冬季送溫暖活動方案（精選12篇）

　　為了確保活動有序有效開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么問題來了，活動方案應該怎么寫？以下是小編為大家整理的冬季送溫暖活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　冬季送溫暖活動方案 篇1

　　為確保特困勞模、特困職工度過一個歡樂、祥和的春節，根據省、通化市工會的統一要求和市委的總體部署，市總工會就做好20xx年工會集中送溫暖活動，制定以下方案：

　　一、基本情況

　　為做好20xx年工會集中送溫暖活動，市總工會按照“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”的原則，精心組織，扎實推進，目前已經完成了活動的前期各項準備工作，送溫暖活動方案。

　　1、加強領導。為加強對集中送溫暖活動的組織領導，成立了集安市總工會20xx年集中送溫暖活動領導小組。組長由市總工會主席劉太平擔任，副組長金鑫、于志強，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領導小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動的順利開展。

　　2、調查摸底。20xx年11月，市總工會轉發了《通化市總工會關于轉發<吉林省總工會關于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會對職工生活情況進行了調查摸底，并對摸底情況進行了核實匯總，共確定困難職工447戶。

　　3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金，積極爭取有關部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級工會組織籌措20,000元；財政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項支持20,000元；總工會經費安排31,500元。

　　4、確定標準。市總工會于20xx年1月4日召開了主席辦公會議，專題研究布署了20xx年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎上，確定今年每戶增加一桶油，金額達到200元。

　　二、活動安排

　　此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業、集中走訪特困職工兩階段。

　　（一） 集中走訪困難企業

　　動員大會后，集中走訪東方機械有限公司、正大養護公司、利源金礦和得利硼業等8戶企業，為這些企業送去慰問金，幫助企業解決籌集送溫暖資金困難，加大企業扶持困難職工力度，由企業按照每戶200元標準發放送溫暖物資，保證企業集中送溫暖活動的開展。

　　（二）集中走訪特困職工

　　1、召開動員大會。1月10日上午9時，召開由各有關系統工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會，進行動員和具體布署，并向各系統工會統一發放米、面、油送溫暖物資。

　　2、市總工會與市主管領導一起走訪困難職工。請市委副書記李永杰、市政府副市長劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標準500元（300元現金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。

　　3、各系統工會組織走訪困難職工。會后，各系統工會組織按活動方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動。

　　三、幾點要求

　　1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的'走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個歡樂、祥和的節日。

　　2、各工會組織要統一時間、統一行動、統一內容，認真做好集中送溫暖活動。要深入基層了解情況，不漏掉一個需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發放到每一個困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發生意外。

　　3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動，充分體現黨和政府的關懷和溫暖。

　　冬季送溫暖活動方案 篇2

　　一、指導思想

　　以建設“和諧社會”為宗旨;以科學發展觀為指導，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實感受到學校和工會的關懷和溫暖。

　　二、總體要求

　　(一)高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我校深入貫徹實踐科學發展觀和黨的群眾路線，構建社會主義和諧社會的重要內容，學校必須高度重視，真心實意為教職工多做好事實事。

　　(二)組織慰問，嚴明走訪紀律。“送溫暖”活動要深入教職工，了解民情民意，關心教職工反映強烈的實際問題，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠。

　　(三)加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創新學校管理緊密結合起來。除對困難人員的.慰問外，同時對結對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學校和工會的關懷。

　　(四)專款專用。安排專項慰問金，對困難教職工進行慰問，做到應問盡問。

　　三、慰問對象及標準

　　根據困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。

　　(一)困難職工3名(400元/人)

　　(二)退休教職工1名(300元/人)

　　四、時間安排

　　“送溫暖”活動時間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個階段:

　　第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領導小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。

　　第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。

　　第三階段:總結階段(20xx年12月29日至30日)。認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結果匯總上報區教育局等相關部門。

　　冬季送溫暖活動方案 篇3

　　前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現制定“送溫暖”活動實施方案。

　　一、指導思想

　　學校在教育局工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合學校實際，緊緊圍繞“創造適合教師發展的管理”這一主題，深入落實科學發展觀，落實“組織起來、切實維權”方針，開展創先爭優活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益，加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學校”的創建，以創建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

　　二、工作目標:

　　進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務的真誠、真摯與真心的溫暖。

　　三、主要內容

　　(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力

　　1、學習領會教師職業道德準則，發揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

　　2、繼續倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。

　　3、積極開展經常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋、“教師節”、“三八”節等傳統節日開展工會活動，并在學校“體育節”和“藝術節”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

　　4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進區教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養。全面提高教職工業余生活，打造“外形美、心靈美的`美麗前實人”。

　　(二)發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

　　1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

　　2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，為教職工辦實事、好事。

　　3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。

　　4、健全保障機制，繼續建立教職工的醫療保障體系，做好各種醫療保險的投保工作，及時幫助有關教職工做好各種醫療保險的理陪工作。

　　冬季送溫暖活動方案 篇4

　　一、 活動背景：

　　社會背景：據了解，很多同學在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時候，發現許多過時的衣物擱置箱底，久未動過，多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不舍，嚴重占用了衣柜的空間。然而，在一些貧困學生的心里，他們正為如何熬過這艱難的日子而嘆息。他們有的穿著編織袋做成的馬甲，有的為了讓誰穿家中唯一一條沒有補丁的褲子出門而煩惱;有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風中凍紅的面龐，干裂的唇角，長滿凍瘡的手腳，是否也會觸痛您的靈魂……

　　學院情況：從建校以來我校一直在進行學校自生的建設和學校品牌的建設，但是卻忽略了學校在社會形象的建設。可以借此活動進行學院公眾形象的提升，讓社會能夠感受到我們學校死一個有愛心有社會責任感的學校。我們所培養出來的學生都是有社會責任心的。

　　二、 活動目的：

　　通過我們策劃的募捐活動，提高學院的公眾形象;培養學生對社會的責任感;弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統。

　　三、商談合作：

　　1.我們前期需要和網絡公益組織進行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會更好的對本次活動的宣傳。

　　2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛心物質能夠更好的到達山區里，并且能夠減小學校的這次的成本費用。

　　3.尋找本次的活動贊助，減少學校的投入成本。

　　四、活動主題：

　　寒冬無情，城院有情;大山里的孩子們，城院與你們共度一個溫暖冬季。

　　五、活動對象：

　　以學院為平臺以學生、老師和社會公眾為活動對象;甘孜白玉縣、樂山馬邊縣、阿壩黑水縣、達州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生為捐助對象。

　　六、活動時間：

　　20xx年xx月xx日——20日

　　七、活動地點：

　　學院體育館

　　八、活動準備：

　　x月1日到x月7日

　　商談合作：

　　進行合作單位的商談合作，盡可能的縮小學校開支，多以多以尋求公益贊助為主。盡可能多的邀請媒體到活動時間進行報道。

　　x月16日至x月20日 前期考察：

　　前期通過學校和民間公益組織成立實地考察隊伍，對公益組織中的山區平困地區的平困信息進行實地考察，對當地的平困狀況進行分析與評定。并通過網絡和媒體將大山里平困狀況投射到社會和學校中去，讓更多的人知道當地的平困狀況。并聯系好當地學生的學校及老師以便于后期的捐贈情況的反饋。

　　x月20日至x月30日 人員招募：

　　從各系的學生和老師中召集志愿者，為各個志愿者分配工作。 前期合作談判人員 3名

　　現場控制人員 3名 物質搬運人員 20名 物資打包人員 xx名 拍攝宣傳人員 2名 登記貨物人員 2名 對外溝通人員 2名

　　建議：志愿者建議召集專業物流管理專業的同學可以負責物質運輸之后的問題;會計電算化專業的同學可以負責管理登記物質;建筑工程系的可以負責搬運物質等

　　九、活動方式及內容：

　　xx月1日至7日

　　通過新浪微博、騰訊新聞、新浪新聞等平臺對本次的活動進行宣傳造勢，并通過前期考察的當地照片和視頻來勾起社會的'同情心，并提高本次活動的社會影響力。并發布活動的時間聯系電話和地點，向社會開始征集愛心。

　　學校官方微博和貼吧對學校內通過微博和精品置頂貼來進行學生方面的宣傳。

　　xx月8日

　　在學院正門處和操場旁的路上掛上活動的橫幅宣傳，并在校園廣播上宣傳本次活動。

　　學校對老師通過會議的形式進行本次活動的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動中來。

　　學校分團委以“嚴冬下的大山”為主題通知各個班級組織一次團組織生活，在團組織生活中播放貧困地區孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的了解貧困地區情況，

　　并提出“冬季送溫暖”活動。

　　xx月xx日至20日

　　在四川城市職業學院體育館開始對物資進行打包分類編號，記錄好每一單物資的單號。統一整理運送的物質。 每天并對外做網上的更近同步。

　　xx月25日

　　合作的快遞公司在四川城市職業學院體育館進行捐贈物質的裝載，運送過程由快遞公司全全負責。

　　預計物資到達時間于xx月30日

　　xx月31日

　　通過受贈方學校老師的反饋的物質發放情況，對社會對公眾進行一個透明的反應。

　　11月7日

　　網絡反饋物質的發放情況

　　十、費用預算：

　　xxx

　　十一、意外防范

　　有可能學生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網絡輿論力度也不夠，志愿者會出現緊急情況來不了。

　　1. 提出捐助一件物資加5分(捐助通過實名登記，活動結束后上報輔導員處統一加素質學分)來吸引學生積極參加。

　　2. 我們前期可能出現商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。

　　3. 網絡輿論方面應該有專門針對網絡上評論以及輿論效果進行把控的人。

　　4. 在活動之前多備選一部分志愿者，活動時可以分批幫忙，就可以及時避免志愿者有事沒法幫忙的情況。

　　5.準備醫療團隊，應對工作途中出現安全意外。

　　6.若網絡宣傳不到位，可以聘請網絡推手進行話題炒作。提高話題的關注量。

　　十二、活動效果鞏固

　　在學院活動結束以后，我們還應該及時更新網絡動態，對物資的動向進行一個說明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動的真實有效性，還可以對我們這次公關活動的效果起到一個鞏固的作用。

　　十三、活動效果預估

　　1. 預計這次活動如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學校配合融洽那活動實際參加人數20xx以上

　　2. 媒介有關活動報道不少于60篇

　　3. 活動現場經過嚴格把控，時間也考慮了一周，活動會有序的進行捐助

　　4. 活動后學校知名度提高5%。

　　冬季送溫暖活動方案 篇5

　　一、活動背景：

　　秋去冬來，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現場義賣公司紀念品及公司柜捐贈雨鞋進行，以表達公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的義舉。

　　二、活動主題：

　　感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會！為貧困山區孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）

　　三、活動目的：

　　1、借此次活動機會，公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的'社會價值和自身價值，同時為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

　　2、呼喚愛，延續愛，傳播愛！

　　四、活動內容：

　　1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負責義賣，統一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。（義賣區放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動海報）

　　群體：針對來店消費顧客；

　　義賣公司紀念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件

　　針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。

　　注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。

　　2、現場捐贈：方式：公司內部員工募捐，最后由公司領導統一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負責人或公司財務部。

　　注：公司募捐的款項將統一換購成現在后交給公司，公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。

　　五、活動宣傳：

　　1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

　　2、現場布置：

　　ａ、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”

　　ｂ、針對公司會員：發放短信通知此次活動（公司負責）

　　ｃ、針對公司及ｑｑ群：公布活動

　　ｄ、四樓大廳，現場義賣區：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）

　　ｅ、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題

　　ｆ、捐贈儀式當天，義賣區拉捐贈橫幅。

　　六、活動配合：

　　1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）

　　冬季送溫暖活動方案 篇6

　　為全面貫徹中殘聯“走進基層、轉變作風、促進工作”的要求，深入踐行“以人民為中心”的發展思想，進一步轉變工作作風，提升服務質量，全面廣泛聽取殘疾人意見和建議，拉近與全區殘疾人的距離，切實解決殘疾人群體關注的熱點、難點問題，傳遞黨和政府溫暖及社會關心，根據株洲市殘聯系統“送溫暖、送政策、增感情、增信賴”大走訪大調研活動的部署和安排，結合我區實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　以黨的十九大精神為指導，按照“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的要求，通過開展大走訪大調研系列活動，進一步密切干群關系，暢通殘疾人訴求表達渠道，深入了解殘疾人服務狀況及需求，健全完善殘疾人事業發展大數據平臺；進一步加強殘疾人工作職能協調與聯動，共同分析研究當前影響我區的熱點、重點、難點問題及其原因，提出意見建議和解決措施，進一步形成服務工作的長效機制；進一步廣泛宣傳殘疾人相關政策，及時了解各項惠殘政策的落實情況，及時解決殘疾人合理訴求，引導廣大殘疾人朋友理解、支持并主動參與全區經濟社會發展大局，為推動我區殘疾人事業繼續加快發展奠定堅實基礎。

　　二、活動內容

　　1、走訪調研，了解基層實情。采取入戶走訪、問卷調查、召開座談會、民情熱線等方式，調查了解當前殘疾人最關心、最直接、最現實的困難和問題，最需要的政策和措施，最希望殘疾人工作部門改進的工作等。開展問計于民活動，從群眾具體建議中發現破解難題的方法，讓出臺的惠殘助殘政策更有針對性、實效性。

　　2、宣講政策，增強發展信心。結合調研走訪，開展政策法規和工作任務宣講活動，宣傳黨委、政府關于殘疾人工作的重大決策部署，宣講全區各項惠民、惠殘政策，使全區殘疾人了解殘疾人事業服務的范圍、可享受的政策和申報的途徑，真正感受感受到黨和政府對殘疾人的關心關懷，增強理解信任，增強發展信心。

　　3、為民辦事，解決實際問題。認真梳理群眾意見建議，研究制定具體方案措施，針對群眾重點關注的康復、教育、就業、醫療衛生、社會保障、維權等方面的問題，各殘工委成員單位和相關職能部門、各鎮（街道）積極尋找解決辦法，共同努力解決殘疾人實際困難。

　　三、活動安排

　　（一）參與范圍：

　　1、全區殘工委成員單位；

　　2、區、鎮(街道)殘聯干部職工；

　　3、殘疾人專職委員；

　　4、村（社區）工作人員、志愿者等助殘工作人員。

　　（二)走訪調研對象：

　　1、全區持證殘疾人；

　　2、殘疾人服務機構；

　　3、安排殘疾人就業較好的企事業單位、愛心企業；

　　4、鎮、街道、村、社區；

　　5、各鎮（街道）殘疾人工作的特色亮點。

　　（三）走訪調研范圍：

　　1、各鎮（街道）走訪全覆蓋；

　　2、對全區持證殘疾人全覆蓋；

　　3、對特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）走訪全覆蓋。

　　四、時間安排

　　(一)動員部署階段（3月中旬）

　　制定走訪調研工作方案，組織召開動員會，深入動員、廣泛發動，使全區殘工委成員單位、各鎮（街道）深刻認識開展“大走訪、大調研”活動的重要意義，統一思想，提高認識。

　　(二)走訪調研階段

　　1、第一期走訪調研（3月下旬—4月下旬）。走訪對象：①第一期走訪調研全區持證殘疾人比例要達到總數的20%，共計960人。其中優秀殘疾人典型代表（脫貧致富典型、創業典型、自強自立典型、企業家、行業精英等）比例要達到20%，特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）比例為60%左右，普通殘疾人（學習、生活、工作較穩定的各類殘疾人）比例為20%左右；②殘疾人服務機構。主要包括殘疾人培訓機構、康復機構、托養機構、就業扶貧基地、文體活動基地、社會助殘組織等；③集中安置就業、按比例安排殘疾人就業較好的企業；④鎮、街道、村、社區等基層單位。⑤特色亮點工作。在走訪調研過程中，走訪調研人員要按照“四個一”原則（一份關心、一封信、一個政策宣傳包、一張表）進行上戶走訪。

　　2、第二期走訪調研（7月上旬—9月下旬）。第二期完成走訪調研持證殘疾人總數的80%，即3840人，實現全覆蓋。結合動態更新工作，對照動態更新系列指標，各鎮、街道對全區持證殘疾人進行一次全面大調研，摸清殘疾人教育、就業、社會保障等各類數據，健全完善殘疾人動態更新平臺各項殘疾人事業信息數據。

　　(三)總結梳理階段

　　1、第一期小結。5月下旬前，各鎮（街道）走訪調研小組要統計匯總走訪調研表格、數據，就殘疾人反映最強烈、最迫切問題及其解決建議方案進行書面匯總說明，并形成調研報告交區殘聯辦公室。

　　2、第二期小結及活動總結。9月下旬前，各鎮（街道）殘聯要就結合動態更新開展的走訪調研成果進行數據分析，形成分析報告，交區殘聯辦公室。

　　五、走訪調研方式

　　（一）確定課題。帶著問題，帶著任務開展走訪調研工作。各殘工委成員單位、區、鎮（街道）殘聯要根據業務工作開展情況和各鎮（街道）實際情況共同商討確定調研課題，課題內容可參考附件6。

　　（二）入戶走訪。上門入戶，深入殘疾人家庭，宣講惠民、惠殘政策，贈送政策宣傳包、慰問信和慰問品。深入了解各類殘疾人生活、生產、工作狀況，惠民、惠殘政策和幫扶項目落實情況，存在的主要困難問題及所需所求，對殘疾人工作的.意見建議，認真記錄，填寫需求狀況走訪調研登記表（附件2）。同時，開展滿意度調查，請走訪對象對殘疾人工作開展情況進行評價。走訪工作完成后對走訪內容進行整理，走訪對象反映的能馬上解決的問題則馬上解決，需要提請相關部門、區、鎮（街道）殘聯解決的事項填寫意見交辦表（附件4），積極對接解決。

　　（三）實地調研。對殘疾人服務機構、安置殘疾人就業企業、村（社區）、相關部門、各鎮（街道）特色亮點工作進行實地調研，了解全區殘疾人服務體系建設現狀。主要通過看、聽、問、談等方式開展調研工作，實地查看查閱機構的建設情況、服務情況、工作資料，進行交談，問詢工作開展的現狀與建議意見，搜集各項工作中能起引領示范作用的經驗和做法。填寫登記表（附件3）。

　　（四）座談討論。就當前的重點工作，大家關心的、亟待解決的問題進行討論，傾聽殘疾人、基層工作者、社會各界人士的意見建議，座談會主要圍繞走訪的課題展開交流討論，討論內容可參考附件5。座談會由各鎮、街道走訪調研組組織主持，參加會議人員：殘疾人代表、殘疾人專職委員、基層殘聯工作人員、服務機構和企業工作人員、殘工委成員單位相關人員、與工作相關的其他人員。

　　六、工作要求

　　（一）加強領導，精心組織。為加強活動組織領導，成立天元區殘疾人工作大走訪大調研活動領導小組，組長由區人民政府殘工委主任、區人民政府副區長黃芳擔任，副組長由區殘聯主席團副主席袁匯湘、鄔海濤擔任，成員為各鎮（街道）殘聯分管負責人。領導小組下設辦公室（設在區殘聯辦公室），由區殘聯副理事長程亮任辦公室主任。區、鎮（街道）殘聯務必要高度重視、精心組織，區殘工委成員單位要認真參與，扎實開展走訪調研，積極提出對策建議，切實解決殘疾人的實際困難，防止活動走過場、流于形式，確保活動取得實效。

　　（二）強化力量，加強保障。全區走訪調研活動成立7個鎮（街道）調研組，由各鎮（街道）分管殘聯工作領導任組長，具體安排見附件1。為加強經費保障，區殘聯安排專項走訪調研工作經費下撥至各鎮（街道），用于第一期、第二期走訪調研活動中的慰問品采購、工作用餐、交通、會議等工作費用支出。具體標準為鄉鎮4萬元/個、街道3萬元/個，由各鎮（街道）統籌安排并相應配套資金，做好保障工作，各殘工委成員單位相應做好人員、資金等保障工作。

　　（三）改革創新，突出特色。要將大走訪與做好當前工作統籌起來，與教育就業、醫療衛生、社會保障、動態更新、機關黨建等各項工作有效結合起來以推動工作。在不折不扣的完成全市各項規定動作的同時，各活動參與單位要緊密結合本部門與鎮（街道）實際，不斷豐富和創新大走訪調研的活動內容、載體和方式，努力使大走訪活動更加貼近基層、更受殘疾朋友歡迎。對走訪過程中發現的亮點、經驗要及時總結上報。

　　（四）加強統籌，確保成效。建立定期報告制度，每半個月調度一次，各走訪調研組要將進展情況、取得效果、存在問題匯總報送區殘聯辦公室。各參與單位要積極參與配合，各鎮（街道）于3月25日前上報本級大走訪方案和一名聯絡員名單，就各單位走訪對象和日程安排與區殘聯辦公室進行對接；各殘工委成員單位要安排一名專門工作人員，認真參與對應鎮（街道）的走訪調研活動。走訪調研組人員由各鎮（街道）走訪調研組統籌組織安排。

　　（五）嚴明紀律，掌握實情。走訪調研期間，要科學統籌安排走訪時間和地點，避免過于集中和頻繁，不準鋪張浪費，不得增加基層負擔，嚴格遵守中央、省、市殘聯關于走訪調研的各項紀律要求。干部要直接深入一線，與群眾面對面交談，準確掌握第一手資料，確保“底子摸清、問題摸準、措施找對”。

　　冬季送溫暖活動方案 篇7

　　為切實做好嚴寒天氣下轄區內生活無著流浪乞討人員的救助管理工作，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬，助推高質量打贏脫貧攻堅戰，根據州乞討辦〔20xx〕3號文件精神，從即日起至20xx年3月20日在全縣范圍內開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。特制定如下工作方案：

　　一、指導思想

　　據氣象部門預測，今年冬季低溫天氣較往年來得早，將給因離家在外、身處困境、自身無力解決食宿而處于流浪或乞討狀態的流浪乞討人員生活帶來較大影響，各縣（市、新區）各有關部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實省委、省政府和州委、州政府關于流浪乞討人員救助管理工作的安排部署，切實增強工作緊迫感和責任感，抓緊抓細抓實“寒冬送溫暖”行動，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬。

　　二、目標任務

　　“寒冬送溫暖”專項救助行動的主要任務是：結合縣域“文明城市”創建活動，主動上街勸說、引導、護送流浪乞討人員到救助管理機構接受救助。對不愿到救助管理機構接受救助的流浪乞討人員和其他街頭生活無著人員，提供必要的`飲食、御寒衣被等救助服務。力爭實現城鄉主次干道和重點區-2-域無生活無著落流浪乞討人員的工作目標，堅決杜絕因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件發生。

　　三、組織領導

　　在“貞豐縣流浪乞討人員‘寒冬送溫暖’專項救助行動領導小組”的領導下，加強各部門協調聯動，壓實責任，切實履行工作職責，使“寒冬送溫暖”專項救助工作落到實處。

　　四、工作措施

　　（一）規范救助管理，落實疫情防控措施。

　　救助管理工作機構全面排查在工作機制、安全設施、食品安全等方面存在的風險隱患，按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求，抓好疫情常態化防控，做好體溫檢測、健康碼掃描、佩戴口罩、應急演練等措施，儲備疫情防控物資，充分做好疫情防控工作準備，加強與上級救助管理機構溝通，密切聯系，確保跨省救助工作順暢有序。

　　（二）加強街面巡查力度。

　　牽頭部門和鄉（鎮、街道）統籌協調當地公安機關（派出所、協警）、城市管理部門加強街面巡查，切實履行工作職責，發現流浪乞討人員的，應告知其到當地救助管理機構接受救助。對其中殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員，應護送至救助管理機構并履行書面交接手續。對突發急病人員，要按照“先救治、后救助，誰送誰結算”的原則，應當立即通知急救機構或直接護送到醫療機構進行救治，并通知屬地救助管理機構到醫療機構甄別其身份。民政部門要主動加強與公安、城管等部門協調聯動，制定街面巡查方案，細化巡查內容、巡查措施、巡查責任，強化巡查銜接，增強巡查合力，緊盯夜間低溫時段，緊盯橋洞、車站等重點區域，全面深入開展街面巡查，確保無遺漏。

　　（三）廣泛動員社會力量參與。

　　發動鄉（鎮、街道）、村（居、社區）等基層工作力量，動員社會工作服務機構、公益慈善組織、志愿服務組織、公交（出租車）司機等積極參與，制定常態化、制度化街面巡查制度，建立覆蓋全面、協同到位、服務及時的救助管理網絡，一旦發現流浪乞討人員第一時間報告救助管理機構，確保不落下一個流浪乞討人員，不出現一個救助盲區。

　　（四）強化宣傳引導。

　　充分利用網絡、微博、微信等公眾平臺，宣傳救助管理政策，公布求助渠道、方法和電話。通過在重要時段播放公益廣告、在重點區域向社區居民發放求助宣傳卡等方式，擴大救助政策知曉度，引導生活無著流浪、乞討人員和群眾及時撥打求助熱線。同時利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網等尋親信息發布渠道，盡快幫助受助人員尋親返鄉。各救助管理機構要保持救助熱線24小時暢通，保證24小時接待求助人員，要加強輿情監測，及時妥善處理，要廣泛宣傳救助管理領域先進事跡、先進人物，弘揚全社會共同關心關愛弱勢群體、扶危濟困的強大正能量。

　　（五）加強身份查詢和尋親，及時安置滯留人員。

　　充分利用大數據技術進行人臉識別、體貌特征和指紋比對，快速查詢身份。對于通過快速查詢確認身份的受助人員，及時聯系其親屬或流出地救助管理機構，協調接送返鄉工作。對暫時無法查明身份信息的滯留人員，要妥善進行安置，對政府批準予以落戶的，及時為安置人員辦理戶口。對已安置并已辦理戶口登記手續、符合社會救助政策的流浪乞討人員，及時落實社會救助政策，協助其辦理社會保險。

　　五、壓實責任，強化值班值守

　　“寒冬送溫暖”專項救助工作領導小組成員單位要高度重視，按照職能職責規定，加強對本部門“寒冬送溫暖”工作的督促和部署，確保“寒冬送溫暖”行動扎實有效開展，統籌協調、周密部署、有效開展“寒冬溫暖”各項工作，強化值班值守，確保及時、迅速對流浪乞討人員實施救助，同時做好各種安全防事故工作、做好巡查巡檢和應對處置。領導小組辦公室每月按時間節點報送“寒冬送溫暖”專項救助行動統計表和相關工作圖片，直至專項行動結束。工作中遇有特殊情況和突發事件要及時與領導小組匯報后由組長簽批上報。

　　六、工作要求

　　1.加強領導，高度重視。各成員單位、各鄉(鎮、街道）要成立流浪乞討人員救助領導小組，按照“屬地管理、分級負責”的原則，發現流浪乞討人員后，要在第一時間做好流浪人員的保暖、飲食、醫療等工作，確保被救助流浪人員在轄區內不出意外；

　　2.強化值班值守，成員單位要向社會公開救助值班電話，并保持24小時暢通，確保第一時間救助。

　　冬季送溫暖活動方案 篇8

　　今年5月18日是第xx個“全國助殘日”，為推動我園殘疾人工作的.全面發展，弘揚人道主義精神，在幼兒中倡導扶殘助殘的良好社會風尚，營造和諧文明進步的校園環境，落實教育局及殘聯文件精神，我園決定開展“全國助殘日”活動。

　　一、活動主題

　　“關心幫助殘疾人，實現美好中國夢。”

　　二、活動宗旨

　　利用助殘日有利時機，增強我園幼兒對殘疾人的關愛意識，確保殘疾幼兒也能健康、快樂地成長，逐步在幼兒中形成樂于扶殘、助殘的良好風尚。

　　三、活動內容及要求

　　各班要認真做好宣傳工作，通過板報、主題班會，教育幼兒尊重殘疾兒童人格，不歧視、不挖苦、不起綽號，積極開展“一幫一”“眾幫一”活動，關心他們的學習、生活，使殘疾兒童愉快地學習，幸福地生活，健康地成長。

　　四、組織機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　五、活動籌備分工

　　1、園長：主持全面活動。

　　2、游繼光：負責活動方案的`制定。

　　3、參加人員：上級領導、我園領導、隨班就讀幼兒、初一幼兒、全體老師。

　　六、助殘日活動程序。

　　播放《迎賓曲》歡迎參加人員進進入活動現場。

　　主持人：20xx年助殘日“關心幫助殘疾人，實現美好中國夢。”活動現在開始。

　　活動第一項：全體起立，奏國歌。（白板投影國旗、播放國歌）

　　活動第二項：介紹來賓。

　　活動第三項：請肖校長講話。

　　活動第四項：請上湖鄉鄉長講話。

　　活動第五項：教育局局長講話。

　　活動第六項：捐贈儀式。隨班就讀兒童請到臺前，上級領導捐贈書刊。（小音量播放：《愛的奉獻》—韋唯）。

　　第七項：受捐者代表講話。

　　第八項：全體幼兒唱《感恩的心》，活動結束

　　各班主任宣傳發動，將本次教育活動與學校德育工作有機結合起來，以這次活動為契機，培養幼兒的人道主義精神和社會責任感，提高幼兒的思想道德素質。要求各班積極開展“一幫一”“眾幫一”募捐活動。

　　冬季送溫暖活動方案 篇9

　　根據縣委《關于20xx年元旦、春節期間開展向困難人群送溫暖活動的通知》（辦[20xx]2號）及太明電[20xx]1號精神，為了使全縣殘疾人特困戶過上一個歡樂祥和的節日，感受黨和政府的.關愛溫暖，縣殘聯將在春節前夕開展走訪慰問及座談會活動。活動方案如下：

　　一、慰問對象安排

　　1、慰問部分鄉鎮及開發區的殘疾人特困戶共36戶。

　　2、關心關愛嚴重精神病患者，春節期間與縣衛生局、信訪局等部門一起對10戶嚴重精神病患者家庭進行慰問；和縣教育局一起慰問兩個特教學校近10名殘疾學生家庭；和人社局、民政局一起到殘疾人就業集中2至3個企業慰問10名殘疾人；慰問我縣知名殘疾人士10名。

　　3、對4個協會殘疾人，優秀殘疾人協（助）理員、殘疾人勞動技能先進，殘疾人文藝人才慰問15名。

　　二、時間安排

　　所有慰問對象由縣殘聯在元月25日完成。

　　縣殘聯原則上入戶走訪每個特困殘疾人家庭，因時間或者交通確實不便的由各鄉鎮殘聯代為慰問。殘疾人士，文藝人才及勞動技能等慰問由縣殘聯召開座談會完成。

　　具體慰問安排：20xx年1月18日至1月26日

　　三、經費擬安排如下

　　縣送溫暖資金下撥后，每人按300元標準安排。

　　四、慰問工作統計

　　慰問活動結束后，由各鄉鎮及開發區殘聯安排好特困殘疾人慰問對象后統計，縣殘聯相關人員做好資料整理工作。2月15日前將本地殘疾人的送溫暖情況上報縣殘聯。由縣殘聯匯總分別上報縣委縣政府和市殘聯。

　　冬季送溫暖活動方案 篇10

　　根據《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（國發〔20xx〕52號）《民政部財政部中國殘聯關于進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（民發〔20xx〕70號）和《安徽省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼實施方案》，為切實改善和保障殘疾人基本生活，制定本實施辦法。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持以殘疾人需求為導向，堅持惠民便民精準管理，堅持政策銜接動態調整，進一步健全幫扶殘疾人社會福利制度，增進殘疾人福祉，推動殘疾人兩項補貼制度高質量發展。

　　二、目標任務

　　以加快推進殘疾人共同富裕為目標，從殘疾人最直接最現實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。

　　三、主要內容

　　（一）補貼范圍

　　1、困難殘疾人生活補貼范圍。具有黃山市戶籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級在四級以上（含四級），納入低保和脫貧人口中的殘疾人。

　　2、重度殘疾人護理補貼范圍。具有黃山市戶籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人。

　　有條件的地方可合理擴大殘疾人兩項補貼對象范圍，生活補貼覆蓋范圍可向低保邊緣家庭殘疾人及其他困難殘疾人延伸，護理補貼覆蓋范圍可向三、四級智力、精神殘疾人或其他殘疾人延伸。

　　（二）補貼標準

　　困難殘疾人生活補貼標準為一級、二級殘疾人每人每月70元，三級、四級殘疾人每人每月60元。重度殘疾人護理補貼標準為每人每月65元。

　　有條件的地方可根據殘疾人困難程度制定分檔補貼標準，提高補貼精準性。鼓勵各地根據當地經濟社會發展水平適時提高補貼標準。

　　（三）資金籌集

　　1、困難殘疾人生活補貼所需資金，省級通過省以上困難群眾救助補助資金對各區縣予以適當補助。綜合多方面因素，2022年省級補助資金按照較上年綜合增長不低于10%予以安排，不足部分由區縣自行承擔。

　　2、重度殘疾人護理補貼所需資金，由區縣自行承擔。

　　3、各地要嚴格落實補貼發放標準，從今年1月1日起補發。鼓勵支持各地合理擴大補貼對象范圍、適當提高補貼標準，增加的補貼資金由各地財政承擔。各地財政部門要健全資金撥付機制，加快預算執行進度，做好資金兜底保障，確保補貼資金及時足額、按月打卡發放。

　　（四）政策銜接。各地要做好殘疾人兩項補貼與社會福利、社會救助、社會保險等政策的具體銜接，除應按照《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》(國發〔20xx〕52號）及《民政部中國殘聯關于貫徹落實殘疾人兩項補貼制度有關政策銜接問題的通知》(民發〔20xx〕99號）要求以外，納入傷殘撫恤對象范圍且已經享受補貼的，不再享受殘疾人兩項補貼。到戶籍地以外接受學歷教育的殘疾學生，應視為原戶籍家庭成員，原則上向原戶籍地申領補貼。低保對象中的重度殘疾人按月增發30%的低保金，列入困難殘疾人生活補貼統計范圍。

　　（五）動態調整機制。根據《民政部財政部中國殘聯關于進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（民發〔20xx〕70號）精神，省民政廳、省財政廳、省殘聯將聯合制定安徽省關于進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見（以下簡稱“實施意見”），建立殘疾人兩項補貼動態調整機制。各地要根據實施意見要求，充分評估殘疾人生活困難程度和長期照護需求，建立健全殘疾人兩項補貼動態調整機制，使補貼標準與當地經濟社會發展水平、財政承受能力相適應。各地補貼標準調整情況應當及時通過政務公開欄、信息平臺、網絡媒體等方式向社會公示。

　　（六）定期復核

　　采取殘疾人主動申報和區縣民政部門、殘聯定期抽查相結合的方式，建立殘疾人兩項補貼定期復核和隨機抽查制度，實行殘疾人兩項補貼應補盡補、應退則退動態管理，防止重、漏、錯現象發生。定期復核和隨機抽查內容包括申請人資格條件是否發生變化、補貼是否及時足額發放到位等。

　　四、申請審核程序

　　（一）自愿申請。殘疾人兩項補貼由本人或其法定監護人向戶籍所在地的.鄉鎮人民政府或街道辦事處提出申請；個人申請確有困難的，可委托他人或由所在的村（居）民委員會代為申請。

　　申請殘疾人兩項補貼，需如實填寫《困難殘疾人生活補貼審核表》、《重度殘疾人護理補貼審核表》（以下簡稱《審核表》），同時提供居民身份證或戶口本、殘疾人證及復印件，貧困殘疾人還需提供困難證明及復印件。

　　（二）逐級審核

　　1.初審。鄉鎮人民政府和街道辦事處依托社會救助、社會服務“一門受理、協同辦理”機制，受理申請并對身份、殘疾等級、困難證明等材料進行初審，初審應在3個工作日內完成。對符合條件的，在《審核表》上簽署意見，報區縣殘聯審核。

　　2.審核。區縣殘聯自收到初審材料后，應在3個工作日內完成對申報對象材料的相關審核工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審核。經審核符合條件的，在《審核表》上簽署意見，并填寫《困難殘疾人生活補貼審核匯總表》、《重度殘疾人護理補貼審核匯總表》報同級民政部門審定。對不符合條件的，要書面通知鄉鎮人民政府或街道辦事處，并告知原因。

　　3.審定。區縣民政部門自收到申報材料后，應在4個工作日內完成審定，并通過與殘聯、低保等信息系統數據核對。對審定合格的材料，在《申請表》上簽署意見，會同區縣殘聯報同級財政部門申請撥付資金。對審核審定不符合條件的，應逐級退回，書面通知申請人并告知原因。

　　4.公示。采取長期公示。對審定符合條件的，鄉鎮（街道）應在申請人所在的村（居）民委員會公示欄和村民小組、社區醒目位置公示7天以上；區縣民政部門應在官方網站進行長期公示。公示應注意保護個人隱私，主要公示申請人姓名、享受補貼類型、補貼金額等，不得公開與殘疾人兩項補貼無關的信息。公示中發現不符合享受補貼條件的，經核實后，按規定取消補貼資格并追回已發補貼資金。

　　（三）補貼發放。殘疾人兩項補貼實行按月打卡發放。對補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發補貼，由區縣民政、殘聯報同級財政部門申請撥付資金，區縣財政部門將資金盡快按月打卡發放至補貼對象在金融機構開設的銀行賬戶，發放時間為每月25日前。

　　（四）跨省通辦。各區縣要根據《關于全面開展殘疾人兩項補貼資格認定申請“跨省通辦”的通知》（皖民務函〔20xx〕103號）要求，按照規定的工作程序、審核時限切實履行職責。采取異地代收代辦方式，實行“全程網辦”，統一使用全國殘疾人兩項補貼信息系統受理殘疾人兩項補貼資格認定“跨省通辦”申請，簡化補貼申請受理環節，實現“馬上辦、就近辦、一地辦”，進一步提升殘疾人獲得感。

　　五、保障措施

　　（一）明確部門職責。民政部門負責對經殘聯審核合格的補貼對象匯總花名冊進行審定，并對補貼對象家庭困難等情況進行審核，做好補貼發放監督管理等工作。殘聯組織負責嚴格殘疾人證發放管理，嚴把殘疾等級關，做好相關審核工作。財政部門負責加強對兩項補貼資金的管理使用，確保專款專用。

　　（二）實行動態管理。各區縣要建立健全動態管理機制，全面運行全國殘疾人兩項補貼信息系統，建立完善兩項補貼對象檔案，做到一人一檔。補貼對象死亡或遷出本市的、困難程度變化不再符合相應條件的，應及時停發困難殘疾人生活補貼。因醫學治療或康復訓練后殘疾程度減輕達不到重度殘疾標準的，及時停發重度殘疾人護理補貼，確保殘疾人兩項補貼精準實施。

　　（三）強化監督問責。建立健全績效考評機制，加大對殘疾人生活補貼和護理補貼制度的督促檢查力度，市級將不定期對各地補貼發放情況進行督查。健全責任追究機制，對擠占、挪用、套取資金等違規行為的，按規定嚴肅處理。對弄虛作假、工作不負責的，依法依規處理，構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　冬季送溫暖活動方案 篇11

　　一、活動目的：

　　通過開展活動，弘揚人道主義精神，營造團結互助、平等友愛的良好環境，對全面構建和諧社會，具有重要的現實意義。在活動中使幼兒了解殘疾兒童在生活中遇到的困難以及他們為生存是怎樣克服各種意想不到的困難的，感受殘疾人的艱辛生活和頑強意志，有助于幼兒學習殘疾人身殘志堅，勇敢拼搏的精神和自尊、自愛、自強、自立的頑強品質，樹立正確的.人生觀和世界觀，有助于幼兒學會尊重、理解、關愛他人，具有重要的現實意義。

　　二、活動主題：

　　加強殘疾人文化服務、保障殘疾人文化權益

　　三、活動內容及安排

　　1.我園根據本次助殘日主題，召開班主任會議，結合我園實際，制定助殘日活動方案，部署助殘日活動。

　　2.幼兒園大隊部向全體師生發出助殘活動倡議。

　　3.加強主題宣傳，用心靈感受社會關愛。在“全國助殘日”來臨之際，幼兒園將充分利用升旗儀式、主題班會、幼兒園宣傳欄、校園小廣播等宣傳主陣地，加強宣傳“全國助殘日”的重要意義，大力宣傳黨和政府、社會各界多年來對殘疾人事業的關愛，使聾生感受到他們并沒有被社會所遺忘，而是有那么多賦予愛心的人在幫助他們，深切體驗到社會主義大家庭的溫暖。

　　4.開展“紅領巾手拉手愛心助殘”募捐活動。以中隊為單位，利用自己的零用錢、賣家里的廢品錢，為殘疾兒童買他們喜歡的東西，送他們一份愛心。

　　5.5月20日獻愛心送溫暖。在助殘日(5月17日)當天，幼兒園部分幼兒代表，帶著全體師生的祝福，把捐贈的禮品送到了殘疾朋友的手中。

　　6.手拉手共度六一。在六一當天，將殘疾兒童請進校園和同學們一起歡慶六一，讓殘疾兒童與幼兒一起活動，共享童年的歡樂。

　　四、活動要求:

　　1.要加強對“愛心助殘”募捐活動的領導。廣泛宣傳情系殘疾兒童、奉獻一份愛心、的重要意義。要充分發揮少先隊組織的作用，本著自愿的原則，采取各種有效措施，激發廣大師生參與“愛心助殘”活動的熱情，切實做好此項工作。

　　2.各中隊要為獻愛心活動設立愛心箱，募捐的禮品經幼兒園察看后，要整齊裝箱封好，并在愛心箱上寫上一句溫馨的話。各班要在5月25日前將獻愛心禮品箱上繳幼兒園大隊部。

　　冬季送溫暖活動方案 篇12

　　一、目的

　　為保證公司冬季安全生產及設備正常運行，避免和減輕因冰凍災害造成的人身傷害和財產損失，及時、有效、迅速地處理由于冰凍造成的人身傷害事件，特制定本預案。

　　本預案按照“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以“保人身、保生產、保設備”為原則，以“強責任、嚴措施”為主要手段。

　　二、組織機構

　　為了加強對全廠防寒防凍工作的領導，確保突發事件發生時，能采取及時有效的處置措施，特成立防寒防凍工作領導小組。

　　組長：游劍飛

　　副組長：涂昌位、黃金友、張廣平

　　成員：公司高管和各車間、部門負責人

　　防寒防凍工作領導小組辦公室設立在安全保衛部，周忠兼任辦公室主任，彭均武、賀斌、陳新明、曹學武為辦公室成員，負責日常事務。

　　防寒防凍預警小組：向華軍任組長。

　　防寒防凍應急搶修小組：周子斌任組長。

　　三、防寒防凍應急反應程序

　　1、各車間、部門根據屬地管理原則，在入凍前要根據防寒防凍檢查要求對各自分管的各類設備、設施進行一次詳細的檢查，并將堅持情況及時報領導小組辦公室。

　　2、防寒防凍應急搶修小組做好隨時防凍搶險的準備工作。

　　3、在檢查中發現有存在凍害可能的'設備設施，要及時進行處理；對于不能及時處理的安全隱患和設備缺陷，要立即上報防寒防凍應急小組，由防寒防凍領導小組協調解決。

　　4、各車間部門的檢查重點應為：關鍵設備、重點部位、物料管線、水管路、水表、保溫設施、通信線路、電線電纜、儀表等，尤其是苯系物的設備。

　　5、各車間、部門員工必須無條件服從防寒防凍領導小組統一指揮，實施防寒防凍應急救援工作。

　　6、發生凍害事故后，各車間、部門負責人要準確判斷事故性質，利用一切通信手段向防寒防凍辦公室匯報，準確講清人員受傷或設備受損實際情況。

　　7、防寒防凍領導小組值班人員將險情上報防寒防凍辦公室，防寒防凍領導小組立即組織相關人員根據實際情況制定出具體搶險方案。

　　8、若是設備受到侵害，領導小組應通知檢修人員準備搶修材料，迅速到達現場搶修。

　　四、防凍預警系統

　　預警小組每天兩次查看電視天氣預報和網上天氣預報，必要時聯絡常德市氣象局，每天將天氣預報結果以OA郵件方式下發通知，在溫度降至0℃及以下和天氣預報有寒流或溫度急劇下降時，立即啟動防凍預警系統，各車間、部門進入防凍措施預防實施階段。

　　五、防凍措施

　　1、各車間、部門要做好防寒防凍物資儲備，落實設備設施的防寒防凍工作，避免發生凍害。

　　2、各車間、部門在雪后要及時組織人員對各緊急出口進行清掃，以免影響員工正常通行及緊急逃生。

　　3、生產現場產生積水、積冰時應立即清除，避免積水結冰后人員行走時發生滑跌等傷害事故。

　　4、加強設備及各種取暖設備、設施的管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象，及時發現消除安全隱患。

　　5、當管道、設備因寒冷結冰發生故障時，不得使用明火烘烤解凍，應使用蒸汽解凍，避免使用不當而發生火災爆炸事故。

　　6、各車間能排空的管道、設備內積水要排空，不能排空的水閥應打開一小半長流水，讓其管道內水為流動狀態，避免管道受到低溫引起凝凍結冰，影響正常生產。

　　7、各車間、部門要加強對轄區內的鋼結構棚等進行巡查，如積雪過后，需進行處理，防止垮塌。

　　六、防滑措施

　　1、各車間、部門在巡檢設備、設施時行走時需做到穩走，慢行，上、下樓梯時，必須用手抓住防護欄，必要時在容易結冰部位鋪麻袋、撒鹽等，防止發生滑倒摔傷等。

　　2、公司公務車輛、上下班車必須提前做好添加防凍液、配備防滑鏈等防凍防滑措施，公司員工上下班使用的交通工具如汽車、摩托車、電動車等，需采取好防凍防滑措施，建議盡量不要駕駛摩托車、電動車，防止危險發生。

　　七、防寒防凍應急救援搶險聯絡

　　社會救援聯系電話：xxx。

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