超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

土建工程年終工作總結(jié)

時間:2024-05-20 03:11:49 工作總結(jié) 我要投稿

土建工程年終工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的土建工程年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

土建工程年終工作總結(jié)

  土建工程年終工作總結(jié) 篇1

  回眸即將過去的20xx年,進入**公司已經(jīng)有將近一年的時間,靜思往事清晰再現(xiàn)。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài),很好的完成各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)自身存在諸多缺陷不足之處,F(xiàn)將有關20xx年度工作情況作如下總結(jié):

  一、圖紙規(guī)范是管理的根本。

  每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話,指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有,那種嘲笑與不屑,已深深烙在我的腦海里,我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn)。施工藍圖是施工的依據(jù)和根本。經(jīng)歷過諸多項目,開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促,所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來,而施工時會發(fā)現(xiàn)這個節(jié)點不照,那個尺寸不符等一系列的問題。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖,所有的工程成本控制都離不開施工藍圖,可見圖紙會審的重要性,可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,不說別人一碗水,你要有一桶水,總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的。怎樣做到手中有糧,心里不慌。

  二、企業(yè)要有核心文化。

  百科一下,企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。

  企業(yè)文化集中體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門,至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論,企業(yè)要真正步入市場,走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子,必須普及和深化企業(yè)文化建設。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的.綜合。同匯置業(yè)我已經(jīng)有深刻體會。

  三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。

  說到團隊建設不得不說凝聚力,說到凝聚力不得不說正能量。百科一下,"正能量本是物理學名詞,而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》,其中將人體比作一個能量場,通過激發(fā)內(nèi)在潛能,可以使人表現(xiàn)出一個新的自我,從而更加自信、更加充滿活力。正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下,中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事,貼上正能量標簽。它已經(jīng)上升成為一個充滿象征意義的符號,與我們的情感深深相系,表達著我們的渴望,我們的期待。正能量是一種積極向上的態(tài)度,正能量是一種可傳遞的能量,讓我們心態(tài)更加積極,更加陽光。

  記得看過一句話:裝一半水的杯子,樂觀的人看到的是半杯水,悲觀的人看到的是半個空杯。--無論你怎么看,那個杯子都是裝一半的水,不以你的意志為轉(zhuǎn)移,那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好。除非你有足夠的意志力,否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習,它是學習型組織進行學習的基本組成單位,便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發(fā)、共同進步。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。歲月是我們最大的敵人,只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇,也是雙贏的結(jié)果。團隊建設好是個團隊,建設不好是個團伙。團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!

  四、合理化建議。

  1、現(xiàn)代化管理。工地會議室配備投影儀,工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來,對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習,直至思想轉(zhuǎn)變。

  2、工程應該有自己的細部做法。

  20xx年,對于我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,我擺正自己的心態(tài),充分發(fā)揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實自己,通過領導賦予自己的機會開闊自己的視野。不過在工作中處理現(xiàn)場事宜,管理力度還不夠;處理問題還不是太細心,這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇2

  今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了XXXXX這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現(xiàn)在就XX年的工作情況總結(jié)如下:

  一、工作情況

  一年來經(jīng)過我的不懈努力,完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、XXXXc組團前期開工準備工作、c組團樣板房工程等公司領導交付的其他工作

  1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

  今年上一年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用,工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱,力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全,交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質(zhì)保保證書、使用說明書,我都要提前準備齊全,已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,再領導的指導下,我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性,需移交公司檔案室保管,移交期間,我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理,做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力,花費將近一月的時間,終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。

  2、二期工程景觀、綠化工作

  X年初,我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū),比重雖小,但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足,二期的景觀、綠化工作進行的很順利。

  但是,后期驗收時,由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,最終,我通過與技術部通力合作,把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。

  3、XX工程

  9月初,接領導指示。要建設c組團樣板房。它是10年在全國房地產(chǎn)低迷情況下,公司領導英明決定XXXXXc組團開工,組建XXXX加這種新戶型的一個縮影。它的'好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績,同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措,它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

  在接到領導指示后,我快速的投入到實際工作當中去,為了達到預期效果,我2天內(nèi)3次定位放線,最終滿足了領導的預期效果。在施工過程中,我不懼辛苦,任勞任怨,努力做到了上班在現(xiàn)場,下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入,這就需要良好的協(xié)調(diào)能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的貢獻。

  在XX順利開盤后,我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

  二、一年來的工作心得

  1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為“XXXX”一分子,自覺遵守公司的.各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,把公司的事情當作自己家里的事情去做,在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,自己考慮應該完成的各項工作,而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。

  2、把自己融入到公司的大集體中去,依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中,得到各級領導和同事們的支持和幫助。

  3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場事宜,管理力度不夠;處理問題還不是太細心,這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

  20xx年,對于我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,我擺正了自己的心態(tài),充分發(fā)揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇3

  我于20年11月19日進入項目部工作,為了更快更好地融入項目部這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解。通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

  在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

  進入公司已經(jīng)有一年三個月的時間,在公司領導強有力的關心支持下,我個人在年度了的工作學習和專業(yè)知識上取得了不小的進步,F(xiàn)公司項目3#、5#、6#、7#樓,己處于主體施工的標準層階段,本人在擔任土建工程師工作過程中,遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己。工作中能理論聯(lián)系實際的開展工作,認真地完成了年度工作目標,現(xiàn)將有關年度個人工作情況作如下總結(jié)。

  一、年的主要工作完成情況

  1、由承建的,一期還建房于20年1月13日 完成終驗工作。

  2、商品房一標段3#、5#、6#、7#樓,現(xiàn)主體成完情況

  a、3#樓主體已經(jīng)完成7層梁、板、柱、砼、澆筑;

  b、5#樓主體已完成13層 梁、板、柱、砼、澆筑;

  c、6#樓主體已完成4層 梁、板、柱、砼澆筑;

  d、7#樓主體已完成19層 梁、板、柱、砼澆筑,目前二期一標段3#、5#、6#、7#樓的主體結(jié)構(gòu)工程已經(jīng)順利進入標準層施工階段,按照目前的施工進度能夠完成公司的預期進度計劃目標。

  二、各階段的控制管理

  1、熟悉3#、5#、6#、7#樓,地形、地貌, 作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。

  為了以后能更好地開展工作,對現(xiàn)場的地形地貌做深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,結(jié)合相關技術資料,對項目的地形地貌、土質(zhì)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,并通過以往的施工經(jīng)驗,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的了解,為下一步組織提供了可靠的依據(jù)。

  2、對投資控制的主要工作是、處理現(xiàn)場變更和簽證。

  在施工過程中答復施工單位提出問題,主動以總工辦及相關現(xiàn)場主管工程師聯(lián)系,共同處理可能發(fā)生的問題并提出相應對策 ,防止不必要的`簽證發(fā)生,在工程施工前和過程中去挖掘能節(jié)省成本的地方。

  工程部相關領導及主管工程師共同協(xié)助對施工圖認真研究,對于能降低成本的地方絕不放過一點,3#、5#筏板頂部30CM細石砼在結(jié)構(gòu)中無任和結(jié)構(gòu)功能,后經(jīng)以總工辦及設計院聯(lián)系取消此設計、協(xié)調(diào)水電工程師共同對地下室暖通設備,水電預埋孔洞進行相應調(diào)整,避免了后續(xù)水電、暖通施工中管線交叉所造成的損失。

  三、進度控制

  為了工程的正常進行提供一切有利保障,工程部與相關部門協(xié)調(diào),認質(zhì)認價的工作隨時進行在項目施工過程中未因其原因而影響施工進度。為了整個工程有序進行,要求施工單位編制施工進度計劃并認真審定施工單位編制的施工進度計劃,明確工作內(nèi)容,在實際施工進度過程與計劃偏離時,及時找到總包單位、監(jiān)理單位進行協(xié)調(diào),遇到技術問題及時與總工辦及設計院聯(lián)系進行處理,決不因工程施工技術角度原因影響整體的施工進度。

  四、質(zhì)量控制

  1、在施工過程中,檢查各種措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求整改充分發(fā)揮監(jiān)理的管理職能,按照監(jiān)理合同上明確的權利與義務,監(jiān)督監(jiān)理人員按照監(jiān)理規(guī)劃要求進行質(zhì)量管理。

  2、過程驗收階段,要求施工單位按質(zhì)量驗收規(guī)范進行質(zhì)量控制,適時對各個分項工程進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要求總包單位及時進行整改,做到對工程質(zhì)量情況的掌握和控制。

  3、工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料,在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場、材料的使用,進行質(zhì)量監(jiān)督控制。

  五、加大工作力度,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)

  1、認真學習企業(yè)規(guī)章制度,領會企業(yè)精神,融入企業(yè)文化做到與企業(yè)同心同德是工作成績的重要保障。積極參與公司組織的各種活動,從活動中增強自我的榮譽感、自豪感。

  2、房地產(chǎn)的新概念、新工藝、新技術日新月異,工程部是一個技術管理部門,在這年里我充分利用各種資源,充實自己的頭腦,不斷提高自己的義務素質(zhì)。

  3、團結(jié)一致,分工明確,重點突出,密切協(xié)作。

  二期一標段3#、5#、6#、7#樓、工程項目總面積共8萬多平方米,時間緊,任務重。在工程部經(jīng)理的領導下,對外協(xié)作工作中,項目部工作人員分工明確,密切合作,發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。對項目實施過程中遇到的問題,積極與部門領導及相關工程師進行協(xié)商并進行相應處理。

  六、存在的不足以及改進措施

  年即將隨風逝去,回想自己在公司將近一年多的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,通過平時不定期的檢查發(fā)現(xiàn)了各方面的經(jīng)驗,有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓,這里進行總結(jié)在明年的各項工作中加以改進。

  1、溝通能力還應加強,沒有充分利用資源。

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)不太熟悉,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過項目部這個平臺做到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

  2、缺乏計劃性,在工作過程中,特別是項目開發(fā)的前期階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,加強工作目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄,作為一個甲方土建工程師,應該是一專多能的,這樣才符合公司發(fā)展的需求。通一年多的工作我看到與部門相關專業(yè)工程師的差距,自己的專業(yè)知識面狹窄,對房地產(chǎn)其它知識還認識不夠,特別法律法規(guī),限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一名合格的土建工程師。

  4、沒有把監(jiān)理的作用完全調(diào)動和發(fā)揮出來,要在今年的工作中明確監(jiān)理職責和權力,在施工期間充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,調(diào)動監(jiān)理人員的積極性,管理好工程。

  5、工作過程中對于易出問題部位的前瞻性不夠強,在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題部位的敏感性,盡量做到少出問題或不出問題,當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

  七、對20年的工作展望

  年即將過去,現(xiàn)3#、5#、6#、7#樓,已進入主體標準層施工,在一年多的工作中給我收獲非常多。特別是項目部領導及現(xiàn)場各專業(yè)工程師塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。

  總結(jié)過去,展望未來,20年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。而我的專業(yè)能力,還有很多不足,尤其是業(yè)務能力和本專業(yè)知識水平還有待于提高,我將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平,爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇4

  本人于1998年畢業(yè)于重慶建筑大學,自參加工作以來,在工作過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。自參加工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了較大的進步,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  作為一名建筑工作者,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質(zhì)檢方面的規(guī)定性文件和要求,并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業(yè)技術水平。

  十多年的工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,獲得了收獲,在近些年的實踐工作當中,完成了不少項目,將理論知識和實踐工作有機融合,使自己的水平得到很大的提高。

  作為建筑工作者,我有責任和義務為房屋的質(zhì)量和安全負責。為了能更好的完成施工任務,我積極的和各個班主長一起努力,以求能順利的、保質(zhì)、保量的完成任務。建設期間,讓我深深的感到,在工程的建設環(huán)節(jié)中,其所要做的前期工作是多么復雜,我有幸能參與其中真是我的榮幸,這期間我付出了很多,也認識到自己在從事著一項偉大是事業(yè)。

  雖然我在工作中取得了一定的成績,但還需進取,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的'成績。從而不斷提高我的專業(yè)技術水平,為工程建設更好的做出我應有的貢獻。

  入公司已經(jīng)有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了xx年度工作目標。現(xiàn)將有關xx年度個人工作情況作如下總結(jié):

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度我于xx年xx月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析xx年天氣情況為了完成xx年公司的項目開發(fā)任務,并做出科學而且符合實際的xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,我對xx年全年的天氣情況進行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對xx年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,對工程進度進行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

  2、缺乏計劃性在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、完成xx年目標計劃的措施以及建議

  為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據(jù)。

  熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

  樹立強烈的合同意識。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

  2、質(zhì)量控制工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,進場材料、設備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

  承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

  工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。

  監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系。

  經(jīng)常深入工地了解情況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。

  3、進度控制進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

  4、加強全員經(jīng)營意識許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關系并不是很大。其實項目開發(fā)相當復雜,他綜合了各個部門的智慧和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,以主人翁的精神投入到工作中去。

  xx年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇5

  本人于1998年畢業(yè)于重慶建筑大學,自參加工作以來,在工作過程中我不僅加深對原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有進一步的認識。自參加工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得較大的進步,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  作為一名建筑工作者,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質(zhì)檢方面的規(guī)定性文件和要求,并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業(yè)技術水平。

  十多年的工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,獲得收獲,在近些年的實踐工作當中,完成不少項目,將理論知識和實踐工作有機融合,使自己的水平得到很大的提高。

  作為建筑工作者,我有責任和義務為房屋的.質(zhì)量和安全負責。為能更好的完成施工任務,我積極的和各個班主長一起努力,以求能順利的、保質(zhì)、保量的完成任務。建設期間,讓我深深的感到,在工程的建設環(huán)節(jié)中,其所要做的前期工作是多么復雜,我有幸能參與其中真是我的榮幸,這期間我付出很多,也認識到自己在從事著一項偉大是事業(yè)。

  雖然我在工作中取得一定的成績,但還需進取,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。從而不斷提高我的專業(yè)技術水平,為工程建設更好的做出我應有的貢獻。

  時光飛速而逝,20xx年即將過去,在公司領導強有力的領導及關心支持下,本人受領導安排,負責A號交易中心土建現(xiàn)場管理工作,現(xiàn)將20xx年的工作情況作出如下總結(jié):

  一、上年度工作完成情況

  1、招標協(xié)助與成本管理

  在工程項目實施階段,本人積極配合成本部、招采部提供招標文件內(nèi)土建專業(yè)的技術要求;參與招標文件審核;參與資格預審、招標答疑;工程立項之初參與成本預測;方案設計階段配合擬定成本計劃;施工管理實施全程成本控制;施工過程中適時進行成本分析,有效控制了簽證。

  2、進度控制

  根據(jù)公司要求,A號交易中心在20xx年1月18日前實現(xiàn)全面封頂,也為公司A號交易中心元月份順利開盤提供了有效的保證;在面臨春節(jié)民工放長假和春節(jié)后本地進入長時間雨季的不利施工條件下,仍在20xx年5月20日前完成拆除外架,為后面外圍市政園林綠化施工提供場地施工創(chuàng)造了有利條件,在后期其他專業(yè)施工過程中也積極配合收口、收邊及修補;最終在所有專業(yè)完成后于20xx年10初順利完成專業(yè)驗收、竣工驗收、聯(lián)合驗收;按時完成了公司下達的任務。

  3、質(zhì)量控制

  在項目建設過程中嚴格按照設計圖紙及施工規(guī)范的要求和控制施工質(zhì)量。

  首先嚴把材料關:對進場的材料,按照合同和公司的要求按程序要求施工單位先自檢合格、監(jiān)理復檢,本人聯(lián)合公司材料員第一時間到現(xiàn)場查驗材料的品牌、廠家、規(guī)格(厚度)出廠質(zhì)量證明文件(檢驗報告),并查驗見證送檢報告,做到合格后才準進場使用。

  其次嚴格驗收程序確保施工過程工程質(zhì)量驗收合格:對施工過程的每一道工序,要求施工單位先做技術交底,再做施工樣板;施工樣板合格后再進行大批量施工;對于每一檢驗批、分項、分部工程逐項要求施工單位完成后自檢、監(jiān)理復檢、本人再次復檢或與監(jiān)理一同復檢,對隱蔽工程按程序要求勘察和設計一同驗收。

  4號交易中心土建材料全部合格、工程質(zhì)量驗收合格。

  4、安全文明施工管理

  在施工過程中隨時督促各施工單位嚴格按照安全文明規(guī)范標準要求做好施工安全保證措施,確保施工緊張有序的進行,并且每周組織監(jiān)理單位對各施工單位進行安全文明施工檢查。項目無重大安全事故,文明施工總體較好。

  5、設計與技術配合及管理

  首先本人積極配合設計部擬定專業(yè)設計范圍、任務,確定設計要求及標準;進行設計跟蹤;審核施工圖設計的完整性、規(guī)范性。其次本人積極參與圖紙會審、設計交底;審核專業(yè)技術方案、積極解決施工過程中本專業(yè)的技術難題。

  6、驗收管理與外聯(lián)管理

  在施工過程中檢查施工方按照施工圖的完成情況和施工資料的完整、齊備;核實監(jiān)理單位的初驗結(jié)果與施工方的整改情況;及時進行檢驗批、分項、分部驗收,工程完成后適時組織專項驗收和竣工驗收。

  根據(jù)公司項目開發(fā)的要求,對接政府建設主管部門如市建委、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站等機構(gòu),積極協(xié)調(diào)場地周邊當?shù)仃P系,處理項目施工過程中突發(fā)性應急事件,做好各項配合、服務工作。對重點、難點事項及時向領導匯報請求領導出面協(xié)調(diào)處理。

  二、存在不足及改進措施

  1、快進度情況下質(zhì)量控制水平有待提高。

  2、快進度情況下需對變更的圖紙多花時間查閱。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇6

  光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我來項目已經(jīng)兩個多月了。感覺時光的飛逝如流水一樣,在這辭舊迎新之際,回顧這一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,無論收獲多少,感受多少,只為我今后的工作與學習定下一個前進的方向。下面是我對這一年來的工作進行一下總結(jié):

  一、在施工管理中:

  做為項目的施工管理人員,在過去的這段時間里,不論是施工質(zhì)量、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,我感覺工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們房地產(chǎn)事業(yè)部聲譽和今后發(fā)展。所以在今后的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學習同時把施工重點、施工方法和規(guī)范條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決。

  針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向監(jiān)理單位、施工單位提出具體要求,特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照圖紙施工,施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質(zhì)量嚴格控制、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題,從管理上保證了施工的質(zhì)量、進度。

  二、工作中存在的問題:

  1、自身方面因為經(jīng)驗不足:

  在說話、做事方面優(yōu)柔寡斷,對問題考慮不夠全面,有時盲目的聽從施工單位的意見沒有更詳細對事件進行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的施工單位沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工單位就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理困難的情況。

  在以后的`管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮房地產(chǎn)項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,對施單位做到獎罰分明,形成絕對以房地產(chǎn)項目部為中心領導,對那些不聽指揮的施工單位,要進行嚴厲的懲罰,以此來樹立威信。確保工程進度、質(zhì)量。

  2、在以后的施工過程中,我一定不能粗心大意,必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。

  三、在今后的工作里:

  通過對自己這一年來的工作總結(jié),以便在我以后的工作中加以克服,同時還需要多翻閱書籍來填充自己,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,做好自己的本質(zhì)工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”提高自身素質(zhì)。

  面對日益競爭激烈社會,真的很難給自己定位。越是在這個時候,越應該為自己定好前進的方向,從思想上武裝自己、充實自己,為公司、為項目作出更大的成績。做到“奮斗成績事業(yè),奉獻充實人生”。

  以上為我參加工作以來的一些心得和體會,我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。最后,祝愿我們集團公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,祝愿我們所有的同事工作順利,身體健康。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇7

  進入公司工程管理部工作將近一年了,時光飛速而逝,而這期間的感受也像五味瓶—酸甜苦辣咸一應俱全,在公司領導強有力的領導及關心支持下,作為一個應屆畢業(yè)生的我,學會了怎么與人共處,該如何做好工作;并讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

  回首這一年的工作,內(nèi)心充滿著激動,也讓我有著無限感慨。新的一年工作伊始,很有必要認真總結(jié)去年的工作收獲,以良好的姿態(tài)你去迎接全新的挑戰(zhàn),總結(jié)是工作的歸類,是自我反省自我升華的過程,命運掌握在自己的手中,事業(yè)在于奮斗,逆流而上,生生不息,爭取早日成為一名合格的土建工程師,為公司交一份滿意的答卷,使自身價值得以體現(xiàn),F(xiàn)將20xx年的工作情況作出如下總結(jié):

  一、上年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章

  我于20xx年2月進入公司工程管理部,為更好更快的融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊而感到自豪,同時也能感覺到自身的壓力。在工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更好更快的完成工作任務。

  2、熟悉工程結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況

  作為工程管理部的一員,工作側(cè)重點就是在工地。初到工程部我首先對照相關設計圖紙熟悉現(xiàn)場,詳細了解現(xiàn)場平面布置情況、管理體系、施工情況、質(zhì)量情況、進度計劃及實際形象進度情況、特殊部位的特殊情況。

  這一年中我主要負責天然氣室內(nèi)外工程、防盜門安裝工程以及輔助管理14#樓主體工程。在這近一年中,我學到了很多,經(jīng)歷了很多,認識到了自己的不足,也讓自己成長了很多。

  天然氣室內(nèi)外工程,室外工程已經(jīng)全部按期完工,室內(nèi)工程1#、2#、3#、5#、9#樓立管安裝完成,4#、6#、7#、8#、10#、11#、12#、13#樓樓板開洞將于20xx年1月10日前全部完成,剩余燃氣工程將于20xx年3月15日前全部完成確保交房的順利進行。從這次天然氣工程的管理當中,我深刻認識到我們今后的開發(fā)項目不能把燃氣工程放到裝飾階段進行,裝飾階段的燃氣工程施工,不僅影響施工進度而且會破壞樓板內(nèi)的預埋線管和電線,造成不必要的浪費。

  防盜門工程,防盜門安裝已經(jīng)全部完成,但是許多地方?jīng)]有達到預期要求,不夠完美。現(xiàn)階段存在問題還比較多,有部分存在房門打不開、掉扇、門框松動等問題,F(xiàn)已要求施工單位務必在20xx年3月前全部整改完畢。

  二、存在不足及改進措施

  20xx年已隨風逝去,回想自己在公司一年來的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足有一下幾點:

  1、工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。

  2、工作中不夠積極,很多時候需要前輩同事去安排工作,而不能做到自發(fā)完成自己力所能及的事情。

  3、工作方向的迷茫和學習的散亂,因為剛畢業(yè)的關系,實際工作中自己直接負責的事情較少,所以有時候很難找到自己的定位和方向,盲目學習,盲目工作。

  4、工作中缺乏計劃性,在負責天然氣工程中,尤其是室內(nèi)燃氣管道安裝過程中,由于自身提前沒有計劃好,導致施工進度滯后,由于缺乏計劃性,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制定工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取達到事半功倍的效果。

  三、完成20xx年目標計劃的措施以及反思

  1、質(zhì)量控制

  在工程項目實施階段,工程部要同時開展多方面的工作。例如對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督時,就可以概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系、進場材料、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

  20xx年的工作中,部分施工單位就存在材料進場后不及時報驗的問題。以后的工作中我們必須針對這類問題對施工單位進行督促,并監(jiān)督監(jiān)理單位,嚴格的做到材料先報驗后上樓,同時保證進場材料的質(zhì)量。我們也應該經(jīng)常深入工地了解情況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。其中要特別強調(diào)的是,我們應做到帶著問題下工地,在進行調(diào)查研究時,對于工地出現(xiàn)的問題做到當天問題當天解決,并同時保證該問題會在后期得到落實。

  2、進度控制

  根據(jù)公司要求,在20xx年3月15日前必須完工,達到竣工驗收條件。我們要做的是監(jiān)督施工單位的總進度計劃、月進度計劃,及是否按照計劃節(jié)點完成該時段的工程目標。對于沒有按照進度完成工程目標的施工單位分析其原因并及時協(xié)調(diào),解決影響工期的因素,同時在不影響工程質(zhì)量的前提下趕工期。

  3、成本控制

  工程投資不是指投資越省越好,而是指在工程項目投資范圍內(nèi)得到合理控制。工程管理部要做的是減少變更、減少簽證。這就要求我們不僅必須對工地有深入的了解,而且對工程進度及下階段的工序施工有個全局的把控。對施工過程中出現(xiàn)的缺陷也要做到早發(fā)現(xiàn)早上報,及時與公司領導進行溝通和匯報,并提出相對應的優(yōu)化方案,爭取在施工單位做該段工序前,向施工單位下發(fā)變更文件,從而減少不必要的浪費。

  4、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據(jù)。

  我們應該在熟悉合同的同時,對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

  樹立強烈的合同意識也是一項必備的技能。業(yè)主和承包商的地位是平等的`。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

  5、信息管理

  我們應在督促施工單位的同時要求監(jiān)理單位對施工單位的資料進行審核,并對工程實體進行檢查,從而驗證施工資料的準確性和完整性,為下一階段的竣工驗收做準備。

  6、安全管理

  安全無小事。銀灘雅苑項目更是如此。安全第一,預防為主。所以我們必須“時時講安全、時時學安全、時時抓安全”。在我看來,督促施工單位加強日常安全教育、不定時高頻率的對現(xiàn)場安全進行突擊檢查、隱患整改落實到位、建立相關獎懲機制是很有必要的。同時監(jiān)理單位也必須和我們一起齊抓共管抓好現(xiàn)場安全。

  7、協(xié)調(diào)

  協(xié)調(diào)主要可分為技術協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)兩類。

  技術協(xié)調(diào),我們應做到:提高設計圖紙質(zhì)量,對于設計院新發(fā)放的圖紙,工程部必須仔細審核,做到不把問題圖紙帶到現(xiàn)場,減少以后糾紛的發(fā)生;加強自我專業(yè)水平的學習,對現(xiàn)場施工單位提出的技術問題能夠現(xiàn)場解決。

  組織協(xié)調(diào),此時,項目正處于施工單位多、施工人員雜、交叉作業(yè)頻繁的階段不免有各種各樣的矛盾和糾紛。所以我們更應要求監(jiān)理單位監(jiān)督分包單位,在進場前與總包單位簽訂進場協(xié)議,更好的服從總包單位的管理。對于總包找理由不配合分包單位施工的、嚴重影響工期的行為,工程管理部必須對總包單位進行處理并協(xié)調(diào)分包單位有序的進行施工。

  20xx年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不小,特別是公司幾位領導踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我這個小小的員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,20xx年工作多,任務重對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,不斷學習新技術新經(jīng)驗,為公司貢獻自己的一封力量。

  在這里還要謝謝各位領導一年來對我的關懷和支持,謝謝你們給這個機會在甘肅中鐵建投地產(chǎn)有限公司這樣好的環(huán)境中成長。

  最后我祝愿全體同仁節(jié)日快樂,身體健康,萬事如意!

  土建工程年終工作總結(jié) 篇8

  又一個忙碌并充實的一年結(jié)束了,雖然,我只是上了將盡10個月的班,但這一年真的是收獲很大。

  一、20xx年所做工作大況

  10個月里,完成項目30余個,計算單體50多棟,大體情況如下:

  預算方面工作:某某大道等;

  結(jié)算方面工作:某某城市中心

  全過程項目:某某一、二、三期;

  二、20xx年工作心得

  3月中旬上班后,經(jīng)歷了半個月的淡季,沒什么特別忙的活,覺得不像人家說的一樣,忙的不可開交。進入四月后開始發(fā)現(xiàn),原來真的很忙,這一忙就是到了年底,雖然很累,可是過的真的很充實,覺得以前在其他單位度日如年,在某某真的是光陰似箭。

  通過與某某等幾個業(yè)主的接觸后,發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在還是存在一些問題,工作做得不夠仔細,重復勞動很多,原因是沒有先閱讀業(yè)主發(fā)過來的要求及預算模板的內(nèi)容,經(jīng)過一段時間的調(diào)整很快適應了新的工作方法,并自己覺得很滿意。

  7月份開始正式接受某某全過程,一開始不是很適應,本人心粗,沒做過這么仔細的工作,剛開始給業(yè)主留下的.印象不是很好,經(jīng)過高輝的提醒與指導,決定改進自己。經(jīng)過一段時間的努力,得到了某某業(yè)主的認可。

  三、20xx年目標

  新的一年即將開始,我要一如既往積極、熱情的態(tài)度投入到工作中,認真準確的完成每一個工作。需要學習的東西更多,像定額、清單規(guī)范及各種規(guī)范、圖集等。具體要求如下:

  1、熟悉定額,撐握其計算規(guī)則與各項劃分分類并且了解與市場價格的差別;

  2、還是要多了解技術規(guī)范,了解新技術、新材料的應用,撐握更多知識;

  3、做預算要做到更快、更好、更準;

  4、努力獨立去完成一個全過程業(yè)務,全面提升自己;

  5、準備考取相關職稱。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇9

尊敬的公司領導:

  本人于xx年月有幸成為xxxx置業(yè)公司工程管理部土建工程師,在實習期的工作中,在領導的幫助指導下、在其他各部門同事的配合下、在工程部同事的幫助下,我踏踏實實,盡心盡力做好自己的本職工作。同時完成了領導交辦的其他事情。現(xiàn)將本人實習期以來工作、學習等情況簡要總結(jié)如下:

  一、本崗位職責履行情況

  作為土建工程師,與施工管理部所有人員一起認真學習工程技術、驗收標準等新知識,結(jié)合圖紙、合同、規(guī)范要求,嚴格管理施工。我主要從以下方面開展工作:

  1、嚴格貫徹各項法規(guī)、規(guī)范和城市廣場項目的管理制度,在保證質(zhì)量、安全的情況下,加快建設進度。

  2、圍繞土建,消防、電梯等項目協(xié)調(diào)跟進。

  3、繼續(xù)按法規(guī)、規(guī)范要求,加強驗收程序等工作,嚴格控制施工的質(zhì)量。

  4、加強安全文明施工管理,讓項目施工能順利有序安全的開展。

  二、日常工作情況

  本人均根據(jù)每周的工程部會議、監(jiān)理例會,每天工程碰頭會,對照落實工程進展每周的工作計劃,并審核施工單位上報的各項方案,各項需要跟進的工作也能及時到位,并能在力所能及的情況下完成領導交辦的其他工作。

  三、工作作風

  在工作中,本人工作作風扎實,能經(jīng)常下工地,指導、配合、監(jiān)督、的施工技術及管理工作。能一如既往堅持協(xié)調(diào)各公司內(nèi)外部門的協(xié)作關系。

  四、與其他各部門的合作協(xié)調(diào)工作

  本人就職以來,及時明確了解本部門與其他部門的配合協(xié)調(diào),根據(jù)分工,本部門主要與成本部、設計部等部門配合聯(lián)系,能及時配合各部門解決工程施工中各類問題。與部門之間的配合愉快,促進各項工作的順利進行。

  五、公司規(guī)章制度的'遵守情況

  公司規(guī)章制度齊全,部門員工崗位職責清晰,能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,及時貫徹執(zhí)行上級的各項工作指令。

  總之,過去的實習期,作為工程管理部的土建工程師,本人始終認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的做好各項工作。在以后的工作中,隨著各工程的逐漸全面開工,本人將一如既往,努力完成各項工作,為信地公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇10

  我于xx年來到集團工作,我通過x個月的試用期,有幸成為集團的一名員工,回顧這幾個月來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。

  通過這段時間的工作與學習,在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這xx年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、實習階段的認識與學習

  對于剛剛畢業(yè)的大學生來說,從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為X集團建筑設計院的一員,在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應了工作的環(huán)境,融入到設計院這個集體中。

  在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,認真學習鋼結(jié)構(gòu)設計知識,不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設計規(guī)范》等等,特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設計的理念,由初步的認識上升到更高層次的水平。

  這幾個月學了提工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設計的認識逐步提高,各構(gòu)件的連接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。

  在此期間,通過辦理資質(zhì)升級文件,整理簡單的資料,鍛煉了耐性,認識到做任何工作都要認真、負責、細心,處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

  通過不斷學習與實踐,將所學的理論知識加以應用,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領會設計工作的核心,本著X集團“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號,積極響應、倡導“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽精神,為設計院的發(fā)展多做貢獻。

  二、加強自身學習,提高專業(yè)知識水平

  通過近幾個月的實習,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。

  經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  這幾個月以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

  第一,剛剛步入社會開始工作,經(jīng)驗不足,特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟悉設計規(guī)范;

  第二,有些時候工作中比較懶散,不夠認真積極,工作效率有待提高;

  第三,自己的'理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。

  在以后的工作與學習中,自己決心認真提高專業(yè)知識水平,加強責任心,為設計院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

  第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)驗,多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結(jié)構(gòu)設計的發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);

  第二,本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;

  第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  本著xx集團“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號,積遵循、倡導“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽精神,不辜負公司各領導的關懷與幫助,以及各位同事的大力支持與幫助,加強學習,認真負責,提高完善自己,為集團的發(fā)展多做貢獻。

  祝愿X集團的明天會更好,設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大!

  土建工程年終工作總結(jié) 篇11

  回顧過去的一年里,歷經(jīng)緊張、忙碌奔波的工作環(huán)境中,渡過了難忘的半年。迎來了展望未來、目標奮進、光輝燦爛的下半年。在下半年里,本人將一如繼往地全面服從公司的領導、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真努力加強業(yè)務技能學習,增強管理技術水平,在項目部的整體安排下,積極努力配合同事們做好本職份內(nèi)工作。

  一、加強學習,更新觀念

  我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰(zhàn)勝的人,因此,在實際工作中,往往愛說,愛堅持自己的意志觀點,這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的.是,盡管如此,但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見,而不是以個人私念來針對某一件事情。當然,人無完人,在今后的實際工作中,我將努力克服工作中的不足之處,來適應整體團隊的工作環(huán)境。

  二、堅守崗位,履行職責

  作為一名建筑施工專業(yè)技術人員,如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業(yè)技術管理人員工作業(yè)務水平,思想道德素質(zhì),工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行業(yè)專業(yè)管理技術人才,他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè),忠于職守不怕吃苦,辛勤付出,勇于拼搏的事業(yè)心責任。并在實際工作中去認真發(fā)揮自己的專業(yè)特長,履行職責,做好份內(nèi)工作,以求真務實的工作態(tài)度,扎實的工作作風,去處理好本職工作中的具體問題,遇事不回避,不踢皮球,向部門領導多請示、多匯報,盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內(nèi)的相關業(yè)務。

  三、加強業(yè)務學習,全面提升管理技能

  隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)技術規(guī)范要求的全面提高,作為一名建筑行業(yè)技術管理人員來講,他必須適應建筑行業(yè)新的規(guī)范要求,不斷更新業(yè)務知識,提升業(yè)務管理水平,掌握業(yè)務技能,才能在實際工作中去更好地發(fā)揮。

  新的時期又開始了,自己即將踏入到另一個成長的階段,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點兒,踏實嚴謹?shù)墓ぷ鳎視制诜侄蔚慕o自己制定目標,有一個合理的工作和學習規(guī)劃,爭取認真完成。同時,在每個階段工作完成后,認真總結(jié)自己的不足之處,吸取教訓,及時糾正。為成為一名優(yōu)秀的建筑技術人員而努力。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇12

  我于20xx年11月19日進入xx項目部工作,為了更快更好地融入項目部這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解。通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

  在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

  進入公司已經(jīng)有一年三個月的時間,在公司領導強有力的關心支持下,我個人在20x'x年度了的工作學習和專業(yè)知識上取得了不小的進步,F(xiàn)公司xx項目3、5、6、7樓,己處于主體施工的標準層階段,本人在擔任土建工程師工作過程中,遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己。工作中能理論聯(lián)系實際的開展工作,認真地完成了20x'x年度工作目標,現(xiàn)將有關20x'x年度個人工作情況作如下總結(jié)。

  一、20x'x年的主要工b作完成情況

  1、由xx承建的xx,一期還建房于20xx年1月13日完成終驗工作。

  2、xx商品房一標段3、5、6、7樓,現(xiàn)主體成完情況

  a、3樓主體已經(jīng)完成7層梁、板、柱、砼、澆筑;

  b、5樓主體已完成13層梁、板、柱、砼、澆筑;

  c、6樓主體已完成4層梁、板、柱、砼澆筑;

  d、7樓主體已完成19層梁、板、柱、砼澆筑,目前二期一標段3、5、6、7樓的主體結(jié)構(gòu)工程已經(jīng)順利進入標準層施工階段,按照目前的施工進度能夠完成公司的預期進度計劃目標。

  二、各階段的控制管理

  1、熟悉xx3、5、6、7樓,地形、地貌,作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。

  為了以后能更好地開展工作,對現(xiàn)場的地形地貌做深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,結(jié)合相關技術資料,對項目的地形地貌、土質(zhì)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,并通過以往的施工經(jīng)驗,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的了解,為下一步組織提供了可靠的依據(jù)。

  2、對投資控制的主要工作是、處理現(xiàn)場變更和簽證。

  在施工過程中答復施工單位提出問題,主動以總工辦及相關現(xiàn)場主管工程師聯(lián)系,共同處理可能發(fā)生的問題并提出相應對策,防止不必要的簽證發(fā)生,在工程施工前和過程中去挖掘能節(jié)省成本的地方。

  工程部相關領導及主管工程師共同協(xié)助對施工圖認真研究,對于能降低成本的地方絕不放過一點,3、5筏板頂部30CM細石砼在結(jié)構(gòu)中無任和結(jié)構(gòu)功能,后經(jīng)以總工辦及設計院聯(lián)系取消此設計、協(xié)調(diào)水電工程師共同對地下室暖通設備,水電預埋孔洞進行相應調(diào)整,避免了后續(xù)水電、暖通施工中管線交叉所造成的損失。

  三、進度控制

  為了工程的正常進行提供一切有利保障,工程部與相關部門協(xié)調(diào),認質(zhì)認價的工作隨時進行在項目施工過程中未因其原因而影響施工進度。為了整個工程有序進行,要求施工單位編制施工進度計劃并認真審定施工單位編制的施工進度計劃,明確工作內(nèi)容,在實際施工進度過程與計劃偏離時,及時找到總包單位、監(jiān)理單位進行協(xié)調(diào),遇到技術問題及時與總工辦及設計院聯(lián)系進行處理,決不因工程施工技術角度原因影響整體的施工進度。

  四、質(zhì)量控制

  1、在施工過程中,檢查各種措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求整改充分發(fā)揮監(jiān)理的管理職能,按照監(jiān)理合同上明確的權利與義務,監(jiān)督監(jiān)理人員按照監(jiān)理規(guī)劃要求進行質(zhì)量管理。

  2、過程驗收階段,要求施工單位按質(zhì)量驗收規(guī)范進行質(zhì)量控制,適時對各個分項工程進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要求總包單位及時進行整改,做到對工程質(zhì)量情況的掌握和控制。

  3、工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料,在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場、材料的使用,進行質(zhì)量監(jiān)督控制。

  五、加大工作力度,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)

  1、認真學習企業(yè)規(guī)章制度,領會企業(yè)精神,融入企業(yè)文化做到與企業(yè)同心同德是工作成績的重要保障。積極參與公司組織的各種活動,從活動中增強自我的榮譽感、自豪感。

  2、房地產(chǎn)的新概念、新工藝、新技術日新月異,工程部是一個技術管理部門,在這年里我充分利用各種資源,充實自己的頭腦,不斷提高自己的義務素質(zhì)。

  3、團結(jié)一致,分工明確,重點突出,密切協(xié)作。

  xx二期一標段3、5、6、7樓、工程項目總面積共8萬多平方米,時間緊,任務重。在工程部經(jīng)理的領導下,對外協(xié)作工作中,項目部工作人員分工明確,密切合作,發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。對項目實施過程中遇到的問題,積極與部門領導及相關工程師進行協(xié)商并進行相應處理。

  六、存在的不足以及改進措施

  20x'x年即將隨風逝去,回想自己在公司將近一年多的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,通過平時不定期的檢查發(fā)現(xiàn)了各方面的經(jīng)驗,有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓,這里進行總結(jié)在明年的各項工作中加以改進。

  1、溝通能力還應加強,沒有充分利用資源。

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)不太熟悉,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過項目部這個平臺做到資源共享,從而提高自己的`業(yè)務水平。

  2、缺乏計劃性,在工作過程中,特別是項目開發(fā)的前期階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,加強工作目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄,作為一個甲方土建工程師,應該是一專多能的,這樣才符合公司發(fā)展的需求。通一年多的工作我看到與部門相關專業(yè)工程師的差距,自己的專業(yè)知識面狹窄,對房地產(chǎn)其它知識還認識不夠,特別法律法規(guī),限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一名合格的土建工程師。

  4、沒有把監(jiān)理的作用完全調(diào)動和發(fā)揮出來,要在今年的工作中明確監(jiān)理職責和權力,在施工期間充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,調(diào)動監(jiān)理人員的積極性,管理好工程。

  20x'x年即將過去,現(xiàn)3、5、6、7樓,已進入主體標準層施工,在一年多的工作中給我收獲非常多。特別是項目部領導及現(xiàn)場各專業(yè)工程師塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。

  總結(jié)過去,展望未來,20x'x年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。而我的專業(yè)能力,還有很多不足,尤其是業(yè)務能力和本專業(yè)知識水平還有待于提高,我將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平,爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。

  土建工程年終工作總結(jié) 篇13

  在過去一年的施工中,在項目部很多前輩的關心幫助下,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、工作的務實性

  以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中,特別是對待特殊結(jié)構(gòu)工程或高層建筑,技術含量較高,這就要求我們質(zhì)檢人員對待質(zhì)檢工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。

  二、工作中的預見性

  一切工程施工,質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性,方能起到技術先行的作風,如在xx中,先拿出防止通病的措施,如控制上人和上材料的時間,在一定時間內(nèi)拉磙子提漿壓實樓面,掌握拆模時間,做好養(yǎng)護工作等程序,從而該樓至今幾乎無裂縫出現(xiàn);當然在頭幾層澆筑過程中,由于砼公司輸送砼不及時,加上高溫天氣,導致局部有冷縫的現(xiàn)象。在以后的工作中,我會不斷總結(jié)以前的經(jīng)驗和教訓,培養(yǎng)自己工作中的預見性,并應用至工程中。

  三、培養(yǎng)吃苦耐勞的精神

  建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

  四、加強自身的綜合素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)

  身為xx公司的一員,有機會能在重慶如此大的規(guī)模市場中學習和鍛煉,感到無比的自豪,這種環(huán)境和外部的'條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以xx的企業(yè)形象來約束自己,我們所有的言行要符合xx特級企業(yè)的標準,逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。

  以上是我今年在項目施工中的簡單總結(jié),還請領導批評指正,在新的一年里我會更加加倍的`努力,不斷提高自身的綜合素質(zhì),在公司及項目部的領導下,在xx施工中不斷探索創(chuàng)新,將xx打造成xx的品牌。最后我堅信在xx蓬勃發(fā)展的大潮中,在公司領導的精心培養(yǎng)下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

【土建工程年終工作總結(jié)】相關文章:

土建工程管理年終工作總結(jié)05-27

土建工程師年終工作總結(jié)10篇07-24

土建工程師年終工作總結(jié)15篇10-19

土建工程師年終個人工作總結(jié)06-06

土建工程師年終工作總結(jié)13篇05-21

土建工程師年終工作總結(jié)(精選20篇)09-29

土建工程師個人年終工作總結(jié)06-08

土建工程管理年終工作總結(jié)2篇05-28

土建工程師年終工作總結(jié)(必備15篇)09-15

caoporen在线| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产a级片视频| 欧美日韩乱| 伊人久在线| 97人人干| 性一交一乱一乱一视频96| 国产一级特黄视频| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美在线免费| 黄色综合网| 免看黄大片aa| 午夜丰满少妇性开放视频| 日本一本草久国产欧美日韩| 欧美做受又硬又粗又大视频| 免费日韩一区| 国产精品久久久久久久av福利| 午夜尤物| 中文日韩在线| 亚洲成人中文| 久久综合九九| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 日批视屏| 九色中文| 国产在线拍揄自揄视频导航| 亚洲第一免费网站| 好吊色一区二区三区| 日本乱码一区二区三区不卡| 国产亚洲人成a在线v网站| 99re6在线观看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| eeuss鲁一区二区三区| 久久久香蕉| 亚洲综合精品成人| 国产av无码一区二区二三区j| 亚洲影视中文字幕| 国产欧美日韩在线| 成年人爱爱视频| 久草在线最新视频| 亚洲成人自拍| 久一久久| 黄色三级生活片| 狠狠色狠狠人格综合| 99国产精品久久久久久久| www.五月婷| 极品一区| 日本在线高清| tube极品少妇videos| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久99精品久久久久久9| 日韩精品在线免费视频| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 在线观看911视频| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 97色在线| 欧美片一区二区三区| 国产suv精品一区二区6| 国产高清自拍av| 国产福利av| 在线国产小视频| 你操综合| jjzzjjzz欧美69巨大| 黄色aa毛片| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲国产精品久久艾草| 亚洲综合资源| а√天堂8资源在线官网| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产高清视频一区三区| 无码国产精品免费看| 国产精品色内内在线播放| 日本熟妇厨房bbw| 免费韩国羞羞网站视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 成人做爰100部片免费看网站| 日韩av一国产av一中文字慕| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 一区二区三区成人| 天天摸天天摸| jizz性欧美6| 九九在线观看高清免费| 青草视频网| 日本丶国产丶欧美色综合| 色综合 图片区 小说区| 日韩字幕| 爱情岛论坛国产首页| 久久96国产精品久久| 亚洲一区av| 无码无套少妇18p在线直播| 香蕉视频免费在线观看| 欧美在线看| 91av免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 麻豆精品一区二区综合av| 成人免费观看在线视频| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 亚洲女同av| 午夜免费在线| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 午夜视频在线在免费| 成人性生交大片免费看中文视频| av黄色片| 四虎影院在线观看免费| 成人一区二区三区视频在线观看| av大片在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲欧洲成人a∨在线| 亚洲中文字幕无码久久| 欧美美女性生活视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 天天噜| 国偷自产一区二视频观看| 色呦呦视频在线观看| 秋霞中文字幕| 精品综合久久久久| 麻豆国产96在线 | 日韩| 99久久精品6在线播放| 国产极品粉嫩| 国产蜜芽尤物在线一区| 性国产精品| 色草在线| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 日本一区二区在线免费观看| 国产乱码在线观看| 亚州中文字幕午夜福利电影| 人妻大战黑人白浆狂泄| 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 亚洲精品久久久久999中文字幕| 欧美性xxxx最大尺码| 91 高清 在线 制服 偷拍| 人人爽人人爽人人片a| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 九九热在线视频精品店| 一本一道vs无码中文字幕| 在线看片黄| 国产亚洲第一页| 精品四虎国产在免费观看| 日韩免费专区| 国产69精品久久久久app下载| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 91九色丨porny丨朋友| 开心成人激情| 国产精品拍国产拍拍偷| 欧美日韩在线免费播放| 中文字幕亚洲码在线| 高清911专区| 亚洲男人的天堂一区二区| 亚洲综合色视频在线观看| 日日干影院| 亚洲精品无码av中文字幕| 国产亚洲高潮精品av久久a| 久久久久久九九九| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 亚洲福利专区| 精品国产一区二区三区性色av| 国产精品久久久久久久免费观看| 日本一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲综合激情网| 国产成人综合精品| av网站国产| 天堂www天堂在线资源| 97人人超人人超免费国产| 欧美97| 337p日本大胆欧美人视频| 在线a| 人妻少妇精品视频二区| 俄罗斯videodesxo极品| 国产精品三级久久久久三级| 综合网激情| 7878成人国产在线观看| 一本到无码av专区无码| caoporm超碰| 欧美日韩性生活| 欧美日韩亚洲在线观看| 超碰免费在| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 成人羞羞国产免费软件| 五十岁熟韵母乱视国产| 亚洲三级伦理| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 尤物精品视频在线观看| 国产精品女同久久久久电影院| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 一级性感毛片| 亚洲夜夜操| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 成年人的黄色片| 日韩激情久久| 国产亚洲精品一区在线播放| 久久精品中文无码资源站| 亚洲一区二区91| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 福利视频91| 成人a级黄色片| 免费1000部激情免费视频| 天堂网2014| 中国第一毛片| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美日韩久久中文字幕| 久久久久网| 在线观看肉片av网站免费| 国产成人情侣激情视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 曰本女人牲交全视频播放| 国产理论在线| 久草黄色网| 成人小片| h片在线看| 人人澡人人曰人人摸看| 强行糟蹋人妻hd中文字| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日韩精品中文字幕一区二区| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 免费成人av片| 九色视频自拍| 爱欲av| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 欧美乱妇视频| 日韩福利一区二区| 琪琪午夜伦埋影院77| 大尺度福利视频| 91学生片黄| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久久婷婷成人综合色综合| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 午夜婷婷| 亚洲欧洲日产韩国2020| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产无套精品一区二区| 日本色中色| 亚洲一区二区影视| 国产免费爽爽视频在线观看| 六月综合激情| 奇米777四色影视在线看| www.4hu95.com四虎| 波多野结衣av在线观看| 久草热视频| 中日韩中文字幕无码一本| 黄色aa视频| 久久亚洲精品无码av宋| 欧美aa在线| 大肉大捧一进一出好爽视频| 我们的2018在线观看免费高清| 韩国三级hd两男一女| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 日韩视频免费播放| 久久影视久久午夜| 欧美精品久久久久久久久| xvideos成人免费看视频| 视频一区国产第一页| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 51综合区亚洲线观看| av在线亚洲天堂| 久久资源av| 干美女av| 国产精品123| 国产ts人妖一区二区| 免费黄色网址在线观看| 真实偷拍激情啪啪对白| 欧美精品在线一区二区| 内射爽无广熟女亚洲| 美女免费av| 天堂视频免费在线观看| av在线收看| 性饥渴的农村熟妇| 波兰性xxxxx极品hd| 99精品偷拍视频一区二区三区| 国产午夜影院| 91成人免费| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 久久精品国产一区| 国产精品三级国产电影| 波多野结衣导航| 玖玖在线观看视频| 日本一区二区网站| 国产无遮挡aaa片爽爽| 黄色免费av网站| 天堂视频中文在线| 欧美乱欲视频| 日韩精品视频免费在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 88av视频| 欧美一区二区在线观看视频| 黄色一级毛片| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 日韩乱码人妻无码中文视频| 夜夜高潮夜夜爽| 综合色视频| 日本极品在线| 久一精品| 中文字幕国产在线| 99re6在线视频| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 黄色片子视频| 中文字幕一区三级久久日本| 国产成人三级在线播放| 男女啪啪网站| 精品香蕉久久久爽爽| 色综合久久88色综合天天6| 九九一级片| 综合色99| 国产免费又爽又色又粗视频| 日产欧产美韩系列久久99| 中文字乱码电影在线播放| 日本又色又爽又黄的视频免| 靠逼在线观看| 午夜激情一区二区| 自拍偷拍第二页| 一区二区三区日韩在线| 久久久妇女国产精品影视| 青草视频网| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 九九99九九精彩3| 国产国拍亚洲精品av在线| 一区国产精品| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 肉体暴力强伦轩在线播放| 老妇女av| 国产精品xxx在线观看www| 丰满少妇av无码区| 色综久久综合桃花网| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚洲第一无码专区天堂| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 女人的黄 色视频| 久久九九热re6这里有精品| 98在线视频| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲成熟女人av在线观看| 一级空姐毛片| 综合三区后入内射国产馆| 亚洲欧美不卡高清在线观看| av自拍一区| 91精品成人| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美亚洲高清国产| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产系列第一页| 国产久久精品| 亚洲第一最快av网站| 亚洲中国久久精品无码| 亚欧日韩欧美网站在线看| 日韩黄大片| 情五月| 久久www免费人成人片| tube欧美巨大44| 2022国产精品| 欧美黄色特级视频| 一本久道综合色婷婷五月| 一级女人18片毛片蜜桃av| 男女av| 特黄一区| 亚洲性无码av在线dvd| 成人无码在线视频区| 日本中文字幕在线播放| 欧美一区免费观看| 国产农村妇女在野外高潮| 老司机亚洲精品影院| 欧美在线免费观看视频 | 国产美女喷水视频| 免费观看成年人网站| 女性向av免费观看入口silk| 国产精品人成视频免费vod| 天天看天天干| 免费国产人成18在线观看| 亚洲精品无码专区在线| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 俺也来俺也去俺也射| 欧美三级a做爰在线观看| 久99综合婷婷| 少妇在军营h文高辣| 噼里啪啦免费高清看| 日韩在线观看a| 我爱我色成人网| 国产做无码视频在线观看| 欧美丝袜一区二区| 午夜宅男影院| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 成人午夜网| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲影视一区| 国产精品免费拍拍10000部2| 亚洲人成伊人成综合网小说 | 日产a一a区二区www| 国产乱子伦精品无码码专区| 国产成人一区二区三区免费视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 精品亚洲成a人在线观看青青| 大片视频免费观看视频| 992tv成人国产福利在线| 人人爽人人爱| 妺妺窝人体色www看美女| 91蝌蚪| 国产亚洲欧美视频| 美女福利影院| 日韩电影一区二区三区| 国产福利专区| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 成人亚洲欧美激情在线电影| 成年人福利| 亚日韩av| jizz黑人| 青青青国产| 欧美成人精品激情在线观看| 欧美40老熟妇色xxxxx| 91爱啪啪| 丰满少妇人妻无码| 成人三级视频在线观看一区二区 | 久操香蕉| 午夜亚洲理论片在线观看| 九七人人爽| 在线a| 最新三级网站| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 免费av影视| 成人av一级| 免费国产成人| 国产欧美精品一区二区三区| 国产麻豆精东果冻传媒| 日韩国产亚洲高清在线久草| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产真实伦对白全集| 丁香激情五月少妇| 糖心av| 偷拍各种高潮xxx| 青青草自拍| jizz性欧美15| 人人草人人看| www.日本色| 少妇性生交xxxⅹxxx| 97在线公开视频| 四虎影视永久在线观看| 久久久久国内精品影院| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 久久九九精品国产免费看小说| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 日本在线看| 免费在线看黄视频| 亚洲a成人| 黄色成人在线观看| 日本3p视频| 久爱视频在线| 日本一级爽快片野花| 亚洲成人午夜影院| 亚洲精品国产电影| 亚洲欧美精品在线| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产精品乱码久久久久久久久| 麻豆国产av超爽剧情系列| 午夜日本永久乱码免费播放片| 国产日韩欧美视频免费看| 亚洲精品911| 欧美国产不卡| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 日韩精品第1页| 少妇内射兰兰久久| 色呦呦免费视频| 日韩av一区二区在线| 国产97在线 | 日韩| 日韩www在线观看| 国产精品宾馆国内精品酒店| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 国产一在线观看| 精品一区视频| 欧美阿v高清资源在线| 手机在线观看av片| 国产成人av不卡免费观看| 欧美在线观看a| 免费av福利| 特级做a爰片毛片免费69| 日韩免费视频| 久草在线免| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产欧美色一区二区三区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产91热爆ts人妖月奴| 成人一级黄色| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 无码一区二区三区在线观看| 操操久久| 日本美女视频网站| 五月丁香花| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 日本黄色大片免费看| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器| av一区二区三区四区| www.伊人.com| 亚洲成av人片一区二区小说| 一区二区三区国产| 天堂国产欧美一区二区三区| 亚洲爱爱图| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 久久在线中文字幕| 国产午夜网站| 欧美第一页在线| 2020最新国产高清毛片| 中文字幕av手机版| 亚洲成人va| 国产一区二区精品| 人善交video高清| 波多野结衣绝顶大高潮| 少妇一级淫片免费| 国产成人精品午夜福利在线播放| 亚洲国产精品一区二区手机 | 少妇做爰免费视频网站www| 国产色频| 欧美777| 日韩欧美在线免费 | 一女两夫做爰3p高h文| 国产精品欧美一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 毛片色毛片18毛片美女| 成人午夜国产内射主播| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 成人av在线一区二区三区| 免费人成又黄又爽的视频| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 人妻无码一区二区三区 tv| 一级片在线播放| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 中日韩在线视频| 国产精品一线天粉嫩av| 99精产国| 色婷婷激情| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 国产精品美女久久久久久久久| x8ⅹ8成人成人少妇| 性欧美极品| 久久狼人大香伊蕉国产| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 成人18夜夜网深夜福利网| 日本大人吃奶视频xxxx| 穿情趣内衣c到高潮av片| 国产av亚洲第一女人av| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 天天躁日日躁狠躁欧美| 91传媒视频在线观看| 裸体女人高潮毛片| 国产欧美三区| 体验区试看120秒啪啪免费| 黄色大片久久| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 四虎影视亚洲精品一区二区| 精品久久亚洲| 精品美女一区| 国产亚洲综合区成人国产系列| 伊人无码一区二区三区| 亚洲少妇精品| 午夜在线观看av| www.激情五月.com| 一区二区三区四区日韩| 91视频免费在观看| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 涩久久| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 精品欧美小视频在线观看| 色av性av丰满av国产| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 久久久g0g0午夜无码精品| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 手机福利视频| 国产情侣草莓视频在线| 亚洲春色综合另类网| 免费国产成人午夜福利电影| 久久av不卡| 欧色丰满女同hd| 天天操天天爽天天干| av无码东京热亚洲男人的天堂| ,亚洲人成毛片在线播放| 激情综合激情五月| 91福利在线播放| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 善良的公与媳hd中文字| 18禁女裸乳扒开免费视频| 99九九久久| 无码专区人妻诱中文字幕| 激情综合色综合久久综合| 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲精品嫩草| 色综合久久中文字幕有码| 免费人成又黄又爽的视频| 天天操天天射天天爽| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 奇米777四色在线精品| 天天综合中文字幕| 操碰91| 国产中文字幕视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 黄色片子免费| www.九色.com| 丰满少妇一区二区三区专区| 在线看亚洲十八禁网站| 越南毛茸茸的少妇| 欧美成人午夜| 日韩欧美亚洲综合久久| 中文不卡在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲午夜无码毛片av久久| 亚洲热在线| 欧美一区二区三区四| 久久久久久伊人高潮影院| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 熟妇激情内射com| 在线精品国精品国产尤物| 夜夜躁狠狠躁2021| 日韩精品毛片无码一区到三区| 肮脏的交易在线观看| 日韩不卡在线观看| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 精品视频在线观看免费| 毛片麻豆| 在线亚洲不卡| 日韩1区| 精品午夜久久福利大片| 国产高潮好爽受不了了夜色| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 免费无码在线播放av| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 一级片aaaa| 国产无遮挡18禁无码免费| 国产精品视频成人| 日韩中文字幕二区| 成人国产精品免费网站| 久久av高潮av无码av喷吹| 久久国产精品一区二区| 国产91调教| 成午夜精品一区二区三区| 97在线播放视频| 日本免费黄色小视频| 色综合久久成人综合网| 蜜桃臀av在线| 女教师高潮黄又色视频| 男人边吻奶边挵进去视频| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 午夜做受视频试看6次| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产日韩第一页| 国产成人免费在线| 在线www色| 国产精品午夜视频自在拍| 在线看成人片| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | a在线亚洲男人的天堂| 99久久亚洲精品无码毛片| 天天色综网| 女同亚洲精品一区二区三| 91大神视频在线播放| 黑人一级视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 激情无码人妻又粗又大| 黑人入室粗暴人妻中出| 尤物yw午夜国产精品视频| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 在线欧美日韩| 日本道二区免费v| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 羞羞视频在线观看免费观看| 亚洲成人影音| 国产98色在线| 正在播放老肥熟妇露脸| 玖玖爱资源站| 日韩五码| 91精品国产99久久久久久久| 怡红院成永久免费人视频新的| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产视频不卡| 亚洲精品av少妇一区二区| 欧美在线视频一区| 日产一区三区三区高中清| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久人搡人人玩人妻精品| 生活片一级片| 精品少妇一二三区| 日本www小久久| 天天干天天操心| 国产真实伦在线观看视频| 国内乱子对白免费在限| 国产高清精品在线观看| 朝桐光av在线| 日日爱网站| 在线观看av不卡| 好色先生视频污| 亚洲综合无码一区二区| 天天天天做夜夜夜做| 国产av毛片| 法国少妇xxxx做受| 色狠狠综合网| 久久国产免费观看| 视频一区二区国产| 国产a视频精品免费观看| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 青青视频免费看| 性色av无码久久一区二区三区 | 图片区小说区激情区偷拍区| 丁香花五月天| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲国产经典| 福利姬国产精品一区在线| 五月婷婷激情综合网| 九九在线精品| 亚洲中文有码字幕日本第一页| www黄色网址| 国产黄在线观看免费观看软件| 成人黄色激情| 91一区二区三区在线观看| 亚洲性av免费| 国产精品4| 男人的天堂免费视频| 欧美69久成人做爰视频| 四虎精品成人免费视频| av国产japan在线播放| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 国产一二三区av| av在线免费观看不卡| www成人免费| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 性欧美videossex精品| 毛片2| 久久有精品| 欧美 日本 国产| 国产1234区2023| 国产精品入口夜色视频大尺度| 67194熟妇在线永久免费观看| 九色porny丨天天更新| 99精品国产在热久久婷婷| 波多野av在线| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 在线观看肉片av网站免费| 久久草在线视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 成人妇女免费播放久久久| 日韩一级在线| 亚洲一区二区美女| 国产综合有码无码视频在线| 欧美成人伊人久久综合网| 十八禁无遮无挡动态图| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲成av人片在线观看无线| 亚洲成人另类| 亚洲欧美另类久久久精品| 富二代成人短视频| 天堂中文在线最新| 2021无码天堂在线| 天堂av中文网| 国产va在线| 日韩av动漫| ass阿娇裸体pics| 欧美日韩偷拍视频| 无码成人精品区在线观看| 久久人人97超碰精品| 东京热加勒比视频一区| 欧美无砖专区免费| 97人妻人人做人碰人人爽| 色视频2| 久久精品视频免费| 男人天堂网址| 日本人一69式jzzij| 亚洲一区二区无码影院| 久久久久久久久久网| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 亚洲精品无码不卡在线播he| 无码h肉男男在线观看免费| 一级性爱视频| avhd101高清在线迷片麻豆| 国产未发育呦交视频| 九九热爱视频精品| 国产精品综合av一区二区| 国产精品农村妇女bbw| 丰满老熟女毛片| 在线观看色视频| 亚洲中文字幕无码中字| jizz美女| 色丁香婷婷| 国产美女永久免费无遮挡| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国产午夜小视频| 福利片网址| 婷婷激情偷拍在线| 国产精品视频a| 中文字幕高潮| 福利视频三区| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 一级黄在线观看| 男女日批| 猫咪av成人永久网站在线观看| 色播久久| 欧美日韩视频| 国产黄色一区二区三区| 67194成l人在线观看线路无码| 欧美日本三级少妇三级久久| 亚洲人成人一区二区三区| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 国产精品免费av| www色91| 精品久久久久久久久久中文字幕| 在线看片网址| www91成人| 欧美黑人一区二区| 亚洲欧美另类激情| 国产真人做爰毛片视频直播| 久久久网| 中文字幕av免费观看| 日本xxxx高潮少妇| 欧美精品国产制服第一页| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 成人羞羞国产免费软件| 一级黄色片网址| 日韩激情毛片| 午夜影院在线看| 国产精品日| 毛片久久久| 国产三级a毛视频在线观看| 骚虎av在线| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 五月av综合av国产av| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产毛片精品一区二区| 性欧美久久| 精品乱码一区| 超碰xxx| 黄色91| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| avhd101高清在线迷片麻豆| 国产aaa大片| 国精产品一线二线三线av| 热re99久久精品国99热线看| 日本精品一区二区三区视频| 中文字幕人妻在线中字| 日韩香蕉网| 成人av动漫| 黑人巨大人精品欧美三区| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 天天草夜夜骑| av 黄色| 久久久久青草| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 一级一片免播放| 99国精品午夜福利视频不卡| 强乱中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 色婷婷综合激情| 肉色超薄丝袜脚交69xx| eeuss鲁一区二区三区| 天堂视频一区| x8ⅹ8成人成人少妇| 露脸国产精品自产拍在线观看| 国产精选第一页| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 亚洲人成在线播放网站| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 肥老熟妇伦子伦456视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 黄色日批| 97超碰在线资源| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 69天堂人成无码免费视频| www.九色91| 亚洲va中文字幕无码久久| 99色精品| 1688成人免费视频观看| 久久人人做人人爽人人av| 乱中年女人伦av| 亚洲精品久久久一区| 国产99在线视频| 永久免费无码网站在线观看| 亚洲欧美一区二区成人片| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产精品精东影业| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 黄色av大全| 国产在线麻豆| 美女视频一区| 日韩成人无码v清免费| 亚洲成在人线av品善网好看| 成人又黄又爽又色的网站 | 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 午夜偷拍福利视频| av中文字幕一区| 97久久精品午夜一区二区| 国产一级片免费看| 亚洲国产麻豆| 天堂网在线中文| 美女国产免费| 无套内谢大学处破女www小说| 寂寞少妇做spa按摩无码| 日本在线免费视频| 中文在线a在线| 中文无码vr最新无码av专区| 91网页在线观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 一区二区视频| 好吊色av| 自拍偷拍综合| 最新日本一道免费一区二区| 超碰天堂| 区一区二视频| 欧美亚洲日本高清不卡| 精品无码专区久久久水蜜桃| 欧美成人天天综合在线| 日本公妇乱淫免费| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 91在线视频播放| 国产丝袜网站| 国产嫩草在线| 人与嘼交av免费| 日b视频免费观看| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 免费av入口| 四虎影视国产精品永久在线| 一区二区免费播放| 大学生女人三级在线播放| 欧美精品18videos性欧美| 香蕉伊思人视频| a天堂一码二码专区| 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 69色| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 国产精品久久久久久亚洲色| 啪啪tv网站免费入口| 亚洲成人伊人| 十八禁在线观看视频播放免费| 天天舔天天射| 日本毛片高清免费视频| 成人1啪啪| 国内精品国产成人国产三级粉色| 色舞月亚洲综合一区二区| www.超碰97.com| 国内精品自在拍精选| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 操你妹影院| 国产精品久久影院| 欧美中日韩在线| 欧美视频免费| 久久精品店| 国产卡一卡二在线| 欧美精品久久久久久久久久| 四虎4545www精品视频| 免费国产黄色网址| 国产日韩免费| 亚洲bbw性色大片| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲图片自拍偷拍| 超碰在线日韩| 毛片网在线| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日韩国产在线| 日韩欧美aaa| 日韩欧美99| 国产污污视频| 91亚色视频| 亚洲人成无码网站| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 日韩一区二区三区免费| 91操碰| 色老头综合网| 亚洲精品无码专区久久久| 六月丁香综合| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美视频一区二区| 成人免费午夜| 国产美女免费无遮挡| 亚洲综合二| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 日韩精品第二页| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 久久久欧美国产精品人妻| 国产精品性做久久久久久| 在线免费激情视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 自拍偷拍21p| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 日本极品少妇videossexhd| 丰满少妇好紧多水视频| 国内自拍2020| 日韩精品a在线观看| 久久一区二区三区四区| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 99国产精品白浆在线观看免费| 免费成人在线观看| 欧美在线色图| 国产原创麻豆| 91视频大全| 午夜影院在线看| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 国产乱人伦偷精精品视频| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 日本在线视频二区| 67194熟妇在线观看线路| 国产 日韩 欧美 精品| 亚洲色婷婷婷婷五月| 亚洲最新网址| 精品无人区无码乱码毛片国产| 日韩另类视频| 欧美色图88| 日韩有码第一页| 久久天天干| 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 久久怡红院| 超碰cao已满18进入离开官网| 国产成人亚洲综合无码dvd| 国产91一区| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 九九热免费精品视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美交换| 少妇日韩| 日韩一级片网站| 婷婷中文在线| 免费无码一区无码东京热| 日韩人妻无码精品免费shipin| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产极品一区| 性欧美巨大| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 无尽3d精品hentai在线视频| 性开放的欧美大片| 裸体丰满少妇淫交| wwwxxx亚洲| 少妇真实自偷自拍视频6| 深夜影院在线观看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 韩国午夜av| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 在线免费日韩av| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲xxxxxx| 成年无码av片在线| 99热视屏| 国产偷人妻精品一区二区在线| 无码av免费精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线不卡一区| 黄色毛片子| 69视频免费在线观看| 免费日韩毛片| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 网红主播大秀福利视频日韩精品| 午夜性视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 制服丝袜在线看| 免费人成打屁股网站www| 极品美女扒开粉嫩小泬| 性生生活又硬又黄又爽| 日批网址| www插插插无码视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 亚洲4区| 五月天天爽天天狠久久久综合| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国产在线码观看超清无码视频| 91xxx高清在线| 国产午夜精华2020在线| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 久久久综合网| 国产国一国二wwwwww| 国内精品国内精品自线在拍| 美女视频黄又黄又免费| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 免费观看的av毛片的网站| 主播av在线| 国产视频亚洲精品| 天堂国产欧美一区二区三区| 欧美1级片| 欧美大胸大乳人奶波霸| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 99亚洲欲妇| 91在线勾搭足浴店女技师| 天天摸天天操天天爽| 日批在线| 91在线精品李宗瑞| 偷自拍亚洲视频在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 久久草在线精品| 国产欧美专区| 天天爱天天做天天添天天欢| 毛片网站大全| 色网在线免费观看| 国产成人8x人在线视频软件 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 国产精品第9页| 伊人精品久久久大香线蕉| 无码精品a∨在线观看无广告| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 国产99视频精品免费播放照片| 欧美老妇bbwhd| 亚洲午夜小视频| 亚洲成av人网站在线播放| 男女国产视频| 无码专区一va亚洲v专区在线| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 色综合久久中文字幕有码| 国产一区日韩精品| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 日本www免费| 在线观看av日韩| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 欧美日韩一级视频| 国产日视频| 欧美另类精品xxxx| 久久久影视文化传媒有限公司| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 香蕉毛片| 欧美专区在线播放| 又色又爽又黄的免费网站aa| 午夜三级a三级三点| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 国产欧美视频一区二区| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 老色鬼av| 青草久久网| a亚洲精品| 亚洲日韩第一页| 日本三级2019| 亚洲h精品动漫在线观看 | 在线 偷窥 制服 另类| 免费av网站在线| 久久99精品久久久秒播| 涩涩涩综合| 亚洲日本中文字幕在线| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 91久久国产综合久久91精品网站| 色视屏| 午夜婷婷久久| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 成人高清视频免费观看| 无套无码孕妇啪啪| 亚洲成色在线综合网站| 人妖精品videosex性欧美| 岛国av不卡| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 欧美大片网址| 国产精品美女久久久网站| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 91丨九色丨国产丨porny| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 欧美爽爽爽| 中文字幕无码成人片| 国产妇女视频| 久久6视频| 天堂在线中文网| 北条一二三区| 五月天堂网| 久久精品视频一区二区| 性生交大片免费看| 日本一区高清| 中国人妻被两个老外三p| 成人av番号网| 成人免费av片| 欧美 在线| 在线观看的网站| 伊人亚洲综合| 欧美xxxx做受老人国产的| 少妇性色av| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久好在线视频| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 开心春色激情网| 日日夜夜狠狠爱| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲成年| a视频在线观看免费| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 天天色成人网| 猫咪免费人成网站www| 中文字幕av手机版| 91av视频在线免费观看| 天天操天天弄| 亚洲色欲色欲www成人网| 国产在线中文| 免费中文字幕在线观看| 久久精品资源| 国产熟妇与子伦hd| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 在线看片免费人成视频无毒| 一级黄网站| 精品国产免费观看久久久| 暴力调教一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 500篇短篇超级乱淫的小说| 久久久久久久网站| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 2020久久香蕉国产线看观看| 国产免费爽爽视频| www.99在线观看| 一本色道久久加勒比88综合| 美日韩黄色片| 国产在线无码视频一区二区三区| 极品五月天| 亚洲国产av无码男人的天堂| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩色黄大片| 欧美一区二区人人喊爽| 黄站在线观看| 亚洲国产成人精品福利| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲一区av无码专区在线观看| 黄av网| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 久久久.www| 欧美成人精品 一区二区三区 | 日韩深夜视频| 国产亚洲精品yxsp| 999亚洲国产精| 91免费视频入口| 国产精品无码a∨精品影院| 永久免费无码成人网站| 一 级 黄 色蝶 片| 女同性久久产国女同久久98| 欧美做受69| 日本三级香港三级三级人!妇久| 人妻被修空调在夫面侵犯| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 在线精品一区二区三区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 七七婷婷婷婷精品国产| 夜夜夜夜操| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 精品伦一区二区三区免费视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产中的精品av一区二区| 成人影片在线| 久久久噜噜噜久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 日本精品毛片一区视频播| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国语高潮无遮挡无码免费看| 日本爽快片100色毛片视频| 国产精品裸体瑜伽视频| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 日韩福利视频在线观看| 同性色老头性xxxx老头| 亚洲综合情| 欧美粗大猛烈老熟妇| 精品一区在线播放| 私人毛片免费高清影视院| 懂色av中文字幕一区二区三区| 羞羞涩涩视频| 国产农村乱子伦精品视频 | 成人cosplay福利网站18禁| 99成人| 久久久噜久噜久久综合| 国产亚洲日韩一区二区三区| 日本不卡网站| 欧美激情专区| 黄色大片儿.| 风间由美一二三区av片| 九七伦理97伦理手机| 国产又粗又长又爽| 无码视频免费一区二三区| 国产日产欧产美一二三区| 成人又黄又爽又色的网站| 131美女爱做视频免费| 性久久久久久久久久久| 新香蕉视频| 欧美激情亚洲综合| 国产又猛又黄又爽| 久久久久成人精品| 丰满多毛的大隂户视频| 欧美 日产 国产精选| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 农场巨污高h文| 九九99九九精彩3| 亚洲第一av| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 午夜福利无码一区二区| 免费看污的网站| 亚洲精品3p| 99久久国产福利自产拍| 国产一级美女| 非洲黄色一级片| 国产人在线成免费视频| 又色又爽又高潮免费视频观看| 91精品91久久久中77777| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 欧美成人免费全部| 五月深爱婷婷| 99亚洲男女激情在线观看| 国产精品自拍亚洲| 久久久人成影片免费观看| 久久久久久久久久久久久国产| 色哟哟入口国产精品| 情欲少妇苏霞沉沦100| 少妇人妻偷人精品无码视频| 天天爱天天做天天添天天欢| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 久久久精品影视| 91在线91拍拍在线91| 你懂的欧美| 天堂福利在线| 荒岛淫众女h文小说| 深夜成人在线观看| 亚洲男同志网站| 亚洲成人77777| 日韩精品在线免费看| 中国女人内射6xxxxx| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国语精品福利自产拍在线观看| 特黄特色大片免费播放叫疼| 天码中文字幕在线播放| 中国老女人内谢69xxxx| 欧美成人一区二区| 欧美日韩字幕| 人人超碰人人| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 成年网站在线观看| 欧美一级久久久| 99久久精品日本一区二区免费| 中文字幕av高清片| 精品少妇一区二区三区视频| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲一线二线在线观看| 婷婷丁香亚洲| 美女国产精品| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产一区二区野外| 日本视频网| 一区二区三区无码不卡无在线| 久久发布国产伦子伦精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 国产视频三区| 免费九九视频| 国产精品久久久av久久久| 波多野结衣精品在线| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 麻豆视| 免费人成视频在线播放视频| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 男人的网站在线观看| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 欧美精品免费一区二区三区| 欧美第一页在线观看| 日韩特级毛片| 国产成人精品综合| 亚洲第一a在线观看网站| 麻花豆传媒mv在线观看| 日韩av无码成人无码免费| 日本久久精品视频| 99国产精品入口| 性欧美videossex精品| 97超碰免费| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| www国产在线视频| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 无码视频一区二区三区在线观看| 日韩男人的天堂| 免费在线观看网址| 蜜臀av亚洲一区二区| 中文在线а√在线8| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产黄色片免费| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 国产欧美精品一区| 中文字幕女优| 狼人无码精华av午夜精品| 亚洲中文无码精品卡通| 在线精品国产成人综合| 成在线人av免费无码高潮喷水| 无码专区—va亚洲v专区| 天天综合天天色| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 日本高清aⅴ毛片免费| 日日网站| 青青草娱乐在线| 日本免费无遮挡毛片的意义| 丰满多毛的陰户视频| 欧美播放| 精品日本免费一区二区三区 | 寂寞的日本美妇| 成人av一区二区兰花在线播放| 欧美激情一区二区三区成人| 国产黄色视屏| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 97在线影院| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产一级片播放| 亚洲在线免费| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 黑人操少妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 2024国产精品自拍| 91美女片黄在线观看| 成人av免费在线| 日韩字幕在线| 欧美成人aaaaaaaa免费| 国产女主播av| 明星毛片| 一道本一区| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| a天堂在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | а√天堂8资源在线官网| 日韩国产在线| 亚州欧美色图| 日本饥渴人妻欲求不满| 国产mv欧美mv日产mv免费| 国产成人精品男人的天堂| 日韩欧美性视频| 毛片xxx| 一区二区三区播放| 国产另类在线| 亚洲视频免费在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 日韩va| 久久精品国产99久久六动漫| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产精品一页| 国产精品女优| 亚洲一线二线三线久久久| 欧美日韩性生活| 久久一区二| 91黄色看片| 蜜乳av一区二区| 久久资源av| 免费观看a级毛片在线播放| 欧美成人天堂| 亚洲a成人无码网站在线| 一色综合| 无码少妇一区二区三区芒果 | 日韩精品在线观看免费| 亚洲精品无码不卡在线播放he | √天堂中文在线| 欧美一区在线看| 成人男女视频| 爱插美女网| 色伊人av| 97国产精品理伦影院| 亚洲一片| 性国产激情精品| 亚洲一区二区三区视频| 成年人91视频| 天天干在线观看| proumb性欧美在线观看| 无码色av一二区在线播放| 亚洲美女精品免费视频| 18禁勿入午夜网站入口| 国产精品无码av天天爽播放器| 手机看片日韩精品| 亚洲一区和二区| 亚洲精品无码永久电影在线| 日本亚洲一区| 全免费a级毛片| 91巨炮在线| 亚洲免费黄色网| av天堂亚洲区无码先锋影音| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 毛片麻豆| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 国产精品xxx在线观看www| a欧美爰片久久毛片a片| 操伊人| 婷婷国产天堂久久综合五月| 尤物国产在线精品一区| 婷婷色视频| 日产精品久久久一区二区| 亚洲天堂免费av| 白嫩少妇各种bbwbbw| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 六月丁香婷婷综合| 中国毛片基地| 国产亚洲91| 麻豆影视在线观看| 极品尤物一区二区三区| 日本丰满老妇bbb| 国产99在线 | 亚洲| 欧美99热| 亚洲va欧美| 国产夜夜操| 日韩三级中文字幕| 欧美在线视频精品| 欧美人与动牲交片免费| www婷婷色| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 天天色欧美| 午夜骚影| 日韩一级片中文字幕| 日本人丰满少妇xxxxx| 亚洲在线免费视频| 天堂va蜜桃| 成年人免费看黄| 天堂在/线资源中文在线bt| 精品人妻无码专区中文字幕| 成年人免费视频网站| 性欧美大胆免费播放| 草裙社区精品视频播放| 美女视频黄频a美女大全| 极品美女无套呻吟啪啪| 香蕉免费一区二区三区| 免费国产自产一区二区三区四区| 亚洲精品3p| 色女人网站| 国产美女遭强高潮免费| 男人晚上看的网址| 午夜无码福利伦利理免| 女同中文字幕| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 成人天堂视频理伦片| 精品无人乱码高清| 玖玖资源站无码专区| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日韩精品自拍偷拍| 99伊人网| 亚洲欧洲精品成人| 亚洲欧洲老熟女av| 韩国三级免费| 插久久| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 亚l州综合另中文字幕| 美女视频黄a视频全免费| www视频一区| 在线观看三区| 伦理东北丰满少妇| 国产美女网| 国产尻逼视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 高跟鞋av| jizz国产视频| 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚洲国产成人无码电影| 免费观看的无遮挡av| 亚洲乱码卡一卡二卡| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 午夜视频在线观看网站| 在线观看成年人网站| 18女人毛片| 在线一二三区| 国内裸体无遮挡免费视频| 玖玖色资源| 色综合天天综合网国产| 国产一区二区三区怡红院| 婷婷五月综合色视频| 成人免费91| 亚洲精品国产摄像头| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 999精品色在线播放| 一本久久精品一区二区| 97久久综合| 日批大全| 久久精品欧美日韩精品| 欧美三级黄色| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 97色在线观看| 国产专区一线二线三线码| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 女人洗澡毛片视频| 中文字幕亚洲区| 中文字幕久久综合伊人| 韩国三级l中文字幕无码| 三级成年网站在线观看| 天堂激情网| 激情久久一区二区三区| a毛片| 91免费成人| 胖女人毛片| 黑人操白妞| 欧美日韩国产精品| 日本黄页网站| 日本少妇北岛玲xxxhd| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲欧洲另类| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 91老女人| av小次郎收藏| 老湿机69福利区18禁网站| 国产日韩亚洲欧美| 日本三级视频网站| 欧美视频精品免费覌看| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲天天做| 国产婷婷一区二区三区| 久久视频精品| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲美女黄色| av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲成熟女人av在线观看| 久久久久琪琪去精品色一到本 | www毛片com| 欧洲一二三区| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲欧美国产欧美色欲| 免费公开在线视频| 久久成人国产精品免费软件| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 欧美顶级少妇作爱| 久久久亚洲欧洲日产av| 天天草影院| 国产精品九九九九九| 少妇毛片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 免费av一级片| 中文字幕日产每天更新40| 亚洲熟妇大图综合色区| 在线观看av日韩| 天天爱天天做狠狠久久做| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 中文字幕乱码一区二区免费 | 日本无码v视频一区二区| 爱爱网视频| 日韩新无码精品毛片| 色欲麻豆国产福利精品| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 另类性姿势bbwbbw| 日韩中文字幕| 国产精品一区二区在线| 久久亚| 一本综合久久| 狠狠爱俺也去去就色| 久久免费的精品国产v∧| 日一日射一射| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 无收费看污网站| 综合爱爱网| 亚洲国精产品一二二线| 日韩中文幕| 亚洲午夜一区| 亚洲激情社区| 亚洲黄色a级片| 性饥渴少妇av无码毛片| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 伊人蕉久影院| 日本不卡网站| 日韩少妇毛片| 99久久亚洲精品| 免费av网站在线看| 国产最新精品自产在线观看| 色图自拍| 一起艹在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 中文字幕日产av| 男人的天堂aa| 免费人成视频网站在线18| 亚洲日韩精品a∨片无码| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 激情综合五月网| 69做爰高潮全过程免| 欧美日韩偷拍视频| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 日本无码人妻波多野结衣| 日韩a无v码在线播放免费| av片毛片| 黄色大视频| 97精品国产97久久久久久粉红| 久久女人天堂| 亚洲h视频在线观看| 草草草在线| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲成av人片香蕉片| 少妇做爰又色又紧夜视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 欧美另类在线制服丝袜国产| 一区二区三区四区产品乱| 日韩大片在线永久免费观看网站| 日本a级在线| 国模福利视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 不卡在线视频| 亚洲a级在线观看| 91免费污视频| 欧美国产在线一区| 国产三级视频在线播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产在线98福利播放视频| 瑟瑟综合| 狼人大香伊蕉在人线国产| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 精品卡一卡二卡三免费| 四虎色| 激情插插插| 欧美日韩在线第一页免费观看| 色多多性虎精品无码av| 小sao货水好多真紧h视频| 成人久久久久久久久久久| 中文字幕在线天堂| 色欲色香天天天综合无码| 性欧美日韩| 日韩视频一区| 自拍亚洲综合在线精品| 亚洲美女一级片| 免费一区二区三区四区| 狠狠色成色综合网| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 欧美高潮视频| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 一级黄色性视频| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 87福利午夜福利视频| 亚洲中国久久精品无码| 欧美69久成人做爰视频| 老妇激情毛片视频| 爱av导航| 天堂www中文在线资源| 国产黄a三级| 天天操天天舔天天干| 日韩欧美一本| 国产99久久久欧美黑人刘玥 | videos国产单亲乱| 美女av免费| 国产777爽777| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美亚洲另类小说| se94se欧美| 国产成人免费av一区二区午夜 | 色播国产| www亚洲资源| 日本三级手机在线播放线观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产免费人做人爱午夜视频| 一级国产国产一级| 18禁止看的免费污网站 | 偷窥自拍亚洲| 麻豆短视频| 午夜激情亚洲| 成 人 黄 色 片 在线播放| 亚洲日本香蕉视频| 精品福利在线视频| 中文无码不卡的岛国片| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 99免费在线观看| 操你妹影院| 黄色网战大全| 日韩三级黄色毛片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产在线视频国产永久| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 亚洲国产韩国欧美在线| 欧美日韩一区二区三| 免费无人区男男码卡二卡| 国产成人精品午夜视频'| 免费人成在线观看网站| 国产精品久久久久久久av福利| 一级大片免费看| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| www.国产com| av黄色免费| 亚洲精品99| 欧美中文字幕在线播放| 97超碰人人爱| 久久久国产精华特点| 国产精品人妻免费精品| 波多在线视频| www夜片内射视频在观看视频| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产精品xxxxxx| 天天爽天天噜在线播放| 人人妻人人做人人爽精品| 亚洲性自拍| 欧美级特黄aaaaaa片| 嫩草亚洲| 久草操| 欧美日本三级| 深夜免费福利| av在线综合网| 无码大潮喷水在线观看| 特级黄色片| 色婷婷av久久久久久久| 国产三级漂亮女教师| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 亚洲无日韩码精品| 在线看免费毛片| 天天爽影院| 精品视频一区在线观看| 亚洲最新中文字幕在线| 国产有码在线观看| 91精品国产综合久久久密臀九色| 国产在线黄色| 无码人妻丰满熟妇区96| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 久久婷婷丁香| jizz美女| 911看片| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 高潮射精日本韩国在线播放| 精品成人免费国产片| 精品一区二区的区别| 黄页网址大全免费观看| 一本加勒比波多野结衣| 大伊香蕉精品一区二区| 人人妻人人澡人人爽| 亚洲色www永久网站| 欧美乱人伦视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 一起艹在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 中文字幕在线二区| 都市激情亚洲色图| 久章草这里只有精品| 免费看韩国午夜福利影视| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 欧美青草视频| 91久久北条麻妃一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 欧美xxxxx少妇| 亚洲一区二区在线看| 越南毛茸茸的少妇| 欧美日本成人| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 国内av在线播放| 久久草草精品入口av| 精品在线不卡| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 日韩成人影视| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 午夜影院在线观看免费| 精品一区二区三区av| 国产大学生自拍视频| 欧美黑人孕妇孕交| 国产玖玖视频| 九色视频国产| yy1111111少妇影院光屁股| 露脸内射熟女--69xx| 欧美日韩视频在线观看免费| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 黑人精品xxx一区一二区| 在线观看黄色网页| 午夜视频在线播放一三| 免费日本视频| 国产成人精品福利| 无码内射成人免费喷射| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 免费观看的av| 国产精品538一区二区在线| 美女视频一二三区| 日韩激情电影一区二区在线| 天堂资源在线www中文| 国产激情av在线| 中文天堂在线资源www| 欧美日韩五月天| 免费看91的网站| 18国产精品福利片久久婷| 九九热在线免费观看| jizz性欧美15| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 四虎最新紧急入口| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 亚洲欧美综合中文| 性xxx欧美| 一级片视频免费| 伊人情人综合网| 久久久www成人免费无遮挡大片| 精品国产乱码久久久久久红粉| 内射老妇bbwx0c0ck| 可以免费看的毛片| 成人性生交7777| 99精品热| 欧洲金发美女大战黑人| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 五月丁香六月狠狠爱综合| 久久538| 久久综合国产| 国产欧美日韩视频| 免费网站内射红桃视频| 在线播放不卡av| 欧美成人午夜77777| 少妇挑战黑人3p| 福利社午夜| 美女100%视频免费观看| 中国精品无码免费专区午夜| 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产v精品成人免费视频| 中文字幕视频一区| 久久久888| 国产成人综合久久精品推| 青青草av一区二区三区| 失禁大喷潮在线播放| 少妇精品导航| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产精品国产三级国产不产一地| 热99在线| 国产99视频精品免费视看9| 狠狠色婷婷久久一区二区| 黄色一级片国产| 黑人巨大videos极度另类| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一及黄色毛片| 91玉足脚交白嫩脚丫| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产男女免费完整视频在线| 丁香五月缴情综合网| 国产成人精品免费视频大| 日本无遮挡吸乳视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 香蕉毛片| 97精品无人区乱码在线观看| 在线视频日本| 亚洲不卡在线视频| 日韩精品卡通动漫网站| 免费观看又污又黄的网站| 亚洲高清免费| 国产甜淫av片免费观看 | 永久中文字幕免费视频网站 | 91最新在线| 日韩精品a在线观看| 毛片网站有哪些| 成人蜜桃视频| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 国产成人午夜精品影院游乐网| 97香蕉视频| 国产成人精品人人做人人爽| 伊人嫩草久久欧美站| 欧美永久精品| 六月丁香av| 污污网站免费在线观看| 麻豆视频黄色| 国产精品6999成人免费视频| 日韩精品欧美在线| 国产精品无码无卡无需播放器| av免费网址在线观看| 无毒的av网站| 99色影院| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产超碰在线观看| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚州少妇无套内射激情视频| 超碰www| 强奷乱码中文字幕熟女一| 亚洲色偷精品一区二区三区| 爱看av在线| 婷婷色中文| 香港三级日本三级妇三级| 一级伦理片| 国产精品尹人在线观看| 免费国产拍久久受拍久久| 色婷婷久| 韩国不卡av| 在线天堂www在线国语对白| av在线网址大全| 亚洲激情视频在线播放| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 青草影院内射中出高潮-百度| a免费视频| 欧美理论视频| 国自产拍偷拍精品| 深夜福利视频网站| 日韩激情国产| 久久久精品99久久精品36亚| 欧美aaa级| 国产精品免费精品自在线观看| 女人爽到高潮的免费视频| 欧美a级免费| 亚洲国产区| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| av无码小缝喷白浆在线观看| 国产精品久久久久7777按摩| 一二三四日本中文在线| 91私密视频| 免费看国产黄线在线观看| 国产精品911| 特黄在线| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 一区二区三区在线 | 日| 玖玖在线精品| wwww日本60| 无码人妻啪啪一区二区| 巨茎爆乳无码性色福利| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 香港三级澳门三级人妇99| 日本黄页网站| 欧美性受xxxx| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 高清国产在线观看| 国产丝袜av| 天天综合久久综合| 香蕉av777xxx色综合一区| 久久久免费精品re6| 欧美啪啪小视频| 狠狠色婷婷| 日本一区二区三区视频在线| 亚洲精选一区二区| 国精产品999一区二区三区有| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚瑟国产精品久久| 国产精品成人观看视频国产奇米| 日本深夜福利| 黄色片一区二区| 天堂中文字幕免费一区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 特黄一级淫片| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| a级黄色录像片| 国产成人精品日本亚洲18| 黄色激情在线观看| 久久久女女女女999久久| 国产不卡在线| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 一级片欧美| 91九色偷拍| 欧美××××黑人××性爽| 超碰在线免费公开| 亚洲欧洲日韩| 5566成人精品视频免费| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 欧美色图亚洲自拍| 97久久国产成人免费网站| 国产精品久久久区三区天天噜| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久成年人| 涩涩网站免费看| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 欧美日韩一二三区| 久久久久久九九九九| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 免费无码a片一区二三区| 国产香蕉尹人视频在线| 五月丁香激激情亚洲综合| 在线观看中文字幕视频| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 公用小sao货h| 日本三级黄色中文字幕| 1024成人网色www| 美女啪啪网站| 不卡日韩av| 国产人免费人成免费视频| 干干日日| 免费无毒av| 在线免费观看视频a| 国产在线观看你懂得| 成人91免费| 免费观看日韩av| 高清精品一区二区三区| 色哟哟在线观看| 波多野结衣办公室双飞| 国产黄在线| 一本大道无码日韩精品影视_| 97在线观视频免费观看| 超碰在线97观看| 色婷婷一区| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 哪里可以看毛片| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 1000部禁片18勿进又色又爽| 成人免费看www网址入口| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 成人无码区免费视频网站| 在线高清av| 风间由美一区| 欧美精品黑人粗大破除| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲国产成人精品激情姿源| 在线播放无码字幕亚洲| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 久久r精品| 老司机精品视频一区二区三区| 国产成人理论无码电影网| 无尽3d精品hentai在线视频| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 国产第五页| 国产精品久久久久久免费| 欧美大波少妇在厨房被| jizz亚洲女人| 色网综合| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 久久国产日韩| 欧洲专线一区二区三区| 人人爽人人爽人人片a| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 亚洲最新中文字幕| 狠狠躁三区二区久久天天| 黄色日b片| 98在线视频| 观看av免费| 男人天堂网址| 女同久久另类99精品国产| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 久久精品人人做人人爽97| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 青青草伊人| youjizz亚洲女人| 久青草影院| 欧美成人二区| 黄色一级大片在线免费看国产一| 久久短视频| 日韩人妻无码精品系列专区| mm131尤物让人欲罢不能日本| 九九热色| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 性生大片免费观看668| 亚洲人a成www在线影院| 日韩精品免费在线视频| 黄色大片aaa| 国产精品系列视频| 色综合88| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 久久这里只有精品首页| 澳门久久| 一级黄色a视频| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲女同二女同志| 免费黄色三级| 成人网视频| 男女一边摸一边做爽视频| 九色综合网| 无码三级av电影在线观看| 最美女人体内射精一区二区| 秋霞欧美视频| 日韩三级不卡| 久久作爱| 国产网友自拍| 婷婷欧美综合| 老熟仑妇乱一区二区| 91视频免费入口| 亚洲黄色毛片视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 色婷婷激情| www久久撸撸网| 亚洲综合情| 888亚洲欧美国产va在线播放| 精品欧美在线| 三级黄毛片| 日本无遮羞调教惩罚网站| 亚洲人成网站18禁止无码| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 毛片在线免费| www.com黄色片| 动漫av永久无码精品每日更新| 91chinese一区二区三区| 亚洲人网| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 精品国产va久久久久久久| 午夜日本永久乱码免费播放片| 16一17女人毛片| 亚洲精品区| 日本体内she精高潮| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 日本美女日批视频| a级一级黄色片| av免费看网站| 一级黄色片免费| 国产伦理片在线观看| 日本污网站| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 嘿嘿射在线| 人人玩人人弄| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| h片免费在线观看| 欧美激情第三页| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 91美女吸乳羞羞网站| 国产精品久久久久久亚洲| 无码成人av在线一区二区| 亚洲在线免费| www欧美国产| 欧美另类第一页| 日本脱内衣全部视频| 69av片| 亚洲婷婷在线| 色网站免费观看| 日韩娇小xxxxhd| www.免费av| 国产区女主播在线观看| 日产中文字幕在线观看| 久久人妻天天av| 久久av资源| 亚洲欧洲一区二区| 亚州精品天堂中文字幕| 久久精品一本到东京热| 久操久| 亚洲4444| 成人三及片| 精品一区二区三区在线成人| 与黑人高h系列辣文| 伊人成色综合网| 成人动漫综合网| av福利在线播放| 人间精品视频在线播放| 成人在线免费| 午夜肉伦伦| 四虎4hu永久免费| 午夜av大片| 亚洲成在人网站av天堂| 国产一级二级三级| 少妇一级淫片免费看| 久久激情久久| 69av在线| 亚洲影院中文字幕| 69亚洲| 变态另类牲交乱| 国产沙发午睡系列999| 天天干夜夜怕| 国产午夜福利院757视频| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 青青毛片| 亚洲一区二区三区小说| 国产成人免费视频| 男人狂躁进女人下面免费视频| 狠狠干2019| yellow免费在线观看| 男人的天堂免费一区二区视频| 欧美精选一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 啪啪网免费| 天天干国产| 国产精品88| 国产极品91| 老子午夜影院| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 精品乱码一区二区三四区视频| 99久久久国产精品免费99| 激情黄色小视频| 国产精品天天看天天狠| 美日韩中文字幕| 91视频精选| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品国产精品| 国产理论一区| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 国产二区三区视频| 五月天社区| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 深爱五月综合网| 日韩亚洲国产综合αv高清| 一级片a级片| 亚洲国产日韩av| 欧美成本人视频免费播放| 国产激情视频在线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 久综合网| 日韩精品无码人成视频| 久久久久区| 欧美午夜精品一区二区| www.91免费视频| 日韩无套内射视频6| 在线精品动漫一区二区无码| 国产精品视频露脸| 九九九伊在人现综合| 亚洲桃色综合影院| 午夜生活片| √新版天堂资源在线资源| 欧美日韩高清免费| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲一区二区视频在线| 久久av在线影院| 日本小视频网站| 日韩精品视频在线看| 久久国内精品自在自线图片| 国产丝袜在线视频| 成人乱码一区二区三区四区| av网址免费在线观看| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 亚洲最大免费视频| 日韩大片在线永久免费观看网站| 婷婷丁香激情五月| 亚洲成a人在线看天堂无码| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| h视频网站在线观看| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 欧美亚洲人成网站在线观看| www.天天操| 小日本xxx| 国产亚洲精品久久7788| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 国产主播啪啪| 少妇性i交大片免费| 毛片av在线| 免费嗨片首页中文字幕| 一区久久| 日本xxxxx高潮少妇| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 好av| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 十八禁啪啪无遮挡网站| 欧美深夜福利| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 91精品国产91综合久久蜜臀| www超碰97com| av一级免费| 嫩草亚洲| 欧美孕交视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 四色av网站入口| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 91无毒不卡| 一黄色大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲v国产v| 国内偷拍av| 亚洲国产综合精品中文第一| 97在线播放免费观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 视频丨9l丨白浆| 超碰在| 不卡视频国产| 韩国美女av| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 免费污片网站| 男女又色又爽又爽视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 综合久久影院| 中国黄色毛片 大片| 日韩欧美三区| 97在线国产视频| 久久免费精品视频| 午夜影院免费观看| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚欧美在线| 91免费版在线观看免费| 国产99久9在线 麻豆| 国产av无码久久精品| 亚洲精品久久久久久国| www亚洲| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产成人理论无码电影网| 91桃色污| 日本高清在线观看视频| 天堂网中文字幕| 自拍偷拍21p| 顶臀精品视频www| 巨大荫蒂视频欧美大片| aa在线视频| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 不卡二区| 99久久夜色精品国产亚洲96| 午夜福利国产成人无码gif动图| 欧美日韩成人一区二区| 男人解开女人乳罩吃奶| 综合婷婷| 亚洲国产一区精品| 日屁视频| 自拍一级片| 天堂在线.www天堂在线资源| 777午夜精品免费观看| 国产精品九九九九九| 小荡货奶真大水多好紧视频| 色视频免费观看| 国产成人无码av片在线观看不卡| 日本免费更新一二三区不卡| 免费午夜福利在线观看视频| 人妻少妇精品视频专区| 国产精品福利影院| 国产资源精品| 黄色网页免费在线观看| 亚洲人做受| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 国产福利视频一区二区精品| 少妇裸体淫交视频免费观看| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| a级片免费网站| 在线免费看黄色片| 欧美色欧美亚洲另类七区| 超碰公开免费| 99国产精品欲| 精品999久久久久久中文字幕| 2019最新国产不卡a| 国产又黄又粗又猛又爽| 亚洲色图欧美视频| 天天插日日插| 色婷婷六月天| 免费国产在线观看| 国产日韩91| 日本三级做a全过程在线观看| 性xx十八spa按摩| 天天影视网天天综合色| www.色午夜.com| 99免费精品视频| 色免费看| 国产精品美女久久久m| 日本久久精品少妇高潮日出水 | 麻豆秘密入口a毛片| 日韩欧美三级在线| 国产做爰免费观看| 91av手机在线| 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁| 性疯狂做受xxxx高清视频| a视频免费在线观看| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲精品有码在线观看| 国产精品天天在线午夜更新| 91看片淫黄大片91桃色| 午夜福利体验免费体验区| 久久超碰97人人做人人爱| 国内免费av| 国产午夜禁区精品视频| 日本69少妇| 大尺度av无码污污福利网站| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 免费成人一级片| 国精产品999一区二区三区有限| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 夜夜嗨一区二区| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产91小视频| 2021国产自在自线免| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 在线播放国产精品三级| 97人人模人人爽人人喊电影| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲 欧美 另类图片| av天堂东京热无码专区| 性一交一乱一乱一乱视频| 国产毛a片久久久久久无码| 无码国产精品免费看| 黄色毛片小视频| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 精品无码一区二区三区在线| 美女十八毛片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲色图另类小说| 欧美日韩国产高清视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久视频在线视频| 在线观看国产欧美| 不卡中文av| 日本500人裸体仓房视频| 欧美日韩国产高清视频| 女人张开双腿让男人猛桶| 51视频国产精品一区二区 | 男人的天堂在线| 国产自国产自愉自愉免费24区| 女高中生自慰污污网站| 免费毛片a线观看| 国产精品永久在线观看| 老司机深夜福利在线观看| 亚洲自拍偷拍综合| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 精品91久久久| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 伊人依成久久人综合网| theporn国产在线精品| 啪一啪射一射插一插| 四虎亚洲精品无码| 500篇短篇超级乱淫的小说| 成熟少妇一区二区三区| 欧美人在线| 午夜三级视频| 欧美午夜在线| 黄色大片免费在线观看| 精品一区二区三区国产| 一女两夫做爰3p高h文| 久久人人妻人人做人人爽| 精品日韩中文字幕| 日韩欧美久久精品| 天堂在/线资源中文在线| 日日网站| 免费三级av| 亚洲桃色综合影院| 激情综合影院| 精品精品欲天堂导航| av网址免费| 久久精品5| 亚洲中文字幕在线精品2021| 69堂成人精品视频在线观看| 亚洲色欲色欲综合网站| 久草在线香蕉| 无码精品a∨在线观看十八禁| 午夜视频一区二区| 午夜视频在线观看免费观看1| www.毛片com| 羞羞草影院| 五月伊人网| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲丝袜中文字幕| 超碰在线免费看| 日韩一区二区免费在线观看| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 国产小视频在线播放| 天码中文字幕在线播放| 97欧美一乱一性一交一视频| 大屁股肥熟女流白浆| 日本乱人伦片中文三区 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 9色在线视频| 国产美女一区二区三区| 国产成人免费看一级大黄| 国产女人喷潮视频免费| 新亚洲天堂| 少妇性色淫片aaa播放| 简单av网| 无码av天堂一区二区三区| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 久久久久久久久久亚洲| 五十路熟妇高熟无码视频| 免费观看又色又爽又湿的软件| 人妻丰满熟妞av无码区| 伊人网视频在线观看| 日本二区三区欧美亚洲国产| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 小污女导航福利入口| 天堂在线中文字幕| 亚洲欧美在线视频免费| 91ts人妖另类精品系列 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 午夜电影网va内射| 村上凉子在线播放69xx| 色播99| 亚洲精品久久久久久久小说| 本道久久综合无码中文字幕| 五月婷婷网| 国产视频高清| 天堂av中文字幕| 欧美成人aaaa免费全部观看| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲阿v天堂| eeuss国产一区二区三区| 国产com| 国产女人18毛片水真多18| 日本三级小视频| www91精品| 亚洲第一福利网站| 午夜日本大胆裸艺术| 国产精品九九九九九| 内射口爆少妇麻豆| caoprom在线视频| 国产男小鲜肉同志免费| 福利一区视频| 波多野结衣一区二区三区| 久久99av无色码人妻蜜柚| 日本男女啪啪| 久久久久久久久久久久久久久久久| 国产91在线播放| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 2021国产成人精品久久| 久久香蕉网| 日韩福利一区二区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 小辣椒福利视频精品导航| 99热6这里只有精品| 亚洲综合av一区二区三区| 欧美中文日韩| 国产福利视频在线精品| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 久久久久久久香蕉| 中文字幕少妇高潮喷潮| www夜片内射视频在观看视频| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲自拍偷拍区| 黑人插少妇| 黄色大片免费观看| 国内大量揄拍人妻在线视频| 天美传媒精品| 亚洲人成图片小说网站| ass色喜ass国模人体| 看一级黄色| 亚洲精品久久无码av片| 天堂网在线最新版www中文| 亚洲福利国产网曝| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 婷婷六月综合| 麻豆文化传媒精品一区二区| 久久艳片www.17c.com| 真人祼交二十三式视频| 欧美亚洲一| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产乱xxⅹxx国语对白| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 伊人成色综合人夜夜久久| 二区免费视频| 一级做a爰片性色毛片精油| 国产第100页| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 激情五月五月婷婷| 久久综合九色综合欧美亚洲| 靠逼在线观看| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 黄色片网站免费| 啪一啪在线| 黄色av免费在线播放| 无遮挡十八禁污污污网站| av看片在线| 性视频在线| 狠狠五月天| 欧美人与动牲交欧美精品| 第一区免费在线观看| 亚洲图片欧美日韩| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产精品一区二区香蕉| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产小伙和50岁熟女59p| 台湾全黄色裸体视频播放| 欧美一二三| 亚洲中文无码av永久| 亚洲第一免费| 天天做天天爱天天综合色| 亚洲成人精品一区二区三区| 亚洲综合福利| 亚洲一二区视频| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 欧美日韩无| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 少妇又紧又爽又黄的视频| 青草福利视频| 国产福利一区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本嫩交12一16xxx视频| 亚洲综合首页| 超清制服丝袜无码av福利网| 黑人大荫蒂高潮视频| 久久久人成影片一区二区三区| 三级全黄的视频在线观看| 老子午夜影院| 91精品国产二区在线看大桥未久| 免费看的av| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 51国偷自产一区二区三区| 日韩激情成人| 日日摸日日碰夜夜爽无| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲国产成人爱av网站| 国产吃瓜在线| 69久久精品| 福利一区视频| 欧洲a级片| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 欲香欲色天天天综合和网| 欧美成人看片黄a免费看| yy111111少妇影院免费观看| 黄片毛片在线免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧洲在线观看| 色偷偷av一区二区三区| 一区二区三区日韩在线| 97超碰人人爱| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 天天天天天干| 成年人黄色小视频| 伊人九九九有限公司| 伊人成人久久| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产精品色拉拉| 一级片在线免费观看| 亚洲免费成人在线| 无人码一区二区三区视频| 一区二区视频免费看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美人体做爰大胆视频| 夜夜草| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 91调教视频| 亚洲精品字幕在线观看| 欧美性视频在线播放| 久久观看| www91麻豆| 日韩欧美一区二区三| 国产清纯美女爆白浆视频| 黄色片亚洲| 放荡富婆videos√| 国产av一二三无码影片| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 女人毛片av| 84pao国产成视频永久免费| 免费极品av一视觉盛宴| 亚洲欧洲国产精品| 久久无码中文字幕免费影院| 久久久国产精品黄毛片| 中文字幕在线成人| 91九色丨porny丨丝袜| 日日碰狠狠丁香久燥| 久草日韩| 日韩精品第二页| 午夜影院福利社| 日本在线网址| 特级黄色片| 亚洲97在线| 91插插插视频| av免费一区| 日本精品成人一区二区三区视频| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 欧洲无码八a片人妻少妇| www精品视频| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 国产白嫩受无套呻吟| 日本成熟老太| 欧洲黑大粗无码免费| 国产aa视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 任你躁国产老女人| 国产亚洲精品久久久久久国| 国产精品亚洲五月天高清| 香蕉传媒| 成人国产精品免费观看视频| 131美女爱做视频免费| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 伊人狠狠操| 精品久久久久一区二区| 欧美激情视频网址| 少妇熟女视频一区二区三区| 一级性爱视频| 国产精品theporn动漫| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 大桥未久av在线| 又大又黄又爽视频一区二区 | 天堂av男人在线播放| 欧美色图19p| 91看片成人| 麻豆av一区二区三区| 国内精品视频在线| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 欧美激情第三页| 亚洲视频一区二区三区| av片在线观看永久免费| 九九啪| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲精品久久久久| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 成人av毛片无码免费网站| 成人啪啪高潮不断观看| 午夜在线一区| 无码人妻专区免费视频| 日本免费人成视频在线观看| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 69久久夜色精品国产69乱青草| 第四色激情| 亚洲一区二区视频在线| 久久99精品国产免费观观| 色成人精品免费视频| 亚洲成av人影院| 激情内射亚洲一区二区三区| 日韩亚洲欧美在线| 久久久久青草线蕉综合| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产乱妇乱子在线视频| 日本黄色成人| 精品无码av无码免费专区| 四虎影视在线观看2413| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 色呦呦网站| 国产精品16p| jizzzz中国| 激情总合网| 久色视频在线播放| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 国产av久久人人澡人人爱| 黄色国产视频网站| 黄色成人免费观看| 中文字幕无码他人妻味| 久色| 国产xxx6乱为| 女人裸体性做爰23| 美女张开腿黄网站免费下载| 日本黄色不卡| 91最新在线| 日韩黄色短片| a天堂在线| 人与动人物xxxx毛片| 国产激情久久| 俺来俺也去www色在线观看| 国产亚洲精品久久av| 日韩极品视频| 日韩毛片网| 国产18处破外女| 国产一区二区三区在线2021| 欧美韩一区二区| 国产精品自拍av| 大江大河第3部48集在线观看| 在线观看午夜福利院视频| 国产亚洲精品yxsp| 国产熟妇另类久久久久| 尤物网址在线观看| 射久久| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 国产成人a视频高清在线观看| 欧美成人高清在线播放| 色欲人妻aaaaaa无码| 日本护士吞精囗交gif| 成人国产一区二区三区精品 | 天堂√最新版中文在线地址| wwww在线观看| 国产精品三级av三级av三级| 成人做爰www网站视频下载| 亚洲一区在线观看免费| 亚洲国产精品97久久无色| 操操操插插插| 亚洲吧| 国产毛片aaa| 国内精品久久久久影院中文字幕| 一本一道av| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 亚洲深爱| 欧美xxx视频| 99热这里只有精品8| 一色屋精品久久久久久久久久| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 五月天精品一区二区三区| 日韩一区国产二区欧美三区| 免费一级大片| 国产成人a在线观看视频| 一区在线免费| 无码尹人久久相蕉无码| av操操操| 黄色爱爱视频| 日韩丝袜另类精品av二区| 国产小视频在线播放| 不卡中文字幕av| 曰韩无码二三区中文字幕| 高潮白浆女日韩av免费看| 精品无码久久久久久午夜| 成人精品毛片va一区二区三区 | 三区四区| 美一女一无一伦一性一交| www.youjizz.com亚洲| 日韩欧美精选| 日本高清视频wwww色| 亚洲红杏成在人线免费视频| 亚洲精品视频在线| 人妻内射视频麻豆| 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 最新超碰在线| 天堂av男人在线播放| 美女100%露胸无遮挡| 免费久久| 九九小视频| 182tv午夜| jizz日本在线观看| 国产成人小视频| 西西午夜视频| 最新av片免费网站入口| 伊人久久综合热线大杳蕉| www.色天使| 久久久水蜜桃| 韩国精品视频一区二区在线播放| 久99久精品免费视频热| 国产在线码观看超清无码视频| 黄色国产视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 免费人成视频网站在线18| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 欧洲一区二区在线观看| 亚洲第一视频在线播放| 日本三级在线| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产乱码视频| 欧美视频精品| 久久99精品久久久久久清纯| 久久久精品人妻久久影视| 欧美特级a| 丰满少妇女人a毛片视频| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 无码av天堂一区二区三区 | 少妇人妻在线无码天堂视频网| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 一道本道加勒比天天看| 青青草国产精品一区二区| 黄色一级国产| 亚洲国产高清视频| 1024国产精品| av无码动漫一区二区三区精品| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 国产a久久| 欧美精品18| 午夜国产在线视频| 久久综合无码中文字幕无码ts| 亚洲免费久久| 啪啪.com| 无码av喷白浆在线播放| 久久97国产超碰青草| www..com黄色| 中文字幕高清av在线| 日本无码人妻波多野结衣| 久久性| 青青艹在线视频| 亚洲日本va中文字幕久久| 国产精品区av| 操操久久| 久久精品国产av一区二区三区| 日本亚洲欧洲色α| 精品少妇一区二区三区视频| 大胆日本熟妇xxxx| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 69久久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲v| 熟女chachacha性少妇| 成人在线视频网站| 日本久久综合| 香港三级午夜理论三级| 亚洲制服在线观看| 国产91免费| av资源在线免费观看| xxxxxxxx性开放视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 亚洲第一福利网站| 这里有精品| 色欲视频综合免费天天| 国产精品视频入口| 国产真人无码作爱视频免费| 久久在线视频免费观看| 天天爽影院| 日韩第2页| 欧美日韩高清在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 狠狠色网| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 久久国产精品无码hdav| 色老头网址| 国内精品久久久久久久小说| 一二三四视频社区3在线高清| 黄色视网站| 亚洲激情成人| 国产又好看的毛片| 亚洲高清视频网站| 91插插插插插| 久久精品一二三区| 国产青青草| 午夜亚洲福利| 国产夫妻久久| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲xxx视频| 无尺码精品产品国产| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲天堂免费看| 天堂网ww| 日本123区| 日本免费成人| 男女做爰真人视频直播| 欧美xxxx83d| 国产精品一区二av18款| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| missav | 免费高清av在线看| 欧美一级在线看| 韩国日本在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 男女做爰猛烈刺激| 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 老太婆性杂交欧美肥老太| 国产亚洲精品综合一区| 深夜福利在线免费观看| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 亚洲一区二区乱码| 久草免费看| 日本肥老熟hd| av手机天堂| 中文字幕在线观看日本| 伊人精品成人久久综合| 日韩av在线高清| 亚洲影视精品| 日韩美女国产精品| 久久人人插| 99在线免费| 免费观看激色视频网站| 亚洲综合一区自偷自拍| 中国肥老太婆高清video| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 免费美女av| av天堂午夜精品一区| 国产av无码专区亚洲精品| 国内精品自线在拍精品| 国产日韩综合av在线观看一区| 国产大片av| 亚洲欧美在线人成最新| 最新av在线网址| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 白石茉莉奈一区二区av| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 国内av在线| 亚洲五月综合| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 成 人 综合 亚洲另类| 91视频三区| a级免费毛片| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 成人自拍视频在线观看| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 色女综合| av激情影院| 内射人妻无码色ab麻豆| 狼人香蕉| 国产真实乱人偷精品| 欧美日本不卡| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 一本久道久久综合狠狠躁av| 欧美日韩你懂的| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 国产成人精品一区二区| 欧美日本色| 2020精品自拍视频曝光| 香蕉视频| 国产精品极品在线拍| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲成人av免费在线观看| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲午夜视频| 国产成人av亚洲一区二区| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 韩日av片| 超碰中文字幕在线| 日日夜夜狠狠爱| 水蜜桃91| wwwcom亚洲| 青青国产在线| 亚洲精品久久久久| 美女免费av| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 亚洲东方av| 久久人搡人人玩人妻精品| 免费观看又色又爽又湿的软件| 一区二区高清视频在线观看 | 综合网婷婷| 国产一区二区三区四区hd| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 日本九九热在线观看官网| 日韩欧美在线观看| 国产精品久久人妻无码| av一二三区| 亚洲色图小说| 久久久喷潮一区二区三区| 日本三级手机在线播放线观看| 一区二区三区免费看| 亚洲一区二区不卡视频| 婷婷丁香色综合狠狠色| 国产精品久久久久久久天堂| av性色av久久无码ai换脸| 一区二区国产高清视频在线| 日批免费观看| 韩国免费a级毛片| 人摸人人人澡人人超碰| 国产精品欧美一区乱破| 亚洲爽妇网| 五月婷婷,六月丁香| 在线视频黄| 亚洲欧美国产制服图片区| 中文字幕在线亚洲二区| www黄色在线观看| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 激情久久一区| 久久青草费线频观看| 日韩人妻无码精品系列专区| 97在线观视频免费观看| 国产欧美第一页| 五月的婷婷| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 亚洲特级片| 国产精品偷窥女厕视频| www.亚洲精品| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 国产二区三区| 欧美精品久久久久久| 欧美一区二区三区久久综| 九九久久九九久久| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产传媒资源网站| 一级一片免费播放| 91av免费在线观看| 午夜小视频在线观看| 天天狠天天透天干天天怕∴| 久久亚洲精品无码av宋| 成人性视频sm| 久久夜色精品亚洲| 中文av网| 热热色视频| 国 产 黄 色 大 片| 亚洲av成人精品毛片| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 精品国产露脸对白在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 日韩av免费在线| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 天天天天色综合| 国产精品一二三区成毛片视频| 特级a欧美做爰片黑人| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 国产成人综合亚洲色就色| 国产精品亚洲а∨无码播放| 136fldh福利视频导在线| 日韩美一区二区三区| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 久久久久99| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 官场艳妇疯狂性关系| 夜色资源站www国产在线视频| 日本在线一级片| 国产91嫩草| 黄色顶级片| 亚洲aaaaaa| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 国产美女明星三级做爰| 色偷偷亚洲男人本色| 精品视频免费看| 东北女人毛多水多牲交视频| 精品www| 2022天天躁狠狠燥| 伊人久久五月天| www天堂在线| 国产精品99久久久久久一二区| 日韩美女一区| 91精品国产91久久久久久久久| 国产黄色毛片视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 少妇媚药按摩中文字幕| 国产尻逼视频| 国产精品调教奴变态| 久久96国产精品久久久| 天天干天天透| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 国产日韩在线视频| 91在线精品李宗瑞| 亚洲国产成人无码av在线影院| 青青草网址| 久久精品人人做人人妻人人玩| 亚洲国产av一区二区三区| ree性亚洲88av| 超碰免费公开| 亚洲精品图片一区15p| 不卡无码人妻一区三区| 最新国产精品精品视频 视频| 国产夜夜爽| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 91免费 看片| 国产wwwwwww| 国产麻豆精品精东影业av网站| 综合国产精品| 亚洲色图在线播放| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 野外少妇激情aa 级视频| 天天操综合网| 成人网站亚洲二区乱码| 久久av高潮av无码av| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美性猛交7777777| 亚洲少妇视频| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 久久久久国产精品嫩草影院| 神马老子午夜| 色天使在线视频| 国产色99| 久久精品国产99久久久小说| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 久久新网址| 日本xxxx在线观看| 日韩三级中文| 亚洲色图激情小说| 亚洲精品视频观看| 樱花草在线社区www中国| 国产精品粉嫩懂色av| 伊人色综合久久天天网| 精品久久中文字幕| 一本久道久久综合狠狠躁av | 免费国产va在线观看视频| 精品推荐国产精品店| 五月综合色| 精品麻豆av| 小sao货水好多真紧h国产| 亚洲论理| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产l精品国产亚洲区| 日韩色黄大片| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 亚洲一区二区无码影院| 日本一区二区免费在线观看| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 男女啪啪免费体验区| 成人天堂666| 五月婷婷免费视频| 亚洲一级黄色大片| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 亚洲人成网站色ww| 97色伦图片| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 亚洲精品白浆| 欧美天天爽| 玖玖伊人| 成人国内精品视频在线观看| 亚洲男人成人性天堂网站| 成人在线免费看视频| 校园激情亚洲| 97超碰人| 五月激情网站| 日韩成年人视频| 狠狠色婷婷久久一区二区| 1024国产视频| 日本久久高清一区二区三区毛片| 91成人久久| 另类sb东北妇女av| a一级黄色片| 成人短视频在线观看| 99免费在线视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 找av123导航| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 欧美极品少妇×xxxbbb| 日本三级欧美三级人妇视频| av大全免费| 亚洲一级爽片| 国产精品成人久久久| 无码中文国产不卡视频| 国产成人精品123区免费视频| 高清不卡毛片| 亚洲伊人五月丁香激情| 老子影院午夜伦不卡无码| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日批免费观看视频| 一本加勒比hezyo无码人妻| 99自拍视频| 亚洲欧美系列| 女人十八特级淫片清| 都市激情一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 日韩欧美aaa| 国产精品污视频| 一个色综合导航| 女职员的丝袜 中文字幕| 人人人妻人人人妻人人人| av在线亚洲男人的天堂| 久久超碰色中文字幕超清| 91av免费观看| 国产一区丝袜在线播放| 国产乱国产乱| 精品久久久久久| 成年18网站免费进入夜色| 亚洲破处视频| 99久re热视频这只有精品6 | 99热久久免费频精品18| 五月六月丁香婷婷激情| 成人做爰999| 国产丝袜免费视频网址| 五月开心激情网| 国产成人av在线影院无毒| 精品av一区二区三区不卡| 大奶子网站| 少妇久久久久久久久久| a级a做爰片成人毛片入口| 无码草草草在线观看| 欧美激情h| 久久无码超清激情av| 日韩区一区二| 五月婷婷亚洲| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 色香蕉色香蕉在线视频| av十大美巨乳| 成人激情免费视频| av动漫免费观看| 日韩av无码久久一区二区| 极品人妻被黑人中出种子| 中文字幕91在线| 成人夜色视频网站在线观看| 全免费a级毛片| 久久久久久午夜| 日本老头xxxx视频| 日韩毛片| 女同另类之国产女同| 日韩色吧| 俄罗斯av在线| 2022国产日产欧产精品| 欧美人与动人物牲交免费观看| 国产精品成人午夜久久| 无码中文字幕va精品影院| 毛片毛片毛片毛片| 伊人久久大香线蕉精品| 无码avav无码中文字幕| 日韩中文欧美| 女同中文字幕| 日本一二三区在线| av性天堂网| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 四川话毛片少妇免费看| 99国产精品久久久久久久久久久| 免费精品国偷自产在线2020| 日韩理论视频| 日韩欧美性视频| 九九视屏| 欧美人动与zoxxxx乱| 中国黄色a级| 无码免费无线观看在线视| 精品少妇人妻av久久久| 久久久无码一区二区三区| 性中国xxx极品hd| 亚洲天堂视频网| 欧美在线看片a免费观看| 色欲香天天综合网站| 农村激情伦hxvideos| 成人做爰69片免费| 风间由美一区| 色精品| 日本免费一区二区三区最新vr| 老熟妇乱子伦系列视频| 国产精品亚韩精品无码a在线| 人妻互换一二三区激情视频| 喷水视频在线观看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 国产做床爱无遮挡免费视频| 中国杭州少妇xxxx做受| 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲成av人片在线观看无app| 亚洲一区 国产| 亚洲高清久久| 国产a级片| 成人六区| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 国内永久福利在线视频图片| 欧美3p在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产国产精品久久久久| 日本激情一区二区| 又欲又肉又黄高h1v1| 久久三级精品| av在线视| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 亚洲永久av| 国产片av在线观看精品免费| 成人在线免费看视频| 欧美日韩一区在线播放| 日韩三级理论| 亚洲精品二| 久久九色| 天天视频国产| 少妇艹逼| 欧美男男作爱videos可播放| 日日骚一区| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 91视频地址| 欧美一级久久久| 国产一区调教91鞭打| 五月婷婷视频在线观看| 久久ww| 国产一区二区三区导航| 在线播放国产不卡免费视频| 超乳在线| 中文字幕av影片| 欧美激情综合亚洲一二区| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 日韩人妻无码免费视频一二区| 久久成人一区| 久久精品—区二区三区| 精品视频久久久久久久| 极品国产白皙| 欧美三级特黄| 一级特黄bbbbb免费观看| 天天做天天爱天天做| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 国内精品视频在线观看| 激情综| 麻豆免费观看视频| 久久精品国产丝袜人妻| 成人白浆超碰人人人人| 久久久久久久久久久免费精品| 国产午夜在线播放| 毛片永久新网址首页| 无码丰满熟妇一区二区| 国产三级理论片| 亚洲第一视频网| 国产黄频在线观看| 国产成人美女视频网站| 日日操日日干| 久久久国产精品黄毛片| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 欧美成网站| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 国语对白久久| 特黄特色免费视频| 色哟哟在线观看| 色丁香av| 国产成人高潮免费观看精品| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 99久久精品免费看国产四区| 乌克兰黄色片| 另类专区av| 在线精品观看| 澳门av网站| 国产欧美视频在线| 国产互换人妻xxxx69| 爱欲av| 成人18视频在线观看| 亚洲免费大片| 久久精品成人欧美大片| 一级片网址| 日韩va中文字幕无码电影| 欧美视频日韩视频| 国产精品第69页| 九色.com| 久久午夜剧场| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 色一乱一伦一图一区二区精品| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 娇小发育未年成性色xxx8| 亚洲一区二区久久久| 国内自在二三区| 久久久久国产精品视频| 国产一区二区在线视频观看| 国产亚洲va在线电影| 国产又粗又黄的视频| 国产无吗一区二区三区在线欢| 欧美亚洲精品一区二区| 日日夜夜免费视频| 国产片av在线观看精品免费| 老少交欧美另类| 国产xxxx99真实实拍| 欧美成人网视频| 99国产免费| 午夜寂寞福利| 色综合天天色综合| 亚洲成人国产精品| 国产黄色免费大片| 精品久久久无码中字| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲第一成年网| 污的网站| 国产区视频在线观看| 免费天堂av| 欧美a√在线| 亚洲色欲色欲www在线看| 成人男女视频| 久在线| 久久伊人精品一区二区三区| 日韩欧美一级| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 无码毛片内射白浆视频| 久久成人啪啪性教育| 久久久www.| 国产人交视频xxxcom| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 漂亮少妇高潮伦理| 国产乱人伦av在线a| www.日本免费| 色四虎| 男ji大巴进入女人的视频| 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 激情av网站| 深夜福利在线播放| 日本精品在线播放| 精品久| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 九九视频九九热| 窝窝午夜色视频国产精品破| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 91亚洲精品国产成人| 久久新视频| 四面虎影最新播放网址| av 黄色| 国产亚洲欧美日韩二三线| 日韩女人性猛交| 女人张开腿让男人桶爽| 日产精品一区二区| 国模少妇无码一区二区三区| 殴美性生活| 日韩精品久久久| 日韩视频一二三| 女女女女女裸体开bbb| 无套内谢少妇露脸| 欧美a级免费| 亚洲a片国产av一区无码| 国产成人精品白浆久久69| 国产超薄肉色丝袜视频| 尤物视频激情在线视频观看网站| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 日本在线高清视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 国产日韩91| 日产精品卡一卡二| 日韩欧美日本| 色哟哟网站| 国产综合久久| 人妻中文字幕乱人伦在线| 美女激情av| 午夜精品久久久久| 天天做天天干| 天天干,天天操,天天射| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 成年美女黄网色视频免费4399| 亚洲天堂社区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 一级特黄特色的免费大片视频| 亚洲第一页综合| 91视频网页| 久草久草久草| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| h无码精品3d动漫在线观看| 怡红院男人天堂| 不卡国产一区二区三区四区| 欧洲做受高潮片| 亚洲最黄视频| 中文字幕中文在线| 久久丫免费无码一区二区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧美狠狠干| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美一级淫片免费视频黄| 五月网| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精选久久| 伊人久久大香线蕉av一区| 干一夜综合| 天堂网在线播放| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 一本之道久久| 性色免费视频| 国产精品国产三级国产普通话99| av污| 丁香五月缴情综合网| 免费观看日本污污ww网站| 91在线欧美| 真实偷拍激情啪啪对白| av av片在线看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 中文字幕 视频一区| 亚洲一区二区在线免费观看| 天天操人人干| 色婷久久| 四虎色播| 爱欲av| 国产精品海角社区| 国模大胆一区二区三区| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 亚洲免费成人网| 黄色网址最新| 91精品国产高清一区二区三密臀| 国内精品免费久久久久软件| 性天堂网| 97超视频| 国产一区在线看| 免费观看a级片| 精品自拍av| 午夜视频国产| 日韩中文字幕一区| 五月婷综合| av资源网站| 国产精品丝袜高跟鞋| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 欧美综合在线视频| 亚洲另类一二三区| 国产av影片麻豆精品传媒| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 国产女爽123视频.cno| 午夜啪啪网站| 亚洲午夜精品久久久久久app | 一区二区国产在线观看| 欧美做爰全过程免费看| 在线性视频| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 国产91在线播放| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 欧洲黄色录像| 青青操网站| 99久久免费看视频| 亚洲xxxx做受欧美| 自拍偷拍亚洲区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 最新色站| 亚洲图片一区二区三区| 永久中文字幕免费视频网站| 亚洲射色| av高清在线| 先锋久久| 慈禧一级淫片91| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 99re这里只有精品在线| 青草av在线| 国产欧美精品一区| 好吊操这里有精品| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 99久久婷婷| 亚洲精品在线网站| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 国产欧美日韩精品在线| 91视频成人免费| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 国产浮力视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| asian日本肉体pics| 久久丫精品忘忧草西安产品| 色噜噜狠狠色综合网| 91深夜视频| 日日干日日爽| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产免费无码一区二区| 97人妻免费线观看2018| 国产精品va在线观看h| 伊人精品成人久久综合软件| 日本xxxwww| 69影院少妇在线观看| 中文字幕精品视频| 日产一区日产2区| 欧洲高清转码区一二区| 白浆在线| 日本午夜精品一区二区三区电影| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 日本免费一区二区三区中文字幕| 一进一出一爽又粗又大| 国产精品va无码免费麻豆| 丁香久久婷婷| 99精品视频免费在线观看| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 特大黑人娇小亚洲女| 7788色淫视频观看日本人| 99久久国产综合精品麻豆| 婷综合| 亚洲无线看天堂av| 国产丰满麻豆| 哪里可以看毛片| 强行挺进皇后紧窄湿润小说|