換屆選舉方案

時間：2025-03-08 08:39:33 方案我要投稿

換屆選舉方案

　　為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的換屆選舉方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

換屆選舉方案

換屆選舉方案1

　　教職工代表大會是學校教職工行使民主權利、參與學校民主管理、民主監督的最基本的組織形式，是實施民主治校的主渠道。為充分發揮教代會的重要職能，使教代會工作逐步實現制度化、規范化，特制定本制度。

　　一、代表選舉和會議表決制度

　　1、按照國家法律規定享有政治權利的教職工，均可當選為教職工代表。

　　2、教職工代表以教研組為單位，按分配的名額由教職工直接選舉產生。

　　3、教職工代表的構成應有廣泛的代表性，體現以教師為主體，其中教師代表一般應占百分之六十以上。教育教學崗位的中、高級教師和青年教師應占一定比例。

　　4、教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監票人、計票人名單等內容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。

　　5、教職工代表的職責

　　（1）在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。

　　（2）在教代會開會期間，有選舉權、被選舉權和表決權；參加各項議題的討論，充分發表意見。

　　（3）在教代會閉會期間，受教代會委托，可參加學校執行教代會決議、決定和提案落實情況的.檢查。

　　二、提案征集和處理制度

　　1、提案的內容和條件

　　教職工代表提案的內容僅限于本校職權范圍和教代會職權范圍內的對教學教研、行政管理、生活服務、改革發展、職工福利等方面的意見和建議。教職工代表提案必須符合黨和國家的政策、法律法規，力求切合我校實際，能客觀地反映廣大教職工的意愿。

　　2、提案的形成與要求

　　代表提案由代表本人填寫提案表。代表提案應由代表一人提議，兩人以上（含兩人）附議，提案按照一事一案的格式提出。一位代表提出的批評、意見、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。

　　3、提案征集、處理的組織形式

　　教代會每次大會的提案，征集工作由教代會主席團具體負責，在大會召開前一個月左右開始進行。征集提案前，主席團應就此發出通知并印制好表格，召集各代表具體部署，講清大會議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項。代表提案由主席團收齊后分類處理。截止日期后提出的提案不再立案。主席團將提案征集和立案情況向大會報告。

　　4、提案的立案、處理和核實

　　（1）審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會的職權范圍，是否符合黨和國家的方針政策、法律法規，是否符合提案條件和技術規范。符合這三點要求的，可視為審核合格。不合格的提案，可退回提案人并說明情況，交換意見后，由提案人收回或修改提案內容后重新提出。

　　（2）立案：對審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。對符合黨和國家政策、法律法規，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關部門并由部門直接答復提案人。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。凡作為大會議案的，應由大會主席團討論決定。

　　（3）落實：大會閉會后，主席團會同學校黨政工領導，協商決定立案后的提案由哪個部門負責落實。

　　（4）復審：提案在實施過程中，主席團要進行一次提案處理情況調查，對處理不力或重視不夠的給予督辦通知。對在實施過程中遇到困難，落實提案有阻力的，要給提案人作出滿意的解釋。

　　（5）反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規定的時間內向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見。屆內所有提案的征集和落實情況均向下屆大會提出報告。

　　三、教代會文書歸檔制度

　　教代會文書立卷歸檔要專櫥存放，有條件時可將重要文書資料輸入微機以便于查詢制度。

換屆選舉方案2

　　（草案）

　　第*屆工會委員會于x年xx月xx日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規范地運行，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉屆次

　　選舉產生工會第x屆委員會和工會主席

　　二、選舉原則

　　在局黨委的領導下，區總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

　　三、選舉時間

　　于20xx年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。

　　四、選舉方法

　　（一）組織領導

　　受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。

　　（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單

　　1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）

　　設委員7名，其中主席1名。

　　2、經審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。

　　3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。

　　注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。

　　五、選舉程序

　　（一）組織準備階段

　　1、成立換屆選舉工作籌備小組。

　　組長：xxx

　　成員：xxx sss vvv

　　會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

　　會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

　　2、撰寫換屆選舉方案。

　　3、向區總工會遞交換屆選舉請示

　　4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　5、撰寫第x屆工會工作報告

　　6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告

　　7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告

　　8、撰寫“三會”候選人簡歷

　　9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。

　　10、落實通知參會地點、到會人數

　　11、邀請區總工會領導到會指導換屆

　　12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。

　　（二）正式選舉安排

　　1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單

　　3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的`批復

　　4、通過監票人、計票人建議名單

　　5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷

　　6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員

　　7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議

　　（1）選舉工會主席

　　（2）選舉經審委員會主任

　　（3）選舉女職工委員會主任

　　8、第x屆工會主席作表態發言

　　（三）匯總上報階段

　　1、上報換屆選舉情況報告

　　2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》

　　3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案

換屆選舉方案3

　　根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和辦事處關于做好第九屆社區居委會換屆選舉工作的有關文件精神，結合社區實際現就我社區居委會換屆選舉工作提出如下實施意見：

　　一、指導思想和工作目標：

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八大精神，堅持黨的領導，圍繞建設和諧社區的總體目標，以加強社區居委會建設為核心的社區自治組織建設為目的，堅持“公平、公正、公開”的原則，宣傳發動廣大居民群眾廣泛參與，選好配強社區居委會干部，優化班子結構，提高人員素質，扎實推進社區工作者隊伍建設。通過換屆選舉，進一步加強社區居民自治，增強和完善社區功能，努力促進三個文明建設的'協調發展。

　　二、實施步驟及時間安排

　　區第六屆社區居委會換屆選舉工作從12月1日開始，5月底結束，具體分為四個階段實施。

　　(一)啟動摸底階段( 1月1日至2月28日)

　　1.各街道辦事處成立“社區居民委員會換屆選舉工作領導小組”，各社區居民委員會成立換屆選舉工作機構。

　　2.制定選舉工作方案。各社區均應制定換屆選舉實施方案。

　　3.組織開展居民調查摸底工作。摸清社區的戶數、人數、居民小組數、居民結構等基本情況。

　　4.社區居委會人員配備。根據社區管戶標準確定我區社區居委會應配備人員人數，提出人員配備方案。

　　(二)宣傳動員階段( 2月15日至3月31日)

　　1.組織各街道辦事處、社區居民委員會工作人員學習有關選舉的法律、法規和政策。

　　2.利用電子屏、微信、橫幅、宣傳單等多種形式，進行廣泛宣傳、營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大社區居民充分了解社區居委會換屆選舉的法律、法規和政策，引導廣大社區居民積極參與社區居委會換屆選舉，正確行使民主權利，依法履行應盡義務。

　　(三)具體實施階段( 4月1日至5月31日)

　　1.選民登記。組織工作人員深入居民家中進行選民登記，努力做到不錯登、不漏登、不重登。

　　2.選舉居民代表。在社區換屆選舉委員會的指導下，由居民小組長主持召開居民小組會議，投票或舉手表決選舉，也可以向居民戶發放選票，回收計票方式選舉。

　　3.確定選舉方式、時間、地點。社區換屆選舉委員會召開新一屆居民會議。根據本社區實際，按照街道換屆選舉工作領導小組的建議確定本社區的選舉方式、投票時間及地點。投票可采取設立中心投票站和若干投票點的方式進行。

　　4.做好候選人提名，確定正式候選人、公布候選人情況。社區居委會成員候選人的提名，應采取有選舉權的居民10人以上聯合提名，戶代表5人以上聯合提名和居民小組代表聯合提名的方式。要積極拓寬社區居委會候選人渠道，可以采取面向社會選聘大學生，推選原社區居委會優秀工作人員等方式。居民選舉委員會對候選人資格條件進行初審，街道黨工委組織相關單位進行聯審，符合資格條件的候選人按規定程序提交選舉。確定的正式候選人應多于或等于應選名額。

　　5.籌備選舉大會，做好選票印刷，辦理委托投票，推薦監票、唱票、計票候選人等工作。

　　6.根據居民會議確定的選舉方式，組織選舉。積極維護現場秩序，按照選舉程序組織投票。嚴肅選舉工作紀律，按時宣布選舉結果，選舉產生新一屆社區居民委員會。同時由新一屆社區居民委員會提名，社區居民代表大會通過，產生新一屆社區居民代表大會常務委員會及社區議事協商委員會。

　　(四)總結驗收階段( 6月1日至6月30日)

　　1.各街道采取召開座談會、入戶訪談、聽取社區居民選舉委員會工作報告等方式，對選舉情況進行檢查驗收，發現問題及時糾正。檢查、驗收采取查看各類名冊、選票、選舉結果報告單等相關材料的方式，查看選舉程序是否符合法律規定。驗收結束后，驗收組應向區換屆選舉工作領導小組提交驗收報告。

　　2.各街道辦事處召開換屆選舉工作總結會議。總結選舉工作的基本情況和存在的問題。

　　3.各街道辦事處要于6月15日之前，向區換屆選舉工作領導小組辦公室報送換屆選舉工作總結。區換屆選舉工作領導小組辦公室完成換屆選舉工作報告，向區換屆選舉工作領導小組報告。

　　三、工作要求

　　我社區在選舉工作中必須做到：

　　1、嚴肅工作紀律，選舉指導組成員必須服從安排。

　　2、嚴肅選舉法律程序，堅持“公開、公平、公正”的原則，創造寬松的民主環境。

　　3 、宣傳發動到位。動用一切宣傳工具，廣泛宣傳、動員、組織群眾，積極參與到選舉工作中來;

　　4、維護社會穩定。對換屆選舉過程中出現的信訪問題，安排專人負責，做到群眾信訪件及時回復，信訪問題得到準確解釋，切實解決群眾反映的問題。

　　5、在選舉工作中做到與社區其他工作兩不誤。

　　6、嚴肅選舉工作紀律。要堅持依法辦事，對以暴力威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段，破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權的以及對控告、檢舉違法行為的人進行壓制、迫害的，根據情節輕重予以查處，構成犯罪的追究刑事責任。

　　7、要認真做好落選居干的工作，妥善處理他們反映的問題，確保換屆選舉工作的順利完成。

　　xx社區居民委員會

換屆選舉方案4

　　為增強干部隊伍的凝聚力，提高工作的積極性、主動性，保持義工團工作的傳承性，及時更新團隊骨干隊伍，謹以以下換屆方案作為第一屆xx義工團選舉出新管理層成員方法。

　　一、管理人員配制

　　團長：1名（男女不限）

　　1、具有很強的社交公共能力；

　　2、擁有社會各層次資源關系；

　　3、熟悉團隊運作流程；

　　4、要求參加過義工活動5年以上和管理團隊3年以上經歷。

　　人力資源部長:2名（男女不限）

　　1.具備良好的組織、領導能力，性格外向善于溝通.

　　2.具有高度的執行能力和培訓能力.

　　3.熟悉人力資源管理等相關知識.

　　4、要求參加過義工活動2年以上經歷。

　　財務主管:2名義工（男女不限）

　　1.財務、稅務、金融等專業本科以上學歷，具備財務、稅務、金融相關工作經驗.2.熟悉會計準則、財稅法規及企業財務流程，熟悉計算機操作和相關財務軟件.

　　3.頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念.

　　4、要求參加過義工活動2年以上經歷。

　　副團長:2名（男女不限）

　　1.具有很強的溝通能力和協調能力，能獨立處理組織對內各種關系.

　　2.熟悉公共關系管理，并具有一定公關技巧，執行能力強.

　　3.思維機敏，應變能力強.

　　4、要求參加過義工活動3年以上和管理團隊1年以上經歷。

　　網站管理:2名（男女不限）

　　1.有扎實的美術功底,能熟練使用常用工具軟件進行網頁設計制作.

　　2.熟悉網站建設流程,有較豐富的網站設計和制作經驗.

　　3.有網站程序開發或維護工作經驗，參與過門戶類網站開發、主管經驗者優先.4、要求參加過義工活動1年以上經歷。

　　秘書長：1名（只限女性）

　　1、電腦各種軟件熟練

　　2、有起草文案經驗

　　3、組織過大型戶外活動

　　4、要求參加過義工活動2年以上經歷。

　　二、競選人基本要求

　　〔1〕政治立場堅定、思想積極進步。

　　〔2〕熱心于義務服務活動，有奉獻精神，能很好地為社會進步服務，同時愿意為我團的`發展做出貢獻。

　　〔3〕具有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織，協調管理能力。

　　〔4〕思路開闊，敢于積極探索工作新思路。

　　〔5〕具有很強的決斷能力。

　　〔6〕能夠認真負責地完成自己本部門的工作。

　　三、競選方式

　　本次換屆，采用競選大會投票選舉的方式。

　　四、換屆流程

　　〔一〕報名階段：

　　所有義工及上屆干事均可參與選舉，并向市聯合會秘書處辦公室聯系報名，準備好競選材料。競選材料必須含有以下內容：

　　〔1〕個人資料

　　〔2〕就本團未來發展方向提出自己的見解

　　〔3〕對自己所競聘職位如何開展工作

　　〔4〕報名電話：xx（市聯合會秘書處辦公室）

　　〔二〕競選階段

　　1、競選演講要求：競選者根據競選材料開展10分鐘的演講。

　　例：〔1〕淺談個人義工經歷

　　〔2〕談談加入管理層的感想

　　〔3〕對自己所競聘職位如何開展工作

　　2、現場提問：由在場全體義工進行現場提問，最后大眾投票〔自愿報名，參與競選投票期間，不得擅自離開〕，由團隊相關人員統計票數。

　　3、票數匯總：確認最終名單。

　　〔三〕公示階段

　　競選結束后，將xx義工團換屆管理層名單進行網上公示。

　　〔四〕競選會議流程

　　時間：XX年8月29日上午9：00--11：00

　　地點：機關路團市委會議廳

　　會議流程：

　　1、由廣東省五星級志愿者xx主持，并且強調注意事項；

　　2、競選人發言；

　　3、全體義工填票、投票；

　　4、現場計票；

　　5、宣布結果；

換屆選舉方案5

　　一、指導思想：

　　為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）

　　成員：xx

　　職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經審小組設置：

　　根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。

　　四、任職條件

　　（一）工會主席

　　1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

　　4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（二）工會委員

　　1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。

　　2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。

　　4、有一定的'組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。

　　（三）經審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務知識

　　五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法

　　（一）工會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。

　　（二）工會主席：采用直選方式

　　1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。

　　（三）等額選舉兩名經審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。

　　4、計票結束后，由監票人將計票結果

換屆選舉方案6

　　根據《中國科學技術協會章程》的規定，按照中共紹興市委批轉《中共紹興市科學技術協會黨組關于做好鄉鎮、街道科協換屆工作的報告》的通知精神，為進一步完善鎮科協組織，充分發揮科協作用，擬定于今年9月上旬召開孫端鎮科協第八次代表大會，做好換屆選舉工作。現將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹全國科學技術大會和中國科協第八次全國代表大會精神，認真回顧總結鎮科協近年來取得的成績和工作經驗，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，研究確定今后五年科協工作的主要目標和任務。切實加強鎮科協領導班子和科技工作者的隊伍建設，努力開創鎮科協工作新局面，為深入實施科教興鎮戰略打造技術和人才優勢，為加快建設創新型鄉鎮和社會主義新農村作出應有的貢獻。

　　二、工作步驟

　　鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作分四個階段進行。

　　（一）調查研究階段：7月206日至7月30日，鎮科協第七屆委員會組織專門力量，在認真學習科協《章程》和市委文件的基礎上，深入村、企業和專業技術組織進行調查摸底；在廣泛征求各方意見的基礎上，根據鎮科協的工作實際和有利于今后工作開展的要求，以不斷加強科普隊伍建設，不斷滿足群眾愿望的需要，研究制訂出切實可行的換屆選舉工作方案。

　　（二）動員推選階段：8月1日至8月25日，按換屆選舉工作方案，召開好科協換屆選舉工作動員會。按比例分配代表名額到鎮所屬各村及有關單位。各村及有關單位根據分配名額，民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表。

　　（三）會議階段：8月26日至9月5日，完成換屆選舉的各項籌備工作，召開孫端鎮科協第八次代表大會，選舉產生第八屆科協委員會。

　　（四）總結提高階段：9月6日至9月15日，換屆選舉后，搞好總結，會議資料及時整理歸檔，并對新一屆委員會成員進行培訓。

　　三、關于村和有關單位及專業技術組織代表推薦的有關事項

　　（一）代表名額及構成：鎮科協第八次代表大會的代表名額為50名。代表構成的比例一般要求為：負責科普工作的村干部代表24%；教育、文化、衛生界的科技工作者代表18%；農林、水利、畜牧界科技工作者及種養業大戶代表22%；企業界科技工作者代表26%，其中外地來紹創業人員代表10%；鎮機關代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原則上不少于20%，大專以上學歷不少于50%。

　　（二）代表條件：政治素質好，擁護黨的基本路線和方針、政策；在科技創新和科學普及中起到示范帶頭作用；有較高的科學文化素質，較強的參政議政能力；熱愛科協工作，能熱心為科技人員說話辦事，在科技人員中有較高的威信。

　　（三）代表產生辦法：本次鎮科協代表大會的代表由科協第七屆委員會按比例分配代表名額到鎮所屬各村和有關單位，各村和有關單位要召開會議，根據分配名額民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表，然后提交鎮科協第八次代表大會代表資格審查小組審定。

　　四、關于鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作的'有關事項

　　（一）會議主要議程：

　　1、鎮領導和縣科協領導講話；

　　2、聽取并審議鎮科協第七屆委員會工作報告；

　　3、選舉產生鎮科協第八屆委員會。

　　（二）委員名額及構成：本次鎮科協委員會委員根據鎮實際，在充分考慮各界別的代表性和科協工作的實際需要，人選確定為15名。

　　（三）委員的產生：鎮科協第八屆委員會委員候選人，由鎮科協第八次代表大會籌備領導小組提出建議名單，商請人選單位同意，報鎮黨委批準后，提交第八次代表大會選舉產生。委員的選舉實行等額選舉。

　　（四）科協委員會是鎮科協的領導機構，設科協主席1名、副主席2名。秘書長1名，負責鎮科協日常工作。科協主席、副主席、秘書長在鎮科協八屆一次會議中選舉產生，實行等額選舉。選舉產生的科協委員會須報鎮黨委審批同意，并報市科協備案。

　　五、工作要求

　　1、加強領導。搞好鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作，選舉產生鎮科協新一屆科協領導班子，事關鎮經濟和社會各項事業發展的一件大事，是落實科學發展觀和構建和諧社會的有力舉措。各村及有關單位要把換屆選舉工作列入重要議事日程，集中一定的時間和精力，以嚴肅認真的態度搞好這次換屆選舉工作。

　　2、強化指導。本次科協換屆選舉工作時間緊、程序要求高、政策性強。各村及有關單位要認真組織、加強指導、周密實施、嚴格程序、照章辦事，按照科協章程的規定做好換屆選舉工作，確保大會的順利進行。

　　3、落實保障。各村及有關單位要高度重視科協組織的換屆選舉工作，把它作為增強全民科技意識，提高科技人員地位，發揮科技作用的新契機，要克服怕麻煩求簡單的思想，做到思想統一、責任落實、措施落實和經費落實，要長期關心和支持科協組織的活動和發展。

換屆選舉方案7

　　為進一步規范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設，根據x教〔20xx〕6號《關于印發的通知》，結合學校實際，制定本方案。

　　一、中層干部任用原則

　　1德才兼備、群眾公認、注重實績

　　2公開、公平、擇優

　　務實、精簡、高效

　　二、中層職位和職數（根據市教育局審批的職數設置）

　　黨政辦公室：主任1名、副主任1名；

　　教學管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)；

　　學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛）；

　　實習訓練處：主任1名、副主任1名；

　　質管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；

　　招生就業處：主任1名；

　　后勤服務處：主任1名；

　　科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)；

　　機電工程部：主任1名、副主任2名；

　　機械工程部：主任1名、副主任2名；

　　信息工程部：主任1名、副主任2名；

　　經貿管理部：主任1名、副主任2名；

　　綜合基礎部：主任1名、副主任2名(含+4)。

　　三、選拔任用條

　　1．具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感，具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業，清正廉潔，實績突出，群眾公認。

　　2擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：

　　(1)本科及以上學歷；

　　(2)市級骨干教師；

　　()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。

　　原為中層干部的.，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。

　　四、中層換屆選舉程序

　　1學校成立領導小組，由以下人員組成：

　　葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

　　2根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。

　　公布選舉方案。

　　4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生：

　　（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；

　　（2）教職工民主推薦；

　　（）現任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；

　　（4）教師自我推薦。

　　在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。

　　中層干部選任程序和辦法。

　　（1）侯選人名單公示一周；

　　（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；

　　（）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；

　　（4）根據教代會選舉結果，學校發任命；

　　（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。

　　五、日程安排

　　8月9日前，制定換屆選舉方案。

　　8月10日，公布換屆選舉方案。

　　8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。

　　8月1日前，資格審查、確定侯選人。

　　8月16日-22日侯選人名單公示。

　　8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。

　　8月27日前根據教代會選舉結果，學校發任命。

　　9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。

　　六、關于競聘中層干部有關問題的規定

　　1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。

　　2在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規定程序予以增選。

　　本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。

　　七、本方案解釋權歸校黨委。

　　xx中等專業學校黨委

　　xx中等專業學校校長室

　　二〇XX年八月八日

換屆選舉方案8

　　一、換屆背景和目的

　　新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛煉平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。

　　二、換屆流程

　　1、首先，由XX-XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；

　　2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。

　　三、換屆時間、地點

　　XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。

　　四、職位設置

　　共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。

　　五、競選資格

　　1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班干部競選；

　　2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；

　　3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；

　　4、對將競選的職位有較好的認知。

　　六、選舉原則

　　1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；

　　2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；

　　3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；

　　4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不愿擔任其被分配的職務，服從其個人意愿；

　　5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的'職位空缺，原任職班委可根據個人意愿，選擇是否繼續承擔職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；

　　6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；

　　7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。

　　七、選舉流程

　　1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；

　　2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；

　　3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；

　　4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；

　　5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；

　　6、安排未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數統計；

　　7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。

　　八、注意事項

　　1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議并形成解決措施；

　　2、注意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。

換屆選舉方案9

　　一、指導思想:

　　為全面提高隊員的整體素質,培養隊員的組織能力和管理能力,促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展,我校少先隊于本周在全校范圍內,通過自由競選,選拔出最優秀的少先隊員擔任少先隊大隊委職務,在大隊輔導員的指導下逐漸形成“自己的活動自己搞,自己的陣地自己建,自己的事情自己做”的少先隊工作新局面。

　　二、競選基本條件:

　　1.四至六年級品學兼優的.少先隊員。

　　2.熱心少先隊能積極主動為少先隊員服務。

　　3.具有一定的活動能力和組織管理能力,善于團結大多數同學,工作積極主動,富有創新精神。

　　4.在集體中是同學們公認的優秀者,以身作則,能起榜樣、帶頭作用。

　　5.能獨立完成老師交辦的工作任務,并具有觀察事物及處理事務的能力;

　　6.學習刻苦,成績優良,并有個性特點。

　　三、選舉方式:

　　本次選舉采取中隊推薦的方式產生候選人,參加大隊干部筆試測試、競選大會,最后由與會的全體隊員民主投票產生新一屆大隊委員會。

　　四、競選程序:

　　(一)初選階段【9月30日~10月8日】

　　由四至六年級各中隊少先隊員向中隊輔導員(班主任)申報,由該中隊全體少先隊員集體投票推選出選候選人。

　　1.填寫附件1“龍灣區興永第二小學大隊干部候選人推薦表”,紙質稿于10月8日上交到大隊部。

　　2.制作一頁的個人展示PPT,10月8日前發到zz,(文件名稱:中隊+姓名)。PPT將展示于學校電子顯示屏。

　　(二)知識測試階段【10月9日下午3點20——4點】

　　采取現場筆試答卷的形式,內容包括:少先隊基礎知識、大隊部主要部門和職責等內容,以及黨對少先隊的希望要求、時事政治等。

　　(三)競選大會【10月11日中午12點—1點30】

　　地點:電教室

　　競選順序:按姓氏拼音為序

　　參與人員:四至六年級選出的候選人。

　　1.競選演說:不超過2分鐘。在演說中做簡單的自我介紹。針對現在學校所存在的文明行為問題,制定一套可實施的方案方法,進行演說。(最好配有PPT演示。)

　　2.才藝展示:不超過1分鐘。候選人通過展示自己的演唱、器樂、舞蹈、書法、繪畫、口才等特長,向隊員們證明自己的膽量、素質和才能。

　　3.2——6年級各中隊2名學生代表為候選人進行投票。

　　(四)實習階段【10月12日—28日】

　　參與到學校建隊日一年級入隊活動、義賣活動的組織實施,參與到運動會各項分配的工作任務,考察實際工作能力。確定最后人員及職務名單。

　　(五)公布結果,展示風采【11月1日】

　　11月1日于晨會上將本次競選的結果公布,屆時大隊干部們將自行組織,展示自己的風采,并接受隊員們的監督與考驗。

換屆選舉方案10

　　成立xxx換屆籌備工作領導小組，成員名單如下：

　　組長：

　　成員：

　　換屆籌備工作領導小組負責研究換屆選舉的有關事宜，對機關黨支部委員會、離退休黨員黨支部委員會換屆工作進行動員和安排布署，有序推動黨總支及支部換屆工作順利完成。

　　(一)選舉準備(20xx年7月底前完成)

　　1.召開黨總支、支部委員會議。討論并作出換屆改選的決議，確定改選的時間，下屆支部委員會組成人員名額，選舉辦法;

　　研究討論本屆支委會工作報告;

　　向區直機關工作委員會遞交換屆請示。

　　2.進行選舉前的教育。通過“三會一課”或召開必要的會議，組織黨員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件，向黨員講清選舉的意義、要求和基本做法。著重對黨員進行民主集中制、黨員權利和義務等教育，教育黨員正確行使黨員權利，慎重對待選舉工作，為選舉工作提供思想和組織保證。

　　3.起草工作報告。起草工作報告之前，黨總支(支部)委員會要深入進行調查研究，廣泛聽取黨員和群眾對黨總支(支部)委員會任期以來的工作意見。工作報告的主要內容包括:本屆黨總支、支部委員會成立以來貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的.情況;

　　本屆黨總支(支部)自身建設以及職工思想政治工作、維護職工利益等方面情況，總結黨總支(支部)工作的經驗、做法;

　　對本屆委員會任期內黨費收繳情況作出報告;

　　對下一步黨支部建設工作提出規劃。初稿形成后，黨總支(支部)委員會要進行認真研究，廣泛征求黨員意見，使之臻于完善，然后由黨總支(支部)委員會討論通過。

　　4.醞釀候選人。選舉前，黨總支(支部)要提出候選人條件，組織黨員認真討論，統一認識。之后經黨員在黨內議論、醞釀，提出候選人初步名單。黨總支(支部)集中多數黨員的意見，確定候選人名單。

　　5.向上級黨組織匯報選舉工作的準備情況。在準備好工作報告和確定了正式候選人以后，及時向上級黨組織呈報請示。經上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行換屆選舉。

　　6.印制選票、準備票箱、布置會場。

　　(二)召開支部黨員大會進行委員選舉(20xx年8月前完成)

　　1.主持人核對黨員人數。實際到會人數不得少于應到會人數的五分之四，可以開會。

　　2.做工作報告。由上一屆黨總支(支部)書記向黨員大會做工作報告，提請全體黨員討論。聽取意見，通過報告。

　　3.公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。

　　4.推選唱票、記票、監票等選舉工作人員。候選人不得擔任唱票、記票、監票人。

　　5.請監票人清點到會黨員人數，確認黨員的選舉權、符合法定人數、方可進行選舉。

　　6.分發選票，填寫選票，進行無記名投票。

　　7.開票、唱票、記票。

　　8.宣布選舉結果，處理好選票。

　　(三)召開新一屆委員會議進行書記選舉及委員分工(20xx年8月前完成)

　　1.書記、副書記的候選人。在征得上級黨組織同意后，采取無記名投票的方式進行等額選舉，產生書記、副書記。

　　2.黨總支(支部)委員會進行分工。

　　3.向上級黨組織匯報。主要內容：選舉的基本情況，參加黨員人數，當選的黨總支(支部)委員所得票數。書記、副書記、委員分工情況。

　　1.加強領導，精心組織。在整個工作期間，全體總支成員、支部成員要切實履行職責，全力以赴搞好換屆工作。在時間進度上要嚴格把握，按時按質完成換屆工作。各黨支部要針對干部隊伍可能出現的思想動向做好工作，做到思想不亂、班子不散、工作不斷，保證各項工作的連續性和穩定性，以確保整個換屆選舉工作的順利推進。

　　2.嚴肅紀律，依法換屆。嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》中換屆選舉有關規定，嚴肅工作紀律，依法遵規履程開展各項工作，確保圓滿完成。

換屆選舉方案11

　　一、目的：為全面提升義工整體水平，打造全市具有特色品牌服務的義工團隊。

　　二、籌備時間：20xx年9月1日--12月30日

　　三、實施時間：20xx年1月1日開始

　　四、具體方案：

　　1、隸屬xx市志愿者聯合會團體會員，名稱改為xx市志愿者聯合會xx義工團，上級指導單位是xx市志愿者聯合會；

　　2、團隊于20xx年內正式注冊，辦公地點：xx市青少年活動中心；

　　3、管理機構：團長1名（主持全面工作）、副團長2名（1名負責財務管理和后勤，1名負責團建）、秘書長2名（全面負責文秘工作）、網絡主管2名（全面負責網站建設維護管理）、環保組組長2名（全面負責團內環保活動策劃、組織、管理）、扶貧助學組組長2名（全面負責團內扶貧助學活動策劃、組織、管理）、培訓組組長2名（全面負責全市義工組織團體及本團培訓活動策劃、組織、管理）、社區文化組組長2名（全面負責團內社區文化活動策劃、組織、管理）；

　　4、活動安排要求：每個組別必須每個月至少一次義工活動；

　　5、全體管理人員職務由大家自薦或推薦；

　　6、義工團統一愛心熱線號碼：xxxx

　　五、籌備具體事務：

　　1、解決注冊驗資資金3萬元；

　　2、解決辦公地點；

　　3、招募管理人員和培訓管理人員；

　　4、完善各項目規章制度；

　　5、拉動20xx年全年辦公、活動經費20萬；

　　6、拉動20xx年全年項目合作伙伴；

　　xx市志愿者聯合會xx義工團籌備組

換屆選舉方案12

　　根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我院第三屆工會委員會于20xx年4月任期已滿，經院工會委員會研究并提交黨總支會議討論，報衛生局工會同意，決定召開四屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我院工會主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、組織籌備階段的程序和內容

　　（一）成立換屆選舉工作籌備組

　　職代會換屆工作在院黨委的領導下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨總支書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx xxx xxx xxx xxx

　　（二）制定職代會各項制度

　　由籌備小組負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規章制度的制訂、完善和下發。

　　（三）選舉職工代表

　　1.職工代表條件

　　（1）與醫院有正式勞動關系并入會滿一年以上的會員，剩余合同期及距退休年齡三年以上。

　　（2）職工代表應擁護和執行黨的基本路線、各項方針政策，有一定的政治覺悟，模范遵守醫院各項規章制度。

　　（3）顧大局，識大體，作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。

　　（4）熱愛醫院，具有較強的主人翁責任感，關心醫院的改革、發展和穩定，認真履行崗位職責，有良好的職業道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本職工作。

　　（5）有較強的民主意識、參與意識和一定參政議政能力。

　　（6）具有一定的政策水平，密切聯系群眾，能正確反映職工的意見和要求。

　　（7）有一定的組織和管理能力，在職工中有一定威信，熱心為職工辦事，維護職工的合法權益。

　　2.職工代表的組成。為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應有醫、護、藥、技人員、領導干部和管理及其他方面的人員。黨政工主要負責人應是醫院職代會代表，但領導干部一般不超過職工代表總數的20%。

　　3.職工代表總人數按下列比例產生

　　職工在50-100人，按35-40%的比例選舉代表；

　　職工在101-200人，按 25-35%的比例選舉產生；

　　職工在200人以上，按 20-25%的比例選舉產生；

　　職工不足50人，應召開全體職工大會。

　　4.職工代表的產生辦法

　　(1)各科室部門以工會小組為單位,由職工直接選舉產生。選舉工作由工會小組組長主持進行。

　　(2)各小組根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單,再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有 2/3 以上職工出席,方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的 1/2 以上方能當選。

　　（3）各小組將選出的職工代表填寫《職工代表登記表》報醫院職代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

　　（4）組成代表小組。組成個代表組。職工代表選出后，按選舉科室的行政隸屬關系，組成代表組，產生代表組長和聯絡員。

　　（四）工會委員會委員、女職工委員會委員、工會經費審查委員會委員候選人的推選

　　1.各工會小組在全院范圍內推選醫院工會委員會委員候選人8人、女職工委員會委員候選人6人、工會經費審查委員會委員候選人3人。

　　2.在各工會小組推薦工會委員會、女職工委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉籌備小組醞釀產生正式的工會委員會委員、女職工委員會委員和經費審查委員會委員候選人名單，并提交黨總支審查同意后，將結果上報衛生局工會審批。

　　3.接到上級工會的`批復后，召開全體代表舉行職工代表大會暨工會會員代表大會，按照法定程序對工會委員、女工委員、經審委員進行正式選舉。

　　（五）征集提案工作

　　1.職工代表大會的提案，是指職工代表和群眾對醫院的管理和職工生活福利等方面的問題，提請職工代表大會討論、處理的意見和建議。

　　2.提案的內容。屬于醫院行政職權范圍和職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

　　（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

　　（2）有關醫院教學、管理方面的改革，職工生活福利和思想政

　　治教育方面的意見和建議；

　　（3）有關職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

　　3.征集提案程序。由院工會或提案工作小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。

　　（六）提出大會主席團成員建議名單

　　1.大會主席團的組成。主席團人數可根據醫院職工代表人數多少自行確定，一般按代表總人數的 10%-20%確定。主席團應由醫院各方面人員組成，其中包括醫院黨、政、工主要領導干部，醫療、護理的代表應占較大比例。主席團成員必須是本屆職工代表大會正式代表。

　　2.大會主席團的產生。由黨、政、工共同協商，提出主席團組成人選建議名單。主席團人選建議名單須提交大會預備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

　　3.大會主席團不是權力機構，是職工代表大會開會期間的會議組織領導核心。主席團向職代會負責，不能代替職代會行使職權。

　　（七）擬定大會日程、議程

　　1.安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。

　　2.擬定大會議程。分大會預備會議和大會正式會議議程。

　　預備會議議程—

　　（1）宣讀衛生局工會委員會的批文

　　（2）通過代表資格審查報告

　　（3）審議通過大會議程

　　（4）審議通過大會主席團建議名單

　　正式會議議程—

　　（1）局領導講話

　　（2）院長作行政工作報告

　　（3）分管財務的副院長作財務工作報告

　　（4）工會主席作工會工作報告

　　（5）財務科主任作工會經費收支報告

　　（6）宣讀大會選舉辦法

　　（7）宣讀總監票人、監票人、計票人，經費審查委員會委員建議名單

　　（8）宣讀局工會對正式候選人名單的批復

　　（9）大會有關選舉工作

　　（10）通過大會決議、決定

　　（11）其他。

　　（八）向職工代表發出通知。

　　二、會議期間的工作程序和內容

　　（一）預備會議

　　1.預備會議由工會主席主持，全體職工代表出席會議。

　　2.預備會議時間，根據會議內容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。

　　3.預備會議主要程序和內容：參考“籌備階段”第（七）項中的“預備會議議程”來安排。

　　4.預備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。

　　（二）正式會議

　　1.正式會議。應根據會議內容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

　　2.正式會議主持人由主席團成員擔任。主持人的確定和安排須在主席團會議上通過。

　　3.出席正式會議的人員，除全體職工代表外，邀請本院的不是職工代表的有關人員，還邀請醫院黨、政、工領導和有關部門的負責人出席會議。

　　4.每次全體代表大會的會議時間，視會議內容定。

　　5.正式會議主要程序和內容。除開幕式應先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內容參考“籌備階段”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。

　　6.正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

　　（三）大會主席團會議

　　1.主席團會議主持人可由主席團推選某一成員主持。

　　2.主席團主要職責及會議內容

　　（1）討論審議提交大會的議題、議程；

　　（2）組織草擬大會的決議、決定；

　　（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

　　（4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會對各項議案的審議意見；

　　（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

　　（四）代表團（組）會議

　　1.代表團（組）會議由代表團（組）長主持。

　　2.代表團（組）會議的主要任務是討論審議大會的各項報告和議題，反映職工群眾的意見、建議和要求。

　　三、會后的工作程序和內容

　　（一）總結、報告代表大會召開情況

　　可用文字或口頭向醫院黨總支匯報本次代表大會的情況。

　　(二)組織代表落實代表大會的決議和決定

　　1.向全體職工傳達本次代表大會情況,大會的各項決議；

　　2.組織帶領職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務；

　　3.聽取了解職工對代表大會的反映、意見和建議。

　　(三)辦理提案和檢查提案落實情況

　　1.辦理提案工作由醫院行政和工會負責進行。

　　2.落實提案程序

　　（1）醫院行政是提案的主要落實者。職工代表所提提案，經審核整理、分類立案后轉交到醫院行政。

　　（2）收到提案后，由醫院行政領導組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實部門、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

　　（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回工會或提案小組，并轉提案人。

　　（4）醫院行政領導在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

　　3.檢查提案處理落實情況

　　由院工會或提案小組組織職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

　　四、代表大會文件資料立卷歸檔。

換屆選舉方案13

　　工會換屆選舉方案按照《中國工會章程》的規定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和分公司工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合支公司實際，特制訂如下方案：

　　一、指導思想：

　　為進一步加強公司工會組織建設以及公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　三、“公推直選”工作應把握的原則：

　　（一）堅持德才兼備原則；

　　（二）堅持公正、公開、擇優原則；

　　（三）堅持民主集中制原則;

　　（四）依法辦事的原則。

　　四、新一屆工會委員會設置：

　　根據《工會法》規定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 x名、女工委員x 名、經費審查委員會委員x 名。

　　五、工會委員的任職條件：

　　（一）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　（二）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　（三）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映職工的'意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

　　（四）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

　　（五）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（六）服務態度：服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　六、工會主席及委員產生的辦法

　　（一）成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

　　（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。

　　（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

　　1.自由推薦：

　　必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發揚員工民主基礎上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。

　　2.組織推薦：公司領導班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

　　(1)考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。

　　(2)在支公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經費審查委員會委員。

　　(3)選舉結果報上級工會。

　　七、工作要求

　　（一）按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨委的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

　　（二）全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

　　（三）嚴肅紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

換屆選舉方案14

　　根據省委、省政府辦公廳《關于認真做好全省第九屆村民委員會換屆選舉工作的意見》，（晉辦發【20xx】31號），鹽湖區委辦、政府辦《關于印發的通知》，XX鄉黨委《中共XX鄉委員會關于村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》（X黨發【20xx】27號）文件精神，為做好我村第九屆“兩委”換屆選舉工作，特制訂如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產**程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《山西省村民委員會選舉辦法》，努力建設一支政治上靠得住、工作上有能力、群眾中有威信的村級“兩委”班子，進一步優化農村班子結構，大力倡導“兩委”主干“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職，依法推進大學生村干部和婦女進“兩委”班子，不斷增強村級組織的凝聚力和戰斗力，為農村經濟社會又好又快發展提供組織保障。這次換屆選舉原則上按照先支部后村委的順序組織實施，要從實際出發，統籌運作。按照“平穩、規范、按時、保質”的八字方針，確保在20xx年12月20日前全面完成我村選舉任務，20xx年1月15日前進行建章立制、總結驗收。

　　二、選配要求

　　（一）合理確定職數。本著精干、高效的原則，確定村“兩委”班子成員職數，“兩委”成員實行交叉任職，村黨支部委員會、村民委員會都由3人組成，村干部總職數不超過5人。村民委員會成員中應當有1名婦女成員。

　　（二）明確任職條件。村“兩委”成員候選人應具備以下基本條件：

　　1、擁護中國共產黨的.領導，模范遵守國家法律和有關法規，嚴格執行黨在農村的各項方針政策和黨組織的決議，講政治、顧大局、守紀律；

　　2、有較強的市場經濟觀念和開拓創新精神，懂經營、會管理，工作能力強、帶富能力強、協調能力強；

　　3、真心實意為群眾服務，想干事，能干事，有奉獻精神，得到多數黨員和群眾的認可；

　　4、思想品質好，自覺踐行社會主義榮辱觀，為人正派，處事公道，清正廉潔，照章辦事，積極履行應盡的義務；

　　5、有較強的民主意識和群眾觀念，善于傾聽和尊重群眾意見；

　　6、年富力強，身體健康，文化水平比較高，能夠勝任工作的需要；

　　三、方法步聚

　　馮村黨支部委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年11月10日開始到20xx年12月20日結束。

　　（一）換屆準備階段（11月10日至11月14日）

　　1、成立組織。成立村“兩委”換屆選舉委員會，切實加強對換屆選舉工作的領導和指導。

　　2、制訂方案。認真開展調查摸底，在認真總結以往換屆選舉經驗的基礎上，嚴密制定換屆選舉工作實施方案和應急預案。

　　3、動員部署。全面安排部署村“兩委”換屆選舉工作，明確目標任務、政策規定、操作程序和換屆選舉要求，對村民選舉委員會成員及選舉工作人員進行培訓。

　　4、宣傳發動。充分利用各種宣傳載體，采取靈活多樣的形式，讓廣大黨員和群眾充分了解村“兩委”換屆選舉的法律法規和政策，熟悉選舉的各個環節和投票方法，切實引導黨員和群眾積極參與“兩委”換屆選舉工作。

　　（二）村兩委換屆選舉階段（11月14日至12月20日）

　　1、村黨組織的換屆選舉11月14日至11月20日

　　實行“兩推一選”產生村黨組織領導班子成員。

　　（1）黨員推薦。召開黨員大會，結合村黨組織班子成員的述職評議，組織黨員民主推薦下屆黨組織委員初步候選人。參加推薦的黨員應占本村黨組織黨員總數的三分之二以上。

　　（2）群眾推薦。結合村民代表、村民小組長的推選工作，組織村民或村民代表對新一屆村黨組織委員進行無記名投票推薦。參加推薦的人員一般應包括：村民代表，村民小組正副組長，近兩屆村“兩委”成員，村屬企業單位負責人，本村人大代表、政協委員，共青團干部代表等。

　　（3）確定候選人。鄉黨委根據推薦情況，按照村黨組織職數2倍的人數，從兩次推薦得票情況綜合確定初步候選人。組織力量對初步候選人進行考察，然后按照委員候選人差額為應選人數20%的比例確定候選人預備人選，并在一定范圍內公示，接受黨員和群眾監督。

　　（4）黨內選舉。村黨組織召開全體黨員大會進行無記名投票，有選舉權的到會人數必須超過應到會人數的五分之四，差額選舉產生新一屆村黨組織委員會委員。經鄉黨委審查同意后，在新一屆委員會全體會議上等額選舉產生村黨組織書記、副書記。

　　2、村民委員會的換屆選舉（11月21日至12月20日）

　　（1）制定選舉工作實施方案。實施方案主要內容包括：選舉日、選舉地點、選舉工作人員、選民資格規定、選民名單公布、選舉方式規定、委托投票方式、秘密寫票間設立、寫票和投票規則、候選人任職條件、提名程序、投票程序、中心會場和投票站的設置、工作移交、村民小組長和村民代表的選舉方式等。選舉工作方案須提交村民會議或村民代表會議逐一表決通過。

　　（2）選民登記。換屆選舉的選民登記，以戶籍所在地為原則進行，做到不錯、不重、不漏。選民登記工作由村民選舉委員會在上屆登記的選民名冊上進行補充登記，選民名單和選民數應以調整后的結果為準，并發給選民證。

　　（3）直接提名候選人。村民委員會候選人由本村選民直接提名。村民選舉委員會應當召開村民會議或各村民小組會議進行提名，過半數選民參加會議，提名有效。候選人名單由村民選舉委員會依法審查后，按得票多少的順序確定，于選舉日的5日以前公布。提名大會按投票選舉大會議程進行。

　　（4）開展競選活動。村民選舉委員會要認真組織候選人的宣傳介紹工作，組織正式候選人或其他有意競選村委會成員的人選與村民見面，介紹治村設想，回答村民提出的問題。

　　（5）投票選舉。村民選舉委員會應當根據選民居住狀況和便于組織選舉的原則，設立投票中心會場和流動票箱。選舉大會要設立和使用寫票間，選民必須進入寫票間寫票，禁止亮票。必須當場開票、唱票、計票，當場公布選舉結果。

　　四、整章建制

　　1、做好工作交接。換屆選舉結束10日內，原村“兩委”要將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務賬目、固定資產、工作檔案、債權債務以及其他遺留問題等及時移交給新一屆村“兩委”。

　　2、整理歸檔資料。對選舉過程中產生的全部資料由村民選舉委員會整理歸檔，妥善保管。

　　3、健全配套組織。在村黨組織領導、參與和支持下，由新一屆村民委員會召開工作會議，建立健全村委會配套組織。

　　4、完善規章制度、制訂目標計劃。新一屆村“兩委”要依法建立健全完善黨務、村務公開和民主管理制度，制定任期目標和年度工作計劃，全面開展任職承諾。

　　5、總結驗收。填寫換屆選舉報告，形成書面工作總結，報鄉黨委，并準備迎接上級的檢查。

換屆選舉方案15

　　一、根據《中國工會章程》規定，工會第二屆委員會和經費審查委員會換屆選舉由會員代表大會選舉產生。

　　二、工會第二屆委員會設委員5人，委員會委員實行差額選舉，差額人數為1人，提名委員候選人6人。工會第二屆經費審查委員會設委員3人，實行等額選舉。

　　三、工會第二屆委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的名單，是工會委員會根據多數會員的意見，提出委員候選人建議名單，報同級黨支部和上級工會同意后確定。候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票，提交大會正式選舉。

　　四、工會第二屆委員會委員和經費審查委員會委員的選舉，由會員代表以無記名投票方式進行。候選人得贊成票數超過實到會會員的半數始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇最后幾名候選人得贊成票數相等，以不贊成票少者當選；如候選人不贊成票數仍相等而不能決定當選者時，應就不贊成票數相等的候選人重新選舉。

　　五、工會第二屆委員會和經費審查委員會的委員候選人，分別印制選票各一張，兩張選票在同一票箱分別投入，分別計票，同時宣布選舉結果。

　　六、選舉時，參加選舉的會員代表必須超過應到會會員代表的半數方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。每張選票所選舉的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　七、大會選舉采用人工計票的方式進行。參加選舉的會員對選票上的候選人，可投贊成票、不贊成票以及棄權票，也可以另選他人。贊成的，畫“Ｏ”符號；不贊成的，在其姓名上方空格內打“×”；棄權的，在其姓名上方空格內打“△”；如另選他人，應在候選人姓名上方的空格內寫上另選人的姓名，不畫任何符號，同時應否決選票上相應數量的名額。

　　八、大會選舉設監票人3名，其中總監票人1名。總監票人、監票人的人選由工會委員會提出建議名單，提交大會通過。總監票人和監票人對發票、投票、計票工作進行監督。計票工作人員由工會指定。被提名為委員會委員和經費審查委員會委員的候選人，不得擔任總監票人、監票人。

　　九、投票時，監票人員首先投票，隨后各會員代表按座區依次投票。到會的會員代表不能受他人委托投票。

　　十、投票結束后，由總監票人將實際投票張數向大會主持人報告并宣布選舉是否有效。

　　十一、計票完畢，總監票人向大會宣讀計票結果，大會主持人宣布選舉結果。宣布大會選舉結果時，當選的第二屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，按姓氏筆劃為序排列。

　　十二、本選舉辦法經工會會員代表大會通過后生效。

　　工會領導干部的基本條件和職責

　　1、工會領導干部的基本條件

　　（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

　　（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

　　（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

　　（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。