招聘工作方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的招聘工作方案，希望對大家有所幫助。

招聘工作方案1

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力商師，青春戰場

　　宗旨：搭建各地企業與本校畢業人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業生提供更多的就業機會，也為企業在校園招聘提供一個良好的環境，提高我校的畢業生就業率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業需求，做好職業規劃，以應對日益激烈的`就業競爭。

　　二、招聘會組織者

　　主辦單位：商丘師范學院大學生創業與就業協會承辦單位：商丘師范學院學生會

　　三、會展安排

　　時間：20xx年4月11號——4月13號

　　地點：商丘師范學院

　　四、招聘會形式

　　以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。

　　五、會展安排

　　1、準備

　　場地安排：商丘師范學院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發狀況）

　　人員安排：學生會、就業協會各部門成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務人員）

　　會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學校有長期合作關系的公司發送邀請

　　向有需要相關人才的公司發送邀請

　　教育行業、文化產業等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業文化

　　專業觀眾：商丘師范學院大四學生

招聘工作方案2

　　福建三明林業學校是一所國家級重點中專學校，直屬省林業廳，系財政全額撥款事業單位。學校編制260人，現有正式職工117人。為了進一步加強學校師資隊伍建設，經研究，決定面向社會實行公開招聘研究生學歷教師1名。具體方案公布如下：

　　一、招聘崗位

　　教師崗位：森林經理學

　　人數：1名

　　專業要求：全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位。

　　其他條件：年齡在35周歲及以下（1976年1月1日以后出生）。

　　二、基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛職業教育事業，有良好的職業道德和社會公德；

　　2、有較好的語言表達能力，五官端正，口齒清晰；

　　3、身體健康，體檢合格。

　　三、相關待遇

　　1、享受國家統一規定的'機關、事業單位工作人員相應學歷學位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。

　　2、學校實行聘用制，經考核聘用后，由我校與應聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。

　　四、招聘程序

　　1、信息發布：本方案公開在福建人事人才網、福建三明林業學校網站和福建省林業廳網站上公布。

　　2、組織報名

　　⑴報名時間：6月14日至6月28日

　　⑵報名地點：福建三明林業學校黨政辦（地址：三明市城關富文路25號，郵編：365001）

　　⑶報名要求：

　　①報名者持本人身份證、畢業證書、學位證書（或推薦表）及相關材料報名，已參加工作的在職人員還應提供所在單位同意參加報考的證明。

　　②報名者也可郵寄以上資料的復印件，或發送郵件、傳真。

　　聯系人：林老師email：

　　五、招聘辦法

　　1、直接實行考核辦法，考核采取試講和面試相結合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。

　　2、總成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。

　　3、試講、面試時間另行電話通知。

　　六、體檢與聘用

　　1、體檢：綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫院進行體檢，體檢不合格的，從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補。

　　2、聘用：擬聘人選應在福建人事人才網進行7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，聘用單位根據有關規定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準手續，首聘3年。

招聘工作方案3

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校辦公室，由校辦公室具體組織協調招聘工作相關事宜，紀檢監察部門全程監督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和職業道德。

　　3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。

　　4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。

　　5、應聘人員的第一學歷、學歷要求為全日制，各層次學歷所學專業相近。

　　6、從事相關工作兩年以上，有實踐經驗者優先。

　　四、招聘崗位名稱、數量與資格條件（見附件）

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　通過湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南省石油化工技工學校網站面向社會公開發布招聘信息。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：xx年7月4日至xx年7月18日（休息日除外）。

　　2、報名方式及要求：采取網上報名。

　　請應聘人員登陸湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》。同時將《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業生就業推薦表（限應屆生）、科研成果、榮譽證等證書等相關材料掃描件或電子版發送到郵箱xxxxxx，郵件標題名稱為：應聘崗位+應聘專業+姓名。

　　應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（三）資格審查

　　依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格條件審查的人員，以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關證書、材料等原件核查。

　　（四）考試方法

　　1、開考比例

　　崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1的比例。達不到3：1的比例，原則上取消崗位招聘計劃。對少數特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人社廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或減少崗位招聘計劃。

　　2、考試方法

　　采取試講和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試和試教各占總成績的50%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為所報崗位的專業知識。

　　試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的例確定試教人選。試教主要測評應聘者的'基本素質、專業知識和課堂掌控能力。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。

　　資格審查、試講和面試、體檢、考察的時間、地點等具體環節在報名結束后，在湖南省石油化工技工學校網站上公布。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢、考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和和湖南省石油化工技工學校網站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的，辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。

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