學校辦公室工作計劃(精選15篇)

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的學校辦公室工作計劃，希望能夠幫助到大家。

學校辦公室工作計劃1

　　上學期，在校團委領導和老師的悉心指導下，在“兩委一社”各部門、各學院團委及廣大同學的支持下，學生辦公室緊緊圍繞校團委的整體規劃和工作重點，在辦公室全體成員的勤苦付出下，學生辦公室的工作在探索中不斷前進，在前進中不斷開拓，適應工作格局和工作內容的革新，雖然偶爾感覺有些盲目和無序，但終是取得了很大的發展，我們從青澀稚嫩逐步走向了成熟穩重。

　　新的學期承載著新的夢想，新的學期必將開啟新的希望。本學期，我們將在總結工作經驗和鞏固工作成效的基礎上，繼續秉承“和諧、嚴謹、務實、進取、奉獻”的精神，緊緊圍繞校團委的中心工作，緊隨校園文化的發展方向，探索新路徑，尋求新發展，以“服務于廣大同學”為目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。

　　現據校團委工作規劃及辦公室自身具體情況，擬定本學期工作計劃如下：

　　一、狠抓常規工作，形成制度化、系統化

　　經過上學期對工作的磨合，辦公室將在這一學期前期完成各項工作的制度化、系統化，對既定的工作嚴格按照計劃進行，對臨時或突發的工作按應急預案進行，以期高效完成本學期各項工作。

　　二、繼續加強學生干部隊伍建設

　　學生干部是學生工作的靈魂和基礎，是學生工作得以有序開展的有力保證。本學期，辦公室將牽頭在3月、6月實施團委或“兩委一

　　社”學生干部相關培訓或活動，加強學生干部思想建設，提高學生干部業務能力，增進學生干部之間工作或生活的交流認識，相互學習，相互認知，激發干部的工作積極性和主觀能動性，讓學生干部充分展現其個人才能，打造富有凝聚力和戰斗力的'團委學生干部隊伍，使本年度團委后期工作有序有效落實完成。

　　三、全力完成本學期重點工作

　　1、20xx——20xx年度，辦公室重點工作之一“團情大交流”將在本學期3月繼續全面開展，4月初全面完成。4月中旬完成紀念冊的制作，下旬完成“團情大交流”總結會暨頒獎典禮。

　　2、協助老師，牽頭完成“團委大事記”的編寫。

　　3、根據實際情況，做好對學院團委“結對值班”制度的改進，加強校團委與各學院的溝通，使“結對值班”有所實、有所獲。

　　4、改進干事人才培養方案，加強干事同學的培養和鍛煉，策劃相關技能培訓和工作實踐，提高其業務能力，為換屆工作打下扎實基礎。

　　5、為進一步適應校團委改革發展的新趨勢，繼續加強校團委各部門的交流與聯系，打造由辦公室牽頭，各部門通力合作的團委新局面。

學校辦公室工作計劃2

　　一、指導思想

　　以學校的本學期工作部署為指針，以培養“全面發展的人”為核心，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，有目的、有條理、高效益地開展工作，為穩步推進“上海市金山中學科學高中”的創建，為努力培養“崇文通理、兼具領袖氣質和百姓情懷”的優秀高中生”而不懈奮斗。

　　二、具體工作

　　1、加強執行力，精心做好協調和服務工作

　　認真做好OA平臺的文件收發工作，加強上級教育管理部門和學校的有機聯系，做好校長室和各中層職能部門之間的'溝通和協調，做到“上傳下達不走樣”。同時，精心做好會務籌備、通知及相關數據統計上報等服務工作。

　　2、廣交朋友，用心做好學校對外交流工作

　　國內交流方面，繼續做好“五省三市”友好學校間開展“同課異構”的溝通協調事務，另外，還準備接待結對姊妹學校云南普洱一中及兄弟省市學校等領導和老師的友好來訪。國際交流方面，繼續做好與德國WHG中學和新加坡德明政府中學等師生友好訪問的前期溝通和具體接待工作。

　　3、樹立良好形象，全力做好學校宣傳工作

　　精心做好校內櫥窗的宣傳工作和學校歷史廊與藝術苑的更新布展，編好《心橋》小報，在退休教工與學校間架起聯系的橋梁，利用學校校園網及學校微信公眾平臺，將師生獲獎、校園活動、領導調研等信息，及時做好生動活潑的宣傳。

　　4、強化服務意識，做好人事管理工作

　　認真細致做好教職員工的工資報批工作，做好教師招聘工作，嚴格按照有關法規政策辦事，深入研究“績效工資”有關政策，細化完善學校方案，以激勵全體教職工的工作干勁。

　　5、發揚團隊精神，檔案工作精益求精

　　在上學年獲得評區檔案工作先進集體的基礎上，進一步做好檔案歸檔工作，發揮檔案工作在學校各項創建工作和市級文明單位等評優工作中的積極作用。

　　6、樹立規范意識，做好公車管理工作

　　嚴格落實中央“八項規定”，嚴格管理“學校公車”的各項費用。不折不扣地按照上級要求完成保險、節假日封車入庫等各項工作要求，繼續對學校公車的駕駛員加強安全教育，確保安全行車。

學校辦公室工作計劃3

　　一、調研匯總：

　　經過一天走訪各部門，收集了一些信息，整理如下：

　　1、 地產開發公司人員約23人，物業73人，網絡公司3人，大部分員工20xx年入職的；

　　2、 公司目前有辦公室、財務部、項目部、新增成本招采部、企劃營銷部；

　　3、 公司氛圍很融洽、領導很親和、工作愉快；也希望新來的同事真誠、不擺架子、不拉幫結派；

　　4、 “目前是一群人，還沒有形成真正的團隊”，公司目標和個人目標還沒有一個有機的結合；希望有職業生涯規劃體系，有一個可以想象得到的發展空間(包括收入和地位)；

　　5、 部分辦公室職能如薪酬、車輛管理目前由財務部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來；

　　6、 關鍵崗位(部門負責人)基本到位，新成立的部門目前只有負責人到位，骨干員工還需補充；

　　7、 薪酬體系、培訓體系尚需完善；

　　8、 除了有專業方面的培訓外還希望有管理類的培訓，能激發員工激情的培訓，制度培訓宣貫等；

　　9、 員工期待對公司事務參與感更強，參與機會更多些；

　　10、 對辦公室負責人的期望：有親和力、做事認真、建立積極的公司氛圍，建立行政、人事制度，有利于做事有個規矩，

　　同時還要能對外協調公關，對內小到公司各項具體的后勤事務等。大多數領導和同事以為辦公室負責人能做的事有很多，是個很重要的崗位。

　　11、 目前的項目主要是XXXX，有過一次負面報道，芙蓉北路

　　項目合作開發。其他幾個項目目前還沒動工。

　　二、SWOT分析

　　優勢：1、公司經濟實力較好，土地儲備豐富；

　　2、領導們很真誠、員工之間很融洽、組織氛圍很好；

　　3、關鍵崗位基本到崗，中層及普通員工的學習欲望強；

　　4、有一個項目的基本經驗

　　劣勢：1、現代化公司意識；

　　2、公司位置較偏僻，招人難度較大；

　　3、地產核心人才缺乏，如建筑設計、多項目管控、市場研究(土地市場研究和房產市場研究)、成本合約等

　　4、知識管理體系沒有建立起來，項目做完的經驗總結還不夠體系化；

　　5、關鍵崗位長期激勵方案缺失；

　　機會：1、 地產剛性需求未來20年內一直存在，足以支持公司可持續發展；

　　2、除了住宅產品外，其他可持有物業將是公司另外一個利潤增長點；

　　3、目前已經有一批愿意長期追隨公司發展的員工隊伍；

　　4、規范化管理將推動員工成長、良好的商業素質重塑公司品牌，創新營收模式，公司業績成長。股東收入增加。

　　挑戰：1、政策性的房地產打壓；

　　2、現有住宅產品出現了負面報道；

　　3、人力資源價值還沒有得到有效的開發。

　　4、規范化管理會增加公司財務成本，如果不能創新營收模式將會使股東回報率降低。

　　三、行動計劃(4-5年)

　　1、整理、新建、編輯人事行政章程、制度，規劃公司人力、行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關表格 匯編成冊

　　2、招募人才，XX人才網、前程無憂、多渠道發布招聘信息，既宣傳公司也是收集人才簡歷，收集行業信息，把目前急需的`置業顧問、土建成本、機電成本、策劃等人才招聘到崗。

　　3、各類能人聚集到公司后，建立“群策群力”團隊合作的工作氛圍，實現1+1大于2的效果。建立學習型組織。(另作行動學習方案)

　　4、完善例會制度

　　周例會：作為管理例會，各部門負責人以上參加；

　　月(或季度)例會：全體員工參加，利用這個平臺公司領導給員工們講形勢、講發展、講理念、通報公司工作進展等；

　　年會：全年工作總結，次年工作計劃安排。

　　5、建立職業生涯規劃體系，結合公司戰略、組織架構，設置不同的發展渠道，可分為專業線、管理線兩方面。

　　6、結合職業發展路線，梳理薪酬體系；建立關鍵崗位長期激勵體系如送讀MBA，購車補貼補助方案，股權激勵等。

　　7、建立培訓體系，可分為新員工培訓、房地產業務鏈普及知識培訓、中高管領導力培訓等。第一年把新員工培訓和房地產業務鏈培訓做起來。第二年根據公司經營業績決定是否做中高管領導力專項培訓項目。

　　8、開展各類員工集體活動，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅游活動，每年年會組織一次聯歡。豐富員工業余生活，培養團隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織，自己的家!同時設置員工生日、結婚、生子禮品禮金等福利。

　　9、逐步開展計劃管理工作，設定年初目標，進行分解，制定計劃管理相關制度，流程 、表格。

　　10、公司發展在100人內不急于建立考核，但要注意抓績效。

　　11、目標是要團結一批人才，做成一件事業，前一兩年人力工作重點在招聘、培訓體系的完善、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善。

學校辦公室工作計劃4

　　一。日常工作

　　在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

　　二。人事工作

　　（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1．聘任：XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）

　　2．考核：

　　推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

　　（二）教師培養，“十五”繼續教育工作按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

　　1．英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

　　2．應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

　　3．校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的'要求。

　　4．加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

　　5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

　　（三）新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

　　（四）協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

　　1。加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

　　2。開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。

　　3。做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區級）。

　　（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

　　（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

　　（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

　　（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。

　　（九）做好教工調出、退休工作。

　　（一零）做好離退休教師工作。

　　（一一）開展促進

　　教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

　　新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。

　　（一二）完成職稱評審的準備工作。

　　三。檔案工作

　　1。完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

　　2。完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

　　3。根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。

學校辦公室工作計劃5

　　本學期辦公室工作將緊緊圍繞學校XX年工作重點和教育教學常規工作，在校長室的領導下，堅持為教育教學服務、為全體教職工服務、為學校的發展服務的一貫理念，堅持以人為本，以學生為本的原則，切實把辦公室的各項工作做好、做扎實，堅持當好后勤兵，做好各項保障工作，為全面提升我校的辦學水平，辦人民滿意的教育作出貢獻。

　　本學期具體工作計劃如下：

　　XX年2月份：

　　1、做好開學前的辦公用品的采購工作；

　　2、組織教材和教師用書、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作；

　　3、做好開學報名工作安排；

　　4、組織新學期行政會議和教職工開學工作會議；

　　5、組織新學期報名工作；

　　6、做好冬季校園水電設施的維護和維修工作；

　　7、做好校長室交辦的其它工作；

　　8、編制XX年上半年學校用款計劃；

　　9、協助做好校園工程督查和工程資料建設工作；

　　10、XX年“義報”資料建設工作

　　3月份：

　　1、做好學校后勤的常規工作；

　　2、做好學校宣傳工作；

　　3、協助校長室做好新校園規劃的落實工作，積極為新建項目的盡快開工做好前期準備工作；

　　4、做好XX年秋季教材征訂工作；

　　5、做好校長室交辦的其它工作；

　　6、做好學校重建項目的.資料收集與整理工作。

　　4月份：

　　1、做好學期財務自檢工作，實行學校財務公開；

　　2、做好班級財產中期檢查工作；

　　3、擬定五一假期值班安排；

　　4、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準備工作；

　　5、協助校長室、教導處做好七年級招生的前期謀劃工作；

　　6、協助教導處做好畢業生職業學校春招工作；

　　7、做好畢業生參加體育考試和理科實驗考試的各項保障工作；

　　8、協助做好各年級綜合素質考核工作；

　　9、協助校長室做好食堂浴室和2號教學樓配套建設工作。

　　5月份：

　　1、對校園水電等設施的安全檢查工作；

　　2、做好期中后勤保障工作；

　　3、落實校園規劃的年度目標；

　　4、做好做好校長室交辦的其它工作；

　　5、做好辦公室文秘工作；

　　6、做好學校宣傳工作。

　　6月份：

　　1、做好期末校產清理工作；

　　2、做好期末的各項保障工作；

　　3、安排暑期值班工作；

　　4、做好辦公室工作總結；

　　5、協助做好七年級招生工作；

　　6、做好中考的后勤保障工作。

　　7月份

　　1、做好辦公室學期工作總結；

　　2、做好假期校園財產的看護和巡查工作；

　　3、協助做好中考建檔工作；

　　4、做好食堂浴室設備采購報批工作和2號教學樓的辦公設備招標采購和網絡建設工作；

　　5、擬定新學期工作計劃。

學校辦公室工作計劃6

　　一、指導思想

　　始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。

　　二、工作要點

　　(一)抓好常規工作

　　1、加強隊伍建設

　　(1)加強政治理論和業務素質的學習。通過學習政策法規，學習教育教學理論，提高管理人員自身素質;通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高管理水平;通過加強思想政治教育，創先爭優，提供優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象;通過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優質的服務。

　　(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

　　(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉。堅持多上門、多服務、服好務。

　　(4)完善“每日巡視制度”，總務處安排人員對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋學校各部門。班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。

　　2、加強制度建設

　　(1)本學期將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。

　　(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

　　(3)進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

　　(4)完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

　　3、加強校園建設

　　(1)切實加大對校園環境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。

　　(2)切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執行專用功能室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

　　4、加強財務管理

　　(1)嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

　　(2)按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

　　(3)堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經費。

　　(二)抓好重點工作

　　1、重點抓好學校安全工作。

　　(1)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

　　(2)認真負責地做好各項后勤(門衛、衛生保潔、食堂等)常規管理工作。

　　2、重點抓好校舍、校產管理工作。

　　(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

　　(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，要對校產校具、設備、圖書進行盤點整理，責任到人。

　　(3)嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　(4)切實加強功能室的管理，充分發揮功能室的作用。嚴格執行功能室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

　　(5)加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

　　(6)建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范過程控制，強化行政倉庫管理。

　　(7)倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。

　　3、重點抓好食堂管理工作。

　　(1)定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，《食堂衛生考核驗收標準》，使每個職工知曉“法律法規”，了解“標準”，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。

　　(2)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

　　(3)加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情況、伙食的'數量和質量、就餐情況、發現問題處理。

　　(4)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

　　(5)認真積極聽取師生意見反饋，努力根據實際情況盡量滿足師生要求。做好學校后勤保障工作。

　　4、重點抓好校園硬件設施達標工作。

　　(1)改造教學樓前路面，解決積水問題。

　　(2)處理四樓廁所水壓過低問題。

　　(3)改造傳達室前平臺為停車場。

　　三、工作措施：

　　(一)更新觀念，增強服務意識

　　1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的'服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

　　2、加大后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主決策，參與后勤管理。

　　(二)精打細算，嚴格管理

　　1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂有關項目經費預算，嚴格實行計劃經費限額使用。

　　2、加強對網絡通訊費、水電費、打印費等管理。

　　3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

　　(三)物盡其用，發揮設備功能

　　1、為使學校現有校產校具發揮其效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的“育人”功能，做到物盡其用。

　　2、鼓勵使用的同時，加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

　　3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、等實行承包管理，做到誰損壞誰負責。

　　(四)加強協作，做好環境衛生工作

　　1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

　　2、協同德育處、教務處等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

　　(五)常抓不懈，提高安全防患意識

　　1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

　　2、加強校園食品安全管理，定期發布食品安全知識，加強校園食品衛生巡視檢查力度，加強進貨渠道的監管，確保衛生、安全。

學校辦公室工作計劃7

　　一、日常工作

　　在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

　　二、人事工作

　　(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1.聘任：20xx年x月：聘任意向調查表。20xx年x月：簽訂協議。(在職、見習、試用、外聘返聘)

　　2.考核：推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實xx區《師德評價手冊》。

　　(二)教師培養，“十五”繼續教育工作按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

　　1.英語口語能力：經過努力，我校已有xx人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

　　2.應用信息技術能力：參加計算機x級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

　　3.校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展。加強對教師自學的要求。

　　4.加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

　　5.配合其它部門，做好體育教師的'繼教工作。

　　(三)新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

　　(四)協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施。探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

　　1、加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

　　2、開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區級)。

　　3、做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區級)。

　　(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

　　(六)做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

　　(七)協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

　　(八)做好人事檔案，各項人事報表統計工作。做好離退休、在職人員的信息采集工作。

　　(九)做好教工調出、退休工作。

　　(十)做好離退休教師工作。

　　(十一)開展促進教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

　　(十二)完成職稱評審的準備工作。

　　三、檔案工作

　　1、完成年鑒的整理工作。各口上交每月大事記。

　　2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

　　3、根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。

學校辦公室工作計劃8

　　【指導思想】

　　以黨的十八大精神為指導，深入實踐科學發展觀，貫徹落實平湖市教育局20xx年工作要點，堅持“和諧共存、生態發展”的辦學理念，認真實施三年發展規劃，積極優化學校管理，力求各項工作朝著規范化的管理目標邁進。完善學校管理制度，傳承和發揚我校百年辦學的優良傳統，積極創新，勇于開拓，不斷豐富學校文化內涵，爭創情趣教育特色學校。

　　【工作目標】

　　1.繼續實施學校三年發展規劃。

　　2.強化隊伍建設，打造優質高效的合作團隊。

　　3.加強學生一日常規訓練，促進良好行為習慣養成。

　　4.細化教學過程管理，全面提高各年級各學科教學質量。

　　5.以課題為抓手，全力打造情趣課堂，扎實深入開展減負提質工作。

　　6.繼續推進校本課程建設，促進社團活動和藝體“2+1”項目全面深入發展。

　　7.高度重視學校安全、衛生教育，保障師生健康與安全。

　　8.完善教師聘任制度，貫徹落實教育局教師流動方案。

　　9.完善教職工評價方案。

　　10.積極協助上級相關部門組織開展各類教育教學活動，認真做好各級各類創建活動。

　　【主要工作措施】

　　一、真情管理，創建博雅活力團隊

　　1.加大師德師風建設力度。本年度中，我校將結合市教育局工作精神，開展師德師風系列教育活動，弘揚“愛崗敬業、鑄造師魂”主題教育精神，深入開展正午100分活動。逐步推行學生家長、學生對教職工滿意度測評工作，開展“和諧育人先進團隊”評比活動，用以揚正氣，立新風，求合作，謀發展，營造思想健康、積極向上、合作競爭的校園文化，人人形成“鐘小是我家，發展靠大家”的共識。

　　2.加強中層干部的隊伍建設。全體行政人員團結一心，通力合作，時刻牢記“學校管理，師生為本”的服務宗旨，思師生之所慮，急師生之所需，以真誠的心態對待人，以公正的態度看待人，以寬厚的胸懷理解人，用人格的魅力感染人，用淵博的學識引導人，用充沛的精力帶動人，用踏實的作風影響人，努力把我校中層管理隊伍建設成一個講奉獻、淡名利、重大局，充滿朝氣和活力的管理團隊。

　　3.開展教師業務素質培訓。進一步提升我校師資隊伍的整體素質，是學校工作的重中之重。我校將繼續扎實開展豐富多彩的校本培訓，充分利用讀書活動、博客沙龍研討等行之有效的活動平臺，開展好教師學習交流活動，理論中心小組活動，形成良好的學習氛圍。

　　同時，我們還將開展豐富的對外交流活動，用“走出去、請進來”的方法，采用“課堂教學研討、教育教學經驗交流、外出學習培訓”等形式，虛心學習兄弟學校先進的教育理念和教學經驗，達到“展示鐘小教師的風采，吸納優秀教師的特質”的雙贏目標。使得我們教師隊伍更有活力，我們的課堂教學更有效率，我們的學生發展更有潛力。

　　二、動情德育，培育儒雅健康學生

　　德育工作是學校工作的重中之重，德育活動能潛移默化地感染學生，幫助學生轉變觀念，養成良好習慣。

　　1.開展主題教育活動，促進學生健康成長。充分利用節假日、少先隊活動等開展豐富多彩的主題教育活動，創新德育模式，讓育人更生態。

　　2.加強學生行為習慣的養成教育，促進學生自主管理。一日常規訓練要做實，從“走好路、寫好字、唱好歌、掃好地、吃好飯、做好操”等小事做起，培養學生良好的學習、生活、衛生習慣。教師要做有心人，多表揚，多鼓勵，以身邊的好學生為典型，現身說法，交流思想，開展評比。以體驗活動為突破口,通過各種形式，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。

　　3.切實做好班主任校本研訓工作，加強班主任理論建設，繼續做好班主任工作交流、研討活動，指導青年教師做好班主任工作。

　　4.加大家長學校建設力度，扎實開展家長開放日活動。以先進的教育理念，從學生的終身發展出發，引導他們正確而又有效開展家庭教育，從而贏得家長對學校工作的理解與支持，有力地推動學校各項工作的開展。

　　5.繼續開展心理健康教育、法制教育、孝敬教育等常規活動。

　　三、濃情教學，打造風雅高效課堂

　　（一）細化教學全程管理，全面提升教學質量

　　1.扎實開展教研組研討活動。一是要精心上好每一節課，扎實開展課堂教學研討活動。二是要學會做有心人，努力提高教研活動效率。在日常教學中，我們要學會做有心人，尋找搜集教學中的突出問題，分學科組織開展研討活動。通過研討平臺，教師將自己平時教學工作中一些收效明顯的做法，或者是難以處理的問題，甚至是失敗的總結教訓，拿到教研組來研究討論，集中大家的智慧，提升教研組活動的整體水平。

　　2.注重課堂教學改革。各年級要結合學科特點，大力開展情趣課堂范式的研究，通過課堂比武，同課異構等教學活動，努力構建情趣課堂模式。

　　3.弘揚寫字教育特色，繼續實施寫字月賽活動。引導學生在“一筆一畫寫字”的過程中，領悟“一言一行做人”的真諦。所有老師都要齊抓學生的寫字水平的提升，所有學科的書面作業都要督促學生寫好規范漢字，要把把學生良好的學習習慣培養落到實處。

　　4.重視美術學科基地建設，并利用各種渠道推廣，擴大影響。

　　5.加強畢業班教學質量監控，全面提高畢業班期末成績。

　　（二）強化校本課程建設，深入推進“2+1”體藝工程

　　1.開展形式多樣的校本課程活動，讓學生享受快樂幸福的童年，是我們始終如一的追求目標。我們將繼續開展好“與經典同行，創書香校園”的讀書活動，充分發揮學校圖書館和班級圖書角的作用。多讀好書，多與高尚的人談話，提升師生的人文素養。

　　2.我校是情趣教育特色項目學校，有著豐厚鄉土教育資源。要不斷深入推進體藝“2+1項目”工程的實施。為此，我校將在認真扎實地上好每一節體藝課的基礎上，本學期實施小樂器進課堂，并結合社團活動，推進校本課程，擴大學生自主選擇課程，大力開展好蓮湘、農民畫、三棋、書法、篆刻等興趣小組活動，朝著讓每一位學生都有兩項體育特長，一項藝術特長的目標努力。

　　3.各年級各班認真開展好體育活動，并不斷豐富學生課外活動形式。學校將適時組織開展校園運動會和小型競賽活動。

　　（三）扎實開展課題研究，提升學校辦學品位。

　　1.樹立問題即課題的意識。著眼于教育教學實踐中遇到的困惑，大力協助開展小型課題研究活動，做到研究一個課題，解決一個問題。通過小型課題研究，為全面提升課題研究能力和推動教育質量提高打下扎實基礎。

　　2.扎實開展已有課題研究活動。要認真組織開展已有課題的實驗研究工作，把課題研究融入到教育教學工作，在實踐活動中開展研究活動。教科室、教導處要通力協助，為教師的`課題研究搭建平臺。

　　3.認真組織教師撰寫教育教學論文。一是精心組織參加各級各類論文評比活動；二是繼續開展教育敘事故事的評比。鼓勵教師完成筆耕要求。我們有的教師，雖然積累了很多素材，但總感覺寫起論文來無從下手；而有的教師，所撰寫的論文只是空洞的理論評說，缺乏有針對性實質課例。教科室要積極組織教師開展論文撰寫研討、講座，激發教師的寫作沖動，讓教師充滿寫作的興趣，做到有話可說，有話想說。

　　四、溫情服務，營造優雅和諧環境

　　1.高度重視學校安全教育，確保校園安全，師生平安。安全責任，重于泰山。校園安全關系到千家萬戶，關系到社會的和諧與安定，十分重要。我校將不斷完善安全工作機制和責任追究制度，時刻把師生的人身安全放在一切工作的首位。不折不扣地執行好安全督查制度、門衛保安制度等。加強行政領導值周校園巡查等一系列規章制度，開展好“紅領巾監督崗”活動，消除校園安全隱患，確保師生良好的學習工作環境，打造平安校園。

　　2.繼續做好校園環境的凈化、綠化、美化工作。

　　3.嚴肅財經紀律。認真做好學校財務把關審計工作；要認真做好教職工的調資工作，并及時向教師解釋公開，為教師解決后顧之憂。

　　4.加強學校財產管理。要切實加強學生愛護公物教育，教育學生養成良好的行為習慣；全體教職工要樹立主人翁意識，加強對辦公用品、教具學具規范使用；學校總務處要做好學校物品領用歸還的登記造冊工作，避免因使用保管不當造成的損壞遺失，減少不必要的重復投入。

　　5.不斷改善辦學條件。使用好各項資金，改善辦學條件，逐步更換教師電腦，為教師教學提供方便。

　　深入總結我校辦學100周年的成功經驗，對于我校的大踏步前進，提供了強勁的動力。

　　我們堅信：在上級教育行政部門的正確領導和關心支持下，在全校師生攜手并肩，共同努力下，“和諧共存，生態發展”校園文化創建目標一定能順利實現。

學校辦公室工作計劃9

　　一、前言

　　20xx年09月，我們迎來了一個新的學期，在完成了部門招新工作之后，辦公室進行了一次大換血。在新的起點上，我們要繼往開來，在取得以往的成績與經驗的基礎上，繼續做好本部門與其他部門工作的協調，認真完成學校、學院下達的任務，不斷完善部門運行機制。

　　二、主要工作

　　在以往工作的基礎上，我部門主要有以下幾項工作：

　　(一)文檔及相關表格制作

　　由于日常工作的需要，我部門對于學院開展的一些活動或是各班級情況要進行相關統計，制作相應的word文檔、ppt或是excel統計表格。

　　這項工作也是辦公室的主要工作之一，當需要制作相關資料時，我們要安排主要的干事負責，其他干事輔助工作的完成。當然，對于前期的基礎資料搜集工作，我們可以通過每班級或專業指派一個干事或將干事分組進行一線調查，了解情況，或是接收各班級負責人上交的資料。

　　(二)部門內部表格及文件的整理、制作

　　一個部門的正常運行離不開其各種工作指導文件，如活動策劃書、部門規章制度等，辦公室也不例外。在日常運作中，我們經常會接收到校級組織或學院老師給我們下達的文件，所以我們要做好文件的整理工作。此外，對于部門的工作計劃、部門活動的活動策劃書都要求我部工作人員起草。

　　我們可以成立一個專門的文件起草小組，由部門內文筆較好的成員主要起草，在起草前部門可以召開一個短會，大家共同商議主要內容及注意事項。當然，也可以實行輪換制，每次需要進行文件整理或是制作時，交給不同的成員完成，做到工作任務的公平分攤。

　　(三)例會

　　例會是很多組織或是部門每周必做的一件事，例會不僅可以拉近成員間的距離，加強彼此間的溝通，更是對一周前工作的總結及對接下來一周的工作安排，對于工作的銜接和部門的發展具有重要的意義。

　　每周三(正常上課日)中午12點半我們都要在部門舉行約為半小時的會議，商討本部門的工作。對于每次會議，我們都要做好會議記錄，會議記錄可以制定部門一成員記錄并保管，或是在同時辦公室會議記錄本上大家輪換記錄并在記錄完后交由部長處理。

　　(四)與其他部門工作的協調

　　整個學生會一個學生自我管理、自我教育和自我發展的平臺，而辦公室則是其不可或缺的一部門。作為學生會的一份子我們免不了與其他部門工作的協調、合作。

　　我們需要同意參加學院組織的學生會大會，一般情況下也是有部長代表本部門參加。當然在一些會議中，會由我部門來做會議記錄，這時候我們就要盡職認真的做好會議記錄。

　　對于一些重要的院系會議、活動，我們還需寫總結、發簡訊、進行新聞報道，這時候我們也要有活動主要參與人認真撰寫報道和總結。

　　(五)值班

　　值班是辦公室作為學生會的一個部門比較特別的日常工作之一。對于值班的安排，我們首先要核實每個部門成員的課程安排，再不影響在家正常學習的基礎上，安排正常工作日每晚至少有一干事值班，如果干事臨時有事無法值班，則應自己找其他同事協調。

　　(六)其他工作

　　其他工作包括按照往常慣例應有辦公室進行的工作，如確定學生會新成員后進行工作證的制作與發放，還有維持一個部門發展必須進行的一些日常事務如進行辦公用品或活動用品的`采購，甚至組織一些由辦公室主辦或協辦的活動，以及辦公室內部成員新老干事工作的交接與交流會等。

　　以上便是我部門主要的一些日常的及非日常的工作。

　　三、注意事項

　　1、在整個部門的發展與運轉中，我們要加強成員間的交流，培養一種集體的榮譽感及認同感;

　　2、當部門成員之間或是活動進行過程中出現問題時，要及時指出并加強溝通;

　　3、辦公室是為學院的老師、同學們服務的，也是成員成長的舞臺，所以盡量保證每位成員都能發揮他的作用，在把辦公室的各項工作做好基礎之上真正感覺到了自己的成長，能力得到了提高。

　　辦公室是學生會不可或缺的一部分，也是我們成員共同的家，我們要在學院老師的帶領下把自己各項工作做好，繼續發揮好辦公室服務學校、服務同學的作用。

學校辦公室工作計劃10

　　一、指導思想

　　辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門，服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各處室。辦公室工作事務繁雜，隨即性工作多，要求急、時間緊。這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作意識。同時也要注意不斷地學習，不懂就問。

　　二、工作要求

　　1、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著宣傳報道、文件管理，是信息傳遞、決策落實、上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況，進行合理安排，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

　　2、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。

　　3、當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，為校長決策提供可靠的依據。

　　4、加強個人修養，練好基本功。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。

　　三、主要的具體工作

　　1、宣傳工作

　　工作中要轉變觀念，緊跟形勢，學校各項工作既要做得扎實，又要“唱”得響亮。通過各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

　　2、通知、文件收發和檔案管理工作

　　負責上級通知、文件的.接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、保管工作。

　　3、學校會議組織、考勤工作

　　及時按照校長要求組織會議，并實事求是地進行開會查崗，做好會議記錄、整理等工作。

　　4、校長交辦的其他臨時工作

　　總之，在新的學期里，辦公室將在校長的領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻!

學校辦公室工作計劃11

　　本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。

　　一、行政工作：

　　1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。

　　2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。

　　3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。

　　4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。

　　5、做好文秘工作，規范來往文件的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。

　　6、做好各種會議和活動的'通知和組織和記錄等工作。

　　7、認真做好學校xx年大事記整理工作。

　　8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。

　　9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。

　　10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　　11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。

　　12、與各部門協調做好其它各項工作。

　　二、黨務工作：

　　1.加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。

　　2.協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發展工作。

　　3.繼續做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。

　　三、具體工作安排：

　　元月份：

　　1.教師年度考核及結果上報。

　　2.收齊學校各部門工作總結。

　　3.文檔及材料整理。

　　4、制定結束工作安排。

　　5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。

　　6、召開師德主題教育活動動員會。

　　7、召開新年茶話會。

　　2月份：

　　1.擬定工作計劃。

　　2.行政值周安排。

　　3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。

　　4.督促、收齊學校各部門工作計劃。

　　5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。

　　6、開展師德教育主題活動，收繳資料。

　　7、制定、公布xx年度學校工作計劃。

　　8、制定落實各部門目標責任書。

　　3月份：

　　1.教職工通訊錄打印。

　　2.建立教職工專項人事檔案。

　　3、師德教育活動評比。

　　4、制定讀書計劃。

　　4月份：

　　1、開展系列讀書活動。

　　2、學校檔案材料系統整理

　　3、法人年審。

　　5月份：

　　1、讀書活動評比總結。

　　2、勞動 年審。

　　3、制定結束工作安排。

　　4、師生意見反饋及測評工作。

　　6月份：

　　1、上半年出勤統計。

　　2、本年度職評教師統計。

　　3、編寫上半年大事記。

　　4、配合做好中考工作。

　　5、督促、收繳各部門工作總結。

　　6、撰寫上半年工作總結及下半年謀劃。

　　7、收繳、審驗校本培訓報告冊。

　　7-8月份：

　　1、送審校本培訓報告冊。

　　2、教師半年度績效考核。

　　3、文檔及材料整理。

　　4、安排繼續教育工作。

　　5.督促、收齊學校各部門工作計劃

　　9月份：

　　1.制定工作計劃

　　2.行政值周安排。

　　3.教師基本情況信息收集、整理

　　，輸入電腦。

　　4.組織開學相關工作。

　　5、教職工調入、調出手續辦理。

　　10月份：

　　1.整理各項資料。

　　2.教師職稱材料學校初審。

　　3、職評材料上交。

　　11月份：

　　1.人事年報準備工作

　　2.工資年報準備工作

　　3、學校檔案材料系統整理

　　12月份：

　　1.人事材料，工資信息材料處理上報。

　　2.師生意見反饋及測評工作。

　　3、督促各部門撰寫xx年工作總結及xx年工作計劃。

　　4、撰寫xx年度學校工作總結和xx年度工作計劃。

　　5、做好年終考核工作。

　　6、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。

　　7、編寫學校大事記。

學校辦公室工作計劃12

　　指導思想：緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的決定，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室職能。

　　工作重點：一如既往做好常規工作；充分發揮辦公室綜合協調、服務職能；理清思路，創新工作，追求工作實效；促進檔案規范化管理；進一步加強學校宣傳報道工作；著手建設學校博客。

　　主要工作措施：

　　（一）做好常規工作

　　及時收發書面和網上文件交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師；及時向教委和其他上級部門上報學校各類工作材料；及時出好會議、節假日放假安排等通知；做好學校行政會、教師會及其它重要會議的組織、記錄工作；根據學校印章管理規定管理好學校公章，實事求是開具各類證明和學校對外介紹信；做好學校考勤、考核及其它方面的'統計匯總工作；認真起草好學校工作計劃與總結，以及其他臨時性的文字材料；做好接待工作。

　　（二）充分發揮辦公室綜合協調、服務職能

　　1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，做好每月校長辦公會對各部門常規工作評價并做好記錄。

　　2、進一步做好各部門的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做好各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　3、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，盡力拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通。

　　4、建立重要的來信來電來件的登記制度。根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，對重要信息不拖辦，不敷衍，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理做好反饋工作。

　　（三）促進檔案管理規范化

　　根據檔案工作要求，進一步建立和規范分版塊的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，分部門存檔。

　　（四）加強宣傳報道工作

　　建立一支全鄉宣傳報道隊伍，組織廣大教師積極參與宣傳報道；認真審核新聞稿件，把好稿件質量關，及時向教育信息網或其他新聞媒體投遞；修訂落實稿酬制度；著力建設完善武隆縣石橋鄉中心校博客,組織教師積極參與投稿。

　　（五）其他工作

　　處理好各項臨時性的工作；完成領導交辦的其他工作。

學校辦公室工作計劃13

　　二○xx年，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條.、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作：

　　一、常規工作

　　1.及時收發書面和網上文件，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦.或通知相關教師。

　　2.及時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

　　3.及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。

　　4.做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。

　　5.負責起草并擬定好學校各種規劃、計劃、決議、總結、通知、通告等。

　　6.安排好學校每周及節、假日的'行政值班工作。

　　7.管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

　　8.進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。

　　9.涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。

　　10.加大學校的宣傳報道，擴大學校的影響力和知明度，為學校發展營造一個良好的氛圍。

　　二、重點工作

　　1.協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況的進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。

　　2.進一步做好各部門（科室）的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　3.廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收.學校各項工作的開展情況的，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

　　4.加強與新聞媒體的聯系。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　　5.促進檔案管理規范化。根據檔案工作要求，進一步建立和規范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。

　　6.建立證件保管和使用的責任人制度。

　　7.做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作，并及時報相關領導查閱。

　　9.進一步完善行管服務人員崗位職責，定期督促、檢查落實情況的。

學校辦公室工作計劃14

　　1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守紀律。

　　2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。

　　3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創建工作。

　　（一）制定嚴格的工作規范，加強工作規范化建設

　　工作上樹立“服務第一、發展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規范、優質、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則開展各項工作。

　　（二）協助校領導和有關部門做好重點工作

　　協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展；安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

　　（三）加大對外宣傳工作的力度，努力提高職教的認可度

　　拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳職業教育的方針、政策、學校的大事、要事以及辦學成果，提高職業教育的認可度，讓老百姓真正認同并支持職業教育及我校工作。

　　（四）認真做好各種會議的`籌備工作

　　做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。

　　（五）加強政策學習和提高專項業務水平

　　認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

　　（六）積極做好黨務和聯合辦學工作

　　按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累。在與南充澤英教育集團聯合辦學的基礎上，組織教師開展轉崗培訓、教師互動交流、培訓學習，為培養專業教師、提升辦學品位出謀劃策。

　　（七）認真做好校長辦公室的各項事務性工作

　　積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手；努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作；積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作；認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

學校辦公室工作計劃15

　　一、新成員的部門教育，作好銜接工作

　　為了增強辦公室的工作實力，在學期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦靈活的新成員，在近期，我部將組織成員對本部職能的學習，使其明確并熟悉本部的基本工作任務。另外還將做好新成員能力的培養，多鍛煉新人，為下__屆分團委學生會培養好人才。

　　二、以提高效率為原則，科學的管理檔案

　　上屆辦公室的文書檔案以初具規模，這為我們今后的工作提供了參考。我們的辦公室工作計劃是在此基礎上我們將加入科學的管理方法完善文書檔案的管理，如在原有基礎上加上目錄，索引，以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點，提高管理效率。

　　三、突破傳統，敢于創新

　　辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發放等工作。在本學年我們將使大家改變這一看法。首先，我們將做好老師與分團委學生會的橋梁作用，使分團委學生會始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對活動組織上下功夫，結合各部的特點，以專部專用，以長補短，用最短的時間完成最多的任務為組織活動的原則，協助院、系舉辦一系列健康活潑的活動，以鍛煉我部的組織能力。

　　總的.來說，以上就是我部對于下一年度工作情況的計劃。在新的一年工作中，希望我們的工作能順利開展，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。不斷的把工作做到。

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