超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工作計(jì)劃

時(shí)間:2025-04-10 09:20:13 晶敏 工作計(jì)劃 我要投稿

【推薦】工作計(jì)劃模板23篇

  時(shí)間過得飛快,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們對今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。好的工作計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的工作計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】工作計(jì)劃模板23篇

  工作計(jì)劃 1

  一、指導(dǎo)思想

  在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,以突出體現(xiàn)學(xué)生主體為中心,加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)學(xué)生的自我教育、民主管理能力,開展好學(xué)生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育,把學(xué)生培養(yǎng)觀具有健全人格、美好心靈,具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的梁豐新人,高中班主任工作計(jì)劃。

  二、主要工作

  1、 加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)

  建立一支工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足的`常務(wù)班級干部隊(duì)伍,

  為了讓更多的同學(xué)得到錘煉,實(shí)行值日班干部負(fù)責(zé)制

  2、加強(qiáng)班級管理崗位責(zé)任制

  設(shè)崗位,定人員,定工作,把班級工作分成若干崗位,每個(gè)崗位專人負(fù)責(zé),使學(xué)生的實(shí)踐能力、社會責(zé)任感得到提高

  3、加強(qiáng)學(xué)生自我管理

  建設(shè)管理小組,由學(xué)習(xí)委員帶頭課代表、組長為骨干,全面負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)工作;

  開展學(xué)習(xí)競賽活動(dòng) ;

  開展“學(xué)習(xí)結(jié)對,共同提高”的互幫互助學(xué)習(xí)活動(dòng);

  4、加強(qiáng)師生對話

  建立師生聯(lián)系制度,以周記形式有話就說,實(shí)話實(shí)說

  建立師生結(jié)對活動(dòng),讓學(xué)生走近老師、了解老師、激發(fā)熱愛老師的熱情,讓老師走近學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生豎立更遠(yuǎn)大的理想、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)的方法、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度

  5、加強(qiáng)文化禮儀教育

  通過講座、電視等活動(dòng),增強(qiáng)對禮儀教育的認(rèn)識,讓學(xué)生學(xué)會做人,并針對存在的問題,開展工作

  6、加強(qiáng)學(xué)生心理教育,促進(jìn)健康成長

  對心理嚴(yán)重的學(xué)生,給予更多的關(guān)心和指導(dǎo),

  對全體學(xué)生進(jìn)行心理上的輔導(dǎo)、教育,引導(dǎo)學(xué)生心理的健康發(fā)展

  7、宿舍文化建設(shè)

  讓學(xué)生宿舍有家的感覺,開展文化建設(shè),讓學(xué)生宿舍成為育人、休息的好場所

  工作計(jì)劃 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

  大家好!非常感謝公司總部機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和部門領(lǐng)導(dǎo)給了我一次公平競爭上崗的機(jī)會。我叫郭秀清,原

  崗位是公司收發(fā)員。今天我競聘的是公司辦公室計(jì)劃生育兼收發(fā)工作的三級職員崗位。

  首先我談?wù)剬@個(gè)崗位工作的認(rèn)識:計(jì)劃生育政策是我們國家的一項(xiàng)基本國策。它涉及到國計(jì)民生,事關(guān)重大,是一項(xiàng)艱難、長期而又必須做好的工作?偛繖C(jī)關(guān)收發(fā)工作看似簡單,但和我們的生活息息相關(guān),不可或缺。做好收發(fā)工作,不僅要做到耐心細(xì)致,不出差錯(cuò),而且要做到及時(shí)、快捷和熱情服務(wù)。

  競聘這個(gè)崗位我有以下優(yōu)勢:我在機(jī)關(guān)工作已12年,有一定的工作經(jīng)驗(yàn),對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬崗愛業(yè)的精神。在機(jī)關(guān)工作期間,沒出過任何差錯(cuò)。由于我平時(shí)比較關(guān)心時(shí)事,對計(jì)劃生育的政策和方針有深刻的理解,這對我在這個(gè)崗位上干好工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  如果我能競聘上這個(gè)崗位,我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任;如果我能競聘上這個(gè)崗位,我將以百倍的熱情投入工作。

  一、認(rèn)真落實(shí)公司計(jì)劃生育管理責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),把計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)政策和具體工作落到實(shí)處。

  二、加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳教育工作,把宣傳教育作為計(jì)劃生育工作的重要問題來抓。利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語等形式廣泛宣傳計(jì)劃生育知識、法律法規(guī),搞好宣傳和服務(wù)工作。

  三、扎實(shí)做好計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作,利用現(xiàn)代化辦公條件,將計(jì)生資料和信息進(jìn)行微機(jī)管理,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的資料。

  四、針對公司流動(dòng)施工項(xiàng)目分散特點(diǎn),利用各種途徑和方式,加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。

  五、在相關(guān)部門的配合下,加強(qiáng)流動(dòng)人口的`計(jì)劃生育管理。

  六、認(rèn)真做好收發(fā)工作,做到耐心細(xì)致、不出差錯(cuò)、及時(shí)送達(dá)、熱情服務(wù)。

  七、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鍛煉,不斷提高自身的綜合素質(zhì),扎實(shí)工作,不斷進(jìn)取,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  請各位評委選擇我,相信你們的眼光,相信我的實(shí)力!

  工作計(jì)劃 3

  一、20xx年工作總結(jié)

  20xx年以來的一年中,面對XX市物業(yè)工作的總體趨勢,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,全體員工的努力下,我們以飽滿的熱情來做好了各項(xiàng)工作,在各方面工作中取得了一定得成績,下面對20xx年的工作總結(jié)如下:

  (一)直接服務(wù)部門工作總結(jié)(服務(wù)中心)

  服務(wù)中心中心是我們XXX對外服務(wù)的窗口,其服務(wù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通管理處。今年以來,按照部門的服務(wù)理念,圍繞部門的工作核心,根據(jù)部門年度工作計(jì)劃的工作重點(diǎn)和管理目標(biāo),開展各項(xiàng)服務(wù)、管理、培訓(xùn)工作,并針對原有存在的不足之處加大培訓(xùn)、逐步予以改善。

  1、費(fèi)用收繳工作

  20xx年的工作重點(diǎn)之一是費(fèi)用的收繳工作。由于工程遺留問題,一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用。服務(wù)中心耐心地、深入細(xì)致地做每一戶業(yè)主的工作:及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;了解業(yè)主的需求,并及時(shí)予以跟進(jìn)處理,得到業(yè)主的贊許與認(rèn)可,從而提高了費(fèi)用的收繳率。

  2、業(yè)主(住戶)滿意度調(diào)查及投訴處理

  今年一年,服務(wù)中心緊緊圍繞一期的工程問題和返修工作進(jìn)行跟進(jìn)。根據(jù)實(shí)際情況,我們明確了返修工作完成后,必須先由服務(wù)中心、維修部、施工單位三方對相關(guān)工程進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,合格后方可通知業(yè)主驗(yàn)收,減少了業(yè)主反復(fù)驗(yàn)收的情況和投訴。為了了解過去一年每一戶的維修情況,服務(wù)中心對每一戶的維修記錄逐一進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),便于日后工作的跟進(jìn)。

  3、驗(yàn)收交樓工作

  20xx年的工作重點(diǎn)之二是二期交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時(shí),對一期尚未交樓的——套房進(jìn)行檢查,包括戶內(nèi)的工程問題、所缺配件等逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查。對于工程問題,通知施工單位進(jìn)行維修;對于所缺配件,通知相關(guān)部門予以補(bǔ)充。

  4、工程返修工作

  二期的收樓工作正常進(jìn)行著,對于一些返修工作已完成的單元,加大了通知業(yè)主進(jìn)行二期收樓驗(yàn)收的力度,目前已完成二次收樓。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題,有個(gè)別單元的返修工作滯后,造成業(yè)主投訴和提出索賠要求,本部在盡力協(xié)調(diào)相關(guān)施工單位盡快按交樓標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)主要求做好返修工作的同時(shí),也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),征得業(yè)主的諒解,有些業(yè)主放棄了索賠要求,有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求,取得較好的效果。在今年三月份開始,重新啟動(dòng)的聯(lián)合小組工作,對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認(rèn)起到較好的效果。

  (二)間接服務(wù)部門工作總結(jié)(秩序維護(hù)部、保潔部、工程部)

  20xx年,間接服務(wù)部門牢牢把握各自的工作職責(zé),在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,維護(hù)部、保潔部、工程部全體員工發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞”的精神、克服種種困難,高質(zhì)量、嚴(yán)要求,較好的完成了20xx年的工作任務(wù)。

  1、秩序維護(hù)部

  一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了管理方案,確保春節(jié)期間公司財(cái)、物和施工現(xiàn)場的財(cái)、物安全,避免丟失被盜現(xiàn)象。

  二是在消防管理工作中,1月份至今,公司對小區(qū)基本消防器品全面檢查10次,并做好記錄和使用不干膠封條進(jìn)行封閉管理,有效的消防事故的發(fā)生。

  2、保潔部

  清潔工作上,首先對員工進(jìn)行了培訓(xùn),并派巡查員每日督促跟進(jìn)外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,促使他們的清潔水平、服務(wù)意識達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  3、工程部(工程服務(wù)、工程維護(hù))

  20xx年,工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,較圓滿的完成了工程服務(wù)和工程維護(hù)兩大工作,確保了小區(qū)各設(shè)備設(shè)施、水、電、氣的正常運(yùn)行,以及工程返修工作的順利進(jìn)行。

  二、存在的問題

  翻檢一年來的工作,值得欣慰的是,我們嚴(yán)格按照公司部署要求,積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績。但在肯定成績的同時(shí),我們也必須正視工作中存在的.問題,主要表現(xiàn)在:

 。ㄒ唬┙(jīng)營拓展方面的問題

  目前,我公司現(xiàn)有的服務(wù)與業(yè)主實(shí)際需求還存在著不相匹配的情況,特別是因?yàn)榉敌薰こ塘看蟆⑹┕せ騻淞蠒r(shí)間長、施工延期、重復(fù)返修等情況,造成業(yè)主投訴和索賠的問題,嚴(yán)重影響著我們服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

 。ǘ┕芾矸矫娴膯栴}

  從宏觀方面來講,我們的戰(zhàn)略計(jì)劃還有待進(jìn)一步加強(qiáng),同時(shí),對管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)的把控尚不到位,ISO執(zhí)行效果反饋及執(zhí)行力度也還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。從微觀方面來看,一是部門間的相互銜接、物業(yè)部與房產(chǎn)其他相關(guān)部門、施工方相互銜接等需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是流程間存在制度的缺陷或監(jiān)督的缺失,影響著工作效率的提升;三是各部門間的管理制度及工作安排與流程有發(fā)生沖突的現(xiàn)象;

  (三)員工素質(zhì)意識方面的問題

  服務(wù)意識、環(huán)境維護(hù)意識、安全防范意識、節(jié)能意識、成本控制意識等等,如:工程人員進(jìn)戶維護(hù)的服務(wù)理念貫徹、秩序維護(hù)巡邏發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞的反饋意識等等都有待進(jìn)一步加強(qiáng),員工整體素質(zhì)和工作能力距離一流物業(yè)管理的要求尚有一定的差距,有待進(jìn)一步提升。

  三、20xx年工作計(jì)劃

  認(rèn)真審視和總結(jié)工作,我們最深切的體會是,在物業(yè)行業(yè)的市場競爭日趨激烈,物業(yè)服務(wù)的經(jīng)營壓力越來越大,業(yè)主對服務(wù)的要求越來越高的大背景下,我們的工作不進(jìn)則退。20xx年已經(jīng)過去,20xx年擺在我們面前的任務(wù)還十分繁重,一方面要針對上年工作中暴露出的問題和不足,制定切實(shí)可行的措施,改進(jìn)工作、提升質(zhì)量;另一方面,還要把上年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發(fā)揚(yáng),保持優(yōu)勢、再接再厲,確保我部全年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利完成,確保我部各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高水平地持續(xù)推進(jìn)。

  具體工作措施:

  1、強(qiáng)化服務(wù)意識,進(jìn)一步提升工作質(zhì)量

  在下年的工作中,我們要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識,以業(yè)主滿意為檢驗(yàn)工作質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn),全面進(jìn)行深化管理服務(wù)體制改革工作,擴(kuò)大服務(wù)的廣度與深度,在工

  作質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效上狠下功夫,提高工作效率和到場服務(wù)準(zhǔn)點(diǎn)率,千方百計(jì)讓業(yè)主滿意,要加強(qiáng)對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護(hù)工作,給翡翠湖和海德華府尊貴的業(yè)主營造一個(gè)潔凈、優(yōu)雅的居住環(huán)境;與此同時(shí),在工程質(zhì)量方面,要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),并重點(diǎn)跟進(jìn)一期未完成單元的工程返修以及業(yè)主提出的工程返修、跟進(jìn)二期室內(nèi)裝修及以及一、二期遺留的工程返修。

  2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,卓有成效地開展工作

  在下年的工作中,我們要繼續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新意識,要拿出新招法、新舉措,以創(chuàng)新促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。針對業(yè)主費(fèi)用交納不盡人意的情況,我們要集思廣益,對不同業(yè)主采取相應(yīng)的措施及時(shí)追繳各類欠費(fèi),加大物業(yè)管理費(fèi)和其他費(fèi)用的收繳工作力度;我部將根據(jù)海德自身特點(diǎn),開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區(qū)文化活動(dòng),調(diào)動(dòng)業(yè)主參與的積極性,拉近與業(yè)主之間的距離,在每一個(gè)節(jié)慶前對園區(qū)和會所進(jìn)行裝飾和布置,營造良好的節(jié)日氣氛,創(chuàng)新服務(wù);針對目前公司一線崗位人員流動(dòng)情況較為嚴(yán)重,新的一年將加強(qiáng)對秩序維護(hù)部缺編人員的招聘工作,全力滿足秩序維護(hù)部缺編要求,同時(shí)充分發(fā)揮員工的工作主動(dòng)性和積極性。

  3、強(qiáng)化管理意識,推進(jìn)工作規(guī)范化運(yùn)作

  在新年度的工作中,我部將繼續(xù)強(qiáng)化管理意識,使內(nèi)部管理制度全面化和規(guī)范化,將責(zé)任落實(shí)到人,完善各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,保證員工服務(wù)水平的一致性,做到職責(zé)明確。要以制度約束人,在制度執(zhí)行過程中給員工輸入“按章辦事,一絲不茍”的管理理念。

  4、強(qiáng)化培訓(xùn)的意識,全面提升員工的工作能力

  企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。目前我部下轄各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,在新年度的工作中,我們要繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)意識,通過培訓(xùn)全力提高員工的整體素質(zhì)和工作能力,打造一流的團(tuán)隊(duì)。特別是為迎接二期業(yè)主順利收樓,我們要加強(qiáng)對禮節(jié)禮貌、服務(wù)意識、操作規(guī)程、安全作業(yè)等方面的培訓(xùn)。同時(shí),加強(qiáng)員工外送培訓(xùn),今年擬選派10名有發(fā)展前景的員工赴XXXXXX物業(yè)管理精品課堂學(xué)習(xí)。

  總之,在20xx年,我們將努力使工作水平再上一個(gè)新臺階,形成并彰顯我們的核心競爭力,不斷提高業(yè)主對XXX的信賴和滿意,樹立良好的形象和口碑,把XXX物業(yè)打造成為XX物業(yè)管理水平第一的高檔住宅園區(qū)。

  XXX物業(yè)管理有限公司

  工作計(jì)劃 4

  新的一學(xué)期又開始了,本學(xué)期我的教學(xué)任務(wù)是八年級美術(shù)教學(xué)工作 。新時(shí)期的中學(xué)美術(shù)教育不再是一種單純的技能技巧訓(xùn)練,而是一種文化學(xué)習(xí);中學(xué)美術(shù)教育不同于專業(yè)美術(shù)教育,它為發(fā)展學(xué)生整體素質(zhì)服務(wù):以學(xué)生發(fā)展為本,注重培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生審美能力,感知力,想象力,表現(xiàn)力等方面的能力,注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神,注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和全面發(fā)展。新教育培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主探究學(xué)習(xí),合作互動(dòng)學(xué)習(xí),情感體驗(yàn),注重學(xué)習(xí)的過程,注重跨學(xué)科學(xué)習(xí),通過美術(shù)實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)生的整體素質(zhì),最終使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會做人,終身受益。為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,做好本職工作,本學(xué)期我擬定了如下計(jì)劃。

  抓好常規(guī)教學(xué)

  1、認(rèn)真?zhèn)湔n,做到重難點(diǎn)突出,簡明條理,課后分析評價(jià)恰當(dāng)。

  2、充實(shí)課堂容納量,充分利用好教學(xué)時(shí)間。

  加強(qiáng)自身建設(shè)

  從目前教育發(fā)展的要求出發(fā),認(rèn)真開展“兩學(xué)”(學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政治),進(jìn)一步提高師表形象。具體做法是。

  1、堅(jiān)持參加集體學(xué)習(xí),并與自學(xué)相結(jié)合,以《中華人民共和國教育法》,《教師法》,《新課程改革指導(dǎo)》,及各類業(yè)務(wù)書籍為主,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),樹立創(chuàng)新意識。

  2、在學(xué)習(xí)中學(xué)會反思,改進(jìn)自我。進(jìn)一步規(guī)范教育言行,不遲到,不早退,維護(hù)集體利益,不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事。

  關(guān)注學(xué)優(yōu)生,進(jìn)行培優(yōu)訓(xùn)練

  加強(qiáng)對尖子生的培養(yǎng),發(fā)展學(xué)生的學(xué)科興趣及個(gè)性特長。積極組織學(xué)生參加全國,省,市各種比賽活動(dòng),豐富學(xué)生的校園生活?傊覍(yán)格要求自己,不斷提高業(yè)務(wù)水平,做一名合格的美術(shù)教師。

  在教學(xué)方面為了能盡快熟練本學(xué)科的.,我也做了如下的計(jì)劃。

  1、課前準(zhǔn)備:備好課。

  2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想,基本概念,每句話,每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。

  3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣,需要,方法,習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

  4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材,如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

  5、課堂上的情況。 組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意。

  要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重。

  積極參與聽課,評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。

  工作計(jì)劃 5

  為進(jìn)一步做好傳染病疫情預(yù)防控制工作,全面落實(shí)各項(xiàng)防病措施,保障我縣人民身體健康,特制定20xx年傳染病疫情及防控工作計(jì)劃。

  一、做好法定傳染病報(bào)告管理工作。

  繼續(xù)做好傳染病信息審核、管理和醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病信息報(bào)告管理培訓(xùn),提高全縣傳染病信息管理質(zhì)量,傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告率、及時(shí)報(bào)告率、及時(shí)審核率達(dá)100%,傳染病網(wǎng)絡(luò)報(bào)告卡有效證件號完整率力爭達(dá)到100%。繼續(xù)做好發(fā)熱伴血小板減少綜合征防控工作,及時(shí)做好重點(diǎn)傳染病流行病學(xué)調(diào)查等工作。

  二、科學(xué)、規(guī)范處置傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

  加強(qiáng)與教育等部門溝通協(xié)作,落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。強(qiáng)化重點(diǎn)傳染病防控和衛(wèi)生應(yīng)急管理知識培訓(xùn),提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)防控和應(yīng)急水平。積極籌辦好中心衛(wèi)生應(yīng)急演練,提高衛(wèi)生應(yīng)急人員實(shí)戰(zhàn)能力。

  三、開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測。

  繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測工作,提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感防控水平。加強(qiáng)醫(yī)院感染管理和日常檢測工作,落實(shí)各項(xiàng)消毒措施,保障醫(yī)療安全,保護(hù)人民群眾身體健康。

  四、加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備管理。

  落實(shí)衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備管理制度,進(jìn)一步清理、充實(shí)、更新中心應(yīng)急物資,建立物資消耗、領(lǐng)取臺帳。規(guī)范應(yīng)急物資管理,落實(shí)應(yīng)急物資管理制度、庫房安全管理制度等相關(guān)工作制度,完善物資領(lǐng)用記錄、報(bào)廢記錄等工作記錄,為傳染病疫情防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置提供有力物資保障。

  五、強(qiáng)化培訓(xùn)演練,推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

  在建立和完善各類衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化培訓(xùn)演練,提高疫情處置能力。開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高理論基礎(chǔ)水平,豐富知識技能儲備。強(qiáng)化應(yīng)急演練,通過開展應(yīng)急演練,全面提高應(yīng)急隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力。

  六、加強(qiáng)防病知識宣傳,提高群眾防病意識。

  通過各種形式廣泛宣傳傳染病防治知識,利用宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方式宣傳傳染病防治知識,根據(jù)傳染病特點(diǎn)和季節(jié)性普及傳染病防治知識,提高居民的防病知識和能力。

  工作計(jì)劃 6

  本學(xué)期,按照“衛(wèi)生工作條例”要求,將積極以預(yù)防為主、防治結(jié)合、開展健康教育、抓好衛(wèi)生管理,工作,為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,現(xiàn)制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下:

  一、校醫(yī)職責(zé):

  1、在學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,制定學(xué)校衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,一般在每一學(xué)期開始時(shí),指定學(xué)校衛(wèi)生保健工作計(jì)劃及實(shí)施辦法,提請校務(wù)委員會通過,列入學(xué)校工作計(jì)劃,同時(shí)要定期向校長及校務(wù)委員會匯報(bào)工作。

  2、掌握全校學(xué)生生長發(fā)育與健康狀況,組織安排學(xué)生身體檢查,對影響學(xué)生健康的有關(guān)因素,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或校務(wù)委員會反映,并提出改進(jìn)意見。

  3、開展衛(wèi)生宣傳教育,提高全校師生衛(wèi)生知識水平,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  4、開展學(xué)生疾病的預(yù)防和矯治工作。

  5、培養(yǎng)班級衛(wèi)生員,組織指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生工作。

  6、履行簡易治療,做好包救和轉(zhuǎn)診工作,做好衛(wèi)生保健有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

  二、學(xué)校內(nèi)具體工作

  1、新學(xué)期的藥品準(zhǔn)備工作,清理過期藥品,購置缺少藥品和醫(yī)療器械。

  2、制定常見突發(fā)事件的'應(yīng)急預(yù)案及常用處理及操作的工作流程。

  3、近視的防治工作。制作一些防近視知識宣傳卡片進(jìn)行各班發(fā)放,向?qū)W生廣泛宣傳防近視知識,開展防近視檢查活動(dòng),組織健康小衛(wèi)士每日檢查學(xué)生眼保健操上操情況,通過活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和用眼衛(wèi)生。

  4.組織一次全體教師體檢,并對教師所存在的健康問題提出健康指導(dǎo)。

  5.做好校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  三、時(shí)間安排

  本學(xué)期,將依照以上計(jì)劃,努力做好各項(xiàng)工作,為使師生順利的完成工作學(xué)習(xí)任務(wù),盡自己的一份力量。

  20xx年9月12日

  工作計(jì)劃 7

  *年是新中國成立六十周年,也是應(yīng)對全球金融危機(jī),保增長、保民生、保穩(wěn)定的關(guān)鍵之年,我們必須準(zhǔn)確判斷形勢,迎難而上,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,化危為機(jī),妥善處置遇到的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,全面謀劃林業(yè)發(fā)展前景,為林場可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),結(jié)合我場實(shí)際,特制定本年度工作計(jì)劃。

  指導(dǎo)思想

  以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力推進(jìn)林場經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為主線,繼續(xù)解放思想,緊扣縣委、縣政府“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,推動(dòng)跨越發(fā)展”的工作主題,以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為中心,突出企業(yè)體制改革和企業(yè)內(nèi)部機(jī)制完善,突出轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式,著力抓好森林培育、招項(xiàng)引資、職工致富工作,搞好增收節(jié)支,進(jìn)一步促進(jìn)林場改革和經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展,營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍,為配合全縣和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局作出新貢獻(xiàn)。

  工作目標(biāo)

  1、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),全場總收入*萬元。企業(yè)內(nèi)部總收入*萬元,增長*,實(shí)行可用財(cái)力*x萬元,完成國家稅費(fèi)*x萬元,降低生產(chǎn)成本、非生產(chǎn)性開支*萬元,收回欠款*萬元,職工人平增收*x元。

  2、完成人工造林*x畝,中幼林撫育*萬畝,間伐*x畝,楠竹低改復(fù)壯*萬畝,有害生物防治率達(dá)到*%以上,受災(zāi)率控制在*‰以內(nèi)。

  3、抓好杉木無節(jié)良材基地建設(shè)

  。

  4、實(shí)現(xiàn)爭項(xiàng)引資*萬元。

  5、完成防火線*x公里,林道*公里。

  6、確保林區(qū)無火警、無火災(zāi)、無重大安全事故發(fā)生。

  六件實(shí)事

  1、抓好三項(xiàng)調(diào)查:職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查、林場資產(chǎn)調(diào)查、林場林地邊界堪定調(diào)查。

  2、進(jìn)一步完善護(hù)林點(diǎn)水、電、訊三通工程維護(hù)工作。

  3、加強(qiáng)基層圖書室、電腦房的配套及管理。

  4、抓好職工就業(yè)培訓(xùn)與中層管理人員在崗培訓(xùn)。

  5、注冊兩個(gè)職工合伙性質(zhì)的民營企業(yè)。

  6、搞好兩處基礎(chǔ)建設(shè):完成總場機(jī)關(guān)的二樓地板換修及一個(gè)分場的危房改造工作。

  工作重點(diǎn)

 。ㄒ唬┥峙嘤

  為貫徹落實(shí)“嚴(yán)管公益林,搞活商品林,放開人工林”,科學(xué)合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)一步推進(jìn)森林的營造及管護(hù)工作,積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育、楠竹低改復(fù)壯、中幼林撫育間伐、森林經(jīng)營試點(diǎn)工作;堅(jiān)持重造重管,加大撫育間伐力度,加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度;充分利用集體林權(quán)制度改革契機(jī),采用收購、股份、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度,不斷增強(qiáng)林場自身發(fā)展能力。

  (二)隊(duì)伍建設(shè)

  以建立健全用人考核機(jī)制為平臺,大力開展公開選拔的用人機(jī)制。突出抓好后備干部的培養(yǎng)、干部職工的培訓(xùn)工作,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和

  服務(wù)水平,著力增強(qiáng)職工抵御改革和市場風(fēng)險(xiǎn)能力,保證干部隊(duì)伍健康成長。

  (三)爭項(xiàng)引資

  在鞏固農(nóng)稅改革、油料補(bǔ)貼、大徑材項(xiàng)目建設(shè)的`基礎(chǔ)上,力爭貧困林場、飲水安全工程、災(zāi)害重建、國有林區(qū)棚戶改造、生態(tài)公益林恢復(fù)、杉木無節(jié)良材基地、中幼林間伐、森林經(jīng)營試點(diǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、長防林等項(xiàng)目撥入,力爭完成引資*x萬元。

  (四)深化改革

  全面貫徹落實(shí)國家、省、市、縣有關(guān)國有林場改革精神,啟動(dòng)三項(xiàng)調(diào)查,制定改革方案,學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)林場精神,為林場改革奠定堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)與物質(zhì)準(zhǔn)備。

  (五)增收節(jié)支

  為全面抵御金融風(fēng)暴對本場經(jīng)營的影響,在完善“*項(xiàng)工程”承包的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行“三停四包、三優(yōu)四統(tǒng)”,壓縮生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)成本,大力開展菜園子工程、生物防火帶建設(shè),進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本,壓縮非生產(chǎn)性開支,實(shí)現(xiàn)節(jié)支*萬元。

  工作計(jì)劃 8

  一、工作目標(biāo):

  健全制度明確責(zé)任、管好設(shè)備保障教學(xué),做好培訓(xùn)加強(qiáng)指導(dǎo),搞好活動(dòng)提高素質(zhì)

  二、工作思路:

  堅(jiān)持 “為課堂教學(xué)服務(wù)、為學(xué)校管理服務(wù)、為廣大師生服務(wù)”為指導(dǎo)思想,以我縣創(chuàng)建省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣為契機(jī),在做好我校迎評各項(xiàng)準(zhǔn)備工作同時(shí),緊抓工作細(xì)節(jié)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步規(guī)范信息中心各項(xiàng)工作,扎實(shí)全面推進(jìn)我校信息工作,為學(xué)校教育教學(xué)提供服務(wù)。

  三、主要工作措施:

  (一)、加強(qiáng)常規(guī)管理

  1、定期對學(xué)校的電子辦公設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、校內(nèi)資源庫、校外網(wǎng)站信息等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要立即整改,以確保學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作正常有序開展。做好各種設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作,進(jìn)一步提高各種設(shè)備、資源的使用效率。

  2、配合學(xué)校做好各種信息設(shè)備的資產(chǎn)登記及管理工作。各室設(shè)備出現(xiàn)故障須及時(shí)上報(bào)信息中心維修,并作好記載,保證各設(shè)備能正常運(yùn)行。

  3、做好計(jì)算機(jī)教室和多媒體教室的防火、防盜、防觸(漏)電保護(hù)措施,確保計(jì)算機(jī)操作人員及室內(nèi)設(shè)備的.安全。

  (二)、加強(qiáng)信息技術(shù)教學(xué)與輔導(dǎo),提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。

  1、上好高一年級信息技術(shù)課,激發(fā)學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)。

  3、按計(jì)劃開展計(jì)算機(jī)協(xié)會的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,提高協(xié)會成員的信息技術(shù)能力。

  4、組織學(xué)生積極參加上級教育部門組織的各級各類的相關(guān)競賽活動(dòng)。

 。ㄈ榻逃虒W(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)校園網(wǎng)作為學(xué)校信息發(fā)布平臺的作用Ъ憂墾校在網(wǎng)絡(luò)平臺上的宣傳力度Р歡賢晟菩T巴站Ъ笆備新信息С涫道改磕諶蕁

  2、通過技術(shù)、制度等多種手段建立校內(nèi)信息資源平臺實(shí)現(xiàn)校內(nèi)信息資源共享如教師教案、課件制作系統(tǒng)等,為學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作和各級各類活動(dòng)提供信息技術(shù)支持。

  3、合理分工,責(zé)任到人,各盡其職。在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí),共同承擔(dān)學(xué),F(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

  四、具體工作任務(wù):

  1、排查學(xué)校多媒體教室及機(jī)房等設(shè)備的安全隱患工作。

  2、做好省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣評估工作的我校迎檢相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作。

  3、檢查多媒體教師使用情況,督促電教室責(zé)任人盡職盡責(zé)。

  4、對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),保證正常運(yùn)行。

  5、.對電教設(shè)備出現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)維修,并作好記載,保證各設(shè)備能正常運(yùn)行。

  6、組織好教師和學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的省市各種競賽工作。

  工作計(jì)劃 9

  一、轉(zhuǎn)變思想觀念,積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,繼續(xù)加強(qiáng)競爭意識和危機(jī)意識的教育,加強(qiáng)并運(yùn)用數(shù)據(jù)管理,引入激勵(lì)機(jī)制,全面調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

  二、正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、做大和做強(qiáng)的關(guān)系,加強(qiáng)整體公關(guān)力度,注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,以最快速度和的.質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)與、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通,爭取他們的協(xié)助,努力提高五小車輛、學(xué)平險(xiǎn)、校園方責(zé)任險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的承保率。

  四、強(qiáng)化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率,采取人性化服務(wù),區(qū)別對待,加快理賠速度,提高服務(wù)質(zhì)量,改善外部展業(yè)環(huán)境。

  五、針對競爭,密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,加大公關(guān)力度,采取積極有效的方法,參與競爭,鞏固原有險(xiǎn)種的市場份額,積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

  為達(dá)成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo),對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合柜員,不僅勝作量大幅增加,對我們的業(yè)務(wù)水平也要達(dá)到更高更全面的水平。因此在20xx年我為自己提出以下要求:

  1、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)公司條款,堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險(xiǎn)知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐工作。通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

  3、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

  4、爭取在20xx年通過公司中級保全員考試。

  財(cái)務(wù)報(bào)銷方面,要更嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)發(fā)票,對不符合手續(xù)的發(fā)票堅(jiān)決不予報(bào)銷。

  工作計(jì)劃 10

  一、計(jì)劃目的'、意義和編制依據(jù)

  為科學(xué)調(diào)控土地市場,合理配置土地資源,積極發(fā)揮計(jì)劃引導(dǎo)作用,切實(shí)加強(qiáng)國有建設(shè)用地供應(yīng)管理,依據(jù)國土資源部《關(guān)于印發(fā)國有建設(shè)用地供應(yīng)計(jì)劃編制規(guī)范(試行)的通知》(國土資發(fā)〔20xx〕117號),結(jié)合《市城市總體規(guī)劃》、《市土地利用總體規(guī)劃》和土地利用年度計(jì)劃,參考上年度供地情況和本年度用地需求,制定本計(jì)劃。

  二、指導(dǎo)思想和基本原則

  貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格執(zhí)行國家土地供應(yīng)和房地產(chǎn)用地調(diào)控政策規(guī)定,堅(jiān)持總量適中、內(nèi)部均衡、統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)保障的原則方法,合理調(diào)配各類用地供應(yīng)指標(biāo),指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合,全力保障年度建設(shè)項(xiàng)目用地需求,促進(jìn)節(jié)約集約高效用地,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

  三、計(jì)劃指標(biāo)及配置

 。ㄒ唬20xx年度全市國有建設(shè)用地供應(yīng)總量控制在137公頃。

  四、政策導(dǎo)向與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

  (一)堅(jiān)持計(jì)劃控制引導(dǎo),統(tǒng)一有序、規(guī)范供應(yīng)。本年度各類建設(shè)項(xiàng)目用地供應(yīng),必須嚴(yán)格按照《市20xx年度國有建設(shè)用地供應(yīng)計(jì)劃表》確定的控制指標(biāo)實(shí)施。

 。ǘ┱J(rèn)真落實(shí)房地產(chǎn)用地調(diào)控政策,重點(diǎn)保障城市住宅用地供應(yīng)。保障性住房、中小套型普通商品住房三類用地達(dá)到住房用地供應(yīng)總量70%標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄈ┩怀鼋(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐項(xiàng)目用地服務(wù),充分保障招商引資、國家、省及縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)用地需求。工礦倉儲用地、公共管理與公共服務(wù)用地、交通運(yùn)輸用地、其它用地均實(shí)行指導(dǎo)性計(jì)劃控制,根據(jù)年度用地需求保障供應(yīng),不確定具體指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目用地計(jì)劃指標(biāo)按照實(shí)際需要機(jī)動(dòng)安排。

 。ㄋ模﹪(yán)格遵行土地供應(yīng)方式程序。對商業(yè)、旅游、娛樂、商品住宅等經(jīng)營性用地和新增工業(yè)用地(不含原地內(nèi)改擴(kuò)建)以及同一宗地有兩個(gè)以上意向用地者的,必須以招標(biāo)、拍賣或者掛牌方式有償供地,統(tǒng)一在土地市場公開進(jìn)行。擴(kuò)大有償使用范圍,積極推進(jìn)經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施用地有償使用。

 。ㄎ澹﹫(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約集約用地政策,建設(shè)項(xiàng)目用地鼓勵(lì)利用存量,嚴(yán)格控制增量。工業(yè)用地項(xiàng)目提倡和推廣多層標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)。

 。﹪(yán)格按照各工業(yè)園區(qū)、開發(fā)小區(qū)功能定位、產(chǎn)業(yè)政策和主導(dǎo)發(fā)展方向,優(yōu)先安排工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目用地供應(yīng),從嚴(yán)從緊控制開發(fā)區(qū)內(nèi)經(jīng)營性房地產(chǎn)開發(fā)用地總量,防止擠占工業(yè)項(xiàng)目用地指標(biāo)。

  五、計(jì)劃實(shí)施保障

 。ㄒ唬┓e極強(qiáng)化措施,確保供地服務(wù)效率質(zhì)量。計(jì)劃實(shí)施中,把握全面,突出重點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù),保障供應(yīng),對年度重點(diǎn)大項(xiàng)目用地、政策性住房用地要采取超前介入,跟蹤服務(wù),全程保障,切實(shí)滿足項(xiàng)目建設(shè)用地需求。

  (二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,保證計(jì)劃指標(biāo)有效落實(shí)。市國土資源、規(guī)劃、房產(chǎn)等相關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合,共同組織做好建設(shè)項(xiàng)目用地各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、及相關(guān)部門也要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,積極配合做好計(jì)劃實(shí)施工作。

  工作計(jì)劃 11

  一、指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期我系根據(jù)學(xué)院基本情況,在我院共青團(tuán)的帶領(lǐng)下組織大,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定信念,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。結(jié)合我院發(fā)展的實(shí)際情況與學(xué)生成人成才的實(shí)際需求,和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程,將我系共青團(tuán)的工作推向一個(gè)更高的高度。

  二、主要工作:

  (一)抓好基礎(chǔ)和特色活動(dòng)

  1.團(tuán)檔的整理,做好團(tuán)員發(fā)展,團(tuán)籍管理,團(tuán)的組織統(tǒng)計(jì),組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作,評選表彰優(yōu)秀團(tuán)員,團(tuán)干和團(tuán)總支部,培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象。對違反團(tuán)紀(jì)律的團(tuán)員,團(tuán)干進(jìn)行批評教育和組織處理。

  2.通過開展團(tuán)組織生活會等方式來增強(qiáng)學(xué)生的愛國情感,弘揚(yáng)民族精神,同時(shí)也會落實(shí)各班團(tuán)組織生活會的出席情況,將各班到場及紀(jì)律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時(shí),將由組織部干事評定各班生活會成績。

  3.團(tuán)干培訓(xùn),通過對各班的團(tuán)委干部培訓(xùn),以會代訓(xùn),堅(jiān)持例會制度,提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想,以此來帶動(dòng)團(tuán)委工作的高效率,凝聚所有團(tuán)干的力量,做好每一份工作。

  4.發(fā)揮宣傳的積極作用,不僅就只有宣傳板的積極作用,而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動(dòng)前的宣傳以及活動(dòng)后的反饋工作,將本系部的活動(dòng)及時(shí)發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們系部的特色。

  5.加強(qiáng)團(tuán)委的紐帶作用,積極配合各方面的工作。加強(qiáng)各部門與各系團(tuán)委的聯(lián)系,積極主動(dòng)的行使宣傳黨團(tuán)思想。積極配合各系及院團(tuán)委學(xué)生會工作,為我院的工作再添一亮點(diǎn);

  (二)抓住新的契機(jī),重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作

  1.通過各種活動(dòng)來提高同學(xué)們的道德修養(yǎng)。

  2.為了真正走進(jìn)同學(xué)們,定期開展團(tuán)支部會議,和同學(xué)進(jìn)行交流,聽取同學(xué)的意見,創(chuàng)造和諧系部。

  3.努力做好納新工作和活動(dòng)的組織工作。

  4.組織部的`工作任務(wù)在團(tuán)委學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的我們將會在指定時(shí)間內(nèi)完成系輔導(dǎo)員及院團(tuán)委學(xué)生會各部委托的任務(wù),做好各班團(tuán)組織生活會評比工作及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

  5.團(tuán)委辦公室將積極配合輔導(dǎo)員的工作,做好黨團(tuán)資料的整理。

  6.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流,更要做好干事與整個(gè)學(xué)生會的交流。

  三、結(jié)束語

  團(tuán)委是黨的助手,系團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全系共青團(tuán)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團(tuán)委學(xué)生會的宣傳工作。大家都知道團(tuán)委的 團(tuán) 字的寫法。里面是一個(gè)人才的才字,外面是一個(gè)全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團(tuán)委副書記也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機(jī)與活力更具開拓進(jìn)取精神的團(tuán)委組織更貢獻(xiàn)自己的力量。因此做好工作需要大家團(tuán)結(jié)一起完成。團(tuán)委具體的工作方案以及實(shí)施手段會在今后的工作中明確指出,我們會在本學(xué)年確實(shí)的執(zhí)行好每項(xiàng)日常工作,將學(xué)院與系的精神傳達(dá),本著服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項(xiàng)具體的工作中。

  工作計(jì)劃 12

  xx年是公司班組建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ),提升管理水平,深化發(fā)展之年。為進(jìn)一步鞏固公司班組建設(shè)工作成效,著力打造特色班組文化,推動(dòng)品牌班組建設(shè),在努力完善和健全公司各班組基礎(chǔ)工作上,帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,F(xiàn)制訂公司工作計(jì)劃,各基層工會按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施。

  一、目標(biāo)要求

  1、鞏固與夯實(shí)公司六好六型班組建設(shè)工作模式基礎(chǔ),深化班組建設(shè)發(fā)展,豐富班組建設(shè)內(nèi)容;

  2、著力建設(shè)品牌班組;

  3、進(jìn)一步突顯公司各類班組建設(shè)工作的特色與活力,穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展公司特色班組文化。

  二、工作主題

  20xx年公司班組建設(shè)的主題:夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌。

  三、工作內(nèi)容

  1、四月份制訂公司20xx年班組建設(shè)工作計(jì)劃和修改完善20xx年公司星級班組評比考核標(biāo)準(zhǔn);建立和完善公司全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù)。

  2、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓(xùn)工作;進(jìn)一步加強(qiáng)對班組長的班組管理意識和管理水平的.教育培訓(xùn),推進(jìn)班組文化建設(shè)。

  3、六月份在全司組織開展一次公司班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會;營造公司班組建設(shè)工作濃厚氛圍,形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng),推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局,促進(jìn)公司各班組建設(shè)工作的交流,推進(jìn)班組管理水平提升。

  4、全年組織開展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng);各單位(各基層工會)結(jié)合工作實(shí)際,以推動(dòng)安全、質(zhì)量、效益、節(jié)能減排等工作為目標(biāo),以推進(jìn)六好六型班組建設(shè)工作,提升班組管理水平為特點(diǎn),組織開展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng)。

  5、十一月份組織開展公司班組建設(shè)星級評比申報(bào)工作;根據(jù)公司班組建設(shè)星級考核達(dá)標(biāo)要求開展自評,組織開展好六好六型班組的星級申報(bào)工作。

  6、十二月份組織開展公司班組建設(shè)星級評定工作;根據(jù)公司班組建設(shè)星級考核達(dá)標(biāo)要求,組織開展好六好六型班組的星級評定工作。

  7、年底組織開展公司班組建設(shè)表彰工作。

  根據(jù)六好六型班組的星級評定工作結(jié)果,組織做好公司優(yōu)秀班組的評比表彰工作。

  五、綜合考評

  為切實(shí)做好今年的六好六型班組建設(shè)的星級評定工作,進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作。公司設(shè)立六好六型班組建設(shè)考評組(4個(gè)部門),由工會、組織宣傳部(黨辦)、運(yùn)輸生產(chǎn)管理部、市場營銷管理部等部門組成,年底開展班組建設(shè)綜合考評工作。

  工作計(jì)劃 13

  20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展?啤钡墓ぷ魉悸,我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,堅(jiān)守在工作崗位上,并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改,堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?迫瞬诺淖谥,逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量,急診科護(hù)士長工作計(jì)劃。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計(jì)劃。

  一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況

  1、工作量:急診xx人次。參加搶救xx人次。配合急診手術(shù)xx例。護(hù)理留觀病人xx人次。出車xx車次。處理突發(fā)事件xx次。

  2、工作達(dá)標(biāo)情況:急救物品完好率達(dá)xx。無菌物品合格率xx。病歷書寫合格率xx。護(hù)理綜合滿意度xx。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率xx。

  二 、 加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  1、 強(qiáng)化服務(wù)理念

  全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng),不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,培養(yǎng)護(hù)理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感,全年實(shí)現(xiàn)0投訴,綜合滿意度達(dá)99.1%。

  2、以人為本,充分滿足病人的就診需求

  不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設(shè)施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程,及時(shí)進(jìn)行分診,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施,減少候診取藥的時(shí)間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,今年救助此類病人達(dá)人,通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改,不斷提高服務(wù)形象。

  三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理,重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。

  1、通過分組區(qū)域管理,進(jìn)行分組連續(xù)性排班,減少交接班次數(shù),有效利用人力資源,通過高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控,減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患,保證各班的護(hù)理質(zhì)量。

  2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工,專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理,發(fā)現(xiàn)存在問題,及時(shí)反饋并討論修訂,保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績效考評制度,如實(shí)反饋人員層級能力,使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。

  3、通過一年時(shí)間調(diào)整,護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理,根據(jù)急診區(qū)域劃分,基本上按個(gè)人工作能力定崗,基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級管理,達(dá)到人員的合理分配使用。

  4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時(shí),合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時(shí)間。

  5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

  6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng),新入科人員工作注意要點(diǎn)等,系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。

  四 、 急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育

  1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次,病歷討論次,操作培訓(xùn)項(xiàng)。

  2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),操作考核人人過關(guān),全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

  3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識,全部合格,達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達(dá)標(biāo)。成績良好。

  4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃,安排了護(hù)士到ICU進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理,安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù),提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。

  5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力,反復(fù)加強(qiáng)急救技能的`訓(xùn)練。

  6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn),培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。

  7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導(dǎo)老師,實(shí)施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例,通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維,提高護(hù)理人員素質(zhì),保證護(hù)理質(zhì)量。

  五、 護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教

  學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范,小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。

  六、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展

  調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房,留觀病人逐漸增多,護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等,同時(shí)安排人員到ICU進(jìn)修危重病人護(hù)理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。

  20xx年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護(hù)理研究課題,個(gè)別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中,個(gè)別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

  新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),醫(yī)療市場的激烈競爭,流動(dòng)人口減少等,我們將不斷努力,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè),提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士,提高服務(wù)質(zhì)量,完成新一年的工作計(jì)劃。

  工作計(jì)劃 14

  在新的一年里,醫(yī)院感染管理將堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,以加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,保障病人安全的目標(biāo)認(rèn)真抓好醫(yī)院感染管理的`各項(xiàng)工作,特制定20xx年院感工作計(jì)劃如下:

  一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)

  1、科室每月組織一次醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn),并做好記錄。

  2、院感科全年組織院感知識講課兩次,采取多種形式進(jìn)行全員培訓(xùn),試卷考核,提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防范意識。

  3、落實(shí)新職工崗前培訓(xùn)。

  4、對衛(wèi)生員進(jìn)行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護(hù)知識培訓(xùn)。

  5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓(xùn)班,以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,新動(dòng)態(tài),提高我院感染管理水平。

  二、落實(shí)消毒隔離制度,加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評價(jià)

  1、各科使用的消毒液根 據(jù)性能按時(shí)更換,器械按規(guī)定及時(shí)消毒滅菌,合格率達(dá)100%。使用中的各種導(dǎo)管按規(guī)定進(jìn)行消毒更換。

  2、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的管理工作,不定期下科室檢查醫(yī)務(wù)人員洗手的依從性。

  三、加強(qiáng)院感監(jiān)測,實(shí)行醫(yī)院暴發(fā)預(yù)警報(bào)告

  1、嚴(yán)格《醫(yī)院手術(shù)部位管理規(guī)范》執(zhí)行,每月進(jìn)行手術(shù)切口感染監(jiān)測。

  2、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,落實(shí) 24 小時(shí)報(bào)告制度。

  3、臨床出現(xiàn)醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例 3 例)實(shí)行醫(yī)院感染暴發(fā)預(yù)警報(bào)告,分析并調(diào)查傳染源,采取有效措 施控制傳播途徑,杜絕惡性院感案件的發(fā)生。

  4、做好醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護(hù)工作,各科室將每次出現(xiàn)的職業(yè)暴露及損傷的人員上報(bào)院感科,院感科做好登記,保護(hù)易感人群,有效控制醫(yī)院感染。

  四、嚴(yán)格醫(yī)療廢物分類、收集、遠(yuǎn)送、儲存、外運(yùn)管理, 杜絕泄漏事件

  1、醫(yī)療廢物按要求分類放置,密閉,包裝袋有標(biāo)識,出科有登記,專人回收有簽字,送醫(yī)療廢物暫存處集中放置。

  2、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移單由專職人員填寫,并保存存根備查。

  工作計(jì)劃 15

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹教育局和學(xué)校的工作要點(diǎn),在教研室、學(xué)校教導(dǎo)處的指導(dǎo)下,圍繞“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的辦學(xué)理念,以更新觀念為前提,以育人為歸宿,以提高師資整體素質(zhì)為核心,以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)。轉(zhuǎn)變教研理念,改進(jìn)教研方法,以有效課堂教學(xué)模式為主線,以提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),教研活動(dòng)繼續(xù)以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),案例分析為載體,以問題為核心,以帶著問題實(shí)踐—反饋—調(diào)整—再實(shí)踐為基本模式,深入常態(tài)課堂,跟蹤質(zhì)量,認(rèn)真搞好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)服務(wù),扎實(shí)有效開展教研活動(dòng),促進(jìn)教師、學(xué)生共同發(fā)展。努力提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

  二 、主要工作思路:

  本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》和《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》等有著課程改革的材料和相關(guān)理論文章,增強(qiáng)課程改革的意識和自覺性,做到理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。 課堂是落實(shí)課程改革的主陣地,努力追求真實(shí)、有效,高效的課堂,要從學(xué)生的真實(shí)需要出發(fā),從教材內(nèi)容的特點(diǎn)出發(fā),落實(shí)學(xué)生必須掌握的知識和技能,努力鍛造課改精品課,注重提高課堂教學(xué)的水準(zhǔn)。優(yōu)化集體備課制度,發(fā)揮集體的作用。繼續(xù)加大對小學(xué)數(shù)學(xué)教師的備課、上課,作業(yè)布置與批改,課外輔導(dǎo),考試與評價(jià),課后反思等基本內(nèi)容的教學(xué)常規(guī)管理。

  三、主要工作與措施

  (一)、做好常規(guī)性的工作、規(guī)范教師的業(yè)務(wù)水平。

  1、備課: 要求教師備課時(shí)除了自我備課外,還要積極參加集體備課,教案內(nèi)容,包括教學(xué)課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置,教學(xué)后記等,教研組將定期對其進(jìn)行檢查。

  2、上課: 上課時(shí)要維持正常教學(xué)秩序,圍繞目標(biāo)組織教學(xué)。講授要精當(dāng)、精練,突出學(xué)生主體地位,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個(gè)體差異,提倡“自主學(xué)習(xí)、合作探究”的學(xué)習(xí)方式,教師要做好課前準(zhǔn)備工作,在教學(xué)中要注重現(xiàn)代化手段的運(yùn)用,特別是“農(nóng)遠(yuǎn)教學(xué)資源”的運(yùn)用,課中要明確目標(biāo),講透知識點(diǎn),訓(xùn)練要扎實(shí)有效,同時(shí)要注意師生活動(dòng)時(shí)間的.分配(教師時(shí)間與學(xué)生時(shí)間的比大約是1:2),要及時(shí)反饋教學(xué)效果。

  3、作業(yè)的布置、批改:作業(yè)布置要適量,每節(jié)課要有一次作業(yè),作業(yè)形式要多樣化,作業(yè)設(shè)計(jì)既要在量上有所控制,更要注意質(zhì)的精當(dāng)。批改要正確、及時(shí),字跡要端正,書寫格式要規(guī)范。

  4、輔導(dǎo):繼續(xù)做好提優(yōu)補(bǔ)差工作。各科任教師要定時(shí)間、定計(jì)劃、定內(nèi)容地組織好學(xué)習(xí)有困難的個(gè)別學(xué)生的輔導(dǎo)工作,做到措施得力,效果顯著,并做好作業(yè)批改記錄的記載。

  5、檢測:改進(jìn)檢測的方法,對學(xué)生進(jìn)行多方位評價(jià),形式和手段可以多樣化。除筆試外,還要注意運(yùn)用口試和操作等方式,考查學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的掌握情況和數(shù)學(xué)能力的發(fā)展。還要通過課堂提問、觀摩、談話、學(xué)生作業(yè)等方式,評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,考查學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。及時(shí)進(jìn)行單元檢測,做好檢測分析、查漏補(bǔ)缺工作。

  6、聽課:本學(xué)期各教師每學(xué)期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于15節(jié),要邊聽邊思,及時(shí)評注。實(shí)施“推門聽課”制度。

  (二)扎實(shí)開展教研活動(dòng),努力提高教研效率。

  1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,制定切實(shí)有效的教研計(jì)劃,落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教研組工作。

  2、每次教研活動(dòng)要求全體教研組成員準(zhǔn)時(shí)參加,不無故缺席,并做好詳細(xì)記錄。

  3、根據(jù)本校的研究課題和不同教師的個(gè)性需求,我們將采用靈活多樣的教研活動(dòng)方式,在加強(qiáng)教研組的建設(shè)的同時(shí),把集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與問題探討相結(jié)合、經(jīng)驗(yàn)交流與教學(xué)反思相結(jié)合,提高理論學(xué)習(xí)的針對性與實(shí)效性。

  4、結(jié)合我校本學(xué)期的校本培訓(xùn),圍繞課題研究與學(xué)習(xí)資源,以提高教師參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性,并要求教師認(rèn)真準(zhǔn)備、積極發(fā)言,切實(shí)提高教學(xué)效率,繼續(xù)深化我校數(shù)學(xué)教研之風(fēng)。

  5、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,安排好聽課、評課活動(dòng)。(每位老師一學(xué)期聽課、評課達(dá)到15節(jié)以上。)促使每位教師的教學(xué)理念和教學(xué)技能得到更新與提高。

  6、鼓勵(lì)本組教師多參加校內(nèi)外的教學(xué)教研活動(dòng)和教師間的學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記和聽課筆記。通過教研活動(dòng)促進(jìn)教師的反思,促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

  7、本著以“在借鑒中成長,在探索中提高,在發(fā)展中完善”的學(xué)習(xí)方針,教師要多問、多聽、多看,寫好記錄及反思,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)方法

  8、數(shù)學(xué)競賽。以班級為單位開展數(shù)學(xué)知識競賽,創(chuàng)設(shè)良好的競爭氛圍。鼓勵(lì)各班根據(jù)實(shí)際情況開展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)。

  9、繼續(xù)加強(qiáng)畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量調(diào)研工作。

  (四)、具體安排

  二月份

  1、 教師認(rèn)真組織檢查學(xué)生的寒假作業(yè)。

  2、 中心組織了全體教師進(jìn)行高校課堂的研討活動(dòng)。

  3、 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行課堂現(xiàn)狀調(diào)查。

  4、 各任課教師制定教學(xué)工作計(jì)劃。

  5、 教研組長制定教研組工作計(jì)劃。

  6、 收交教學(xué)設(shè)計(jì)參賽文本。

  三月份

  1、評選優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)。

  2、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課、檢查、指導(dǎo)。

  3、組織高校課堂專題講座。

  4、進(jìn)行學(xué)生電腦作品的評選活動(dòng)。

  5、組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)和高校課堂的理論文章。

  6、教學(xué)能手上示范課。

  7確定高校課堂試點(diǎn)年級和教師。

  8組織教師觀看優(yōu)質(zhì)課光盤。

  9、教學(xué)常規(guī)工作檢查。

  四月份

  1、組織教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。

  2、組織同課異構(gòu)的活動(dòng)( 四年級數(shù)學(xué)).

  3、高校課堂試點(diǎn)教師上第一輪嘗試課。

  4、組織高校課堂的現(xiàn)狀調(diào)查活動(dòng)。

  5、安排課堂技能大賽的報(bào)名工作。

  6、中心組織期中教學(xué)質(zhì)量抽測。

  7、組織期中測查的卷面分析工作。

  8、征集優(yōu)秀案例、試卷。

  9、教學(xué)常規(guī)檢查。

  五月份

  1、組織全組教師觀看電教錄象課。

  2、進(jìn)行各年級計(jì)算技能比賽活動(dòng)。

  3、組織課堂技能大賽預(yù)賽。

  4、組織課堂技能大賽的決賽,并表彰教學(xué)能手。

  5、教學(xué)能手上示范課。

  6、教學(xué)管理重點(diǎn)檢查月,常規(guī)執(zhí)行情況檢查。

  六月份

  1、組織全組教師觀看電教錄象課。

  2、三年級同科異構(gòu)活動(dòng)。

  3、組織高效課堂試點(diǎn)教師上第二輪嘗試課。

  4、組織高效課堂試點(diǎn)教師進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課比賽。

  3、各任課教師做好期末復(fù)習(xí)工作

  七月份

  1、繼續(xù)做好期末的復(fù)習(xí)工作。

  2、迎接市級和中心的教學(xué)質(zhì)量測查。

  3、各任課教師認(rèn)真完成教學(xué)總結(jié),并組織教學(xué)工作總結(jié)的交流。

  4、完成教研工作總結(jié)。

  5、認(rèn)真填寫各種表冊。

  工作計(jì)劃 16

  一、指導(dǎo)思想:

  按照“內(nèi)涵提升年”的活動(dòng)要求及教研室的工作要點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,開展有效教研,抓好有效課堂的質(zhì)量,做好跟進(jìn)式指導(dǎo)工作。

  二、工作措施:

  1、確立校園文化為背景的體育教學(xué)課程改革思路,樹立“活動(dòng)參與促體能,技術(shù)掌握促活動(dòng),評價(jià)合理促教育”的理念。

  2、引入健康時(shí)尚的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,打造一流的體育師資隊(duì)伍,把健身活動(dòng)、健康教育、體育文化等學(xué)科領(lǐng)域目標(biāo)逐步滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)生活中,為學(xué)生終身體育發(fā)展提供有力的發(fā)展空間。

  3、改進(jìn)課堂教學(xué)方法和模式,真正理解“教會”、“學(xué)會”的含義,不斷提升對體育教育的高度和上課技藝。研究完善激發(fā)學(xué)生的體育興趣和落實(shí)“雙基”的有效教學(xué)模式,重視學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)與培養(yǎng)學(xué)生的'體育基本能力有機(jī)結(jié)合起來,以高效的教學(xué)策略和方法優(yōu)化課堂教學(xué)。

  三、活動(dòng)安排:

  九 月

  1、召開教研組組長會,傳達(dá)教學(xué)計(jì)劃

  2、組織章丘市全民運(yùn)動(dòng)會

  十 月

  參加山東省體育與健康優(yōu)質(zhì)課評選

  十一月

  1、落實(shí)以運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目為主的模塊式教學(xué)情況

  2、濟(jì)南市城鄉(xiāng)互動(dòng)活動(dòng)

  十二月

  1、參加濟(jì)南市體育課程改革展示交流會

  2、深入片區(qū)教研組調(diào)研,落實(shí)有效課堂

  一 月

  1、濟(jì)南市體育年會

  2、山東省體育理事會

  二月

  調(diào)整計(jì)劃

  三月

  深入片區(qū)教研組參加定期組織的有效教研活動(dòng)

  四月

  組織教學(xué)能手評選

  五月

  優(yōu)秀教師上示范課,全市觀摩

  六月

  1、參加濟(jì)南市活動(dòng)

  2、學(xué)期總結(jié)

  工作計(jì)劃 17

  一、指導(dǎo)思想

  為了全面貫徹黨的教育方針,更好地完成教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真落實(shí)實(shí)施素質(zhì)教育,樹立正確的教育教學(xué)觀,以“更新觀念,開拓創(chuàng)新”為準(zhǔn)則,深化課堂教學(xué)改革,抓好繼續(xù)教育,努力提高教師的自身素質(zhì),業(yè)務(wù)水平,使教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺階,使教學(xué)成績上名次而努力。

  二、工作目標(biāo)

  加大理論學(xué)習(xí)的力度,強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),在教學(xué)管理的實(shí)效性上下功夫,抓好精細(xì)化管理的落實(shí)工作,加大教學(xué)成績在教師考核中的比重。體現(xiàn)教學(xué)工作在學(xué)校工作中的中心地位。在上學(xué)期期中考試成績的基礎(chǔ)上有所突破和提高。

  三、具體工作及措施

  1.精心部署,將課改實(shí)驗(yàn)引向深入.全面落實(shí),推進(jìn)素質(zhì)教育,落實(shí)新課程方案。嚴(yán)格按照《課程方案》的規(guī)定,開全課程,開足課時(shí),并加大對薄落學(xué)科的師資配備,檢查力度等,并及時(shí)把各學(xué)科的成績活動(dòng)情況作好記錄,作為對教師的考評、考核依據(jù)。

  2.抓好隊(duì)伍建設(shè)。 繼續(xù)抓好“新老教師結(jié)對子”的管理和落實(shí)工作,關(guān)心年輕教師的成長,強(qiáng)化指導(dǎo),鼓勵(lì)他們多參加校內(nèi)及上級組織的多項(xiàng)活動(dòng),多創(chuàng)造一些學(xué)習(xí)的機(jī)會,多承擔(dān)一份教學(xué)改革的重任,幫助其迅速成長。充分發(fā)揮骨干教師的帶動(dòng)作用。

  3.以老帶新,以新促老,責(zé)任到人,創(chuàng)設(shè)比、學(xué)、趕、幫,人人爭先,團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍,使教師在研究中提高,在協(xié)作中成長。

  4.繼續(xù)抓好課堂教學(xué)改革,以此作為教學(xué)重點(diǎn)。

  (1)每位教師要不段的學(xué)習(xí),樹立正確的`人生觀、教育觀。

 。2)每位教師都要認(rèn)真研究教法,傳授科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,訓(xùn)練學(xué)習(xí)技能、技巧,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)品質(zhì),努力使學(xué)生的個(gè)性得到充分的發(fā)揮,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和綜合能力的不斷提高。

 。3)每位教師都要改進(jìn)教法、研究學(xué)法,作好輔導(dǎo)后進(jìn)生的工作。

  (4)要完善課堂教學(xué)改革,學(xué)習(xí)洋思中學(xué)經(jīng)驗(yàn),把“堂堂清,日日清,周周清,月月清”落實(shí)到實(shí)處。

 。5)改革課堂的教學(xué)評價(jià)方法,開展各種聽課、評優(yōu)活動(dòng),以此調(diào)動(dòng)教師改革的積極性。

  5.要突出抓好重點(diǎn)課題的實(shí)驗(yàn)與研究。各學(xué)科在素質(zhì)教育的過程中,都要有實(shí)驗(yàn)課題、實(shí)驗(yàn)方案,具體實(shí)施計(jì)劃,定期作好實(shí)驗(yàn)總結(jié),努力使其有改革措施、改革意識和創(chuàng)新精神,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心的隊(duì)伍,在教改實(shí)驗(yàn)中不斷提高自己教學(xué)的能力水平。

  6.在重視文化課教學(xué)的同時(shí),注重滲透思想品德教育,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),努力培養(yǎng)、造就四有新人。

  7.全校要利用課外活動(dòng)時(shí)間,開展各種有有益于學(xué)生發(fā)展的團(tuán)活動(dòng)、興趣活動(dòng)、文體活動(dòng),建好課外藝術(shù)小組。要及時(shí)作好活動(dòng)記錄,搞好周末藝術(shù)教育,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,增強(qiáng)學(xué)生的情趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,達(dá)到潛移默化的目的。

  關(guān)于上級組織的各項(xiàng)活動(dòng),我校的態(tài)度是必須參加,充分準(zhǔn)備,全力以赴,爭取佳績。

  工作計(jì)劃 18

  一、指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期,學(xué)校將認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育體育局“內(nèi)涵提升年”活動(dòng)要求,以小學(xué)教研工作計(jì)劃為指導(dǎo),以學(xué)校工作計(jì)劃為依據(jù),以強(qiáng)化教學(xué)過程的精細(xì)化管理為突破口,深化有效教學(xué)研究,以校本培訓(xùn)和校本教研為重點(diǎn),提升教師的專業(yè)化水平,以課程建設(shè)年為契機(jī),加強(qiáng)學(xué)校課程建設(shè),力爭常規(guī)管理上新臺階,活動(dòng)開展求新突破,課堂教學(xué)上新水平,隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新特色,課題研究出新成果。本學(xué)期,學(xué)校將以特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),著力開展教學(xué)特色創(chuàng)建活動(dòng),緊緊圍繞教學(xué)特色化內(nèi)涵發(fā)展的主題,立足課堂教學(xué),著力創(chuàng)建學(xué)校教學(xué)特色,提升教師專業(yè)素質(zhì),樹立學(xué)校學(xué)科品牌。

  二、工作目標(biāo):

  1、加強(qiáng)師資培訓(xùn)力度,實(shí)施“名師”、“骨干教師”、“青年教師”梯度培養(yǎng),通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討等形式,搭建平臺,提升教師的專業(yè)化水平,全力構(gòu)筑學(xué)校發(fā)展的新優(yōu)勢。

  2、繼續(xù)抓好常規(guī),抓嚴(yán)細(xì)節(jié),抓實(shí)過程,形成學(xué)校辦學(xué)特色。

  3、扎實(shí)開展常規(guī)聽課活動(dòng),努力提升教師的教學(xué)技能,打造富有課堂教學(xué)特色的教師隊(duì)伍。

  4、加強(qiáng)教研組建設(shè),使教研活動(dòng)做到經(jīng);n}化、系列化、特色化。

  5、結(jié)合人文教育特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng),完善學(xué)校課程體系,著力提升學(xué)校課程實(shí)施水平。

  6、關(guān)注學(xué)生生命成長,豐富校園文化活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中獲得文化的熏陶,精神的提升,人格的完善。

  7、抓實(shí)體育、藝術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、安全環(huán)境、心理健康教育等課程的管理工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  三、主要工作及措施:

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師素質(zhì)提高。

  學(xué)校的核心競爭力在于教師的實(shí)力,打造一支素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍是學(xué)校工作的重中之重。本學(xué)期,學(xué)校將把“師德高、能力強(qiáng)、理念新、實(shí)績優(yōu)”作為教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo),強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識,創(chuàng)一流師資隊(duì)伍。

  1、鑄建師德。

  為打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,學(xué)校將結(jié)合“愛與責(zé)任”的核心價(jià)值觀,開展系列師德教育活動(dòng),引導(dǎo)教師加強(qiáng)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與研究,通過開展師德專題講座、家長會、師德問卷調(diào)查暨“我最喜愛的教師”以及師德標(biāo)兵評選等活動(dòng),鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻(xiàn),靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。

  2、提升師能。

 。1)深入開展教師讀書活動(dòng),提升教師內(nèi)涵。本學(xué)期,學(xué)校將進(jìn)一步建立和完善圖書室、閱覽室面向全體師生全面開放的制度,及時(shí)為教師推薦必讀與選讀書目,以此引導(dǎo)教師多讀書,多思考,開闊視野,充實(shí)底蘊(yùn),在讀書中學(xué)習(xí),在讀書中思考,在讀書中升華。學(xué)校將組織開展 “讀教育名著,做有特色教學(xué)風(fēng)格的教師”和“教師讀書論壇”活動(dòng),讓教師通過讀教育名著反思研討課堂,形成教學(xué)風(fēng)格,實(shí)現(xiàn)由教書匠向?qū)W者型、科研型教師的轉(zhuǎn)化,力爭人人創(chuàng)出課堂教學(xué)風(fēng)格,打造課堂教學(xué)特色。

 。2)實(shí)施教師素質(zhì)提高工程,做好教師梯隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng)工作。一是加強(qiáng)骨干教師的管理和培養(yǎng)工作。骨干教師是教育教學(xué)的中堅(jiān)力量,在教師隊(duì)伍中起著承上啟下的作用,為此學(xué)校將充分發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用,啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、政治水平較高的骨干教師和優(yōu)秀教師,通過舉辦講座、開展課堂教學(xué)展示、“一幫一”等形式,引導(dǎo)其在日常教學(xué)中起好 “領(lǐng)頭雁”的作用,同時(shí)積極鼓勵(lì)骨干教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動(dòng),為骨干教師的成才搭建舞臺,從而帶動(dòng)學(xué)校教師群體,達(dá)到相互促進(jìn)、相互提高的目的。二是高度關(guān)注青年教師成長,著眼學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展。本學(xué)期,學(xué)校將制訂青年教師隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)35周歲以下特別是從教5年以下青年教師的培養(yǎng)工作。首先是通過開展青年教師學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)測試、演講比賽、板書設(shè)計(jì)比賽、說課比賽、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)比賽等崗位練兵活動(dòng),提高青年教師的基本功和課堂教學(xué)能力,切實(shí)提升青年教師的整體素質(zhì)。其次是繼續(xù)深入開展青年教師拜師活動(dòng),組織青年教師與校內(nèi)骨干教師、教學(xué)能手結(jié)對子,引導(dǎo)骨干教師、教學(xué)能手從工作態(tài)度、師德形象、教學(xué)思想、教學(xué)行為、教學(xué)技能、教學(xué)手段、教學(xué)科研、教學(xué)創(chuàng)新等方面對青年教師進(jìn)行指導(dǎo),促使青年教師脫穎而出,迅速成長起來,成為學(xué)校發(fā)展的中流砥柱。

 。3)加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展。本學(xué)期學(xué)校將從實(shí)際出發(fā),以課堂教學(xué)研究和改革為載體,以理論學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)為支撐,以教科研課題研究為龍頭,以教師集體備課、聽評課活動(dòng)為基本形式,繼續(xù)堅(jiān)持”走出去,請進(jìn)來”的策略,積極爭取和創(chuàng)造機(jī)會,讓教師聆聽專家的報(bào)告,深入開展校際之間的交流研討活動(dòng),以此拉動(dòng)、提高教師的課堂教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“雙贏”的目的。同時(shí),大力開展教科研和校本培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)術(shù)委員會、骨干教師、學(xué)科帶頭人、市學(xué)科中心組成員等的示范帶動(dòng)作用,努力打造一支有精神、有魄力、有特色的教師隊(duì)伍。

 。4)加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè),切實(shí)抓好教研活動(dòng)。各教研組長要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組內(nèi)教師,充分利用教研活動(dòng)時(shí)間,積極開展“參與式”、“互動(dòng)式”的教研活動(dòng),使每一位教師在活動(dòng)中都有新的收獲,真正成為教研活動(dòng)的主體。教研活動(dòng)的內(nèi)容可以是:學(xué)習(xí)課改理論、鉆研課標(biāo)教材及教師教學(xué)用書、集體備課、聽課評課、經(jīng)驗(yàn)交流、分析教學(xué)案例、學(xué)情分析、學(xué)生學(xué)案分析、教育教學(xué)反思、教法學(xué)法探討等。教研組長在活動(dòng)中要做好四項(xiàng)工作:①學(xué)期初制定好教研計(jì)劃。②學(xué)期中切實(shí)開展好教研活動(dòng)。③學(xué)期末進(jìn)行反思與總結(jié)。④平時(shí)注意資料積累,歸類整理。教研組長和備課組長要不定期對本組教師教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行全面細(xì)致地檢查,并作好記錄,教導(dǎo)處將對各教研組的活動(dòng)開展情況以及常規(guī)工作進(jìn)行過程性的監(jiān)督和檢查。

 。5)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的管理,切實(shí)抓實(shí)班級管理工作。本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處將與政教處密切配合,繼續(xù)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的力度,促使他們多學(xué)習(xí)、多交流、多共享,力爭做到人人有特色,班班有亮點(diǎn)。

 。6)加強(qiáng)對薄弱學(xué)科任課教師的跟蹤督查工作。本學(xué)期學(xué)校將根據(jù)上學(xué)期教學(xué)常規(guī)檢查及期末綜合檢測情況,繼續(xù)對薄弱學(xué)科任課教師進(jìn)行跟蹤調(diào)查指導(dǎo)。同時(shí)繼續(xù)做好各學(xué)科日常監(jiān)控指導(dǎo)工作,以此解決教師教學(xué)中存在的問題,采取相應(yīng)對策,使其不斷改進(jìn)教與學(xué)的方法,進(jìn)而促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  (7)強(qiáng)勢開展崗位練兵活動(dòng)。本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)開展教師鋼筆字、普通話、板書設(shè)計(jì)、多媒體操作等綜合訓(xùn)練活動(dòng),提倡全體教師針對自己教學(xué)基本功的薄弱點(diǎn)和教學(xué)需要,苦練內(nèi)功,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

  (8)進(jìn)一步完善教師激勵(lì)機(jī)制。摸索并完善教師系列考核細(xì)則和績效工資考核辦法,充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,調(diào)動(dòng)教師工作積極性,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點(diǎn)向班主任、一線教師、骨干教師傾斜,建立激勵(lì)機(jī)制,激活教師隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上,逐步完善并形成科學(xué)、有效、可行的教師績效考核、評價(jià)辦法和制度,建立健全科學(xué)合理的教學(xué)工作量和教學(xué)質(zhì)量的檢查監(jiān)督制度,使教師考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

 。9)鼓勵(lì)教師積極參加國家、省、市各學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課、論文、案例、課件等比賽活動(dòng)及學(xué)術(shù)研討活動(dòng),力爭在活動(dòng)中再展學(xué)校新“亮點(diǎn)”,努力形成學(xué)校特色。

 。ǘ┘(xì)化常規(guī)管理,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  規(guī)范、細(xì)致的管理是一所學(xué)!败浖狈矫鎸(shí)力的體現(xiàn),也是教學(xué)質(zhì)量得以穩(wěn)步提高的有力保證。本學(xué)期教導(dǎo)處將以“精細(xì)管理”為重點(diǎn),優(yōu)化常態(tài)管理,講求管理策略,努力追求管理工作的最優(yōu)化。

  1、嚴(yán)格課程管理,認(rèn)真執(zhí)行新課程計(jì)劃。學(xué)校將嚴(yán)格按照課程計(jì)劃開足、開齊、開好每一門課,要求教師嚴(yán)格按課程表上課,不得隨意調(diào)課、變更學(xué)科的課時(shí)量;加大綜合實(shí)踐活動(dòng)課程和學(xué)校課程的開發(fā)力度,加強(qiáng)音、體、美、信息技術(shù)、地方課程的研究與探索。

  2、常規(guī)管理精細(xì)化,向管理要質(zhì)量。本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)實(shí)行教研組長負(fù)責(zé)制,各教研組長要帶領(lǐng)教師做到教學(xué)工作的每一個(gè)步驟都要精心,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì),讓每一項(xiàng)工作都是精品。

  一是認(rèn)真開展課程標(biāo)準(zhǔn)及教師教學(xué)用書研讀活動(dòng)。本學(xué)期,學(xué)校將以教研組為單位組織開展學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教師教學(xué)用書的研讀活動(dòng),使教師熟悉課程理念、熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教學(xué)策略、熟悉教材,明確課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的關(guān)系,準(zhǔn)確把握教材的起點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)和知識點(diǎn),從根本上解決教什么和怎樣教的問題,切實(shí)提高廣大教師駕馭課堂的能力,讓每一節(jié)課都有效甚至高效。為檢測教師的學(xué)習(xí)情況,本學(xué)期學(xué)校將在35周歲以下教師中組織課程標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)檢測活動(dòng)。

  二是強(qiáng)化對《章丘市小學(xué)教學(xué)常規(guī)》、《東山小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。開學(xué)初教研組長要組織教師繼續(xù)逐條認(rèn)真學(xué)習(xí)常規(guī),用心領(lǐng)會,學(xué)校將充分發(fā)揮教導(dǎo)處、教研組在常規(guī)管理中的作用,成立以業(yè)務(wù)校長為組長、教導(dǎo)主任為副組長、教研組長為成員的教學(xué)常規(guī)督查小組,采取集中檢查與抽查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與單項(xiàng)抽查相結(jié)合、全員檢查與個(gè)別抽查相結(jié)合的方式,監(jiān)督檢查常規(guī)的落實(shí)情況,檢查一次總結(jié)一次,并將檢查結(jié)果納入期末教師工作考評之中。

  三是注重常規(guī)工作的過程性管理與監(jiān)控。本學(xué)期學(xué)校將從精細(xì)處入手,從細(xì)微處深入,樹立質(zhì)量第一的意識,嚴(yán)把計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)設(shè)置與批改、輔導(dǎo)、檢測與質(zhì)量分析六道關(guān),全面提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。

 。1)抓細(xì)計(jì)劃: 開學(xué)初教研組長要帶領(lǐng)組內(nèi)教師,認(rèn)真學(xué)習(xí)研究課程標(biāo)準(zhǔn)、教師教學(xué)用書、教材等,以此制訂切實(shí)可行的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,讓全體教師在教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)時(shí)間的把握上做到心中有數(shù)。

 。2)抓實(shí)備課:備課中要做到“五個(gè)突出”:突出學(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì);突出學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效;突出學(xué)習(xí)過程的預(yù)設(shè);突出練習(xí)的設(shè)計(jì);突出教學(xué)行為的反思,以達(dá)到課堂教學(xué)的最佳效果。同時(shí)積極參與集體備課,按照“個(gè)人——集體——個(gè)人”的程序,把同伴的智慧內(nèi)化,形成富有個(gè)性化的`教案。嚴(yán)禁出現(xiàn)不經(jīng)學(xué)習(xí)研究抄寫教案,為應(yīng)付檢查而做“假教案”等現(xiàn)象,真正做到教案與自己的課堂教學(xué)和諧統(tǒng)一,各教研組長要繼續(xù)作好教師備課日常檢查工作。

 。3)抓牢課堂教學(xué)及反思:本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)以常規(guī)聽課活動(dòng)為載體,充分利用骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員會成員等人才資源優(yōu)勢進(jìn)行“課例研究”,探討課堂教學(xué)的新特點(diǎn)、新方法、新路子、新途徑、新模式,積極引導(dǎo)廣大教師把功夫用到課堂教學(xué)上,加大對常態(tài)課的研究力度,注重教學(xué)行為的改進(jìn),關(guān)注課堂教學(xué)的有效性,并不斷進(jìn)行反思和總結(jié),以確保自己和學(xué)生實(shí)現(xiàn)“三有”——課課有得,課課有思,課課有悟。

 。4)抓精作業(yè):教師要精心布置作業(yè),加強(qiáng)針對性,體現(xiàn)靈活性,提倡分層布置作業(yè),控制學(xué)生的課外作業(yè)量。語文忌死抄、死背,注重積累性、應(yīng)用性作業(yè)的布置;數(shù)學(xué)忌機(jī)械、重復(fù)性作業(yè),注重實(shí)踐性、應(yīng)用性作業(yè);其他學(xué)科應(yīng)布置適合學(xué)生的探究性、實(shí)踐性作業(yè)。作業(yè)的批改應(yīng)該及時(shí)、有效,做到類批、點(diǎn)批、面批、學(xué)生間的互批相結(jié)合,提倡增加激勵(lì)性的標(biāo)志和語言,以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。本學(xué)期教導(dǎo)處將加強(qiáng)對學(xué)生作業(yè)尤其是家庭作業(yè)的監(jiān)督與檢查的力度并計(jì)劃組織一次大型的作業(yè)展覽(分為常規(guī)作業(yè)和特色作業(yè)兩部分)。

 。5)抓勤輔導(dǎo):結(jié)合學(xué)生實(shí)際,輔導(dǎo)內(nèi)容要具體、有目的、有對象、有效果、有記錄,在解題能力上,要特別重視和加強(qiáng)學(xué)困生和學(xué)優(yōu)生的差異性輔導(dǎo),做到因材施教。

 。6)抓好測試:本學(xué)期各教研組要繼續(xù)統(tǒng)一組織好平時(shí)的單元過關(guān)檢測,學(xué)校組織好期中、期末全面檢測,并做好質(zhì)量分析,發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)方面存在的突出問題,提出改進(jìn)措施,撰寫質(zhì)量分析報(bào)告,以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),真正做到考查一次,研究一次,提高一次。每次的質(zhì)量分析報(bào)告要在檢測后一周內(nèi)上交教導(dǎo)處。音、體、美等考查科目也要做好對學(xué)生的過程性考查評價(jià),同時(shí)配合班主任做好學(xué)生成長記錄冊的填寫。

  四是繼續(xù)推行學(xué)生多元評價(jià)方法。學(xué)業(yè)評價(jià)要關(guān)注、發(fā)現(xiàn)學(xué)生成長過程中的變化與進(jìn)步,重視對學(xué)生的日常評價(jià),學(xué)校將繼續(xù)執(zhí)行《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》,推行日常考試無分?jǐn)?shù)評價(jià),成績評定實(shí)行等級制(一般為A、B、C、D四個(gè)等級),建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系,充分利用學(xué)生成長素質(zhì)報(bào)告單,全程、全面記錄學(xué)生在各方面的成長狀況,期末學(xué)校將對學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單的完成情況進(jìn)行檢查。

 。ㄈ┩七M(jìn)教改創(chuàng)新,力促教研科研出新成果。

  1、把教育科研和特色學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)“學(xué)校工作課題化”,要以高質(zhì)量的科研成果促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作和學(xué)生素質(zhì)的和諧發(fā)展,不斷提高學(xué)校的知名度。本學(xué)期,學(xué)校將在學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)下引導(dǎo)廣大教師繼續(xù)加強(qiáng)對已立項(xiàng)課題的研究與實(shí)踐,在研究的基礎(chǔ)上人人撰寫教學(xué)案例。

  2、把教育科研和隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來。要讓每一位教師,特別是年輕教師都參加到科研活動(dòng)中來,在研究中學(xué)習(xí),在研究中體驗(yàn),在研究中成長,在研究中提高,從而打造出一支學(xué)者型、科研型的師資隊(duì)伍。各子課題教師在組長的帶領(lǐng)下,切切實(shí)實(shí)地開展研究工作,并取得相應(yīng)的研究成果。

  3、要把教育科研和教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來。要提高課堂教學(xué)的科研含量,最大限度地減少簡單機(jī)械的重復(fù)訓(xùn)練,挖掘提高課堂教學(xué)效率的情感因素,在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)提高課堂教學(xué)效率。

  4、繼續(xù)編輯出版?冻烤G》及學(xué)生文集《第一縷陽光》,爭取更多學(xué)生、教師的文章在刊物上發(fā)表,切實(shí)提高學(xué)校師生的綜合素質(zhì)。

  5、抓好各級各類教研活動(dòng),力爭教研活動(dòng)出新成果。

  一是切實(shí)開展好片區(qū)教研活動(dòng),提高片區(qū)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。本學(xué)期,學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮片區(qū)教研模式在提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量中的積極作用,加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)學(xué)校之間的交流與合作,充分挖掘各學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源,通過成立片區(qū)學(xué)科中心組, 創(chuàng)新教研模式,采取教師跨校結(jié)伴互助、換崗體驗(yàn)、網(wǎng)上對話等方式,通過開展請進(jìn)門求教、登上門討教、敞開門研教、送上門傳教的活動(dòng),增強(qiáng)片區(qū)教研活動(dòng)實(shí)效,促進(jìn)學(xué)校教育的均衡發(fā)展。

  二是學(xué)校將依據(jù)《章丘市常規(guī)聽課指導(dǎo)意見》,繼續(xù)深入開展常規(guī)聽課活動(dòng),每天抽取兩節(jié)課作為公開課,提倡教師跨學(xué)科、跨年級聽課(每學(xué)期校長聽課不少于30節(jié),教學(xué)副校長及中層教學(xué)管理人員聽課不少于40節(jié),教研組長及教師聽課不少于40節(jié),聽課記錄中既要有教學(xué)過程的記錄,也要有聽課者的評價(jià)和建議)、評課(評課中,每位教師都要提出“三個(gè)一”即:一條優(yōu)點(diǎn)、一個(gè)不足、一條建議,從而真正將聽、思、評相融合,實(shí)現(xiàn)相互聽課、集體教研、共同提高的效果),引導(dǎo)全體教師把教學(xué)的重心放在對常態(tài)課的研究上,切實(shí)推進(jìn)有效教學(xué)的研究與實(shí)踐,從而使教學(xué)從有效向高效發(fā)展。學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持深入課堂聽課,診課、座談?dòng)懻,加?qiáng)與教師的交流互動(dòng),從而進(jìn)行有效地檢查與指導(dǎo),提高教師的課堂教學(xué)效率,提升學(xué)校的教育教學(xué)水平。

  三是組織教師開展教學(xué)特色創(chuàng)建活動(dòng)。此次活動(dòng)以特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體,以校本教研為主抓手,以特色教學(xué)的研究為主線,圍繞備課特色、課堂組織特色、課堂評價(jià)特色、特色練習(xí)、作業(yè)的設(shè)計(jì)等研究,帶動(dòng)不同學(xué)段不同學(xué)科特色教師的形成,從而引導(dǎo)每一位教師走出一條屬于自己的教育教學(xué)特色之路。本學(xué)期活動(dòng)目標(biāo)是教師根據(jù)各學(xué)段學(xué)生特點(diǎn),研討并探究本學(xué)段的教學(xué)模式,思索自己的教學(xué)風(fēng)格,初步定位個(gè)人的教學(xué)特色,為特色展示活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

  四是指導(dǎo)各教研組開展豐富多彩的特色教研活動(dòng)。

  (四)結(jié)合人文教育特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng),著力提升學(xué)校的課程實(shí)施水平。

  1、加強(qiáng)課程建設(shè),修訂和完善學(xué)校課程設(shè)置與實(shí)施方案。本學(xué)期學(xué)校將在原有課程建設(shè)的基礎(chǔ)上,通過廣泛交流與意見征詢,借鑒兄弟學(xué)校在課程改革與實(shí)施方面的成功范例,結(jié)合本校的實(shí)際狀況,修訂和完善《東山小學(xué)課程設(shè)置與實(shí)施方案》。

  2、加強(qiáng)課程管理,建立和健全三級課程管理體系。根據(jù)國家課程和地方課程的實(shí)施,進(jìn)一步開闊學(xué)生的知識視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)熱情。本學(xué)期將依靠學(xué),F(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件,以教研組為單位,結(jié)合特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng),加大人文教育、經(jīng)典誦讀等學(xué)校課程的開發(fā)力度,進(jìn)一步修改完善校本教材,為形成富有特色的學(xué)校課程體系打下良好的基礎(chǔ),切實(shí)促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展。

 。ㄎ澹┳(shí)體育、藝術(shù)、綜合實(shí)踐、衛(wèi)生、心理健康教育、校本活動(dòng)等課程的管理工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  1、進(jìn)一步完善學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作,確保每周的音、體、美教學(xué)課時(shí),任何教師不得以任何理由挪用或擠占。

  2、深入開展“學(xué)生陽光體育運(yùn)動(dòng)”,切實(shí)推動(dòng)全校學(xué)生陽光體育運(yùn)動(dòng)的廣泛開展,吸引廣大學(xué)生走向操場、走進(jìn)大自然、走到陽光下,積極參加體育鍛煉,確保每天1小時(shí)陽光體育運(yùn)動(dòng)在全校全面展開,認(rèn)真組織好一年一度的學(xué)校春季運(yùn)動(dòng)會和各類體育專項(xiàng)比賽。

  3、開辟渠道,積極實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)。本學(xué)期將進(jìn)一步規(guī)劃綜合實(shí)踐活動(dòng)課程體系,加強(qiáng)與學(xué)科課程、班隊(duì)活動(dòng)的整合,開展綜合實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生通過自主體驗(yàn)、嘗試和實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生主體作用,開發(fā)學(xué)生的潛能,激發(fā)創(chuàng)造力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  4、加強(qiáng)心理健康教育。課堂教學(xué)和各項(xiàng)活動(dòng)中要重視學(xué)生心理健康教育,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行心理指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神,增強(qiáng)少年兒童適應(yīng)社會的能力。

  5、開好衛(wèi)生健康教育課,開展衛(wèi)生宣傳活動(dòng)。教師要重視對學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育,并對學(xué)生進(jìn)行“講究衛(wèi)生光榮,不講衛(wèi)生可恥”的思想教育,衛(wèi)生室要做好學(xué)生的體檢、視力保健、傳染病防控等各項(xiàng)工作,定期對學(xué)生的健康情況進(jìn)行監(jiān)測及健康知識抽查,進(jìn)一步健全完善學(xué)生健康檔案,為確保學(xué)生身心健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  6、精選學(xué)校特長教師、聘請家長及社會專業(yè)人士擔(dān)任輔導(dǎo)教師,精心組織好學(xué)校的校本活動(dòng),做到定目標(biāo)、定內(nèi)容、定地點(diǎn)、定時(shí)間、定檢查制度,在全面提高學(xué)生藝體素質(zhì)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)一批優(yōu)秀苗子成為特色人才,組織參加市中小學(xué)各項(xiàng)比賽,并且爭取在比賽中獲得最佳成績,充分挖掘?qū)W生個(gè)性潛能,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。各班主任輔導(dǎo)員要做好組織、協(xié)調(diào)、教育工作。

 。┢渌ぷ

  1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生寫字方面的指導(dǎo),要求全體語文教師以語文課、課外活動(dòng)為陣地抓好“面”的教學(xué),落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持識字、寫字有機(jī)結(jié)合,即教學(xué)生字時(shí)有機(jī)地進(jìn)行寫字指導(dǎo);堅(jiān)持指導(dǎo)寫字和訓(xùn)練“兩姿”(即坐姿和執(zhí)筆姿勢)、培養(yǎng)習(xí)慣有機(jī)結(jié)合;堅(jiān)持提高寫字技能技巧與審美教育、品性教養(yǎng)有機(jī)結(jié)合;堅(jiān)持定期檢查和不定期的抽查相結(jié)合,逐步使寫字教學(xué)向縱深發(fā)展。要求其他學(xué)科的教師齊抓共管,突出強(qiáng)調(diào)并落實(shí)三點(diǎn):一是各學(xué)科必須結(jié)合教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容有機(jī)滲透寫字教育,形成各學(xué)科齊抓共管的寫字教育;二是必須配合寫字教學(xué),加強(qiáng)“兩姿”訓(xùn)練,培養(yǎng)良好習(xí)慣;三是每學(xué)期配合寫字教學(xué),在班上組織一兩次作業(yè)展覽。各學(xué)科協(xié)調(diào)配合,使學(xué)生養(yǎng)成“提筆即是練字”的良好習(xí)慣。學(xué)校教導(dǎo)處將會采取隨機(jī)抽查及競賽形式,檢測寫字教學(xué)的質(zhì)量。

  2、關(guān)注學(xué)生養(yǎng)成教育,強(qiáng)力打造“書香校園”。

  (1)教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣,行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成品質(zhì)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是孩子所儲存資本,他將決定孩子的命運(yùn)。在上學(xué)期基礎(chǔ)上,本學(xué)期我們將一如既往的根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn),堅(jiān)持從小處入手,從小事抓起,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)校良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

 。2)為了弘揚(yáng)祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,營造濃厚的讀書氛圍,提升全體學(xué)生的文化素養(yǎng),本學(xué)期學(xué)校將以特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步建立和完善圖書室、閱覽室面向全體師生全面開放的制度,鼓勵(lì)師生隨時(shí)借閱,同時(shí),在班內(nèi)開展“圖書漂移”活動(dòng),豐富的圖書資源,引導(dǎo)師生養(yǎng)成多讀書、讀好書的文化生活習(xí)慣,努力構(gòu)建“積極向上、清新高雅、健康文明”的校園文化,從而把學(xué)校打造成具有濃郁文化氣息的“書香校園”。

  3、本學(xué)期學(xué)校將在建立和完善學(xué)校教師樂隊(duì)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)積極向?qū)W生輻射,進(jìn)而成立一支具有東山小學(xué)特色的學(xué)生樂隊(duì),同時(shí)為秉承“為孩子的終身學(xué)習(xí)與發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念,學(xué)校將在開展四、五年級繼續(xù)開展“笛子進(jìn)課堂”活動(dòng),改變過去音樂課只是學(xué)唱一首歌曲的舊模式,促進(jìn)新型音樂課教學(xué)的改革,以此發(fā)揮學(xué)校的藝術(shù)優(yōu)勢,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與音樂實(shí)踐的積極性,使學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),在幸福中成長。

  4、規(guī)范專用教室的使用。各專用教室負(fù)責(zé)人(實(shí)驗(yàn)室、儀器室、微機(jī)室、體育器材室、綜合電教室、圖書室、科學(xué)探究室等),開學(xué)初要制定使用計(jì)劃和進(jìn)度,并及時(shí)作好記錄,最大限度地發(fā)揮各專用教室的功能,真正做到“室”盡其用。其中,科學(xué)學(xué)科教師要重視實(shí)驗(yàn)和作業(yè),發(fā)揮科學(xué)實(shí)驗(yàn)室和科學(xué)探究室作用,確保其開出率,提高其使用率,提高科學(xué)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

  6、安全教育警鐘長鳴,做到防范于未然。本學(xué)期要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全知識、自護(hù)自救常識等教育,提高學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力。全校師生在積極開展安全宣傳教育同時(shí),要樹立三種意識:一是安全第一意識,安全重于泰山,全校教職員工每時(shí)每刻都要注意學(xué)生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,做到人人管、天天講、月月查;二是安全工作超前思維意識,堅(jiān)持預(yù)防為主,對事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早排除;三是安全無小事意識,對學(xué)生發(fā)生的每一件事要多過問、多關(guān)照,不能袖手旁觀、若無其事、麻木不仁,特別是較為嚴(yán)重事故要及時(shí)匯報(bào)。

  7、對學(xué)生進(jìn)行知法懂法教育。本學(xué)期,教導(dǎo)處將繼續(xù)積極配合政教處利用安全課、班會、隊(duì)會等在學(xué)生中大力開展法制宣傳教育活動(dòng),從而培養(yǎng)執(zhí)法懂法守法的好少年。

  四、具體工作安排

  上級教育部門工作:

  1、參加學(xué)科中心教研組集體備課

  2、迎接章丘市“有效課堂”教學(xué)情況調(diào)研

  3、迎接章丘市學(xué)校發(fā)展性綜合評價(jià)檢查驗(yàn)收

  4、迎接濟(jì)南市督導(dǎo)工作

  5、組織參加科學(xué)、品德、音體美、信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)能手評選活動(dòng)

  6、組織參加市骨干教師送課下鄉(xiāng)活動(dòng)

  7、組織參加濟(jì)南市論文評選及優(yōu)質(zhì)課評選

  8、組織參加章丘市學(xué)科展示交流活動(dòng)

  9、迎接章丘市教學(xué)示范學(xué)校驗(yàn)收

  10、組織參加章丘市優(yōu)秀片區(qū)教研組評選活動(dòng)

  11、組織參加章丘市有效教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會

  學(xué)校教師工作:

  1、制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,教科研計(jì)劃,教師制定各類計(jì)劃

  2、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教師教學(xué)用書研讀活動(dòng)

  3、學(xué)生家長會

  4、教學(xué)常規(guī)月查

  5、常規(guī)聽課活動(dòng)

  6、東山小學(xué)片區(qū)系列教研活動(dòng)

  7、教學(xué)特色創(chuàng)建活動(dòng)

  8、青年教師學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)檢測活動(dòng)

  9、學(xué)校期中教學(xué)質(zhì)量檢測

  10、教科研知識專題講座

  11、教研組制定復(fù)習(xí)計(jì)劃

  12、復(fù)習(xí)課觀摩活動(dòng)

  13、期末教學(xué)質(zhì)量檢測

  14、教研組自主活動(dòng)

  學(xué)生活動(dòng):

  1、第二屆學(xué)生春季運(yùn)動(dòng)會

  2、學(xué)生陽光體育系列活動(dòng)

  3、第四屆英語口語大賽

  工作計(jì)劃 19

  新的一個(gè)學(xué)期又開始了,為了進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革,貫徹新的課程理念,提高我校老師的課堂教學(xué)能力和水平,促進(jìn)教師快速成長,我組將一如既往地開展好學(xué)科教研活動(dòng)。

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期,以學(xué)校教務(wù)處制定的《教學(xué)工作計(jì)劃》要點(diǎn)為指導(dǎo),依照新課程改革的方向確立各科課程改革的標(biāo)準(zhǔn),徹底轉(zhuǎn)變教育觀念,穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)改革。改進(jìn)教育方法,優(yōu)化教學(xué)模式,逐步提升課堂教學(xué)效益,提高各年級各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  1、繼承并發(fā)展上學(xué)期各學(xué)科的教學(xué)成果,全力提高各學(xué)科的課堂教學(xué)效果,在不增加學(xué)生負(fù)擔(dān)的前提下,搞好課堂教學(xué)活動(dòng),提高課堂教學(xué)效率。力求比上學(xué)期有所提高。

  2、開展以“挖掘社會素材,有機(jī)運(yùn)用課堂,提高課堂教學(xué)實(shí)效”為主題的課堂教學(xué)研究活動(dòng),著力變革教師的教學(xué)方式,提高教師的課堂組織能力和教學(xué)水平。

  3、積極開展教研活動(dòng),改變觀念,落實(shí)行動(dòng),按時(shí)高質(zhì)量的完成學(xué)校規(guī)定的各種常規(guī)工作。

  4、組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)新課標(biāo)。通過學(xué)習(xí),每人寫一篇心得體會。

  5、組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)高效教學(xué)基本要求。通過學(xué)習(xí),每人寫一篇如何進(jìn)行課堂教學(xué)。

  三、主要措施

  1、扎實(shí)做好常規(guī)教學(xué)工作:備課要充分,目標(biāo)要明確;上課要認(rèn)真,方法要靈活;突出學(xué)生的活動(dòng),講求效果,做到有練必評,有錯(cuò)必糾。

  2、各學(xué)科教師認(rèn)真擬定好《學(xué)科教學(xué)計(jì)劃》。在教學(xué)中,要特別重視對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和良好習(xí)慣培養(yǎng),做好輔優(yōu)幫困的工作。

  3、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):養(yǎng)成多看書,看好書的習(xí)慣,多參加校內(nèi)外的教學(xué)交流和觀摩等活動(dòng)。

  4、進(jìn)一步加強(qiáng)教研工作:

  (1)切實(shí)做好每一次教研組的`教研活動(dòng),做到活動(dòng)有中心議題,有記錄,有分析。

  (2)本學(xué)期,每人講一節(jié)高效課。課后進(jìn)行反思并及時(shí)評課。總結(jié)出每節(jié)課的成功與不足。

  (3)創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)信息技術(shù)的氛圍,提高運(yùn)用信息技術(shù)的意識,提高運(yùn)用信息技術(shù)的能力,鼓勵(lì)教師結(jié)合教學(xué)需求創(chuàng)造性地運(yùn)用課件,切實(shí)全面提高全組教師的信息技術(shù)素質(zhì)。

  5、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

  重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)肅、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和克服困難的精神。

  工作計(jì)劃 20

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作,一如俱往地以突出教育教學(xué)的中心地位,努力提高各年段各學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量為目的,以新課程改革為契機(jī),積極把提高師資整體素質(zhì)和提高課堂教學(xué)效率作為我們本學(xué)期教學(xué)工作的重點(diǎn),規(guī)范教育教學(xué)行為,加強(qiáng)教學(xué)和教學(xué)管理的研究,著力打造和諧校園,構(gòu)建和諧教育。

  二、工作目標(biāo)

  本學(xué)期我們將以學(xué)習(xí)求發(fā)展,進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)能力,打造一支有較高素質(zhì)的教師隊(duì)伍;以提高課堂教學(xué)效率為主要任務(wù),整體提高教育教學(xué)質(zhì)量,減少學(xué)困生的數(shù)量,打好教學(xué)質(zhì)量翻身仗;以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為歸宿,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,在縣級以上各種活動(dòng)、競賽中能獲得佳績;以科學(xué)管理為手段,進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理。從而確保本年度教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

  三、工作措施

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化德育意識

  堅(jiān)持把德育工作擺在素質(zhì)教育的首位,樹立育人為本的`思想,強(qiáng)化育人意識。各項(xiàng)工作都要以學(xué)生健康成長為出發(fā)點(diǎn),緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作搞好德育工作,努力培養(yǎng)“四有”新人。

  1. 加強(qiáng)師德建設(shè),注重教師職業(yè)道德建設(shè),注重教師的師德修養(yǎng),言傳身教,讓全體教師做好學(xué)生的表率,做學(xué)生的朋友。

  2. 拓展學(xué)生德育渠道。一是高度重視思品課、晨會、班隊(duì)加強(qiáng)常規(guī)教育。二是重視各學(xué)科的滲透教育,努力挖掘教材豐富的德育因素,切實(shí)做好“兩備”(備滲透目標(biāo)、備滲透過程)、“三結(jié)合”(結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、結(jié)合年級特點(diǎn)、結(jié)合年齡特點(diǎn))工作,精心設(shè)計(jì),使德育工作呈現(xiàn)科學(xué)性、合理性、自然性。

  3. 創(chuàng)新德育新思路、新方法.。要針對新時(shí)期德育工作新問題,如留守學(xué)生、單親學(xué)生增多,開展豐富多彩的活動(dòng),激活學(xué)生主題,提高學(xué)生德育素質(zhì),堅(jiān)持“學(xué)校、家庭、社會”三結(jié)合管理模式,努力整合德育資源,使我校德育工作再上一個(gè)臺階。

  (二)強(qiáng)化教學(xué)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  實(shí)施素質(zhì)教育,就在于面向全體學(xué)生,全面提高質(zhì)量,課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地,切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理是全面提高質(zhì)量的關(guān)鍵。

  1、繼續(xù)加強(qiáng)對執(zhí)行課程計(jì)劃的管理,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,按照規(guī)定開齊、上足、教好各類課程,堅(jiān)決做到學(xué)生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致,各學(xué)科教師要增強(qiáng)執(zhí)行課程計(jì)劃的法規(guī)意識,自覺嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)科計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行“三表”,保證正常的教育教學(xué)秩序。

  2、加強(qiáng)對教師教學(xué)工作管理。首先,讓全體教師明確我校對教學(xué)的要求;其次,推行以教導(dǎo)處和教研組齊抓共管的管理模式,具體檢查的辦法是:各教研組長按教導(dǎo)處的安排每月對該組教師的備課及學(xué)生作業(yè)批改情況作一次檢查并作詳細(xì)登記,且要將該組檢查情況以書面形式交教導(dǎo)處,便于及時(shí)掌握情況。檢查的結(jié)果納入期末個(gè)人量化考核。

  工作計(jì)劃 21

  一、情況分析

  我班幼兒新生較多,沒有接觸過英語,只有一小部分幼兒上學(xué)期學(xué)習(xí)過,掌握小部分的英語單詞,因此教學(xué)有一定的難度,由于我班大部分幼兒都屬于“好動(dòng)型”,故幼兒學(xué)習(xí)的活動(dòng)氣氛比較活躍。

  二、教學(xué)模式

  根據(jù)我班幼兒的特點(diǎn),創(chuàng)建以游戲活動(dòng)為主的教學(xué)模式,組織和設(shè)計(jì)生動(dòng)活潑的英語游戲活動(dòng),讓幼兒在活動(dòng)中學(xué),在游戲中學(xué),在玩玩樂樂、不知不覺中輕松地自然習(xí)得英語。樹立以孩子為主體的教學(xué)觀和欣賞教育觀。采取“熱身/復(fù)習(xí)--情景呈現(xiàn)--交際性游戲--唱歌/歌謠”的教學(xué)模式,即在上課前先調(diào)動(dòng)幼兒的情緒、興趣和積極性,復(fù)習(xí)所學(xué)過的內(nèi)容,以舊帶新;在情景中介紹新單詞、句型和對話;引導(dǎo)幼兒進(jìn)行模擬性交際游戲或交際性游戲活動(dòng),在活動(dòng)中學(xué)習(xí)英語;學(xué)唱英語歌曲和歌謠,邊唱邊跳,通過歌曲和歌謠鞏固所學(xué)的句型,培養(yǎng)幼兒自主學(xué)習(xí)英語的`良好習(xí)慣。

  三、學(xué)期目標(biāo)

  1、讓幼兒對英語產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,愿意參加英語活動(dòng)。

  2、聽懂教師用英語發(fā)出與日常生活有關(guān)的簡單指令,并能用動(dòng)作做出反應(yīng)。

  3、準(zhǔn)確地學(xué)會一些簡單單詞和短語的發(fā)音。

  4、學(xué)會一些有趣的英語歌曲、兒歌,提高幼兒聽說興趣。

  5、鍛煉幼兒能在日常生活中大膽地用英語進(jìn)行簡單交流。

  四、教學(xué)內(nèi)容

  教材是結(jié)合幼兒園整合課程,精選幼兒喜愛的單詞、對話、歌曲、游戲及句型,作為教學(xué)內(nèi)容,采用快樂教學(xué)法,通過豐富的肢體語言和充滿激情的教學(xué),讓幼兒在快樂有節(jié)奏的爵士音樂聲中動(dòng)靜結(jié)合,培養(yǎng)幼兒聽力、語感、口語表達(dá)能力以及自信心。

  工作計(jì)劃 22

  一、情況分析:

  通過上學(xué)期的教與學(xué),幼兒已初步掌握了16的加減運(yùn)算,理解了16的數(shù)的組成,另外對于長方體和正方體等立體圖形產(chǎn)生了濃厚的興趣,在他們的摸索發(fā)現(xiàn)中發(fā)展了空間思維能力。在活動(dòng)中還發(fā)現(xiàn)他們對于動(dòng)手操作,自己嘗試的活動(dòng)非常有興趣和耐心,所以在以后的活動(dòng)中力求新、奇,恰當(dāng)?shù)厝诤现R和趣味。

  二、學(xué)期目標(biāo):

  1、教幼兒學(xué)習(xí)610數(shù)的分解和組成。引導(dǎo)幼兒體驗(yàn)總數(shù)與部分之間的關(guān)系。部分?jǐn)?shù)的.互補(bǔ)和互換。

  2、教幼兒學(xué)習(xí)10以內(nèi)的加減,正確迅速掌握10以內(nèi)數(shù)的加減運(yùn)算,體驗(yàn)加減、互逆關(guān)系。

  3、教幼兒學(xué)習(xí)等分實(shí)物或圖形,并區(qū)別物體的高矮。

  4、引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)按物體兩個(gè)以上特征或特性進(jìn)行分類,學(xué)習(xí)在表格中勾畫圖形特征及按勾畫好的特征尋找圖形,學(xué)習(xí)交集分類。

  5、啟發(fā)幼兒按物體量的差異和數(shù)量的不同進(jìn)行10以內(nèi)的正逆排序,初步體驗(yàn)序列之間的傳遞性、雙重性及正逆性關(guān)系。

  6、教幼兒認(rèn)識球體、圓柱體,能根據(jù)形體特征進(jìn)行分類,體驗(yàn)平面和立體圖形之間的關(guān)系。

  7、引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)以自身為中心和客體為中心區(qū)別左右,會向左右轉(zhuǎn)動(dòng)。

  8、教幼兒認(rèn)識時(shí)鐘,學(xué)著看整點(diǎn)和半點(diǎn),學(xué)習(xí)看日歷,知道一星期中每天的名稱和順序。

  9、教幼兒認(rèn)識一元以內(nèi)的紙幣,能說出它們的單位名稱,知道它們的值是不同的。

  10、培養(yǎng)幼兒能清楚講述操作活動(dòng)的過程和結(jié)果。

  11、在老師的幫助下能歸納、概括有關(guān)數(shù)學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)從不同角度、不同方面觀察與思考問題,能通過觀察、比較、類推、遷移等方法解決簡單的數(shù)學(xué)問題。

  12、培養(yǎng)幼兒積極主動(dòng)的進(jìn)行數(shù)學(xué)活動(dòng),學(xué)會迅速,有條理的擺放、整理活動(dòng)材料。

  三、教學(xué)進(jìn)度表:

  第一周《七彩花轉(zhuǎn)盤》《算式接龍卡》復(fù)習(xí)2--3分成及加減

  第二周《生日卡》《分類卡》復(fù)習(xí)4--5分成及加減

  第三周《我們?nèi)ネ媲颉贰犊磮D編題》學(xué)習(xí)6分成

  第四周《數(shù)草莓》《鱷魚的牙齒》學(xué)習(xí)6的加減分成

  第五周《打保齡球》《吃快餐》學(xué)習(xí)7分成

  第六周《認(rèn)識長方體、正方體》《數(shù)一數(shù)》學(xué)習(xí)7的加減分成

  第七周《搭積木》《藏起來的圖畫》學(xué)習(xí)8分成

  第八周《劃船去》《自動(dòng)售貨機(jī)》學(xué)習(xí)8的加減分成

  第九周《我會看時(shí)鐘》《現(xiàn)在幾點(diǎn)了》學(xué)習(xí)9的分成

  第十周《跳健身操》《面包店》學(xué)習(xí)9的加減

  第十一周《糖果大減價(jià)》《找一半》學(xué)習(xí)10的分成

  第十二周《宇宙飛船》《接力賽》學(xué)習(xí)10的加減

  第十三周《誰在追小魚》《兩邊一樣嗎》復(fù)習(xí)加減法6--7

  第十四周《丟沙包比賽》《小小運(yùn)動(dòng)員》復(fù)習(xí)加減法8--9

  第十五周《誰輕誰重》《分餅干》復(fù)習(xí)加減法10

  第十六周《算式蹺蹺板》《比肚量》復(fù)習(xí)加減法2--3復(fù)習(xí)10以內(nèi)數(shù)字

  第十七周《整理積木》《原來有多少》復(fù)習(xí)10以內(nèi)的分成

  第十八周《學(xué)寫數(shù)字1-6》《學(xué)寫數(shù)字7-10、0》復(fù)習(xí)10以內(nèi)的加減法

  工作計(jì)劃 23

  一、指導(dǎo)思想:

  圍繞聯(lián)校學(xué)期工作重點(diǎn),繼續(xù)規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,深化課堂教學(xué)改革,嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量觀,全面推進(jìn)課改進(jìn)程。

  二、工作思路:

  1、規(guī)范教學(xué)管理,健全機(jī)制、完善制度,深入開展創(chuàng)新教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的研討與實(shí)踐;

  2、使學(xué)校教學(xué)工作科研化、教學(xué)研討經(jīng);⒔虒W(xué)管理規(guī)范化,全面育人個(gè)性化。

  3、真正更新教師觀念,促進(jìn)骨干教師的成長,全面提升教師的整體素質(zhì);

  4、強(qiáng)化教育科研,促進(jìn)教學(xué)和科研一體化;

  三、工作重點(diǎn):

  (一)開展多種形式的校本教研,挖掘教師個(gè)人潛能,發(fā)揮群體優(yōu)勢,提高教研的實(shí)效性。

  1、充分發(fā)揮教師團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)教研凝聚力。

  2、教師要按時(shí)參加各級教研、進(jìn)修活動(dòng),做好記錄。骨干教師參加進(jìn)修活動(dòng)后,要及時(shí)進(jìn)行精神傳達(dá)。

  (二)實(shí)施校本培訓(xùn),切實(shí)提升教師素質(zhì)。

  1、切實(shí)搞好每周二的教研工作,解決教學(xué)中遇到的各種問題和困惑。

  2、采取多種形式,強(qiáng)化教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的自覺性與主動(dòng)性。每學(xué)期教師聽課不少于16節(jié)。由學(xué)校組織全體教師利用專用時(shí)間進(jìn)行

  行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論;組織收看優(yōu)秀教師的錄像課;組織教師結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,撰寫教學(xué)反思、教學(xué)筆記,進(jìn)行業(yè)務(wù)交流(教師的學(xué)習(xí)筆記、論文等)。加強(qiáng)校本培訓(xùn)與教研,加快提升教師素質(zhì)。

  (三)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,完善各種教學(xué)制度,規(guī)范教師教學(xué)行為。

  1、修改完善教學(xué)常規(guī)管理制度,重點(diǎn)推進(jìn),逐項(xiàng)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化教師課堂教學(xué)常規(guī)的貫徹、落實(shí)與檢查,加強(qiáng)常態(tài)課堂教學(xué)管理。

  2、加強(qiáng)對教師備課上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等常規(guī)管理力度,輔導(dǎo)、檢查、評優(yōu)相結(jié)合,備課:普查、抽查與復(fù)查結(jié)合。

  (四)強(qiáng)化質(zhì)量意識,進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、循序漸進(jìn)的`質(zhì)量監(jiān)控,切實(shí)保證學(xué)校教學(xué)水平、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  1、營造英語學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語積極性,提高英語教學(xué)質(zhì)量。

  2、嚴(yán)格各種檢測考試、考務(wù)管理以保證措施得力、貫徹落實(shí)到位。以提高教師的質(zhì)量意識,促進(jìn)師生協(xié)調(diào)發(fā)展。

  3、繼續(xù)做好單元檢測把關(guān),單元練習(xí)隨教學(xué)進(jìn)度,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行檢測。認(rèn)真及時(shí)批閱、試卷分析、學(xué)生錯(cuò)誤訂正?茖W(xué)使用檢測結(jié)果,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,補(bǔ)救方法進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,彌補(bǔ)教學(xué)不足。

  4、加強(qiáng)對學(xué)生語、數(shù)、英三科知識與能力的單項(xiàng)訓(xùn)練與同步驗(yàn)收。語文:字詞、朗讀、查字典等;數(shù)學(xué):口算、計(jì)算、應(yīng)用題等;英語:以單詞、背誦為主。

  5、繼續(xù)抓好“周周清學(xué)生跟蹤記錄”工作。

  6、教導(dǎo)處及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)質(zhì)量狀況,采取措施進(jìn)行宏觀調(diào)控。

  (五)結(jié)合課改工作,開展各種形式的專題教學(xué)研討,促教師教學(xué)水平、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。

  1、推門課:加強(qiáng)學(xué)校聽推門課的力度,了解掌握教師、學(xué)生的教學(xué)、學(xué)習(xí)常態(tài),進(jìn)行有效的監(jiān)督、監(jiān)控,檢查與指導(dǎo),提高教師課堂教學(xué)效率、學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

  2、復(fù)習(xí)課:認(rèn)真上好期末復(fù)習(xí)課,探索對學(xué)生科學(xué)、有效的復(fù)習(xí)指導(dǎo)方法。

  3、示范課:進(jìn)行本校優(yōu)秀教師或請聯(lián)校教師獻(xiàn)課活動(dòng)。

  4、評優(yōu)課:開展學(xué)校校內(nèi)評優(yōu)課,評選校級優(yōu)秀課,進(jìn)行表彰。

  5、研究課:適時(shí)組織學(xué)科教學(xué)研究課,人人參與互動(dòng),研究、探索學(xué)科教學(xué)模式。

【工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

工作計(jì)劃03-09

工作計(jì)劃【精選】09-22

工作計(jì)劃[經(jīng)典]10-28

工作計(jì)劃03-19

工作計(jì)劃08-18

客服工作計(jì)劃范文【推薦】-客服工作計(jì)劃08-10

學(xué)校保安工作計(jì)劃 保安工作計(jì)劃及目標(biāo)11-25

工作計(jì)劃文案精選11-13

社區(qū)的工作計(jì)劃10-18

工作計(jì)劃模板09-20

韩国理伦少妇4做爰| 99视频在线精品免费观看6| 精品欧美成人高清在线观看 | 午夜视频体内射.com.com| 欧美人与动牲交zooz3d| 韩国三级做爰楼梯在线| 日本三级香港三级三级人!妇久| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产成人精品亚洲一区| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 国产黄色一级网站| 欧美精品1区2区3区| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 欧美福利一区| 在线能看的av| 欧州一区| 五月天综合婷婷| 精品av综合导航| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 欧美丰满一区二区免费视频| 中曰韩黄色片| 柠檬福利精品视频导航| 一区二区三区欧美精品| 天天操婷婷| 女学生14毛片视频片二毛 | 欧美二区在线观看| 青青精品视频| 日本黄色片| 久久视频国产| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 中文在线最新版天堂| av在线影音| 日日干影院| 欧美aa级| 日本在线三级| 国产手机在线视频| 一本之道高清码狼人| jjzzjjzz欧美69巨大| 欧亚av在线| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲91在线| jizz欧美性20| 国产精品免费视频一区二区三区| 激情久久久| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 男人的天堂在线观看av| 高清国产mv视频在线观看| 国产在线精品一区二区在线观看 | 欧美日本韩国一二区视频| 四虎色视频| 国产伦理无套进入| 区产品乱码芒果精品综合| 婷婷国产在线| 色欲天天天综合网| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 日本成人动漫在线观看| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 国产交换配乱淫视频a| 第四色成人网| 国产爽视频在线观看视频| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲中文字幕av不卡无码| 97国产精品| 国产在线超碰| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美精品一区二区三区在线| 老司机久久一区二区三区| 欧美黄色免费看| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 东北少妇露脸无套对白| 亚洲黄色片网站| 91欧美在线视频| 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产内射爽爽大片视频社区在线| av视屏在线| 成人性视频免费网站| 草逼国产| 久操资源网| 午夜一区欧美二区高清三区| 天堂资源在线官网| 免费网站看sm调教视频| 性一级视频| 一本色道久久综合无码人妻| 拔插拔插海外华人免费视频| 黄色1级毛片| 超碰caoporen| 成人影视在线看| 67194成l人在线观看线路无码| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 2019最新中文字幕在线观看| 国产av福利久久精品can| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 色一情一乱一乱一区91av | 久久无码人妻国产一区二区| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲精品久久国产精品浴池| 黄网站在线免费| 步兵在线一区二区三区| 亚洲欧洲日韩av| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 免看黄大片aa| 日韩欧美国产一区二区| 青青草综合在线| www久久九| www.91免费视频| 亚洲国产精品999| 久久久久久久女国产乱让韩| 亚洲色成人网站永久| 中文在线免费观看入口| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 伊人久久影视| 三级av免费看| 99热在线观看精品| 国产主播啪啪| 99reav| 午夜福利视频合集1000| 麻豆文化传媒精品一区二区| 夜夜草免费视频| 超碰人人做| 婷婷伊人五月尤物| 啪啪福利| 男人的天堂97| 色呦呦免费观看| 九色av| 成年人午夜视频| 伦为伦xxxx国语对白| 亚洲欧美视频| 绿帽在线| 影音先锋久久久久av综合网成人| 免费看h网站| 性欧美性另类巨大| 曰欧一片内射vα在线影院| 久久国产精品人妻丝袜| 日韩精品一区二区大桥未久| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 一区一区三区四区产品动漫 | 亚洲偷自拍国综合| 亚洲大色堂| 国产无套粉嫩白浆内谢| 可以直接观看的av| 欧美乱人免费视频观看| 69视频免费在线观看| 亚洲日韩中文在线精品第一| 日韩a一级| 琪琪色av| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| hitomi一区二区三区精品| 国产精品com| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 91视频导航| 国产自在现线2019| 日韩精品―中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 男女乱婬真视频| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产毛片99| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 久久99国产精品久久99| zzji欧美大片| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 中文有码视频在线播放免费| 少妇人妻好深太紧了a| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 久久精品国产精品久久久| 爱逼综合| 亚洲一区二区观看播放| 中文婷婷| 夜色影院在线观看| 免费a级毛片,| 视频h在线| 9 9久热re在线精品视频| 美女插插| 久热99| 亚洲成人精品av| 小嘀咕视频官网在线观看| 成人免费在线观看av| 99re国产精品视频| www国产精品一区| 亚洲国产精品成人天堂| 99热热久久这里只有精品68| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 日本wwwwww| 欧美日本激情| 女人的毛片| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 射久久| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 一二三区乱码不卡手机版| 亚洲无毛女| 免费看韩国午夜福利影视| 一级片福利| 日韩一二三四| 超碰日韩| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 九色porny丨国产首页在线| 色欲天天天综合网| 无码不卡av东京热毛片| 在线观看福利网站| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 日本成人精品在线| www成人国产| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 欧美成人吸奶水做爰| 狠狠干2022| 国产裸体视频bbbbb| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 欧美成人三级在线| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 91中文字幕永久在线| 久久www视频| 久久影院综合精品| 欧美粗又长| 91视频大全| 国产精品99久久久久久久vr| 91中文字日产乱幕4区| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 少妇精xxxxx| 国产精品videossex国产高清| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美黄色a级大片| 超caopor在线公开视频| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 91久久综合| 亚洲人成网站18禁止一区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 三级黄毛片| 亚洲xxxxx高清| 国产精品色吧国产精品| 日本私人vps一夜爽毛片| 狠狠撸在线| 8x福利精品第一导航| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 国产无遮挡aaa片爽爽| 青青艹视频| 天天爽天天做| 黄色一级网站| 99久久er这里只有精品18| 日本乱淫视频| 亚洲va中文在线播放| 亚洲aaaaaa| 亚洲成本人无码薄码区| 性高潮网站| 亚洲视频成人| 女体拷问一区二区三区| 99国产在线拍91揄自揄视| 午夜无码福利伦利理免| a点w片| 国产精品午夜成人免费观看| 裸体歌舞表演一区二区| 久99综合婷婷| 亚洲一区二区久久| 亚洲黄色毛片视频| 2019最新久久久视频精品| 国产在线精品拍揄自揄免费| 2018狠狠干| 国产一区二区三区久久| 亚洲色图婷婷| 国产交换配乱婬视频| 人人妻人人妻人人片av| 曰欧一片内射vα在线影院| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91免费在线观看网站| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 青青国产揄拍视频在线观看| 亚洲国产综合av在线观看 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 中文天堂在线资源www| 国产男人的天堂在线视频| 色综合久久中文字幕无码| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 狠色狠色狠狠色综合久久| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产天堂一区| 欧美黄一级| 欧美色久| 成年男女免费视频网站无毒| 国产在线视频福利| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产特级全黄一级97毛片| 午夜小视频在线观看 | 久久久精品国产99久久精品麻追| 男人天堂新地址| 日本欧美一区| 中文无码熟妇人妻av在线 | 2021国产精品视频| 久久在线免费观看视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 成人久久av| 伊人黄色| 爱爱免费视频网站| 激情久久网| 在线成人精品国产区免费| 亚洲国产精品综合| 亚洲a∨国产av综合av| 谁有毛片网址| 亚洲老子午夜电影理论| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲人成网7777777国产| 激情超碰| 久久无码人妻一区二区三区| 98在线视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩午夜av| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产沙发午睡系列999| 日本高清视频一区二区三区| 色网站在线观看视频| 国产精品日韩欧美大师| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 女人两腿打开让男人添野外视频| 成在线人免费无码高潮喷水| 日日摸日日| 国产成人三级| 久久久精品久久久| 午夜免费看| 欧美人与动牲交免费观看网| 中文字幕精品一二三四五六七八| 越南女子杂交内射bbwxz| a级高清免费毛片av播放| 2019自拍偷拍| 中文字幕无码乱人伦| 国产精品黄视频| 国产成人在线视频| 日韩免费专区| 亚欧洲乱码视频一二三区| 亚洲成av人无码中文字幕| 超碰caoporen| 都市激情 在线 亚洲 国产| 日韩激情视频一区二区| 97爱亚洲综合成人| 99热视| 天天天欲色欲色www免费| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产无人区码一码二码三mba| 成人国产mv免费视频| 我要色综合天天| 最近中文av字幕在线中文| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 国产成人a人亚洲精v品无码| 少妇爱做高清免费视频| 无码国产精品成人| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 亚洲国产成人第一天堂| 日本午夜免费| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 麻豆果冻传媒精品一区| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 高清成人| 无码国产一区二区三区四区| 久久色播| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 欧美 日韩 精品| 亚洲国产日韩在线| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 大片视频免费观看视频| 国产美女精品| 国产a一级| 黄a免费网络| 老司机午夜精品视频无码| 日韩精品一区二区三区不卡| 99国产精品欲a| 亚洲人成无码网站18禁10| 精品国产三级a∨在线观看| 精品久| 西西人体大胆www44he七| 1级片在线观看| 成人精品视频在线观看不卡| 激情图片在线视频| 国产午夜福利在线播放87| 天堂在线中文网www| 黄色录像片子| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 成人久久影院| 在线观看人成视频免费| 国产不卡免费视频| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 99er热精品视频国产| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| av爽妇网| av一二三四| 最新国产av最新国产在钱| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 欧美男女交配视频| 女人与黑拘的毛片| 91欧美精品午夜性色福利在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产精品禁18久久久夂久| 香蕉网久久| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 一区二区三区午夜| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 午夜在线看片| 精品久久在线观看| 在火车千女人毛片看看| av性在线| 国产成人亚洲在线观看| 欧美日韩精品区别| 鲁死你av资源站| 亚州黄色网址| 久草a在线| 成人免费视频播放| 精品美女一区二区三区| 成人91看片| 中文字幕在线观看视频www| 日本在线视频中文字幕| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 韩国三级视频在线观看| 欧美一级一级| 国产亚洲欧洲997久久综合| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 久久一区二区三| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 无码精品不卡一区二区三区| 色婷婷五| 国产第一页精品| 丝袜天堂| 亚洲成人免费视频| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产黑丝91| 色欲视频综合免费天天| 一区二区久久久| 国产jizz18高清视频| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 91欧美精品| 亚洲涩色| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 精品无码国产自产野外拍在线| aa毛片视频| 老司机性色福利精品视频| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲欧美国产精品久久| av 一区二区三区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 久久久久久久久久久一区二区| 亚洲永久免费| 99在线观看视频| 国产欧美日韩视频在线| 免费视频99| 一区二区三区四区五区在线视频| 中国性xxx| 久草天堂| 亚洲激情久久久| 国产精品你懂的在线播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 色哟哟黄色| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲大尺度无码专区尤物| 69性影院| 清纯唯美一区二区三区| 黄色av免费在线| 在线亚洲视频网站www色| 草久久免费视频| 免费看一区二区三区| 一二三四区无产乱码1000集| 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 亚洲中文字幕av不卡无码| 五月激情网站| 国产三级精品视频| 天天爽影院一区二区在线影院| 五月天激情影院| 黄色小视频在线观看| 内射中出无码护士在线| 色狠av| 亚洲国产精品无码久久sm| 精品少妇一区二区| 男人和女人高潮免费网站| 色94色欧美sute亚洲线路一| 麻豆视频二区| 欧美熟妇的性裸交| 性欧美极品| 一线天 粉嫩 在线播放| 男人天堂视频网| 国产精品aaa| 亚洲精品色图| 色视频久久| 无码av人片在线观看天堂| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 青青久在线视频免费观看| 久久久久久国产| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产亚洲精品yxsp| 免费av看| 欧美国产中文| zzz444成人天堂7777| 香蕉视频免费看| 天堂√最新版中文在线地址| 国产精品69毛片高清亚洲| 日韩爽爽视频| 免费亚洲婷婷| 无码av人片在线观看天堂| 三级久久久| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产精品欧美久久久久无广告 | 久久国产精品久久久久久久久久| 日韩亚洲视频| 91精产国品一二三产区区别网站| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 男人的天堂一级片| 不卡的av片| 国产精品午夜视频自在拍| 国产精品一二三区成毛片视频| 国产成人精品无码片区在线观看| а中文在线天堂| 人妻系列无码专区69影院| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 99色在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播| 在线观看日本高清=区| 81av在线| 换脸国产av一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产成人综合久久久久久| 亚洲成在人线视av| 91蝌蚪91密月| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 国产男生夜间福利免费网站| 亚洲图片一区二区三区| 精品无码av一区二区三区不卡| 999av视频| 懂色av中文一区二区三区天美| 2017天天干| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 毛片官网| 亚洲人成网站日本片| 欧美又粗又长又爽做受| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 国产女主播一区二区| 亚洲一二三在线| 黄色片久久久久| 亚洲精品视频国产| 亚洲中文字幕第一页在线| 无码高潮少妇毛多水多水| 深夜福利网站在线观看| 欧美激情四区| 国产片av在线观看精品免费| 成人爽a毛片在线视频淮北| 伊人涩| 久热中文字幕无码视频| 国产日产精品久久久久快鸭| 一区二区三区成人久久爱| 久久二| 91网页在线观看| 亚洲爽爽网| aaaaaa毛片| 久久国产av影片| 色偷偷免费视频| 欧美精品久久一区二区| 中国免费看的片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| av不卡免费在线观看| 国产精品久久久天天影视| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产三区在线视频| 欧美老肥熟| 午夜性视频国产牛牛视频| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 亚洲a片v一区二区三区有声| 国产精品美女www| 国产破苞第一次| www天堂av| 国产精品亚洲一区二区z| 337p亚洲精品色噜噜噜| 午夜影皖精品av在线播放| 国产露脸国语对白在线| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 国产激情з∠视频一区二区| 国内精品免费视频自在线拍| 欧美三级乱人伦电影| 国产bbbbbxxxxx精品| 五月婷婷视频| 亚洲91在线| 国产精品一页| 91桃色污| 91天天| 国产成人精品日本亚洲77上位| 精品无人乱码高清| 孕妇爱爱视频| 长腿校花无力呻吟娇喘| 欧美影院adc| 九九精品热| 日本高清在线观看视频| 日本午夜免a费看大片中文4| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 麻豆av免费观看| 麻豆入口| 99网曝精品视频久草| 美女黄网站18禁免费看| 久久精品噜噜噜成人av| 欧美日韩中文在线| 色猫咪av在线网址| 一本大道久久久久精品嫩草| 午夜爱爱免费视频| 妺妺窝人体色www看美女| 久久久久无码精品国产| 51久久国产露脸精品国产| 国产69久久精品成人看动漫| 2023极品少妇xxxo露脸| 中文字幕人乱码中文| 视频一区中文字幕| 久99久热只有精品国产女同| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产中文| 亚洲欧美日韩二三区在线| 女人的黄 色视频| 亚洲欧美激情四射在线日| 欧美久久久网站| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 91成人毛片| 中文字幕不卡av| 久久亚洲私人国产精品| 日韩在线资源| 老司机67194精品线观看| 日韩五月天| 成人精品天堂一区二区三区 | 69视频在线观看免费| 精品国产sm最大网站蜜芽| 久久久久久免费毛片精品| 久久国产精品首页| 97日日碰曰曰摸日日澡| 日韩一级特黄| 成年午夜精品久久久精品| 国产做无码视频在线观看| 后宫妃h狠狠肉| zjzjzjzjzj亚洲女人| 亚洲天堂岛| 东方av在线播放| 久草加勒比| 欧美日韩亚洲国产| 国语对白永久免费| 级毛片内射视频| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 免费网站观看www在线观| 亚洲专区一区| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 香港三级精品三级在线专区| 国内精品人妻久久毛片app| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 无码专区人妻丝袜| 日日爱886| 丰满少妇高潮惨叫视频| 一级性爱视频| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 国产做受高潮69| 91区国产| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | www.黄色毛片| 5a级毛片| 97成人资源站| 中日韩精品视频| 成熟女人毛片www免费版在线| 国产极品91| 真人性囗交69视频| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 91嫩草视频在线观看| 免费黄色国产视频| 九色九一| 999久久久国产| 国产原创精品| 四色激情| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 免费九九视频| 毛片在线播放视频| 草草影院在线免费观看| 国产精品一区视频| 欧美亚洲第一页| 日韩欧美a级片| 91av免费| 后宫一级淫片免费放| 欧洲自拍一区| 人人爽人人草| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| www国产精| 日本在线a一区视频高清视频| 97高清国语自产拍| 亚洲第一成人在线| 亚洲图色视频| 国产欧美日韩亚洲| 欧美粗暴se喷水| 国产女人40精品一区毛片视频| 网友真实露脸自拍10p| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲精品观看| 综合精品| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 日老女人视频| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 亚洲成av人综合在线观看| 国产浮力第一页| 一本大道五月香蕉| 在线不卡免费av| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 日本肉体xxxx裸交| 亚洲三级香港三级久久| 精品久久久中文字幕| 久久婷婷五月综合色欧美| 露脸国产精品自产拍在线观看| 校园春色综合版| 日本xxwwwxxxx18| 久久成年人| 狠狠天堂| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 日本黄频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产精品视频白浆免费视频| 精品国产a| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 成人免费的视频| 最新系列国产专区|亚洲国产| 亚洲成人高清| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 三级视频久久| 久久久久在线视频| 亚洲欧美日本一区| 日本免费一本一二区三区| 精品亚洲国产成人av网站 | 亚洲码国产精品高潮在线| 国内自拍小视频| 少妇第一次交换又紧又爽| 三级日本高清完整版热播| 日本少妇肉体裸交xxx| 深爱激情综合| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 欧美日韩在线观看一区二区| 午夜肉伦伦| 国产国产成年年人免费看片| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 手机av在线免费| 看免费毛片| 国产乱妇乱子在线播放视频| 福利毛片| 日韩欧美人妻一区二区三区| 亚洲伊人天堂| 曰的好深好爽好紧的视频| 欧美亚洲视频| 美日韩精品| a毛片毛片看免费| 狠狠干狠狠干| 精品一区在线播放| 成人性生交大片免费看中文| 成人日批视频| 免费日韩精品| 久久riav| 国产精品免费看久久久无码| 久久综合久久88中字幕文| 窝窝午夜福利无码电影| 色欧美亚洲| 久久超乳爆乳中文字幕| jizz4国产| 中国女人内谢69xxxx| 国产久草视频| 成人免费视频在线播放| 成人小片| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 青草视频在线播放| 日韩av手机在线| www麻豆| 麻豆三级在线观看| 亚洲免费最大黄页网站| 精选国产av精选一区二区三区| 在线观看黄色大片| 伊人中文字幕无码专区| 好吊色综合| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 久久99国产综合精品免费| 色一情一区二区三区四区| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 97caop| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 精品视频免费在线观看| 欧美伦理一区二区| 色欲麻豆国产福利精品| 草草在线影院| 苍井空毛片精品久久久| 久久这里都是精品| 亚洲依依成人综合网址| 欧美成人精品欧美一级| 国产剧情久久久| 99riav国产| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲人成网站色ww| 看91| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲欧洲视频在线| 情欲按摩院同性3| 人妻少妇中文字幕久久| 99久久精品国产免费看不卡| 大白屁股一区二区视频| 亚洲视频国产精品| 无码男男做受g片在线观看视频| 91久久久久久久久久久久| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲人交配视频| 美女视频网站久久| 强奷乱码中文字幕| 精品美女一区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 久久久久久久久久久久中文字幕| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 国产精品香蕉在线观看| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 麻豆综合| 欧美99视频| 波多野结衣一区二区| 国产一区亚洲| www黄色| 欧美做受高潮中文字幕| 欧美性色黄大片www喷水| 日本大胆人体视频| 国产91看片| 97精品久久久午夜一区二区三区| 色综合久久中文字幕无码| 久久99成人免费| 久女女热精品视频在线观看| 日韩av在线看| 久久亚洲精品无码av宋| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 中国老太婆bb无套内射| 亚洲一级视频在线观看| 男女操操| а√天堂www在线а√天堂视频| 美女黄网站免费福利视频| 97se亚洲综合自在线| av精选| 青青在线视频人视频在线| 夜夜爽www| 1313午夜精品理论片| 久久精品国产99国产精品亚洲| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 亚洲视频图片| 中文字幕在线免费看| 欧美日韩视频一区二区| 男女日屁视频| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 成人无码视频97免费| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| xxxxxxxx黄色片| 亚洲激情在线播放| 欧美三级一区| 欧美视频一二三| 久久精品国产99国产精品| 国产一区在线看| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 天天射天天日本一道| 国产 | 欧洲野花视一| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 国产孕妇视频| 内射女校花一区二区三区| 亚洲成人一级片| 欧洲做受高潮片| 99精品无码一区二区| 欧美黑粗大| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 人妻av中文字幕无码专区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国内精品国内精品自线一二三区 | 五月婷影院| 日韩黄页在线观看| 理论片91| 国产精品国产三级国av在线观看 | 亚洲欧美不卡高清在线| 欣赏asian国模裸体pics| 成 人影片 免费观看| 国产亚洲综合一区二区三区| 99免费在线观看视频| 国产精品天干天干| 成人午夜在线影院| 午夜无遮挡| 乱h伦h女h在线视频| 国产精品1区2区3区| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 欧洲自拍一区| 亚洲精品视频在线免费| 国产又爽又黄免费视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 久久久久久久艹| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产精品免费久久| 天堂在线中文字幕| 不卡中文一二三区| 99自拍偷拍视频| 成人午夜电影福利免费| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产日韩aaaa片毛片| 日本污网站| 天堂中文在线视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 神马久久香蕉| 91在线网站| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 成年性午夜免费视频网站| 免费人成视频| 2019nv天堂香蕉在线观看| www.久久99| 97伊人久久| 国产伦理丿天美传媒av| 免费久久99精品国产婷婷六月| 男女又色又爽又爽视频| 久久亚洲精品小早川怜子| 激情久久av一区av二区av三区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 未满成年国产在线观看| 在线观看成人免费| 国产 欧美 日韩| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 日韩久久综合| 亚洲欧洲精品成人| 国产又粗又猛又爽69xx| 久久伊人精品青青草原app| 国产精品色网| 日本精品黄色| 欧美日激情日韩精品嗯| 男人天堂网在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 色五五月| 国产成本人片无码免费| 免费看的av片| 黄 色 软件 成 人在线| 国产精品20p| 久久精品192.168.0.1| 国产精品自在线| 亚洲精品爆乳一区二区h| 国产片av国语在线观看手机版 | 午夜福利国产成人a∨在线观看| 久久无码人妻国产一区二区| 亚洲aaa级| 狠狠撸在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 奇米狠狠操| 国产最新精品自产在线观看| 黄色在线小视频| 东京热无码一区二区三区av| 国产做爰xxx18在线观看网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久综合99re88久久爱| 国产性受xxxx白人性爽| 日日干狠狠干| 2018亚洲男人天堂| 久久大香伊蕉在人线观看热| 日日日干| 黄色日b片| 992tv成人国产福利在线观看| 亚洲中文在线精品国产百度云| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| a√天堂资源在线| 综合图区亚洲欧美另类图片| 色爽黄1000部免费软件下载| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 女人一级一片30分| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产三级精品片| 色在线视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲人成电影在线天堂色| 无码av中文字幕免费放| 精品无码久久久久久久久| 一级一级一片免费| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲福利av| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 国产真实乱在线更新| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 日韩久久高清| 无码中文资源在线播放| 中文字幕第一页永久有效| 成人午夜在线观看| 成人高潮片免费视| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 天天综合网亚在线| 男人影院在线| 亚洲 欧美 精品| 男人的天堂在线观看av| 爱逼综合| 日韩欧美激情在线| 成人性生交天码免费看| 精品一区二区三区四区视频| 激情综合色五月丁香六月欧美| 男女视频一区二区三区| 欧美激情第二页| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕久久精品| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国内精品一线二线三线黄| 日本一二免费不卡区| 可以直接在线观看的av| 中文字幕一二三区波多野结衣| 天天色成人网| 天天撸在线视频| 插插插精品亚洲一区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 一区二区三区四区产品乱| av一级网站| 手机日韩av| www亚洲一区二区| 久久精品视频一区二区| 欧洲日韩亚洲无线在码| 99久久爱re热6在播放| 女人a级毛片| 久久午夜免费视频| 成人a网| 欧洲xxxxx| 狠狠97人人婷婷五月| 国产成人一区二区青青草原| 熟女乱色一区二区三区| 成人精品视频一区二区| www.youjizz在线| 加勒比人妻av无码不卡| 色网在线| 天天摸天天摸| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 欧美日韩有码| 亚洲一级片免费| 中文在线字幕观| 日韩色道| 久久久最新| 国色天香成人一区二区| 日本亚洲综合| 国产精品无码一区二区牛牛| 国内黄色片| 色天使久久综合网天天| 国产99久久亚洲综合精品| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产日韩欧美不卡在线二区| 麻豆高清| 国产色精品vr一区二区| 亚洲国产日韩一区| 舒淇三级露全乳视频在| 中文字幕在线日韩| 超碰人人人人人人| 国产精品天干天干| 靠逼在线观看| www夜夜爽| 一区二区三区黄色| 俺来也av| 毛茸茸日本熟妇高潮| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 久久精品极品盛宴免视 | 亚洲国产日韩a在线播放| 中文字幕少妇高潮喷潮| 色视在线| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 伊人久久大香线蕉综合75| 一级做a爰片久久毛片一| 欧美性另类| 狠狠操天天操| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产手机av| 成人午夜激情网| 一本加勒比hezyo日本变态| 好吊日av| 国产一级黄色录像| 亚洲第一色图| 91av在线看| 伊人久久超碰| 中文字幕人妻不在线无码视频| 深爱五月网| 男女性高爱潮免费网站| 欧美美女性生活视频| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 不卡的日韩av| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| www.成人.com| 青青草97| 五月综合缴情婷婷六月| 日韩娇小xxxxhd| 少妇资源| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 欧美一级少妇| 成人综合久久| 亚洲成人福利在线| 亚洲精品成人网站在线| 真人无遮挡18禁免费视频| 活大器粗np高h一女多夫| 日日干夜夜艹| 中日韩精品视频在线观看| 久久99久久99久久综合| 九九九九热| 久久99精品久久久久久狂牛| 毛片大全免费看| 精品久久久久久无码专区| 97色伦图| 2021中文字幕在线观看| 网友真实露脸自拍10p| 乱中年女人伦av| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 亚洲综合毛片| 无遮挡免费高清羞羞视频| 亚洲国产欧美日本视频| 99热亚洲色精品国产88| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 天天做天天爱天天综合色| 日日干夜夜艹| 国产av国片精品jk制服| 久久女女| 韩国三级在线视频| 一本色道久久hezyo无码| 柠檬福利第一导航在线| 亚洲国产精品无码aaa片| 国产精品99久久精品| 日韩中文字幕久久| 亚洲成在人线天堂网站| 色综合天| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 国产91在线高潮白浆在线观看| 久久综合色一综合色88欧美| 日日干狠狠干| 亚洲色图2| 色 成人 亚洲| aaa国产精品| 在线观看免费av网址| 成人看片免费| 日韩av高清在线观看| 精品无码一区二区三区电影| 久草在线这里只有精品| 国产一级久久| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 成人国产1314www色视频| 日韩第一区| 亚洲cb精品一区二区三区| 人人爽人妻精品a片二区| 国产成人高清| 夜夜激情网| 久草在线2| r级无码视频在线观看| 嫩草视频在线观看免费| 丝袜足脚交91精品| 欧美狂躁少妇xxx| 性——交——性——乱免费的| 野外被强j到高潮免费观看| 中国老女人内谢69xxxx| 99re在线精品| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 9色国产深夜内射| 亚洲欧美日韩一级| 成人97人人超碰人人| 日本三级播放| 日本在线观看免费| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 久久精品—区二区三区| av大全在线播放| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 国产真人真事毛片| 国产精品免费视频色拍拍| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 中文字幕久久波多野结衣av| 色欧美在线| 无码国产精品一区二区免费i6| 高清国产亚洲精品自在久久| 欧美熟妇性开放| 欧美亚洲综合高清在线| 久久大胆| 天天射天天射| 波多老师无码av中字专区| 日韩高清av| 制服丝袜亚洲| 亚洲午夜小视频| 中文字幕免费在线视频| 久久精品成人免费观看97| 女人喷潮视频免费观看| 伊人成人免费视频| 闷骚老干部cao个爽| 7878成人国产在线观看| 午夜激情视频网| 日本wwww视频| 婷婷色视频| 在线观看国产精品电影| 天堂成人网| www插插插无码免费视频网站| 91久久久色在线观看| 精品美女久久久久| 按摩18ⅹxxx性高湖| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产69久久精品成人看动漫| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产三级无码内射在线看| 国产露脸150部国语对白| 91精品久久久久久综合| 夜爽8888视频在线观看| 久久综合99re88久久爱| 一级国产黄色片| 国产在线精品无码不卡手机免费| 深夜视频在线免费| 91久久婷婷国产一区二区| 一级做a爰片欧美激情床| 无码人妻斩一区二区三区| 亚洲精品lv| 男人和女人黄 色大片| 国产成人高清精品亚洲| 欧洲三级在线| 柳州莫菁菁av一区| 又色又爽又大免费区欧美| 四虎影视大全| 欧美群妇大交乱免费视频| 亚洲日韩中文无码久久| 久久精品国产亚洲一区二区| 午夜私人成年影院| 每日更新av| 国产网友自拍视频| 欧美综合久久久| 天堂8а√中文在线官网| 国产精品玖玖玖在线资源| 日本在线色| 人av在线| 日本视频网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人啪精品视频网站午夜| 五月天堂色| 成年男女免费视频网站无毒| 性视频毛茸茸| 欧美特级黄色| 色哟哟国产最新| 黄色.com| 高清国产在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 夜av| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 久久久免费在线观看| 亚洲中字慕日产2020| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 成人天堂入口网站| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 伦伦影院午夜理论片| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 制服丝袜快播| 免费av在线播放| 在线观看成人免费| 国产成人精品在线观看| 狼性av| 国自产拍偷拍精品| 最新天堂中文在线| 日韩欧美xxx| 少妇乱子伦在线播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国产成人欧美一区二区三区一色天| 午夜福利在线永久视频| 好看的av在线| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产偷久久一区精品69| 亚洲视频www| 国产真实精品久久二三区| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 鲁夜天天末成午| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 国产精品乱码久久久久软件| 99热这里有精品| 国产精品嫩草影院av| 狠狠干亚洲色图| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 2018狠狠干| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲成人在线视频网站| 色五月五月丁香亚洲综合网| 西西人体大胆午夜啪啪| 女人爽到高潮免费看视频 | 成人免费午夜| 国产目拍亚洲精品二区| 看污片网站| 久久久青草青草免费看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 成在人线av无码免费高潮喷水| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 91久久| 爱做久久久久久| 国产911视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 天天综合天天做天天综合| 精品国产一区二区三区四区| 伊人丁香狠狠色综合久久| 一女二男3p波多野结衣| 黄色一级大片免费看| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 日韩国产高清一区二区| 香蕉伊人网| 亚洲ooo欧洲1| 香港台湾日本三级大全| 9l国产精品久久久久尤物| 另类激情亚洲| 天堂av男人在线播放| 国产传媒一区二区三区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 日韩人妻无码一本二本三本| 久久久久9999| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 亚欧欧美人成视频在线| 亚洲在线观看免费| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 另类小说婷婷| 亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 久久精品一二三区| 手机午夜电影神马久久| 国产精品va无码免费| 红杏成人免费视频| 日韩黄色一级片| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲欧美另类久久久精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 久草综合网| 婷婷久久五月天| aaa成人| av在线播放免费观看| 国产调教在线| 亚洲综合最新无码专区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产经典三级在线| 国产美女高潮一区二区三区| 日韩三级在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩| 女人毛片av| 国产精品久久久久久亚洲| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲欧美激情在线一区| 久久男人av资源网站无码软件| 激情黄色av| 国产精品水嫩水嫩| 97国产在线视频| 欧美不卡一区二区| 青青草国产免费久久久下载| 毛片在线免费观看网站| 全部免费的毛片在线播放| 少妇又色又爽又高潮极品| www.天天射| 久热精品视频在线| 国产亚洲精品自在久久| 少妇大胆瓣开下部自慰| 韩国午夜三级| 国产美女av在线| 日本成人一级片| 日韩一级片免费看| 色吊丝永久性观看网站免费| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 中文字幕久久久久| 亚洲国产成人无码av在线| 在线观看无码av网站永久| 91麻豆国产精品| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 午夜爽爽爽| 国产成人亚洲综合二区| 韩国一区二区av| 亚洲精品影视| 欧美日韩国产在线精品| 无码熟妇人妻av影音先锋| 小明看欧美日韩免费视频| 亚洲一级片| 欧美一区二区激情| 日本中文字幕有码在线视频| 五月婷婷综合色| 亚洲第一页视频| 欧洲-级毛片内射| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲射图| 免费精品国产一区二区三区| 天堂√最新版中文在线地址| 日韩国产一区| 国产一区二区三区导航| 五十路丰满中年熟女中出| 午夜dj高清免费观看视频| 高清欧美性猛交| 免费的污污的网站在线观看| 天堂av手机版| 天天色天天射天天干| 深夜福利一区二区| 国产永久在线观看| 国产又粗又黄的视频| 亚洲性生活大片| 精品无码人妻被多人侵犯av| 久久精品青草社区| 亚洲怡红院av| 亚洲精品视频观看| 精品国产卡一卡2卡3卡| 少妇淫交裸体视频| 亚洲综合社区| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 久久这里只有热精品18| www婷婷av久久久影片| 国产又粗又长| 麻豆天美传媒毛片av88| 成在人线av无码免费看网站| 亚洲第一页色| 国产自产在线视频一区| 无尺码精品产品视频| 啪啪在线观看| 8888在线观看免费www| 国产粉嫩av| 国产成人av在线婷婷不卡| 麻豆出品必属精品| 久久色资源网| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产在线国偷精品产拍| 97视频在线播放| 午夜久久剧场| 91九色网站| 99国产欧美另类久久片| 成人午夜福利免费无码视频| 国产主播户外勾搭人xx| 成人免费看片网站| 性综合网| 天天午夜| 久久男人的天堂| 男女做aj视频免费的网站| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 免费看a的网站| 999视频精品全部免费品| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 999视频精品全部免费品| 欧美日韩久久久久| 毛片随便看| 亚洲日本综合| 色www永久免费视频| 日产精品一区二区| av无码电影一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 2024av天堂手机在线观看| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 毛片在线免费观看网站| 中文字幕乱码免费视频| 曰本丰满熟妇xxxx性| 情一色一乱一欲一区二区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 午夜肉伦伦影院| 亚洲青青草原| 勾搭情趣店女老板av| 亚洲第一页夜| 色综合色狠狠天天综合色| 8ppav| 青青草视频免费观看| 精品人妻码一区二区三区| 国产一大二大不卡专区| 欧美一级爱爱视频| 国产黄色一区| 黄床片30分钟免费视频教程| 亚洲人成在久久综合网站| 国产综合第一页| 日日夜夜人人| 精品一区精品二区制服| www.欧美在线观看| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 亚洲阿v天堂在线| 成人国产mv免费视频| 两个奶头被吃高潮视频| 国产足控在线网站| 97操碰| xsmax国产精品| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 一级黄色片在线播放| 啪免费视频| 香蕉视频免费在线看| 天天色婷婷| 国产精品交换| 久久久国产打桩机| 二个男人躁我一个视频| 国产精品偷伦费观看一次| 呻吟对白激情videos| a级黄色毛片三| 沈阳熟女露脸对白视频| 久久精品伊人波多野结衣| 最近中文字幕2019在线一区| 四虎国产在线观看| 日本三级做爰在线播放| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 日本久久综合久久鬼色| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 久久精品欧美一区二区| 偷拍视频一区| 熟女视频一区二区在线观看| 男生草女生视频| 一级黄色大片视频| 亚洲一区在线播放| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 欧美群妇大交乱| 久热中文字幕在线精品观| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 国产香蕉在线视频| 色欲视频综合免费天天| 亚洲欧美日韩国产精品| 日韩综合第一页| 日本成熟老太| jizz欧美2黑人| 日本一二免费不卡区| 国产在线视频网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 国产精品视频一区二区免费不卡| 5a级毛片| 免费两性的视频网站| 特级无码毛片免费视频尤物| 最新国产精品视频| jizz国产视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 国产色吧| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产未成满18禁止免费看| 成人a网| 成人性生交大片免费看| 激情内射日本一区二区三区| wwwwww在线观看| 国产福利免费观看| 伦理东北丰满少妇| 日产中文字幕一码| 高清国产天干天干天干不卡顿| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 欧美性一区| 在线天堂新版资源www在线| 992在线观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 97精品视频| 三级毛片儿| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 欧美性猛交xxxx黑人交| 欧美性受xxxx| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美老肥婆性猛交视频| 成人欧美视频在线观看| 东北老头老太国产| 日本一本在线观看| 国产1区二区| 欧洲免费av| 天天干天天干天天操| 国产色精品vr一区二区| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 51国产视频| 免费观看又污又黄在线观看| 北条麻妃一对7黑人mv| h网站免费在线观看| av手机在线看| 国产天堂一区| 欧美性日韩| 国产三级aaa| 无码av中文出轨人妻| 羞羞av.tv| 69日影院| 日本理论中文字幕| va精品| 91久久国产综合久久| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 福利在线小视频| 波多野吉衣一区二区| 国产精品边做奶水狂喷无码 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| 97免费公开视频| 户外少妇对白啪啪野战| 一级做a爰片欧美激情床| 182tv午夜在线观看香蕉| 综合色在线视频| 免费国产在线观看| 69av视频在线| 中文毛片| 欧美成人精品| 欧美黑人又粗又大xxx| 国产成人亚洲综合| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 无码r级限制片在线观看| 国产一起色一起爱| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲最新网址| 欧美成年人网站| 在线看黄色av| q2002日韩午夜伦高清| aaa在线| 嫩草一区二区三区| 性生交大片免费全片| 国产nv在线观看| 玖玖精品在线视频| 精品人妻av区| 台湾佬成人中文网222vvv| 美女视频久久| 97视频在线看| 柠檬福利第一导航在线| 欧美日韩在线免费播放| 婷婷亚洲五月| 国产日韩一区| 欧美va免费高清在线观看| 天天鲁夜夜免费观看视频| aaa人片在线| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 日韩123| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 午夜爱爱影院| 久久久一本精品99久久精品88| 泰国午夜理伦三级| 日本高清免费毛片久久| 国模私拍av| 国产三级久久久久| 天堂网视频在线| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 国产精品图片| 亚洲字幕在线观看| 久久久久久久久久久爱| 国产高潮好紧好爽hd| 国内最真实的xxxx人伦| 男女啪啪免费观看无遮挡| 99久久婷婷国产综合精品电影| www.久久久久| 啪啪网站大全| 在线偷着国产精选视频| 大地资源在线播放观看mv| 国产欧美精品亚洲日本一区| 爽爽影院在线免费观看| 综合久久av| 97超级碰碰碰久久久久app| 中国美女毛片| 亚洲乱码av一区二区| 欧美日韩3p| 天堂资源地址在线| 亚洲高清无吗| 四虎网站| 国产精品成人99一区无码| 最新在线黄色网址| 亚洲一二区制服无码中字| 亚洲成成品牛牛| 亚洲欧美综合一区二区三区| 日韩一级在线| 激情文学欧美| 成年女人爽到高潮喷视频| 欧美丰满少妇xxxxx| 偷看农村妇女牲交| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 午夜啪啪网站| 久久月本道色综合久久| 国产成人精彩在线视频| 国产精品每日更新| 一区一区三区四区产品动漫| 日本黄色特级片| 一本大道久久东京热无码av| 亚洲a麻豆乱潮| 亚洲国产精品一区二区制服| 亚洲天天干| 欧美色图激情小说| 亚洲高清国产拍精品动图| 国产视频资源在线观看| 黄色大片网| 日本一级理论片在线大全| 女人精69xxxⅹxx视频 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 男人的天堂久久久| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 免费无码又爽又刺激动态图| 成人特级毛片| 亚洲乱码日产精品b| 日本三级免费片| 国产放荡av国产精品| 美女高潮黄又色高清视频免费| 高清无码不用播放器av| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 无码av永久免费专区麻豆| 成人视品| 99热免费在线观看| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲处破女av一区二区中文| 黄色av免费在线播放| 开心五月激情综合婷婷| 97色伦图| 最新黄色网址在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产精品sm捆绑调教视频| 欧美做爰全过程免费看| 久久青草精品欧美日韩精品| 在线成人看片黄a免费看| 91无限观看| www亚洲com| 插插插精品亚洲一区| 黄色免费看视频| www.av网| 爱爱一区| 国产精品一区二区在线播放 | 亚洲日产韩国一二三四区| 色婷婷综合激情| 一级裸体黄色片| av有码在线观看| 免费av看| 国产精品第2页| 免费看成人哺乳视频| 强奷漂亮人妻系列老师| 亚洲淫片| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 性欧美熟妇videofreesex| 国产片免费| 欧美精品一区二区三区四区| 午夜视频大全| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 国产欧美日韩在线| 午夜精品免费视频| 永久在线视频| 丁香五月激情综合色婷婷| 久久香蕉网| 免费av资源| 亚洲涩涩在线| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产96av在线播放视频| 日本少妇xxx做受| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 欧美婷婷六月丁香综合| 黑人操亚洲人| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产精品国产三级国产an| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 日本精品久久久久久| 关之琳三级做爰| 亚洲欧洲日韩综合| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 久久97视频| 精品色999| 特黄视频在线观看| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产三级全黄裸体| 免费观看一区| 欧美日韩精品一区二区在线视频| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产精品少妇| 手机在线看片日韩| 性欧美俄罗斯极品| 国产黄色观看| 78色淫网站女女免费| 日批免费在线观看| 啪啪激情网| 精品视频久久久久久| 亚洲毛片a| caopor超碰| 欧美日韩se| 97色伦图| 亚洲欧美xxx| 在线观看老湿视频福利| 97人人模人人爽人人喊小说| 久久精品91视频| 国产精品视频色拍在线视频| 豆花av在线| 超碰97免费| 麻豆一二三区精品蜜桃| 婷婷久久丁香| 久久爱涩涩www| jizz精品| 男人午夜免费视频| 亚洲成人精品一区二区三区| av丝袜天堂| 欧美三级一区二区三区| 麻豆免费观看视频| 国产无限制自拍| 亚洲欧美成人| 操欧美老逼| 看成年全黄大色黄大片| 9999精品视频| 美女诱惑av| 国产三级a毛视频在线观看| 成年男女免费视频网站无毒| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 麻豆视| 99热成人精品热久久6网站| 国产明星xxxx色视频| 内谢老女人视频在线观看| 美女久久久| 大黑人交xxxxxhd性爽| 欧美人与禽zozzo视频| 日韩三级一区二区三区| 日本女人黄色片| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 中文字日产幕码三区的做法大全| 72成人网| 2019最新国产不卡a| 新天堂网| 成人免费毛片入口| 国产馆在线视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 另类激情综合网| 亚洲私人影院| 日本中文一区二区三区亚洲| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| av免费观看入口| 韩国三级做爰楼梯在线| 成人理论视频| 黄色一级在线| 亚洲国产成人va在线观看| av在线伊人| av在线影片| 午夜精品久久久久| 亚洲午夜久久久久久久国产| 成人性生活视频在线播放| 久久精品免费看| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 激情网婷婷| 好男人www社区| 91国内精品| 久久九九免费视频| 日韩aa视频| 日韩草逼视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 野花社区www视频最新资源| 超碰激情在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 在线观看91精品国产入口| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 波多野42部无码喷潮在线| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 女人扒下裤让男人桶到爽| 在线播放免费人成视频在线观看| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产一级二级三级在线 | 久久瑟瑟| 神马久久香蕉| 一起艹在线观看| 69综合| 亚洲综合久久成人av| 亚洲痴女| 妺妺窝人体色www在线小说| 一个色亚洲| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 国产精品自拍第一页| 日韩精品一线二线三线| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 超碰97人人人人人蜜桃| 五月天小说网| 丝袜福利视频| 性猛交ⅹxxx富婆video| 天堂网2014| 日韩中出| 欧美影院adc| 国产美女一区二区三区| 强奷人妻日本中文字幕| 中文无码熟妇人妻av在线| 日韩一区二区视频| 无码丰满熟妇| 亚一区| 国产免费一区二区三区四在线播放| 最新国产精品自在线观看| 国产莉萝无码av在线播放| 一二三区精品视频| 我要看一级黄色片| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产成人久久精品| 免费在线视频你懂的| 久草在线最新视频| 亚洲国产精品久久久就秋霞| a最新天堂网资源| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 99久久精品国产一区二区三区| 国产偷人激情视频在线观看| 国产国产成人免费c片| 天堂中文在线网| 中文字幕在线观看一区| 欧美视频免费看| 成人手机在线免费视频| 国产97成人亚洲综合在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美日本韩国在线| www激情网com| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 男人天堂2019| 日韩影视一区二区三区| 久操网站| 亚洲午夜免费视频| 手机在线免费av| 国产高清精品一区二区三区| av黄色片| 国产精品视频分类| 国产一区二区三区无码免费| yellow免费在线观看| 6699久久久久久久77777'7| 丁香婷婷色| 黄色一级大片在线观看| www.五月.com| 色欧美片视频在线观看 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 国产精品自拍视频| 欧美福利网站| 天天撸在线视频| 欧美日性视频| 成年人看的黄色片| 偷拍中国夫妇高潮视频| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 亚洲精品成人福利网站app| 24小时日本在线www免费的| 国产av午夜精品一区二区入口| 国产xxxxx| 国产天堂网站| 少妇25p| 亚洲无线看天堂av| 中文字幕中文在线| 亚洲激情黄色| 亚洲日韩中文字幕无码一区| wwwyoujizzcom在线| 国产91传媒| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 五月婷婷亚洲| 女子浴室啪啪hd三级| 天天综合天天色| 久久久久一级片| 92午夜福利轻云观看| 最爽free性欧美人妖| 国产精品九九九九| 国产精品xxx| 久久精品成人免费观看| 性欧美一级| 涩涩网站在线| 中出中文字幕| 国产福利姬精品福利资源网址| 国产精品一区二区久久乐下载| 女女av在线| 亚洲女人久久久| 精品久久久久久国产| 日出水了特别黄的视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日本在线不卡一区二区三区| 96亚洲精品久久久蜜桃| 欧美日韩在线网站| 99久久精品免费| 色网在线观看| 国产传媒av在线| 在线免费观看黄| 激情小说av| 日韩成人一区二区三区在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 理论片中文字幕在线观看| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 国产网红福利| 交100部在线观看| 日韩在线视频在线| 精品美女久久久久| 成年人在线视频观看| 国产成人免费无码av在线播放| 久久国产成人午夜av影院武则天| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码mp4| 国产午夜精品理论片小yo奈| 在线看福利影| 性欧美videos做受| 一本大道无码av天堂| 欧美裸体女人| а天堂中文在线官网在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 天堂av官网| 亚洲美女激情视频| 色激情五月| 可以看毛片的网站| 欧美偷拍第一页| 一级视频在线播放| 亚洲深夜| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美黑人一级视频| 久久久欧美| 毛片免费视频| 永久毛片全免费福利网站| 在线播放a| 亚洲欧美一| 亚洲精品女人久久久| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 在线观看aa| 天堂网手机版| 99久久国| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 九九九伊在人现综合| 五月天激情影院| 久久婷婷视频| 久视频精品线在线观看| 欧美一卡二卡| 成人观看视频| 老司机午夜精品视频无码| 中国少妇做爰全过程毛片| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 我把护士日出水了视频90分钟| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 亚洲欧洲在线视频| 国产精品日韩精品欧美精品| 十八禁无遮无挡动态图| 黄视频免费在线观看| 日韩视频一二三| 国产野外作爱视频播放| 国产一及片| 亚洲蜜桃v妇女| 国产麻豆精品视频| 中国黄色一级毛片| 国精品午夜福利视频导航| 天堂中文av在线| 中国黄色片视频| 97久久人人超碰国产精品| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 美女黄色片网站| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 久久久久午夜| 亚洲中文久久精品无码ww16| hitomi一区二区在线播放| 国产一区二区视频网站| 欧美aa级| 国产在线网站| 性免费网站| 亚洲人在线观看| 日韩欧美久久| 免费观看欧美猛交视频黑人| 91在线观| 秋霞久久久久久一区二区| 一个人在线观看免费视频www | 91精产国品一二三产区区| 国产一区二区中文字幕| 男女男精品视频网站| 女人裸体性做爰23| 亚洲www.| 亚洲精品国产主播一区| 自拍偷拍欧美日韩| 久久久伦理片| 麻豆产精品一二三产区区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 欧美日韩一本的免费高清视频| 美女视频黄是免费| 久久久极品| www国产一区| 初高中福利视频网站| 日韩黄色片子| 欧美鲁鲁| 国产九九九九九| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 秋霞鲁丝片av无码| 能免费看黄色的网站| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 国产精品综合在线| 日本视频在线免费观看| 无码国模国产在线观看| 波多野结衣在线播放视频| 欧美国产一二三区| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲色图欧美视频| 欧美人与生动交xxx| 亚洲精品无码不卡| 精品国产乱码久久久久久精东| 精品无码一区二区三区电影| 久热爱精品视频线路一| 无码内射中文字幕岛国片| 久久久久99精品成人片试看| 一久久久久| 亚洲激情午夜| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲精品不卡| 成人做爰69片免费看网站 | 三级性生活视频| 色噜噜视频| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲午夜精品久久久久久app| 色综合伊人色综合网站无码| 国产精品天天狠天天看| 欧美一区二区视频在线| 亚洲尺码电影av久久| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 免费人成年激情视频在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 91精品国产乱码久久久久久久久| 国产成人av在线免播放app | 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲精品色综合av网站| 国产亚洲欧美视频| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 亚洲精品嫩草研究院久久| 81精品国产乱码久久久久久| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 亚洲综合一区自偷自拍| 美女的隐私免费看| 五月婷中文字幕| 曰韩精品一区二区| 国产精品国产三级国产试看| 久操香蕉| 人人干97| 人妻精品久久久久中文字幕69| 秋霞在线观看秋| 久久99热只有频精品8| 精品卡1卡二卡三国色天香| 久久久一级| 日韩精品在线免费观看| 成人黄色激情视频| 意大利做爰露性器50部| 一本一本久久a久久精品综合小说| 免费毛片网站在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 国产视频1| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 日本老熟妇乱| 加勒比中文无码久久综合色| 国产在线精品99一卡2卡| 日韩成人午夜| 亚洲干综合| 成年人三级网站| 日本理论视频| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲热av| 国产91在线免费| 操操干| 亚洲成人av免费在线观看| 国产老太婆免费交性大片| 好吊操av| 青青草国产久久精品| 狠狠操婷婷| 7878成人国产在线观看| www精品久久| 日本老头xxxx视频| 亚州福利| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 91精品国产视频| www色日本| 97视频免费在线观看| 亚洲精品中字| 日韩高清不卡在线| wwwav色| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 欧美国产日本在线| 人妻熟人中文字幕一区二区| 成人免费91| 欧美成人免费视频一区二区| 国产成人精品福利一区二区| 亚州激情视频| 黄色片在线播放| 性欧美日本| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 欧州一区二区三区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 777奇米888色狠狠俺也去| 特极黄色片| 69xx在线观看视频| 久久婷婷网| 久久精品国产99国产精品图片| 欧洲金发美女大战黑人| 欧美激情亚洲综合| 免费在线看黄视频| 婷婷综合激情| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 成年人看的黄色片| 午夜在线观看免费视频| 黄频在线| 天天曰夜夜曰| 亚洲成a人片在线观看www| 优优亚洲精品久久久久久久| 尤物网址在线观看| 精品国产乱码91久久久久久网站| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲中文字幕久在线| 男女啪啪进出阳道猛进| 91精品国产综合久久久密臀九色| 欧美亚洲三级| 无码国产精成人午夜视频不卡| 伊人66| 亚洲蜜桃av一区二区| 婷婷成人综合| 青青草欧美| 国产一区二区欧美| 久久亚洲综合| 美女黄视频在线观看| 国产视频第一页| 成人性生交xxxxx网站| 老湿机69福利区无码| 婷婷中文字幕在线| 欧美牲交a欧美牲交| 麻豆精品一区二区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 久久国产综合| 99re国产精品视频| 精品视频免费看| 少妇29p| 亚色中文网| 青青操视频在线| 成人午夜在线影院| 天天综合网久久综合免费人成| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 亚洲三级香港三级久久| 国内精品久久久久久久久久久久| 欧美福利网| 夜夜被公侵犯的美人妻| 男女69视频| 黄色生活毛片| 国产做受高潮69| 国产黑丝视频| 香蕉视频在线精品视频| 日韩成人a毛片免费视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 日本老太婆做爰视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 色综合久久久久久久| 亚洲综合黄色| 亚洲色无码专区一区| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲aⅴ在线| 婷婷欧美综合| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 久久久久国精品产熟女久色| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 综合精品在线| 国产成人18黄网站免费观看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产美女遭强高潮网站下载| 日本高清有码视频| 亚洲天堂99| 乱无码伦视频在线观看| 人人干网站| 国产成人无码专区| 亚洲乱码国产乱码精华| 一区二区在线 | 欧洲| 精品自拍一区| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 综合国产精品| 日本三级排行榜| 精品人妻无码一区二区三区9| 在线观看精品国产| 日本理论片免费观看在线视频| 亚洲另类春色| 一区二区网站| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 人人草在线视频| 成人黄色小视频| 无码人妻一区二区中文| 成人福利一区| 欧美成人免费网站| 2020国产精品久久精品| 欧洲精品一区二区| 日韩欧美精选| 亚洲欧美日韩另类在线| 亚洲男人的天堂成人www| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 午夜丰满寂寞少妇精品| 青青青在线免费| 成人免费mmmmm视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产免费a视频| 四虎永久在线精品国产免费| 内射毛片内射国产夫妻| 一区二区激情日韩五月天| 鲁一鲁在线| 香港aa三级久久三级| 村上凉子在线播放av88| 18禁女裸乳扒开免费视频| 探花视频在线版播放免费观看 | 免费看午夜福利专区| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲精品免费在线观看视频| 香蕉伊人网| 成年在线观看| 成人国产精品秘片多多| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 一个色综合导航| 亚洲资源网站| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 男女超碰| 99久久精品免费| 原创露脸88av| 性夜影院爽黄a爽在线看| 精品国产一区二区三区四区色| 国内精品久久久久久影院8f| 中文字幕韩国三级理论无码| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 一本加勒比hezyo东京图库| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲骚| 男人午夜免费视频| 一道本av在线| 色天堂在线视频| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 国产精品我不卡| 99国产精品一区| 天堂二区| 99国产午夜精品一区二区天美| 搡国产老太xxx网站| 成人无码潮喷在线观看| 精品人妻系列无码专区| 国产精品专区在线| 影音先锋熟女少妇av资源| 7k7k在线看片午夜| 麻豆国产一区| xxxx96| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久爱www成人网免费视频| 免费99精品国产自在现线| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 丰满少妇女人a毛片视频| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产精品美女在线观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产精品久久久久久久第一福利| 亚洲黄色录像片| 黄色动漫软件| 日本aa大片| 欧美性生交xxxxxdddd| 国产在线播| 少妇又紧又色又硬又爽| 精品日韩一区二区三区| 国产黄色自拍视频| 老女人人体欣赏a√s| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 91丨九色丨高潮| 久操av在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| 毛片免费播放| 色婷婷yy| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 香蕉久久影院| 九七人人爽| 国产精品v片在线观看不卡| 无码一区二区三区不卡av | 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国语自产免费精品视频在| 久久无码中文字幕久久无码app| 福利一区在线| 免费在线观看的黄色网址| 青青视频精品观看视频| 成人午夜精品久久久久久久| 久久亚洲免费视频| 永久免费毛片在线播放| 亚洲成人在线视频观看| 欧美高清com| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 久久国| 精品一区二区三区免费毛片| 激情成人综合网| 亚洲一区二区三区丝袜| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 国产精品五月天| 成人免费激情视频| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 狠狠操狠狠色| 9l视频自拍九色9l视频九色| 91美女精品| 久久在线播放| 久久精品视频在线看99| 久久久久久久久久久久国产精品| 日本高清视频网站| 免费看欧美成人a片无码| 日日不卡av| 精射女上司| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲天堂2024| 久久婷婷五月综合色首页| 91精品打屁股sm调教| 免费精品国自产拍在线观看| 久久久久国产精品一区| 亚洲成色777777女色窝| 黄色一级片在线播放| 久久老女人| 午夜做受视频试看6次| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 婷婷色在线| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 国内精品久久久久影院老司机| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲福利影院| 国产成人无码一区二区在线播放| 欧美老肥熟| 超级av在线| 这里有精品| 97国产精华最好的产品| 欧美特一级| 亚洲国产初高中生女av| 国精产品蘑菇一区一区有限| 精品无码一区在线观看| a级a级高清免费美日a级大片| 亚洲丁香五月天缴情综合| 狠狠色综合激情丁香五月| 黑人操亚洲美女| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产精品自拍亚洲| 欧美色图一区二区三区| 免费中文熟妇在线影片| 99视频在线免费观看| 日本三级一区二区三区| 欧美黄色a| 玖玖爱资源站| 亚洲最大国产成人综合网站| 婷婷成人五月综合激情| 国产精选在线观看| 久久伊人色av天堂九九| 免费黄毛片| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 九九九九九依人| 国产乱人伦偷精品视频下| 一二三区在线视频| 中文在线免费观看入口| 一本之道高清码狼人| 黑人入室粗暴人妻中出| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚洲一级片网站| 欧美三级日本| 亚洲天堂2017无码中文| 越南性受xxx精品| 天天干妹子| 久久久久xxxx| 久久99热精品免费观看| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 一级视频毛片| 国产精品久久久18成人| 国产精品久久久久久99| 久久久久亚洲精品无码系列| 日本中文字幕免费| 国产福利高清在线视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 国产超碰久久av青草| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 色爱亚洲| 在线看片免费人成视频播| 农民人伦一区二区三区| 日本黄色视| 国产激情综合在线观看| 九九热这里只有精品6| 欧美日韩成人| 天干啦夜天干天干在线线| 国产精品96| 丰满人妻被黑人连续中出| 中国a毛片| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 91成人在线免费| 最近日本免费观看高清视频| 精品美女久久久久| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 午夜理论无码片在线观看免费| 久久精品国产99久久六动漫| 久久亚洲精品国产| 一区二区三区在线 | 日本| 香港三日本三级少妇三级2021| 色婷婷激情五月| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 50岁熟妇的呻吟声对白| 欧美日韩资源| 国产精品久久呻吟| 成人黄色a级片| 黄色片网站在线观看| 国产视频你懂得| 99999久久久久久亚洲| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产3级在线| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲欧美不卡高清在线| 久久99国产精品尤物| 色久综合| 嫩草影院懂你的影院| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 久久国产精品精品| 亚欧成人在线| 国产精品久久成人| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| www天堂在线| 成人看片黄a免费看在线| 五月av综合av国产av| 久久综合狠狠综合久久综合88| 三级黄色网| 黑色丝袜国产精品| 久久99精品波多结衣一区| 99热免费精品| av网站免费观看| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 一日本道伊人久久综合影| 中文字幕不卡av无码专线一本| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 91成人免费观看| 久久国产精品免费一区| 成人高潮片| 国产67194| 欧美性群另类交| 欧美一区成人| 饥渴丰满的少妇喷潮| 久久国产精品免费视频| 狠狠做| 丁香激情综合久久伊人久久| 亚洲啪| 国产成人av大片在线观看| 99精品视频一区二区三区 | 日本毛片在线看| jizz性欧美23| 538国产精品一区二区| 日本夫妻性生活视频| 欧美aⅴ在线| 91大尺度| 韩国r级hd中文字幕| 色狠狠色狠狠综合天天| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 性做久久久久久久| 久久99精品久久久秒播| 成人午夜大片| 国产精品色网| 九九在线精品国产| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 色综合天天天天综合狠狠爱| 92久久| 亚洲午夜久久久久久久久久| 少妇人妻av无码专区| 亚洲综合图片区自拍区| 熟女人妻在线视频| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲精品3区| 欧美不卡二区| av天堂亚洲狼人在线| 激情久久亚洲小说| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 人人曰人人做人人| 久久久久久免费| 91免费版黄| 特级a欧美做爰片第一次| а√天堂www在线天堂小说| av黄色片| 特级黄色片| 久久国产精品99久久人人澡| 成人未满十八无毛片| 超碰香蕉人人网99精品| 手机在线观看av网站| 久久草草精品入口av| 嫩模周妍希视频一区二区| 四虎影库永久地址| 国产好片无限资源| 日韩成人一区二区| 五月香蕉网| 五月激情综合网| 国产成人无码专区| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 成人免费大全| 精品国产一区二区三区在线| 国产在线观看无码的免费网站| 热99re6久精品国产首页| 国产综合精品一区二区三区| 一级做a爱片性色毛片高清| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 91九色丨porny丨丰满6| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 国产亚洲精品久久久456| 高潮内射免费看片| 56国语精品自产拍在线观看| 成人在线免费视频观看| 99久e在线精品视频在线| 欧美综合日韩| 天天摸天天射| 色播激情网| 在线观看的av| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 精品1区2区3区| 精品一区二区国产在线观看| 国产污污| 国产女人和拘做受视频免费| 激情欧美一区二区| 婷婷六月丁香缴 清| 亚洲黄色在线看| 久久国产福利| 国产传媒在线观看| 欧美不卡一区| 国产热re99久久6国产精品首页| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 天天天色| 精品动漫福利h视频在线观看 | 国内一区二区| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品自拍av| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 一级黄色性视频| 视频一区国产第一页| 久久精品国产第一区二区三区| 免费大片av手机看片高清| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产丝袜美女精品av| 日韩欧美在线一区二区| 欧美在线va| 国产毛片18| 第一av| 日韩午夜毛片| 最近的中文字幕免费完整版| 性无码专区无码片| 青青草国产精品| 国产未成满18禁止免费看| 国产精品日韩av在线播放| 欧美xxxx做受老人国产的| 最新国产在线视频| av片久久| 色婷婷av777| 性色av蜜臀av牛牛影院| 天堂资源最新在线| 亚洲成人av高清| 一级片福利| 国内激情自拍| 久草一级| 成人精品视频在线观看不卡| 久久性| 国产香蕉在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精| www黄色免费| 久久狠| 中国毛片基地| 少妇高潮太爽了在线视频| wwwwww国产| 黄色日本网站| 少妇高潮淫片免费观看| 久久婷婷国产麻豆91| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产96在线 | 亚洲| 日本青草视频| 国产一精品一av一免费| 91精品久久天干天天天按摩| 欧美一级黄色毛片| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产目拍亚洲精品区一区| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 亚洲色自偷自拍另类小说| 强奷人妻日本中文字幕| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产中文成人精品久久久| 朝鲜交性又色又爽又黄| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美激情一区二区三区高清视频| 粉嫩久久久久久久极品| 少妇逼逼| 人碰人操| a免费观看| 91精品国产一区二区三密臀| 成人一级视频| 天天色网站| 美女艹逼视频| 婷婷五月婷婷五月| 小早川怜子avhd肉厚一区| 成人天堂资源www在线| 香蕉午夜福利院| av毛片网站| 免费观看成人毛片a片| 国产成人亚洲日韩欧美性 | 欧美特黄特色视频| 国产www网站| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产乱xxⅹxx国语对白| 依人在线观看| 亚洲国产网站| 天堂8在线新版官网| 国产最变态调教视频| 日本少妇性高潮| 91精品国产91久久久久福利| 555www色欧美视频| 久久草在线免费| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产成人精品免费视频大全| 秋霞免费av| 欧美综合国产精品久久丁香| 香蕉传媒| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产一区二区三区不卡在线看| a三级三级成人网站在线视频| 久久免费影院| 国产网站一区| 狠狠干2022| 精品国产三级a在线观看| 亚洲2020天天堂在线观看| 天天做天天干| 兔费看少妇性l交大片免费| 末成年女a∨片一区二区| 国产日韩欧美精品在线| 伊人中文在线| 91操碰| 777cc成人| 亚洲区精品区日韩区综合区| 先锋影音亚洲| 成在线人免费视频播放| 精品无码久久久久久尤物| 亚洲最新网址| 欧美在线激情视频| 成年人av| 日韩毛片| 2021久久超碰国产精品最新| 成色网| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 不卡国产一区二区三区四区| 无码无套少妇18p在线直播| 色又黄又爽18禁免费视频| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲第一狼人伊人av| 日本啪啪网| 日韩视频网址| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲图片中文字幕| 91在线视频免费观看| 9色视频在线观看| 国产成人午夜| 亚洲精品国产精品99久久| 999视频在线| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国内精品九九久久久精品| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 山林妇女勾搭老头av| 亚洲精品午夜一区人人爽| 成人wwxx视频免费男女| 国产中老年妇女精品| jizz色| 日本国产在线播放| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国精品一区二区| 欧美网站在线| 国产+日韩+另类+视频一区| 午夜性色福利视频| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产成人无码www免费视频播放| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 看一级黄色| 女女同性女同一区二区三区91| 在线观看成年人网站| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 女人高潮抽搐aaa| 少妇被猛男粗大的猛进出| 在线观看jizz| 日韩欧美精品国产| 97国产精品久久| 日本人妻精品免费视频| 超碰在线免费公开| 看久久| 亚洲综合小说专区图片| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 一级裸体黄色片| 97免费视频在线观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 不卡av在线| 免费人成网站在线观看视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 成人做爰视频www网站小优视频| 九九视频国产免| 欧美高潮在线| 免费人妻无码不卡中文18禁| 青乐娱精品视频一国产分类| 超碰在线cao| 人乳喂奶hd播放| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 成人自拍视频在线观看| 亚洲永久精品ww.7491进入| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 美女大逼| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 婷婷深爱激情| 日韩特级毛片| 亚州av一区二区| 日韩午夜小视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 69成人做爰免费视频| 性人久久网av| 久久露脸国产精品| 成人在线观看网站| 久久亚洲精品无码va大香大香| 引诱农村少妇性事| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 久久久久高潮综合影院| 成年人看的黄色片| 久久中文精品视频| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 琪琪无码午夜伦埋影院| 内射干少妇亚洲69xxx| 侵犯强奷高清无码| 国产精品亚洲第一| 五月天在线播放| 天天福利视频| 91操操操| 久久精品国产视频在热| 少妇人妻无码专用视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产情侣一区二区| 欧美日韩免费一区| 精品三级视频| 国产亚洲精品字幕在线观看| 91免费在线观看网站| 欧美大屁股bbbbxxxx| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产黄色av网站| 成人小说亚洲一区二区三区| 欧洲丰满少妇做爰| 无套内谢少妇毛片免费看| 老子影院午夜伦不卡| 亚洲91在线| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 无码av不卡免费播放| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 五十路亲子中出在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 成人av影视在线| 51精产品一区一区三区| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲自偷自拍另类11p| 欧美片免费网站| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 日韩a级片在线观看| 午夜精品久久久久久久四虎| 亚洲一区 欧美| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美在线一区二区三区四区 | 一本色道亚洲精品aⅴ| 久久精品影视免费观看| 欧美另类天堂| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲精品第一国产综合精品| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲中字幕| 一区二区av| 91在线成人| 一本之道综合在线| 性做久久| 中文字幕乱码人在线视频1区| 都市激情男人天堂| 日本a级在线播放| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲女同在线观看| 成年人国产| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 日韩综合第一页| 日本美女色片| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产一区二区三区乱码在线观看| a国产精品| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 三级a午夜电影无码| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 亚洲高清免费观看| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 国产成人在线免费视频| 国产制服日韩丝袜86页| 精品av国产一区二区三区四区| 日韩插啊免费视频在线观看| 免费无码毛片一区二区app| 天堂网男人| 国产黄色免费大片| 麻豆传传媒久久久爱| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 色资源在线| 动漫av网站免费观看| 亚洲毛片一区| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品白丝喷水在线观看| 欧美精品三区| 日韩国产欧美视频| 亚洲色图网友自拍| 日产中文字幕一码| 九九视频免费在线观看| 久久综合中文字幕| 一区二区三区无码按摩精油| 国产精品女优| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 国产精品久久久久7777| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 17c在线观看视频| 欧美一级成人| 日韩av影音| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 无码专区人妻诱中文字幕| 一区二区免费在线观看| 男女激情免费网站| 亚洲熟女www一区二区三区| 69热在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 天天干天天射天天爽| 国产又黄又爽又色视频| 午夜福利影院私人爽| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 欧美成人一区二区三区四区| 99久久精品国产91久久久| 久久97国产超碰青草| 大肉大捧一进一出好爽| 欧美视频一区二区三区| 97精品免费公开在线视频| 97超碰在线资源| 在线观看亚洲专区| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国产国产裸模裸模私拍视频| 午夜激情视频网站| 欧美极品三级| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 亚洲乱码国产一区三区| 少妇高潮久久久| 国产动漫av| 第一区免费在线观看| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚洲中文字幕av无码区| 在线黄色大片| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 一色桃子在线精品播放| 午夜免费成人| 久久99热久久99精品| 300部国产真实乱| 高大丰满欧美熟妇hd| 国产偷伦视频| 伊人精品视频| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 日韩国产亚洲高清在线久草| 欧美hdxxxx| 男人边吻奶边挵进去视频| 91久久精品一区| 真实国产露脸乱| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 超碰av男人的天堂| 精品综合久久久久久8888| 国产人交视频xxxcom| 99久久免费精品国产男女性高好| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 视频日韩| 手机成人在线视频| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 粉嫩av午夜| 在线成人影视| 在线xxxx| 丁香婷婷网| 久久婷婷热| 国产77777| 欧美r级在线观看| 欧美福利一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品不卡| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲www久久久| 毛片看看| 色www情| 国产91对白在线播放| 偷拍欧美亚洲| 欧美黑人巨大videos精品| 绯色av蜜臀vs少妇| 乌克兰18极品xx00喷水| 国产一区二区三区四| 国产精品欧美亚洲777777| 国内自拍小视频| 狼人无码精华av午夜精品| 久久国产精品免费| 久久三级黄色片| 亚洲一区 国产| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 国内少妇毛片视频| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 国产黄色av| av一区二区在线播放| 先锋资源久久| 91福利张津瑜在线播放| 男女曰逼视频| 夜色精品| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 夜夜夜影院| 天堂а在线中文在线新版| 国产传媒一区二区三区| 国产色婷婷亚洲99精品| 泰国午夜理伦三级| 亚洲视频在线播放| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 国产主播av| 91成人精品一区在线播放| 成人国产精品久久久网站| 麻豆视频官网| 一级国产20岁美女毛片| 深爱开心激情网| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 日批免费看| 午夜精品久久久久久久四虎| 免费在线黄色片| 欧美成人精品一区| 久久免费少妇做爰| 999在线视频| 欧美激情区| 隔壁人妻被水电工征服| 小雪婷性欢爱全文阅读| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 99久久九九免费观看| 国产午夜福利精品久久| 亚洲字幕在线观看| 最近中文字幕在线| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 色妞网站| eeuss鲁片一区二区三区小说| 成人免费色视频| 亚洲性无码av在线| 久久久啊啊啊| 97国产精品视频人人做人人爱 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 久久男人的天堂| 欧美亚洲视频在线观看| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 国内精品一区二区三区不卡| 91看片在线| 成熟丰满中国女人少妇| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 午夜剧场免费看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲毛片a| 欧美激情18p| 一级国产国产一级| 亚洲激情综合| 国产精品亚洲专区无码第一页| 99热免费观看| 欧美人妖aa1片| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日韩二区在线| 深夜视频在线看| 中文在线a在线| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 久草资源网站| 国产精品久久人| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 亚洲激情图片区| 欧美va视频| 久久精品视频亚洲| 亚洲精品大全| 波多野结衣精品一区二区三区 | 乡野欲潮:绝色村妇| 精品国产午夜福利精品推荐| 真实的国产乱xxxx| 性久久久久久| 91在线亚洲| 欧美人与物videos另类| 久操精品在线| 91传媒视频在线观看| 四虎av永久在线精品免费观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 日韩女女同性aa女同| wwwav在线视频| 不卡在线视频| 狼人香蕉| 午夜粉色视频| 亚洲天堂91| 无码高潮喷吹在线观看| 曰韩无码二三区中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 爽爽av| 黄色片子一级| 强奷漂亮人妻系列老师| 一区三区不卡高清影视| 粉嫩萝控精品福利网站| 亚州激情视频| 鲁丝一区二区三区免费| 久久精品蜜芽亚洲国产av| www.国产| 乱lun合集小可的奶水| 精品国产自在精品国产精华天 | 国产精品白浆无码流出| 中文无线乱码二三四区| 色av色婷婷| 欧美老熟| 视频黄色免费| 超级碰碰色偷偷免费视频| 久草精品视频在线看网站免费| 可以免费看的黄色| 亚洲美腿丝袜无码专区| 嘿嘿射在线观看| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 水中色av综合| 久激情内射婷内射蜜桃| 天堂а√中文在线官网| 中文字幕永久区乱码六区| 中文字幕乱码av| 日本h片在线观看| 欧美xx孕妇| 啪啪五月天| 免费a级黄毛片| 欧美色图在线播放| 老少交欧美另类| 91亚洲国产成人精品一区| 日韩三级一区| 欧美三级一级| 国产视频二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 无码人妻一区二区中文| 久久综合久久美利坚合众国| 日本高清视频在线| 欧美成人国产va精品日本一级| 一区二区三区四区视频| 久久一线| 色妺妺免费影院| 国产一线二线在线观看| 国产9色在线 | 日韩| 免费jizz| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 狠狠五月婷婷| 日韩系列无码一中文字暮| 老女人任你躁久久久久久老妇| 国产成人亚洲影院在线观看 | 国产精品 日韩精品| 国产一区二区三区视频在线播放| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 色综合久久88色综合天天6 | 午夜免费网站| 欧美黄色影院| 激情www| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 神马午夜一区二区| av无码一区二区三区| 三级视频兔费看| 老女人三级全黄| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 国产一卡二卡三卡| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美jizz18| 99热中文| 国产午夜一区二区三区| 国产视频不卡| 亚洲伊人一区| www在线视频| 91网在线播放| 欧美性猛交xx乱大交| 一区影视| 天天射中文| 色香蕉网站| 最新精品国偷自产在线下载| 天天网综合| 在线视频a| 一本不卡av| 精品无码一区二区三区av| 最新四季av在线| av资源天堂| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美精品一区二区精品久久| 精品国产乱码久久久久app下载 | 中文字幕123| 中文字幕亚洲日本| 综合性色| 亚洲视频一区二区在线观看| 日本妞xxxxxxxxx68| 免费观看理伦片在线播放| 国产精品婷婷| 1204人成网站色www| 九九久久精品国产波多野结衣| av专区在线| 都市激情av| 欧美a级在线观看| 亚洲精品av少妇一区二区| 天天躁日日躁很很躁2022| 天天色天天艹| 久久久欧美| 9色视频在线| fc2ppv在线观看| 成人精品综合免费视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 日韩福利一区二区| 18成人免费观看网站| 亚洲成a人片在线www| 国产综合视频| av资源免费| 国产精品videossex久久发布| 欧美色视频在线| 香草乱码一二三四区别| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 99国产精品自拍| 无码一区18禁3d| 精品一区二区在线看| 国产激情з∠视频一区二区| 高清中文字幕| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产浮力视频| 调教一区二区三区| 亚洲污片| 97色伦久久x88av| 香蕉av久久一区二区三区| 国产99视频精品免视看芒果| 亚洲一区二区三区国产| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 午夜不卡在线观看| 日韩综合久久| 日韩午夜av| 一二三区精品视频| 成人深夜小视频| 精品免费一区二区在线| 亚洲乱码日产精品bd在| 成人在线播放av| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 日韩av在线影院| 免费看av大片| 狠狠干中文字幕| 人人超碰97| 18精品爽国产白嫩精品| 玩爽少妇人妻系列视频| 日本视频高清一区二区三区| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 青娱乐最新官网| 亚洲欧美色综合影院| 免费国产成人高清在线网站| 亚欧美一区二区三区| 久久男人| 无限看片在线版免费视频大全| 变态另类先锋影音| 国产三级麻豆| 国产91一区二区三区| 日韩av影音| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 午夜精品欧美| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| youjizz.com在线观看| 瑟瑟在线视频| 香港三级精品三级在线专区| 国产吞精囗交高潮| 欧美乱码精品| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 成人av一区| 成人做爰www网站视频| 99色在线视频| 成人高清视频免费观看| 久久九九精品99国产精品 | 日韩123区| 国产黄色免费观看| 国产青青操| www香蕉| av网站免费在线观看| 日韩精品免费在线视频| 一区在线免费| 国产精品久久人妻无码| 国产av区男人的天堂| 来吧亚洲综合网| 亚洲一区二区三区写真| 国产极品美女高潮无套在线观看| 131mm少妇做爰视频| 在线看片福利无码网址| 亚洲小视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 亚洲自拍偷拍网| 97精产国品一二三| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产人成看黄久久久久久久久| 无码av大香线蕉伊人久久| 精品美女视频| 九色.com| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 免费国产黄网站在线观看视频| 三级网站| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 美女胸18大禁视频网站| 92国产视频| 国产精品成人一区二区艾草| 无码激情亚洲一区| 永久免费成人代码| 国产超级av| 亚洲日本在线播放| 久久一卡二卡三卡四卡| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美精品三区| 一道本一区| 亚洲精品字幕| 午夜激情视频免费观看| 久久一码二码三码区别| 18禁勿入网站入口永久| 九色porny视频黑人| 伊人超碰| 在国产线视频a在线视频| 精品国产乱| 麻豆画精品传媒2021一二三区| www.操com| 亚洲天堂视频在线播放| 亚洲精品综合| 日韩男人的天堂| 国产成人av三级在线观看按摩| 嫩草一区二区| 国产视频在线看| 一本一道波多野结衣av中文| 国产在线视频一区二区三区98| 男人的天堂伊人| 亚洲国产情侣| 精品国产91久久久| 西西44rtwww国产精品| 国产精品1000夫妇激情啪| 成人同人动漫免费观看| 天天干天天操天天舔| 国产主播av| 98色婷婷在线| 久久躁狠狠躁夜夜av| 国产精品无码久久一线| 成人亚洲精品久久久久软件| 午夜啪视频| 午夜精品电影你懂的| 日本少妇五级床片| 天天干天天干天天操| 爽爽av| av第一页| 视频1区2区| 亚洲老妇交性506070| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 美女又大又黄www免费网站| 五 月 丁 香 综合中文| 人妻少妇无码精品专区| 久草视频一区| 久久22| 国产午夜精品一区二区三| 久久超碰色中文字幕超清| 狼色精品人妻在线视频免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 黄色片网址在线观看| 国产免费视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 成人午夜久久| 久久久久综合| 亚洲资源网站| 九九免费精品视频| 亚欧乱色熟女一区二区| 日日天干夜夜狠狠爱| 欧美天天爽| 天堂在线www天堂| 亚洲免费福利视频| 欧美整片在线| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 五月婷婷影院| 黄av网| 小明看欧美日韩免费视频| 久久久久久蜜桃| 亚洲国产成人爱av网站| 日韩天天看| 美丽肉奴隷1986在线观看| 欧美片免费网站| 熟女少妇a性色生活片毛片| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 97在线视频人妻无码| 婷婷色六月| 99精品视频国产| 亚洲天堂av影院| 在线播放成人| 国产女人成人精品a区| 国产午夜影院| 妺妺窝人体色www在线| 国产色视频| 欧美精品少妇| 亚洲h片| 久草在线在线精品观看| 一区二区视频免费看| 四虎永久在线精品免费视频观看| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 免费人成网站视频在线观看| 久久精品99| 成人xxxxx| 国产精品女主播主要上线| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 欧洲精品视频在线| 亚洲自拍小视频| 日本做受高潮又黄又爽| 九九热在线视频免费观看| 日本精品三级| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 日韩美女视频一区| 校园春色亚洲激情| 中文字幕人成无码免费视频| 男人的天堂一区二区| 国产亚洲激情| 拔擦8x成人一区二区三区| 中文字幕在线不卡| 国产自在自拍| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 黑人巨茎大战欧美白妇| 国产精品爽黄69天堂a| av免费大片| 亚洲视频1| 日韩avwww| 偷国内自拍视频在线观看| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 在线免费毛片| 精品视频在线播放| 国产小视频免费观看| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国内精品久久久久av福利秒拍| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 色av中文字幕| 日韩精品久久一区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 日韩av伦理| 51精品久久久久久久蜜臀| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产日产成人免费视频在线观看| 欧美乱码精品一区| 欧美国产视频| 亚洲福利天堂| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲欧洲另类| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 色五五月| 亚洲免费福利| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 在线欧美成人| 在线|国产精品女主播阳台| 欧美hdxxxx| 综合性色| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 日韩一级淫片| 亚洲精选一区二区| 国产精品久久久精品| jizz成熟丰满日本少妇| 意大利做爰露性器50部| 免费无码av一区二区三区| 天堂网avav| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产人成看黄久久久久久久久| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 日本老熟妇毛茸茸| 国产色视频在线播放| 超碰在线观看91| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 免费女人高潮流视频在线| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 理论片黄色| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 日本视频精品| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 色狠狠一区| 伊人96| 91学生片黄| 精品人妻无码专区中文字幕| 夜夜骚网站| 少妇视频一区| 每日更新av| 蜜桃少妇av久久久久久久| 青青青国产在线观看手机免费| 日韩一级一区| 96成人爽a毛片一区二区| 超碰.com| 国产熟妇与子伦hd| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 国产精品青青在线观看爽| 免费无码观看的av在线播放| 伊人动漫| 国产亚洲欧美日韩二三线| 亚洲精品久久久| 欧美www视频| 美女极度色诱图片www视频| 日本美女久久久| av久久久久久| 国产露双乳喂奶在线观看| 5级黄色片| 插插插操操操| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 亚洲va在线va天堂xx xx| 天天干天天色天天射| 久久三区| 日本一区二区三区日本免费| 黄色一级影片| 香港三级日本三级妇三级| 韩国美女啪啪| 亚洲国产av无码精品无广告 | 精品久久8x国产免费观看| h片免费在线观看| 亚洲九九热| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产人妻aⅴ色偷| 国产www网站| 国产精品入口日韩视频大尺度| 上海毛片| 露脸内射熟女--69xx| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 久久综合爱| 黄色xxx| 久久九| ass大乳尤物肉体pics| 亚洲伦理自拍| 18禁止午夜福利体验区| 一本大道在线一本久道视频| 激情亚洲天堂| 精品福利一区二区三区| 国产一区二区日韩| 亚欧成人在线| 成人高清视频在线| 欧美久久久久久久久| 青草青草久热国产精品| 男人天堂成人网| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 精品无码久久久久久午夜| 18禁免费无码无遮挡网站| 久久精品免费一区二区三区| 岛国av免费看| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲午夜片| 2020自拍偷拍| 国产精品51| 91香蕉嫩草| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 欧美精选一区二区三区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 中文天堂最新版资源www官网| 强行糟蹋人妻hd中文字| 欧美1234区| 1111111少妇在线观看| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 国产伦理一区| 毛片无码免费无码播放| 1000又爽又黄禁片在线久| 亚洲a成人无码网站在线| 色播激情网| 手机真实国产乱子伦对白视频| 人妻尝试又大又粗久久| 99精品一级欧美片免费播放| 国产馆在线视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 99在线在线视频观看| 免费黄色国产视频| www久久久精品| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 五月天婷婷综合| 久久久久久久岛国免费网站| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 午夜a区| 综合色综合| 国产精品久久久久久妇女6080| 台湾全黄色裸体视频播放| 久久婷婷五月综合97色直播| 99中文字幕在线观看| 黄色片子免费看| 成人做受视频试看120秒| 尤物网站在线播放| 另类 专区 欧美 制服| 250pp亚洲情艺中心欧美| 成人国内精品久久久久一区| 91华人在线| av大片免费在线观看| 97精品视频在线观看| 天堂在线www天堂| 五月丁香六月综合av| 天天插视频| 日韩欧美在线综合网| 亚洲日韩国产av中文字幕| 你懂的视频在线播放| 久草在线中文888| 无码一区二区三区不卡av| 少妇一级淫片bbb| 免费在线黄网| 大奶子av| 毛又多又黑少妇a片视频| 免费av黄色| 少妇人妻在线视频| 国产欧美成人xxx视频| 黄色小网站在线观看| 久久久久人妻一区二区三区vr| 99久久精品费精品国产风间由美| 乱子伦av无码中文字| 高清国产mv视频在线观看| 日韩国产一区| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 午夜福利午夜福利1000| 成人在线观看你懂的| 欧美一区自拍| 夜夜爱视频| 中文字幕精品久久久久| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 久久国产亚洲精品无码| 中文无码不卡的岛国片| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 啪啪av导航| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 国产69精品久久久久乱码韩国| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲精品免费观看| 好了av在线第四综合网站| 亚洲.日韩.欧美另类| 国内精品久久久久影院优| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 日本老熟妇毛茸茸| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 欧美精品免费看| 毛毛毛片| 久久精品国产99国产精品导航| 日本羞羞网站| 精品国产美女福到在线不卡| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 91露脸的极品国产系列| 香蕉视频黄版| 久久久男人的天堂| 国产精品国产三级国av在线观看| 激情五月婷婷网| 欧美综合人人做人人爱| 婷婷综合影院| 日韩在线毛片| 国产乱子伦一区二区三区| 校园春色 亚洲色图| 色眯眯影视| 亚洲精品亚洲人成人网| 久久精品极品盛宴免视| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产自产自拍| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 狠狠色噜噜| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 精品小视频| 亚洲性少妇| 亚洲精品无码专区在线观看| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产在线伊人| 国产精品99久久免费| 日屁视频| 一区二区三区在线 | 日| 91香草视频| 国产免费a级片| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 182tv国产免费观看软件| 国产裸体美女视频全黄扒开| 日韩经典一区二区| 国产精品野外av久久久| 中日韩精品视频在线观看| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 国产精彩亚洲中文在线| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产激情精品| 久久久久久久91| 天堂国产一区二区三区| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产一区日韩| 欧美一级淫片007| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲自拍色图| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青|