職業衛生工作總結

時間：2024-10-18 20:35:17 工作總結我要投稿

職業衛生工作總結匯編15篇

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的職業衛生工作總結，歡迎大家分享。

職業衛生工作總結匯編15篇

職業衛生工作總結1

各位科長：

　　今年職業衛生工作任務重，各類報表數據多，為便于做好全市的數據統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關數據，同時各縣區在確定一組數據后，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！

　　另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的數據均以網上數據為準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗后的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗后，在崗期間的體檢人數以網上數據為準填報；作業場所檢測企業數和相關數據以網上為準填報。填寫時，請不要留有空格，無數據的請填寫0。

　　一、基本情況

　　（一）管理相對人基本情況

　　全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案并發給申報回執歸檔的家；已審核待備案的家；待審核的家；已在填報的家；已注冊的家；尚未開展申報的家，在確定的治理對象企業中，我縣（區）今年已關閉、兼并企業家，實際有效治理對象的企業共家，注銷了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者共計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。

　　（二）監督管理基本情況

　　我縣（區）已（）或未（）[請打“√”]成立了專門的.[注：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立臺帳企業家，原已建立臺帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率為%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑒定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。

　　我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，并落實控制措施的家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率為%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。

　　（三）處罰情況

　　全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。

　　二、主要工作開展情況

　　分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所采取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。

　　三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）

職業衛生工作總結2

　　我市是全省職業衛生首批“哨點監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：

　　一、基本做法

　　（一）加強領導，健全機制

　　衛生局衛生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。

　　（二）宣傳教育，強化培訓

　　為更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衛生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業衛生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000余本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衛生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。

　　（三）調查摸底，掌握現狀

　　按照省、市衛生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衛生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業147家，并認真查找作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛了解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的職業病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。

　　（四）監督到位，穩步推進

　　在監督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業衛生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的'規定，提出限期整改意見，下達《衛生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。

　　二、工作成績

　　（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。

　　（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業分布、職業人口指標、職業衛生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。

職業衛生工作總結3

　　20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業衛生體系改革的重要一年，由原安監部門規劃到衛健委部門，職業衛生發生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：

　　一、虛心學習、努力工作，完成任務

　　（一）20xx年里，我部門自覺加強職業衛生所變更的法律法規和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業衛生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業衛生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業負責的態度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。

　　（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發揮應有的作用。

　　二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

　　經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業衛生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的.內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態度。

　　在下半年的職業衛生工作中，我部門會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。

職業衛生工作總結4

　　今年以來，我縣嚴格按照全市職業衛生監管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業衛生監管機制創新，預防控制職業病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業衛生監管工作目標和任務，將職業衛生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業衛生監督執法，狠抓企業主體責任的落實，消除和防治職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，強力推動全縣職業衛生監管工作。

　　（一）深入開展職業病危害三年專項整治活動

　　今年以來，我縣將繼續按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業和領域職業危害治理工作和用人單位職業衛生基礎建設工作，提升職業衛生管理水平和職業病危害防治能力。

　　（二）扎實開展職業衛生監督執法年活動

　　20xx年是職業衛生監督執法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，在全縣范圍內大力開展以“六查”為主要內容的職業衛生專項執法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯合執法等形式，切實加大了對職業病危害違法違規行為的查處力度，促進企業履行職業病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業衛生專項執法檢查，檢查了18家企業。

　　（三）積極開展職業衛生宣傳教育培訓活動

　　今年四月底是第十四個《職業病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區通過橫幅、展板現場咨詢活動和發放宣傳資料的形式，宣傳了《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》和國家安監總局“一規定四辦法”（《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》）等職業病相關知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業園區和企業宣傳8次，發放宣傳材料1500余份，接受咨詢人數1100余人次。另外，我縣充分利用“安全生產月”活動為契機，6月13日，在縣城建設東路開展了以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月宣傳”咨詢活動。活動日當天，組織我局發放職業衛生宣傳小手冊、宣傳資料800余份，接受咨詢群眾200余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的.宣傳形式，使廣大群眾對職業病及職業病防治法有了更加全面的了解，提高了他們職業健康意識和職業病防治能力。

　　今年我縣對存有職業危害的用人單位職業衛生管理人員和從業人員開展了1期專題職業衛生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業人員的自我保護意識及防范能力；根據工作需要，舉辦鄉鎮安全監管人員職業衛生監管執法業務培訓班，提升基層監管執法人員的業務能力和執法水平。

　　(四）抓好職業衛生“三同時”監管工作

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監局多次與工業園區管委會、縣發改委、縣建設局等部門溝通，了解和掌握年度建設項目審批、核準情況，進一步規范建設項目職業衛生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度。

　　（五）繼續抓好職業病危害申報工作

　　通過加強與縣工業園區管委會、工商、稅務、統計等部門溝通，掌握用人單位數量和基本情況摸清應申報企業底數，在去年已申報企業的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業領域申報工作，根據我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業病危害嚴重的行業領域率先申報達標。目前，由于園區企業開工企業較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業數不少于30家的任務。

職業衛生工作總結5

　　萍鄉市疾病預防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網絡管理、職業衛生技術服務等職責。

　　20xx年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，20xx年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務項目有：

　　1.建設項目職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；

　　2.建設項目職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；

　　3.職業病危害檢測與評價資質；

　　4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規范等，并為依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設項目提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。

　　職業衛生服務以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的服務。

　　職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的.先進儀器設備，能獨立完成職業衛生技術服務中相關項目的評價、檢測等技術工作。

　　中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程序文件，在資質許可的范圍內開展職業衛生技術服務工作。

　　中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作類型的變化。

　　中心業務信息科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的程序，即：客戶意見→業務信息科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務信息科→反饋客戶，經運行能達到和滿足客戶要求。

　　質量手冊對環境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；

　　質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系運行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。

　　從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：

　　20xx年度，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸濕法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業病危害控制效果評價工作.

　　20xx年度，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶。

職業衛生工作總結6

　　通過此次培訓，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經理應該具備的素質和能力，學習了很多有用的團隊建設和管理技巧。

　　軍訓時每一天的必修課程，在提高我們身體素質的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應該具有的素質。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態度問題。

　　身體是革命的本錢，在經濟快速發展的今天我們為了能打好每一場戰斗，更應該注重我們的體能素質。而每一場戰爭不可能都會一帆風順，有可能是長久戰，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰勝。在這其中態度也是至關重要的，俗話說的好態度決定一切，特別是在銷售服務行業，你對顧客的態度，顧客會給你最真實的反應。

　　銷售是一個充滿熱情的行業，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。

　　我們或多或少會有這樣的經歷，進入理發店只是單純的想把頭發剪短些，結果出來的時候，你會有些后悔的發現自己燙了也染了還順帶了護發品，這個就是一些理發店能長期經營并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務的不僅是一個理發師，還是一個優秀的營銷師。因為他們心里明白只憑借理發獲得的利潤是不能維持生產經營的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發技能基礎上的產品銷售技巧。

　　加油站的主油就好像是理發，而非油就是護發商品。在主油的銷售基礎上提高非油的銷售，就必須把我們的“理發師”培訓成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著怎么才能將我的員工培訓成為一名優秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題，一個優秀的營銷人員具備一種特質，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的，還是物質層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問題，如果當這種銷售行為成為一種習慣，就沒有必要誰去強調你應該怎么去做，你今天的銷售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個銷售服務習慣。

　　作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務是通過你的員工把事情做好。所以，油站經理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

　　一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學會“做員工的事，想經理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發現和幫助員工提高能力和素質，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實現人生的自我價值。

　　在信息高速發展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的.應變能力，而以之對應的就是一個學習能力和創新能力。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力，良好的學習能力會使得能更好的適應社會的發展，而你的創新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創新和學習新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。

　　在這次培訓交流中，我們不僅專業知識提高了，而在大家的經驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作，即使是最簡單的動作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發現他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什么都要求自己去做到規范和要求，無論是做什么都以高標準去要求自己。

　　喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。

　　在我們的工作和學習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發。你一旦全力以赴了，你的很多潛質就會在這個過程中被發掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發的助力。

　　在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學會去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學習經驗。積極的去思考油站出現的每一個問題，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空。

職業衛生工作總結7

市衛生健康委：

　　為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

　　一、活動開展情況

　　4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

　　6月至10月底，旗衛生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

　　10月底至今，旗衛生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的`用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的提升。

　　二、下步工作打算

　　旗衛生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業人群，鼓勵醫療衛生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

xx衛生健康委員會

　　20xx年11月11日

職業衛生工作總結8

　　一、召開會議，制定實施方案

　　繼區安監局召開會議之后，根據文件精神，煙墩鎮立即組織召開了關于加強職業為害申報工作會議，并成立了領導小組，同時制定了職業衛生申報工作實施方案。

　　二、目標明確，落實到位

　　結合本鎮轄區生產企業現狀，按照文件要求的檢查范圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業危害的企業為對象，安委辦人員到存在職業危害的`企業宣傳了相關法律法規，告知了企業職業危害的利害關系，同時向企業轉發了區安監局的《關于加強全區作業場所職業為害申報工作的通知》，并要求企業嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。

　　三、存在問題

　　1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；

　　2.部分企業主要負責人對職業危害認識不夠，不能按時主動申報。

職業衛生工作總結9

　　我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利于員工健康的工作環境和勞動條件。

　　公司領導及工會對職業病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的`效果，受到了廣大員工的肯定。

　　公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

　　在今后的工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衛生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。

　　山東榮信水產食品集團股份有限公司

　　20xx年6月

職業衛生工作總結10

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

　　一、加強領導，明確職責

　　公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

　　2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三、重管理，完善管理制度

　　1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

　　3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

　　四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

　　2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

　　3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

　　4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的'防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

　　五、加強職業衛生防護

　　1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

　　3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

　　六、存在主要問題

　　一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

　　七、下一步工作安排

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

職業衛生工作總結11

　　XX鄉XXXX年年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。

　　專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

　　一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。

　　所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。

　　鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的后果；職業危害因素預防中的建筑、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

　　二、整治工作的主要做法

　　1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。

　　根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衛生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規范企業行為，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；衛生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規范職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

　　2、認真落實上級文件精神，精心布置專項整治工作。

　　根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求

　　一是明確專項整治工作的重點：XXXX年年～XXXX年年發生職業病危害事故的企業；XXXX年年經衛生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在XXXX年年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務

　　嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的.進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

　　3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。

　　衛生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開并完成了整治工作。

　　4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

　　專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。

　　鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。

　　三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題

　　1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

　　2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。

　　針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衛生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。

職業衛生工作總結12

　　為進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

　　一、職業病監督檢查工作

　　(一)基本情況

　　1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、家俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。

　　2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，占35%。

　　3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

　　3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩并噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

　　(二)、存在的問題

　　1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的`勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

　　2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病后，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

　　3、由于衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

　　二、職業衛生服務機構檢查情況

　　我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

　　三、放射衛生重點監督檢查查處情況

　　我縣共有14家放射診療機構。放射從業人員共36人。

職業衛生工作總結13

　　今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：

　　一、明確目標落實責任

　　建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。

　　二、建立各項管理制度

　　根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

　　三、加強安全培訓提高安全水平

　　對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

　　四、開展安全活動增強安全意識

　　xx月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。

　　xx月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

　　在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

　　五、加強監督檢查清除事故隱患

　　堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改項目xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的`管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。

　　六、加強消防工作提高消防能力

　　加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，布置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

　　七、標準化管理健全安全內業

　　嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

　　安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。

職業衛生工作總結14

　　20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業病工作總結和20xx年職業病防治計劃如下。

　　一、開展的工作總結

　　1、組建機構，落實責任

　　在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長的職業病防治領導機構和以礦長為組長的職業衛生管理機構，設置職業衛生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業病防治管理。

　　2、開展職業衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業危害場所設置職業危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業的場所存在職業危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。

　　3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業病設施驗收合格通過，防治職業衛生的規章管理制度方面常需進一步的`完善和健全，且防治職業病工作才初有成效。

　　4、健康監護

　　在7月一次性組織全礦155名員工進行職業病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。

　　5、檔案管理至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎。

　　6、職業衛生檢測和評估

　　叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業病危害控制效果評價報告并通過國家安全監測局評審，在國家安全監測局進行職業病危害控制效果和評價備案，進行職業病危害項目申報和國家職業病調查。落實評估整改隱患19條。

　　7、職業衛生設施建設

　　在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監測監控，每月進行測風和風量調節，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。

　　8、職業衛生投入情況

　　經濟投入是職業衛生和職業病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業病和職業衛生防治的費用，包括職業病危害設施費、職業衛生設施費、職業危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業病危害評估和檢測費等共計500余萬元。

　　二、存在的問題

　　雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業衛生和職業病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業健康檢查和重視，且沒專職對職業衛生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業病防治人員和職業衛生管理人員尚需要經過專業知識培訓，提高專業知識和管理水平。

　　三、今后工作

　　總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業衛生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業病的設施設備和改善職業衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業病防治專用賬戶和確保資金專款專用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業病防治培訓和宣傳，扎實進行職業病預案演練和總結、改進，強化現場職業危害因數檢測和職業病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業病的發生。