第二學期工會工作計劃范文（通用13篇）

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始制定工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編幫大家整理的第二學期工會工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　第二學期工會工作計劃范文 1

　　主要目標：

　　進一步鞏固我校市級示范工會成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。

　　工作思路：

　　1、加強工作研究，實現工作創新。本學期，工會要在維護學校總體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。

　　2、發揚優良傳統，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示范工會、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果，繼續充實市示范工會的內涵。

　　3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實保護，工作干勁充分調動。

　　4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優做強出謀劃策。

　　5、增多活動載體，豐富業余生活。本學期，工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創造寬松愉快的工作環境，謀求寬裕滿意的生活待遇。

　　具體工作：

　　一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治素質和思想覺悟。

　　1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習“保持共產黨員先進性教育活動”和教育局“三風”建設的有關文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮斗、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐思想”，深化工會教育活動的主題。

　　2、跟蹤思想困難職工，實現工會干部“零距離”幫扶。本學期，工會將繼續以學校發展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會干部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行“一對一”幫扶解困。

　　3、完善教師職業道德單項考核制度。將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的.教職工隊伍。

　　二、配合學校行政，做好助手工作。

　　1、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織“新課程實施經驗交流會”，不斷提升教師的教育教學業務水平。

　　2、配合學校行政深入持久地開展“168”愛生行動。盡力把師德規范融于教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

　　3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。

　　4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監督工作。組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。

　　5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。

　　三、做好本職工作，體現部門獨立性。

　　1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，為學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發展。

　　2、積極開展送溫暖活動，為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。

　　3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機制，實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過制度化、規范化的校本培訓，著重培養青年教師的管理能力和業務水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。

　　4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積淀。工會干部要帶頭勤于動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。

　　5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續做好教職工的學習進修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，為打造學習型品牌工會添磚加瓦。

　　6、家校網絡再。本學期，要建立家長委員會，邀請家長代表來校座談，聽取他們對學校發展的意見，并通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果，向群眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料，扎實開展家庭、學校、社區三結合的學生教育工作。

　　7、定期開展文體活動，活躍教職工身心。本學期，工會要根據教職工需要，廣泛聽取群眾意見，想方設法開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發展先進文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、占領主陣地等方面更好地的發揮凝聚作用，滿足工會會員的精神文化需求，增強他們的精神力量。

　　8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性，向廣大教職工公布工會經費收入和使用的情況，加大工會經費運行的透明度。

　　9、及時收集和整理工會資料，做好工會臺帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善，為工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。

　　具體工作安排：

　　一月份：

　　⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。

　　⑵做好XX學年度第一學期工會工作總結

　　二月份：

　　（1）制訂XX學年度第二學期工作計劃

　　（2）參加縣婦女工作經驗演講比賽

　　（3）“四字一話”比賽發獎

　　三月份：

　　⑴組織教師參加“三．八”慶祝活動

　　⑵開展“我為教育創新獻一計”活動

　　（3）建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案

　　（4）部分教師外出培訓

　　（5）教學展示課活動

　　四月份：

　　⑴組織迎“五．一”慶祝活動

　　（2）建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。

　　（3）校本培訓

　　（4）部分教師外出培訓

　　（5）新課程實施經驗交流會

　　五月份：

　　（1）教職工安全教育活動

　　（2）參加縣工會干部培訓

　　（3）組織“群體師德創優”評選活動

　　（4）教職工健身活動。

　　六月份：

　　（1）教師新一輪基本功比武

　　（2）教師卡拉ok大獎賽

　　（3）召開家長代表座談會

　　第二學期工會工作計劃范文 2

　　指導思想：認真學習《工會法》，深化教育改革，強化幼兒園文化建設。同時圍繞上級教育工會的工作重點，建立健全我園工會的各項制度職責，為辦好讓全體教職工滿意的工會組織而努力。

　　具體目標與措施：

　　一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進和諧校園建設。

　　目標：加強源頭參與，發揮教工民主管理作用，注意校務公開的時效性、保密性和反饋性，更要積極發揮聯系教職工的優勢和作用，引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。

　　措施：規范園務公開內容，拓展公開渠道和形式，健全公開監督機制，強化教職工的知情權參與權和監督權。

　　二、提高教工素質，推動和諧校園建設。

　　繼續開展教工讀書活動，塑造學習型教師形象。繼續提高教師的專業理論水平、業務知識水平。積極創造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式，促進全體教師的均衡發展，提高教師的.專業化水平。加強師德建設，提升教師職業道德。

　　1）開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。

　　2）積極開展“創建文明團隊”活動，提升教工文明素質、文明行為、文明形象，讓愛心更美麗，讓生活更美好。

　　3）積極營造有利于教師教育特色發展的氛圍。在思想精神、方法、環境等方面支持特色教師的成長。

　　4）加強團隊協作，充分發揮凝聚力作用，關心維護好教職工的合法權益，開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設活動。

　　5）造就一支團結、有序、求實、創新的教工隊伍，推進幼兒園教育教學改革與發展，為創建幼兒園品牌打好基礎。

　　三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。

　　1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提，在爭取行政支持的情況下，讓各位教工參加健康體檢活動。

　　2、征集群體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動，使我們的休養活動更有意義、更加快樂。

　　3、做好各個節日的慰問工作，堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”，主動聽取教職群眾的呼聲，關心教職工的疾苦。

　　4、做好保險善后和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。

　　四、加強工會自身建設，妥實和諧校園基礎。

　　認真學習《工會法》，轉變思想和工作作風，聽取和反映教工的意見，維護好教工的合法權益，提高服務質量和管理水平。

　　1、每月組織一次工會委員學習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。

　　2、開展讀一本好書，寫一篇心得，提一條好建議等活動。

　　3、做好工會經費的收管用和上解工作，定期向教工公開工會的開支情況。

　　具體工作：

　　二月份

　　1、迎新開學工作。

　　2、鬧元宵大活動

　　3、制定學期工會工作計劃。

　　三月份

　　1、制定文明單位計劃。

　　2、制定班級文明計劃。

　　3、迎“三八”系列活動，教工體檢活動。

　　4、商討學校發展計劃。

　　四月份

　　1、做好教職工平安醫療補貼險讀保活動。

　　2、組織退休教職工的活動。

　　五月份

　　1、學習《工會法》。

　　2、工會換屆改選。

　　3、春季運動會。

　　六月份

　　總結學期工會工作。

　　開好教代會。

　　為退休教工送溫暖。

　　聽取行政安排，做好暑期工作。

　　第二學期工會工作計劃范文 3

　　一、指導思想

　　貫徹執行黨的教育方針，正師風，揚師德。加強工會自身建設，著力加強教職工隊伍建設，引領和團結廣大教職工，緊緊圍繞校黨委、校長室和上級工會的工作中心，腳踏實地，求真務實，共同譜寫xxxx中學教育教學的新篇章。

　　二、基本任務

　　1、認真學習貫徹校黨委、校長室的指示精神，進一步增強提升xx教育教學質量的使命感和責任感；采取多種形式和途徑，推進學校“三年”發展規劃的落實。

　　2、大力加強教職工思想道德建設和業務素質提高；著力打造一支特別能吃苦、特別肯鉆研、特別善協作、特別講奉獻的教職工隊伍。

　　3、認真貫徹執行《教育法》和《教師法》和《xxxx中學教師手冊》中的各項規章制度等；大力推進學校的民主政治建設，突出工會的維護職能，依法維護教職工的合法權益；

　　4、在改革中推進工會的.自身建設，建立職工活動常態機制；使工會真正成為黨群、干群的橋梁紐帶，成為名符其實的教職工之家。

　　三、工作目標和措施

　　1、積極協助校黨政部門，充分發揮工會的宣傳陣地的作用，采取多種形式向廣大教職工宣傳校黨委、校長室的工作宗旨，推進教育事業的不斷發展。

　　2、把教師隊伍建設作為重點工作抓，帶領全體教職工認真學習《教育法》和《教師法》和《xxxx中學教師手冊》中的各項規章制度，以人為本，努力實施“師表工程”。

　　3、深入開展樹新風，創新業，比貢獻活動，大力宣傳教職工愛崗敬業，教書育人，為人師表的先進事跡，共同建設和諧的校園育人環境。

　　4、積極組織教職工參加教育教學改革，充分發揮教師在實施素質教育中的主力軍作用；協助開展教學六認真、課堂大比武活動，抓好教職工的繼續教育工作，積極推動先進的現代教育手段的運用，不斷提高教育教學質量。

　　5、切實做好女職工工作，加強女職工的“三期”維護工作，維護女職工的合法權益。

　　6、建立健全工會組織網絡，加強工會小組的建設，協助黨政領導努力拓展以為教職工辦實事、辦好事為內容的“送溫暖”工程，充分體現xxxx中學的人文關懷。

　　7、做好學校職工（工會會員）信息采集和個人業務檔案統計管理，職代會代表提案整理、檢查和反饋工作，為黨政領導人事決策做好服務工作，不斷提高學校工作的透明度。

　　四、工作安排：

　　二月：

　　1、慰問特困教師，開展送溫暖活動。

　　2、學習領會校黨委、校長室及上級工會年度工作要點。總結上學期工作，討論制定本學期工作計劃。

　　3、新學期文明衛生辦公室檢查評比。

　　三月：

　　1、召開女職工座談會，組織“慶三八”活動。

　　2、巾幗示范崗展示活動。

　　3、模范家庭，巾幗女能手，先進女職工等評比表彰活動。

　　四月：

　　1、根據上級精神開展愛心捐助活動。

　　2、協助開展青年教師“五四杯”教學比賽。

　　3、“青藍工程”績效階段檢查評比工作。

　　五月：

　　1、慶祝“五一”國際勞動節。

　　2、教職工籃球比賽。

　　3、青年教師聯誼會。

　　六月：

　　1、慶“六一”送關愛活動。

　　2、民主評議干部。

　　3、工會部門小組工作自查驗收。

　　七月、八月：

　　1、校務公開情況總結匯報。

　　2、協助組織暑期教職工學習考察。

　　3、協助組織暑期教職工技術技能培訓工作。

　　第二學期工會工作計劃范文 4

　　一、指導思想

　　以擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工會工作指示精神統領全校的工會工作，認真貫徹落實市總工會、市教育工會有關會議、文件精神，緊緊圍繞創建模范工會之家，堅持立足服務、服從教育教學扎實、高效地做好本學期的工會工作。

　　二、月度主要工作

　　二月

　　1．制訂本學期工會工作計劃。

　　2．制訂我校創建模范工會規劃。

　　3．迎接14-15年度先進教工小家評比、驗收。

　　4．組建校教工乒乓球隊，準備參加市教育工會組織的市直單位教工乒乓球賽。

　　5．與教導處合作開展好校內各項教學研討活動（全學期）。

　　6．工會委員例會。

　　三月

　　1．組織校教工乒乓球隊進行訓練，備戰“五一勞動杯“

　　2．發放生活用品。

　　3．組織慶“三八婦女節”活動。

　　4．工會委員例會。

　　四月

　　1．參加市教育工會組織的“五一勞動杯”局直學校教工乒乓球賽。

　　2．建立會員花名冊，發會員證。

　　3．建立、健全困難職工檔案。

　　4．參與修改學校結構工資制、畢業年級獎勵方案。

　　5．工會委員例會。

　　五月

　　1．召開教代會，審議通過新的結構工資方案、畢業年級獎勵方案。

　　2．組織教師參加教育工會組織的“綠葉工程”xx中學教師教學技能比賽。

　　3．發放生活用品。

　　4．“五四”前后開展青年教師歌詠比賽。

　　5．工會委員例會。

　　六月

　　1．參加“綠葉工程”xx中學教師教學技能比賽。

　　2．創設條件工會經費要獨立建帳。

　　3．進行“168”愛生活動總結評比。

　　4．與附近兄弟單位聯歡。

　　5．配合學校其他部門開展學期結束的.總結、評比工作。

　　6．工會委員例會。

　　七月

　　1．開展會員評家活動，并使其形成一種制度。

　　2．參加教育工會的干部培訓班。

　　3．組織、安排教職工的暑假活動。

　　4．召開教職工代表大會，中層干部述職。

　　5．工會委員例會。

　　第二學期工會工作計劃范文 5

　　一、指導思想：

　　在市教育工會和校黨總支的直接領導下，以辦現代優質均衡特色教育為目標，以創建“江蘇省現代化學校”和通過“義務教育優質均衡發展”學校的省級驗收為兩大工作重點，弘揚學校文化，堅持開放辦學，實施鳴鳳課程，不拘一格地發展學校、成就才情教師、培養本色兒童。切實加強學校民主管理和“教職工之家”建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會應有的紐帶和橋梁作用，動員并依靠全體教職工扎實開展工作，全面提高師生校園生活品質，建設共同精神家園，辦讓人民滿意的實小教育。

　　二、工作要點：

　　1．加強政治學習，提高教工思想素質

　　學校工會要積極協助學校黨政組織廣大教職工認真學習，深入學習市局報告精神，結合創建和諧校園的活動，推進教師職業道德建設，引導廣大教師愛崗敬業，教書育人，為人師表，塑造實小教師的良好形象。

　　2．加強隊伍建設，提升業務素質

　　工會要履行好參與學校教育教學的職能，以年級小組建設為抓手，圍繞教育改革和發展、提高“綠色教學質量”這個目標，強化教書育人的思想，引導廣大教師刻苦鉆研業務，運用新課程理念，積極參與課改教學，大膽探索和實踐。

　　3．推進民主管理，發揚主人翁意識

　　不斷完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質。舉辦好一年兩次的教職工代表大會，讓代表們充分發表意見和建議，發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性，維護教職工權益，搞好各項民意調查，為學校民主決策、科學決策提供真實信息。

　　要繼續堅持搞好校務公開，增強學校工作的透明度。工會按時定期公開評職、評優、等群眾關心的熱點、難點問題，建立學校校務公開網頁和校務公開欄，接受群眾監督。

　　4．加強自身建設，提高工作能力

　　工會要自覺接受學校黨支部的政治思想領導，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個“家”。同時加強工會干部隊伍的建設，工會委員要加強理論學習，按照崗位的職責要求規范和創新地開展工作，提高工作質量和效率，體現大局意識、服務意識。同時要充分發揮年級組長的作用，鞏固工會工作的骨干隊伍，為工會工作做出成績。

　　5．開展文體活動，促進教工身心健康

　　大力開展學校群眾性精神文明創建活動，加強工會文化陣地建設，積極參加市教育工會組織的各類活動，學校應地制宜地開展各類適合教職工參與的文體活動，如：書法比賽、籃球聯誼賽、踢毽比賽、趣味體育競賽等豐富多彩、健康向上的文體活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，從而確保教職工愉快地工作，增強工會的吸引力和凝聚力。

　　6．凸現工會職能，維護教工合法權益

　　工會要承擔好“第一責任人”的職責，深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院及時慰問，關心特困教工，幫助他們度過難關，充分體現學校的人文關懷。使廣大教職工能積極的、創造性的投入到教育教學工作之中去。

　　7．關心老園丁，落實“送溫暖”工程

　　切實關心退休教職工的.精神和物質生活，使他們的生活水平與社會發展水平同步增長。安排好退休教職工的返校活動、祝壽活動、節日慶祝活動，以及外出活動。繼續做好送溫暖工程，堅持走訪和慰問制度，對生病住院的退休職工前去看望，對長期病號退休職工給予生活困難補助，使他們依然感受到組織的關心和溫暖。同時積極支持和配合老園丁關心下一代志愿者活動，以滿腔的熱情與踏實的工作來抓好青少年教育工作。

　　三、每月工作安排：

　　九月：

　　1、組織教師節慶祝活動。

　　2、開展老教師幫扶學生結對活動。

　　十月：

　　1、組織“重陽節”慶祝活動。

　　2、慶祝國慶活動

　　十一月：

　　1、組織全體工會會員進行冬季體育運動。

　　2、民主評議黨、政、工干部。

　　十二月：

　　1、做好年度總結和新一代的工作計劃。

　　2、搞好慶祝元旦的活動。

　　3、評選年度活動積極分子。

　　一月：舉行教代會。

　　20xx年：

　　三月：開展慶“三八”活動。

　　四月：配合學校做好綜合實踐活動（遠足拉練、春游）；退休教職工外出踏青活動。

　　五月：勞動節、青年節、端午節等節日活動的開展；召開工會干部例會，討論有關工作。

　　六月：各工會小組交流優秀人物事跡，評選先進。民主評議黨政干部。

　　七月：舉行教代會。

　　第二學期工會工作計劃范文 6

　　20xx年，xx經濟開發區總工會在xx經濟開發區黨委和市總工會的正確領導下，在轄區各企業和基層工會干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動四方面取得了一定成績.

　　現將20xx年工作及未來計劃報告如下：

　　（一）組織建設

　　按市總的工作部署，今年完成開發區第二屆總工會換屆選舉，新建企業工會組織6家，完成企業工資集體協商簽定70家，參加xx市評選的先進職工之家創建2家、三型六好創建企業3家“五型班組”創建企業6家，非公企業廠務公開2家，積極推進企業 “星級女職委”創建和企業工會財務規范化創建。

　　（二）維權幫扶

　　維護職工合法權益和服務職工工作是工會的重要職責。20xx年春節為企業職工返鄉送溫暖發放補貼3.8萬，“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發放夏令品350份，發放金秋助學助學金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發區暑期班禮品150份。組織企業參加職工醫療互助保障人數達6000人，此外我們還對區內企業進行了維權維穩大排查，以切實增強區內職工的穩定。開發區總工會充分利用xx市慈善總會、xx市幫扶中心對區內困難職工及勞模進行慰問和補助。積極參與協調解決華夏電氣有限公司等企業員工勞資糾紛。

　　（三）管理培訓

　　組織企業舉辦各類專題講座培訓，以確實提高工會干部的業務水平，今年分別組織區內已建工會企業工會主席和工會干部展開工會知識和工會工作規范化建設工作培訓，組織企業工會主席參加溫州市第三期基層工會干部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的業余生活，又提高職工各方面的素質.此外組織開發區片企業工資集體協商規范化創建培訓，基層工會組織六有達標培訓會。以提高他們的業務知識水平。

　　（四）文體活動

　　為豐富職工的.業余文體活動，陶冶職工的思想情操，營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環境,今年組織開展的各項文化娛樂活動：組織企業參加xx市“第二屆最美勞動者”職工道德標兵的評選，以及中國夢、勞動美主題演講活動。組織20家企業400多名員工進行了“心連心、獻愛心”無償獻血活動，其中有效人數達240余人，收到了良好的社會效果。組織永固佳居等企業參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發區專場，取得了良好的效果。此外我們還組織企業開展技能競賽，組織企業參加變壓器協會企業班組長高級職業能力培訓，和xx市職工技能培訓。以提高職工的業務能力水平。

　　20xx年計劃：

　　20xx年主要工作思路我們將按照市總工會要求，制定工作目標、計劃，做好任務分解，按排好時間節點，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動關系企業創建、文體娛樂活動及員工培訓等方面工作。繼續深入走訪開發區企業，宣傳工會組建的重要性，不斷地擴大工會組織覆蓋面。配合市總開展規定性的活動，為企業員工進行培訓，以提高員工素質。充分利用xx市慈善總會、紅十字會、xx市總工會幫扶中心的力量，為開發區困難員工提供經濟資助。

　　20xx年，開發區總工會雖然開展了一些工作，并取得一點成績，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創新載體，落實計劃、繼續努力為開發區的經濟建設服務，全面推進和諧勞動關系園區建設，為建設實力xx、魅力xx、和諧xx做出自己應有的貢獻。

　　第二學期工會工作計劃范文 7

　　工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨領導的職工自愿結合的基層工作人員的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。20xx年將繼續圍繞醫院的中心工作，以“一切以病人為中心”活動為主題，認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神，全心依靠全體職工進行民主管理、民主監督，強化與時俱進和銳意進取，大力加強工會自身建設。

　　一、指導思想

　　在區總工會和院黨支部的堅強領導下，認真貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會基層組織。

　　二、今年的主要工作

　　(一)充分發揮基層組織的作用，不斷提高醫院工會的組織能力

　　我們結合醫院工作實際和工會的職能作用，為醫院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度，積極推動工會組織自身建設。二是在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民主工程建設。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建設。四是抓住關鍵點，夯實醫院工會工作的`干部基礎。

　　(二)以維護職工權益為工作重點，切實提高醫院工會的維權能力

　　為積極調動職工為醫院的全面發展，提升醫院的對外窗口的形象，充分發揮好職工工會參謀助手作用，以工會組織向醫院提出建議,如實進行反映。首先我們抓住規范運作這個關鍵環節，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。三是要堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合，進一步實施送溫暖工程。

　　(三)以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力

　　以工會組織作用，針對醫院工作性質，我們適時開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。二是進一步開展創優爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。四是職工思想政治工作和職業道德建設要常抓不懈。

　　20xx年，我們工會將更加努力工作，不斷完善和強化工會職能、規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統工會和院黨支部的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫院中心工作，積極進取，爭創佳績，為醫院各項事業建設做出新的貢獻。

　　第二學期工會工作計劃范文 8

　　女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的服務。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，突出維權。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下計劃：

　　(1)認真學習

　　在新的一年里，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。圍繞改革，穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃，有步驟地繼續開展"巾幗建功"系列活動，突出特色。貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶領廣大女職工為礦山建設做出積極的貢獻。作為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，在政治上，思想上，作風上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。

　　(2)在崗位工作中保證完成任務

　　在工作中，我作為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著生產調度指揮，集控計量，報表創作，上傳各種有關數據，根據生產要求組織，指揮，協調，解決生產中存在的各種生產問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間)，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的.生命，樹立起"下道工序就是用戶"的理念，視用戶為上帝，不斷提高服務質量和服務水平，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。

　　(3)關心女職工的身體健康

　　為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。

　　(4)爭當五好家庭

　　在創建精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經驗，積極聽取別人的經驗，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管安全方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工，家屬協管安全工作，注重把家庭親情引入到安全教育中，有效地提高了礦工的安全自律意識。

　　(5)潞安就是我的家，人人做主人

　　獻計策做貢獻為了挖掘廣大女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業發展做貢獻，我們可以開展"我為企業獻一計"活動，組織"合理化建議成果發布"，評選"合理化建議最佳女職工"，"合理化建議優秀項目評選"等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進行物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事，干主人活，盡主人責。

　　(6)回顧過去，展望未來

　　回顧過去，我還有許多不足，展望未來，面對著新的發展形勢和任務，我要加強學習，不斷提高理論素質，努力提高業務素質和工作水平，適應企業的發展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質提高了，才能增強更新的現代意識能力，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。

　　第二學期工會工作計劃范文 9

　　按上級工會要求認真開展工作，積極參加上級工會組織的各項活動，爭取名次，爭取獲獎，但重在參與，以此來豐富職工企業文化生活，促進職工主人翁責任感，使職工愛崗敬業，努力工作，為企業創造更好的經濟效益和社會效益。

　　在認真完成上級工會要求工作的同時，認真組織好本企業的工會工作。工會、工會，職工的工會，因此一切工會工作都必須惠及每位職工，從這個角度出發我們新華書店計劃做好以下幾方面的工作。

　　一、關心職工的家事

　　人生活在社會上，自己的家是生存的基礎，而企業是職工的第二個家，這個家是維系第一個家的經濟支柱，因此，要搞好第二個家必須穩定第一個家，同樣要穩定第一個家也必須做好第二個家的工作。職工要安心為企業工作，自己的家必須順暢，為此我們書店工會必須關心職工的家事，對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學等家庭大事書店領導必須親臨現場給予精神上和物質上(價值在100—500元)的`幫助。善于發現職工思想情緒的波動，做好教育談心工作，解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。

　　二、關心職工個人生活

　　記錄好職工的生日，每逢職工生日書店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工，讓職工感到家的溫暖。在三八節贈送給職工日常家用品(價值在100元—300元)以示慰問。在青年節組織青年開展健康活動，書店負責費用。在每年年末搞一次全體職工文體活動并聚餐一次，對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵。在平時根據情況進行聚餐，緩解職工工作壓力并借機和職工談心。

　　三、搞好職工業余、工余文體生活

　　安排時間，每月月底搞一次小型的文體活動，如打球、打撲克、下棋、拆謎語、唱歌、跳舞等各項文體活動，爭取形成一種企業內良好的習慣，也是企業文化的一種體現。

　　四、搞好職工崗位勞動競賽

　　每年搞1—3次職工崗位勞動競賽，在增加勞動氛圍、勞動樂趣的同時達到創收和激發職工愛崗敬業的熱情，為完成年度經濟指標貢獻力量，為增加職工福利待遇提供動力。根據書店的特點競賽活動內容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、書店服務禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計算速度比賽、圖書搬運比賽、圖書擺放比賽、圖書知識比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。

　　五、創造職工外出機會

　　創造職工外出學習、療養、考察旅游的機會。積極利用局、公司給予的上述機會，安排書店骨干參與。書店根據情況在不影響生產的同時每年搞一次旅游活動、一次外出學習考察活動。

　　六、職工之家建設(設計中)

　　七、工會具體工作

　　1、負責按照上述要求制定年度工會工作計劃一份并交書店領導審批。

　　2、負責具體工會活動、計劃的通知、組織和實施。

　　3、負責對各項工會活動建臺帳進行記錄，保證計劃的實施。

　　4、負責工會會費的收繳工作。

　　5、負責完成上級工會安排的工作任務。

　　6、負責工會管理工作，建立各項工會工作管理制度并組織實施。

　　八、具體活動安排

　　(一)職工生日書店送蛋糕活動

　　書店指定由蛋糕店負責按書店提供的職工生日時間表在職工生日當天將生日蛋糕送到書店工會負責人處，然后由書店領導和工會負責人把蛋糕送給過生日的職工祝職工生日快樂。

　　(二)三八節工會慰問活動

　　每年三、八節書店對職工進行慰問，給職工購買100—300元的紀念品或舉行娛樂活動以及聚餐等。

　　(三)青年節由書店出費用對青年進行慰問，由青年同志自己出方案開展文娛等有益活動。

　　(四)年終總結聚餐活動

　　每年年底12月26日-31日選擇一天進行一次全體職工聚餐活動，同時可以附帶一些娛樂活動或舉行大型娛樂活動后聚餐。總之是高高興興的總結慶祝一年來全體職工的工作成果，慰問職工一年來為企業做貢獻的辛苦。

　　(五)職工家庭大事書店領導出面慰問

　　職工家庭大事包括孩子出生、考大學、結婚，職工搬家，以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事，書店領導到現場進行慰問，給予物質(100—500元或等價商品)和精神上的幫助。

　　(六)節假日給職工發放慰問品

　　每逢中國傳統節日(五一、十一、元旦、春節、元宵節、中秋節等)可以考慮給職工發放節日福利慰問品，讓職工感受到企業利益惠及職工的政策和溫暖。

　　(七)文化體育娛樂活動安排：每月一次

　　(八)勞動競賽安排：每季一次

　　(九)外出旅游、學習安排：每季一次

　　第二學期工會工作計劃范文 10

　　一、抓好組織建設工作

　　1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

　　2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了x社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

　　3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，xx年已有10家基層工會順利換屆。

　　4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

　　5、做好x區總工會第xx次代表大會代表推薦工作。

　　6、做好街道總工會x屆x次會議的各項準備工作。

　　二、積極開展各項爭先創優活動

　　1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

　　2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報（還未審批）

　　3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

　　4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

　　5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

　　三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

　　1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

　　2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

　　3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

　　4、做好幫困互助工作，已有xx名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

　　5、認真貫徹落實《x市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

　　6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

　　7、開展“中秋送禮”活動，有xx家基層工會干部收到慰問品。

　　四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

　　1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

　　2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

　　3、做好x災區在x務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為x災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達xx余萬元，募捐特殊會費xx萬元。

　　五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

　　1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

　　2、舉辦女職工維權知識競賽。

　　3、組織開展和諧企業創建培訓班。

　　六、做好工會經費收繳和年報統計工作

　　1、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

　　2、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

　　3、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的`活力。

　　4、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

　　5、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

　　6、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

　　7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

　　第二學期工會工作計劃范文 11

　　一、加快改革發展步伐

　　組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發展作出積極貢獻。

　　繼續以通信建設發展為主線，發揮職工的主人翁精神，充分調動廣大職工的積極性，把農市話及小靈通放號作為通信發展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開拓市場，積極發展業務，緊緊圍繞通信發展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業務發展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質，掀起業務發展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。

　　繼續開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業發展角度出發，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業大發展爭作貢獻。

　　在改革中要充分發揮工會作用，教育每一名電信職工為企業分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業的改革和發展中作出新的貢獻。

　　二、加強民主管理，維護職工的合法權益

　　堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會制度，充分發揮職代會、職工代表、工會小組長聯席會議作用。

　　繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實兌現。

　　繼續抓好局務公開工作，要讓企業的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業生產經營狀況，為企業分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企業民主政治建設的需要，是企業廉政建設的需要，也是企業長期發展的需要。

　　三、關心職工生活，維護群眾利益

　　繼續開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經常性的'工作來抓，把企業對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業的溫暖。

　　高度重視女職工工作，在通信建設和改革發展中發揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創新業績。

　　四、大力開展創建社會主義精神文明活動

　　廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質，努力提高服務質量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質量、比業務技能、比工作責任心的良好氛圍。

　　繼續做好評先創優工作，在企業中樹立好的典型，鼓勵職工學先進、趕學進，讓企業涌現出更多更好的先進單位和先進人物。

　　針對企業職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業的精神面貌。

　　五、加強工會自身建設，提高工會工作水平

　　隨著改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結。

　　總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實干，努力開創工會工作新局面，在改革發展穩定的大局中更好地發揮工會組織的作用。

　　第二學期工會工作計劃范文 12

　　一、指導思想

　　20xx年學校工會工作以縣教育文體局20xx年工作要點確定的工作目標為重點；堅持以維護職工合法權益為根本職責，以教職工的需求為出發點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設，促進校園和諧為目標；團結和動員廣大教職工立足本職，勤奮務實工作，以崗位爭先創優活動為載體，動員教師爭做崗位標兵；加強工會自身建設，抓好教代會和校務公開工作，維護教職工的合法權益；努力為實現我校教育現代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

　　二、工會工作內容及目標

　　1、加強教師職業道德建設，鞏固我校良好的師德、師風建設成果，切實提升廣大教職工的職業道德水平。

　　2、進一步健全調動教職工工作積極性、主動性、創造性的制度、機制，積極維護教職工在學校的勞動經濟權利、政治民主權利、教育教學權利、自我發展權利，落實教職工的主人翁地位。

　　3、配合學校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學校整體目標的實現。

　　4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。

　　5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節、教師節、國慶節、元旦節等重要節日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調節教師的課余文化生活。根據不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的'教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數。

　　6、進一步完善校務公開制度和教代會制度。發揮教代會的監督職能。做到學校管理規范化，校務公開透明化。開好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學校發展的意見建議，維護教職工對學校事務知情權、參與權、監督權，聽取、收集、反饋教職工對學校校務公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，實現校務公開制度化、程序化和規范化。

　　7、以重大節日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統節日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統節日，主動關心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關懷工作，開展退休教師節日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權益，體現組織關懷。

　　三、主要工作措施

　　（一）以教代會為主要抓手，積極推進學校民主政治建設。

　　1、完善工會管理，發揮教代會的監督職能。明確工會職責，為教職工積極參與管理和監督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現教代會在學校民主管理、民主監督、民主評議中的監督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學校管理中的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　2、落實校務公開制度，做到學校管理規范化，校務公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關于全面推進校務公開工作的意見》和《校務公開工作考核細則》為準則，明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，創新公開形式、細化公開內容，做到公開內容詳實，條理清晰，真實反映學校的各項重大開支、決策，真正實現全民參與監督、人人為學校建言獻策的管理格局。

　　今年校務公開的重點:

　　一是涉及學校規劃、校建等重大決策實施方案；

　　二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設；

　　三是學校財務預算決算及收支情況；

　　四是學校領導干部黨風廉政建設的重大問題；

　　五是教師的評優樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；

　　六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結果與兌現；

　　七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。

　　同時，要建立健全校務公開監督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務公開，確保師生、家長、社會的知情權，注重學校管理的透明化，接受各方面的監督。

　　（二）以創建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩定。

　　1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權益。加強對教職工關注的熱點、難點問題的調查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學主動維權，積極做好溝通、協調工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權益。

　　2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向學校黨政部門和上級相關部門報告，并做好相關問題的溝通和協調解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩定因素做到早發現、早報告、早介入、早疏導，協助校委會妥善處理，化解矛盾。

　　3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。做好職工醫療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

　　4、關注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態管理。關注教職工職業倦怠，為教職工的身心健康融入人文關懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化的理念，促進校園精神文明建設。

　　（三）以學習貫徹《關于加強中小學教師師德師風工作的意見》為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質。

　　1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政，積極組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《關于加強中小學教師師德師風工作的意見》、《中小學教師十不準規定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風建設，切實提升廣大教職工的職業道德水平。緊密聯系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任和凝聚力。

　　2、按照“求科學和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型教師”活動。充分發揮傳統優勢，配合學校實施好“打造高效課堂、提升教育質量”，在教職工中開展教師業務能力經驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓、經費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。

　　（四）以工會創新為動力，不但加強學校工會自身建設。

　　1、大力加強工會組織建設，不但推進工會組織群眾化、民主化、規范化建設。繼續深化教職工之家建設，全面提高工會干部素質，努力使學校工會干部成為教職工最信賴的人；把學校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。

　　2、要關注和維護女教職工合法權益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創造良好環境，充分發揮女教職工在教育改革和發展中的作用。

　　3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網絡、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規、工會活動和教職工在師德、業務上的先進典型，擴大學校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

　　4、加大調查研究力度，充分發揮參謀作用。深入教學一線開展調研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關部門建言獻策，主動提出參與事務管理、推動工作、協調關系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學習與研究，力爭做更大的貢獻。

　　第二學期工會工作計劃范文 13

　　20xx年，XX會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，XX年主要工作計劃如下：

　　一、完善工會組織建設，理順工作關系。

　　(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

　　(二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

　　二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。

　　興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。

　　興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

　　三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

　　今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的.比武大賽。具體方案待通知下發后制定。

　　四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。

　　先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

　　五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。

　　(一)開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。

　　(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

　　(三)召開員工家屬聯誼會。

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