學生會招新工作計劃

時間：2024-08-15 20:57:42 工作計劃我要投稿

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學生會招新工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編整理的學生會招新工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

學生會招新工作計劃

學生會招新工作計劃1

　　一、招新目的

　　為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象。

　　生命科學與化學學院新生。

　　(二)招新要求。

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數：3~4人。

　　(四)招新時間及地點。

　　時間：待定。

　　地點：待定。

　　(五)招新流程。

　　1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現。

　　2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

　　3、報名面試：

　　(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。

　　(2)面試主要分為以下四個環節：

　　一、自我介紹簡短的自我展示時間。

　　二、常規提問評委事先準備的`問題。

　　三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問。

　　四、才藝表演進一步展示個人風采。

　　(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人。

　　注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)

　　三、總結

　　審核確定人員名單，總結本次院學生會招新工作。

學生會招新工作計劃2

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動。

　　2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

　　同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的`聯系與合作。

　　本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

　　四、備注

　　1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

　　九月底:羽毛球比賽

　　十月國慶節后:乒乓球比賽

　　十月底:跳繩比賽

　　十一月中旬:排球比賽

　　時間待定:院籃球比賽

　　你決定時間:系籃球比賽

學生會招新工作計劃3

　　一、招新背景：

　　開學之初，13級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃!

　　二、招新目的：

　　選拔出大一新生中態度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現學生會新老交替，保證學生會工作的連續性。更好的開展學生會的工作。

　　三、招新對象：20xx級新生

　　四、招新時間：待定

　　五、招新地點：一號教學樓具體教室待定

　　六、招新人數：八人

　　確定人數：四人

　　七、招新要求：

　　1.承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度;

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞;

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感;

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　八、招新流程：

　　1.在系學生會印發的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳;

　　2.在報名期間，申請人在報名點領取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點干事收集后上交至系學生會;

　　3.到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選;

　　4.通知篩選后的申請人進行第二輪面試;

　　5.通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。

　　九、面試細則：

　　1.將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　2.面試按時間段分組進行。

　　3.面試內容：

　　1)簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

　　2)應聘者回答評委的問題;

　　3)對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;

　　4)面試具體問題根據部門特點，自行安排，形式不限;

　　5)對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，做到細心、耐心;

　　6)如果在相應時間段內沒有完成應聘者的.面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留;

　　7)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排;

　　8)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　十、審核確定人員名單：

　　1.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

　　2.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記;

　　3.公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　十一、總結本次學生會招新工作注意事項：

　　1.要按系學生會主席團的統一安排高效開展招新工作;

　　2.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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