超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-05-08 10:06:28 秀雯 工作計(jì)劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃(精選16篇)

  日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計(jì)劃了。但是工作計(jì)劃要寫(xiě)什么內(nèi)容才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃(精選16篇)

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 1

  一、組織準(zhǔn)備

  組建工程項(xiàng)目經(jīng)理部。委派技術(shù)過(guò)硬、施工經(jīng)驗(yàn)豐富、且具有國(guó)家相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)者擔(dān)任本工程的項(xiàng)目經(jīng)理,同時(shí)抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)過(guò)硬的施工技術(shù)管理人員組成項(xiàng)目班子,迅速到位展開(kāi)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。選用組織完善、工種配套的勞務(wù)施工隊(duì)伍分批進(jìn)場(chǎng),邊開(kāi)工邊根據(jù)需要修建材料庫(kù)等臨時(shí)設(shè)施。

  1、施工現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備

  進(jìn)場(chǎng)后統(tǒng)一籌劃,材料等按平面布置圖進(jìn)行布置,認(rèn)真組織搭設(shè)好臨時(shí)設(shè)施,統(tǒng)一安排施工用電、用水、排水及消防水設(shè)施,以利于施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  1.1勞動(dòng)力組織

  我公司施工的工程質(zhì)量?jī)?yōu)異,與我單位使用的過(guò)硬隊(duì)伍有關(guān),在本工程將他們中最優(yōu)秀的幾支隊(duì)伍整建制調(diào)來(lái),并配備過(guò)硬的施工員、安裝工、涂料工等工種,形成人員結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的施工隊(duì)伍。

  在工程開(kāi)工前對(duì)施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、安全員和工人進(jìn)行專門(mén)的節(jié)能改造崗位培訓(xùn),對(duì)施工人員進(jìn)行安全三級(jí)教育。

  1.2物資配備

  做好各種材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備等的進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)具認(rèn)真做好檢修與保養(yǎng)。使其處于待命操作狀態(tài)。

  1.3施工設(shè)備

  現(xiàn)場(chǎng)主要施工機(jī)械的配備是工程高速、按期完成的關(guān)鍵之一,因此我們充分考慮到該工程的諸多特點(diǎn),結(jié)合我單位在機(jī)械設(shè)備方面的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),以滿足該工程施工中的需要。

  2、臨時(shí)生產(chǎn)設(shè)施

  根據(jù)施工的要求,由于該工程場(chǎng)地較好,在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)搭設(shè)材料庫(kù)12m及機(jī)具倉(cāng)庫(kù)用房等在建筑物附近搭建。

  3、與業(yè)主協(xié)調(diào)

  ①施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng),在建筑進(jìn)出口張貼告知致謙信,通知住戶做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

  ②張貼工序安排通知,使住戶了解工程的進(jìn)展情況和需配合的大致時(shí)間。

  二、技術(shù)準(zhǔn)備

  1、組建強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理班子,委派具有國(guó)家相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理,組織管理班子,并組織施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全圍護(hù),完成現(xiàn)場(chǎng)的水、電接通工作。

  2、做好技術(shù)準(zhǔn)備。收到施工圖紙后,預(yù)算員、施工員等有關(guān)人員要認(rèn)真熟悉圖紙,了解設(shè)計(jì)意圖,并注意圖紙上的問(wèn)題,做好記錄,準(zhǔn)備好圖紙會(huì)審,力爭(zhēng)把問(wèn)題在施工前處理完。施工員在此基礎(chǔ)上進(jìn)行測(cè)量放線,質(zhì)檢人員應(yīng)做好復(fù)測(cè)工作,并做好驗(yàn)線準(zhǔn)備。預(yù)算人員提出各種材料計(jì)劃,交施工負(fù)責(zé)人安排組織進(jìn)場(chǎng)和加工。

  施工員應(yīng)對(duì)各工種做好技術(shù)、質(zhì)量、安全交底,并準(zhǔn)備好各種資料表格,以保證資料形成及時(shí)可靠。

  3、做好施工材料機(jī)具準(zhǔn)備。材料員按計(jì)劃組織材料、機(jī)械進(jìn)場(chǎng),并按施工總平面圖堆放材料,布置施工機(jī)械。

  4、建立現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系和項(xiàng)目人員崗位責(zé)任制,制訂出各項(xiàng)管理制度措施。

  5、進(jìn)行工人進(jìn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、文明施工教育,提高全體職工對(duì)搞好安全文明施工重要意義的認(rèn)識(shí),提高質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),文明施工意識(shí)。

  6、圖紙審查管理制度:

  6.1收到圖紙后,相關(guān)人員審查清點(diǎn)圖紙,并進(jìn)行登記,及時(shí)發(fā)放給項(xiàng)目部。

  6.2相關(guān)專業(yè)收到圖紙后,認(rèn)真識(shí)圖,對(duì)工藝、材料及圖紙交圈情況進(jìn)行審查,凡對(duì)工藝要求有疑議、材料貨源有問(wèn)題的及設(shè)計(jì)圖紙各專業(yè)和專業(yè)之間有矛盾的,認(rèn)真做好記錄,以便在圖紙會(huì)審時(shí)及時(shí)提出。

  6.3對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容有疑問(wèn)及不懂之處,應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)方反饋,并收集相關(guān)信息,確保工程順利進(jìn)行。

  6.4施工過(guò)程中對(duì)圖紙應(yīng)妥善保管,對(duì)有變更之處應(yīng)及時(shí)在圖紙上標(biāo)注并實(shí)施。

  6.5竣工后給業(yè)主提供一份完整的工程竣工圖。

  7、技術(shù)交底制度:技術(shù)交底的目的是使參與施工的人員在施工前了解設(shè)計(jì)和施工要求,以便能按照合理的工序、工藝進(jìn)行施工。在單位工程、分項(xiàng)工程施工前,均必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底工作。技術(shù)交底的內(nèi)容,可根據(jù)不同的層次有所不同,主要包括圖紙、設(shè)計(jì)變更、施工組織設(shè)計(jì)、施工工藝、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全措施等,對(duì)于新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)則應(yīng)詳細(xì)交底。交底的方式可以采用口頭和文字兩種,應(yīng)以文字和樣板交底為主。班組長(zhǎng)在接受交底后,應(yīng)組織工人進(jìn)行認(rèn)真討論,保證施工要求。

  8、材料驗(yàn)收制度:材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收,現(xiàn)場(chǎng)必須責(zé)任到人,嚴(yán)格按照公司的辦法驗(yàn)收,驗(yàn)收記錄必須完善、數(shù)據(jù)真實(shí)。對(duì)一切租賃工具、設(shè)備,在承租過(guò)程中,應(yīng)派專業(yè)人員做好預(yù)檢及點(diǎn)數(shù)工作,防止以次充好、數(shù)量不足及缺安全裝置的機(jī)械物品進(jìn)場(chǎng)而發(fā)生額外賠嘗。在質(zhì)量驗(yàn)收方面,砂含泥量;膠結(jié)材料質(zhì)量;塑鋼窗的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)是否符合設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)收人員對(duì)其數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收結(jié)果以文字形式標(biāo)以狀況和意見(jiàn),凡因驗(yàn)收人員做假驗(yàn)收、后補(bǔ)驗(yàn)收、人情驗(yàn)收,造成數(shù)量不實(shí)、質(zhì)量低劣造成損失,對(duì)當(dāng)事人給予崗位工資扣除10%的經(jīng)濟(jì)處罰,并內(nèi)部通報(bào)。

  9、工程質(zhì)量檢查和驗(yàn)收制度:

  為保證工程質(zhì)量,在施工過(guò)程中,除根據(jù)國(guó)家規(guī)定的《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)檢查操作質(zhì)量外,還必須根據(jù)建筑安裝工程特點(diǎn),按照規(guī)范、規(guī)程的要求,分別對(duì)隱蔽工程、分項(xiàng)工程和交工工程進(jìn)行技術(shù)復(fù)核及檢查和驗(yàn)收。

  9.1工程質(zhì)量檢查:

  項(xiàng)目質(zhì)檢員必須對(duì)施工全過(guò)程每道工序進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,關(guān)健工序加大旁站監(jiān)督力度,并及時(shí)做好記錄。上級(jí)主管部門(mén)每月對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程檢驗(yàn)實(shí)行不定期分頭巡檢,聯(lián)檢次數(shù)每月不少于一次,對(duì)每次的檢查部位質(zhì)量不良和記錄不完善情況必須發(fā)放限期整改書(shū),現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須及時(shí)整改后報(bào)送整改回執(zhí)手續(xù)。

  9.2、質(zhì)量驗(yàn)收制度:

  9.2.1主控項(xiàng)目

  建筑工程中的對(duì)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和公眾利益起決定性作用的檢驗(yàn)項(xiàng)目。

  9.2.1.1返修:對(duì)工程不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的部位采取整修等措施。

  9.2.1.2返工:對(duì)不合格的工程部位采取的重新制作、重新施工等措施。

  9.2.1.3施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理應(yīng)有相應(yīng)的施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、健全的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量檢驗(yàn)制度和綜合施工質(zhì)量水平評(píng)定考核制度。

  9.2.1.4建筑工程應(yīng)按下列規(guī)定進(jìn)行施工質(zhì)量控制

  建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑構(gòu)配件、器具和設(shè)備應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。凡涉及安全、功能的有關(guān)產(chǎn)品,應(yīng)按各專業(yè)工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定進(jìn)行復(fù)驗(yàn),并應(yīng)經(jīng)監(jiān)理工程師(建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人)檢查認(rèn)可。

  9.2.1.5建筑工程施工質(zhì)量應(yīng)按下列要求進(jìn)行驗(yàn)收:

  ①工程施工質(zhì)量應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定。

  ②建筑工程施工應(yīng)符合工程設(shè)計(jì)文件的要求。

  ③參加工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的各方人員應(yīng)具備規(guī)定的資格。

  ④工程質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)在施工單位自行檢查評(píng)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

  ⑤隱蔽工程在隱蔽前應(yīng)由施工單位通知有關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收,并應(yīng)形成驗(yàn)收文件。

  ⑥試件以及有關(guān)材料,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見(jiàn)證取樣檢測(cè)。

  ⑦檢驗(yàn)批的質(zhì)量應(yīng)按主控項(xiàng)目和一般項(xiàng)目驗(yàn)收。

  ⑧對(duì)涉及使用功能的重要分部工程應(yīng)進(jìn)行抽樣檢測(cè)。

  ⑨承擔(dān)見(jiàn)證取樣檢測(cè)及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測(cè)的單位應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì)。

  ⑩工程的觀感質(zhì)量應(yīng)由驗(yàn)收人員現(xiàn)場(chǎng)檢查,并應(yīng)共同確認(rèn)。

  10、工程技術(shù)檔案制度:

  建立工程技術(shù)檔案,是為了系統(tǒng)地積累施工技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資料,保證工程交工后合理使用,并為今后維修、改擴(kuò)建提供依據(jù)。因此要依據(jù)一定的原則和按照一定的要求,系統(tǒng)地、真實(shí)地收集記述工程建設(shè)全過(guò)程中具有保存價(jià)值的技術(shù)材料,并按檔案制定加以分類整理,以便交工驗(yàn)收后,完整地移交給有關(guān)部門(mén)。工程技術(shù)檔案的主要內(nèi)容包括:由施工單位建立并保存的技術(shù)檔案有:施工組織設(shè)計(jì)及經(jīng)驗(yàn)總結(jié);新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新材料的.試驗(yàn)研究資料及其經(jīng)驗(yàn)總結(jié);重大質(zhì)量、安全事故情況分析及其補(bǔ)救措施;有關(guān)技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及重要技術(shù)決定;施工日志以及臨時(shí)設(shè)施施工圖。竣工驗(yàn)收交由建設(shè)單位保存的技術(shù)資料有:竣工驗(yàn)收證明、竣工圖和竣工項(xiàng)目一覽表(竣工工程名稱、位置、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、工程量或安裝的設(shè)備、裝置的數(shù)量等);圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定單;材料、構(gòu)件的質(zhì)量合格證明及其試驗(yàn)檢驗(yàn)記錄;隱蔽工程驗(yàn)收記錄;工程質(zhì)量檢驗(yàn)認(rèn)定和事故記錄;材料試驗(yàn)及檢查記錄;施工和設(shè)計(jì)單位提出的使用注意事項(xiàng)的文件及其它有關(guān)工程的技術(shù)決定。

  11、技術(shù)復(fù)核制度:

  技術(shù)復(fù)核包括技術(shù)文件復(fù)核、現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量與設(shè)計(jì)要求的復(fù)核。

  11.1技術(shù)文件復(fù)核,由現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)對(duì)其下列內(nèi)容的復(fù)核:各專業(yè)設(shè)計(jì)間的工藝可行性、各專業(yè)間的工藝可行性、設(shè)計(jì)有否遺漏、各專業(yè)設(shè)計(jì)間有無(wú)矛盾、變更及時(shí)性、不詳之處的闡述。

  11.2現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)復(fù)核由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和監(jiān)理、建設(shè)單位一同對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行復(fù)核。

  12、技術(shù)責(zé)任制度:建立從總工程師到項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的各級(jí)技術(shù)責(zé)任制度。以下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)布控指導(dǎo)的工作方法。堅(jiān)持各項(xiàng)技術(shù)方針、法規(guī)和企業(yè)管理制度,按建設(shè)工程技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織好工程各階段的施工。

  三、材料準(zhǔn)備

  聚苯板薄抹面外墻外保溫系統(tǒng)是以聚苯乙烯泡沫塑料板(EPS簡(jiǎn)稱聚苯板)為保溫隔熱材料,采用粘接劑與基層墻體粘貼,鋪以錨栓固定于基層墻體。聚苯板外表面抹聚合物抗裂砂漿防護(hù),并嵌埋耐堿玻纖網(wǎng)格布為增強(qiáng)層形成薄抹面層,面層厚度普通型3-5mm,加強(qiáng)型5-7mm,外飾面層為乳膠漆。

  體系所用原材料必須符合《膨脹聚苯板薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng)》(JG149-20xx)、《外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》(JGJ144-20xx)對(duì)材料的要求,技術(shù)性能必須達(dá)到:聚苯板密度≥18kg/m,耐堿網(wǎng)布單位面積質(zhì)量≥130g/㎡,聚合物粘接砂漿拉伸粘接強(qiáng)度≥0.60Mpa,與膨脹聚苯板拉伸粘接強(qiáng)度≥0.1Mpa,抹面膠漿拉伸粘接強(qiáng)度≥0.1Mpa,壓折比≤0.3。同時(shí)上述材料必須是經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)復(fù)檢合格的產(chǎn)品。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 2

  為進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)各方主體責(zé)任,強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維,全面排查安全隱患,有效防范和遏制建筑施工傷亡事故,促進(jìn)我縣建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,依據(jù)縣安委辦《縣安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃》(安辦[20xx]21號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展事故多發(fā)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治的通知》(安辦[20xx]19號(hào))文件精神,決定自即日起開(kāi)展縣房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程預(yù)防高處作業(yè)專項(xiàng)整治工作,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

  一、工作目標(biāo)

  深刻吸取近期“2.24”事故教訓(xùn),舉一反三,通過(guò)開(kāi)展房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目高處作業(yè)安全專項(xiàng)整治工作,進(jìn)一步強(qiáng)化建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,全面壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,及時(shí)消除施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患,促進(jìn)“三寶、四口、五臨邊”管理規(guī)范化,有效降低高處墜落風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決遏制高墜事故的發(fā)生,促進(jìn)全縣建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)可控。

  二、整治范圍

  全縣在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。

  三、整治重點(diǎn)

  (一)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)方面

  主要是安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,企業(yè)安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及專職安全生產(chǎn)管理人員的配備、履職及持證上崗情況;建設(shè)、施工、監(jiān)理單位高處作業(yè)管理主體責(zé)任落實(shí)情況。

  (二)施工安全管理方面

  1.技術(shù)措施制定情況。在施工組織設(shè)計(jì)或施工技術(shù)方案中是否結(jié)合工程特點(diǎn)編制高處作業(yè)安全技術(shù)措施,是否按規(guī)定進(jìn)行審核、審批、實(shí)施。

  2.應(yīng)急方案制定情況。是否制定高處作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案,高處作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員是否掌握方案內(nèi)容,是否定期開(kāi)展相應(yīng)應(yīng)急演練。

  3.培訓(xùn)教育交底情況。是否對(duì)從事高處作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn);高處作業(yè)施工前,對(duì)作業(yè)人員是否進(jìn)行安全技術(shù)教育及交底;從事高處作業(yè)的特種作業(yè)人員是否持證上崗。

  4.警示標(biāo)識(shí)設(shè)置情況。施工現(xiàn)場(chǎng)通道附近的洞口、坑、溝、槽、高處臨邊等危險(xiǎn)作業(yè)處,是否懸掛安全警示標(biāo)志;夜間是否設(shè)置紅燈警示。

  5.應(yīng)對(duì)措施落實(shí)情況。雨、霜、霧等天氣,高處作業(yè)時(shí)是否采取防滑、防凍措施;6級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)、濃霧、沙塵暴等惡劣氣候,是否進(jìn)行露天攀登與懸空高處作業(yè)。

  6.設(shè)施檢查驗(yàn)收情況。施工單位是否對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,并做好驗(yàn)收記錄。施工單位對(duì)作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違章行為或危險(xiǎn)隱患,是否及時(shí)整改消除。

  (三)高處作業(yè)防護(hù)方面

  1.安全防護(hù)用品情況。是否正確佩戴質(zhì)量合格的安全帽、安全帶;安全網(wǎng)的質(zhì)量是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求;腳手架外側(cè)是否使用密目式安全網(wǎng)密封,安全立網(wǎng)的網(wǎng)目密度是否小于2000目/100cm2。

  2.臨邊作業(yè)防護(hù)情況。墜落基準(zhǔn)面2m及以上的`臨邊作業(yè)場(chǎng)所,是否設(shè)置符合規(guī)范要求的防護(hù)欄桿。

  3.洞口作業(yè)防護(hù)情況。在建工程的預(yù)留洞口、樓梯口等孔洞是否按規(guī)范要求采取防護(hù)措施;電梯井口是否設(shè)置符合規(guī)范要求的防護(hù)門(mén);電梯井道內(nèi)是否設(shè)置水平安全防護(hù)和隔離防護(hù)設(shè)施。

  4.攀登作業(yè)防護(hù)情況。攀登作業(yè)人員所用設(shè)施和用具是否牢固可靠;梯子的材質(zhì)、傾角等是否符合規(guī)范要求;梯子底部是否堅(jiān)實(shí)、是否存在墊高情況。

  5.懸空作業(yè)防護(hù)情況。懸空作業(yè)處是否設(shè)置防護(hù)欄桿或采取其他可靠的安全措施;懸空作業(yè)所使用的索具、吊具等是否經(jīng)驗(yàn)收合格;懸空作業(yè)人員是否系掛安全帶、佩戴工具袋。

  6.操作平臺(tái)防護(hù)情況。落地式操作平臺(tái)搭設(shè)是否符合規(guī)范要求,是否經(jīng)檢查驗(yàn)收合格;移動(dòng)式操作平臺(tái)是否經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算并編制專項(xiàng)施工方案,鋪板是否嚴(yán)密,連接是否牢固,臨邊是否設(shè)置防護(hù)欄桿;懸挑式操作平臺(tái)是否編制專項(xiàng)施工方案,平臺(tái)的擱置點(diǎn)、拉結(jié)點(diǎn)、支撐點(diǎn)是否可靠連接,是否有限載標(biāo)識(shí),鋪板是否嚴(yán)密、牢固。

  7.交叉作業(yè)防護(hù)情況。墜落區(qū)域內(nèi)是否設(shè)置安全防護(hù)棚,防護(hù)棚的構(gòu)造、材質(zhì)、搭設(shè)等是否符合規(guī)范要求。

  四、時(shí)間安排

  (一)動(dòng)員部署階段(即日起至20xx年3月25日)

  各在建工程結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,全面梳理存在的突出問(wèn)題,提出對(duì)策措施,研究制定本項(xiàng)目開(kāi)展建筑施工高處墜落事故專項(xiàng)整治工作方案,并做好相應(yīng)的部署落實(shí)工作。

  (二)排查整治階段(20xx年3月底—20xx年6月)

  各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位對(duì)本單位所有在建項(xiàng)目開(kāi)展一次自查自糾,按照本文第三條“整治重點(diǎn)”的要求認(rèn)真進(jìn)行隱患排查,并及時(shí)消除安全隱患。

  我局質(zhì)安站將對(duì)所有在建項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患立即督促進(jìn)行整改,并跟蹤落實(shí),確保整改到位。

  (三)集中整治階段(20xx年7月至20xx年12月)

  我局將在企業(yè)、項(xiàng)目自查自糾的基礎(chǔ)上對(duì)全區(qū)受監(jiān)在建項(xiàng)目落實(shí)建筑施工安全專項(xiàng)整治情況進(jìn)行抽查,督查結(jié)束后在全縣進(jìn)行通報(bào),對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患、逾期不改、整改不到位等行為將依法嚴(yán)厲查處。

  (四)總結(jié)評(píng)估階段(20xx年1月—6月)

  我局對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面總結(jié),梳理仍然存在的主要問(wèn)題,結(jié)合安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃明確下一步為鞏固專項(xiàng)整治成果所采取的常態(tài)化管理措施,固化形成長(zhǎng)效機(jī)制。

  五、工作要求

  (一)高度重視,落實(shí)責(zé)任。各單位要進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展建筑施工高處墜落專項(xiàng)整治工作的認(rèn)識(shí),將該項(xiàng)工作作為安全監(jiān)管工作的重要內(nèi)容來(lái)抓,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)此次專項(xiàng)整治的相關(guān)工作要求,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。

  (二)嚴(yán)格監(jiān)管,加大處罰力度。各單位在專項(xiàng)整治期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,要立即整改,并嚴(yán)格按照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅查處,形成隱患整治的閉環(huán)。

  (三)加強(qiáng)引導(dǎo),認(rèn)真履職。各單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),廣泛宣傳開(kāi)展建筑施工預(yù)防高處作業(yè)專項(xiàng)整治安全生產(chǎn)工作的重要意義,指導(dǎo)和督促各方責(zé)任主體認(rèn)真將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。對(duì)工作開(kāi)展不力、流于形式的,要通報(bào)批評(píng),對(duì)典型案例要予以曝光

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 3

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期我校將以教師崗位練兵為載體,以聚焦有效教學(xué),構(gòu)建生命課堂為重點(diǎn),以教師實(shí)施課堂教學(xué)能力為主線開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng),以加強(qiáng)課題管理、提高課題研究水平為重點(diǎn),加強(qiáng)過(guò)程管理,把課題研究工作融入日常的教育教學(xué)與教研活動(dòng)當(dāng)中,確保課題研究工作扎實(shí)有效地進(jìn)行。結(jié)合課題的總的指導(dǎo)思想,發(fā)揮本鄉(xiāng)青年教師們的集體智慧和團(tuán)結(jié)奮斗精神,圍繞提高農(nóng)村青年教師專業(yè)素質(zhì)的主題,把工作重點(diǎn)放在對(duì)以往科研成果進(jìn)一步提煉、深化和推廣上。

  二、研究?jī)?nèi)容

  繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成果,深化研究水平,整理研究材料,推廣研究成果。

  成果形式:論文、研究報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)展示。

  三、工作措施:

  (一)繼續(xù)進(jìn)行基本功訓(xùn)練

  教師的專業(yè)素質(zhì)包括很多方面,而教師基本功是其中最重要的一部分。本學(xué)期,我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)的基本功訓(xùn)練,要求課題組教師抓住自己的薄弱方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

  (二)結(jié)合開(kāi)拓進(jìn)取杯和區(qū)教學(xué)大賽,開(kāi)展最后一次課題研究課活動(dòng)。

  (三)每一位教師要根據(jù)自己的研究課題、研究目標(biāo),抓住新課程實(shí)施,提煉成功的經(jīng)驗(yàn),多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多思考、多動(dòng)筆、多參賽、多投稿。

  (四)做好教科研成果的`總結(jié)和推廣工作。通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或研討課等形式,對(duì)較好的研究成果和改革成果加以宣傳,打造學(xué)校的特強(qiáng)學(xué)科和特色學(xué)科。

  (五)舉辦課題研究成果交流活動(dòng)。交流展示材料:最終成果(成果主件及必要的附件)、工作報(bào)告、研究總報(bào)告、體現(xiàn)本課題研究成果的一堂課題研討課等。

  四、月份工作安排

  9月:

  1、各課題組制訂本學(xué)期課題研究工作計(jì)劃。

  2、召開(kāi)課題組長(zhǎng)會(huì)議,明確任務(wù)。

  3、組織好常規(guī)研究活動(dòng)。

  4、基本功訓(xùn)練

  10月:

  1、課題研究課活動(dòng)

  2、子課題組教師整理資料,撰寫(xiě)撰寫(xiě)研究報(bào)告或論文。

  3、中心校課題組進(jìn)行材料整理,撰寫(xiě)研究報(bào)告,準(zhǔn)備結(jié)題。

  4、接受區(qū)級(jí)、市級(jí)驗(yàn)收。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 4

  為深入貫徹落實(shí)生態(tài)文明思想,切實(shí)加強(qiáng)揚(yáng)塵污染防治工作,有效改善我縣環(huán)境空氣質(zhì)量,保障人民群眾身體健康,按照《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)八大標(biāo)志性戰(zhàn)役總體工作方案》有關(guān)要求,深入推進(jìn)中央環(huán)保督察反饋問(wèn)題整改落實(shí),堅(jiān)決打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn),經(jīng)研究決定在全縣建筑施工領(lǐng)域開(kāi)展揚(yáng)塵治理專項(xiàng)行動(dòng),特制定行動(dòng)方案如下:

  一、總體要求

  通過(guò)專項(xiàng)治理,建立健全建筑施工揚(yáng)塵污染防治長(zhǎng)效工作機(jī)制,形成源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)管、分類監(jiān)管、綜合防治的良好局面,有效解決揚(yáng)塵污染問(wèn)題,通過(guò)對(duì)各類建筑工地施工揚(yáng)塵進(jìn)行專項(xiàng)整治,有效遏制揚(yáng)塵污染,降低城市空氣中顆粒物濃度,減少灰霾天氣產(chǎn)生,進(jìn)一步改善我縣空氣質(zhì)量,保障人民群眾健康。構(gòu)建過(guò)程全覆蓋、管理全方位、責(zé)任全鏈條的揚(yáng)塵治理體系,堅(jiān)決遏制建筑工地?fù)P塵對(duì)城市空氣質(zhì)量的影響。

  二、治理范圍

  全縣房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施在建工程。

  三、工作目標(biāo)

  通過(guò)治理,著力解決房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)揚(yáng)塵污染的突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)建筑工地?fù)P塵防治制度化、規(guī)范化,確保實(shí)現(xiàn)“六個(gè)百分之百”治理目標(biāo)到位:

  1.施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行100%封閉管理,城市主干道采用不低于2.2米,次干道、支路不低于1.8米硬質(zhì)圍擋。

  2.嚴(yán)格按照?qǐng)龅厥┕l件設(shè)置過(guò)水溝槽、沖洗平臺(tái)和三級(jí)沉淀池,安裝沖洗設(shè)施,出入口車(chē)輛沖洗率達(dá)到100%。

  3.建筑垃圾及余土清運(yùn)實(shí)行100%密閉運(yùn)輸。

  4.施工現(xiàn)場(chǎng)出入口及施工主要道路硬化,裸露場(chǎng)地和土方、堆場(chǎng)100%覆蓋或臨時(shí)綠化。

  5.施工現(xiàn)場(chǎng)土方作業(yè)、拆除作業(yè)必須配備灑水、噴霧等降塵設(shè)施,100%實(shí)施濕法作業(yè)。

  6.工地出口兩側(cè)各30米路面100%實(shí)現(xiàn)“三包”(包干凈、包秩序、包美化)。

  四、治理內(nèi)容

  (一)進(jìn)一步落實(shí)參建各方工作職責(zé)。按照“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)治理、誰(shuí)付費(fèi)”的原則,建設(shè)單位應(yīng)將防治揚(yáng)塵污染費(fèi)用列入工程造價(jià),作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用納入工程建設(shè)成本,并在施工承包合同中明確施工單位揚(yáng)塵污染防治責(zé)任。施工單位在項(xiàng)目開(kāi)工前必須編制完成揚(yáng)塵污染治理實(shí)施方案,細(xì)化管控措施和管理責(zé)任,在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置公示揚(yáng)塵污染防治措施、責(zé)任人及監(jiān)督電話等信息。監(jiān)理單位應(yīng)將揚(yáng)塵污染防治納入工程監(jiān)理細(xì)則,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的揚(yáng)塵污染行為,應(yīng)要求施工單位立即整改;對(duì)不立即整改的,及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)。

  (二)制定施工揚(yáng)塵治理細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。各工程項(xiàng)目須大力推行施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵治理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,將建筑工地?fù)P塵治理納入施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)的重要內(nèi)容,全面提高揚(yáng)塵治理施工管理水平。將建筑工地?fù)P塵治理“六個(gè)百分之百”要求細(xì)化為工地圍擋、裸土覆蓋、濕法作業(yè)、路面硬化、車(chē)輛清洗、密閉運(yùn)輸?shù)攘鶄(gè)方面的具體要求。

  (三)打造揚(yáng)塵治理示范工地。按照質(zhì)量安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求,每年度建設(shè)1-2個(gè)揚(yáng)塵治理示范工地,向社會(huì)公布,并組織建設(shè)各方主體相關(guān)人員深入現(xiàn)場(chǎng)一線,學(xué)習(xí)揚(yáng)塵污染防治標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提升一線操作人員的意識(shí)和技能,加強(qiáng)示范引領(lǐng)。

  (四)強(qiáng)化施工揚(yáng)塵前期監(jiān)督。從嚴(yán)把關(guān),加強(qiáng)監(jiān)督,在建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)時(shí),應(yīng)把達(dá)到施工揚(yáng)塵治理標(biāo)準(zhǔn)作為要約條件寫(xiě)入招標(biāo)文件,投標(biāo)人應(yīng)在招標(biāo)文件中予以承諾。項(xiàng)目開(kāi)工前,縣質(zhì)監(jiān)站將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵防治措施落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督。

  (五)嚴(yán)控施工過(guò)程揚(yáng)塵污染。充分應(yīng)用信息化技術(shù)手段加強(qiáng)施工過(guò)程揚(yáng)塵監(jiān)管。規(guī)模以上施工工地要安裝視頻在線監(jiān)控設(shè)施,實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)管。

  20xx年底前,將建立施工工地管理清單,開(kāi)展建筑揚(yáng)塵治理專項(xiàng)督察行動(dòng),重點(diǎn)督查施工未達(dá)到“六個(gè)百分之百”要求的項(xiàng)目,按照揚(yáng)塵治理規(guī)范要求進(jìn)行督察,不合格的將責(zé)令整改。

  (六)從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為。加強(qiáng)揚(yáng)塵治理信用體系建設(shè),建立失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,對(duì)揚(yáng)塵治理違法違規(guī)行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》和《省大氣污染防治條例》從嚴(yán)處理,并對(duì)施工單位、監(jiān)理單位資質(zhì)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,增加監(jiān)督抽查頻次,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。同一施工現(xiàn)場(chǎng)在一個(gè)年度內(nèi)因揚(yáng)塵治理問(wèn)題受到兩次及兩次以上處罰的,取消施工單位評(píng)選省、市優(yōu)質(zhì)工程資格,并將不良信息納入建筑市場(chǎng)信用管理體系,情節(jié)嚴(yán)重的,列入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”;對(duì)建設(shè)單位采取約談告誡、通報(bào)批評(píng)、公示違規(guī)行為等措施;對(duì)監(jiān)理單位給予通報(bào)批評(píng)或者依法給予行政處罰。對(duì)揚(yáng)塵治理專項(xiàng)行動(dòng)中工作遲緩、推進(jìn)不力、責(zé)任不到位、揚(yáng)塵污染問(wèn)題嚴(yán)重的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人采取通報(bào)批評(píng)、警示、公開(kāi)約談等措施,依法問(wèn)責(zé)。

  五、組織保障

  (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)全縣建筑施工揚(yáng)塵治理專項(xiàng)行動(dòng),特成立揚(yáng)塵治理專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),建筑施工揚(yáng)塵治理分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),建筑業(yè)管理股、質(zhì)監(jiān)站、施工管理站工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)站,負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)組織協(xié)調(diào),督促落實(shí)等工作。

  (二)健全工作機(jī)制。建立月調(diào)度、季督查、年考核的工作制度。各工程項(xiàng)目要在每月10日前報(bào)送上月?lián)P塵治理進(jìn)展情況至縣建筑施工揚(yáng)塵污染治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,梳理有關(guān)問(wèn)題,提出工作措施并整改落實(shí)。建筑施工揚(yáng)塵污染治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)揚(yáng)塵治理工作開(kāi)展監(jiān)督抽查,不定期通報(bào)工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)揚(yáng)塵防治工作不斷深入開(kāi)展。

  (三)規(guī)范管理,從嚴(yán)執(zhí)法。縣建筑施工揚(yáng)塵污染治理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織實(shí)施本系統(tǒng)執(zhí)法檢查,與縣相關(guān)單位密切配合,通力協(xié)作,嚴(yán)厲查處各類揚(yáng)塵污染行為,對(duì)存在的'違法違規(guī)行為依法從嚴(yán)從速查處,形成“源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的揚(yáng)塵防控執(zhí)法監(jiān)管體系。

  (四)鼓勵(lì)公眾監(jiān)督。加強(qiáng)建筑施工揚(yáng)塵治理宣傳教育,利用報(bào)刊、廣播、電視、新聞網(wǎng)站等媒體普及有關(guān)法律法規(guī)和科學(xué)知識(shí),提高公眾的揚(yáng)塵污染防治意識(shí)。公布舉報(bào)和投訴電話、網(wǎng)站,保障公民、法人和其他組織獲取信息、參與監(jiān)督的權(quán)利。縣建筑施工揚(yáng)塵污染治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)受理?yè)P(yáng)塵污染監(jiān)督舉報(bào)信息,及時(shí)回復(fù),限期辦理。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 5

  (一)組織措施

  1、建立施工進(jìn)度控制的組織體系

  建立有效的組織體系是施工計(jì)劃能否正確實(shí)施的前提保證。由總經(jīng)理作為本工程項(xiàng)目指揮長(zhǎng),統(tǒng)一指揮土建、安裝各公司及專業(yè)工種之間的施工、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。并以各專業(yè)工種的負(fù)責(zé)人為骨干組建進(jìn)度控制的組織系統(tǒng),對(duì)每層結(jié)構(gòu)層的流水段確定進(jìn)度目標(biāo),建立目標(biāo)體系,并確定進(jìn)度控制工作制度,并及時(shí)對(duì)影響進(jìn)度的因素分析、預(yù)測(cè)、反饋,以便提出改進(jìn)措施和方案,建立一套貫徹、檢查、調(diào)整的程序。

  2、組成精干高效的兩級(jí)項(xiàng)目班子,確保指令暢通。

  3、作好施工配合及前期施工準(zhǔn)備工作,擬定施工準(zhǔn)備計(jì)劃,專人逐項(xiàng)落實(shí),確保后勤保障工作的高質(zhì)、高效。

  4、在管理制度上合理安排施工進(jìn)度計(jì)劃,緊緊抓住關(guān)鍵工序不放,而用非關(guān)鍵工序去調(diào)整勞動(dòng)力生產(chǎn)的平衡。

  5、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)和質(zhì)量例會(huì)

  定期召開(kāi)生產(chǎn)碰頭會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)預(yù)控或解決工程施工中出現(xiàn)的進(jìn)度、質(zhì)量等問(wèn)題,為下步生產(chǎn)工作提前作好準(zhǔn)備。使各專業(yè)隊(duì)伍有條不紊地按總體計(jì)劃進(jìn)行。

  (二)資源調(diào)配措施

  1、采用先進(jìn)的垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備和施工設(shè)備

  根據(jù)工程工期、工作量、平面尺寸和施工需要,現(xiàn)場(chǎng)將投入1臺(tái)F0/23B(L=50m)和3臺(tái)附墻吊,一臺(tái)施工電梯。以滿足現(xiàn)場(chǎng)材料、構(gòu)件垂直運(yùn)輸和水平倒運(yùn)。塔機(jī)布置詳見(jiàn)“施工總平面布置圖”。在主體結(jié)構(gòu)施工階段,常設(shè)1臺(tái)HBT-60型砼輸送泵,以滿足現(xiàn)場(chǎng)砼需要。在裝修施工階段現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置5臺(tái)砂漿攪拌機(jī)和一臺(tái)砼攪拌機(jī),及時(shí)供應(yīng)裝修所用砂漿和零星砼,使用方便,且降低造價(jià)。其它設(shè)備見(jiàn)施工機(jī)械表。

  2、專業(yè)施工保證

  xxxx建筑有限公司是集技術(shù)含量高、具有專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的實(shí)體,專業(yè)公司有:裝飾分公司、安裝工程公司、防水公司、綜合加工廠、設(shè)備動(dòng)力公司、材料供應(yīng)公司、中心試驗(yàn)室等。以這些實(shí)力雄厚、裝備精良的專業(yè)分公司作為本項(xiàng)目的施工保障,為工程項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)工期及質(zhì)量目標(biāo)提供了專業(yè)化施工手段。

  3、優(yōu)秀的施工隊(duì)伍

  信譽(yù)良好、素質(zhì)高的施工隊(duì)伍是保證工程按期完成的基本條件之一,本單位擬選擇具有一定資質(zhì)、信譽(yù)好的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行本工程的施工,并由本單位負(fù)責(zé)管理和全面協(xié)調(diào),確保工程按計(jì)劃進(jìn)行。

  (三)技術(shù)措施

  1、先進(jìn)的模板體系

  地下室采用18mm厚木竹膠合板和定型鋼模配合使用,上部結(jié)構(gòu)剪力墻采用全鋼大模板,平板采用木竹膠合板。這種模板體系具有重量較輕、剛度大、整體性強(qiáng)、周轉(zhuǎn)次數(shù)高、面板平整、組裝靈活、成本低、實(shí)用性強(qiáng),砼成型質(zhì)量好,整裝整拆,施工方便、迅速。既可保證施工進(jìn)度的要求,又可大幅度提高施工質(zhì)量。

  梁板支撐系統(tǒng)采用鋼管腳手架支撐早拆模體系,在梁、板底模上間隔一定距離設(shè)置一小塊與整個(gè)底模分離的活板,單獨(dú)一根支桿加以支撐,當(dāng)砼達(dá)到一定強(qiáng)度(約50%)時(shí),就可以拆除大面積底模,只保留這一小塊活板與支撐。這樣加快了模板的周轉(zhuǎn),減少了模板和勞動(dòng)力投入量,保證了施工進(jìn)度。

  2、采用均衡流水施工

  流水施工是一種科學(xué)的施工組織方法,它的基本思路是運(yùn)用各種先進(jìn)的施工技術(shù)和施工工藝,壓縮或調(diào)整各施工工序在一個(gè)流水段上的持續(xù)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)均衡流水施工。本單位在以往的.許多工程中均實(shí)施流水施工達(dá)到了工期短、質(zhì)量高、投入少的綜合效益。

  3、采用砼泵送工藝

  采用砼泵送技術(shù),解決了砼的水平和垂直運(yùn)輸,大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,加快砼澆注速度,現(xiàn)場(chǎng)常備1臺(tái)砼泵,及砼輸送以滿足工程需要。地下室底板砼澆搗期間,因?yàn)轫帕枯^大,采用3臺(tái)泵同時(shí)澆搗。

  4、采用長(zhǎng)計(jì)劃與短計(jì)劃相結(jié)合的多級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行施工進(jìn)度計(jì)劃的控制和管理,并利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,通過(guò)施工網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)控制目標(biāo)的實(shí)施來(lái)保證各控制點(diǎn)工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),從而進(jìn)一步通過(guò)各控制點(diǎn)工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)確保總工期控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn).

  5、采用成熟的建筑業(yè)新技術(shù),向科學(xué)技術(shù)要速度、要質(zhì)量,通過(guò)建筑業(yè)新技術(shù)的推廣應(yīng)用來(lái)縮短各工序的施工周期,從而縮短工程的施工工期。

  6、針對(duì)工程材料用量大,特別是主體結(jié)構(gòu)鋼筋構(gòu)件的用量大,所有材料及半成品按計(jì)劃分批分量加工進(jìn)場(chǎng)。豎向鋼筋的連接方式采用電渣壓力焊連接工藝,該工藝接頭連接方便,不污染環(huán)境,施工速度快,不需搭設(shè)腳手架。

  7、合理安排工序

  合理安排工序,提前插入裝修工程。在主體結(jié)構(gòu)裝修階段,樓地面裝修必須提前插入,安裝水電、暖通等專業(yè)與土建同期穿插交叉作業(yè),將墻體和吊頂內(nèi)的管子提前鋪設(shè)完畢,為室內(nèi)裝修創(chuàng)造條件。

  8、施工期間加強(qiáng)與氣象部門(mén)聯(lián)系,入場(chǎng)前做好雨季施工方案。

  (四)交通措施

  1、本工程雖臨近規(guī)劃干道,但場(chǎng)區(qū)內(nèi)施工人員及車(chē)流量較大,對(duì)本工程各類材料轉(zhuǎn)運(yùn)和混凝土運(yùn)輸帶來(lái)不便,根據(jù)我司以往工程經(jīng)驗(yàn)鋼筋和周材充分利用夜間運(yùn)輸。

  2、混凝土澆灌期間,混凝土供應(yīng)需滿足泵送車(chē)連續(xù)作業(yè)的最低需要和加快施工進(jìn)度的需要,應(yīng)滿足混凝土運(yùn)輸車(chē)白天不少于12車(chē)/小時(shí),夜間25車(chē)/小時(shí)的通行需要。為此,我們將對(duì)場(chǎng)區(qū)環(huán)行道路進(jìn)行全面的效能調(diào)度,保證必要的道路通行能力。即在現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)區(qū)環(huán)行道路各安排1~2名經(jīng)濟(jì)民警,使用對(duì)講機(jī)進(jìn)行全方位的交通調(diào)度。

  (五)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰措施

  引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,選用高素質(zhì)的施工隊(duì)伍,并采取經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰手段,加大合同管理力度,確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量要求。我公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃控制該工程進(jìn)度,分階段對(duì)各專業(yè)施工隊(duì)伍進(jìn)行考核,如達(dá)到階段進(jìn)度目標(biāo),給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);若達(dá)不到階段進(jìn)度目標(biāo),按所承擔(dān)工程量的5%進(jìn)行處罰。連續(xù)三次達(dá)不到階段進(jìn)度目標(biāo),將勒令退場(chǎng)。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 6

  (一)研修目標(biāo)

  利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺(tái),在學(xué)科課程專家引領(lǐng)下,通過(guò)網(wǎng)上備課、案例分析、問(wèn)題研討等形式的對(duì)話交流,達(dá)到以下目標(biāo):

  1、通過(guò)專家對(duì)教學(xué)內(nèi)容的解讀,增進(jìn)教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)的理解和把握;

  2、通過(guò)專家指導(dǎo)開(kāi)放性備課,為教師集體備課提供示范,為教師備課提供案例型資源;

  3、通過(guò)典型課例分析與探討,強(qiáng)化教師課堂診斷的意識(shí),提高設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)的能力;

  4、通過(guò)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的交流與分享,教師自身差異學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)體驗(yàn)、反思、超越,增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識(shí)和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。

  (二)研修內(nèi)容及時(shí)間

  本次研修我鎮(zhèn)教師共報(bào)名參與小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育四個(gè)學(xué)科。完成20xx年小學(xué)教師雙對(duì)接遠(yuǎn)程研修規(guī)定的36學(xué)時(shí)(6天,每天計(jì)6學(xué)時(shí))的學(xué)習(xí)任務(wù)。具體內(nèi)容是:

  研修正式開(kāi)始前,由研修組長(zhǎng)代表研修組進(jìn)行選課。

  第一天(7月23日),觀看專家視頻課程(約2小時(shí)),然后參加研修組集體會(huì)議對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行討論,完成專題一作業(yè),瀏覽學(xué)友作業(yè)并發(fā)表點(diǎn)評(píng)。

  第二天(7月24日),觀看專家視頻課程(語(yǔ)數(shù)英三學(xué)科共約3小時(shí),品生品社、科學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)五學(xué)科共約2小時(shí))、然后參加研修組集體會(huì)議對(duì)課程內(nèi)容和本組磨課計(jì)劃進(jìn)行討論,完成專題二作業(yè),并積極參與隨后組織的磨課計(jì)劃討論,在提交的磨課計(jì)劃區(qū)參與評(píng)論。參加研修組長(zhǎng)組織的'選課會(huì)議,確定要學(xué)習(xí)的課例,協(xié)助研修組長(zhǎng)完成最終的選課(25日零時(shí)截止)。

  第三至六天(7月25-28日)進(jìn)行課例學(xué)習(xí),按照步驟依序?qū)W習(xí)每個(gè)必學(xué)課例(選學(xué)課例也可以學(xué),但是不做統(tǒng)計(jì)),參與每個(gè)必學(xué)專題的學(xué)習(xí)園地協(xié)同話題討論,在問(wèn)答區(qū)提交問(wèn)題并回答學(xué)友提出的問(wèn)題,參與在線研討區(qū)(研修期間全程開(kāi)放)的討論,閱讀必學(xué)專題的省課程簡(jiǎn)報(bào)并發(fā)帖評(píng)論。評(píng)論要中肯,要表達(dá)自己的思想。

  (三)研修對(duì)象及方式

  對(duì)象:小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育學(xué)科報(bào)名教師。

  方式:取集中研修與分散研修相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (四)研修要求

  學(xué)校要根據(jù)研修專題,由組長(zhǎng)制定本組研修計(jì)劃,并嚴(yán)格監(jiān)督管理,切實(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),保證研修效果。

  1、學(xué)員每天學(xué)習(xí)最低不少于4小時(shí)(觀看視頻、同伴研討、瀏覽拓展資源、提交作業(yè)、參與網(wǎng)上研討),作業(yè)要保質(zhì)保量,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)禁抄襲和灌水式發(fā)帖。

  2、如有被指導(dǎo)教師或者研修組長(zhǎng)退回的作業(yè)或者帖子,要虛心接受修改建議,認(rèn)真思考,根據(jù)建議修改或者重做后再次上傳。如有異議,要理解作業(yè)和帖子一旦退回不可撤銷,因此不能提出“撤回”的要求,要通過(guò)規(guī)定渠道及時(shí)反映解決。

  3、在研修期間,做好學(xué)習(xí)筆記,每位學(xué)員要提交1篇反思性文章或者隨筆感悟,研修結(jié)束時(shí)提交1篇學(xué)習(xí)總結(jié)。

  4、認(rèn)真完成規(guī)定的研修任務(wù),研修期間如被通報(bào)扣分,學(xué)校將根據(jù)所扣分值在個(gè)人業(yè)務(wù)量化中x10倍扣除。

  5、完不成研修任務(wù)被定為不合格學(xué)員的將由個(gè)人自行承擔(dān)研修費(fèi)用,該學(xué)年度將不予評(píng)先樹(shù)優(yōu)。

  (五)研修管理與保障

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。學(xué)校成立遠(yuǎn)程研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  2、嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范考核。

  學(xué)校在研修期間實(shí)行集中組織與管理,責(zé)任到人,確保研修期間的網(wǎng)絡(luò)暢通,確保人人參與,全程參與。按要求組織各科教師集中觀看視頻、參加討論,研修期間將嚴(yán)格考勤制度,無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假。

  3、宣傳到位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

  成立新聞宣傳組,通過(guò)宣傳會(huì)議、宣傳報(bào)道,讓教師認(rèn)識(shí)到遠(yuǎn)程研修對(duì)提升教師基本素養(yǎng)的重要意義,明晰遠(yuǎn)程研修的基本步驟和指導(dǎo)教師的基本職責(zé);讓參訓(xùn)教師明確分組,同時(shí)提出互幫互助的要求,形成教師研修共同體。

  4、全程跟進(jìn),及時(shí)反饋

  研修過(guò)程中,校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任全程參與,和老師們充分交流,答疑解惑。同時(shí)組織技術(shù)人員隨時(shí)服務(wù),保障網(wǎng)絡(luò)暢通。在研修期間及時(shí)組織教研組長(zhǎng)召開(kāi)碰頭會(huì),通過(guò)學(xué)校平臺(tái)交流情況,分享成功做法。研修教師依據(jù)課程研修的要求,完成觀看視頻、撰寫(xiě)作業(yè)、參與互動(dòng)、總結(jié)反思等研修任務(wù)。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 7

  一、目標(biāo)概述

  本公司自xx年開(kāi)始推行績(jī)效考核工作至今,在改善員工績(jī)效方面取得了一定的成績(jī),同時(shí)在具體操作中,也有許多地方急需改進(jìn)和完善。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一,其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有的效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。人力資源部在上一年度推行績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,將著手進(jìn)行公司本年度績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并使之能夠更好地為公司發(fā)展服務(wù)。

  二、具體實(shí)施計(jì)劃

  1.20xx年1月31日前完成對(duì)績(jī)效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫(xiě),提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)。

  2.自20xx年2月1日開(kāi)始,按修訂完善后的`績(jī)效考核制度在公司全面推行績(jī)效考核。

  3.具體設(shè)想

  (1)建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善結(jié)合上一年度績(jī)效考核工作中存在的不足,對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核細(xì)則》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目、辦法、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面,保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。

  (2)建議將目標(biāo)管理與績(jī)效考核分離并平行進(jìn)行目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作,其結(jié)果僅作為績(jī)效考核的參考項(xiàng)目之一。

  (3)建議推行全員績(jī)效考核上一年度僅對(duì)部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工進(jìn)行了績(jī)效考核,而忽視了對(duì)高層的績(jī)效考核,從而使考核效果大打折扣,本年度人力資源部在完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系之后,將對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核。

  4.本年度績(jī)效考核工作的起止時(shí)間為20xx年1月1日到20xx年12月31日。人力資源部完成此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是保證績(jī)效評(píng)價(jià)體系平穩(wěn)、有效運(yùn)行。

  三、注意事項(xiàng)

  1.績(jī)效考核工作牽涉到各部門(mén)各員工的切身利益,因此人力資源部在保證績(jī)效考核結(jié)果能科學(xué)合理利用的基礎(chǔ)上,要做好各部門(mén)績(jī)效考核的宣傳與培訓(xùn)工作,從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核,以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作流程、提高工作績(jī)效的目的。

  2.績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)于公司來(lái)說(shuō)還是一件新生事物,由于經(jīng)驗(yàn)不足,難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的困難和問(wèn)題,人力資源部將在操作過(guò)程中著重聽(tīng)取各方面人員的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

  3.績(jī)效考核工作本身既是一項(xiàng)溝通的工作,也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。人力資源部在操作過(guò)程中需注意縱向與橫向的溝通,確保績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

  四、需支持與配合的事項(xiàng)和部門(mén)

  1.修訂后的各項(xiàng)績(jī)效考核制度、方案、表單等文本需經(jīng)公司各部門(mén)經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及董事會(huì)共同審議。

  2.為保證績(jī)效考核工作的順利推行,公司需成立績(jī)效考核推行委員會(huì)對(duì)績(jī)效考核的推行與實(shí)施負(fù)責(zé)。建議公司至少應(yīng)有一名高層領(lǐng)導(dǎo)參加,人力資源部作為具體承辦部門(mén)將承擔(dān)方案起草、方法制定、協(xié)調(diào)組織、記錄核查及匯總統(tǒng)計(jì)等職責(zé)。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 8

  一、工作整體思路

  工程部綜合目前項(xiàng)目進(jìn)展情景,在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成收尾工作同時(shí),逐步規(guī)劃出下一年的具體工作思路,具體如下:

  “兩個(gè)建設(shè)”是指工程部的團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設(shè);工程管理制度和工程管理體系的建設(shè)。工程建設(shè)“三項(xiàng)目標(biāo)”是指項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)要合理均衡,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,從而促進(jìn)項(xiàng)目綜合目標(biāo)的完成。

  二、工程管理指標(biāo)

  A、樂(lè)賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成

  B、新世界廣場(chǎng)外檐泛光工程完成

  C、工程合格率到達(dá)100%

  D、工地重大安全事故零發(fā)生

  三、工作計(jì)劃

  (一)開(kāi)工建設(shè)及規(guī)模

  20xx年工程部在公司和相關(guān)部門(mén)的支持下,樂(lè)賓百貨內(nèi)部照明改造,新世界廣場(chǎng)外檐泛光工程,按照公司預(yù)定開(kāi)工日期開(kāi)工建設(shè)。

  (二)質(zhì)量控制目標(biāo)

  各項(xiàng)工程優(yōu)良到達(dá)80%,合格到達(dá)100%。主控項(xiàng)目全部合格,一般項(xiàng)目驗(yàn)收經(jīng)過(guò)。

  (三)進(jìn)度管理目標(biāo)

  完成公司下達(dá)的年度計(jì)劃目標(biāo),實(shí)現(xiàn)進(jìn)度管理合同目標(biāo)。

  (四)成本控制目標(biāo)

  完成公司下達(dá)的`各種成本控制目標(biāo),完成成本控制合同目標(biāo),進(jìn)度控制目標(biāo)。

  (五)安全禮貌措施

  安全禮貌措施主要從以下兩個(gè)方面來(lái)抓;

  1)資質(zhì)證件管理方面

  A、業(yè)務(wù)合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理

  B、施工機(jī)械設(shè)檢測(cè)備案

  C、特種作業(yè)人員上崗證審查備案

  D、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案

  2)重大施工方案、制度管理方面

  A、施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖審查

  B、禮貌施工管理辦法實(shí)施

  C、倉(cāng)庫(kù)管理方案,腳手架方案,施工臨時(shí)用電方案,施工機(jī)械搭設(shè)方案,高空作業(yè)控制方案,施工測(cè)量控制方案等。

  D、工人生活環(huán)境管理制度

  E、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境管理制度

  F、安全禮貌施工檢查評(píng)比及獎(jiǎng)罰制度

  (六)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

  1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  圍繞下一年度的工作目標(biāo),工程部人員在部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)就顯得尤為重要。工程部以提高本部門(mén)“團(tuán)隊(duì)凝聚力”和“團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力”為根本,激發(fā)部門(mén)員工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè),努力促使員工與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)一致;全面激發(fā)員工的工作熱情,整體提升員工的戰(zhàn)斗力。

  2、制度體系工程部制度體系建設(shè)主要為體現(xiàn)以下幾個(gè)方面;

  A、完善工程部?jī)?nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度指引;

  B、明確工程部?jī)?nèi)部各項(xiàng)工作職責(zé)分工;

  C、構(gòu)成與其他部門(mén)間內(nèi)部各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程銜接;

  D、具備對(duì)工程業(yè)務(wù)合作單位管理規(guī)章制度;

  四、重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題

  (一)理清建設(shè)模式

  在公司建設(shè)模式逐步清晰的同時(shí),工程部將會(huì)按照公司的建設(shè)模式迅速理清思路,第一時(shí)間與公司模式完成對(duì)接。

  (二)合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式

  根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),規(guī)劃并確定貼合我公司項(xiàng)目特點(diǎn)的合約和發(fā)包模式,經(jīng)過(guò)合理規(guī)劃和確定模式,從而使項(xiàng)目的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。

  (三)建成和完善適合我公司的項(xiàng)目管理模式

  根據(jù)公司的項(xiàng)目管理模式,工程部將以此模式為依據(jù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,構(gòu)成一套完整且具有可行性的管理方案。

  五、期望得到的支持和幫忙

  在人力資源和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面期望得到公司的大力支持。另外項(xiàng)目建設(shè)模式盡快確定。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 9

  一、安全管理

  1、設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針;必須堅(jiān)持設(shè)備維修保養(yǎng)過(guò)程的系統(tǒng)管理方式;必須堅(jiān)持不斷更新改造;提新安全技術(shù)水平,能及時(shí)有效地消除設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的不安全因素,確保重大事故零發(fā)生。

  2、明確安全操作職責(zé),構(gòu)成完善的安全維修管理制度。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行操作安全規(guī)程,實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、制度化。

  4、加強(qiáng)外來(lái)裝飾公司安全監(jiān)管,嚴(yán)格裝飾單位安全準(zhǔn)入條件。

  二、工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)維修部的服務(wù)意識(shí)。目前在服務(wù)上,工程部需進(jìn)一步提高服務(wù)水平,特別是在方式和質(zhì)量上,更需進(jìn)一步提高。本部門(mén)將定期的開(kāi)展服務(wù)對(duì)象、禮貌禮貌、多能技術(shù)的培訓(xùn),提高部門(mén)人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

  2、完善制度,明確職責(zé),保障部門(mén)良性運(yùn)作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用,針對(duì)服務(wù)的形態(tài),完善和改善工作制度,從而更適合目前工作的開(kāi)展;從設(shè)備管理和人員安排制度,真正實(shí)現(xiàn)工作有章可循,制度規(guī)范工作。經(jīng)過(guò)落實(shí)制度,明確職責(zé),保證了部門(mén)工作的良性開(kāi)展。

  3、加強(qiáng)設(shè)備的監(jiān)管、加強(qiáng)成本意識(shí)。工程部負(fù)責(zé)所有住宅區(qū)的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理,直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設(shè)備運(yùn)行、性能,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,按照規(guī)范操作時(shí)實(shí)監(jiān)管的重力區(qū),工程部將按照相關(guān)工作的需要進(jìn)行落實(shí),做到有設(shè)備,有維護(hù),出成效;并將設(shè)施設(shè)備維護(hù)側(cè)重點(diǎn)規(guī)劃到具體個(gè)人。

  4、開(kāi)展培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高技能水平。就目前工程部服務(wù)的范圍,還比較有限,特別是局限于自身知識(shí)的結(jié)構(gòu),為進(jìn)一步提高工作技能,適當(dāng)開(kāi)展理論學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高整體隊(duì)伍的服務(wù)水平。

  5、針對(duì)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的特點(diǎn),擬定相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,將工作流程分細(xì)化。

  三、做好能源控制

  管理能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是:

  1、提高所有員工的節(jié)能意識(shí)

  2、制定必要的規(guī)章制度

  3、采取必要的技術(shù)措施,比如將辦公用電和大門(mén)崗用電分離除原先路燈和電梯用電(它們收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣),進(jìn)行地下停車(chē)場(chǎng)的照明設(shè)施設(shè)備的`改造,將停車(chē)場(chǎng)能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具;將樓道內(nèi)的照明控制開(kāi)關(guān)改造為觸摸延時(shí)開(kāi)關(guān)。

  4、在設(shè)備運(yùn)行和維修成本上進(jìn)行內(nèi)部考核控制,避免和減少不必要的浪費(fèi)。

  5、直接找廠家進(jìn)購(gòu)設(shè)備配件,統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)備品備件,按設(shè)備保養(yǎng)周期進(jìn)行保養(yǎng)。以便及時(shí)更換,確保設(shè)備發(fā)揮最佳節(jié)能作用,減少維修成本。

  四、預(yù)防性維修

  1、預(yù)防性維修:所有設(shè)施設(shè)備均制定維護(hù)保養(yǎng)和檢修計(jì)劃,按照設(shè)備保養(yǎng)周期既定的時(shí)間、項(xiàng)目和流程實(shí)施預(yù)防性檢修。

  2、日常報(bào)修處理:設(shè)施、設(shè)備的日常使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的故障以報(bào)修單的形式采取維修措施。

  3、日常巡查:工程部各值班人員在當(dāng)班時(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行一至兩次的巡查,發(fā)現(xiàn)故障和異常及時(shí)處理。

  五、健全設(shè)備、設(shè)施檔案,做好維修工作檢查記錄。

  為保證設(shè)備、實(shí)施原始資料的完整性和連續(xù)性,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善部門(mén)檔案管理,建立設(shè)備臺(tái)賬。對(duì)于新接管的威尼斯小區(qū),由于房產(chǎn)公司配套設(shè)施安裝滯后的原因,做好設(shè)施設(shè)備資料的收集跟進(jìn)工作。

  六、設(shè)施設(shè)備維保工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行定期巡視檢查制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,每日巡檢不少于1次。

  2、根據(jù)季節(jié)不一樣安排定期檢查,特別是汛期,加強(qiáng)巡視檢查力度確保安全。

  3、根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)各小區(qū)鐵藝護(hù)欄,鐵門(mén)和路燈桿除銹刷漆。

  4、根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)各小區(qū)道路,花臺(tái),墻面進(jìn)行翻新處理。

  我們工程部將經(jīng)過(guò)開(kāi)展以上工作,展現(xiàn)我們公司的服務(wù)形象,為業(yè)主供給更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù),為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 10

  一、指導(dǎo)思想

  以全面實(shí)施《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》安全質(zhì)量年為主線,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化監(jiān)督管理,著眼于建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制和提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,努力控制和消除事故安全隱患,堅(jiān)決杜絕四級(jí)以上傷亡事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)施工生產(chǎn)安全,努力保障建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)的基本穩(wěn)定。

  二、工作目標(biāo)

  全面完成局里和其它上級(jí)管理部門(mén)下達(dá)的度建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo),減少和降低一般安全事故的發(fā)生;全面推行鋼管腳手架;所有在建工程均達(dá)到安全文明施工的要求,爭(zhēng)取xx%以上的縣級(jí)文明樣板工地,xx%以上市文明樣板工地,省級(jí)文明達(dá)標(biāo)工地2x3個(gè)。

  三、工作重點(diǎn)

  (一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)

  以對(duì)人民生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的精神,增強(qiáng)做好安全工作的使命感和責(zé)任感。要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全法制觀念,牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,切實(shí)將安全生產(chǎn)工作做好。

  (二)建立和推行施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系

  建設(shè)部已制訂頒布的施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)施工企業(yè)實(shí)行《安全生產(chǎn)許可證》制度。施工現(xiàn)場(chǎng)安全保證體系是引導(dǎo)和督促企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的治本措施。要把各公司建立和推行施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和中心來(lái)抓,體系要求以職責(zé)分明、體系完備、重點(diǎn)突出、封閉管理為原則,強(qiáng)調(diào)全過(guò)程控制,有序有效進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。

  (三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格考核

  1、繼續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理,健全和完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,同時(shí)要把工作重點(diǎn)放在目標(biāo)責(zé)任的考核上。

  2、進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)資格審批后的現(xiàn)場(chǎng)督查、安全生產(chǎn)檢查和行政處罰等行政行為,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

  3、督促企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。要重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和工程項(xiàng)目經(jīng)理的安全責(zé)任制度,對(duì)于發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,要吊銷其個(gè)人執(zhí)業(yè)資格和崗位證書(shū),5年內(nèi)不得重新申請(qǐng),情節(jié)特別惡劣的,終身不得申請(qǐng);落實(shí)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入;落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立并配備與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的、具備有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的專職安全管理人員。

  4、加強(qiáng)自身力量的建設(shè),建立一支廉潔高效的安全監(jiān)督員隊(duì)伍。在新的一年,我們一是要求所有站里工作人員加強(qiáng)自學(xué),迅速提高業(yè)務(wù)水平;二是積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,及時(shí)吸納新知識(shí);三是加強(qiáng)橫向聯(lián)系,認(rèn)真學(xué)習(xí)周邊市、縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  (四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

  1、認(rèn)真組織開(kāi)展建筑安全生產(chǎn)大檢查,檢查要有針對(duì)性。要通過(guò)檢查來(lái)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)水平,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建安全文明工地。

  2、加大企業(yè)傷亡事故的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任,加大安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)處罰力度,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

  3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,組織開(kāi)展建筑企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員任職資格考核,以使建筑業(yè)企業(yè)主要安全責(zé)任人具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理決策能力。

  4、繼續(xù)大力開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理。要重點(diǎn)抓好文明施工、模板工程、高處墜、起重機(jī)械拆裝等專項(xiàng)治理,要根據(jù)我區(qū)實(shí)際制定具體和措施,突出重點(diǎn),分類監(jiān)管。要督促企業(yè)制定專項(xiàng)治理措施,措施要落實(shí)工程項(xiàng)目。

  (五)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作

  各企業(yè)要重點(diǎn)突出對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)一線操作人員安全知識(shí)的培訓(xùn)和對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和安全管理人員的培訓(xùn)工作,三類人員要做到xx%經(jīng)考試合格執(zhí)證上崗。認(rèn)真、扎實(shí)做好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間的安全宣傳教育工作,今后凡“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”各施工企業(yè)必須對(duì)在建工程進(jìn)行自查并將自查結(jié)果報(bào)告局安全監(jiān)管站。努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注安全,關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。

  (六)進(jìn)一步規(guī)范事故管理

  1、要高度重視事故管理工作每起事故都要按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)、調(diào)查、處理和結(jié)案,依法查處事故瞞報(bào)、謊報(bào)和拖延不報(bào)的有關(guān)責(zé)任人。要認(rèn)真做好建設(shè)行業(yè)安全事故的季報(bào)和年報(bào)工作。要加大事故的處理工作力度,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則,嚴(yán)肅追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

  2、要建立建筑行業(yè)誠(chéng)信制度,對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任單位和個(gè)人在結(jié)案處理后,要在當(dāng)?shù)孛襟w予以公開(kāi)曝光。同時(shí)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不良業(yè)績(jī)記錄,并作為企業(yè)資質(zhì)年檢、主要負(fù)責(zé)人任職資格考核和工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的重要依據(jù)。

  由我單位承包的S209公路改建公路工程第一合同段20xx年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。以宣傳貫徹執(zhí)行公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例,著力突出安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理兩個(gè)重點(diǎn)。深入開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng),強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,加大安全生產(chǎn)隨機(jī)抽查和巡查力度,確保安全生產(chǎn)工作的全面落實(shí)。

  一、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《條例》

  依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全工作《條例》是我國(guó)第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī),對(duì)于依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作,進(jìn)一步提高系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作,使施工單位深刻領(lǐng)會(huì)《條例》精神,重點(diǎn)對(duì)一線作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。

  二、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

  安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是安全生產(chǎn)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。各單位要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),逐級(jí)抓落實(shí)。同時(shí)要在責(zé)任制的落實(shí)上下大力氣,不斷探索,制定出符合自身特點(diǎn)的落實(shí)辦法,使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

  三、做好安全教育培訓(xùn)工作

  做好安全培訓(xùn)教育工作,組織施工人員主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試;組織《條例》和項(xiàng)目部制定的《施工安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn);積極進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。

  四、施工總體思想

  以“精心組織、科學(xué)管理、合理配置、文明施工、注重環(huán)保,確保優(yōu)質(zhì)高效、安全、按期完工”為指導(dǎo)思想,以“科技興企,強(qiáng)化管理,建造滿意工程,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為方針,以“方案比選優(yōu)化,組織科學(xué)管理,機(jī)構(gòu)精干高效,設(shè)備精良配套,隊(duì)伍技術(shù)過(guò)硬”為施工組織原則,優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)層,精干管理層,強(qiáng)化作業(yè)層,達(dá)到?jīng)Q策正確,管理科學(xué),操作規(guī)范,以優(yōu)異的工程質(zhì)量,回報(bào)業(yè)主,塑造公司形象,創(chuàng)譽(yù)灰虞干線公路。

  五、施工總體安排

  為確保質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)規(guī)則的實(shí)現(xiàn),優(yōu)質(zhì)、高效、安全、按期完成本合同段施工,施工總體安排原則為:合理安排影響全局的關(guān)鍵工程的施工順序,確定科學(xué)合理的施工方案,充分考慮地形條件,自然環(huán)境對(duì)施工的影響,確保施工順序與施工方法相協(xié)調(diào),施工機(jī)具與施工方法、工期要求相匹配,并有富余,優(yōu)化施工工藝方案,組織精兵強(qiáng)將;確保工程質(zhì)量、安全施工、文明施工和環(huán)保要求;確保工程的連續(xù)性、協(xié)調(diào)性、均衡性和經(jīng)濟(jì)性,確保工程優(yōu)質(zhì)、高效、安全、按期竣工交付。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 11

  一、安全生產(chǎn)

  安全是電力生產(chǎn)的首要要求,也是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。安全是電力企業(yè)永恒的主題,要始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。按時(shí)召開(kāi)班組安全周會(huì),大力開(kāi)展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認(rèn)識(shí)安全的重要性,自覺(jué)的去關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè),做到警鐘常鳴,提高防范意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司,建德局,新龍公司的各類文件,結(jié)合“三不發(fā)生”,“九個(gè)務(wù)必”狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務(wù)。

  二、兩票三制

  嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”工作制度,不管任務(wù)繁簡(jiǎn),工作兩大小,必需持票作業(yè)。

  第一,做好工作前的'現(xiàn)場(chǎng)勘查,找出危險(xiǎn)點(diǎn),不安全因數(shù),始終要讓工作現(xiàn)場(chǎng)處在“可控,能控,在控”的狀態(tài)中。

  第二,認(rèn)真嚴(yán)肅的開(kāi)好每次班前會(huì),“三交三查”清楚,仔細(xì)。交底時(shí)每位員工必需清楚自己的工作任務(wù),危險(xiǎn)點(diǎn),防范措施。

  第三,事后總結(jié),總結(jié)工作中的不足,安全隱患。

  三、材料及資料管理

  制定一名認(rèn)真負(fù)職責(zé)的材料管理員,必需了解每一天進(jìn)出材料,倉(cāng)庫(kù)必需有清楚的臺(tái)賬,進(jìn)出材料清單,合理的上報(bào)各類材料。在項(xiàng)目結(jié)束后,立刻盤(pán)存?zhèn)}庫(kù)及廢舊材料的登記上繳局倉(cāng)庫(kù)。絕不虛報(bào),假報(bào)材料。

  在項(xiàng)目開(kāi)始前拿到設(shè)計(jì)書(shū)及三措一按,仔仔細(xì)細(xì)的進(jìn)行學(xué)習(xí),每月排出工作計(jì)劃,合理安排好每一天的工作任務(wù)。在項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)上繳各類有關(guān)資料并留存根。

  四、加強(qiáng)溝通,服務(wù)于民

  加強(qiáng)與供電營(yíng)業(yè)所,配電工區(qū)等主業(yè)的交流,溝通。在其范圍內(nèi)的改造,施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,做到事先提前通知,提前準(zhǔn)備。

  施工中,科學(xué)合理安排走線,支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與用戶發(fā)生口角,耐心,仔細(xì)的解釋給用戶聽(tīng),必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  五、關(guān)愛(ài)員工,認(rèn)真工作

  認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司及各會(huì)議精神,使其明白,了解公司的情景,時(shí)刻關(guān)心員工生活,提高員工的工作積極性。特別對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工,老員工,教師傅們更應(yīng)當(dāng)起帶頭作用,帶好小徒弟,在工作上嚴(yán)格要求,在生活上盡心關(guān)心,讓新員工在工作上大步前進(jìn),掌握各類工作,成為公司的中堅(jiān)力量。讓大家,整個(gè)工程部的一份子感覺(jué)新龍公司是個(gè)大家庭,工程部就是個(gè)小家庭。

  20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊(cè),讓我們?cè)诠镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)新龍人“不怕吃苦,不怕艱辛”的企業(yè)精神,以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),更加強(qiáng)烈的職責(zé)感和使命感,在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)定信心、迎難而上,化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),以求認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng)新的工作理念,再度譜寫(xiě)出新龍公司新的篇章。最終我相信我們十二工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下必須能圓滿的完成20xx年工作目標(biāo),給公司一個(gè)滿意的答案。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 12

  為加強(qiáng)我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針,確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、法律法規(guī)的培訓(xùn)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí),定期組織管理人員對(duì)新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。

  2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

  為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定,以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

  3、繼續(xù)教育培訓(xùn)

  根據(jù)公司發(fā)展的需要,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。

  4、新招大中專畢業(yè)生教育

  本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生,為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,能夠盡快達(dá)到上崗要求,擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入場(chǎng)教育培訓(xùn)。

  5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

  根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到區(qū)經(jīng)委指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定。

  6、特殊工種培訓(xùn)

  根據(jù)程序文件中的.要求,對(duì)本年度所有新開(kāi)工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn),培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開(kāi)工程而定,培訓(xùn)由安全監(jiān)督部組織實(shí)施。

  二、實(shí)施措施

  充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用:?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,它涉及到各部室、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。

  建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度:凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗;對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

  不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控,保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。

  三、要求

  各部室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃,對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控。

  外送員工參加培訓(xùn),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司安全監(jiān)督部審批組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 13

  一、編制依據(jù)

  經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查,綜合考慮施工安全、施工進(jìn)度等要求,結(jié)合我公司多年來(lái)從事此類工程的施工經(jīng)驗(yàn),編制此施工組織設(shè)計(jì)。參考規(guī)范及文件如下:

  1.現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《房屋拆遷工程施工安全管理?xiàng)l例》、《建筑拆除工程安全技術(shù)規(guī)范》、《房屋拆遷施工現(xiàn)場(chǎng)防治揚(yáng)塵污染管理規(guī)定》、《城市房屋拆遷及建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》;

  2.由甲方提供的拆除建(構(gòu))筑物的范圍示意圖;

  3.其它相關(guān)專業(yè)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  4.路局局長(zhǎng)安全1號(hào)令。

  二、工程概況

  1.被拆除建筑物工程概況。

  工程地點(diǎn):上海站東大門(mén)西側(cè);

  建筑物結(jié)構(gòu)形式:鋼筋混凝土多層辦公生產(chǎn)房;

  平面尺寸及建筑面積:房屋地面以上北面外墻往南m部分拆除,南面部分房屋保留使用。拆除總占地面積約為xx平米,拆除總建筑面積約xxx平米;

  層數(shù):包括一層框架結(jié)構(gòu)、二層框架結(jié)構(gòu)、一層混合結(jié)構(gòu)及一層局部三層鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)廠房。

  2.被拆除建筑物周?chē)h(huán)境。

  本拆除工程位于上海站東大門(mén)旁,東側(cè)為上海站東大門(mén),北面為上海站基本站臺(tái),南面為上海站停車(chē)場(chǎng),西面為上海站東行包房。本拆除工程為部分拆除,保留的房屋經(jīng)過(guò)改造后繼續(xù)使用,北面基本站臺(tái)的1號(hào)月臺(tái)不封鎖,繼續(xù)保持上下客。所以施工場(chǎng)地狹小,場(chǎng)地布置十分不利。

  3.拆除工程的合同工期或其他要求。

  本工程工期要求為25日歷天,開(kāi)工日期為20xx年6月15日,竣工日期為20xx年7月10日。

  三、施工組織機(jī)構(gòu)的建立

  針對(duì)此工程項(xiàng)目,我公司推選的.項(xiàng)目班子一律持證上崗、押證施工,實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,項(xiàng)目經(jīng)理將對(duì)工期、安全、成本及文明施工全面負(fù)責(zé)。各施工管理職能部門(mén)在項(xiàng)目經(jīng)理部的直接指導(dǎo)下做到有計(jì)劃的組織施工,確保工程質(zhì)量。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 14

  一、指導(dǎo)思想

  依據(jù)《國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》和常德市《基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)方案》,從我校辦學(xué)特色和育人目標(biāo)出發(fā),本著有效利用現(xiàn)有教育資源,依靠本校教師、學(xué)生和家長(zhǎng)課程共同開(kāi)發(fā)的原則,實(shí)施校本課程計(jì)劃。

  二、主要目標(biāo)

  校本課程的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,必須使所有的教師都參與到課程實(shí)施中來(lái)。我校不僅設(shè)想將國(guó)家必修課納入到校本課程開(kāi)發(fā)的范疇,而且開(kāi)設(shè)排球、科技種植、少年軍校等科目,涉及的知識(shí)面寬廣,內(nèi)容豐富多彩,對(duì)教師的要求也相應(yīng)地提高了。因此我校將動(dòng)員全校教師參與校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

  1、分層:依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)水平和個(gè)人意愿,劃分A、B、C三個(gè)層次,打破行政班,組建教學(xué)班,進(jìn)行分層次教學(xué)。

  2、分組:打破單一固定行政班的組織形式,按課程類型、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)程度、教學(xué)目標(biāo)等采取多種教學(xué)形式以實(shí)施課程計(jì)劃。研究性課程以實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行為主,班內(nèi)分組進(jìn)行。

  3、分塊:課程編制中對(duì)時(shí)間、空間、內(nèi)容模塊進(jìn)行分割,以保證各類課程的實(shí)施。校本課安排在周二、四下午。學(xué)校所有教學(xué)和活動(dòng)場(chǎng)所根據(jù)課程安排劃分成不同功能的板塊。

  三、校本課程教學(xué)常規(guī)管理:

  校本課程的常規(guī)管理由教導(dǎo)處和教科室負(fù)責(zé),主要負(fù)則排課、教師教案的檢查、教師上課情況的檢查、均衡學(xué)生選修科目和班級(jí)的選擇,監(jiān)督學(xué)生上課的`情況。學(xué)生選修以自愿為主,當(dāng)發(fā)生某科選修的人數(shù)過(guò)多時(shí),由班主任和教導(dǎo)處一起協(xié)調(diào),建議學(xué)生選修其它學(xué)科。要求每生每學(xué)期至少選修1共同體共同體”里教師、家長(zhǎng)最清楚。因此,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn),形成一個(gè)民主氛圍。

  4、學(xué)校課程開(kāi)發(fā)關(guān)注學(xué)生全面而主動(dòng)的發(fā)展,讓每一位學(xué)生的潛能都獲得充分和諧的發(fā)展,使個(gè)性得到張揚(yáng)。校本課程盡量為學(xué)生提供多樣化、可供選擇的課程,適應(yīng)學(xué)生的需要、興趣和經(jīng)驗(yàn)。注重學(xué)法指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)學(xué)生思維的開(kāi)啟,強(qiáng)調(diào)知識(shí)的拓寬,課堂氣氛要輕松愉快,教學(xué)方法要不拘一格。

  5、充分利用一切可以利用的資源,包括學(xué)校、家庭、社區(qū)等多方面的資源;充分調(diào)動(dòng)教師、家長(zhǎng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家以及社會(huì)各界人士參與課程開(kāi)發(fā)的積極性,共同進(jìn)行課程建設(shè)。

  6、在學(xué)校課程開(kāi)發(fā)上,無(wú)論是選用、改編或新編課程,不求全求大求新,立足本校實(shí)際,量力而行,逐步完善。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 15

  工程部全體同事經(jīng)過(guò)20xx年一年的努力,完成了各項(xiàng)工作任務(wù),而接下來(lái)的工作量卻很繁重,20xx是“保驗(yàn)收”的關(guān)鍵之年。20xx工程部的中心任務(wù)就通過(guò)工程管理確保園區(qū)年底順利通過(guò)驗(yàn)收,在保驗(yàn)收抓進(jìn)度的同時(shí),要抓工程質(zhì)量和安全不放松,以抓質(zhì)量和安全促工程進(jìn)度。為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司關(guān)于福果山生命紀(jì)念園必須于20xx底建成通過(guò)驗(yàn)收的重大決策,現(xiàn)在結(jié)合工程部的實(shí)際情況,制定本年度工作計(jì)劃如下:

  一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高服務(wù)水平。

  1、工程部人力配置及持續(xù)發(fā)展

  工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡(jiǎn),又要適應(yīng)工程項(xiàng)目建設(shè)的需求。目前人員配置為工程部主管1人,土建工程師1人,這樣的人員配置,應(yīng)對(duì)目前公司的工程,是合理的。但這不符合公司的工程開(kāi)工建設(shè)需要,還應(yīng)注入新鮮血液,增加和培養(yǎng)管理人員,建議招聘水電工程師1人,預(yù)算員1人,內(nèi)業(yè)資料員1人,共3人。

  2、加強(qiáng)內(nèi)部互相溝通和交流,提升部門(mén)戰(zhàn)斗力

  一支好的團(tuán)隊(duì)首先是一支紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍,按時(shí)完成既定任務(wù)不放松。20xx是園區(qū)建設(shè)通過(guò)驗(yàn)收年,要提高部門(mén)人心的凝聚力,要力抓部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),力求更人性化管理,公司領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工程師的思想動(dòng)態(tài)和困難,多與工程師溝通、多體貼工程師的難處,及時(shí)要做好大家的思想工作。分工合作,加強(qiáng)內(nèi)部溝通、營(yíng)造良好工作氛圍,鼓勵(lì)和提倡發(fā)表不同看法,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,明確部門(mén)目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo),有計(jì)劃、有條理的開(kāi)展工作,能夠以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,妥善處理好部門(mén)工作和崗位工作中的矛盾。

  3、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,強(qiáng)化服務(wù)思想,提高服務(wù)水平。

  工程部要樹(shù)立園區(qū)建設(shè)所有建設(shè)者是“一家人”的思想,要加強(qiáng)與公司其他部門(mén)、施工單位(各個(gè)層次)、監(jiān)理單位、地方政府以及部門(mén)內(nèi)部的溝通和交流,發(fā)揮工程師的人格魅力,熟悉同事的特點(diǎn)、能力和適應(yīng)性,經(jīng)常與同事溝通交流,創(chuàng)造良好的工作氛圍。要求大家樹(shù)立全局觀念,樹(shù)立服務(wù)于施工的思想,強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神,把整個(gè)園區(qū)建設(shè)看成是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。

  二、強(qiáng)化積極主動(dòng)的工作作風(fēng),提高工作效率。

  工程師要圍繞“保驗(yàn)收”的大目標(biāo),以服務(wù)施工的思想,工作上處理問(wèn)題要及時(shí),不拖拉。涉及到其他部門(mén)、需要我們牽頭的要積極配合,把工作做到前面。

  在20xx要繼續(xù)強(qiáng)化每一位工程師嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)的意識(shí),避免等、靠、拖的消極工作態(tài)度,視工程為己任,加強(qiáng)自我認(rèn)知,嚴(yán)格要求自我,追求完美,以身作則,樹(shù)立良好的職業(yè)形象;保持良好的工作心態(tài)和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)務(wù)實(shí),敢于承擔(dān)責(zé)任。

  積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)質(zhì)高效地完成上級(jí)交給的工作任務(wù),遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋改進(jìn),工作落實(shí)跟蹤及時(shí)、到位,上傳下達(dá)迅速、準(zhǔn)確。積極跟蹤落實(shí)各自的工作任務(wù)并及時(shí)反饋,強(qiáng)化責(zé)任感、事業(yè)心,發(fā)揮每個(gè)人的能力,限度地體現(xiàn)各自的.人生價(jià)值。

  三、做好日常工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。

  1、20xx,園區(qū)各專業(yè)工程建設(shè)全面鋪開(kāi),全體人員要加強(qiáng)各專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),各工程師之間互相學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),做一個(gè)綜合能力強(qiáng),合格的甲方工程師。爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,組織到其他優(yōu)秀的園區(qū)參觀、學(xué)習(xí)。

  2、制定工程部制度及崗位責(zé)任制,明確各崗位職責(zé)。

  3、參與施工圖紙會(huì)審工作。

  4、主持施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的編制工作,以及工程項(xiàng)目劃分、見(jiàn)證計(jì)劃的審批工作。對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化分析,有針對(duì)性編制各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

  5、工程項(xiàng)目管理部人員自身要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、公司管理手冊(cè)內(nèi)容及各相關(guān)施工質(zhì)量規(guī)范,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)重要部位、關(guān)鍵技術(shù)、控制難度大、影響大、經(jīng)驗(yàn)欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備列為質(zhì)量控制點(diǎn),實(shí)行重點(diǎn)控制,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾偏。

  6、定期對(duì)項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況進(jìn)行檢查。

  施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃 16

  一、班況分析

  經(jīng)過(guò)大班上學(xué)期的學(xué)習(xí),分析學(xué)期末班級(jí)幼兒檢核情景,總的來(lái)看:幼兒在生活自理能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣方面都有了較大提高,特別是在體能、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)交往能力方面表現(xiàn)較為突出。幼兒間能力相差較大、班級(jí)常規(guī)有待繼續(xù)培養(yǎng)的局面。鑒于以上不足,本學(xué)期,我們把幼兒入學(xué)準(zhǔn)備工作作為本學(xué)期的工作重點(diǎn),加強(qiáng)幼兒前閱讀、前書(shū)寫(xiě)的訓(xùn)練,將學(xué)前的準(zhǔn)備工作與主題探究活動(dòng)、各學(xué)科教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái),為幼兒進(jìn)入小學(xué)打好基礎(chǔ)。

  二、學(xué)期目標(biāo)

  1、激發(fā)幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,初步的探索意識(shí)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  2、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和行為習(xí)慣。

  3、幼小銜接,爭(zhēng)取做一名合格的小學(xué)生。

  三、課程

  《一》生活習(xí)慣

  1、根據(jù)幼兒的實(shí)際情景,繼續(xù)培養(yǎng)幼兒有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣如:堅(jiān)持桌椅的清潔、養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣、堅(jiān)持毛巾和書(shū)本的整潔、學(xué)習(xí)整理小書(shū)包和自己的衣物、注意個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,不亂扔垃圾,堅(jiān)持環(huán)境的整潔

  2、在生活、學(xué)習(xí)上得到別人的幫忙,能使用禮貌語(yǔ)言感激別人。介與我班外來(lái)人員子女多的特點(diǎn),使他們初步能聽(tīng)懂普通話,樂(lè)于學(xué)說(shuō)普通話。

  3、進(jìn)一步理解和遵守日常生活中的規(guī)則,根據(jù)自己所處的環(huán)境情景,學(xué)習(xí)控制自己的情緒和不宜行為。

  措施:

  1、在日常生活中教師注意觀察幼兒的行為表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的提示糾正。

  2、師生共同制定值日生制度,值日生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可幫忙同伴,培養(yǎng)幼兒的職責(zé)感。

  《二》學(xué)習(xí)習(xí)慣

  1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒積極主動(dòng)地觀察周?chē)挛铩?ài)思考、愛(ài)提問(wèn)的好習(xí)慣,能大膽清楚的表達(dá)自己的想法,傾聽(tīng)同伴的講述,主動(dòng)用語(yǔ)言與人交往。

  2、明白四季的轉(zhuǎn)換順序,了解一些保護(hù)環(huán)境的方法;能運(yùn)用多種材料和工具解決問(wèn)題;學(xué)習(xí)從多角度分類,發(fā)現(xiàn)事物間的細(xì)微差別,構(gòu)成類概念。

  3、能正確認(rèn)讀和書(shū)寫(xiě)阿拉伯書(shū)字1——10,熟練掌握10以內(nèi)數(shù)的順序,理解相鄰數(shù)之間相差為1的等差關(guān)系;初步理解數(shù)量守恒的概念;學(xué)會(huì)10以內(nèi)的`組成和加減法,加強(qiáng)理解正方體、長(zhǎng)方體、球體、圓柱體;能正確辨認(rèn)方向,會(huì)比較遠(yuǎn)近。

  4、根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)、季節(jié)、節(jié)日開(kāi)展主題活動(dòng)。

  5、加強(qiáng)幼兒的珠心算和漢語(yǔ)拼音。

  措施:

  1、開(kāi)展區(qū)角小組學(xué)習(xí)游戲,把團(tuán)體學(xué)習(xí)資料延伸至小組個(gè)別化,使幼兒能更好的掌握學(xué)習(xí)資料及培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。

  2、鼓勵(lì)幼兒參與收集資料{報(bào)紙、書(shū)刊、看新聞}把發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題、新情景、在說(shuō)新聞的時(shí)間里講給大家聽(tīng)。

  四、運(yùn)動(dòng)

  1、積極參加體育活動(dòng),大膽嘗試新奇趣味的活動(dòng),獲得身體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)

  2、在具有安全的條件下培養(yǎng)幼兒初步嘗試創(chuàng)新運(yùn)動(dòng),動(dòng)作協(xié)調(diào)、靈活。

  措施:

  1、為幼兒供給探索各種玩法的器械,飛碟、平衡木、圈圈、繩、小籃球、墊子等。

  2、幼兒運(yùn)動(dòng)過(guò)程中有創(chuàng)新的案例,教師及時(shí)地組織大家觀摩學(xué)習(xí),讓幼兒討論總結(jié)運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)。

  五、游戲

  1、開(kāi)展各類游戲活動(dòng),師生共同探討創(chuàng)設(shè)資料豐富有序的游戲環(huán)境。

  2、積極發(fā)展幼兒思維和觀察能力,有模仿、有創(chuàng)造性的開(kāi)展有戲活動(dòng),培養(yǎng)幼兒在游戲過(guò)程中的交往。

  3、讓幼兒自主的選擇,互相協(xié)商,互相合作,愉快地進(jìn)行游戲,教會(huì)幼兒自我確定、解決問(wèn)題的能力。在游戲中讓幼兒經(jīng)過(guò)操作充分發(fā)揮幼兒的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使他們各方面都能得到發(fā)展。

  措施:

  1、表演區(qū):為幼兒供給音樂(lè)、故事磁帶、錄音機(jī)及一些相關(guān)的頭飾、道具等,鞏固幼兒所學(xué)的資料,更重要的是培養(yǎng)能夠在眾人面前大膽表演的習(xí)慣。

  2、閱讀區(qū):為幼兒供給不一樣的材料,書(shū)籍,卡片等給幼兒創(chuàng)造想象的空間,能幼兒盡興、盡情地“研究”所以他們的世界。

  3、美工角:為幼兒供給剪刀、漿糊、紙等,并根據(jù)教學(xué)活動(dòng)需要讓幼兒利用一些自然材料、生活材料進(jìn)行一些小制作,培養(yǎng)幼兒對(duì)自己動(dòng)手制作的濃厚興趣,提高幼兒的動(dòng)手能力和創(chuàng)造能力。

  4、數(shù)學(xué)角:作為團(tuán)體學(xué)習(xí)活動(dòng)的延伸,把一些未完成的資料在區(qū)角游戲中讓幼兒繼續(xù)完成。

  5、科學(xué)角:為幼兒供給材料在區(qū)域活動(dòng)中進(jìn)行探索,加深幼兒的認(rèn)識(shí)。讓幼兒有充分的時(shí)間和操作材料,滿足幼兒了解探索的需要。

  六、幼小銜接實(shí)施方案

  1、激發(fā)孩子上小學(xué)的欲望,同時(shí)也幫忙他們解決“向往上小學(xué)、又不明白怎樣做的問(wèn)題”,經(jīng)過(guò)參觀小學(xué)、讓幼兒明白為什么要上小學(xué),小學(xué)與幼兒園有什么不一樣。

  2、了解有那些學(xué)習(xí)用具和用品,并明白它們的用途。

  3、學(xué)習(xí)有規(guī)律整理自己的小書(shū)包。

  七、家長(zhǎng)工作

  開(kāi)學(xué)初召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),向家長(zhǎng)介紹班務(wù)工作計(jì)劃,取得家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)工作的理解和支持,在家長(zhǎng)會(huì)上,向家長(zhǎng)小銜接方面的文章。為更好的實(shí)施幼小銜接方案打下基

  1、根據(jù)本班具體情景,有針對(duì)性地出好家園共育欄目,鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與班級(jí)主題活動(dòng),并能積極參加幼兒園組織的親子活動(dòng)。

  2、對(duì)新生家訪、舊生約訪,加強(qiáng)平時(shí)電話聯(lián)系,取得家園教育的一致性。

  3、晚接送幼兒的環(huán)節(jié),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。

  4、配合教師,讓孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣,為入小學(xué)打下好的基礎(chǔ)。

  期望在我們教師的共同努力下,繼續(xù)堅(jiān)持孩子的優(yōu)點(diǎn),改正孩子的缺點(diǎn),在新學(xué)期中再接再厲,使孩子們體德智體美勞全面發(fā)展。

【施工準(zhǔn)備的工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

施工工作計(jì)劃03-03

實(shí)施工作計(jì)劃04-01

工程施工工作計(jì)劃03-17

施工個(gè)人工作計(jì)劃04-07

施工員工作計(jì)劃03-02

施工工作計(jì)劃(通用10篇)07-24

實(shí)施工作計(jì)劃15篇04-02

【精選】實(shí)施工作計(jì)劃3篇07-19

實(shí)用的施工工作計(jì)劃10篇08-03

一级黄色片国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91深夜视频| 亚洲成人tv| 67194成是人免费无码| 在线成人免费| 亚洲乱码日产精品一二三| 国产精品一| 午夜性刺激在线观看| 中文日韩在线观看| 欧女人精69xxxxxx| 区二区三区玖玖玖| 亚洲一区日韩精品| 91大神精品在线| 少妇看片| 成人在线精品| 在线观看色网| 国产三级av在线| 97国产| 日产欧美一区二区三区不上| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 思思99思思久久最新精品| 欧美黑人一级| 欧洲av片| 日韩69视频| 136fldh福利视频导在线| 一本视频在线| 日本不卡在线| 中文字av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 麻豆观看| 综合网婷婷| 麻豆国产一区二区三区四区| 美女看片| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲无吗在线| 色婷婷在线影院| 亚洲同性同志一二三专区| 久久强奷乱码老熟女| 一本大道久久加勒比香蕉| 日本大乳免费观看久久99| 野花成人免费视频| 国产精品有码| 欧美调教视频| 爽妇网国产精品| 中文字幕无线码一区| 四色最新网址| 性欧美bbw| 久久在线精品| 中文在线视频| 国产爽爽视频| 免费69视频| 黄网站色大毛片| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 爆操无毛白虎| 六月色婷婷| 麻豆综合| 香蕉伊人网| wwwwww国产| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 二区视频在线| 成人看片黄a免费看那个网址| 李丽珍a级裸体啪啪| 欧美一区二区国产| 你懂的91| 久久久久青草大香综合精品| 变态美女紧缚一区二区三区| 韩国三级免费| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产一级 黄 片| 成人福利视频| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| ass少妇pics粉嫩bbw1| 精品五月天| 日本乱淫视频| 国内高清久久久久久| 女人毛片视频| 草草影院ccyy国产日本第一页| 偷看农村妇女牲交| 我爱52av| 亚洲中文无码人a∨在线| 日本免费成人| 久欠精品国国产99国产精2021| av小说区| 国产精品无码a∨精品| www.天堂av.com| 干干操操| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 国产av剧情md精品麻豆| 久久在线免费观看视频| 黑人巨大videos极度另类| 日本午夜在线视频| 无码国产乱人伦偷精品视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 成年人黄视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 欧洲中文字幕日韩精品成人| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 国产免费一区二区视频| 中国三级黄色| 日韩欧美在线一区二区| 欧美伦费免费全部午夜最新| 女同互添互慰av毛片观看| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| sm在线观看| 99热免费精品| 亚洲美女黄色| 四虎影视av| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 国产精品无码综合区| 狠狠色狠狠色综合网| 亚洲美女视频在线| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 在线观看网址你懂的| 色涩久久| av高清在线免费观看| 欧美成在线| 天天热天天干| 国产精品无码综合区| 午夜影院a| 色综合五月| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产成人宗合| 高清无码午夜福利在线观看| 国产高清在线自在拍网站| 性大片1000免费看| 欧美成人午夜视频| 99视频这里有精品| 亚洲天堂毛片| av天天堂| 中文无码一区二区视频在线播放量| 动漫av一区| 成片免费观看视频大全| 第五色婷婷| 激情久久网站| 国产精品成人av电影不卡| 九九九热视频| 夜色jjj.av| 三级伊人| 国产精品88久久久久久妇女| 一区二区不卡| 黄色91视频| 992tv人人网tv亚洲精品| 岛国av在线免费观看| 非洲黄色一级片| 国产一区黄色| av中文资源| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产黄色一级片视频| 深夜爽爽无遮无挡视频| 精产国品一二三产品蜜桃| 欧美午夜视频在线| 亚洲综合最新无码2020av | 五月丁香综合缴情六月| 波多野吉衣av| 欧美xxx在线观看| 亚洲成人久久久| 亚洲欧洲成人| 久久黄色一级视频| 黄色九九| va在线| 天天干天天操天天爱| 国产精品成久久久久三级6二k| 天天av天天操| 国产中文字幕久久| 三级特黄60分钟在线播放| 热99精品香蕉视频| 久久精品这里有| 亚洲乱码av| 国内自拍一区| 射进来av影视| 亚洲一区二区三区自拍公司| 欧美3p在线观看| 国产一区二区三区内射高清| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 高清精品xnxxcom| 欧美日韩中文字幕| 天天做av天天爱天天爽| 日本一区二区三区不卡免费| 久久永久免费人妻精品| 免费网站看v片在线观看| 欧洲美女与动zooz| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 桃色在线视频| 8x国产精品视频| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 波多野结衣aⅴ在线| 国产69精品久久久久久| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲精品一区二区三| 国精产品一线二线三线av| 视频在线观看h| 91在线看视频免费| 亚洲人成小说网站色| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 日本精品三级| 久久se精品一区二区| 亚洲色图20p| 欧美香蕉视频| 成人影视在线播放| 伊人久久狼人| 交aaa免费视频| 中国国语毛片免费观看视频| 爱草视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 日韩不卡一二区| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 色视频网站在线| 久操青青| 精品三级久久久久电影网| 亚洲乱仑| 亚洲精品第一国产综合精品99| 凹凸精品熟女在线观看| 国产国一国二wwwwww| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产乱轮视频| 欧美日韩你懂的| 色护士极品影院| 黄色字幕网| 久久影院精品| 欧美体内she精高潮| 国产麻豆md传媒视频| 女性无套免费网站在线看动漫 | 91大神网址| 久久精品视频99| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲成色在线综合网站| 国产av激情无码久久天堂| 国产精品一区在线蜜臀| 精品国产99高清一区二区三区| 国内精品久久久久久久久| 内射极品少妇xxxxxhd| 国产成人精品三级在线影院| 妺妺窝人体色www在线下载| 人妻无码一区二区三区av| 想看一级黄色片| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 精品国模一区二区三区| 人妻少妇无码中文幕久久| 日本乱理伦片在线观看中文| av不卡观看| www亚洲天堂com| 中文字幕2区| 6080啪啪| 天堂网a| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 日本www.在线中文字幕| av黄色在线看| 午夜亚洲视频| 96亚洲精品久久| 久久综合网丁香五月| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 精品香蕉久久久午夜福利| 97国产真实伦对白精彩视频8| 久久99国产综合精品女同| 亚洲宗合网| www日韩av| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 一级肉体全黄裸片| 欧洲高潮视频在线看| 色综网| 国产精品无码久久一线| 欧美日韩在线国产| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 成人3d动漫一区二区三区| 96福利视频| 亚洲激情婷婷| 亚洲天堂av影院| 两性午夜刺激性视频| 日韩插插插| 亚洲免费色| 欧洲黄色录像| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | av男人在线| 成人综合久久| 欧美a在线| 国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利123| av狼友无码国产在线观看| 国产精品入| 久久国产精品免费一区下载| 四虎影院免费| 正在播放亚洲精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美日韩爱爱| 亚洲人黄色片| a毛看片免费观看视频| 精品免费| 香港三日本三级少妇三级66| 欧美午夜性生活| 国产影音先锋| 桃子视频在线www88av| 国产各种高潮合集在线观看 | 99久久免费视频在线观看| 中日韩无砖码一线二线| 精品一区二区三区国产在线观看 | 强行糟蹋人妻hd中文| 成人一卡二卡| 伊人超碰在线| 日韩伦理在线视频| 欧美疯狂做受xxxx| 久久爱www久久做| 免费无遮挡禁18污污网站| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲精品久久久久久久久| 国产在线观看一区二区三区| 国产一区第一页| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 欧美三级网站在线观看| 1000部啪啪| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产成人片一区在线观看| 色综合久久久久久久| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 好爽毛片一区二区三区四| www奇米影视com| 国产精品成人aaaaa网站| 91自产国偷拍在线| 亚洲欧洲日韩综合| 一区二视频| 小sao货水好多真紧cao视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 91国语对白| wwwav在线播放| 97精品免费视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 人人舔人人干| 男人天堂影院| 国产真实伦视频| av中文网站| 亚洲天堂av一区二区三区 | 九色视频偷拍少妇的秘密| 亚洲h在线观看| 亚洲中字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 91精品久久天干天天天按摩| 人妻无码第一区二区三区 | www..com色| 最新国产精品自拍| 国产一级18片视频| 一区二区精| 国产主播自拍av| 无码无套少妇毛多18p| 欧美一区二区三区影院| av网在线| 欧美老熟| 国产精品久久亚洲7777| 国产成人精品视频一区二区三| av怡红院一区二区三区| 日韩视频一二三| 瑟瑟视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不97| 性开放xxxhd视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 中文乱码免费一区二区三区| 很黄很黄让你高潮视频| 日本高清中文字幕免费一区二区| 黄色一级片免费播放| 西野翔夫の目の前で犯在线| k8经典少妇在线观看| 天天免费啪| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 在线观看人成视频免费| 成人性生交免费大片| 色婷婷综合激情| 欧美一区二| 欧美日日骚| 国产一区黄| 丁香花在线影院观看在线播放| 穿情趣内衣c到高潮av片| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧美永久精品| 好爽又高潮了毛片免费下载| 欧美一级淫片bbb一84| av大片在线无码永久免费| 亚洲精品无码mv在线观看| 久久强奷乱码老熟女| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产黑丝啪啪| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 爽天天天天天天天| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 日韩人妻无码精品免费shipin| 2020国产精品永久在线| 亚洲免费天堂| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产日韩免费视频| 亚洲视频一| 激情播播网| 国产精品51| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 中文字幕乱码人在线视频1区| 玖玖玖精品| 亚洲日韩片无码中文字幕| 视频福利一区| 在线国产网站| 亚洲高清视频网站| 激情偷乱人伦小说视频| 亚洲精品无码久久久久app| 国产色情又大又粗又黄的电影| 国产成人精品一区二三区| 黄色视屏网站| 青青青网| 伦人伦xxx国产对白| 春潮带欲高h1| 无码av大香线蕉伊人久久| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚精区在二线三线区别99| 多p混交群体交乱在线观看| 精品国产乱子伦| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看| 欧美黑人一级视频| 亚洲人成网站色www| 亚洲网站在线播放| 91一二区| 精品无码免费专区毛片| 91porny真实丨国产jk| 国内精品九九久久精品| 曰本一级黄色片| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产三级大片| 久久久人人人婷婷色东京热| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 又湿又紧又大又爽又a视频| 蜜桃91精品入口| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 中字幕视频在线永久在线| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产丝袜免费视频网址| www.操操操| 亚洲qvod激情经典在线观看| 少妇特黄一区二区三区| 欧美一区二区三区在线| 国产精品系列视频| 99热精品在线| 草草屁屁影院| 亚洲欧美精品在线| 国产jizz18高清视频| 少妇与公做了夜伦理69| 中文字幕91视频| 91.久久| 乱子伦视频在线看| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 爱爱视频免费网址| 久久精品成人欧美大片| 欧美性猛交7777777| 久久黄页| 97在线观看视频免费| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 色av导航| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 五月的婷婷| 91精品系列| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲a∨天堂最新地址| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 91午夜在线观看| 99精品久久久久中文字幕| 亚州国产| 热久久国产欧美一区二区精品 | 免费热情视频| 日本精品专区| 99国产精品99| 丰满少妇高潮惨叫视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 成年人视频网址| 伦理av在线| 色偷偷导航| 久久综合久久自在自线精品自| 成年男女免费视频网站| 可以直接在线观看的av| 亚洲欧美校园春色| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 不卡av影片| 欧美影院adc| 久久99精品久久久久久久久久| 精品熟女少妇av免费久久 | 欧美日韩一二三区| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 屁屁影院第一页| 人禽无码视频在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉| 内射毛片内射国产夫妻| vr成人片在线播放网站| 日本毛片在线看| 国内毛片精品av一二三| 成人夜晚视频| 国产成人激情视频| 午夜精品久久久久久不卡8050| 成人免费久久| 成人爽a毛片一区二区免费| www.国产三级| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 久成人免费精品xxx| 国产情侣主伺候绿帽男m| 荡女精品导航| 国内精品久久久久久无码| 国内熟妇人妻色在线视频| 日韩欧美不卡视频| 在线黄色毛片| 宅男av在线| 亚洲成人综合在线| 久久久水蜜桃| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 最近免费中文字幕中文高清6| 国产免费小视频| 国产大学生自拍视频| av免费不卡| 亚洲欧美影院| 好爽毛片一区二区三区四| 69影院在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产午夜亚洲精品区| 99re66久久在热青草| 中文字幕理伦片免费看| 亚洲综合图色40p| 欧美成人欧美edvon| 欧美激情xxx| 一本综合丁香日日狠狠色| 另类视频在线观看+1080p| 久久久综合激的五月天| 亚洲国产精品无码aaa片| 亚洲丝袜av| av观看国产| 韩国成人在线视频| 国产粉嫩av| 91dizhi永久地址最新| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产真实伦在线观看视频| 在线播放国产不卡免费视频| 欧美精品日韩精品| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | 亚洲熟妇久久精品| 777777777亚洲妇女| 亚洲成a人片在线观看久| 羞羞软件| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久久tv中文字幕首页| 久久久久少妇| 狠狠干狠狠爱| 一区二区视频| 欧亚成人av| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 欧美高清freexxxx性| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产偷伦视频| 欧美专区综合| av最新版天堂资源在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 国产成人网| 狠狠色很很在鲁视频| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 粉色午夜视频| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 免费全黄无遮挡裸体毛片| 亚洲免费成人在线| 日韩国产欧美一区| 久久这里只有精品18| 日韩在线视频观看免费网站| 免费网站观看www在线观| 日韩精品中文字幕在线| 在线日本国产成人免费不卡| 色综合色综合色综合| 国产亚洲在线| 午夜日韩av| 光棍天堂av| 午夜成人影视| 欧美与动人物性生交| 一区二区三区毛片| 欧美另类亚洲| 亚洲精品乱码| 日本三级韩国三级三级a级中文| 后人极品翘臀美女在线播放| 久久黄网站| 美国黄色一级视频| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产经典三级av在线播放| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 男女国产视频| 国产一区二区三区四区| 国产精品呦呦| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 久色视频在线观看| 超碰中文字幕在线| www.操操操.com| 久久婷婷是五月综合色| 亚洲精品午夜久久久| 天天色亚洲| 国产超碰人人爽人人做| 6―13呦精品| 九色91popny蝌蚪| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| xx视频在线观看| 成年人网站黄色| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 日日射夜夜| 欧美三级自拍| 青青青青在线| www.夜夜| 国产人妻精品久久久久野外| 青春草免费视频| 黄片毛片在线看| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 国产精品7| 日韩国产精品一区| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| www.youjizz.com视频| 欧美成免费| 日本一道一区二区视频| 老牛影视av老牛影视av| 色综合中文字幕| 午夜福利123| 亚洲成年网站青青草原| 欧洲乱码伦视频免费国产| 免费观看无遮挡www的视频| 国产精品无码天天爽视频| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 军人全身脱精光自慰| 一色道久久88加勒比一| 日韩精品在线第一页| 波多野结衣在线视频免费观看| 91桃色国产在线播放| 韩国无码av片在线观看| 欧洲极品无码一区二区三区 | 欧美第一页在线观看| 91九色麻豆| 西西44rtwww国产精品| 日本一级淫片免费放| 成人久久久久久| 久久大片| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 天天爽天天插| 成人免费毛片内射美女-百度| 亚洲一区成人在线| 欧美日韩高清不卡| 成人一区二区三区在线观看| 人妻少妇av中文字幕乱码| 中文字幕在线视频播放| 奷小罗莉在线观看国产| jizz曰本jlzz18| 免费一级肉体全黄毛片| 特级黄色 一级播放| av青青草| 国产毛片91| 天天爽天天爽天天爽| 成年午夜精品久久久精品| 精品国产三级a在线观看网站| 日批视频网站| 黄色一级大片免费版| 边吃奶边添下面好爽| 日韩成人综合| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 天堂新版8中文在线8| www成人avcom| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 国产精品国产成人国产三级| 欧美黄色一级| a毛片终身免费观看网站| 色噜噜狠狠色综合中国| 天海翼av在线播放| 99久久国| 在线成人www免费观看视频| 国产伦理一区| 亚洲精品无码专区久久久| 91手机在线视频| jizz在线观看视频| 国产精品999视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 各种各样少妇avbbb搡| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产农村妇女精品久久| 日本疯狂爆乳xxxx| 久久www免费人成看片好看吗| 999久久久免费精品播放| 精东影业一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国内偷自第一区二区三区| 2022亚洲无砖无线码天媒| 中文字幕日产乱码一区| 俄罗斯av在线| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 乱淫av| xxxxx毛片| 黄色三级在线| 成年女人黄小视频| xxxx毛片| 天堂www天堂在线资源| 55久久| 国产三级精品三级男人的天堂| 97色伦图| 成人做爰桃子窝窝a视频| 国产成人无码免费视频97app| 久久婷婷精品| 亚洲精品久久一区二区无卡| 婷婷激情六月| 国产私人尤物无码不卡| 9l视频自拍九色9l视频最新| 久久黄色毛片| av黄色在线| 大奶子网站| 国产精品特级毛片一区二区| 国产微拍无码精品一区| 亚洲欧美人成电影在线观看| 久久大香焦| 欧洲精品码一区二区三区| 国产大片一区二区三区| 色婷婷婷婷| 影音先锋av资源网无码| 国产成人综合怡春院精品| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久dvd| 成人黄色片免费| 国产一区在线看| www国产高清| jizz亚洲女人高潮大叫| av中文字幕网址| 欧美人与动牲交a免费观看| 色一情一乱一伦| 成人毛片网站| 国产自产才c区| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 热の国产| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 国产91页| 在线观看黄色片网站| 宅男宅女精品国产av天堂| 亚洲日本欧美在线| 正在播放国产真实哭都没用| 成 人影片 免费观看| 久草青青视频| 丁香激情视频| 欧美黑人狂野猛交老妇| 欧美成人精精品一区二区频| 美日韩毛片| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产乱了实正在真| 性夜久久一区国产9人妻| 九色国产蝌蚪| 中文毛片| 美女视频黄又黄又免费| 无码毛片一区二区三区本码视频| 男女啪啪软件| 插少妇视频| 六月丁香激情| 日韩插插插| 久久久久人妻一区精品果冻| 日韩人妻无码精品系列专区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看| 免费人成在线视频无码软件| 免费看的黄色网| 亚洲国产区| 日韩成人欧美| 日韩在线视频网| 亚洲色图制服丝袜| 人妻奶水人妻系列| 丝袜自慰一区二区三区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 欧美性感美女二区| 日韩麻豆视频| 国产美女免费视频| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 婷婷毛片| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 日韩美女视频网站| 久久成人免费精品网站| 乱淫67194| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 日批大全| 欧美暧暧视频| 亚洲人成人网| 少妇精品| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 亚洲成人中文字幕| 天堂一区二区三区| 免费h片在线观看| 精品无码av一区二区三区| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 天啪| 日韩激情无码免费毛片| 美女的尿囗网站免费| 九九热在线精品视频| 少妇又紧又爽视频| 久久成人国产精品| 久久久久18| 午夜无码大尺度福利视频| 毛片在线播放视频| 噼里啪啦国语版在线观看| 一区二区三区四区视频| 色诱久久av| 在线观看av日韩| 朋友的丰满人妻中文字幕| 日本在线观看黄色| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产精品香蕉在线观看网| 欧美人与动牲交zooz| 国产一区99| 亚洲精品色播一区二区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 2018天天操| 成人精品一区日本无码网| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 狠狠老司机| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 国产91在线 | 亚洲| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 免费a级片视频| 乱中年女人伦av三区| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久久欧美国产精品人妻| 亚洲人成线无码7777| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 成人午夜无码专区性视频性视频| 超碰在线免费97| 精品国产丝袜自在线拍国语| 成人av在线一区二区三区| 猫咪免费人成网站www| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲尻逼| 国产香蕉97碰碰久久人人| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 亚洲欧美日本一区| 激情噜噜| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产人妻aⅴ色偷| 亚洲综合一区中| 先锋影音av资源站av| 欧美人与动物xxxx| 国产一级揄自揄精品视频| 涩涩网站免费| 黄色录像片子| 亚洲成在人线天堂网站| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 天天操天天爽天天干| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 一级 黄 色 毛片| 日韩欧美二区| 三级福利视频| 美女黄色一级片| 999久久久精品| 无码专区无码专区视频网址| 亚洲3dmax成人| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 黄色片网站免费| 天堂最新版在线www| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| yellow免费在线观看| 天天碰天天碰| 日本成人在线免费视频| 亚洲天堂高清| wwwwww日本| 日夜夜操| 丰满人妻一区二区三区视频| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 麻豆久久久久| 国产成人欧美一区二区三区的| 最新国产网站| 特一级黄色毛片| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 天天色综合天天| 引诱漂亮新婚少妇| 国内自拍一二三四2021| 亚洲国产精品13p| 91福利在线播放| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 67194av| 成人h视频在线| 亚洲经典av| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产呦交精品免费视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 91精品国产自产91精品| 久色精品视频| 国产精品乱轮| 在线免费亚洲| 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲欧美日韩精品久久| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产大片中文字幕| 不卡成人| 欧美乱码视频| 免费看成人毛片无码视频| 国产视频三区| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久艳片www.17c.com| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 国产精品外围| 91国偷自产一区二区使用方法| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 精品免费| 黄色xxx| av成人在线观看| 丁香花开心四播房麻豆| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 极品美女aⅴ在线观看| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 高清毛茸茸的中国少妇| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 99久热re在线精品视频| 51久久国产露脸精品国产| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 好吊日视频在线| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产精品久久久久影院嫩草| 强被迫伦姧在线观看无码| 少妇激情视频| 久热爱精品视频在线9| 午夜在线视频观看| 九九视频九九热| 欧美日本韩国一二区视频| www91香蕉| 一区二区免费在线| 成人免费视频xbxb入口| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久狠狠一本精品综合网| 国产麻豆成人| 交aaa免费视频| 日韩毛片免费在线观看| 成年人黄色av| 国产色在线观看| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲视频一级| 东南亚末成年videos| 天天精品综合| 一极黄色大片| 性涩av| 野外性满足hd| 亚洲成年人在线观看| 国产探花在线精品一区二区| 一级毛片aa| 欧美野性肉体狂欢大派对| 窝窝人体色www| 伊人成伊人成综合网222| 高清中文字幕| 国产精品午夜影院| 婷婷激情五月av在线观看| 国产黄a三级三级看三级| 欧美性生交xxxxx| 国产69精品久久久久久久| 日本精品一二三| 亚洲视频h| 热久久中文| 99精品无码一区二区| 日本免费黄色大片| 国产在线a视频| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 成人在线精品视频| 免费69视频| www欧美大码| 黄在线视频| 成人免费b2b网站大全在线| 少妇一级淫免费播放| 免费看欧美一级片| 香港台湾日本三级大全| 日本www在线观看| av亚洲在线观看| 男女人xx视频| 国产三级在线观看免费| 尤物av无码色av无码麻豆| 三级毛片在线播放| 日韩欧美日韩| 噜啦噜色姑娘综合网| 特黄特色大片免费播放叫疼| 午夜福利123| www色| 欧美精品第三页| 亚洲视频一区二区| 亚洲春色一区二区三区| 91成人免费在线观看| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| a久久久久| 无码人妻一区二区三区精品视频| 热久久91| 亚洲高清码在线精品av| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产一卡二卡在线| 奇米网狠狠干| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲aaaaaa| 国产亚洲一区二区在线观看| 99久热re在线精品视频| 国产区在线| 国产小视频免费观看| 亚州黄色网址| 国产情侣主伺候绿帽男m| 亚洲国产成人精品无色码| 日本大乳免费观看久久99| 真实国产乱人伦在线视频播放| av大片网址| 日本精品视频在线| 一区一区三区四区产品动漫| 67194av| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 免费成人深夜夜国外| 日日夜夜艹| 亚洲精品精品| 欧产日产国产精品98| www美色吧com| 国产精品对白交换绿帽视频| 成人wwxx视频免费男女| 亚洲∧v久久久无码精品| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产在线超清日本一本| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 加勒比无码一区二区三区| 成人精品毛片| 91久久久一线二线三线品牌| 国产无线一二三四区手机| 国产99久久久国产精品潘金| 精品少妇3p| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久综合97丁香色香蕉| 澳门永久av免费网站| av不卡在线观看| 大明星(双性产乳) h| 狠狠五月天| 欧美福利视频一区二区| 一区二区三区久久久久| 男女拔萝卜免费观看| 另类色视频| 国产精品久aaaaa片| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 久草加勒比| 成人亚洲欧美激情在线电影| 99精品久久毛片a片| 男人天堂国产| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲全国最大的人成网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 日本欧美一区二区| 中文字幕av免费在线观看| 久草在线综合| 国产av一区二区三区无码野战| 国产亚洲视频在线观看| 国产aⅴ视频免费观看| 亚洲性图av| 中文字幕免费在线观看视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 天天操人人射| 韩国无码av片在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡| 久久久最新| 精品一区二区三区免费| 精品一区二区三人妻视频| 在线黄色av| 一区二区三区高清| 少妇高潮惨叫久久久久| 俄罗斯美女av| 欧美黄色免费大片| 免费人妻无码不卡中文18禁| 免费精品国自产拍在线观看| 国产99在线 | 欧美| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 久久嫩草影院免费看| 亚洲少妇网| 在线欧美成人| 日韩激情无码免费毛片| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 成人网站www污污污网站| 亚洲成av人在线视| 亚洲免费视频在线| 午夜无码性爽快影院6080| 一级片视频在线观看| 91精品国产乱码久久久久| 久久99热精品免费观看| 日韩性色| www..com黄色| 久久视| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 大陆一级黄色片| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产91亚洲精品| 六月婷婷久香在线视频 | 久草成人在线| 国产成人三级一区二区在线观看一| 亚洲va中文慕无码久久av| 国产91网站在线观看| 91九色精品| 爱爱视频网站免费| 国产毛片久久久久久美女视频| 欧美成人三级在线播放| 亚洲无吗在线视频| 欧美中文亚洲v在线| 欧美成人在线免费观看| 亚洲欧美www| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产真实伦种子| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲人成网站在线在线观看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 久久久久麻豆| 国产色影院| www.久久99| 久久自己只精产国品| 成人在线播放av| www788com色淫免费| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 免费日韩中文字幕| 成人av一级| 久久亚洲伊人| 国内免费久久久久久久久| 亚洲播放| 91毛片网| 久久久国产99久久国产久| 无码中文字幕乱码一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级做a爱片性色毛片| 日韩精品视频久久| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 性初体验美国理论片| 久久久久久久成人| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 欧美日韩精品综合| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 成人av在线网站| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 日批网址| 中文字幕日产每天更新40| 国产精品国产三级国产专区51| av永久免费网站在线观看| 黄色录像大片| av在线无码专区一区| 日本内射精品一区二区视频 | 亚洲一区二区色一琪琪| 精品视频在线播放| 免费看一级特黄a大片| 日本久操视频| 中文字幕av资源| av国产天美传媒性色av| 激情开心成人网| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲视频1| wwwjizz欧美| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产精品美女久久久久久2018 | 不卡av免费| 日本精品videosse×少妇| 欧美一卡二卡| 中文人妻av大区中文不卡| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产日韩欧美一区二区宅男| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| jizzjizzjizz国产| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 国产黄色一级大片| 狠狠色网| 免费av视屏| av香港经典三级级 在线| 九色porny视频黑人| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 视频一区二区中文字幕| 精品自拍一区| 日韩av一区二区三区在线| 亚洲123区| 苍井空一区二区三区在线观看| www色91| 九九热免费精品视频| 精品久久久久一区二区| 女子浴室啪啪hd三级 | www视频在线观看网站| 国产真实乱免费高清视频| 国产成人美女视频| 精品国产91久久久| 国产一区二区精品久久岳| 国产乱码精品| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 秋霞久久国产精品电影院| 国产精品尤物yw在线观看| 男女一进一出粗大楱视频| 天天干夜夜做| 精品国产乱码久久久久久红粉| 亚洲色www永久网站| 波多野结衣潜藏淫欲| 少妇内射兰兰久久| 亚洲裸体大白屁股xxx| 自拍偷拍99| 天天做av天天爱天天爽| 国产乱人视频| 国产亚洲中字幕欧| 日韩av免费一区二区| 蜜色影院| 精品国产露脸对白在线观看| 日韩人妻不卡一区二区三区| 欧美性性性性性色大片免费的 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 精品免费一区二区| 国产成人精品午夜片在线观看| 88福利视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 国产视频在线观看网站| 久久99热精品免费观看牛牛| 岛国精品一区| 嫩模周妍希视频一区二区| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 在线日产精品一区| 强行处破女系列中文字幕| 老司机亚洲精品影院| 在线观看jizz| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 国产中文区4幕区2022| 亚洲色成人网一二三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 开心五月色婷婷综合开心网| 日韩久久不卡| 欧美伦乱| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲蜜桃视频| 日本男女网站| 日本啪啪片| 亚洲另类国产综合小说| 国语自产拍无码精品视频在线| 亚洲gv2023| 免费在线a| 亚洲日韩v无码中文字幕| 色吧综合| 成人av资源站| 国产精品91在线观看| 久久成人国产| 欧美图片在线观看| 小h片免费观看久久久久| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 高清在线一区| 天堂一区| 视色网站| 含羞草91大少妇| 伊人久久久精品区aaa片| 日韩午夜伦| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 无人在线观看的免费高清视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美日韩国产第一页| 蜜桃免费av| 天天干天天色综合网| 国产精品成人一区| 亚洲人成在线影院| 99精品热| 人人爽人妻精品a片二区| 黄色视屏在线免费观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 黄网站色视频免费观看| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 超碰在线人人草| 强奷人妻日本中文字幕| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 中文字幕日本最新乱码视频| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲黄色短视频| 观看av免费| 欧美大片网站| 欧美性网站| 久久成人一区| 女人与牲口性恔配视频免费| 狠狠伊人| 久久不见久久见免费影院小说| 国产视频69| 免费在线观看黄色av| 久久在线免费| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 亚洲免费在线视频观看| 男女偷爱性视频刺激| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 久久精品毛片免费观看| 麻豆精品一区| 欧美人与动牲交a精品| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 亚州av| 日本熟妇乱子伦xxxx| 成人国产一区二区精品| 女子浴室啪啪hd三级| 亚洲男人天堂视频| 日本丰满熟妇hd| 国内老熟妇对白hdxxxx| 亚洲第一无码专区天堂| 日韩免费在线视频观看| 人人爽人人爽人人片av免费| 精品一区视频| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 久久刺激| 成人毛片视频在线播放| 91porny丨首页入口在线| 永久福利视频| 国产男人的天堂在线视频| 亚洲色图婷婷| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 久一区二区三区| www亚洲在线| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 精品国产小视频在线观看| 亚欧美日韩| 亚洲午夜成人久久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 色欲香天天综合网站| 美女mm131爽爽爽| 人妻无码久久精品| 99国产成人综合久久精品| 波多野在线视频| 五月婷婷激情网| 丁香激情综合| 57pao国产成人免费| 日日夜夜拍| 成人免费看片98欧美| 日本少妇高潮正在线播放| 大香j蕉75久久精品免费8| 91精品在线视频观看| 亚州国产精品| 香蕉91视频| 精品久久影院| 久久精品97| 青草视频免费观看| 神马午夜51| 美国少妇性做爰| 日日干夜| 亚洲伦理自拍| 日本a级毛片视频播放| 国产一级视频免费看| 亚洲一区视频在线播放| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 日韩精品在线免费观看视频| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产成人精品三级在线影院| 国产又色又爽又黄的免费| 午夜精品久久久久久99热小说| 2019精品手机国产品在线| 好看的国产精彩视频| 亚洲a在线观看无码| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 特级黄色毛片视频片子| www黄色大片| 好了av四色综合无码| 亚洲欧美视频一区| 亚洲人成电影免费观看在线看 | 亚洲人成人天堂| 亚洲天堂久久久| 亚洲午夜精品一区| 久久中文字幕无码a片不卡古代 | 丁香婷婷色| 日韩精品无码久久久久久| 国产99re热这里只有精品| 国产精品传媒在线观看| 国产精品vr专区| 色播激情网| 天堂欧美城网站网址| 极品美女极度色诱视频在线| 国产亚洲日韩在线三区| 一二三四区在线| 日本三级全黄三级a| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 一区一区三区产品乱码| 精品国产第一页| 欧美福利在线视频| 人人干人人看| 久久婷婷五月综合色和| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩免费久久| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 性激情视频| 91av俱乐部| 青青草五月天| 婷婷久久伊人| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产aⅴ人妻互换一区二区| wwwav日韩| 亚洲一区二区在线播放| 中文字幕在线观看免费| 中文字幕资源在线| 色播一区二区| 本道av无码一区二| 国产小精品| 精品国产欧美| 国产成人年无码av片在线观看| 国产免费艾彩sm调教视频| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 日本在线精品视频| 日韩精品久久久免费观看| 玖玖在线| 调教女少妇二区三区视频| 日韩av在线网站| 五月天堂色| 日韩欧美中文字幕公布| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产黄色大片在线观看| 欧美视频在线观看视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久国产免费观看精品3| 无码乱码天天更新| 日韩精品无码久久久久久| jizz偷窥| 亚洲精品视频在线看| 91丨九色丨尤物| 性xxxx欧美| 射精情感曰妓女色视频| 男人的天堂视频| 国产激情视频在线观看的| 日本人六九视频69jzz免费| 日本少妇xxxx动漫| 少妇喷潮明星| 久久亚洲精品情侣| 成 人 黄 色 视频播放165| 青青草97| 天天色欧美| 国产视频一二三区| 后入内射欧美99二区视频| 日韩免费成人av| 中文日产幕无线码6区收藏| 一级黄网站| 在线一区二区视频| 丁香六月婷婷| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 特黄一级片| 国产精品久久天天躁| 99久视频| 亚色成人| 亚洲欧美不卡| 88av在线播放| 亚洲综合国产在不卡在线| 免费三级毛片| 国产三级自拍| 国产成人黄色av| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 日韩中文字幕成人免费视频| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 无码av最新无码av专区| 探花国产| 色先锋玖玖av资源部| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 99久久婷婷国产一区二区| 亚洲国产精品一区第二页| 欧美成人性生活片| 亚洲综合在线一区| 在线成人国产| 国产精品成人国产乱一区| av网站大全免费| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 精品国产sm最大网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区在线看| 欧洲成人午夜免费大片| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 亚洲成色777777女色窝| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产99视频精品免费观看6| 国产尤物av一区二区三区| 国语对白永久免费| 91插插插插插| 91官网入口| 永久免费在线观看av| 91九色网站| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 97免费公开视频| 国产高清国产精品国产专区| 亚洲黄色免费| 久久激情网站| 国产免费丝袜调教视频| 久久九色| 天堂网a| 快播怡红院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97豆奶视频国产| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲视频高清| 另类视频在线观看+1080p| 热九九精品| 欧美精品久久久久久久久久| 国产成人综合精品| 国产真实伦对白全集| 国产亚洲精品影视在线| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚洲男人的天堂在线视频| 日韩短视频| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 日本无乱码高清在线观看| 澳门黄色一级片| 中文字幕在线视频一区| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产看黄a大片爽爽影院| 色哟哟国产seyoyo| 日韩欧美网址| 欧美色图狠狠干| 亚洲成人av一区二区| 欧美成人黄| 97se亚洲精品一区二区| 女人高潮a毛片在线看| 日本一区二区三区视频在线播放| 在线视频网站www色| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产午夜成人av在线播放| 精品视频一二三区| 免费av片| 午夜免费| www.五月.com| 亚洲成人在线视频观看| 国产黄色自拍视频| 欧美性xxxx偷拍| 免费看美女部位隐私网站| 国产性自爱拍偷在在线播放| 日本高清www免费视频大豆| 欧美精品乱码| 亚洲色偷偷偷综合网| 日本色综合| jizzjizz日本免费视频| 亚洲夜夜叫| 亚洲日韩中文无码久久| 啪啪网视频| 91久久精品一区二区二区| 91福利网址| 农村激情伦hxvideos| 亚洲一级色| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 99色热| www国产亚洲精品久久久| 亚洲精品成人在线视频| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 天天干视频| 久久天堂影院| 欧美大片免费| 成人看的羞羞视频免费观看| 日韩色中色| 国内自拍第二页| 国产性一交一乱一伦一色一情| 无码三级中文字幕在线观看| 一区二区三区高清视频一| 欧美一区在线看| 国产成人亚洲精品无码青app| 国产亚洲综合aa系列| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成人免费毛片网站| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产白丝jk绑缚调教网站| 亚洲女同二女同志| 日韩欧美激情在线| 欧洲日韩亚洲无线在码| 亚洲aav| 精品自拍一区| 五月色婷| 中中文字幕亚洲无线码| 黄a在线观看| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲欧美另类视频| 五月婷婷伊人网| www视频在线观看免费| 中文字幕日本视频| 永久在线| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 黄色毛片子| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 久久夜色av| 综合久久影院| 欧美激情16p| 国产亚洲精品a在线看| 国产第一网站| 一起射导航| 国产经典三级在线| 拔萝卜视频在线观看高清版| 一区二区三区久久久久| 我爱avav色av爱avav亚洲| 亚洲国产欧美国产综合久久| 中国 免费 av| 成人在线a| 98久9在线 | 免费| wwwcom捏胸挤出奶| 99在线免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线| 久久国产精品区| 西西人体444www高清大胆| 鲁丝片一区二区三区免费| 成人爱爱网站| 色五月丁香五月综合五月4438| 亚洲天堂一区二区三区四区| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 日韩精品久久久免费观看| 国产va免费精品高清在线30页| 亚洲国产日韩视频观看| 秋霞国产精品| 国产成人tv| 七月色| 久久中文字幕无码专区| 制服丝袜在线看| 日韩动漫av| 久久成人啪啪性教育| 亚洲日韩中文字幕久热| 成人av资源站| 五月婷婷深爱| 99久久精品久久久久久动态片| 亚洲va无码va在线va天堂| 成人在线观看www| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲精品久久久久久久观小说| 精品性高朝久久久久久久| 日韩成人免费观看| 爱福利视频网| 日韩视频网| 男人天堂国产| 成人性生交大片免费看中文视频 | 国产精品一区二区人人爽| 日韩av免费| 91亚洲欧美| 熟女chachacha性少妇| 日本欧美一区二区三区乱码| 毛片视频观看| 国产精品无码日韩欧| 日本乳喷榨乳奶水视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲1页| 中文字幕av一区二区三区高| 国产精品v片在线观看不卡| 国产精品51麻豆cm传媒| 色屋永久| 成人在线网| 性欧美激情aa片在线播放| 色人阁网站| 欧美亚洲日本高清不卡| 丰满的少妇xxxxx青青青| 免费激情网站| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 日韩毛片| 欧美少妇网| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 狠狠干青青草| 午夜福利50集在线看| 爽爽影院在线免费观看| 日本不卡不码高清免费| 婷婷爱五月天| 伊大人香蕉综合8在线视| 五月婷婷丁香久久| 91黄免费| 亚洲日本中文字幕天天更新| 成人免费毛片男人用品| 男人天堂中文字幕| 四虎影视18库在线影院| 午夜香蕉网| 91在线资源| 国产视频成人| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| av网址免费| 国产激情在线看| 久草在线观看资源| 九九免费在线视频| 国产毛片一区二区三区| 九色porny视频| 日韩欧美高清在线视频| 黄 色 成 年 人免费观看| 国内精品在线观看视频| 久久国产精品免费| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 日本中国内射bbxx| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲精品无播放器在线播放| 久操成人| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲成网| 成人小视频在线播放| 97精品尹人久久大香线蕉| 国产成人亚洲欧洲在线| 久久丫精品忘忧草西安产品| 久草成人在线| 久久亚洲精品情侣| 狠狠干超碰| 欧美aⅴ在线观看| 国产一区二区女内射| 亚洲精品欧美综合四区| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 成人午夜福利免费专区无码| www夜夜爽| 国产suv精品一区二区69| 国产好爽又高潮了毛片91| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲色欲www综合网| 日本不卡三区| 国产91对白在线播放丿| 欧美拍拍视频免费大全| 欧洲乱码伦视频免费国产| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产成人精品一区二区三区无码| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲中文无码精品卡通| 日韩在观看线| 日本不卡视频在线播放| 亚洲v欧美v| 国产午夜av| 2019自拍偷拍| 日韩av图片| 欧美在线黄| 九色丨porny丨喷水| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 噜啪啪| 在线天堂中文最新版www| 日本女人hd| 极品少妇一区二区三区| tube国产麻豆| 亚洲最新无码中文字幕久久| 全部免费毛片在线播放高潮| 国产尤物精品视频| 欧美在线免费播放| 无码日韩人妻av一区二区三区| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| wwwa级片| 夜夜嗨国产精品| 国产成人精品a视频免费福利| 中文字幕一级二级三级| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产怡红院| 黄色片网站免费| 欧美人与动另类xxxx| 日韩一卡二卡三卡四卡| 99福利| 嫩草影院菊竹影院| 极品销魂美女少妇尤物优美| 日韩一级网站| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 最近最新中文字幕| 91午夜在线| 日本少妇热妇bbbbbb| 噼里啪啦动漫在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | a级免费毛片| 精品国产二区三区| 免费污片网站| 美女的胸给男人玩视频| 少妇人妻大乳在线视频| 91精品综合久久久久久五月天| 少妇人妻精品一区二区三区| 狼人香蕉| 奇米影视7777久久精品| 成人做爰www网站视频| 中文字幕在线免费看线人| 成人国产精品久久久网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| av导航大全| 亚洲第一综合网址网址| 六月丁香在线视频| 免费99| 五月天一区二区| 国产区在线看| 精品久久久久国产免费| 92精品国产自产在线观看481页| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 人少妇精品123在线观看| 一区二视频| 成年人看的黄色| 久久久久久视| 夜夜爽日日澡人人添| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚州综合| 美女隐私黄www网站免| 久久精品4| 国产九九九精品| 69天堂人成无码免费视频| 一久久久久| a级片免费视频| www片香蕉内射在线88av8| 9久久精品| av无码免费永久在线观看| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产精品无码a∨精品影院| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 77久久| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 中文字幕一区二区三区日韩精品| av免费不卡| 国产成人一区二区三区在线观看| 在线精品小视频| 最新国产精品自拍| 无码国模大尺度视频在线观看| 懂爱av性色av粉嫩av| 农村少妇无套内谢粗又长| 日韩在线视频网址| 一级做a免费看| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 日韩三级网址| 婷婷开心色四房播播| 精品国产专区| 国产三区视频| 亚洲女人网| 精品熟女碰碰人人a久久| yw尤物av无码国产在线观看| 出轨人妻毛片一级| 青青草成人免费视频| 欧美黄色大片免费观看| 亚洲精品无码不卡久久久久| 免费一级淫片a人观看69| 亚洲天堂福利| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 青青操精品| 欧美日韩亚洲在线观看| 国产黑丝在线播放| 国产农村乱子伦精品视频| 午夜影院在线免费观看| 久久人体视频| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 成人h动漫精品一区二区原神| 亚洲国产欧美在线人成人| 无码国产乱人伦偷精品视频| 久久特级毛片| 泰国三级av| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 精品啪啪| 亚洲线精品一区二区三八戒| 成人毛片一区二区| 2021精品国产自在现线| 国内偷拍第一页| 中文在线а√天堂官网| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 成人免费视频视频| 成人疯狂猛交xxx| 手机看片一区| 国产一区二区丝袜| 国语自产精品视频在线看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产美女精品视频线免费播放| 欧美色性视频| 手机av永久免费| 精品少妇无码av无码专区| 日韩在线视频在线观看| 无套内射a按摩高潮| 亚州av久久精品美女模特图片 | 玩爽少妇人妻系列视频| 国产91亚洲精品| 国产精品普通话国语对白露脸| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲欧美另类久久久精品| 在线免费色| 夜鲁很鲁在线视频| 久久国产精品一区二区| 极品色av| 国产精品乱| 玖玖在线观看视频| 中日躁夜夜躁| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲成av人片不卡无码| 欧美精品网站| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 国产精品免费看久久久| a级高清免费毛片| 久久中文字幕人妻av熟女| 中文av在线播放| 国产精品日本欧美一区二区三区| 特大黑人娇小亚洲女| 亚洲第一av网站| 桃花色综合影院| 粉豆av| 免费观看国产女人高潮视频| 99久久欧美日韩国产二区| 无码av最新高清无码专区| 国产做爰xxx18在线观看网站| 二男一女一级一片视频免费| 91精品乱码久久蜜桃| 女人洗澡一级特黄毛片| 97超碰成人| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 欧美经典一区二区三区| 永久免费av网站| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产嫩草影院在线观看88| 五月六月婷婷| 精品理论片| 国产色站| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲精品偷拍视频| 亚洲精品久久午夜麻豆| 成人黄色在线看| 国产又滑又嫩又白| 精品无码一区二区三区av| 青青草五月天| 日本不卡在线| 狠狠色综合激情丁香五月| 美女在线一区| 97成人免费| 国产成年妇视频| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩欧美一级在线| 色屁屁www| 91网站最新地址| 美腿丝袜亚洲色图| 丝袜国产视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 一区二区三区高清| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 麻豆国产成人av高清在线观看| 性感av在线| 伊人中文字幕在线| 国产人成高清在线视频99| 性色欲情网站iwww| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产一区第一页| youjizz亚洲女人| 一本不卡av| 日日干日日草| 国模福利视频| 91丝袜国产在线播放| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 在线观看黄色av网站| 一本色道久久综合亚洲精品| 台湾性经典xxxⅹxx| 久久久999国产精品| 亚洲国产精品97久久无色| 日本三级韩国三级三级a级中文| 亚洲淫欲| 极品少妇av| 91av久久久| 亚洲成人一| 综合无码精品人妻一区二区三区| 国产主播福利| 性免费网站| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产福利免费| 忍不住的亲子中文字幕| 日本丰满老妇bbw| 蜜桃视频韩日免费播放| 亚洲v日韩v综合v精品v| 一本一道久久| 人妻激情偷乱一区二区三区| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 国产在线高清理伦片a| 国产日韩在线亚洲色视频| 伊人影院中文字幕| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 欧美自拍视频| 成人国内精品视频在线观看| 国产免费视频传媒| 性户外野战hd| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 日本精品视频在线| 97久久精品人人做人人爽| 免费人成网| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 久久ww| 好吊一二三区| 91网站在线看| 香蕉视频97| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 啪啪日韩| av在线 高清不卡区| 99激情| 3p在线播放| 男人靠女人免费视频网站| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 久久视频这里只精品99| 国产一区二区日韩| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 97国产爽爽爽久久久| 精品国产福利一区二区| 任你干在线精品视频网2| 黄色国产网站| 国产成人资源| 暴力调教一区二区三区| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 伊人春色av| 日韩视频一区在线观看| 欧美成人在线免费观看| 手机看片日韩精品| 中文丝袜人妻一区二区| 国产一级爱| 激情深爱五月| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 美国伊人网| 77777熟女视频在线观看| 国产一区二区三区三州| 久久成人国产精品免费| 国内外精品激情刺激在线| 日韩一区在线视频| 久久久男人的天堂| 成人av片无码免费网站| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美一级性生活视频| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 福利毛片| 亚洲a∨无码无在线观看| 26uuu国产精品视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 人体写真 福利视频| 国产精品偷窥熟女精品视频| 成人欧美在线视频| 97视频入口| 爱的色放3| 九九爱爱视频| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 亚洲黄色免费网站| 午夜免费av| 一道日本中文版高清视频| 亚洲午夜未满十八勿入| 成年人一级片| 日韩字幕| 交专区videossex农村| 国产农村乱辈无码| 国产婷婷在线观看| 日韩av一区二区在线| 亚洲成人综合视频| 老牛精品亚洲成av人片| 亚洲国产成人久久一区www| 91视频 - 88av| 久久三区| 欧美呦呦呦| wwwxxx黄色| 日本黄色免费大片| 亚洲天堂毛片| 天天插天天干| 国产精品视频成人| kkkk444成人免费观看| 亚洲精品久久国产片400部| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 亚洲痴女| 91自产国偷拍在线| 国产精品久久久久久久久久红粉| 亚洲大成色www永久网站注册 | 欧美日本另类| 在线成人黄色| 欧美jiizzhd精品欧美| 橘梨纱连续高潮在线观看| 亚洲男人的天堂在线va| 精品自拍第一页| 色偷偷av一区二区三区| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产成人一区二区无码不卡在线| av在线三区| 成人网站国产在线视频内射视频| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 九色福利| 亚洲天堂精品在线| 国产九色91| 激情午夜视频| 亚洲国产一区二区在线观看| 日韩美女国产精品| 国产精品久久久久久久久免费| 亚洲自国产拍揄拍| 国产一二区三区| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 久草手机在线视频| 黄色av一级| 亚洲婷婷五月激情综合app| 少妇精品导航| 97网站| 久久精品国产亚洲5555| 丝袜理论片在线观看| www啪啪com| 日本少妇激三级做爰| 欧美调教视频| 日韩在线精品成人av在线| 午夜影院h| 无码精品久久久天天影视| 中国精品无码免费专区午夜| 亚洲国产精品无码久久sm| 性一交一伦一伦一视频| 国产福利资源在线| 成人无码无遮挡很h在线播放| 成年在线网69站| 新婚少妇在线观看一区| 日本视频www色| 国产视频久久久久| 小婕子伦流澡到高潮h| 国产白丝精品91爽爽久久| 44382亚洲最大成人网| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 日韩av一国产av一中文字慕| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 偷窥自拍五月天| 国产精品一色哟哟| 午夜999| 精品久久久久久久无码人妻热| 中文字字幕在线精品乱码| 一卡二卡三卡在线| 久色91蜜桃tv| 九九一级片| 天堂91| 国产一级午夜一级在线观看| 国产尤物精品福利视频| 国产精品99久久久久久白浆小说| 久久综合国产乱子伦精品免费| 91伊人久久| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 91在线精品观看| 东南亚毛片| 69久久久久| 欧美一级黄色片免费看| 四虎永久在线精品视频免费观看 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | zzz444成人天堂7777| 国产在线无码视频一区| 大尺度网站在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美777| 国产欧美大片| xxxx野外性xxxx黑人| 国产福利专区| 国产美女露脸口爆吞精| 日韩成人精品视频| 欧美bbbbb| 精品国产人妻一区二区三区| 在线观看不卡av| 97在线国产视频| 2024av天堂手机在线观看| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 天堂资源中文| 国产精品久久福利| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 手机在线成人av| 精品中文在线| 亚洲日韩欧美综合| 韩国一区二区三区视频| 成人高清视频免费观看| 一区二区三区视频免费观看| 草逼视频免费看| 成人免费看毛片| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 久久综合av| 色阁av| 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 中字av在线| av十大美巨乳| 免费看h网站| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美日韩一卡二卡三卡| 日韩精品aaa| 99久久国产福利自产拍| 国产在线极品| 熟妇人妻不卡无码一区| aaaaaa毛片| 我要干成人网| 最新中文av| 欧美日韩一卡二卡| 日韩1区| 久久人体| 黄色大片儿.| av福利影院| 在线看免费av| 成在线人av无码高潮喷水| av网址免费在线观看| 午夜一区二区亚洲福利| 国产4区| 天天在线看无码av片| 国产av福利第一精品| 欧美日韩中文字幕在线视频| 性色av极品无码专区亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 久久免费视频2| 女人被狂躁c到高潮视频| 午夜视频国产| 麻豆www.| 亚洲videos| 男女免费视频| 国产成年网站| 婷婷五月情| 亚洲欧洲巨乳清纯| 人妖ts福利视频一二三区| 国产日韩欧美自拍| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 98成人网| 久操久| 亚洲综合无码精品一区二区| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 青青久在线视频| 日本中文字幕免费| av一级网站| 亚洲国产天堂久久综合网| 日本xxxxx片免费观看喷水| 亚洲双插| 九九爱国产| 国产成人一区二区三区免费视频| 亚洲精品国产主播一区| 韩国久久久久久| 欧美少妇xxx| 欧美三级图片| 久久成年人| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美激情一区二区三区p站| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 娇小发育未年成性色xxx8| 麻豆视频黄色| 国产69精品久久久久9999apgf| 一本加勒比hezyo无码人妻| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 蜜臀av中文字幕| 激情xxxx| 亚色视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久久久久国产精品免费免费男同| 名人明星三级videos| 国产午夜福利精品一区| 黄色片子免费| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧美亚洲第一区| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 日本人成在线播放免费课体台| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 国产一区二区三区免费观看在线 | 国产日产欧产美一二三区| 成人91视频| 97免费视频观看| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲爱| 啊轻点内射在线视频| 色135综合网| 一级国产黄色片| www.猫咪av| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 国产麻豆a毛片| 亚洲资源在线播放| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 四虎影| 国产乱女乱子视频在线播放 | 久热精品在线| 国产成网站18禁止久久影院| 中文字幕久久久久| 九一视频国产| 夜夜嗨视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 少妇高潮毛片色欲ava片| av网站有哪些| 无码h肉动漫在线观看| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽 | www.youjizz.com在线观看| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 日韩综合无码一区二区| 玖玖爱免费视频| 被窝的午夜无码福利专区| 在线播放成人| 国产精品爽| 精品无码免费专区毛片| 婷婷精品| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲私人影院| 哪里有毛片看| 日韩av在线看免费观看| 老外一级黄色片| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 黄色毛片a级| 成人在线激情网| 黑人一级视频| 久久无码人妻国产一区二区| 一级片aaaaa| 色六月婷婷| 欧美成人在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 少妇天堂网| 色就色欧美| 奇米四色在线观看| 麻豆影视在线| 无码人妻丰满熟妇区96| 亚洲不卡高清视频| 91精品国产综合久久精品图片| 天堂资源中文| 日木亚洲精品无码专区| 日本三级香港三级人妇三| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 丁香五月缴情在线| 亚洲www永久成人夜色| 乱熟女高潮一区二区在线| 久久作爱| 瑟瑟av| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 久久久社区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 精品在线一区| 国产又黄又大又粗的视频| 日韩一二三四| 伊甸园成人入口| 亚洲色图导航| 131做爰少妇裸体写真| 亚洲色欲天天天堂色欲网 | 中文字幕亚洲精品| 伊人福利视频| 国产极品91| 娇喘顶撞深初h1v1| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 操碰人人| 成人亚洲一区二区| 九九热久久只有精品2| 亚洲中字慕日产2020| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 国产精品你懂的在线播放| 玖玖在线视频| 成人深夜视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 国产精品久久久影视青草| 中国国产精品| 成人午夜网址| 久久久精品区| 国产伦精品免编号公布| 色老头一区二区| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲精选一区| 黄在线视频| 国产在线免费| 蜜桃av色欲a片精品一区| 激情插插插| 欧美一区二区三区免费| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲毛片网| 亚洲一卡二卡在线| 成人亚洲精品| 丁香色婷婷| 国产在线孕妇孕交| 日韩免费a| 欧色图| 午夜日韩av| 日本久久综合| 亚洲精品国产精品国| 激情九九| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产精品午夜福利不卡120| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 少妇25p| 国产午夜福利不卡在线观看| 成人区亚洲区无码区在线点播| 人妖黄色片| 亚洲一线二线在线观看| 丝瓜色版| 欧美人与禽猛交狂配1| 婷婷丁香综合色| 91天天爽| 91l九色lporny| 欧美4区| 少妇黄色一级片| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 亚洲综合免费视频| 日韩不卡一二区| 综合一区av| 亚洲中文无码成人手机版| 侵犯强奷高清无码| 国产成人精品久久一区二区三区| 国产福利片在线观看| 国产日韩成人内射视频| 国产精品欧美一区乱破| 免费观看又色又爽又湿的视频| 国产一区黄色| 成在线人免费| 山林妇女勾搭老头av| www.国产91| 日本www黄| 国产精品免费精品自在线观看| 黑人巨大猛交丰满少妇| 一区二区三区国产精| 亚洲成人在线免费观看| 色吊丝永久性观看网站免费 | 人人九九精| 国产又黄又爽刺激片| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 日韩动漫av| 天天看片视频免费观看| 美州a亚洲一视本频v色道| 久久亚洲二区| 国产夫妻性生活视频| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 成人免费在线视频网站| 亚洲另类无码一区二区三区| 成人天堂入口网站| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 完全免费在线视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 久久久精彩视频| 精品服丝袜无码视频一区| 久久一级片视频| av男人在线| 欧美肥熟妇xxxxx| 少妇小芸h系列小说| 国产精品国产三级国av在线观看 | 91亚色视频在线观看| 婷婷综合影院| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 天海翼一区二区三区四区演员表| 久操精品视频| 又黄又爽的视频在线观看| 欧美成人高清在线| 精品国产乱码久久久久| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 一区国产精品| 国模欢欢炮交啪啪150| jjzzjjzz欧美69巨大| 黄色一级a毛片| 久久久久99精品成人片欧美| 性欧美俄罗斯极品| 变态另类牲交乱| 中文字幕在线播放一区| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 在线亚洲中文精品第1页| 久艾草久久综合精品无码| 欧美激情区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 亚洲最大黄网| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 亚洲一区精品视频| 91黑丝在线观看| 国产丝袜视频在线| 欧美午夜小视频| 亚洲国产成人av毛片大全| 99av成人精品国语自产拍| 人人爽人人片人人片av| 日韩精品人涩人| 一级片在线播放| 少妇av在线播放| 美玉足脚交一区二区三区图片| 爱草av| 日韩欧美在线播放| 亚洲国产区男人本色在线观看| 92看片淫黄大片一级| 午夜成人影视| 亚洲精品入口a级| 成人精品aaaa网站| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲成色www久久网站| 91精品国产99久久久| 啪啪官网| 黄色网战入口| 野花社区免费观看在线www| 欧美一区二区网站| 亚洲第一视频网| 国产免费又色又爽又黄的小说| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲日韩片无码中文字幕| 国产精品白丝jkav网站| 久久一区二区三区视频| 亚洲精品无码不卡av| 少妇真实自偷自拍视频6 | 91美女网站| 岛国av免费| 完美奇遇在线观看| 免费黄色三级| 性欧美一级| 欧美日韩亚洲一区二区| 日本在线a一区视频| 欧美综合视频| 狠狠撸在线观看| 成人午夜影片| 日本一区中文字幕| 欧美丰满少妇高潮18p| 一本久久a久久精品综合| 人人妻人人妻人人片av| 在线观看免费成人| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 成人国内精品视频在线观看| 国产片一区二区三区| 在线观看午夜| 天干夜天天夜天干天2004年| brazzers精品成人一区| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 成人黄网站高清免费视频| 在线a视频| 色婷婷97| 欧洲视频在线观看| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 色图综合网| 亚洲人成无码网站www| 快色视频在线观看| 亚洲欧美天堂| 黄色av小说在线观看| 欧美日韩色图片| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲综合国产成人无码| 国产a视频| 久久久人成影片免费观看| 成年视频在线| 亚洲国产美女视频| 女人做爰全过程免费观看美女| 欧美人与动牲交zooz| 欧美日本韩国一二区视频| 一本大道久久精品| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 欧美日韩福利| 免费裸体黄网站18禁止观看| 精品超清无码视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美专区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 夜夜草免费视频| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 亚洲2020天天堂在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 97超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 靠逼在线观看| 香蕉视频| 搐搐国产丨区2区精品av| 69综合| 亚洲图片另类图片激情动图 | 国产一级 黄 片| 日p免费视频| 国内精品自在自线视频| 久久网站视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 日本午夜免费| 天天色棕合合合合合合合| 欧美一级色| www蜜臀| 熟女精品视频一区二区三区| 日本草草视频| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 四虎4hu永久免费| 亚洲人黄色片| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 欧美人妻体内射射| 久久丫精品久久丫| 黄网页在线观看| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 日韩激情视频网站| 国产免费不卡av| 日韩av成人| 影音先锋日韩资源| 红桃视频 国产| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 久久不见久久见www免费| 不卡av一区| 蜜桃av导航| 精品国产福利拍拍拍| 免费成人深夜夜行网站视频| 特黄一级淫片| 91插插插插插插插插| 亚洲婷婷在线| 男女啪啪网站大全免费| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 亚洲精品综合一区二区| www日韩大片| 福利免费视频| 欧美日产国产新一区| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 逼特逼在线视频| 日韩免费a| 另类专区成人| 亚洲wwww| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲另类国产综合小说| 日韩中文字幕在线| 国产精品亚洲精品一区二区| 亚洲色图图片区| 国产精品a一区二区三区网址| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 高清一区二区三区免费视频| 超碰c| 91超级碰| 久久国产免费直播| 99综合视频| 亚洲 欧美 国产 67194| 东京热无码人妻一区二区av | 欧美成人免费一级人片100| 777久久| 免费观看国产精品| 图片区小说区av区| 日韩综合第一页| 夜夜偷影视| youjizzcom国产| 国产精品视频| 日日干夜夜操| 日本在线三级| 日本一本二本三区免费| 无码成人一区二区三区| 美女国产毛片a区内射| 久久天堂国产香蕉三区| 综合久久五月天| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产成人片无码免费视频软件| 乡村乱淫| 国产成人精品a视频一区www| 日韩~欧美一中文字幕| 国产精品字幕| 极品白嫩丰满美女无套| 欧美精品网站| 国产亚洲日韩在线a不卡| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产av一区二区三区人妻| 玖玖在线观看| 韩国美女视频黄是免费| 一级做a爱片久久毛片a高清| 欧美日本一二三区| 天堂网在线.www天堂在线资源| 亚洲视频一区二区在线| 91久久久色在线观看| h无码动漫在线观看| 91新网站| 亚洲第一无码av无码专区| √天堂资源地址在线官网| 国产三级精品三级在专区| 视频在线一区二区三区| 天天视频国产| 久久激情免费视频| 欧美二区乱c黑人| www日本www| 欧美多毛肥妇视频| 亚洲自拍网站| 国产素人自拍| 粉色午夜视频| 好吊妞人成视频在线观看27du| 欧美日韩国产图片区一区| 九九视频免费| 不卡无码av一区二区三区| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| www91自拍| 精品人妻av区波多野结衣| 久久免费无码高潮看片a片| 欧美疯狂做受xxxx富婆| www免费av| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 人妻无码一区二区三区av| 广州毛片| 少妇激情在线| 久操超碰| 亚洲妓女综合网99| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产男女色诱视频在线播放| 色屁屁www影院免费观看入口| 日韩av在线永久免费| 无码人妻熟妇av又粗又大| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 亚洲熟熟妇xxxx| 999久久久国产| 日韩av无码国产精品| 九九九在线| 免费人成网| 天天狠天天天天透在线| 日韩欧美在线第一页| 日本爽快片100色毛片| 国产男女嘿咻视频在线观看| 就爱啪啪网站| 伊人久久久久久久久久| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲区免费视频| 日本wv一本一道久久香蕉| 久久亚洲私人国产精品| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| www.九色.com| 三级毛片儿| 人人摸人人搞人人透| 美女黄网站免费福利视频| 福利小视频在线观看| 国产九九久久| xxxx久久| 国产jjizz一区二区三区视频| 亚洲日韩中文字幕| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 妇女bbbb插插插视频| 91成人福利| 国产一区视频网站| 久久久久无码国产精品不卡| 久久久中文久久久无码| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲欧美日本另类| 性8电台性8成人电台| 污网站在线免费看| 国产又粗又猛又色| 激情欧美在线| 国产成人av乱码在线观看| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 天堂а√在线地址8中文种子| 欧美a久久| 黄色片网站在线观看| 超碰在线播放97| zzji欧美大片| 国产精品对白交换绿帽视频| 日本高清色本在线www| 国产色在线视频| 日本丰满大乳免费xxxx| 日木亚洲精品无码专区| 亚洲精品欧美| 国内精品自国内精品自线电影| 57pao成人国产永久免费视频| 国产精品人人做人人爽| 欧美激烈精交gif动态图| 国产美女被遭强高潮网站下载| 日韩久久一区| 深爱五月网| 少妇激情作爱视频| 熟女少妇色综合图区| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 欧美日韩a| 成人妇女淫片aaaa视频| 欧美视频免费看欧美视频| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 国产在线播放精品视频| 日韩av无码成人无码免费| 中文字幕av无码不卡免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| xsmax国产精品| 一区二区在线 | 欧洲| 日韩中文一区二区| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 欧美成人www在线观看| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 999国产精品视频免费| 黄色成人在线观看| 成人区精品一区二区不卡av免费| 亚洲免费网址| 色悠久| 草在线视频| 伦理黄色片| 欧美激情亚洲色图| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 激情欧美在线观看| 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 欧美性www| 动漫精品视频一区二区三区| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 久久丁香网| 在线看免费毛片| 精品久久久中文字幕二区| 免费看的av| 99天堂网| 国产网红主播精品av| 国产96色在线 | 国| 亚洲а∨天堂男人无码| 久久青青草原国产免费| 欧美成人播放| 超碰在线免费观看97| 久久精品免费一区二区| 国产精品成人在线观看| 色偷偷狠狠色综合网| 午夜精品区| av在线专区| 亚洲a∨国产av综合av| 五月丁香六月综合av| 99国产一区| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲精品综合一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 免费看成人啪啪| 97国产情侣爱久久免费观看| 久久伊人成人网| 草草黑森林av导航| 中文字幕亚洲欧美专区| xzjzjzjzjzj欧美大片| 国产杨幂av在线播放| 成–人–黄–色–网–站| 国产区精品一区二区不卡中文| 中文人妻av久久人妻18| 国产美女免费视频| 东京热加勒比视频一区| 亚洲毛片在线播放| 成在线人免费| 天堂久久久久va久久久久| 日韩久久一区| 三级黄色片网站| 日日爱夜夜爱| 亚洲国产另类精品| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 久久久精品麻豆| 国产性色av| xxxx在线观看视频| 中文字幕有码无码人妻在线| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产精品www伦之荡艳岳| 啪啪网视频| 4438激情网| 国精一二二产品无人区免费应用| 久操视频免费看| 欧美性性性性xxxxoooo| 92看片淫黄大片看国产片图片| 在线黄色毛片| 青青青视频免费| 欧美日b片| 日本黄色不卡视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 啪啪网视频| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 亚洲女同在线观看| 无码av喷白浆在线播放| √天堂在线| 国产精品图片| 亚洲欲色欲www怡红院| 成人免费播放| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 狠狠ri| 一本久久精品一区二区| 96av视频| 激情久| 色人阁五月天| 亚洲色图图片区| 亚洲看| 就去干97| 欧美成人黄色小说| 啪啪一级片| 最近中文字幕无免费| 老牛嫩草一区二区三区消防| 中文字幕无码精品亚洲35| aaa亚洲精品| 国产网站黄| 一久久久久| 人间水蜜桃av五月色| 国产无套精品一区二区| 性视频欧美| 啪啪av大全导航福利网址| 黄色a大片| 护士av无码在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品无码久久久久国产app| 亚洲国产日韩视频观看| 成人重囗味sm| 搞av.com| 人妻巨大乳一二三区| 97精品尹人久久大香线蕉 | 欧美人与性禽动交情品| 国产精品久久久网站| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产精品日本| 高h禁伦1v1喂奶| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲在线播放| 国产叼嘿视频| 石原莉奈av调教中文字幕| 国产乱乱| 久久久欧美精品激情| 亚洲欧洲日产国产 最新| 九色视频在线播放| 先锋影音av最新资源| 99热成人精品热久久6| 草草影院最新| 91成人小视频| 国产超碰无码最新上传| 久草新免费| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲天堂1| 无限资源日本好片| 夜夜草导航| 福利视频一区二区三区| 伊人久久免费视频| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 精品伊人久久久99热这里只| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| www.成人在线| 性欧美videofree高清极品 | 国产性在线| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲婷婷免费| 五月开心婷婷六月丁香婷| 小猪佩奇第七季中文免费版| 国产ae86亚洲福利入口| 午夜无遮挡| 亚洲乱码av中文一二区软件| 亚洲中久无码永久在线观看同| 超碰在线日韩| 亚洲中国久久精品无码| 大尺度做爰呻吟62集| 插我舔内射18免费视频| 2021国产精品久久久久青青| 欧美一级免费观看| 多p混交群体交乱在线观看| 久久99精品久久久久久狂牛| 在线观看成人| 精品国产三级a在线观看网站| 正在播放国产一区| 久久无码av一区二区三区| 秋霞av一区二区二三区| 国产91页| 欧美性成人| 99re66热这里只有精品8| 一区二区免费播放| 欧美一区二区日韩国产| 久热国产vs视频在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱| 你懂的网址国产,欧美| 色综合免费视频| 亚洲一区av在线观看| 亚洲成人一区在线观看| 毛片91| 九九视频免费精品视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲另类国产综合小说| 色噜噜av亚洲色一区二区| 91张津瑜 午夜在线播放| 一区二区精品视频在线观看| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 久久cao| 成人中文在线| 无码高清 日韩 丝袜 av| 欧美国产精品一区| 亚洲人成网站日本片| 蜜臀av在线播放| 综合三区后入内射国产馆| 亚洲精品久久久久久久小说| 亚洲国产成人精品无码区一本| 69性视频| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 久久9966| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲天堂福利| 国产手机av| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 极品美女啪啪| 偷牌自拍第56页| 国产一区二区四区| 国产成人av在线影院无毒| 欧美黑粗硬| 国产va免费精品高清在线| 天天摸天天操天天爽| 精品www日韩熟女人妻| 97国产一区二区三区四区久久 | 欧美视频在线不卡| 37pao强力打造高清视频| 中文字幕免费观看视频| 亚洲精选中文字幕| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 免费av在线网| 国产成人综合av| 欧美日韩综合在线精品| 美女超碰在线| 97人妻人人做人碰人人爽| 韩国三级 女的和老头做| 一级不卡| 午夜av在线播放| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产精品无码制服丝袜| 涩涩成人| 久久伊人精品波多野结衣| 精品国产v无码大片在线看| 日韩午夜伦| 精品无人乱码高清| 精东粉嫩av免费一区二区三区| www天堂avcom| 性一交一乱一透一a级| 午夜精品一区二区三区在线视频| 牛牛视频一区二区三区| 国产精品国产三级区别第一集| 午夜香蕉网| 欧美综合77777色婷婷| 精品动漫一区二区无遮挡| 色射影院| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | av福利在线| 66lu国产在线观看| 亚洲精品欧美| 亚洲第一页色| 91av在线视频播放| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 国产永久视频| 好爽好黄的视频| 国产精品乱码一区二区视频| 精品国产123| 成人免费一区| 色呦呦免费视频| 欧美另类高清| 中日躁夜夜躁| 激情综合色| 无码熟妇人妻av| 做爰吃奶全过程免费的网站| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 牛牛视频一区二区三区| 噜噜噜久久久| 日韩美女自卫慰黄网站| 丰满人妻被公侵犯中文版| 中文国语毛片高清视频| 91动态图| 制服丝袜亚洲| 亚洲破处视频| 成人在线观看www| 18黑白丝水手服自慰喷水| 水蜜桃亚洲一二三四在线| ass极品国模pics| 91亚洲精品视频| 天天操夜夜草| xxxx日韩| 男人把女人桶到爽免费应用 | 最新版天堂资源中文官网| 久色在线| 欧美日韩在线精品| 久久免费在线视频| 欧美老妇大p毛茸茸| 国产精品人八做人人女人a级刘| 91大神在线看| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 九九九九免费视频| 伊人嫩草久久欧美站| 精品丝袜国产自在线拍av| 久久一级片视频| 西欧free性满足hd| 天堂va在线高清一区| 亚洲中文字幕a∨在线| 成人免费无码视频在线网站| 久草在线视频在线| 日韩性视频| 一个人在线观看免费视频www| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 希岛爱理av免费一区二区| 日韩精品在线观看免费| 日韩欧美国产aⅴ另类| 丰满多毛的大隂户视频| 粉嫩萝控精品福利网站| 羞羞色院91精品网站| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲国产成人久久一区www| 999久久久精品| 久久综合一本| 鲁鲁久久| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 正在播放老肥熟妇露脸| 精品无码人妻一区二区三区不卡| wwwwww国产| 91九色丨porny丨丰满6| 理论片87福利理论电影| 伊人蕉久影院| 五月深爱网| 国产大片一区二区三区| 久久色av| 国产专区一线二线三线码| 人人爽人人做| 欧美日韩一区三区| 人人草超碰| 伊人99| 四虎影视永久无码精品| 成人网战| 日韩精品网| 任我撸在线视频| 女人18毛片水最多| 国内品精一二三区品精| 欧美mv日韩mv国产网站| 开心激情av| 色亚洲天堂| 一级淫片在线观看| 性爱免费在线视频| 黑人爱爱视频| 91精品国产精品| 黄色片免费在线| 成人深夜在线观看| 青青草视频免费观看| 在线精品一区二区三区| 老子午夜精品无码| 午夜成人1000部免费视频| 揉少妇高挺双乳| 色嗨嗨av一区二区三区| 久操精品在线| 亚洲视频高清不卡在线观看| 91九色蝌蚪在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 午夜福利理论片高清在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 真实的国产乱xxxx| 在线精品一区二区三区| 国产对白受不了了中文对白| 欧美日韩 一区二区三区| 动漫av一区| 看国产黄色片| 一区二区三区四区日韩| 特级黄色 一级播放| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 精品日韩一区| 激情91视频| 国产初高中生视频在线观看| 欧美日韩精品免费| 欧美xxxxav| 手机日韩av| 99久久免费看少妇高潮a片| 国产精品第5页| 好吊妞在线观看| 欧美激情区| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产黄视频在线观看| 91福利视频在线| 在线观看免费视频一区| 亚洲熟女av综合网五月| 国产999精品2卡3卡4卡| 免费观看羞羞视频网站| 狠狠干男人的天堂| 99久久久久久久| 国产91亚洲精品| 色戒av| 久久99影视| 亚洲成人www| 色欲国产精品一区成人精品| 日韩精品区| 国产成人a在线观看视频免费 | 国内嫩模私拍精品视频| 亚洲男人在线| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲人成毛片在线播放| 高h禁伦1v1喂奶| 久久综合狠狠综合久久| 女同性久久产国女同久久98| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲成在人线天堂网站| 蜜桃网av| 久久久精品福利| 精品一区二区三区免费毛片爱| √天堂资源网最新版在线| 手机看片日韩在线| 草草黑森林av导航| 4438xx亚洲五月最大丁香| 一本之道高清无码视频| 国产日韩精品视频无码| 国产igao视频网在线观看| 伊人888| 三区中文字幕| 91官网入口| 伊人加勒比| 亚洲精品主播一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷| 韩国av一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 中国女人大白屁股ass| av黄色毛片| 嫩草影院在线视频| 成人毛片无码一区二区三区| 久久婷婷成人综合色| 一区三区不卡高清影视| www.xxx.国产| 男人的天堂av女优| 日韩美女三级| 日干夜操| 777av| 国产精品爆乳奶水无码视频| 在线天堂中文在线资源网| 18国产精品福利片久久婷| 天天躁日日躁狠狠很躁| 天天射天天舔| 黑人又粗又大xxx精品| 91香蕉嫩草| 免费观看av的网站| www色日本| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 久草在| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| wwwwww在线观看| 日产2021免费一二三四区在线| 69亚洲| 五月天91| 麻豆tv在线| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产在线麻豆| 国产精品一区二区久久久| 免费在线观看小视频| 久久久久久久99精品免费观看| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 国产精品天天看天天狠| 欧美激情四区| 国产色a在线观看| 一级性感毛片| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 中国黄色片视频| 成熟少妇一区二区三区| 国产a一区| 成人片免费视频| 国产99视频精品免费视频6| av久操| caoprom超碰| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 懂色在线| 欧美xxx视频| 每日av更新| 日韩精品你懂的| 亚洲v在线观看| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 欧美亚洲三级| 一品二品三品中文字幕| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机精品视频一区二区 | 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲国产中文字幕| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲最大福利网| 午夜理论片福利在线观看 | 亚洲最大黄色网址| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲精品激情视频| a∨视频| 男人的天堂a在线| 亚洲精品av天天看1080p| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 免费观看又色又爽又黄的| 自拍偷拍亚洲区| 中国免费看的片| 成人毛片视频网站| 欧美50p| 夜夜澡天天碰人人爱av| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 九九热在线视频观看| 91大神在线免费观看| 国产成人精品久久一区二区三区| h视频免费在线| 欧美色aⅴ欧美综合色| 97超碰人人澡人人爱学生| 欧美一级一区二区| 成年片在线观看| 九九热在线免费观看视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 伊人久久婷婷色综合98网| 老妇女av| mm1313亚洲国产精品无码试看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 啪啪综合网| 日本三级网址| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲三级中文字幕| 国产ts三人妖大战直男| 国产亚洲产品影视在线产品| 日韩综合夜夜香内射| 国产成人无码午夜视频在线观看| 久久综合se| 亚洲国产一区二区精品| 国产精品尤物| av黄色一区| 亚洲永久精品视频| 99精品国产再热久久无毒不卡| 亚洲国产精品成人精品无码区| www.日韩精品| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 天生舞男在线| 午夜剧场91| 国产色爱| 国产九九久久| 欧美午夜小视频| 日本三级全黄三级a| 国精产品一区一区三区有限在线| 欧美日韩福利视频| 色哟哟在线视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 干干操操| 99精品一区二区| 超碰久操| 天干天干夜啦天干天干国产| 四虎av网站| 狠狠操狠狠色| 亚洲国产成人精品无码区99| 青青草国产精品| 你懂的网站在线观看| 狼友av永久网站免费观看孕交| 亚瑟av| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 97国产在线| 丝袜av网站| 免费a级毛片,| 亚洲精品视频播放| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 精品国产18久久久久久依依影院| 久久视精品| 一品毛片| 国产成人在线播放| 国产公妇仑乱在线观看| 欧美三级一级| 99re8精品视频热线观看| 福利在线国产| 91福利视频在线| 久久黄色一级视频| av小四郎在线最新地址| 非洲黑人最猛性xxxx交| 国产一二区三区| 男人的天堂黄色| 亚洲国精产品一二二线| 老熟女一区二区免费| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲aⅴ在线| 三级网站在线| 呦交小u女精品视频| 91国偷自产一区二区使用方法| 日日操日日干| 欧美国产一级| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 爱搞国产| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 成人在线免费视频| 天天鲁夜夜免费观看视频| 天天干夜夜怕| 日韩在线www| aⅴ无码视频在线观看| 久久久久久网址| 日本人与黑人做爰视频网站| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 天天操夜夜爱| 一本色道久久东京热| 最新中文字幕免费| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲精品tv| 久久久妇女国产精品影视| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美人禽zozo动人物杂交| 日韩亚洲产在线观看| 中文字幕久久久久| 秋葵视频在线| 午夜性色吃奶添下面69影院| 国产 欧美 日韩 在线| 色嗨嗨av一区二区三区| 一区二区三区内射美女毛片| 亚洲欧美另类国产| www.少妇影院.com| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产国拍亚洲精品av在线| 成人国产精品日本在线| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 综合久久综合| 国产精品三级在线| 十八禁在线观看无遮挡| 欧美美女性高潮| 五月天色站| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 日韩激情视频一区二区| 亚洲精品狼友在线播放| 久久久久久久久久99精品| 玖玖999| av日韩天堂| 丝袜无码专区人妻视频| 国产欧美国产综合每日更新| 久久久精品国产sm调教| 人人爱爱人人| 黄色午夜视频| 亚一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区免费 | 999国产精品| 色七七在线| 国产色a在线观看| 性生大片免费观看668| 深夜男女福利18免费软件| 五月婷婷深爱| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲麻豆| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 无码丰满人妻熟妇区| 男女性色大片免费网站| 亚洲一区自拍| 日韩免费在线观看视频| 国产日产成人免费视频在线观看| 99久久国产露脸国语对白| 久久精品免费| 麻豆影视免费观看| 成年人午夜影院| 日本裸体xx少妇18在线| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 丰满又黄又爽少妇毛片| 理论在线视频| 久久99国产精品成人| 色哟哟一区二区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 亚欧成人网| 熟妇无码乱子成人精品| 高中生自慰www网站| 日本少妇xlxxx| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产在线视频一区二区三区98 | 精品久久久久久久无码人妻热| 曰韩精品一区二区| 青青伊人国产| 久久久男人的天堂| 欧美在线播放一区二区| wwwxx在线观看| 草草视频在线播放| 亚洲爆乳少妇无码激情| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 欧美你懂的| 日韩久久久久久久久久| 欧美日韩偷拍视频| 亚洲欧洲色图| 精品国产乱| 色av色| 欧美日韩综合在线精品| 日本成人午夜视频| 中文字幕天使萌在线va| 无码毛片内射白浆视频| 伊人春色在线视频| 色无极亚洲| 亚洲九九色| 中文字幕91在线| 超碰成人av| 免费黄色小视频在线观看| 国产成人精品午夜视频'| 国产三级无码内射在线看| 一个色的综合| 91成人免费网站| 利智三级露全乳| 二区三区在线| 黄瓜视频91| 亚洲国产成人精品无码区99| 最新中文字幕av无码不卡| 麻豆网站在线观看| 绯色av一区二区三区蜜臀| 日韩国产小视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲少妇xxx| 少妇高潮流白浆在线观看| 欧美另类极品| 国产av永久无码青青草原| 欧美一区二区在线播放| 拔萝卜在线视频免费观看| 娇喘顶撞深初h1v1| 在线观看毛片av| 日吊视频| 1769国产| 97爱视频| 国产良家自拍| 亚洲熟妇av一区| 东京热无码人妻一区二区av| 日本捏奶吃奶的视频 | 日韩一区三区| 7777奇米四色成人眼影| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 日本www一道久久久免费榴莲| 91无限观看| 精品免费在线| 一区二区国产精品精华液| 国产尤物视频| 夜色综合网| 亚洲成人福利| 夜夜精品视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 亚洲精品自拍| 国产成人无码性教育视频| 日本免费人成在线观看网站| 亚洲二区av| 日本人妻巨大乳挤奶水| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 94精品激情一区二区三区| 真实国产乱子伦视频对白| 日韩av片在线| 色婷婷香蕉| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美少妇毛茸茸| 一级片亚洲| 欧美一区二区视频在线| 99免费精品视频| 大白屁股一区二区视频| 操你啦免费视频| 椎名空在线观看| 午夜国人精品av免费看| 极品久久久久久| 日韩尤物| 粉嫩av一区二区在线观看| 真人无遮挡18禁免费视频| 国产精品黄在线观看免费软件| 天天精品综合| 欧美精品videosex极品| 国产黄色在线网站| 五月激情六月丁香激情天堂| 久久99精品久久久久久不卡| 国产精品va无码二区| 天天摸天天做天天爽2019| 噼里啪啦动漫在线观看| 999精品视频在线观看| 久成人| 国产精品国产成人国产三级| 天天爱天天射| 欧美人与性动交xxⅹxx| 亚洲精品v日韩精品| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产av一区二区精品凹凸| 日韩在线一二| 传媒av在线| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 日韩成人av毛片| 国产hxc132乱人免费视频| av动漫大尺度在线| 成人喂奶露着大乳| 潘金莲4级淫片aaaa| 伦人伦xxx国产对白| xxxxxx欧美| 色小说香蕉| 香蕉视频在线免费播放| 国产欧美日韩专区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产免费二区| 单亲与子性伦刺激对白视频| wwwyjizcom性欧美| 国产成人牲交在线观看视频| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲人人爱| 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| av区无码字幕中文色| 久久久久91| 小泽玛利亚一区二区在线| 亚a在线| av三级在线播放| 欧美成人a在线网站| 国产高清一区二区三区视频| 一出一进一爽一粗一大视频| 成年人在线观看网站| 欧美乱码视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲欧美日本一区| 日本人与黑人做爰视频| 国产午费午夜福利200集| 国产区欧美区日韩区| 欧美三级理论| 日韩精品免费一线在线观看| 成人情侣激情偷拍视频| 亚洲成综合人在线播放| 夜夜操夜夜骑| 久久综合中文字幕| 黄色av免费在线播放| 亚洲高清欧美| 牲交欧美兽交欧美| 欧美乱人免费视频观看| 色涩网站| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 各种虐奶头的视频无码| 精品一区免费观看| 国产91看片| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 国产毛片毛片精品天天看软件| 一级黄色大全| 有码中文字幕在线观看| 一区二区在线 | 国| 亚洲综合色自拍一区| 日韩欧美在线一级| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产精品久久毛片av大全日韩| 爱爱视频欧美| 亚洲熟妇无码另类久久久| 久久九九久精品国产综合| 波多野结衣中文字幕久久| 人妻换人妻仑乱| xxxxwwww国产| 熟女人妻视频| 久久久精品免费视频| 67194成在线观看免费| 免费黄色特级片| 日本精品一区二区三区无码| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲国产精品国语在线| 超碰97在线资源| 欧美另类高清| 伊人久久综合无码成人网| 欧美最黄视频| 天天操天天舔| 国产91丝袜在线播放| 51久久国产露脸精品国产| 午夜爱爱免费视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产激情视频在线观看 | 国产午夜福利精品久久2021| 99精品免费久久久久久久久日本| 色91| 就要日就要操| 综合 欧美 小说 另类 图| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 一本色道久久综合无码人妻 | 成人毛毛片| 国内精品久久久久| 国产欧美日韩在线在线播放| 日本一本久久| 西西人体扒开下部试看120秒| av天堂中av世界中文在线播放| 亚洲国产专区校园欧美| 日本免费更新一二三区不卡| 国产露脸精品产三级国产av| 成人看片黄a免费看那个网址| 欧美激情高潮| 香蕉视频啪啪| 日b视频免费观看| 青青草国产精品欧美成人| 国产三级精品三级男人的天堂| 一区二区三区免费视频播放器| 丁香五月亚洲综合在线| 国产不卡在线观看视频| 五月天天天综合精品无码| 无码中文字幕日韩专区| 黄色毛片在线看| 国产精品a成v人在线播放| 少妇激情一区二区三区视频小说| 国产成年视频| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 上原瑞穗av在线播放| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美性生话| 国产成人av大片在线观看| 男人和女人高潮免费网站| 影音先锋久久久久av综合网成人| 国产精品揄拍100视频| 麻婆豆传媒一区二区三区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美一级激情| 久久人搡人人玩人妻精品| 亚洲精品国产黑色丝袜| 成人精品水蜜桃| 色婷婷一区| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产精品久久久久久av福利软件| 伊人久久久av老熟妇色| 国产亚洲小视频| 免费午夜福利在线观看视频| 国产一级做a爰片毛片| av影片在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 亚洲人成网站18禁止一区| 被公侵犯中文字幕在线观看| a级毛片特级毛片| 国产农村毛卡片| 成人啪啪18免费网站看| 亚洲人成网线在线播放va| 国产精品s色| 日韩av激情在线观看| 日韩精品视频免费看| 成人免费av影院| 免费激情片| 国产成人精品精品日本亚洲| 精品久久久久久久久久中文字幕| 艳z门照片无码av| 日韩精品一区二| 久久午夜福利电影| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中文精品在线观看| 亚洲精品理论| 在线观看aa| 亚洲另类欧美小说图片区| mm131美女视频| 爱爱视频免费网站| 日韩高清av在线| 精品美女久久久久|