月工作計劃及總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的月工作計劃及總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
月工作計劃及總結1
自9月份開學以來，機電班班主任每日工作流程如下：
上午8點上課前10分鐘，和下午14點上課前10分鐘，清點學生人數，巡察學生課前紀律（周一周二到第七理論教室，周三至周四到實訓室）。
巡察結束后對班長填寫上交的班務日志以及值日記錄作出批示和要求，隨時了解學生學習生活各個方面的動態，對存在的各個問題及時進行解決。（談心或召開主題班會，營造良好學習氛圍）
根據當天學校工作安排，安排班主任具體工作，落實學校各種活動及要求。課間巡班，與專業授課老師進行溝通，對發現的問題及時進行解決。晚上9點準時到寢室巡察學生就寢情況，以及處理各種突發狀況。
每周六根據班委會以及各學生反映的班級情況，制定出周日晚自習班會的主題內容，由班長主持，班主任旁聽并歸納。對班級成員的學習生活提出要求及建議，創造良好的學習環境。
第一周工作安排
確定班級班委會成員，對班委會成員分別提出工作要求及工作內容，制定班級學生個人信息的電子表格，要求學生進行認真填寫，并找每個學生進行談心，詢問學生對學校環境，管理，教學等各個方面的看法及意見，并做好相應的記錄，將每個學生匯報的情況匯總到學校領導。召開開學初期學生學習思想動員大會，讓每個學生上臺談自己的學習目標，并最后做出總結及歸納，調動學生的學習熱情。班會結束后，下來要每個學生寫新學期學習計劃，對學生有初步的了解和認識。加強晚上寢室查寢工作的落實，對學生提出安全，衛生，紀律等幾個方面的要求，嚴格執行實施學校的各項學生管理規章制度。
安排學生住宿寢室，以及讓學生認真填寫寢室入住表，并打印保存上交至學校領到。組織學生進行軍訓，對軍訓期間學生的到操，就寢，衛生各個方面進行檢查。
發放機電專業新書到每位學生，打印學生名冊分發給各專業老師及班委會成員，打印專業課程表，粘貼到教室后門。
組織學生開學初期食堂體檢，安排學生擺放體檢場所課桌位置，維護學生體檢秩序。要求學生認真填寫體檢表。
安排學生按班級學生名冊順序到第三理論教室照相，并統一把學生登記照收起來保存。配合教務的開學新生學籍注冊工作，填寫學生學籍表，體檢表。
第二周至第三周工作安排
對軍訓結束后召開”軍訓心得體驗”的主題班會，讓學生談軍訓感受。
對班委會成員的工作進行檢查，并要求班委會做好初期學生之間的溝通工作，加強學生團結。
對班級發現的遲到，衛生等問題進行及時有效的處理，找相關學生進行談話，并在班會中提出來，要求全班學生嚴格要求自己。
對班委會成員的工作進行考核和評估，實施班長輪流值班制度，讓每個學生都體驗做班長的樂趣，使他們明白”管別人到被人管”的心理轉變過程。
組織班級文藝委員認真落實學校展板，板報評比活動，對班級出現的學生戀愛，抽煙，以及不良的學習心態等問題召開班會，并提出要求，讓每個學生都明白自己要做什么，什么該做什么不該做。
第四周工作安排
安排班委會文藝委員做好國慶節板報的制作，并提出相關要求。記錄好國慶期間學生放假的記錄，打電話工作。讓請假學生認真填寫”安全責任書”以及”請假條”，并備案記錄。
配合就業處，安排學生國慶期間的勤工儉學。并做好學生國慶期間就寢的記錄，上交到學校寢室值班處和學校領導。
認真落實學生在機電學校注冊事宜，要求學生帶齊相關證件返校，按要求嚴格填寫機電學校注冊表，并將表格收齊后送到機電學校李主任那里，期間對注冊表存在的問題進行核查和解決。
通過四周的`班主任工作，我發現自己在工作中還存在一些不足。
第一，專業差異，對學生機電專業學習存在代溝，無法及時掌握學生專業學習的進度及狀態。
第二，缺乏溝通，找學生談心的次數過少。
針對以上情況，特做出下個月工作計劃如下：
第一，加強與學生的溝通，對班級成績末尾的同學進行思想教育，有效杜絕上課玩手機，睡覺等不良現象，創造良好的班級學習氣氛。抓好學生安全，學習，衛生等各個方面的工作要求。
第二，組織豐富的班級活動，提高學生學習熱情。讓每個人都積極參與學校班級活動。第三，認真落實學校下達的各種工作安排。
第四，利用閑暇時間進行學習，提高班主任個人素質及涵養。
王劍宇機電班
20xx—10—20
月工作計劃及總結2
1、本月新開工程126項，監督工程驗收82項，檢查優質結構工程59項，辦理工程竣工驗收備案20項。
2、4月3日上午組織我市建設、監理、設計、勘察、施工等單位負責人觀摩市區創優工程。
3、4月3日下午籌備召開“全市建設工程質量管理攻堅年活動動員大會”。
4、起草文件《關于進一步加強我市樁基施工管理的通知》；
5、討論制定《住宅工程分戶驗收補充細則》。
6、因新東南置業有限公司、XX農墾工程建設監理有限公司、XX市楚淮建筑工程有限公司在新東南置業綜合樓工程施工中擅自更改節能設計文件并降低建筑節能設計標準，對該三家企業進行通報批評并予以不良行為記錄。
7、對中天花園、九龍廣場、酈城國際商業a號樓、眾城城市嘉苑等工程監理單位開展專戶存儲監理費支付現場考核工作。針對考核中發現的問題對酈城國際商業a號樓監理企業南京蘇寧建設監理有限公司發出整改通知。
8、制定住宅工程質量通病防治設計、施工專篇。
9、4月13日組織人員對建設大廈裝修工程集中檢查。
10、4月16日，為幫助淮安火車站做好創建中國建筑魯班獎工作，我站由站領導帶隊組織全體質監員對火車站進行全面檢查，對檢查中發現的問題已書面向有關單位進行反饋。
11、4月29日組織質監員對淮安火車站4月16日檢查中發現問題整改情況進行復查。
12、參加天山華庭小區工程竣工驗收備案協調會并整理會議紀要。
13、4月21日召集嘉潤苑小區開發、設計、勘察、監理、施工、物管等單位負責人到我站開會，要求各單位務必本著對住戶負責的態度妥善做好房屋售后服務工作，及時解決住戶反映問題，避免投訴事件發生。
14、根據省建設廳部署，做好《建設工程參建各方質量責任認定及誠信平臺建設》問卷調查工作。
15、回復省質監總站關于工程資料核查與工程結構耐久性問題的'調研函。
16、制定出臺廉政保證金制度；
17、派員參加省工程質量檢查員考試師資培訓；
18、接待XX市質監站來淮調研。
19、整理金倫匯錦園投訴處理會議紀要。
20、針對錦繡花園小區分戶驗收中發現的問題，我站發出整改通知，要求有關單位認真落實整改。
21、為督促XX市驊毅置業有限公司做好嘉潤苑小區住戶投訴處理工作，我站發出監督警示函。
22、為幫助XX市新東方國際實業發展有限公司做好新淮海大廈工程前期工作，我站發出監督聯系函，對有關事宜予以提示。
23、為督促XX市會展中心工程盡快辦理基建手續，我站發出監督聯系函。
24、為督促清河新區農民集中居住區b組團盡快辦理基建手續，我站發出監督聯系函。
25、編制華城小區整治預算，并積極與市財政局、市財政評審中心等部門聯系了解整治工作程序。
26、處理12319服務熱線咨詢投訴等18次。
五月份工作計劃
1、組織師資參加工程質量檢查員培訓,做好備課工作；
2、做好淮安火車站創建魯班獎服務工作；
3、會同質監局、工商局組織建筑鋼材質量專項檢查；
4、攻堅克難，出臺加強住宅工程質量通病防治工作措施。
5、深入推進監督工作信息化工作。
6、加強質保金、監理費專戶存儲、樁基工程、深基坑工程、工程檢測方案、住宅工程分戶驗收、材料檢測不合格報告、日常工程巡查臺帳管理，出臺監督臺帳管理制度。
7、確定華城小區整治維修方案，重新編制預算，月底完成報審公示工作。
8、籌備商品砼專項檢查。
月工作計劃及總結3
尊敬的業戶：
您好!
為提升物業服務分公司的服務品質，促進業主對物業服務公司服務工作的認知度，保障業主在物業管理活動中的知情權、監督權，現公布我司二月份工作總結和三月工作計劃，歡迎各位業主/住戶咨詢、監督。
二月工作總結
環境管理服務部
1、美城美園活動開展;
2、苑區樓道衛生打掃;
3、苑區架空層、路面清洗;
4、樹木切邊;
5、綠化帶內雜草清理;
物業管理服務部
1、年前樓道雜物的清理;
2、安排春節值班人員;
3、管控苑區車輛;
4、更換園區破損的標識標牌;
工程維修服務部
1、路燈修復;
2、苑區電箱線路檢修;
3、苑區室外游樂設施加固及場地修補;
4、水池欄桿、苑區井蓋刷漆翻新;
5、苑區天臺門修復;
物業服務中心
1、2月社區文化活動開展;
2、新年的節日裝飾;
3、春節安排留守人員;
4、前臺業務的正常辦理。
三月工作計劃
1、苑區地下車庫衛生的清理;
2、各棟樓內衛生的.細化;
3、苗木修剪;
4、苗木及草皮補種、施肥;
5、苑區病蟲害防治;
物業管理服務部
1、整改苑區公共區域U型樁;
2、對B區車庫內的車輛進行管控;
3、加強管控B區地下室內的建筑垃圾;
4、加強管控C區別墅區裝修材料;
5、對B區車庫內的車輛進行管控;
1、苑區設施設備維護保養;
2、每日苑區巡查問題整改;
3、苑區土建問題整改;
4、苑區工程遺留問題跟進整改;
物業服務中心
1、3月社區文化活動開展;
2、節后裝飾裝修業務的正常辦理;
3、對物業費進行催繳;
4、收樓手續的正常辦理。
三月活動先堵為快
花燈DIY—元宵節
一、活動時間：20xx年3月2日下午14：00
二、活動計劃地點：通州碧桂園洽談區
三、活動內容：邀請業主及小朋友制作元宵節花燈。
四、獎品設置：無。
三八婦女節快樂
一、活動時間：20xx年3月8日下午14：00
二、活動計劃地點：碧桂園商業街
三、活動內容：邀約廣大業主參與物業準備的節目互動當中，根據比賽設置獎項。
四、獎品設置：一等獎、二等獎、三等獎、參與獎。
月工作計劃及總結4
一、8日州安監局調研并檢查兩個施工現場。
二、9日開各縣市建工處長會議，通報1-8月工作情況，布置下一步工作安排。
三、12日開州管建筑項目企業生產負責人、安全機構負責人和項目經理工作會，通報1-8月工作情況，布置下一步工作安排。
四、19日，受州政府委托，召開州直相關部門會議，對公共建筑安全情況檢查進行安排。
五、25日在延吉召開全省建筑施工安全生產質量標準化現場觀摩會。
六、26日召開公共建筑安全情況檢查布置會。
七、27日參加在琿春市召開的全州安全生產工作暨第四次安委會全體（擴大）會議。
八、28日上午召開全州建筑施工安全生產現場會，傳達國家、省州安全生產工作的文件精神，布置下一步工作安排；下午對藝術劇場建筑公共安全進行檢查。
九、 中下旬對州管建筑項目進行安全生產執法檢查。
十、做好起重機械檢測日常管理工作，本月共檢測28臺起重設備。
十一、30日對延吉市燃氣、液化氣經營單位進行安全檢查。
十二、做好十月份安全工作計劃。
月工作計劃及總結5
一、20xx年5月份工作總結
1、聯合相關部門制定20xx年度城鄉婦女培訓計劃。
2、會同市開發區管委會舉辦宣城市巾幗創業園企業用工對接會。
3、繼續做好婦女信訪接待工作。新建立第8個市級婦女兒童維權服務中心。
4、聯合市衛生局布置市直單位女職工健康體檢活動。
5、落實“啟璞計劃”后期工作，配合中國教育電視臺采訪我市村“兩委”女干部培訓班學員—余的娜，上報省婦聯“種子基金”項目實施情況。
6、組織80人參加的女子合唱團，赴合肥參加全省“黨啊，親愛的.媽媽”紅歌演唱會。開展婦女成長成才與發展征文活動，推薦優秀文稿12篇上報省婦聯；推薦2位我身邊的優秀女共產黨員報《安徽婦運》。
7、完成宣城市婦女、兒童（-）規劃終期評估工作。形成評估報告報省婦兒工委。接受并通過了省“兩綱”終期評估檢查組檢查評估。
8、召開市婦兒工委成員單位工作會議。總結工作，部署20xx年工作，討論并通過六一活動方案。“六一”前夕，安排市四大班子領導分別到幼兒園、市特教中心和市兒童福利院、市體育運動學校開展慰問活動。
9、組織開展“巾幗文明崗”與“巾幗示范村”和留守兒童活動室結對幫扶。編發婦聯民生工程簡報5期。指導縣市區按期完成婦聯民生工程工作進度。
10、在宣城日報頭版發表“春蕾計劃”五年回眸。接受宣酒集團為春蕾計劃實施的第二輪捐贈100萬元。做好“春蕾計劃”的日常結對。
11、督促實施省雀氏母嬰關愛基金項目點制定“產后42天”母嬰免費檢查健康項目方案報省婦兒工委辦。
12、開展婦聯系統工作調研，形成綜合調研報告3篇。
13、制定市婦聯“以人為本、執政為民”主題教育活動實施方案。完成市紀委 “以人為本、執政為民”主題教育活動督查各項工作。
14、迎接“黨建工作示范點”創建檢查。
15、開展工程建設領域反腐倡廉集中警示教育月活動。
16、提請市委調整市家教工作領導小組和五好文明家庭工作協調小組成員。
二、20xx年6月份工作計劃
1、在全市開展建立“婦女維權崗”和婦女維權工作站點活動。掌握、了解“崗、村、室”結對幫扶活動開展情況，并對其進一步加強指導。
2、籌備舉辦農民專業合作社社員培訓。開展市級女經紀人、女致富帶頭人培訓班參訓人員摸底。
3、繼續協助中國教育電視臺采訪兩位村“兩委”女干部培訓班學員“種子計劃”選手。
4、進一步整理兩個規劃終期評估檔案資料。形成新“兩個規劃”初稿。對照省新綱要階段性初稿進行銜接和進一步補充完善。
5、對各縣市區“婦女之家”建設及作用發揮情況進行檢查指導。集中組織一次婦聯民生工程建設督促檢查。
6、組建市家庭教育志愿者隊伍。指導各縣市區建立城市社區和建制村家長學校或家庭教育指導中心。
7、總結全市慶祝“六一”，為兒童辦好事、辦實事活動開展情況。
8、上報市婦聯開展工程建設領域反腐倡廉集中警示月活動總結。做好“以人為本、執政為民”等主題教育活動各項工作。
9、做好市直單位紅歌演唱會各項準備工作。“七一”前聯合有關單位在紅星禮堂舉行紅歌演唱會。
月工作計劃及總結6
八月份工作總結及九月份工作計劃時光飛逝，進入XX集團工作也已半個月了。記得八月初剛進公司的時候，對自己的業務不太熟悉，但經過了這半個月的工作鍛煉中，我得到了很多。使我更加迅速的完成了我從一名在校學生到公司員工的轉變，很快的適應了新環境，接手了新工作。雖然時間短暫，但是在今后的工作打下了堅實的基礎。在領導的指導以及同事的幫助下，我明確了工作的程序與方向，使得我在工作能力上得到提高，在具體的工作中形成清晰的工作思路。
現將七月份的工作總結如下：
1、初步了解物流園區綜合科的工作內容。
2、熟悉公司的規章制度并且開展工作。
3、能夠較好地完成本職工作。
4、做好公章的管理工作。
5、認真、按時、高效率地做好綜合科領導交辦的其它工作，不遲到，不早退，不曠工。
6、恪守職責，認真做好本質工作。認真履行崗位職責。較好地完成了各項任務。
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
以上就是我八月份的工作總結，在工作過程中也有很多自身的缺陷需要在今后的工作中全面完善。
新的一個月將要到來，在總結過去的基礎上，積極進取，更好更快的完成每項工作。為了能夠在今后的工作中順利、高效的完成下月的工作任務。自從將工作的'重心放在企業后勤
工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對公司相關工作作出了初步的整理。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在新的一個月工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好九月份工作計劃。
九月份工作計劃：
1、進一步熟悉并掌握綜合科工作內容。
2、明確所在崗位的崗位職責。
3、獨立高效完成所負責的的各項工作。
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
月工作計劃及總結7
九月工作總結：
1、做好九月份月服務工作，結合九月份月服務把獨生子女父母獎勵金發放到位。
2、圍繞孕前優生檢查項目，通過月服務積極宣傳發動，到目前為止，我社區已有4對夫妻領取免費孕前優生卡。
3、認真做好九月份的`各種報表，及時上交。
4、完成計生每月一篇報道。
5、及時上報計劃生育公益金名單及材料。
十月份計劃：
1、做好九月份的掃尾工作，特別是重點對象逐一上門排查，確保無計劃外生育。
2、繼續做好計生保險工作，完成計生辦部署的各項任務。
3、繼續做好計生常規性的工作，完成計生每月一篇報道。
月工作計劃及總結8
一、護理管理工作：
1.組織護理質控檢查二次，安全檢查二次。組織全院季度護理質量檢查一次。
2.召開全院護士長例會一次，科護士長會議一次。
3.修改、完善護理應急預案及護理疾病常規。
二、優質護理專項工作：
1.組織優質護理專項檢查一次。
三、業務培訓考核：
1.舉辦護理人員理論培訓三次。
2.考核N2、N3、N4護士理論考試及N2級護士口腔護理操作。 3.選撥、培訓3名選手，參加市衛生局舉辦護理技能大賽。（參賽者：胡曉寧、劉杏、王瑩）
4.組織全院護士長，參加市質控中心舉辦護士長培訓班。
四、護理教學：
1.安排實習生輪轉一次。
2.評優秀實習生并頒發榮譽證書。
20xx年10月份護理工作計劃
（一） 護理管理工作：
1.重點工作：重癥護理、基礎護理、急救物品管理、優質護理。
2.督查周日程工作落實。
3.強化護理服務規范并組織檢查，
(二)優質護理專項工作：
1.組織優質護理專項工作檢查。對存在問題整改情況復查。
(三)業務培訓考核：
1.組織培訓參加衛計委護理技能競賽3名選手。
2.加強護士三基三嚴培訓。
月工作計劃及總結9
四月工作總結
1、積極完成各種媒體和網站投稿任務。
2、組織廉政月活動及學習，完成知識競賽。
3、完成對子洲局的基建審計任務。
4、完善事業單位崗位設置實施方案，完善任職條件，制作各類報表。
5、組織完成全市項目建設、財務管理、黨風廉政建設培訓班。
五月工作計劃
1、做好各項宣傳報道工作
2、完成各單位20xx年目標任務分解下達工作。
3、組強職工政治學習，開展領導干部講黨課活動。
4、完成XX市XX區、XX區交叉審計工作。
5、重點做好事業單位崗位設置工作。
6、完成全市檔案整理工作。
月工作計劃及總結10
1、區召開全區第九屆村委會和第四屆居委會換屆選舉工作會議，布置全區村民委員會換屆選舉事宜。
2、完成2011年全區城鄉低保對象審核提標，低保標準每月從420元提高到450元。出臺關于加快推進全區居家養老服務工作的'實施意見，指導做好各鎮、街道居家養老服務中心啟動工作。組織老年乘車證的年審，開展社會組織檢。
3、召開區雙擁迎春座談會。發放退役士兵自謀職業證，做好全區退役士兵貨幣安置資金工作。做好無軍籍職工醫療保險補助申報繳費工作。
4、督促各地公墓（墓地）塔陵做好清明期間文明掃墓安全保障工作，配合市民政局在新民公墓舉辦第十七次樹葬活動。
5、開展“學習白求恩敬業為人民” “創三優”等主題活動，強化衛生行風建設。制定基層醫療衛生單位目標考核實施方案，推進基本公共衛生服務和兩癌篩查等重大公共衛生服務項目。推進基本藥物制度，完善基本藥物網上采購工作。
6、落實手足口病等春季傳染病綜合防控。加強實驗室質控管理，落實做好各類突發公共衛生事件應急檢測準備工作。完成14家單位衛生監測。
7、加強日常衛生監督，組織餐飲服務環節酒類、集體用餐配送、學校衛生、醫療服務廢棄物處置等專項整治，取締無證行醫和無證餐飲各1戶。完成2011年區高中學業水平測試食品安全保障。
8、開展計劃生育“春風行動”。 舉辦“全區流動人口計劃生育均等服務百日行”啟動儀式。舉辦“計劃生育藥具服務管理信息系統”培訓班，全區105名計生干部參加培訓。。
9、開展第十二次全國“愛耳日”宣傳教育活動。完成2011年度殘疾人參加團體人身意外傷害保險工作。組織殘疾人就業和職業培訓狀況入戶調查工作。
社會事業局4月份重點工作
1、組織全區第九屆村民委員會、第四屆社區居委會換屆選舉，完成區鎮村三級工作人員業務培訓，選舉委員會成立，選民登記等全部準備工作。
2、進一步規范基本藥物制度和基本公共衛生服務的落實，組織基層醫療衛生單位綜合績效考評。加強春季傳染病疫情綜合防控和食品安全工作。
3、堅持開門辦理人大建議和政協提案，重點圍繞主任（主席）督辦件，開展關于加強社區建設、創新社會管理專題調研，提高辦理質量。
4、啟動流動人口計劃生育均等化服務百日行活動。完成計生信息化平臺。
5、依法加強社團和民辦非企業單位管理，開展轄區社團組織年檢。會同國稅、地稅開展殘疾人企業年檢。
月工作計劃及總結11
一、9月份工作完成情況。
1、修剪喬木株、造型灌木327株、片植灌木12583平方米、草坪15779平方米。對樟樹、芒果、扁桃進行噴灑農藥一次。在廣場南門、荷城路廣場段擺放時花2630盆。
2、累計清洗垃圾桶47個、清除小廣告220多張。
3、開展國慶節前的廣場安全生產檢查。更換草坪燈21盞、噴淋水閥16只，疏通公廁2次，噴泉清洗2次，維修路緣石2米，鋪花崗巖地磚3平方米。
4、整治廣場歌舞隊噪音擾民2次、車輛亂停亂放50人次。
5、協助各部門單位做好4場活動現場的秩序維護、用電安全、場地保潔工作。
6、完成1條網絡信息的發布任務。
7、處理第15號臺風“海鷗”吹倒的綠化樹15棵。
8、9月中旬新世紀廣場綠化改造工程項目資金落實到位，于9月底開工建設。
9、對新世紀廣場主雕區兩側草地進行彩化，種植宮粉紫荊50棵。
10、參加第四屆百色園博園(貴港)插花比賽預賽。
二、10月份工作計劃。
1、黨的群眾路線教育實踐活動建章立制有關工作。
2、做好國慶節期間的廣場安全生產檢查工作。
3、做好第四屆“和為貴”文化節、貴港房地產交易博覽會、秋季服裝展銷會活動期間廣場公共秩序。
4、繼續整治噪音擾民、車輛亂停亂放的'現象。
5、繼續跟進新世紀廣場綠化改造工程項目開工建設工作。
6、對新世紀廣場黃土裸露的綠地進行補植。
月工作計劃及總結12
尊敬的業戶：
您好!
為提升物業服務分公司的'服務品質，促進業主對物業服務公司服務工作的認知度，保障業主在物業管理活動中的知情權、監督權，現公布我司一月份工作總結和二月份工作計劃，歡迎各位業主/住戶咨詢、監督。
一月工作總結
物業管理服務部
1、園區已違建情況統計成冊。對現裝修單位嚴格監管，進出人員加強把控;
2、全面檢查小區消防、監控、門禁等設備使用情況，相關問題及時跟進維修;
3、夜間增加巡邏崗位，排除安全隱患，謹防安防事件。
工程維修服務部
1、現場設施設備全面查驗，問題匯總，形成銷項清單逐一跟進整改。
2、道閘更換、專變專線維保合同跟進;
3、小區高低路燈維修;苑區及所有辦公區域照明設施設備維修。
環境管理服務部
1、玻璃、路面、車庫等清洗;電梯、單元門等廣告拆除，遺留的不干膠清理;
2、樓棟保潔定人定崗定責，公區、樓道、天面等衛生死角清查;
3、雨水井清掏;綠化帶垃圾清理;滅火器、路燈灰塵清理。垃圾桶清洗并重新規整。
物業服務中心
1、前臺、管家各類日常工作崗本落實，新入職員工業務技能、服務禮儀、儀容儀表培訓;
2、內務、前臺、苑區廣告類完善;
3、業主資料重新梳理，分配管家管轄范圍并公示，每日檢查管家服務內容，做好節日及日常活動策劃和統籌。
二月工作計劃
物業管理服務部
1、消防設施檢查，滅火器、消防栓封條更換;
2、加大門崗的管控力度，加緊缺編招聘工作，確保每輛不熟悉的車輛都做到詢問、登記、核實再放行，以保小區安全無事故;
3、巡邏崗加大巡邏力度，管控好主干道停車問題，發現問題及時整改。
工程維修服務部
1、商鋪10號后側消防總管及閥門損壞維修;
2、D地塊總包維修及消防泵房設施報價跟進;
3、完成會所設施設備的檢查維修工作。
環境管理服務部
1、公區衛生細化，垃圾桶標識完善;
2、所有地下車庫清潔維護;
3、內部員工加強業務技能、服務禮儀培訓，提高工作效率。
物業服務中心
1、春節活動組織，做好人員值班安排;
2、ERP系統維護，業戶資料更新;
3、百問百答培訓，不斷提高管家對業戶訴求處理能力，提升業戶滿意度。
月工作計劃及總結13
一、五月份和六月份的工作總結
1、五月份的銷售業績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了萬，今年完成了萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超（主要以BC類店為主）占15%，六月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，六月份的銷售額在五月份的基礎上上升了32%，面對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2、引起銷售額不理想的因素有以下幾點
a、大氣候大環境影響。
今年經濟不景氣，居民的消費能力下降，購買力下滑
b、今年有個潤4月，因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲特別淡。 c。低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150G雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150G雞蛋干到岸價125元一件。3。面對銷量不好情況下，本人在6月份對工作重心作出了適當的調整，在地級市健全客戶，（如已開南充的許期兵，遂寧的王治富）在縣級市場經銷商未覆蓋的地方開客戶（敘永的.李敏，營山王總等），要求有渠道的流通經銷商開拓BC賣場，現在已經有宜賓黃小平，綿陽馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷售渠道，并且取得了比較理想的效果
二、關于公司產品的建議
1、希望穩定產品質量。在宜賓客戶張祖付處，150G雞蛋干背面幾乎完全發白，當時已經發照片給李筠，散裝雞蛋干打開里面有許多飛蟲，由于本人的照相設備有限，沒有中央電視臺拍動物世界那么清楚，無法拍，所以沒用發給李筠
2、希望提高產品品牌知名度。我們豆腐干的質量客戶反映很好，并不亞余同行業的產品，包括南溪豆腐干，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一只好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤，不知道公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場前景是何出路，這是個比較糾結的問題
三、七月份工作計劃
1、全面開發新客戶，將銷售網絡全面鋪開，特別是三級市場
2、維護老客戶，關注老客戶的銷售情況，增加單品，提高銷售額
3、認真做好市場維護，抵制競品
旺季即將來臨，特別是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心保持在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。
月工作計劃及總結14
一、工作總結
首先感謝公司給我這個平臺能讓我發揮專長的同時學習、成長與進步。
本人自10月21到公司任職至今11天了，在這11天期間，因對公司的不熟悉和經驗的不足，在工作期間有許多做的地方可能做的不到位。在此我對10月工作作出總結，總結10月份中存在的問題，以便在11月份的工作中逐步改進，健全倉庫物流管理系統，改善管理無制度、工作無流程、行為無監督現象。優化庫存（清理并處理呆滯品、不明狀態物品、報廢品、不良品），使倉庫空間得到更大利用，為公司騰出更多的資金及物流暢通，便于企業資金的周轉與擴大業務。
1、物料入庫數量異常
Ａ、對部件的不熟悉：物料倉庫的功能就是要確保物料的進出的數量的正確無誤，出現在這種情況的原因：
第一、因對物料的不熟悉，導致一些小的不常用的部件，不認識。
第二、倉庫分布不集中，在此過程中，因品種多，在分類的時候，有偏差；倉庫容積偏小，硬件跟不上（如貨架），導致倉庫雜亂無序，物料堆積嚴重，很多物料找不到或不知放在哪個區域。所以容易出現數量的異常。
B、物品出入庫時有漏計情況：
第一、因前期沒有任何倉庫規章程序操作和人員的配備不齊，人手不足，部份倉管員都是身兼二職，倉庫沒有任何防護設施（如門、鎖、隔離網）。導致車間人員直接到倉庫拿走了物料，沒有向倉庫人員稟報。
第二、公司門衛門禁制度不嚴（無登記、無傳達）導致供貨商或送貨人員直接將物料卸入車間或倉庫，在沒有知會倉管員的情況下揚長而去。
2、物料入倉后的物料核查異常
A、倉管員責任心不強，不清楚產品的物料清單，不按規定驗收、換算，導致物料數量不足或是配件不齊：
B、沒有及時按月的，進行物料核查，調整物料的誤差： 按正規程序，倉庫應每個月對自己所管轄的范圍，進行物料清理核查，保證物料的準確性。
3、物料入帳數量異常：
A、急用物料沒入帳：因物料采購沒有及時到位。導致生產線上沒有物料可用，而后緊急采購回來的.物料，直接拉回線上使用，沒有按程序入庫。
B、公司人員臨時到倉庫拿走幾個部件，沒有入帳，這也是不對的，不管是誰只要從倉庫拿走物料，都要登記、簽字， 這樣才能保證倉庫數據的準確無誤性。
4、物料擺放和區域劃分不規范：
A、沒有進行系統的規劃：因公司原因（倉庫無任何管理制度、規章流程、倉管員無工作經驗、無培訓）造成沒有對倉庫進行系統的規劃和劃分，致使，在后來的整理中難度極度加大，導致倉庫工作人員的工作量大大加強，沒有在最短的時間內完成物料的清點和區域規劃不規范。
B、物料沒有正常的標示單：導致在物料配備的時候，工作量大大加強。
5、臺賬異常：
部份賬目不合理，沒有按物料種類、規格、顏色、屬性建賬，而是按產品建賬，導致通用件好幾個臺賬上都有賬目。甚至有些物料根本沒有建賬，物料來無影去無蹤。
6、分工不明確，團隊配合不默契：
因倉庫人員不穩定、人員不充足、身兼二職，導致人員職責分工不明確，意見不統一，且兼職人員大多屬于違心、被動兼管、借口頻繁。沒有合作默契，做事情沒有計劃，沒有按系統的流程作業。我將在11月份以后的工作計劃中將分工職責具體化。責任到人。
以上是我對公司倉庫10月份以來做出的工作總結，可能總結不是很全面，希望領導指正。11月份我將帶領這支人員思想、素質并不適合倉管員工作崗位的工作團隊，一步一步改進完善倉庫存在的問題。以便更好的配合生產線，完成生產任務。
二、工作計劃
為使公司倉儲物流工作更好更合理的發展，倉庫空間得到最大化的利用以及為企業贏得更多的資金周轉空間，以便賺取更多的利益，我將在11月份的工作做如下安排。
（一）制定倉庫管理制度、倉管員職責及所有物料重新整體規劃
1、制定倉管員工作職責
1）、物料倉管員的工作職責
2）、半成品（自制件）倉管員的工作職責
3）、成品倉管的工作職責
4）、倉庫管理制度
5）、倉管員違規處罰條例
2、物料的重新整體規劃
1）、按物料的種類、規格、顏色分類
分類后有利于物料配備、物料盤點工作.
2）、探討ABC物料分類管理方法
ABC分類法又稱巴雷特分析法。是把企業的物料按其金額大小劃分為A、B、C三類，然后根據重要性對待。簡單來說，就是重點控制，根據金額和數量來劃分物資的重要性。
（1）、 A類物資
屬于控制的重點，應該嚴格控制其庫存儲備量、訂貨數量、訂貨時間。在保證需求的前提下，盡可能減少庫存，節約流動資金。
（2）、 B類物資
可以適當控制，在力所能及的范圍內，適度地減少B類庫存。
（3）、C類物資
可以簡單控制，增加訂貨量，加大兩次訂貨期間的時間間隔，在不影響庫存控制整體效果的同時，減少庫存管理工作的工作量。一些特別關鍵或供應較難保障的物資，雖然占用資金不多，但需要按A類物資對待。
（二）、定量包裝
將批量大個體小沒有正規包裝的物料進行數量個位化，按個體的重量求出物料的數量，協調供應商將其按統一定量的包裝方式包好，以便數量的統計，發放。
（三）、 將所有物料進行固定庫位管理
將所有物料分配一個固定的位置，不論有沒有物料都始終將這個位置給固定物料留著，這樣做的優點是：區域清晰、直觀，便于記憶；操作集中、方便；所需記錄少，好盤點，易管理。
（四）、設置物料的最高存量和最低存量
1、最高存量的計算方法
最高存量=??采購
用此計算方法可以保證倉庫物料不會過剩，將企業資金押死，不利于資金的周轉。 ?期間??訂貨?每天平均保險???周期?耗用量儲備量?
2、設置風險庫存量，也就是最低庫存量，保證倉庫物料充足，生產的順利進行。
月工作計劃及總結15
一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發有了一定的認識
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的`地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議
公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
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