【薦】學校辦公室工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的學校辦公室工作計劃，歡迎大家分享。

學校辦公室工作計劃1

　　根據工作任務和工作目標，結合辦公室實際。特制定20xx年辦公室工作計劃。

　　一、指導思想

　　根據學校工作思路的精神和要求，以服務教育作為學校總體工作目標，為學校、為教師、為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。

　　二、主要任務、目標與措施

　　（一）加強辦公室建設，做好協調與服務。

　　1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室相關制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、教研組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

　　2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師年度考核辦法》，積極做好《崗位設置方案》、《教師評優方案》等工作，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

　　3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

　　4、組織起草學校工作要點、工作總結。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃和工作總結。

　　（二）、高質量地完成辦公室常規工作。

　　1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對領導批示的督辦、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。

　　2、繼續做好人事工作。

　　學校人事工作包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續簽、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業務。辦公室要本著對學校負責、對老師負責的態度，做好教師人事工作的每一個環節，幫助解決教師的`后顧之憂。

　　3、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

　　辦公室要繼續做好宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件和圖片整理收集。

　　隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位：

　　一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細致安排各項接待工作。

　　二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。

　　三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

　　4、繼續做好干訓師訓報名和材料上報工作，配合相關部門制訂《校本培訓實施方案》和相關計劃并上報縣局相關科室。

　　5、做好評先、評優材料的收集、整理上報等工作。

　　6、做好檔案管理工作。

　　做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

　　7、擬草本學期學校工作總結和辦公室工作總結。

　　總之，在學校的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻！

學校辦公室工作計劃2

　　為了切實做好我院的迎新工作，為了更好地服務來自各省市的新生及其家長，為學校的學生工作樹立良好的形象，確保新生順利入學，根據我校有關迎新工作文件和學校的統一部署和安排，并結合我院的具體情況，特制定詳細計劃如下：

　　一、成立院迎新工作領導組

　　總負責人：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：學生會各部成員。

　　二、做好迎新前期準備工作

　　1、做好迎新必備物品的準備工作。

　　2、做好相關的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條,準備"新生入學須知"和"家長須知"。

　　3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。

　　4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。

　　5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向學生干部進行說明部署。

　　三、注意事項及要求

　　1、根據迎新工作安排時間及分組，各學生干部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。

　　2、每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到"以為新生服務為己任"，樹立良好的學生干部形象。

　　3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務。

　　4、迎新過程中出現突發事件，應及時向負責人反映;負責人無法解決的問題應迅速向中文系領導班子匯報，嚴禁任何人擅自處理。

　　5、迎新工作結束后，以各小組為單位上交工作總結，對存在的問題及時總結反映。

　　6、本次迎新實行首問負責制。

　　四、接新生工作的工作流程：

　　各組內部分工明確：

　　1、新生報道登記處

　　2、新生具體情況手寫表

　　3、新生交錢。

　　4、準備領取軍訓服的憑條。

　　5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領導老師及時聯系，協調處理

　　6、突發性事件的處理

　　五、迎新生工作的工作考核制度：

　　為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的`管理，特制定以下考核制度：

　　1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執行學校有關規定，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。

　　2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。

　　3、工作中現場工作人員以身作則，接待熱情大方，衣裝得體，工作做到有始有終，真正體現出藝術學院大學生良好的精神風貌;

　　4、迎新生工作總負責人以及各組的組長，各部的部長，對自己各部門成員做好考核，工作結束后工作總結中附考核表;

　　5、迎新工作當中如出現不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規章制度，嚴肅處理。

　　六、所需物品：

　　1、11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把;藝術學院各學生組織部門的簡介;飲水機一個，和桶裝水;稿紙若干本，黑色簽字筆若干、席卡等其他設施。

　　七、其它：

　　1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設施;

　　2、各負責人抓好工作責任落實;

　　3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作;

　　迎新工作緊急事務預案

　　1、下雨

　　措施：迎新工作人員每人佩帶雨具，保證兩個工作人員接送一個新生。

　　注：如下特大暴雨，聽從學院統一安排。

　　2、特困學生，沒帶學費，無法及時注冊的

　　措施：及時向學院匯報具體情況，征求綠色通道。

　　3、新生在入校注冊過程中的突發事故

　　措施：每個迎新工作人員必須服務到位，直到把新生送到宿舍或讓新生清楚地知道自己宿舍的地點后工作人員方可離開，再迎接下一位新生。

　　工作人員確實不能幫助新生解決的問題要馬上上報主席團。

　　xx年迎新生工作花費預算

　　1、桌子5張，椅子10把;

　　2、藝術學院各學生組織部門的簡介;

　　3、飲水機一個，和桶裝水

　　4、稿紙2本，黑色簽字筆10支

　　5、20名迎新全程工作人員午餐

　　6、新生名單打印

　　預計總花費：150+14+10+6+15+200+5=400元

學校辦公室工作計劃3

　　指導思想：緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的決定，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室職能。

　　工作重點：一如既往做好常規工作；充分發揮辦公室綜合協調、服務職能；理清思路，創新工作，追求工作實效；促進檔案規范化管理；進一步加強學校宣傳報道工作；著手建設學校博客。

　　主要工作措施：

　　（一）做好常規工作

　　及時收發書面和網上文件交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師；及時向教委和其他上級部門上報學校各類工作材料；及時出好會議、節假日放假安排等通知；做好學校行政會、教師會及其它重要會議的組織、記錄工作；根據學校印章管理規定管理好學校公章，實事求是開具各類證明和學校對外介紹信；做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作；認真起草好學校工作計劃與總結，以及其他臨時性的文字材料；做好接待工作。

　　（二）充分發揮辦公室綜合協調、服務職能

　　1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，做好每月校長辦公會對各部門常規工作評價并做好記錄。

　　2、進一步做好各部門的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做好各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　3、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，盡力拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通。

　　4、建立重要的來信來電來件的'登記制度。根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，對重要信息不拖辦，不敷衍，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理做好反饋工作。

　　（三）促進檔案管理規范化

　　根據檔案工作要求，進一步建立和規范分版塊的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，分部門存檔。

　　（四）加強宣傳報道工作

　　建立一支全鄉宣傳報道隊伍，組織廣大教師積極參與宣傳報道；認真審核新聞稿件，把好稿件質量關，及時向教育信息網或其他新聞媒體投遞；修訂落實稿酬制度；著力建設完善武隆縣石橋鄉中心校博客,組織教師積極參與投稿。

　　（五）其他工作

　　處理好各項臨時性的工作；完成領導交辦的其他工作。

學校辦公室工作計劃4

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹科學發展觀，堅持師德師風建設，遵循教育規律，加強學校管理，提高服務意識，更好地為學校發展和創新服務。

　　二、管理工作

　　本學期，學校管理工作將繼續堅持“以人為本，德育為首”的思想，實行“規范化+人性化”的管理機制，注重以優化管理舉措為抓手，充分發揮管理在學校中的引領作用，確保我校教育教學質量的全面提升。

　　(一)以目標管理為抓手，強化奉獻意識

　　堅持以科學發展觀為指導，以推進教育現代化為主線，以提高教育教學質量為核心，全面貫徹黨的教育方針，以課程改革全面推進素質教育，努力辦好人民滿意學校;以人的全面發展為根本，深化學校內部改革，注重科學、規范管理，加強隊伍建設，努力構建“和諧校園”開創學校教育改革和發展的新局面。

　　(二)工作目標

　　加強師德師風建設，樹立教師良好形象;扎實推進校本培訓，促進教師專業成長;完善人事制度改革，保障教師健康發展;加強師德師風建設，塑造學生健全人格;全面推進各項工作，實現學校和諧發展，促使我校盡早成為一所理念、條件良好、文化品味高雅、辦學特色鮮明的具有實驗性、示范性和先進性的學校。

　　(三)規范內部管理，強化質量意識

　　質量是學校的生命線。要提高教育質量，就必須堅持教育管理的民主化，發揮教師的主體作用。教育管理民主化，是當今教育改革與發展總趨勢。因此，在強化教學質量目標管理的諸多方面讓教師直接參與，從而提高管理效能。

　　1.科學管理，保證工作順利進行

　　繼續建立校長負責、各處室布置實施、年級組具體運行的科學的管理體系，有效地加強學校行政干部隊伍建設和管理，保障學校工作的正常運行。

　　2.民主決策，實施陽光管理

　　從學校發展的近、中、遠期目標到班級管理、學科教學、年度考核目標制訂，都廣泛聽取教師意見，召開相關教職工座談會、獻計獻策會、咨詢例會，經過慎重討論，最后確立方案和標準。繼續堅持每周一次的行政例會，總結反思上一周的工作情況，學習傳達上級有關精神，布置下周工作重點，商榷學校近期重大事件，重大問題由教代會討論通過。對學校的校務、政務、財務實行陽光操作，既做到各項目標教職工心中有數，同時也激發教職工實施完成目標的信念和決心。

　　3.定時組織學習，提升自身素質

　　認真組織好每兩周一次的教師業務學習，并要求做好學習筆記，用正確的.世界觀、人生觀和價值觀指導自己的言行，提升育人的水平。

　　(四)嚴格考勤制度，樹立師德形象

　　進一步強化和規范護導值日及行政值周制度，明確職責、分工負責，教師值日，須佩帶護導值日掛牌，必須堅守崗位。行政領導要嚴格把好值日關，堅決杜絕教師簽到走過場的形式主義，嚴禁事后補簽和代簽現象的出現，做到人人遵守值日制度，為創建平安和諧校園做出自己的貢獻。

　　(五)做好日常管理工作

　　1.認真組織學校各級各類會議，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日安排等通知，檢查、督促會議精神的落實。

　　2.做好學校人事考勤、考評統計工作。

　　3.做好學校《校務日志》和《學校大事記》的記載工作。

　　4.認真做好來人來訪的接待工作。

　　5.建立重要的來電來信來件的登記制度，準確掌握實際情況，根據信息來源和內容恰當及時地與有關部門進行溝通處理，努力做到讓社會、家長、學生滿意。

　　三、以人為本，凝心聚力，共謀學校發展

　　情感的力量，是一種內在的自律性因素，猶如一只“看不見的手”，可以深入到人的內心世界，有效地規范和引導教職工的行為。因此，實行科學合理的情感管理，可以增強學校的向心力和凝聚力，極有利于學校的管理與發展。辦公室將協助校長室構建360度，即多元、開放、超時空的情感溝通系統。采取各種方式多與教師溝通，讓教師為了學校的前途和發展給自己出主意;及時幫助教師解決工作中的難題和困惑;了解教師的工作成績、生活困難等。學校將就教師感興趣的問題多開一些民主會、全面實施校務公開制度，對于那些關系到教師切身利益的事實行公開、透明操作(比如：評優、晉級等的評審程序、推選過程和評價結果等)。并通過建立民主管理的制度，如教代會制度，建立公示欄、巡視反饋制度，校長述職制度等，增強學校工作的透明度，讓教師渴望民主參與的心理得到滿足，感到學校辦事公正、公開、公平，形成一個具有勃勃生機的團體。

　　四、加強遠程學習培訓，提升教師素質

　　遠程學習培訓是第三輪繼續教育的一種全新的學習形式，我校全體在職教師全部參加了遠程培訓學習，二月二十八日之前必須完成學習和作業任務，三月底之前進行脫機考試。教師在學習中要克服應付了事的思想，要把培訓和教學實踐結合起來，構建終身學習體系，努力做到邊教邊學，教中學、學后教，通過學習，促進教學理念的更新，教學藝術的提高。

　　五、進一步規范文檔工作

　　1.及時收發書面和上級文件，并交校長審閱，根據校長審閱意見，轉達給相關領導和處室處理，規范文件的收發程序。

　　2.加強學校檔案的管理，規范文檔借閱工作。

　　六、繼續抓好教育宣傳工作，扎實做好學校計劃生育工作，推進學校精神文明建設。

　　七、開展語言文字工作，做好迎接三類城市語言文字規范化市級評估工作。

學校辦公室工作計劃5

　　根據學院整體安排部署，為切實做好迎新生入學工作，按照以人為本、熱情周到、簡化程序、提高效率的要求，樹立學院文明、規范、高效的良好形象，結合我院迎新工作實際，制定建筑工程學院20xx年迎新方案如下：

　　一、指導思想

　　遵循學院整體部署，按照以人為本、熱情周到、分工具體、組織有序的總體要求，增強服務意識，提高服務質量，做到讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

　　二、原則：

　　高效、有序、安全、周到

　　三、成立迎新工作小組

　　1、迎新工作領導小組

　　組長：劉孟良李平

　　副組長：常愛萍

　　成員：

　　學生干部若干

　　2、迎新工作領導小組下設迎新工作辦公室

　　辦公室主任：胡超雄李峨

　　工作人員：

　　崔建娥、李銳、蔣欽、馮晨晨、陶堅、趙珣皓、羅龍香、向永進

　　曾猛、雷瓊、馬慧、黃怡、申昊、張又方、唐蘭

　　四、時間安排

　　1、新生報到時間：20xx年9月8日、9日兩天

　　所有迎新準備工作在9月6日上午10點前完成;9月7日院領導檢查，7日下午2：30開始迎新工作，并請迎新一組開始安排迎新工作。迎新工作時間為每天的上午8:30-下午5:00。9月8日崔建娥值班、9月9日李峨值班。

　　2、新生入學教育：9月10日開始，在軍訓中穿插進行。

　　3、新生軍訓：9月10日至9月21日，共計12天。9月9日下午4：00，軍訓教官與分院書記見面;書記、黨辦主任、學生干事、新生班級輔導員均需到場。

　　4、開學典禮：9月10日上午8點38分，全體新生參加，學院院長、書記和全體學生管理人員參加;會議地點：新校區足球場。

　　5、新生上課時間：9月22日-23日新生領書，24日開始上課

　　6、學校統一安排接站時間及地點：

　　長沙火車站及武廣高鐵站：

　　9月8日7：00-21：00; 9月9日7：0017：00

　　汽車南站、西站、東站：

　　9月8日、9日：7：00-17：00;

　　南院體院館前設新生接待點：

　　9月8日、9日：7：0017：00

　　五、現場迎新地點

　　1、新生報到地點：新校區圖書館內一樓西頭;

　　2、新生繳費地點：圖書館內一樓東頭

　　3、其它：購買校園信息卡等均在體育館，公寓備品購買地點在報告廳過道西門。

　　六、各工作組職責及人員安排

　　迎新一組負責人：李峨

　　職責：總體協調學生線及接待組的調度督查工作

　　下設報到聯絡組、公寓組

　　1、報到聯絡組：崔建娥蔣欽、馮晨晨、向永進

　　工作職責：

　　負責安排學生將所需桌椅搬到指定場所，布置好報到接待工作臺;

　　負責接收錄取通知單、新生檔案和學生的黨團組織關系等資料;

　　負責新生基本信息輸入與核對工作，嚴格按照錄取通知書接收新生;

　　負責安排新班輔導員全程接待新生工作，引導新生按照報到程序完成報到任務;

　　負責核定各專業新班報到人數和配置人數，注意不要把同名同姓的學生編在同一班級，且保證每個班級有一定數量的女生;

　　負責統計學生身高、鞋號，以便學生領取軍訓服裝;

　　統計新生報到信息及時上報院領導。

　　2、公寓組：陶堅、李銳、趙珣皓、羅龍香

　　工作職責：

　　負責張貼新生宿舍分布及床位的安排與調整，安排學生住宿;

　　負責教育引導學生樹立良好的安全意識，注意防火防盜，杜絕宿舍區域危險事件的發生;

　　設立問事處，幫助學生及家長解決疑難問題;

　　及時協調與宿管等部門有關公寓安排與管理方面的事項;

　　組織慰問學生，了解學生的入住情況，及時幫助學生適應入住環境;

　　負責公寓的`內務管理及評比工作;

　　男生公寓組：陶堅

　　女生公寓組：趙珣皓

　　迎新二組負責人：胡超雄

　　下設：后勤組、宣傳組、機動組

　　1、后勤組：雷瓊黃怡、申昊

　　工作職責：

　　負責分院全體迎新人員的膳食問題，發放迎新人員工作餐;

　　做好新生報到服務工作，包括聯系后勤部門確保開水供應，飲水用具到位等;

　　負責建筑工程學院新生接待點的衛生清潔工作;

　　負責迎新人員防暑藥品的配備。

　　2、宣傳組：胡超雄、曾猛、張又方

　　工作職責：

　　負責所有迎新宣傳資料文字內容的確定和審核;

　　負責宣傳欄的制作和布置;

　　負責迎新宣傳展板的制作和布置;

　　負責宣傳橫幅的制作和布置;

　　負責組織團總支宣傳部門做好迎新宣傳工作。

　　3、機動組：馬慧

　　職責：協助各組做好迎新服務工作。

　　咨詢組負責人：常愛萍副院長

　　工作人員：

　　陳東艷、羅旭紅、何山、申昊、張群、張家銘

　　工作職責：

　　負責設置專業咨詢臺，開展專業咨詢活動，宣傳本學院的辦學特色;

　　負責向學生及家長宣傳我院實際情況，讓學生家長放心;

　　負責解答學生有關專業上的疑問，正確引導學生了解專業;

　　組織有經驗的教師對新生進行專業教育。

　　七、迎新工作注意的幾個問題

　　1、嚴格按照走讀生審批程序和要求辦理走讀生審批工作，并將審批表匯總報送學生處。

　　2、嚴格驗證新生錄取通知書，按新生錄取通知書上的信息現場接收新生;對于專業的變動和二級學院的變動，必須由部門負責人親筆簽字后方可辦理變動報到手續。

　　3、要求迎新工作人員高度重視，加強協作，確保各項工作井然有序，保質保量的完成各項任務，做到熱情、規范，并將我院良好形象展現給學生家長，讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

　　4、所有迎新工作人員在迎新過程中要衣著整潔，儀表大方，做到熱心、細心、耐心，要明確崗位責任，按時到崗到位。

　　八、應急預案

　　1、為應對可能的下雨天氣，提醒迎新人員提前預備雨傘，確保順利應對惡劣天氣。

　　2、為保障新生報到后順利適應學校集體生活，李峨負責安排所有新生班級助理輔導員和建筑工程學院學生會同學晚間走訪宿舍，以便及時了解新生中存在的生活學習困難及不良思想動態，早做疏導，防患于未然。

學校辦公室工作計劃6

　　一、工作要求

　　1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。

　　3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創建工作。

　　二、主要工作及舉措

　　(一)制定嚴格的工作規范,加強工作規范化建設

　　工作上樹立“服務第一、發展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、規范、優質、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則開展各項工作。

　　(二)協助校領導和有關部門做好重點工作

　　協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接XX市第四輪綜合督導評估工作。

　　(三)加大對外宣傳工作的力度,努力提高學校的`美譽度

　　進一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經驗、辦學成果。

　　(四)認真做好各種會議的籌備工作

　　做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄。

　　(五)加強政策學習和提高專項業務水平

　　認真學習有關政策法規,進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

　　(六)積極做好黨務和外教工作

　　按照黨建工作要求,切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創優工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎上,創造性的開展組織、落實工作,為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

　　(七)認真做好校長辦公室的各項事務性工作

　　積極反映師生的要求,當好校領導的參謀助手;努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作;認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

　　本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。

　　一、行政工作：

　　1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。

　　2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。

　　3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。

　　4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。

　　5、做好文秘工作，規范來往文件的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。

　　6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。

　　7、認真做好學校xx年大事記整理工作。

　　8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。

　　9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。

　　10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　　11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋；重視加強對外聯系與接待工作，搞做好校務公開工作；搞好信訪工作及時處理家長群眾來信；關心離退休教師，做好相應工作。

　　12、與各部門協調做好其它各項工作。

　　二、黨務工作：

　　1.加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。

　　2.協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發展工作。

　　3.繼續做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。

　　三、具體工作安排：

　　元月份：

　　1．教師年度考核及結果上報。

　　2．收齊學校各部門工作總結。

　　3．文檔及材料整理。

　　4、制定結束工作安排。

　　5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。

　　6、召開師德主題教育活動動員會。

　　7、召開新年茶話會。

　　2月份：

　　1．擬定工作計劃。

　　2．行政值周安排。

　　3．教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。

　　4．督促、收齊學校各部門工作計劃。

　　5．工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。

　　6、開展師德教育主題活動，收繳資料。

　　7、制定、公布xx年度學校工作計劃。

　　8、制定落實各部門目標責任書。

　　3月份：

　　1．教職工通訊錄打印。

　　2．建立教職工專項人事檔案。

　　3、師德教育活動評比。

　　4、制定讀書計劃。

　　4月份：

　　1、開展系列讀書活動。

　　2、學校檔案材料系統整理

　　3、法人年審。

　　5月份：

　　1、讀書活動評比總結。

　　2、勞動年審。

　　3、制定結束工作安排。

　　4、師生意見反饋及測評工作。

　　6月份：

　　1、上半年出勤統計。

　　2、本年度職評教師統計。

　　3、編寫上半年大事記。

　　4、配合做好中考工作。

　　5、督促、收繳各部門工作總結。

　　6、撰寫上半年工作總結及下半年謀劃。

　　7、收繳、審驗校本培訓報告冊。

　　7-8月份：

　　1、送審校本培訓報告冊。

　　2、教師半年度績效考核。

　　3、文檔及材料整理。

　　4、安排繼續教育工作。

　　5．督促、收齊學校各部門工作計劃

　　9月份：

　　1．制定工作計劃

　　2．行政值周安排。

　　3．教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。

　　4．組織開學相關工作。

　　5、教職工調入、調出手續辦理。

　　10月份：

　　1．整理各項資料。

　　2．教師職稱材料學校初審。

　　3、職評材料上交。

　　11月份：

　　1．人事年報準備工作

　　2．工資年報準備工作

　　3、學校檔案材料系統整理

　　12月份：

　　1．人事材料，工資信息材料處理上報。

　　2．師生意見反饋及測評工作。

　　3、督促各部門撰寫xx年工作總結及xx年工作計劃。

　　4、撰寫xx年度學校工作總結和xx年度工作計劃。

　　5、做好年終考核工作。

　　6、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。

　　7、編寫學校大事記。

學校辦公室工作計劃7

　　一、指導思想

　　辦公室在學校領導的帶領下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的.工作：

　　二、常規工作

　　1、及時收發書面和網上文件，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

　　2、及時上報各類學校的工作材料。

　　3、及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。

　　4、做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。

　　5、負責起草并擬定好學校各種規劃、計劃、決議、總結、通知等。

　　6、安排好學校假日的行政值班工作。

　　7、涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。

　　三、重點工作

　　1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。

　　2、進一步做好各部門的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　3、及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

　　4、促進檔案管理規范化。根據檔案工作要求，進一步建立和規范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。

　　5、做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作，并及時報相關領導查閱。

學校辦公室工作計劃8

　　一、工作思路

　　辦公室將繼續秉承“仰望星空腳踏實地”的學校精神，切實“把細節當成習慣”的校訓滲透到工作的點點滴滴，真正做到“求實求細求精求新”。以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好辦公室自身建設，努力提高素質，在學校領導的具體指導和學校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。

　　二、工作目標

　　常規工作，要確保有序的運轉機制；綜合協調，要創造和諧的辦公環境；上傳下達，要創設暢通的信息渠道；辦文辦會，要建立規范的'辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排；教育宣傳，要打造優良的學校形象。

　　三、工作要求

　　一是強化服務意識。

　　辦公室是一個綜合性服務科室，是廣大教職工和學校領導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領導的服務工作，保障學校的有關文件、通知、工作安排、會議精神等及時傳達、落實到位；也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想、訴求等向有關領導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實事、辦好事；還要做好來人來客的接待服務工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學生滿意。

　　二是強化協調意識。

　　辦公室要充分發揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協調作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作，辦公室要主動做好協調，保障工作無盲區、無漏點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度、督查，并將結果向相關領導做好匯報。

　　三是強化責任意識。

　　在日常工作中，要以良好的精神狀態，恪盡職守，愛崗敬業，切實履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會充滿，才會有奉獻，才能成就一份事業，才能創造出一個奇跡。

　　四是強化學習意識。

　　學習是人們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹立終身學習的理念，強化學習意識，提升工作效能。學習，一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率來展開。既要強化理論知識，解決理想信念、作風紀律、宗旨觀念等根本問題，也要加強業務知識的學習，不斷提高工作能力。

　　五是強化宣傳意識。

　　進一步落實中心校相關新聞發布工作的要求，積極向淄博教育網等網站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，積極加強與新聞媒體的聯系，對學校的各項工作及時、有效的進行報道。對學校網站進行進一步調整和規范，及時發布學校相關信息，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解。

　　四、具體工作

　　1、認真接收上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管領導、相關處室辦理或通知相關教師。

　　2、及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料。

　　3、做好校長辦公會、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準備、會務服務及會議記錄工作。

　　4、起草并擬定好學校各種通知、通告等。

　　5、組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告。

　　6、及時撰寫學校信息，上傳學校網站，上報相關媒體。

　　7、做好學校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。

　　8、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。

　　9、做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。

　　一學期來的辦公室工作讓我收獲良多，有經驗，繼續發揚；也有教訓，指引我在前路上不再迷茫。新的一學期，更加細心、耐心、用心的做好辦公室的每一項工作，不斷收獲、進步和成長。

學校辦公室工作計劃9

　　一、日常工作

　　在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

　　二、人事工作

　　（一）深化用人制度改革，大力宣傳"教師聘用合同制"，做好聘任、考核工作

　　1、聘任：XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）

　　2、考核：

　　推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

　　（二）教師培養，"十五"繼續教育工作

　　按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好"十五"繼續教育工作。

　　1、英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

　　2、應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

　　3、校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

　　4、加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

　　5、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

　　（三）新進教師的各項工作

　　完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

　　（四）協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進"兩名工程"實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

　　1、加強師德建設，開展"師德先進"的評選工作（校級、中心級）。

　　2、開展"青年先進教師"的評選工作（校級、區級）。

　　3、做好各級"學科帶頭人"、"骨干教師"的.評選工作（中心級、區級）。

　　4、做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

　　5、做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

　　6、協調配合各部門，做好關于"住房補貼"的各項工作

　　7、做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。

　　8、做好教工調出、退休工作。

　　9、做好離退休教師工作。

　　（五）開展促進教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

　　（六）新建"教師論壇"（內部論壇），增進教師間交流。

　　（七）完成職稱評審的準備工作。

　　三、檔案工作

　　1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

　　2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

　　3、根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。

學校辦公室工作計劃10

　　一。日常工作

　　在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

　　二。人事工作

　　（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1．聘任：XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）

　　2．考核：

　　推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

　　（二）教師培養，“十五”繼續教育工作按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

　　1．英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

　　2．應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

　　3．校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

　　4．加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

　　5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

　　（三）新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

　　（四）協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

　　1。加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

　　2。開展“青年先進教師”的'評選工作（校級、區級）。

　　3。做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區級）。

　　（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

　　（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

　　（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

　　（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。

　　（九）做好教工調出、退休工作。

　　（一零）做好離退休教師工作。

　　（一一）開展促進

　　教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

　　新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。

　　（一二）完成職稱評審的準備工作。

　　三。檔案工作

　　1。完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

　　2。完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

　　3。根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。

學校辦公室工作計劃11

　　按照學校領導對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，根據我處工作的實際情況，本著求真務實工作態度，創造性的開展工作，特制20xx--20xx學年度下學期工作計劃：

　　一、工作要求

　　1、在校長室領導下,嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作,做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　2、按照部門職責,結合學校中心工作,找準本部門工作的著力點,及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。

　　3、統籌安排,加強督促,全面、細致地完成好文書工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作和會務工作等,確保學校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作,采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制,堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,做好有關行政事務的牽頭和協調工作,認真地做好各項創建工作。

　　二、主要工作及舉措

　　(一)制定嚴格的工作規范,加強工作規范化建設

　　工作上樹立“服務第一、發展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、規范、優質、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則開展各項工作。

　　(二)協助校領導和有關部門做好重點工作

　　協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

　　(三)認真做好各種會議的籌備工作

　　作好學校階段性工作和各種相關會議材料的'起草、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄工作。協助校長組織辦理各處室之間的協調工作，催辦、檢查學校領導布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。

　　(四)加強政策學習和職業道德建設

　　認真學習有關政策法規,進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。加強職業道德建設，堅持和落實政治學習及業務學習制度，嚴格上下班制度等工作紀律，恪盡職守，提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，完成工作任務。在思想作風建設方面，一定起模范帶頭作用。

　　(五)認真做好校長辦公室的各項事務性工作

　　認真及時完成各類上報工作。組織匯總學校各種基本情況、數據。認真做好校級材料的文印工作。執行文印室的規章制度，落實勵行節約原則；打印資料努力做到字跡清楚，文件及時；做好保密工作。

　　積極反映師生的要求,當好校領導的參謀助手;努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作;認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

學校辦公室工作計劃12

　　一.指導思想：

　　緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校新一輪發展做好本職工作。

　　二.主要任務與目標

　　(一)增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。

　　1.協助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通，做到“及時，全面，準確，高效”。協助校長做好學校有關工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

　　2.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

　　3.做好“每周工作安排”搜集整理工作，及時將工作安排發布到學校網站相關欄目，使全體教師明確個人與學校當周的'工作和任務。

　　(二)加強辦公室建設，做好協調與服務。

　　1.爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，完善內部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

　　2.根據學校的實際情況，按月整理學校《大事記》，做到實事求是。完整無缺。

　　3.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。1.調整行政結構，明確行政分工與職責與考核辦法。推行行政分管年級負責制，倡導“年級包干制”，出臺相關的評價管理細則。

　　4.細化學校的核心價值觀和行為指南，使全體教師理解認同并踐行。

　　5.加強行政培訓力度，提高行政隊伍的理解領悟能力、執行力和創新能力。

　　5.制定對部門工作效果和工作特色考核評估辦法。

　　6.制定麗景學校教師獎勵體系。

　　7.統籌學校宣傳工作，提煉學校宣傳理念，提升學校宣傳品味，擴大學校宣傳覆蓋面。

　　8.完成學校校歌初稿。

　　(三)高質量地完成辦公室常規工作。

　　1.繼續做好宣傳工作。

　　制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃，統籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示麗景學校的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌。

　　辦公室將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯系的橋梁，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。并逐步建立班級網站，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網站制作個人網頁，展示班級風采、學習成果以及個人才能。

　　在此基礎上，切實做好互聯網相關門戶網站上宣傳空間的開辟，在更大范圍內有計劃有重點有專題地宣傳學校.為學校走向全國、走向世界做好輿論先導工作.

　　2.做好檔案管理工作。

　　做好學校檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

　　4.做好教職工入職離職管理工作，按規定和流程招聘教職工，并按要求辦理入職離職手續，.

　　5.做好學期、年度評優、職評工作。

　　6.完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。

　　總之，在新的學期里，辦公室將在校長的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻!

學校辦公室工作計劃13

　　20xx年，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作：

　　一、常規工作

　　1、及時收發書面和網上文件，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

　　2、及時向教育工委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

　　3、及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。

　　4、組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

　　5、負責起草并擬定好學校各種決議、通知、通告等。

　　6、安排好學校每周及節、假日的行政值班工作。

　　7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

　　8、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。

　　9、涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。

　　10、加大學校的宣傳報道，擴大學校的影響力和知明度，為學校發展營造一個良好的氛圍。

　　二、重點工作

　　1、協助校長督促校內各職能部門進取做好工作，及時向校長反饋信息，為學校決策供給參謀。

　　2、進一步做好各部門（科室）的`統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　3、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情景，加強與各處室的信息溝通，及時以校訊通的形式向廣大教職工通報學校的工作動態和辦學成果。

　　4、加強與新聞媒體的聯系。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　　5、促進檔案管理規范化。根據檔案工作要求，進一步建立和規范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。

　　6、做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作，并及時報相關領導查閱。

學校辦公室工作計劃14

　　一、指導思想

　　以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作、學校的安全工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。

　　二、常規工作

　　1、及時收發書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

　　2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的.核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。

　　3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃（總結）和校歷。

　　4、及時向教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

　　5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通 知等事宜。

　　6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

　　7、繼續做好各種迎檢和接待工作。

　　8、做好相關的年報和各類信息統計工作。

　　9、做好校長及校行政會安排的臨時指令性工作。

　　三、主要工作

　　1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

　　2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

　　3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度。

　　4、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作。

　　四、具體工作安排：

　　三月份：

　　1、制定、公布20xx年度學校上學期工作計劃。

　　2、制定學校辦公室工作計劃。

　　3、收繳各類計劃、總結。

　　四月份：

　　1、開展系列活動。

　　2、學校檔案材料系統整理

　　3、來人接待工作

　　五月份：

　　1、 開展系列活動。

　　2、學校檔案材料系統整理

　　3、來人接待工作

　　六月份：

　　1、文檔及材料整理。

　　2、年終總結。

　　3、督促、收齊學校各部門工作計劃。

　　4、教師年終信息收集

　　5、安排退休職工、困難教師及其他年前慰問工作

　　6、學校年終其他有關工作 。

學校辦公室工作計劃15

　　一、指導思想

　　隨著社會主義建設事業的發展，國家對人才的需求及素質的要求越來越高。良好的思想道德水準和深厚扎實的現代化科學知識，是人才必備的，適應社會環境的優秀心理品質也是極其重要的，而隨著社會經濟的迅猛發展，社會變化日新月異，學生的心理也隨社會環境變化產生了許多波瀾，使得心理問題已經成為社會所關注的重要問題。學校加強心理健康教育，幫助學生解決心理問題，培養學生健全的心理素質，既是學生健康成長的需要，也是我校培養高素質人才的重要保證。我校要實現一流的學校，一流的教育目標，學校心理健康教育是一項基礎性的教育工作。本學期，學校領導精心部署，學校成立了“心之聲”心理咨詢室，力圖通過對學生開展心理健康教育，及時做好學生的心理疏導工作，全面提高學生的心理素質，促進學生生動活潑地健康發展。

　　二、學生問題分析

　　當前學生主要的心理問題來自學業壓力、感情糾葛、人際關系、經濟問題、就業壓力以及網絡迷戀等方面。尋求心理幫助的學生數也迅速增加，我們的學生，許多家庭生活條件并不富裕，卻唯我獨尊，貪圖享樂，意志薄弱，性格孤僻，自我發展意識不強，不少同學存在不同程度的心理偏差。包括：

　　1、厭學心理。一些同學基礎差，學習態度不端正，平時不努力，不及時完成老師布置的作業，于是，一次一次的學習失敗，考試失敗，增加了他們的自卑心理，對學習、考試產生了畏懼心理，從而，導致了厭學的不良心理產生。

　　2、人際交往上的障礙。學生成長過程中，受家庭、社會、學校、學生自身方面等諸多因素的影響，許多學生心理比較脆弱，尤其是受到老師、家長批評指責時，不能正確對待，偏激，產生不滿情緒，甚至是敵對情緒。尤其是性格比較內向的學生，不能正確處理好與同學、老師、家長的關系。

　　3、缺乏自主性，自制能力差，辯別是非能力差。

　　4、貧困生還存在自卑、嫉妒等不良心理。

　　5、在學習生活中不能得到滿足的學生，便到網絡世界中尋找解脫，沉溺網絡游戲，無原則的聊天，導致違紀現象的產生。

　　三、輔導的主要內容

　　（一）學習輔導

　　幫助學生適應學校的學習環境和學習要求，培養正確的學習觀念，學習意識，改善學習方法，學會計劃學習，運用學習策略學習，提高學習能力。

　　（二）青春期輔導

　　讓學生了解自己，學會克服青春期的煩惱，正確面對青春期，逐步學會調節和控制自己的情緒，抑制自己沖動行為，開展適宜的性教育活動。

　　（三）情緒輔導

　　了解情緒產生的原因以及消極情緒對我們的生活、學習、行為等方面的負面影響，掌握克服消極情緒的方法，學會調節和控制自己的情緒。

　　（四）人際交往輔導

　　學會人際交往的技巧，加強師生、生生、學生與家長之間的人際溝通；了解異性交往的原則，學會正常交往；形成良好的禮儀素質，提高人際交往能力，培養良好的人際關系。

　　（五）悅納自我輔導

　　加強學生自我認識，客觀地評價自己，能夠揚長避短；逐步適應環境的各種變化，培養學生的耐挫折的能力，提高自信心。

　　（六）生活輔導

　　引導學生樹立正確的價值觀和消費觀，形成正確合理的消費行為及休閑方式，克服盲目攀比、超前費的不切實際的心態。

　　（七）職業輔導

　　使學生對職業有初步的了解和認識，樹立正確的職業觀，把握好就業選擇的機會。

　　（八）貧困學生輔導

　　貧困學生：

　　一是要面對從農村到城市的反差。他們在家鄉往往比較優秀，對自己的經濟狀況不太在乎，到學校后一下子陷入生活和別人關注的低谷，心態會格外自卑。

　　二是與同學交往的困難。孤僻、沉默、敏感，這些學生往往處不好人際關系，以至于自閉和產生仇視心理；這些隱性的'問題更應該得到足夠重視。

　　四、工作具體安排

　　（一）本學期，心理咨詢室將通過宣傳欄、“陽光信箱”、“陽光小屋”以及與校園廣播站的《心靈之聲》欄目等宣傳方式，繼續擴大心理咨詢的影響。吸引更多學生走進心理咨詢室，及時與輔導老師溝通交流，提高自己的心理健康水平。

　　（二）與學校工作相協調，向教師提供心理科學知識，便于學校開展心理健康教育。面向全體學生開展發展性、預防性的心理輔導，采取朋友式的心靈對話，使學生逐步消除不良心態和心理困惑，提高心理素質。

　　（三）請班主任協助，做好心理診斷性的評價工作，分析學生有關心理癥狀，掌握學生確切的征兆，篩選學生心理方面的問題，以便提出排除障礙的措施即預防學生在校學習期間可能出現的問題，促進他們心理健康的發展。

　　（四）做好行為矯正工作，具體地幫助道德越軌、學習困難、情緒挫折和社會性發展不適的學生，了解個他們的心理困惑，適時地和學生溝通心靈，幫助他們走出心理陰影，重塑自我形象，獲得正常的發展。

　　（五）本學期，心理咨詢室將從不同年級的學生特點出發，每學期舉辦二至三次心理健康教育講座及心理咨詢專場活動，有步驟、有計劃地開展一系列有針對性的心理講座，為同學們切實解決一些問題。

　　（六）開設“心之聲”信箱，及時回信，做好個別輔導工作和學生個案地收集整理工作，對輔導的學生和個案做好記錄，并正式建立完整的學生心理檔案。

　　（七）通過心理咨詢室定期向學生開放，開通心理咨詢熱線電話，結合利用網絡，如qq、電子郵件等形式開展個案咨詢工作，并做好輔導記錄，存檔。

　　以上是本學期心理咨詢室制定的本學期開展心理健康教育工作的計劃，疏漏和不合理之處，屆時將根據具體情況和相關領導老師的指導不斷完善，使計劃得到有效的落實。一切為了孩子，相信通過我們的不懈努力，學校心理健康教育活動會愈辦愈好，更上一臺階。

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