超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物資管理工作總結

時間:2023-07-01 07:54:44 工作總結 我要投稿

物資管理工作總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的物資管理工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物資管理工作總結

物資管理工作總結1

  自20xx年項目部成立至今,克服了站前單位施工緩慢、施工圖滯后,甲供物資手續繁瑣、物資到貨不及時等一切不利因素,項目部全體員工主動出擊,加班加點,消除困難,確保工期節點目標實現。目前,成貴鐵路四川段和云貴段已分別于20xx年5月16日和20xx年12月16日正式開通運營。現將一年來的物資設備管理工作開展情況匯報如下:

  一、20xx年度物資設備管理工作情況

  1、成貴鐵路的物資招標采購情況

  成貴鐵路自購物資共計81個包件,20xx年已完成招標采購10.82億元。甲供物資共計50個包件,20xx年已由建設單位主持完成招標采購13.2億元。20xx年11月份我項目部迎接了股份公司對局集團董事長離任審計,經審計物資從招標采購、合同簽訂、合同執行、資金支付、廢舊物資處理等資料審計,未發現違規違紀現象。

  2、物資供應情況

  成貴鐵路云貴段施工任務繁重,工期緊張。為實現成貴鐵路云貴段四電系統集成工程節點工期目標。物資人員緊扣中心,不等不靠,秉承“兵馬未動、糧先行”的戰略思想,在確保物資供應保障工作中,各級物資、技術人員精心組織、科學管理、團結協作,克服設計圖紙嚴重滯后、設計變化大等諸多困難,物資到貨對內采取勞動競賽、月度考核等提高物資人員工作積極性,對供應商采取電話電報催貨、約談供應商主管領導、駐廠催貨監造、按合同條款考核、供應商信用評價考核以及付款獎懲等方式,想盡一切辦法促使四電物資按要求時間到貨,有效保證了現場物資供應,確保了施工生產有序開展,有效地解決了物資供應急難問題。

  3、物資進場檢驗及質量情況

  我們嚴格按照鐵總物資【20xx】116號第三章甲供物資第二十二條、第四章自購物資三十五條對物資設備進行驗收,即對物資的品名、規格、型號、數量進行認真清理外,還對各供應商提供物資設備的原材料的材質證明文件、出廠合格證、出廠檢驗報告、第三方檢測報告等質量證明文件嚴格審查,根據招標文件、技術規格書、設計文件、技術聯絡會紀要、物資采購合同等對進場物資設備進行自檢、報檢、第三方抽檢。我們對高鐵接觸網不銹鋼材質零部件的進貨檢驗尤為關注,成貴鐵路使用的接觸網零部件全部是中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司和洛陽鑫迪鐵道電氣化有限公司生產的,我們吸取了其它客專經驗和教訓,高鐵接觸網不銹鋼材質零部件到達現場后,首先查驗檢測中心出具的本批次檢驗報告,檢驗結果合格后才允許發放使用。還重點檢查了不銹鋼銷釘、螺栓等受力部件和承力金具的檢驗報告結果和外觀質量,從源頭上杜絕隱患產品上道使用,保證了物資質量和施工質量。

  為了確保物資質量,首先從進貨源頭入手,對驗收不合格、不滿足要求的物資設備建立了臺帳,一律封存或退貨。對于驗收發現有8個廠家所供的13種物資存在質量問題,我們及時召開了質量分析會,要求質量問題產品一律封存或退換貨,整改完成后經現場監理和站段現場監督確認后,方可認為整改完成,保證了供貨物資質量。成貴鐵路20xx年7月和10月兩次迎接鐵總質量安全紅線檢查,檢查組2次檢查都未發現任何進場材料存在的質量問題。這都是我們物資、技術、安質人員對進場材料嚴格履行自檢和報檢,從源頭上保證了進場材料的質量問題。

  4、及時辦理貨款結算和物資資料歸檔整理工作

  截止當前,成貴鐵路全線物資供貨完畢,落實自購物資集中付款和甲供物資的簽收,對自購物資付款根據各分部已簽認點發料單和供應商提供發票,及時為供應商按《物資采購合同》條款辦理了70%付款。對于甲供物資簽收我們依據《供貨合同》、《發貨通知單》、《廠家銷售清單》對所到物資設備品名、規格型號、數量、外觀、質量包裝和有關技術條件、質量標準、證明文件等進行數量核對、質量驗收,核對無誤方可對甲供物資辦理簽收手續,截止目前已辦理90%甲供物資結算簽收。同時,我們按業主單位要求,根據四電甲供物資設備采購計劃資料、甲供物資設備驗收資料、進場物資質量記錄、不合格物資處理記錄、甲供物資設備安裝使用說明、維護保養手冊等進行資料歸檔,共整理裝訂128冊,并移交業主單位歸檔。

  二、物資設備管理工作先進經驗、典型事例

  常用采購方式有:公開招標、邀請招標、詢價采購、議標,而具體操作中就存在選擇哪種方式的問題。⑴公開招標充分體現了“公正、公平、公開”的原則,但采購周期長,采購選擇缺乏彈性,也因為不可改變性,可能中標者不一定是最佳選擇。(2)邀請招標即有針對性邀請滿足資格條件的數家供應商參與競爭,從中選擇中標單位,采購周期短,較容易選擇到理想單位,但供應商容易出現串標,成本難以控制。(3)詢價采購:存在報價程序不嚴密,再就是如果投標人與招標人之間進行相互溝通,容易排擠競爭對手。(4)單一來源采購,即對單一產品通過談判采購,由于缺乏足夠競爭,采購方處于不利地位,報價容易突破設計概算。

  三、物資設備集中采購工作管理情況、存在的問題、應對措施

  (1)提高物資集中招標采購工作認識。物資集中招標采購、依法招標是集團公司的一項基本制度,項目部個別領導和專業人員對物資集中招標采購重要性認識不足,思想不重視,認識不高,在工期緊張的情況下存在不想招或規避招標的問題。應加大物資設備集中招標采購宣傳力度,加強集中招標采購工作業務知識培訓。

  (2)自購物資線上合同審批及付款流程太繁鎖,牽涉審批領導較多、審批時間長,不利于及時辦理相關業務。尤其是委托集團公司付款的各公司簽訂的物資采購合同,一旦工程結束、分部撤點,如果再通過原分部的人員申請付款,付款的時間更長、難度更大,最怕的是找不到、找不齊各付款環節的人員,建議項目結束后簡化付款流程。

  (3)甲供物資招標與工程實施有些脫節,造成工期時間有所滯后:①甲供物資編制招標文件一般委托設計院,招標代理機構負責招標采購工作,他們對實施性施工組織設計,施工現場重難點工程、中心料庫、施工隊伍分布不能有效的動態掌握。施工現場條件和施工工序直接決定各類物資的進場順序,物資采購與現場施工安排脫節,造成急需的物資不能及時到達現場,制約工程進度的推進。②不利于協調供貨和現場調試,供貨協調難度大。因施工單位與中標單位無合同關系,在供貨時間、到貨地點、售后服務方面、技術對接等方面不利于與供應商對接,或者是供應商要求建設單位出具書面函件要求,增加過多的協調工作。③甲供物資計劃提報需要需施工、監理、設計、建設單位現場指揮部、建設單位技術、物資簽字蓋章,因四電施工線路長,物資種類及規格型號復雜,各施工、監理、設計、建設單位駐地分散,提報計劃手續復雜、流程過多,造成了材料計劃不能及時下達,不利于供應商及時排產、現場供貨。

  四、20xx年度物資設備管理工作要點

  雖然成貴鐵路全線已正式開通運營,保駕護航是項目部20xx年工作重點,為此明年應重點做好以下工作:

  1、再次清理甲供物資和自購備品備件、非安裝設備、設備質保期的易損件移交情況,防止移交少交和漏交,防止運營線路出現故障而影響搶修。

  2、加強剩余和廢舊物資管理,嚴格執照集團公司關于印發《中國鐵建電氣化局集團有限公司剩余物資回收利用管理辦法(試行)》的'通知執行。及時清理剩余和廢舊材料,壓減材料庫存、減少資金占用、降低項目的工程成本。同時抓緊時間清理和退還閑置租賃周轉材料和設備,降低工程成本。

  3、按合同約定比例進行自購物資集中付款,對供貨不及時、產品存在質量問題、售后服務不到位的供應商嚴格按照合同索賠條款執行。

  4、根據施工總承包合同中設備數量、設備金額與采購設備數量、金額,配合工程、計財部門進行認真清理設備量差和價差,同時認真清理甲供物資施工圖數量、變更數量以及各分部計劃數量、到貨數量以及結算數量和金額,減少建設單位對甲供物資超量使用不必要的扣款。

  5、對后期即將實施的設計變更新增物資設備進行采購和補充合同簽訂。

  五、鐵建商城業務開展情況

  成貴鐵路四電物資采購工作于20xx年5月已全部結束,因此鐵建商城上未開展業務。

  六、對集團公司、股份公司物資設備管理工作的意見和建議

  1、建議集團公司對高鐵項目上采購量大、競爭激烈的單一來源物資設備(化學錨栓、計算機聯鎖、列控、ZPW—20xx軌道電路、信號繼電器、電液轉轍機等物資設備)由集團公司統一辦理戰略協議采購。

  2、在全局各項目在招標過程中,對無理取鬧、反復投訴質疑的投標人以及供貨不及時、存在質量缺陷、售后服務態度差的供應商,建議集團公司及時納入供應商信用評價考核,除在全局通報外,并且上報鐵路總公司。

  以上是成貴項目的物資設備管理工作總結,對于存在的問題,我們在以后的工作中一定加以克服,不斷加強業務知識學習,提高敢打硬仗,應對各種困難和挑戰的能力。衷心感謝各級領導對成貴項目物資工作的關心和支持,我們一定不負重托,不辱使命,傾項目部之力,做好20xx年物資管理工作。

物資管理工作總結2

  20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領導大力支持和正確領導下,以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應保障及時,物資消耗可控,在項目領導的關懷和指導下,認真踐行精細化管理較好地完成了項目下達的各項任務。現將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況。

  本年度針對曾家巖項目,施工戰線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的管理要求指導下,開展文明施工,從基礎上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應鏈融資,積極與供應商協商,積極保障現場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標:

  主材消耗金額:萬元,占年自完產值%。二三項料消耗:萬元,占年自完產值%。燃料消耗:萬元,占年自完產值萬元%。模板及周轉材料使用費合計:萬元,占年自完產值%。本年廢鐵處理金額:萬元。

  二、學習制度,提高自我

  20xx年是公司深化管理的一年公司下發了很多新的管理制度和文件先后下發《廢舊物資管理辦法》、《周轉料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度,通過制度的學習我深刻的`領會到了物資管理工作責任之重大,任務之艱難。

  三、各項物資工作開展情況

  1.計劃執行情況。嚴格按照項目物資計劃管理規定執行,常深入施工現場,了解現場施工情況和進展,做到提前落實,提前準備,避免因計劃不及時而延誤生產或購入偽劣產品給施工生產造成損失、出現事故等現象的發生,確保了工程施工生產順利進行,同時做好分項工程收尾材料清理調劑工作,避免多余進貨造成庫存材料積壓現象。

  2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調查小組開展物資市場調查,物資調查調查具備權威性、代表性,根據市場調查小組人多,調查品種多的特點,按人員新老結合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調查,市場調查結束后編制了物資市場調查報告,參與調查的人員均在調查報告中簽字確認,確保市場調查的真實性

  3.倉庫管理工作。

  (1)嚴格材料進場驗收制度。本項目建立物資進場驗收小組,嚴格把關好進場物資的質量和數量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關責任人進行處罰;對所進場材料按計劃質量要求驗收,質量不合格不收貨,驗實數,多方監督、嚴格把關、堵住漏洞,嚴格控制質次價高的材料進入施工現場,確保施工生產的需要。

  (2)物資發放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發電機用油考核等辦法,加強了材料消耗控制力度。并且材料室嚴格執行材料領用審批手續工作,分隊領用材料必須派專人填寫《材料領用申請單》,經工區主任以上的領導審批后方能到材料室領取材料,多方監督材料使用情況,做好限額發料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制。

  四、工作中存在的問題。

  在過去的一年中,雖然做了一些份內的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

  1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數量控制不到位。

  2.項目之間協調力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現場物資管理有待提高。

  五、新的一年新的起點

  在新的一年里,我將進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作,高標準,嚴格要求做到以下幾點:

  1.進一步學習公司新的文件管理制度。面對企業發展改革管理更新層出不窮,與時俱進方能跟上公司物資管理的節奏。

  2.利用信息化技術做好物資基礎管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統的手工電腦統計臺賬。

  3.加強物資消耗控制,降低項目物資成本。

  4.在業務上得更加嚴謹細致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責。

  5.加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現象發生。

  6.更加深入的進行市場調查工作,為控制項目成本取得更好的效益。

物資管理工作總結3

  一、 要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1. 明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質量

  2. 建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領導考查,同時也體現出物資人員的工作價值。

  3. 建立獎懲辦法可充分調動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發揮個人的工作能力。

  4、嚴格執行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的'準確性,真實性..

  二、在學校領導的重視和支持下建立了物資軟件系統,大大的提高工作效率。

  物資系統上線后,既統一材料編碼又便于各個相關部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數據,有利于物資管理規范化。

  存在問題:

  因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務庫存數與實物庫存數、上報省學校的控制在35萬元以下的庫存數)不一致的嚴重問題。

  1、 處理“三不一”的問題難度系數大,單純物資口無法處理,需領導的大力支持與關心及網運部、項目部的積極配合才能慢慢調整。

  2、 由于接手不久,欠缺管理經驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分學校處理辦法。爭取在半年內做到平衡。

  工作目標:

  在新的半年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執行學校政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數據的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

物資管理工作總結4

  一、思想上

  首先,從思想上要端正工作態度,積極進取,對于自己分內的工作以及領導安排的各項工作,都要積極認真的去完成,絕不能因為自身的原因影響工作的順利進行。其次,要有較強的責任心。俗話說得好:世事無難事,只怕有心人。只有深刻的領會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。要在實際的工作中,不斷完善自己的知識,充分利用現代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

  二、學習上

  充分利用工作的閑暇時間,認真學習《物資管理》,對于工作中遇到不會不懂問題,虛心向同事領導學習請教,有時也會從網上查詢相關資料,在實際工作中不斷提高自己的業務水平,運用物資管理考核辦法,嚴格規范操作自己的業務水平。

  三、工作上

  嚴格執行材料進場驗收制度。材料到場后,要按照審批的材料計劃,就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理進場手續。對于進場入庫的材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的制度,質量低劣的材料一律不予驗收,直接退貨處理,必須保證進場的材料都合格產品。做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全的保管制度。鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,采取不積壓,控制好成本管理辦法。現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好收發料臺賬,促進材料的.節約和合理使用。做好現場周轉材料的使用,做到不積壓,減少占用,定期盤點,加速周轉,延長壽命,防止損壞。

  四、工作中的不足

  通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點。首先自身的相關專業水平不高,遇事應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在相關水平上有一定的提高,但業務水平和工作經驗與其他同事還存在一定的差別,在日常工作中偏重于日常化的工作,工作中爭強當先的意識不強。其次,在工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心氣浮躁,創新不足,處理問題有時還考慮不夠周到,想的多,行動中實踐的少。

  五、工作計劃

  1、工作和學習目標

  有目標才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力,要每個月月初制定工作目標和相關業務知識學習目標,不注重學習新知識,就會導致面對相關的新問題、新要求時,一籌莫展,束手無策。所以,學習對于人來說是至關重要的,因為直接關系到你與時俱進的步伐。要確定好牢固的學習理念,做到活到老學到老。同時要記錄下目標完成的情況及遇到的問題,做到溫故而知新。

  2、工作效率

  新的一年我將繼續以嚴格的標準要求自己,認真對待各項日常工作,服從領導安排,堅決執行公司的各項規章制度。必須努力學習工作崗位相關知識、經驗,熟練掌握工作崗位的技能、技巧。積極參加公司組織的各種活動。

  3、明確發展方向

  明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己在工作崗位的缺點。認真聽取他人忠肯意見,更加勤奮的努力工作,努力提高相關文化素質和各種工作技能,充分發揮自己的能力,成為工作崗位的好幫手。虛心向同事領導學習,取長補短,多交流經驗共同進步。

  在接下來的一年中,我會繼續努力前行,把自己的工作能力提高到新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,為公司發展獻出綿薄之力,相信我們公司會更好。

物資管理工作總結5

  20xx年xx公司認真分析煤炭生產銷售的總體形勢,從發展戰略的高度把20xx年定為“物資管理年”,在管理創新上謀發展,向管理要效益

  一、認真貫徹《xx集團物資管理規定》。

  樹立“大物資”理念,以集約化管理為目標、以集中采購作為降低采購成本、尋找企業第三利潤源的有效途徑,對全公司的物資管理進行整體規劃,除外部工程實行采購備案制以外,實行物資統一管理集中采購。修訂管理辦法、完善物資管理運行機制,形成二級集中(xx集團集中采購、xx公司集中采購)的管理模式和管理體系。

  二、以申報集采計劃為契機積極開展與集團公司管理對接。

  制定相關集中采購計劃管理實施細則、完善管理流程、強化制度的執行;組建專業部門負責集中采購工作,累計培訓集中采購計劃管理人員和物資主數據管理人員xx人次;組建數據組、組織技術交流會,按時完成托輥數據標準化,積極配合xx集團物資主數據標準化實施工作;20xx年xx公司全面執行xx集采目錄物資上報xx集中采購,各項管理向總部看齊,推進物資管理水平提升。

  三、完善責任體系,全面構建業務流程。

  我公司參照xxX流程管理模版,本著追求精細化管理、精益化采購、打造陽光工程的目標,以核心流程為主線對20個關鍵環節進行梳理,完成xx個流程細化描述,重新構建了物資采購供應業務流轉程序和責任體系,完善制度、規范標準、優化機制,提高工作效率。在ERP項目的推廣中,物資管理業務流程基本符合ERP建設思想,節省流程差異對照及整合的時間。

  四、積極推進集約化采購模式。

  我公司自行采購物資的方式主要有:公開招標采購、網上采購、協議采購、詢比價采購。我們不斷研究各類物資采購方式的適用性和可行性,制定物資采購方式名錄,不斷提高招標采購、網上采購的比例。

  1、把公開招標采購作為主要的采購方式,組建成立xx公司招標中心,加大硬件設施的建設投入,對招投標文件的編制、評標專家庫建設、業務流程實施科學規范管理。

  2、制定實施方案積極開展電子商務。應用阿里巴巴公司“采購必應平臺”開展網上采購,經過一年的努力實現采購總額超過20xx萬元的`目標,電商采購進入較成熟的階段。

  3、推行采購方式的多樣化、集約化,實現我公司用于生產建設所需物資采購中,xx集采、招標采購、網上采購金額占采購總額的60%以上的目標,采購成本較去年同期降抵9.93%,提高了采購效益。通過采購方式多樣化不斷拓寬采購參與廣度,增強采購信息透明度,打造物資采購陽光工程。

  五、積極推進ERP項目建設。

  我公司高度重視ERP的建設實施,舉全公司之力對項目實施進行全力支持:成立了董事長為組長的領導機構,由物資裝備中心經理牽頭組建工作組,精選6名專業人員作為關鍵用戶長期協助項目組進行業務流程梳理和系統方案設計,50余名業務人員參加數據清理。現階段已完成ERP系統藍圖設計,進入UAT(用戶接受測試)測試階段;清理數據34167條,向xx集團提報10216條,xx集團賦碼數據為5261條,完成清理進度的68.72%。準備在20xx年xx月進行線下模擬運行,為7月正式上線做好準備。

  六、我公司集中開展了一次物資清倉利庫工作,對全公司物資進行了全面清查。

  組織調劑現場會促進物資調劑和再利用,共調劑積壓、報廢物資1328筆,金額627.79萬元。通過清倉利庫摸清了家底、調劑剩余,為集中統一管理模式的運行和ERP上線奠定基礎。

物資管理工作總結6

  一、工作總結

  20xx年前三季度中交一航局安裝工程有限公司嚴格按照局及公司的采購制度,進一步規范整合公司范圍內大宗物資的集中采購,依靠中國交建物資采購管理信息系統進行采購工作,截止到三季度末公司集中采購共1.63億元,簽訂采購合同64份。根據前三季度的采購管理工作總結如下:

  1、物資采購供應商管理方面,利用中國交建物資采購管理信息系統,可以高效的對供應商進行管理,擴大了物資采購的渠道,同時加強與物資戰略供應商的合作,也能夠降低物資采購風險和采購成本,提高物資采購工作效率;

  2、物資采購合同履約方面,通過前三季度的物資合同履約監控發現多處采購過程管控風險,如不能嚴格按照供貨要求履約、后期提出費用增加等。公司在三季度重新修訂了物資及機械設備采購管理辦法,明確了履約責任,提出了到貨簽收單及發票的交接管理,并指定為聯合檢查中重點檢查對象;

  3、物資采購合同風險管控方面,針對物資采購履約風險,公司從四季度開始要求對在執行采購合同進行風險分析及報告,對存在潛在風險提前進行預防;

  4、物資采購成本控制方面,物資采購管理工作靠前延伸,加強與市場部的對接,參與投標定價及標后預算工作,嚴格管控采購成本。

  5、物資采購合同結算方面,修訂管理辦法,要求對鋼結構、浮動單價、預估采購量的采購合同進行結算管理,結算審批完成后簽訂補充協議。

  二、存在的問題

  1、中國交建物資采購管理信息系統的`操作上面還存在意識薄弱環節,對投標報價的IP地址等審查不到位;

  2、中國交建物資采購管理信息系統和用友NC系統操作還不夠熟練。

  三、20xx年四季度物資采購工作安排

  根據各項目進展,20xx年在手的多個項目采購任務在四季度需要完成,主要涉及有武漢管廊、廣西玉湛、黃驊港技改、廣西防塵港等項目,預計采購金額為3.5億元,遠超過前三季度的采購總額。具體安排如下:

  1、黃驊港技改項目主要在9月份中標并簽訂完成承包合同,主要采購任務有電機、減速機、曲線溜槽、鋼結構、除鐵器、液力偶合器等,已經在四季度的第一個月份完成70%,計劃11月份完成剩余的采購;

  2、武漢管廊項目承包合同剛簽訂完成,四季度主要采購任務為橋架及支架、電力電纜,計劃在11月份全部完成;

  3、廣西玉湛項目主要采購內容為波形護欄、隔離柵及標志牌等,為了保證年后材料能夠及時供應,計劃在11月份完成采購;

  4、廣西防塵港在詳細深化設計階段,后續主要采購內容為皮帶機鋼結構、滾筒、托輥、膠帶、高低壓設備、控制系統等,計劃在12月初完成剩余所有采購;

  5、根據前三季度物資采購中存在的問題,四季度前計劃完成對公司項目主要項目的聯合檢查,督促現場加強倉儲、出入庫、到貨簽收單及發票交接等物資采購管理工作;

  6、聯合公司人事部組織一次物資人員的培訓取證工作,提高材料人員的管理水平。

物資管理工作總結7

  為了認真貫徹落實股份有限公司《關于開展股份公司設備物資安全管理自查自糾整治活動的通知》中水電股設〔20xx〕7號文件精神溪洛渡項目部物資辦根據分局的要求結合項目部實際情況及時成立了組織機構、制定了實施方案對項目部的設備物資進行了自查自糾整治活動。通過這次的設備物資安全管理自查自糾整治活動使項目部的設備物資管理水平得到了一定的提高增強了全體職工的設備物資安全意識、責任意識、風險意識營造了良好的設備物資管理氛圍為今后設備物資安全管理的全面開展奠定了良好的基礎。

  一、加強組織領導全面進行部署廣泛動員全體施工人員深入開展設備物資自查自糾整治活動

  1、加強領導深入貫徹1以“安全月”為契機溪洛渡項目部及時組織人員召開了設備物資安全管理工作會議要求所有施工人員必須深刻領會設備物資安全管理的意義和目的充分認識到安全的重要性堅持設備物資安全管理各項防范措施的制度統一部署做好各項設備物資安全管理宣傳、教育、自查和整改工作。

  各施工隊伍精心組織、集中力量、扎實推進、并使設備物資安全管理工作真正取得成效主要領導親自上手成立了活動領導組并建立了專業檢查小組內容包括查制度、查管理、查落實、查隱患。項目部成立了活動領導小組做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改從而為設備物資安全管理工作開展得扎實和細致打下良好的基礎。

  2、加強教育全面宣傳1各施工隊對本次安自查自糾整治活動的安排、檢查、總結和整改等工作親力親為分別組織召開設備物資安全例會逐級傳達會議精神并在過程中檢查特種設備、危險物資安全管理人員的技能培訓和安全教育安全技術交底制度特殊作業人員持證上崗制度落實到位情況同時進行自查自糾活動的深入宣傳和貫徹工作做到傳達到位不漏每位職工、不留一個死角橫向到邊、縱向到底在整個項目部范圍內迅速掀起設備物資安全管理工作高潮。

  利用橫幅、標語等宣傳工具大張旗鼓地進行宣傳激發干部職工的參與熱情讓他們牢固樹立“安全第一”的思想規范自己的行為、注重安全管理變為自覺活動。通過各種形式的宣傳激發了全體人員自覺參與“自查自糾”活動的熱情使設備物資安全管理真正進入了職工心中。

  二、加強安全管理深入自查整改以實際行動扎扎實實推進自查自糾整治活動。

  1、建立健全了各項管理制度構建了長效機制。根據實際情況溪洛渡項目部以“落實崗位職責”為主要內容組織檢查設備物資各項安全管理制度。

  2、狠抓施工隊伍的安全培訓工作組織了對特殊作業人員強化訓練強化了全員的遵章守紀教育和安全技術培訓在整個項目部掀起了各級設備物資管理人員學安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。

  3、認真組織施工人員對工作中存在的各種不安全因素進行了深入檢查施工組織設計中的.安全技術措施和專項施工方案符合工程建設強制標準按規定進行了審批對起重吊裝工程、爆破工程的專項方案已按規定進行審查且內容具有針對性。

  4、溪洛渡項目部特別對重點設備布置專人進行日常跟蹤和針對性檢查。按照“五定”原則制定強有力的措施立即整改使一些長期存在的慣性違章杜絕、設備隱患根治、安全漏洞堵住創造了安全有序可控的良好局面。

  5、對項目部進行了一次全面的清查和補充并完善了應急處理預案并按照“三到位”即措施到位、責任到位、管理到位的原則抓好了落實分別進行了應急處理的演練從組織、速度、措施、協調、反饋等方面來看都收到了令人滿意的結果。

  6、強化安全監察的作用制定和完善了安全監察職責及量化考核辦法使得安全監察工作上了一個新的臺階。

  7、施工中積極開展了無違章活動加大反習慣性違章力度對現場發現的不安全問題進行嚴肅處理下安全控制通知單對違章責任人進行罰款使習慣性違章得到有力的打擊從而為保證現場的安全管理良好秩序提供了可靠保障。

  20xx年以來溪洛渡項目部在設備物資安全管理過程中全過程地落實了“安全第一“的精神在安全生產的過程中針對設備物資安全管理挖出了一批問題整改了一批隱患解決了一批難題使安全制度得到了完善安全管理得到了規范施工質量得到了提高。在今后的設備物資安全管理工作中我們將繼續堅持安全第一、預防為主的方針從高度出發加強安全生產管理各項工作全面推進項目部設備物資安全管理持續、穩定向前發展。

物資管理工作總結8

  自20xx年8月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認識到物資管理在整個企業運行的重要性,形成閉環管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環節多、性質復雜、極易發生問題。如何加強管理,提高工作水平?

  通過近段時間的學習與實踐總結出以下兩點:

  一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1、明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質量

  2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領導考查,同時也體現出物資人員的工作價值。

  3、建立獎懲辦法可充分調動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發揮個人的工作能力。

  4、嚴格執行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準確性,真實性

  二、在公司領導的重視和支持下建立了物資軟件系統,大大的提高工作效率。

  物資系統上線后,既統一材料編碼又便于各個相關部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數據,有利于物資管理規范化。

  存在問題:

  1.因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務庫存數與實物庫存數、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數)不一致的嚴重問題。

  2.處理“三不一”的`問題難度系數大,單純物資口無法處理,需領導的大力支持與關心及網運部、項目部的積極配合才能慢慢調整。

  由于接手不久,欠缺管理經驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內做到平衡。

  工作目標:

  在新的一年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數據的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

物資管理工作總結9

  1、借助中國交建物資采購管理系統,更好的管理全公司物資采購。

  繼續加強線上采購管理要求,一方面通過系統實現全部物資管理流程的標準化,逐步規范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理、控制、服務提供切入點,提高管理的效率。xxxx年推進重點:一要繼續大力推廣該系統,實現項目物資線上采購的全覆蓋,改變采購人員的采購習慣;二要實現招標采購的標準化,規范物資招標采購的管理行為,規避風險;三要擴大公開招標比例,有條件的物資采購實現公開招標。

  2、做好供應商動態評價考核工作

  xxxx年供應商評價考核將在中國交建物資采購管理系統線上全面展開,物資管理部將組織各項目部對有合作的供應商進行動態評價考核,分級管理,持續優化供應商,同時對入網供應商資質進行嚴格審查,資質不全或不符,堅決禁止入網。

  3、大力推行物資消耗核算管理,降低物耗水平

  物資消耗核算管理是公司xxxx年推進的重點工作,物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,特別是新開工的重大項目。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心,項目應嚴格把關消耗定額,建立材料消耗臺賬,進行月度核算,季度分析。項目核算領導小組應職責明確,相互協作,切實做好物資消耗核算在本項目的開展,達到降耗增效的目的。

  4、加強物資采購管理的前期策劃

  目前的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調查,選擇最為合理的采購方法。物資管理部在xxxx年將更多參與到前期采購策劃之中,而不僅僅只是配置材料員而已。

  5、扎實推進項目管理物資模塊(NC系統)的使用

  信息化是提高管理效率的有效手段,xxxx年,NC系統的'運用依然是管理的重點。扎實做好該模塊使用的基礎工作,實現全公司范圍內的有效使用。

  6、進一步做好物資采購價格監督管控機制

  xxxx年,物資部擬將定期發布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,做好項目采購情況的總結和通報。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預算,做到采購價格既低于市場價又低于預算價,為項目管理及成本控制打好基礎。

  7、繼續抓好物資隊伍建設,打造高素質團隊

  做好物資人員的培訓,同時適當調整部分項目材料人員崗位,適應公司各項目施工生產的需要,打造一支高水平的物資隊伍依然是xxxx年物資工作重點之一。

物資管理工作總結10

  時光荏苒,一年已經過去了,回首過去的一年,自己雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算踏踏實實地經歷了這一年考驗和磨礪。在綜合管理崗位上,我負責物資管理、對內外服務等工作,一年來,我嚴格要求自己,認真學習,勤于思考,兢兢業業,盡職盡責,在領導和同事們的幫助支持下,使自己在思想上、工作上邁上了新的臺階。現將自己一年來的工作匯報如下:

  作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規定的職責,認真執行物資管理的各項規章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。

  工程材料的管理中嚴把收發料關。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發料單上的名稱、規格型號、數量是否相符,外觀是否完好無損。若發現不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現場的臨時倉庫,做好標識。在每次材料發放時,嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發料。對于工程的剩余材料處理按規定要求,在工程完工后根據材料的實際收入、耗用、結余情況填寫"工程物資耗用清單",施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購。

  施工過程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,尤其是發電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護,發現不合理使用的要向處長匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養,為下次工程做好準備。根據工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

  通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟:

  第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規格、數量做好標識,做到一目了然。

  第二步,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  第三步,施工機具重點管理。首先把發電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規格、好壞。每臺發電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養,保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養和更換機油。發現問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結轉,發現不符及時改正。

  對倉庫的'管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發現隱患及時向領導匯報,及時處理。通過實際工作經驗,我總結出做好物資管理工作要做到"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

  我能夠始終保持積極樂觀的心態投入到工作生活和學習中,時刻嚴格要求自己。我尊敬領導,團結同志,鄰里和睦,勤于勞動,嚴于律己,誠實守信,助人為樂。同時能夠積極響應公司的號召,積極參加公司各部門組織的各項有益活動。總結一年來的工作,雖然自己在主觀上千方百計、一心一意地想把工作做得更好,但由于工作千頭萬緒,有的時候難免會出現一點急躁情緒。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進行安排工作,計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后,對需要調整工作目標和方向的工作提前計劃好;其次是及時與領導、同事進行溝通,以便調整自己的工作計劃;三是對自己的工作計劃中已經安排的工作盡可能在當天完成。

物資管理工作總結11

  京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區自xx年元月xx日開工建設以來,已經有兩年多的時間了,取得了不俗的業績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

  優選管理人員,健全管理制度。企業領導要自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。為此,xx年xx月份我京滬十二工區物資管理人員在全局被評比為先進xxx及先進個人,而且在xx月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和xxx雙第一的優秀成績,充分體現了這一點。

  建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核,順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區xxx物資管理人員進行業務培訓及考核,實行獎罰并重的原側,進一步提升了物資管理人員的業務素質,多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門還擔任著京滬十一工區、鎮江梁廠、十四工區等多個工區及梁廠鋼筋的合理調配。

  加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與xxx施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后xxx天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和xxx運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區在這一環節執行情況相當到位,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業主的信任,也得到了各級領導的表揚和獎勵。

  把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員xxx的xxx小組,嚴格xxx材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的'礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真xxx,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應視生產施工的需要,不能超過xxx個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

物資管理工作總結12

  項目工期緊、任務重,要求各種工程用材料保質、保量,及時供應。按照這一要求,加班加點,做好物資驗收、貯存、出庫、現場材料管理,各種資料報送,物資軟件靈活應用等工作。

  在日常工作中做到以下幾點。

  一.物資計劃編制、整理

  配合項目內業(工長)編制工程材料總計劃,月度材料需用計劃及變更計劃.月度需用計劃數據及時匯總與工程材料總計劃對比,材料進場總量控制在總計劃之內.

  二.物資驗收

  按照月度材料需用計劃,提前通知物資供應商備料.項目共驗收鋼筋xx噸,型材xx噸,商品砼xx立方米。把好各種材料質量關.如鋼筋,必須是合同規定的大型免檢鋼廠,鋼筋上標識,標牌,爐號必須與材質單相各符,且檢驗合格后,才準許施工隊使用。且所有材料都與勞務隊共同驗收,按勞務合同,由勞務隊包損耗的辦理以撥代耗手續,由項目部自行承擔的辦理領料手續.

  三.庫房及現場管理

  材料庫房做到整潔、有序、標識清楚,帳、卡、物相符,并做好防火(水)、防盜。對于易燃、易爆物品,如氧氣、乙炔,分類存放,距離10米以上,嚴防明火。

  大宗材料鋼材,型材,按照施工平面圖規劃堆放,做到場地平整、道路暢通、排水良好、分規格品種堆放整齊。

  加強現場監管,對于浪費材料現象,堅決制止,罰款處理。

  四.材料核算

  各種物資基礎資料分類歸檔,月報表,年報表及時上報分公司。加強物資管理軟件靈活應用,實現材料核算電算化。

  在物資管理工作中,還存在不足之處,在以后工作中積極改進,把物資管理工作做的'更好。

物資管理工作總結13

  為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用,促進西固熱電公司“效益年”各項目標任務的實現,提高各專業管理人員的制度執行力,我們4月份立項開展了物資采購和工程項目管理專項效能監察工作。現將工作開展情況報告如下:

  一、工作準備情況

  我們認真制定了物資采購和工程項目管理專項效能監察實施方案,明確了效能監察的工作目的、工作方法和工作步驟,并分階段組織實施:工作目的:大力推行物資采購“陽光工程”,堵塞漏洞,降低采購成本,杜絕違紀違法行為,提高公司經濟效益。工作方法:通過建立健全物資采購規章制度,規范物資采購招議標程序。步驟: 4月3日-4月30日為學習宣傳階段。5月1日-5月31日為自查階段。6月1日-8月15日為檢查階段。8月16日-8月31日為整改階段。9月1日-9月15日為總結提高階段

  二、自查情況:

  物資供應部、設備部等職能部門在自查階段能認真按照實施方案的要求,組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司的制度規定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂,對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善。能認真履行物資采購的流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫,并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。

  三、檢查情況:

  在自查工作結束后,監察審計部會同相關部門對物資采購管理情況進行了檢查。

  1、首先進行了系統基礎檢查。對物資部、設備部20xx年有關物資設備采購基礎資料進行了查閱。檢查各類招標、議標工作中程序資料以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全規范。通過檢查,各類資料都較規范、齊全,符合要求。

  2、對執行程序、制度的規范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求,30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標,30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中,監察審計部全過程進行了監督。通過檢查,職能部門能按要求執行各項制度,按程序開展工作。

  3、我們重點對集體商務談判項目執行情況進行了抽查。通過抽查,各項程序執行較好,但也發現有個別不足。如:在生水管道閥門更換項目中采購的金屬硬密封蝶閥,由于當時正處于全公司聯修階段,工期緊、任務重,分場要求時間緊迫。物資部按急件進行了辦理,未按照公司有關集體商務談判制度進行議標。事后,物資供應部及時補辦了相關議標手續。

  4、對物資材料管理制度執行情況進行檢查。我們對設備物資采購相關管理制度的建立健全進行檢查,檢查管理制度是否完善,查閱合同是否規范,相關工作人員是否存在不廉潔行為。

  經過統計分析,1-10月份設備材料采購招議標及商務談判共計47 次,簽訂合同47 份,為公司節約采購費用159.76萬元。設備大修、技改招議標及商務談判共計58項,簽訂合同58份,為公司節約費用74.5萬元。

  四、監察建議:

  1、物資供應部要規范執行《議標性集體商務談判實施細則》,對采購數額較少的材料必須要按相關規定進行。

  2、要把學習掌握管理制度作為提高執行力的前提,認真組織部門人員學習相關管理制度,保證工作的制度化、規范化。

  3、要進一步完善急件急辦工作程序,要加強對公司物資采購招議標管理制度的學習,提高嚴格按制度辦事的'認識和自覺性。不斷加強部門人員廉政建設,嚴格防范和杜絕不正當交易行為的發生。

  五、整改提高情況

  在效能監察檢查小組的督促下,各職能部門針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

  1、物資供應部、設備部認真組織部門人員學習相關管理制度,不斷提高管理人員制度執行力。

  2、物資供應部、設備部對部門相關管理制度進行了梳理,制定和修訂了一些管理制度。物資供應部修訂和完善了相關管理制度10項、部門各崗位工作標準15項,設備部修訂完善了電力生產發包工程管理制度。

  3、通過制度建設的不斷完善,管理人員工作程序的不斷規范,堵塞了管理上的漏洞,提高了管理人員嚴格執行設備物資采購管理制度的自覺性,防范和杜絕了不正當交易行為的發生。

物資管理工作總結14

  xx高速鐵路土建工程五標段第十二工區自20xx年元月18日開工建設以來,已經有兩年多的時間了,取得了不俗的業績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx十二工區完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

  一、優選管理人員,健全管理制度。

  企業領導要自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加物資管理工作。

  建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。為此,20xx年5月份我xx十二工區物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份xx五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優秀成績,充分體現了這一點。

  二、建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。

  使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核,順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我xx十二工區組織物資管理人員進行業務培訓及考核,實行獎罰并重的原側,進一步提升了物資管理人員的業務素質,多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門還擔任著xx十一工區、xx梁廠、十四工區等多個工區及梁廠鋼筋的合理調配。

  三、加強物資計劃管理。

  施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。我xx十二工區在這一環節執行情況相當到位,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業主的信任,也得到了各級領導的表揚和獎勵。

  四、把好物資采購關。

  要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們xx十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  五、嚴格物資進場驗收制度。

  大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應視生產施工的需要,不能超過3—12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

  六、做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

  根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  七、現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳。

  促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  八、加強周轉材料管理,提高利用率。

  周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

  九、加強原始記錄統計和分析,做好材料核算工作。

  健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進行材料的'中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發現問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結材料管理的經驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節約物資,使得效益化。

  推廣使用公司的物資軟件系統,及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環節,我xx十二工區物資管理部門在檢查中多次受到上級領導的表揚,現在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業務素質,把xx高鐵建設成為世界一流品質的高速鐵路,為企業的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。

物資管理工作總結15

  近年來,我段認真執行上級關于物資集中采購的有關規定,使物資采購的整個過程公開、公平、公正,收到較好效果。去年公司下達給我段的有權自購金額是110萬元,我段通過"抓好采購公開"、"開展物資采購執法監察,規范物資采購行為"等措施,有效地壓縮了物資自購金額,全年實際使用自購金額為1023萬元,節約資金62萬余元,在物資采購中沒有發生任何不良信息。我們的具體做法和體會是:

  一、建章立制,明確職責,規范物資采購程序。

  依靠制度,規范采購行為,是抓好物資采購領域廉政建設的硬件保證。去年以來,我們根據局、分局有關物資集中采購、歸口管理的精神,制定了《我段物資管理的若干規定》等制度,并在"段黨風廉政建設系列制度匯編"中,專門收入了"關于在物資采購過程中加強黨風廉政建設的規定",為規范采購行為提供了制度保證。在物資采購程序上,規定除分局歸口管理、集中采購的物資外,對分局授權委托我段自購的所有生產急用料、零星用料、小型機械設備、節日福利物資、慰問品等,一律由招標小組組織招標會,實行招標采購,由物供中心按招標結果集中辦理,并按月做好公示;同時規定采購金額不得超出分局下達的委托金額。對采購節日福利物資,除認真履行招標程序外,還專門建立了"節日物資質量、價格評估制度"。

  規定采購節日物資時,必須由段辦、工會、物供中心、財務、集經、監察組成的評估小組會簽"節日物資質量、價格評估表",形成評估意見后,再報主管領導審批、采購,并公示供貨渠道、品種、價格和數量。

  為了堵塞管理漏洞,段還規定任何車間、部門無權擅自采購辦公用品和節日物資,要求各車間和部門自覺遵守物資管理紀律和物資采購的有關規定,對違反物資管理紀律的.車間、部門,一律按黨風廉政建設有關規定從嚴處理。由于明確了采購程序和職責,有了制度的約束,使有關部門面對來自各路關系、以各種理由推銷產品的商戶,容易解釋清楚了。那些符合投標資質的商戶,也愿意以投標形式參與公平競爭。

  二、落實段務公開,加強執法監察,不斷規范采購行為。

  在落實物資招標采購程序的同時,我段還堅持做好每年兩次的"物資歸口管理和集中采購執法監察,由紀委(監察)牽頭,對照上級精神,認真開展自查,傳遞壓力,加強監督,規范行為。此舉不僅有效地控制了采購成本,促進了倉庫管理工作,還有力地加強了物資采購領域的黨風廉政建設,達到了正本清源的目的。

  由于物資采購是職工群眾關注的熱點問題,所以檢驗"處理這一熱點問題"成敗的標準,應該是職工群眾對這項工作的結果滿不滿意,贊不贊成。為此,我們一是從處理源頭上做到公平、公正,堅持由招標小組比質比價、招標采購,嚴格按招標結果確定采購渠道;二是健全制約環節,建立了物資采購價格評估小組會簽制度;三是堅持對物資采購情況按月公開。物供中心每月將物資采購情況,按時間、單價、數量、規格、進料渠

  道列表匯總,制成物資采購明細表,由經辦采購員、材料員、物供主任、財務審核員、監察科長簽字確認后,報主管段長簽字,在段務公開欄內專題向全段干部職工公示,并在公示欄內公布了段紀委的舉報電話,主動接受群眾監督。

【物資管理工作總結】相關文章:

物資管理員工作總結12-13

物資管理工作總結05-23

物資采購管理方案06-07

防疫物資管理工作總結01-19

物資管理工作總結優秀03-01

物資管理工作總結最新03-15

物資管理個人工作總結04-28

物資管理工作總結范文04-24

物資管理工作總結(15篇)01-21

国产av影片麻豆精品传媒| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲hh| 日本wwwxx| 99色网站| 少妇与大狼拘作爱性a| 日韩aaa| 处破女处破av| 4438亚洲最大| 在线的av| 草视频在线| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 国产区视频| 深夜男女福利18免费软件| 国内一区二区| 夜夜爱爱| 成年性午夜无码免费视频| 精品美女国产互换人妻| 国产69精品久久久久9999| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲欧洲日产最新| 国产清纯美女遭强到高潮| 久久国产精品精品| 日韩一区三区| 91久久国产婷婷一区二区| www在线视频| 亚洲精品一区久久久久| a级片视频网站| 在线综合亚洲中文精品| 国产成人精品日本亚洲77上位| 黄色一级片在线播放| 香蕉视频2020| 亚洲色大成永久ww网站| 黄色av免费观看| 国产精品av一区二区三区网站| 色葡萄影院| 欧美精品一国产成人综合久久| 99一级片| 性xxxx另类xxⅹ| 亚洲国产精品成人久久久| 久久久噜噜噜久久熟女色| 久久爱www久久做| 偷拍视频亚洲| 黄色国产视频| 成人无码无遮挡很h在线播放| 久久久久久网址| 国产在线精品成人一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 欧美日韩1区2区3区| 日韩欧美色图| 性欧美熟妇videofreesex| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 四虎影裤| 忍不住的亲子中文字幕| 亚洲人成人无码网www电影首页| 玖玖视频网| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 黄片毛片免费在线观看| 日韩av在线看免费观看| 色无极亚洲| av毛片不卡| youjizzcom日本| 激情欧美一区二区三区| 国产成人a在线观看视频| 伊人久久大香线蕉午夜av| 床戏高潮呻吟声片段| 国产精品99久久久久久人| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 最新黄色在线| 91久久夜色精品国产网站| 超碰激情| 婷婷在线一区| 杂技xxx裸体xxx欧美| 久久一本日日摸夜夜添| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 久久性色欲av免费精品观看| av无码一区二区三区| 乡村乱淫| 色五月情| 日本综合久久| 久久久亚洲综合| 亚洲精品成人网站在线| 狠狠色综合一区二区| a∨色狠狠一区二区三区| 理论片午午伦夜理片久久| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 亚洲一卡二卡在线| 国产精选久久| 色爱区综合五月激情| 国产网红主播无码精品| 美国伊人网| 国产免费人成xvideos视频| 国产h视频在线| 91黄色大片| 日本a级在线| 毛片久久久久久久| 六月色丁香| 女人a级毛片| a毛片视频| 91热精品| 永久中文字幕| 999国内精品视频免费| 激情爆乳一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 欧美性xxxx极品少妇| 夜夜夜夜操| 91精品视频国产| 2022久久国产露脸精品国产| 久久靖品| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 日韩美女免费线视频| 四虎精品久久| 国产精品无码免费视频二三区| 九色pony麻豆| 狠狠看| 四虎最新在线永久免费| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 99热3| 久久国产一二三| 中国黄色片子| 国产女人毛片| 欧美日韩加勒比| 美女视频一区二区| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲美免无码中文字幕在线 | 黄色毛片视频| 亚洲人成网站在线播放942| 免费高清a级南片在线观看| 久久一精品| 日韩理论片| 色屁屁草草影院ccyycom | 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 色综合色综合| 久久6视频| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 成人免费视频网站| 色综合久久一区二区三区| 西方裸体在线观看| 日韩精品在线一区| 欧美另类第一页| 牛和人交xxxx欧美| 七七久久| 欧美日韩国产黄色| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲美女福利视频| 免费观看av毛片| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 天天天天躁天天爱天天碰| 无码中文字幕va精品影院| 奶真大水真多小荡货av| 在线看福利影| 国产13页| 国产97视频人人做人人爱| 亚洲天堂网一区二区| 国产午夜成人久久无码一区二区| 色综合久久五月| 欧美黑人激情性久久| 国内av片| 天天干中文字幕| 性殴美69xoxoxoxo| 久久影院国产| 日韩一级在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲a成人无m网站在线| 国产一区中文| 日韩精品三级| 日韩特黄毛片| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 男女高h视频| 亚洲成人看片| av综合网男人的天堂| а天堂中文最新一区二区三区| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久人人爽av亚洲精品| 色午夜日本高清视频www| 成人av影视在线| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 人妻熟人中文字幕一区二区| 琪琪亚洲精品午夜在线| 饥渴少妇做私密保健视频| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 天天草天天射| 五月天久草| 免费xxxx大片国产在线| 日日日日日日| 国产又滑又嫩又白| 国产视频在线观看网站| www久久九| 日韩片在线观看| 精品二三区| 久久爱涩涩www| 午夜av在线免费观看| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲成av人片无码天堂下载| 国产美女遭强高潮免费| 特殊重囗味sm在线观看无码| 午夜久久久久| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 午夜大片爽爽爽免费影院| caopor超碰| 日本理论中文字幕| 亚洲综合无码一区二区| 黑人一级| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产视频1区2区3区| 国产小便视频在线播放| 午夜美女在线| 性一交一乱一乱一视频| 亚州av片| 人人妻一区二区三区| 91午夜在线| 久福利| 2021年国产精品每日更新| 欧美一级网| 国产高清美女一级a毛片久久w| 午夜免费啪视频在线18| 99色播| 丁香色欲久久久久久综合网| 精品理论片| 亚洲综合少妇| av中文在线资源| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 成人含羞草tv免费入口| 成人av在线网址| 日本高清中文| 中文字幕不卡在线| 中文字幕丝袜第1页| 激情内射人妻1区2区3区| 成在线人av无码高潮喷水| 精品美女久久久久| 天堂最新版在线www| 在线观看麻豆av| 99视频网| 91成人精品国产刺激国语对白| 手机av在线播放| 欧美xxxxx少妇| 日韩三级在线观看| 无码精品久久久久久人妻中字| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 欧美一区视频在线| 麻豆专媒体一区二区| 一级作爱视频| 久青草视频在线观看| 一级片在线免费| 三级毛片儿| 97成人免费| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 成人自慰女黄网站免费大全| 制服丝袜亚洲| 波多野吉av无码av乱码在线| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产成人精品日本亚洲语音| 六十熟妇乱子伦视频| 日韩久久不卡| 日韩在线无| 91丨九色丨国产丨porny| 蜜臀av中文字幕| 国产精品成人观看视频| 色一情一乱| 国产热re99久久6国产精品| 狠狠色综合网丁香五月| 亚洲最新在线观看| 99热久| 国产精品国产三级在线专区| 久久久久久久久久久免费精品| 欧美a级在线免费观看| 亚洲欧美综合久久| 91尤物视频在线观看| 日韩porn| av人摸人人人澡人人超碰小说| 色护士极品影院| 青青青国产免a在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 亚洲国产精品女人久久久| 青青视频免费观看免费| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 污18禁污色黄网站免费观看| 日韩av一区二区在线| 色宅男看片午夜大片啪啪| 野外做受又硬又粗又大视幕| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 少妇激三级做爰在线观看| va精品| 极品美女无套呻吟啪啪| 蜜桃网av| 久久久久久久一区二区| 国产永久免费观看的黄网站| 国产黄色在线看| 国产一级免费看| 欧美亚洲日本国产在线| 国产杨幂av在线播放| 好吊一二三区| 男生女生羞羞网站| 中文字幕亂倫免賛視頻| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 欧美日韩资源| 99热热久久| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 性色香蕉av久久久天天网| 自拍亚洲综合| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 91香蕉视频在线| 91丨porny丨在线中文| 给个av网站| 午夜做受视频试看6次| 操碰在线观看| 图片区小说区激情区偷拍区| 99久久久国产精品免费牛牛| 日韩毛片| 夜夜添无码试看一区二区三区| 亚洲天堂美女| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产一级大片| 中国产一级a毛片四川女| 精品91久久久| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 欧美人体西西444www| 91狠狠综合| www.91自拍| 欧美在线高清| 永久免费无码日韩视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美女人天堂| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美色图一区二区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 私人毛片免费高清影视院| 国产porn在线| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| www色婷婷| 国产精品无码久久综合| 国产精品视频啪啪| 免费黄色一级| 黄色片久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 在线视频三区| 日本乱码视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 日日大香人伊一本线久| 精品国产欧美| 日韩高清片| 91插插插影库永久免费| 做爰猛烈叫床91| 懂色av中文一区二区三区| 国产一级片黄色| 色精品视频| 91综合中文字幕乱偷在线| 国产精品美女在线观看| 国产精品高潮久久| 亚洲精品国产免费无码网站| wwwxxx亚洲| 国产精品4p| 人与动牲交av免费| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 午夜无码福利伦利理免| 国产成人免费无码av在线播放| 日本色中色| 91视频二区| 草草影院在线播放| 欧美成人aaaa免费全部观看| 亚洲人成国产精品无码果冻| 一区二区三区麻豆| 97福利在线| 久久免费精品视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产精品51| 成人久久影院| 性工作者十日谈| 综合色爱| 欧美成人国产va精品日本一级 | 日韩三级不卡| 欧美永久视频| 久久精品国产免费看久久精品| 成人精品三级av在线看| 日本青草视频| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 久久久久国产精品一区二区| 农夫成人网| 色哟哟网站| 日韩av免费| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 人妻 校园 激情 另类| 中文免费视频| 97色在线观看| 免费看一区二区三区四区| 一道本道加勒比天天看| 秋葵视频在线| 久久免| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 欧美成年人在线视频| 色婷婷在线影院| 黄页网站视频免费大全| www.99视频| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 久久草在线视频| 日本一道在线| 国产精品久久久久久精| 色网站入口| 国产免费黄色大片| 欧美精品日韩少妇| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| av无码一区二区二三区1区6区| 涩涩视频网站在线观看| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 亚洲乱视频| 黄色特级片| 亚洲人成网站18禁止大app| 久久人人爽人人爽人人片av| 在线中文字幕网站| 国产精品视频成人| 美女bbbbb免费视频| 99产精品成人啪免费网站| 国外精品jvid在线观看| 亚洲欧洲精品a片久久99| 日韩国产高清在线| 91黄色免费网站| 亚洲图片另类图片激情动图| 欧美影院在线观看| av免费看网站| 最新av不卡| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 看久久| 91九色丨porny丨肉丝| 久久久综合九色合综国产精品| 日韩av福利| 蜜桃香蕉视频| 人妻精品无码一区二区三区| 明日花绮罗高潮无打码| 97在线观视频免费观看| 45分钟免费真人视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 色呦呦在线| 91色交视频| 激情网站免费| 一性一交一口添一摸视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲欧美日韩久久精品| 含羞草91大少妇| 含羞草一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 色精品| www国产视频| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 你懂的av在线| av在线视| 无码h片在线观看网站| 日韩久久综合| 欧美日韩国产免费观看| 精品自拍亚洲一区在线| 清纯小美女主播流白浆| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 麻豆高清免费国产一区| 久久久久国产a免费观看rela| 午夜欧美激情| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 亚洲精品日日夜夜| 久久亚洲精品国产精品777777| 国产丝袜av| 国产色自拍| 久久国产福利播放| 久久国产热| 日韩精人妻无码一区二区三区| 日韩一级特黄| 日本免费网址| 91干干| 99re6热在线精品视频播放| 丁香社区五月天| 国内精品久久久久久99蜜桃| 一区二区视频传媒有限公司| 天天干干干| 男女啪动最猛动态图| 国产精品欧美精品| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 久99久视频| caoporn人人| 国产网站免费在线观看| 国产免费人成在线视频app| av资源网在线观看| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 3344国产永久在线观看视频| 日韩黄色视屏| 国产欧美大片| 亚洲成av人在线观看网站| 免费黄色在线网站| 人人爽人人添人人超| www788com色淫免费| 污18禁污色黄网站免费| 中文字幕成人网| 91精品久久久久久综合乱菊| 国人精品视频在线观看| 国产极品女主播国产区| 夜色jjj.av| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲午夜福利av一区二区无码 | av性在线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 免费久久99精品国产婷婷六月| 成人免费在线影院| 亚洲123区| 亚洲中出| 综合无码成人aⅴ视频免费| 亚洲五月激情| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 日韩视频在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩另类| www.国产.com| aaa影院| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| av在线不卡免费观看| 亚洲v国产v| 午夜成人影视| 国产精品青青草| 蜜臀av亚洲一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产成人综合精品无码| 国产偷国产偷av亚洲清高| 97性视频| 黄色片在线免费观看视频| av一二区| 精品无码久久久久久久久久| 国产91 精品高潮白浆喷水| 天堂在线.www天堂在线资源| 日韩一级生活片| 天天干天天射综合网| 99久久e免费热视频百度| 日韩在线视频在线| 天天爽天天爽天天爽| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久看av| 国内精品一区二区三区不卡| 蜜臀久久99静品久久久久久| av网址在线看| 国产精品theporn动漫| 天堂在线91| 天天添天天射| 亚欧精品在线观看| 精品视频久久| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 亚洲精品第一国产综合亚av| 国产日韩亚洲欧美| www麻豆视频| 国产精品久久久久9999爆乳| 17c在线视频在线观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产区网址| 亚洲无吗在线视频| 美国成人在线| 色哒哒影院| 黄色同人网站| 日韩三级在线观看| 特级黄色录像| 亚洲图片欧美视频| 在线观看成人高清| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 日韩欧美中文在线观看| 久久免费影院| 成年人视频在线免费观看| av成人天堂| 日本老熟妇乱| 青青av在线| 青青青国产免费线在| 国产欧美成人| 日韩一级片免费看| 看免费的毛片| 成人免费高清| 天天看a| 黄色av免费在线播放| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 91精品国产99久久久久久红楼| 久久99久国产麻精品66| 成人久久久久久久| 国产精品 人妻互换| 人妻无码免费一区二区三区| 老牛嫩草一区二区三区日本| 日本免费网址| 九七九色丨麻豆| 97精品超碰一区二区三区| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| www爱爱| www在线观看视频| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 日本不卡一区二区在线观看| 欧亚乱熟女一区二区在线| 夜夜爱夜夜操| 日韩久久高清| 美女mm131爽爽爽作爱| 91在线亚洲| 手机av资源| 国产精品美女在线观看| 亚洲精品色播一区二区| 99久久99九九99九九九| 亚洲精品福利| 图片区小说区另类春色| 天堂a v网2019| 99免费国产| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 欧美另类视频在线观看| 公妇乱淫3| www.久热| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产精品久久久久久亚洲伦| 四色激情| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 日韩免费专区| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产精品999视频| 国产chinese| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 另类专区亚洲| 日本免费人成在线观看网站| 精品国产一区二区三区2021| 欧美夫妇交换xxx| 日韩女同疯狂作爱系列5| 欧美美女性生活| 国产日韩欧美在线观看视频| 久久大奶| 国产精品视频在| 国产亚洲papapa| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 免费伊人| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| www.91免费视频| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 91福利小视频| 国产交换配乱婬视频| 亚洲国产一区在线| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 亚洲成人经典| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 欧美日韩色图片| 谁有免费黄色网址| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 午夜成年奭片免费观看| 阿v免费在线观看| √天堂资源网最新版在线| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 亚洲欧美综合一区| 狠狠色狠狠人格综合| 国产免费踩踏调教视频| 国产精品性生活| 国产一及毛片| 久久人人爽人人爽人人片av不| 免费黄色毛片视频| 特级毛片在线| 午夜精品福利一区二区| 久久这里只有精品8| 日韩美女网站| 四虎永久免费地址| 久久久久婷婷| 天天碰天天干| www.黄色小说.com| 永久免费的av片在线电影网| 婷婷成人五月综合激情| 亚洲成年人影院| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| a亚洲va欧美va国产综合| 免费精品国偷自产在线在线| 午夜精品久久久久久| 亚洲国产2021精品无码| 午夜a理论片在线播放| 青青毛片| 日韩字幕在线| 成人看片17ccom| 亚洲成人xxx| 亚洲第一页在线| a毛片在线| 国产另类xxxxhd高清| 99久久亚洲精品无码毛片| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 69国产精品| 国产精品二区一区| 动漫av一区二区| 亚洲好骚综合| 国产一区二区三区无码免费| 羞羞色视频| 91天堂网| 亚洲爱爱片| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 91av免费看| 毛片无码免费无码播放| 欧美视频在线观看一区二区三区| 久久久亚洲精品成人| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 强行征服邻居人妻淑敏| 日本a级在线| 天天插天天| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 狠狠色综合网丁香五月| 一级v片| 免费黄色在线网站| 久久久久国产精品人妻| 国产美女自卫慰黄网站| 色综合色欲色综合色综合色乛| 黄色在线免费播放| 正在播放一区| 色香欲天天影视综合网| 1024欧美| 福利视频一二三在线观看| a级毛片在线免费看| 国产97成人亚洲综合在线观看| 中文字幕一线产区和二线| 青娱乐国产视频| 三级视频在线播放| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产成人精品一区二区仙踪林| 天天看天天干| 极品粉嫩国产18尤物| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 色爱av综合网站| 日本一本不卡| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 国产视频成人| 欧美另类z0zx974| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 精品视频国产香蕉尹人视频| 欧美成人毛片| 日本人妖xxxx| 久久国产伦子伦精品| 五月丁香六月激情综合在线视频| 一区二区三区偷拍| 奇米四色在线视频| 欧美整片第一页| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 精品一区二区视频| 高清国产亚洲精品自在久久| 欧美日韩在线亚洲二区综二 | 极品老师腿张开粉嫩小泬| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 精品爆乳一区二区三区无码av| 中文日韩字幕| 久久亚洲精品成人av无码网站| 女人张开双腿让男人猛桶| 伊人久久大香网| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产91精品一区二区麻豆网站| 成年人午夜视频| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 亚洲丁香五月天缴情综合| 日批视频免费观看| 97黄色片| 淫片网站| 日产乱码一区二区三区在线| av边做边流奶水无码免费| 成人一级生活片| 国产剧情久久久| 波多野结衣av手机在线观看| 看三级毛片| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产精品suv一区二区69| av中文字幕在线播放| 国产亚洲3p无码一区二区| 亚洲国产成在人网站天堂| 欧美性群另类交| 亚洲砖区区免费| 久久大香伊蕉在人线国产h| 国产亚洲真人做受在线观看| 成人在线免费看| 国产美女久久| 亚洲男人的天堂网| 无码国产成人午夜在线观看| 久久精品视频久久| 丝袜av网站| 国产成人精品怡红院在线观看| 东京热久久综合伊人av| 极品美女无套呻吟啪啪| 欧美丰满熟妇hdxx| 成人特级片| 九一毛片| 日韩av无码午夜免费福利制服| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 九九福利视频| 黄色小视频免费看| 久久男人网| 日韩高清不卡一区| 一及黄色大片| 欧美亚洲视频一区| 日韩在线免费观看视频| 日一本二本三本在线2021| 日本女人黄色| 影音先锋中文无码一区| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 超碰人人插| 日韩国产成人| 一级黄色免费片| 亚洲春色综合另类网| 91九色视频在线| 国产一区日韩精品| 国产91对白在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 亚洲天堂777| 91在线视频免费观看| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| jizzjizz日本免费视频| 成人污污视频在线观看| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 深爱五月网| 久久蜜臀| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 久久不卡区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 青青草久久爱| 看黄色一级视频| 欧美性第一页| 91www在线观看| 欧美日韩免费一区二区三区| 日韩高清av| 亚洲国产福利一区二区三区| 高h av| 国产真人无码作爱视频免费| 美女露隐私网站| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 国产精品视频二区不卡| 国产女人18毛片水真多18| 国产一区91精品张津瑜| 一二三区乱码不卡手机版| 日本久久中文字幕| 久久九精品| h部分肌肉警猛淫文| av片免费观看| 找av导航| 水蜜桃无码视频在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 乱码一卡二卡新区永久入口| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 国产精品一区二区含羞草| 182tv午夜福利在线地址二| av在线资源| 日韩免费无码一区二区三区| 国产啪精品视频网站免| av福利社| 永久免费的啪啪网站免费观看| 久久密av| 国产一区免费在线| 中文字幕在线2021| 欧美在线一二| 婚后日日高h文孕| 国产美女无遮挡免费| 手机av网| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 欧美在线视频网| 我要爱爱网| 81av在线| 台湾色综合| 午夜欧美日韩| 日本国产网站| 性色av蜜臀av色欲av| av国产一区| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 91 高清 在线 制服 偷拍| 西野翔夫の目の前で犯在线| 激情xxx| 中文精品一区二区三区四区| 69精品久久久久久久| 日批视频| 中文视频在线观看| 日本精品成人一区二区三区视频| 波多野结衣av在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 男人天堂新地址| 日本网站在线免费观看| 久久久久久久99| 色综合久久久| 天天色成人| 91精品美女| 国产99爱在线视频免费观看| 香蕉视频在线观看视频| 成人网6969conwww| 色综合五月| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 四虎一区二区成人免费影院网址 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 成人午夜sm精品久久久久久久| a在线亚洲男人的天堂| 久久这里只有精品18| 精品国产免费久久久久久桃子图片| а√最新版天堂资源| 伊人性伊人情综合网| 免费又色又爽又黄的成人用品| 波多野结衣精品视频| 欧美亚洲精品在线| 亚洲涩视频| 99精品综合| 俄罗斯毛片基地| 日本韩国一级淫片a免费| 成人一区在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚欧美一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区三区| 你懂的网址国产欧美| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 综合色88| av青草| 2019久久久高清日本道| 久久久久久亚洲精品a片成人| 一 级做人爱全视频在线看| 国产夜夜操| 日韩国产精品免费| 欧美深夜在线| 国产精品区一区二区三| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 78m78成人免费网站| 色综合色综合| 国产欧美日韩亚洲| 国产香港明星裸体xxxx视频| 91大神在线免费观看| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 男人天堂亚洲天堂| 亚洲综合色一区| 乱色欧美激惰| 最近中文av字幕在线中文| 亚洲巨大乳bbw| 天天撸在线视频| 国产午夜精华液| 亚洲国产精品麻豆| 国产成人精彩在线视频| 少妇乱子伦在线播放| 一个人看的毛片| 亚洲青青草| 精品系列无码一区二区三区| 高清精品国内视频| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 亚洲一区免费视频| 夜夜草免费视频| 黄色软件网站入口| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 一本之道久| 亚洲第一福利网站| 色综合免费| www久久网| 精品国产乱码久久久久久下载 | 中文字幕不卡av无码专线一本| 自拍偷拍 亚洲| 欧美videossex极品| 国产99re| 色av资源| 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美日韩理论片| 香港三日本三级少妇三级视频| 国产91精品一区二区绿帽| 一级黄色片在线播放| 免费三级大片| 日本熟女毛茸茸| 夜夜爽一区二区三区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 极速小视频在线播放| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 日本免费三级网站| 亚洲精品第一| 999精品色在线播放| 免费在线精品视频| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 我的邻居在线观看| av在线资源| 欧美不卡一区| 亚洲日韩一区二区| 麻豆短视频在线观看| www夜片内射视频在观看视频| 欧美亚洲日本国产在线| 男人的天堂手机在线| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 五月丁香啪啪| www.九色91| 国产亚洲精品久久久一区| 中文字幕中文字幕| 美女啪啪国产| 色综合久久久久久久| 国产寡妇树林野战在线播放| 性夜影院爽黄e爽| 国产一区二区免费播放| 欧美亚洲日本一区| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲欧美成人网| 四虎成人网| 99视频精品在线| 夜夜操影院| 中文字幕久热精品视频在线| 国产网红主播三级精品视频| 国产在线孕妇孕交| 日本黄a三级三级三级| julia一区二区在线播放| 欧美wwwxxxx| 国产婷婷在线精品综合| 日韩精品成人在线| 国产尤物人成免费观看| 亚洲中文字幕av在天堂| 97青草超碰久久国内精品91| 九九精品在线观看视频| a天堂最新版中文在线地址| 亚洲无线码高清在线观看| 公妇借种乱h中文字幕| 性按摩无码中文| 一级黄色片在线免费观看| 久久久国产亚洲精品| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 91美女精品| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 波多野av在线| 黄色骚视频| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产成人啪精品视频免费软件| 欧美成人吸奶水做爰| 国产v片| 午夜精品一区二区三区在线视频| 99re66在线观看精品免费| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久黄网站| 99国产精品入口| 日韩六十路| 91大神精品在线| 国产女18毛片多18精品| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 不卡的av在线免费观看| 欧美成人高清在线播放| 一本加勒比hezyo无码资源网| 91精品打屁股sm调教| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 99爱这里只有精品| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 狠狠干天天色| 日日夜夜艹| 国内性爱视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 精品久久久中文字幕人妻| 日韩城人免费| 91成年影院| 精品九九九九| 青青毛片| 青草视频网| 久久综合色一综合色88欧美| 中文字幕视频一区| 日本午夜小视频| 色综合色综合色综合| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲视频99| 青青草成人在线观看| 国产乱论视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲欧美在线综合图区| 色视频免费| 美女视频毛片| 欧美人与野| 五月激情婷婷网| 欧美一区二区日韩国产| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 嫩草亚洲| 久久人| 新影音先锋男人色资源网| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 狠狠色综合一区二区| 国产成人精品白浆久久69| 九九九九九九九伊人| 国产农村妇女精品久久| youjizz韩国| 亚洲国产一区二区在线观看| 一区二区精品在线| 欧美亚洲综合另类| 日韩av网页| 野花社区www高清视频| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 香港三级日本三级韩国三级| 精品国产露脸久久av| 色偷偷av| 亚洲一区免费观看| 欧美小视频在线观看| 天天干天天草天天| 华人在线| 国产综合有码无码视频在线| 中文字幕1区| 一本到在线观看| 97超碰成人| 国产成人毛片| 97超碰资源站| 日本久久精品| 国产精品电影久久久久电影网| 人妻内射一区二区在线视频| 成人精品美女隐私| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产精品久久久久久av| 日批视屏| 中国真实偷乱视频| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产精品网页| 毛片久久久久| 亚洲在线国产日韩欧美| 日本啊啊视频| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 成人网站免费高清视频在线观看| h部分肌肉警猛淫文| 激情深爱五月| 五月婷婷,六月丁香| 久九九| 亚洲久久久久久| 日韩精品影片| 黄片a级毛片| 久久岛国搬运工| 777午夜福利理论电影网| 噜噜噜av久久av牛牛| 永久在线| 78m78成人免费网站| 欧美极品xxxxx| 亚洲丁香网| 成人综合区| 台湾佬成人中文网222vvv| 狠狠色图片| 日本精品中文字幕| 欧美乱人伦中文字幕在线| 波多野结衣在线观看一码| 久久99热狠狠色精品一区| 国产成人无码网站| 国产成人精品福利| 国产精品黄网站| 青青草国产在现线免费观看| 成人网站在线进入爽爽爽| 国产沙发午睡系列999| 黄色激情在线| 超碰97av在线| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产一级视频免费播放| 色爽爽一区二区三区| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 一二三区视频| 日本少妇性高潮| 在线观看国产亚洲视频免费| 日韩国产欧美在线观看| 青青草自拍偷拍| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 天天干天天拍| 成年无码av片| 精品国产综合| 特黄aaaaaa私密按摩| 中文字幕无码毛片免费看| 国产欧美日韩成人| 国产激情一区二区三区成人免费| 青青在线| www激情com| aaaaa黄色片| 不卡视频国产| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 国精产品推荐视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 免费在线观看毛片| 欧美色88| 成人一区av偷拍| 午夜看片| 欧美日韩不卡在线视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片| 成人深夜影院| 黄色三级在线播放| 日韩大片免费看| 久久国产精品国产四虎90后| 国内a级毛片| 久久精品人人做人人爽老司机| 女教师高潮黄又色视频| 二宫光在线播放88av| 天堂俺去俺来也www色官网| www.99爱| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 成a∨人片在线观看无码| 五月天精品视频| 黑人大群体交免费视频| 少妇福利在线| 国产特级视频| 曰本一级黄色片| 一级高清毛片| 亚洲欧美在线视频| 51福利国产在线观看午夜天堂| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| aaa a特级黄| 野外偷拍做爰全过程| www.久久99| 日韩免费无码成人久久久久久片| 谁有毛片网址| 精品国产成人网站一区在线| 国产激情无码视频在线播放性色| 亚洲免费成人在线| 国产精品久久久久久av福利软件| 少妇一级免费| 日本视频网| 成人91看片| 欧美超碰在线| 亚洲欧美日韩色图| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲在线激情| 国产无内肉丝精品视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 台湾佬美性中文网| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 日韩精品短视频| 男女午夜激情视频| 国产日韩欧美日韩| 2一3sex性hd| 天堂俺去俺来也www色官网| 啪啪福利| 久久久受www免费人成| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲天堂福利| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产乱视频在线观看| 免费av网站在线播放| 精品一区国产vr| 女人十八毛片嫩草av| 久久国产激情视频| 特黄特级毛片免费视频| 国产午夜久久| 欧日韩一区二区三区| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲v欧美| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲日日日| www.887色视频免费| a中文在线| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| a级黄色小说| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 夜夜天堂| 国产一级二级三级视频| 亚洲中文字幕不卡无码| av视屏| 一本久久a久久精品综合| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久久久久福利| 日韩欧美中文字幕公布| 美女天天干| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 超碰97久久国产精品牛牛 | 国产伦人人人人人人性| 无码午夜成人1000部免费视频| 国产亚洲精品美女久久久| 视频一区二区中文字幕| 久久久久亚洲波多野结衣| 中文天堂网| 午夜精品亚洲| av免费观看大全| 亚洲精品男人天堂| 国产免费无码一区二区视频 | 欧美一级视频一区| 亚洲日韩激情无码一区| 国产又色又爽又高潮免费| 中文字幕乱码视频32| 草草久久久无码国产专区| 成人免费看| www亚洲欧美| 自拍偷拍色| 在线视+欧美+亚洲日本| 97日本xxxxxxxxx18| av无码免费永久在线观看| 久久精品久久99| 亚洲综合毛片| 色综合免费视频| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲色图28p| 字幕网在线观看| 亚洲高清在线| 国产久爱免费精品视频| 成人性视频免费网站| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 97免费在线观看视频| 欧美一级二级片| 公妇乱淫免费观看| 天天干天天操天天舔| 喷水一区二区| 国产成人无码免费视频在线| 人妻换人妻仑乱| 色婷婷中文字幕| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 女女互慰吃奶互揉的视频| 六月综合激情| 国产亚洲成av片在线观看| 欧美一区二区激情| 国产精品亚洲专区无码web| 国产精品网站在线| 欧美成人一级片| 国产综合色在线精品| 亚洲欧美影院| 中文字幕一区二区三区手机版| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲社区在线| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 国产成人福利av综合导航| 日本一区视频在线| 精品自拍亚洲一区在线| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 美女又黄又免费的视频| 国产在线不卡视频免费视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 天天草综合| 提莫影院av毛片入口| 男女男精品免费视频网站| 天天天天天天操| 性感少妇av| 久久精品亚洲精品无码| 久久影视传媒| 美日韩黄色片| 亚洲天堂中文| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 午夜剧场欧美| 国产区一二| 国产群p视频| 成年女人免费碰碰视频| 999成人网| 欧美特级黄色| 国产二区一区| 国产中文字幕视频| 免费观看成人38网站| 欧美日韩综合网| 成人在线影片| 午夜国产一区二区| av在线黄色| 人人干超碰| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 亚洲欲妇xxxxx69| 欧美亚洲高清| 成人免费黄色| 日韩欧美99| 一级片大片| 天堂视频在线免费观看| 国产成人免费无庶挡视频| 丝袜脚交一区二区三区| 欧美激情一区二区久久久| 亚洲成a人片777777久久| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 亚洲桃色综合影院| 亚洲无线码免费| 满春阁精品a∨在线观看| 自拍 另类 综合 欧美小说| 国产网红主播精品一区| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产又大又硬又爽免费视频试| 成年人www| 国产精品久久久av久久久| 中文字幕乱码av| 首尔之春在线观看| 91亚洲精品国产成人| 久爱www人成免费网站| 狠狠操狠狠色| 久久久伦理片| 日韩激情一区二区| 久热中文字幕在线精品观| 欧美成人一级视频| 欧美综合77777色婷婷| 欧美一区二区日韩国产| 伊人色在线视频| 国产av国片精品jk制服丝袜| 亚洲久草| 狠狠干天天色| 色老头av亚洲一区二区男男| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 4虎tv| 美女人妻激情乱人伦| 成人性生交7777| 欧美成人激情视频| aa视频免费观看| 国产日产欧产精品精品ai| 亚洲小说另类| 亚洲精品蜜桃| 日韩免费无砖专区2020狼| 欧美日韩在线看| 黄a大片av永久免费| 国内精品少妇在线播放98| 亚洲精美视频| 麻豆久久久久久| 日本亚洲精品成人欧美一区| 青青操影院| 国产真实乱偷精品视频| 777米奇影院狠狠色| 五月久久久综合一区二区小说 | 亚洲黄色一级大片| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 色99999| 成人av网站大全| 绝顶高潮videos合集| 精品一卡二卡| 91丨porny丨露出| 熟人妇女无乱码中文字幕| 91丨九色丨海角社区| 国产甜淫av片免费观看 | 日韩网站免费| 少妇乳大丰满太紧| 日本爽妇网| 成人日韩视频| 国产黄色片免费在线观看| 夏目彩春搜索结一88av中出| 妇女性内射冈站hdwww000| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 在线看片a| 国产乱色国产精品播放视频| 国产在线观看片a免费观看| 波多野结衣50连登视频| 亚洲日本色| 五月婷婷六月合| 国产一区二区野外| 暖暖视频日本在线观看| 日韩天堂网| 特黄特色三级在线观看| а√新版天堂资源中文8| 一区二区三区四区在线视频| а√资源新版在线天堂| 日本www视频| 亚洲第一页夜| 日本天天操| 天天干天天干天天操| wwwav欧美| 蜜桃av在线| y111111少妇蜜桃视频| 欧美成人日韩| 无码国产玉足脚交极品网站| 极品销魂美女少妇尤物| 国产1级片| 波多野结衣视频网| 无码人妻一区二区三区线| 91精品综合久久久久久五月天 | 高h文在线| 天天射中文| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 日日射天天干| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 成年人av| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 成人青青草| 国产欧美丝袜在线二区| 激情图片区| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 91av国产在线| 一级特级片| 亚洲五码av| 久久精品探花| 亚洲美腿丝袜无码专区| 99热影院| 黄色一级一片| 99这里有精品热视频| 午夜成人理论福利片| 欧美经典一区二区三区| 久久精热| 精品久久人妻av中文字幕| 久久久精品福利| 日日射天天操| 一区二区三区福利视频| 超碰caoporen| 大地资源中文第二页日本| 一级黄色大片免费观看| 久久久青青草| 黄色91免费版| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 日本久久视频| 免费人妻无码不卡中文18禁| 星铁乱淫h侵犯h文| 91精品国产综合久久福利软件| 国产精品一线天粉嫩av| 强制高潮18xxxx按摩| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 99久久九九免费观看| 日韩美女久久| 亚洲无线观看国产精品| 午夜av资源| 三级毛片儿| 国产高清乱理伦片| 人成午夜大片免费视频| 欧美性生活| a√天堂中文字幕在线| 亚洲在线| 九九久久九九久久| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 久操热久操| 日韩欧美在线播放| 午夜好爽好舒服免费视频| 日欧一片内射va在线影院| 日韩国产成人精品视频| 夜夜看av| 香蕉视频免费在线观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 丰满少妇高潮久久三区| 三级大片在线观看| 爽妇网国产精品| 欧美午夜视频在线观看| 国产中文字幕在线观看| 亚洲精品一二三区| 日韩高清不卡一区| 真人与拘做受免费视频一| 一区二区三区午夜免费福利视频| 色大师在线观看免费播放| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 青青草国产精品一区二区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲精品免费在线观看| 精品女同一区二区三区免费站 | 免费观看又色又爽又黄的传媒| 国产手机av片在线观看| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 日韩精品在线第一页| 国产精品久久久久久欧美 | 免费性片| a√视频在线观看| 一级片aaaaa| 污动漫网站| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 黄色的网站免费看| 精品网站999| 毛片91| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 成在线人免费| 久久久精品国产sm最大网站| yy111111少妇影院免费观看| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 在线免费观看国产视频| 五月婷婷丁香花| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 欧美久久精品| 欧美xxxx做受欧美| 国产www精品| 被窝的午夜无码福利专区| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 波多野结衣一本| 欧美亚洲系列| 狠狠色很很在鲁视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 欧美大尺度胸床戏视频| 欧美视频xxxx| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 欧美三级在线播放线观看| 国产女人18毛片水真多18 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 可以看的av网站| 久久国产人妻一区二区| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产精品 欧美日韩| 日本成熟少妇激情视频免费看| 日本乱论视频| 熟妇玩小男视频在线| 久久99国产精品视频| 黄色一级片国产| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日韩欧美国产中文字幕| 俺去啦俺来也五月天| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 成人一区三区| 国产成人av免费网址| 男女床上拍拍拍| 99久久久国产精品免费99| 视频一区欧美| 婷婷四房综合激情五月| 中文字幕人妻丝袜二区| 国产一级黄| 超清制服丝袜无码av福利网| 午夜在线国语中文字幕视频| 国内精自线一二三四在线看| 美女一区二区三区视频| 一区二区三区www| 91在线网站| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 欧美老人巨大xxxx做受| 2021国产精品午夜久久| 一区二区三区精品| 亚洲中文字幕乱码一区| caopor在线视频| 国产精品成| 捆绑japanhdxxxxvideos| 99久久久无码国产精品性| 国产在线视频国产永久| 欧美一级性生活视频| 暖暖视频 免费 日本社区| 日本人一69式jzzij| 欧美一区二区视频在线观看 | 天干天干夜天干天天爽| 成人xy99tv| 成人免费观看男女羞羞视频| 97精品久久天干天天天按摩| 日韩美一区二区三区| 台湾亚洲精品一区二区tv| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产午夜小视频| a级成人毛片| 中文字幕淫| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 人人妻人人做从爽精品| 夜夜夜影院| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲一区二区91| 久久久久免费视频| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 成人午夜又粗又硬又大| 色哟哟精品视频在线观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 婷婷深爱| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日韩美女黄色片| 免费啪视频在线观看视频日本| 14萝自慰专用网站| 欧美囗交做爰视频| 天天插天天| 99在线观看视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| h毛片| 一本色道久久综合无码人妻| 久久一区二区视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 免费成人在线网站| av小说天堂网| 真人性囗交视频| 亚洲不卡网| 18黄暴禁片在线观看| 嫩草99| 色福利网| 国产成人无码一区二区三区| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲伦理自拍| 色视频网站在线| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲成在人线免费视频| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 黑人与日本少妇高潮| yy6080久久伦理一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 国产无套水多在线观看| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 亚洲色图导航| 日本在线一区| 天天爱av| 久久久久一级| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 黑人精品一区二区| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲aaa级| 精品国产乱码久久久久久三级人| 久久亚洲精品无码观看网站| 久久精品小视频| 一区二区美女| 男女激情啪啪18| 国产成人久久综合一区| 一级做a爰黑人又硬又粗| 亚洲日韩中文字幕久热| 少妇午夜性影院私人影院软件 | 日韩毛片在线视频| 免费观看av的网站| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 久久国产小视频| 狼人伊人干| 亚洲一区二区色一琪琪| 97碰碰碰免费公开在线视频| 日韩乱论| 一级黄色免费大片| 久久精品大香薰| 一本一道久久a久久综合精品| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一本之道综合在线| 午夜精品网站| 蕾丝av无码专区在线观看| 51永久免费观看国产nbamba| 天天做天天添av国产亚洲| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 无码少妇一区二区三区视频| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 欧美区国产区| 国产啊v在线| 毛片视频大全| 超碰免费在线播放| 人妻少妇伦在线无码| 国产一级二级三级视频| 国产内射性高湖| 国产精品人成视频免费vod| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产精选久久| 久久婷五月| 亚洲美女爱爱| 性推油按摩av无码专区| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 日韩一区三区| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | av网站天堂| 动漫啪啪高清区一区二网站| www.亚洲精品| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产精品毛片va一区二区三区| 一本色道久久99一综合| 色欲综合久久中文字幕网| 2021中文字幕在线观看| 免费看a毛片| 午夜福利理论片高清在线| 亚洲午夜av久久乱码| 精品一区二区超碰久久久 | 九九九九九九九九九| 成品片a免人视频| 日本少妇肉体裸交xxx| 懂色av一区二区三区久久久| 精品久久a| 91插插插插插| 欧美伦理一区二区三区| 饥渴的少妇和男按摩师| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 97视频免费在线观看| 18女下面流水不遮图| 国产99免费| 精品视频导航| 亚洲七久久之综合七久久| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 大肉大捧一进一出视频| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 日本a级c片免费看三区| 性少妇videoxxⅹ中国69| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产欧美在线看| 美女免费看片| 欧美日韩色另类综合| 一个人在线观看免费中文www| 激情深爱五月| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 无码潮喷a片无码高潮视频| 男女下面进入的视频| 国产午夜无码片在线观看影| 亚洲天堂2018av| 久久国产精品免费视频| 久久久九九| 色老大久久综合网天天| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 慈禧一级淫片91| 午夜日韩欧美| 欧美在线视频不卡| 久久久人成影片免费观看| 国产精品无| 福利资源在线观看| 91av麻豆| 亚洲综合色区在线观看| 少妇高清一区二区免费看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日韩欧美有码| 天干夜啦天干天干国产免费| www国产亚洲精品久久麻豆| 黄网在线播放| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 欧美国产日韩a在线观看| 亚洲日韩电影久久| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 91精品大片| 深夜影院在线观看| 波多野结衣亚洲| 在线免费一级片| 污污污污污www网站免费| 好吊妞在线| 成人网站在线进入爽爽爽| 97超级碰碰碰| 在线观看成年人网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 韩国av三级| 亚洲人成精品久久久久桥| 69式视频| 久久久久97国产精| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 免费一级做a爰片性视频| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 未满十八18禁止免费网站| 欧美30p| 中国男女全黄大片| 日本一本二本三区免费| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 亚洲国产精品日韩av专区| 日韩精品一区二区在线观看| 国产高清自拍一区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 美女在线观看av| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 国产suv精品一区二区69| 91偷拍在线嫩草| 国产精品sm| 国产一级片播放| 日韩中文字幕亚洲欧美| 亚洲加勒比久久88色综合| 青青草av一区二区三区| 另类综合网| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产欧美日韩亚洲| 欧美天天性影院| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 射进来av影视| 蜜桃网站入口可看18禁| 黄色av免费观看| 亚洲色图14p| www.亚洲黄色| 夜夜综合网| 欧美一区二区三区在线播放| 综合久久婷婷| 欧美孕妇变态重口另类| 永久免费男同av无码入口| 丁香婷婷六月综合交清| 日本免费www| 少妇又紧又色| 中文字幕亚洲乱码| 俄罗斯美女av| 久久精品首页| 日本久久视频| 久久久久9| 韩日a级片| 久久99热精品免费观看| 暴力调教一区二区三区| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 成人午夜免费福利视频| 亚洲欧美国产精品久久| 日韩精品无码一区二区三区四区| 2020最新国产高清毛片| 毛片视频大全| 小明看平台日韩综合45页| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 亚洲精品久久久久58| 男女啪啪免费体验区| 日本久久久久久久久| 四虎永久在线精品884aa| 91精品国产99久久久久久久| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品无码电影在线观看| 波多野结衣大战黑人8k经典| 一级黄色片网址| 欧美a网| 曰本大码熟中文字幕| 亚洲国产中文在线视频| 中文字幕精品视频| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 国产内射大片99| 亚洲国产成人久久三区| 性欧美一级| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 少妇高潮毛片色欲ava片| 国产又大又粗又爽| 99久久人妻精品免费二区| 国产公妇伦在线观看| 国产夜夜爽| 久久久久久亚洲| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 亚洲欧美另类精品二区| 欧美日韩一线| 成人两性视频| 欧美亚洲色倩在线观看| 日韩免费av片| 亚州国产av一区二区三区伊在| 福利小视频在线| av在线免费观看不卡| 天天色影院| 成年永久一区二区三区免费视频| 欧美bbbbb| 精品系列无码一区二区三区| 激情网五月天| 欧美激情四区| 一区二区三区高清| 国产丰满老妇伦| 亚l州综合另中文字幕| 一本aⅴ高清一区二区三区| 中文字幕久久久| 中文字幕在线2018| 男女av在线| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 国产特级全黄寡妇毛片| 免费午夜视频在线观看| 欧美日韩在线看| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产黄色片免费看| 9999久久久久| 女人爽到高潮的免费视频| 丰满大码的熟女在线视频| 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 2021久久精品国产99国产精品 | 午夜精品久久久久久久无码| 高清精品国内视频| 成人一卡二卡| 久久精品国产99国产精品| 三级做a全过程在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 人成午夜大片免费视频77777| 制服丝袜在线播放| 日韩一二三四| 51免费看成人啪啪片| 国产日韩欧美在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 牛牛a级毛片在线播放| 夜色视频网站| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 日日摸日日干| 久久福利社| 国产九色91| 北岛玲在线| 国产淫| 综合在线国产| 亚洲婷婷一区| 国产系列在线观看| 亚洲综合射| 欧美理论在线| 久久精品国产亚洲77777| 国产剧情v888av| 欧美激情校园春色| 亚洲成av人片在线观看| 久草色在线| 国内性爱视频| 成人啪啪18免费网站| 日韩字幕在线| 国产精品欧美福利久久| 久插视频| 中文无码乱人伦中文视频播放| 久久免费看毛片| 中文字幕乱码免费视频| 日本a在线| 泰国三级av| 黄色av网址在线| 亚洲中文字幕va福利| 永久555www成人免费| 一级做受大片免费视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品人妻无码一区二区三区9| 欧美乱日| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美亚洲另类小说| 亚欧无线一线二线三线区别| 无码中文人妻在线一区二区三区| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 欧美老女人性视频| 国产精品美女一区二区视频 | 日本精品少妇一区二区三区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 超碰男人| 51久久夜色精品国产麻豆| 精品一区二区的区别| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲第一a| 极品少妇一区| 午夜免费大片| 无码午夜成人1000部免费视频| 99久久国产综合精麻豆| 天堂av观看| 亚洲综合第二页| 少妇高潮惨叫久久久久久| 日韩精品a在线观看| 欧美成人第一页| 国产亚洲欧洲综合5388| 人与禽物交videos另类| 四虎av影视| 亚洲区小说区图片区| 亚洲美女在线观看| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 色撸撸在线视频| 午夜福利麻豆国产精品| 天天干天天搞天天射| 国产在线伊人| 69欧美视频| 日本做爰高潮视频| 日韩精人妻无码一区二区三区| 裸体女人高潮毛片| 裸体性做爰免费视频网站| 国产精选在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 麻豆一级视频| 亚洲高清专区| 中国做受xxxxxaaaa| 国产微拍无码精品一区| 农民人伦一区二区三区| 国内自拍xxx| 久久五| 黄色一级a毛片| 国产午夜福利片在线观看| 天堂中文av| 国产高清999| 精品国产av 无码一区二区三区| 日韩三级毛片| 国产成年无码v片在线| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 玩弄放荡丰满少妇视频| 日本激情小视频| 成人a网站| 五月天色丁香| 亚洲天堂女人| 日韩欧美xxx| 五月开心播播网| 国产精品国产三级区别第一集 | 精品视频免费播放| 水蜜桃av导航| 黄色成人在线免费观看| 国产在线亚州精品内射| 国内揄拍国内精品少妇| 日本精品视频网站| 一区二区三区精品视频免费播放| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 日本a级无毛| 免费极品av一视觉盛宴| 欧美不卡无线在线一二三区观| 国产农村妇女一区二区| 国产精品人妖ts系列视频| 人妻无码专区一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱第75章| 日本免费无人高清| 国产91精品一区二区绿帽| wwwyoujizzcom国产| 国产自产在线| 九九福利| 五月开心激情网| 欧美特级毛片| 国产吃奶在线观看| 欧美xxxxx少妇| 精品一区二区三区国产在线观看| 欧美午夜一区二区福利视频| 色爱五月天| 啪啪免费| 国产人与禽zoz0性伦| 欧日韩精品| 4h虎影库永久| 天天久久综合网| 日韩精品字幕| 无码男男做受g片在线观看视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 一级片久久久| 波多野结衣久久久久| 疯狂做爰高潮videossex| 国产成人精品免费午夜app| 国产网友自拍在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 色婷婷综合激情| 免费h动漫无码网站| 国产高潮抽搐喷水高清| 国产 剧情 在线 精品| 91成人福利| 国产一线二线三线女| 亚洲精品无码久久久| 伊人久久免费视频| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产白嫩漂亮美女在线观看| av字幕在线| youjizz.com在线观看| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 围产精品久久久久久久| 五月婷影院| 亚洲免费砖区| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 国产成人精品视频在线| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 亚洲无在线观看| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 极品无码人妻巨屁股系列| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲视频在线观看网址| 亚洲人a成www在线影院| 麻豆最新国产av原创精品| 欧美性videostv另类极品| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 午夜影院在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本一本久| 久久精品视频1| 福利在线视频导航| 日韩的一区二区| 色琪琪av中文字幕一区二区| 色丁香婷婷综合久久| 毛片24种姿势无遮无拦| 黑人巨茎大战欧美白妇| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产精品无码不卡一区二区三区| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 久久久久久av| 久久亚洲综合网| 亚洲.欧美.在线视频| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 老司机深夜福利在线观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 高清精品国内视频| 欧美性猛交xxxx乱大交3| jizzjizz亚洲| 国产91传媒| 日韩国产区| 色www永久免费视频| 456成人精品影院| 91香蕉视频官网| 亚洲男人成人性天堂网站| 亚洲精品区| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 国产视频资源在线观看| 91免费黄| 亚洲福利精品| 91国内在线视频| 五月色婷婷综合| 自拍偷拍亚洲一区| 污视频在线播放网站| 午夜免费成人| 亚洲愉拍99热成人精品| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 双腿张开被9个黑人调教影片| 日韩欧美在线综合网| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国内精品一线二线三线黄| 精选国产av精选一区二区三区| 在线观看中文字幕av| 91免费网| aa区一区二区三无码精片| 91 免费看片| 日本不卡一区在线观看| www.少妇影院.com| 女教师少妇高潮免费| 大陆国产乱人伦| 国产精品久久久久9999不卡| 欧美黑人性猛交xxxx| 日日夜夜中文字幕| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日本中文字幕在线不卡| 在线国产视频| 99在线观看免费| 在线观看片a免费不卡观看| 99尹人香蕉国产免费天天| 日本人丰满少妇xxxxx| 四虎最新网址在线观看| 青青在线| 校花高潮抽搐冒白浆| 99爱这里只有精品| 一级做a爰片久久毛片16| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| www.51色.com| 亚洲视频123| 成人免费无码大片a毛片户外 | 亚洲老妇交性506070| 朝鲜一级特黄真人毛片| 日本又色又爽又黄的视频免| 99er国产| 国产欧美熟妇另类久久久| 欧美色视频在线| 玩中年熟妇让你爽视频| 一级片特黄| 日韩黄大片| 国产交换配乱婬视频| 三级成年网站在线观看| 香蕉传媒| 国产男女嘿咻视频在线观看| 人妻中出无码一区二区三区| 春潮带欲高h1| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲中国久久精品无码| 午夜欧美日韩| 亚洲综合三区| 无遮挡高潮国产免费观看| 日韩精品久久久久久久白丝| 亚洲精品国产福利一二区| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 无码无套少妇18p在线直播| 精品少妇久久| 欧美大片一区二区| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 久草在线香蕉| 综合网久久| 三级欧美日韩| www777色| 日本黄色www| 成人免费无码大片a毛片18| 日本三级午夜理伦三级三| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久理伦| 欧美成人不卡视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国模无码一区二区三区| 国产99视频精品免费视看9| 美女看片| 亚洲aⅴ一区二区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 久青草视频在线| 色综合视频一区二区三区44| 找av123导航| 国产乱了实正在真| 久久色av| 国产成人一区二区视频免费| 日韩亚洲欧美中文在线| 天堂一码二码三码四码区乱码 | 伊人激情av一区二区三区| 内射人妻视频国内| 欧美国产黄色| 欧美女人性生活视频| 亚洲理论片| 亚洲最大色网站| 欧美黄色免费视频| 人人干97| 国产伦久视频免费观看 视频| 人人鲁免费播放视频| 日本久久久久久久做爰片日本| 青青国产揄拍视频| 成人免费黄色大片| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产精品原创巨作av| 西西人体午夜大胆无码视频| 免费人成在线观看网站免费观看| 妇子乱av一区二区三区| 国产97色在线 | 欧洲| 麻豆国产原创视频在线播放| 日韩亚洲欧美一区| 日本亚洲色大成网站www| 欧洲性生活视频| 东京热无码av一区二区| 亚洲精品911| 成人精品视频在线| 亚洲色图在线观看视频| 成人网免费视频| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 2019最新国产不卡a| 日韩操操| 韩国精品福利一区二区三区| 精品在线观看一区| 国产精品久久精品第一页| 国产精品乱| 久热av在线| 天堂…在线最新版资源| 久久精品国产福利国产秒拍| 黄色一级免费网站| 国产高清av首播原创麻豆| 国产尤物av| 色哟哟视频网站| 久久黄色毛片| a毛片| 亚洲影院一区| 高清成人| 欧美色图亚洲色| 日本一区二区三区高清无卡| 99国产视频| 国产成人福利av综合导航| 女同一区| 天堂中文在线视频| 特黄 做受又硬又粗又大视频| www久热| 久久久久久久久久久久国产| 青青草国产精品欧美成人| 国产人成高清在线视频99| 亚洲国产精品女主播| 色网站免费在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 乱色欧美| 中国真实偷乱视频| 亚洲日韩精品无码av海量 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 99久久久国产精品无码免费| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 少妇性生交xxxⅹxxx| 在线不卡免费av| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 国产成人在线免费观看| 天堂69堂在线精品视频软件| 精品国产一区二区三区色欲| 久久久福利视频| 亚洲爽妇网| 超碰成人福利| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 人妻加勒比系列无码专区| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产精品丝袜无码不卡一区| 欧美国产日韩一区二区| 日韩av三区| 日本一本免费一区二区三区免| 狼友av永久网站免费观看| 欧美日韩无| 玉米视频成人免费看| 欧美日韩系列| 国产日韩在线一区| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 可以看av| 2014亚洲天堂| 欧美人与动牲交zooz男人| 深夜影院深a| 成人欧美一区二区三区小说| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 欧美你懂的| 欧美美女啪啪| 日韩激情av| 三级特黄60分钟在线播放| 玖玖玖国产精品视频| 成人激情在线视频| 91丝袜美女| 99热超碰| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产成人亚洲精品| 99re66久久在热青草| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 日本少妇免费视频一三区| 午夜色婷婷| 久草成人在线| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产孩cao大人xxxx| 亚瑟av| 成人av图片| 亚洲射| 26uuu另类亚洲欧美日本| 欧美三日本三级少妇三99| 青青在线视频人视频在线 | 性户外野战hd| 久久影院中文字幕| 国产桃色无码视频在线观看| 久久久www成人免费看片| 免费国产午夜视频在线| 色av中文字幕| 中文字幕视频观看| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产精品无码午夜福利| 中文字幕丰满人孑伦| sm在线看| 丁香六月色| 国产精品无码av一区二区三区| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 91国偷自产一区二区介绍| 神马久久午夜| 一级做人爰全过程| 成人免费黄色网址| 男女视频国产| 蜜色影院| 精品久久久免费视频| 婷婷在线播放| 日本免费一区二区三区日本| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 亚洲 校园 春色.自拍| 日韩视频一二三| 中日韩精品视频在线观看| 日韩一级av毛片| 精品久久久久久无码免费| 91av免费观看| 大尺度av在线| 亚洲在线观看免费| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 丁香五月天综合缴情网| 国产成人免费在线| 自拍偷拍精品| 最新午夜综合福利视频| 日韩美女毛片| 久草热视频| 日韩av无码久久一区二区| 亚洲国产精品女主播| 尤物av无码色av无码| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 作爱视频在线| 日韩内射激情视频在线播放免费| 免费成人在线看| 91ts人妖另类精品系列| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 理论av| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产激情免费视频在线观看| 日韩精品中文字幕在线观看| 无码一区18禁3d| 2000xxx亚洲精品| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲另类天堂| 国产三级不卡在线观看视频| 成人91在线观看| 亚洲精品麻豆| 黄色一级大片在线免费看国产一| xxxx69国产| 久久久久影院美女国产主播| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| av小说区| 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 最新av在线网站| 中文字幕av伊人av无码av| juliaannxxxxx高清| 国产精品永久免费观看| 99尹人香蕉国产免费天天| 中文字幕在线免费看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 午夜两性视频| 日韩尤物| 国产丝袜在线观看视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产在线免费| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 播播开心激情网| zzji欧美大片| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 91麻豆精产国品一二三产区区| 中日韩在线播放| 日韩激情电影一区二区在线| 久久精品在线| 日韩视频一区在线观看| 欧美双性人妖o0| 国产精品午夜视频自在拍| 在线色| 亚洲色图99p| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 久久欧美高清二区三区| 黄 色 软件 成 人在线| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 亚洲精品视频大全| 两性色午夜视频免费老司机| 国产女人高潮视频| 97av在线| 欧美性猛交bbbbb精品| 亚洲欧洲老熟女av| 2014av天堂无码一区| 超碰在| 久久免费偷拍视频| 日韩经典av| 色婷婷yy| 国产在线精品99一区不卡| 欧美大黄视频| 欧美 日本 国产| 性仑少妇av啪啪a毛片| 日韩免费无码成人久久久久久片| 四虎成人av| 欧洲自拍偷拍| snh48国产大片永久| 国产淫| 一区二区三区国产精| 激情亚洲天堂| 欧美高清大屁股xxxxx| 久久6精品| 亚洲一区二区无码影院| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 欧美日韩中文字幕视频| 狼人伊人干| 国产天堂av在线| 亚洲精品无码专区| 久久综合国产伦精品免费| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 成 人片 黄 色 大 片| 青青青欧美视频在线观看| 在线视频日本| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲综合免费视频| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 无码无套少妇18p在线直播| 亚洲2020天天堂在线观看| 国产又好看的毛片| 黄色av导航| 亚洲色成人网站www永久下载| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 想要xx·m3u8色视频| 国产成人啪精品视频免费视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 在线观看视频国产| 亚洲精品久久久蜜臀| 色综合色综合色综合| 国内偷拍av| 黄色片特级| 找av导航| 欧美日韩久久精品| 91成人精品一区二区三区四区| 欧美性视频在线播放| 91理论片午午伦夜理片久久| 99爱在线| 久久精品成人无码观看不卡| 麻豆国产精品视频| 久久99热这里只有精品66| 日本不卡不码高清视频| 久久av影视| 日韩av免费| 韩国无码一区二区三区免费视频| 久久密| 日日碰日日摸| 明星乱淫免费视频欧美| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 色偷偷亚洲精品一区二区| 久久久久久9999| 亚洲精品久久一区二区无卡| 一级免费av| 欧美特大特白屁股ass| 午夜毛片不卡高清免费看| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 亚洲精品无码永久在线观看男男| 久久香蕉国产线看观看手机| 精品国产高清自在线一区二区| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 粗大猛烈进出高潮视频二| 狠狠噜天天噜日日噜av| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲最新av在线| 欧美成人精品 一区二区三区| 欧美一区二区精品| 菲律宾av| 伊人网综合视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚欧在线观看视频| 国产电影一区二区三区| 杂技xxx裸体xxx欧美| 强行挺进熟睡少妇av| 超清无码一区二区三区| 国产在线精品拍揄自揄免费| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产专区一线二线三线码| 小说区 综合区 首页| 成人黄色免费观看| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 久久免| 8x国产精品视频| 天天插天天搞| 欧美一区久久久| 高清免费毛片| 欧美日韩se| av网址网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 九九国产在线观看| 久久黄色一级片| www麻豆视频| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 久久精品一品道久久精品| 中国人与拘一级毛片| 开心色婷婷色五月激情| 欧美一级性视频| 亚洲第一成肉网| 叶玉卿三级露全乳视频| 最新亚洲人成无码网www电影| 91黄色在线视频| 手机看片久久久| 高清无码不用播放器av| 日本xxxx高潮少妇| 五月婷婷六月合| 美日韩中文字幕| 一级特黄aaa大片| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲精品大片www| 亚洲www视频| 亚洲va中文字幕无码久久| 欧美xxxx胸大| 91精产品一区一区三区40p| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲另类欧美在线电影| 好男人在在线社区www在线影院| 四虎国产精品永久在线无码| 亚洲三级在线免费观看| 国产操片| 日韩高清成人| 免费视频在线观看1| 永久免费无码av在线网站| 尤物色综合欧美五月俺也去| jizz视频在线观看| 亚洲国产色播av在线| 久草成人在线视频| av资源站| 亚洲老子午夜电影理论| 97超级碰碰碰久久久久| 欧美特一级片| 风韵多水的老熟妇| 麻豆av在线看| 国产成人免费无码av在线播放| 99热在线只有精品| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 黄色在线视频网址| 久久成人免费| 九九热在线免费观看| 五级毛片| 超碰在线国产| 九九自拍| 激情综| 人与动性xxx视频| 欧美激情一区二区| 影音先锋中文无码一区| jizz免费视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 久久精品五月天| 黄色国产在线| 综合色在线视频| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 99久e在线精品视频在线| 国产偷国产偷亚洲清高app | 日韩精品视频一区二区三区| 日本一道一区二区视频| www亚洲一区二区三区| 国产91在线播放九色000| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 国产最大成人亚洲精品| 午夜理论无码片在线观看免费| 人妻少妇中文字幕乱码| 国产a∨天天免费观看美女| 国产激情无码视频在线播放性色| aa视频在线观看| 俺也来俺也去俺也射| 97久久人人超碰超碰窝窝| 久久论理| 黄色三极片| 成年人视频在线播放| 中文字幕少妇高潮喷潮| 尤物一区| 人人色视频| 人妻中字视频中文乱码| 国产av激情无码久久| 欧美黑人两根巨大挤入| 自拍视频啪| 全部孕妇毛片| 嫩模一区| 大尺度av在线| 日本黄视频网站| 国产v综合v亚洲欧美久久| 日韩一级不卡| 亚洲中文在线精品国产百度云| 佐佐木希av一区二区三区| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 亚洲欧洲在线视频| 国产三级漂亮女教师| 国产精品色综合一区二区三区| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 日本无遮挡边做边爱边摸| 性欧美videofree高清极品 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 免费黄av| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | av在线无码专区一区| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 日本香蕉网| 一区二区三区福利| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 欧美中文字幕第一页| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲免费国产午夜视频| 亚洲大尺度在线观看| 第一次处破女啪啪| 在线爽| 中文字幕综合在线| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲人成手机电影网站| 青青青青国产免费线在线观看| 麻豆网站在线观看| 91九色视频在线| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 中韩乱幕日产无线码一区| 草草久久久| 国产成人精品亚洲777人妖| 少妇性色av| 多人伦交性欧美| 成人性生交大免费看| 日韩精品视频免费在线观看| 中文字幕一区二区三区手机版| 一级少妇片| jizzjizz在线| 九九视频国产免| 一区二区三区视频| 亚洲精品午夜aaa久久久| 性欧美老妇另类xxxx| 岛国精品一区二区| 外国黄色录像| 日本精品aⅴ一区二区三区| 日韩久久一区| 桃色五月| 久草三级| 天堂在/线资源中文在线| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 四虎影视免费永久观看在线| 国产成人精品一区二区仙踪林| 成年女人免费v片| 欧美性生交大片18禁止 | 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产精品日韩| 麻豆精品视频在线观看| 国产福利91精品| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 国产91色在线| 少妇高潮大叫好爽喷水| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 2018自拍偷拍| 国产女人高潮的av毛片| 亚洲裸体大白屁股xxx| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 中文字幕网站在线观看| 东北少妇不带套对白| 人妻中文无码久热丝袜| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 草草影院在线观看| 天堂tv亚洲tv无码tv| 中国亚州女人69内射少妇| 日本脱内衣全部视频| 日韩美女视频一区| 中国做受xxxxxaaaa| 日本a级c片免费看三区| 日本精品黄色| 国产69精品久久久久777| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 中文字幕日产| 激情欧美一区二区| 久青草影院| 天天天天做夜夜夜做| 久久精品欧美日韩精品| 96精品高清视频在线观看软件| 青青草av一区二区三区| 日本成人动漫在线观看| 搡国产老太xxx网站| 久久久国产亚洲| 野外(巨肉高h)| 91精品久久久久| 欧美xxx性| 国产丰满麻豆videossex| 96亚洲精品| 中国一级特黄真人毛片| 精品女同一区二区| 51精产品一区一区三区| 成年免费a级毛片| 人人干天天干| 欧美日韩免费做爰大片人 | 免费的国产成人av网站装睡的| 插入综合网| 久久色av| 亚洲特黄视频| 欧美日韩国产激情| 麻豆tv在线观看| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 免费女人18毛片a毛片视频| 亚洲一区二区| 无码视频一区二区三区在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产男小鲜肉同志免费| 国模私拍av| 4hu在线观看| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲精品国产精品国产自 | 天天碰天天| 欧美视频h| 老女人老熟女亚洲| 欧美一级爱爱| 日韩欧美激情在线| 国产av寂寞骚妇| 中文字幕精品无码一区二区三区| 黄色男人的天堂| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲国产日韩在线视频| 国产三级网站| 少妇高潮av| 最新无码a∨在线观看| 国产精品99久久久精品| 国产福利资源| 国产精品桃色| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产一级片免费观看| 美国人性欧美xxxx| 国产日韩精品视频无码| jizz在线观看视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美一级淫片bbb一84| 女人做爰视频偷拍| www.av视频在线观看| 特黄一区| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 牛牛a级毛片在线播放| 人人妻人人澡人人爽| 成人免费视| 国产精品无码素人福利不卡| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲天码中字| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲男女内射在线播放| 久久久久久午夜| 国产精品美女乱子伦高| 欧美一区二区三区久久综合| 天天色成人| 三级全黄的视频在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 一级激情片| 日韩精品播放| 可以在线看的av网站| 五月婷婷网| 90后极品粉嫩小泬20p| 日韩一级片| 国产福利在线 | 传媒| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国内精品久久久久久99 | 成在人线av无码免费看网站| 亚洲三级视频| 草视频在线| 免费黄色国产| 中文一区在线| 国产黄色录像片| 麻豆三级视频| 亚洲综合色网| 国产精品欧美激情在线| 久久在线精品视频| 欧美78videosex性欧美| 亚洲精品乱码久久久久久动图| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产精品专区在线观看| 日批在线观看| 三级精品在线| 啪啪短视频| 四十路av| 亚洲毛片一区| 天堂av资源在线| 国产精品一区二| 天天色棕合合合合合合合| 二区国产| 免费中文熟妇在线影片| 热99re6久精品国产首页青柠| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 免费的黄网站在线观看| 久一视频在线| 最新91在线| 师生出轨h灌满了1v1| 亚洲成年人av| 色在线影院| 交h粗暴调教91| 一级真人免费毛片| 欧洲一级片| 天堂√中文在线| 在线播放无码字幕亚洲| 三级黄毛片| 成人国产精品久久久按摩| 午夜免费福利视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 国产999久久久| 97影院在线午夜| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产小便视频在线播放| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 成年人毛片视频| 午夜草逼| 国精产品999一区二区三区有 | 日韩深夜视频| av网站观看| 黄色网战在线观看| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲第一女人av| 国产精品第157页| 免费一级特黄特色毛片久久看| 二区久久| 国产男女在线| 亚洲第一精品在线观看| www97色| 92国产精品午夜福利| 久久精品一本到99热免费| 伊人365| 免费看日产一区二区三区| 国产精品免费视频色拍拍| 日本伦理一区二区三区| 精品91视频| 韩国精品一区| 欧美日韩一区视频| 国产二区av| a级毛片在线免费看| 亚洲色图20p| 黑人性视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 天天草夜夜骑| 中文资源在线天堂库8| 91九色porny国产探花| 黄色片子一级| 日本福利社| 久久综合五月丁香久久激情| 国产精品久久久久久久久久了| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美性视频在线| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 新版天堂资源中文8在线| 一本久道久久综合狠狠爱| 日韩av资源| 色阁av| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 成年黄色网| 99热99在线| 女同激情久久av久久| av小四郎最新地址入口| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产色爱av资源综合区| 人间精品视频在线播放| 日本高清www午色夜在线视频| 国产精品久久久久久在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 国产女主播精品大秀系列| 国产人成免费爽爽爽视频| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧女人精69xxxxxx| 综合久久婷婷综合久久| 欧美xxxxxxxxx| 国产第一页av| 起碰97在线视频国产| 黄色视屏在线看| 999久久久久久久久6666| 99re视频| 国产黄色自拍| 好吊妞在线观看| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 一本大道久久| 亚洲天堂8| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产黄色观看| 国产成人a v| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产精品亚洲w码日韩中文| 三级欧美日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 韩国一区二区av| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 国产永久免费无遮挡| 九九操| 美女视频黄色在线观看| 无码精品国产va在线观看| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 女模特的呻吟bd| 成人免费无码视频在线网站| 香蕉视频在线观看免费| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产在线乱子伦一区二区| 51视频国产精品一区二区| 国产丝袜足j在线视频播放| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 日本aa大片在线播放免费看| 少妇学院在线观看| 精品欧美一区二区三区免费观看| 天堂av官网| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 中文字幕久久精品| 国产玖玖视频| 日韩精品一区二区三区第95| 日本xxx中文字幕| 国产91会所女技师在线观| 色精品视频| 免费精品国产自产拍在线观看| 国产精品视频合集| 99国产精品欧美久久久久的广告| 欧美大荫蒂xxx| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产成人精品日本亚洲直接| 日韩精品欧美在线视频在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 亚州综合网| 性欧美丰满xxxx性| 爱爱一区二区三区| 国内自拍青青草| 无码成a毛片免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 日本男女啪啪| 天天爱天天做久久狼狼| 黄色免费在线网站| 中文在线观看免费| 交换做爰2中文字幕| 中文天堂网| 99国产精品| 成 人 网 站 免费 在线| 97日日碰曰曰摸日日澡| av最新网| 欧美日韩网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| 国产中文字幕三区| 成人做受黄大片| 一级猛片免费看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产午夜成人久久无码一区二区| 久久国产视频精品| 亚洲中文字幕无码天然素人| 精品国产乱码久久久软件下载| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 国产怡红院在线观看| 国外av片免费看一区二区三区| zzz444成人天堂7777| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产免费久久精品99reswag| 激情综合激情五月俺也去| www色播com| 日本中文亲子偷伦| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 在线观看毛片网站| 亚洲精品色图| 国产精品综合av一区二区国产馆| 欧美顶级丰满另类xxx| 99久33精品字幕| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产成人亚洲综合青青| wwwyoujizzcom视频| 中文在线www天堂网| 在线一区二区视频| 国产av明星换脸精品网站| 国产女人喷潮视频在线观看| 91最新在线视频| 欧美三级真做在线观看| 性久久久| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 精品久久久久久久久久久久久久| 天天看a| 欧美小视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 青青青国产免费线在| xx在线视频| 高清不卡av| 久久国产一| 一区二区中文字幕| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 免费av看片| 91精品国产一区二区三密臀| 久久天堂视频| 国产中文区3幕区2021| 日本在线视频免费| 日本视频h| 日韩精品亚洲色大成网站| 亚洲乱码日产精品bd在| 欧美变态另类zozo| 成人看| 黄页网站视频免费大全| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 色屋永久| 亚洲尤物在线| 国产精品区在线| 蜜桃视频在线观看www社区| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 免费极品av一视觉盛宴| 日本3级网站| 久久久麻豆| 日韩av自拍偷拍| 国产真实乱| 黄色大片在线| 国产日韩在线一区| 成人羞羞视频| 99久久99久久免费精品蜜桃| av黄色毛片| 久久免费大片| 999久久免费精品国产| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久人人添人人爽添人人88v| 免费毛片在线播放免费| 农村老熟妇乱子伦视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲午夜色| 精品九九视频| 5g影院天天爽入口入口| 欧美综合视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 丰满爆乳无码一区二区三区| 三级理论中文字幕在线播放| 国产精品一区二区在线播放 | 少妇人妻久久无码专区| 久久一区亚洲| 日韩激情电影一区二区在线| 可以观看的av| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 四虎一区二区成人免费影院网址 | 国产又粗又猛又大爽老大爷| 999精品在线观看| 精品久久无码中文字幕| 最近免费中文字幕中文高清6| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 91国内产香蕉| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 一级中文片| 深夜视频在线免费观看| 色呦色呦色精品| 久操国产精品| 天天爱天天射| 黑料福利| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 国产小便视频在线播放| 伊人久久大香线蕉av一区| 欧美经典影片视频中文| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 无码av最新无码av专区| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区又黄又爽| 午夜剧场免费在线观看| 美女考逼| 国产欧洲精品自在自线官方 | 日本www在线播放| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 亚洲在线视频| 亚洲国产字幕| 久久66热这里只有精品| 香蕉视频在线播放| 97成人在线视频| 成人a在线观看| 青青草国产三级精品三级| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲精品www久久久久久| 欧美草b内射在线aaaaaa| 国产成人精品久久二区二区| av大片网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 欧洲性生活片| 无码区国产区在线播放| 中文字幕不卡视频| 天天干,天天爽| 秋霞福利视频| 红桃视频 国产| 99久久精品国产一区二区三区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 欧美a级大胆视频| 91亚洲视频| 日本无乱码高清在线观看| 久久久久久黄| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 狠狠撸视频| 国产网址| 亚洲激情在线观看视频| 中文字幕高清在线中文字幕| 美女隐私视频黄www曰本| 绯色av一区二区三区蜜臀| 婷婷久久综合九色综合88| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 精品丝袜国产自在线拍小草| 91九色偷拍| 在线播放免费人成毛片试看| 国产精品久久久久久久久久久久午| 成人无码a区在线观看视频| 九九色播| 麻豆视频二区| 日韩av无码免费大片bd| 6969成人亚洲婷婷| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲中文字幕无码日韩| 老熟妇乱子交视频一区| 久久五月天综合| 国内露脸中年夫妇交换| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 91丨九色丨丰满人妖| ass东方小嫩模pics| 波多野结衣在线观看一区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 免费成人av在线| 久久久久国产一区二区三区| 美女综合网| 久久免费在线视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 日本精品久久| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲精品第一区二区三区| 免费在线观看av网址| 动漫av纯肉无码av电影网| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产多人群p刺激交换视频| 国产精品国产三级国av| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 成人av网站大全| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 一个人看的www免费视频中文| 日韩一中文字幕| 亚洲一区av无码少妇电影 | 8090yy成人免费看片| 日韩福利在线视频| 深爱综合网| 亚洲精品成人悠悠色影视| 都市激情 在线 亚洲 国产| xxxxx黄色| 黄色小视频入口| 日韩性视频| 一个色综合亚洲色综合| 亚洲精品一线二线三线| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产精品99久久久久久白浆小说 | av2014天堂| 亚洲高清专区| 一级毛片中国| 亚洲国产精品一区二区制服| 第一色网站| 黄色国产在线| 久久久观看| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 精品久久久无码中文字幕一丶| 欧美日韩一卡| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 色哟哟av| 992tv人人网tv亚洲精品| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 亚洲女同在线观看| av在线播放观看| 日韩欧美黄色大片| 国产一级片久久| 国产乱女乱子视频在线播放 | 精品人妻无码一区二区三区| 天天操婷婷| 亚洲欧美在线视频观看| 久一区二区三区| 搞av网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 色视频网| 极品美女aⅴ在线观看| 久久人妻公开中文字幕| 久久久免费在线观看| 黄色高清免费| 欧美色88| 亚洲成av人在线播放无码| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 天天爽天天插| 快播在线视频| 天天性综合| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产极品美女高潮无套在线观看| 无码国产精品一区二区免费i6| 中文精品久久久久国产网址| 女人爽到高潮的免费视频| 国产精品suv一区二区三区| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 五月天久草| 久草在现| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 黄色视屏软件| 成人午夜视频免费观看| 久久久综合九色合综国产精品| 久久久亚洲天堂| 日本精品视频一区二区| 野花社区视频www官网| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 免费一级一片| 日本免费黄色网址| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 国产成人亚洲精品另类动态 | 男人深夜影院| 国产资源视频| 51人人看| 免费观看h片| 无码国产精品免费看| 超碰在线97观看| 四虎国产精品永久免费网址 | 野外被强j到高潮免费观看| 国产 精品 丝袜| 久久www免费人成精品| 性生交生活片1| 国产精品久久久福利| 阿v天堂2014| 欧美激情在线一区二区| 亚洲视频免费在线观看| 欧美精品亚洲精品| www亚洲www| 性国产三级在线观看| 久久精品视频亚洲| 韩国av一区二区| 日韩精品无码av成人观看| av怡红院一区二区三区| 岳帮我囗交吞精69| 美女诱惑av| 美女一区| 中文字幕av伊人av无码av| 天天干夜夜爱| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产网红女主播精品视频| 7k7k在线看片午夜| 丰满少妇小早川怜子影片了| 99ri国产| 欧美成年性h版影视中文字幕| 欧美激情一区二区三区成人| 色av色婷婷| 日韩视频在线视频| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 正在播放国产剧情亂倫| 久久午夜福利无码1000合集| 一区二区三区精品在线| 国产一区二区三区免费观看网站上| 高清二区| 蜜色视频| 伊人福利在线| 国产精品久久久久不卡无毒| 五月婷婷激色号网| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 九九热爱视频精品| 无码h片在线观看网站| 91在线视频免费观看| 五月香婷| 99热99re6国产在线播放| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 午夜不卡久久精品无码免费| 欧美日韩视频一区二区| 香蕉视频| 国产一级特黄毛片| 国产精品一区二区av片| 成人18视频| 在线观看视频福利| 91av在线播放视频| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 日韩黄色一区| 婷婷色中文字幕综合在线| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 午夜粉色视频| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 亚洲精品无码国产片| 日韩福利在线播放| 天天摸天天摸天天天天看| 麻豆视频播放| 四虎精品在线播放| 国产级毛片| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 亚洲老熟女性亚洲| 高清av网址| 成人天堂666| 中午日产幕无线码1区| 亚洲成a人| 97亚洲色欲色欲综合网| 日本大香伊蕉一区二区| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 91在线一区二区| 国产人无码a在线西瓜影音| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲第一区欧美国产综合86| 狠狠干精品| 欧美另类视频在线观看| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 后进极品圆润翘臀在线播放| 天天操天天爽天天干| 亚洲女成人图区| 久久视频在线| 美女三级视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 欧美黑粗硬| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲最大av网站在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 狠狠色网站| 亚洲一本在线观看| 中文字幕v亚洲日本在线| 日韩啪| 亚洲国产精品无码久久| 关之琳三级做爰| 俄罗斯av片| 国产精品久久久一区二区三区| 2020无码专区人妻系列日韩 | 日韩123| 国产自在线| 亚洲国产欧美在线人成app| 精品永久久福利一区二区| 国产制服丝袜欧美在线观看| 男女aa视频| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 2020精品国产福利在线观看香蕉| 熟妇人妻中文av无码| 青青草超碰| 欧美区一区二区| 综合色区国产亚洲另类| 久草免费看| 久久久精品影视| 国产95在线 | 欧美| 午夜资源网| 黄色av不卡| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 超碰久草| 色婷婷狠狠久久综合五月| 成人无码一区二区三区网站| 国产熟妇另类久久久久久| 亚洲国产精品线路久久| 天天综合色天天综合色h| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| www.成人在线| 国产亚洲精品久久av| 7777欧美大白屁股ass| 日本一区二区三区在线观看| 手机在线精品视频| 九九久久久| 2024国产精品视频| 免费观看无遮挡www的视频| 少妇久久久被弄到高潮| 久久你懂的| 干美女av| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 91淫黄大片| 男女视频国产| 国产美女精品aⅴ在线播放| 婚后日日高h文孕| 一本久久a久久精品综合| www日韩一区| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 古装一级淫片a免费播放口| 日韩欧美一二三区| 三攻一受h啪肉np文| 精品日本免费一区二区三区| 91少妇和黑人露脸| 日产a一a区二区www| 久久精品手机观看| 黄色片免费在线观看| 99视频+国产日韩欧美| 性久久久久久| 蜜臀av中文字幕| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲色图一区二区三区| 91丨九色丨国产| 啪啪免费| 欧美亚洲日本日韩在线| 69免费视频| 狠狠做五月深爱婷婷| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 婷婷影院91xxxss| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人av手机在线观看| 精品国产第一国产综合精品| 国产人19毛片水真多19精品| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 国产露脸对白刺激2022| 日批视频免费播放| 成人av毛片| 久久久久人妻一区精品性色av| 懂色在线| 绿帽刺激高潮对白| 欧美13p| 九色国产精品视频| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 午夜久久久久| 丰满的少妇邻居中文bd| 欧美男人亚洲天堂| av在线亚洲天堂| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 唯美欧美亚洲| 久久久96| 亚洲精品中文字幕| 国产精品无码久久一线| 亚洲免费网站在线观看| jjzzjjzz在线观看| 99久久免费只有精品国产| 成人av专区| 五月天激情开心网| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲精品蜜夜内射| 久久精品一区二区国产| 黄色av网站免费| 色老板精品凹凸在线视频观看| 一本久道综合在线无码88| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 91免费网| 91美女福利视频| 日韩专区欧美专区| 午夜理论片福利在线观看| 国产黄色网址在线观看| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 欧美色欧美| 天天爽天天摸天天碰| 国产精品久久久久久久av| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 粉嫩欧美一区二区三区| 久久精品国产丝袜人妻| 操操日日| 免费看国产一级片| 日本一级大毛片a一| 一本久久伊人热热精品中文| 米奇777四色精品人人爽| 九九99久久精品在免费线bt | 国产99视频在线| 玖玖精品在线| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 99re在线精品| 99国产精品无码专区| 欧美一二| 欧美日产国产精品日产| 茄子成人看a∨片免费软件| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产激情电影综合在线看| 亚洲最新在线视频| 国产精品人妻一码二码| 亚洲精品无码专区| 午夜国产| 亚洲日本综合| 国产经典三级av在线播放 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 可以免费观看的av毛片下载 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 四虎黄色网| 爱逼综合| 99色综合网| 好大好猛好爽好深视频免费 | 中文字幕亚洲无线码在线一区| 操你啦免费视频| 男女插插视频| 欧美成人a交片免费看| 国产精品久久国产| 99精品国产自在现线10页| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 国语自产视频在线| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 欧美福利专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 精品性高朝久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 日韩成人黄色| 天堂av8| 一本久道久久综合狠狠老| 久久av一区二区三区| 久久女| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲天堂网站| 久久亚洲成人| vr成人啪啪影视| 亚洲人成伊人成综合网中文| 免费人妻无码不卡中文18禁| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 琪琪色影音先锋| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩午夜精品免费理论片| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 中韩无矿砖专区综合| 日本公妇乱淫免费| 红杏av在线| 欧美偷拍第一页| 亚洲精品乱码久久久久久v| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 久久影院午夜| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 性高潮久久久久久久久| 久久久一级黄色片| 国产极品久久久久久久久| 色五月丁香五月综合五月4438| 亚洲成熟少妇视频在线观看| a中文在线| 日韩一级av毛片| 看免费真人视频网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 日韩视频一区在线观看| 亚洲裸体大白屁股xxx| 国产网红主播精品av| 久久久久久国产精品无码下载| 亚洲aaaaaa| 精品国产一区二区三区四区vr| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产人免费视频在线观看| 天天槽| 2019中文字幕网站| 国产一区二区精品久久| а中文在线天堂| 快灬快灬一下爽69| 九九精品热| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产各种高潮合集在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 少妇久久久久久| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲色大成网站www在线| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 丁香婷婷六月综合交清| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 一区二区亚洲精品国产精华液| 国产成人午夜在线视频a站| 一本大道东京热无码视频 | 99久久综合| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 4438x成人免费| 欧美日本中文字幕| 免费无遮挡无码视频网站| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 欧洲一区在线| a天堂视频在线| 天天射天天搞| 日韩在线播放av| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲啪| 91精产国品一二三产区区| 欧美一级色| 亚洲永久网址在线观看| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 女人的黄 色视频| 任我撸在线视频| 一区二区精| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产成人欧美综合在线影院| 120秒日本爱爱动态图| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产v精品成人免费视频| 亚洲精品爱爱| 爱插美女网| 亚洲综合区图片小说区| 色欲欲www成人网站| 久久狠| 91久久久一线二线三线品牌| 久久一级大片| 亚洲成a人片在线www| 中文视频在线观看| 一区二区三区福利视频| 亚洲va成无码人在线观看| 麻豆av一区二区三区久久| 免费看三级黄色片| 国产小视频在线播放| 一本一道久久a久久精品综合| 99久久久久国产精品免费| 国产网站在线看| 97超碰人人澡人人爱学生| 一区二区www| 精品少妇一区| 蜜桃色999| 日本丰满护士videossexhd| 成人免费毛片男人用品| 亚洲阿v天堂无码在线| 97资源共享在线视频| 欧洲美女tickling免费网站| 国产超碰91| 国产视频在线播放| 亚洲精品无播放器在线播放| 日本高清视频一区| 手机免费在线观看av| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| www国产在线视频| 老司机激情影院| 免费高清欧美一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| awww在线天堂bd资源在线| 青青草娱乐在线| 色老妹| 偷拍第1页| 日韩毛片在线观看|