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五四評優(yōu)的工作計劃
新學期，新起點。在這個萬物復蘇的季節(jié)，校團委組織部也開始了新階段的工作。上學期，組織部在校團委的領導下，在全體組織部成員的共同努力下，組織部各方面的工作都取得了可喜的成績。
校團委組織部管理部作為一個剛成立一年的部門，卻是一個責任重大的部門。上學期經過老師和同學們的不斷努力。管理部已從開始的懵懂逐漸長大，有了自己的工作作風和工作原則。
在新的一學期里。我們應繼續(xù)繼承和發(fā)揚上學期扎實肯干、吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風;吸取上學期工作、活動中的經驗、教訓。通過不斷的學習，彌補自身的不足，努力創(chuàng)新工作思路，落實工作思想。
一、指導思想
圍繞今年的工作要點，認真部署工作，積極踐行“三個代表”的重要思想。并以“服務廣大學生”為工作理念，以營造具有校團委組織部特色的精品活動為最終目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使校團委組織部工作再上一個新的臺階。
二、工作重點
本學期，管理部將在總結過去的基礎上，解放思想，求真務實，與時俱進，當好校團委與分團委、學生的橋梁和紐帶，深入學習貫徹共青團的精神，聯(lián)系學校自身實際，積極地開展各項活動，將狠抓分團委的日常工作建設，落實、確定“五·四紅旗團委評比條例”，創(chuàng)造出一個爭優(yōu)當先的良好環(huán)境;制定組織部進寢室、組織部進社團等一系列團委新舉措的規(guī)章制度和實施措施。
三、工作計劃
1、進一步完善團內推優(yōu)工作，積極參與學生黨建工作。堅持“黨建帶團建”的方針，適應新形勢下的黨建工作，積極參與構建貫穿大學全過程的學生黨建工作體系。
2、“五四評優(yōu)”基礎工作檢查(全學期進行)是一個支部好壞的最好體現(xiàn)。為了更好的開展今年的“五四評優(yōu)”工作，保證優(yōu)秀支部公平推薦。我部將就校團委各組織機構在整個學期對全校各分團委開展的基礎工作進行的檢查進行匯總、打分，做好記錄工作，入檔歸類，作為“五四評優(yōu)”的重要依據之一。
3、每月初，收取校團委各部組織機構的基礎工作檢查情況。并進行匯總存檔，為“五·四紅旗團委”的評比提供依據。
4、“五四評優(yōu)”是本學期我部門工作的重中之重，在評選過程中要嚴格按照“五四評優(yōu)”的各項評比條例，要始終堅持堅持公開、公平、公正原則，認真細心、按時保質保量的完成評優(yōu)工作。同時把“五四評優(yōu)”的各種申請材料和最終評選結果放在校團委組織部網站上，努力做好評優(yōu)后期的表彰和宣傳工作。
5、團課培訓作為歷年來組織部的兩大重中之重的活動之一，另外，作為具有現(xiàn)代化工作氣息也似組織部今年重點打造的網上團校也要有計劃落到實處，在這期間，我們應以培訓部為核心，積極配合他們的工作，協(xié)同培訓部辦好這次團校。
6、組織部進寢室、組織部進社團活動的建立，作為新學期組織部的工作創(chuàng)新，是學校與各分團委、各組織機構、廣大學生互相交流溝通的平臺，聆聽廣大學生意見的措施，起到組織部與學生、各學校組織機構聯(lián)系起來的重要紐帶，同時能提高加強校團委的影響力和號召力。我們要把它落到實處，使之成為組織部自己的又一品牌活動。
7、為了激勵各學院和同學們的爭優(yōu)意識，提高廣大同學的創(chuàng)新精神。每月初，進行一次獲獎證書的資格認證，并做好存檔，為“五·四紅旗團委”的評比提供依據。
8、為了能使部員能盡快進入角色，承擔起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，充分發(fā)揮了大三對大一、大二，大二對大一的傳幫帶作用，為新學期工作的開展打下堅實的基礎不定期的通過各種形式，努力提高本部門人員的綜合素質水平，增強業(yè)務水平，明確分工，充分調動部員的工作積極性。
9、組織部領導班子的領導水平直接關系到組織部成員的工作作風、組織部在學校中的影響力，因此，做好下一屆部長接班人的培訓和選擇工作也是工作的重點。
10、期末，要做好優(yōu)秀部員的評選工作，能夠充分調動部員的工作熱情和積極性，因此，要根據這一學期部員地工作表現(xiàn)，認真做好本部門人員的年終考核工作。
根據以上的工作計劃并根據實際情況進行細化，爭取讓本部門本學期的工作做到最好。
回顧過去，組織部的歷史輝煌。展望未來，我們又站在了一個新的起點，新的起點就要有新的要求，要面臨新的挑戰(zhàn)，通過工作思路和工作重點地轉變，努力工作，敢于創(chuàng)新，組織部的工作將會邁上一個新的臺階。
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