超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-03-06 15:26:31 工作計(jì)劃 我要投稿

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃(通用15篇)

  時(shí)間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?下面是小編整理的倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃(通用15篇)

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃1

  現(xiàn)在我一直在公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員,這是一個(gè)很重要工作,公司一切后勤物品和公司物品都是儲(chǔ)存在倉(cāng)庫(kù)中,所以我任務(wù)十分重大。不過在我工作了這么多年以后,我開始對(duì)我跟著有了更深層面認(rèn)識(shí),我可以做更好了。不過倉(cāng)庫(kù)管理工作可是時(shí)刻不能大意,在20xx年中,我相信我會(huì)做更好!

  一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位

  具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率xx%左右,盤點(diǎn)工作x日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

  二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢

  具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(xx%以上),出貨準(zhǔn)確率高(xx%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

  三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高

  通過數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。

  針對(duì)倉(cāng)庫(kù)各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

  首先,進(jìn)入新公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著“降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率”為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯優(yōu)先改進(jìn),樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里認(rèn)可度;遇到艱巨和困難工作,身先士卒,樹立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開誰都不會(huì)影響整體工作。

  其次,有話語權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤點(diǎn)及差異處理等第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

  最后,強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷存準(zhǔn)確基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇良性循環(huán)。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃2

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

  1。產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  2。產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

  3。年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  4。倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  5。對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  6。倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1。協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  2。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  3。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問題所提必答。

  4。往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、,美觀、防潮。

  5。努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃3

  工作回顧:

  20xx年,倉(cāng)庫(kù)全體人員團(tuán)結(jié)一致、克難攻堅(jiān),按照集團(tuán)公司“內(nèi)抓管理堵漏洞、外拓市場(chǎng)增效益”的工作方針,緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,腳踏實(shí)地、任勞任怨、細(xì)心操作,管理制度不斷完善,業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升,庫(kù)容庫(kù)貌初步改善,服務(wù)效率快速提高。上半年積極配合采購(gòu)部完成貨物進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收工作,共累計(jì)入庫(kù)物資700余項(xiàng)次,出庫(kù)物資1200余項(xiàng)次,特別是在人員相對(duì)緊張的情況下,全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性,在其他部門、同事的大力支持下,積極推進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的5s管理工作,樹立了公司是我家的良好形象。工作計(jì)劃

  我們的做法是:

  一、嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

  倉(cāng)庫(kù)是公司的一個(gè)形象窗口,倉(cāng)管員的精神風(fēng)貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們通過認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高倉(cāng)庫(kù)員工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),使倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,努力鉆研業(yè)務(wù),同時(shí)積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、整體意識(shí),使倉(cāng)庫(kù)的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來,倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到不論晝夜、不論風(fēng)雨雪、更不論工作的時(shí)間內(nèi)外,確保物資領(lǐng)用的及時(shí)順暢,滿足生產(chǎn)需要。

  二、加強(qiáng)對(duì)物資存放位置的調(diào)整工作,逐漸達(dá)到整齊美觀、取用快捷的目的

  為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門,加強(qiáng)物資管理力度,不斷改進(jìn)工作方法,上半年我們倉(cāng)庫(kù)重點(diǎn)對(duì)貨物存放進(jìn)行了調(diào)整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號(hào)、物資的輕重、庫(kù)存量以及周轉(zhuǎn)率的不同,對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行了合理有序的庫(kù)位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點(diǎn)的堆積方式,堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出的原則,加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)貨物的科學(xué)化管理。這項(xiàng)工作從四月份開始,協(xié)調(diào)組織外廠來實(shí)習(xí)員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進(jìn)行著,預(yù)計(jì)此項(xiàng)工作會(huì)在7月底前完成,在提升倉(cāng)庫(kù)形象的同時(shí)也為5s的推行奠定了基礎(chǔ)。

  三、科學(xué)控制庫(kù)存物資

  隨著公司的不斷發(fā)展,尤其是去年公司大修計(jì)劃采購(gòu)的失誤,使倉(cāng)庫(kù)進(jìn)貨數(shù)量猛然增多,工作量也隨之增大,很多物資由于沒有場(chǎng)地合理存放導(dǎo)致變質(zhì)和變壞,給公司的財(cái)產(chǎn)造成了很大損失。在新一任公司領(lǐng)導(dǎo)班子的英明領(lǐng)導(dǎo)決策下,使我們更加認(rèn)識(shí)到提高采購(gòu)計(jì)劃準(zhǔn)確率更為重要,我們倉(cāng)庫(kù)通過加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃的監(jiān)控,積極采取有效措施和科學(xué)的方法,努力讓進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的貨物有序存放,對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)每一項(xiàng)物資進(jìn)行最低和最高庫(kù)存量的設(shè)置,按照倉(cāng)儲(chǔ)存貨數(shù)量,合理利用倉(cāng)庫(kù),降低庫(kù)存,加快資金周轉(zhuǎn)率達(dá)到降低成本的目的,同時(shí)盡可能滿足各分廠部門的生產(chǎn)需要。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力

  學(xué)習(xí)是進(jìn)步的推動(dòng)力。在做好本職工作的同時(shí),利用工余時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經(jīng)常與庫(kù)房各保管員交流經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步,共同探討把倉(cāng)庫(kù)管理工作搞好的新辦法、新點(diǎn)子。工作的進(jìn)步、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮、所有成績(jī)的獲得,都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。我們倉(cāng)庫(kù)結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,同時(shí)加強(qiáng)道德、素質(zhì)、技能等培訓(xùn)。一分耕耘,十分收獲,從被動(dòng)工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動(dòng)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、熱情奉獻(xiàn),倉(cāng)庫(kù)的精神面貌,工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。質(zhì)變必將帶來量變,像周建凡同志的勤奮好學(xué)、勇于進(jìn)步,劉麗雙同志的任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé),王君同志的敬崗愛業(yè)、熱情主動(dòng),張鳳閣同志的周到細(xì)致、默默奉獻(xiàn),都融入到了倉(cāng)庫(kù)日常的工作中。配合積極,服務(wù)熱情,不推諉、扯皮,充分顯示出了倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力。

  五、建議:

  1、建議倉(cāng)庫(kù)外地坪盡快打完并建個(gè)庫(kù)棚,確保不能淋雨的物資保管到位。

  2、增加貨架,將部分輕拿易放的物資(如小電機(jī)、小減速機(jī)等)上架存放。

  20xx年上半年倉(cāng)庫(kù)管理工作中存在的不足:

  1、出庫(kù)過程中的串貨錯(cuò)發(fā)、保管中的編號(hào)不符、數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯(cuò)誤發(fā)生。

  由于個(gè)別倉(cāng)管員工作責(zé)任心不強(qiáng),造成倉(cāng)庫(kù)部分鑰匙丟失一次,給倉(cāng)庫(kù)物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯(cuò),給公司造成兩萬多元的經(jīng)濟(jì)損失。這些本不該發(fā)生的事件,給我們時(shí)刻敲著警鐘。

  2、由于倉(cāng)庫(kù)面積小、貨架少,不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求,造成很多物資貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),盲目購(gòu)進(jìn)物資造成的庫(kù)存貨物積壓現(xiàn)象。

  3、物資出入庫(kù)的程序

  做的不夠認(rèn)真細(xì)致,部分物資沒做到見票發(fā)貨,打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多。

  4、廢舊入庫(kù)回收再利用的問題還待解決。

  要進(jìn)一步探索研究交舊領(lǐng)新和修舊利廢的管理辦法。

  5、女工多,勞動(dòng)力不足,很多搬移整理的物資進(jìn)行緩慢。

  總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃,謀定而后動(dòng),因此,我們必須根據(jù)公司及倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際情況,制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃,通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作的持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)卓越。下半年我們計(jì)劃在完成日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)工作的前提下完成以下工作改進(jìn)目標(biāo):

  1、倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

  2、陳舊設(shè)備以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作。

  隨著公司的不斷發(fā)展,部分陳舊淘汰的設(shè)備較多,下半年年倉(cāng)庫(kù)將集中進(jìn)行庫(kù)存陳舊設(shè)備的清點(diǎn)以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作,做到嚴(yán)格報(bào)廢,確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新提供可查依據(jù)。

  3、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理的要求,做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作。

  下半年將繼續(xù)做好倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,力求使倉(cāng)庫(kù)的日常管理更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻(xiàn)力量。

  4、積極推進(jìn)公司的5s管理活動(dòng),達(dá)到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃4

  針對(duì)公司的發(fā)展要求,結(jié)合倉(cāng)庫(kù)目前的實(shí)際狀況,對(duì)倉(cāng)庫(kù)在今后的20xx年的工作計(jì)劃如下:

  一、倉(cāng)庫(kù)實(shí)施備料制

  倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對(duì)比生產(chǎn)上線時(shí)間提前x到x天備料。并在備料的過程中及時(shí)返饋物料的欠料情況,為計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭(zhēng)取前置時(shí)間,減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動(dòng)局面。這項(xiàng)工作目前正在有序地展開。

  二、解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問題

  倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升,庫(kù)存數(shù)據(jù)失真,對(duì)公司財(cái)務(wù),計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在x月份之內(nèi),倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時(shí)也為xx系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

  三、完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù),報(bào)表管理

  倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位,不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求,無法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫,傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核,尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理,規(guī)范各類型業(yè)務(wù),各類型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記,需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項(xiàng)工作在x月份內(nèi)完成。

  四、完善xx的管理

  倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)xx的管理處于真空狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)需要從人員配備,業(yè)務(wù)流程,賬目控制,物料控制等方面對(duì)xx管理進(jìn)行全面的加強(qiáng)管理。

  五、倉(cāng)庫(kù)接管公司的鋼材的管理與除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理

  配備好xx倉(cāng)庫(kù)的管理人員,制定xx倉(cāng)庫(kù)的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉(cāng)庫(kù)的大門,將除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉(cāng)庫(kù)。

  六、實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的員工考核機(jī)制

  為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升,倉(cāng)庫(kù)在x月份實(shí)施庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)x到x個(gè)月內(nèi)無實(shí)質(zhì)性的提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在xx%)進(jìn)行工資調(diào)整,對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

  七、加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平

  完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,倉(cāng)庫(kù)所有緊固件每月集中發(fā)3次料,提升物料的收發(fā)效率,同生產(chǎn)一部確定管理方案。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃5

  我在xx公司快x年了,20xx年x月到公司任倉(cāng)庫(kù)管理員,截止今天!時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo),同時(shí)也激發(fā)我以新的姿態(tài),去迎接新生活!

  一、面對(duì)現(xiàn)實(shí),接受挑戰(zhàn)

  20xx年x月我到xx公司接任倉(cāng)庫(kù)管理員一職,要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時(shí)倉(cāng)管員急辭職,中間間斷了一個(gè)月的時(shí)間,那時(shí)xx公司不僅是賬目混亂,而且有大量的不良庫(kù)存,部分物品還有短缺,我的心一下子就變的沉重起來,怎么辦?如何來理順這個(gè)爛攤子?我沒有灰心,決心憑借以往的的管理經(jīng)驗(yàn)來盡快理順這個(gè)爛攤子,首先整理帳目,其次對(duì)所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn),對(duì)所有貨物進(jìn)行分類有序擺放,通過這些努力后,整個(gè)xx公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)入良性循環(huán)。

  二、理清頭緒,細(xì)化管理

  每日庫(kù)存報(bào)表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理:從新設(shè)計(jì)制定xx公司管理規(guī)范,嚴(yán)把出庫(kù)、入庫(kù)和在庫(kù)三個(gè)方面管理,參考《xxx考核表》進(jìn)行量化管理,每天抽盤,每周小盤點(diǎn),每月配合財(cái)務(wù)大盤點(diǎn),作到賬目清晰,賬實(shí)相符。經(jīng)手貨款無一差錯(cuò),體現(xiàn)了一名財(cái)務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,近段時(shí)間來,賬實(shí)相符基本達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)無庫(kù)損!與公司同事緊密配合,做到庫(kù)存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動(dòng),認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報(bào)表、每月準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)部發(fā)庫(kù)存月報(bào)表。

  并結(jié)合自身崗位,先后做出《xxx》,固定資產(chǎn)表格,物品物資表格,物資申購(gòu)匯總表格等,有力的配合了財(cái)務(wù)!對(duì)在庫(kù)物品進(jìn)行分類管理,對(duì)工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項(xiàng)實(shí)施重點(diǎn)管理,在做申購(gòu)匯總表時(shí)減小在庫(kù)物品的再申購(gòu),努力降低其庫(kù)存量,對(duì)小品項(xiàng)等實(shí)行簡(jiǎn)單控制,改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的'結(jié)合,降低了庫(kù)存,加速了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

  三、進(jìn)行信息化

  隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長(zhǎng),工程部需求物資夠大,日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大,在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,實(shí)現(xiàn)了對(duì)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)時(shí)管理。我每天只要把出入庫(kù)情況及庫(kù)存報(bào)表輸入電腦,可以準(zhǔn)時(shí)看到庫(kù)存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,加強(qiáng)與各部門之間的信息交流!

  四、堅(jiān)持學(xué)習(xí),與公司共成長(zhǎng)

  在倉(cāng)庫(kù)的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉(cāng)庫(kù)管理的計(jì)劃和控制,最讓我難忘的是x總、x總親自到倉(cāng)庫(kù)指導(dǎo)工作,提醒我保持學(xué)習(xí),說公司在快速發(fā)展的同時(shí),個(gè)人會(huì)有更大的舞臺(tái),與公司一起共成長(zhǎng)!工作之余,我學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、管理、電腦等知識(shí),在工作中充實(shí)和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,我成熟許多,也成長(zhǎng)許多,一直致力利于倉(cāng)庫(kù)管理的合理化,整合進(jìn)銷也深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,只有與xx,xx等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,愉快的度過了x年難忘的時(shí)光!

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃6

  一、在日常工作中:

  1.首先注意服裝和儀表方面,利落大方。不隨便穿與工作不符的衣服鞋帽等。

  2.在客戶接待方面,要及時(shí)給客戶倒水,并且及時(shí)續(xù)杯,給客戶一種親切感,從而促進(jìn)我公司的銷售。

  3.文件的整理和歸檔,把各種合同,文檔等進(jìn)行分明別類并貼好標(biāo)簽,以便于查看,做好報(bào)刊、文件等的發(fā)放。并協(xié)助公司的人員做好資料的收、寄工作。

  4.對(duì)辦公設(shè)備和公司產(chǎn)品進(jìn)行定期的清潔與保養(yǎng)。

  5.做好及時(shí)接進(jìn)電話的工作,并轉(zhuǎn)給相應(yīng)的工作人員。在接電話的時(shí)候注意禮貌用語。

  6.做好各部門的做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

  7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不偷懶不拖拉。

  8.發(fā)布招聘消息,協(xié)助各部門主管做好招聘工作。

  9.做好文書工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各鄉(xiāng)文稿工作,學(xué)習(xí)各種寫作材料,定期上交公司報(bào)表。

  二、在倉(cāng)庫(kù)管理方面:

  倉(cāng)庫(kù)管理是一項(xiàng)細(xì)致的工作。在有銷售人員對(duì)服務(wù)器的配置進(jìn)行更改時(shí),及時(shí)做好修改工作,并在相應(yīng)的機(jī)器上貼好標(biāo)簽。

  在有銷售人員出貨的時(shí)候,嚴(yán)格按照出庫(kù)單子上面的步驟進(jìn)行,在以前的工作中就是沒有重視這一點(diǎn),導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)了紕漏。因此在新的一年里,自己在這方面要更加的注意。在完成一單銷售之后要及時(shí)的對(duì)客戶的信息進(jìn)行歸檔,以方便我們的二次銷售和客戶的聯(lián)系,與客戶達(dá)成一種長(zhǎng)期合作的關(guān)系,使我們的渠道更加擴(kuò)大化,多面化。

  在向浪潮訂購(gòu)產(chǎn)品之后,及時(shí)做好追蹤工作,知道貨物的動(dòng)向,及時(shí)反映給銷售人員或者客戶。

  做好一星期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行一次整理和盤點(diǎn),實(shí)際庫(kù)存和賬上庫(kù)存沒有任何偏差,一個(gè)月與會(huì)計(jì)做一次核對(duì),確保庫(kù)存的完整和準(zhǔn)確無誤。

  三、客服方面:

  做好售后工作,在客戶打電話反映機(jī)器故障后要及時(shí)轉(zhuǎn)給相應(yīng)的技術(shù)人員,第一時(shí)間為客戶解決好售后工作。在技術(shù)人員解決不了的時(shí),要向總部相關(guān)技術(shù)人員報(bào)備。并做好記載工作,快速處理。

  加強(qiáng)與客戶的溝通和聯(lián)系,協(xié)助技術(shù)人員做好售后工作,讓客戶覺得我司的服務(wù)“放心、貼心”,又利于我們的長(zhǎng)期合作關(guān)系。在以后的工作道路上,自己要做,要學(xué)習(xí)的還有很多,只有擁有一顆對(duì)工作熱情的心和一個(gè)積極向上的工作態(tài)度,才能不斷的成長(zhǎng)。公司給自己提供了一個(gè)很好的工作平臺(tái),就要去努力提升自己的工作能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和自身的修養(yǎng)。踏踏實(shí)實(shí)的做好工作,為公司做出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃7

  現(xiàn)在的我一直在公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員,這是一個(gè)很重要的工作,公司的一切后勤物品和公司的物品都是儲(chǔ)存在倉(cāng)庫(kù)中,所以我的任務(wù)十分重大。不過在我工作了這么多年以后,我開始對(duì)我的跟著有了更深層面的認(rèn)識(shí),我可以做的更好了。不過倉(cāng)庫(kù)管理工作可是時(shí)刻不能大意的,在XX年中,我相信我會(huì)做的更好!

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

  1.對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  2.倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  3.產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  4.產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶

  收到貨物不相符的損害。

  5.XX年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  6.倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

  2.提點(diǎn)小意見:希望公司能在包裝上有所改裝,比如:cj12-400/5、hs13-1500/39.還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品,把紙箱包裝改成木箱包裝,好對(duì)產(chǎn)品沒有損害。

  3.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  4.倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  5.加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問題所提必答。

  6.往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)

  每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、,美觀、防潮。

  以上是我的新年工作計(jì)劃,“三百六十行,行行出狀元”這是一直以來我們所信奉的,作為公司中一個(gè)普通的職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進(jìn)步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是以方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會(huì)做的更好的,這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到,我相信我能夠做好!

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃8

  一,關(guān)于我個(gè)人

  我來公司將近三個(gè)月,公司規(guī)定的試用期也將隨之結(jié)束。但或許我對(duì)于楊總您來說可能還是個(gè)陌生人,因?yàn)槲覀冎g面對(duì)面的交流并不多。要了解我,首先要了解我來公司的目的。在我來公司面試之前,我和周經(jīng)理之間有過電話溝通,我把我的情況,周經(jīng)理把公司存在的現(xiàn)狀我們之間作了簡(jiǎn)單的溝通。當(dāng)時(shí)我還在東莞的一家港資公司任倉(cāng)庫(kù)主管,而并未辭職。但我還年輕,我不想一輩子過的那么平庸。在我的心里我一直想尋找一家發(fā)展中的中小企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,把我的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn),盡自己的能力協(xié)助一家企業(yè)走向發(fā)展。那時(shí),周經(jīng)理給我說過,公司正在一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展初期,很多制度,以及管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,公司想尋找?guī)讉(gè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠吃苦耐勞,能夠把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做,與公司一起發(fā)展。或許這一點(diǎn)正符合我的心意,所以,9月8日那天我來公司面試能夠和周經(jīng)理談的很投機(jī)。假如我是個(gè)甘于現(xiàn)狀的人,不求進(jìn)取的人,那么我今天也不會(huì)在我們康乃格公司了。

  面試那一天,我和周經(jīng)理聊了很多關(guān)于公司的發(fā)展問題,相互之間交換意見。然后,周經(jīng)理說給楊總您通個(gè)電話,看看楊總您有沒有空過來一趟,讓我們相互之間見個(gè)面,其它方面再和您談?wù)劇5珔s沒有想到楊總您已正在來公司的路上。于是,我和楊總您見了面,也很榮幸第一次和您喝茶。但因楊總您的一句話我沒有去和您提工資待遇的事情。您說先保證我在東莞那邊的工資待遇,要想高工資,看到我的能力之后再去找您談高工資的問題。那時(shí),我也和周經(jīng)理談過一個(gè)話題,因?yàn)槲以诟圪Y公司也兼任協(xié)助計(jì)劃部做相應(yīng)的計(jì)劃安排。所以,在安排我進(jìn)公司之前,周經(jīng)理先讓我做回倉(cāng)庫(kù)的主管,在倉(cāng)庫(kù)先熟悉公司的各種物料,慢慢以后讓我把公司Pmc這一塊也做起來。只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高。所以,待遇我也就沒有多要求了,我只是想朝著我的目標(biāo)而前進(jìn),然后公司能夠追加我的待遇。

  所以,我進(jìn)了公司之后做好倉(cāng)庫(kù)工作的同時(shí),也盡自己的能力去協(xié)助其他部門,以及努力協(xié)助、配合公司的調(diào)整和體系的推行。因?yàn)槲倚闹械哪康模液敛华q豫的承當(dāng)起一些責(zé)任,希望通過集體的努力使公司發(fā)展的更快!也能實(shí)現(xiàn)自己心中的理想和目標(biāo)!

  二,20xx年我個(gè)人工作規(guī)劃

  第一,負(fù)責(zé)好倉(cāng)庫(kù)的正常工作

  根據(jù)公司20xx年的規(guī)劃和設(shè)計(jì),倉(cāng)庫(kù)將合并到生產(chǎn),但我個(gè)人認(rèn)為只能是人事上的合并,倉(cāng)庫(kù)的制度必須是獨(dú)立的。一個(gè)倉(cāng)庫(kù)部門的存在是符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也是體系推行當(dāng)中必須存在的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。那么,如果倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人沒有人事上的變動(dòng)的話,倉(cāng)庫(kù)將由我繼續(xù)負(fù)責(zé):

  1,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,監(jiān)督、督促倉(cāng)管員做好各項(xiàng)帳務(wù),包括臺(tái)帳和電腦帳,以及物料卡的登記;

  2,審訂、優(yōu)化、完善倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度,參與公司的管理和策略的制定;

  3,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各類倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全堆放及保管防護(hù),使各類物料不受損壞;

  4,加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù)管理,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料月盤點(diǎn)情況進(jìn)行復(fù)核,保證盤點(diǎn)數(shù)量的正確性;

  5,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門之間的工作關(guān)系,完成公司的各項(xiàng)工作指標(biāo);

  6,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)工作,考核員工的工作能力,以及審核員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效;

  7,簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)等。

  第二,我將繼續(xù)配合、協(xié)助公司體系的推行工作

  公司的發(fā)展也不是一朝就變成了一個(gè)想象中規(guī)模公司,體系的推行也不是一朝一日就能完成的事情。體系的推行是公司發(fā)展的趨勢(shì),是勢(shì)在必行,但推行的過程卻是一個(gè)逐步完善的過程:

  1,協(xié)助體系推行部門做好相關(guān)體系推行工作的部署;

  2,完善倉(cāng)庫(kù)的體系系統(tǒng)文件,并按體系要求做好各項(xiàng)事務(wù);

  3,盡自己能力協(xié)助其他部門體系的推行工作。

  第三,根據(jù)公司的要求,以及整合的計(jì)劃,20xx年我將開始完善公司的Pmc計(jì)劃工作

  按我面試時(shí)和周經(jīng)理對(duì)我崗位的要求,希望我從倉(cāng)庫(kù)做起,然后慢慢完善公司的Pmc工作。于是,倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)整合之后,周經(jīng)理曾找我和劉經(jīng)理商討今后生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)的一些工作事宜,希望我在管理倉(cāng)庫(kù)的同時(shí)協(xié)助生產(chǎn),生產(chǎn)今后以劉經(jīng)理為主,以我為輔。如果是這樣,我將工作規(guī)劃如下:

  1,我將慢慢建立計(jì)劃清單,完善生產(chǎn)中的各個(gè)細(xì)節(jié),了解產(chǎn)品和工序的同時(shí)建立產(chǎn)品所需物料的清單,逐步把Pc和mc融合貫通,最終做好Pmc的管理;

  2,以“劉經(jīng)理為主,我為輔”的原則,我將協(xié)助生產(chǎn)上的管理,劉經(jīng)理主抓生產(chǎn),我抓細(xì)節(jié),靈活應(yīng)用,提高生產(chǎn)管理水平和工作效率;

  3,生產(chǎn)上需要補(bǔ)充的體系文件我將協(xié)助補(bǔ)充,做好體系文件的規(guī)范化和體系推行的執(zhí)行度;

  4,我盡我能力做好生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作,讓我和劉經(jīng)理“一文一武”的通力合作,使生產(chǎn)管理的更有聲有色。

  但我進(jìn)入生產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)時(shí),我有一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的建議,因?yàn)槲业纳矸菔秦?fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù),并沒有明確我協(xié)助生產(chǎn)的身份,所以,一個(gè)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)上的員工是不會(huì)聽我指揮的。為了更好的做好工作,讓生產(chǎn)的員工也能服從我的安排,必須給我確認(rèn)一個(gè)身份,然后通告員工,這樣我才能名正言順的協(xié)助生產(chǎn),在生產(chǎn)的工作更能順暢的完成。同時(shí),工作量的增加,在待遇上是否可以和先前談?wù)摰哪菢幼鲆恍┨嵘N乙部偛幌M灸旰筮是這樣保證我在先前公司一樣的工資待遇吧。

  三,20xx年倉(cāng)庫(kù)人員的調(diào)整

  為了節(jié)省公司成本的原則,以及公司整合的要求,倉(cāng)庫(kù)將緊跟公司發(fā)展的思路,20xx年倉(cāng)庫(kù)將計(jì)劃性的縮減人員編制。但在縮減人員的同時(shí)必須保證各項(xiàng)工作的順暢開展。在倉(cāng)庫(kù)還沒有合并到生產(chǎn)的時(shí)候,我就已經(jīng)想到了一個(gè)縮減人員編制的辦法。但很意外的整合或人事上的調(diào)整之后,我的想法就沒有提出來了。只是前幾天和劉經(jīng)理談倉(cāng)庫(kù)事情的時(shí)候,我又把我的想法跟劉經(jīng)理溝通了一下。不過,他也覺得我的辦法很合理,他希望我盡快把整合的報(bào)告寫出來由楊總您來定奪,不要等到公司一切定下來了之后再來調(diào)整人事上變動(dòng)就不太好實(shí)施了。所以,我特抽時(shí)間把這封整體的年終報(bào)告和新年的工作計(jì)劃報(bào)告一起寫好,交給楊總作最后的裁定。

  1,我倉(cāng)庫(kù)的計(jì)劃肯定是想把兩個(gè)倉(cāng)管員整合成一個(gè)倉(cāng)管員,但關(guān)鍵是誰比較合適做倉(cāng)管員問題。如果說一定要從原來的兩個(gè)倉(cāng)管員當(dāng)中選其一出來的話,大家的意見認(rèn)定為A倉(cāng)管員比較合適這個(gè)職位。但A倉(cāng)管員的要求在增加工資的基礎(chǔ)上談?wù)摵喜⒌膯栴}。根據(jù)我們先前和周經(jīng)理的探討,如果倉(cāng)庫(kù)減少一個(gè)人員,公司應(yīng)該可以合理的在工資待遇上做一個(gè)調(diào)整,因?yàn)榇蠹业墓ぷ髟黾恿耍蝿?wù)更艱巨了,可以把減少一個(gè)倉(cāng)管員的工資適當(dāng)?shù)耐覀兩砩霞由弦恍5也恢罈羁偰窃鯓右粋(gè)態(tài)度?

  2,如果倉(cāng)庫(kù)縮減人員,必將影響倉(cāng)庫(kù)的一些工作的正常運(yùn)行。因?yàn)楣局贫冗不健全,流程也不清晰,很多工作內(nèi)容還沒有正常化,必導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)忙不過來,顧頭卻不能顧尾,所以,我的設(shè)想把物流納入到倉(cāng)庫(kù),她繼續(xù)負(fù)責(zé)她的物流,但她同時(shí)增加成品入庫(kù)和發(fā)貨的工作。因?yàn)樗谝粯欠奖愎ぷ鞯倪M(jìn)行,以后的成品入庫(kù)由生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)交接,把責(zé)任劃清,所以生產(chǎn)把成品入到物流的手上,而物流通過入庫(kù)單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)量,減少中間環(huán)節(jié),就是減少錯(cuò)誤的發(fā)生。那么從福田下單到物流那里,物流將生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)交到我的手上,或者劉經(jīng)理的手上,根據(jù)訂單,生產(chǎn)將及時(shí)的做出計(jì)劃的安排,那就是Pc和mc的管理與控制了。如果需要發(fā)貨裝車之類的工作,物流可以打電話給我,或者劉經(jīng)理,我們從生產(chǎn)上合理調(diào)度人員安排裝車。物流一條龍的工作,加上我們從生產(chǎn)上合理的調(diào)配,基本上可以彌補(bǔ)倉(cāng)庫(kù)一個(gè)倉(cāng)管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同意,以及這個(gè)方案是否切實(shí)可行,就要公司來定奪了。

  3,萬一倉(cāng)庫(kù)目前的兩個(gè)倉(cāng)管員無法整合,那么我的另一個(gè)方案就是從外面重新招一個(gè)有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)的人。我有一個(gè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)五、六年的人選,他就是我在東莞時(shí)的下屬倉(cāng)管員,我想他也會(huì)很樂意為公司服務(wù)。只是也有一點(diǎn)待遇上的要求。不過,這只是在萬不得已的情況下才用此策略。當(dāng)然,在此我只能算是提供一點(diǎn)信息而已。

  20xx年生產(chǎn)車間人員計(jì)劃安排

  根據(jù)劉經(jīng)理的口述,我的記錄,20xx年生產(chǎn)車間人員將做如下安排:

  1,內(nèi)包間

  壓卡:8-10人,裝條:12-13人,封口:4人

  2,外包間

  裝盒:6人左右,折盒:3人左右,噴碼:2人,裝箱、捆包:4人,另外加1個(gè)打雜。

  3,貼板房

  貼板:4人,切條:2人,備料:2人。

  那么,初步計(jì)劃生產(chǎn)車間員工大概需要52個(gè)人左右。同時(shí),內(nèi)包、外包、貼板將各設(shè)立1個(gè)組長(zhǎng)。

  所以,在生產(chǎn)的人員上,希望公司年后能夠很好的落實(shí),保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  最后,祝公司在新的一年飛速發(fā)展,萬事如意!

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃9

  20xx年以接近尾聲,在新的一年里我總結(jié)了自己的一些優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)自己做了如下的工作規(guī)劃:

  1、倉(cāng)庫(kù)要做到定期或不定期的盤點(diǎn)。

  2、做到MRP(物料清單)與庫(kù)存數(shù)據(jù)的百分之百的準(zhǔn)確。

  3、準(zhǔn)確核對(duì)出、入庫(kù)憑證,與送貨員、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù),事后要及時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)存于電腦。

  4、物品入庫(kù)嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)物品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)物品不符,迅速反映給有關(guān)人員。

  5、采取相應(yīng)措施;物品出庫(kù)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)物品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨。

  6、對(duì)物料清單上的所要貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,并向送貨員移清交貨,以免造成收到貨物不相符的損害。

  7、加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平。

  8、完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。

  9、與生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通,盡量使用JIT模式從而來降低企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)成本,使企業(yè)獲得的利潤(rùn)最大化。

  10、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印?/p>

  11、物品出庫(kù)按照先進(jìn)先出,有效期在前的先出的原則辦理,對(duì)儲(chǔ)存的物品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。

  12、注意操作安全,保證物品在倉(cāng)庫(kù)全年無事故。

  以上就是我在20xx年里的工作計(jì)劃,如有遺漏歡迎領(lǐng)導(dǎo)同事們指正。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃10

  計(jì)劃目的:通過對(duì)貴公司倉(cāng)儲(chǔ)初步了解,本著發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,依據(jù)本人對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)多年管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),針對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀,提出具體細(xì)致的工作計(jì)劃,布置與實(shí)施改善方案,保證倉(cāng)儲(chǔ)朝著規(guī)范化的方向運(yùn)作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高工作效率,為相關(guān)單位部門提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資資料,更好的服務(wù)生產(chǎn),本著出貨的精益化,服務(wù)于銷售,服務(wù)于客戶,提高客戶滿意度。

  工作范圍:倉(cāng)儲(chǔ)部

  計(jì)劃時(shí)間:20xx/06/06

  計(jì)劃人:張慶豐

  計(jì)劃內(nèi)容:

  一、 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃

  1、 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃

  1)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃:制作倉(cāng)儲(chǔ)平面規(guī)劃圖,劃分辦公區(qū)、包裝作業(yè)區(qū)、出貨區(qū)、進(jìn)貨區(qū)、儲(chǔ)存區(qū);儲(chǔ)存區(qū)域按照貨物品種、貨物狀態(tài)分類擺放儲(chǔ)存,制作區(qū)域標(biāo)示牌,貨物定點(diǎn)定位擺放,制作標(biāo)識(shí)卡,物品出入卡,并達(dá)到以下要求: ① 貨品擺放規(guī)范。②區(qū)域分類明確。③貨物標(biāo)示清楚。④倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)存環(huán)境達(dá)標(biāo)。

  -------實(shí)施目視化管理

  A、制作倉(cāng)庫(kù)平面規(guī)劃圖,張掛倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出口醒目的位置

  B、倉(cāng)庫(kù)各區(qū)域編號(hào)管理,懸掛標(biāo)識(shí)牌

  C、貨品儲(chǔ)存區(qū)域擺掛貨品看板圖

  D、貨品存放位置編號(hào),定點(diǎn)定位定量管理。

  E、貨品存放位置張貼物料標(biāo)識(shí)牌、建立貨品卡出入管理。

  F、建立長(zhǎng)效檢查機(jī)制并不斷循環(huán)整改,確保倉(cāng)庫(kù)目視化管理形成日常管理工作中一部分

  2)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境規(guī)劃:

  ①倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)貼宣傳語,作為一種激勵(lì)與警示方式,提高員工的受崗敬業(yè)意示:如,“倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)”、“進(jìn)貨出貨要記清,數(shù)帳管理更

  分明”等。

  ② 倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存環(huán)境要求,做好防水、防火、防潮、防電、防壓、五防工作。制定《環(huán)境要求點(diǎn)檢記錄表》,執(zhí)行7S管理。

  “7S”推行計(jì)劃:

  Ⅰ、成立推行小組Ⅱ、擬定推行方針與目標(biāo)Ⅲ、制定小組工作計(jì)劃與實(shí)施方法Ⅳ、教育培訓(xùn)Ⅴ實(shí)施前動(dòng)員Ⅵ實(shí)施Ⅶ、活動(dòng)評(píng)比辦法的確定Ⅷ、查核Ⅸ、評(píng)比及獎(jiǎng)懲 Ⅹ、檢討與改進(jìn)并入管理工作中

  ③ 倉(cāng)庫(kù)安全管理要求,做好人防、物防、技防,確保貨物的儲(chǔ)存安全。 ④ 倉(cāng)庫(kù)操作安全要求,制定《貨物、設(shè)備安全操作規(guī)范》,《設(shè)備操作點(diǎn)檢記錄表》。

  ⑤ 倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃消防安全,規(guī)劃是嚴(yán)格按照“五距”一遠(yuǎn)離要求,確保倉(cāng)庫(kù)安全。

  2、倉(cāng)庫(kù)作業(yè)、管理制度計(jì)劃:倉(cāng)庫(kù)工作流程與管理制度的建立,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)的順暢。

  1)制定《倉(cāng)儲(chǔ)管理程序》、《倉(cāng)儲(chǔ)管理制度》、《倉(cāng)儲(chǔ)安全管理規(guī)定》 2)制定倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程:《倉(cāng)庫(kù)收貨作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)貨品儲(chǔ)存作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)出貨作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)包裝作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)不良品收貨流程》、《倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)處理作業(yè)流程》、《倉(cāng)庫(kù)單據(jù)歸檔作業(yè)流程》等相關(guān)流程。

  二、 倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、部門規(guī)劃、編制設(shè)定、人員考核,依據(jù)各作業(yè)KPI制定員工個(gè)人綜合考核標(biāo)準(zhǔn)。

  1)依照倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)、作業(yè)量,合理的設(shè)置人員崗位編制,加強(qiáng)員工作業(yè)指導(dǎo)與管理提高員工工作技能、工作積極性。

  ①輪崗制②交叉管理③工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)④定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

  2)依據(jù)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程與實(shí)際業(yè)務(wù)要求制定作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn):

  ①倉(cāng)庫(kù)收貨入庫(kù)準(zhǔn)確率=月收貨正確批次/月總收貨批次%

  ② 倉(cāng)庫(kù)出貨差錯(cuò)率=月發(fā)貨錯(cuò)誤次數(shù)/月總發(fā)貨次數(shù)%

  ③ 倉(cāng)庫(kù)包裝差錯(cuò)率=月包裝錯(cuò)誤次數(shù)/月總包裝次數(shù)%

  ④ 倉(cāng)庫(kù)包裝損耗率=月包裝損耗數(shù)/月總包裝數(shù)%

  ⑤ 倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率=盤點(diǎn)帳物一致項(xiàng)次/盤點(diǎn)總項(xiàng)次%

  ⑥ 倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)處理準(zhǔn)確率=月度帳務(wù)處理單數(shù)/月度帳務(wù)處理總單數(shù)% ⑦ 倉(cāng)庫(kù)作業(yè)效率=月度按要求時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)單數(shù)/月度總完成單數(shù)% 3)依據(jù)2)各作業(yè)KPI考核員工總績(jī)效,公平公正公布,并按規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

  2、管理體系建立與維護(hù),部門檔案、資料、文件整理歸建;部門服務(wù)意識(shí)體系建立.

  1)分門別類、歸檔,作好標(biāo)識(shí)標(biāo)簽,方便核對(duì)與查閱

  2)設(shè)立客戶投訴與服務(wù)檔案,提高部門服務(wù)意識(shí)。

  3、部門年度成本預(yù)算與達(dá)成、部門資產(chǎn)資源管理與維護(hù)。

  編制部門成本預(yù)算計(jì)劃,人力、設(shè)備、物流運(yùn)輸、其它成本,加強(qiáng)部門成本控制。

  4、部門工作規(guī)劃與主管人工作計(jì)劃制定與達(dá)成。

  編制工作計(jì)劃,制定工作任務(wù)完成進(jìn)度跟進(jìn)表,定期組織部門會(huì)議,合理安排工作任務(wù),傳達(dá)上級(jí)要求,處理并跟進(jìn)工作中的異常,針對(duì)前次工作完成狀態(tài)與結(jié)果進(jìn)行檢討,并改進(jìn),確保再次完成工作任務(wù)的效率與正確性。

  三、 倉(cāng)儲(chǔ)操作控制

  1、 確保倉(cāng)庫(kù)操作帳務(wù)卡一致:

  ① 倉(cāng)儲(chǔ)人員正確的操作(方式、方法、技巧、流程)

  ② 倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)物流與信息流的同步。

  ③ 建立盤點(diǎn)抽查監(jiān)督制度。

  ④ 倉(cāng)儲(chǔ)安全管理機(jī)制

  ⑤ 進(jìn)行培訓(xùn)、納入常規(guī)考核、目標(biāo)管理。

  2、 日常作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo),有針對(duì)性的一對(duì)一的帶領(lǐng)員工進(jìn)行實(shí)踐操

  作作業(yè)。

  ① 建立新員工培訓(xùn)操作制度,以老帶新,主管考核,方能正試上崗作業(yè)。 ② 定期進(jìn)行工作技能提高培訓(xùn),一般經(jīng)常性組織部門、公司內(nèi)訓(xùn),個(gè)別技能申請(qǐng)公司外訓(xùn),以提高員工工作的積極性。

  ③ 人性化的管理,使員工感受來自企業(yè)、部門團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)。

  3、貨品優(yōu)化管理:

  針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)存的貨物,日常進(jìn)行不定時(shí)檢查,定期進(jìn)行品質(zhì)維護(hù),不定期的進(jìn)行儲(chǔ)位調(diào)整,提高倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)存空間,提高倉(cāng)庫(kù)利用率,使儲(chǔ)存空間最大化,儲(chǔ)存成本最小化。

  4、特種設(shè)備安全操作,必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),方能上崗,工作之前應(yīng)做好相關(guān)的檢查準(zhǔn)備

  四、 庫(kù)存控制計(jì)劃

  1、建立庫(kù)存安全存量預(yù)警機(jī)制,制定庫(kù)存最高存量、最低存量安全標(biāo)準(zhǔn),與相關(guān)部門作好溝通,確保最優(yōu)庫(kù)存。

  2、呆滯品、不良品、客退品的儲(chǔ)存方式、處理方法,加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、提高庫(kù)存貨品利用率:倉(cāng)庫(kù)建立專案提報(bào)處理制度流程。

  3、保證庫(kù)存物品安全,確保庫(kù)存準(zhǔn)確率。

  ①日盤②月盤③循環(huán)盤點(diǎn)④抽查盤點(diǎn)

  4、庫(kù)存貨品周轉(zhuǎn)控制:庫(kù)存周轉(zhuǎn)率=年銷售量/平均庫(kù)存水平%

  5、 庫(kù)存管理成本控制,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)存成本管理狀況及相關(guān)庫(kù)存管

  理報(bào)表:

  ①庫(kù)存存貨成本分析,運(yùn)用ABC類法或CVA分類法,做好分類管理。

  ②人力成本控制:針對(duì)現(xiàn)存人員管理及效率、用人所擔(dān)負(fù)的管理費(fèi)用成本進(jìn)行全面了解并分析,合理的調(diào)動(dòng)員工積極性,提高作業(yè)效率,在保證正常運(yùn)作的情況下,精兵筒員,化繁為簡(jiǎn),做到開源節(jié)流,人盡其能,崗盡其效,創(chuàng)造效益最大化。

  ③設(shè)備資源控制:對(duì)現(xiàn)在所用的搬運(yùn)工具、辦公設(shè)備,操作設(shè)備貨架及倉(cāng)庫(kù)所用到一切資源應(yīng)有一個(gè)總體的維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃,盡可能的減少開支與維修費(fèi)用,從節(jié)約成本的角度考慮,對(duì)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)用地應(yīng)做到規(guī)劃,盡可能提高空間利用率,降低貨品儲(chǔ)存成本。

  6、物料進(jìn)出控制

  堅(jiān)持倉(cāng)庫(kù)收發(fā)原則,對(duì)于沒有審核的單于指令,對(duì)于沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的作業(yè),堅(jiān)決拒絕,倉(cāng)庫(kù)包裝材料合理進(jìn)行回收利用。返庫(kù)品要處理及時(shí),主管責(zé)任制,倉(cāng)管員提報(bào)制。

  五、倉(cāng)儲(chǔ)承運(yùn)商管理

  1、建立發(fā)貨承運(yùn)商、快遞公司管理平臺(tái),制定物流發(fā)貨、跟進(jìn)處理制度,滿足客戶購(gòu)物對(duì)發(fā)貨物流要求。

  2、物流承運(yùn)商的考核:

  ①考核要求運(yùn)輸能力、響應(yīng)程度、時(shí)效、安全、異常處理能力、成本、物流信息

  ②KPI:

  交貨及時(shí)率=當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交貨次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

  貨物破損率=當(dāng)月交貨破損次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

  接貨及時(shí)率=當(dāng)月接貨不準(zhǔn)時(shí)次數(shù)/當(dāng)月通知接貨總次數(shù)%

  貨物丟失率=當(dāng)月丟失貨物次數(shù)/當(dāng)月發(fā)貨總數(shù)%

  物流信息準(zhǔn)確率%、庫(kù)存準(zhǔn)確率%

  3、物流、快弟運(yùn)費(fèi)的核算:

  按照合同規(guī)定,不同運(yùn)輸方式,不同時(shí)效,按重量或按體積結(jié)算

  以下參考:

  ①空運(yùn)時(shí)效(A/B)公路快件(C/D時(shí)時(shí)效)公路普件(E/F時(shí)效),公路普汽1-13天(深圳周邊東莞、惠廣州等為1天,廣東其它地方為2-3天)最長(zhǎng)的普汽的為拉薩12-13天,烏魯木齊10-11天,哈爾濱7-8天,蘭州6-7天,大原、昆明為4-5天,廣東周邊省會(huì)2-3天,江浙3-4天,北京4-5天,東三省5-6天)

  ② 運(yùn)價(jià):普汽廣東省內(nèi)0.8-0.9元,最貴的為1.7元,空運(yùn)A時(shí)效:最便宜到廈門為2.9元,最貴的為14.2元,長(zhǎng)沙的為4.2元,快件C時(shí)效:最便宜到南昌為1.6元,最貴到到東三省為3.9元(到長(zhǎng)春空運(yùn)A時(shí)效為9.7

  元,快件為3.9元,普汽為1.7元,空運(yùn)價(jià)為快件的3倍為普汽的6倍,物料與成品相差價(jià)格在6-7角左右)

  ③ 不足重量標(biāo)準(zhǔn),按最低一票收費(fèi)(例最低收費(fèi)為40元)

  ④ 當(dāng)貨物體積過大,按照貨物拋貨計(jì)算體積重量=貨物體積/標(biāo)準(zhǔn)(空運(yùn)標(biāo)準(zhǔn):6000立方/KG,公路標(biāo)準(zhǔn)3000立方/KG

  ⑤ 保價(jià)按每產(chǎn)品價(jià)值的萬分之二計(jì)算。

  ⑥ 運(yùn)價(jià)內(nèi)容由按產(chǎn)品、運(yùn)輸方式、時(shí)效、注意事宜構(gòu)成,

  ⑦ 運(yùn)輸合同的構(gòu)成:1、合同協(xié)議說明2、合同期限與費(fèi)用結(jié)算3合作方的權(quán)利與義務(wù)4物流服務(wù)質(zhì)量與違約責(zé)任5保密條款6終止合同內(nèi)容7、保險(xiǎn)事宜8、其它事宜9仲裁10、付件11、補(bǔ)允說明

  六、物流異常處理

  1、建立物流發(fā)貨異常處理流程:《客戶收貨異常處理流程》、《客戶收貨異常處理時(shí)效規(guī)定》

  2、制定貨物異常,客戶服務(wù)滿意度調(diào)查機(jī)制,定期反饋:

  訂單滿足率、交貨及時(shí)率與時(shí)效、交貨安全性、服務(wù)溝通質(zhì)量、異常處理及時(shí)率,物流服務(wù)質(zhì)量。

  3、針對(duì)物流異常,制作《貨品物流破損一覽表》,定期總結(jié),并與相關(guān)單位、部門溝通,并改進(jìn),屬于物流快遞、承運(yùn)商部分的應(yīng)納于其考核指標(biāo)中。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃11

  一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位。具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右,盤點(diǎn)工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

  二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢。具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(95%以上),出貨準(zhǔn)確率高(99%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

  三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高。通過數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行的處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。

  針對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

  首先,進(jìn)入新的公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有的習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜的進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整的進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我的看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著“降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率”為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯的優(yōu)先改進(jìn),樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在的困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里的認(rèn)可度;遇到艱巨和困難的工作,身先士卒,樹立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開誰都不會(huì)影響整體工作。

  其次,有話語權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理的細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤點(diǎn)及差異處理等的第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大的紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

  最后,強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷存準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇的良性循環(huán)。

  在這些日常工作進(jìn)行的同時(shí),做好部門規(guī)化,對(duì)成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,有形成本和無形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì),避免人才流動(dòng)時(shí)無人可用,留住合適人才。。【篇二】倉(cāng)庫(kù)員工作計(jì)劃怎么寫

  針對(duì)公司的發(fā)展要求,結(jié)合倉(cāng)庫(kù)目前的實(shí)際狀況,對(duì)倉(cāng)庫(kù)在今后的20xx年的工作計(jì)劃如下:

  一、倉(cāng)庫(kù)實(shí)施備料制

  倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對(duì)比生產(chǎn)上線時(shí)間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時(shí)返饋物料的欠料情況,為計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭(zhēng)取前置時(shí)間,減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動(dòng)局面。這項(xiàng)工作目前正在有序地展開。

  二、解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問題

  倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升,庫(kù)存數(shù)據(jù)失真,對(duì)公司財(cái)務(wù),計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在一月份之內(nèi),倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時(shí)也為ERP系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

  三、完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù),報(bào)表管理

  倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位,不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求,無法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫,傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核,尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理,規(guī)范各類型業(yè)務(wù),各類型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記,需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項(xiàng)工作在二月份內(nèi)完成。

  四、完善三包件的管理

  倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)需要從人員配備,業(yè)務(wù)流程,賬目控制,物料控制等方面對(duì)三包件管理進(jìn)行全面的加強(qiáng)管理。

  五、倉(cāng)庫(kù)接管公司的鋼材的管理與除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理

  配備好鋼材倉(cāng)庫(kù)的管理人員,制定鋼材倉(cāng)庫(kù)的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉(cāng)庫(kù)的大門,將除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉(cāng)庫(kù)。

  六、實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的員工考核機(jī)制

  為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升,倉(cāng)庫(kù)在二月份實(shí)施庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)無實(shí)質(zhì)性的提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行工資調(diào)整,對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

  七、加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平

  完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,倉(cāng)庫(kù)所有緊固件每月集中發(fā)3次料,提升物料的收發(fā)效率,同生產(chǎn)一部確定管理方案。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃12

  一 倉(cāng)庫(kù)管理

  1、認(rèn)真檢查庫(kù)房周圍有無污染源。

  2、庫(kù)房?jī)?nèi)保持清潔干燥,定時(shí)通風(fēng)保持一定的溫度和控制相對(duì)濕度。物品避免陽光直射。

  3、庫(kù)房應(yīng)作好防蠅、防塵、防鼠工作,保證庫(kù)內(nèi)無蠅、無鼠、無有害昆蟲等。

  4、食品應(yīng)分類存放,隔墻離地,防水、防盜、防潮、防霉、防污染,食品的擺放利于通風(fēng)和檢查。

  5、嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)存放殺蟲劑、農(nóng)藥、藥物和其他有毒有害物質(zhì)。

  6、有異味的食品應(yīng)密閉存放,防止串味

  7、庫(kù)房要定期清掃不得存放個(gè)人物品和雜物等。

  8、食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期等要及時(shí)登記卡片置于物品擺放處,做到先進(jìn)先出, 盡量縮短儲(chǔ)存期。

  9、定期認(rèn)真檢查食品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)霉變、腐爛、超期食品及時(shí)上報(bào)處理。

  10、 出庫(kù)建立完備送貨單按送貨單所列名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額認(rèn)真核對(duì)。發(fā)貨必須堅(jiān)持一盤底,二核對(duì),三發(fā)貨,四減數(shù)的原則。對(duì)貪圖方便,違反貨物原則造成物資數(shù)目差錯(cuò)、錯(cuò)發(fā)等失誤,審核人員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  11、食品入庫(kù)前要仔細(xì)核對(duì)到貨數(shù)量,裝卸要規(guī)范,入庫(kù)庫(kù)位要合理安排,不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的物品一律退回。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),把好質(zhì)量關(guān)。

  二 人員管理

  通過我這幾天的觀察,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)幾人主動(dòng)性,團(tuán)結(jié)性較差,說的難聽點(diǎn)就是比較懶散,對(duì)于一個(gè)員工來說,造成這樣的結(jié)果無非是因?yàn)樗麄兛床坏角熬埃承┤蝿?wù)做的好與壞是一個(gè)后果,當(dāng)他們感覺怎么工作都沒好處的時(shí)候就容易處于麻痹狀態(tài)。惡性循環(huán),后來的人可能是很勤快的一人,長(zhǎng)期相處下去就會(huì)認(rèn)為我在這做,你在那看戲,干脆我也不做了。不要說別人,就我自己來講如果大家都是同樣的崗位,我在做事,別人拿個(gè)的手機(jī)在玩,看小說,我也沒有做下去的心情。所以我認(rèn)為應(yīng)該努力的調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,設(shè)立一個(gè)完善的績(jī)效考核制度,有獎(jiǎng)有罰。現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)的人員安排是一人負(fù)責(zé)生鮮類產(chǎn)品,一人負(fù)責(zé)休食類。還有一人負(fù)責(zé)發(fā)貨,及清點(diǎn)的工作。每個(gè)人都能把自己負(fù)責(zé)的方面配貨,登卡,消卡及庫(kù)位管理工作做的很好,不過我們是做KA賣場(chǎng)的,會(huì)有很多的退貨。退貨整理的工作因?yàn)闆]有專人負(fù)責(zé),所以這一塊產(chǎn)生的效率低下。現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)有許多未整理的貨物,我們公司的規(guī)模較大,從現(xiàn)有的規(guī)模來看,倉(cāng)庫(kù)的人手是比較欠缺的。我建議做出如下幾點(diǎn)的考核項(xiàng)目。

  1、倉(cāng)管員每天空余的時(shí)間并不多,我認(rèn)為應(yīng)專門有人負(fù)責(zé)退貨這一塊,并且跟負(fù)責(zé)專門管理這一類貨物的倉(cāng)管員掛鉤。如整理退貨的人沒有即時(shí)的整理完休食的退貨,負(fù)責(zé)休食的人也要扣分。

  2、倉(cāng)管員每日需填寫庫(kù)存進(jìn)出管理表,每周上交一次倉(cāng)庫(kù)文員核對(duì),發(fā)現(xiàn)庫(kù)存差異及時(shí)查出錯(cuò)漏環(huán)節(jié)。1分

  3、庫(kù)存進(jìn)出管理表上面必須要填寫清楚生產(chǎn)日期及有效期。1-5分

  4、未按時(shí)提交庫(kù)齡、有效期、質(zhì)量異常及報(bào)廢品。5-10分

  5、貨物收發(fā)異動(dòng),而賬、卡更新不及時(shí),不準(zhǔn)確。5-10分

  6、在庫(kù)不合格,報(bào)廢的貨物明確標(biāo)示。1-5分

  7、上班時(shí)間事情沒做完的情況玩手機(jī),看小說,以及屢次上廁所,私自離開工作地點(diǎn)時(shí)間較長(zhǎng)。5-10分

  8、每月必須盤點(diǎn)一次,盤點(diǎn)結(jié)果由倉(cāng)庫(kù)主管及文員核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)追差。5-10分

  獎(jiǎng)金分為三類:

  第一 為個(gè)人績(jī)效,200元。分為甲乙丙三種。甲給與績(jī)效獎(jiǎng)金的100%,90分以內(nèi).乙給與獎(jiǎng)金的70%,70分以內(nèi)。丙給與獎(jiǎng)金的50%,50分以內(nèi)。如扣分超過50分,則記警告一次。三個(gè)月都未改進(jìn)的直接解除勞動(dòng)合同。

  第二 則是樂于助人獎(jiǎng),100元。即在自己的工作完成前提下,及時(shí)的去幫助未完成工作的同事 第三 團(tuán)隊(duì)績(jī)效100元 與他人密切合作,配合默契,共同決策和與他人協(xié)商,互相幫忙,如有一人懶惰懈怠,則整個(gè)團(tuán)隊(duì)都拿不到該獎(jiǎng)金。

  三 個(gè)人目標(biāo)

  我在進(jìn)公司之前的時(shí)候就已經(jīng)通過原臺(tái)尚金華分辦的業(yè)務(wù)主管知道了順卓是一家規(guī)模較大的食品經(jīng)銷公司,高總曾邀請(qǐng)他進(jìn)杭州公司做事,當(dāng)時(shí)我很羨慕。我剛進(jìn)公司的時(shí)候就感覺的到順卓是一家很有活力和潛力的公司。我很高興能進(jìn)入到順卓工作,也很感謝公司給了我一個(gè)很好的平臺(tái)發(fā)展。所以我有責(zé)任,信心和義務(wù)去把它做好。

  一 庫(kù)存我會(huì)努力把庫(kù)存差異降到最低

  二 生產(chǎn)日期保質(zhì)期我會(huì)及時(shí)上報(bào),對(duì)于快達(dá)到允收期的產(chǎn)品對(duì)重點(diǎn)提醒。因?yàn)槲覀兪鞘称穫}(cāng)庫(kù),對(duì)這一項(xiàng)應(yīng)該重點(diǎn)重視,因?yàn)樯圆蛔⒁猓涂赡茉斐韶浳锍^允收期,甚至過期產(chǎn)品,不能產(chǎn)生任何價(jià)值。(為此我特別做了一個(gè)表格,方便各位同事個(gè)及時(shí)準(zhǔn)確的知道倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,商品的銷售情況,以及庫(kù)存內(nèi)即將達(dá)到允收期,還有臨期過期商品的情況。現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)里超過允收期的貨物較多,放著還占著倉(cāng)庫(kù)本來就比較緊張的庫(kù)位,現(xiàn)在處理掉還能收回一點(diǎn)成本,過期了就什么價(jià)值都沒了,如果領(lǐng)導(dǎo)感覺可以的話,我建議每個(gè)星期都做一份,發(fā)到訂貨組以及銷售部門,避免庫(kù)存過大,產(chǎn)生滯銷品,以及過期的情況)。

  三 倉(cāng)庫(kù)人員我會(huì)努力發(fā)掘每個(gè)人的價(jià)值,合理的安排工作,爭(zhēng)取發(fā)揮出每個(gè)人最大的工作效益。

  四 努力配合完成公司一年翻一倍的發(fā)展目標(biāo),配合各部門,準(zhǔn)確及時(shí)的把貨物送達(dá)客戶。

  五 及時(shí)的整理好退貨入庫(kù),將損失降到最低點(diǎn)。建議找一個(gè)專門負(fù)責(zé)退貨的人,不要求他一個(gè)人能把所有的退貨整理完,起碼起到了一個(gè)好的帶頭作用。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃13

  為更好的把本部工作做到實(shí)處,有效的為公司管理好各項(xiàng)物資產(chǎn)品,保障物資產(chǎn)品使用和周轉(zhuǎn),降低各項(xiàng)成本。特?cái)M定以下工作計(jì)劃!

  一:按照公司人力資源配置方案,編制倉(cāng)儲(chǔ)部組織架構(gòu)圖和收發(fā)貨作業(yè)流程,

  同時(shí)擬制本部門的工作職責(zé)和倉(cāng)管員的崗位職責(zé)。

  二:根據(jù)本部門的實(shí)際情況,擬定本部門人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

  三:建立有效的電子臺(tái)賬,把入庫(kù)和為做驗(yàn)收入庫(kù)的物資產(chǎn)品全部統(tǒng)一錄入電腦系統(tǒng),以便公司領(lǐng)導(dǎo)核查。

  四:繪制倉(cāng)庫(kù)有效的平面庫(kù)存圖,按照平面圖來存放相關(guān)部門的物資產(chǎn)品,并做到區(qū)位明了,物資產(chǎn)品明細(xì),按照區(qū)域劃分整齊擺放。

  五:和相關(guān)部門協(xié)調(diào),把7月份未入庫(kù)和出庫(kù)的單據(jù)整理簽署完畢,逐一登記錄入賬目。

  六:加強(qiáng)早例會(huì)制度,時(shí)時(shí)督導(dǎo)和教育工人。

  七:編制倉(cāng)庫(kù)培訓(xùn)資料,針對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行有效的崗位培訓(xùn),提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  八:完善倉(cāng)管的職責(zé)分配,實(shí)行每人定崗責(zé)任制度,安排夜班輪換。并對(duì)出入倉(cāng)庫(kù)實(shí)行登記,做到人和物的各項(xiàng)安全。

  九:加強(qiáng)物資產(chǎn)品驗(yàn)收力度,入庫(kù)要保證準(zhǔn)確無誤。入庫(kù)貨物必須嚴(yán)格質(zhì)、按量驗(yàn)收,并根據(jù)發(fā)票或收據(jù)記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額進(jìn)行核對(duì)后打印入庫(kù)單。屬不符合質(zhì)量要求的,堅(jiān)決退貨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

  十:建立健全定期盤點(diǎn)制度,實(shí)天天一小盤,一周一中盤,一月一大盤;及時(shí)結(jié)出月末庫(kù)存數(shù)上報(bào)財(cái)務(wù)。

  十一:建立完善倉(cāng)庫(kù)巡查制度,保障倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)安全。

  十二:協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,逐步完善和解決物資產(chǎn)品入庫(kù)事宜。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃14

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

  1.產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  2.產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

  3.年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  4.倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  5.對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在里收到新的產(chǎn)品。

  6.倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  2.倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  3.加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問題所提必答。

  4.往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、,美觀、防潮。

  5.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃15

  現(xiàn)在的我一直在公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員,這是一個(gè)很重要的工作,公司的一切后勤物品和公司的物品都是儲(chǔ)存在倉(cāng)庫(kù)中,所以我的任務(wù)十分重大。不過在我工作了這么多年以后,我開始對(duì)我的跟著有了更深層面的認(rèn)識(shí),我可以做的更好了。不過倉(cāng)庫(kù)管理工作可是時(shí)刻不能大意的,在20xx年中,我相信我會(huì)做的更好!

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

  1、對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  2、倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。

  注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  3、產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  4、產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

  5、20xx年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  6、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印?/p>

  產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

  2、提點(diǎn)小意見:希望公司能在包裝上有所改裝,比如:cj12-400/5、hs13-1500/39。

  還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品,把紙箱包裝改成木箱包裝,好對(duì)產(chǎn)品沒有損害。

  3、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  4、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。

  安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  5、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問題所提必答。

  6、往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、美觀、防潮。

  “三百六十行,行行出狀元”這是一直以來我們所信奉的,作為公司中一個(gè)普通的.職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進(jìn)步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是以方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會(huì)做的更好的,這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到,我相信我能夠做好!

【倉(cāng)庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃(通用15篇)】相關(guān)文章:

倉(cāng)庫(kù)主管個(gè)人工作計(jì)劃03-04

倉(cāng)庫(kù)管理2022工作計(jì)劃03-04

倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃書(15篇)11-23

倉(cāng)庫(kù)年度工作總結(jié)(通用15篇)01-16

倉(cāng)庫(kù)規(guī)章管理制度(通用7篇)12-13

前臺(tái)個(gè)人工作計(jì)劃(通用15篇)03-01

幼師個(gè)人工作計(jì)劃(通用15篇)02-20

倉(cāng)庫(kù)年度總結(jié)01-05

倉(cāng)庫(kù)保管員工作總結(jié)通用15篇03-03

倉(cāng)庫(kù)管理年終工作總結(jié)通用15篇03-03

成人免费xyz网站| 亚洲图片88| 亚洲午夜精品久久久久久| 91色精品| 国产精品网站视频| 欧美精品一| 精品av一区二区| 三级网站免费观看| 成人乱码一区二区三区av0 | 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 红桃视频91| 成人三级视频| 国产免费人成xvideos视频| 日韩字幕在线观看| 久久国产超碰女女av| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 久久99草| 亚洲天堂网址| 一级黄色大片网站| 男人j进入女人j的视频免费的| 午夜在线精品偷拍| 亚洲免费av片| 中文字幕日韩高清| 91网站永久免费看| 女人与拘性猛交视频| 一区二区高清视频在线观看 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产91免费看| 免费的av| 久艹视频免费看| 伊人88| 在线观看免费人成视频| 天天干干干| 精品少妇久久久久久888优播| 久草操| 黄色免费网站在线| 国产一区二区三区在线视頻| 免费啪视频在线观看| 欧美色图偷窥自拍| 国产一级理论片| 国产91免费| 久久久av免费| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 中文字字幕| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 天天在线免费视频| 麻豆视频一区二区| 色妞精品av一区二区三区| 国产亚洲不卡| 亚洲成av人综合在线观看| 无码大潮喷水在线观看| av激情影院| 国产日本在线播放| 99亚洲男女激情在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码| 免费在线观看av片| 91无毒不卡| 免费观看av网站| 91精品国产爱久久丝袜脚| 欧美狠狠操| 天堂综合久久| 久久影片| 大学生女人三级在线播放| 免费视频成人片在线观看| a级欧美| 欧美啪啪小视频| 伊在线视频| 欧洲grand老妇人| 美日韩毛片| 亚洲男人天堂网| 日本特黄特黄刺激大片| 新版天堂资源中文www连接| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 日韩在线一区视频| 国产嫩草av| 名人明星三级videos| 丁香六月综合激情| 放荡富婆videos√| 亚洲欧洲专线一区| 国产精品theporn动漫| 亚洲乱码伦小说区| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 观看黄色片| 韩国av网| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 大人和孩做爰av| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 亚洲影院一区二区三区| 国产一大二大不卡专区| 自拍亚洲欧美| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 在线观看中文字幕码| 亚洲一二三四区| 高潮av在线| 搞逼综合网| www久久亚洲| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 囯产精品一品二区三区| 亚洲午夜精品视频| 国产在线视频天天综合网| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 一级免费黄色片| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 黄色免费视频在线观看| 草久久免费视频| 亚洲特级黄色片| av免费国产| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 闫嫩的18sex少妇hd| 熟女体下毛毛黑森林| 精品人妻无码区在线视频| 国产精品熟女视频一区二区| 少妇与大狼拘作爱性a| 找国产毛片看| 久久久久无码精品国产不卡| 天天色综合天天色| 久草视频污| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产人妻精品一区二区三区| 天天干在线观看| 色综合成人| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 日本一级中文字幕久久久久久| 久久99er6热线精品首页| www啪啪com| 俺操操| 亚洲天堂伊人网| 91在线小视频| 麻豆中文字幕| 精品国产乱码久久久| 激情网站在线| 日韩天天看| 特黄一级视频| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲色欲av无码成人专区| 日批在线观看| 极品美女娇喘呻吟热舞| 亚洲色图制服诱惑| 久久不卡日韩美女| 久久精品国产乱子伦| 国产在线拍偷自揄拍视频| 92国产视频| 久久不见久久见免费视频4| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲国产成人极品综合| 波多野结av在线无码中文免费 | 国产亚洲精品久久777777| 农村老妇性真猛| 天天色天天艹| 2021年国产精品专区丝袜| 国产精品4p| 亚洲成在人线av| 日本wv一本一道久久香蕉| 国产性色av| 国产精品美女久久久| 乱码精品一卡2卡二卡三| 亚洲午夜伦理| 亚洲久视频| 男女啪啪免费| 国产成人a在线观看视频| 377人体粉嫩噜噜噜| 经典毛片| 99在线精品国自产拍中文字幕| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 人人超人人超碰超国产97超碰| 国产精品久久久久无码av1| a级毛片黄免费观看 m| 成人免费国产| 国产啪精品视频网站丝袜| 日本黄色xxx| 五月六月婷婷| 精品久久久久中文字幕日本| 久久夜色av| 国产九一视频在线观看| av手机在线免费观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 五月综合色| 欧美在线免费看| 久久久国产免费| 一级真人毛片| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 欧美性猛烈| 国产又黄又猛又粗| 大桥未久女教师在线观看bd22| 在线观看欧美一区二区三区| 欧美自拍视频| 成人动作片| 亚洲成人h| 成人片黄网站a毛片免费| 黄色av免费在线观看| 日本免费高清视频| 精品国产乱码久久久人妻| 97超碰导航| 国产成人av三级在线观看| 日韩精品一| 国产精品二区三区| av黄色一区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 伊人久久免费视频| www午夜激情| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 日日碰久久躁77777| 国产精品嫩草影院九色| 久久精品这里有| 天天色棕合合合合合合合| 亚洲玖玖爱| 亚洲国产网站| 国语久久| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产偷窥老熟盗摄视频| 啪啪av导航| 人人揉人人| 日本青青草视频| 热99精品香蕉视频| 草草影院在线观看视频| 中文免费在线观看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲欧美日韩高清一区| 日本女人黄色片| 一级做人爰全过程| 极品 在线 视频 大陆 国产| 91视频在线观看免费| 日韩第一页在线| 免费观看a级片| 好莱坞性战| 久久亚洲精品无码av宋| 一区二区三区成人| 亚洲深夜在线| 一级片小视频| 天堂网在线最新版www中文| 精品高朝久久久久9999| 亚洲精品视频在线看| 99久热国产精品视频尤物| 俄罗斯黄色大片| 日本欧美色图| 免费在线看污片| 97久久人国产精品婷婷| 爱色成人网| 91国内精品| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 蜜桃色999| 久草视频福利| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲天堂色2017| 亚色中文网| 国产精品区一| 久久深夜视频| mm1313亚洲国产精品无码试看| 各种高潮超清特写tv| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲欧美精品综合一区| 日韩精品一线二线三线| 好吊射视频988gaocom| 欧美成人a| 天天躁日日躁bbbbb| 亚洲欧洲日韩综合| 国产精品嫩草在线| 亚洲国产一级| 国模私拍av| 亚洲精品免费播放| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 欧美一级片免费观看| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 欧美性做爰免费观看| 亚洲福利网址| 777精品视频| 日批视屏| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 国产精品久久久久一区二区| 久久久久久艹| 国产在线精品成人一区二区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 免费人成网站| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产suv精品一区二区| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 蜜桃视频色| 国产精品美女久久久9999| 少妇又紧又色又硬又爽| 丁香九月激情| 国产人久久人人人人爽| 国产1区二区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 中国免费看的片| 国产毛片在线| 国产亚洲精品美女在线| 理论片一级| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 日韩av男人的天堂| 欧美老女人性视频| 视频精品一区二区三区| 永久免费在线看片| 丰腴饱满的极品熟妇| 五月网| www.日韩精品| 国产裸体美女视频全黄扒开| 天天做天天干| 中文字幕人妻伦伦精品| 欧美日韩成人一区| 亚洲成av人片一区二区| 一区二区三区网站| 五月天小说网| 亚洲国产精品午夜久久久| 久久入| xxx日本少妇| 青青青国内视频在线观看软件| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 未满十八18禁止免费网站| 国产综合在线观看视频| 2021久久精品国产99国产精品| 在线观看视频www| 国产福利资源| 久久人人爽人人人人爽av| 精品国产无套在线观看| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 欧美激情xxx| 亚洲人成网站在线无码| 日韩午夜片| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 久久久久无码精品国产app| 在线欧美一区| 中文精品一区二区三区四区| 天堂资源地址在线| 日本成熟老妇乱| 欧美另类高清zo欧美| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| asian性开放少妇pics| 亚洲女人天堂网| 日韩福利一区二区| 欧洲专线一区二区三区| 久久久久成人片免费观看| 日本少妇xxxxx| 免费日韩av| 国产成人精品一区二区不卡| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 激情视频网站| 第四色成人网| 国产10000部拍拍拍免费视频| 天堂婷婷| 亚洲国产一区在线| 国产一线av| 国产美女精品视频线播放| 中文字幕理伦午夜福利片| 久久久久久夜精品精品免费啦| 又粗又黑又大的吊av| 三级国产在线观看| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 亚洲精品国产欧美| 村上凉子在线播放69xx| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 男女高h视频| 亚洲自偷自拍熟女另类| 91成人海角社区| 色欲天天婬色婬香综合网| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲男人最新版本天堂| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 日本在线a一区视频高清视频| 蜜臀av粉嫩av懂色av| www91在线视频| 国产美女久久精品香蕉69| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲视频成人| 黑人巨大videos精品| 国产专区第一页| 1024日韩| 天天操国产| 黄 色 成 年 人免费观看| 爱爱短视频| 国产乱轮视频| 最新在线精品国自产拍福利| 国产三男一女4p免费男黑人| 青青草视频| 国产精品69久久久久水密桃| 黄色国产一级片| 性色av一二三天美传媒| 成年性午夜免费视频网站| 蜜色影院| www日韩精品| 在线观看无码av网站永久免费| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 亚洲精品9| 免费观看性生交大片3区| 暴力调教一区二区三区| 亚洲美女做爰av人体图片| 99国产视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国产aa级| 日产2021免费一二三四区在线| 亚洲精品国产自在现线最新| 超碰狠狠干| 亚洲伊人网站| 久久精品一二三区| 亚洲精品国产自在久久| 国产毛片一区二区三区va在线| 涩涩999| 免费午夜激情| 久久久久18| 日本免费三片免费观看东热| 欧美一区二区在线免费观看| 中文字幕丰满伦子无码ab| 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲国产精品av| 日韩草逼视频| 色久婷婷| 久久久久久av| 性色a码一区二区三区天美传媒| 亚洲国产中文字幕| 欧美另类xxx| 四虎视频国产精品免费| 欧美另类z0z变态| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 真正免费毛片在线播放| 老子影院无码午夜伦不卡| 亚洲欧美日产综合在线| 中文无码妇乱子伦视频| 丰满少妇被猛烈进入| 成人污污视频在线观看| 少妇人妻好深太紧了a| 天天综合影院| 7777久久久国产精品消防器材| 国语自产少妇精品视频| 成人区人妻精品一区二区三区| 白嫩日本少妇做爰| 真人第一次毛片| 久99综合婷婷| 麻豆精品久久| 韩国美女av| 免费av在线网站| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产97色| 亚洲天堂av网| 久久网站av| 色爱综合另类图片av| www99色| 色猫咪免费人成网站在线观看| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 99久久免费看视频| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 日韩成人精品视频| 人妻少妇无码精品视频区| 五月丁香久久综合网站| 18成人免费观看网站| 台湾无码av一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区| 2020最新无码福利视频| 人人妻人人爽人人澡av| 亚洲www久久久| 永久免费a级在线视频| 136导航fldh福利视频微拍| 一道本一二三区| 久久在线视频免费观看| 成人羞羞国产免费图片| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| www.黄色大片| 黄色亚洲片| 4hu四虎影视入口| 马与人黄色毛片一部免费视频| 三级精品视频| 五月天青青草| 偷拍久久久| 人人爱人人草| 亚洲国产天堂久久综合| 日日摸夜夜添无码无码av| 各种少妇正面bbw撒尿| 最新的中文字幕| 国产98色在线 | 日韩| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲玖玖玖| 91成人在线免费视频| 图片区小说区视频区综合 | 久久999精品国产只有精品| 在线播放av片| 青青草原av| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 久久久久久人妻毛片a片| 亚洲图女揄拍自拍区| 99热热久久这里只有精品68| 夜夜做爰www| 日韩欧美极品| 沦为黑人姓奴的少妇| 日韩国产一区二区| aa级黄色毛片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 女人爽到高潮视频免费直播 | 无码人妻h动漫中文字幕| 日本xxxxx高潮少妇| 天天视频黄色| 国产女人高潮视频| 亚洲精品九九| 8x成人66m免费视频| www亚洲com| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩专区av| 国产欧美日韩va另类在线播放| 精品三级在线观看| 国产欧美一区二区三区网站| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 一级黄av| 欧美激情视频网站| 两性色午夜视频免费播放 | 日韩xxx高潮hd| 日韩一级伦理片| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 久久国产精品免费视频| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 丰满人妻被黑人中出849| 日韩女女同性aa女同| www一起操| 韩国av三级| 性xxx欧美老妇5060.70| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 久久成人综合网| 善良的公与媳hd中文字| 日本激情一区二区| 亚洲国产成人久久综合下载| 成人性生交大片免费4| 天天做天天摸天天爽天天爱| 91原创国产| 97无码精品综合| 亚洲人成手机电影网站| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 亚洲免费婷婷| 波多野无码黑人在线播放 | 欧美日韩在线免费观看| 精品午夜福利在线视在亚洲| xxxxwww国产| 人人草在线视频| 天堂网www中文在线| 国产精品美女久久久久久2021| 九色在线视频| 国产又粗又猛又爽免费视频| 成人一级视频| 色嗨嗨av一区二区三区| 欧美人与性禽动交情品| 国产一区二区四区在线观看| 日本3p视频| 亚洲欧美综合精品成人网| 黄色网炮| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 草久在线| 色狠狠久久av大岛优香| 女神思瑞女神久久一区二区| 欧美激情成人在线| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 久久av高潮av无码av| 成年人视频网址| 7777奇米四色眼影国产馆| 亚洲第十页| 神马午夜伦| 日本边添边摸边做边爱| 美女100%视频免费观看| 日本a级老少配| 亚洲福利精品| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 免费色网站| 午夜国产一级片| 同性情a三级a三级a三级| 三级三级18女男| 中文字幕av在线一二三区| 色播在线| 亚洲色欲色欲大片www无码| 亚洲色欲色欲www在线丝| 99热在线精品免费全部| 91福利网| 97免费视频观看| 99久久久无码国产精品aaa| 污污污污污www网站免费| xxx偷拍撒尿xxxx| 91传媒网站| 性讥渴的黄蓉与老汉| 综合五月婷婷| 韩国三级久久| 免费性网站| 经典三级伦理另类基地| 欧美日韩在线免费| 国产裸体按摩视频| 一本av高清一区二区三区| www91精品| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 99影视网| 人人射人人| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 亚洲天堂久久久| 一区二区在线观看免费视频| 色婷婷五月综合色啪网| jazzjazz国产精品麻豆| 拔萝卜视频在线观看高清版| 六十路熟妇乱子伦| 香蕉在线网| 亚洲性夜夜天天天| 欧美色综合网| 久久精品国产亚洲5555| 偷拍第一页| 久久视频这里只精品99| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 欧美另类交人妖| 国产丰满麻豆videossex| 狠狠色 综合色区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 国色综合| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品久久网| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 9九色桋品熟女内射| 天天在线观看| 色婷婷婷婷色| 久久人妻内射无码一区三区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 老司机在线ae85| www.国产com| 一级不卡毛片| 粉嫩av在线| 欧美.com| 国产乱子伦一区二区三区| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产乱码精品| 日本特黄一级片| 久久精品第九区免费观看| 91爱啪| 蜜桃中文字幕| 久久午夜国产精品www忘忧草| 暧暧视频在线观看| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 一区二区三区四区五区在线视频| 国产午夜激无码av毛片不卡 | 欧美成人不卡视频| 国产亚洲精品一品区99热| 香港经典a毛片免费观看播放| 亚洲乱码av中文一区二区| 91n成人| av老司机福利| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 久久九九久精品国产88| 色呦呦网| 中文字幕精品久久久久人妻| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 一女二男一黄一片| 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 丰满人妻一区二区三区视频| 成人a√| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 综合色伊人| 国产欧美日韩一区二区图片| 91丝袜一区在线观看| 小香蕉av| 岬奈奈美女教师中文字幕| 亚洲乱码中文字幕小综合| 一级二级三级毛片| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 深夜视频一区二区| 天天干天天做| 国产成人午夜福利在线小电影| av男人的天堂在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| www.日韩在线观看| 国产精品久久自在自线不卡 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 精品国产乱子伦| 欧洲亚洲女同hd| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲午夜成人久久久久久| 天堂资源中文在线| 国产乱码在线观看| 日本熟妇人妻videos| 欧美一级少妇| 香蕉视频黄在线观看| 日韩在线小视频| 老牛嫩草二区三区观影体验| 成人性生交大片免费7| www.玖玖玖| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 精品久久久久一区| 青青青国产在线| 亚洲九区| 性xxxxxxxxx18欧美| 欧美精品v欧洲精品| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 黄色高清片| 国产尤物av尤物在线看| 久久本道综合久久伊人| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产精品一色哟哟| 国产免费乱淫av| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 日韩不卡一区二区| 天天影视性色香欲综合网| 大地资源中文第3页| 国产香线蕉手机视频在线观看| 天天干夜夜玩| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 爱爱视频天天干| 国产精品77777| 亚洲精品久久久久午夜福利| 欧美久久99| 中文字幕在线一区| 97人妻成人免费视频| 四虎影视永久免费| 亚洲日韩色欲色欲com| 久草国产在线| 国产好大好硬好爽免费视频| 久久久久久国产精品美女| 国产人成在线视频| 亚洲成av人最新无码| 国产综合区| 香蕉视频在线看| 国产欧美日韩另类| 日本欧美久久久免费播放网| 8ppav| 精品无码av人在线观看| 欧美片一区二区三区| 性国产三级在线观看| 日本无遮真人祼交视频| 国产免费av一区二区| 久久精品99| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 一道本无吗一区| 成人福利视频导航| 毛片av网站| 夜趣导航av国产| 日韩精品一区二区三区视频播放| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 97在线免费视频| ririsao久久精品一区| 四色av网站入口| 97国产精品视频在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 五月综合激情网| 男人天堂2024| av一级在线| 橘梨纱连续高潮在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 男女激情在线观看| 大黄毛片| 久久在线精品| 欧美激情在线观看| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 无码国产福利av私拍| 香蕉视频在线视频| 国产亚洲成人精品| 99在线播放视频| 久久久久久网址| 久久99精品久久久大学生| 九九综合视频| 亚洲天堂欧美在线| 色噜噜人体337p人体| 久久不见久久见免费视频下载| 精品国产露脸久久av| 6080影视最新97理伦片| 免费久久| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产欧美日韩久久| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 99re6在线观看国产精品| 老汉老妇姓交视频| 黄色网址免费| av中文在线资源| 天天草影院| 国产免费人成xvideos视频| 久久不射网| 五月天综合社区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 免费看国产成年无码av| 精品少妇v888av| 蜜桃免费av| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 99精品国产兔费观看久久99| 国产精品第72页| 久久69精品久久久久久hb| 欧美人与动物xxxxx| 亚色图| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 秋霞久久精品| 精品视频99| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | av一级在线| 成人看片网站| 精品久久久久久一区二区| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 日本熟伦人妇xxxx| 亚洲国产成人精品无码区在线| 特黄一区二区| 成片在线观看| 国产在线网| 超碰caopor| 久9视频这里只有精品8| 极品女神无套呻吟啪啪| 亚洲热在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成人黄色一级视频| 成人免费福利| 强行无套内谢大学生初次| 少妇午夜av一区| 国产99在线视频| a天堂中文在线观看| 一级黄片毛片| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 网曝91综合精品门事件在线| 国产精品av一区二区| 欧美区视频| 九九三级| 91成人免费看片| 国产免费黄色小视频| 91超碰在线观看| 欧美做受高潮中文字幕| 麻豆私人影院| 天天躁日日躁很很很躁| 91免费污视频| 九九久久99综合一区二区| 成人av一区二区兰花在线播放| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 6080毛片| xxxx18国产| 亚洲三级影视| 日木亚洲精品无码专区| 久久人人添人人爽添人人88v| www色| 日韩视频二区| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 色婷婷av在线| 天天射一射| 一区二区三区高清视频3| 日本精品videosse×少妇| 靠逼在线观看| 精射女上司| 色av中文字幕| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 免费精品99久久国产综合精品| 午夜影院在线看| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产做a爱片久久毛片a片高清| а√天堂8资源中文在线| 亚洲女同性同志熟女| 欧美成人午夜性视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 91pony九色| 狠狠干老司机| 黄色工厂这里只有精品| 日韩在观看线| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 神马午夜伦| 一区二区日韩欧美| 在线免费黄网| 国产精品国产三级国产av品爱网| 欧美精品在线播放| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 爱操综合| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲4区| 中文字幕 欧美精品 第1页| 日av一区| 一级做a爰片| 日本大片黄| 国产最爽乱淫视频国语对白| 免费在线黄色片| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 亚洲三级在线看| av手机在线看片| 国产日韩欧美在线观看视频| 久久不见久久见免费影院小说| 蜜臀麻豆| 国产又色又爽又黄刺激视频| 在线www色| 欧美乱色伦图片区| 波多野结衣av无码| 久久草在线精品| 成人在线观看免费网站| 91精品推荐| 秋霞无码久久一区二区| 国产一级做a爱片| 亚洲欲色欲www怡红院| 色欲av永久无码精品无码 | 成人黄色三级| 在线精品亚洲一区二区三区| 97欧美视频| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美一区二区三区激情视频| 九九热久久只有精品2| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 无码av最新无码av专区| 亚洲综合在线播放| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 精品国产视频| 一级免费黄色片| 性猛色xxxxx富婆| 欧美青草视频| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 青青操在线视频| 自拍偷窥第一页| 久久毛片网站| 麻豆国产一区二区三区四区| 日韩另类视频| 欧美性生活视频| 青青草大香焦在线综合视频| 国产一区二区日韩| 丝袜一区二区三区| 欧日韩在线| 亚洲精品合集| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 欧美女优在线| 久久精品国产72国产精| 波多野结衣www| 怡红院毛片| 欧美a级suv大全免费看| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久精品男人的天堂| 久久人人添人人爽添人人88v| 青青草成人网| 国产精品苏妲己野外勾搭| 欧美性插插| 成人黄色小说视频| 国产精品亚洲αv天堂无码| 午夜精品久久久久成人| 欧美成va视频网站| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产99在线 | 中文| 欧洲美女x8x8免费视频| 九九热国产在线| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产理论片| 日韩一区二区三区福利视频| wwwxxx日本人| 少妇与子乱在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 日本亚洲网站| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日本最新免费二区| 国产欧美激情视频| va婷婷在线免费观看| 亚洲高清在线播放| 91视频a| 国产亚洲精品aaaa片app| 蜜桃va| 欧美精品福利视频| 国产精品久久久久久久久久了| 成人黄色免费观看| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 成人夜色视频网站在线观看| 97在线无码免费人妻短视频 | 天天天做夜夜夜做无码| 欧美1234区| 亚洲3dmax成人| 色妞综合| 午夜男女很黄的视频| 日本韩国欧美一区二区| 天天超碰| 四虎在线免费视频| 67194成是人免费无码| 性淫影院| 亚洲天堂网站在线| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品女同一区二区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 日本免费福利视频| 日本黄色片网址| 精品久久久久久国产牛牛| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 午夜在线成人| 鲁鲁久久| 免费日韩在线| 久久露脸国产精品| 亚洲小说区图片区色综合网| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲黄色在线看| www色网| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 亚洲两性视频| 中文字幕亚洲色图| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 91精品视频免费观看| 国产精品入| 激情网婷婷| 探花视频免费观看高清视频| 国产精品女同一区二区在线| 国产视频观看| 日本精品中文字幕在线播放| 国产成人黄色片| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 黑人操亚洲人| 各种少妇正面bbw撒尿| √天堂资源网最新版在线| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲一卡久久| 国产正在播放| 欧美熟妇的性裸交| 伊人精品成人久久综合97| 一区=区三区乱码| 伊人春色av| 色综合天天综合天天更新| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 久久久精品午夜免费不卡| 91亚洲精品视频| 激情的网站| 国产精品成av人在线视午夜片| 一个人在线观看免费视频www| 97久久精品人人澡人人爽| 色欲综合视频天天天综合网站| 少妇高潮伦| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 午夜131美女爱做视频| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 日本视频网站www色高清免费| 在线看不卡av| 军人全身脱精光自慰| 久久机热这里只有精品| 成人免费高清| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 中文字幕在线播放一区| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 国产特级av| 亚洲一二三区av| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 亚洲av成人精品毛片| 免费国产在线观看| 久久综合狠狠综合久久| 亚洲精品成人片在线播放| 狠狠操2019| 国产9 9在线 | 欧洲| 欧美成人精品一区二区三区| av区无码字幕中文色| www色婷婷com| 97国产精品一区二区| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 色婷婷5月天| xxx性视频| www91视频com| 少妇被粗大猛进进出出| 51综合区亚洲线观看| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 亚洲三级欧美| 欧美精品午夜| 亚洲一级黄色片| 爱啪啪影视| 黄色av免费在线播放| 日日操日日碰| 男生看的污网站| 国产成人在线影院| 日本熟妇中文字幕三级| 一本色综合| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 日本黄频| 成人久久av| 超碰97在线免费观看| 女人18岁毛片| 天天干天天要| 特黄在线| 精品丰满人妻无套内射| 欧美顶级少妇做爰hd| 欧美日韩精品一区二区 | 亚洲精品自拍| 成人av一区| 成年av动漫网站久久| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 色丁香在线| 国产一区二区四区在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 污导航在线| 欧美一区二区三区不卡视频| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 亚洲国产精品无码java | 国产精品无码av不卡顿| 涩色视频| 中文字幕国内自拍| 伊人55yiren综合开心| 亚洲欧洲精品视频| 国产未发育呦交视频| 日本a在线| 欧洲金发美女大战黑人| 久久婷婷是五月综合色| 男人全程不遮挡撒尿视频| 久热国产在线| 张柏芝hd一区二区| 黄色片一级| 91精品国产一区二区三密臀| 嫩草一区二区三区| 日韩免费看片网站| 18禁成人黄网站免费观看久久 | 好了av在线第四综合网站| 国产免费无码av在线观看| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲国产成人精品无码区99| www.xxx国产| www麻豆视频| 国产1区2区3区中文字幕| 久久亚洲色一区二区三区| 一二三区在线视频| 国产在线视频福利资源站| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 巨爆乳无码视频在线观看| 特大巨黑吊av在线播放| 中文字幕乱码在线播放| а√天堂www在线а√天堂视频 | 韩日av在线| 国产精品免费在线| 李丽珍aa一级a毛片| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 久久怡红院| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 欧洲grand老妇人bbw| 国产精品无码无片在线观看| 国产丝袜av| 欧美精品在线观看| 91欧美大片| 丰满少妇人妻无码| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲精品网址| 日本黄色精品| 乌克兰女人大白屁股ass| 亚洲丝袜一区二区| 国产不卡精品| 2024国产精品自拍| 一级免费黄色片| 午夜三级a三级三点| 亚洲日韩av片在线观看| 99精品国产兔费观看久久| 舒淇裸体午夜理伦| 欧美亚洲国产视频| 在线播放成人| 日韩欧美国产一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产三级漂亮女教师| 免费男人和女人牲交视频全黄| 无码人妻精品专区在线视频| 国产精品sm调教免费专区| 五月网| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 国产欧美日韩三区| 天天综合色| 女人天堂网| 五月花婷婷| 成人免费大片在线观看| 日本欧美在线观看视频| 99爱精品成人免费观看| 欧美性第一页| 侵犯亲女在线播放视频| 欧美爱爱视频| 欧美人禽动交2002| 毛片久久久久久久| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 成 人 网 站94免费观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 羞羞色院91蜜桃| av草逼| 亚洲性视频网站| 国产91av视频| 中文字幕色偷偷人妻久久| 成人av影视在线观看| 国精品一区二区| 97国产在线看片免费人成视频| 日韩精品久久久久| 久久久综合激的五月天| 玖玖zyz| caoporm超碰| 国产综合色在线视频区| 无码任你躁久久久久久| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲最大av网| 五月天最新网址| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 色亚洲天堂| 极品白嫩丰满美女无套| www.17c.com小草影视| 久久免费在线观看视频| 日本三级视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 欧美色视频网站| 亚洲激情网站| 色综合天| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 免费av一区| 成人做爰69片免费观看| 神马午夜一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 中文字幕免费高清| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产桃色无码视频在线观看| www黄色| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 五月婷婷丁香久久| wwwav小四郎com| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 成人a v视频在线观看| 亚洲国产精品隔壁老王| 性欧美videossex精品| 黄瓜视频在线播放| bt天堂av| 日本三级视频网站| 国内精品人妻久久毛片app| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 天堂中文在线最新版www| 亚洲成人av在线播放| 一个人在线观看免费视频www | 精品人妻午夜一区二区三区四区| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 欧美日韩中文字幕| 99re这里只有精品在线| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 麻豆一区二区三区四区| 久一区二区三区| 国产首页| 国内精品在线观看视频 | 无码国产福利av私拍| 欧美日韩一区二区久久| 国产免费艾彩sm调教视频| 久草在线2| 日韩精品一区二区在线观看| 国产精品传媒麻豆hd| 午夜视频在线网站| 人妻少妇精品一区二区三区| a级欧美| 影音先锋大型av资源| 狠狠干夜夜骑| 久久精品卫校国产小美女| 自拍偷拍专区| 激情床戏视频女人叫国语| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 日韩小视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| a天堂在线观看| 久久久妻| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 人与兽黄色毛片| 在线成人av| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 九九热在线观看| 亚洲国产成人久久久网站| 中文在线а√天堂| 超碰久草| 男人天堂新| 淫视频网站| 欧美黄色a级大片| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产777爽777| 青青草午夜| 久草视频在线看| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 老熟妇性老熟妇性色| 一区二区三区精彩视频| 久久久久久免费看| 亚洲制服 视频在线观看| av免费在线观看不卡| 最新国产精品视频| 日韩毛片一区| 免费无码av一区二区三区| 久草最新视频| 亚洲欧美综合在线观看| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 91免费国产| 第一av| 国产精品成久久久久三级6二k| 麻豆网神马久久人鬼片| 丝袜国产视频| 香蕉97视频观看在线观看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 性国产精品| 亚洲欧洲日本在线| 丰满大肥婆肥奶大屁股| av免费成人| 自拍偷拍第二页| 一二三四在线视频社区3| 激情久久久久| 日本少妇与黑人| 免费毛片在线播放免费| 性欧美极品| 少妇伦子伦情品无吗| 国产精品国产三级国产av主播| 国产精品无码素人福利不卡| 狠狠操狠狠色| 国产又黄又大又爽| 国产黄色www| 亚洲女同在线| 成人在线网站观看| 国产精品久久久久久久久免小说| 综合久久五月| 大黑人交xxxx18视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 在线观看av日韩| 国内av在线播放| 国产三级在线观看完整版| 99精品视频网| 国产精品国三级国产av| 国产成人无码a区在线| 久久一道本| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 91精品入口| 亚洲精品电影院| 超碰91在线| 台湾亚洲精品一区二区tv| 97成人资源| 亚洲制服另类无码专区| 九色精品国产成人综合网站| 久久综合网丁香五月| 99精品热这里只有精品| 日韩精品无码一本二本三本| 成人精品水蜜桃| av中文字幕网站| 国产亚洲第一午夜福利合集| 亚洲最大成人综合网720p| 成人网战| 小草社区在线观看播放| 国产日产欧产精品精乱了派| 久久久久久成人| 久久3p| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 久久这里只精品热在线18| 色播综合网| 欧美506070老妇乱子伦| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 女女同恋一区二区在线观看| 老女人老熟女亚洲| jizz欧美性3| 日韩精品免费视频| av不卡免费观看| 精品成人一区| 亚洲国产va| 国产精品午睡沙发系列| 91干| 日韩精品区| 97综合| 国产精品久久久久影院嫩草| 亚洲内射少妇av影院| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 成人一级片| 久久激情片| 在线永久无码不卡av| 激情网站在线观看| 国产精品xxxxx| 91精品国产高清一区二区三区| 日韩精品一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区vr| 香蕉影音| 720lu牛牛刺激自拍视频| 正在播放国产剧情亂倫 | 国产精品pans私拍| av高清在线观看| 一区不卡在线观看| 久久久久99精品成人品| 黄色a网站| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久久久久无码中| 人妻无码av中文系列| 特黄三级毛片| 少妇高潮露脸国语对白| 亚洲国产丝袜精品一区| 精品视频免费看| 久久男人的天堂| 国产中年熟女高潮大集合| 天天做夜夜爱| 后宫妃h狠狠肉| 久99久热只有精品国产15| 一区二区美女视频| 97性视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产自产高清不卡| 一区二区三区高清| 久久久久久午夜成人影院| 国内国产精品天干天干| 国产一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩国产综合v| 日韩精品视频在线看| 欧美黄色精品| 中文字幕色婷婷在线视频| 夜久久| 中出あ人妻熟女中文字幕| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 与黑人高h系列辣文| 大吊一区二区三区| 精品久久一区二区乱码| 国产美女毛片| 少妇99| 美女张开腿让人桶| 欧美日韩影院| 亚洲成人免费在线| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 97超级碰碰碰久久久久app| 久久久最新| av片在线观看| 三级在线免费| 欧美久久99| 国产黄色片免费看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲xxxx18| 成人理伦片免费| 国产99在线视频| 亚洲乱码在线| 99热久久免费频精品18| 美女又大又黄www免费网站| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 欧美视频在线播放| 国产超碰久久av青草| 日韩在线激情| 91国内视频| 经典三级欧美在线播放| 91视频黄版| 精品亚洲国产成人av制服| 又色又爽又黄的免费网站aa| 性一交一乱一伦视频免费观看| 全部免费毛片在线播放| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页 | 欧美国产日韩一区| 欧美精品国产制服第一页| 国产大陆亚洲精品国产| 欧美精品一| 好大好爽cao死我了bl| 色婷婷香蕉在线| 人妻互换一二三区激情视频| 成人亚洲精品| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产欧美va欧美va在线| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 在线日韩一区二区| 国产a18片免费观看| 久久精品192.168.0.1| 亚洲日韩欧美综合| 久久不见久久见免费影院国语| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 天堂色播| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲三级小说| 好吊日精品视频| 国语对白做受xxxxx在| 中文字幕一区二区不卡| sese在线视频| 日韩精品一二区| 在线观看波多野结衣| 一边捏奶头一边高潮视频| 色综合色国产热无码一| 日本大片免a费观看视频三区| 亚洲视频1| 天天做天天干| 伦理一国产a级| 成人av一区二区三区| 激情综合影院| 欧美黑人两根巨大挤入| 青青视频免费观看免费| 亚洲—本道 在线无码av发| 五月综合激情| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 伊人97| 久久久国产精| 五月天婷婷伊人| 凸凹人妻人人澡人人添| 乌克兰少妇性做爰| 亚洲欧洲日产韩国2020| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 91巨炮在线| 中国久久| 亚洲激情网站| 国产超碰人人爽人人做人人添| 欧美日韩a| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 日本一区二区三区免费视频 | 日产中文字幕一码| 伊人网欧美| 91视频在线观看免费| 不卡中文av| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 狠狠色综合网| 亚洲www永久成人网站| 亚洲永久免费视频| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 中国少妇内射xxxxⅹhd| a级毛片黄免费观看 m| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 欧美视频h| 97国产揄拍国产精品人妻| 老女人综合网| 好看的国产精彩视频| 一级黄色免费网站| 屁屁影院一区二区三区| 国语做受对白xxxxx在线| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 涩视频在线观看| 九九精品免费视频| av最新版天堂资源在线| 国产精成人| 国产做a爱片久久毛片| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 伊人久久综合成人网| 国产精品36p| www.激情网| 精品一区二区在线播放| 国产精品国产免费无码专区不卡| 黄色av网站免费看| 精品区一区二区| 亚洲阿v天堂网2019无码| 亚洲 欧美 日韩在线| 叼嘿视频在线免费观看| 久久久久二区| 久久麻豆精品| 国产美女亚洲精品久久久久| 欧美精品在线看| 99国产精品永久免费视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 欧美亚洲综合另类色妞网| 国产高潮久久| 中文字幕亚洲综合久久综合| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 肥臀熟女一区二区三区| 看国产毛片| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 97国产精| 草免费视频| 日韩在线视频一区二区三| 人妻少妇456在线视频| 999午夜| 与亲女洗澡时伦了毛片| 国产精品69av| 中文字幕亚洲欧美专区| 日本天堂免费a| 欧美毛片在线| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 精品国产污污免费网站| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产一级理论片| 97久久久久久| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 亚洲成色999久久网站| 国产乱码一区二区三区咪爱 | 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 做爰aa女r高潮| 黄色毛毛片| 永久免费的av在线电影网无码 | 中国黄色一级大片| 日韩狠狠操| 在线播放无码字幕亚洲| 中文在线最新版天堂| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产真实强奷网站在线播放| 日韩a∨精品日韩在线观看| √8天堂资源地址中文在线| 国产一区二区丝袜| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 老熟妇性老熟妇性色| 97干视频| 久久精品人人做人人爱爱| 极品国产白皙| 无毒的av网站| 一区在线观看视频| 欧美三级在线观看视频| 国产精品100| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 玖玖精品| 乱淫a裸体xxxⅹ| 性做久久久久久免费观看欧美| 日日碰狠狠丁香久燥| 中文字幕在线日亚州9| av爱爱网站| 久久久久成人精品无码中文字幕| 欧美啪啪一区| 国产初高中生视频在线观看| 欧美在线专区| 深夜视频在线播放| 久久大香伊蕉在人线免费| 国产mv欧美mv日产mv免费| 中文字幕人妻无码专区app| 一区二区三区精品免费视频| 琪琪亚洲精品午夜在线| 欧美片内射欧美美美妇| 少妇大叫太大太爽受不了| 6―13呦精品| 刘亦菲毛片一区二区三区| 国产最新在线视频| 九九九亚洲| 色播激情网| 在线免费观看国产精品| 97精品免费公开在线视频| www福利视频| 性生交大片免费看l| 成人天堂入口网站| 国模小黎自慰gogo人体| 日本国产一区| 日韩三级精品| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 嫩草视频在线观看免费| 爱情岛论坛首页永久入口| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚州av免费| 99精品在线观看视频| 国产精品69久久久久999小说| 国产肥白大熟妇bbbb视频| av片在线播放| 成人午夜视频一区二区无码| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日韩欧美在线视频播放| 中文字幕自拍偷拍| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 亚洲精品岛国片在线观看| 涩涩涩在线视频| 黄色性情网站| 国产精品乱码久久久久久久久| 日本v片做爰免费视频网站 | 三级全黄的视频在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品制服| 免费在线中文字幕| 婷婷丁香五月激情综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 婷婷丁香色| 午夜精品久久久内射近拍高清| 午夜无人区免费网站| 少妇黄色一级片| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产原创视频在线观看| 怡春院国产精品视频| 日韩一区二区三区在线| 欧美日韩一区二区三区四区| 久久国产欧美| 国产无限制自拍| 强制中出し~大桥未久在线a| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 国产一区二区不卡老阿姨| av性色| 日本老少配xxx| 91网页入口| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 免费观看性行为视频的网站| 国产a网站| 黄色免费av| 牲交欧美兽交欧美| 成人在线观看你懂的| 国产日韩欧美自拍| 国产精品综合色区小说| 亲子乱子伦xxxx视频| 免费av在线网| 国产亚洲中文日本不卡二区| 999精品国产| www黄av| 亚洲黄色一级| 亚洲—本道 在线无码av发| 成人三级在线播放| 男人天堂视频网站| 在线观看免费的av| 91精品国产一区二区三区| 插入综合网| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲精品久久久| 免费观看又色又爽又黄的| 亚洲精品专区成人网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久人人97超碰超国产| 中文字幕在线亚洲精品| 国产乱妇乱子在线视频 | 亚洲va无码va在线va天堂| 91青青青| 3344成人| 成人免费mmmmm视频| 精品视频国产香蕉尹人视频 | 九月丁香婷婷| 亚洲国产一区二区精品| 97超碰自拍| 日本在线黄色片| 国产69囗曝吞精在线视频| 在线免费成人网| 毛片大全免费| 色网在线| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 自拍亚洲综合在线精品| 午夜免费网| 秋霞影院一区二区| jjzz日本视频| 日本激情久久| 水野朝阳av一区二区三区| 另类激情视频| 日韩精品中文字幕在线观看| 国产高清在线自在拍网站| 一级国产精品一级国产精品片| 久久看av| 国产乱子伦在线观看| 好了av四色综合无码| 国产精品视频一区二区免费不卡| 日本韩国在线| 欧美视频亚洲图片| a天堂资源| 91区国产| 欧美综合专区| 成人a网| 欧美成人vr18sexvr| 999精品视频在线观看| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 五月天婷婷视频| 热久久99热精品首页| 日本japanese丰满白浆| kk视频在线视频| 欧美a大片| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 日韩av大片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 欧美a大片| 丝袜理论片在线观看| 女人与拘性猛交视频| 超碰免费在线| 国产精品黄页免费高清在线观看| 一区二区91| 98堂 最新网名| 免费h片网站| 中文天堂在线播放| 女优一区二区三区| 97国产高清| 天天综合网永久| 在线观看免费视频一区| 亚洲成av人片天堂网无码| 久久精热| 日本精品视频| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 看毛片视频| 国语对白做受69| 日本三级吃奶头添泬| 97人人看| 石原莉奈在线播放| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| aaaa视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 天天射天天拍| 欧美在线免费播放| 男生草女生视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 国产精品久久| 任你躁国产老女人| 日韩一本之道一区中文字幕| 成年在线观看| 国产香蕉视频在线| 亚洲综合另类小说色区一| 在线国产小视频| 欧美自拍偷拍第一页| 噜噜色av| 亚洲制服有码在线丝袜| 性欧美vr高清极品| 日韩精品一区二区视频| 激情久久亚洲小说| 波多野吉衣在线视频| 又污又黄又爽的网站| www伊人| 91精品国产综合久久福利| 黄色小视频在线播放| 无码中文av波多野结衣一区| 久久艹久久| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 超碰狠狠操| 欧美精品日韩精品| 久久久这里只有免费精品| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 我和房东少妇激情| 亚洲a视频| 欧美 国产 日本| 伊人yinren22综合开心| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 好男人www社区| 国产91 精品高潮白浆喷水| 美女极度色诱图片www视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 欧美三级不卡在线播放| 成人免费看毛片| 国产日产免费高清欧美一区| 99热久久免费频精品18| 北京少妇宾馆露脸对白| 欧洲一级黄| 91在线视频| 成人黄色av网址| 日韩av看片| 成人日韩视频| 欧美成人高清ww| 久久九九有精品国产| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久| 欧美三级一级| 亚洲精品欧美| 沈阳熟女露脸对白视频| 亚洲精品69| 国内视频一区| 色视频一区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产精品99久久免费观看| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产精品日韩专区第一页| 日产乱码一区二区三区在线| 国产成人tv| 日韩人妻少妇一区二区三区| 国产乱码av| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 最新亚洲人成网站在线观看| 综合成人亚洲网友偷自拍| 天天澡天天狠天天天做| 亚洲欧美精品久久| 91无毒不卡| 福利免费观看午夜体检区| 三级自拍视频| 亚洲欧洲精品a片久久99| 一级空姐毛片| 97超碰国产在线| 97人人澡人人深人人添| zzijzzij日本丰满少妇| 亚洲免费资源| 91国产视频在线观看| 另类专区欧美| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日韩av激情| 婷婷色小说| 国产精成人| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 亚洲毛片一区二区三区| 国产女同玩人妖| 国产精品4huwww| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 成人网在线观看| av一级网站| 亚洲综合另类| 一二三不卡视频| 99精品视频在线观看婷婷| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 一级做a爰片| wwwcom捏胸挤出奶| 免费人成网站在线观看不卡| 久久a毛片| 91热在线| 久久精品人妻中文系列| 日韩一级片av| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲国产日韩精品| 亚洲国产精品va在线看黑人| 欧美a在线看| 日韩一区二区三区久久| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲精品精品| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 黄色一级一级| 亚洲精品成人久久| 亚洲自拍偷窥| 香港aa三级久久三级| 极品久久久久久| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 最新国产精品自拍| aaa少妇高潮大片免费看088| 交aaa免费视频| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 国产在线看片无码人精品| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 免费啪啪网| 激情五月婷婷久久| 中文字幕日产| 国产美女久久| 视频一区欧美| 亚洲区在线播放| 国产色网| 麻豆视频在线看| 狠狠色综合网丁香五月| 91尤物在线| 超碰97自拍| 精品人妻无码专区中文字幕| 冲田杏梨在线| 精品国产一区二区三区香蕉| 色悠久久久久综合网香蕉| 50路60路老熟妇啪啪| 不卡在线视频| 樱桃国产成人精品视频| 国产成人综合日韩精品无码| www成人avcom| 性视频欧美| 国产精品黑丝| 亚洲成人在线视频播放| 伊人九九九有限公司| 亚洲一区久久久| 在线 | 18精品免费1区2| 四色米奇777狠狠狠me| 亚洲天堂成人在线| 国产精品有码| 亚洲尺码电影av久久| av播播| 天天射天天射| 久久不见久久见完整版| 四虎永久在线精品免费观看网站| 天天插美女| 中文字幕人妻熟女人妻| 黄色自拍视频| 国产精选视频在线观看| 三级av在线免费观看| 国产第一网站| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 性感av在线| 国产色xx群视频射精| 国产性色的免费视频网站| 色婷婷色| 夜色伊人| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 夜夜爽www| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 亚洲成人一二三| 张筱雨337p大尺度欧美| 天天操天天看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 欧美三级一区二区| a级片在线观看| 男男毛片| 日产免费一区二区| 手机在线一区二区三区| 一级久久久久久| 欧洲精品视频在线| 国产91av在线播放| 91色在线视频| 精品综合久久久久久88| 一二区在线观看| 99久久超碰中文字幕伊人| 欧美亚洲黄色| 青青草国产精品| 国产免费一区二区三区免费视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 咪咪色在线视频| 久久无码高潮喷水| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国内自拍在线观看| 国产va视频| 亚洲精品日韩一区二区电影| 久久精品免费国产大片| 在线黄色av网站| 少妇又紧又黄又刺激视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩免费在线| 99热热| 黄色一集片| 日韩天堂网| 五月婷婷俺也去开心| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲午夜久久久久久久久久| 先锋影音一区二区三区| 污视频91| 品久久久久久久久久96高清| 欧美国产三级| 欧美.com| 精品国产18久久久久久依依影院| 国产成人精品午夜福利a| www.欧美色| 好男人社区在线www| 国产精品精品视频| 韩国中文三级hd字幕| 国产乱对白刺激视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 2021中文字幕在线观看| 久久精品毛片免费观看| 三个少妇的按摩69xx| 国内少妇毛片视频| 免费看的av| 五月激情六月丁香激情天堂| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 美女黄色一级片| 天天摸天天插| 国产成人三级| 日韩视频 中文字幕| 国产黄色片av| 国产精品人成电影在线观看| 91精品福利视频| 91超碰caoporm国产香蕉| 2019自拍偷拍| 日韩乱码在线| 成人av在线资源| 在线观看91| 精品久久久久久综合日本| 亚洲中文无码av永久| 髙清国产性猛交xxxand| 国产亚洲精品成人| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 免费视频亚洲| 中文在线最新版天堂| 玖玖热视频| 亚欧色视频| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 国产一级桃视频播放| 人妻系列无码专区无码专区| 传媒一区二区| 女同一区| 欧美一二三区在线观看| 日韩另类av| 亚洲欧美国产精品无码中文字| www成人在线| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲区久久| 91九色在线视频| 乱成熟女人在线视频| 国产av无码国产av毛片| 波多野一区二区| 午夜尤物| 国产精品久久久久蜜芽| blacked蜜桃精品一区| 欧美在线观看成人| 亚洲一二三四五| 亚洲日本精品| 美女激情av| 麻豆av一区二区三区久久| 五十路av在线| 成人开心网| 国模自拍视频| 中文字幕成人av| av片免费在线播放| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 上原亚衣av一区二区三区| 国产欧美日韩小视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 欧美乱插| 国产一区二区三区不卡av| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 91福利小视频| 精品国产视频| 黑人操亚洲女| 人妻熟妇乱系列| 永久免费看啪啪的网站| 九草网| 欧美三级视频在线观看| 日韩精品久久久久久久白丝| 91gao| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 亚洲一级二级视频| 91黄在线观看| 91蝌蚪少妇偷拍| 日本三级全黄三级a| 欧美黑人性暴力猛交| 国产叼嘿视频| 亚洲天堂五月| 欧美极品少妇做受| 日欧视频| 亚洲成a人片777777久久| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 四虎影视免费永久在线| 国产精品欧美久久久久无广告 | 久久久久久一级片| 国产偷窥盗摄一区二区| 成本人妻片无码中文字幕免费| 黄色精品一区| 成人一卡二卡| 91pony九色| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 欧美综合国产| 日韩国产一区二区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 欧美九九| 1024国产视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观| 免费的av在线| 亚洲另类激情专区小说| 在线 日本 制服 中文 欧美| 色屋视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 56国语精品自产拍在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | a级黄色片| 亚洲九九爱| youjizz麻豆| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产伦理无套进入| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 日韩av导航| 国产麻豆xxxvideo实拍| 欧美在线免费观看| 久久黄页| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 日韩av高潮喷水在线观看| 日韩综合夜夜香内射| 99爱在线| www嫩草com| 50一60岁老妇女毛片| 国产午夜av秒播在线观看| 一区二区三区精彩视频| 2022国产精品| 色涩av| 午夜视频免费| 韩国三级欧美三级国产三级| 久久精品视频99| 性色欲情网站iwww| 成年人黄色大片| 久久久夜夜| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 91av视频网站| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 侵犯亲女在线播放视频| 狠狠干狠狠爱| 麻豆视频在线| 国产免费啪啪| 国语对白刺激精品视频| 中文字幕人乱码中文| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 国产精品白丝jkav网站| 日日夜夜撸啊撸| 午夜影视av| 7k7k在线看片午夜| 亚洲一区精品视频| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产久热精品无码激情| 亚洲视频中文| 无码免费无线观看在线视| 成年网站未满十八禁视频天堂| 午夜999| 97中文字幕在线观看| 午夜精品无人区乱码1区2区| 韩国三级av| 国产精品入口麻豆九色| 国产这里有精品| 亚洲国产欧美日本视频 | 国产精品一线天粉嫩av| 噼里啪啦动漫| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 国产高清乱码女大生av| 婷婷六月丁香缴 清| 午夜精品久久久久久久喷水 | 人人爽人人澡人人高潮| 永久免费看mv网站入口亚洲| 夜夜夜操| 国产精品嫩草99av在线| 一本一道波多野结衣一区| 国产未发育呦交视频| 欧美亚洲人成网站在线观看| 麻豆精品导航| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 深夜福利院| 久久久久久免费毛片| 久久激情av| 丰满少妇麻豆av苏语棠| jizz亚洲女人高潮大叫| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 午夜激情婷婷| 国产三级在线| yy111111少妇嫩草影院| 日批视频免费播放| 久久免费看少妇| 亚洲一级av毛片| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 久久中字| 性开放淫合集| 日本黄色生活片| 超碰不卡| 精品国产成人| 欧洲精品视频在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 国内精品综合久久久40p | 国产精品麻豆色哟哟av| 久久久久一区二区三区| 亚洲天堂久久新| 国产精品福利视频萌白酱| 3d同人18av黄漫网站| 韩国三级hd两男一女| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲欧美综合精品久久成人| 张筱雨337p大尺度欧美| 六月天婷婷| 国产色精品vr一区二区| 国产九九九九九| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 欧美顶级少妇作爱| 99精品久久久久久久婷婷| 久久网一区二区| 亚洲色欲网熟女少妇| 亚洲国产精品乱码一区二区| 色肉色伦交av色肉色伦| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 国产无遮挡裸体免费直播| 91最新在线视频| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产极品女主播国产区| 性色av无码免费一区二区三区| 亚洲精品欧美| 色婷婷激婷婷深爱五月| 欧美成人三级精品| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 成人动漫h在线观看| 亚洲午夜久久久| 黄色毛片毛茸茸| 精品久久久久久天美传媒| 久久久久av综合网成人| 少妇出轨精品中出一区二区| 精品国产乱码久久久| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 波多野结av衣东京热无码专区| 伊人久久大线影院首页| 国产口语对白老妇| 久久久久久久久久亚洲| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 国产精品日本| 国产97公开成人免费视频在线观看| 三区中文字幕| 苍井空毛片精品久久久| 日韩少妇激情一区二区| 欧美另类交人妖| 性――交――性――乱睡觉| 国产精品嫩| 国产日韩在线观看一区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 亚洲五月综合| 中文字幕一二三四区| 777午夜福利理论电影网| 成人毛片在线视频| 福利免费观看| 亚洲日韩精品a∨片无码| 不用播放器的av网站| 都市乱淫| 色综久久综合桃花网| 天天骑天天干| 高h文在线| www.青青草| 观看成人永久免费视频| 亚洲午夜一区二区三区| 国产嫩草av| av在线第一页| 日韩av成人在线| 国产色欲色欱www在线| 1111111少妇在线观看| 国产精品a级| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 又爽又黄axxx片免费观看| 色综合久久88| 精品欧美色视频网站在线观看| 九色一区| 69国产成人精品午夜福中文| 国产午夜片| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 国产精品69毛片高清亚洲| 成人在线免费网址| 日本道专区无码中文字幕| 国产精品不卡在线| 中文字幕在线视频免费视频| 午夜天堂精品| 97国产精品亚洲精品| 欧美xxxx×黑人性爽| 国产v片在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 天天爽影院一区二区在线影院| 99久久精品国产综合| 黄色综合网| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 激情视频久久| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 日韩一区二区免费视频| 三级黄色视屏| 999精品视频| 国产视频123| 色综合区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 欧美在线专区| 国产手机在线亚洲精品观看| 日韩国产精品人妻无码久久久| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 亚洲国产另类精品| 黄色aaaaa| 中文字幕无码成人片| 激情六月丁香| 美国av一区二区| 色日韩| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 久久特级毛片| 欧美久久精品一级黑人c片| 亚洲无毛| 欧美日韩操| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 国产欧美一区二区三区四区| 精品日韩在线播放| 精品九九九| 成人av地址| 日韩欧美一本| 91九色精品国产| 久久av资源| 特黄网站| 久久久高清视频| 国产a大片| 青青青视频免费| 亚洲精品无码国产| 国产精品拍拍| 久久精品香蕉视频| 亚洲最大av无码网站最新| 国产igao为爱做激情在线| 成人小片| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 久久你懂的| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 91国产精品一区| 欧美黄页| 久久久久久九九九| 天天干.com| 精品香蕉久久久午夜福利| 2019午夜福利不卡片在线| 久热99| 亚洲作爱网| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国产一级片黄色| 日韩av一区二区三区在线| 最全aⅴ番号库| 91精品国产综合久久婷婷香| 天天精品在线| 十二月综合缴缴情小说| 国产夜夜爽| 青青青国产在线观看手机免费| 久久99精品久久久久久9| 中文字幕视频免费| 国产综合av一区二区三区无码 | 精品国产一区二区三区无码| 韩国r级露器官真做av| av午夜天堂| 亚洲欧洲日产国码无码app| 九色porny蝌蚪视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 天天干夜夜爱| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 精品久久人妻av中文字幕| 国产精品国产三级国产试看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 成人三级无码视频在线观看| 亚洲.欧美.在线视频| 精品久久中文| 公乱妇hd在线播放bd| 久久亚洲精品中文字幕| 日韩av地址| 天天干天天草| a级黄色毛片三| 国产精品自在拍首页视频| a毛片在线| 丰满老熟女毛片| 无套内射极品少妇chinese| 免费看欧美片| 久久传媒| 无套熟女av呻吟在线观看| 午夜偷拍福利视频| 成年人天堂| 久久九九日本韩国精品| 国产精品免费av| 超乳hitomi在线播放痴汉| 极品少妇一区二区三区| 2019精品国自产拍在线不卡| 久久久久97| 欧美日韩国产码高清综合人成| 女邻居的大乳中文字幕| av福利网| 国产老少配bbbb搡bbbb| 亚洲欧美日韩另类精品一区| jzjzz成人免费视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 一本大道av日日躁夜夜躁| 日日干视频| 性欧美bb| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 黑人插少妇| 美日韩在线观看| 精品一区二区日韩| 国产乱人偷精品人妻a片| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 日韩精品第一页| 91久久国产综合久久91精品网站| 在线播放国产高潮流白浆视频| 女女女女女裸体处开bbb| 人人妻人人澡人人爽超污| 男人和女人高潮免费网站| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 九九黄色片| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美色图激情| 人人干在线观看| 国产av无码专区影视| 无码三级中文字幕在线观看| 天堂亚洲国产中文在线| 中文字幕2区| 日韩中文字幕在线一区二区| 亚洲成人在线播放视频| 日本不卡三区| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 亚洲伊人久久综合网站| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产69精品久久久久777糖心 | jizzjizzjizz日本人| 亚洲国产人成在线观看69网站| 日韩欧美在线第一页| 午夜福利啪啪片| 羞羞av.tv| 久久妇女| 秋霞无码av一区二区三区| 免费刺激性视频大片区| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 久久综合中文| 人妻三级日本香港三级极97| 欧美18—20岁hd第一次| 豆国产93在线 | 亚洲| 欧美极品一区二区三区| 自拍偷区亚洲综合12p| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 国产黄频在线观看| 尤物网站视频免费看| 久久精品国产自清天天线| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 一级全黄裸体免费观看视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 成人毛毛片| 欧美日韩你懂的| 国产高欧美性情一线在线| 91九色视频在线观看| 久久合合| 日韩三级一区| 4438x五月天| 欧美xxxxx自由摘花| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久男人的天堂| 麻豆视频在线| missav|免费高清av在线看| 色01看片网| 亚洲天堂免费| 色偷偷88888欧美精品久久久| 欧美另类交人妖| 伊大人香蕉综合8在线视| 一区二区视频网| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 毛片在线播放视频| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 成人亚洲综合av天堂| 欧洲lv尺码大精品久久久| 毛色毛片免费观看| 亚洲我不卡| 中文丝袜人妻一区二区| 久久亚洲色www成人| 欧美影视| 免费国产成人高清在线视频| 99精品国产一区二区| 黑人操日本女人视频| 亚洲18在线看污www麻豆| 欧美成人免费一区二区三区视频| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 黄色777| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久人人爽爽爽人久久久| 在线综合色| 欧美午夜精品久久久久| 潘金莲4级淫片aaaa| 精品免费| 靴奴—视频丨vk| 玖玖玖精品| 好吊操视频这里只有精品| 天堂av中文网| 亚洲美女在线观看| 136fldh福利视频导在线| 97超级碰碰碰碰久久久久| 亚洲精品免费视频| 成人免费观看激情视频| 午夜性生活片| 亚洲资源在线| 日本免费一区二区三区视频观看| 老头与老头性ⅹxx视频| 欧美精品久久久久久| 一区二区三区在线不卡| 亚洲成av人片在线观看下载| 开心色婷婷色五月激情| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产亚洲精品a片久久久| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 乱子伦视频在线看| 超级乱淫视频| 亚洲国产最大av| 综合网婷婷| 91avcn| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产成人亚洲精品无码电影| 中文国产日韩精品av片| 欧美日韩综合精品| 欧美aⅴ在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 久久久久久久久久久免费av| 清清草在线视频| a级黄色片在线观看| 国产精品久久自在自线| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 激情播播网| 西西人体444www高清大胆| 骚虎成人免费99xx| 青娱乐超碰| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 老司机在线ae85| 深夜男女福利18免费软件| 日韩精品一区二区三区第95| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 欧美a v在线| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美国产日韩另类| 国产旡码高清一区二区三区| 国产亚洲小视频| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产美女av| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 一区二区三区午夜| 国产999精品成人网站| 中文字幕文字暮| 亚洲国产欧美自拍| 国产免费自拍| 色欲av永久无码精品无码| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 久久成人啪啪性教育| 亚洲精品日本| 在线毛片观看| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 99激情网| 五月婷中文字幕| 日韩av一二三四区| 亚洲免费永久精品| 久久亚洲精品情侣| 清纯唯美亚洲色图| 日韩成视频在线精品| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| vr成人片在线播放网站| 超碰91在线| yjizz视频| 久久996re热这里有精品| 免费黄片毛片| 亚洲一区二区三区av激情| 天堂网www| 美女视频黄是免费| 五月婷久久综合狠狠爱97| 少妇学院在线观看| 国产a网站| 国产盗摄精品一区二区酒店| 国产一区日韩精品| 国产精品午夜性视频| 亚洲第二色| 在线免费看黄色片| 亚洲国产精品91| 亚洲视频你懂的| 日本大片在线播放在线软件功能| 综合久久久久久| 日本3级网站| 亚洲夜夜爱| 日产电影一区二区三区| 亚洲精品88| av免费不卡国产观看| 亚洲视频一区在线| 99久久国产露脸国语对白| 国产精品成人网| 亚洲国产一区二区天堂| 国产欧美在线观看| 操碰在线视频| 色呦呦网站| 国模gogo无码人体啪啪| 女人16一毛片| 成人av在线一区二区三区| 国产精品无码午夜免费影院| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 欧美xxxx喷水| 国产美女遭强被高潮网站| 透视性魅力| 亚洲h视频在线观看| 免费看的毛片| 波多野结衣aⅴ在线| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日本一区二区高清视频| 成年女人黄网站色视频免费97| 一级片麻豆| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 激情爱爱网| 久久在精品线影院| 午夜精品福利视频| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 国产精品一区二区久久乐下载| 香蕉视频国产| 国产线精品视频在线观看网| 热久久视久久精品18| 欧美精品一区在线| 国产精品三级一区二区| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 久久99热这里只有精品国产| 日韩小视频在线观看| 精品一区二区三区免费看| 视频黄色免费| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 免费看无码午夜福利片 | 久久丁香| 国产杨幂av在线播放| 色欲悠久久久久综合区| 粗暴蹂躏av一区二区| 绿帽av| 欧美人与禽zozzo视频| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 五码亚洲| yy6080久久伦理一区二区| www国产精品视频| 91在线公开视频| 大陆少妇xxxx做受| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 黑人强伦姧人妻久久| 欧美日韩三区| 全部a∨一极品视觉盛宴| 亚洲精品无码伊人久久| 激情九月天| 亚洲精品一区二区五月天| 女人洗澡毛片视频| 国产午夜福利在线播放87| 久久久久人妻精品区一| 久久五月天综合| 国产一二区视频| 亚州中文字幕| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 亚洲色成人网站在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 波多野结衣一区二区三区四区| 国产欧美日| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 亚洲天堂av一区| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 超碰在线| 日韩av三区| 插嫩嫩学生妹p| aaa毛片视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 开心五月综合亚洲| 婷婷中文在线| 国产色99精品9i| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 欧洲性开放大片免费无码| 日本视频免费高清一本18| 警花av一区二区三区| 午夜av网址| 日本一本在线| 9久9在线视频 | 传媒| 日本不卡一区二区三区在线 | 国产精品国产三级国产an| 懂色avcom| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 国产综合在线播放| 精品久久一区| 好硬好湿好爽好深视频| 亚洲欧美日本韩国| 伊人久久精品在热线热| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 1000部夫妻午夜免费| 人人综合网| 成人在线高清| 99在线精品免费视频| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美另类激情| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲人成影院在线观看| 情五月| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 一本大道久久加勒比香蕉| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 乱码精品国产成人观看免费| 男人激烈吮乳吃奶爽文| a黄色一级片| 性生交大片免费看l| 2024男人天堂| 国产农村毛卡片| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 精品一区二区日韩| 52熟女露脸国语对白视频| 最新亚洲伦理中文字幕| 噜噜噜av久久av苍井空| 91精品国产影片一区二区三区| 成人免费网站视频ww破解版| 超碰97观看| 欧洲美女与动zooz| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲热在线| 天天干夜夜做| 新久草视频| 天天添天天操| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产黑色丝袜在线视频| 国产99视频精品免视看9| 欧美精品videossex88| 日韩午夜性春猛交xxxx| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 久久99热狠狠色精品一区| 日文字体乱码一二三四最新| 俄罗斯黄色大片| 国产毛毛片| avhd101高清在线迷片麻豆| 国产网红主播精品av| 青青青青青草| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲尤物在线| 欧美色啪| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 久久久久久久香蕉| 欧美福利专区| 亚洲黄色成人网| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 久久精品香蕉视频| 国产精品香蕉在线观看| 韩国无码av片在线观看| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 欧美亚洲一级| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 九色网战| 精品91视频| 破处视频在线观看| 曰的好深好爽免费视频网站| 久久精品国产只有精品2020| 69久久久久久| 97干干| 亚洲精品一区二区三区香| 亚洲精品欧洲| 亚洲第一视频在线播放| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 午夜在线视频| 豆花av在线| 欧美三级免费看| 性开放肉日记高hnp| 老女人毛片| 亚洲成人av| 日本一区二区网站| 22222se男人的天堂| 精品人妻伦一二三区久久| 精品国产v无码大片在线观看| 国产精品av久久久久久麻豆网| 东北农村乱淫视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲一本一道一区二区三区| 天堂成人| 九色pony麻豆| 天天碰免费上传视频| 欧洲极品少妇| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 丝袜性爱视频| 视频一区二区中文字幕| 波多野av一区二区无码| 男女男精品视频网站| 色四虎| 欧美视频中文字幕| 制服av在线| 国产特级毛片潘金莲| 日韩第二页| 91麻豆网站| 成人无码a∨电影免费| 欧美区一区二区三| 欧美成人a交片免费看| 天天干网| av视屏在线| 国产高清成人免费视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 欧美性群另类交| 无码啪啪熟妇人妻区| 大尺度一区二区| 国产在线无码不卡播放| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 性xxxx欧美| 亚洲国产精品影院| 欧美麻豆| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 先锋影音一区二区三区| 国产精品亚洲日韩au在线| www.色天使| 2020最新国产自产精品| 国内精品国内精品自线在拍| 久久一区精品| 久久精品视频1| 在线va无码中文字幕| 免费观看v片3738cc| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日本人妻精品免费视频| 久久在现| 夜爽8888视频在线观看| 天堂а√在线资源在线| 妺妺窝人体色www在线| 国产免费一区二区三区免费视频 | 国产精品自在拍首页视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 欧洲亚洲一区二区| 青娱乐国产精品| 九九热视频在线免费观看| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 精品久久久久中文字幕日本| www日日干| 国产精品国产三级国产a| 嫩草视频国产精品| 亚洲a成人| 国产精品卡一卡二卡三| 日韩欧美在线精品| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲—本道中文字幕东京热 | 欧美日韩tv| 国产黄色精品网站| 顶级毛茸茸aaahd极品| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲中文在线播放一区| 亚洲人成网站在线观看69影院| 69式视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 青草青草久热精品视频在线播放| 欧美视频二区欧美影视| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 亚洲国产精品成人va在线观看| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 夜夜久久久| 三级国产在线观看| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 精品无码午夜福利电影片| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产精彩乱子真实视频 | 青草视频在线播放| 麻豆影视在线免费观看| 中文字幕亚洲区| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产做爰视频| 日本黄色免费| 三级亚洲欧美| 全免费a级毛片| 久9视频这里只有精品8| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 东京热无码人妻系列综合网站| 欧美亚洲国产日韩| 攵女h高h1v1深与浅| 熟女人妻大叫粗大受不了| 97偷拍视频| 国产va亚洲va在线va| 国产网站视频| 91秘密入口| 奇米网狠狠干| 亚洲女人初尝黑人巨大| 亚洲天堂色| 日日骑夜夜操| 无码少妇一区二区三区芒果 | 欧美大片视频在线观看| 日本涩涩网| 国产免费91| 日本精品人妻无码77777| 精品国产亚洲一区| 88成人免费快色| 国产永久视频| 四虎永久在线精品免费无码| 日韩av在线中文字幕| 欧美操大逼| 精品多人p群无码| 国产福利精品一区二区| 国产性高爱潮有声视频免费| 日韩成人av网| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲男女一区二区三区| 久久免费看少妇| 久久久夜夜| 欧美黑人一级视频| 人人妻人人做从爽精品| 亚洲中午字幕| 午夜在线视频观看| 97免费观看视频| 亚洲国产日韩一区| 亚洲综合图色| 亚洲第一黄色网址| 波多野结衣高清一区二区三区| 一本一道久久a久久| 黄色日本视频| 亚洲第一福利网站| 成人免费视频无码专区| 日韩av片观看| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 日韩精品视频一区二区三区| 又欲又肉又黄高h1v1| 亚洲一区精品在线| 日本一区二区在线免费| 久久网一区二区| 亚洲国产福利成人一区二区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 欧美国产日韩a在线视频| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 一区二区三区国| 激情五月深爱五月| 国产精品视频a| 免费成人在线网站| 亚洲一区日韩| 中文在线日韩| 香蕉在线影院| 亚洲无av在线中文字幕| 日韩美女一区| 日韩精品高清在线| 欧美三级a做爰在线观看| 波多野结衣网站| 草草视频在线观看| 日本道色综合久久影院| 777片理伦片在线观看| 成人午夜视频免费| 日本一卡精品视频免费| 国产交换配乱婬视频偷网站| 日韩免费a| 国产xxx视频| 色哟哟在线视频| a√毛片| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 成人av无码一区二区三区| 欧美黄色毛片| 伊人影院中文字幕| 国产探花视频在线观看| 欧美久久一区| av在线毛片| 97人妻无码一区二区精品免费| 美女二区| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| yyyy11111少妇影院| 亚洲爱爱视频| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国产精品情侣高潮呻吟| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 97在线无码免费人妻短视频| 国产精品禁忌a片特黄a片| 精品乱码一区| 国产性av在线| 香蕉视频在线视频| av资源在线看| 中文字幕免费在线看| 国产麻豆精品视频| 性色av网址| 国产成人av大片在线观看| 国产毛片91| 熟女少妇a性色生活片毛片| 男女激情爽爽爽免费视频| 欧美精品久久久久久久久免| 久久久www成人免费毛片 | 黄色毛片一级| 亚色视频在线观看| 五月开心网| 久久激情影院| 快灬快灬一下爽69xx免费| 国产精品69毛片高清亚洲| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 三八激情网| 欧美中文字幕一区二区三区| 伊人爱爱网| 欧美日韩综合在线| 国产成人av激情在线播放| 成人电线在线播放无码| 免费的三级网站| 日韩成人无码中文字幕| 成人影片一区免费观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 黄色免费成人| 久久精品视频在线看99| 日本免费中文字幕| 久久影库| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 成年人黄色片网站| 国产精品国产三级国产专区53| 久久综合久久鬼色| 久久久久久久久久久中文字幕| 国产三级无码内射在线看| 亚洲 欧美 国产 67194| 久久久久久久波多野结衣高潮| 欧美黑丝少妇| 亚洲优女在线| 成人亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 日本丰满熟妇hd| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲一区 中文字幕| 军人全身脱精光自慰| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产精品一二三| 亚洲在线| 日批视频免费观看| 久久婷婷国产综合国色天香| 精品一区二区免费| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 香港澳门三级做爰| 亚洲一二三四视频| 中文字幕无线码中文字幕免费| 中国东北少妇bbb真爽| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 成人精品一区二区三区中文字幕| 婷婷射精av这里只有精品| 国产精品免费久久久久| 亚洲人成色4444在线观看| 成人自慰女黄网站免费大全| 婷婷五月深深久久精品| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 偷偷做久久久久免费网站| wwwyoujizzcom视频| 久久久午夜视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 男人的天堂aa| 日本精品啪啪一区二区三区| 日韩美女中文字幕| 久久成人在线| 亚洲美女色视频| 三级福利片| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 黄床大片免费30分钟国产精品| 玖玖爱这里只有精品视频| 三级亚洲欧美| 日韩欧美黄色大片| 国产av永久无码精品网站| 性色av无码久久一区二区三区| 波多野吉衣一区二区三区 | 91成人观看| 日本黄网站免费| 少妇午夜av一区| 久久99国产精品久久99| 日韩在线免费观看视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 91av免费看| 午夜网页| 欧美精品18| 成人cosplay福利网站18禁| 久久久久性色av毛片特级| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲hhh| 一级做a爰片久久| 免费看成人欧美片爱潮app| 108种啪姿势大全动态图| 九九最新视频完整| 亚洲孰妇无码av在线播放| 亚洲色图35p| 亚洲另类国产综合小说| 欧美激情久久久| 国产精品免费精品自在线观看| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 91av短视频| 性视屏| 欧美成人免费全部观看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 国产91av视频| 欧美二区乱c黑人| 欧美成人久久久| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国产nv在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲人成绝网站色www| 成人不卡在线观看| 亚州av久久精品美女模特图片| 超碰爱爱| 亚洲三级欧美| 国产香蕉视频在线播放| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 1000部禁片18勿进又色又爽| 真人做爰高潮全过程毛片| missav | 免费高清av在线看| 成人免费影片在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲免费av在线| 精品一区二区三区在线成人| 日本免费不卡一区在线电影| 中文字幕亚洲一区一区| 天天干中文字幕| 天天做av天天爱天天爽| 涩涩999| 国产成人精品免费视频| 久久久久久国产精品| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 少妇和黑人老外做爰av | 亚洲一级黄色片| 蜜臀av国产精品久久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 国产99青草视频在线播放视| 快好爽射给我视频| 香蕉视频1024| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 中文午夜人妻无码看片| 特级小箩利无码毛片| 136fldh福利微拍acg| 天天av天天| 欧美精品一区二区久久久| 中文成人在线| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国産精品久久久久久久| 成人日韩欧美| 国产中文区4幕区2022| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 久久久www成人免费毛片 | 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 国产一起色一起爱| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 成人午夜网址| 久久黄色一级视频| 无码人妻丰满熟妇a片护士 | 日韩在线观看免费| 国产在线高清理伦片a| 黄色av网站在线看| 国产宾馆自拍| 蜜桃视频在线观看污| 麻豆传媒一区二区三区| h部分肌肉警猛淫文| 亚洲第一天堂久久| 91麻豆视频| 揉少妇高挺双乳| 国产偷久久一级精品av小说| 天堂av资源网| 亚洲一区无| 91国偷自产一区二区开放时间| 爱操综合| 国产在线无码精品电影网| 欧美男女激情| 中国少妇内射xxxxⅹhd| www,久久久| 成人三级k8经典网| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产麻豆精品福利在线| 在线观看国产精品av| 欧美在线视频一区二区| 国产a级一级片| 999在线视频| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 麻豆91视频| 欧美精品免费一区二区三区| 久久美女av| 伦埋琪琪久久影院三级| 亚洲欧美自拍色综合图| 欧美乱插| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 黄色毛片一级| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 国产精品偷窥女厕视频| 一区二区国产高清视频在线| 成年人福利| 一个人在线免费观看www| 国产热久久精| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 99久久久国产精品免费调教网站| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产一区 在线播放| 日韩一卡二卡三卡四卡| 狠狠操2019| 草综合| 成人gav| 中文字幕第四页| 男人扒女人添高潮视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 日本91在线| 亚洲www天堂com| 理论视频在线观看| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 蜜桃av一区二区三区| 午夜在线精品偷拍| 午夜成人无码片在线观看影院 | 色欧美日韩| 免费毛片网| 日本激情免费| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 91久久国产视频| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 黄网页在线观看| 不卡的毛片| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 未满十八勿入午夜免费网站| 亚洲成年人网| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美色999| 毛片免| 女人18毛片水最多| 欧美一级一级一级| 午夜成人无码福利免费视频| 夜夜做爰www| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 国产乱码77777777| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 亚洲中文字幕伊人久久无码| 天天操夜夜爱| 亚洲精品77777| 日韩aⅴ视频| 国产亚洲精品aaaa片app| 欧美性极品少妇xxxx| 99视频在线精品免费观看6| 精品亚洲国产成人小电影| 9999精品视频| 欧美在线一区视频| 国产亚洲精品久久无码98| 久久成人视屏| 天堂久久网| 免费黄色在线播放| 欧美精品第三页| 粉嫩av.com| 91在线视频免费看| 色视频2| 一本大道道香蕉a又又又| a级黄色网址| 一区二区不卡免费视频| 精品国产网| 国产亚洲精品久久777777| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 亚洲在线免费观看视频| 欧美区一区二区三| 密乳av| 都市激情av| 精品第一国产综合精品蜜芽| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲色图小说| 国产精品999视频| 第色| 青青草日本| 九色porny国模私拍av| 久久久午夜视频| 人妻精品久久无码区| 福利片一区二区三区| 久久久久久久.comav| 天堂一区二区三区| 老子影院午夜伦不卡| 91大神在线免费观看| 久久精品视在现观看2| 台湾十八成人网| 亚洲性色视频| 欧美激欧美啪啪片sm| 天天摸天天看天天做天天爽| 久久久免费在线观看| 欧美性xxxx偷拍| wwww在线观看| 黄色网址你懂得| 国产男女免费完整视频网页 | 天堂av8在线| 97久久超碰成人精品网站| www色在线观看| 夜夜嗨一区二区三区| 成人性午夜免费视频网站| 欧洲专线一区二区三区| 九九热在线视频精品店| 国产成人a v| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 西西人体www大胆高清视频| www.99爱| 久久精品国产久精久精| 少妇群交换bd高清国语版| 不卡视频在线观看| 成人国产一区二区三区精品| www.com欧美| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 91精品无人区卡一卡二卡三| 亚洲国产成人手机在线观看| 成人免费高清| 免费视频在线观看网站| 国产精品视频在| 在线日韩欧美| 日韩三级黄| 久久国产精品成人免费| 亚洲成无码人在线观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 欧美大片18| 亚洲色av天天天天天天| 国产欧美久久久精品影院| 中文字幕久久精品波多野结百度| av爱爱爱| 伊人久久综合视频| 极品美女销魂一区二区三区| 欧美肥老太交性506070| 一卡二卡三卡视频| 天天曰视频| 亚洲第一香蕉网| www.99日本精品片com| 91丨九色丨国产在线| 国产精品系列在线播放| 欧美激情视频一区二区三区| 伊人黄色网| 无码人妻h动漫网站| 亚洲午夜18毛片在线看| 小污女导航福利入口| 一二三区av| 制服丝袜美腿一区二区| 色网在线免费观看| 亚洲男人第一av天堂| 精品亚洲成a人在线观看| 67194成在线观看免费| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美激情区| 国产视频1区2区3区| 涩涩屋视频在线观看| 亚洲88| 免费热情视频| 午夜久久剧场| 亚洲另类一二三区| 日本免费一区二区三区中文字幕| 欧美人与动牲交免费观看视频| 亚洲精品在线免费看| 在线免费观看黄| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产欧美成人| 国产成人在线免费观看| 国产97色在线 | 日| 韩国一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 羞羞色院91精品网站| 日韩av高潮喷水在线观看| 亚洲人成在线7777| 麻豆回家视频区一区二| 国产午夜高潮熟女精品av| 一级黄色片a| 一本大道一区二区| 久青草无码视频在线播放| 176精品免费| 樱花草在线社区www韩国| 免费人成视频在线观看视频| 国产精品一区视频| 国产精品无码av片在线观看播| 女女av在线| 中国大陆一级片| 日韩在线精品成人av| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产精品久久久99| 九色在线观看| 婷婷六月综合| 久久r精品国产99久久6不卡| 天堂av8| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 中文天堂在线www最新版官网| 无码精品日韩中文字幕| 国产一级精品毛片| 国产精品白浆在线观看免费| 日本a级老少配| 久久精品国产久精国产69| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲精选91| 国产第一av| 日本一区二区三区免费播放视频了| 欧美日韩国内| 久久99久久99精品| www黄色片网站| 成人午夜精品| 7788色淫网站免费观看| 那里有毛片看| 国产cd人妖ts在线观看| 国产v片| 亚洲欧美中文字幕| 奇米影视777在线观看| 日本韩国欧美中文字幕| 黄色理论片| 中日韩在线播放| 久久久久国| 天堂√在线| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美牲交视频免费观看| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久久99| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 黑丝美女一区二区| 日日夜夜爽爽| 日韩123| 一级做性色α爱片久久毛片色| 日本三级毛片| 亚洲网址| 97夜夜澡人人波多野结衣| 精品一区二区三区欧美| 亚洲午夜国产成人av电影| www.se五月| 免费国产在线观看| 免费不卡的av| 欧美内射深插日本少妇| 久久三级精品| 毛片的网址| 视频分类 国内精品| 亚洲一级影院| 精品www日韩熟女人妻| 成人无高清96免费| 男女搞网站| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚州精品天堂中文字幕| 久久久久久一区二区| 亚洲午码| 少妇内射兰兰久久| 国产亚洲日韩在线三区| 一色一性一乱一交一视频| 在线播放亚洲人成电影| 日日日人人人| a极毛片| 国产精品视频福利| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 99精品国产在热久久无码| 无码超级大爆乳在线播放| 中文字幕第66页| 九九九九九伊人| 三级av免费| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 性高潮久久久久久| 波多野结衣a级片| 在线a人片免费观看| 97欧美一乱一性一交一视频| 2021狠狠操| xx色综合| 色五月丁香六月欧美综合| 图片区小说区视频区综合| 在线人视频观看免费| 久久久久久网| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产av无码日韩av无码网站| 青青青在线免费| 91热爆视频| 人人爱人人草| 成人久久精品| 91小视频| 香蕉中文网| 日本黄色片视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 久久精品国产中国久久| 成人av免费在线播放| 国产黄色在线看| 菲律宾黄色片| 日韩看片| 人人超碰在线| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 日本少妇xxxx做受| 欧美激情校园春色| 亚洲精品免费看| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 98在线视频| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产一二三区在线| 亚洲第一中文字幕| 国产免费久久精品99reswag| 日本一区二区a√成人片| 亚洲性无码av在线欣赏网| 成年男女免费视频网站无毒| 嫩草影院菊竹影院| 7x7x7x人成影视| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| а√中文在线资源库| 性一交一无一伦一精一品| 1000部禁片18勿进又色又爽| 内射老妇bbwx0c0ck| 麻豆一区二区三区| 亚洲国产区| 青青青青青青草| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产一区二区精品久久岳| 国产精品久久无码一区二区三区网| 黄色aaaaa| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产精品aⅴ| 99精品视频免费版的特色功能| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 久久99热人妻偷产国产| 国产理论片| 久久久久九九九九| 国产精品va在线| 六月丁香婷婷综合| 咪咪成人网| 天天澡天天狠天天天做| 1000部精品久久久久久久久 | 91视频导航| 国产精品久久久久久久久久王欧| 亚洲综合在线一区| 亚洲精品嫩草| 蜜桃视频一区二区| 天堂av√| 小辣椒福利视频精品导航 | 男人天堂aaa| 成人激情视频在线| 成人a级片| 久久亚洲私人国产精品| 1204人成网站色www | 中文字幕在线字幕中文| 脱裤吧av导航| 直接看毛片| 国产黄色自拍视频| 亚洲国产成人精品久久久| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 户外勾搭av片| 久久久少妇| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产亚洲毛片| 国产三级在线观看视频| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 老女人三级全黄| 调教女少妇二区三区视频| 久久人人爽人人人人爽av| 亚洲精品无码av专区最新| 国产精品资源| 91国偷自产一区二区介绍| 伊人久久成人| 久久精品毛片免费观看| 麻豆视频国产| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 无码人妻精一区二区三区| 在线观看av片| www91精品| 一本色道无码道dvd在线观看| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 欧美成人精品三级在线观看播放| 疯狂的欧美乱大交| 成人亚洲视频| 国产高清视频在线观看| 一道本道加勒比天天看| 四虎亚洲欧美成人网站| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 免费a级黄毛片| 美女黄视频在线观看| 国产精品噜噜噜66网站| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 精品一区二区的区别| 人妻中出无码一区二区三区| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 岛国精品在线观看| 国产精品亚洲五月天高清| 午夜精品久久久久久久久| 中国华裔少妇黑人内谢| 国产亚洲天堂网| www操操操| 成人在线网| 在线 | 国产精品99传媒丿| 懂色中文一区二区三区在线视频| 青青草自拍视频| 精品深夜av无码一区二区| 高清成人| 久久九九有精品国产| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 少妇性l交大片久久免费| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 日产精品高潮呻吟av久久| 成人动漫免费观看| 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚洲成av人片在线观看wv| 翘臀少妇后进一区二区| 一级一级特黄女人精品毛片| h网址在线观看| 红桃视频一区二区三区免费| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 久久妇女| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 精品深夜av无码一区二区| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 日韩人妻无码一区二区三区| 久久精品久久综合| 日韩午夜一区二区三区 | 想要xx·m3u8色视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲一区 亚洲二区| 久久国产精品一国产精品| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲一区视频在线| 色午夜av| 97综合视频| 色偷偷网| 亚州中文| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 久久精品欧美一区二区| 欧美大尺度床戏做爰| 超碰精品在线观看| 夜夜爽影院| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品你懂的| 操操网| 老太婆性杂交欧美肥老太| 女同av亚洲女人天堂| 国产98色在线 | 国产| 久久久久久99精品久久久| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 麻豆性生活| 国产无套精品一区二区| 一线二线三线天堂| av大片网站| 国产精品播放| 亚洲男人片片在线观看| 黄色国产一级片| 青青青爽视频在线观看| 亚洲最新av网站| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 国精产品国语对白东北| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 蜜桃av导航| 成人免费在线观看av| 日韩爽爽视频| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 久久综合91| 欧美一区精品| 亚洲成年人在线观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 日韩精品一区中文字幕| 日本免费一区二区三区最新vr| 精品成人一区二区三区| 69tv成人网| 日韩国产精品人妻无码久久久| 最新无码a∨在线观看| 97超碰人人| 97精品久久天干天天| 香蕉色视频| 看全黄大黄大色大片美女| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产亚洲一区二区在线观看| 深夜福利av无码一区二区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 成人午夜高潮刺激免费视频| 亚洲 欧美 国产 67194| 精品手机在线| 精品亚洲成在人线av无码| 欧美成人91| 男人天堂欧美| 有夫之妇3高潮中文字幕| 精品国产乱码久久久久久精东| 一本大道精品视频在线| 国产在线98福利播放视频| 国产suv精品一区二人妻| 久久国产视频精品| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 精品资源成人| 欧洲精品视频在线| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 在线视频欧美亚洲| 91华人在线| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| a∨变态另类天堂无码专区| 日韩精品一二| 亚洲色图狠狠干| 天码av无码一区二区三区四区| 成年女人免费碰碰视频|