2020年就業(yè)工作計劃范文
下面是小編給大家分享的2020年就業(yè)工作計劃，希望對你有幫助。
篇一：
新開鋪住戶分布較廣，人員多樣化情況突出，集團企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區(qū)的失業(yè)人員做好就業(yè)再就業(yè)工作，3月25日，新開鋪社區(qū)召開就業(yè)再就業(yè)工作布置會。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)從以下幾個方面著手：
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識平，
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的`聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)為目標，促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，新開鋪社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
篇二：
(一)大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計穩(wěn)定和促進就業(yè)。實施就業(yè)崗位開發(fā)計劃。發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，在實施重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃中，通過穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場來穩(wěn)定就業(yè)，開辟更多新的就業(yè)增長點。加快落實減輕企業(yè)負擔(dān)的政策措施，讓更多的困難企業(yè)享受政策扶持，力爭穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，新增就業(yè)崗位5000個。
(二)繼續(xù)突出重點，統(tǒng)籌做好三類群體就業(yè)。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。按照職責(zé)明確，管理規(guī)范，有效運行的原則，加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制。組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，做好政策落實和就業(yè)服務(wù)工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清楚，幫扶到人。二是實施技能培訓(xùn)計劃。全面落實培訓(xùn)補貼政策，大力支持和鼓勵企業(yè)開展上崗培訓(xùn)，實施技能提升培訓(xùn)工程;組織各類準備創(chuàng)業(yè)人員特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，大力開發(fā)公益性崗位，確保社會和諧。
(三)進一步完善就業(yè)服務(wù)功能。一是加大高技能人才儲備力度。緊密依托縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障平臺，對全縣城鄉(xiāng)技能型人才進行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數(shù)量和就業(yè)分布情況。認真收集、分析企業(yè)中高層崗位需求，充分發(fā)揮人力資源市場高技能人才招聘引進平臺的作用。二是定期深入企業(yè)，建立企業(yè)用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業(yè)進入市場招聘，力求為全縣企業(yè)提供用工服務(wù)，為企業(yè)制定有序的招用工制度，促進企業(yè)快速發(fā)展。建立日常走訪與重點企業(yè)聯(lián)系制度，及時、準確把握企業(yè)用工需求。根據(jù)需求深化各項招聘服務(wù)，改進工作作風(fēng)，提供服務(wù)快速通道，著力提高服務(wù)的針對性和質(zhì)量與效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心實意、切切實實為企業(yè)辦事。三是加大就業(yè)幫扶平臺建設(shè)力度，全面促進充分就業(yè)。以促就業(yè)、保穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮人力資源市場公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，重點針對我縣高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵四大就業(yè)群體，系統(tǒng)開展就業(yè)服務(wù)系列活動，切實幫助各類就業(yè)群體特別是新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員盡快得到就業(yè)援助，通過新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，組織相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是認真開展農(nóng)民工政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)活動。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)保障平臺廣泛組織 “農(nóng)民工專場招聘會”等系列活動。通過活動給農(nóng)民工提供有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，免費向農(nóng)民工發(fā)放“春風(fēng)卡”、“農(nóng)民工進城務(wù)工服務(wù)指南”、“勞動合同法”等宣傳資料。
(四)加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的公共就業(yè)服務(wù)體系，推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村率先落實“有工作人員、服務(wù)場所、辦公設(shè)備、工作經(jīng)費、工作制度”的要求，將政策咨詢、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作體系。研究落實高校畢業(yè)生到行政村任勞動保障信息員，充實隊伍建設(shè)的措施。拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。在外出務(wù)工人員較為集中的城市設(shè)立專門服務(wù)機構(gòu)，建立與勞務(wù)輸入地之間的就業(yè)信息溝通機制;加強與外出務(wù)工成功人士的聯(lián)絡(luò)，提供政策、信息服務(wù)，引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動招商引資。
(五)實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增計劃。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度，基本達到企業(yè)入園、機器運轉(zhuǎn)的目標;力爭全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款2000萬元，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)、創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費減免等服務(wù)，督促11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建設(shè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。
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