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公司工作計劃

時間:2024-06-07 00:58:01 工作計劃 我要投稿

【實用】公司工作計劃模板錦集九篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的公司工作計劃10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】公司工作計劃模板錦集九篇

公司工作計劃 篇1

  首先,文員這一職位是中介性的職位,整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的,因此文員工作一定要做到以下幾點服從,一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

  1、領會,要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

  2、執行,要堅決地落實貫徹領導意志,強化執行力。

  但是服從并不是被動,很多工作可以提前預測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,為領導提供決策參考;同時,辦公室工作還要講策略,講工作藝術,認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作,不能扯皮、推委、出現工作空檔。

  其次,辦公室文秘工作相當于集團的小管家,辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

  一、熟悉各部門的工作流程,按照公司的規定來辦事

  每一個公司都有自己的`工作模式。如果每個人都按照自己的流程來進行工作,那么將會導致公司秩序的混亂,各個部門的工作也會受阻。嚴重的會導致公司蒙受經濟及名譽上的損失。

  二、了解貨物的運輸

  出國的貨物一般通過船和飛機,國內的貨物通過公司安排汽車或者安排物流公司運送。在訂單完成之前,文員要認真選擇運輸公司,并考察他的信譽度,是否有能力運送此批貨物。

  三、熟悉了解客戶

  對于客戶的訂購產品的習性要有足夠的了解。當出現異常情況時,可以做出果斷的處理。比如說,客戶訂購的產品,在外觀或者包裝上有一點微小的瑕疵,新來的跟單員可能會請示上級領導或者跟客戶協商是否能接受這種不達標的產品。如果是一位老跟單員,可以自己做出判斷,不必勞煩他人。

  四、正確對待客戶服務

  文員實際上是公司和客戶之間的一個窗口。首先,你是公司的雇員,你得對公司絕對忠誠,事事站在公司立場上,為公司著想。在客戶那邊,你必須堅持客戶是上帝的原則。要讓客戶感覺到他是客戶,正在享受星級的服務。客戶不會理會公司其他部門是怎么運作,也不想知道更多,他只會與你聯系,了解他的訂單,了解他的貨期。所以要做一個明亮清晰的窗口,要看清事實,冷靜處理。

公司工作計劃 篇2

  在以前的工作中,由于年終盤點,年貨問題,而沒分清主次,同時沒有做好時間安排,造成成本控管工作不及時,反應不到位。書面性匯報也沒有做,同時做了好多無用功,造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中,由于自己的剛剛踏入財務,對工作數據的保密意識不強,所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做,把工作時間安排好,以免做太多的無用功。20xx年具體工作計劃如下:

  一、日常工作

  1、嚴格執行現金管理和結算制度,每日認真核對現金與日記賬賬目,發現現金金額不符,做到及時查詢及時處理,每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金現象。

  3、根據會計提供的依據,及時發放職工工資和其它應發放的經費。

  4、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人,驗收人,審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不予付款。

  5、為配合公司發展需用,協同本部門主管一同完成了,銀行還貨工作,以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

  二、加強專業能力和綜合素質

  1、掌握“現金管理條例”,“銀行結算制度”,嚴格執行“現金管理條例”,“銀行結算制度”和公司的費用報銷規定等,負責辦理借款和各項費用的報銷,應付款項的支付。在資金緊張的情況下,有權分輕重緩急支付各項支出。

  2、管好庫存現金,不得坐支,不得白條抵庫,不得擅自挪用庫存現金,不得浮存賬外現金。

  3、根據記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準確,手續完備,單證齊全。

  4、逐筆序時登記現金日記賬,銀行存款日記賬,做到日清月結,并與庫存現金相核對,發現錯誤及時查找原因,并向領導及時匯報。每日終了,登記“貨幣資金變動情況日報表”,每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”。

  5、按規定填制各種支票,授權支付憑證等銀行結算憑證,數字準確。

  6、妥善保管有關印章,票據等,做好有關單據,賬冊,報表等會計資料的整理,歸檔。

  7、定期和不定期向財務部經理報告工作。

  8、協助人力資源部經理和部門經理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂,及本崗位人員的招聘,培訓和績效考核工作。

  9、完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

  三、財務核算工作

  財務核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的.編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

  1、財務審核

  財務審核分兩個方面,一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原則、杜絕人情關。如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。

  2、銷售核算

  在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。同時需加強對銷售臺帳的統計工作,做好財務銷售明細的編制。

  以上就是本人的工作計劃,希望在新的一年財務部能夠再創佳績!

公司工作計劃 篇3

  **年已經過去,為了總結經驗,改進工作,更好地完成好**年度的各項工作,創造性地開展各項工作,為公司創造更好的業績,提高公司聲譽,使興中木業公司做大做強,成為本地區同行業中的領跑者,特制定全年工作計劃。

  一、改進生產技術,提高生產效率。 要在原有的生產基礎上,引進新設備,擴大再生產。我認為只有改進生產流水線,采用最新的生產工藝,變原有的手工操作為主為機械化生產才能適應現代市場經濟對家俱的時尚需求。年內,生產部要投資購進一批最新生產設備,提高生產效率和工藝水平,提高產品質量,降低工人的勞動強度。技術部人員要走主動出擊,進行市場調研,采取“走出去,請進來”的辦法,依靠人才,尋求技術上的新突破,徹底改變過去產品單一,市場狹小的局面,開發設計出滿足各個層次消費水平的新穎獨特、風格靚麗的產品來,爭取更大的市場份額。

  二、拓展市場、提高公司的美譽度。 市場和顧客永遠是我們的上帝。我們要有長遠的.目標,要選擇精兵強將,組成市場調研隊伍,要力保“舊陣不丟”“新地還要”和“出嫁的姑娘還是娘家人”這樣一個硬道理。舊陣是我們的老客戶,新地指要開發的的產品,要繼續推行“客戶滿意”工程。 1.細分客戶群。銷售部門要加強客戶群的細分工作,要開動腦筋,在服務上不斷推陳出新,維護老客戶,發展新客戶,做好客戶關系工作。 2.建立服務質量投訴機制。經營生產部門應制訂并落實客戶投訴的處理程序,客戶對于設計和服務的意見和投訴,要及時響應,積極溝通,迅速改進,給予客戶滿意的答復。

  三、加強管理和技術更新,形成產品與質量的競爭優勢 1.大力推行《生產管理操作守則》、《質量管理操作守則》等一系列管理制度,加強對質量的流程控制,保證產品質量和對客戶的服務質量。 2.鼓勵技術創新和技術研究,形成技術優勢。要努力把公司具有比較競爭優勢的產品做得更好,同時,要不斷創新,不斷探索,在其它產品上延伸與擴展公司的比較競爭優勢。 3.樹立并落實“興中出品”的概念,進一步提升品牌的美譽度。加強團隊協作,提升整體的設計質量和水準,讓“興中出品”成為市場上真正一流的品牌。

  四、加強分銷機構與公司的協同運作 1. 保持經營、管理、文化理念的高度統一。進一步完善分支機構的管理,確保華森文化和理念的延續和擴展。 2. 推行《經營操作守則》,拓寬經營渠道,構建經營網絡。 3. 在管理上要協同作戰,加強溝通、交流和人員的統一調配,真正體現一盤棋思想,協同運作。

  五、加強學習、執行和思考能力,培育團隊的核心競爭力。 要加強學習,互相交流,相互促進,提升整個公司的知識水平和知識結構。加強執行力建設,保證公司戰略目標的實施與貫徹。要開動腦筋,從不同的角度、不同的工作崗位中尋求更好的途徑與更好的解決方案,提高管理和服務效率,適應市場與客戶日益增長的要求。

  六、樹立品牌意識,啟動公司網站建設和宣傳工程 公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己,恰如其分的宣傳造勢,會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力,擴大市場占領份額。因此,公司將加大自我包裝宣傳的力度,積極主動地利用各種合適的媒介和載體,特別是加強建設公司自己的宣傳網站并與別的網站加強溝通,相與鏈接,從而達到宣傳自己的目的。 回顧過去,我們躊躇滿志;展望未來,我們豪情滿懷。我堅信,在公司“顧客至上,質量至上,信譽至上”宗旨的指引下,有我們團結一心的隊伍,就沒有戰勝不了的困難,也就沒有我們做不好的事情!通過全體員工的真心付出、全心投入和扎實工作,我們一定能夠再上臺階,再創佳績,再創新的輝煌!

公司工作計劃 篇4

  為配合保健品會銷公司本月促銷計劃,爭取最大希望的取得圓滿成功,特制定以下保健品會銷公司的營銷工作計劃,為本次促銷作好充分的準備。具體如下:

  一、 銷售任務

  五月份公司總任務為22.8萬,沖刺30萬。其中,一部任務7.2萬;二部任務5.4萬;三部任務6萬;四部任務4.2萬。

  二、 會議議程

  1)、聯誼會 共五場。時間安排為6、12、18、24、30。每場中間間隔5天,我們有足夠的時間來做會前準備。

  2)、老顧客答謝會 共兩場:月初一場,月中一場,地點均設在農家樂,主要目的為增進感情,培養發言顧客,爭取轉介紹和重復購買。

  3)、科普 計劃一場。十一月中旬我們資助了四川省老年腰鼓隊的比賽,地點在體育館,到時會有我們的企業和產品宣傳,如果專家允許,借此我們會在自貢做一場大型的科普。

  三、培訓內容

  1)、產品知識和營銷技巧 總結每一場會中遇到的困難和拜訪時出現的問題,由我們的經理和銷售精英進行現身說法。

  2)、心態 觀看激勵盤和張經理課程培訓。

  3)、經理管理 不定時進行經理管理培訓,加強經理管理水平和綜合素質。以便更好的帶領大家。

  四、服務站建設

  1)、計劃本月初在東鍋附近、月中下旬在匯東地段分別建立一個服務站,爭取盡早把我們的產品和服務讓更多的'人們感受到。

  2)、加強員工在服務站獨立值班的能力:包括與顧客交流和器械實際操作。

  五、團隊建設

  1)、經理是我們每一個部門的火車頭,在作好自己工作的同時,要帶動大家的激情,交給方法。真正盡職盡責。

  2)、在團隊里實行“一幫一工程”,由經理安排,加上自由結合,實行互助小組,老帶新,強帶弱,在最短的時間內實現部門的平衡,增強團隊的凝聚力。

  六、晨會

  提高大家一天的工作激情,堅持晨會的開展。規范晨會的操作,在以前的基礎上不斷進行創新,讓更多的員工有機會展示自己的才能。(任何人員不得無故請假和遲到:經理遲到10元,員工遲到5元。)

  七、收檔、拜訪、回款

  略!

  八、安全問題

  1)、公司 我們都是保健品會銷公司的一員,都是公司的主人,不得向外界和同行泄露任何商業機密,一經查出,嚴處!

  2)、個人 不管是在拜訪和收檔過程中,不和他人發生任何沖突。收款后結伴而行,及時交回保健品會銷公司。

公司工作計劃 篇5

  20xx年,各工地材料提貨、配發以及各部門辦公用車等諸多原因,車輛運輸成本和第三方物流費用不斷提高。同比20xx年提升﹪20左右(20xx年共計油費均4部車8.5萬多元,行駛13萬多公里,油均價4.95元每升。20xx年共計油費均4.5部車10.5萬元,行駛17萬多公里,油均價5.9元每升)。

  外省市各工地材料配發、提貨、外加工產品、材料采購、工廠產品、設備及質量等原因不能按時間完成。造成“有貨就送,多少都要提”的工作規律。形成車輛運輸成本及第三方物流費用大幅度增加。以及車輛未近一步統一管理,各部門商務用車隨叫即用,市內外交通方便為主不考慮成本,不按規定執行。崗位職責沒細劃,缺乏交流未能合理調配工作。故而延長工作時間、增加不必要的工作量。

  根據述上情況做以下計劃:

  1.公司各項目工地,物流部上海采購的材料,必須嚴格按照《材料采購清單》上進行采購材料、外加工產品、設備等。不得延誤進庫日期,所有材料應及時保質采購到庫。由專人統計方數、頓位、數量、時間等實際情況由物流公司、航空、鐵路等形式配載發放到工地。其中運輸天數、路程、天氣等情況根據以往分為整車(2天、3天、6天)、零擔(3天、4天、6天、8天),第三方物流由公司考核簽訂合同后協助運輸工作。

  2.上海工地項目材料,由物流部采購,供應商直接送至工地,零星材料送至倉庫,由倉庫管理員驗收后,車管統計根據材料到貨日期等情況,集中貨物,順路連帶統一發送至工地,拒絕零散往返運輸。嚴格執行規定,不予例外。外提材料及特殊情況應申請物流部經理批準,方可給予運輸。

  3.公司運輸車輛(面包車、卡車)物流部車管員統一管理,用車部門和個人應通過車管員使用公司運輸車輛及外出辦公車輛,每次部門用車,必須提前4小時申請,說明用車時間、到達地點、事由等,由車管人員根據情況調派車輛,簽字后方可使用車輛。回來后,駕駛員在出車單上填寫好回來時間、實際公里數、過路費等實際產生的.費用,交給車管員統一記錄在冊。費用獨立核算,以盈利形式計算每公里費用(暫定2元每公里、過路費另計),做為各部門費用開支。公司核定各部門費用標準。如有工作失職等原因造成運輸成本提高,超出標準的部分,由職責人承擔費用的百分之二十。

  4.公司商務用車(蒙迪歐、商務車、面包車)由專職駕駛員駕駛,各部門人員市內出行辦公以公交為主,不給予派車。單程轉公交兩次以上或時間等特殊原因的,可以申請物流部經理批準后用車。

  5.安排專職駕駛員駐公司辦公室,負責公司商務用車出行以及臨時出差,和車輛日常保養工作。車管員卡車駕駛員駐倉庫配合統計材料發貨,以及車輛駕駛和管理保養工作。面包車、卡車日常停放倉庫,主要負責倉庫材料發送各工地及公司各部門辦公出行任務。

  6.各部門用車,應嚴格遵守公司車輛管理費用成本結算表,控制使用成本,計算費用。

公司工作計劃 篇6


  一、認真貫徹上級安全文件精神,堅持“安全發展”理念,全面加強安全生產管理,把人民群眾的生命財產,人身安全作為重要任務來抓,增強安全工作責任感,認真對待安全生產工作,用新思維、新思想、新理念,開創安全管理工作新局面。

  二、用制度來規范安全管理,重新修改完善各項規章制度和安全操作規程,明確各自崗位責任,將有關制度印發到各基層單位進行宣傳貫徹,并公布在船頭,使職工對照規章,執行規章。

  三、利用安委會,安全工作例會,研究部署安全生產工作,對待事故認真分析,嚴格按照“四不放過”的原則,實行安全責任追究制,引導大家對安全事故的認識,從中吸取教訓,教育干部職工明確安全就是效益的道理,全面做好安全工作。

  四、促續簽訂XX年安全管理目標責任書,嚴格安全目標考核獎勵制度,增強激勵機到,對全公司安全責任分解做好工作,強化各級安全責任,做到層層簽訂安全責任書,做到人人有責任。

  五、結合單位特點和季節性的特點,開展各項有益的安全活動,落實安全防范措施,增強全員做好安全工作的責任意識,引導職工嚴格執行各項規章制度,履行安全責任與義務。

  六、規范安全檢查,嚴格隱患整改。加強安全檢查,做好安全記錄,將安全檢查情況及時做好通報,并跟蹤落實安全隱患整改,組織安全復查。對重點部位的`安全監管,做到“四勤”即:勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促,建立群防共管體制,做好三級安全教育,確保特殊工種和安全管理工作人員持證率100%,定期做好安全培訓教育工作。

  七、規范事故報告程序和安全應急預案工作,做到物資、措施兩落實,努力降低事故損失,確保安全。

  八、安全管理以班組抓起,以班組為單位,全面推行班組安全管理,落實班組工作人員的安全責任,規范班組的安全崗位責任,安全操作規程,充分發揮班組的安全管理作用,才能有效地控制事故的發生。

公司工作計劃 篇7

  根據公司推行的“計劃目標”管理的有關規定,作為本部最新生的部門,機筑公司團委于近期擬定了20xx年下半年工作計劃。

  公司團委在合署辦公期間,面向公司廣大團員青年提出了“歌舞青春、愛在機筑”的響亮口號,采取了“以適應青年特點、激活活動載體、增強團組織凝聚力”的工作措施,多渠道鼓勵青年員工提高自身素質、展現自我才華,積極融入企業中心工作,充分發揮團員青年在企業生產經營中的生力軍和突擊隊作用,為公司的發展做出積極貢獻。

  有公司黨政的高度重視,有基層各單位、本部各部門的密切配合,獨立辦公的機筑公司團委將進一步的全力以赴、有所作為。根據計劃,公司團委在下半年的主要工作可以簡要歸納為以下三組關鍵字:“六個一”、“兩青工程”、“共青藝術團”。

  “六個一”:

  配合完成一年一度高校畢業生迎新工作。配合人力資源部開展好20xx年高校畢業生的迎新工作,上好“團課”,分工負責迎新文藝晚會機筑公司節目的編排;

  開展一次全面的共青團基礎工作的清理、盤點和整改。即開展包括公司團員、青年登記建檔管理、建立公司專兼職團干部數據庫、清理團費等;

  完成一項專題調研。即結合公司團委委員(常委)、基層各級團組織兼職擔任共青團干部,發揮自身作用的實際,建立健全專兼職團干考核任用及薪金或津貼發放機制;

  編印一期團刊。即以建團90周年、建國60周年為契機,結合20xx年度團內表彰,編印一期機筑公司團委主題團刊,并配合集團公司團委完成集團公司團刊的編印

  建立健全一套共青團內溝通系統。一是完善已有的各項QQ群,二是完善機筑青年論壇(博客)的'建立,竭盡全能為廣大機筑青年“有地方說話”搭設最好的平臺。

  搭建一個團內“紅旗”數據庫。即收集整理公司團委、基層團組織、各級團干部、團員青年、青年技術標兵等事跡素材,搭建團內“紅旗”數據庫,著眼于一線,充分發現先進,培育先進,并力爭獲得上級表彰。

  共青團服務企業施工生產

  ——“兩青工程”

  即抓好青藍工程、青安工程“兩青工程”的深度實施。一是結合“青藍”工程有關規定,重點跟蹤20xx年高校畢業生師帶徒有關情況的進展,尤其是石武、張花、湘桂等見習生相對集中的項目。對已經啟動的“青藍工程在石武”、“在榆神”等進行深入調研;二是進一步全面推廣青安工程,對哈大、廈深項目全面啟動的“青安工程”的進展情況進行跟蹤;三是對湘桂、張花等新上項目加強團組織建設力度的同時,全面推廣兩青工程,加強共青團服務企業施工生產的組織力度。

  共青團服務企業文化建設——共青藝術團

  即進一步加大對共青藝術團規范性建設力度,健全藝術團成員的聘任考核機制。充分激發“共青藝術團”潛力,編排系列新作品,全力配合公司黨政工各級組織、為公司文化建設做出積極貢獻。一是編排節目參與集團公司20xx年迎新晚會,7月份;二是做好國慶慶祝活動的策劃,9月份;三是提前謀略20xx年新春團拜方案,10-12月份。

公司工作計劃 篇8

  四月份的工作是非常的繁忙的,我也在四月份的工作當中過得非常的愉快和充實,也可以感到自己在工作上的成長和生活中的進步,現在四月份也已經要過去,從四月份還沒有到來的時候,公司的主管就告訴過我們,四五月將是我們公司最為忙碌的時候,所以從四月的時候,我就應該做好了一切的準備,現在我也準備好了迎接五月工作的到來,相信在自己的努力之下,五月份也是美好的一個月。

  在工作上,我要完成的也和之前的一樣,完成自己在公司的日常的工作,順利出色的完成領導和主管交代給自己的工作,在工作的時候,和公司的同事好好的相處,團結協作,一起為公司的發展奉獻出屬于自己的一份力量,同時,在工作的時候也要按照公司的規矩來,嚴格的按照公司的規章制度去辦事,絕對不能因為自己的沖動和失誤導致工作受到影響,除了公司的日常工作之外,對于其他的事情,只要在自己的能力范圍之內,我就應該要去盡力的完成,公司是一個團體,我們既然在同一個公司,就應該認真的去為公司的工作的努力,所以五月份,自己的工作重心也要放在與團隊的協作上面,一個人的力量始終是非常的弱小的,但是所有的'力量集中在一起就是巨大的,所以我也相信在五月份的時候,我們公司在我們全體工作人員的奮斗之下,我們將成為一個優秀的團隊。

  五月份除了工作方式要改變之外,在自己工作的時候也要注意自己的工作態度,學會調整自己的工作情緒,在自己的工作中,保持工作的熱情,以一種積極樂觀的態度去對待自己的工作,在四月的時候,我自己的工作上面也出現了一些問題,所以我也要去及時的改正這些問題,在自己的工作過程當中去努力的完善自我,在公司與同事的相處的過程當中,也要友善的相處,遵守公司的紀律以及規章制度,按時的上班,及時的進入到工作的氛圍當中。

  五月馬上就要到來了,自己的也做好了隨時開展工作的準備,在五月到來的時候,也期望自己在五月這一個月的時間里,自己可以給公司帶來更多的價值和利益,自己的工作能力也能得到一定的提高,以及自己在工作的過程當中也可以感受到屬于自己的樂趣,相信自己可以在五月份取得不錯的成績,也期待五月的到來。

公司工作計劃 篇9

  計劃時間:20xx年9月1日———20xx年9月30日結合公司目前實際情況和今后的發展方向,我將從以下結果幾個方面開展工作:

  一、招聘

  (一)內容

  招聘是長期的過程,根據公司情況人員缺口比較大,現主要是招業務員為主。

  (二)原因

  通過一段時間的招聘成效一般,總結原因有以下幾點:

  1、目前手頭上的事較多,沒太多的時間去操作。

  2、現公司主要是以網絡招聘為主,我們公司未有主動注冊,在招聘人才方面沒主動性,效果不好也是一方面。

  3、公司的相關制度不健全,公司相關決策和相關處事方法經常變動,新進來的感覺不穩定。

  4、新員工進來后沒有個系統的培訓,感覺不正規。

  5、相關管理的方法和素質也有一部分原因。

  (三)幾點建議

  通過以上幾點,在這里我想提幾點可行性建議:

  1、從長期發展來考慮,有必要在一些招聘網站上注冊會員,例如xx人力資源網、58同城等,一季度的費用約1200元,半年的費用約1800元,一年的費用約2800元。

  2、培訓制度一定要健全,具體操作下面會有詳細介紹。

  3、規章制度不能太死,制度的'制定主要是運用,再嚴禁的制度不去用,跟沒有沒區別,主要是制定合理的制度,并用在該用的地方。

  4、管理平時說話、做事要多注意素質。

  二、培訓

  有人說:最好的福利是培訓,最佳的投資是教育。在我看來相對應的員工對公司最大的回報就是忠誠。本公司一直沒有個合理科學的培訓體系,從公司發展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的,下面介紹目前遇到的一些問題,列出幾點建議:

  1、因目前培訓的對象主要是事業部的員工,所以我想事業部拿出個培訓方案,根據事業部方案做出科學的培訓方法和培訓計劃。

  2、內容方面我想:主要是燈具的知識為主,在配以交際技巧、相關的禮儀、業務流程、規章制度、公司的發展方向和前景等。

  3、相關的資料和PPT希望x總支持。

  三、相關制度的完善

  公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則,高素質高效益的團隊,包括規章制度、績效考核、薪資制度等,如果不是以這個為目的不訂也罷。所以我認為訂制度一定要注意幾點:

  1、訂的制度是不是適合現在階段。

  2、訂制度的目的是什么;以什么目的出發。

  3、制定的條件達到了沒有,制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上。

  根據公司需要我會在近期將相關制度完善。

  四、其他事項

  規范公司相關事項包括財務、采購、行政人事;如考勤的統計等。具體工作根據實際情況而定。

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