超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

策劃部工作總結(jié)

時間:2024-11-13 08:08:28 工作總結(jié) 我要投稿

策劃部工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,快快來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的策劃部工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

策劃部工作總結(jié)(15篇)

策劃部工作總結(jié)1

  一、工作回顧總結(jié)

  這個學期很累很累,我們是這個青年志愿者服務隊的第一屆負責人,應該說本身的責任和壓力都很大,因為這個學期我們這個中隊的沒有一個經(jīng)驗的老成員帶隊,我們接人的這一屆,一切都是重新開始,重新開始分部門,重新開始為建立服務基地而奮斗,重新開始接納90后新一屆隊員,重新著手建立服務隊的管理制度,用全新的模式重新開始帶新同學,一個學期來我們迷糊過,也努力著,不管困難多大,我們還是迎了上去,我們還是一如既往的向著我們志愿者宗旨一路走下去。

  作為信息管理系青年志愿者服務隊的第一任策劃部部長,心里是無比的自豪,但是自然也感覺到責任重大,畢竟什么都是全新的,在部門建設(shè),部員溝通上沒有任何經(jīng)驗可以借鑒,一個學期的工作一直都是摸著石頭過河,也不知道本身在這個過河的途中跌倒過多少次又爬起過多少次,很累但是我沒有說放棄。我時常和我的部員說細節(jié)決定成敗,計劃趕不上變化,一切的活動都必須做好詳細的策劃但又必須又靈活變通的反應能力。不知道他們是否記住了我的這一句話,說來也慚愧,整個學期下來對本身的部員都沒有上到一節(jié)像樣的策劃課,導致很多部員都沒有掌握策劃的實質(zhì)內(nèi)涵和策劃的格式還有策劃的實施步驟,這一點我做得很失職,在信守承諾方面我也沒有做出好的表率,一直和他們說好給他們策劃范本的,但本身一直都沒有給。整個學期進行下來,青年志愿者活動并不是很多,但是每次活動我們策劃部做的都不是很好一些活動的策劃存在很多問題我們都沒有考慮到,部員紀律散漫,一個學期下來了我甚至沒有讓他們策劃過一個真正的活動,本身覺得實在是太失敗了。

  但是,令我很欣慰的是本身的部員基本上都非常盡職盡責雖然不懂策劃,但還是努力的完成每一次活動的工作,每次活動給的建議有些都很有見地。希望以后他們能堅持這一份熱度,為志愿者這一份事業(yè)做出一點本身的.貢獻。

  二、工作展望

  新的學期,我策劃部將制定工作計劃,力爭再創(chuàng)佳績,不足之處我們將認真總結(jié),加以改正。鑒于此,我們理清思路,初步確立接下來的任務:

  (1)積極落實本職工作。

  明確并完善活動策劃部職能。策劃部是整個青年志愿這中隊的核心部分,每一項活動的開展、策劃都離不開策劃部的共同努力,只有一個好的策劃方案,才能使志愿者活動有規(guī)律、有組織、有效益的在規(guī)定時間內(nèi)甚至超出額定時間高效率、高質(zhì)量完成活動任務

  (2)實施部員通用制度,豐富部員的工作內(nèi)容。

  把策劃部分成若干個小組,其中一個小組負責到學校外面聯(lián)系活動場地,有活動情況立即向部長匯報,并由部長招開會議進行統(tǒng)籌規(guī)劃,全體活動人員出謀劃策,讓志愿者活動獨具匠心,別具一格,同時也擴大我院志愿者服務基地。

  (3)加強與外界聯(lián)系,加大與系學生會、院級各個學生會的交流與合作,吸取名貴經(jīng)驗。

  (4)明確語言和執(zhí)行力的關(guān)系,提高策劃部執(zhí)行力。

  在今后的工作中堅持對上級交給的任務,要“及時”、“落實”、“按時”。“及時”是指部長要及時分析活動任務要求和重點難點,及時、有效、正確的傳達命令通知,及時對突發(fā)事項進行具體安排,各成員接到命令后及時做好計劃工作;“落實”是指各成員將活動工作落實到實處,按要求完成。不弄虛作假,不投機取巧;“按時”是指在策劃部全體成員的共同努努力合作下按時保質(zhì)量的完成任務,做到不延遲不拖欠。

  策劃部年度工作總結(jié)4

  一、企業(yè)文化、品牌建設(shè)方面:

  1、企業(yè)文化的創(chuàng)建、提煉、發(fā)展;

  企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心推動力,是一種新型的生產(chǎn)力,它為企業(yè)注入新的活力,它讓公司里的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)的發(fā)展目標和精神,處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己。為企業(yè)的跨越式騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)。

  2、網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)及專題的策劃制作;

  信息時代已經(jīng)來臨,互連網(wǎng)的觸角早已覆蓋了這個世界的每個角落,網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)是我公司在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳的窗口,是讓世界了解我們企業(yè)的最便捷的渠道之一,網(wǎng)站的成功開發(fā)建設(shè)使得我公司在同行業(yè)中脫穎而出。而網(wǎng)絡專版、專題的策劃制作更是從多方面展示了我公司的企業(yè)精神文化和品牌形象。

  3、制作行政樓及生產(chǎn)基地的標語文化形象宣傳;

  企業(yè)的標語不只是簡單的一句話,通過標語所傳達的是企業(yè)的理念,它可以培養(yǎng)員工的工作熱情及積極性,提高安全意識。從另一個側(cè)面向員工和來訪客戶傳遞企業(yè)精神。

  4、組織策劃公司團體活動及社會活動;

  策劃組織各類活動,豐富員工業(yè)余文化生活,增強員工團隊協(xié)作配合能力。提升企業(yè)在社會中的知名度和美譽度。

  5、企業(yè)對外宣傳用品的設(shè)計制作;

  設(shè)計制作企業(yè)畫冊、手提袋、產(chǎn)品技術(shù)手冊等一系列對外宣傳用品。宣傳資料是企業(yè)對外形象展示中最直接的傳播方式,宣傳資料的系統(tǒng)設(shè)計可將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化、形象化、感官化。

  二、電子商務領(lǐng)域的應用及推廣:

  在電子商務、機械設(shè)備、陶瓷、化工、食品等行業(yè)平臺注冊網(wǎng)絡商鋪,并發(fā)布新聞軟文信息、推廣公司產(chǎn)品,使公司網(wǎng)站的訪問量及PR值迅速上升;結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)化微波干燥設(shè)備、陶瓷干燥設(shè)備、工業(yè)微波設(shè)備、粉微波烘干設(shè)備等相關(guān)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,目前80%的意向客戶均是通過此類關(guān)鍵詞搜索到我公司信息,并主動與我公司聯(lián)系,欲購買我們的設(shè)備。

  三、企業(yè)網(wǎng)絡辦公管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè):

  隨著企業(yè)跨越式飛速發(fā)展,公司規(guī)模迅速擴張,使企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn),只有加快現(xiàn)代化信息技術(shù)開發(fā)建設(shè)的步伐,才能使得企業(yè)的飛速發(fā)展更加順暢。企業(yè)網(wǎng)絡辦公管理系統(tǒng)的程序開發(fā)完成之后,將會進一步完善公司現(xiàn)代化辦公管理模式,提高工作效率,減少企業(yè)成本支出。目前該系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)庫大體框架的構(gòu)建。

  根據(jù)企業(yè)目前的情況,特制定20___年工作計劃及目標:

  一、加快企業(yè)網(wǎng)絡辦公管理系統(tǒng)的開發(fā)進度,盡早投入實際使用。解決目前倉庫管理中出現(xiàn)的問題。使企業(yè)的現(xiàn)代化信息管理更上一個臺階。

  二、開發(fā)建設(shè)微波行業(yè)門戶網(wǎng)站,利用門戶網(wǎng)站這個具有公信力的平臺,加大力度推廣公司產(chǎn)品信息,弘揚企業(yè)文化。

  三、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)刊,內(nèi)刊是企業(yè)發(fā)展的同步記錄,通過企業(yè)內(nèi)刊可以看到企業(yè)每個階段的發(fā)展歷程,累集起來,企業(yè)成長的足跡就會歷歷在目,起到傳承企業(yè)文化的作用,搭建了一個員工與管理者溝通心聲的平臺,以一種文化的張力來滲透和凝聚人心。

  四、建立電子商務中心,利用網(wǎng)上電子商務,降低企業(yè)銷售成本,提高產(chǎn)品競爭力。在電子商務方式下,企業(yè)的商業(yè)機會將得到有效擴大,通過專業(yè)推廣策劃,將公司產(chǎn)品信息傳遞給需求群體。利用電子商務可以與客戶進行業(yè)務洽談,大幅度減少了人員出差的時間和費用,并省去了許多中間環(huán)節(jié),提高了產(chǎn)品直銷率,降低了經(jīng)營成本,拓寬了營銷渠道。

  五、舉行公司團體活動和社會活動,制造新聞事件,提升企業(yè)在社會中的影響力,增強公司員工的向心力。

  20___年將是企業(yè)的又一個跨越年!在這新的一年中希望在領(lǐng)導的關(guān)懷指導下和各部門的積極協(xié)調(diào)配合下,把工作做的更好!充分發(fā)揚企業(yè)主人翁的精神,為公司新一輪的輝煌發(fā)展而共同努力。

策劃部工作總結(jié)2

  時間流逝,我們即將辭去緊張而又充實的這學期。半年來,我們配合學院和班級工作,通過有關(guān)活動將學院和班級聯(lián)系在一起。這個期間我們部門沒有做出什么大的事件,但是保證了每一件小事情的認真順利的完成,通過這學期的工作我們每一位成員都獲得了很多,想想自己走過的腳印,是一個個留在了校園的土地上,實實在在。公關(guān)策劃部隸屬于物理與電子信息學院學生會,平時主要舉辦我部特色活動,同時協(xié)助校學生會公關(guān)策劃部相關(guān)工作。

  本學期物電學院學生會人文素質(zhì)部在校團委和學院團總支領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協(xié)助下,經(jīng)過全體人文素質(zhì)部成員的共同努力,不斷拓寬工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的'工作計劃,并取得了顯著的成績,現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下:

  Ⅰ、我們公關(guān)策劃部協(xié)助體育部舉辦男子、女子羽毛球友誼賽,足球友誼賽,籃球友誼賽等等,為了讓活動的順利進行貢獻自己的一份力量,從中尋找自己在工作中的不足,找到改進的方向,為了更好的服務于活動找明方向。

  Ⅱ、和其他學院保持緊密聯(lián)系,更好地督促與監(jiān)督我們公關(guān)策劃部存在的缺點與不足,加以改正,保持先進:同時把我院的公關(guān)策劃部向外推廣,加強我院在其他院校中的影響力。

  Ⅲ、與學生會各部聯(lián)手,建立友好的交流平臺,可以在學習他人之長的同時補己之短,并可以在以后的工作中獲得幫助和理解。

  Ⅳ、為了提高大學生的身體素質(zhì),我們公關(guān)策劃部還協(xié)助體育部舉辦了校內(nèi)的各類體育比賽,并負責組織、帶領(lǐng)參賽人員,在各個部門的積極配合下,各類體育比賽順利進行,讓我們深刻體會到團結(jié)的力量。

  在本屆院學生會工作即將結(jié)束之際,回顧學生會幾個月以來的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開院領(lǐng)導的指導,離不開全體院學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的工作,更離不開廣大同學對我們工作的理解與幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大院學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務。在這里,請允許我代表本屆學生會公關(guān)策劃部全體成員向關(guān)心和幫助學生會健康成長的各級領(lǐng)導,向長期關(guān)心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為院學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與院學生會工作的全體同學表示衷心的感謝!當然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,發(fā)揚傳統(tǒng),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。公關(guān)策劃部從同學中來,最終也要能回到同學中去為同學們服務,團結(jié)一起讓我們公關(guān)策劃部在團委的領(lǐng)導下,在同學的肯定中可以飛得更好,走得更遠。

策劃部工作總結(jié)3

  自20xx年10月份入職以來,主要負責微信公眾號推文,公司活動策劃案的撰寫等工作;我來公司之后,先把微信公眾號重新開通激活續(xù)費,之后以每周兩篇推文的頻率推送公眾號,截止到目前,共發(fā)送推文22篇,微信后臺數(shù)據(jù)顯示,新增人數(shù)7人,瀏覽量最高達100多次,鑒于微信公眾號沒有做任何商業(yè)推廣,所以新增粉絲不多,瀏覽量也較低。

  除了微信公眾號推文以外,還根據(jù)趙總的要求整理了公司企業(yè)文化的新版,正定美食節(jié)文化活動策劃案,關(guān)于環(huán)保、各行業(yè)國家政策、新樂人大代表之家宣傳稿、草根大會會刊內(nèi)容編輯等各種素材的搜集和文案整理工作,同時協(xié)助其他各部門同事需要配合和幫助的各種事務性工作。

  在近三個多月的`工作過程中,涉及到和各部門之間溝通的問題,我覺得需要進一步加強,比如各部門工作人員需要配合協(xié)助的,要明確工作內(nèi)容和完成時間,以便于根據(jù)自己本職的工作項目進行合理安排,若不能及時完成要明確說出來,部門領(lǐng)導根據(jù)實際情況可轉(zhuǎn)交分配給其他同事,保證不影響整體工作進度。

  20xx年策劃部工作計劃

  1、根據(jù)公司可承接的項目內(nèi)容,和各部門領(lǐng)導積極溝通,自創(chuàng)或聯(lián)合各級政府、企業(yè)行業(yè)等打造高質(zhì)量的品牌活動,創(chuàng)新策劃各類可行性的活動方案,并積極推動落地執(zhí)行,為公司創(chuàng)造效益。

  2、加大部門的團隊建設(shè)。根據(jù)公司項目需求,擬招2名工作人員,明確各自分工,保障公司各類策劃活動的高效順利執(zhí)行。

  3、為了更好地推公司微信公眾號,協(xié)商是否可以制定相關(guān)激勵措施,鼓勵支持大家積極進行轉(zhuǎn)發(fā)和推送,吸引更多的粉絲關(guān)注瀏覽,提高微信公眾號的認知度。

  4、根據(jù)公司項目發(fā)展需求,是否需要開通視頻類公眾號并進行推廣,視頻類自媒體如抖音、快手等都是時下熱點的網(wǎng)紅文化,20xx火遍全球的李子柒就是典型的成功案例。

  5、根據(jù)公司發(fā)展需求,逐步完善更新企業(yè)文化理念,讓企業(yè)文化真正成為指導公司各部門每位員工奉行的必然工作準則,提高自己的綜合職業(yè)素養(yǎng),增強團隊凝聚力。

  6、完成趙總交代和配合各部門工作需要的其他各項工作內(nèi)容。

  河北xxxxxxxxxxxx有限公司

  20xx年12月10日

策劃部工作總結(jié)4

  轉(zhuǎn)眼又到了期末了,時間過得真的很快。“聽松苑”這個屬于聽松苑每一位同學的大家庭里我們感受到了溫暖與和諧。為了把我苑建設(shè)得更好,這學期我部在魏老師的組織指導下,主要策劃了三個方案,現(xiàn)就此作簡要的工作總結(jié):

  xxxx-xxxx年第一學期我們策劃的主要方案有“大家一起暖洋洋”,“慶祖國六十華誕手抄報”,“新學期周末大放送”各項活動的主要目的都是為了建設(shè)聽松苑,讓我們這個大家庭充滿生機,使聽松苑的每位同學都能參加進來,形成一片和諧、溫馨的畫面。

  一、各活動介紹:

  1“慶祖國六十華誕手抄報比賽”

  國慶節(jié)一直都是我國的重要節(jié)日,在這一天各民族、各人們在一起共同慶祝這個屬于每一中國人的節(jié)日,各大城市、各大鄉(xiāng)鎮(zhèn),都以自己的方式來慶祝國慶節(jié),處處一片喜氣洋洋的景象,我校也是舉辦了一系列的活動來為這個節(jié)日增添色彩,我苑推出了“慶祖國六十華誕手抄報比賽”目的在于

  ①,慶祝國慶節(jié)。

  ②,營造文化氛圍。相信經(jīng)過同學們的精心設(shè)計后,一定會讓松苑到處充滿文化氛圍,同時也會提高同學們的動手能力,當然也為同學們提供了一個展現(xiàn)自己才華的平臺。

  2“大家一起暖洋洋”

  冷冷的風吹在同學們的臉上讓人感到冬天的來臨,在這個四處冰冷的冬天里同學們穿著厚厚的衣服,身子縮在一塊,針對于這個季節(jié)、這種現(xiàn)象我們推出了“大家一起暖洋洋”活動,該活動以“開心第一,成績第二”為口號,號召同學們擁躍參加,其中的內(nèi)容更是吸引人的眼球。如個人項目中的“跳繩比賽”,“籃球跳舞”,“踢毯子”,“手上飛球”即有趣又簡單,集體項目中的“接力賽”,“協(xié)手并進”,“坐轎子”,“球洞一家人”更是活動中的活動,光聽名字已經(jīng)十分吸引人,而內(nèi)容更是充滿生機讓人備感享受。寒冷的冬天里開展這樣的活動是最適合不過的了,相信一定會取得很好的成效。3“新學期周末大放送”

  平時同學們學習都很累難得有個周日,看上一部好電影似乎成了一種奢望,到電影院去看電影,門票少說也得幾十塊,并且看的電影未必就是自己的最愛,真是成了又費錢又廢時的事情,因為我們考慮到了這些因素所以我們特別舉行了“周末大放送”活動,由松苑為松苑的同學提供場所與設(shè)施,并征得同學們的意見在特定的時間特定的場所放大家喜歡的電影,為周末增添生機、為松苑的建設(shè)添枝加葉,相信在同學們的大力支持下一定會將這個活動搞得有聲有色,而且在看電影的過程中同學們還可以帶上自己喜歡吃的零食及水但吃完后須自己將垃圾帶走,以保持場地的干凈,相信這一系列的放松制度一定可以讓同學們感到電影院的氣氛,在輕松、快樂的氛圍中渡過。

  二、各活動實施:

  由于今年是屬于非常時期所以原定時間一再拖延以至到最后未能實施這些方案,下面是關(guān)于這些方案的虛擬實施過程。

  1、“慶祖國六十華誕手抄報比賽”

  前期階段:9月25日-9月30日由活動策劃部策劃活動,10月1日-10月6日由宣傳部張貼出海報。中期階段:10月10日-10月12日同學們上交作品由組織部統(tǒng)計各樓層參賽人數(shù),10月13-10月15日由辦公室負責整理參賽作品,10月15日獎品的購買,10月16日-10月19日由聽松苑團總支副書記以及各部門負責人評定出獲獎名單,10月19日-10月21日獲獎名單的公布,作品的`展覽及獎品的分發(fā)。后期階段:10月21日由活動策劃部寫活動總結(jié)。

  2、“大家一起暖洋洋”

  前期階段:10月1日-10月5日策劃活動方案,10月5日-10月15日道具的購買,活動海報的張貼。中期階段:10月18日-10月22日活動票的分發(fā),10月23日統(tǒng)計參賽人數(shù),10月24日-10月28日確定活動場地,所需工具的租借,各項活動負責人的具體安排,10月29日獎品的購買。11月5日活動前的場地設(shè)計及工具擺設(shè),活動正式開始,活動當日的照片拍攝。后期階段:11月6日活動總結(jié)的撰寫。

  3、“新學期周末大放送”

  前期階段:10月6日-10月10日活動策劃,10月11日海報的宣傳。中期階段:10月12日-10月15日征求同學的意見確定電影主

  題、確定播放地點及時間。10月15日制作海報。后期階段:期末撰寫工作總結(jié)。

  三、經(jīng)驗與改進:

  歷屆舉辦的活動中總有許多值得我們?nèi)ダ^承與改進的地方,正因為是我們在一次又一次的積累與創(chuàng)新的態(tài)度下才將我們的活動辦得越來越好,回憶活動中的點點滴滴我覺得我們的活動還是有許多值得去繼承的地方比如說:

  1、一個好的活動名字是一個活動的心臟所以想好一個名字是非常重要的。

  2、活動一定要滿足同學們的心理需要及身體承受能力盡量聽取同學們的意見然后進行總結(jié)、歸納她們的想法以及她們的需求是怎樣的。

  3、當一切都已經(jīng)做好后還需對于活動會造成怎樣的影響作一個比較精確的估算,看看實際與理想的距離是多少,是否還須改進,盡量多聽取有經(jīng)驗的老師及前輩的意見。4,前期工作做好后對于在過程中的各負責人的安排須合理、有序。當然這其中還存在許多不足之處比如:

  1、要多多策劃出比較新穎的活動讓同學們有想?yún)⒓拥挠?/p>

  2、對于活動要多多的進行宣傳盡量讓松苑的每位同學都加入進來。

  3、對于前期的估算不夠準確需加強。

  4、在活動中秩序有待于加強。

  四、個人感言:

  舉辦活動能起到很好的溝通效果,當然這也是我們松苑建設(shè)的重要手段,所以一個好的活動可以讓我們這個大家庭變得更好、更有趣,在具體活動中我們要盡量總結(jié)以前的成功經(jīng)驗和盡量避免錯誤的發(fā)

  生,作為活動策劃部的助理,雖然我是這學期才加入到這個大家庭的但我深深的感覺到了松苑是值得我們?nèi)ズ亲o與建設(shè)的,我堅信只要我們大家一起努力,我們不再是以一個宿舍作為你的活動場所而是整個松苑、整個學校甚至整個社會。在家靠父母、在外靠朋友、在學校就需要靠同學及老師,所以現(xiàn)在我們應該以整個松苑的榮譽及發(fā)展作為我們自己的榮譽與發(fā)展,或許我們能做只是微不足道的小事但是只要我們心理一直想著松苑是我們的家、并且付諸行動建設(shè)好松苑又有什么難的了。相信在魏老師的正確指導下,在松苑團總支的堅強帶領(lǐng)下,在同學們的大力支持下,建設(shè)和諧、美好、溫馨的松苑指日可待。

策劃部工作總結(jié)5

  一年來成績總結(jié)未覺池塘春草夢,門前白雪已皚皚。時光荏苒,在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回首昔日工作的點滴依然歷歷在目。營銷部在領(lǐng)導的幫助和指點下,通過內(nèi)部人員的共同努力,各項工作都取得了一定的成績,并在本年度第二季度被評選為優(yōu)秀班組。現(xiàn)對一年來的工作和學習作如下總結(jié)。

  一、工作事項

  1、白坯銷售狀況:實際銷售米數(shù)2,440萬米,折合米數(shù)3,265萬米,達成率90.7%;銷售金額1.37億元,達成率1××.4%。

  2、成品銷售狀況:在本部門白坯銷售目標基本完成的同時,成品銷售也取得了一定的成效,完成銷售米數(shù)36萬米,銷售額345萬元。

  3、全年銷售××d、20d布種合計米數(shù)259萬米,折合米數(shù)556萬米,銷售額1,960萬元,占總銷售額的××.3%。

  4、20××年營銷科能轉(zhuǎn)變觀念,將重點放在訂單型客戶的維護上,不僅提升了利潤空間,還超額××.4%完成了銷售額目標。

  5、我科能及時抓住客戶的重點信息,例如cnt231001布種,能在第一時間了解到客戶的需求并反饋給公司,在公司領(lǐng)導的正確決策下,我科此布種完成銷售米數(shù)324萬米,折合米數(shù)393萬米,銷售金額2,335萬元。

  6、協(xié)助做好銷售與紡織廠生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調(diào)與溝通工作。

  7、根據(jù)原料價格、市場變化情況,協(xié)助領(lǐng)導做好每期白坯布種的訂價工作。

  8、完成紡織銷售高新染整白坯價格的核算及初審工作。

  9、完成各業(yè)務科定織布種報價及交期的審核工作。

  10、根據(jù)收集的市場信息及客戶需求,完成領(lǐng)導下達的新布種開發(fā)任務,并對新布種的推廣進行管理。

  二、部門存在的問題

  回首20××年,雖然有成績,但部門工作依然存在不足,現(xiàn)做如下分析。

  1、白坯銷售數(shù)量只完成90.7%,未100%達成總部下達的目標。

  2、下半年貨款控制力度不夠,導致超期帳款較多,截止20××年12月31日全年回款率只達84%。

  3、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大。

  三、工作計劃

  轉(zhuǎn)眼間,在臺華工作已邁進第八個年頭,衷心感謝公司領(lǐng)導多年來的信任和培養(yǎng),也感謝各位同事的支持與幫助。20xx年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力,一步一個腳印重點完成以下幾方面的工作。

  1、銷售方面:白坯全年計劃銷售米數(shù)折合3,600萬米,銷售額1.2億元;成品銷售50萬米,銷售額500萬元。

  2、銷售重點方面:把精力著重放在訂單型客戶上,同時在去年的基礎(chǔ)上加大對××d、20d布種的銷售力度,計劃銷售米數(shù)折合750萬米,銷售額2,500萬元。

  3、貨款回收方面:嚴格控制超期貨款,減少3-6個月超期款的產(chǎn)生。

  4、人員方面:進一步細化并明確內(nèi)部人員的工作內(nèi)容和職責,營銷科再細分小組,提高各成員的.主人翁意識。

  5、客戶維護方面:每月制定拜訪計劃,做到對老客戶的訂單無一遺漏,同時做好售后服務及市場信息的收集工作。

  6、制定定織布種價格的核算標準,使報價更加合理化。

  7、主動收集各業(yè)務科提報的信息,同時結(jié)合市場情況,協(xié)助領(lǐng)導的靈活安排工廠開臺,并對各布種的庫存量進行合理調(diào)節(jié)。

  8、對領(lǐng)導提供的開發(fā)方案要積極參與,多找信息,提點子,并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項。

  四、對公司的建議

  1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。

  2、建議公司進一步完善福利制度,比如醫(yī)療保險及住房公積金等,讓員工更有歸屬感。

策劃部工作總結(jié)6

  一、羅嗦的前言·必要的開端

  隨著家電聯(lián)盟公司的成立,我從PX店調(diào)回總公司任企劃負責人,全盤主抓公司所有門店包括PX市、FY市的企劃工作,倍感責任重大,而同時也非常感謝廖總及公司其他領(lǐng)導的充分信任,給予我新的舞臺,但由于前段時間公司對我的工作調(diào)整一直不夠清晰,我未能明確在公司新的定位,所以有一些彷徨不知所顧,而同時由于領(lǐng)導時間緊工作忙,致使新的企劃辦公室等事務一直未能得到落實,所以很多時候我主要在PX和XY新大地電器辦公室工作,未能與領(lǐng)導做到很好的溝通,未能隨時聽候公司領(lǐng)導的指示,在此向廖總及公司其他領(lǐng)導做深刻的檢討,并保證今后的工作中保持與公司的統(tǒng)一步伐,為家電聯(lián)盟新的騰飛做自己應盡的貢獻。

  在此,我對自7月份以來,在PX擔任PX店副總經(jīng)理及兩店企劃總監(jiān)以及家電聯(lián)盟公司企劃負責人等職務的工作情況,做簡要的述職匯報,望廖總及公司各位領(lǐng)導予以批評與指導!

  二、粗略的要點·簡單的闡述

  (一)調(diào)研——細致的求證·有效的實踐

  7月中旬進入PX店,由于PX市家電市場的變化以及對消費情況不是非常熟悉,為了更加有效的了解及操作,在我的組織下帶領(lǐng)企劃部及商場全體員工進行了一系列的調(diào)研求證工作。主要有《PX市消費者顧客調(diào)查表》、《新大地電器PX店客流量統(tǒng)計表》、《PX市居民社區(qū)明細表》等。

  《PX市消費者顧客調(diào)查表》旨在調(diào)查消費者的消費習慣、對商場促銷活動的關(guān)注程度、對新大地電器的關(guān)注度、對廣告媒體的認知度以及促銷方式等情況進行一些抽樣調(diào)查,以便更快、更迅速的開展工作。為企劃工作的開展提供第一手資料和工作方向。

  《新大地電器PX店客流量統(tǒng)計表》的調(diào)查,在將近一個月的時間內(nèi),每天選擇特定的時間段對商場顧客流量和本段時間內(nèi)的成交量進行統(tǒng)計,從而得出一段時間內(nèi)的成交率,以此來檢驗商場導購員的導購銷售能力,從而找出銷量偏低的原因,并于商場導購員進行溝通交流,為商場的員工培訓工作提供指導方向。

  《PX市居民社區(qū)明細表》,通過商場導購人員以及倉儲部門人員提供初步資料,并由企劃部通過實地考察,一個一個小區(qū)的溝通與交流,在一個星期內(nèi)基本上完成了對PX市區(qū)20多個高中檔居民小區(qū)的詳細明晰情況,為公司進一步開展小區(qū)宣傳活動提供了有效直接的先鋒作用,而據(jù)我了解到,PX分公司已經(jīng)有2至3年沒有開展過小區(qū)活動了。通過后期小區(qū)活動開展情況來看,此次調(diào)研工作的確起到了舉足輕重的作用。

  通過以上的各項調(diào)查及分析,初步了解了PX市民的基本消費行為習慣以及對本商場的不同看法,在此基礎(chǔ)上組織相關(guān)人員針對調(diào)研結(jié)果所反映出來的問題,我們進行了討論,并對相關(guān)方面做了改善,對長期的工作做了初步的規(guī)劃。

  (二)企劃——先鋒的效果·幕后的英雄

  企劃工作跟別的部門最明顯的區(qū)別就是:一般情況下其他部門都是直接賺錢,而企劃部卻是花錢的部門,所謂“企劃未動,MONEY先行”。所以很多時候企劃都是處在一個幕后

  英雄不尷不尬的地步——企劃做的好,就是企業(yè)老總的參謀部;做得不好,就是可以被任何人騎在脖子上指手畫腳的雜貨鋪。

  同樣,出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一個企劃工作人員在企業(yè)中的艱難處境。所以在企劃工作中,我都能夠盡量去帶領(lǐng)屬下的企劃人員,細致的做好企業(yè)中的任何一次企劃工作,克服諸多“暗抗”等困難,為公司的銷售提升與戰(zhàn)略發(fā)展做到“開路先鋒”的作用。

  (1)PX店在8月份至9月份期間企劃的主要工作具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

  ①促銷活動:

  自到新大地電器PX店任職以來,店內(nèi)的大型促銷活動做過兩次。一次是8月19日至21日活動主題為“激情八月好禮鉅獻、超值特價轟動全城”的促銷活動;另一次便是10月1日至7日國慶期間的“國慶中秋六喜迎門、豪禮特價7日狂歡”促銷活動。

  8月中旬一次,投入約7000元廣告費用,取得了良好的銷售業(yè)績,打破了銷量一直停滯在五六萬的不良狀況,增強和提升了商場所有員工的士氣,并有效打擊了競爭對手肖記電器和洪城大廈的銷售態(tài)勢,同時銷量也達到了100萬左右,是同時期內(nèi)促銷活動最成功的一例。為9月份乃至國慶黃金周的銷售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。

  國慶期間的促銷活動,投入了約1.8萬元的廣告費用,但是由于促銷力度相對來說,跟XJ電器和HC大廈根本是無法比擬,所以在促銷力度以及整個商場現(xiàn)場人氣方面都略輸一籌,同時也因為總公司正處于整合階段,導致原本的貨源計劃擱淺,致使了國慶期間的銷

  量有所影響。但是經(jīng)過全體員工的多方努力和不斷的調(diào)整促銷方式,以及創(chuàng)新性的媒介宣傳方式——《PX市家電導購專刊》,都取得非常好的宣傳效果,致使最終的銷售結(jié)果還是令人比較滿意的,180萬的銷售量超額完成了總公司所下達的銷售任務。雖然毛利率不是很高(帳上毛利僅4個多點),但是在同等情況下應該說完成的還算可以,當然還需要進一步的提升毛利為公司創(chuàng)造更多的利潤,為不再成為公司的“雞肋”而努力。

  在PX店任職期間,在總公司領(lǐng)導的信任與大力支持下,我隨時與XY店的企劃工作人員溝通交流,指導并協(xié)助XY店企劃部開展XY店企劃工作,并協(xié)調(diào)PX店與XY店的相關(guān)企劃資源,將有限的資源發(fā)揮到最大效用,并真正實現(xiàn)兩地的企劃工作統(tǒng)一規(guī)劃與管理。因總公司領(lǐng)導在XY市,所以XY店企劃的`具體事宜在此就不具體匯報了。

  ②賣場布置:

  國慶前期為了增強商場內(nèi)外的活動氣氛,克服商場門口面積小,商場內(nèi)大量空地的弊端,在我的指導下,采用“全景式植入廣告宣傳”的方法,特意將門口的活動巨幅做成了比以前活動巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側(cè)門的位置一般情況下很難引起別人的注意,而在以前原公司領(lǐng)導也不重視側(cè)門,但是側(cè)門是肖記電器與青龍商廈到我商場的必經(jīng)之路,是非常重要的第一終端,于是便用豎向的兩塊活動噴繪將門的位置更醒目的推到顧客的眼前。側(cè)門圍欄上也充分的利用了起來,將活動主題醒目的打上去。這樣整個商場外圍的氣氛比以前好了很多。

  而商場內(nèi)空地比較多的地方征集廠家廣告地貼,不僅彌補了空地,同時也相應的收取了一部分費用,增加了廣告費用的收入。以前的商場有很多空白的柱子,有些做了廠家燈箱廣告,而有一些則長期閑置,從商業(yè)價值方面和美觀方面來講都是一種浪費,于是我指導企劃

  部在商場立柱上做上精美的企業(yè)文化噴繪,不僅看起來美觀,同時也是我公司企業(yè)文化的一個很好的展示場所。同時也增加了企業(yè)宣傳欄,將員工的一些培訓心得和公司相關(guān)的指示文件張貼在宣傳欄,讓以前不美觀的一塊垃圾墻變成了一個向員工、向顧客展示我公司良好企業(yè)文化的有效窗口,此舉得到了員工和顧客的一直認同。

  經(jīng)過以上一系列的改進之后,整個商場更加飽滿更具備濃厚的企業(yè)文化氛圍,為員工為顧客營造出良好的工作購物的新空間。

  ③規(guī)范企劃工作:

  一直以來,我都認為PX店以前企劃部的工作凌亂,沒有任何的章法可循,致使PX的企劃工作沒有太大的進步。為了進一步規(guī)范企劃工作和廠家廣告媒體的投放,我本著為公司“開源節(jié)流”降低公司經(jīng)營成本的思想,制定了商場廠家廣告張貼審批程序表,任何廠家在商場范圍內(nèi)張貼或懸掛噴繪等廣告的,都必須按照審批流程操作,由企劃部協(xié)助財務部統(tǒng)一收取廣告發(fā)布費用之后,企劃部根據(jù)各廠家及現(xiàn)場情況予以統(tǒng)一安排并監(jiān)督執(zhí)行,否則一律予以拆除。這對整個商場的整體氣氛和整潔度的提升有了很大的促進作用,同時為公司創(chuàng)收增加了一個新的渠道。

  關(guān)于活動的商場布置和海報撰寫等有關(guān)商場整體形象等方面的問題都做出了相應的規(guī)定,進一步規(guī)范商場布局,營造更濃烈的商場商業(yè)氛圍。

  同時我對XY店、PX店兩地的企劃部提出更嚴格的要求:定期上交工作總結(jié)及工作計劃,不斷的加強個人的學習,不斷的加強與商場各部門的溝通與交流,不斷的規(guī)范企劃工作流程,不斷的提高企劃工作效率。

策劃部工作總結(jié)7

  新學期,新面貌,新氣象,隨著新同學的到來,我們策劃部本學期的工作也拉開了帷幕。隨著新干事的加入,策劃部注入了新鮮血液,給策劃部帶來一片欣欣向榮的新景象。為了搞好策劃部的各項工作,我們即將進行全面調(diào)整。

  策劃是一種獨特的管理職能,它是幫助學生會建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案,是學生會活動的核心,主要負責學生會各項活動的策劃和組織:包括活動背景,活動目的,活動形式,活動主題,活動時間、地點,活動執(zhí)行細則,活動工作分工,活動執(zhí)行進度表,活動經(jīng)費預算等。

  為了更好地履行策劃部的職能,本學期,制定工作計劃如下:

  (1)招聘新干事,盡快完善策劃部工作。

  (2)我部將協(xié)助學生會及團總支作好迎新晚會的`準備工作。

  (3)部門剛剛成立,為了擴大知名度,將組織成員策劃一系列宣傳方案,如運用網(wǎng)站、報紙、各種活動

  (4)邀請學生會干部到本部門傳授經(jīng)驗,學習其他部門的優(yōu)秀管理方法,從而更好的建設(shè)我部。

  (5)邀請老師到我部門對成員們進行教育,提高成員的知識水平。

  (6)十月末我部將與科技部共同開展讀書活動,將對一些有教育意義的書進行討論。

  (7)十二月我部將協(xié)助學生會及團總支組織迎元旦晚會,

  (8)在各項活動開展期間我部將協(xié)助宣傳部做好宣傳工作即出海報出版等,使每次活動能更加~地完成。

  學生會作為高校校園文化的重要載體,是高校第二課堂不可或缺的組成部分,是學生培養(yǎng)興趣愛好,擴大求知領(lǐng)域,陶冶思想情操,展示才華智慧的廣闊舞臺。在新時期加強學生會組織工作,積極引導學生參加健康向上的課外活動,是關(guān)系到青年學生健康成長和素質(zhì)教育全面推進的大事,也是關(guān)系到學生會的事業(yè)不斷發(fā)展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。由于部門成立時間較短,各方面經(jīng)驗不足,在今后開展的工作中難免有不足之處,但是作為學生會這個大家庭的一員,我們將會竭盡全力為學生會的發(fā)展作出貢獻。

策劃部工作總結(jié)8

  不知不覺間,20xx年即將結(jié)束!由于公司領(lǐng)導的栽培以及信任,我有幸在 2x年X月至今從事企劃專員工作一職。在企劃部領(lǐng)導以及同事的幫助和支持下,緊緊圍繞X企業(yè)微信公眾平臺項目建設(shè)目標展開工作,期間服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高自己的思想認識、工作能力及綜合素質(zhì),較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

  在這年終歲末之時,回首過去一年的工作,靜下心來總結(jié)自己的工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后更好的開展工作。在工作總結(jié)中,誠懇希望領(lǐng)導對總結(jié)的不足之處給予指導,對我來說是莫大的幫助。

  一、工作回顧

  (一)個人情況

  20xx年9月30日,我正式入職成為企劃部員工,試用期間三個月,但我一直以正式員工的工作質(zhì)量要求自己,不斷吸取經(jīng)驗以提高自身。

  入職以來,我的主要工作項目是建設(shè)好“”企業(yè)微信公眾平臺,自10月22日公眾號首次推送信息至今54天,共推送52條微信信息,其中為推送的兩天是因為“”活動當天和某日斷網(wǎng)。個人最滿意的`工作部分是保持了微信內(nèi)容每天堅持推送,包括周末休息日的不間斷。

  工作得到了部門領(lǐng)導的肯定,并有部分發(fā)布內(nèi)容被其他茶商業(yè)微信公眾平臺轉(zhuǎn)載。發(fā)布內(nèi)容主要來自網(wǎng)絡,是經(jīng)過針對性的調(diào)整之后發(fā)布的,最大的困難是有時找不到合適的資源。于是我便把多部分內(nèi)容整合,根據(jù)本茶城的實際情況加以修改刪減,得出最佳結(jié)果。個人認為X相關(guān)知識需要進一步提高。

  (二)工作回顧

  1、10月15日-20日,申請微信公眾平臺中

  2、10月23日,制定X大賽分析報告

  3、11月3日,制定微信統(tǒng)計情況

  4、11月7日,制定直營專區(qū)招商通版

  5、11月12日,制定電子商務運營預測評估

  6、11月16日,“”交友節(jié)全程攝影

  7、11月25日,完善微信平臺發(fā)布內(nèi)容更新計劃

  8、11月25日,完善微信平臺帳號推廣分析報告

  (三)經(jīng)驗體會

  作為一名剛剛走出校園的學生,在實際工作中適應較快,我已經(jīng)慢慢完成了學生角色的轉(zhuǎn)變,進入工作狀態(tài),經(jīng)過一段時間的磨練感觸頗多。例如11月16日的交友節(jié),我在這次活動中負責全程攝影工作,看到了大家的工作內(nèi)容和工作狀態(tài),讓我深深認識到了學校活動與商業(yè)活動間的區(qū)別。細致的安排,妥善的交流,精美的布置,流暢的流程等等還需要我一步步學習。

  再如,我在申請微信公眾平臺的時候不小心打錯了微信號,造成無法修改的嚴重后果。因為一個字母的失誤導致了微信號永久的遺憾,是不細心的最真體現(xiàn)。這讓我認識到在以后的工作當中要不忽視任何一個細節(jié),不放過任何一個角落,因為細節(jié)結(jié)局好了,整體才更美好。同時團體的重要性是不可忽視的,“”交友節(jié)的大部分準備工作是企劃部門一個人通過點滴積累而成的,文字編輯、圖片設(shè)計、外聯(lián)交流等。活動當天更是需要每一個部門的良好合作才能保證活動的完美舉行,這是一個團體的榮譽,不是一人一部就可以完成的。

  二、工作計劃

  (一)計劃概述

  本工作計劃針對20xx年后續(xù)工作制定,需在20xx年3月前完成的工作計劃內(nèi)容。

  1、完成日常微信編輯發(fā)布工作,進一步維護、完善、提升微信發(fā)布內(nèi)容的專業(yè)、全面,界面的美觀、合理。

  2、加強宣傳推廣,通過線上線下多功能、多方式的增加微信關(guān)注度。

  3、學習更多相關(guān)知識,保證專業(yè)性。

  4、加強攝影應用知識學習,更好的使用,為微信、網(wǎng)站、設(shè)計、活動等使用提供高質(zhì)量照片。

  5、為XX20xx年的宣傳工作制定完善計劃,推出更多具有吸引力的宣傳活動。

  (二)微信部分改進

  主要項目 工作明細 要求

  運營日志 每周新增的朋友、消息每周記錄,整理成報表

  回復互動 回復設(shè)置 關(guān)鍵詞自定義回復規(guī)則設(shè)置

  日常回復 對于用戶在自定義回復規(guī)則之外的問題,微信全面回復

  聽眾管理 發(fā)展聽眾 通過各個渠道,推廣公眾平臺

  二維碼推廣 在各個渠道進行二維碼推廣在微博,QQ,線下刊物,宣傳冊

  聽眾管理 對聽眾進行分類管理區(qū)別對待關(guān)注者群體

  客服工作 處理投訴 通過微信緊急投訴

  咨詢答疑 解決用戶咨詢的問題及時解決問題或給予答復

  總結(jié)分析 運營數(shù)據(jù)分析 每周每月微信各項數(shù)據(jù)指標分析

  (三)檢視不足

  1、工作效率需要進一步提高。因為實際工作經(jīng)驗相對缺乏,在各項工作的開展顯得工作效率不是很高,需要在以后的工作當中通過自我督促等樹立良好的工作習慣,爭取高效率完成工作。

  2、加強創(chuàng)意思維、邏輯思維開闊。作為一名企劃,需要不斷的推陳出新,性格原因?qū)е聞?chuàng)新思維相對較弱,需要在實踐中鍛煉提高。同時加強處理事件的邏輯性。

  3、多多注意細節(jié)。曾因為不夠細心導致嚴重錯誤,不可再犯。在就愛拿過來的工作當中必須嚴正對待每一件小事,每一個細節(jié)。

  (四)部門合作

  我的工作需要商管部的配合,一些產(chǎn)品的照片、文字等需要從商戶中獲取,所以我將保持熱情謙虛的心態(tài)向商管部請教,在日常工作生活中與同事保持良好關(guān)系以更好的完成工作。

策劃部工作總結(jié)9

  時光飛逝,短短的一個學期過得如此快,有時我們還來不及回頭看看自己走過的路、遇到的人,那段歲月不在、物是人非。VIM聯(lián)盟,惠州學院的活力一族,這個為有夢想的人搭建通往成功的階梯的舞臺,又培養(yǎng)了一批人,而文化策劃部的12位成員,在這個舞臺上為著自己夢想,又登上了一個新的臺階。這個集體的人對于工作從不懂到略懂,從略懂到全懂;這個集體的`人從互不相識到惺惺相惜,從形同路人到結(jié)伴而行;這個集體的人從青澀走到成功,從成功走向成熟。文化策劃部這個集體走過來了,做出了很多,也收獲了很多。

  在三月中旬,我們聯(lián)盟聯(lián)合建土系、外語系以及體育系共同舉辦一年一度的院女生節(jié)之游園活動,作為院級的學生組織,我們在此次活動中發(fā)揮了核心作用,從活動策劃書到活動宣傳以及活動物料配備、人員調(diào)配都發(fā)揮了重要作用。正是有了各系組織間的通力合作,相互支持,這次頗具意義的活動成功的舉辦開來,基于此,在今后我們聯(lián)盟應該適時量力的舉辦此類大型的活動,以增強聯(lián)盟在學校的影響力,積累經(jīng)驗,促進發(fā)展。隨后,為了豐富聯(lián)盟成員的課余生活,促進各部門之間的合作交流,由于各部門間的積極配合,我們部門策劃并成功舉辦了聯(lián)盟第一屆羽毛球比賽,由于是第一次舉辦羽毛球比賽,缺乏經(jīng)驗,在成功也暴露一個問題,就是聯(lián)盟成員的參與度不夠高,導致比賽現(xiàn)場觀眾少,缺乏激情。在五月下旬,日期往后推了兩次的聯(lián)盟參觀可口可樂公司的活動終于成行,當日參觀人數(shù)達到60多人之多,突破了數(shù)次活動的最高紀錄,活動當天,參觀人員分成兩批,把可口可樂的生產(chǎn)車間擠得滿滿的,講解人員給大家講解了可口可樂公司的知識,讓我們了解了一個大型企業(yè)的大體情況,豐富了課外知識,從活動當中體會到樂趣,同時也促進了聯(lián)盟各部門之間的相互交流,讓大家更進一步的接觸、相互認識,為將來的工作搭建人際關(guān)系的橋梁。

  通過對上述幾個活動的了解,我們可以看到本學期聯(lián)盟的活動較上學期少了些許,主要原因是因為我們部門策劃的活動的積極性不夠高,沒有致力于開展聯(lián)盟活動,致使聯(lián)盟的文化活動以及品牌建設(shè)都沒有取得質(zhì)的提高,這是一個存在的較大問題。同時,另外一個重要原因是省運會的志愿者工作,眾所周知,我們聯(lián)盟參加省運會相關(guān)工作的同學很多,那些工作耽誤了太多的學習和課余時間,使得各位同學缺少可支配時間,沒能很好的開展工作。對于聯(lián)盟的宣傳欄美化和豐富內(nèi)容,本部門沒能完成開學初的工作計劃,致使聯(lián)盟面向全校師生的整體宣傳又缺失了一塊。對于聯(lián)盟宣傳的其他版塊,諸如網(wǎng)絡博客、報紙出版、活動后期總結(jié)及宣傳,我們都沒能很好的做好,很大程度上給聯(lián)盟的發(fā)展拖了后腿。有句話說得好“將熊熊一窩”,這些問題的出現(xiàn),很大原因是因為領(lǐng)導階層做得不夠好,缺乏全面的領(lǐng)導水平,導致一些工作沒能很好的處理,留下弊病。

策劃部工作總結(jié)10

  一年來,在集團公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質(zhì)量有較大提高,現(xiàn)將主要完成工作總結(jié)如下:

  一、工作回顧

  xx項目是本人進公司來重點跟進的項目,主要開展市場招商調(diào)研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,完成xx項目策劃推廣文案;項目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關(guān)軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設(shè)計、現(xiàn)場包裝及物料設(shè)計工作,并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

  在本職工作完成之余,通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對xx房地產(chǎn)市場的進一步了解,同時還時刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作,用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎(chǔ)。工作態(tài)度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業(yè)提升及個人學習。

  二、心得體會

  任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

  沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的.團隊,有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在策劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,無論是領(lǐng)導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決,在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團隊精神。

  三、明年展望及建議

  通過項目實踐結(jié)合自我學習,快速提升個人專業(yè)能力,積累豐富的操盤經(jīng)驗,并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面,積累豐富的專業(yè)知識,提高個人的口頭表達和書面表達能力,真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。

  希望能夠參與到團隊建設(shè)中去,熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度,明確工作目標,提高工作效率,加強內(nèi)部人員間的團結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步,達到新層次,進入新境界。

  回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距,展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始,“厚積薄發(fā),學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。

策劃部工作總結(jié)11

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好,我叫于學堯,現(xiàn)任龍廣高校臺包裝策劃部負責人。自高校臺建臺以來,先后在龍廣高校臺從事導播編輯及音頻編輯工作。一年的工作歷練讓我對我從事的這份事業(yè)有了新的理解。更讓我感受到龍廣—這個以人為本的集體所凝聚的人氣和龍廣人對文化理念以及事業(yè)理想的堅持。

  下面,就我這一年多以來的工作,向各位領(lǐng)導以及同事們進行總結(jié)匯報:

  (一)強化責任意識,不斷完善自我

  20xx年黑龍江高校廣播網(wǎng)開播,我作為一名導播編輯,先后負責早班以及晚班的導播工作。早晚班的導播的工作雖然辛苦,但這份工作對于全天節(jié)目的正常播出也具有重要的意義,在早晚班導播的過程中,我對于頻率的導播間、直播間的設(shè)備有了更多的了解,同時也比其他人更深刻的理解安全播出的意義和導播的責任。這期間,我也對錄音以及音頻制作產(chǎn)生了興趣。在工作的過程中,我有幸結(jié)識了原于霞工作室的馬威,通過一段時間的相互的了解以及學習,馬威便成了我在龍廣的第一任老師。每晚下班后,我都會到他的辦公室和他學習音頻編輯、制作,常常練習到深夜。當我第一次把我的作品發(fā)給我們領(lǐng)導聽時,她們都不相信是我做的。通過自己的的不懈努力,我終于向大家證明,我可以勝任導播以外的工作,那就是音頻制作,通過我的努力鉆研,我的制作水平有了新的提升。同年,我又拜江飛老師為師,繼續(xù)學習音頻制作技術(shù),不斷增長見識、完善自我。也是由于江飛老師的舉薦,讓我有了更多的機會在龍廣嶄露頭角。2011年7月,我參與編輯制作的“龍廣在線-地震專題”節(jié)目獲得黑龍江省新聞獎網(wǎng)站類三等獎。

  (二)提升技術(shù)水平,發(fā)揚創(chuàng)新精神

  XX年年初,高校廣播網(wǎng)成立包裝策劃部,由我擔任負責人,負責定期對頻率宣傳公益及節(jié)假日公益進行制作和播出、上單。09年7月份,由我精心包裝策劃的“龍廣高校臺-新學期系列公益”一經(jīng)推出就受到了好評。在龍廣首屆新產(chǎn)品創(chuàng)意大賽上,我的公益類作品獲得了一個三等獎、兩個貢獻獎。而這次參賽,我的最大感受就是,在提升自身技術(shù)水平的同時還應該有一種發(fā)散的創(chuàng)新精神。在這次的龍廣創(chuàng)新大賽中,各位廣播界前輩充分發(fā)揮聰明才智,運用頭腦風暴創(chuàng)意出前所未聞的新點子和新作品,更使得我這個初出茅廬的年輕人意識到自己應當多一份創(chuàng)新的精神。在今后的工作中,尤其是在公益的創(chuàng)作中,我更需要有這種不斷推陳出新的創(chuàng)新精神。不過,在創(chuàng)意大賽的.晚會中,我卻并沒有走到舞臺中去領(lǐng)取那份對自己的勉勵,因為,我還有另一份重要的工作,就是當晚的晚會的音頻控制。

  (三)培養(yǎng)團隊意識,以龍廣人自豪

  在龍廣高校臺工作的一年多時間里,我除了完成自己的本職工作之外,還為臺里的很多品牌節(jié)目制作公益:從“財經(jīng)2011”到“心事了無痕”,從“早餐前后”到“葉文有話要說”。在各位領(lǐng)導舉薦下,我有幸參與多次龍廣大型活動的策劃以及音頻操控的相關(guān)工作。龍廣植樹節(jié)、信心傳遞、義務勞動、啤酒節(jié)、創(chuàng)意大賽、廣告推介會等龍廣眾多大型活動的公益宣傳策劃都是由我完成的。同時,在參與龍廣大型活動的過程中,我更加懂得了團隊意識的重要性,并學習了更多,積累了更多。在今年9月份的招聘考試中,我以優(yōu)異的成績考入龍廣,光榮的成為了這個大家庭的成員,并被分配到了原新聞臺對上報道組實習,通過三個月的實習讓我對廣播中堅持正確把握輿論導向有了更深層次的理解,對上報道組的任季偉老師22年堅守新聞工作第一線的執(zhí)著精神更是讓我倍感震撼!

  20xx年,是龍廣的一年也是我的一年,本歷年的我將以更加飽滿的工作熱情投入到嶄新的工作中,繼續(xù)發(fā)揚“清醒、沉實、大氣、卓越”的廣電精神,團結(jié)一致、同心同德、勤奮敬業(yè)、開拓進取,一如既往地為龍廣的巨龍騰飛而努力奮斗!

策劃部工作總結(jié)12

  一、工作回顧及總結(jié)

  20xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年,在集團公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質(zhì)量有較大提高,主要完成工作如下:

  1、項目執(zhí)行工作

  百匯海隆廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目,主要開展市場招商調(diào)研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,具體如下:

  完成百匯海隆廣場項目策劃推廣文案、XX年度總結(jié)寫作;項目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關(guān)軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設(shè)計、現(xiàn)場包裝及物料設(shè)計工作,并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

  2、個人學習及提升

  在本職工作完成之余,通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對海寧市房地產(chǎn)市場的進一步了解,同時還時刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。

  堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作,用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎(chǔ)。

  3、工作總結(jié)

  回顧20xx年工作,本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,較之于XX年有了一定的進步和提高,主要表現(xiàn)在:

  工作態(tài)度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業(yè)提升及個人學習。

  但同時還有許多的不足之處有待提高:

  工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結(jié)。

  二、心得體會

  基于20xx年度工作回顧及總結(jié),也有一些心得體會來進行分享:

  1、專業(yè),來自沉淀

  不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

  2、團隊,在于有效溝通

  沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團隊,( )有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,無論是領(lǐng)導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決,在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團隊精神。

  3、學習,永無止境

  企劃是一個復合型的行業(yè),除專業(yè)的策劃推廣知識外,還需要了解從項目前期規(guī)劃、設(shè)計、工程建設(shè)及后期物業(yè)管理的'方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究,對于一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來說,學習應該是永無止境的。

  三、xxxx年展望及建議

  1、個人展望

  專業(yè)能力快速提升

  通過項目實踐結(jié)合自我學習,快速提升個人專業(yè)能力,積累豐富的操盤經(jīng)驗,并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面,積累豐富的專業(yè)知識,提高個人的口頭表達和書面表達能力,真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。

  突破商業(yè)地產(chǎn)知識瓶頸

  入職近二年來,參與的項目基本為商業(yè)地產(chǎn)項目。繼住宅地產(chǎn)開發(fā)主流之后,商業(yè)地產(chǎn)現(xiàn)正逐漸成為地產(chǎn)開發(fā)市場的新寵兒。如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人,對于商業(yè)地產(chǎn)知識應該去充分的了解和學習,準確的產(chǎn)品定位、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關(guān)鍵所在。在xxxx年本人將通過案例借鑒和自我學習,在商業(yè)地產(chǎn)方面有所突破。

  參與團隊建設(shè)

  希望能夠參與到團隊建設(shè)中去,熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度,明確工作目標,提高工作效率,加強內(nèi)部人員間的團結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步,達到新層次,進入新境界。

  2、對于公司的建議

  個人認為,公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè),公司發(fā)展同科學管理模式的運用和團隊、個人發(fā)展密不可分,一流的專業(yè)公司應同時具備一流的管理水平,技術(shù)和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為寶馬的一員,也希望真正與團隊一起,努力實現(xiàn)公司效益和個人價值最大化。

  從公司層面來說,員工也需要得到公司的充分信任與認可,讓我們在公司提供的平臺上,可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性,為公司創(chuàng)造更大的價值。

  回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距,展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始,“厚積薄發(fā),學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。

策劃部工作總結(jié)13

  隨著集團公司的發(fā)展壯大,從戰(zhàn)略部署、經(jīng)營思路、對外宣傳、等方面的需要出發(fā),策劃部于20xx年8月1日正式成立,作為一個新部室,得到領(lǐng)導的許多關(guān)懷與厚愛,雖然只有短短的幾個月,但在領(lǐng)導的指導和大家的幫助下,策劃部各項工作開展順利,取得了很大的進步,證明了成立策劃部的必要性和領(lǐng)導層決策的正確性。為再接再厲做好今后的工作,現(xiàn)將20xx的所做工作情況總結(jié)如下:

  一、出謀劃策,積極做好領(lǐng)導的“參謀長”。

  集團策劃部成立時的工作職責最重要一項就是:“協(xié)助領(lǐng)導班子指定集團公司戰(zhàn)略方向;制定年度工作目標及撰寫年度工作總結(jié)”。我們不敢有絲毫的懈怠,12月14日匯總各室所年度工作總結(jié)后,仔細閱讀認真思考,發(fā)現(xiàn)亮點、整合思路,把一年來我們在企業(yè)文化建設(shè)與市場開拓等方面取得點點滴滴,一一匯總,提煉優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)不足,使我們一年中走過的足跡清晰的展現(xiàn)在領(lǐng)導面前,為了更好得完成任務,給以后的修改工作留下寬裕的時間,我們更是利用雙休日完成了總結(jié),在12月18日交上了初稿,以便領(lǐng)導參考總結(jié),在戰(zhàn)略上更好的部署。

  二、內(nèi)建文化,外塑品牌,扛好企業(yè)文化宣傳的大旗。

  策劃部成立的另一項重要工作職責是:“負責集團公司各類刊物編輯、發(fā)行及對外宣傳”。20xx年我們自己的《遠景人》雜志共出版5期,從第十期開始進行改版,由原來的季刊改版為雙月刊,策劃部成立后,負責《遠景人》的組稿、編輯、校對和出版工作。為了讓更多得員工有更多的空間發(fā)表文章的機會,我們對《遠景人》的部分欄目進行了調(diào)整,騰出了更多的版面,增加文章的數(shù)量和稿件的合理性。《遠景人》雜志作為遠景集團企業(yè)文化建設(shè)的一個展示窗口,是全面宣傳遠景集團企業(yè)文化的陣地,是豐富遠景人文化生活的一個平臺,是我們遠景人親手烹飪的一道文化大餐,是我們心血的凝聚,智慧的匯聚。中心的“走廊文化”是客戶走進中心最直接的視覺感受,能給客戶帶來最強烈的視覺沖擊,“走廊文化”大小框共46塊,它作為我們企業(yè)文化宣傳的形象工程,有著積極的作用。策劃部成立后,進行了第二期“走廊文化”的全面更新,從收集內(nèi)容到確定每一個框的位置,到顏色的選擇、內(nèi)容的整理,以及到最后的安裝,策劃部都盡心盡力,認真負責,為我們的企業(yè)奉獻了一個內(nèi)容新穎顏色亮麗的.走廊,讓更多的客戶在參觀中心時更直觀的了解我們的文化、成果、技術(shù)水平。同時也能作為一面鏡子,讓我們不斷的自我修正,時刻提醒我們,整合我們零散的思想,達到價值趨同的目的。策劃部成立以來一直本著塑造百年遠景品牌為己任,在淄博房地產(chǎn)高峰論壇會上推出了我們企業(yè)自己的宣傳畫冊。在時間緊、任務重的情況下,從設(shè)計、工藝制作到最后的印刷出版,我們只有10天的時間。最后,呈現(xiàn)出的是一冊文化與科技并茂,思想與成果共現(xiàn)的宣傳畫冊,正是有了這樣的畫冊,系統(tǒng)的、全面的介紹了我們自己的企業(yè),成為了我們企業(yè)的一張最好的“名片”,在我們企業(yè)人員接洽客戶時,這張“名片”也成了最好的宣傳方式。

  三、加強團隊凝聚力,構(gòu)件我們自己的“卓越團隊”。

  策劃部成立以來,在企業(yè)文化建設(shè)上做了積極工作,并結(jié)合我們企業(yè)的特點,組織不同層次的企業(yè)內(nèi)部團隊學習活動,每次活動的方式方法各不相同,但目的都在于遵循我們的法則,創(chuàng)造我們的文化,使我們企業(yè)的制度一次次的灌輸?shù)矫總人的心里。在凝聚團隊向心力和提成整個團隊整體“戰(zhàn)斗力”上起到了很好的推動作用,為鑄造具有遠景企業(yè)文化的“卓越團隊”貢獻了力量。

  四、加強自身學習,用好企業(yè)內(nèi)部這塊磨刀石。

  自策劃部成立以來不斷加強與企業(yè)內(nèi)部各室所的溝通與聯(lián)系,向人學習,向人請教,先后參與開發(fā)研究室的“數(shù)字社區(qū)”系統(tǒng)推廣策劃及遠景健身中心宣傳策劃等工作,與相應部門并肩走在了第一線,掌握第一手信息,也走出了我們自己的第一步,雖然離我們的目標還有很大的差距,但我們正是通過一次次不斷的積累與總結(jié),一點點地提高我們的實力。

  五、工作中存在的問題在看到進步的同時,我們也保持著一顆清醒的頭腦,我們也看到了我們的不足以及在工作中存在的問題:

  1、部門人員半路“出家”,邊做邊學。部門人員都沒有從事策劃這個專業(yè),對策劃的了解都是從零開始,難免迷茫和走些彎路,有時候在做事情可能太過主觀化,并沒有客觀的分析事情,造成了我們的碰壁,或者對一些專業(yè)領(lǐng)域不夠了解,限制了我們的思路和想法,造成了我們工作的難度。因此,需要我們學習的很多,多做、多想、多看、多學,成了我們的首要任務,我們的進步需要通過對工作的認真對待,不斷的從中特別是失敗中總結(jié)我們的經(jīng)驗與教訓,邊做邊學。

  2、溝通不及時,缺乏把握全局的能力。溝通對策劃部來說是一個十分的重要的環(huán)節(jié),事情的成功離不開很好的溝通,在工作中我們有時候與領(lǐng)導沒有做好溝通,這就阻礙我們做事的高度,無法很好的領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,無法站在他們的高度想問題,無法與他們的思想相統(tǒng)一,難免會把事情做的狹隘了、局限了,更不能很好的把握全局;沒有很好的與各部門溝通,策劃部就是想別人之所想,急別人之所急,不與各部門及時的溝通,怎么知道他們的想法,他們的急處,就更不要說幫別人解決困難,提供建議了。因此,溝通對我們來說是需要我們重新認識,努力加強的一個重要環(huán)節(jié)。

  3、人員“瓶頸”,阻礙思路。企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃等一些主導主導產(chǎn)業(yè),由策劃部成立后,人員發(fā)生了變動,現(xiàn)在策劃部缺少相關(guān)專業(yè)人員,而專業(yè)的局限,阻礙了我們的發(fā)揮,我們意識到了在這方面我們可以走出的一些道路,但對一些專業(yè)領(lǐng)域的不十分認知,使我們無法做到很好的連接,讓我們的思路一直處于擱淺狀態(tài)。因此更需要我們更多的去了解,不同專業(yè)領(lǐng)域情況,因為只有了解,才是做出正確抉擇的前提。需要我們做的還很多。總結(jié)自己,展望今后:我們將在不斷的做事與總結(jié)中,發(fā)現(xiàn)我們自己的路,在充滿希望的20xx年我們將在做好領(lǐng)導助手的前提下,不斷的提高我們自己,需要新的思想,新的血液的注入,我們將扛好企業(yè)宣傳的這面旗幟,把打造遠景品牌作為己任,不斷的走出去,開辟我們企業(yè)的另一片廣闊的天空。企業(yè)內(nèi)部,我們要多了解,多溝通,多聽聽別人的意見和想法,把所有有用的,對我們企業(yè)有幫助的,進行整合、提煉成為我們企業(yè)進步發(fā)展的好電子,更要做好我們企業(yè)內(nèi)部之間,以及,我們企業(yè)與外界之間的橋梁,把更多,更好的與我們自己的企業(yè)連接在一起,讓我們的企業(yè)不斷的做大、做強。20xx年已經(jīng)過去,總結(jié)過去,很多地方仍然需要我們改進和提高,展望未來,我們會加倍努力,盡快成長,以最佳的姿態(tài)迎接20的挑戰(zhàn)。

策劃部

  20xx年12月27日

策劃部工作總結(jié)14

  在過去的一年里,蒙企業(yè)領(lǐng)導對員工的的厚愛,對本人孜孜不倦的教誨,此刻本人深表感激之情。一轉(zhuǎn)眼,來企業(yè)工作已滿9個月。從一名服務員開始起步,接著被調(diào)往策劃部學習,這種突如其來工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變確實令我措手不及。

  怎么辦?要么做點什么,要么就選擇回家種田,決不碌碌。時不待我,我必須立刻進行階段性調(diào)整,做好充足的準備去迎接挑戰(zhàn),而歐迪,就是我人生的主戰(zhàn)場。

  進入策劃部讓我記憶最深刻的就是對外宣傳工作,當我獨自一人頂著烈日發(fā)傳單,一張一張地推銷自己手中的優(yōu)惠券時,我全然不顧及自己任何不適并全身心地投入到工作上。

  我架車尋覓于各大院校的學生會辦事處,一次次地找尋校方聯(lián)系人,望能取得校園宣傳的合作與支持。雖然校方老師大多表露不懈與抗拒但我卻從未氣餒。

  我與張主管從早上十一點半裝載冠名晚會所需設(shè)備,直到晚會結(jié)束回來放好設(shè)備,時間通常都已過凌晨一點,而這種艱辛恐怕除了領(lǐng)導以外又有誰能明白。某些人以為我們在外面多么的風光,多么的自由,殊不知我們把每一件事情都全力以赴地完成,企業(yè)的貨車位置往往不夠坐,而我一向敬重張主管,于是每一次我都是與后備箱的設(shè)備一起顛簸地行進,有時遇到堵車,我甚至在后備箱彎著腰數(shù)小時,雖然很疲憊但我無怨無悔,因為這是工作,既然選擇了這份工作,我就要做到問心無愧。

  我至始至終都覺得領(lǐng)導的眼睛是雪亮的,自己哪里有進步哪里做得不好領(lǐng)導一定清楚。我為我努力拼搏的那種斗志而感到自豪,雖然我是無知與滿身疲憊的,雖然我還有一些有待完善的地方,但因為我用心盡力了,所以我的內(nèi)心充滿了欣慰與喜悅!

  其實現(xiàn)在回過頭想想,工作很是能夠發(fā)覺自身的`不足。總監(jiān)曾用一張小紙條對我進行點撥,上面赫然寫著:(跟蹤、用心、守信、觀察)。我想,這一定是我必須去狠抓的地方。

  上級領(lǐng)導用精辟的言辭告誡我,我豈能無所作為?記得董事長無意中說過一段話,大意是:只有把合適的人放在合適的位置上,對于企業(yè)對于個人發(fā)揮都是大有裨益的。這一點對我很受用,我很喜歡這份工作,喜歡我的同事與上級領(lǐng)導細致的做事風格。

  就因為喜歡,所以本人盡管有諸多不足,但我依然相信,由于我對工作的熱情以及對成功的渴望,我決不辜負領(lǐng)導對我的厚愛,我將在新的一年里,越發(fā)完善自己!

策劃部工作總結(jié)15

  歲月不居!轉(zhuǎn)眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別20xx,憧憬激勵我在新的一年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

  一、工作匯報

  自參加工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著xx房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料,每一句話都代表著公司的形象。所有,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作,無論從業(yè)務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態(tài)度端正。從而,對我的'發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

  二、心態(tài)方面

  對于工作或者說事業(yè),每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的'結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

  三、能力方面

  對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

  我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學習,提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度。

【策劃部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

策劃部工作總結(jié)12-21

策劃部個人的工作總結(jié)11-14

大學策劃部工作總結(jié)12-22

策劃部部門工作總結(jié)12-24

營銷策劃部工作總結(jié)12-26

策劃部個人工作總結(jié)08-08

策劃部工作總結(jié)15篇12-21

公司營銷策劃部工作總結(jié)12-21

策劃部工作總結(jié)通用15篇12-21

天堂网国产| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 神马久久香蕉| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国内精品久久久久| 国产一区欧美| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 国产精品女同一区二区在线| 天堂av网在线| 日韩免费视频网站| 国产免费二区| 性少妇无码播放| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日本少妇吞精囗交| 四虎国产精品成人免费4hu| 国产亚洲综合区成人国产系列| 成人欧美18| 亚洲日本久久久| 亚洲福利专区| 精品精品国产男人的天堂| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲图片欧美日韩| 欧美在线视频一区二区三区| 激情一区二区三区| 亚洲深夜福利视频| 五月婷婷深爱| 777片理伦片在线观看| 99精品全国免费观看视频| 日本a级在线| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人免费视频视频| 亚洲欧美另类国产| a级在线免费观看| 成人艳情一二三区| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 韩国三级毛片| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 性欧美17一18内谢| www视频一区| 久久精品农村毛片| 在线视频一二区| 羞羞视频入口| 波多野结av在线无码中文免费| 精品www久久久久久奶水| 美国免费黄色片| 92中文资源在线| 一级国产精品| 水蜜桃91| 欧美精品videos另类日本| 九九久久99综合一区二区| 少妇又紧又爽视频| 免费精品国产人妻国语| 国内自拍av| 日韩亚洲产在线观看| 日本公与丰满熄理论在线播放| 午夜99| 久久99操| 欧美肥老太交性506070| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲精品国产精品国自产在线| 亚洲a综合一区二区三区| 91视频进入| 精品国产一区二区三区四区在线| 日韩精品区一区二区三vr| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产毛片久久久久久国产毛片| 91麻豆精品91久久久久同性| 久久久久se| 美国伊人网| 一区二区三区四区蜜桃| 日本www视频在线观看| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 99久久夜色精品国产亚洲96| 成人交配视频| 久久久久se| 超碰免费97| 亚洲在线观看视频| 色偷偷一区二区三区| 久久久久99精品成人片牛牛影视| eeuss国产一区二区三区四区| 男女啪啪免费观看无遮挡| 森林影视官网在线观看| 国产精品久久久久国产三级传媒| 77色午夜成人影院综合网| 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产一级特黄毛片| 亚洲欧美高清| 爱射网| 午夜影院0606| 色视频导航| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 国精产品999国精产品官网| 久久久久久久99精品免费观看| 免费观看黄色网址| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产综合精品在线| 成人一级在线| 亚洲精品成人在线视频| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| av私库在线观看| 精品欧美国产| 国产福利视频一区| xvideos成人免费看视频| 免费看成人| 国产成人 综合 亚洲欧美| 午夜免费福利影院| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 欧美日韩日本国产| 91玉足脚交白嫩脚丫| 人成免费| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 亚洲图片一区二区三区| 国产黄色网络| 经典av在线| 国产av仑乱内谢| 天堂av男人在线播放| 日韩久久久精品| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 国产午夜人做人免费视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 97影视| av网址在线免费观看| 亚洲精品国产高清在线观看| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲尹人| www.超碰97.com| 欧美日韩123| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 国产精品久久久一区| 黄片毛片免费在线观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 快播怡红院| 国产一区二区三区四区五区| 97自拍偷拍| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 午夜影院一区| 国产午夜福利片| 无码av岛国片在线播放| 老汉色av影院| 二区免费视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 91福利网| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 亚洲妇女无套内射精| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 91视频地址| 国产精品无码久久久久久久久久| 性欧美videos做受| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产在线精品99一区不卡| 秋霞福利视频| 日韩欧美一级在线| 中文字幕乱码免费看电影| 日本乱子人伦在线视频| 77777熟女视频在线观看| 大伊人久久| 日本丶国产丶欧美色综合| 黄色福利站| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产露脸系列magnet| 东京av男人的天堂| 日韩污视频在线观看| 91色在线| 日产麻无矿码直接进入| 国产极品在线观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 欧美天堂色| 激情综合五月丁香亚洲| 久久中文精品无码中文字幕| www.xxx.国产| 99精品综合| 国产免费看又黄又大又污的胸| 精品熟女少妇a∨免费久久| 国产成人精选视频在线观看| 国产精品嫩草影院com| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| www.youjizz.com日本| 欧美综合视频在线| 天堂网www网在线最新版| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 中国美女黄色| wwwxxxxx日本| 日韩欧美在线免费| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 国产成人免费永久在线平台| jizzzz中国| 中文字幕无码乱人伦| 国产91免费| 久久亚洲国产五月综合网| 国产另类ts人妖高潮| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 亚州精品天堂中文字幕| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 久久不见久久见免费视频1′| 国产精品偷拍| 国产高清一级片| 亚洲深夜福利| 亚洲真人无码永久在线| 福利在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产亚洲精品自拍| 国产最爽的乱淫视频媛| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 自拍偷窥第一页| youjizzcom国产| 91少妇和黑人露脸| 超碰97人人人人人蜜桃| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产美女诱惑| 99精品国产aⅴ| 亚洲精品一区久久久久| a级毛片,黄,免费观看 m| www天堂在线| 久久婷婷五月综合色丁香| 深夜福利网址| 日本在线免费观看视频| 亚洲专区欧美| av在线h| 亚洲日韩中文字幕久热| 少妇与大狼拘作爱性a| 欧美黑人做爰爽爽爽| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美mv日韩mv国产网站| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 欧美xxxxbbb| 久久本道综合久久伊人| 伊人色婷婷| 青青av在线| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产电影一区二区三区| 国产精品美女久久久久久2021| 国产一级性生活视频| 国产精品国产三级国产普通话99 | 开心五月激情综合婷婷| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 亚洲福利天堂| 天海翼av在线播放| 日韩精品精品| a级黄片毛片| 欧美夫妇交换xxx| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日本人配人免费视频人| 中文字幕人妻在线中字| 色射影院| 综合图区亚洲另类图片| 亚洲黄色天堂| 亚洲一级免费毛片| 免费人成视频在线观看网站| 久久中文精品视频| 91尤物视频在线观看| 久久在线| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 欧美色欧美| 伊人久久综合狼伊人久久| 99re99热| 又大又硬又爽免费视频| 9色视频在线观看| 一本大道久久东京热无码av| 日韩在线影院| 高清一区二区三区免费视频| 97caoav| 香港黄色毛片| 亚洲va在线va天堂xxxx| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线2021| 色综合天| 久久久夜夜| 天天射天天| 中文字幕二区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 一级片在线放映| 麻豆精品免费视频| 欧美人做人爱a全程免费| 亚洲综合亚洲| 男人添女人囗交做爰视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| 日日日操操操| 精品成人在线| 大肉大捧一进一出好爽mba| 精品人伦一区二区三电影| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 亚洲成av人片天堂网无码】| 国产免费福利在线视频| 91在线最新| 日批免费观看视频| 少妇哺乳期啪啪| 青青热久免费精品视频在线播放| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 色播视频在线播放| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 成年人在线免费观看视频网站| 好吊色一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人热 | 伊人亚洲天堂| 久久亚洲少妇| 久久久精品人妻久久影视| 欧美一道本一区二区三区| 日韩成人无码中文字幕| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲欧美日韩第一页| 无码超级大爆乳在线播放| 精品第一国产综合精品蜜芽| 4hu最新网| 国产精品拍天天在线| 久久毛片一区二区三区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 伊人大杳焦在线| 黄色一级在线| 91精品孕妇哺乳期国产| 成人免费mmmmm视频| 超碰人人国产| 国产成人一区二区三区在线观看 | 好吊色这里只有精品| av不卡在线观看| 无码无需播放器av网站| 中文字幕久精品免费视频| 嫩草一区二区三区| 香蕉久久久久久| 国产成人高清视频| 国产一区二区日韩| 国产女人18水真多18精品一级做| 制服诱惑一区| 亚洲欧美在线另类| 台湾一级视频| 免费性网站| 一级黄片毛片| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 天天干天天上| 中文字幕乱偷无码av先锋| 国色天香网www在线观看| 人人干干| 青青在线视频| youjizz自拍| 国产aaa视频| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| youjizz在线视频| 4444亚洲人成无码网在线观看| av 一区二区三区| 草在线视频| 欧美成人播放| 久综合| 久久五月天婷婷| 青娱乐欧美| 一本大道五月香蕉| 久久99精品国产免费观观| 国产日韩欧美亚欧在线| 我要干成人网| 麻豆传谋在线观看免费mv| 日韩欧美亚洲综合久久| 欧美成人a在线网站| 亚洲一二区| 淫综合网| 强奷妇系列中文字幕| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲妓女综合网99| 伊人久在线观看视频| 午夜免费啪视频在线无码| 国产无人区码一码二码三mba | 日本高清免费毛片大全awaaa| www.日日干| 国产资源网| 成人激情免费视频| 亚洲婷婷六月的婷婷| 国产夫妻精品| 九九福利视频| 欧美在线一区二区三区四区| 欧美日一区二区三区| 国产成人无码av| 国产一区二区自拍视频| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 无人在线观看的免费高清视频| av香蕉网| 亚洲欧美在线x视频| 国产小屁孩cao大人免费| 亚色视频在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 成 人 免 费 黄 色| 久久精品国产只有精品2020| 91啦国产| 多啪视频| 不卡的av在线免费观看| 国内野外强奷在线视频| 五月伊人婷婷| 欧美精品视| 尤物精品国产第一福利网站| 性色影院| 天堂在线中文在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 高清精品一区二区三区| av无码人妻波多野结衣| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 日本黄色免费大片| 日本道免费精品一区二区| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国产涩涩视频在线观看| 五月婷婷激情综合网| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 毛片av网站| 在线观看的黄网| 香港裸体三级aaaaa| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产天堂网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 97免费人妻在线视频| 日韩午夜av| www蜜臀| 大奶子av| 欧美精品一区在线播放 | 亚洲视频国产精品| 午夜色婷婷| 中文在线а天堂| 黄网站在线免费| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 日韩成人黄色| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 好男人视频社区在线观看www| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产性色av高清在线观看| 国产一区二区精华| 久久毛片一区二区三区| 日韩大片免费看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 在线视频一二区| 91沈先生探花极品在线| 成年性午夜免费视频网站| 亚洲三级图片| 91久久精品一区二区别| 少妇精品一区二区| 最新国产精品精品视频| 99久久精品国产同性同志| 国产夫妻小视频| 青草青青视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 四虎wwwaa884成人精品视频| 性调教学院高h学校| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 中国极品少妇xxxx做受| 成年人黄视频| a级黄色片网站| 女狠狠噜天天噜日日噜| av视屏| 美女十八毛片| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 97在线观看视频| 爱爱视频免费网址| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 中文在线免费观看入口| 亚洲另类春色| 天天操夜夜操视频| 国产精品成熟老女人| 999在线视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 噜噜噜av久久| 欧美巨乳在线观看| 亚洲色欲网熟女少妇| 性一交一乱一色一视频| 精品国产三级a在线观看网站| 国产男女无遮挡猛进猛出| 日木亚洲精品无码专区| 中文字幕自拍偷拍| 天天天av| 欧洲欧美人成视频在线| 国产一级理论片| 91国内视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 婷婷射精av这里只有精品| 三上悠亚的av片在线无码| swag国产精品一区二区 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频| aaa黄色大片| 中文字幕av在线一二三区| 精品欧美一区二区在线观看| 免费看欧美一级片| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 99精品视频在线观看免费| 在线综合亚洲欧美网站| 国产精品777| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 黄色在线资源| 亚洲妇女捆绑hd| 国产99久久久国产精品成人免费| 日韩精品一级| 国产精品白丝av嫩草影院| 鲁鲁久久| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产精品99久久久久久人红楼| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美日一本| 婷婷91欧美777一二三区| 91亚色网站| 免费精品人在线二线三线| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 女人18岁毛片| 欧美日韩三级在线观看| 免费国产一二三区四区乱码 | 肉岳疯狂69式激情的高潮| 九九在线观看视频| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 91青青青| 中文字幕国产精品| caopor超碰| 玖玖在线观看视频| 亚洲色精品vr一区二区三区| 中文有码在线观看| 干干日日| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 伊人一级| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 精品国精品国产自在久不卡| 大胸美女污污污www网站| 鲁死你av资源站| 国产精品午夜无码体验区| 日本我不卡| 国产精品一卡| 在线免费亚洲| 天海翼一区二区| 自拍偷拍视频在线观看| 五月天激情影院| 日韩不卡的av| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 成年轻人电影免费无码| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 亚洲精品久久| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧美黑人性xxx猛交| 丁香在线视频| а√资源新版在线天堂| 久久亚洲色www成人男男| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲国产一区二区三区| jizz视频在线观看| 四虎院影亚洲永久| 成人三级图片| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 欧美国产一区二区| 久久久精品成人免费看片| 草草影院第一页yycc.com| 亚洲一区视频在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 中文字幕在线无码一区二区三区| 狠狠草视频| 国产乱码视频| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 亚色av| 天天影视涩香欲综合网| 美女mm131爽爽爽作爱| 国内毛片精品av一二三| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 色香蕉网站| 日韩欧美精品国产| 美女露全乳无遮掩视频| 亚洲bbw性色大片| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 四虎新网址| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产丰满老妇伦| 日本不卡三区| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产专区一| 自愉自愉产区二十四区| 嫩草一区二区| 成人av片免费看| 自愉自愉产区二十四区| 高清不卡一区| 亚洲在线观看免费| 国产chinese精品av| 苍井空毛片精品久久久| 精品99在线观看| 闷骚老干部cao个爽| 久久高清精品| 99热99精品| 日韩av无卡无码午夜观看| 92精品国产自产在线观看481页 | 韩国av一区| 亚av在线| 国产交换配乱淫视频免费 | 免费看无码自慰一区二区| 免费一级肉体全黄毛片| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 91成人精品视频| 男女黄网站| av片在线观看| 欧美午夜刺激影院| 青青草97| 欧美日韩一区二区在线播放| 午夜福利麻豆国产精品| 久久老女人| 精品国产髙清在线看国产毛片| 91精品国产99久久久久久红楼| 胸大美女又黄的网站| 勾搭情趣店女老板av| 成人av片在线观看| 国产激情视频一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www| 青青青手机频在线观看| 色婷婷香蕉在线| 亚洲卡一卡二新区| 精品国产福利视频在线观看| 国产cdts系列另类在线观看| 中文国产字幕| 国产精品xxx| 国产91丝袜在线18| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 久久国产免费直播| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 男人到天堂在线a无码| www久久撸撸网| 天堂资源中文在线| 99久久免费国产精品四虎| 久久精品国产视频| 黄网址在线| 日本三级中文字幕| 国产成年无码久久久免费| 在线成人免费观看www| bt7086福利一区国产| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 蜜桃视频一区二区三区| 国产乱人伦av麻豆网| 国产伦精品一区二区三区四区| 日韩亚洲国产欧美| 久久伊人热热精品中文字幕| 特级西西444www大精品视频| 特大黑人巨交性xxxx| 国产浮力第一页| 国产在线一区二区三区四区五区| h片免费网站| 国产精品污| 欧美经典一区| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| juliaann战黑人| 免费高清a级南片在线观看| 最新777第四色米奇影视| 亚洲免费人成视频观看| 日韩三级视频在线播放| 99这里都是精品| 99国产成人综合久久精品 | 最新版天堂资源中文官网| 亚洲欧美在线视频观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 77色午夜成人影院综合网| 成人在线小视频| 91国在线| 亚洲成av人片在线观高清| 免费公开在线视频| 国产欧美又粗又猛又爽| 黄色大全免费观看| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 久久国产乱子伦精品免费女人| 亚洲在线激情| av免费成人| 国产成人在线免费视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 性欧美13处14破xxx极品| 欧美美女在线观看| 污18禁污色黄网站免费| 久久在线播放| 午夜国产| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 天天插天天搞| 亚洲免费大片| av天堂久久精品影音先锋| 天堂av观看| 92看片淫黄大片一级| 亚洲人成网站观看在线播放| 天天干com| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 日本极品级片| 国产性xxx| 国产永久免费高清在线| 欧美a在线播放| 毛片基地在线播放| 国产女人乱子对白av片| 91中文字幕网| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 日日夜夜天天综合| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产成人精品日本亚洲一区| 永久黄网站色视频免费无下载| 91高清网站| 三级欧美日韩| 嫩模一区| 色诱av| 樱花草在线社区www韩国| 国产线观看免费观看| 欧美午夜大片| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产一级片久久| 国内精品视频在线观看九九| 成人在线视频网| 色欲aⅴ 无码| 久久九九免费| 日韩大片免费看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 日韩综合区| v一区无码内射国产| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产精品久久久久久久久软件| 中文字幕在线观看视频网站| 九九热最新网址| 久久久久少妇| 黑料福利| 日韩久久久久| 亚洲一二三四视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 黄色自拍视频| 色欲天天天无码视频| 成人午夜激情| 色玖玖| 久久久午夜精品| 亚洲高清福利| 中文字幕乱码久久午夜| 国产精品亚洲mnbav网站| 女同舌吻互慰一区二区| 一级性爱视频| 久久综合色网| 久久精品无码中文字幕老司机| 国产a级淫片| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产精品视频一区国模私拍| 成人免费毛片内射美女-百度| 熟妇人妻不卡无码一区| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 免费涩涩视频| 国产免费a∨片同性同志| 欧美黑人与白人精品a片| 色午夜一av男人的天堂| 婷婷一级片| 亚洲网站免费| 国产夫妻性生活| 动漫av一区| 国产精品久久久久久久免费 | 91有色视频| 激情久久一区二区三区| 午夜在线一区| 宅男噜噜66国产精品观看| 国产精品白浆在线观看免费| 国产亚洲综合欧美视频| 中文日字幕无限码| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 麻豆视频二区| 亚洲欧美一区在线| 精品视频不卡| 人人鲁人人莫一区二区三区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产福利片在线| 91网站免费在线观看| 久久青草费线频观看| 精品国产偷窥一区二区| 中文资源在线天堂库8| 亚洲精品欧洲| 国产午夜成人无码免费| 午夜高清国产拍精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲人成在线7777| 日日碰狠狠丁香久燥| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 亚洲永久网址在线观看| 久久精品综合视频| 外国黄色网址| 亚洲一区二区视频| 国产成人一区二区啪在线观看| 成人aa免费视频在线播放| 在线免费色| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 免费成人福利视频| 久久精品免费播放| 欧美极品在线| 粉嫩av一区二区三区入口| 国产对白精品刺激二区国语| 久久精品中文騷妇女内射| 亚洲三级伦理| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 成人毛片无码一区二区| 国产色a在线观看| 9色porny自拍视频一区二区| 最新国产精品拍自在线播放| 国产手机在线亚洲精品观看| www.激情五月.com| julia无码中文字幕一区| 亚洲天堂成人在线观看| 精品熟女日韩中文十区| 少妇群交换bd高清国语版| 国产公开免费人成视频| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 欧美亚洲二区| 欧美激情一区| 国产黄色在线播放| 天天干天天做| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 亚洲youwu永久无码精品 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 久草在线在线精品观看| 国产美女精品视频线免费播放| 婷婷午夜天| 少妇无码av无码专区线y| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲精品无码成人a片在| 中文在线资源| 日本强伦姧人妻一区二区| 中文字幕超清在线免费观看| 福利逼站| 99青青草| aa视频在线观看| 男女羞羞视频网站18| av激情亚洲男人的天堂| 久91| 一级女人18片毛片蜜桃av| 成年人三级视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国厂精品114福利电影免费| 中国xxxxx性按摩店| 亚洲 成人 在线| 成年人网站免费看| av高清在线| 午夜免费福利在线| 久久r999热精品国产首页| 麻豆一二三区av传媒| 超碰人人人人人人| 2017狠狠干| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 国产av久久久久精东av| 国产成人精品午夜二三区波多野| 乱lun合集在线观看视频| 国产免费午夜a无码v视频| 黄色一级视频免费| 国产精品va| 九九99久久| 无码熟妇人妻av影片在线| 麻豆久久久久久| 夜间福利在线观看| 伊人久久精品无码麻豆一区 | 成人福利视频在| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 成年人免费看毛片| 在线视频导航| 亚洲欧美中文日韩在线| 在线免费不卡视频| 欧美丰满大黑帍在线播放| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚州综合视频| 欧美一级网| 午夜免费男女aaaa片| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 精品黄网站| 一级全黄毛片| 国产欧美日韩视频在线观看| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 日韩久久久久久久| 中文字字幕在线中文乱| 国产精品国产三级国产三级人妇| 欧美成人在线免费观看| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 成人网免费视频| 亚洲桃色天堂网| 久久ク成人精品中文字幕| 久久综合精品国产二区无码| 欧美成年人网站| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲欧洲自拍| 亚洲黄网在线观看| 成人网站免费观看| 欧美国产日韩在线三区| 91av在线视频播放| 亚洲成a人片777777久久| 免费xxxxx在线观看网站软件| 亚洲一区二区自拍偷拍| 免费成人福利视频| 台湾佬久久| 免费成人看片| 熟女人妻视频| 97成人在线观看| 一本到中文无码av在线精品| av小说区| 日韩xxxx视频| 亚洲黄色一区| 爱爱免费视频网站| 性较小国产交xxxxx视频| 99爱这里只有精品| 国产乱人伦偷精品视频下| 久视频精品线在线观看| 怡红院成永久免费人全部视频| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 午夜丁香网| 免费无码黄真人影片在线| 久久av免费这里有精品| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲最大无码中文字幕网站| 一区二区精彩视频| 男人的天堂在线| 久久中文字幕av不卡一区二区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲精品在线不卡| 95av成人女人啪啪| 亚洲欧美另类在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 欧美区一区二区三| 国产精品96久久久| www.国产精品视频| 加勒比东京热无码一区| 真人性囗交视频| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 毛片aaaa| 成人影院yy111111在线| 五月天中文字幕| 欧美激情亚洲| 精品久久久爽爽久久久av| 亚洲xx在线| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美深夜在线| 国语对白嫖老妇videos| 日本久久视频| 欧美视频二区欧美影视| 欧美人与动牲交a精品| 性欧美视频videos6一9| 高清av网| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 欧美国产一级| 麻豆影音| 欧美丰满熟妇vaideos| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 波多野结衣91| 国产三级在线观看完整版| 亚洲涩涩在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品青青在线麻豆| 亚洲国产中文在线| 30岁少妇又紧又嫩| 最爽爱爱高潮免费视频| 午夜理论电影在线观看亚洲| 欧美偷拍第一页| 伊人成综合| 人妻国产成人久久av免费高清| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产精品久久久久9999高清| h片免费在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 720lu牛牛刺激自拍视频| 解开人妻的裙子猛烈进入| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 久久久蜜桃一区二区人| 青青五月天| 四虎成人欧美精品在永久在线| 久久久久日韩精品免费观看| 手机天堂网| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 欧美 日韩 精品| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 欧美内射深插日本少妇| 欧美激情va永久在线播放| 午夜九九九| 国自产拍偷拍精品啪啪| www好了av| 成 人 免 费 黄 色| 青青青在线免费观看| vr成人片在线播放网站| 人人人草| 日韩69视频| 国产公妇伦在线观看| 国产成人av不卡免费观看| 人妻少妇精品无码专区动漫| 欧洲亚洲一区二区| 131mm少妇做爰视频| 国产成a人片在线观看视频下载| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 国产男女乱婬真视频免费| 国产三级精品在线观看| 夜色视频网| 欧美色第一页| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 自拍偷在线精品自拍偷| 91av毛片| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 欧美午夜网站| 可以看毛片的网站| 日韩在线视频一区二区三| 少妇人妻无码专区在线视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产成人涩涩涩视频在线观看| a级黄片毛片| 2022天天躁狠狠燥| 国产字幕侵犯亲女| 亚洲第一福利视频| 久久婷婷五月综合色国产| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 无套内射chinesehd熟女| 国产一级片| 国产suv精品一区二人妻| 九九九免费视频| 色综合天天操| 亚洲乱码av中文一区二区| 在线国产视频| av一二三四| 以色列最猛性xxxxx视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 亚洲日韩第一页| 精品中文在线| 少妇啪啪av入口| 国产香蕉在线| 无码av高潮抽搐流白浆| 日韩黄色片免费看| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 91精品国产自产91精品| av久久久久久| 日韩啪啪片| 黄色av小说在线观看| 日本草草影院| 国产国产久热这里只有精品| 国产亚洲精品影视在线| 校园春色综合网| 日本成人免费| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 蜜臀av在线观看| 色综合久久天天综合| 欧美a级在线观看| 在线免费观看的av| www毛片com| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 黄久久久| 国产成人毛毛毛片| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 激情伊人五月天久久综合| 国产一区99| 国产精品永久久久久久久久久| 美女激情av| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 国产精品蜜| h中文字幕| 在线观看黄色片| 三级av片| 涩涩成人| 少妇人妻好深太紧了a| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 亚欧欧美人成视频在线 | 少妇哺乳期啪啪| 亚洲色无码专区在线观看| 四虎4545www精品视频| 精品久久久久久久无码| 日本老妇人乱xxy| 蜜桃无码一区二区三区| 久久99国产视频| www桃色| 国产av新搬来的白领女邻居| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 激情综合色综合久久综合| 69午夜免费福利| 日本国产网站| 国产91www| 久久国产资源| 国产美女狂喷水潮在线播放| 秋霞在线观看秋| 天堂8在线新版官网| 国产午夜不卡| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 爱情岛亚洲论坛福利站| 久久精品国产字幕高潮| 极品少妇一区二区三区四区| 性色a∨人人爽网站| 色偷偷人人澡久久超碰97| 亚洲男人网| 日韩欧美自拍| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 中文在线最新版天堂| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 亚洲国产精品国语在线| 国产美女免费| 久久天天综合桃花久久| 国产成人av在线免播放app| 啪免费视频| 天堂俺去俺来也www| 久一蜜臀av亚洲一区| 国产在线导航| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 真实国产熟睡乱子伦视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产精品一二三区久久狼| 亚洲男人片片在线观看| 99精品国产一区二区| 丝袜视频在线| 一区二区三区四区在线不卡高清| 99久国产| 91丨porny丨在线| 久久丁香| 日韩久久免费| 六十路高龄老熟女m| 国产午夜福利久久精品| 国产成人免费永久播放视频平台| 国产露出视频| 欧美激情亚洲| 国产性色av| 国精产品一区一区三区视频| 最新av女优| 成人永久免费| 亚洲欧美自拍色综合图| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 久久99久久久| 狠狠色狠狠色综合日日92| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲高清av在线| 日韩久久一区| 国产成人一区二区三区在线播放| www.美色吧.com| www.久久av| 欧洲亚洲一区| 免费a视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| av动漫大尺度在线| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产精品av久久久久久麻豆网| 色屁屁www免费看欧美激情| 亚洲视频一| 欧美影音| 国产欧美一区二区三区四区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 天天色天天色| 亚洲综合最新无码2020av | 伊人亚洲综合影院首页 | 欧美1区2区3区| 久久久99精品免费观看| 久久精品福利视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 韩国三级无码hd中文字幕| 香蕉综合视频| 中文字幕在线影视| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 91pornyⅰ九色| 国产大片中文字幕在线观看| 97久久久久人妻精品专区| 色婷婷av在线| 日韩一级二级三级| 亚洲成人福利在线| 曰韩中文字幕| 少妇大叫太大太爽受不了| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产最猛性xxxx| 国产一级理论片| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 欧美在线观看一区二区| 欧美日本国产va高清cabal| 性――交――性――乱睡觉| 欧美成人aaa| av资源网在线| 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 午夜av免费看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 99久久精品无码一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频app| 大尺度做爰呻吟62集| 伊人久久大香线蕉午夜av| 日韩精品在线不卡| 超碰在线进入| 97国产| 国产yw855.c免费观看网站| 五月激情五月婷婷| 欧美日韩国产麻豆| 爽交换快高h中文字幕| 爽交换快高h中文字幕| 看个毛片| 欧美粗大猛烈| 97中文字幕| 国产三级a毛视频在线观看| 免费国精产品wnw2544| 黄色av免费看| 久久久6精品成人午夜51777| 荒岛淫众女h文小说| 韩国三级在线视频| 成人天堂| 中文字幕免费高| 狠狠天堂| 欧美xxxx喷水| 国产在线黄| 天天操国产| 国产亚洲精品久久久久久入口| 国产精品亚洲а∨天堂| 欧美性xxxx最大尺码| 欧美va天堂va视频va在线| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 男女床上拍拍拍| 草逼免费视频| 亚洲精品久久久av无码专区| 91国产丝袜脚调教| 午夜激情福利视频| 毛片直接看| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 黑人大长吊大战中国人妻| 激情宗合网| 性一交一乱一伦a片| 自偷自拍亚洲| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 婷婷国产一区综合久久精品| 在线免费观看成人| av伦理在线| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产成人精选视频在线观看| 天干啦夜天干天干在线线| 亚洲麻豆91传媒| 日本成人一区二区三区| 欧美男女激情| 人体写真福利视频| 色姑娘综合网| 国产精品萌白酱永久在线观看| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 青草成人免费视频| 伊人春色视频| 国产做受69| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 国产线精品视频在线观看网| 亚洲最大综合网| 日韩在线一区二区三区四区| 热99在线| 天天躁日日躁bbbbb| 天天爽天天摸天天碰| 成人日韩av| 国产又黄又爽| 欧美4区| 今夜无人入睡在线观看| 日韩欧美中文字幕一区| 国产亚洲精品久久久久久大师| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲 自拍 色综合图区一| 人妻无码第一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 国产一区国产二区在线精品| 欧美乱码精品一区| 久久大胆人体| 91在线播放视频| 深夜福利院| 中文字幕无码乱人妻| 特级黄色毛片在放| 久久久久二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产午夜影院| 综合久久久久久久| 使劲插视频| 另类专区欧美| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲婷婷一区| 国产成人观看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 国产精品视频福利| 天天色官网| 成在人线av无码免观看午夜网| 99久久99久久精品国产片| 国产午夜福利精品一区二区三区| 日本午夜啪啪| 欧美日韩国产一区二区| www黄色网址com| 美女搞黄视频网站| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 青青草视频| 97人人艹| 一区二区在线免费视频| 天天看国91产在线精品福利桃色| 日本免费在线看| 无码中文字幕av免费放| 黄色激情在线| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 免费观看日本污污ww网站| 国产精品99视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 天天色天天干天天| 实拍男女野外做爰视频| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国精产品一区二区三区有限公司| 欧美人与性动交ccoo| 欧美资源在线观看| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 91九色porny国产探花| 精品国产一级片| 97影院| 久久精品人人做人人妻人人玩| 91色啪| 情五月| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 毛片在线免费| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 午夜理论片yy6080私人影院| 老女人综合网| a黄色一级片| 午夜精品福利在线| 一级女人18片毛片蜜桃av| 日本爽快片100色毛片视频| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 亚洲色无码播放| 久久精品人妻无码一区二区三区| 免费在线观看中文字幕| 性――交――性――乱睡觉| 久久免费视频播放| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| xfplay2023成人资源站| 国产黄频免费高清视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 草草影视在线观看| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 西西人体444www大胆无码视频| 五月天婷婷在线视频精品播放| 国产亚洲精aa在线观看see| 日本午夜大片| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 狠狠爱网站| 国产人免费人成免费视频| 国产网红无码精品福利网| www.日本在线视频| 国产视频导航| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 自拍偷在线精品自拍偷| 五月天天天综合精品无码| av黄色毛片| 懂色av一区| av青青草| 黄色理论片| 欧美日韩精品一区二区三区| 在线高清国语成人网站| 亚洲精品国产福利一区二区| 99精产国品一二三产区在线| 国产成人无码18禁午夜福利网址| www91精品| 一级特黄视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美你懂得| 日本一级中文字幕久久久久久| 日批网站在线观看| 中文字幕永久2021| 国产精品久久久久久久免费| 日本天堂在线| 成人黄性视频| 久久精品观看| 中文字幕资源网| 色爱综合区| 亚洲精品手机在线观看| 国产成人av在线播放影院| 国产偷国产偷亚洲清高| 黄色的网站在线免费观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 美女露隐私免费网站| 免费男性肉肉影院| 伦伦影院午夜理论片| 日本午夜啪啪| 狠狠综合久久久久综合网址| 超碰男人| 欧美做爰性生交视频| 日本人体一区| 风间由美一二三区av片| 国产欧美日韩视频在线| 熟妇丰满大屁股在线播放| 97色伦综合在线欧美视频| 国产成人一区二区三区| 在线丨暗呦小u女国产精品| 免费av资源| 成人免费mmmmm视频| 亚洲深夜视频| 影音先锋男人av鲁色资源网| a最新天堂网资源| 精品玖玖玖视频在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 久久久美女视频| 亚洲精品aa片在线观看国产| hd日本xxxx| 久久99热久久99精品| 国产精品自在线拍国产第一页| 色99色| 日韩毛片一区二区三区| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 超碰97自拍| 国产高清精品在线| 欧美xxxx做受欧美| 未满成年国产在线观看| 亚洲视频导航| 亚洲色无码播放| 日韩在线 | 中文| 唯美欧美亚洲| 色99色| 911精品美国片911久久久| 国产系列丝袜熟女精品网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 毛片3| 欧美性生活网站| 91popn国产在线| 青娱乐最新视频| 亚洲不卡视频在线| 亚洲а∨天堂久久精品| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 综合久久—本道中文字幕| 日产乱码一区二区三区在线| 国产成人久久综合一区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产精品推荐手机在线| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 成人性生交视频免费观看| 一级特黄特色的免费大片视频| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 国产精品美女久久久免费| 久久综合中文| 欧美大片免费在线观看| 男人爱看的网站| 韩国av一区二区| 九色视频在线免费观看| 国产a级免费视频| 成人无码网www在线观看| 人人玩人人添人人澡超碰 | 水蜜桃亚洲一二三四在线| 天天综合色网| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲另类中文字幕| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 麻豆一区二区三区在线观看| 性欧美熟妇videofreesex| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 日本少妇三级hd激情在线观看| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 无码人妻人妻经典| 999精品视频在这里| 午夜av免费在线观看| 婷婷av在线| 一本久道综合在线无码88| 性欧美在线视频| 人妻精品久久久久中文字幕| 欧美乱插| 国产在线拍揄自揄拍无码| 男人的天堂视频| 一本之道高清无码视频| 亚洲人免费| 老司机午夜精品| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 2014亚洲天堂| 野外性满足hd| 亚洲夜色| 97精品国产一区二区三区四区| www色| 99精彩视频| 91dizhi永久地址最新| 成人一二三四区| 精品无码成人片一区二区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 黑人大群体交免费视频| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 午夜高清国产拍精品福利| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产精自产拍久久久久久蜜| 免费不卡的av| 午夜在线一区| 欧美人禽zozo动人物杂交| 亚洲精品欧洲精品| 久久久中日ab精品综合| 国产av一区二区精品久久| brazzers精品成人一区| a级裸体bbbbb| 91porn国产成人福利| 亚洲女同av| 99久久久久国产精品免费| 国产精品青青草原免费无码| 粉嫩av一区二区三区粉| 亚洲欧美日韩中文在线| 亚洲特级片| 久久九九久精品国产免费直播| 天堂在线网| 奇米影视四色7777| 色欧美在线| 久久午夜激情| 中国一级一级全黄| 亚洲美女激情视频| 亚洲欧美在线另类| 日本人做受免费视频| 午夜激情婷婷| 欧美熟妇喷潮xxxx| 久青草视频在线| 中文字幕人妻a片免费看| 老少交欧美另类| 欧美特级毛片| 日韩精品无码一本二本三本| 男女全黄做爰视频| 国产夫妻性生活视频| 欧洲性久久精品| 极品av在线| 亚洲成人一级片| 国产成人精品午夜福利在线播放| 久久w5ww成w人免费| 成人精品免费视频| 成人午夜精品| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲国产欧美日韩| 免费看国产黄线在线观看| 欧美色亚洲| 久久手机免费视频| jizzjizz免费| 色七七亚洲| 国产精品成人亚洲一区二区| 天堂二区| 午夜高清国产拍精品福利| 国产精品精品视频| 色综合天天综合欧美综合| 五十岁熟韵母乱视国产| 国产精品极品在线拍| 亚洲女人的天堂www| 国产精品4p| 三级黄色免费片| 久久久久久欧美| 1024成人网色www| 五月婷婷久久综合| 日本女优一区| 看av免费| 亚洲日本va一区二区sa| 哪里有毛片看| 免费的污污的网站在线观看| 国产suv精品一区二区四| 国产香蕉在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 成人在线影视| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 夜色伊人| 午夜在线精品| 884aa四虎影成人精品| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 日本免费三区| 日日操日日干| 天天干狠狠干| 亚洲综合色在线观看一区| 久久中文字幕一区二区三区| 国产亚洲papapa| 2024av视频| 精品美女www爽爽爽视频| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 久久久774这里只有精品17| 大陆女明星裸体毛片| 久久亚洲国产精品影院| 成人h在线无码精品动漫网站| 免费在线亚洲| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美不卡无线在线一二三区观| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 尤物国产在线精品福利三区| 国产高潮好爽受不了了夜色| 尤物色综合欧美五月俺也去| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日日干日日操| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 7777奇米四色眼影国产馆| 黄色三级生活片| 国产一级做a爰片毛片| 久97蜜芽久热| 亚洲特级毛片aaaaa| 清纯小美女主播流白浆| 亚洲日韩精品无码专区网站| 天堂中文在线www天堂在线| 怡红院成永久免费人视频新的| 成人激情在线观看| 可以直接观看的av| 97视频在线看| 成人免费在线小视频| 日韩成人小视频| 日韩黄色成人| 国产玉足脚交欧美一区二区| 日日干视频| 嫩草一区二区三区| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 少妇spa推油被扣高潮| 亚洲丝袜一区二区| 五月婷婷中文| 亚洲国产2021精品无码| 香蕉在线精品视频在线| 性欧美视频在线观看| 九一在线视频| 水蜜桃色314在线观看| 深夜爽爽福利| 成年人视频网站| 五月激情综合| 久本草在线中文字幕亚洲| 久久99国产综合精品女同| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 成人精品免费视频在线观看| 131美女爱做视频免费| 国内视频自拍| 欧美自拍视频| 骚动漫十八禁在线观看| 91丨九色丨国产在线| 日本不卡免费新一二三区| 国精产品99永久一区一区| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产精品一级无遮挡毛片| 午夜片无码区私人影院| 天天拍夜夜操| 亚洲小视频在线| 一本色道无码道dvd在线观看| 日韩一级av毛片| 一区二区在线 | 欧洲| 男人天堂网av| 欧美另类精品xxxx| 国产色视频在线观看免费| 一级空姐毛片| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 日本丶国产丶欧美色综合| 777米奇影院狠狠色| 丰满老熟女毛片| 中文天堂国产最新| 欧美一级性视频| 无码精品a∨动漫在线观看| 阿v天堂网| 亚洲成人一区在线| 图片区小说区av区| 99爱在线精品免费观看| 久久亚洲欧美日本精品| 国产又爽又大又黄a片| 国产精品网站在线观看免费传媒| 日韩欧美日韩| 四虎成人精品永久网站| 黄色伊人网| 成 人影片 免费观看| 久草 在线| 青青草视频播放器| 国产精品久久久久久久久婷婷| 日韩精品短视频| 韩国日本在线观看| www.av天天| 久日精品| 日韩在线中文字幕| 三上悠亚久久爱一区| 中国三级黄色| 久久久久久久久久网| 日本精品在线看| 播色网| 亚洲阿v天堂| 成人免费无码大片a毛片直播| 久久久精品成人免费看片| 国产美女被遭强高潮免费网站| 另类视频在线观看+1080p| 免费精品一区二区三区第35| 国产成人观看| av毛片在线看| 日本 片 成人 在线| 久久久精品中文字幕| 乱码午夜-极国产极内射| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 久久午夜场| 欧美日本韩国一区二区三区| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 成人理论影院| 黄色片视频在线观看| 成年男女免费视频| 天天射夜夜| 午夜av无码福利免费看网站| 91精品999| 黑人精品xxx一区一二区| 草久久免费视频| 久久久久久伊人高潮影院| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 成人黄色激情小说| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美性猛交xx乱大交| 色婷婷yy| 国产成人午夜精华液| 久久国产综合| 久久香蕉精品视频| 成人tiktok黄短视频| 亚洲精品一区国语对白| 免费无码黄十八禁网站| 免费看的黄色网| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 久草麻豆| 鲁丝一区二区三区免费| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 国产八十老太另类| 国产精品一区二区免费在线观看 | 欧美天天性影院| 欧美高清视频一区二区三区| 久久高清免费| 国产一卡二卡在线播放| 免费黄色av片| www.中文字幕在线观看| www毛片| 午夜福利123| 亚洲狠狠色成人综合网| 黄色大片91| 欧美牲交a欧美牲交| 97日韩精品| 亚洲图片欧美色图| 国产av福利久久| 日本少妇高潮叫床声一区二| 久操成人| 视频二区欧美| 久久这里只有免费精品6www| 丰满少妇影院| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 免费观看一级视频| 国产一级黄色大片| 人妻国产成人久久av免费高清| 婷婷综合六月| 亚洲成a人片在线观看中文| 色老板精品无码免费视频| 538国产视频| 我爱我色成人网| 中文av在线播放| 国产美女在线一区| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 2021国产精品视频| 欧美日本免费一区二区三区| 人人干天天干| 插插无码视频大全不卡网站| 丰满少妇女裸体bbw| 蜜桃视频一区| 欧美视频在线不卡| 亚洲区小说区| 国产精品视频yy9299一区| www国产精品内射老熟女| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 男女做爰全过程免费视频播放| 91国内精品| 国产乡下妇女做爰| 精品无码专区久久久水蜜桃| 4hu四虎影视入口| 欧美一区高清| 精品日韩一区二区三区免费视频| 免费无码av一区二区三区| 一级毛片一级黄片| 中字幕久久久人妻熟女| 日本动漫做毛片一区二区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 手机在线精品视频| 欧美激情xxxxx| 亚洲男人天堂2017| 国产精品丝袜www爽爽爽| 中文字幕久久久| 成人片黄网站a毛片免费| 日韩精品视频久久| 国产人与zoxxxx另类| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚欧综合在线| 日本久久一区| 大尺度网站在线观看| 91大片淫黄大片在线天堂| wwwav在线| 色婷婷香蕉在线| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 日本性生活一级片| 国产又粗又猛又黄| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 吃奶av| xxxxxxxx性开放视频| 国产免费不卡午夜福利在线 | 九九99亚洲精品久久久久| 久久九九精品国产综合喷水| 色综合久久无码中文字幕app| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产不卡精品| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 成人污污视频在线观看| 比利时xxxx性hd极品| 麻豆影视在线| 97操碰| 色婷婷激情网| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 成人第一页| 西西人体www大胆高清视频| 欧美精品色呦呦| 久久久久久国产视频| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| av天堂久久天堂av色综合| 国产精品久久久久久久久大全| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国精产品一区一区三区| 国模少妇无码一区二区三区| 五月开心播播网| 色老头综合| 午夜男女爽爽爽在线视频| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 日韩激情小视频| 亚洲综合毛片| 特黄a级片| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 男女高潮喷水在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 怡红院a∨人人爰人人爽| 男女啪啪免费观看无遮挡| 欧美你懂的| 美女一级| 天天射影院| 中文字幕丰满人孑伦| 久久精品无码专区免费青青| av影视在线| 91精品在线国产| 97国语精品自产拍在线观看| 99久久免费看视频| 男女啪啪网站大全免费| 99成人在线| 久久精品国产99国产精品导航| av福利网址| 色性av| 日本h片在线观看| 日本美女一级片| 亚在线第一国产州精品99| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 一久久久久| 国产精品xxxxxx| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日本亚洲国产| 乱人伦视频中文字幕| 91av小视频| 天堂а√8在线最新版在线| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 五月花成人网| 亚洲国产一区二区在线| 人间水蜜桃av五月色| 久艹视频在线| 国产精品任我爽爆在线播放| 91精品国产91久久久久福利| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲免费精品视频| 亚洲精品久久久久58| 超级av在线| 国产激情在线| 国产高清网站| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 岛国黄色片| 欧美激情四区| 五月天激情电影| 日本v片做爰免费视频网站| 亚洲人在线| 佐佐木希av一区二区三区| 爱情岛论坛亚洲自拍| 精品无码国产自产野外拍在线| 操操操网站| 久久久久偷看国产亚洲87 | 69re视频| 欧美性大战xxxxx久久久| 久久综合在线| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 日本公与熄乱理在线播放| 又色又爽又黄又免费的照片| 免费裸体黄网站18禁免费| 91在线一区| 成人国产精品久久| 日本成人不卡| 天天综合天天| 欧美一区二区三区在线看| 一级高清免费毛片| 成人久久18免费网站图片| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲五码av| 国产欧美视频一区| 国产日韩视频| 黄色一二三区| 黄色激情在线观看| 婷婷五月花| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 97国产色伦在色在线播放| 啪在线视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 日韩视频一二三| 久久久999精品视频| 性欧美一区| 干干操操| 日本乱码一区二区三区不卡 | 老司机激情影院| 亚洲精品88| 69精品久久久久| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产未成满18禁止免费看| 色综合色综合| 永久免费未满| 亚洲成aⅴ人最新无码| 日本黄大片在线观看| 精品国产亚洲午夜精品av| 成人91视频| 国产丝袜视频| 欧美亚洲精品一区二区| xxxx国产一二三区xxxx| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 无码国产精成人午夜视频不卡| 蜜桃日本免费看mv免费版| 亚洲一片| 爱福利视频网| av淘宝国产在线观看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 性爱免费视频| 这里只有精品国产| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久 | a久久久久| a毛片毛片看免费| 国内丰满熟女出轨videos| 岛国精品一区二区| 性xxx欧美| 亚洲日本欧美在线| 无码人妻h动漫网站| 人人鲁免费播放视频| 91久久国产综合久久| 性殴美69xoxoxoxo| 亚洲中文久久久精品无码| 久久免费播放视频| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲激情专区| 国产一精品av一免费爽爽| 亚洲精品一本之道高清乱码| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 成人无高清96免费| 日日干日日| 乱人伦人妻精品一区二区| 狠狠干天天色| 丰满人妻的精油按摩做爰| 女人扒开下面无遮挡| 西西人体扒开下部试看120秒 | 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 成年人在线观看网站| av导航在线观看| 国产婷婷综合在线视频| 日本黄色毛片| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美有码在线观看| 我要干成人网| 手机看片福利一区二区三区| 激情图片在线视频| 日韩v91综合区| a级黄色影片| 活大器粗np高h一女多夫| 91天堂视频| www射| 1769国产精品| 国产亚洲美女精品久久久| 欧美久久久网站| 中文字幕在线不卡| 夜夜夜网| 91视频三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 变态另类久久变态变态| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲国产精品久久电影欧美| 成人男同在线观看| 国产亚洲精品久| 成人免费区一区二区三区| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲精选在线观看| 免费a v网站| 91精品推荐| 97涩国一产精品久久久久久久| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 最新黄色网址在线观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 久久婷婷五月综合色国产| 熟女俱乐部五十路二区av| 久久免费视屏| 亚洲色成人www永久网站| 色哟哟在线| 国产自精品| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产一区二区在线视频| 色在线播放| 国产精品第一| 美女高潮黄又色高清视频免费| 乱人伦精品视频在线观看 | 后人极品翘臀美女在线播放| 国产一区日韩| 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 一区二区免费在线观看视频| 婷婷综合影院| 操小妹影院| 精品五月天| 99久久久无码国产精品性| 国产永久久| 99热精品国产| 欧美黑人性xxx猛交| 成年无码av片在线| 美国女人毛片| 久久久久网址| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲精品91天天久久人人| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 在线综合视频| 国产一浮力影院| 中国一级大黄大黄大色毛片| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产精品伦视频看免费三| 国产综合日韩| 国产精品国产自线拍免费| 免费女同毛片在线观看| 亚洲一区 视频| 亚洲图片一区二区| 视频一区视频二区制服丝袜| 免费网站看av| 色悠久久久久久久综合网伊人| 内射人妻少妇无码一本一道 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产中文视频| 8x拔播拔播x8国产精品| 欧美xxxxx性喷潮| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 91在线精品李宗瑞| 亚州中文字幕无码中文字幕| 色婷婷一区二区| 欧美日韩性生活视频| 91成人小视频| 自拍偷拍综合| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 久久dvd| 日韩成人在线免费观看| 中文无码vr最新无码av专区| 又粗又硬整进去好爽视频| 日本免费一本一二区三区| 欧美黑人与白人精品a片| 国产成人免费在线视频| 国产啪视频1000部免费| 超碰97人人做人人爱2020| 久久久久99| 精品少妇v888av| 亚洲精品激情| 人妻换人妻a片爽麻豆| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 日批视频| 欧美xxxx胸大| 免费av看片| 激情婷婷六月天| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 国产又黄又大视频| 黄色生活毛片| 亚洲欧洲精品成人| 日本色综合网| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲日韩欧美在线成人| 在线黄色观看| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 美女乱淫| 深夜国产视频| 日本黄色免费| av中文字幕不卡| 亚洲www永久成人夜色| 四虎精品 在线 成人 影院| 精品欧美色视频网站在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 午夜爽视频| 理论片一级| 风间由美乳巨码无在线| 成人二三区| 青青操在线观看视频| 人妻换人妻仑乱| 亚洲精品久久久久69影院| 色爽黄1000部免费软件下载| 欧美日本精品| 成人无码免费一区二区三区| 天天弄| 日韩少妇中文字幕| 日韩一区二区三区在线视频| 国产精品美女久久久网站| 国产精品亚洲专区无码电影| 国产成人av无码精品| 亚色图| 奇米影视777久色在线| 免费看a网站| 91精产国品产区| 黄色av高清| 成人亚洲一区| 福利视频91| 欧美一区二区精品| 日韩网站在线播放| 99热久久免费频精品18| 97国产| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 婷婷综合亚洲| 国产精品无打码在线播放| 性色av一区二区三区| 国产免费黄色大片| 免费1级a做爰片在线观看| 免费看女人与善牲交| 国产区一区二| 色香欲天天天影视综合网| cao久久| 99久久国| 一本色道av| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 日韩精品欧美在线成人| va在线观看| 精品久久久久久国产| 亚洲精品午夜精品| 国产人妻无码一区二区三区免费| 亚洲精品色综合av网站| 精品日韩一区二区三区| 午夜成人性爽爽免费视频| 熟女视频一区二区在线观看| 依人在线| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 六月色丁香| 91爱爱com| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产成年无码v片在线| 国产精品99久久久久人最新消息| 香蕉av一区二区| 99久久精品一区二区三区| av网址免费| 亚洲国产av高清无码| 国产精品无码a∨麻豆| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 欧美一区二区三区不卡视频| 96亚洲精品久久久蜜桃| 精品免费一区| 久久无码超清激情av| ww欧日韩视频高清在线| 亚洲欧美91| 久久久综合av| 亚洲天堂在线视频观看| 亚洲免费一级视频| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 胸大美女又黄的网站| 男人天堂a在线| 国产真实乱偷精品视频| 亚洲欧洲日产国码无码app| 91大尺度| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美天天视频| 日韩精品在线不卡| 夜久久| a级黄色毛片三个搞一| 精品无码国模私拍视频| 伊人色综合网一区二区三区| 亚洲视频1| 精人妻无码一区二区三区| 午夜视频免费观看| 精品国模一区二区三区| av 黄色| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 媚药一区二区三区四区| 免费视频在线观看1| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 成人自拍偷拍| 免费观看全黄做爰的视频| 91精品福利在线观看| 国产aⅴ一区二区三区| 天天槽夜夜槽槽不停| 一级片久久久| 最近中文字幕mv| 综合亚洲桃色第一影院| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲人成人无码网www电影首页| 最新免费av网址| 亚洲色偷偷偷综合网| 国产真实迷奷在线播放| 极品美女娇喘呻吟热舞| 白洁av| 欧美一本| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 97人妻无码免费专区| 国产网站视频| av乱码av免费aⅴ成人| 热99精品香蕉视频| 日韩黄视频| av免费成人| 久久99亚洲精品久久69| 国产深夜福利| 久草网在线| 91精品国产亚洲| 69国产精品| 久草在线视频首页| 久久久久久久综合综合狠狠| 欧美处交wwwvideos另类| av大片在线无码免费| 激情久久一区二区三区| zljzljzlj日本人免费| 免费激情视频网站| 欧美激烈精交gif动态图| 久久久国产精华特点| 亚洲色图另类| 水蜜桃av导航| www五月婷婷| 精品综合久久久| 国产高清视频网站| 一级福利视频| 欧美性猛交xxxx| 国产精选视频在线观看| 911精品美国片911久久久| 国产一级特黄a高潮片| 天天色网站| 亚洲精品乱码一区二区三区| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 一区在线播放| 欧美精品在线观看| 能免费看黄色的网站| 国产精品永久视频免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 亚欧美在线观看| 97国产情侣爱久久免费观看| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 国产成人高清在线播放| 日韩精品无码一区二区三区四区| 欧美另类精品xxxx人妖| √天堂在线| 欧美性猛交aaaa片黑人| 成人精品一区二区三区电影| 日韩欧美毛片| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 久久99九九| 精品久久a| 国产强奷在线播放| 欧美一级射| 欧美精品日日鲁夜夜添| 男女激情啪啪18| 亚洲第一精品网站| 日韩精品毛片无码一区到三区| 国产女同疯狂互摸系列3| 欧美黄页| 91黑丝视频| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲精品动漫免费二区| 国产一区二区黄| 另类天堂网不卡另类系列| 深夜免费在线视频| 99热久久精里都是精品6| 国产精品自产拍在线观看中文| 欧美xxxx精品| 色伊人网| 夜夜草导航| 青草精品| 国产中文网| 蜜桃网av| 精品人妻二区中文字幕| 国产69精品久久久久99| 一区二区精品在线| 国产在线激情| 91久久久久| 一级视频毛片| 国产日产亚洲系列最新| 麻豆国产va免费精品高清在线| 看成人片| 韩国无码av片在线观看网站| av片免费在线| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲成人美女xvideos| 一起草视频在线播放| 亚洲免费综合| 亚洲免费激情视频| 精品视频一区在线观看| 无码午夜福利片在线观看| 天天操天天舔| 中文字母av| 亚洲成av人片在线观看ww| 国产88av| 色视频导航| 久久经典视频| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产91蝌蚪| 国产精品一级视频| 无码国产69精品久久久久同性| 国产美女自慰在线观看| 免费看成人哺乳视频| 97caop| 日韩视频免费播放| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 韩国主播青草55部完整| 51社区精品视频| 美日韩精品| 婷婷久久av| 中国丰满猛少妇xxxx| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲一区二区在线看| 亚洲乱码日产精品一二三| 老妇女av| 免费女人18毛片a毛片视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 91香蕉在线看| 精品福利在线| 久久国产精品无码hdav| 午夜精品久久久久久久99| 夜夜夜躁高潮天天爽| 小毛片| 爱色成人网| 黑人巨大xxxxx性猛交| 99精品视频99| 日本啪啪网| av边做边流奶水无码免费| 国产精品三级av及在线观看 | 免费国产黄色| 日韩精品在线观看免费| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 四川话毛片少妇免费看| 日本极品少妇| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 少妇影院y1111| 日本丰满熟妇videossex8k| 亚洲乱码少妇| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 曰批免费视频免费无码软件| 日本wwww视频| 亚洲精品成a人| 精品久久久久久一区二区| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 国产91天堂素人搭讪系列| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 污导航在线| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 快播久久| 北京少妇xxxx做受| 欧洲视频一区| 久久这里只有精品9| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 一区在线观看视频| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 久久婷婷丁香| 淫久久| 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 国产曰批视频免费观看完| 六月婷婷久香在线视频 | 精品国产精品久久一区免费式 | 黑人性猛爱xxxxx免费| 少妇高潮大片免费观看| 成人污污污www网站免费| 国产福利自产拍| 天天激情| 在线免费观看av的网站| 成人网久久| 欧美三级中文字幕| 日本少妇高潮叫床声一区二| 国产卡一卡二卡三精品| 欧美成人www在线观看| 图片区小说区av区| 91精品国产黑色瑜伽裤| 成人久久毛片| 麻豆出品| 亚洲同性同志一二三专区| 日韩国产欧美精品| 日韩精品在线不卡| 亚州黄色网址| 老熟女hdxx老小配| 日b视频在线观看| 操综合| 黄色三级在线播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 啊轻点内射在线视频| 99国产高清| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲国产av无码一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av66 | 一级黄色片a| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 美女三级黄色片| 欧美美女在线| 亚洲国产免费| 丰满人妻被黑人中出849| 成人午夜福利免费无码视频| 伊人资源| 天天干天天干天天操| 欧美人与禽zozzo性伦交| 含羞草91大少妇| 91一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久久久| 亚洲综合第二页| 福利二区视频| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品三级在线| 免费看av的网址| 久久精品www人人爽人人| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 奇米影视奇米色777欧美| 嫩草在线看| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| www黄色| 人妻av综合天堂一区| 国产 日韩 一区| 国产精品精品久久久久久| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 天堂久久精品忘忧草| 精品一区二区三人妻视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 中文字幕欧美亚州视频免费| 久久黄页| 瑟瑟在线视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 肥婆大荫蒂欧美另类| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本一本二本三区免费| 欧美一区二区三区| 任你躁久久久久久妇女av| 韩国精品一区二区三区无码视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 性欧美videos做受| 精品淑女少妇av久久免费| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲成av人在线播放无码| 国产自产在线| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 视频二区中文字幕| 天海翼一区二区三区高清在线| 啊轻点内射在线视频| 天天草综合| 欧美亚洲福利| 亚洲国内自拍愉拍| 黄色男女 黄色a几| 久久免费视频5| 国产suv精品一区二区6| 黄色片99| 狠狠综合久久久久综合网址| 思思99热| 国产一级一级va| 五月天丁香视频| 欧美色五月| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 久久av一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产日韩欧美视频| 97超碰在线资源| 精品国产一区二区三区四区| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 91国内| 亚洲人成电影免费观看在线看 | 成人免费激情视频| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 国产白浆喷水在线视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲一区黄色| 亚洲第一av导航av尤物| 精品国产自在现线电影| 亚洲三级免费观看| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 色狠狠av北条麻妃| 日韩精品在线免费观看| 林由奈在线观看| 最近中文字幕日本| 国产一女三男3p免费视频| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 欧美破苞系列二十三| 国产老女人乱淫免费可以| 午夜精品区| 国内精品久久久久影院日本| 一本au道大尺码高清专区 | 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 国产三级按摩推拿按摩| 麻豆mv免费观看| 岛国精品在线观看| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 欧美成人午夜免费视在线看片| 99国产在线观看| 深爱综合网| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 欧美99| 激情综合六月| 性一交一乱一伦a片| 制服丝袜快播| 777黄色| 日本黄色中文字幕| 国产性色播播毛片| 欧美影院成年免费版| 黄色三级在线观看| 一级视频片| 五月婷影院| 婷婷久久亚洲| 欧美成人a交片免费看| 麻豆国产精品777777在线| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 免费无码鲁丝片一区二区| 夜夜嗨av久久av| 久久一线| 国产色综合天天综合网| 日韩精品一级| 午夜剧场免费在线观看| 国产乱码卡二卡三卡老狼| av亚洲午夜网站福利天堂| 国产无套粉嫩白浆| 永久免费精品精品永久-夜色| 亚洲精品视频久久| 小优视频污| 国产成人无码久久久精品一| 午夜精品久久久久久久传媒| 黄色一级片在线免费观看| 中文字幕在线资源| 精品成人一区二区| 成人影| 综合激情婷婷| 疯狂三人交性欧美| 日韩精品欧美激情| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 亚洲欧美国产免费综合视频| 三级免费看| 午夜私人成年影院在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲8888| 免费国产成人高清在线观看网站 | 国产高清无密码一区二区三区| 在线免费激情视频| 亚洲人成图片小说网站| 欧美成网站| 亚洲欧洲日韩国内高清| 成人免费视频播放| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产精品农村妇女bbw| 国产精品综合色区小说| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产精品人妻久久毛片| 视频黄色免费| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 91丝袜国产在线播放| 亚洲综合精品香蕉久久网| 无码少妇一区二区性色av| 日韩欧美国产一区精品| 欧美综合77777色婷婷| 一本本月无码-| 亚洲综合天堂| 成人aaa片一区国产精品| 亚洲欧美综合精品成人网| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 97精品久久天干天天| 婷婷五月在线视频| 欧美四虎| 国产tscd人妖同性另类调教| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日韩少妇白浆无码系列| 久久成人免费网| 国产最大成人亚洲精品| 污网站在线免费看| 内射少妇36p九色| 亚洲精品激情| 大陆精大陆国产国语精品| 人人模人人干| 真实的国产乱xxxx| 国产欧美日韩综合在线成| 国产男女视频在线观看| 色偷偷中文字幕| 51精品一区二区三区| 出轨人妻毛片一级| 加勒比在线一区| 欧美福利网| 日韩在线天堂| 91视频大全| 岛国av在线免费观看| 麻豆mv免费观看| 一级黄色av片| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 一级特黄aa| 天堂a视频| 免费国产一区二区三区四区| 亚洲一区福利视频| 午夜视频大全| 少妇av一区二区三区无码| 亚洲中文成人中文字幕| 欧美最黄视频| 韩国三级无码hd中文字幕| 日本丰满的人妻hd高清在线| 视频区图片区小说区| 国自产在线精品一本无码中文| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产啪视频1000部免费| 成人性生交大片免费看中文视频| 在线观看中文字幕视频| 成人cosplay福利网站18禁| 成年人免费看的视频| 黄瓜视频在线播放| 亚洲丁香五月天缴情综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 日.本人xxxxxxxxx19| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 在线免费av网| 翔田千里88av中文字幕| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 99精品影视| 日韩午夜视频在线| 日日夜夜天天操| 欧美永久精品| 久久99热狠狠色精品一区| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久久精品9| 女同激情久久av久久| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 亚洲精品免费观看| 日本欧美韩国国产精品| 精品爆乳一区二区三区无码av| 亚欧色一区w666天堂| 国产精品门事件av| 国产免费av一区| 伦理片免费完整片在线观看| 人人爽人人爽人人片av| 日韩免费看片网站| 色视在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产色视频一区二区三区qq号 | xxav在线| 亚洲午夜福利717| 久久综合色网| 成人在线视频在线观看| 伊人久久无码中文字幕| www.激情五月.com| 韩国三级视频在线观看| 国产xxxx视频在线| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 午夜精品久久久久久不卡8050| 夜夜精品视频| 波多野结衣高潮av在线播放| 18国产免费视频| 秋霞二区| 日本a级黄色| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 少妇性生交xxxⅹxxx| 色偷偷av男人的天堂京东热| 亚洲h视频| wwwxxx亚洲| 成人欧美一区二区三区在线| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 香蕉久草| 久久瑟瑟| 亚洲黄网在线观看| 黄色你懂的| 黄色三极片| 天堂资源官网在线资源| 天堂资源地址在线| 中文字幕在线日亚州9| 中文字幕日产乱码一区| 久久久人人人婷婷色东京热| 理论片黄色| 国产成人精品日本亚洲77美色| 老司机精品视频一区二区 | aaa私人欧美69| 一级特黄特色的免费大片视频| 国产精品久久天天躁| 少妇肥臀大白屁股高清| 久久久久久久久免费视频| 免费国产在线视频| 神马午夜888| 亚洲三级久久| 亚洲第一视频在线观看| 成人网在线播放| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲欧美精品suv| 国产精品久久久久久在线观看 | 伊人久久综合热线大杳蕉| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 无码av在线一本无码| 色欲人妻aaaaaaa无码| 一边吃奶一边摸做爽视频| 久久久久久亚洲精品无码| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 亚洲黄色片免费看| 国产一级二级三级在线观看| 国产一区两区| 校园春色综合版| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产在线精品视频二区| 亚洲区精品| 欧美另类天堂| 久久精品九九精av| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 国内野外强奷在线视频| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 爱情岛论坛av首页| 成人爱爱aa啪啪看片| wwwxxx日本人| xxx日韩| 99国产精品无码| 色综合欧美五月俺也去| 国产又色又爽又黄又免费| 97网站| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 亚洲有无码av在线播放| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 杨幂一区二区国产精品| 青青青国内视频在线观看软件 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 国产超碰91| 亚洲欧美成人久久一区| 99热这里有精品| 少妇久久久久久久| 国产明星女精品视频网站| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 搡老岳熟女国产熟妇| www日日日| 精品久久一区二区| 伊人成色综合人夜夜久久| 中文字幕乱码一区av久久| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 奇米影视亚洲狠狠色| 亚洲涩网| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 新版天堂资源中文8在线| 国产情侣小视频| 丁香伊人| 中文日产日产乱码乱偷在线| 黄a大片av永久免费| 亚洲综合网站色欲色欲| 天天摸天天透天天添| 久久国| 久久在线免费观看| 国产精品jizz在线观看美国| 老牛嫩草一区二区三区消防| 欧美性高潮| 欧美黄色a级片| 欧美成人欧美edvon| 911福利视频| 成人黄色片网站| 99久久国产成人免费网站| 精品精品国产高清a毛片| 国产最变态调教视频| 狠狠色狠狠干| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 国产精品一线天粉嫩av| 91多人xxx少妇| 婷婷无套内射影院| www欧美视频| 水蜜桃一二三区| 无码区日韩特区永久免费系列| 午夜777| 激情婷婷丁香| 国产成人无码av在线播放无广告| 在线视频91| 婷久久| 99在线精品免费视频| 2022亚洲无砖无线码| 成人在线免费观看网址| 欧美人与动性xxxxbbbb| videos国产单亲乱| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产99久久久国产精品成人免费| 日本一本草久国产欧美日韩| youjizzcom在线观看| 日韩精人妻无码一区二区三区| 婷婷五月综合丁香在线| 国产在线播放一区| 成人mv| 男人放进女人阳道动态图| 色综合天天综合高清网| 欧美视频免费| 日韩欧美中文一区| av影片在线| 综合网久久| 欧美片网站yy| 97干视频| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 999国内精品永久免费视频| 老熟女乱之仑视频| 中国性xxx| 欧美a级大片| 国产精品久久久久999| 最近最新中文字幕高清免费| 中国精品毛片| 色天使在线视频| 久久久精品日韩| 公天天吃我奶躁我的比视频| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 91视频成人| 男人影院在线| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 亚洲国产成人av网站| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 国产精品自在线| 先锋中文字幕在线资源| 日日干夜夜骑| 国产激情网| 亚洲国产精品13p| 欧美激情偷拍| 宅男666在线永久免费观看| 国产精品亚洲第一| 美日韩中文字幕| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 国产一区二区不卡精华液| 一区二区视频在线播放| 欧美在线视频网| 免费人成在线观看网站品善网| 国产精品久久久久电影网| 看污片网站| 免费视频无遮挡在线观看| 九九视频免费精品视频| 中国精品少妇hd| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲精品区| 成人免费福利| 丰满人妻被中出中文字幕| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 久久精品香蕉视频| 麻豆福利视频| 私人成片免费观看| 成人一级大片| 乱淫av| 风间由美乳巨码无在线| 99热九九这里只有精品10| 麻豆视频免费在线| 九九热视频在线免费观看| 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲美女色| 欧美少妇在线| 91在线公开视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 看一级黄色片| 成年免费a级毛片| 无码av免费网站| 欧美顶级少妇作爱| 色五月激情小说| 91porn国产成人福利| 色嗨嗨av一区二区三区| 大吊日肥婆视频| 小12萝裸体视频国产| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 中文字幕高清在线中文字幕| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 亚洲精品国产一区二区三| 99久久中文字幕三级久久日本| 超碰按摩| 成人在线观看h| 中国黄色片视频| 在线视频91| 粉嫩一区二区三区色综合| 日韩久久久精品| 不卡一区二区在线| 亚洲xxxxxx| 国产女同疯狂互摸系列3| 久久亚洲二区| 久久人国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲区久久| 桃色五月| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 99福利在线观看| 亚洲自偷自拍熟女另类| 最新国产精品无码| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日b视频免费观看| 国产三级全黄裸体| 看免费真人视频网站| 18性xxxxx性猛交| 午夜肉伦伦| 精品美女久久久久| 日本三级香港三级人妇99 | 国产高清精品软件丝瓜软件| 日本免费一区二区三区视频观看 | 三及毛片| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产精品jizz在线观看美国| 中韩乱幕日产无线码一区| 日韩国产三级| 久久国产精品99久久人人澡| 精品国产久| 日本久久综合久久综合| 天堂网av2018| 成人免费观看网站| 日本熟女毛茸茸| 少妇资源| 久国产精品韩国三级视频| 少妇精品无码一区二区免费视频| 午夜欧美理论2019理论| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 国产高清在线精品一区不卡| 可以看的毛片| 国产精品区在线观看| 九九99久久精品国产| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 神马午夜伦| 国产亚洲真人做受在线观看 | 鲁死你av资源站| 国产精品r级最新在线观看| 在线观看黄av| 激情综合av| 欧美高清在线精品一区| 久久久999国产精品| 精品人妻无码一区二区三区9| 嫩草影院入口污在线| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 97超碰人| 国产露双乳喂奶在线观看| av免费网站在线观看| 狠狠干伊人网| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 手机看片亚洲| 大肉大捧一进一出视频| 久久精品www人人爽人人| 日韩一区在线视频| 国产波多野结衣| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 内射中出日韩无国产剧情| 日本在线中文| 东京热无码一区二区三区av | 亚洲色欲www综合网| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 午夜在线看的免费网站| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国产精品二区一区| 久热爱精品视频在线9| 日本a级无毛| 伊人色综合视频一区二区三区 | 亚洲夜夜爱| 久久永久免费人妻精品直播| 欧美三级韩国三级日本三斤| 毛片哪里看| 国产成人无码精品一区在线观看| 99re国产| 亚洲一区小说| 亚洲第一毛片18我少妇| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 99久久99| 久久久久人妻一区精品果冻 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 白人と日本人の交わりビデオ| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 亚洲日韩精品看片无码| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 超碰碰97| 亚洲第一免费| 亚洲国精产品一二二线| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 性色m3u8视频在线观看| 丝袜理论片在线观看| 亚洲www色| 大j8福利视频导航| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 国产色视频播放网站www| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 色在线影院| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产福利视频| av永久免费网站在线观看| 99黄视频| 天天操综合网| 成人羞羞国产免费游戏| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 99久久精品6在线播放| 亚洲女同在线| 色播视频在线观看| 亚洲a∨无码精品色午夜| 黄色网址哪里有| aav在线| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日b视频免费观看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 色偷偷中文字幕| 亚洲第一福利网站| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 日韩欧美在线第一页| 色欲色香天天天综合网站免费| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 91欧美在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 久久久久99精品| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产精品密蕾丝袜| 色a在线| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产中年夫妇高潮精品视频| 日本不卡视频| 精品黄色一级片| 狠狠五月深爱婷婷网| 久久经典视频| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 无码国产精品一区二区免费3p| a√天堂资源| av无码欧洲亚洲电影网| 亚洲天堂网站| 12裸体自慰免费观看网站| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 上原亚衣av一区二区三区| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 免费女人高潮流视频在线| 国产成人92精品午夜福利| 久久久麻豆| 国产亚洲精品无码专区| 男人天堂亚洲天堂| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产自产才c区| 在线观看91精品国产入口| 日日干视频| av网站在线看| 免费观看成年人视频| 亚洲美女综合网| 熟女俱乐部五十路六十路av| 国产精品伦视频看免费三| 香蕉av在线| 性色视频网站| h网站在线播放| 最新天堂中文在线| 久久久久久9999| 综合爱爱网| 91传媒在线视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 99re久久精品国产首页| 一级毛片黄片| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 毛片网止| 精品亚洲国产成人a片app| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 欧美性free玩弄少妇| 日本h在线观看| 999精品影视在线观看不卡网站| 国产欧美在线一区二区三 | 2020精品国产午夜福利在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 香港三级毛片| 日本aa大片| 天天射视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 一级黄色短片| 日韩成人片| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产91观看| 99国产精品欲| 国产精彩乱子真实视频| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 国产妇女乱码一区二区三区| 蜜臀精品国产高清在线观看| 久久久精品在线观看| 99热超碰在线| 精品久久久久久18免费网站| 九九九免费观看视频| 在火车千女人毛片看看| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 亚洲精品少妇一区二区| 午夜福利国产精品久久| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产成人精品免费久久久久| 精品视频免费在线观看| 亚洲午夜一区二区| 黄色三级在线播放| 最近中文av字幕在线中文| 国产真实偷乱视频| 深夜视频在线观看| 91午夜在线| 久久久久久久综合日本| 欧美黑人性猛交xxxx| 最新网址av| 99性趣网| 国产黑丝视频| 亚洲一区二区免费在线观看| 女人色极品影院| 日本香蕉视频| 不卡视频一区二区三区| 爽爽淫人| 泰国三级av| 麻豆一区二区在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 欧美色图亚洲自拍| 国产精品丝袜一区二区| 日本少妇五级床片| 午夜日韩在线| 麻豆果冻传媒精品国产av| hs视频在线观看| av中文字幕免费在线观看| av噜噜噜在线播放| 成人av免费在线看| 少妇人妻中文字幕污| 国产精品高潮av| 成人喂奶露着大乳| www99日本精品片com| 日日日网站| 欧美在线不卡| 中文字幕 在线观看 亚洲| 人人妻人人插视频| 男女黄色又爽大片| 99久热在线精品996热是什么| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 麻豆网站免费观看| 久久女女| 99视频这里有精品| 成人xxxx| 人人人射| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 亚洲成人av一区二区| 91你懂的| 国产午夜精品一二区理论影院| 伊人久久大香线蕉av仙人| 久久久福利视频| 国产玖玖| 国产色无码精品视频国产| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩视频在线免费观看| 亲子乱一区二区三区| 亚洲最大无码中文字幕| 99久久久国产精品免费消防器| 日日碰日日操| 91精品福利在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡| jizz高清| 无码精品a∨动漫在线观看| 制服丝袜自拍另类亚洲| 亚洲国产aaa| 午夜视频久久久久一区| 午夜久久久精品| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 999在线观看视频| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 中文字幕在线免费看线人| 亚洲精品在看在线观看| 精品久久久爽爽久久久av| 福利视频一二三区| 人妻无码人妻有码中文字幕| 高清偷自拍亚洲精品三区| a成人在线| 黄床大片免费30分钟国产精品| 天天视频入口| 一级久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产乱人伦av在线无码| 国产成人欧美一区二区三区的| 蓝av导航a√第一福利网| 亚洲a∨无码一区二区三区| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲天堂成人av| 欧美久久久精品| 含羞草91大少妇| 国产素人在线观看| 亚洲精品在线免费看| 久久亚洲男人第一av网站| 中国大陆高清aⅴ毛片| 国产精品久久久久999| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 精品国内在视频线2019| www.成人在线观看| 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产精品久久久久久亚洲色| 色视屏| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 天天综合日韩| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 国产经典三级| 亚洲成年人av| 亚洲永久精品ww.7491进入| 天堂资源wwwav啪啪| 四虎国产精品永久在线观看| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 一级成人免费视频| 色综合欧美在线视频区| www.啪| 韩欧美精品| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 中文字幕无码乱人伦免费| 一本一道波多野结衣av中文| 玩弄少妇秘书人妻系列| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 日韩在线观看网址| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 色婷婷av一区二区三区之e本道| 69做爰高潮全过程免| 免费观看成人欧美www色| 国产乱子轮xxx农村| 国产精品区二区三区日本| 在线观看不卡av| 国产女人爽到高潮免费视频| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲妇女捆绑hd| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 亚洲精品无码专区久久| 先锋影音资源2中文字幕| 理论片91| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 日本淫片免费啪啪3| 97自拍网| 秋霞av无码观看一区二区三区| 久久这里只有精品首页| 中文字幕aⅴ在线视频| 一二三国产777avav| xsmax国产精品| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 亚洲男人的天堂av| www男人的天堂com| 超清无码av最大网站| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 男人的天堂免费一区二区视频| 五月天婷婷在线观看| 日韩国产成人| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 高清av网址| 国产男女裸体做爰爽爽| 理伦少妇片一级| 国产成人精品怡红院在线观看| 久久9久久| 老司机在线免费视频| 2021年国产精品每日更新| 老女人任你躁久久久久久老妇| 美女大逼| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 色婷婷www| 日产欧产美韩系列久久99| 欧美野性肉体狂欢大派对| yy111111少妇影院免费观看| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 怡春院欧美| 欧美肥婆姓交大片| 东北女人av| 自拍亚洲欧美| 五月天精品一区二区三区| 国产二区精品| 香蕉视频影院| 成人免费视频播放| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲线精品一区二区三区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 男女激情爽爽爽免费视频| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 欧美色图激情小说| 国产精品视频二区不卡| 91极品国产| 国产亚洲视频在线| 超碰综合在线| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| av大片在线免费观看| 精品一区二区三区四区视频| 911国内自产精华| 日日网| 国产小视频网址| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 中文字幕在线乱| 女人下面毛多水多视频| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 在线 亚洲 国产 欧美| 精品久久网| 中文字字幕在线精品乱码| 欧美wwwwwwxxxxxx| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 色五月五月丁香亚洲综合网| 国产福利91精品| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 国产综合免费视频| 亚洲图片日本v视频免费| 欧洲高潮三级做爰| 日韩伦理一区二区三区| 开心激情综合| 亚洲色偷偷男人的天堂| wwwwww日本| 午夜激情在线免费观看| 欧美超碰在线| 69午夜免费福利| 国产成人av不卡免费观看| 最近中文字幕免费mv在线| 91久久精品美女高潮| 日本黄色片免费看| 无套内谢少妇在线观看视频| 四虎一区二区成人免费影院网址 | www国产亚洲精品久久久| 国产欧美一区二区精品97| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲国产成人一区| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲黄色录像片| 97欧美| 在线中文字幕播放| 欧美乱人免费视频观看| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 人妻精品动漫h无码中字| av无码制服丝袜国产日韩| 九一视频在线| 久久九九精品99国产精品| 亚洲成av人片在线观看无线| 成人免费精品视频| 久久久久久亚洲综合影院| 久久99视频| 男女啪啪免费观看网站| 日本免费a级片| 日本综合久久| a少妇| 成人观看视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 咪咪久久| 国产人免费视频在线观看| 国产精品无码专区第一页| 国产免费一区二区三区在线观看| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 成人免费午夜无码视频在线播放| 日本h在线| 亚洲春色综合另类网| 精品国产在天天线2019| 亚洲欧美国产免费综合视频| 人妻无码久久精品人妻| www黄色片网站| 国产精品成人影院在线观看 | 国产又黄又猛| 黄色免费大片| 忍不住的亲子中文字幕| 久久艹中文字幕| 夫の目の前侵犯中文字| 国产中文在线视频| 日韩3p视频| 国产在线观看网站| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久人人97超碰国产亚洲人| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品99久久久精品| 美女视频黄的免费| 色视频在线观看视频| 中文字幕在线精品乱码| 国产美女黄网站| 国产精品毛片大码女人| 噼里啪啦免费高清看| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲天堂精品在线| 久久免费国产精品1| 日本一本久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 日本一区二区高清不卡| 涩久久| 国产精品v欧美精品v日韩| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲精品中文字幕无码av| av在线伊人| 污污又黄又爽免费的网站| 欧美日在线观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 一本久久a久久精品vr综合| 日本在线免费视频| 国产精品久久久久不卡| 青青成人在线| 成人美女视频在线观看| 99爱在线精品免费观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 日韩成人影视| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 五月天丁香婷| 免费人成视频x8x8| 暖暖日本在线| 91毛片观看| 久久精品国产精品久久久| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 天堂中文在线最新版www| 97国产色伦在色在线播放| 午夜剧场免费看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产第一页av| 怡红院成人在线| 欧美精品免费播放| 国产精品一二三四五| 久久99er热精品免费播| 日韩和欧美一区二区| 久久国产精品波多野结衣av| 国产91在线观看丝袜| 欧美在线中文| 成人午夜高潮免费视频| 特黄特色大片免费观看播放器| 久久免费视频精品在线| 免费看国产一级片| 国产亚洲精品女人久久久久久| 久久国产36精品色熟妇| 欧美骚视频| 日韩a级片在线观看| 日本成人激情视频| 水蜜桃色314在线观看| 在线观看福利网站| 最新天堂在线视频| 久久深夜福利| 人妻丰满熟妇a无码区| 成人av日韩| 亚洲国产一线二线三线| 十二月综合缴缴情小说| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 日韩成人无码中文字幕| 经典一区二区| 中日韩无砖码一线二线| sm免费人成虐网站| 国产盗摄x88av| 婷婷伊人久久| 精品国产乱码久久久久久影片| 妻色成人网| 小镇姑娘高清在线观看| 久久99精品久久久久麻豆 | 2022国产在线无码精品| 国产色吧| 国产午夜免费高清久久影院| 一本加勒比波多野结衣| 无码国内精品久久人妻| 精品一区不卡| 欧美精品久久久久久久久久| 国产视频一二三区| 国产精品jizz在线观看网站 | 性久久久久久久久| 国产精品69毛片高清亚洲| 1000部夫妻午夜免费| 国产做受69| 久草福利资源| 亚洲在线| 国产老熟妇精品观看| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产农村妇女毛片精品久久| 97毛片| 波多野结衣一区二区三区av免费| 国产av寂寞骚妇| 韩国三级在线看| 波多野结衣不卡| 丁香六月婷婷| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 日韩精品在线免费观看| 精品综合久久| 亚洲国产精品无码久久久| 爱爱的免费视频| 午夜无码免费福利视频网址| 九九热精品在线观看| 在线看片免费人成视频久网| 久久亚洲激情| 国产对白叫床清晰在线播放| 中文字幕无码日韩中文字幕| 在线视频亚洲欧美| 久久九九视频| 国产毛片一区二区三区va在线| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲你懂得| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 国产伦精品| 久久综合伊人77777蜜臀| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 无套内射在线观看theporn| 免费在线黄色片| 中文字幕人成乱码熟女app| 涩涩涩999| 黄色小视频在线观看| 综合久久久久6亚洲综合| 午夜福利av无码一区二区| 欧美人与动牲交片免费| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产精品入口免费| 青青草视频免费观看| 在线观看av一区| 在线免费观看国产视频| 伊人av中文av狼人av| 91插插插插插插插插| 欧美人与zoxxxx乱叫| 三叶草欧洲码在线| 九九精品网| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 国产又粗又爽又黄| 2019中文字幕网站| 久久综合国产乱子伦精品免费| 日韩一级在线观看视频| 97人人在线| 色av性av丰满av| 911国产视频| 女警一级淫片免费放| 久久人成| 日本黄色免费网址| 高清二区| 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 久热在线| 久久在线视频精品| 国产va亚洲va在线va| 直接看的av网站| 色综合久久久久综合体桃花网| 美女三级黄色片| 免费久久一级欧美特大黄| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲va欧美| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 国产亚洲成人av| 久爱视频在线| 国产精品视频分类精品| 色哟哟黄色| 一本久道久久丁香狠狠躁| av在线网站无码不卡的| 日产一区三区三区高中清| 日本黄色www| 国产亚洲福利| 中文字幕无码久久精品| 亚洲精品入口一区二区乱| 日韩一级完整毛片| 国产在线拍揄自揄视频网站| 无码精品久久久天天影视| 日韩欧美亚洲一区二区 | 羞国产在线拍揄自揄视频| 2018av天堂在线视频精品观看| 欧美人成在线视频| 农村老熟妇乱子伦视频| 色婷婷精品大在线视频| 色版视频| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲99影视一区二区三区| 亚洲国产精久久久久久久| 色五婷婷| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 啪啪网免费| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产成年无码久久久免费| 日本丰满大乳奶做爰| 亚洲区小说区图片区| 久久96| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 日本少妇喷水| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产白丝精品91爽爽久久| 五月色吧| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 大粗鳮巴久久久久久久久| 欧美熟妇性开放| aa区一区二区三无码精片| 国产精品无码久久av嫩草| 亚洲成人中文字幕| 91精品入口| 成人蜜桃视频| www一区二区com| 91热精品| 国产经典毛片| 国产69精品久久久久久野外| 福利毛片| 性――交――性――乱睡觉| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 在线成人一区二区| 亚洲国产精品无码av| 免费的色视频| 亚洲国产成人综合精品| 嫩草影院在线观看视频| 国产美女免费观看| 国语对白久久| 一区二区高清视频| 青青国产在线| 青青av在线| 粉嫩极品国产在线观看| 无码人妻一区二区中文| 国产精品区一区第一页| 欧美r级在线观看| 亚洲伊人久久综合成人| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 亚洲成人在线网| 福利91| 亚洲欧洲一区二区| 国产黄色大片网站| 狠狠摸狠狠澡| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 麻豆国产精品777777在线| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 毛片国产精品| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 一区二区三区精| 外国黄色网址| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 国产又色又爽又黄刺激视频| 欲香欲色天天天综合和网| 国产又粗又大又黄| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 国产日韩欧美视频免费看| 久久影视院线| 美女毛片一区二区三区四区| 中文日韩在线| 久99视频精品免费观看福利| 国产美女被遭高潮免费网站| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 亚洲欧美人高清精品a∨| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 7m视频国产精品| 最近中文字幕免费大全在线| 色综综| 日韩经典第一页| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产亚洲第一午夜福利合集| 爱爱视频欧美| 色.com| 精品一区二区国产在线观看| 中国少妇乱子伦视频播放| 九九影院理论片私人影院| 成人综合区另类小说区| 国产蜜芽尤物在线一区| 另类sb东北妇女av| 欧美另类色| 亚洲中文无码av永久伊人| 91精品国产91综合久久蜜臀| 成人久色| 女模特的呻吟bd| 欧美三级一区二区三区| 日韩中文网| 中文字幕av第一页| 国产成人精品日本亚洲专区61| 中文字幕在线天堂| 路边理发店露脸熟妇泻火| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 伊人久久综在合线亚洲2019| 人妻无码av中文系列| 国产精品免费久久| 越南毛茸茸的少妇| 日本高清免费视频| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 被公侵犯中文字幕在线观看| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 少妇又色又爽又刺激视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 久久精品黄色| 韩国av在线免费观看| 久久久久久午夜| 婷婷婷国产在线视频| 九九九久久久久久| 加勒比一区二区| 国内精品久久久久影院老司机| 精品国产成人一区二区| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产精品亚洲аv无码播放| 中文字幕不卡在线| 欧洲熟妇精品视频| 一级片在线播放| 一级国产国产一级| 2022久久国产露脸精品国产| 久久精品久久久| 无码av高潮抽搐流白浆| 久久福利社| 五月激情综合网| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 美国av一区二区| 四川妇女偷人毛片大全|