辦公室文化建設(shè)方案

時(shí)間：2024-09-16 03:23:45 方案我要投稿

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辦公室文化建設(shè)方案

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室文化建設(shè)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室文化建設(shè)方案

辦公室文化建設(shè)方案1

　　教師辦公室是教師工作、學(xué)習(xí)、研究的重要場(chǎng)所，也是學(xué)院建設(shè)和諧校園的重要陣地。它彰顯著我們學(xué)院的辦學(xué)水平、辦學(xué)品位，凸顯著教師的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德。為充分調(diào)動(dòng)辦公室教師工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的辦公室文化，構(gòu)建文明和諧校園，結(jié)合學(xué)院的要求和我們辦公室的實(shí)際情況，制訂本方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　讓教師每天走進(jìn)辦公室，就能擁有一個(gè)愉悅的心情，讓教師在辦公室獲得工作的快樂(lè)和幸福。

　　1、辦公環(huán)境整潔。

　　2、文化氛圍濃厚。

　　3、辦公禮儀規(guī)范。

　　4、人際關(guān)系和諧。

　　5、精神面貌良好。

　　二、工作要求

　　1、環(huán)境布置突出三個(gè)體現(xiàn)：體現(xiàn)集體精神；體現(xiàn)教師職業(yè)特色；體現(xiàn)辦公室育人功能。

　　（1）制定值日制度，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任。

　　（2）及時(shí)清除無(wú)用物品，定位安置物品，物品擺放整齊，使用方便。

　　（3）利用室內(nèi)墻壁、辦公（玻璃）桌面等空間進(jìn)行藝術(shù)布置，合理擺設(shè)藝術(shù)物品和盆栽綠化。

　　2、營(yíng)造濃厚的辦公文化氛圍。

　　（1）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，每個(gè)教師根據(jù)自身發(fā)展的.需要設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展一項(xiàng)研究活動(dòng)，上好一堂能體現(xiàn)新理念的公開(kāi)課。

　　（2）教師具備自我專業(yè)發(fā)展的意識(shí)和需要，積極參與學(xué)院培訓(xùn)活動(dòng)。

　　（3）積極參與教研活動(dòng)和思想政治學(xué)習(xí)，辦公室成員能圍繞主題開(kāi)展經(jīng)常性的互動(dòng)研討。

　　（4）辦公室團(tuán)隊(duì)精神得到概括性的提煉，能得到全辦公室教師的認(rèn)可和接受，在辦公室文化布置中得到體現(xiàn)。

　　3、辦公禮儀規(guī)范，體現(xiàn)教師良好的師德師風(fēng)。

　　（1）教師著裝得體，注重細(xì)節(jié)。女教師可以化淡妝，忌濃妝艷抹。

　　（2）文明用語(yǔ)，積極推廣普通話，和學(xué)生交流使用普通話。在辦公室忌高聲談笑，提倡輕聲細(xì)語(yǔ)交流。

　　（3）接待家長(zhǎng)有禮，尊重家長(zhǎng)，平等對(duì)話。

　　（4）樹(shù)立生態(tài)環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的習(xí)慣。

　　（5）科學(xué)合理地使用辦公設(shè)備，不在上班期間玩游戲、看電影等。

　　（6）教書(shū)育人棄忌語(yǔ)，身正為范用愛(ài)語(yǔ)。

　　（7）查找辦公室陋習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行整改。

　　4、倡導(dǎo)尊重、理解、寬容，營(yíng)造和諧人際關(guān)系。

　　（1）教師之間互幫互助，互敬互重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　（2）做到五個(gè)學(xué)會(huì)：學(xué)會(huì)欣賞別人、學(xué)會(huì)贊美別人、學(xué)會(huì)與人為善、學(xué)會(huì)與人溝通、學(xué)會(huì)換位思考。

　　5、辦公室充滿朝氣和活力，教師精神面貌積極向上。

　　（1）積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，自覺(jué)實(shí)踐“輕松運(yùn)動(dòng)”理念。在不影響教育秩序的前提下，做到每天運(yùn)動(dòng)半小時(shí)，活躍辦公室全體人員的身心健康。

　　（2）根據(jù)辦公室人員的興趣愛(ài)好，開(kāi)展小型多樣的活動(dòng)，調(diào)節(jié)身心、凝聚人心。

　　（3）辦公室人員積極參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　三、工作措施

　　1、落實(shí)辦公室文化建設(shè)的責(zé)任制。

　　2、加強(qiáng)宣傳，明確意義。

　　3、尋找載體、逐步推進(jìn)。在硬件建設(shè)基本到位的情況下，重點(diǎn)加強(qiáng)教師人文精神的自我教育。

　　（1）讓讀書(shū)支撐我們的生命，讓文化滋潤(rùn)我們的心靈—讀書(shū)活動(dòng)

　　（2讓禮儀成為我們的名片——禮儀學(xué)習(xí)

　　（3讓藝術(shù)點(diǎn)綴我們的生活

辦公室文化建設(shè)方案2

　　為增強(qiáng)辦公室人員職業(yè)技能、提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，提升辦公室整體管理水平。更好的服務(wù)于企業(yè)，提高辦事效率，做好部門應(yīng)盡的崗位職責(zé)。所以在此提出關(guān)于辦公室文化建設(shè)整改方案。該方案主要由辦公室制度完善、員工職業(yè)素養(yǎng)提升以及部門崗位職責(zé)建設(shè)三部分構(gòu)成。

　　一、辦公室制度完善

　　（一）出勤制度

　　每月滿勤為28天（二月份為25天），并享當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)100元。若每月出勤不滿28天，按月工資扣除當(dāng)天工資，另取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　（二）考勤、請(qǐng)假制度

　　辦公室人員應(yīng)該貫徹落實(shí)企業(yè)所對(duì)應(yīng)部門的管理?xiàng)l例和綱要，規(guī)范自身行為，約束自身作風(fēng)，為企業(yè)及其他各部門樹(shù)立良好形象。

　　1、簽到簽退

　　（1）辦公室人員每天上、下班須親自到指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到、簽退，上午8點(diǎn)，下午18點(diǎn)。未簽到、簽退者，每次考核10元，委托他人簽到或替簽者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核20元。

　　（2）辦公室人員上班時(shí)間不得無(wú)故外出，若發(fā)現(xiàn)有上班時(shí)間無(wú)故外出人員，考核20元/次。如須外出，則要寫(xiě)清外出事由，交由辦公室簽字備案。

　　2、請(qǐng)假制度

　　辦公室人員請(qǐng)假需事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽字審批，交由綜合辦備案。辦公室人員請(qǐng)假2天以下（含2天）需由張經(jīng)理簽字確認(rèn),2天以上需由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。如遇緊急情況，不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)電話及時(shí)告知，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。若無(wú)特殊情況，請(qǐng)假需親自請(qǐng)，不能替請(qǐng)或捎假，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。辦公室人員請(qǐng)假連續(xù)1月以上者，中心將根據(jù)員工的實(shí)際情況作出響應(yīng)的去留處理。

　　3、遲到、早退、曠工及脫崗處理辦法

　　（1）、遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位的，遲到10分鐘內(nèi)的，每次考核10元；

　　遲到10-30分鐘，每次考核20元；遲到30分鐘以上按曠工處理。

　　（2）、早退：提前離開(kāi)工作崗位下班，早退15分鐘內(nèi)，每次考核20元；

　　30分鐘以上按曠工處理。

　　（3）曠工：未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的`，曠工半天考核30元，曠工1天考核50元。一月內(nèi)連續(xù)曠工3天的，作自動(dòng)辭退處理（不予發(fā)放工資）。

　　（4）脫崗：辦公室人員在上班期間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次考核50元。

　　4、考勤統(tǒng)計(jì)

　　綜合辦于每月8日對(duì)上月考勤及請(qǐng)假情況進(jìn)行整理匯總，再下發(fā)至各個(gè)部門，由本人親自確認(rèn)簽字。

　　二、部門崗位職責(zé)

　　（一）質(zhì)檢：不定時(shí)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行檢查，每周至少一次。由辦公室進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理檢查。檢查完畢后，各部門經(jīng)理應(yīng)于第二天上午將所記錄問(wèn)題交于辦公室，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行匯總整理，針對(duì)具體問(wèn)題提出解決方案，上交總經(jīng)理審核，再下發(fā)至各部門就具體問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。

　　于下次質(zhì)檢時(shí)，將查看問(wèn)題是否已處理或有所改善。

　　（二）工作總結(jié)：各部門每周須編寫(xiě)工作報(bào)告并上交。財(cái)務(wù)要進(jìn)行每周的分析報(bào)告，針對(duì)營(yíng)業(yè)情況做出相應(yīng)的問(wèn)題指出及解決辦法。

　　（三）宣傳策劃：以增加企業(yè)客流量、提高企業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo)。進(jìn)行各個(gè)節(jié)日活動(dòng)策劃方案的編寫(xiě)及監(jiān)督實(shí)施。

　　（四）人事：負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、離職手續(xù)等的辦理。人員招聘需由辦公室進(jìn)行一面通過(guò)后，再通知經(jīng)理進(jìn)行人員的最后甄選。

　　辦公室應(yīng)該提前與部門經(jīng)理進(jìn)行溝通，確定崗位要求，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)。

　　（五）根據(jù)公司下達(dá)的通知，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)文件進(jìn)行更定匯總。

　　（六）每周例會(huì)需進(jìn)行匯總整理，得出的問(wèn)題先向總經(jīng)理反映。再進(jìn)行部門協(xié)商解決。

　　（七）美團(tuán)售后管理，評(píng)論，差評(píng)等

辦公室文化建設(shè)方案3

　　為了進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)溫馨、舒適、文明、和諧的辦公環(huán)境,營(yíng)造“團(tuán)結(jié)和諧、積極向上、環(huán)境優(yōu)美、工作高效”的個(gè)性化的辦公文化,經(jīng)學(xué)校行政、工會(huì)研究決定,開(kāi)展教師辦公室溫馨文化評(píng)比活動(dòng)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)開(kāi)展教師辦公室文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng),進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上的工作氛圍,同時(shí)展示教師才藝、豐富辦公室文化內(nèi)涵、提升學(xué)校辦學(xué)品位。

　　二、活動(dòng)要求:

　　1.辦公室教師要積極響應(yīng),熱情參與。

　　2.每一個(gè)成員在室長(zhǎng)的`帶領(lǐng)下,齊心協(xié)力,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　3.辦公室布置以“整潔、簡(jiǎn)潔、美觀”為標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)“溫馨、和諧、向上”的原則。

　　4.每個(gè)辦公室可選擇一句話作為辦公室格言。

　　三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

　　1.整潔(60分)

　　(1)辦公室地面干凈無(wú)雜物,桌面無(wú)灰塵,及時(shí)清倒垃圾。

　　(2)辦公桌上書(shū)本、作業(yè)本及其他物品擺放有序,清潔整齊。

　　(3)辦公室內(nèi)無(wú)衛(wèi)生“死角”,不擺放與辦公無(wú)關(guān)的其他物品。

　　(4)辦公室窗戶干凈,窗臺(tái)無(wú)灰塵。

　　(5)辦公室用具保持外觀清潔,拖把、掃帚、垃圾桶擺放整齊。

　　(6)辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣,不吸煙,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　2.有特色(40分)

　　(1)環(huán)境布置新穎合理,美觀大方,溫馨和諧,富文化氣息。

　　(2)墻上張貼,布局合理,適當(dāng)綠化與辦公室環(huán)境諧調(diào)。

　　四、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)

　　本次活動(dòng)采用百分制評(píng)比辦法,分三次打分,第一次為定時(shí)檢查,第二、三次為不定時(shí)抽查。根據(jù)三次總分預(yù)設(shè)一等獎(jiǎng)2個(gè),二等獎(jiǎng)2個(gè),三等獎(jiǎng)4個(gè)。

　　五、評(píng)比時(shí)間:4月25日。5月6月各抽查一次。

辦公室文化建設(shè)方案4

　　為充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的辦公室文化，構(gòu)建文明和諧校園，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制訂本方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　讓教師每天走進(jìn)辦公室，就能擁有一個(gè)愉悅的心情，讓教師在辦公室獲得工作的快樂(lè)和幸福。

　　1、辦公環(huán)境整潔。

　　2、文化氛圍濃厚。

　　3、辦公禮儀規(guī)范。

　　4、人際關(guān)系和諧。

　　5、精神面貌良好。

　　二、工作要求

　　1、環(huán)境布置突出三個(gè)體現(xiàn)：體現(xiàn)集體精神；體現(xiàn)教師職業(yè)特色；體現(xiàn)辦公室育人功能。

　　（1）張貼《小學(xué)教師工作職責(zé)》、《安豐小學(xué)電腦使用條例》，制定值日制度，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任。

　　（2）及時(shí)清除無(wú)用物品，定位安置物品，物品擺放整齊，使用方便。

　　（3）作業(yè)本統(tǒng)一上架入，辦公室內(nèi)不擺放學(xué)生桌椅。

　　（4）一個(gè)標(biāo)語(yǔ)：（用美術(shù)體寫(xiě)在辦公室黑板上，做到美觀、大方、得體）

　　（5）利用室內(nèi)墻壁、辦公（玻璃）桌面等空間進(jìn)行藝術(shù)布置，合理擺設(shè)藝術(shù)物品和盆栽綠化。

　　2、營(yíng)造濃厚的辦公文化氛圍。

　　（1）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組室，每個(gè)教師根據(jù)自身發(fā)展的需要設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展一項(xiàng)有研究活動(dòng)，上好一堂能體現(xiàn)新理念的'實(shí)踐課。

　　（2）積極參與教研活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，辦公室成員能圍繞主題開(kāi)展經(jīng)常性的互動(dòng)研討。

　　（3）辦公室團(tuán)隊(duì)精神得到概括性的提煉，能得到全組教師的認(rèn)可和接受，在辦公室文化布置中得到體現(xiàn)。

　　3、辦公禮儀規(guī)范，體現(xiàn)教師良好的師德師風(fēng)。

　　（1）教師著裝得體，注重細(xì)節(jié)。女教師可以化淡妝，忌濃妝艷抹。

　　（2）文明用語(yǔ)，積極推廣普通話，和學(xué)生交流必須用普通話。在辦公室忌高聲談笑，提倡輕聲細(xì)語(yǔ)交流。

　　（3）接待家長(zhǎng)有禮，尊重家長(zhǎng)，平等對(duì)話。

　　（4）樹(shù)立生態(tài)環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的習(xí)慣。

　　（5）科學(xué)合理地使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，不在上班期間玩游戲、看股票。

　　（6）教書(shū)育人棄忌語(yǔ)，身正為范用愛(ài)語(yǔ)。

　　（7）查找辦公室陋習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行整改。

　　4、倡導(dǎo)尊重、理解、寬容，營(yíng)造和諧人際關(guān)系。

　　（1）教師之間互幫互助，互敬互重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　三、工作措施

　　加強(qiáng)考核評(píng)比。做到每月一次抽查，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)師德好、辦公風(fēng)氣好、室容好、學(xué)習(xí)好、活動(dòng)好的辦公室及時(shí)表彰激勵(lì)。

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