超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

備件工作總結(jié)

時間:2024-07-26 13:53:52 工作總結(jié) 我要投稿

備件工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編為大家整理的備件工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

備件工作總結(jié)

備件工作總結(jié)1

  回首即將過去的這一年,有太多收獲,太多感慨。在外采科的這一年歷練更讓我明白一個團隊在公司里的重要作用。每個個人,每一份看似簡單的采購工作,背后都有無數(shù)默默無聞的汗水,一個好的采購員更要具備認真細致,一絲不茍等多種優(yōu)秀品質(zhì),還需與各個部門做好協(xié)調(diào)工作,最終在最大降低成本的前提下,積極配合生產(chǎn)。

  記得剛來的那幾個月是從交檢鍛件封頭這樣比較簡單的工作開始的,采購科里的前輩們耐心地教會我如何看簡單的鍛件圖,如何寫材料代用單,讓我慢慢了解了各種鋼板材質(zhì)及其用途。這期間出了好多錯,鬧了不少笑話,但是在這個集體里,沒人計較這些,在大家的幫助下,從下單到收貨,我開始經(jīng)手每一項環(huán)節(jié);開始熟悉每個供應商及供貨方式;開始了解自己貨品的實際到貨料情況及存在哪些問題;

  開始提前收集所買貨品的資料,有不明確的地方及時跟供應商溝通,以確保買到準確的工具,耗材。

  至今,我已參與了圖克項目,寶豐項目,澤馬克項目中的各項采購任務,參加大小招標二十一次,制作合同10余份,總金額約15萬元。隨著對采購這項工作的不斷深入了解,我對自己的工作也一次比一次更得心應手,爭取在最短的時間,以最便宜的價格,用最大的效率完成采購任務。即使簡單到一個燈泡的購買,都要認真確定規(guī)格型號品牌,不懂就問,我還建了自己的外購件圖片集,方便詢價報價,盡力做到物美價廉。

  有了這一年的鍛煉,明年一定要把這份工作做到更細致。比如,真正介入到單價里面,要做到貨比三家,通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位與合適的.供應商協(xié)商。另外,要了解市場的發(fā)展和趨勢,及時知道貨品的價格走勢,不能只聽供應商的價格,做到心里有譜。再有就是最重要的,即配合好其他部門,最終服務于生產(chǎn)。

  新的開始,我會用更積極樂觀的態(tài)度面對工作,面對同事,面對生活。我們的企業(yè)也會在這個溫暖的大家庭里蓬勃發(fā)展,排除一切困難邁向更美好的明天。

備件工作總結(jié)2

  工作總結(jié)我廠在公司各級領導的關心幫助下,20xx年備品備件保管工作取得了較大的提高。現(xiàn)將20xx年度備品備件保管工作總結(jié)如下

  一、高效率、高質(zhì)量做好備品備件管理工作

  我廠備品備件管理遵循“統(tǒng)一管理、分級負責、授權(quán)零采、統(tǒng)一結(jié)算、責任考核”的工作原則。今年以來,備品備件管理工作緊緊圍繞公司“卷煙上水平”和“兩個領先”的指導思想,認真貫徹落實各項工作要求,在提高效率上下功夫,用實際行動詮釋了“兩個領先”的真諦和內(nèi)涵。

  備品備件管理工作直接影響著復烤車間的設備運轉(zhuǎn)情況,因此,加強備品備件采購管理、合理調(diào)節(jié)備品備件庫存管理成了20xx年備品備件管理工作的一項重點工作。

  重點做好了以下工作:

  一是根據(jù)生產(chǎn)加工、設備完好率、現(xiàn)有庫存等情況認真編制備件需求預算(包括資金預算),并及時送技術(shù)管理部審批。

  二是按照“比質(zhì)比價、規(guī)范運作、有效控制”的原則,在公司確定的合格供應商范圍內(nèi)進行備品備件采購。

  三是根據(jù)編制的.備件采購計劃,做好采購資金預算申報;備件采購回來后及時辦理入庫,并在備件入庫驗收合格之日起的20日以后進行結(jié)算付款。

  四是完善相關實施細則,做好備件入出庫、退庫管理、備件調(diào)撥、備件盤點、健全備件管理制度等工作。

  五是每天清點檢查核實備品備件帳、卡、物是否相符一致,同時檢查備品備件有無變形、破損、銹蝕等,做好日常養(yǎng)護工作,及時做好《安全值班記錄》。

  六是按公司《倉儲安全消防管理制度》,做好日常巡查,檢查消防器材是否良好,確保突發(fā)事故發(fā)生時能正常使用。

  通過以上工作,20xx年我廠備品備件未發(fā)生一次帳、卡、物不相符情況、未發(fā)生一起安全事故、未發(fā)生一件物品因保管不善導致變形、破損、銹蝕等。

  20xx年1月—12月共入庫價值2358195.88元,出庫1463821.66元,庫存?zhèn)淦穫浼?7類,價值1514966.88元。

  二、認清不足

  客觀查找問題根源在我廠出現(xiàn)過一件物品兩個編碼的情況,雖然已經(jīng)采取措施做了整改,但說明我廠的備品備件保管工作還需進一步強化責任心、細心。在來年的工作中,將加強管理、強化責任心、深化細心,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  三、立足崗位

  如何更好的做好備品備件管理工作作為備品備件保管員,如何立足崗位,更好的做好備品備件管理工作,一直是我在思考的問題。通過一年的備品備件管理工作,我認為要做好這項工作,需做到“三心”:即責任心、細心、恒心。

備件工作總結(jié)3

  一、安全方面

  1、全年本班組安全事故為0次。

  2、組織班組成員培訓3次。

  3、跟蹤安全整改所需備件累計20余項。

  二、備件管理方面

  1、每月根據(jù)上月20日到當月19日備件的消耗情況進行分析,及時補充備件安全庫存計劃,按期完成每月的月度備件計劃申報、審核工作。

  2、定期跟催備件采購進展。xx年臨時即興備件計劃共申報1477次,其中緊急備件計劃申報227次,根據(jù)生產(chǎn)情況,每天跟催緊急備件計劃采購進展,減少因等待備件停機的時間,為工廠的生產(chǎn)贏取寶貴時間。

  3、利用SAP系統(tǒng)每月進行跟蹤庫存?zhèn)浼贩N及庫存情況,收集分析近5年設備故障數(shù)據(jù)及設備備件消耗數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)需求、設備種類、采購周期等信息完善設備備件安全庫存BOM表,建立1608項關鍵、重點設備關鍵備件安全庫存;建立1045項一般設備關鍵備件安全庫存,以較低的儲存成本達到備件的高效利用,降低設備因待備件停機時間,為公司節(jié)省資金占用,實現(xiàn)設備利用率最大化。

  4、按物料描述的一般書寫形式:【名稱x型號/規(guī)格(品牌)】與采購工程師共同規(guī)范SAP系統(tǒng)備件的描述,到12月份累計修改物料主數(shù)據(jù)描述的備件達48項,減少重碼,便于更準確查找備件庫存情況,

  為維修設備節(jié)約時間。

  5、每月10日前按期完成分析備件庫存及計算庫存占比,12月備件占比指標為094%,達到年終KPI指標095%要求,備件庫存金額xx年全年月平均維持在674萬元,大大減少企業(yè)資金占用,為公司節(jié)約資金占用成本。

  6、組織評審老MT82裝配線剩下的備件,呆滯備件為37萬元。組織備件計提減值評審,到xx年7月30日為止,長期未用的備件計提減值金額為3400559元,xx年新增計提減值金額為元編,提前識別物資存儲風險,降低呆滯物料率。

  7、xx年處理協(xié)調(diào)公司其他三工廠調(diào)撥及借用緊急備件累計達30余項,為生產(chǎn)節(jié)約時間。

  三、成本方面

  1、xx年8月末按期統(tǒng)計分析完成xx年年度備件費用預算。每月跟蹤部門維修成本,制定成本報表,生成CCAR,控制維修成本,使達到年終KPI要求。

  2、組織備件管理工程師、備件管理員盤點老倉庫物資。將全新件建立電子臺賬并入二樓無價值庫;將舊件進行委外維修并入二樓無價值庫,共計44項,從而更好的利用此批物資,減少物資讓費,降低維修成本。

  3、組織備件管理員對S550裝配線隨機備件實物盤點,共計335項,做到實物與卡片一致,讓維修人員更好的利用此批備件,降低維修費用。

  4、通過組織團隊自主維修備件節(jié)約維修成本,MT82裝配線的德馬格電動葫蘆更換頻次高,單價高且采購周期長,通過組織維修團隊到現(xiàn)場排查分析原因,通過查找資料申報電動葫蘆的'接觸器、線纜等備件將舊件修復,為工廠生產(chǎn)贏得時間,保障生產(chǎn)任務完成,直接節(jié)約維修成本48萬元,像類似這種通過自主修復備件來降低成本的例子還很多。

  5、對采購周期長,價格高的進口備件,組織團隊采取將舊件進行委外維修統(tǒng)一管理來降低維修成本,xx年全年委外維修備件196項,共計備件原值221萬元,通過舊件委外維修重復利用,直接節(jié)約維修成本約121萬元,為公司的降本增效和設備維修提供強有力的支撐。

  四、培訓方面

  xx年配件組人均培訓2次,課時超2H,達到KPI要求。

  五、工作中存在的不足和以后工作的重點

  1、如何降低臨時緊急計劃申報頻次?

  a、各主管每月20前提交月度備件計劃需求,提前做好備件需求預測;

  b、備件管理工程師每月根據(jù)上月20日到當月19日備件的消耗情況進行分析,及時補充備件安全庫存計劃;

  c、根據(jù)近3年歷史消耗量和采購周期,對低值、易耗備件安全庫存從新調(diào)整。

  2、規(guī)范備件申報流程,按臨時計劃和月度計劃進行申報

  a、臨時計劃申報:統(tǒng)一以郵件申報或在臨時備件計劃申報表上登記申報,微信計劃容易遺漏,不作為正式計劃;

  b、月度計劃申報:每月20日前統(tǒng)一提交。

備件工作總結(jié)4

  備件年終工作總結(jié)時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我已在宏瑞工作兩年了。20xx年備件倉庫的基本情況如下:全年月末平均總庫存在44.2萬左右。全年消耗171萬(進貨價)的備件,平均每月消耗14.25萬。全年采購172萬的備件,平均每月采購14.33萬。年周轉(zhuǎn)率3.88次。

  在工作中存在不少問題:

  1,倉庫人手不夠,特別是下半年,保修員保修的事情也比較多,倉庫一個人有點忙不過來,只能進行日常的進貨,出貨工作,沒辦法抽出身去整理倉庫內(nèi)部。

  2庫存帳實基本一致,但少量備件擺放有些凌亂,需要整理。

  3,庫存結(jié)構(gòu)需要調(diào)整,一些老車型和市場保有量少的車型的備件儲備量需要減少。為了更好的做好明年的備件工作,做好備件倉庫的分管流程,使倉庫采購流程,庫存管理流程,出庫流程有制度可依,有序進行行。

  特做一個20xx年的工作計劃,確立下一年的備件工作目標:

  1.建立和完善倉庫管理制度,加強對倉庫進貨,出庫和內(nèi)部管理的力度,使備件工作更加有序進行。

  2.合理的.應用訂單,對于奇瑞公司每個月的三次正常訂單,兩次火急訂單合理利用。根據(jù)倉庫庫存周轉(zhuǎn)率和季節(jié)性變化等因素訂購備件。依據(jù)進站車輛的車型,車次,做好有效的配件儲存,盡量減少庫存積壓,并提高庫存的周轉(zhuǎn)率,努力滿足內(nèi)部需求

  3.一季度抽盤一次,對于貴重物品不定期盤點,做到賬實相符。

  4.盡量減少倉庫里的呆滯件,加強呆滯件以及養(yǎng)護品的推銷。

備件工作總結(jié)5

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,我來到奧捷工作已經(jīng)有四年了。回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。

  我們備件庫的.工作是需要有耐心、細心的繁瑣工作。我們?nèi)粘9ぷ髦芯褪莾蓚字:忙碌。工作量在不斷增加和變化,大家此時就是一個共同體,工作一起干,遇到問題一起解決分析,出庫忙的時候一起上,到貨時一起卸載和清點&&.所以我們就是一個團結(jié)的集體!穩(wěn)步踏實的工作!

  備件庫的日常工作:

  備件庫每周要到兩次大批量的貨,我們做到了每次到貨后的逐一清點,避免了漏件、錯件、壞件的發(fā)生。在發(fā)現(xiàn)到貨的備件有漏發(fā)或損壞的情況時,及時做索賠資料,拍好現(xiàn)場照片,并在24小時內(nèi)把索賠資料發(fā)給中轉(zhuǎn)庫的索賠員,對損壞的備件做好記錄并跟蹤索賠情況。

  備件清點后上貨架,要做到備件與備件位置碼一致,整齊擺放,新來的備件要做好定期的排編位置碼,做到備件與小R3的一致方便備件的拿取。

  20xx年我們都較好的完成大眾的配件任務。目前大眾配件配件采購為每周兩次,根據(jù)庫存現(xiàn)狀及車輛來店情況,合理做好訂單,基本滿足大眾車輛維修需要。

備件工作總結(jié)6

  時間總是在悄無聲息中流逝,回想走過的腳印,不覺中發(fā)現(xiàn)自己已畢業(yè)參加工作一年了,這深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水;有感恩,有抱怨;有在公司領導的指導與支持下而取得的小小成功,也有因經(jīng)驗不足與個人粗心而犯下的錯;有工作帶來的滿足感,也有淡淡的失落?傊,一句話:20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。

  真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培! 在各位領導及同事的關心與幫助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!在公司領導某某的直接關注、關心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  一、 思想修養(yǎng)方面

  作為一名國際采購,要想完成工作的責任,我了解到它所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠,樹立正確的世界觀和人生觀;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。相信這些素質(zhì)我已經(jīng)努力做到了,但是我在工作中無意中仍然會會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當公司領導語重心長給我意見、建議時,現(xiàn)在的我不再如當初不悅與拒絕,而是以認真的態(tài)度虛心接受,吸取前輩總結(jié)的經(jīng)驗教訓,以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能夠做得更好,不辜負領導對自己的期望與栽培,因為“態(tài)度決定一切”。

  二、工作方面

  1、制定合適的采購談判策略和方案并加以實施

  在與各供應商的商務交流與溝通中,掌握一定的商務談判技巧是至關重要的,談判前不僅要了解各方面的市場信息,更要了解對方公司的綜合信息,做到“知己知彼”,方能“百戰(zhàn)不殆”。在這方面我一直處于不斷學習中,一方面,利用業(yè)余時間閱讀與商務談判策略技巧相關的理論書籍;而另一方面,在實踐中是一直得力于公司領導某某的直接教導和支持:與供應商的往來郵件和電話溝通中,某某教我怎樣措辭才夠準確,必要的商業(yè)用語能更嚴謹更專業(yè)地表明作為采購的態(tài)度;適時的客套話語又能向供應商友好的表示采購和供應商是同等重要的`思想,從而有利于與有價值的供應商建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。與供應商面對面交流時,要奉行“聽話要聽弦外之音,明其言外之意”的原則,了解供應商的底牌,在磋商原料價格時找準雙方底線,既要對方能夠接受,也要為自己的公司爭取最大的成本降低,達到“雙贏”。

  2、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關系

  工作中,尊敬領導,團結(jié)同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。特別是與銷售部和財務部門的溝通顯得尤為重要。作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系。作為以生產(chǎn)性為主的公司,采購原材料與工廠生產(chǎn)掛鉤,而生產(chǎn)又離不開公司銷售精英的訂單量,所以一定要與銷售人員及時溝通,利用現(xiàn)有供應商資源或其他資源以最低成本購買需要的原材料及時生產(chǎn)出貨柜,滿足客戶需求,協(xié)助銷售精英達到銷售額。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都應積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,奔得是同一個目標----為企業(yè)謀利益!另一方面,采購原料也離不開財務部門的支持與幫助,在與特殊的原廠供應商合作時,免不了需要用現(xiàn)金購買材料,這就需要在采購計劃作出時也應通知財務部門做好資金準備;另外,對于除了月結(jié)款以外的付款方式如信用證時,也

  需要事先與財務部門做好溝通,了解公司銀行的信用額度,是否能在與供應商簽訂的合同有效期內(nèi)開出信用證而保證交易的順利進行。

  3、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系,順利將物料如期跟催到位,保證現(xiàn)場順暢生產(chǎn)。

  “供應商與客戶同等重要”,這一直是公司領導某某對于采購工作的一貫思想,也指導了我們要與各供應商建立,保持并維護良好的戰(zhàn)略合作關系,因為公司的生產(chǎn)發(fā)展是離不開各供應商的大力支持的。在原料市場行情漸漲的情況下,供應商依然能夠依照之前雙方簽訂的采購合同繼續(xù)執(zhí)行原價格不亂漲價就是對我們的最大幫助;在市場供貨緊缺的情況下,供應商能夠優(yōu)先考慮我司仍然繼續(xù)供貨也就是對我們的最大支持。當然,友好的關系是要靠雙方去建立維護的,我司必須以誠實守信為原則嚴格履行合同事項,付款及時,增加各供應商對我司的信譽度,從而也會為我司爭取在付款方式,數(shù)期上的優(yōu)勢。

  4、實施對新供應商的開發(fā)和扶植工程

  在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  5、樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝某某,在采購方法方面為我出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響生產(chǎn)和銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分國內(nèi)供應商的付款方式從原來的款到發(fā)貨轉(zhuǎn)變成貨到付款,國外供應商的付款方式從T/T轉(zhuǎn)變成L/C,間接性地降低成本。

  在這里我還要感謝公司的銷售精英,感謝他們及時將市場價格信息傳遞給采購中心,讓我們采購與供應商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。

  6、不同于國內(nèi)采購工作,國際采購需要涉及到在進口報關,該工作必須要以認真嚴肅的態(tài)度對待,切不能粗心大意。并且需要經(jīng)常了解國家商務部發(fā)布的海關相關政策信息,根據(jù)國際形勢調(diào)整國際采購策略。

  例如20xx年,國家商務部正式發(fā)布了對**征收反傾銷稅的文件,對我司的國外采購帶來不小的影響,某某一直都有提醒我們采購中心,并及時調(diào)整國外采購策略,指導我們避開征收反傾銷稅的國家或加大其副牌材料供應商的開發(fā)和采購力度,為**材料的采購工作作出了不小的貢獻,但也有因我們經(jīng)驗尚淺沒有對此事引起高度重視導致一批進口貨物未能及時申報,為公司增添額外成本費用。

  7、在某某的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年經(jīng)過我手的與各供應商簽訂的采購合同共計共**份,其中**樹脂**份,國內(nèi)供應商*家---,國外供應商----;PP樹脂**份,國內(nèi)供應商*家----,國外供應商----;PC樹脂**份,國內(nèi)供應商*家----,國外供應商----;**樹脂**份,國內(nèi)供應商*家----,國外供應商----;PBT樹脂**份,國內(nèi)供應商*家----,國外供應商----; *份,國內(nèi)供應商----新開發(fā)供應商**家,已簽訂采購合同成交的*家,所要樣品談判中的*家。人民幣RMB采購金額共計*元,美金USD采購金額共計**。雖然這些都是簡單的幾個數(shù)字,但是這些數(shù)字讓我深刻的知道所擔負的重任和責任,稍微一不留神的疏忽將給公司帶來損失,這些都要求我部時刻保持清醒的頭腦,精打細算,認真履行采購的工作職責才能對得起公司領導,對得起公司。

  三、不足方面

  1、不善應用正確靈活運用商務談判策略和技巧;

  2、執(zhí)行力度還不夠,未能及時有效完成領導下達的工作任務;工作缺乏主動性和創(chuàng)新思維;

  3、工作認真但欠仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度,時有馬虎粗心的現(xiàn)象發(fā)生。

  4、材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速清晰的報帳,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

  一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)。

  四、計劃的改進工作

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  “沒有規(guī)矩,無以成方圓”,任何企業(yè)都要有規(guī)章制度才能運行,任何部門也需要規(guī)章制度約束,工作的開展也需要工作流程可遵循。制度清楚,操作才有據(jù)可查,采購中心可組織實施“公開采購策略”—---公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受采購經(jīng)理及其他部門監(jiān)督。 20xx年我們要進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料的批量采購還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受采購經(jīng)理監(jiān)督。既確保工作的透明,同時保證了工作進度。

  2、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào) 。

  20xx年采購中心要進一步加強對供應商的管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購中心對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。 根據(jù)公司領導的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。工程塑料行業(yè)是個競爭比較大的行業(yè),品牌供應商的圈子在行業(yè)中眾所周知,與他們關系的好壞直接影響供貨資源。因

備件工作總結(jié)7

  一、備件出入庫及庫存情況

  本月備件入庫額:184452.98

  元(含稅)

  本月備件銷售額:335144.5元(含稅)本月備件出庫成本:222428.35元(含稅)本月備件毛利潤:112716.15元

  備件庫存金額:963218.46元(不含稅)

  一、工作情況

  1、把好備件入庫關

  要求備件入庫上架核準備件代碼和數(shù)量,對于易碎燈具、塑料件、怕臟配件在入庫時一定要仔細檢查,保證入庫備件都是完好備件。

  2、把好備件出庫關

  要求售后服務借件必須填寫借件單并有相關人員簽字,備件出庫時按出庫單一一核對,避免備件串貨以及跑單情況發(fā)生

  3、從采購上嚴格控制呆滯備件的增加,訂件時慎重,通過舊件實物觀察和與BMP備件技術(shù)人員溝通極力避免訂錯件的發(fā)生,上月定錯件情況沒有發(fā)生

  4、完善備件訂件程序

  針對以前訂件時提件單只給備件前臺接待人員沒有復印件造成責任不清的'情況,重新設計了

  訂件單,要求修理人員、接待人員、計劃員三方簽字,備件與前臺各執(zhí)一份,完善了訂件程序。.

  5、為杜絕有些不常用備件訂件到貨了,車主不來更換,要求客戶訂件時必須交一部分訂件款,嚴

  格控制呆滯備件的增加。

  6、針對以前BO備件反復訂購造成庫存積壓的情況,認真核對訂單備件數(shù)量與品種和到貨

  情況差異,掌握未到配件的品種與數(shù)量,避免下次訂貨時重復訂購。

  7、經(jīng)常對備件進行抽盤,及時掌握庫存?zhèn)浼闆r,以便及時查缺補漏,保證備件供應。

  8、將鋼圈從前庫二樓挪到一樓,方便領用,節(jié)省了人力。

  9、為緩解貨位緊張情況,將前后杠骨架和不常用的后備箱蓋從前庫一樓挪到后庫二樓,騰出貨位放小件。

  三,下月工作計劃

  1、貨位需要整理,庫房三樓小件需要挪到一樓,方便取貨及查找。

  2、備件人員業(yè)務還需大幅提高。

  3、與BMP的賬目情況需要認真核對。

  4、嚴格執(zhí)行備件出入庫流程,及油漆輔料領用、資料借用流程。

  5、不斷完善工作流程。

  6、后庫二樓需要安裝貨架。

備件工作總結(jié)8

  我廠在公司各級領導的關心幫助下,20xx年備品備件保管工作取得了較大的提高,F(xiàn)將20xx年度備品備件保管工作總結(jié)如下:

  一、高效率、高質(zhì)量做好備品備件管理工作

  我廠備品備件管理遵循“統(tǒng)一管理、分級負責、授權(quán)零采、統(tǒng)一結(jié)算、責任考核”的工作原則。今年以來,備品備件管理工作緊緊圍繞公司“卷煙上水平”和“兩個領先”的指導思想,認真貫徹落實各項工作要求,在提高效率上下功夫,用實際行動詮釋了“兩個領先”的真諦和內(nèi)涵。

  備品備件管理工作直接影響著復烤車間的設備運轉(zhuǎn)情況,因此,加強備品備件采購管理、合理調(diào)節(jié)備品備件庫存管理成了20xx年備品備件管理工作的一項重點工作。重點做好了以下工作:一是根據(jù)生產(chǎn)加工、設備完好率、現(xiàn)有庫存等情況認真編制備件需求預算(包括資金預算),并及時送技術(shù)管理部審批。二是按照“比質(zhì)比價、規(guī)范運作、有效控制”的原則,在公司確定的合格供應商范圍內(nèi)進行備品備件采購。三是根據(jù)編制的備件采購計劃,做好采購資金預算申報;備件采購回來后及時辦理入庫,并在備件入庫驗收合格之日起的20日以后進行結(jié)算付款。四是完善相關實施細則,做好備件入出庫、退庫管理、備件調(diào)撥、備件盤點、健全備件管理制度等工作。五是每天清點檢查核實備品備件帳、卡、物是否相符一致,同時檢查備品備件有無變形、破損、銹蝕等,做好日常養(yǎng)護工作,及時做好《安全值班記錄》。六是按公司《倉儲安全消防管理制度》,做好日常巡查,檢查消防器材是否良好,確保突發(fā)事故發(fā)生時能正常使用。

  通過以上工作,20xx年我廠備品備件未發(fā)生一次帳、卡、物不相符情況、未發(fā)生一起安全事故、未發(fā)生一件物品因保管不善導致變形、破損、銹蝕等。

  20xx年1月—12月共入庫價值2358195.88元,出庫1463821.66元,庫存?zhèn)淦穫浼?7類,價值1514966.88元。

  二、認清不足,客觀查找問題根源

  在我廠出現(xiàn)過一件物品兩個編碼的情況,雖然已經(jīng)采取措施做了整改,但說明我廠的備品備件保管工作還需進一步強化責任心、細心。在來年的'工作中,將加強管理、強化責任心、深化細心,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  三、立足崗位,如何更好的做好備品備件管理工作作為備品備件保管員,如何立足崗位,更好的做好備品備件管理工作,一直是我在思考的問題。通過一年的備品備件管理工作,我認為要做好這項工作,需做到“三心”:即責任心、細心、恒心。

備件工作總結(jié)9

  我于20xx年1月份開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三年多了,在公司領導及各位同事支持與幫助下,嚴格應求自己,按照企業(yè)應求,較好地完成了自己本職工作。通過半年來學習與工作,工作模式上有了新突破,工作方式也有了進一步提升,現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下:

  一、非常注意的向周圍領導同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉并著公司備品備件采購工作,并不斷改進工作方法將總部學習的知識應用到實際工作中。

  二、從一月份接受全公司備件采購工作以來,詳細了解前備件供應商供貨情況及周期等,并核對上期的備品備件應付賬款余額,根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除設備預留款供應商的期初余額尚需核對外,其余的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,并對余留備件款進行了付款手續(xù)辦理;

  三、與各備品備件供應商簽訂了20xx年備品備件采購合同,共簽署合同34份,并進行了備案。

  四、協(xié)助備品備件倉庫管理員進行倉庫整理工作,自20xx年1月進廠以來,一直從事全廠電氣維修工作,對公司這個崗位的工作認真鉆研學習,同廠家人員一起安裝公司設備,了解設備的.工作原理、運行方式、易損部件的維修、更換步驟及注意事項,我在公司的設備上面不斷鉆研學習并使我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司設備的運行情況和工作原理、設備故障的處理方法,還總結(jié)了一些維修經(jīng)驗,雖然我自己擔任采購工作不到1年,但在由于備件倉庫管理員因工作原因剛調(diào)換崗位到崗工作,還是積極主動的協(xié)助備件倉庫管理員進行倉庫整理工作,將自己知道的和在以前在維修工作中學習到的知識及應該著重注意的問題都教給小鄭同志,教她認識不同的備件,如何進行分部門進行整理等。

  五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的備件采購工作上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見提供參考。

  六、與公司備品備件供應商對賬并通知開票,及時進行備件掛賬手續(xù)辦理工作。并跟蹤各供應商掛賬請款制作付款計劃,對備品備件款進行滾動支付。

  七、為公司新建鍋爐房急需備件采購比價,并實際采購工作,相關材料已進行備案,總部審計人員審計后也給了不錯的評論。

  八、每月按時為公司各部門進行備品備件的采購、訂貨、取貨、入庫、跟蹤等工作,并對備件使用情況進行跟蹤,有遇到問題的及時與備件供貨廠家聯(lián)系并協(xié)調(diào)解決。

  九、在今年市場“井噴”的情況下,公司各車間設備連續(xù)運行,突發(fā)性故障頻繁,為保證公司生產(chǎn)順利進行,對所需備件進行了機構(gòu)工作,并與設備廠家進行溝通協(xié)商對設備進行到廠維修工作。(如:寶雞新科人員維修調(diào)試箱、塑包機,青島德隆廠家人員調(diào)試維修貼標機等)出現(xiàn)車間急需備件需要緊急采購時,通過最快捷經(jīng)濟的方式進行緊急采購,不論是中午吃飯還是晚上休息備件緊急到貨提前在車站路口進行接貨保證車間能第一時間將備件安裝到設備上,保證生產(chǎn)順利進行。

  十、遇到設備進口及設備原廠備件昂貴等問題,及時與車間聯(lián)系通過其他渠道方法處理解決,降低備件采購成本。如:包裝車間箱包機抓頭皮碗為費斯托進口產(chǎn)品,采購周期長且費用較大1個需要340多元,經(jīng)過與河北橡塑制品廠家聯(lián)系定做后試用后效果良好,定做只需30元左右1個,價格下降了十倍。裝酒機液位控制儀表從廣東原廠3購買需要3600元,經(jīng)與生產(chǎn)廠家聯(lián)系后直接購買1臺只需要1200多元;

  十一、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家,并對出現(xiàn)的一些故障進行處理、維修。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。

  總之,經(jīng)過三年的多的學習工作和努力,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

備件工作總結(jié)10

  1、通過活動策劃,在4S店所在區(qū)域擴大影響,吸引新的潛在客戶來店看車,增加新車銷售的機會。

  2、通過活動策劃,在已購車的老客戶中,提高客戶忠誠度,hao處有兩個:一是讓老客戶常回店維修、保養(yǎng),甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng),增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率,增加新車銷售。

  3、不定期參加當?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展,目的也是提高本店在當?shù)叵M者中的知名度,并且通過車展的機會,增加本店新車的銷量。

  4、根據(jù)本店在當?shù)氐耐茝V需求,選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有:大眾媒體(汽車分類版)、專業(yè)媒體(包括網(wǎng)絡、雜志)、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。應該根據(jù)自己4S店汽車品牌的定位,選擇適合的'媒體進行宣傳。跟媒體的相關編輯保持良hao關系,經(jīng)常刊發(fā)本店的一些新聞類稿件,通過軟性宣傳,達到廣告的目的。

備件工作總結(jié)11

  一、備件出入庫及庫存情況

  本月備件入庫額:184452.98元(含稅)

  本月備件銷售額:335144.5元(含稅)

  本月備件出庫成本:222428.35元(含稅)

  本月備件毛利潤:112716.15元

  備件庫存金額:963218.46元(不含稅)

  一、工作情況

  1、把好備件入庫關

  要求備件入庫上架核準備件代碼和數(shù)量,對于易碎燈具、塑料件、怕臟配件在入庫時一定要仔細檢查,保證入庫備件都是完好備件。

  2、把好備件出庫關

  要求售后服務借件必須填寫借件單并有相關人員簽字,備件出庫時按出庫單一一核對,避免

  備件串貨以及跑單情況發(fā)生

  3、從采購上嚴格控制呆滯備件的增加,訂件時慎重,通過舊件實物觀察和與BMP備件技術(shù)人員溝

  通極力避免訂錯件的發(fā)生,上月定錯件情況沒有發(fā)生

  4、完善備件訂件程序

  針對以前訂件時提件單只給備件前臺接待人員沒有復印件造成責任不清的情況,重新設計了

  訂件單,要求修理人員、接待人員、計劃員三方簽字,備件與前臺各執(zhí)一份,完善了訂件程序。.

  5、為杜絕有些不常用備件訂件到貨了,車主不來更換,要求客戶訂件時必須交一部分訂件款,嚴

  格控制呆滯備件的增加。

  6、針對以前BO備件反復訂購造成庫存積壓的情況,認真核對訂單備件數(shù)量與品種和到貨

  情況差異,掌握未到配件的'品種與數(shù)量,避免下次訂貨時重復訂購。

  7、經(jīng)常對備件進行抽盤,及時掌握庫存?zhèn)浼闆r,以便及時查缺補漏,保證備件供應。

  8、將鋼圈從前庫二樓挪到一樓,方便領用,節(jié)省了人力。

  9、為緩解貨位緊張情況,將前后杠骨架和不常用的后備箱蓋從前庫一樓挪到后庫二樓,騰出貨位放小件。

  二,下月工作計劃

  1、貨位需要整理,庫房三樓小件需要挪到一樓,方便取貨及查找。

  2、備件人員業(yè)務還需大幅提高。

  3、與BMP的賬目情況需要認真核對。

  4、嚴格執(zhí)行備件出入庫流程,及油漆輔料領用、資料借用流程。

  5、不斷完善工作流程。

  6、后庫二樓需要安裝貨架。

備件工作總結(jié)12

  一、實施該課題意義:

  我廠天車大部分為建廠初期所上,天車經(jīng)過將近10年的運行,設備已進入事故多發(fā)期,同時我廠現(xiàn)有天車30余部,每部天車備件有60余種,每個備件的故障都會影響到天車的正常運行,而天車設備運行的好壞會直接關系到生產(chǎn)的節(jié)奏。所以備件的管理工作凸顯重要。

  二、課題的技術(shù)難點及可行性:

  a、我廠天車大部分從技改部接手,普遍存在圖紙不全的現(xiàn)象,個別天車就沒有圖紙,這給備件管理工作帶來很大難度。所有備件只能自己實測,同時由于天車正在保生產(chǎn)運行中,不允許把備件拆開實測,又進一步加大了備件管理的難度。

  b、通過天車這幾年的運行情況和天車的維護記錄可以發(fā)現(xiàn)很多天車備件損壞的原因為天車生產(chǎn)廠家設計缺陷(如4#和9#天車主傳動傳動軸設計過短,天車夾鉗設計經(jīng)常傷卷)或天車安裝時安裝調(diào)整精度差(如1#鋼卷庫天車啃軌)的原因,這鐘情況下單純的更換備件并不能解決問題。

  c、我廠天車訂貨分屬不同廠家,有太重、大起、銀起、新起、中原等。各個生產(chǎn)廠家都有自己的生產(chǎn)標準,有時兩個天車備件的圖號、型號都一樣,但兩個實物卻不同,如果備件弄錯,會影響生產(chǎn)節(jié)奏。

  d、不同生產(chǎn)廠家的天車選用的設計標準是不同的,這就造成同噸位、工作級別相同的天車選用傳動件的標準不同,同時也造成天車備件數(shù)量比較繁瑣,每種備件都要備齊,相應的也增加了庫容量,而有的備件有可能幾年不用,這也占用了大量資金。

  e、我廠天車運行狀況比較復雜,設備故障率較大,同時,設備的工作存在間隙性,故障發(fā)生沒有嚴格的規(guī)律可循,所以造成了備件的需求量不穩(wěn)定,這就造成了訂貨時備件的數(shù)量無法掌握,很容易造成資金的占用和浪費。

  f、我廠自投產(chǎn)后開始訂購天車備件起,天車備件生產(chǎn)廠家已更換了好幾批,與此同時,國家也不斷推出新的技術(shù)標準,我廠天車上備件技術(shù)標準也不盡相同。同一種型號,不同廠家做出的備件有時也不相同。近兩年邯鋼新上ERP后,備件統(tǒng)一招標,有時生產(chǎn)廠家中標后不到現(xiàn)場進行實測,只按照自己的生產(chǎn)標準根據(jù)圖號或型號制作備件,把備件送到現(xiàn)場后,驗貨時才發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)場實物不符,就很有可能影響生產(chǎn)。

  三、課題采取的主要措施:

  a.爭取把天車所有備件重新實測一次,有條件的盡量拆開實測,其余的根據(jù)廠家提供的圖號再結(jié)合生產(chǎn)廠家選用的標準自己重新設計。

  b.根據(jù)天車所存在問題,找出問題原因。對天車設備進行調(diào)整,個別部分進行重新設計。

  c.對不同廠家的備件進行重新整理,對一部分備件進行改造,重新設計,盡量對備件尺寸進行統(tǒng)一,減少備件數(shù)量。

  d.對不同生產(chǎn)廠家的備件統(tǒng)一制作為一個標準,更換備件時成套更換,為以后備件的統(tǒng)一奠定基礎。

  e.加強對設備的'點、巡檢,在線監(jiān)控備件的使用情況,定期對備件進行檢查和更換,統(tǒng)計不同天車備件的使用情況和更換周期,合理申報和庫存?zhèn)浼。把備件資金控制在合理范圍。

  四、課題目標完成情況:

  達到的目標:課題完成后,要使天車備件庫存更合理,天車備件數(shù)量減少,減少庫存量,釋放出部分占壓的資金,同時合理設備備件數(shù)量。通過改造可以更大限度的使設備運行在健康狀態(tài)。針對課題具體的目標是;

  a、課題實施后的四個月內(nèi),完成所有天車圖紙的測繪工作。

  b、課題實施后的十個月內(nèi),爭取對個別天車的設計缺陷進行處理,同時對天車備件的不合理性進行調(diào)整。

  c、對天車圖紙進行整理,爭取不同廠家備件進行統(tǒng)一管理,實行統(tǒng)一標準,減少備件數(shù)量。

  d、課題實施后的一年內(nèi),完成對天車備件的優(yōu)化,實行備件的在線監(jiān)控,優(yōu)化備件管理,把備件訂貨及占用資金控制在合理范圍。目前正處在圖紙測繪階段,圖紙基本測繪完畢。

備件工作總結(jié)13

  備品備件的管理直接影響公司的資金占用和周轉(zhuǎn)率,也直接影響正常的生產(chǎn)、檢修和公司的技術(shù)改造、技術(shù)進步。要做好科學的、有計劃的備件管理,首先應努力做好備件的計劃工作,同時組織做好備件的生產(chǎn)(自加工件)、采購、供應、保管等方面的工作,在保證不影響生產(chǎn)的前提下,應盡量壓縮備件、材料的儲備定額,降低備件的管理成本和減少庫存資金的占用,同時做好備件的周轉(zhuǎn)率和準確率的控制工作。為適應公司生產(chǎn)發(fā)展的需要,本著有效、實用、強化管理的原則,特制定備品備件管理制度。

  一、備品備件管理的主要任務

  1、及時有效地向設備維修提供優(yōu)質(zhì)備件。

  2、重點做好關鍵設備所需備件的儲備、供應工作。

  3、做好備件使用情況的信息收集與反饋工作。

  4、做好備件儲備定額及目錄的編制工作。

  5、在保證備件供應的前提下,盡可能減少備件的資金占用量。

  6、做好進口設備備件的國產(chǎn)化工作。

  7、做好倉庫管理和備件的保養(yǎng)工作。

  二、備件管理的工作內(nèi)容

  1、備件的技術(shù)管理,主要負責技術(shù)資料的搜集工作。

  2、備件的計劃管理,主要負責備件儲備定額和目錄的編制、供應和使用計劃工作。

  3、備件庫房管理,主要負責備件的保管、進出庫和相關庫存信息反饋等工作。

  4、備件的經(jīng)濟管理,主要負責經(jīng)濟核算與統(tǒng)計分析工作。

  三、備件定額的制定、修定

  1、廠部根據(jù)設備的數(shù)量以及備件的易損程度、價格、設備對生產(chǎn)的制約度和替代性、采購周期等,在科學分析設備運行狀態(tài)和過去的消耗統(tǒng)計基礎上,每年的第一季度對備品備件儲備定額計劃進行修訂,修訂時需按嚴格的審批程序:廠部編制定額變動目錄(含新增的部分),送生產(chǎn)部審批認可,最后交設備負責執(zhí)行。同時根據(jù)需要,可以一個季度或半年一次進行修訂,修訂時同樣按照相關程序?qū)徟?/p>

  2、日常備件管理員可以根據(jù)特殊情況對部分備件不合理的定額計劃可以進行實時修改,但需按照審批程序進行審批,審批后送一份由設備部備案。

  3、若發(fā)現(xiàn)備品備件欠缺而影響生產(chǎn),要追查有關單位和個人責任。

  4、設備確實無圖紙資料及說明書,無法看清配件型號規(guī)格,因而沒有制訂儲備定額計劃的,維修時第一次出現(xiàn)沒有配件,可以不追查責任,如果第二次發(fā)現(xiàn)同樣的配件無儲備定額計劃,維修時沒配件更換而影響生產(chǎn)的,要追查備件管理員的責任。

  5、就近可采購的配件應盡量少備或不備,對價值較高且不易損壞件,可以作為周期備件進行定期采購。

  6、備件的管理應充分考慮備件的及時性、經(jīng)濟性和可靠性,對于關鍵設備或遠途采購的備件可根據(jù)需要適當增加儲備,同時要重點做好新的、重要設備的備件采購工作。

  7、備件管理員要深入調(diào)查研究,努力提高備件周轉(zhuǎn)率(定額內(nèi)維修費/儲備定額高限資金總額)及準確率(月定額內(nèi)維修費/月維修費)。

  四、定額外備品備件及技改材料(含設備)的申購

  1、對于定額外日常維修用的材料及備品件的申報,維修部應嚴格按照公司采購程序要求申購、領用相關的備件和材料,申購時由倉管員核查庫存后確認,再由相關部門領導確認后由采購部進行采購。未經(jīng)領導批準的,采購部不安排采購,有在廠部領導批準,但相關部門領導尚未審批的,采購部同樣不安排采購。同時倉庫管理員對采購回來的備件、材料要有專門的標識和及時通知相關部門。

  2、隨著公司設備的老化,及因生產(chǎn)工藝的不斷完善,技術(shù)進步和技術(shù)改造的項目不斷地增加,為了保證技改項目的順利進行,技改材料的選型、申購、落實等較為重要;同時為了避免因技術(shù)改造項目所申購的設備、材料造成倉庫不必要的積壓,在申購材料時嚴格進行技術(shù)參數(shù)參比后方可申報。

  3、對于公司的技術(shù)進步和技術(shù)改造時所申購的設備,相關部門需加強同廠部交流和溝通,生產(chǎn)流程上已有使用的,且質(zhì)量、性能方面比較穩(wěn)定的,在申購時盡可能選用同一型號和同一品牌的設備,并要求對所購買的設備性能、先進性等方面進行嚴格的把關。必要時由廠部協(xié)調(diào)并提交統(tǒng)一型號和品牌的設備采購清單,設備部按照清單所列內(nèi)容進行采購。如果在市場上確實無法定購到統(tǒng)一型號或品牌的設備時,設備部必須在征得相關技術(shù)人員的認可后才能購買其他型號和品牌的設備。

  4、廠部在首次選型、購買設備和材料時,應盡可能考慮采購部采購人員以后采購這方面設備、備件的方便性;選型時采購部的采購人員可同時介入,進一步加強部門與部門之間的相互配合與合作。

  5、若在技術(shù)改造、技術(shù)進步和生產(chǎn)檢修方面出現(xiàn)材料等矛盾時,首先必須保證生產(chǎn)。技改前應根據(jù)實際需要做好相關材料預算并準備好相關備件、材料等,以免和生產(chǎn)發(fā)生沖突。

  五、備品備件供應:

  1、采購人員應按計劃、按時、按規(guī)格型號及具體要求購回物美價廉、優(yōu)質(zhì)的備品備件及材料。

  2、主要、關鍵設備的備品件應實行三定“定型號、定規(guī)格、定廠家”購買,確保備品件質(zhì)量,若需變更必須征得廠部的同意方能采購,否則要追查相關采購員的責任。

  3、對于設備和備品備件的訂貨和采購,若無法按時到貨或無法采購,采購員可先電話通知有關人員,必要時三天內(nèi)需書面填寫采購反饋單反饋到有關部門。

  4、計劃外備品件或其他急件到貨后,采購部采購員應隨時通知備件管理員或使用部門。

  5、領出的設備、備品件發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求或規(guī)格型號不對,可退回倉庫并及時書面反饋給采購員。因沒及時反饋,造成不良影響,為倉庫管理員的責任,因沒及時更換備件,影響生產(chǎn),為設備部有關人員責任。

  六、倉庫管理方面:

  1、備品備件(設備)到庫后,屬于固定資產(chǎn)的驗收按“設備管理制度”中規(guī)定的驗收方式驗收;非固定資產(chǎn)的'按申購時的技術(shù)要求驗收方式驗收。

  2、若需核對、驗收的備品備件,由倉管員及時通知有關人員前往倉庫驗收,若發(fā)現(xiàn)型號不符或有質(zhì)量問題,及時反饋給設備部。

  3、倉庫備品件的堆放應采取“四號定位”“五五排放”、,妥善保管。貴重物資應上蓋下墊,做到標識鮮明,材質(zhì)不亂,名稱、數(shù)量準確、規(guī)格不串,做到帳、物、卡相符。

  4、保持庫容整潔,做好防銹、防腐、防塵、防潮、防質(zhì)變等工作。

  5、出庫的備品件應按“先進先出”,有期限的或散裝先發(fā)的原則執(zhí)行。

  6、倉管員應根據(jù)備品件領用情況隨時登帳,變動庫存量并按備品備件的儲備定額計劃隨時呈報采購計劃,及時補充定額,保證生產(chǎn)和維修的正常運行。

  7、因大修或技改剩余材料過多,短期內(nèi)不會使用完的,應及時辦理退庫手續(xù),以免造成浪費,否則引起的責任,追究有關當事者。

  8、備品備件的外調(diào),必須經(jīng)廠部領導同意及公司分管副總簽字后由設備部辦理調(diào)拔手續(xù),同時設備部要書面反饋給管理員、倉庫需及時時按儲備定額進行補充,任何部門和個人不得私自對外讓售、轉(zhuǎn)售等。

  七、備品備件的修舊利廢

  1、檢修人員設備檢修完畢后,必須把更換下來的配件及材料能回收的及時回收。

  2、對更換下來的配件,能修復的且無其他原因的應盡快給予修復,以提高配件的利用率,減少配件的損失。

  3、在檢修過程中,發(fā)現(xiàn)配件規(guī)格型號不對或質(zhì)量不符合要求時,檢修人員可以拒絕使用,并報廠部領導及設備部,不得隨意亂丟或改為它用。

  4、在領用配件時必須根據(jù)實際需要領用,不得隨意亂領亂放。

  5、檢修人員更換配件必須查清原因,不得隨意更換新配件,不搞應付式檢修。

  6、倉庫管理員要深入現(xiàn)場,及時掌握備件型號及修舊利廢情況,對重要設備要及時跟蹤有關的備件情況。

  7、對于不能修復需要報廢的一般非固定資產(chǎn)設備、備品備件,價值在200元以上的由機修組、倉庫管理員、設備責任人作出鑒定意見并報廠部領導,經(jīng)同意后方可執(zhí)行報廢。屬于固定資產(chǎn)的設備按設備管理制度規(guī)定的報廢程序執(zhí)行。

  8、需相關班組配合的應相互協(xié)調(diào)好;需防銹保養(yǎng)的備品件應及時上黃油并且放置好。

  八、非標自加工件(易損件)

  1、逐步完善非標自加工件圖紙資料,并妥善保存。

  2、根據(jù)現(xiàn)場設備數(shù)量以及備件的損壞、使用情況制定出常用的非標自加工件的儲備定額計劃(其他的可根據(jù)需要靈活安排加工)送至班組,由班組落實管理備件的貯備。

  3、自加工件應做好入庫手續(xù),妥善放置并保養(yǎng)好,領用時應填寫領用手續(xù)。

備件工作總結(jié)14

  一、安全方面

  1、全年本班組安全事故為0次。

  2、組織班組成員培訓3次。

  3、跟蹤安全整改所需備件累計20余項。

  二、備件管理方面

  1、每月根據(jù)上月20日到當月19日備件的消耗情況進行分析,及時補充備件安全庫存計劃,按期完成每月的月度備件計劃申報、審核工作。

  2、定期跟催備件采購進展。20xx年臨時即興備件計劃共申報1477次,其中緊急備件計劃申報227次,根據(jù)生產(chǎn)情況,每天跟催緊急備件計劃采購進展,減少因等待備件停機的時間,為工廠的生產(chǎn)贏取寶貴時間。

  3、利用SAP系統(tǒng)每月進行跟蹤庫存?zhèn)浼贩N及庫存情況,收集分析近5年設備故障數(shù)據(jù)及設備備件消耗數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)需求、設備種類、采購周期等信息完善設備備件安全庫存BOM表,建立1608項關鍵、重點設備關鍵備件安全庫存;建立1045項一般設備關鍵備件安全庫存,以較低的儲存成本達到備件的高效利用,降低設備因待備件停機時間,為公司節(jié)省資金占用,實現(xiàn)設備利用率最大化。

  4、按物料描述的一般書寫形式:【名稱_型號/規(guī)格(品牌)】與采購工程師共同規(guī)范SAP系統(tǒng)備件的描述,到12月份累計修改物料主數(shù)據(jù)描述的備件達48項,減少重碼,便于更準確查找備件庫存情況,為維修設備節(jié)約時間。

  5、每月10日前按期完成分析備件庫存及計算庫存占比,12月備件占比指標為0.94%,達到年終KPI指標0.95%要求,備件庫存金額20xx年全年月平均維持在674萬元,大大減少企業(yè)資金占用,為公司節(jié)約資金占用成本。

  6、組織評審老MT82裝配線剩下的備件,呆滯備件為3.7萬元。組織備件計提減值評審,到20xx年7月30日為止,長期未用的備件計提減值金額為3400559元,20xx年新增計提減值金額為13193924元編,提前識別物資存儲風險,降低呆滯物料率。

  1 / 3

  7、20xx年處理協(xié)調(diào)公司其他三工廠調(diào)撥及借用緊急備件累計達30余項,為生產(chǎn)節(jié)約時間。

  三、成本方面

  1、20xx年8月末按期統(tǒng)計分析完成20xx年度備件費用預算。每月跟蹤部門維修成本,制定成本報表,生成CCAR,控制維修成本,使達到年終KPI要求。

  2、組織備件管理工程師、備件管理員盤點老倉庫物資。

  將全新件建立電子臺賬并入二樓無價值庫;將舊件進行委外維修并入二樓無價值庫,共計44項,從而更好的利用此批物資,減少物資讓費,降低維修成本。

  3、組織備件管理員對S550裝配線隨機備件實物盤點,共計335項,做到實物與卡片一致,讓維修人員更好的利用此批備件,降低維修費用。

  4、通過組織團隊自主維修備件節(jié)約維修成本,MT82裝配線的德馬格電動葫蘆更換頻次高,單價高且采購周期長,通過組織維修團隊到現(xiàn)場排查分析原因,通過查找資料申報電動葫蘆的接觸器、線纜等備件將舊件修復,為工廠生產(chǎn)贏得時間,保障生產(chǎn)任務完成,直接節(jié)約維修成本4.8萬元,像類似這種通過自主修復備件來降低成本的.例子還很多。

  5、對采購周期長,價格高的進口備件,組織團隊采取將舊件進行委外維修統(tǒng)一管理來降低維修成本,20xx年全年委外維修備件196項,共計備件原值221萬元,通過舊件委外維修重復利用,直接節(jié)約維修成本約121萬元,為公司的降本增效和設備維修提供強有力的支撐。

  四、培訓方面20xx年配件組人均培訓2次,課時超2H,達到KPI要求。

  五、工作中存在的不足和以后工作的重點

  1、如何降低臨時緊急計劃申報頻次?

  a、各主管每月20前提交月度備件計劃需求,提前做好備件需求預測;

  b、備件管理工程師每月根據(jù)上月20日到當月19日備件的消耗情況進行分析,及時補充備件安全庫存計劃;

  c、根據(jù)近3年歷史消耗量和采購周期,對低值、易耗備件安全庫存從新調(diào)整。

  2 / 3

  2、規(guī)范備件申報流程,按臨時計劃和月度計劃進行申報a、臨時計劃申報:統(tǒng)一以郵件申報或在臨時備件計劃申報表上登記申報,微信計劃容易遺漏,不作為正式計劃;b、月度計劃申報:每月20日前統(tǒng)一提交。

  3 / 3

備件工作總結(jié)15

  1、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標。

  2、負責銷售部全面工作,就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議。

  3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施。

  4、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓。

  5、組織相關人員參加各類培訓,并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的'管理。

  6、經(jīng)總經(jīng)理批準后,負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系。

  7、督促相關人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表。

  8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等。

  9、負責客戶投訴管理。

【備件工作總結(jié)】相關文章:

備件采購工作總結(jié)10-07

備件庫改善方案11-01

備品備件方案11-05

備品備件方案10-05

備品備件管理工作總結(jié)05-25

采購備品備件的方案09-17

備品備件保障方案08-03

備件庫改善方案(11篇)09-30

備件庫改善方案11篇07-27

欧美又粗又大aaa片| 日韩亚洲欧美中文字幕| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 热99在线| 国产喷白浆一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产精品免费久久久久| 国产成人自拍网站| 日韩欧美福利视频| 四虎国产精品永久地址998| 久久精品这里有| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 成人开心网| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 久久婷婷五月综合色国产| 欧美日韩国产码高清综合人成| 99re这里只有精品在线| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 精品欧美激情精品一区| 99久久伊人精品综合观看| 美国成人在线| www伊人网| 91偷拍在线嫩草| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚洲精选中文字幕| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产区精品视频| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 97国产在线看片免费人成视频| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 夜色成人网| 天天草天天操| 日韩去日本高清在线| 中文字幕国产剧情| 18禁无遮挡免费视频网站| 美女裸免费观看网站| 国产基佬gv在线观看网站| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 日韩1级片| 131做爰少妇裸体写真| 中文日产乱幕九区无线码| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 爱色影音| 天堂网www中文在线| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲a麻豆乱潮| 综合一区av| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 少妇饥渴放荡91麻豆| 超清无码一区二区三区| www.国产免费| 色哟哟一区二区| 特级av毛片免费观看| 日本视频一区二区三区| 日韩av麻豆| 国产粉嫩av| 国产精品黄色裸体片| 亚洲三级视频| 亚洲色成人四虎在线观看| 好吊妞视频788gao在线观看| 亚洲无人区一区二区三区入口| 麻豆视频在线看| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 伊人依成久久人综合网| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 超碰伦理| 91九色精品| 午夜免费1000| 日韩视频在线免费观看| 69精品久久久久| 免费看黄网站在线观看| 色综合91| 精品视频免费在线观看| 在线成人欧美| 蜜桃国精产品二三三区视频| 色夜av| 久久99久久99精品免视看看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 久草热久草在线| 北岛玲一区二区| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 精品视频免费在线| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 天海翼一区二区三区| 韩国久久久久久级做爰片| 十八禁无码精品a∨在线观看| 午夜毛片不卡高清免费看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 精品视频国产香人视频| 成人av在线网址| 7777久久久国产精品消防器材| 免费日韩av| 毛片一毛片二毛片三国产片| 九九九小视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 快好爽射给我视频| 日本xxxwww| www欧美日韩| 色欲天天婬色婬香综合网| 国产一区黄| 2020亚洲国产精品久久久| 香蕉中文网| av片在线观看永久免费| 亚洲淫欲| 性生交大片免费全毛片| 亚洲伊人天堂| 日韩一级片一区二区三区| 日韩午夜视频在线| 欧美日韩亚洲综合| 欧美日韩制服| 亚洲天堂热| 2020国产精品永久在线| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产精品无码a∨麻豆| 亚洲黄色网址大全| 成人黄性视频| 91精品国产乱码在线观看| 无码av最新无码av专区| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国内精品久久久久久不卡影院| 国产精品短视频| 真人做人试看60分钟免费| 五月综合缴情婷婷六月| 果冻传媒色av国产在线播放| 午夜伦4480yy私人影院| 双性人bbww欧美双性| 人妖一区| xxx国产在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久| 成人wwxx视频免费男女| 免费观看的av在线播放| 国产婷婷色| 91精品日韩| 日本精品网站| 日本三级做a全过程在线观看| 精品乱子伦一区二区三区| 777在线视频| 黄色大片儿| 欧美亚洲视频在线观看 | 国产影片av级毛片特别刺激| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲区另类春色综合小说| 亚洲精品图片一区15p| 欧美激情网| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 亚洲色图狠狠干| 一a级毛片| 成人97人人超碰人人| 窝窝午夜看片国产精品| 日b视频在线观看| 亚洲国产成人第一天堂| 69中国xxxxxxxxx69| 另类专区亚洲| 乱人伦中文无码视频在线观看| 99久久国产综合精麻豆| 粉嫩av久久一区二区三区| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 欧洲性久久精品| 高潮射精日本韩国在线播放| 香港台湾日本三级大全| 黄色字幕网| 性史性高校dvd毛片| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 免费国产小视频| 在线资源天堂www| 一级做a爰片久久| 日本在线小视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 男人天堂aaa| 欧美夜夜夜| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 国语对白超精彩| 区久久aaa片69亚洲| 人妻无码一区二区三区av| 丰腴饱满的极品熟妇| 成人免费毛片内射美女app| 国产高潮抽搐喷水高清| 麻豆av一区二区三区久久| 久久久99国产精品免费| 青青99| 国产精品三级在线观看无码 | 国产精品嫩草影院久久久| 国产目拍亚洲精品区一区| 久久婷婷五月综合色精品| 91视频在线观看网站| 啪啪激情网| 国产四区| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 新中文字幕| 午夜影院在线观看免费| 国产无线一二三四区手机| 久久超碰97人人做人人爱| 成人片免费视频| 美女主播精品视频一二三四| 亚洲成人经典| xxx69美国| 日韩在线专区| 老子午夜精品888无码不卡| 国产欧美成人| 亚洲欧美第一成人网站7777| 无码国产成人午夜在线观看| 午夜性剧场| 狠狠操精品视频| 国产成人av亚洲一区二区| 国产稀缺真实呦乱在线| 绿帽在线| 农村偷拍xxxxx| 伊人色综合网一区二区三区| 日韩网站在线| 深夜在线免费观看| 成年视频免费高清在线看| 欧美性猛交bbbbb精品| 想要xx在线观看| 香港三日三级少妇三级66| www在线看| 日韩在线免费看| 女人张开腿让男人桶爽 | 欧美亚洲日本一区| 国产黄色网络| 欧美成人精品一区二区综合a片 | 无码人妻h动漫中文字幕| 天天看天天爽| 四虎最新站名点击进入| 一本色道av久久精品+| 九九热这里有精品| 亚洲第一伊人| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 日本大香伊一区二区三区 | aav在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲精品图片区小说区| 91欧美在线| 在线播放免费人成视频在线观看| 黄色午夜视频| 日本黄色天堂| 男女久久久国产一区二区三区| gogo肉体亚洲高清在线视| 久久国语露脸国产精品电影| 国产精品传媒在线观看| 亚洲人免费| 国产美女精品aⅴ在线播放| 亚洲最大成人综合| 亚洲伊人丝袜精品久久| 黑人巨大猛交丰满少妇| 男人影院在线| 骚妇毛片| 亚洲日产精品一二三四区| 欧美激情一区二区久久久| 国产精品极品在线视频| 国精产品999国精产| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美日韩高清| av在线激情| 久久成人国产精品| 99精品视频免费在线观看| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲激情在线观看视频| 黄色视屏网站| 亚洲成av人片天堂网站| 久久一本加勒比波多野结衣| 伊人春色在线观看| 无遮无挡三级动态图| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产精品国产自线拍免费软件| 日韩久久久久久久| 国产精品入口免费视| 性欧美一区二区| 91美女网站| 国产免费又色又爽粗视频| 日韩五月| 亚州毛片| 极品粉嫩国产18尤物| 91精品在线免费| 大香伊蕉在人线国产av| 意大利性荡欲xxxxxx| 麻豆一区一区三区四区| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 日日干日日操| 亚州av网站| 性三级视频| 日韩欧美国产中文字幕| 婷婷中文字幕在线| 丝袜脚交一区二区| 国产午夜福利小视频合集| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 国产成人观看| 青青青在线香蕉国产精品| 欧美视频日韩| 荡女精品导航| 亚洲欧美精品在线观看| av免费无码天堂在线| 天天草天天摸| 欧美大片在线看免费观看| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 正在播放一区| 最近日本免费观看高清视频| www亚洲精品久久久乳| 麻豆视频官网| 国内精品久久久久影院老司机| 青青青青在线| 亚洲欧美在线不卡| 天堂国产精品| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 亚洲日本精品| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 国产毛片a| 日韩在线毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| ass亚洲曰本人体私拍ass| 三级全黄的女人高潮叫| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 成人高潮片免费网站| 国产jjizz一区二区三区视频| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产精品久久天天躁| 国产欧美日韩在线观看| 五月天一区二区三区| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 欧美福利专区| 婷综合| 午夜丰满少妇性开放视频| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 中文字幕aⅴ在线视频| 日韩av视屏| 强行无套内谢大学生初次| 色av中文字幕| 希岛爱理av免费一区二区| 久久久久77777人人人人人| av综合在线观看| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 69热在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 香蕉久久网| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 日韩男人天堂| 玖草视频在线观看| 日本欧美久久久免费播放网| 韩国黄色网址| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 女同性69囗交| av小说亚洲| 国产三级毛片视频| 97超视频在线观看| 久久激情视频| 国产乱来| 草草影院在线播放| 夜夜春影院| 亚洲国产精品入口| 无码亚欧激情视频在线观看| 欧美精品日韩少妇| 九九看片| 国产a网站| 四虎影库永久在线| 免费现黄频在线观看国产| 日韩经典中文字幕| 欧美亚洲日本日韩在线| 日韩精品自拍偷拍| 国产又猛又粗| 天堂av网站| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 九色一区二区| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| www.国产| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 亚洲美女视频在线| 黄色免费在线网站| 国产v在线在线观看视频| 国产人与禽zoz0性伦| 茄子视频国产在线观看| 91桃色在线| 三级视频网站在线观看| 久久网站视频| 亚洲高清视频一区二区三区| 极品美女扒开粉嫩小泬| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 免费观看一区| 国内免费久久久久久久久| 内射少妇一区27p| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 午夜久久久| 成人免费黄| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 99精品国产九九国产精品| 欧美成人精品 一区二区三区| 美女av免费看| 春色伊人| 国产免费女女脚奴视频网| 大尺度一区二区| 国产高潮好爽受不了了夜色| 黄色18网站| 国产aⅴxxx片| 黄色麻豆视频| 日日碰| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲国产精品网站| 在线视频国产网址你懂的| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产精品福利小视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 三级av在线免费观看| 夜色www国产精品资源站| 久久亚洲私人国产精品| 国产午夜福利在线播放| 老男人久久青草av高清| sese婷婷| 青青草视频在线看| 久久成人影院精品777| 国产99视频精品免费观看6| 成人黄色免费视频| 最近国产中文字幕| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 色诱久久av| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美另类一区| 揉少妇高挺双乳| 欧美成人aa| 最新黄色av网站| 91理论片| 丰满寂寞少妇| 爱情岛成人18| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 91福利免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 美女大黄网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 大学生a做爰免费观看| 简单av网| 伊人久久精品在热线热| 亚洲精品资源在线| 亚洲天堂男人av| 国产亚洲精品久| 蜜色欲多人av久久无码| 免费无码av片在线观看| 亚洲视频在线免费观看| 国产精品人妻系列21p| 色无极亚洲| 色婷婷激情av| 久草久热| 国产精品成人av片免费看| 亚洲第一a| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 色综合久久成人综合网| 中国精品久久| 国产精品免费精品自在线观看| 日本三级三级三级三级| 青青草小视频| 久久伊人久久| www黄色在线| 香蕉精品在线| 色综合a怡红院怡红院| 久爱无码免费视频在线| 成人在线视频一区| 国产三级精品在线观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲综合中文字幕无线码 | 日本h在线| 日韩三级视频在线播放| 国产欧美日韩另类| 黄色a一级片| 人人干免费| 伊人依成久久人综合网| 在线中文字幕av| 亚洲成av人影院| 欧美性受xxxx黑人xyx| 久久不见久久见免费影院国语| 欧美亅性猛交内射| 九热精品| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产精品成人午夜久久| 国产日韩视频在线| 免费无码又爽又刺激网站直播| 720lu牛牛刺激自拍视频| www.色图| 国产精品自拍片| 成人美女视频在线观看| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 91美女福利视频| 玖玖热麻豆国产精品图片| 中文人妻无码一区二区三区信息| 三级五月天| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 五月天久久| 国产高清午夜人成在线观看| 日韩福利在线| 五月伊人网| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲爽妇网| 五月婷婷在线播放| 色久综合网精品一区二区| 少妇一晚三次一区二区三区| jizz网站| 国产免费久久久| av无码电影在线看免费| 成人啪啪18免费网站| 亚洲性猛交xxxx| 国产福利午夜| 日韩欧美综合| 精品欧洲av无码一区二区男男| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 午夜时刻免费入口| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 男女性高爱潮是免费国产| 一区二区精品视频日本| 可以免费看的黄色| 亚洲v国产v| 国产午夜福利视频在线观看 | 国产极品jk白丝喷白浆图片| 99精品国产在热久久无毒| 中文字幕成熟丰满人妻| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 精品福利影院| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 夜间福利在线观看| 少妇精品偷拍高潮少妇| 起碰免费公开97在线视频| 蜜臀av片在线观看| 无码男男做受g片在线观看视频 | 强奷乱码中文字幕| 宅男噜噜66国产精品观看| 国内精品久久久久影院网站| 国产ww久久久久久久久久| 国产麻豆a毛片| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 超碰在线97国产| 夜夜骑首页| 国产精品日韩精品| 55夜色66夜色国产精品视频| 50岁熟妇大白屁股真爽| 久久免费少妇高潮久久精品99| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 天堂中文在线www天堂在线| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 亚洲国产区| 国产suv精品一区二av18款| 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 久久综合老色鬼网站| 在线观看jizz| 96久久精品| 麻豆av剧情| 911国内自产精华| 日韩三级成人| 性欧美日韩| 91天天爽| www.夜夜| 成人有色视频免费观看网址| 国产精品国产三级国快看| 亚洲日本高清在线aⅴ| 免费av观看网址| 欧美aaa在线观看| 久久久久久久久久福利| 136av福利视频导航| www.久久爽| 午夜不卡av免费| 美女胸18大禁视频网站| 久久人妻公开中文字幕| 国产成人av免费网址| 日韩中文网| 成年人视频在线免费观看| 久久久综合av| 99热成人精品热久久6| 强睡邻居人妻中文字幕| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲一区精品无码色成人| 色综合天天综合欧美综合| 久久久婷婷| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲咪咪| 超碰97人人射妻| 久久成人人人人精品欧| 成视人a免费观看 视频| 第一次圆房bbwbbwbbw| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 91免费国产精品| 日韩精品电影综合区亚洲| 国语对白久久| 在线亚洲网站| 日本中文字幕有码| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 欧美15一16性娇小高清| 91手机在线观看| 99国产小视频| 啪啪福利| 在线观看片免费视频无码| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 丝袜诱惑一区二区| 日本三级在线| 在线精品亚洲一区二区动态图| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 中文字幕有码无码av| 女人性做爰免费网站| 中国美女囗交视频| 加勒比综合在线888| 三级亚洲欧美| 亚洲经典三级| 欧美视频亚洲图片| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 亚洲无人区一卡2卡三卡| 18成禁人视频免费| 国产特黄毛片| 韩国三级a视频在线观看| gai免费观看网站外网| 日韩www在线观看| 在线观看成人| 手机日韩av| 亚洲黄色成人网| 日日日干干干| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 91av免费| 日本精品成人一区二区三区视频| 欲色天天网综合久久| 岛国在线无码高清视频| 午夜日韩在线| 国产对白在线| 欧美一级二级在线观看| 亚洲4p| 三上悠亚精品一区二区久久| 999午夜| 老司机午夜精品| 亚洲视频一区二区在线观看| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久免费黄色| 久久| 欧美精品videossex88| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 日韩午夜在线| 久久视了| 麻豆专媒体一区二区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 亚洲欧美动漫| 欧美国产一区二区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 香港三级午夜理论三级| 国产女同疯狂互摸系列3| 看av网站| 欧美区国产区| jizzjizz日本免费视频| 山村淫强伦寡妇| 日本一区二区三区专线| 国产精品视频网站| 亚洲国产欧美国产第一区| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产超碰女人任你爽| 天天干天天干天天| 久久精品成人免费国产片桃视频| 怡红院综合网| 欧美日韩亚洲在线| 免费人成视频| 午夜精品免费| 理论av| 欧美性高潮| 麻豆国产成人av高清在线观看| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 99激情| 精品自拍视频在线观看| 日韩免费av片| 四季av中文字幕一区| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲成人黄色网址| aa级黄色毛片| 99精品视频国产| 最新亚洲精品国偷自产在线| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 国产一区丝袜高跟鞋| 麻豆网| 欧美在线视频精品| 免费人成在线观看视频高潮| 伊人久久久久久久久久久| 日韩人妻无码一区二区三区99| аⅴ资源天堂资源库在线| 自拍偷拍中文字幕| 国产精品www| 国产精品三级国产电影| 91久久免费| 成人深夜视频在线观看| 新婚少妇无套内谢国语播放| 少妇呻吟内裤揉搓水| 黄色片子一级| 成人免费在线小视频| 成人妇女淫片aaaa视频| 成年动漫av网免费| 亚州中文字幕| 麻豆视频软件| 午夜三级毛片| 2020中文字字幕在线不卡| 97久久人人超碰超碰窝窝| 欧美做爰一区二区三区| 欧美人善z0zo性伦交高清| 日本黄动漫| 色婷婷在线观看视频| 四色成人网| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 欧美男人亚洲天堂| 免费一级全黄少妇性色生活片 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 久热国产在线| 五月开心激情网| 亚洲视频六区| 成人网站在线进入爽爽爽| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 日韩av在线免费看| 久久这里有精品| 一二三四免费观看在线视频中文版| 国产乱女淫av麻豆国产| 综合久久影院| 国产免费人成视频在线播放播| www一区二区| 国内老熟妇对白hdxxxx| 人成午夜大片免费视频| 亚a在线| eeuss影院在线奇兵区145| 四虎影像| 亚洲一区福利视频| 妺妺窝人体色777777| 亚州三级| 亚洲小说春色综合另类| 天天爱天天做久久狼狼| www日本在线视频| 色婷婷婷婷| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产经典三级| 久久国产福利播放| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 韩国19禁主播深夜福利视频| 国产97在线观看| 久草女人| 91看片一区二区三区| 亚洲精品毛片av| 中文字幕无码精品亚洲35| 自拍偷拍视频在线观看| www九九九| 深夜福利1000| a视频免费| 国产微拍无码精品一区| 在线观看亚洲| 国产精品成熟老妇女| 国产欧美二区| 天堂精品在线| 男女高潮网站| 亚洲男女| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产在线你懂得| 久久人搡人人玩人妻精品| 黑丝一区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久国产热这里只有精品| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 97一区二区三区| 公妇乱淫中文字幕| 国产黄色网络| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 成人av在线网站| 君岛美绪在线| 激情视频在线观看免费| 国产主播av| av在线网址观看| 日本中文字幕有码在线视频| 久久99亚洲含羞草影院| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 久久女女| 91嫩草嫩草| 一级肉体全黄裸片| 天天干天天搞天天射| 激情一区二区三区| 黄色毛片基地| www.在线观看麻豆| 亚洲精品gv天堂无码男同| 天堂av男人在线播放| 不卡的中文字幕| 国产在线观看高清视频黄网| 成人亚洲区| 久草久草| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 性欧美videos做受| 国产极品美女高潮无套| 日韩中文幕| 麻豆亚洲| 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲色欧美另类| 免费看黄色片视频| 黄片毛片在线看| 午夜福利电影| 精品丝袜国产自在线拍小草| 最近中文字幕mv| 日色网站| 91a天堂资源| 久久99精品久久久久久久久久| 国产亚洲成人精品| 91福利小视频| 日本强好片久久久久久aaa| 日本三级中文| 国产四区视频| 日本在线www| 日本在线观看黄色| 乱淫67194| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 538porn精品视频在线| 男女视频久久| 黄色一级视频网站| 136fldh福利视频导在线| 91精品国产综合久久香蕉922| 荒岛淫众女h文小说| 国产在线123| 少妇资源| 伊人情人综合网| 无码中文字幕人妻在线一区| 久久久中精品2020中文| 男ji大巴进入女人的视频小说| 2020精品国产自在现线看| 成人美女黄网站色大色费全看| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 四影虎影免费在线观看| 日本特黄成人| 一区国产视频| 激情伊人五月天久久综合| 国产女人在线视频| 综合久| 久久视频在线视频| 亚洲综合小说专区图片| 成人国产精品免费观看动漫| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 日韩黄色av网站| 狠狠干天天| 天天操天天添| 理论片午午伦夜理片久久| 一级不卡| 激情福利网| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| a毛片大片| 欧美精品久久天天躁| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | av午夜在线| 亚洲色无码专区在线观看| 免费人成视频网站在线下载| 无码一区18禁3d| 91久久久一线二线三线品牌| 无套内谢少妇毛片| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲一二三级| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 久久国产加勒比精品无码| 老熟女老太婆爽| 国产精品vr专区| www.黄色国产| 超碰网站在线| 黄色高潮视频| 国产成人自拍网站| 日韩精品在线看| 日本一道人妻无码一区在线| 精品久久久久亚洲| 一级黄色片在线播放| 国产成人无码av| 国产乱妇乱子在线视频 | 一区二区三区麻豆| 免费福利在线视频| 国产高清一级片| 亚洲黄色成人| 午夜伦理一区| 国产中老年妇女精品| 丰满少妇高潮在线观看| 视频区图片区小说区| 伊人久久无码大香线蕉综合| 免费亚洲婷婷| 亚洲国产精品久久久久| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产 高清 无码 在线播放| 精品21国产成人综合网在线 | 欧美人与善在线com| 成人精品视频一区二区| 日本一区二区三区在线观看| www欧美日韩| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国内自拍99| 国产又爽又黄又湿免费99| 日韩一级淫片| 一级特黄欧美| jizz黄色片| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 国产欧美日韩国产高清| 国产真实伦在线观看视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 黄av在线| 琪琪午夜伦理| 二区三区av| av青青草| 在线视频a| 一级黄色片在线看| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲精品第一国产综合精品99| 偷窥欧美wc经典tv| 久久自己只精产国品| 毛片网络| 日韩在线视频在线观看| 日韩不卡的av| 国产一级特黄视频| 伊人久在线| 国产成人精品aa毛片| 久草免费新视频| 成年女人午夜性视频| 久久五月天婷婷| 国产精品亚洲专区无码不卡| 又色又爽又高潮免费视频国产| 九九自拍视频| 91成人精品一区在线播放| 欧洲高潮视频在线看| 欧美综合影院| 国产精品久久久久久亚洲| 青青草国产在现线免费观看| 日本一区二区网站| 一区二区三区四区视频| yes4444视频在线观看| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 你懂的视频在线播放| 亚洲h片| 国产情侣激情在线视频| 韩日美无码精品无码| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产又黄又骚| 久久人体| 青青草成人在线观看| 国产91精品一区二区绿帽| 美女毛片在线观看| 国产卡一卡二卡三| 日韩午夜视频在线| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 成人无码区在线观看| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 久久精品少妇高潮a片免费观| 字幕网在线观看| 欧美婷婷精品激情| 成人在线激情| 久久精品国产最新地址| 一区二区三区高清| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 成人午夜福利院在线观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产亚洲视频在线观看| 欧美成人免费一区二区| 亚洲国产欧美在线成人app | 超碰人人国产| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费av在线播放网址| 性夜影院爽黄e爽| 亚洲vs天堂| 色资源网站| 天干天干夜天干天天爽| 粗暴蹂躏av一区二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲视频中文字幕在线观看| 香蕉av在线| vvvv88亚洲精品欧美精品| 99热热热| 禁欲天堂| 深夜天堂| 超碰777| 国产女人的高潮国语对白| 在线免费日本| 91九色在线播放| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美深夜福利| 视频在线观看h| 国产69精品久久久久久久| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 成人免费在线小视频| 香港aa三级久久三级| 国产自国产自愉自愉免费24区| 草草影院最新| 亚洲精品在线观| 手机看片一区二区| 免费在线观看网址入口| 欧色图| 文中字幕一区二区三区视频播放| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 天堂在线1| 色综合中文字幕| 久久看视频| 天堂六月婷婷| 免费无毒永久av网站| 欧美在线一| 国产精品高潮呻| 韩日综合成人中文字幕| 国产自产在线| 18videosex性vr日| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 欧美一二三| 国产玖玖| aaa天堂| 色综合激情网| 久草视| 五月婷色| 99国产精品免费播放| 欧美乱人伦| 日韩精品一区二区亚洲| 毛葺葺老太做受视频| 日本欧美色| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 五月天激情视频| 日韩免费在线观看视频| 亚洲黄色成人| 亚洲偷自拍国综合| 成人高清网站| aa视频网站| 亚洲精品色图| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 91蝌蚪少妇| 国产露脸91国语对白| 免费看男女做爰爽爽| 92午夜福利轻云观看| 日韩欧美国产一区精品| 欧美大片www| 午夜剧场91| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 久久久美女视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 亚洲一区 中文字幕| 成人午夜无码专区性视频性视频| 欧美国产一区二区三区| 色吊丝一区二区| 老司机午夜免费精品视频| 国产久9视频这里只有精品| 黄色中文视频| av午夜影院| 天天看片视频免费观看| 日韩中字幕| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美一级黄视频| 久久精品男人的天堂| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 中文字幕无码av正片| 欧美肥婆性猛交xxxx| 99re6热精品视频在线观看| 一区二区三区四区在线视频 | 中文字幕高清av| 日批在线| 天天操婷婷| 国产在线h| 国产精品女主播主要上线| 色噜噜狠狠色综合免费视频| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 综合视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 一区二区三区av夏目彩春| 久久精品人人槡人妻人| 噜噜噜av久久| 国产精品中文字幕av| 亚洲无限观看| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 色综合天| 女同中文字幕| 五月天综合社区| 色视频www在线播放国产人成| 欧美黄网站| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 性欧美极品| 日本xxx高清| 日本免费一区二区三区视频观看 | 最新国产在线视频| 光棍影院av| 黄色片子免费| 国产人免费视频在线观看| 日本三级一区| 天堂av最新网址| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 免费在线观看的av| 日韩亚洲一区二区| 91久久中文字幕| 久久无码高潮喷水免费看| 性xxxfllreexxx少妇| 国产成人无遮挡在线视频| 成人手机在线免费视频| yy6080理aa级伦大片一级| 992tv精品tv视频| 毛片av网站| 99免费看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 久久一本精品久久精品66| 国产午夜免费视频| 人人草网| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产精品免费视频色拍拍| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 韩国性猛交╳xxx乱大交| 亚洲欧美日韩国产精品| 人人综合| 亚洲熟女少妇一区二区| 国内激情自拍| 亚洲九区| 免费1级a做爰片观看| 美女作爱网站| 久久99一区| 精品三级在线| 日韩在线观看a| 国产一区导航| 国内丰满熟女出轨videos| 日屁视频| 亚洲免费永久精品国产| 成人在线观看免费网站| 公妇乱偷在线播放| 九月激情网| 天天摸夜夜添久久精品| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 三级毛片网| 污视频大全| 亚洲综合第二页| 在线国产小视频| 福利视频91| 92精品| 97日韩精品| 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产成人综合日韩精品无码| 亚欧成人网| www.久久精品| 日韩精品区| 日韩中文网| 三级性生活视频| 五月婷在线| 亚洲不卡视频| 99在线观看免费| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| jizzjizz在线| 亚洲激情二区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 亚洲视频精品在线观看| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 91狠狠干| 五十路熟妇高熟无码视频| 老湿午夜免费yin22xyz | 男人天堂网在线观看| 国产精品五月天| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 日本无遮羞调教惩罚网站| 亚洲视频福利| 日韩精品无码成人专区av| 国产精品入口久久| 热久久亚洲| 日韩日比视频| 欧美日韩激情视频| 人妻无码av中文系列| 亚洲精选在线| 无码天堂va亚洲va在线va| 理伦毛片| 欧美人与动牲交a精品| 91av俱乐部| 噼里啪啦免费高清看| 人成午夜大片免费视频77777| 精品国内综合一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线| 久久精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩久久精品 | 日本japanese丰满白浆| 国产在不卡免费一区二区三| 国产欧美精品一区二区| 亚洲无卡| www亚洲www| 国产一区二区三区视频在线| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 亚洲精品色综合av网站| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 韩国三级在线观看久| 四虎av网站| 国产精品视频看看| 成人a网| 一级特黄aaa大片| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| www黄色在线| 国产china男男激情| 午夜精品毛片| av午夜天堂| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产重口老太和小伙乱| 又黄又爽的视频在线观看网站| 免费a在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 真人做爰免费毛片视频| 国产欧美精品一区二区| 国产黄色观看| 亚洲红杏成在人线免费视频| 中文字幕日产熟女乱码| 色悠久久久久久久综合 | 亚洲人成影院在线观看| 欧美变态网站| 日韩成人av无码一区二区三区| 国产真人性做爰久久网站| 与子乱对白在线播放单亲国产| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 依人成人网| 国产精品一品二区三区的使用体验| 午夜131美女爱做视频| 超碰96在线| 91国内精品久久久| 国产精品天干天干在线综合| 99精品久久精品一区二区| 日韩99在线 | 中文| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲一卡久久| 成人a大片在线观看| 69综合| 亚洲涩涩在线| 97精产国品一二三产区区别视频| 超碰伦理| 熟女精品视频一区二区三区 | 天天爱天天做久久狠狠做| av片免费看| 丰满少妇大叫太大太粗| 成人国产福利a无限看| 亚州激情| 久久精品五月天| 日韩免费三级| 亚洲影院中文字幕| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 免费看黄色片子| youjizz麻豆| 又爽又色禁片1000视频免费看| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲午夜久久久久久久国产| 免费国产黄色网址| 午夜在线不卡精品国产| 成人在线观看视频网站| 久久久久99精品成人片试看| 永久免费在线看片| 国产亚洲一区二区在线| 国产制服丝袜欧美在线观看 | 欧美野性肉体狂欢大派对| 中文字幕av不卡电影网| 亚av在线| 国产精品最新免费视频| 91精品国产麻豆国产自产影视| 日韩av高清在线观看| www.日日干| 92看片淫黄大片看国产片图片| 一级片福利| 婷婷另类小说| 天天躁夜夜躁天干天干200| www91视频com| 女人18毛片水最多| 欧美精品极品| 亚洲日韩一区二区| 久热精品视频在线播放| 欧美久久久精品| 国产一级免费片| 日韩欧美人妻一区二区三区| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 午夜av网| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 欧美黑人精品一区二区不卡| 国产一级免费| 77se77亚洲欧美在线| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 精品九一| 在线观看波多野结衣| 熟人妇女无乱码中文字幕| 女女女女bbbb日韩毛片| 成 人 a v免费视频在线观看| 起碰97在线视频国产| 日韩福利一区二区| 波多野结av在线无码中文免费| a v视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 深夜在线免费观看| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 99热亚洲色精品国产88| 麻豆一区二区| 国产女人第一次做爰视频| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美日本亚洲韩国一区| av国产japan在线播放| 日本大奶少妇| 99热视屏| 91沈先生探花极品在线| 尤物av无码色av无码| 神马久久香蕉| 亚洲天堂99| 亚洲精品无码伊人久久| 久久久久国产精品熟女影院| 欧美日韩精品亚洲精品| 激情欧美日韩| 麻豆自媒体 一区 二区| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲高清在线观看视频| 欧美一级片在线| 日韩中文字幕久久| 亚洲国产精品综合| av成人免费在线观看| 日日草夜夜操| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 熟妇无码熟妇毛片| 欧美猛男性猛交视频| 伊人久久综合无码成人网| 91丨国产| 四色激情| 国产精品日韩av在线播放| 精品无人区一区二区三区| 久久久久久性高| 日韩福利片在线观看| 99re6这里有精品热视频| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 性色av浪潮av| 91在线播放视频| 国产人妻一区二区三区久| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美www视频| 国产天堂亚洲国产碰碰| 午夜美女网站| 大陆一级黄色片| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩伦理视频| 国产又粗又黄的视频| 久久国产精品_国产精品| 精品国产99| 久草在线最新视频| 女性喷液过免费视频| 懂色粉嫩绯色av| 一级黄色a毛片| 丁香五月欧美成人| 深夜老司机福利| 麻豆一区二区在线| 日本在线小视频| 欧美精品三区| 肉欲性大交毛片| 寡妇一级片| 比利时xxxx性hd极品| 中文字幕丰满伦子无码| 日本黄色片免费看| 日韩亚洲欧美一区| 中文字幕在线观看免费| 99久热| 又粗又大又硬毛片免费看| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 老鲁夜夜老鲁| 中文字幕在线看片| swag国产精品一区二区| 日韩人妻无码一本二本三本| 一区三区在线专区在线| 无码里番纯肉h在线网站| 久草高清| 亚洲中文字幕国产综合| 五月天丁香色| 欧美日本高清在线不卡区| 免费视频成人片在线观看| juliaannxxxxx高清| 日韩av无码一区二区三区不卡| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲深夜| 殴美一级片| 亚瑟国产精品久久| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日日干狠狠干| 91青青操| 久久午夜场| 91综合中文字幕乱偷在线| gogo肉体亚洲高清在线视| 91综合视频| 久久国产精品久久精| 欧美午夜精品| 国产乱人视频| 又湿又紧又大又爽又a视频| 国语对白久久| 欧美在线黄色| 香港三日本三级少妇三99| 国产永久av| 羞羞色视频| 男人猛躁进女人免费播放| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 手机av资源| 欧美成 人 在线播放视频| 欧美久草视频| jjzzjjzz在线观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 自拍亚洲综合| 柠檬福利视频导航| 秋霞成人网| 超碰av在线| 夜夜春夜夜爽| 国产成人年无码av片在线观看| 中文字幕v亚洲日本| 性与爱午夜视频免费看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| av老司机福利精品导航| 国产白丝精品91爽爽久久| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 十八禁在线观看无遮挡| 国产高潮白浆| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 久久高潮视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 欧美成人精品| 国产精品777| 亚洲www在线| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产欧美三区| 天天拍夜夜爽| 欧美第一页| 日本特黄视频| 女人毛片视频| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 好色视频tv| 亚洲欧美日韩在线不卡| 香蕉人妻av久久久久天天| 黄色无毒网站| 穿情趣内衣c到高潮av片| 久久视精品| gav久久| 午夜激情福利视频| 国产精品视频啪啪| 深夜激情网| 传媒一区二区| 中文字幕制服丝袜| 另类天堂网| 久久狼人天堂| 欧美日韩高清在线| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产一区二区不卡精华液| 久久久久久国产精品美女| 国产小视频一区| 97视频久久久| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 成人在线观看a| 久久日本精品字幕区二区| 欧美成人性生活免费视频| 日本免费视频| 给我免费播放毛片| 海角国产乱辈乱精品视频| 天天操国产| 国产精品资源一区二区| 国产精品vr专区| 日本高清二区视频久二区| 黄色亚洲片| 第五色婷婷| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 福利视频在线播放| www久久九| 国产放荡对白视频一区二区| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 无码av波多野结衣| 成人网站www污污污网站| youjizzcom在线播放| 亚洲成av人片香蕉片| 三级视频久久| 男女作爱网站| 久久久久久一级| 手机av网址| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 久久亚洲精品无码播放| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 69午夜| 亚洲一区不卡| 日本三级在线| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产九九99久久99大香伊| 99国精品午夜福利视频不卡99| 亚洲一二三区av| 国产视频a在线观看| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 亚洲精品xxxx| 一二三四精品| 自慰系列无码专区| 国产爆乳无码av在线播放| 日韩精品精品| 免费人成视频在线观看不卡 | 99青青草| 国产成人毛片| 色香欲天天天影视综合网| 99热1| 国产综合av一区二区三区无码 | 国产午夜成人无码免费看不卡| 性欧美videos做受| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲黄色短视频| 日韩精品免费播放| 中日黄色片| 性一交一黄一片| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| www午夜| 999毛片| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 久久久123| 直接看的av| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲天堂一区二区| 少妇一区二区视频| 久久精品一区二区三区av| 色综合久久88色综合天天免费| 精品少妇一区二区三区视频| 天天曰视频| 少妇在军营h文高辣| 中文字幕日产乱码一区| 欧美二区在线观看| 91精品日韩| 欧美黑人一区二区| 在线免费激情视频| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 夜夜骑狠狠干| 色阁av| av片免费播放| 久久久久欧美精品| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲色成人网站www永久| 国产精品免费视频色拍拍| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 四川丰满妇女毛片四川话| 少妇高潮a一级| 91夜色视频| 我的邻居在线观看| 精品视频一区二区三区四区五区| 天天色天天综合| 三八激情网| 国产毛片精品av一区二区| 日本精品国产| 免费丰满少妇毛片高清视频| 在线精品视频一区二区| 国产精品一区二区久久| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| www.黄色免费| a级片免费网站| av网站观看| 国产欧美成人一区二区a片| 久久久妇女国产精品影视| 精品欧美一区二区久久久| 欧美日本一本| 3d同人18av黄漫网站| 视频久久精品| 一本大道久久a久久精品综合1| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 欧美一级片毛片| 2021年国产精品专区丝袜| 日韩精品在线免费观看视频| 国产精品无码成人午夜电影| 亚在线观看免费视频入口| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产情侣av在线| 人人爽爽爽| 国产成人高清在线播放| 国产精品久久久久久久免费观看| 国内精品一区二区三区| 成人免费午夜无码视频在线播放| www91麻豆| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产精品入口网站7777| 欧美中文字幕一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 高清视频在线观看一区二区三区| 午夜精品视频在线无码| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 又长又硬又粗一区二区三区| av在线收看| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国内精品九九久久久精品| 久久亚洲精品无码va大香大香| 免费av网址在线观看| 美女在线一区| jizz视频在线观看| 久久久久二区| 国产放荡对白视频在线观看| 国产精品露脸视频观看| 亚洲专区av| 亚洲精品无码永久电影在线| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 你懂的视频在线播放| 97久久人澡人人添人人爽| 色欲av亚洲一区无码少妇 | 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 欧美女优在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 国产精品无码v在线观看| 在线免费一区| 国产精品第72页| ass东方小嫩模pics| 色噜噜狠狠色综合av| 四虎在线免费| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 亚洲乳大丰满中文字幕| 怡红院免费的全部视频| av最新天| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日韩欧三级| 国产精品刮毛| 色婷婷狠| 国产美女遭强被高潮网站| 精品四虎国产在免费观看| 成人中文视频| 一区二区三区视频在线| 日本一级理论片在线大全 | 嫩草视屏| 国产精品久久亚洲不卡| av动态| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 成人一级黄色| 亚洲午夜激情视频| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 日韩免费在线播放| 欧美卡一卡二| 国产欧美日韩精品在线| 日本69少妇| 亚洲成a v人片在线观看| 伊人91在线| 韩国一区二区三区视频| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲精品在线免费播放| 久久精品国产网红主播| 久久久夜夜| 国产成人精品一区二区三区在线| 男女裸交免费无遮挡全过程| 黄色中文视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久久久无码国产精品不卡| 国产精品性生活| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美无砖专区免费| 日韩欧美中文字幕在线播放| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 黄色性情网站| 欧美日韩1234| 成人无码av片在线观看| 国产性色强伦免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲精品视频91| 一道久在线无码加勒比| 欧美123| 中文字幕亚洲一区一区| 国模福利视频| 特黄视频在线观看| 国产精品伦子伦免费视频| 欧美亚洲在线| 日本丰满大乳奶做爰| 色av中文字幕| 日本a级片网站| 国产精品毛片久久久久久久| 老司机午夜精品视频资源| 在线不卡国产| 少妇高潮淫片免费观看| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 国产一区二区无码蜜芽精品| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 毛片无遮挡高清免费| a国产在线| 久热国产区二三四| 2020久久国产综合精品swag| 在线观看黄网| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲免费看av| 少妇高跟鞋做爰20p| 狠狠干很很操| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 中文字幕+乱码+中文| 黑人巨大xxxxx性猛交| 成年人黄色av| 日本真人做爰免费视频120秒| 麻豆中字一区二区md| 日韩专区第一页| 999国内精品永久免费观看| 久久精品99国产| 免费jizz| 综合成人| 一区二区三区国产视频| 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 日本肉体xxxx裸体137大胆| 亚州国产av一区二区三区伊在| 寡妇一级片| 欧美日韩在线国产| 好爽好黄的视频| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日韩和欧美一区二区| 日本大尺度吃奶做爰视频| 高清免费av| wwwav不卡| 国产欧美va欧美va在线 | 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 99视频在线精品国自产拍| 四虎视频在线观看| 一区二区三区 欧美| 久久精品福利| 国产一级特黄,真人毛片| 亚洲国产成人手机在线观看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 91色呦呦| www福利| 91av视频在线播放| 一区二区福利视频| 亚洲瑟| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 国模精品视频一区二区| 美女毛毛片| 激情内射亚洲一区二区三区| 天天天色| 97干干| 天天看夜夜操| 成年动漫18禁无码3d动漫| www成人avcom| 亚洲国产成人一区| 色综合欧美五月俺也去| av片免费看| 九九视频九九热| xxxx在线观看视频| 国产成人主播| 7878成人国产在线观看| 亚洲欧美日韩专区| 国产乱人伦偷精精品视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 国产精品2区| 丰满少妇免费做爰大片人| 九九在线精品国产| 午夜精品区| 国产亚洲精品综合一区91| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 日韩草逼视频| 亚洲国产精品久久艾草| a天堂资源| 深夜福利av无码一区二区| 天堂av8| 色老久久精品偷偷鲁 | 欧美视频一区| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 国产真实偷乱视频| 可以直接在线观看的av| 亚洲短视频| 久久婷婷五月综合色首页| 午夜蜜桃视频| 久久精品日产第一区二区三区| 久久国产精品久久久久久| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国产美女免费观看| 亚洲天堂少妇| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 亚洲高清久久| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 成人婷婷| 深夜福利网站| 色又黄又爽18禁免费网站| 一级高清免费毛片| 美女裸体十八禁免费网站| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 西西人体www303sw大胆高清| 欧美日本韩国一区二区三区| 内射人妻无套中出无码| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 蜜臀av国产一区二区三区| 九九热国产| 波多野结衣视频在线播放| 久久亚洲男人第一av网站| 四川话毛片少妇免费看| 国产主播精品| 啪啪小视频网站| 亚洲美女一级片| av导航大全| 亚洲欧洲专线一区| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 涩涩网站入口| 久久高潮视频| 国产主播户外勾搭人xx| 校园春色~综合网| 欧美 变态 另类 人妖| 最新国内精品自在自线视频| 欧美精品第二页| 91成人海角社区| 国外激情av片| 欧美一区二区三区成人片在线| 99精产国品一二三产区网站| 国产13页| 国产怡春院无码一区二区| 美女a视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 欧美裸体性生活| 久久久福利| jizz成人| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 午夜天堂在线观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 久久久久美女| 国内精品久久久久久tv| 国产91丝袜| 精品欧洲av无码一区二区男男| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 精品国产一区二区三区性色av| 国产老熟女网站| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 国产精品国产三级国产三级人妇| 欧美国产综合视频| 精品综合久久久久久97| 另类视频在线观看+1080p| 国产午夜视频| 国产成人亚洲综合色婷婷| 欧美精品在线视频| 免费一级片观看| 天天做天天爽| 亚洲毛片av| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲精品免费观看| 欧美日韩在线视频一区二区| 咪咪色在线视频| 亚洲三区av| 国产一区二区三区小说| 狠狠干天天| 男女野外做受全过程| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 天天爱天天做天天大综合| 亚洲第一极品精品无码久久| 午夜亚州| 深夜免费福利| 99性趣网| 亚洲中文有码字幕日本| 国产精品区一区二区三含羞草| 韩国黄色网址| 在线视频日本| 久草一区二区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 亚洲愉拍一区二区三区| 1级黄色大片儿| 国产成人精品亚洲777人妖| 尤物网站视频免费看| 天天综合网天天综合色| 在线中文字幕网站| 蜜色av| 欧美美女一级片| 制服丝袜在线播放| 青青草伊人网| 国产高清一级片| 先锋影音一区二区三区| 无码射肉在线播放视频| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 黄网址在线| 国产精品毛片| 日本精品婷婷久久爽一下| 近亲伦l中文字幕| 国产69熟| 亚洲在线激情| 中文婷婷| 2022国产成人精品视频人| 北岛玲一区二区| 四虎永久在线精品免费观看视频| www黄色网| 精品91久久久| 99在线免费视频| 国产精品videosex极品| 精品人妻人人做人人爽| 综合网中文字幕| 三级视频在线| 在线免费不卡视频| 亚洲天堂2020| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 日本国产一区二区| 亚洲伦理在线观看| 日韩欧美一区在线| 操操操日日日| 精品热线九九精品视频| 狠狠干亚洲色图| youjizz视频| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 无码人妻精一区二区三区| jizzjizzjizz日本人| eeuss鲁一区二区三区| 91麻豆国产精品| 偷拍久久久| 免费爱爱网址| 国产精品无码av不卡| 日韩三级毛片| 久久国产情侣| 谁有毛片网址| 九色91蝌蚪| 免费的理伦片在线播放| 免费无毒永久av网站| 视频在线一区二区| 最新日本一道免费一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 99久久久国产精品免费调教网站| 亚洲欧美一区二区三区四区| 久久国产精品免费视频| 99久久无码一区人妻| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日本黄页网站| 高潮迭起av乳颜射后入| 欧美三级在线播放| 青青草原综合久久大伊人精品| √天堂中文www官网在线| 人妻中文字幕无码系列| 东京热男人av天堂| 人成在线视频| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 又色又爽又黄又免费的照片| 日本一区二区三区在线免费观看| 久久久久久久久久福利 | 亚洲人成伊人成综合网中文| www青草| 激情亚洲视频| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 少妇高潮a视频| 色av性av丰满av国产| 免费国产视频| 欧美整片sss| 狠狠五月深爱婷婷网| 一本色道久久hezyo无码| 亚洲精品国产欧美在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 男女偷爱性视频刺激| 国产精品玖玖玖在线资源| 精品少妇人妻av一区二区| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 久久叉| 久久婷婷五月综合色丁香| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 国产88av| 免费看又黄又爽又猛的视频| 黄色的视频网站| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 成熟丰满中国女人少妇| 老色鬼在线精品视频在线观看| 98超碰在线| aaaaaaa欧美黄色大片| 久久福利网| 99综合视频| 一区三区不卡高清影视| 亚洲熟女av综合网五月| 91亚洲精华| 国产午夜成人久久无码一区二区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 青青草视频免费观看| 亚洲精品污一区二区三区| 91视频综合| 欧美狠狠干| 中文字幕精品无码一区二区| 欧美色偷偷| 最新网址av| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 在线性视频| 躁躁躁日日躁| 99久久99久久精品国产片果冻| 最近中文av字幕在线中文| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 亚洲精品v日韩精品| 天天干夜夜添| 国内三级在线| 欧美色xxx| 色av色| 国产不卡在线播放| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 免费毛片手机在线播放| 秋葵视频在线| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 久久精品2021国产| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 色播在线| 成人免费在线视频网站| 九九99亚洲精品久久久久| 男人天堂新地址| 国产精品亚洲精品一区二区| 草草影院精品一区二区三区 | 亚洲视频大全| 91嫩草视频在线观看| 99视频免费在线观看| 黑人操bb| 日韩成人福利视频| 国产福利99| av手机天堂网| 国产精品久久久久7777按摩| 国产精品无码一区二区三级| 国产成人黄色片| 久久岛国| 欧美香蕉在线| 毛片直接看| 精品夜色国产国偷在线 | 亚洲天堂99| 国产精品爽爽v在线观看无码| 成人亚洲欧美一区二区三区| 女人下面毛多水多视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 一本一道久久综合狠狠老| 成人性生交片无码免费看| 日韩免费一二三区| 丰满少妇小早川怜子影片了| 黄色大片a级| 干片网在线观看| 狠狠草视频| 国产看真人毛片爱做a片| 成人妇女免费播放久久久| av无码久久久久不卡蜜桃| 丰满老熟女毛片| 福利免费观看午夜体检区| 99精品国产再热久久无毒不卡| 黄色片aa| 免费看一级黄色毛片| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产人与zoxxxx另类一一| 狠狠色狠狠色五月激情| 天天干干天天| wwwav黄色| 性欧美成人播放77777| 亚洲精品网站在线播放gif| www黄色片网站| av三级网站| 青青视频网站| 日本免费一区二区三区四区五六区| 午夜国人精品av免费看| 人妻精品久久久久中文字幕| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 久草高清| 久久精品这里有| av动漫免费观看| 欧美xxxx胸大| 亚洲小少妇| 老人与老人免费a级毛片| 中国女人内射6xxxxx| 国产传媒在线观看| a爱视频| 麻豆影视在线观看| 女同av久久中文字幕字| 日本欧美一级片| 日本成人中文字幕| 亚洲成人一区在线观看| 国av在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 天天cao在线| 精品久久不卡| 久久这里只有精品9| 美女视频一二三区| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 精品久久久一区二区| 国内精品一线二线三线黄| 艳z门照片无码av| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲三级一区| 91视频 -- 69xx| 中国男女全黄大片| 少妇真实自偷自拍视频6| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产视频手机在线观看| 久爱www成人网免费视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 一起艹在线观看| 成年人免费在线| 色偷偷狠狠色综合网| 黄色一集片| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 熟女丰满老熟女熟妇| 国产不卡久久精品影院| 全部a∨一极品视觉盛宴| 91视频在线观看网站| 男女男精品视频网站| 天天摸天天做天天爽天天弄 | 国产乱淫av片免费看| 久福利| 香草乱码一二三四区别| 性猛交波兰xxxxx| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 天堂中文在线8最新版地址| 奇米一区二区三区四区久久| 五月激情五月婷婷| 99爱国产精品免费高清在线| 无码专区狠狠躁天天躁| av福利在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产精品久久久久久网站| 日狠狠| 日本一码二码三码在线| 北京少妇xxxx做受| 日本午夜免费| 天堂在线中文网www| 久久中文字幕av| 亚洲高潮| 成人乱码一区二区三区四区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲男人精品| 国产国产久热这里只有精品| 亚日韩av| 夫妻性生活自拍| 国产情侣啪啪| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 中文在线8资源库| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 欧洲a级片| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产精品yy| 六月丁香av| 狠狠色综合网丁香五月| 蜜桃av影视| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 99国产精品| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 亚洲精品无码不卡在线播he| 秋霞黄色网| 老头吃奶性行交| 久久3p| 在线免费观看日韩av| 四虎久久| 亚洲a级在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 美女搞黄在线观看| 欧美狠狠操| 国产va亚洲va在线va| 国产精品对白交换绿帽视频| 久久久婷| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 久久成人毛片| 亚洲激情一区| 国产成人精品福利一区二区三区| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 国产黑色丝袜在线观看下 | 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲图片日本v视频免费| 國产一二三内射在线看片| 成人毛片100免费观看| 国产美女黄色| 亚洲精品少妇久久久久久| 午夜色婷婷| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲国产精品无码7777一线| 国产1234区2023| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 伊人成长网| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲成人www| 欧美成人高清视频在线观看| 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲黄色影院| 老妇女性较大毛片| 聚色av| av免费播放一区二区三区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产精品制服| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 66av99精品福利视频在线| 全球色影院| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲成a| 日本xxxxxⅹxxxx69| 97热久久免费频精品99| 国产情侣在线播放| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产理论在线| 日产精品l区2区| 任我爽精品视频在线观看| a网址| 手机看片久久久| 性史性农村dvd毛片| 国产情侣第一页| 人妻无码免费一区二区三区| 日韩av一卡二卡| 色悠悠网| 四虎激情| 久色影视| 亚洲国产成人久久精品99| av女优天堂在线观看| 国产精品久久久久777777| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 国产精品全新69影院在线看| 国产免费永久精品无码| www.国产在线| 国产99久久| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲午夜久久久久| 真实的国产乱xxxx在线91| 欧美三级视频| 少妇视频网| 久久国产这里只有精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美三级一级片| www亚洲人| 欧美日韩久久久| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 一区二区三区四区日韩| 日本在线中文字幕专区| 男人天堂新| 亚洲另类自拍| 国产日韩成人| 在线看的av| 伊人久久精品在热线热| 国产女人喷潮视频在线观看| 欧美黑丝少妇| 欧洲美女tickling免费网站| 日本午夜免费| 26uuu国产精品视频| 国产精品最新免费视频| 亚洲综合色区无码专区| 日本做爰吃奶全过程免| 亚洲国产系列| 人人cao| 久久香综合精品久久伊人| 少妇饥渴偷公乱第75章| 一级aa毛片| www.操com| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 特黄在线| 91爱爱com| wwwxxx亚洲| 欧美v日韩v| 精品国精品自拍自在线| 国产理论片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产精品久久成人网站| 色婷婷亚洲| 黄色精品一区二区| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 成人免费看片39| 亚洲免费福利视频| 日本二区三区视频| jizz性欧美6| 欧美肥老太交性506070| 亚洲男人第一av网站| 91九色丨porny丨丰满6| 国产视频导航| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 一本一道久久| 女人的天堂av| 天天天天天天操| 亚洲综合精品成人| 国产香蕉在线视频| 色哟哟免费视频播放网站| 亚洲在线免费观看视频| 成人黄页网站| 哪里有毛片看| 免费人成视频在线播放| 国内精品国产三级国产在线专| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产成人精品视觉盛宴| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 91桃色国产在线播放| xxxx在线观看视频| 一级片黄色| 国产精品女上位好爽在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 小辣椒福利视频精品导航| 久久国产色| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 亚洲女同性同志熟女| 99久久精品午夜一区二区| 免费网站看v片在线a| 人妻内射视频麻豆| 午夜成人精品福利网站在线观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产精品第七页| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 91一区在线| 欧美性生交xxxxx| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 福利社午夜影院| 天天综合色| 日本一区二区三区在线免费观看| 熟女体下毛毛黑森林| 一本大道久久| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产99久久久国产| 九色porny视频| 色婷婷中文字幕| 色大师在线观看免费播放| 国产精品白浆在线观看免费| 日日噜夜夜噜| www.五月天婷婷| 国产精品aaaa| 国产av综合第一页| 少妇太爽了在线观看免费视频| 欧美成人精品在线| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 8090理论片午夜理伦片| 素人av在线| 欧美日韩成人在线| 日韩精品乱码| 亚洲gv猛男gv无码男同| 亚洲黄色小视频| 色视频免费在线观看| 一级日批片| 国产成人久久精品亚洲| av毛片在线| 亚洲九九夜夜| 午夜福利毛片| 美国少妇性做爰| 国产丰满麻豆| 青春草免费视频| 激情综合影院| 国产色视频自在线观看| 97精品尹人久久大香线蕉| 欧美亚洲精品在线观看| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产午夜手机精彩视频| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日韩一级二级| 欧美另类性| 天天摸天天碰天天添| 久久国产劲暴∨内射| 色妺妺av爽爽影院| a男人的天堂久久a毛片| 在线日韩一区二区| 99精品国产一区二区三区a片| av在线播放一区| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 91丨porny在线| 成人黄色av| 亚洲性色av一区二区三区| 婷婷久久丁香| 日韩在线视频第一页| 久操视频免费看| www夜夜| 无码免费无线观看在线视频| 少妇9999九九九九在线观看| 东北话对白xxxx| 麻豆剧场| a级片在线| 免费网站av| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 99亚洲欲妇| 国产极品福利| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 韩国精品久久久| 中文字幕一级| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产精品日韩av在线播放| 亚洲va在线va天堂xx xx| 青青草国产免费无码国产精品| 久久久久久久久免费看无码| 在线免费一区二区| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 鲁一鲁在线| 在线观看av一区| 四影虎影免费在线观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 国产免费黄色网址| 777片理伦片在线观看| 成人网站免费大全日韩国产| 国产自产一区二区| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 天天曰天天爽| 欧美最黄视频| 我要看一级片| 国产精品爱久久久久久久电影 | 香蕉视频99| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 天堂国产精品| 日本乱轮视频| 伊人久久综合热线大杳蕉| 特级av片| 国产高清视频在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| 欧美一区二区国产| 国产成人无码精品一区在线观看| 欧美亚洲福利| 亚洲区av| 色综合天天色综合| 成年黄页网站大全免费无码| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 日韩色小说| 极品色av影院| 国产精品久久免费观看spa| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 最新的中文字幕| 蜜桃成人在线视频| 色欲天天婬色婬香综合网完整| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 免费的理伦片在线播放| 亚洲国产精品热久久| 欧美另类tv| 114一级片| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 99亚洲精品| 精品国际久久久久999波多野| 特级a做爰全过程片| 黑人巨大精品欧美| 国产在线不卡视频| 亚洲国产精品无码久久久| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 久久三级网站| 久久精品成人无码观看| 精品国产情侣高潮露脸在线| 91中文在线| 精品一区二区三区av| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 日韩一级在线观看视频| 国产亚洲制服免视频| 3atv精品不卡视频| 米奇狠狠干| jizz一区二区| 色老板精品视频在线观看| 校园春色综合版| 亚洲精品国产suv| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产a毛片aaaaaa| 国产精品女人特黄av片| 性开放淫合集| 成人无遮挡| 久久免费精品国产72精品九九 | 免费a视频| 欧美激情亚洲综合| a级黄色片| 刺激一区仑乱| 国产亚洲产品影市在线产品| 91精品啪在线观看国产81旧版| 国产精品一区在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 成人影院中文字幕| 亚洲精品屋v一区二区| 超碰在线人人干| 噼里啪啦国语版在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 6―13呦精品| 另类重口aaa| 日本高清视频网站| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 草综合| 亚洲色图制服诱惑| 三级黄色片免费| 美女尻逼视频| 国产二级一片内射视频播放| 欧美性猛交性大交| 激情五月av| 天堂а√中文最新版在线| 剧情av在线| www亚洲一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美性色大片在线观看| 91成人看片免费版| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 激情小说一区| 亚洲欧洲精品专线| 精品伊人久久久99热这里只| 天天干视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 91avcom| 欧美三级成人| 久久岛国搬运工| 本道av无码一区二| 色婷婷综合激情综在线播放| 三级国产国语三级在线| 婷婷亚洲五月| 欧美性在线视频| 爱搞逼综合网| 爱插美女网| 草草免费视频| 青草青草久热国产精品| 日韩av无卡无码午夜观看| 97超碰人| 久色国产| 在线亚洲精品| 亚洲91久久| 日日碰狠狠躁久久躁9| 极品无码国模国产在线观看| 国产精品制服一区二区| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 亚洲天堂岛| 亚洲欧美日本国产| av网页在线| 大屁股肥熟女流白浆| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 亚洲天堂最新| 狠狠干天天色| 69久久成人精品| 超碰97在线免费观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 色综合久久88| 日本韩国欧美一区二区三区| 波多野结衣一二区| 国内精品91少妇在线播放| 国产精品天干天干| 最新毛片基地| 男人和女人高潮做爰视频| 91福利张津瑜在线播放| 激情无码人妻又粗又大中国人| 黄色一级在线| 亚洲www视频| 国产中文在线| 最新国产成人ab网站| 免费操片| 日韩一卡二卡三卡四卡| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲最大成人网色| 免费看黄色三级| 五月天激情电影| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 免费毛片网站| 老女人人体欣赏a√s| 成人污污污www网站免费| 欧美精品第二页| 日本免费三级网站| 爆操网站| 日韩三级黄色毛片| www国产精品人妻一二三区| 96亚洲精品久久| 国产性色的免费视频网站| 在线日韩精品视频| 国产网址在线观看| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 免费裸体黄网站18禁止观看| 欧美噜噜久久久xxx| 午夜伦理影院| 久久亚洲视频| jizz在线看| 成片在线观看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 91嫩草在线播放| 国产免费一区二区三区在线能观看| 国产欧美一区二区三区网站| 一区二三区国产好的精华液o9| 992人人草| 日韩国产欧美在线观看| av黄色免费| av在线播放免费| 精品久久久中文字幕人妻| 日本免费网址| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 午夜亚洲一区| 少妇午夜福利水多多| 成人羞羞视频播放网站| 关晓彤三级在线播放| 91免费 看片| 97在线观看视频免费| 毛片网站在线观看视频| 国产女人高潮大叫a毛片 | 国产精品一区在线蜜臀| 国产真实露脸乱子伦原著| 在线播放成人| 亚洲黄v| 中国一级女人毛片| 欧美顶级丰满另类xxx| 午夜免费网站| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲www在线| 国产真实乱对白精彩久久小说| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲综合免费| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久| 日韩中文字幕观看| 少妇视频| 西西人体www303sw大胆高清 | 怡红院av人人爰人人爽| 伊人成色综合人夜夜久久| 国产午夜精品一区二区三区四区| 少妇又紧又黄又刺激视频| 女人内谢aaaa免费视频| 五月深爱| 免费毛片网| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 丰满无码人妻热妇无码区| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲最大激情网| 成人看片17ccom| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 欧美极品少妇做受| 午夜精品久久久久久毛片| 成人区精品一区二区婷婷| 欧美一区二区人人喊爽| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲专区在线| 中文字幕成人在线| 在线a视频| 欧美成视频人免费淫片| 日本五月天婷久久网站| 国产精品涩涩屋www在线观看 | 30一40一50女人毛片| 四虎影视库www111we| 狠狠综合网| 国产性色av高清在线观看| 91小宝寻花一区二区三区| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 91成人精品国产刺激国语对白| 成人黄色激情视频| 欧美精品xx| 亚洲欧洲精品mv免费看| 一级片在线观看免费| 国产精品美女久久久久久福利| 久久精热| 午夜黄色网址| 成人免费毛片aaaaaa片| √天堂8在线网| 欧美久久久网站| 一本一道色欲综合网| 91视频 - 88av| 成人免费一级片| 日韩在线视频线观看一区| 亚洲成人第一网站| 欧美日韩免费高清| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 免费国精产品自偷自偷免费看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久精品成人免费国产片| 国产三区在线视频| 久久在线中文字幕| 四虎新网址| 四虎成人精品永久网站| 五月婷丁香| 伊人婷婷久久| 九九爱国产| 三级视频在线| 五月天综合激情| 一区二区三区av夏目彩春| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 日本熟日本熟妇在线视频| 天天操天天添| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 婷婷精品| 午夜精品久久久久久久99热额| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产在线看黄| 美女在线不卡| 午夜精品久久久久久久99热额| 99福利资源久久福利资源| 亚洲免费中文| 亚洲精品资源| 男人天堂999| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲欧美在线x视频| 4438x成人免费| 国产成人在线免费视频| 国产一区99| 狠色综合| 久草在线国产视频| asian日本肉体pics| 国产亚洲综合av| 92精品成人国产在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产精品综合色区在线观看| a欧美在线| 亚洲日韩看片成人无码| 综合亚洲桃色第一影院 | 狠狠干天天爱| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产精品欧美激情在线| 黄色片中文字幕| 欧美亚洲精品在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉| 欧美在线一区二区三区四区| 丁香五月婷激情综合第九色| 菲律宾av| 妖精视频一区| 久久久久网站| 亚洲丝袜av| 色综合综合| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 女人做爰全过程免费观看美女| 日本黄页网站免费观看| 欧美激情精品久久久久| 双性人hdsexvideos| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲精品丝袜日韩| av色婷婷| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国内毛片毛片毛片| av永久天堂一区二区三区| 亚洲永久免费视频| 久久香蕉国产线看观看导航| 在哪看毛片| 国产精品美女久久久久| 日b视频在线观看| 亚洲精品短视频| 45分钟免费真人视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 高潮喷吹一区二区在线观看| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产又粗又硬视频| 黄色性情网站| 亚洲成人aaa| 日本丰满老妇bbw| 色妞www精品免费视频| 少妇性xxxx性开放黄色| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲久视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 被灌满精子的波多野结衣| 麻豆精品一区二区| 99久久夜色精品国产亚洲96| aa免费视频| 色婷婷av一区二区三区影片| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国产视频123区| 性暴力欧美猛交在线播放| jizzjizz日本免费视频| 青青青看免费视频在线| 亚洲国产成人精品综合av| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日韩午夜免费视频| 国产女女| 中文字幕麻豆| 亚洲操图| 国产成人a在线观看视频免费 | 国产精品久久久久久久| wwwyjizcom性欧美| 午夜成人理论福利片| 少妇浴室愉情韩国理论| 精品国产一级片| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 人与动物av| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 人人操天天射| 香蕉视频一区| 欧美日本一本| 日韩三级网址| 91区国产| 国内自拍一区| 涩涩小网站| av网站大全免费| 婷婷天堂| 性色av闺蜜一区二区三区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 夜夜偷影视| 91啦中文| 91久久久国产精品| 国产精品美女久久久久久福利| 国偷自产av一区二区三区 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 精品久久一二三区| 免费在线观看成人| 亚洲无吗在线| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产福利日本一区二区三区| 国产裸体写真av一区二区| 日本免费在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合| av无码中文一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久7777777| 成熟丰满熟妇av无码区| 一级作爱视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 大桥未久av片| 国产三级不卡在线观看视频| 色91| www视频在线观看免费| 精品国产18久久久久久二百| 免费精品一区二区| 国产www网站| 国产成人精品av| 精品无码av人在线观看| 9色在线视频| 小说区 综合区 首页| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 五月婷婷丁香综合| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| porny丨精品自拍视频| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 午夜精品久久久久久久久| 国产99页| 国产婷婷久久| 日本道免费精品一区二区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 香蕉在线看| 麻豆chinese| 人人搞人人干| 亚洲一区久久久| 免费激情| 劲爆欧美第一页| 在线观看亚洲国产| 麻豆传传媒久久久爱| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲国产精品综合久久网各| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 2019毛片| 99久久超碰中文字幕伊人| 欧美片一区二区三区| 中国精品偷拍区偷拍无码| 人妻换着玩又刺激又爽| 日韩av影片| 张筱雨337p大尺度欧美| 国产三级在线观看免费| www.久久99| 国产免费人成在线视频网站| 西西人体午夜大胆无码视频| 网址av| 欧美精品观看| 久久青草资料网站| 国产污视频网站| 色欲天天网站欧美成人福利网| 亚洲网视频| 久热精品视频在线播放| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 久久精品这里有| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 在线天堂www在线资源下载| 精品一区中文字幕| av网站在线看| 国产精品视频永久免费播放| 国精产品一二三三区入口| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 超碰97观看| 日韩一及片| 丁香五月激情缘综合区| 久久精品视频8| 激情综合色五月六月婷婷| 97超碰国产在线| 视频一区二区欧美| 在线va无码中文字幕| 91精品推荐| 亚洲成av人片在线观看无线| 久久99婷婷国产精品免费| 色婷婷亚洲综合| 欧美性jizz18性欧美| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 一级全黄裸体免费观看视频| 成人网在线视频| 日日操操| www青青操| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| av不卡在线看| 性色视频在线| 综合在线视频精品专区| 天天插夜夜操| 人妻少妇精品无码系列| 中文字幕免费视频| 亚洲色图小说| 欧美一级淫片| 91看片在线播放| 亚洲天堂手机在线| sb少妇高潮二区久久久久| 国产精品全国免费观看高清| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 天堂av日韩| 日本综合在线| 人人看人人乐| 在线你懂的视频| 国产一级大黄| 日日干日日草| 国偷自产一区二区免费视频| 99久久精品久久久久久动态片| 国产精品视频在线播放| 激情欧美在线| 内射夜晚在线观看| 精品久久久久久国产| a黄色一级片| 4虎tv| 国产精品夜夜爱| 日本精品婷婷久久爽一下| 日韩精品一区二| 日韩精品久久久久| 玖草影院| 国产农村熟妇videos| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 黄色一级免费大片| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲国产一区二区三区在线观看| av国产在线观看| 久草国产在线| 在线观看av不卡| 免费的污污的网站在线观看| 欧美精品高清| 亚洲你懂得| 亚色中文网| 69xxxx日本| 国产a级一级片| 美日韩黄色片| 国产在线精品一区二区| 亚洲成人一级| av青草| 国产69久久| 国产理论视频| 九九热精品在线| 国产精品日本亚洲欧美| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 欧美另类视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品视| 婷婷丁香激情五月| 人人做人人爽久久久精品| 国产japanhdxxxx麻豆| 国产精品自在拍在线播放| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 成年男女免费视频网站| a级黄色网| av片大全| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产精品久久麻豆| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产专区在线视频| 亚洲精品无码久久久久sm| 涩涩的视频在线观看| 狠狠干网| 成人xx视频| 欧美成人精品一区| 女教师高潮黄又色视频| 毛片av免费看| 欧美视频在线观看一区二区三区| 一女两夫做爰3p高h文| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 婷婷色激情| 欧美另类tv| 少妇精品视频无码专区| 男女久久久国产一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 一边吃胸一边揉下面的视频| 日韩经典精品无码一区| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲性图av| 午夜性色福利在线视频18观看| 男同志毛片特黄毛片| 青青视频网站| 久久网站免费看| 秋霞啪啪片| 日韩精品在线免费| 国产精品三级av三级av三级| 成人h网站| 人人干天天操| 国产第100页| 人成在线观看| www.4hu95.com四虎| 国产欧美日韩综合在线成| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 天堂精品一区| 91少妇精拍在线播放| 欧美精品一区二区三区四区| 少妇乳大丰满太紧| 中文字幕免费| 国产日产欧美最新| 波多野结衣一区二区免费视频| 日韩精品在线免费视频| 欧美人和黑人牲交网站上线| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区综学生| 91人人草| 麻豆激情网| 一级淫片免费看| 四虎影视8848hh| 超碰人人透人人爽人人看| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 在线观看aa| 亚洲成人av网址| 爱射综合| 成人高清| 户外少妇对白啪啪野战| 2022国产精品| 成人做爰www网站视频| 国产九色视频| 国产麻无矿码直接观看| 色老大视频| 亚洲午夜高清| 久久成人a毛片免费观看网站| 日韩经典一区二区| 日韩人妻系列无码专区| 免费观看日韩钙片gv网站| 亚洲视频1区| 亚洲另类伦春色综合小说| 午夜激情网址| 国产第19页精品| 国产美女精品| 免费在线观看你懂的| 亚洲成l人在线观看线路| 亚洲免费视频免在线观看| 欧美精品18videosex性欧美| 久久av高潮av无码av| 国产成人精品一二三区| 国产理论视频| 97免费公开视频| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 在线观看免费的成年影片| 校园春色~综合网| 青青青国产视频| 天天曰天天| 香蕉依人| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 日日狠狠久久8888偷偷色| 手机在线看片国产| 四色av网站入口| 午夜免费啪视频在线观看| 天天干国产| av黄色一区| 欧美成人高清ww| 在线成人免费观看| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 日日天干夜夜狠狠爱| 黑人添美女bbb添高潮了| 国产成人精品无码片区在线观看| 91九色porny国产探花| 222aaa| 女人久久| 国产成a人亚洲精v品久久网| 99久久视频| 狠狠干夜夜骑| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 久久久在线观看| 美女搞黄在线观看| 亚洲精品高清无码视频| 国产影音先锋| fexx性欧美| 色婷婷在线观看视频| 日韩极品视频在线观看| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 最新的国产成人精品2021| 黄免费在线| 国产欧美网站| 欧美图片在线观看| 性欧美熟妇videofreesex| 国产交换配乱淫视频a| 超碰人人人人人人| 四虎成人永久在线精品免费| 宅男噜噜66国产精品观看| 少妇淫真视频一区二区| 国产精品成人亚洲一区二区| 国产精品区av| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产成人精品a视频| 成 人 免 费 黄 色| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 天天干影院| 久久自己只精产国品| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 九九免费精品视频| 色丁香婷婷综合久久| 日本久久久久久级做爰片| 亚洲欧美韩日| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产精品女优| 欧美一区二区三区色| 全部免费毛片在线播放一个| 免费观看久久| 国产内射在线激情一区| 色妞干网| 国产美女福利在线| 欧美激情网| 中文在线资源新版8| 看欧美一级片| 性xxxx视频播放免费| 最新中文字幕在线视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产成人精品a视频免费福利| 欧美v日韩| 欧美在线网址| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 青青草欧美视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 无码中文精品专区一区二区| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲激情二区| 在线观看国产精品乱码app| 国产免费网站在线观看| 欧美乱大交aaaa片if| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 精品乱码一区二区三四区视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| www.四虎.com| 欧美hdse| 青青草在线播放| 国产成人18黄网站在线观看| 欧洲精品久久久| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产精品免费拍拍10000部2 | 夜夜爽av福利精品导航| 国产精品久久久久精k8| 超碰在线97国产| 韩国理伦三级| www青青草| 最全aⅴ番号库| 人人曰人人做人人| 美女隐私免费网站| 中国黄色网址| 婷婷丁香激情五月| 免费看片在线观看www| 宅男噜噜噜666在线观看| 激情爆乳一区二区三区| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产在线观看黄av免费| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 夜夜澡人摸人人添人人看| 免费在线一区二区| 久久av网站| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产三级精品三级在线| 免费一级黄色| 日韩一级黄色毛片| av激情亚洲男人的天堂| 任你躁国产老女人| 欧美一级淫片免费| 精品自拍视频在线观看| 欧美xxxx做受欧美69| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲精美视频| 国产精品搬运| 免费无码黄真人影片在线| 男人的天堂欧美| 亚洲无线码中文字幕在线| 日韩免费成人av| 澳门黄色一级片| 国产高清一国产av| 亚洲精品无码不卡| 少妇人妻精品一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利入口| 日韩高清不卡在线| 欧美国产日韩在线三区| 97久久久久久久| 中字幕一区二区三区乱码| 国产91在线播放9色不卡| 久久大香伊蕉在人线观看热| 国产亚洲日本精品无码| 亚洲人人爱| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | av不卡免费观看| 天天草天天爽| 日本乱码伦午夜福利在线| 狠狠狠色| 亚洲欧洲日本在线| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 美女高潮视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 97精品国自产在线偷拍| 免费在线观看av网站| 2021av在线无码最新| 欧美精品在线观看| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 亚洲大尺度无码专区尤物| 播播网色播播| 美女考逼| 亚欧在线高清专区| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 老司机在线观看视频| 性一爱一性一乱| 好吊色综合| 性xxx欧美| 777精品| 日本乱偷人妻中文字幕| 成人免费午夜无码视频在线播放| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 在线观看无码av网站永久免费| 超碰狠狠操| 51久久成人国产精品麻豆| 农村末发育av片一区二区| 国产精品视频福利| 国产精品第七页| 欧美人禽动交2002| 国产1区二区| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| av手机在线免费观看| 蜜桃av网| 中文字幕在线2018| 日本天天日噜噜噜| 尤物九九久久国产精品的特点| 张柏芝亚洲一区二区三区| 国产污污视频在线观看| 开心激情五月网| 国产乡下妇女做爰视频| 日本免费区| 高清成人| 亚洲色偷精品一区二区三区| 18禁区美女免费观看网站| 丰满白嫩尤物一区二区| youjizz麻豆| www.九色| 亚洲第一成人网站| 精品欧洲av无码一区二区14| 国产精品日日做人人爱| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| eeuss秋霞成人影院| 亚洲综合国产精品| 无码专区亚洲制服丝袜| 久久精品日韩| 成人精品一区二区三区| 四只虎影院在线免费| 久久综合色天天久久综合图片| 国精产品一二三区精华液| 激情综合网五月激情| 女人十八特级淫片清| 久久女人天堂| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 日本色偷偷| 情人伊人久久综合亚洲| 99re6热视频这里只精品首页| 激情综合av| 一个色综合亚洲色综合| 成人小片| 懂色av一区二区三区久久久| 亚洲图片一区二区| 天天夜夜久久| 成人激情开心网| 午夜肉伦伦影院九七影网| 无码137片内射在线影院| 51精产品一区一区三区 | 日本欧美在线观看视频| 91青草视频| 亚洲欧美18岁网站| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 操批网站| 久久久黄色大片| 亚洲精品无码久久久久yw| 国模小黎自慰gogo人体| 天堂成人| 涩涩综合| 精品女同一区二区三区在线观看| 韩国午夜福利片在线观看| 国产精品无码专区| 97爱视频| av在线免费不卡| 国产免费不卡午夜福利在线 | 四虎精品 在线 成人 影院| 美女激情网站| 亚洲天堂免费观看| 国产aa| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 免费看av毛片| 疯狂少妇| 97精品人人a片免费看| 97视频在线播放| 91久久国产婷婷一区二区| 99在线在线视频观看| 女同三级bd高清在线播放| 午夜理论片在线观看免费| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产欧美久久久精品免费| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 婷婷综合六月| 国产永久在线| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 久久看毛片| 性色视频在线| 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 日韩在线色| 一本之道综合在线| 99久久久久久国产精品| 色欧美与xxxxx| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 欧产日产国产精品| 最近中文字幕无免费| 亚洲干综合| 一级全黄毛片| 3d啪啪动漫精品少妇| 性一交一性一色一性一乱| 国产九九九九| 国产真人做爰免费视频| 色先锋玖玖av资源部| 国产色婷婷亚洲99精品| 美女精品视频| 永久免费国产| 亚洲黄色毛片视频| 色综合欧美在线视频区| 91久久精品一区二区三区大| 欧美日韩精品国产| 日韩特级黄色片| 亚洲国产一二三精品无码| 97偷拍视频| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 午夜精品欧美| 一级特黄aaa| 日韩香蕉网| 亚洲视频免费在线观看| 国产91丝袜在线播放0| 女同av在线播放| 国产麻豆a毛片| 看黄色一级片| 亚洲中文字幕丝祙制服| 永久免费a级在线视频| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 成 人 亚洲 综合天堂| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 久久久综合九色合综| 亚洲伊人久久大香线蕉| 成人伊人| 四虎成人精品在永久免费| 国产洗浴女技师全套av| 夜夜影院未满十八勿进| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 精品视频久久久久久久| 少妇亲子伦av| 久久视频精品| 免费中文视频| 日本在线观看| 99国产精品久久久久久久夜| 古川伊织在线播放| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 五月激情六月婷婷| 亚洲破处视频| www91免费视频| a级黄色片视频| 久久婷婷五月综合色高清 | 中国白嫩丰满人妻videos| 九九热免费精品视频| 冲田杏梨 在线| 亚州av在线| 国产成人精品午夜视频| 亚洲最新视频| 欧美日韩在线免费观看视频| 亚洲色大成网站在线| 最近中文字幕日本| 日韩免费高清大片在线| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 男女午夜激情视频| aaaa级毛片欧美的| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 韩国av不卡| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 91粉色视频| av一级免费| 伊人网在线视频观看| 免费真人h视频网站无码| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 免费人成在线观看网站品善网| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 极品少妇高潮到爽| 国产片网址| 亚洲天堂8| 潘金莲三级野外| 丁香花完整视频小说| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 国产特黄大片aaaa毛片| 最新日本中文字幕| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 欧美村妇激情内射| 日韩加勒比一本无码精品| 国产视频成人| 一区视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产传媒av在线| 97超碰人人澡| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 台湾成人毛片| 美女乱淫| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产aa| 欧美人妖aa1片| 少妇脚交调教玩男人的视频| 欧美乱码伦视频免费| 欧洲色播| 欧美大屁股bbbbxxxx| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产女人高潮视频| 6699嫩草久久久精品影院| 好紧好爽再进去一点在线视频| 硬了进去湿好大娇喘视频| 久久久黄色一级片| 麻豆国产一区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 国产美女被遭强高潮免费网站| 狠狠一区二区| 免费av网站在线观看| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 国产色视频免费| 国产精品视频免费一区二区| 99久久国产综合精品麻豆| 久久99九九| 日本久久网站| 国产a国产片国产| 亚洲欧美另类综合偷拍| av福利网| 五月婷婷丁香激情| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 黄色av免费在线观看| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产黄色三级| 成熟妇人a片免费看网站| 欧美日本国产| 丰满少妇理论片| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 国产成人a v| 亚洲国产成人va在线观看| 日本特黄成人| 亚洲黄av| 少妇欧美激情一区二区三区| 亚洲无av码在线中文字幕| 国产999精品久久久久久| 天堂中文网| 少妇大尺度裸体做爰原声| 欧美另类z0z变态| 特黄特色的大片观看免费视频| 亚洲夜夜性无码| aaaaaaa欧美黄色大片| 91天堂网| 日韩二三区| 伊人久久大香线蕉在观看| 日本女人黄色片| 性xxx欧美| www99在线| 国产综合色在线精品| av网站免费看| 最新中文av| 国产亚洲高清视频| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美精品18videosex性欧美| 一级特黄aaa| 小明天天看| 无遮挡激情视频国产在线观看| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 成人午夜视频免费观看| av观看在线观看| 人妻va精品va欧美va| 深夜福利91| 精东av在线| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 天堂аⅴ在线地址8| 无码人妻h动漫| 天天搞夜夜| 日日爱69| 婷婷丁香五月激情综合在线| 无码视频一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品美女久久久| 国产免费人成在线视频| 日韩成人三级| 亚洲国产成人综合| 国产xxx视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲成人xxx| www.久操| 97性视频| 最新成年女人毛片免费基地| 免费视频一二三区| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 国产调教在线| 亚洲欧美另类在线| www国产精品内射老熟女| 同性做爰猛烈全过程| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 中文字幕一区二区三区手机版| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 国产自精品| 欧美爱爱免费视频| 亚洲久草| 亚洲玖玖爱| 久久激情片| 北条一二三区| 国产精选av| 99精品在线| 久久无码av三级| 看a网站| 国产成人av免费看| 97久久久久久久久久久久| 性开放xxxhd视频| 亚洲色无码中文字幕在线| 久久精品免视看国产成人| 成人不卡视频| 人人妻一区二区三区| www色com| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产美女av| 国产尤物在线视频| 成人开心网| 女性无套免费网站在线看| 一边摸一边叫床一边爽av| 翘臀少妇后进一区二区| 婷婷色小说| 99国精品午夜福利视频不卡| 97免费看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 亚洲精品无码乱码成人| 欧美理论在线观看| 亲子乱对白乱都乱了视频| www婷婷av久久久影片| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 天天槽夜夜槽槽不停| 插我舔内射18免费视频| 天天爽影院| 久操中文| 国产成人精品福利一区二区| futa硬了蹭蹭喘息h| 日本成人久久| 后入内射欧美99二区视频| 人妻换人妻仑乱| 久久久久高潮| 欧美精品日韩| 国产欧美现场va另类| julia一区二区| 亚洲xx在线| 国产91在线观| 国产高清av喷水白丝护士| 精品在线99| 久久国语对白| 人人天天夜夜| 成年人国产网站| 五月精品在线| 毛片站| 欧美在线不卡| 少妇三级全黄| 免费国产乱理伦片在线观看| 强行挺进熟睡少妇av| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 一色屋免费视频| 91视| 欧美性生活网址| 操操网站| 欧美黄色免费看| 伊人激情综合网| 美女爽爽爽| a视频在线观看免费| 欧美特黄视频| 欧美另类交人妖| 国产v综合v亚洲欧| 欧美老妇xxx| 午夜啪视频| 6080影视最新97理伦片| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 日本超碰在线| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 免费三片在线观看网站v888| 专干熟肥老妇人视频在线看| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产图区| 日本国产一区二区| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产迷姦播放在线观看| 日韩综合无码一区二区| 澳门黄色录像| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 免费日韩视频| 555www成人网| 欧美麻豆| 按摩害羞主妇中文字幕| 日本在线高清| 午夜一区二区三区四区| 午夜视频a| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 快色av| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 黑色丝袜国产精品| 久青青在线观看视频国产| 亚洲一区二三区| 在线播放无码后入内射少妇| 老熟仑妇乱一区二区| 2021久久国自产拍精品| av无码不卡一区二区三区| 免费无毒av| 一本到高清| 国产精品一区二区av在线观看| 91av成人| 欧美性福利| 日韩av线| 99国产欧美久久久精品| 中文字幕无线码蘑菇视频| 毛片女人18片毛片点击进入| 人妻精品久久无码专区涩涩| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 色无极亚洲影院| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 97视频人人免费看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 成熟老妇女视频| 日韩精品高清在线| 久久精品国产免费看久久精品| 久久dvd| 少妇交换做爰中文字幕| 免费国产又色又爽又黄的软件| 青青草在久久免费久久免费| 日本色偷偷| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| a∨av白浆导航| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 岛国无码av不卡一区二区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 日韩精品乱码| 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 亚洲婷婷综合色高清在线| 999久久免费精品国产| 香蕉啪啪网| 欧美另类69| 国产精品xxx| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频| 国语对白老女人一级hd| 99久99| xxav在线| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 天天爱天天做天天大综合| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 99riav6国产情侣在线看| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 吻乳三级视频| 国精品无码一区二区三区在线| 草综合| 制服丝袜一区| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产制服丝袜亚洲高清| 国产精品二区三区| 日韩熟女精品一区二区三区| 久久久99国产精品免费| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 情侣黄网站大全免费看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 亚洲欧洲视频在线| 午夜亚洲视频| 日韩综合一区二区三区| 女女女女bbbbbb毛片在线| 樱花草在线社区www| 日本h片在线观看| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 久久久久综合一区二区不卡| 精品三级久久久久电影我网| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 我要看黄色1级片| av黄色在线看| 三级全黄裸体| 日本特级黄色录像| 欧美国产一二三区| 亚洲精品www久久久| 国产亚洲精品久久久久久久软件|