超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

市場調查報告

時間:2022-04-11 10:39:06 調查報告 我要投稿

關于市場調查報告范文(通用15篇)

  在人們素養不斷提高的今天,報告對我們來說并不陌生,不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編整理的市場調查報告,歡迎大家分享。

關于市場調查報告范文(通用15篇)

  市場調查報告 篇1

  為促進全縣水果流通工作,解決全縣水果銷售問題,特別是橙類水果銷售難的問題,及時掌握外地水果銷售市場情況,暢通我縣橙子銷路,學習借鑒外地先進的銷售經驗及做法,20xx年4月14日~19日,縣委、縣政府組織流通辦人員及縣內水果銷售大戶代表等一行人赴長沙、武漢、鄭州、岳陽四城市進行水果銷售市場調查和學習。現將調查、學習活動情況匯報如下:

  一、調查學習目的

  這次調查學習的目的是在我縣水果習慣于銷售南方城市的基礎上,尚未打開北方城市銷售市場,為此對北方四城市的水果銷售市場作一個調查。同時掌握去年我縣水果大蓬車北方行反饋情況。目前,我縣水果銷售已面臨嚴峻形勢,特別是橙子銷售,全縣還有4萬2千多噸未售出,習慣銷售的南方城市現在市場不盡人意,很有必要拓開北方市常鑒于此,縣委、政府果斷決策,派出以水果流通辦劉崇卿為組長,以縣流通辦人員XX縣內水果銷售大戶代表等為成員組合成7人的調查小組,赴長沙、武漢、鄭州、岳陽等北方城市調查水果銷售情況,及時掌握外面水果市場行情,針對我縣具體情況,提出對我縣水果銷售的建議,解決全縣水果(尤其是橙子)銷售困難問題,確保農業增效、農民增產增收,推動果農種植的積極性,促進全縣經濟健康發展。

  二、調查活動的基本情況

  這次活動,從4月14日早上出發,4月19日凌晨回到恭城,歷時6天,到了三省(湖南、湖北、河南)四城市(長沙、武漢、鄭州、岳陽),行程近萬里。對四城市7個水果大批發市場的銷售行情進行了調查。我們的調查方式主要是通過對當地市場的銷售批發門面老板經營情況進行實地查看、詢問;二是與當地銷售大戶座談,請他們介紹情況;三是向當地攤位經銷商發放我們恭城水果情況宣傳資料,并對當地果商宣傳我們的優質果品;四是請當地果商品嘗我們恭城的橙子樣品果,針對銷售大戶,我們還贈送橙子給他們做銷售樣品,在當地進行宣傳;五是請當地市場管理部門人員、銷售果商代表為我們提建議。

  (三)16日晚上到達鄭州。17日上午在當地市場管理部門張建東所長陪同下,對XX市華中物流中心水果市場進行了調查。該市場由于是淡季,水果品種明顯不如長沙、XX市市場豐富。主要以蘋果、胡柚、梨、冰糖柑為主,芒果、菠蘿、椰子、西瓜等南方水果占領了半個市常市面上未見有新會橙銷售。通過向當地最大的銷售商師建華老板了解情況。我們的新會橙品味不錯,就是果型太小,包裝太差,沒有市場吸引力。師老板建議在分級包裝,用不同類型的紙箱包裝,不能太大箱,同時要進行打臘包裝,提升水果的檔次。近期,他準備派人到恭城看果,試裝車回去銷售。

  (四)17日晚到XX市。18日上午對XX市花果山水果批發市場調查,該市場與長沙馬王堆市場果品情況相似,品種價格不相上下。在這個市場見到了恭城新會橙,但標名為冰糖橙銷售,是栗木上枧潘平友老板運過去的。賣價為0.5~0.75元/斤,剛進入市場,銷量不是很大。當地的老板還準備到恭城采購水果,想打開XX市常

  從四城市七大水果批發市場調查情況可以看出,我縣新會橙水果在北方城市還沒有打開市常由于市場上臍橙量大,胡柚、冰糖橙水果豐產,且這類外地水果個頭大、包裝好,易于市民接受,加上時鮮水果(如西瓜、菠蘿、香蕉、早李、枇杷等)沖擊著橙類市場,我縣新會橙失去了占領市場的先機。面對現在市場情況,必須多方位銷售橙子,既要鞏固已開發的南方市場,同時也要努力開發北方市場,拉動東、西部市場,形成全面開花的銷售局面,推動全縣的水果銷售。

  三、建議

  水果的銷售與種植是是相輔相成的,種得好了才能賣得好,但關鍵還在于市場的需求,有了市場才能帶來效益,才能提高果農種植的積極性。針對當前我縣的水果銷售形勢,現提出以下幾點建議:

  (一)轉變思想、提高認識,要有銷售的緊迫感,認識銷售形勢的嚴峻性。

  當前我縣尚有4萬2千噸橙子未銷售,果子保鮮期越來越短,天氣一變化,果子質量會受影響,時下新鮮水果沖擊市場最大,對我縣新會橙銷售也帶來了很多不利因素。因此,我們各級管理部門都應提高認識,要有銷售緊迫感,要正確認識到售不出的水果會給果農帶來巨大的損失,會打擊果農的種植積極性,會造成社會的不穩定。因此一定要在最短時間內群策群力、想方設法,把我縣的水果銷售出去。

  (二)不要有惜售思想。政府和有關部門要通過多種途徑加強宣傳,引導果農克服低價格不售的觀念,不要死咬定一個價格不賣,只要有合適的價格(根據質量定價)即可銷售,售出總比不售為好。同時要清楚現在市民對橙子的需求是可有可無,并不是唯一需要的水果,不銷售,橙子就會變成垃圾。

  (三)注重包裝效果、分級售果。一定要從打扮上下功夫(以紅色包裝最好看),最好能將果進行認真精癬分級、清洗、打臘、精細包裝、綠色包裝。這樣,價位可以上升,也可以促進銷售。政府和有關業務部門要及時提供信息,加強技術指導,正確引導群眾分級包裝售果。

  (四)通過多種途徑吸引老板。一定要大力發揮銷售協會、銷售大戶的作用,做到走出去,請進來,加強老板間的聯系,不要在家等人來買果。

  (五)品牌問題。建議政府組織有關部門搞好商標注冊、搞水果打蠟生產,同時組織各位老板去搞水果展銷,以打響恭城水果品牌。沒有形成自己獨特品牌,放在同一攤檔上,一般消費者都只會感性地從價格、形狀上去決定是否購買,很少有消費者能夠分清果品品質的優劣。傳統的新會橙市場不好,可以打別人的品牌(如冰糖橙)銷售。

  (六)加大招商引資力度,發展龍頭企業。大量的商品果銷售不出時,果品的深加工尤顯得重要。通過招商引資,發展龍頭企業,實現生產、加工、銷售一體化。

  (七)加強科技管護力度,提高果品質量,增強市場競爭力,增強綠色食品消費觀念。為促進銷售,保證果品質量,一定要在種植管護環節上下功夫,從花期開始就要進行合理的疏花疏果工作,在使用農藥化肥時應按照標準化、無公害以及綠色食品要求進行施肥、用藥,多使用農家肥和有機生態肥,保證果子質量。

  市場調查報告 篇2

  一、調查對象的基本情況

  (一)樣品類屬情況。在有效樣本戶中,工人320戶,占總數比例18.2%;農民130戶,占總數比例7.4%;教師200戶,占總數比例11.4%;機關干部190戶,占總數比例10.8%;個體戶220戶,占總數比例12.5%;經理150戶,占總數比例8.52%;科研人員50戶,占總數比例2.84%;待業戶90戶,占總數比例5.1%;醫生20戶,占總數比例1.14%;其他260戶,占總數比例14.77%。

  (二)家庭收入情況。本次調查結果顯示,從本市總的消費水平來看,相當一部分居民還達不到小康水平,大部分的人均收入在1000元左右,樣本中只有約2.3%的消費者收入在xx元以上。因此,可以初步得出結論,本市總的消費水平較低,商家在定價的時候要特別慎重。

  二、專門調查部分

  (一)酒類產品的消費情況

  1、白酒比紅酒消費量大。分析其原因,一是白酒除了顧客自己消費以外,用于送禮的較多,而紅酒主要用于自己消費;二是商家做廣告也多數是白酒廣告,紅酒的廣告很少。這直接導致白酒的市場大于紅酒的市場。

  2、白酒消費多元化。

  (1)從買白酒的用途來看,約52.84%的消費者用來自己消費,約27.84%的消費者用來送禮,其余的是隨機性很大的消費者。

  買酒用于自己消費的消費者,其價格大部分在20元以下,其中10元以下的約占26.7%,10~20元的占22.73%,從品牌上來說,稻花香、洋河、湯溝酒相對看好,尤其是湯溝酒,約占18.75%,這也許跟消費者的地方情結有關。從紅酒的消費情況來看,大部分價格也都集中在10~20元之間,其中,10元以下的占10.23%,價格檔次越高,購買力相對越低。從品牌上來說,以花果山、張裕、山楂酒為主。

  送禮者所購買的白酒其價格大部分選擇在80~150元之間(約28.4%),約有15.34%的消費者選擇150元以上。這樣,生產廠商的定價和包裝策略就有了依據,定價要合理,又要有好的包裝,才能增大銷售量。從品牌的選擇來看,約有21.59%的消費者選擇五糧液,10.795%的消費者選擇茅臺,另外對紅酒的調查顯示,約有10.2%的消費者選擇40~80元的價位,選擇80元以上的約5.11%。總之,從以上的消費情況來看,消費者的消費水平基本上決定了酒類市場的規模。

  (2)購買因素比較鮮明,調查資料顯示,消費者關注的因素依次為價格、品牌、質量、包裝、廣告、酒精度,這樣就可以得出結論,生產廠商的合理定價是十分重要的,創名牌、求質量、巧包裝、做好廣告也很重要。

  (3)顧客忠誠度調查表明,經常換品牌的消費者占樣本總數的32.95%,偶爾換的占43.75%,對新品牌的酒持喜歡態度的占樣本總數的32.39%,持無所謂態度的占52.27%,明確表示不喜歡的占3.4%。可以看出,一旦某個品牌在消費者心目中形成,是很難改變的,因此,廠商應在樹立企業形象、爭創名牌上狠下功夫,這對企業的發展十分重要。

  (4)動因分析。主要在于消費者自己的選擇,其次是廣告宣傳,然后是親友介紹,最后才是營業員推薦。不難發現,怎樣吸引消費者的注意力,對于企業來說是關鍵,怎樣做好廣告宣傳,消費者的口碑如何建立。

  (二)飲食類產品的消費情況。

  本次調查主要針對一些飲食消費場所和消費者比較喜歡的飲食進行,調查表明,消費有以下幾個重要特點:

  1、消費者認為最好的酒店不是最佳選擇,而最常去的酒店往往又不是最好的酒店,消費者最常去的酒店大部分是中檔的,這與本市居民的消費水平是相適應的,現將幾個主要酒店比較如下:

  泰福大酒店是大家最看好的,約有31.82%的消費者選擇它,其次是望海樓和明珠大酒店,都是10.23%,然后是錦花賓館。調查中我們發現,云天賓館雖然說是比較好的,但由于這個賓館的特殊性,只有舉辦大型會議時使用,或者是貴賓、政府政要才可以進入,所以調查中作為普通消費者的調查對象很少會選擇云天賓館。

  2、消費者大多選擇在自己工作或住所的周圍,有一定的區域性。雖然在酒店的選擇上有很大的隨機性,但也并非絕對如此,例如,長城酒樓、淮揚酒樓,也有一定的遠距離消費者惠顧。

  3、消費者追求時尚消費,如對手抓龍蝦、糖醋排骨、糖醋里脊、宮爆雞丁的消費比較多,特別是手抓龍蝦,在調查樣本總數中約占26.14%,以絕對優勢占領餐飲類市場。

  4、近年來,海鮮與火鍋成為市民飲食市場的兩個亮點,市場潛力很大,目前的消費量也很大。

  調查顯示,表示喜歡海鮮的占樣本總數的60.8%,喜歡火鍋的約占51.14%,在對季節的調查中,喜歡在夏季吃火鍋的約有81.83%,在冬天的約為36.93%,火鍋不但在冬季有很大的市場,在夏季也有較大的市場潛力。目前,本市的火鍋店和海鮮館遍布街頭,形成居民消費的一大景觀和特色。

  調查結果顯示消費者對市場產品的選擇是取向多元化的,人民的生活是豐富多彩,對市場消費的伸展也是很有必要的。

  市場調查報告 篇3

  三月八日,山東省農林水類就業市場在我校舉辦。在李成武老師的直接策劃下,文秘教育專業學子分組進行就業市場考察。

  一 考察活動的目的與意義

  1 鍛煉人際溝通能力,信息傳遞能力以及團隊合作協調能力。為畢業生求職增加亮色,積累社會時間經驗。文秘教育專業十一個實踐性,操作性都很強的綜合性專業。較強的實踐動手能力是文秘學子在激烈的市場競爭取得成功的重要依托。

  2 了解社會需求人是秘書職位和稱謂。古語云“知己知彼,百戰不殆”對本次就業市場招聘會進行實地考察,可以零距離的獲得文秘人才在社會就業市場上的需求狀況,以及市場企業針對文秘人才所提出的新要求,給自己一個恰當合.的價值定位,并及時根據市場所反饋的信息進行自我糾正與自我完善。

  3 提高山東農業大學文秘教育專業的知名度和美譽度。通過進行招聘會市場考察,以“小記者”的身份和廣大企業工作人員進行面對面的交流,并且十分注重向廣大企業進行宣傳文秘教育專業。文秘學子憑借自身良好的形象和較高的綜合素質給企業留下深刻的印象。提高文秘教育專業在社會上的知名度,這樣就有利于自己將來的就業,并且為自己將來的就業做一個良好的鋪墊。

  4 考察報告是作為秘書學課程的論文成果之一,是寫好畢業論文的提前演習。為設計秘書專業人才培養方案,教師教學,學生確定目標等提供參考。參與招聘會考察并且嘗試書寫調查報告可以培養自己的時間能力與寫作能力,而且可以豐富自己考察報告的寫作技巧。

  二 畢業市場舉辦情況

  此次畢業生招聘市場于三月八日在山東農業大學南校區體育場舉辦,招聘市場涉及300余家企業(大部分為山東省內,且多中小型企業)招聘主要面對農業,林業,水利工程等的人才就業。人才招聘面相對狹窄。

  三 調查情況

  我組首先制定調查方案,設計調查問題,預定調查時間,然后于三月八日.體對招聘企業的工作人員盡心調研。調查情況如下:

  據統計,本次招聘會共提供招聘崗位7000多個,來自全省17個地市,以及北京、上海、河南、江蘇等省外地區的350余家用人單位到會招聘畢業生,其中,菏澤、壽光、昌邑、泰安等地市的人事局專程帶用人單位組團參會。

  在這些招聘單位中,有20家招聘文秘方面的人才。如菏澤開發區曹州農用化學有限公司,招聘文秘5人;山東勇進集團有限公司招人事助.、高級文員各一人;銀河紡織集團服飾有限公司招經.助.市場主管各一人;泰山染料股份有限公司招會務后勤和業務經.等等。從上述企業及招聘職務中,我們可以看出招聘文秘人才的企業是比較多的,而所需的秘書類型也是五花八門的。

  此次調查中我們主要從以下幾個方面入手:招聘文秘的數量、比重和所屬行業;文秘的類型、數量、及其待遇;單位對文秘人才的學歷、性別、專業能力職業資格證書、辦公自動化、外語、速記、雙專業雙學位的要求及比重:用人單位對文秘專業的了解情況。以及是否接受實習生等方面進行了調研。在此次調查中我們看到在來我校招生的380多家企業中共有20多家企業招收文秘教育專業的畢業生,但苦于我校目前尚未有該專業的畢業生,所以許多企業都不是很.想,或者有的就選著比較優秀的其他專業的畢業生。

  四 調查中錯在的一些問題

  調查中還發現,文秘一發生了一種潛在的變化。現在的文秘已不同于以往的文秘,現在企業要的是“專業”的文秘。例如一個與農業有關的企業,它會招聘懂農業的人,例如農學或種子專業的人才。而非簡單的會寫文章,會管理的人才。也就是說,更注重一個“專業”。所以,文秘具有極高的被取代性。所以我們要在以后的學習生活中多方面涉及一些東西,防止知識的單一單調化尤其要懂得法律方面的知識,要知法、懂法利用自己的法律知識為社會及自己將來所在的單位謀取利益。

  五 多方查閱

  從人才招聘市場回來后,我們又查閱了許多相關的文秘教育方面的文獻資料以及關于文秘教育的網上的最新動態信息,了解文秘教育的最新發展..及需求:為此,我們提前查閱相關資料對文秘 類型有了更為深入的了解:

  文秘按其類別可分為行政事業單位文明、企業文秘、董事會文秘;按級別則又分為初級文秘、中級文秘和高級文秘。

  初級文秘可為公司前臺接待,電話接線員,部門事務經.等。職能比較單一,技術含量低,薪金相對也低。初級秘書主要存在于一些小企業中,學歷一般要求高中或大專以上學歷。這些人年齡一般不 會超過25歲。

  中級文秘包括部門經.文秘,經.助.等中層管理者。他們的權利和責任相對大一些,處理各種事務的能力要求高一些,尤其是對英語水平、計算機水平、管理協調能力等的要求更為嚴格些。因此他 們的薪水自然更高些。這些人的年齡一般在25——30歲左右。調查中發現這類文秘的需求量相對大些。

  高級文秘則包括跨國公司首腦文秘、董事會文秘、總裁文秘等。這些都是處于高級領導層的要職。對他們的領導能力、協調能力、管理能力都要求極高。這些能力都需要幾年甚至幾十年的培養與磨練。對他們來說秘書已不是簡單的秘書了。他們的薪水要求自然更高了。不過,在此次這種小型招聘會上不會或很少發現他們的身影

  六 努力學習不斷加強自身學習,把自己培養成良好的文秘教育人才

  秘書人員的業務素養.中體現在工作能力和工作方法上,一個秘書人員只有在平時工作中勤于學習、勤于鉆研、勤于調查、善于總結,才能不斷提高自己的政治水平和文化水平。政治水平指的是馬 克思、列寧主義理論修養,認識問題的能力,對現行政策的.和掌握。文化水平指的是基礎知識、文字能力等等。這是秘書業務素養的土壤和肥料,也是業務素養的構成部分。那么,秘書人員的業務素 養在工作中是如何加強的呢?下面就加以探討:

  1 加強學習---厚功底

  在學習內容上,側重學政策、學理論、學業務、學經濟、學法律、學寫作、學計算機、學現代市場與科技知識,以拓寬知識面;同時,還要在實踐中學習,邊工作、邊學習、邊總結、邊提高,使撰寫的文稿充實生動;向領導學習,學習領導講話時的構思、處理問題時的技巧,使文稿起伏與領導語言、工作方式達到高度和諧;向同事學習,取人之長,補己之短,努力做一個多專、多能的合格秘書。

  2 不斷鍛煉---強能力

  盡可能地多做深入調查研究,廣泛獲取第一手資料,這樣,既能填充他們的“資料.”,增強寫作能力;又能為領導的科學決策提供準確、可靠的依據。現今的時代,秘書人員一方面受開放環境的影響,應該具有較強的主動性和能動性,另一方面又多半受過較高層次的教育,更加應有思考的獨立性。如果沒有自我意識,又怎么能夠“參與政務”、“管理事物”?因此作為一名秘書人員,應該鍛煉和培養自己的獨立思考和獨當一面的能力,以便在領導決策前為之提供有效的依據,在領導決策后正確領會其意圖。當然,秘書人員在強化自我意識的同時,還要注意自我意識和角色意識的對立統一。從現在做起,未將來謀福。

  3 積累經驗---活辦事

  秘書的辦事才干有許多方面,如領會能力、語言表達能力、組織協調能力等。秘書與領導人共事,經常接受任務,匯報工作。領導人說話各自有不同的特點:或簡或詳、或快或慢、或直或曲,千差萬別。有時,他說了,就認為秘書懂了。而事實上,秘書聽到的與領導人頭腦中想的總有一定差距。這就全靠秘書領會了。只有把意圖領會了,把握準確了,才能很好地執行。秘書的表達能力在發揮辦事職能方面起著重要的作用。在日常...工作中,對上對下,都不能說話過快過慢、羅索、冗長,詞不達意。而應簡練明白,富于感染力,忠于事實。只有這樣,在上傳下達過程中才能協調好、組織好。而協調、組織的能力要在平時的工作中不斷的學習、積累和總結。

  市場調查報告 篇4

  在近一個月的時間內,通過對所選擇的合肥市部分大米銷售點進行訪談調查,初步熟悉了合肥大米市場的狀況,了解白湖大米相關產品的市場銷售情況以及相關競爭市場狀況,通過有關信息的整理與分析,以期能為白湖米業在以后的市場開拓、宣傳策略的制定提供借鑒和參考,大米市場調查報告。

  一、調查方式:市場實地走訪(觀察、訪問、交流等)

  二、調查區域:合肥

  三、調查日期:5月10—6月6

  四、調查對象:各區域超市、集市、糧油行、社區便利店等。

  五、基本情況分析:

  1、 地區分布

  各個區域皆有“東北”、“北大荒”牌大米銷售,但銷售分布不均。另外,有部分區域市場空白,有待開發。大米是不可缺少的生活消費品,在走訪的各個區域,如合肥市內的大大小小的糧油行、社區便利店、商超等經營場所都發現有“東北”、“金潤”“潤禾”牌大米銷售,但總體看來分布不均勻,在合肥市場占有率相對較高,主要在糧油店、社區便利店內銷售,而且數量較多,而在家樂福,合家福等較大超市里,潤禾在此地的產品鋪貨率略低于如白湖,北大荒,金潤等米業。

  同時,在調查發現白湖大米在某些地區存有市場空白。在大學生食堂發現大米的市場可開發程度較高,此區主要供學生食堂用米

  在考慮大型商超時,必須注重周邊社區的產品投放。人流量較大,居民區繁密,可在此處下功夫,開拓新市場。

  2、市場品牌及其銷售情況

  經過調查統計,白湖大米市場其他的大米品牌有:東北、金潤、北大荒等其他大米品牌。調查發現,北大荒和東北構成競爭最為明顯。東北進入市場時間較早,對超市加大了鋪貨力度,散裝米和袋裝米(5kg、50kg)均占據有利位置,而北大荒進入市場稍微晚些,但它的品牌效應做得好(在電視上做廣告),進入市場較晚,但滲透迅速,定位明確,主要以進入超市等渠道為主。在糧油行,白湖大米所投放比率底于東北等品牌,主要在社區便利店占有較大的數量,值得注意的是北大荒牌大米對市場的占有比率正在逐降提高。

  在走訪時發現,合肥市大米銷售的地區很大部分都有上述幾種品牌的大米存在,但在市場上還沒有一個絕對領導的品牌,各類品牌各有紛爭,所占比率相差無幾。

  3、銷售價格

  在被調查的區域,根據各大米品種不同,其價格也參差不齊。香米類普遍高于其他米的價格,一般在2.00—4.00元/斤,袋裝米的價格較之散裝米價格略高。一些大米如北大荒等大米,因其品牌、質量、消費者印象等因素,價格也略高于同品類的大米。

  但總體上看,一般在1.5-2.5元/斤,這個價位的大米銷售情況最好,但一些地方性品牌中,絕大數價格明顯偏低。

  六、調查后感

  通過此次市場調查,我對白湖大米在合肥市場的銷售有所了解,我認為白湖大米在以下幾點做些調整,會更有利于市場銷售。

  1、 開拓未開拓的市場,比如糧行,大學食堂。

  2、 金潤有內蒙古長粒香、金絲香米,鑫隆有北大荒長粒香、東北大米在超市銷售較好,他們米的質量好,價格適中,白湖的絲苗和喜洋洋質量沒金潤和北大荒的好,價格也便宜不了多少,只有超市做活動賣的多一點,為什么?這樣就比金潤和鑫隆便宜不少,打價格戰,不做活動呢?遠不如他們了,賣得少多了。喜洋洋和絲苗比價格,白湖的軟米為什么不能往超市發展呢?我認為白湖軟米可以和內蒙長粒香相媲美,所以我建議吧白湖軟米打造出市場。

  3、 白湖大米在合肥做了這么多年,有許多顧客對白湖這個品牌非常陌生,要加大市場宣傳力度。

  4、 國企有些還需要向私營學習

  市場調查報告 篇5

  我們是傳媒學院06級新聞班的在校大學生,為了更好的了解大學生對手機消費的需求,更好的為大學生服務,我們特地展開了此次調查活動。希望您在百忙之中抽出一點寶貴的時間,協助我們完成以下這份調查問卷。謝謝您的合作!

  1、 性別: A、男 B、女

  2、 您所在年級?A、大一 B、 大二 C、大三 D、大四

  3、 你的每月生活費為多少?A、300元以下 B、300-600元 C、600-800元

  D、800-1000元 E 1000 元以上

  4、 你現在擁有手機嗎? A 有 B沒有

  5、提到手機你腦子里出現的第一個品牌是?

  A 諾基亞 B 摩托羅拉 C 三星 D 索尼 E 西門子 F 波導 G 飛利浦 H 海爾 I 康佳 G LG K 聯想 L NEC M 首信 N TCL O 其它

  6、你最喜歡的手機品牌是?

  A 諾基亞 B 摩托羅拉 C 三星 D 索尼 E 西門子 F 波導 G 飛利浦 H 海爾 I 康佳 G LG K 聯想 L NEC M 首信 N TCL O 其它

  7、你下次準備購買的手機品牌是?

  A 諾基亞 B 摩托羅拉 C 三星 D 索尼 E 西門子 F 波導 G 飛利浦 H 海爾 I 康佳 G LG K 聯想 L NEC M 首信 N TCL O 其它

  8、你正在使用的手機款式?A直板 B折疊 C 旋轉

  9 你最喜歡的手機功能是?(可多選)

  A 帶MP3,MP4功能 B帶數碼相機功能 C 16和弦 D32和弦 E 40和弦 F GPRS G其他

  10、你下次準備購買的手機款式?A直板 B折疊 C旋轉

  11、你最喜歡的手機款式?A直板 B折疊 C旋轉

  12、你認為手機應該分為男性手機和女性手機嗎?A、是 B、 否 C、無所謂

  13、你認為設計情侶手機有必要嗎?A、 有 B、沒有 C、 無所謂

  14、你認為手機外殼哪種最好看?A、金屬 B、皮革 C、 塑料 D、 其它

  15、你一般多久更換一次手機?

  A 一個月 B 一年 C二年 D 用壞才換 E 從來不換 F 新款上市即換G其他

  16、你對手機的要求比較注重什么?()(可多選)

  A質量 B價格 C服務 D功能 E外觀款式 F配置 G健康 H擴展性 I品牌 G重量 K顏色 L待機時間M其他

  17、你對手機的了解渠道是什么?

  A電視 B報紙 C網絡 D同學朋友之間的互相交流 E宣傳單 F宣傳活動 G賣場廣告 (H)其他

  18 你意向中合適的手機價位是多少?

  A 1000元以下 B 1000-1500C 1500-20xx D20xx-2500 E 2500-3000 F3000以上

  19、你更換過幾次手機了? A一次 B兩次 C三次 D三次以上 F無

  20、若你更換過手機,你更換手機的原因主要是什么?

  A外觀好、款式新 B用起來更方便 C消費能力高 D身份地位的象征 E別人有了,我也要有 F嘗嘗鮮

  21、你一般到什么地方購買手機?A專賣店 B大賣場 C移動、聯通公司 D超市或百貨店 E網絡

  22、你希望有專門“為大學生度身定做”的手機嗎?A、希望 B、不希望 C、無所謂

  23、您對諾基亞手機的服務質量是否滿意?

  A很滿意 B比較滿意 C 一般 D 不太滿意 E 很不滿意

  24、 您對諾基亞手機以下那些服務不滿意?

  A咨詢服務 B銷售服務 C維修服務 D投訴服務 E其它

  25、你希望手機廠商提供什么樣的服務

  A、校內維修 B、學生專賣店 C、手機專賣店

  26、您對諾基亞廣告看法如何?

  A差 B一般 C好 D很好

  27、您最喜歡諾基亞的哪款手機?

  28、您對諾基亞手機的意見或建議:(這項最好能再加上自己的觀點)

  A價格要便宜 B外型要改進 C售后服務改進 D質量要提高

  市場調查報告 篇6

  1調查簡介

  1998年9月中旬,烏魯木齊鐵路局團委深入民航局、上,走訪調查了中長途旅客運輸市場,旅客運輸市場誰主沉浮,此次調查綜合采用問卷、觀察、詢問、座談方法進行,共調查不同層次旅客800余人,發放調查問卷1000份,收回920份,有效問卷887份。

  1.1當前中長途旅客運輸市場現狀

  新疆的航空網已覆蓋全國近30個大中城市,航空公司旅客發送量逐年遞增。自治區中長途旅客發送量民航約占25%,鐵路約占73%,公路僅為2%。運輸收入航空基本達到鐵路的一半,并呈緩慢攀升之勢。

  1.2航空、鐵路運輸市場客源主體

  旅客選擇運輸方式是據個人經濟能力及社會層次而決定。自治區中長途旅客劃分為兩大陣營:乘坐飛機的旅客大部分是具有中高收入、較高的知識結構且機票可以報銷的國有企事業單位的機關干部及商業人員,而收入微薄、知識水平不高、自己花錢旅行的工人、農民則成為鐵路運輸客流的主體。

  2鐵路市場環境在的問題

  2.1從宏觀環境上看,與民航相比較,鐵路客市場存在的主要問題

  中長途旅客運輸主體的地位與發展嚴重滯后的矛盾。蘭新鐵路是自治區聯系內地的首選交通通道,但和民航、公路相比,近年來國家、鐵道部投入建設、改建資金與其所處地位不相匹配。鐵路運輸能力相對不足,突出表現在客運高峰期有流無車,鐵路設備陳舊落后,鐵路運行速度遠不如內地。

  落后的營銷機制與鐵路開拓市場之間的矛盾。一是營銷體系還未建立,雖然許多單位設置了營銷機構,但大部分職能虛化,難以承擔營銷責任;二是營銷部門與鐵路各部門之間配合、協調不緊密;三是激勵約束措施不力,職工收入與營銷業績相脫節,營銷責任落實不到位。

  人員素質與市場需求之間的矛盾。許多鐵路職工沒有危機感和市場意識,辦事敷衍拖拉,態度冷淡,服務質量意識差,實際情況成為鐵路走向市場的重要障礙。

  2.2從微觀環境上看,鐵路與民航在旅客運輸市場競爭中的焦點

  2.2.1票價高低是旅客選擇運輸方式的首要前提

  抵達同一目的地,飛機票價明顯高出火車臥鋪票價3~5倍,高出硬座票價6—10倍。調查中幾乎所有旅客回答如果飛機票價高出火車票價格不是太多,那么出行首選是乘坐飛機。因為乘飛機不僅速度快,也是身份地位的體現。

  2.2.2速度快慢是旅客選擇運輸方式的必要條件

  飛機運行速度與鐵路相比具有絕對優勢,但速度并不是旅客選擇出行方式的決定因素。調查旅客消費動機,結果顯示:有50%的旅客乘機出行的目的是出差,也就是說有一半的旅客公務在身,急于趕時間,希望盡快到達目的地。而在對鐵路旅客的調查問卷中顯示:有47%的旅客出行目的為探親、返鄉;其次為經商,約占22%;出差旅客只占15%;旅行、其它各占8%。調查旅客出行需求,排序依次為:買票方便、候車(機)時間短、安全正點,在選擇乘坐飛機直接原因這個問題的回答中有75%的旅客回答為速度快捷。

  2.2.3服務質量好壞是旅客選擇運輸方式的重要依據

  廣大旅客已不再滿足于能順利、安全地到達目的地,更要求旅途中有一個舒適、便利、溫馨的服務環境。鐵路部門雖然軟硬件條件不如民航,在服務工作方面和民航相比離旅客需求還有一段距離,仍有86%的旅客認為鐵路客運服務工作方面較前期有了明顯提高。

  2.2.4安全系數大小是旅客選擇運輸方式不可缺少的因素

  旅客在旅途中考慮第一位的是安全,約占44%,其次為快捷30%,舒適26%。現在廣大旅客對安全的要求不僅是平安到達目的地,而且要求旅途中有一個良好的秩序和治安環境。鐵路的安全優勢正逐漸失去。有38%的旅客認為隨著民航部門科技水平的進步和工作人員素質的提高,鐵路與民航安全事故率除特定因素外基本一致。在進一步的調查中有38%的旅客認為乘坐同安全系數比坐火車更高。

  3鐵路在市場營銷上與民航的差距

  3.1與民航相比,鐵路售票方式單一、缺乏競爭力

  認為買飛機票較為方便的旅客比率為71%,占明顯優勢;認為飛機票和火車票方便程度差不多的旅客占22%;而認為買火車票要比買飛機票方便的旅客只占調查人數的6%。

  3.2與民航相比,鐵路部門營銷宣傳滯后、泛力

  有93%的旅客對鐵路部門“十·一”提速調圖及蘭新線運價調整等利好消息不了解,甚至沒聽說過。

  3.3與民航相比,鐵路部門整體形象需進一步改善

  絕大多數旅客認為民航部門人員素質、服務質量、工人緗對較高;而55%的旅客對鐵路部門印象一般;只有2%的旅客選擇了印象較好;而對鐵路部門印象較差的旅客占17%。票販子現象仍然是廣大旅客反映最強烈的問題,其它反映強烈的問題依次為站車服務態度、餐車飯菜質量、旅途治安情況、衛生狀況。

  4思考與建議

  4.1推行資產經營責任制,促進鐵路企業扭虧增盈

  明確企業資產經營責任制,建立資產結構合理調整以及資源優化配置的激勵、約束、監督機制,實現鐵路企業資產保值增值。

  4.2推進下崗分流、減員增效、減輕鐵路企業負擔

  烏魯木齊鐵路局現有職工6萬余人,新疆航空公司共有5千余名職工,但兩個企業創造的經濟效益卻相差不多。當前,鐵路企業龐大的職工隊伍是經濟效益低下的重要原因,鐵路企業應廣開分流渠道,多渠道地開展職工下崗培訓,以提高企業經營效益。

  4.3開展營銷宣傳,擴大鐵路影響,促進社會認知

  逐步增加營銷宣傳的支持與投入,加大宣傳力度,擴大宣傳范圍。在商業中心、長途汽車站等人員密集地散發宣傳品,利用報刊、雜志、電視、廣播、包裝、櫥窗、招貼、路牌、霓虹燈等媒體開展大規模的宣傳活動,廣泛宣傳鐵路運輸的安全、正點、便捷、經濟優勢,宣傳鐵路的改革動向、新舉措、新的服務信息。

  4.4建立完善面向市場的營銷機構和隊伍

  一是客運、貨運多集經系統應盡快完善與市場相適應的營銷機構,制定相應的制度和考核激勵辦法,并給予人、財權限,明確職能,加大考核力度,確保營銷目標的完成。

  二是要迅速建立一支具有專業知識、懂經銷、會經營的專、兼職營銷隊伍,調查客源,分析市場,制定對策,最大限度地爭取客貨源。

  4.5優化服務質量,改革服務方式,努力塑造鐵路運輸的良好形象

  鐵路要爭取客流擴大市場份額,除速度和價格因素外關鍵是要提高服務質量。首先,要深入進行市場經濟形勢教育,積極開展承諾服務及服務競賽,縮小與航空的差距。其次,要加強對客運人員的培訓、管理和教育工作,不斷強化路風教育,規范服務行為,細化服務項目,增加服務內容,努力提高服務人員綜合素質。三是加強旅途包含供應管理工人保證飯菜質量。四是在特快列車上組裝閉路電視,改善列車旅途文化娛樂條件。

  4.6拓寬客票銷售渠道,完善銷售網絡

  除在商業中心、廠礦、賓館、生活區等人員密集地增設定時、定點售票處,開行流動售票車,方便旅客就近購票外,同時應完善電話訂票措施,延長預售票發售時間,盡可能擴大送票范圍,以減少旅客購票時間。應與長途汽車站、大賓館開展聯營業務,為大型會議、旅游團體、農民工客流,提供上門售票服務,形成訂、售、送票服務為一體的客票營銷系統。

  旅客對鐵路運輸的需求帶有明顯的時間性,在旅客運輸市場運能與運量相對埋,應依靠價格變動來調節。客流高峰期,可適當提高票價;而市場低迷時,應適當降低票價。當然,票價上下浮動的幅度應大體一致,差價的實行必須以平均價格大體穩定為前提。

  4.8嚴格票務管理

  為維護運輸市場競爭秩序和鐵路企業形象,應細化完善列車客票銷售管理辦法,對不規范客票銷售等行為予以嚴厲打擊。

  市場調查報告 篇7

  通過這周去裝飾材料市場調查,使我對裝飾材料有了更深刻的了解和認識,同時也體會到要想真正學好室內設計,設計出好的作品,必須對裝飾材料市場有所了解,及時掌握新材料、新工藝。只有更早的掌握新的、層出不窮的材料、工藝,才能設計出適應潮流的作品來。

  通過這次市場調查,使我感受到學習課本知識固然重要,將課堂上老師講的知識與市場上看到的聯系在一起更重要。也許,老師講某個材料的造型需要畫圖并且反復介紹,最后還不一定理解,而當我們在市場上見到它時就會恍然大悟。

  通過這次市場調查,使我深刻體會到,我們要學的知識一半在課堂,另一半在市場。因此,在以后的學習中,我們在學習的同時,應經常到裝飾材料市場上看看,隨時了解市場上出現的新材料、新工藝。本次市場調查主要針對的是:

  一、涂料類:

  目前,市場上用于家庭裝修的涂料主要有以下幾類:

  (1)低檔水溶性涂料:常見的有106和803涂料。

  (2)乳膠漆:目前市場上常見的有立邦漆,它分高、低檔兩種。高檔的有絲得麗(立邦漆)、進口ICI(多樂士)、進口GPM馬斯特乳膠漆。這類漆特點是有絲光,看著似綢緞。一般要涂刷兩遍。低檔的有美時麗,時時麗等。這類漆不用打底可直接涂刷。據介紹立邦漆遮蓋力強,色澤柔和持久,易施工,可清洗。選擇油漆時,可根據個人喜愛、房間的采光、面積大小等因素來選。

  (3)多彩噴涂:據介紹多彩噴涂是以水包油形式分散于水中,一經噴涂可以形成多種顏色花紋,花紋典雅大方,有立體感。且該涂料耐油性、耐堿性好,可水洗。

  (4)膏狀內墻涂料(仿瓷涂料):據介紹仿瓷涂料優點是表面細膩,光潔如瓷,且不脫粉、無毒、無味、透氣性好、價格低廉。但耐溫、耐擦洗性差。

  二、油漆類:

  1.聚酯漆:漆膜豐滿,層厚面硬,有清漆品種,叫聚酯清漆。聚酯漆施工過程中需要固化。

  2.聚氨酯漆:漆膜強韌,光澤豐滿,附著力強,耐水耐磨,耐腐蝕性,被廣泛用于高級木器家具。

  3.乳膠漆:施工方便,安全,耐水洗,透氣性好。

  4.外墻漆:漆膜較硬,抗水能力更強。

  5.防火漆:防火性能。

  三:板材類

  特點:質量輕、強度高、良好的彈性和韌性、無毒、無放射性等 按使用部分可分為:木質飾面板、木地板。

  A: 木質飾面板

  作用:用于內墻飾面、家具、門窗、樓梯及扶手等部位裝飾 常用的木質飾面板:

  a、實木板:特點:堅固耐用、紋路自然

  b、薄木貼面片材:作用:用于粘貼普通木片或人造板材基層表面,可達到富貴華麗之效。

  c、膠合板:特點:美觀、平整、收縮率小等;作用:用于家具、隔斷及門面板的裝飾裝修。

  d、寶麗板:常用規格有1800mm×915mm,2440mm×1220mm;厚度6,8,10,12mm等。

  e、富麗板、細木工板:特點:色彩豐富、質量高、圖案美觀且富麗板具有一定的防水、耐熱性能、易清潔。

  f、纖維板

  作用:室內內墻、地面、家具等的裝飾

  按成型的溫度和壓力:硬質纖維板、中高度纖維板、軟質纖維板

  特點:構造均勻、質地細膩、不易脹縮、曲翹變形和開裂、抗彎于抗腐蝕性能較好

  g、刨花板:特點:質量輕、強度低、隔聲、保溫;作用:用于地板、隔墻等處的裝飾用基層板

  h、飾面防火板:特點:防火/潮、耐磨/酸堿/沖擊、易保養;作用:做辦公家具、櫥柜、衛生間隔斷等

  i、木線條:作用:用于家具、頂棚、墻面等銜接、收口部位的裝飾

  B、木地板

  按類型可分為:實木地板、復合地板、竹地板、軟木地板

  a、 實木地板:特點:有木材的天然性質、無污染性

  b、 實木復合地板:特點:不僅具有實木地板的優點且還有良好的彈性、不易翹曲/開裂

  c、 復合地板(也稱強化木地板):特點:自然本色、美觀環保、安裝快捷方便、價格便宜、耐沖擊性/酸堿性好等

  d、 竹地板:特點:色澤淡雅統一、不變形、保留了竹的天然性質 e、 軟木地板:特點:良好的保溫性、柔軟性、吸震性、耐久性、耐磨/壓等,是高檔裝飾工程中理想的高級裝飾材料

  ① 膠合板:具有一定的隔火性,防腐性,防蛀性和良好的隔音,吸濕,易于工。應用于各類家具,門窗套,踢腳板,窗簾盒,隔斷造型,地板等基材,表面可用薄木片,防火板,PVC貼面板,無機涂料等貼面涂裝。常見規格:1220mm×2440mm,厚:3mm、5mm、9mm、12mm。

  ② 細木工板:具有較大的硬度強度,可耐熱脹冷縮。板面平整,結構穩定,易于加工。木工板,9 厘板,也稱大芯板,都是常見的板材,這種板材中間以多層雜木條黏合成芯,兩面再貼上薄板,由于這些板材都是由膠水粘結而成的,加之國內粘結劑的質量參差不齊,很多粘結劑的甲醛和苯的含量都是超標的,所以造成板材的這些物質的超標,家具在做好后容易有刺鼻的味道。而且因多種雜木組合在一起,密度差別較大,易產生變形;含水率較高;甲醛含量較高;不能直接使用,必須做后期處理。但即使它有這樣那樣的缺陷,現在的家裝工程中無論是門、門套、窗套、暖氣罩還是儲物柜、間隔柜等用得最普遍的還是大芯板。應用于板式家具,門窗套,門扇,地板,隔斷等。常用規格:1220mm×2440mm。 ③刨花板:是將各種枝芽粉碎成顆粒狀后,再經黏合高壓而成。因其剖面類似蜂窩狀,所以稱為刨花板。現在市場上大多數的板式家具都選用此種板材,優點是內部為交叉錯落結構的顆粒狀,因此握釘力好,橫向承重力好,且造價比中密度板低,甲醛含量雖比中密度板高,但比大芯板要低得多;價格相對較便宜。但它的缺點就是因制法容易,質量差異很大,不易辨別,抗彎性和抗拉性較差,密度疏松易松動。具有良好的隔熱,隔音性能,強度均衡,易于加工。應用于家具基材,室內吸音和保溫隔熱材料。常見規格:1220mm×2440mm 厚:6mm、8mm、10mm、13mm、16mm、19mm、22mm、25mm、30mm。

  ④纖維板:結構均勻,耐磨,不宜脹縮開裂和翹曲,具有隔熱,保溫,隔音,絕緣,易加工等特性。主要作為其他飾面材料的基材,常用于家具,隔斷等。常見規格:1220mm×2440mm。

  中密度纖維板:表面平整光滑,結構均勻,密度適中,強度高,隔熱,吸音,機械加工和耐水性能良好。主要用于基材。常用規格:1220mm×2440mm。

  ⑤飾面防火板:具有防火防熱功效,且防塵耐磨耐酸堿,耐沖撞,防水易保養。常見規格:2440mm×1270mm、2150mm×950mm等,厚:1-2mm。 ⑥木龍骨:導電,導熱,吸濕,強度高。應用于地面鋪設,吊頂,隔斷等。常用規格:20mm×30mm、30mm×40mm、40mm×60mm。 ⑦實木地板:有規則的紋理美觀大方,優質的實木地板應有自然的色調、清晰的木紋、材質肉眼可見。

  四:石質類:

  按形成方式可分為:天然石材和人造石材

  按成分可分為:天然大理石、天然花崗石

  人造石材按成分和形成工藝可分為:水泥型人造石材、聚酯型人造石材、復合型人造石材、燒結型人造石材

  A、 天然大理石

  特點:堿性物質,質地較軟,屬中硬石材,晶粒細小、結構致密、抗壓強度高、易加工但抗風化性差

  按顏色和花紋可分為:云灰、單色、彩花

  B、 天然花崗石

  性能:適合于外墻、柱面等裝飾

  特點:酸性物質,質地硬,屬硬石材,不易風化,耐腐蝕性強 按品種可分為:剁斧板材、機刨板材、粗磨板材磨光板材

  C、 人造石材

  性能:質量輕、強度大、厚度薄,因其室外的人造石材老化快,變形嚴重,所以其適宜于室內裝飾,不宜在室外大面積使用

  特點:耐腐蝕/污染、加工性好,價格低廉但耐久性差

  按品種可分為:

  a、水泥型人造石材(即水磨石):特點:便于洗刷、耐磨、成本低但耐腐蝕性能差

  b、聚酯型人造石材(即人造大理石):特點:光澤好、易調色、重量輕、耐磨/水/旱/熱/污染/腐蝕、加工性好但易變形

  c、復合型人造石材

  d、燒結型人造石材

  市場調查報告 篇8

  河南是中原文明發祥地,先秦時屬豫州,居“九州”之中,素稱“中州”、“中原”,市場調查報告范文。近年來,河南經濟穩步攀升,據統計部門初步核算,20xx年河南全省GDP達到10535.20億元,成為全國第五個經濟總量超萬億元的省份,經濟居中原五省之首,全省人均GDP突破萬元,達到11236元,主要經濟指標達到了多年來的最高水平,20xx年比上年增長13.9%,經濟發展實現了階段性的跨越和突破。河南地處華北,“逐鹿中原”,“得中原者得天下”,從古至今,都說明了河南的重要性,對我公司來說,更是這樣,更為重要。

  河南人總人口9700多萬人,農村人口7500萬人口,商務部的萬村千鄉超市在河南已基本完成。(這正說明了農村市場的潛力巨大)

  經濟情況,以工業為主,農業為輔,河南的外出打工者相對較多,(禮品裝銷量有所帶動)。

  人文情況,河南人重視朋友之間的禮上往來(禮品裝),河南大多數消費者喜歡看戲,看豫劇,特別是45歲以上的人士,正是批人士消費了有辣湯產品的方便裝(水煮型),在河南喜歡看戲的人士,最愛看的節目是河南衛視的梨園春節目,(公司可考慮,在梨園春節目播出前后做廣告或贊助,加深此類消費者對公司產品的印象,形成知名度)。

  消費習慣,喜歡有贈送,帶獎的形式來購買東西,公司可考慮以實物贈送,刺激消費,如:食用油、圍裙等方式按比例增送。

  近二十天的時間,主要在周口、開封地區,走訪客戶,了解產品在市場的銷售情況,市場發展動態做市場調查。在與客戶的溝通中,客戶反映我公司的產品口味不是很辣,相比有些淡,終端沒有支持,提出需要業務人員,幫助開發市場,需求比較懇切,從談話中也了解到客情及市場維護比較簡單,業務員只是報貨、通知公司政策,客戶對公司的忠誠度不高,對公司產品的重視力度不夠,沒有放在主要地位(也有可能是行業情況),雖然只是這兩上地區,走訪調查,我相信也能代表河南市場的部分整體情況。

  我們同時也走訪調查了終端銷售點的市場情況,顯露出了很多方面的問題,公司產品在終端印象模糊,客戶沒有品牌概念。只知道是胡辣湯。同時也對逍遙胡辣湯有模糊概念,客戶對公司產品基本沒有忠誠度。

  在超市也有與部分消費得溝通過,溝通中了解到他們也知道有胡辣湯,不知道有什么品牌,無從選擇,只有隨便買。

  市場通路情況:

  一、KA市場,在商超基本上都有京遙品牌的產品,同時占主導地位,銷售量很大,(據聽說20xx年河南市場銷售1300萬左右,而且其中還有部分地區沒有作好)。其次,逍遙三堂品牌的產品,也進入了商超,但陳列位置不好,也有一定銷量,老楊家的胡辣湯也進入了部分商超。商超市場的主要競爭對手京遙。

  二、流通市場,逍遙香的產品,在河南區域普遍不錯,比如說在開封、周口銷量就挺好,(最明顯在太康,一個月就有20xx多件的銷量)老楊家的小包裝,銷量也不錯,基本主導了小包裝的市場,京遙公司的好逍遙產品在流通市場普遍開來表現也不俗,其余的有老丁家,周老大,逍遙寶元等諸多公司的產品在流通市場也有銷量,但銷量不大。流通市場的主要競爭對手是逍遙香。

  三個策略

  1.海軍部隊。開拓新戰區,重點加大業務員開發新客戶獎勵措施;

  讓業務員精力和主力放在作好新客戶的開發工作,布建客戶網絡。公司可考慮組建促銷團隊,幫助經銷商鋪貨,并開發更多二批及終端,快速占領市場,并宣傳公司形象(最早生產胡辣湯的企業之一,較早較專業,銷量一直較好)產品賣點(滋補胡辣湯行業第一領導品牌,胡辣湯行業第一有形象代言人的企業),公司的發展方向(公司決定待明年網絡基本建全,在河南衛視作廣告)最終穩定客戶,提升銷量。

  2.地面部隊,維護堅守已得陣地,擴大勝利果實;

  印制PoP張貼畫,在客戶及終端店處張帖,作好產品陳列,如果是貨架,最好放在1.5位置,人口流量較大的,銷售量大終端店可考慮作門頭招牌作適當促銷方案,加強終端店老板對我產品的認識及對產品的信心,樹立我公司產品在消費者心中的形象,直接刺激者消費,達到喝胡辣湯就喝香利來的,最終穩定全面提升銷量。

  3.空中部隊,空中轟炸,快速擴大戰區

  以電視廣告形式宣傳,公司出臺快速占領市場策略,目的提升品牌形象,做大胡辣湯行業,塑造行業中的典范,成為河南省胡辣湯企業第一領導品牌,銷量第一品牌,由品牌到名牌過度,快速發展,全方位、多層次提升,最終成為中國胡辣湯行業第一領導名牌,第一龍頭企業。

  三個建議

  1.員工培訓長效機制

  公司的品牌至名牌的過度,形象的塑造提高,銷量的提升,公司長遠穩定的發展,都是由人來作的,由此看來,人是由為重要,企業的“企”字去掉“人”,企字就成了“止”了,企業就停止了發展,更談不上利潤。21世紀就是學習的世紀,給員工培訓,(費用一名業務人員大概300元)只有讓員工與時俱進的學習,員工才能得到與時俱進的成長,員工學習,員工得到了成長。員工的素質、業務能力、溝通能力,團隊意識得到了提高和長進。相信對工作會充滿熱情,富有激情,敢于挑戰新的目標,新的高度。同時公司也有了企業文化,企業有了核心競爭力,企業有了這些基礎才能走得更快、更遠、更穩。

  2.傭金制度,俗話說:“有利才有力”,有基本的物質保障,有賺到更多錢的可能,有更大的發展空間,才會推動業務人員全力以赴的去拼搏,去開發更大的市場,也只有這樣,員工才能一心一意跟隨公司走得更遠。(具體方案待定)

  3.經銷商關系維護

  公司需要經銷商的資金資源,當地的客戶網絡資源,送貨車輛,銷售隊伍,需要這樣一個平臺,需要這樣一個樞紐,提升企業銷量,強化企業核心競爭力,為重點經銷商設計培訓一次,給他們一次學習的機會,讓他們思想跟得上公司發展步伐,這樣才能提高他們對公司的忠誠度,讓他們愿意與公司榮辱與共真誠合作,形成戰略合作伙伴,有情有意有利,同心同德同贏,共同走美好明天!

  市場調查報告 篇9

  針對目前大連手機市場的基本情況,本次市場調查須本著科學嚴謹、真實可靠、調查與論證相結合的原則,對此項調查進行深入的研究。本次市場調查的目的包括:

  一、 XX區域介紹及人口狀況(含外來人口情況)

  二、 XX市場分析

  1、 XX學校周邊市場分析

  學校附近的社區、小區、商場、人口、學校、企業……凡是學校附近對學校市場有幫助的信息,都可以概括總結下。

  2、 XX企業客戶市場分析

  主要描述本地區的企業類型,主要是哪方面的企業多,有哪些大的工業園區,有多少上規模的企業,高新技術企業、上市企業、大型公司的員工人數、企業的人均年齡、企業員工本地人口和外地人口的占比,本地有沒有和某些培訓公司合作……凡是對學校市場有幫助的企業信息,都可以概括總結下。

  3、 XX教育競爭對手分析(成人培訓項目)

  競爭對手的信息:創辦年限、主招項目、年招生量、教職工人數、主要宣傳方式、學校面積、環境情況、創辦人情況……凡是對學校市場有幫助的培訓機構信息,都可以概括總結下。(后期可以考慮項目合作,生源共享)

  4、 XX職高院校市場分析

  本地有哪些職高學校、大學院校,學校人數、主要有哪些專業(和XX業務可以合作的),有沒有拓展招生代理或者兼職市場人員的機會,一般兼職的薪酬大概是多少……凡是對學校市場有幫助的院校信息,都可以概括總結下。

  5、 XX商會協會市場分析

  講求價位。由于老年人群體消費理性,購買商品時十分穩重,商品不合適,價格不合算不會輕易購買。他們購買商品時喜歡貨比三家,發現商品合適,價格相對較低時才會最后購買,因而,他們較多光顧降價、折扣、低價促銷類商品。

  本地有哪些人數較多的,或者活躍度比較高的商會協會,他們的負責人的情況,主要業務范圍,主要對象:職業經理人協會、人力資源協會、民辦教育協會……等等,凡是對學校市場有幫助的商會協會信息,都可以概括總結下。

  6、 其他方面分析

  以上未提及的內容分析

  三、 XX地區SWOT分析

  雖然今年年初開始,中央及市頻頻出臺調控房地產市場的有關政策,但年后,房地產市場已進入快速上漲的新一輪行情,由于土地的稀缺性、百姓改善住房的實際需求支撐以及“跟漲不跟跌”的投資心理等因素影響,我區房價也呈持續走高的態勢。

  調查問卷及說明。將調查問卷原稿附在正文后面,并對調研方法、抽樣調查方式以及問卷調查中相關問題進行詳細說明。

  經過調查我們發現,黃州大部分消費者的消費水平在100-150之間。不過也略有一部分消費能接受150-200元這個價位。而且,消費者對于衣服質量的要求也是蠻高的,他們大多求針織及混紡。不過對于賣衣服的地點消費者更愿去那種專賣店或商業條街。對于服裝的選擇消費者更注重選擇比較休閑得體的衣服。尤其重要的是我們發現黃州的消費者對于網上購物沒有充分的認識,甚至更有甚者就沒聽說過網上購物。對于名牌的要求也不是很高。

  老年人隨著年齡增長和生理條件變化,基本退出社會經濟活動圈,活動范圍主要局限于家庭和城市休閑場所。由于老年人閱歷豐富,理性思維特色濃厚,因而決定了他們的日常消費需求和精神消費需求與其他群體不同。消費穩重,注重實用,講求實惠是他們消費最大的特點。具體看,主要表現在以下幾方面:

  通過以上的數據調查,整理出我們XX在當地的SWOT分析結果:(寫的越詳細越好)

  1、 競爭優勢:

  2、 競爭劣勢:

  來介紹一下公司,溫州聲遠文化傳播有限公司和溫州聲遠商標事務所,是一體的。即有做設計,也有做商標注冊等。主要從事于企業形象(ci、vi)設計、商標設計、商標代理等。公司格言:聲名來自誠信,遠景全憑努力!以及一句“我們跟著平庸走”。這些就組成了我們公司的全部。

  3、 機會:

  4、 威脅:

  四、 下一步市場拓展計劃(后期填寫在周計劃里)

  1、 每一條計劃包含:計劃任務、期望達到效果,責任人,完成時間。

  市場調查報告 篇10

  日前,經過近兩個月面向京城住房消費者的問卷調查,珠江地產于XX年1月10日推出的“自己的家自己作主”大型問卷調查活動已接近尾聲,本報在第一時間得到調查問卷的統計結果,并公之于眾。據了解,珠江地產此次活動問卷在北京青年報、北京晚報、中國電視報、珠江網站、焦點網同期發布,同時委托亞商在線公司直投。活動得到了京城住房消費者的廣泛關注,截至3月1日,共收到問卷近2萬份,有效率約87%。

  此次問卷調查主要集中在區域和社區環境、社區規劃與配套、建筑與戶型、物業管理等方面,是對京城消費者住房需求的一次較為全面的征詢,也充分表明了珠江地產一貫秉持的“好生活,在珠江”的開發理念和服務精神。

  據統計,被調查者中30至45歲的中青年人占據了絕對的主力,占64.4%,家庭月收入在3000-5000元的占29%,5000-10000的占32%,10000元以上的占4%。30至45歲的中青年人多數已經擁有商品房或其他形式的自有住宅,這一年齡段的人大多事業家庭都較為成熟、穩定,他們在年輕時購置的商品房或房改房已經到了更新換代的時候,隨著住房二三級市場的開放,他們潛在的需求將得到釋放;此外有很多目前租住公寓的人,他們也會考慮購置房產。

  1、消費者選擇購房的區位偏好日益多元化,但朝陽區和泛cbd地區仍是熱點區域

  被調查者中49%希望居住在朝陽區,19%希望居住在豐臺區,希望居住在通州區的人約9%,另有23%希望居住在其他區。購房者最傾向于居住在朝陽區的理由有三點:(1)它是是北京主要的涉外活動區域,cb規劃方案的確定更明確了朝陽區的區域特征;(2)從居住環境優劣的角度考慮,區內亞運村、望京及其以北地區空氣自然環境優良,居住區集中,區域人文環境好;(3)東四環路打通,國貿橋、地鐵復八線通車,通州區輕軌地鐵開工,區域交通優勢明顯。此外,開始有越來越多的消費者考慮在南城購房,其主要原因是南城房價相對便宜,購房者更易于選擇到價位適中,品質高檔的社區,同時,南城改造力度的不斷加大也增強了人們對于該區域的信心。

  對于社區周邊環境的期望,許多被調查者同時選擇了兩項,約41%的被調查者期望居住在三、四環邊,29%期望居住在泛cbd區域,9%的人喜歡郊野風光。可見,環線的概念在人們心目中已發生變化。購買者傾向的區域已經不再是二環至三環之間,而轉變為三環至四環之間。與此同時,許多人愿意居住在泛cbd區域,主要原因是cbd商業核心區的形成,使得城市的核心居住區域外移。

  2、消費者越來越看重社區的景觀環境,并且喜歡居住在有相當規模的大社區

  51%的被調查者期望濱河而居,68%的人喜歡水景園林。由此可見,傍水而居、親近自然是許多人的居住理想,所以水景住宅理所當然受到購房者的推崇。因此,利用自然水系或在小區內建造人工湖泊、瀑布、噴泉、水景廣場演繹都市水文化是開發商明智的選擇。

  對于社區建筑環境的期望,32%的被調查者喜歡河邊林蔭跑道,34%希望有人工湖,選擇河邊大型藝術廣場和社區中軸線廣場的人數都約占25%,選擇社區藝術中心的人不多。

  關于社區的理想規模,68%的人認為是30-50萬平方米,選擇50-100萬平方米的約有15%,選擇100萬平方米以上的約9%,只有5%的人選擇30萬平方米以下。按照一般規律,居住區社區規模大,居住者就會感到居住的環境更加舒適、生活更加方便。比如購物、子女就學、醫療、娛樂設施及物業管理等等方面,只有社區達到一定規模,這些條件才會同時具備。所以,多數人選擇30-100萬平方米的社區。但是,如果社區規模太大可能會受到購房者的抵觸。

  3、社區配套仍是消費者購房的重要考慮因素,社區的休閑娛樂和運動健康功能日益凸顯

  結果顯示,住房消費者對居住區公建配套有較多要求。住房消費者最希望社區提供的公建配套依次是學校及幼兒園,會所設施,超市。醫院和保健中心等其他選項在問卷中都有涉及,難分主次。關于會所設施的功能選擇,在休閑娛樂和運動保健之間,住房消費者無明顯傾向。由于溫泉的保健療效眾所周知,37%的人希望會所具有溫泉保健的功能。游泳池、網球場、室外林蔭跑道、籃球場、乒乓球場是住房者需求較多的娛樂設施,其中希望有游泳池的人最多,有59%。結合被調查者的收入水平進一步的分析可知,對公建配套的需求出現了分化,不同收入階層的居民對公建配套設施要求不同,收入在5000-10000元的消費者,對環境、休閑、娛樂、文化等設施的需求較高;收入在5000元以下的消費者更注重與基本生活密切相關的公建配套設施(如學校、超市等)。

  被問及希望居住區域所具備的交通工具時,選擇地鐵、輕軌的人最多,約72%,56%的人希望社區有公交車,另有18%的人希望有社區中巴。由此可見,公共交通的狀況仍是許多購房者考慮的重要因素,地鐵、輕軌因其快速、便捷受到眾多購房者的青睞。

  4、板樓依舊受寵,低密度住宅深受消費者喜愛

  關于住宅類型,板樓仍舊受到眾多住房消費者的青睞,選擇小高層板樓的占25%,選擇高層板樓占16%;蝶型塔樓因其對采光、通風條件的改良,正在受到越來越多消費者的認同,選擇蝶型塔樓的占33%;喜歡高層塔樓的人只有3%;另外由于對生活品質的更高要求,選擇聯排別墅的有8%,選擇低層復式的有12%,選擇獨立式別墅的也占到了9%,且選擇這三項的被調查者中,80%收入在10000元以上,這說明隨著城市人口密度的加大和污染的加劇,使得高收入群體傾向于購買低密度住宅,從而享受舒適、清新的生活環境。

  市場調查報告 篇11

  只要有人類的存在,餐飲業就有存在的必要。人人都離不開吃,追求美味佳肴是人類的天性。因此,社會越是向前發展,對餐飲業的需求就越強烈,餐飲業的發展前途也就越光明。尤其是在中國,餐飲業更是一個大有可為的朝陽產業。以下就是做的關于餐飲行業市場調查的內容,希望對大家能夠有所幫助。

  餐飲業快速發展的因素

  首先,餐飲業的快速增長,使我國的經濟水平有了提高。一些城鎮居民和農村居民的收入都增長了,其可以直接對餐飲市場形成較強的消費能力,為行業的快速提供了前提條件。

  其次,社會經濟交往活動的增加,直接刺激了餐飲業的發展。經濟的發展使社會經濟活動急劇增加,商務、旅游、會展活動逐步增多,推動了餐飲業快速發展。

  再次,消費觀念的逐漸改變,居民增加了在外用餐的消費支出。近幾年來,居民生活節奏的加快和消費觀念的更新,外出就餐已成為一種新時尚。加上飲食觀念的轉變,消費檔次也逐年提高,外出就餐的花費就增加了。

  近年來,我國餐飲業發展的變化有哪些呢?

  1.加快調整了住宿、餐飲業的經營結構,發展連鎖經營、網絡營銷等現代經營方式,推進國際化戰略,增強大眾化的社區餐飲服務功能,擴大了服務消費領域。

  餐飲業的連鎖經營、網絡營銷、集中采購、統一配送等現代經營方式顯示強勁的發展勢頭,各地都涌現了不少于幾十家或上百家連鎖店的餐飲企業。

  2.拓展了新的經營空間,大力發展綠色餐館,引導綠色消費,尤其是做好品牌經營和技術創新,發揮好品牌、網絡、技術在開拓市場中的作用。

  3.強化了餐飲業管理,加快傳統餐飲業向現代餐飲業的轉變步伐。

  餐飲業帶來的社會影響有哪些呢?

  1.快遞發展的經濟,收入水平的提高、消費觀念的更新以及帶薪節假日的增多,決定了今后會有越來越多的家庭走進餐館和酒樓。生活節奏的日益加快,人們生活條件和生活方式的不斷改變,也意味著在家就餐的人員將逐漸減少,而外出就餐的人員將日益增多,因此會將提升整體消費水平,消費群體也會隨之擴大。

  2.餐飲業仍有較大的發展空間和潛力。根據國際經驗,人均國內生產總值達到1000美元左右時,居民消費結構升級步伐加快,在外就餐頻率提高,與國外的餐飲業相比,我國餐飲業市場還有很大的發展空間。從人均餐飲消費水平看,我國城鎮居民人均年餐飲消費不足100美元,而美國達1600美元,法國達1050美元。可見,其差距是顯而易見的。

  3.隨著商業往來、社會交往活動的增多,人們相互間的聯系會更加密切,接觸更加頻繁,探親訪友、觀光度假、商務會議等活動也會增多。一起用餐聊天、洽談業務、聯絡感情的幾率也將大大增加,餐廳無疑將成為首選之地。

  4.加入世貿組織及中國旅游魅力的進一步展示,越來越多的國際資本將會繼續進入中國,餐飲業成為發達國家對中國進行資本和品牌輸出的載體。

  5.目前餐飲消費需求主體來自城鎮居民,而農村餐飲這個龐大的市場還沒有啟動。從長遠來看,梯級式的需求格局決定了餐飲市場具有較大的連續性和可開拓性,巨大的農村餐飲市場為我國餐飲經濟提供廣闊的發展空間。

  市場調查報告 篇12

  調查地點:北京市

  調查方法:電話訪問

  調查時間:2月底

  被訪者:18-60歲之間的城市居民

  樣本量:201

  調查機構:

  報告來源:

  旅游市場社會實踐調查報告內容:

  旅游已逐漸成為人們娛樂生活中不可缺少的一部分,人們除了能享受到旅游過程中的愜意與放松,其實更多的是對生活的體味,旅游市場社會實踐調查報告。但隨著旅游逐步深入生活,關于旅游的投訴也常見于報端。據最近的一次調查顯示,五分之一的受訪者對隨團旅游表示不滿意,不滿意的原因主要來自導游和旅行社方面。對于沒有隨團出游的受訪者,旅游費用以及旅行社的信譽仍是主要的影響因素。

  該項調查由北京科思瑞智市場調查公司于xx年2月底在北京實施,調查采用電話訪問的方法,共完成有效問卷201份,調查對象為年齡在18-60歲之間,家中有電話的北京居民。調查結果可以推論北京有電話的居民。

  隨團旅游:不滿意

  旅游服務一直以紛爭不斷而出名,從調查顯示的結果看,人們對隨團旅游的評價的確不高。在有隨團旅游經驗的受訪者中,有五分之一的人對其最近一次隨團旅游表示不滿意,而表示滿意的只有三分之一,近一半的受訪者表示服務一般。

  導致受訪者不滿意的主要原因是“導游未盡職責”和旅行社“降低等級標準”。這兩項的比例分別達到30.8%。其次是“擅自變更行程安排”占23.1%,和“配套設施不完善”占15.4%。

  在整個旅游過程中,游客與旅行社的接觸更多的在出游前期的報名環節。而在旅行途中,導游則很大成分上充當了旅行社的代表。游客對旅行社服務的不滿意在得不到導游的妥善處理后,則很容易轉化成對導游的不滿。

  科思瑞智的研究人員認為,旅游作為一個服務行業,消費者花錢購買的既是旅游社和導游提供的服務。對服務的滿意程度的高低是保持回頭客的關鍵所在。對于旅行社來說,其所提供的服務并非殺雞取卵的短期利益行為,所帶來的回報應是長期收益。隨著世貿組織的加入,國外旅行社加入競爭,必然會使旅行社的客源結構發生變化。對于某些愿意嘗新,或更加信任外國貨的人來說,參加外國旅行社出游具有不小的誘惑力。國內旅行社可能會發現,他們所面臨的問題很簡單,就是服務質量的競爭。

  費用和信譽:參團出游的主要障礙

  受訪者中,有7成的人沒有隨團出游過。其中,近一半的人是由于“沒有時間”,而三分之一左右的受訪者則是因為“費用較高”。還有7%的受訪者表示不隨團旅游是因為“對旅行社不信任”。從這一結果看,費用和旅行社的信譽問題是阻礙人們參團旅游的重要因素。

  從交叉分析看,家庭收入越高,有隨團旅游經歷的人所占比例越大。在家庭月收入低于xx元時,90%左右的人沒有隨團旅游的經歷,而在家庭月收入達到5000元以上時,則超過一半的人有隨團出游的經歷。看來,盡管對旅行社而言,價格的可調節余地不太大,但普通工薪階層對旅游費用的可支持能力依然有限。或許在達到規模效益情況下,價格還可以適當調整,畢竟目前,降價仍是屢試不爽的刺激需求的看家法寶。但對于信譽問題,樹立起良好的形象,扭轉人們心中已形成的觀念則非短時間內即可達到的,因為人們更愿意接受與自己觀念相近的意見。

  假期放飛,出游最宜

  調查顯示,消費者在選擇何時出行方面越來越理智,有可能是吸取十一期間黃山慘案的教訓。四成的受訪者表示愿意在學生的寒暑假出游,兩成的受訪者會利用單位休假出游,依然希望在春節、五一、十一等節假日出游的受訪者不到15%。

  市場調查報告 篇13

  一、 調查背景

  對于社會的特殊群體——大學生來說,更是如此。高校大學生思維活躍、精力充沛,喜歡了解新的環境,希望結交志趣相投的朋友。由于身心的迅速發展和生活領域及交往范圍的不斷擴大,特別是伴隨著社會的進步和自身年齡的增長,大學生對自我、對社會均有了自己獨立的認識,他們渴求獲取更多的新知識。“讀萬卷書,行萬里路”的思想觀念促使高校學生們選擇旅游作為擴大交際、增長見識的有效途徑。大學生作為中國旅游市場的特殊消費群體,雖然現在消費力相對偏低,但人數龐大,消費領域集中。更重要的是現在的大學生在不久的將來,是整個中國社會的中堅力量和消費主體,誰抓住了他們,誰抓住了未來的市場。因其蘊涵潛力巨大的商機,日益受到社會各界的關注。

  本文著重哈爾濱大學生旅游市場開發的相關問題進行探討,為哈爾濱旅行社開發大學生旅游市場提供可供參考的策略。

  二、調查說明

  1、調查總體

  調查總體界定為哈爾濱市在校的大學生

  2、調查目的

  哈爾濱大學生旅游市場開發的相關問題進行探討,從而了解哈爾濱大學生旅游市場開發的可行性和哈爾濱大學生旅游市場的基本特征,為哈爾濱旅行社開發大學生旅游市場提供可供參考的策略。

  3、調查方法

  調查方法采用二手資料調查法,通過網上資料的搜尋、相關書籍資料的查詢。

  三、調查結果

  一、哈爾濱大學生旅游行為分析

  1、旅游次數

  調查結果顯示高達44%的大學生每年旅游的次數為1至2次,只有9%的大學生是在4次以上的,而一年旅游2至4次和一次以下的比例分別為22%、25%。

  2、旅游時間

  在對于旅游時間段的安排上,選擇寒暑假這個時間段的人數最多,占了總人數的46.8%。在法定假日出游的比例為24.4%。選擇周末出游的人較少,占總人數的16.4%。剩下的12.4%是在其它時間段出去旅游的。

  3、旅游形式

  現代旅游形式的多樣已成為一種趨勢,我們從調查得到的數據分析中不難發現與朋友結伴這一旅游形式所占比例最高為54%;自助游的趨勢在加強,所占比例為25.2%;11.6%的學生愿意以班級社團組織的形式出去旅游,剩下9.2%的學生會選擇旅行社包價旅行。

  4、旅游開銷

  大部分大學生旅游平均每次花費在100-500元之間的,占44%。每次花費低于100元的大學生占22%;18%的大學生每次花費在500-1000元之間;每次花費在1000元以上的大學生為16%。

  5、旅游信息獲得途徑

  調查表明,好友介紹的旅游景點可信度相當高(約占37.8%),其次是上網搜索約占31%,通過高校社團的推廣而獲得信息約占12.2%,通過報刊廣告和旅行社咨詢而獲得旅游信息分別為9.6%和

  9.4%。可看出好友親身游玩過的景點的好壞對周圍的同學產生很大的影響。

  6、出游范圍

  絕大多數大學生出游范圍在所在省的其他市旅游景區進行旅游,這一比例高達46.4%;23.6%的大學生出游范圍為學校鄰近地區;15.6%的大學生出游范圍為外省旅游景區;還有14.4%大學生選擇其他旅游景區。由此看出,所在省的其他市旅游景區的出游范圍更深受廣大大學生的歡迎。

  二、哈爾濱大學生旅游動機分析

  1、關注要素

  學生在準備外出旅游前,關注的問題通常是出游的住宿、餐飲,娛樂、購物,交通和導游等各有所重,其中住宿、餐飲是大學生旅游旅游最關注的旅游服務要素,33.8%的大學生旅游時最關注這一服務要素;娛樂、購物也是大學生旅游較關注的服務要素,所占比例為25.6%;22.6%的大學生旅游時關注交通這一要素;關注導游要素為7.4%;剩下的10.6%有其它的.關注要素。

  2、考慮因素

  調查顯示55.6%以上的大學生認為影響出游最重要的是旅游目的地的吸引力,27.6%左右的大學生認為旅游價格是影響他們出游的重要因素,17.2%左右的大學生認為旅游服務影響他們。同時金錢是影響著多數大學生出游的重要因素。

  3、旅游目的

  對于目前哈爾濱大學生旅游的人群來講,40%的大學生旅游目的是觀賞各地風景;32%的大學生旅游目的是解除壓力、旅游散心;14%的大學生旅游目的是了解各地文化;探險、尋求刺激的旅游目的,有8%的大學生。

  三、調查結論與建議

  結論:

  1、通過對不同旅游時間的不同旅游形式和旅游范圍的交叉分析,我們得出:

  (1)更多學生選擇在法定假日及周末與朋友結伴到省內其它市或學校鄰近地區進行游玩。法定假日及周末休息時間較有限,大學生都只為假日做簡短的休息安排,減緩工作所帶來的壓力,以此旅游市場可以在省內較近的旅游景點開發多種適合朋友聚會等休閑娛樂方式,滿足大學生的口味,促進旅游市場的進一步發展。

  (2)選擇進行省外旅游的也不在少數,但大部分是通過寒暑假與朋友結伴出行。寒暑假大學生沒有了學業的壓力,到省外旅游也可以擴展知識面,實現理論與實踐相結合,充足的時間也是大家選擇省外游玩的首要因素。

  2、通過對哈爾濱大學生旅游動機的分析,我們得出:

  大部分大學生打算去旅游,調查顯示大部分人考慮到的是旅游目的地的吸引力,同時金錢是影響著多數大學生出游的重要因素。在未來幾年,隨著中國中產階級的進一步擴大,大學生出游的經濟能力限制必然減少,這將決定了未來十年大學生旅游市場的“炙手可熱”,從側面驗證大學生旅游市場是有很大的市場拓展空間。

  3、不同旅游開銷的不同出游形式和范圍,我們從數據分析中得出:

  (1)旅游開銷的不同情況下,多數人選擇與朋友結伴旅行和自助游。

  (2)旅游開銷的不同情況下,開銷在500元以上的人多數選擇外省旅游景區和所在省其它市旅游景區。開銷在500元以下的人多數選擇所在省其它市旅游景區和學校鄰近地區。

  綜上所述,在旅游開銷的不同情況下,與朋友結伴和自助游的形式最受歡迎。旅游范圍的選擇中受旅游開銷影響較大,開銷大則旅游范圍更廣,反之旅游范圍小。

  建議及對策:

  1、提升附加值,形成大學生旅游的新模式

  目前在大學生旅游人群中,結伴自助游、班級集體旅游等形式占了絕大部分比例。要在目前的觀光游、休閑游之外,提出“大學生體驗旅游”的概念,如校際交友與旅游的結合、假期社會實踐與旅游的結合、對熱點業城市的考察與旅游的結合等,以此為切入點,亮出獨有的模式,吸引大學生群體的試用與體驗。

  (1)服務于課堂的認知旅游。如文物古跡考察、建筑風格鑒賞、動植物品種辨別、計算機應用網絡管理實務以及各種工藝流程操作等,這些內容在一線進行教學要比課堂講授好得多,學校既節約了設備購置與管理費用,也保證了教學設備的先進性、學習場景的真實性、教學活動的趣味性。

  (2)服務于企業的商務旅游。服務于企業的產品推銷、市場調研式的商務旅游,也正在成為校園的時尚。大學生的商務旅游可以細化高校與企業的合作,使校企實現資源共享。

  (3)業考察游。針對學生比較關心的業問題,旅行社可以設計以業培訓、業考察,開拓眼界為主題的寒暑假業游,到知名企業考察工作環境。通過這種旅游,讓大學生全面感受城市的環境文化氛圍,了解城市的消費水平、生活水準、發展趨勢以及心儀單位或行業的工作環境、收入狀況等等。

  (4)體育旅游。大學生活潑好動,特別是男生,多數酷愛體育運動,大力倡導有關的體育運動,除了競技體育外,還應開展具有健身和娛樂性的滑雪、滑草、水上體育、海底潛水等旅游活動。

  2、設計針對大學生的旅游產品

  (1)建立青年旅館。

  青年旅館是適宜青年旅游者的專業化旅館。主要面向出外旅游的學生或其他社會青年,為其提供衛生、安全、經濟的住宿場所。在中國,青年旅館的發展速度很快,但與廣大背包自助旅游的青年、大學生的愿望與潛在需求相比較,其總體規模和服務水平尚有不小差距。

  (2)社會各個部門的支持和配合。

  大學生旅游消費中存在的經濟問題,是一個系統工程,需要社會各個方面的努力。這不僅有待于整個社會經濟水平的提高,同時與旅游相關的交通部門也可適當地提供一些讓利活動。

  3、針對大學生的特點,樹立新的營銷理念

  (1)在大學內創建旅游品牌,播種旅游文化,培養長期市場。大學生旅游消費者與社會旅游消費者相比有一個獨特的區別,是對某商家及其產品的認可具有很強的傳播性和承接性,可以在不同專業、不同年級、新老學生中長期存在,也是說只要某商家將幾個品牌旅游產品做好,會形成每年的穩定利潤源。

  (2)借助網絡及其它媒介的影響,擴大營銷的廣度和深度。除了傳統的宣傳媒介之外,旅游企業可以利用大學生偏好網絡、追求新奇的特點,構建高校旅游網絡,進行網絡動態營銷。

  總結,大學生將會是以后社會的主流人群。他們的生活消費將會是主流消費趨勢,旅游是生活中的一個重要組成部分,因此,大學生們的良好旅游觀念和旅游意識對將來旅游業的發展和壯大會起著重要的推動作用。把握大學生這一個具有很大上升空間的潛在旅游市場,無疑對旅行社和旅游產品開發者來說都是一個重大的商業契機。

  市場調查報告 篇14

  就目前市場薪資狀態發展,公司薪酬制度的不斷更新,而薪酬制度又直接關系到一個企業的成長和發展,一個良好的薪酬制度,不但能夠事半功倍,更能夠增加員工的工作效率,同時也能夠增加產出比的提升,基于以上因素,做此調查報告,以便總經理有所參考。

  結合目前的市場薪酬狀態,我們做出了不同行業不同崗位的薪酬調查和對比,為的就是讓我們的薪酬制度針對于市場來講,具有絕對的市場競爭力,擴大公司規模,擴充人員編制,同時也是發覺我們的崗位不合理和人員的“精兵簡政”原則,做出良好的職位匹配,從而使工作效率提升,達到企業利益最大化的原則,下面可以看一下通過過調查的幾項數據反饋,

  餐飲類:底薪1000+獎金(300左右)+包吃包住,但無保險; 女裝類:底薪1000+2%的提成(約700元),但無保險;

  網絡銷售員:底薪800+單筆項目款項的千分之五(約500元)=1300左右,無保險

  內衣類:底薪850+(一線品牌1%計提,二線品牌2%計提)=1500左右,交三險;

  運動裝:底薪800+(10000以上1%提,15000以上1.5%提,20000以上2%提底薪漲至1000),公司提供商業保險(醫療保險);

  快消品:底薪1100+2%提成(約900-1200之間),并交納五險一金;化妝品:底薪800+150飯補+50話補+單筆提成+獎金(約1000以上)=2000以上,交五險。

  房產:底薪1000+提成+獎金=2300以上,交納5險。珠寶類:底薪1200+提成,完成任務額外獎勵300=2300以上 屈臣氏:底薪1000+提成=2000以上,轉正交五險一金

  同行業對比:網球王子:底薪1030元+提成1%/人+餐補150元/人+電話補貼100/人= 1800以上,交三險。甲殼蟲:底薪1000元 提成1%/人 餐補150元/人從薪資的層次來分的話,新世紀的消費層次和薪資標準,相對于市區的整體薪資標準是相對較高的,同比來講,應該高出市區平均值得200左右,也就是說市區目前的底薪平均值在800,而新世紀的話要達到1000元底薪,而在福利待遇上來講,交保險的企業,能夠達到70%左右,其中25%的企業是能夠提供到全面的五險一金的;40%的企業只能夠提供三險,還有5%的企業是分年度給員工購買商業保險的,從對員工的投資來講70%以上的企業,開始從留人和留住人的角度出發,確保人員的不流失或者減少流失,當然不是絕對的,但是給予員工的離職考慮項就會有更大的附加籌碼,也會在離職的情緒和思維上帶來壓力,從而來減少員工的流失率,有數據現實2010年無保險人員的企業流失率和有保險的流失率對比為35%:5%可以看到7倍的流逝率對比,而在就業時更多關注的保險為養老、醫療和生育三項,對于此項關注度的百分比可以達到80%以上,對于現階段的大學生就業關注度能夠達到94.8%說明整體的就業人群在擇業的考慮思維有明顯的提升,同時也能夠說明企業的備選的可能幾率提升的選項大體可分為:

  1、 企業的實力

  2、 企業的保險福利

  3、 企業對于員工的成長投資

  4、 企業的發展平臺和優勢

  5、 企業的目前現狀和提升空間

  6、 企業給予到應聘人員的發展平臺

  而從某些意義上來講,公司在做薪酬的方面來講,也會存在一些負面的激勵項,比如說:

  1、 企業的制度頻繁更換

  2、 對于人員成長的關注度不夠

  3、 企業無福利保險機制

  4、 不履行承諾

  5、 言語、行為激怒

  6、 無效溝通

  這些方面是我們應該盡量避免的發生項和要規避的事物,就目前的公司整體薪資而言,薪資水平較人均水平對比,試用店員工資普遍偏低,建議底薪提升至800元,在試用期階段,應該提供完成任務的層次獎勵(至少要區別出2層),保證目前的試用員工收入能夠達到1000—1200元,從而后續的引入此員工,并進行人員的跟進和人員價值最大化的開發,更好的為公司利益最大化,而從進幾次面試來看造成人員流失的主要原因,就是我們的薪資起步較低,致使沒有人愿意嘗試,即使我們的招聘人員將后期的發展方向或者后期的晉升空間,但是我們整體的薪資是滯后的,所以帶給我們的招聘流程是缺失的和被動的,對于轉正后的員工底薪900和周邊的或同行業的薪資相差不大,但是相對的福利待遇,例如話補、誤餐補助和保險還是存在一定比例的落差,需要公司有針對性的在明年的年度規劃進行有機的整合調整,確保薪酬制度的飽和狀態,提升公司方和員工的共同滿意度,從而建立愉快的合作機制,而不是視而不見或者不尋根源的盲目解決,需要我們發現和尋找企業和員工的薪資均衡點,自古以來薪酬制度是企業和應聘人員之間的敏感部位,如何能夠讓人員充滿熱情的工作不單單是高薪所能夠達到的,還有多重的因素,包括對于員工的歸屬感認知,包括對于員工工作認可,還有就是對于員工的晉升,從而達到員工多重的工作滿意度,使得員工做事事半功倍,達到超出我們所預期的目標或數據,以上為整體的市場為期兩周的薪資調查報告,內容涵蓋同行業和非同行業的調查內容,僅供參考。

  市場調查報告 篇15

  一、時空環境調查

  營銷活動的時空環境,對于人們的消費需求,具有直接的影響、制約作用,調查中應充分注意以下兩個要領:

  其一,不同地域的需求差異。

  城市與鄉村、山區與平原、沿海與內地……身處不同環境、條件下的消費者,其消費需求必有差異。小商販們常言:“土產進城,多賣三成;清倉(指清倉處理的廉價商品)下鄉,心中不慌。”這說明他們也深諳此道。即便是同一山區、同一縣境之內,山前山后、縣南縣北,也會由于經濟條件或消費習慣的不同而產生需求差異。只有將這種消費需求的“地域性”特征考察清楚,才好因地制宜地開展商貿活動,避免“章甫適越”的營銷錯誤。

  其二,不同時期的需求變化。

  研究不同時期的需求變化,尤要注意商品的“三時性”變化特點,即“時尚性”、“時令性”和“時限性”。

  有些商品的“時尚性”很強,比如時裝、化妝品、手機、家電等,今年時髦,而明年則不一定時髦,甚至一年內幾經變化,讓人追逐不迭。據言,某女“明星”,五年之內更換了八十多條裙子。誠然,這種盲目的“時髦消費”觀念不宜提倡,但是世間的“追風逐浪”者,畢竟不在少數,從企業營銷的角度說,則必須充分注意這一消費傾向,做好相關的調查與預測,及時把握商機、擴大經營。

  有些商品具有較強的“時令性”特點,比如冬裝、夏裝、啤酒、飲料、取暖與納涼用具之類,其銷售的旺淡,總是隨季節時令呈周期性變化。對于這類商品的需求調查,除了注意其常規性“時令”特點之外,還應分外留意“時尚”的影響。今年夏季“街上流行紅裙子”,而明年夏季則未必流行,所以,只有將“時令”與“時尚”綜合考察,才能準確地把握需求趨勢與未來行情。一般說來,商業季業較之于自然季節,會來得早一些,誠如古人所言:“賈人夏則資(備辦)皮,冬則資絺(做夏裝用的細麻布),旱則資舟,水則資車,以待乏也。”

  企業經營者應諳此要旨,早作運籌,早作準備,不失時機地把商品推向市場。

  另有一些商品具有較強的“時限性”特征,其銷售活動常被嚴格限定在某一特定時間之內,過期則淪為廢品。比如日歷(包括掛歷、臺歷、歷書等)、報紙、期刊、賀年卡、中秋月餅等等,其經營成敗,常“在此一舉”,故而常被老百姓戲稱為“一錘子買賣”。近年來,每每元旦之后,書店門前“掛歷買一贈三”的招牌一再警示我們:此類商品的“需求量”,事前務必要摸得準、算得透,否則,必有風險。

  二、市場狀貌的調查

  所謂“市場狀貌”,是指市場營銷的常規狀態和基本面貌,它是購、銷雙邊活動的直接現實,反過來又是影響和制約購銷活動的客觀力量。決定市場狀貌的因素是多方面的,其中,市場價格、外貿情勢、社會購買力、產品適銷性等幾個方面,乃是形成特定“市場狀貌”的最基本的要素。市場狀貌的調查,實質上就是以這四要素為主要對象的綜合調查。

  “市場價格”的調查,應著眼于兩個方面:

  其一,注意同類產品間的價格比較,尤其是競爭對手的價格動向。

  其二,注意整個市場變化態勢,因為這種大面積的物價消長,極易引起產、銷之間的連鎖影響和牽動全局的市場波動,甚至引發消費者的“搶購”或“惜購”心理。比如,發生于上個世紀90年代初期的“搶購”風潮以及90年代后期的“疲軟”現象,均對市場經營造成過巨大沖擊,甚至迫使不少企業破產、倒閉。這些教訓告誡我們:忽視了大市場的大變化,勢必被動挨打。

  在全球經濟一體化的大趨勢下,“外貿”常是“內貿”的晴雨表:某一產品出口量增大,其內銷行情看好;出口量減小,則內銷也會隨之梗滯。而“進口”對內銷的影響,則呈反方向變化。在我國已加入wto的背景下,未來幾年中,這種變化會日見明顯,因此“外貿情勢”的調查尤顯得重要。在“機遇”與“挑戰”并存的嚴峻時刻,高明的企業決策者總會在對外貿氣候的敏銳感應中捷足先登,迅速搶占市場。去年底,“夏利”轎車“一次性到位”的大幅度降價,也許就是一種高明舉措,試想,在未來國外轎車大批量涌入之際,再去步“夏利”后塵者,還會擁有“夏利”那樣的市場嗎?

  “社會購買力”,是影響消費需求的決定因素,如果有必要購買,且有強烈的購買欲望,卻買不起,那么這種“有質而無量”的需求,則等于沒有需求(或成為“潛在需求”)。因此,要想準確把握消費需求量,則必須做好“社會購買力”調查。這種調查,宜著眼于三個方面:

  其一,社會集團購買力。這種購買力,雖對整個社會市場不會發生太大影響,但對于某些特定行業、特定商品的經營,卻能產生驚人的牽動力。例如,1995年之前,公款購買掛歷成風,由此而形成了空前的掛歷經營高潮。之后,中央有關禁令頒行,掛歷市場驟然形成滯銷局面。

  其二,城鄉居民購買力。這種購買力,是對整個社會大市場產生全方位影響的基本力量,應舍得花大力氣對其作出細致的調查和具體的分析。比如,手表、自行車、縫紉機的營銷長期處于疲軟狀態,因其價格較低,城鄉居民均買得起且已基本滿足;而冰箱、空調則不然,雖其也在“疲軟”之列,但相當多的家庭(尤其是農民家庭)尚不具備,因受“購買力”限制而無力購置。兩相比較不難看出,雖然兩者的“現實需求量”都不是太大,但后者的“潛在需求量”卻是十分可觀的,可以說這是一片尚待開發的蘊金藏玉的經營領域,隨著城鄉居民生活水平的不斷提高,其銷售前景會日趨看好。

【關于市場調查報告范文(通用15篇)】相關文章:

關于市場調查報告范文(通用7篇)07-29

關于藥品市場調查報告范文01-15

市場調查報告(通用5篇)01-30

珠寶市場調查報告范文01-21

關于市場調查報告范文集合5篇10-27

關于市場調查報告范文匯總8篇10-23

關于市場調查報告范文集合6篇10-14

銷售市場調查報告范文04-07

關于市場價格調查報告04-07

国产农村熟妇videos| 99视频一区| 欧美女优在线| 丁香六月综合激情| 亚洲视频图片小说| 操综合| 国产一级特黄视频| av片在线观看永久免费| 色播激情网| 国产精品视频第一页| 国产精品不卡av| 99精品国产兔费观看久久99| 国产国产裸模裸模私拍视频| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 久久久观看| 日韩一区二区三区福利视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产女主播高潮在线播放| 国产农村妇女在野外高潮| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 亚洲欧美一级| 久久99久久精品| 午夜成人影视| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 亚洲色大网站www永久网站| 在线啪| 高清日韩欧美| 少妇洁白178在线播放| 日韩a片无码一区二区三区电影| 久99视频| 免费激情| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 国产三级精品三级男人的天堂| 超碰cao已满18进入离开官网| 亚洲婷婷免费| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 国产亚洲精品久久久91| 国产日韩欧美另类| 国产极品视觉盛宴| 亚洲另类春色| 理论视频在线观看| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 色综合另类小说图片区| 欧洲国产视频| 激情综合五月丁香亚洲| www.免费av| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 嫩模一区| 韩国性生交大片免费观看视频| 精品国产不卡在线观看免费| 国产精品91在线观看| 四虎国产在线观看| 成人天堂入口网站| 最新的国产成人精品2020| 91国内产香蕉| 亚洲淫欲| 完全免费av| 麻豆精品国产入口| 韩国av网| 精品99在线观看| √8天堂资源地址中文在线| 激情图片区| 少妇精品无码一区二区免费视频| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 日本高清有码视频| 女人张开双腿让男人猛桶| 高清视频一区二区| 性折磨bdsm德国激情| 久久77| xxxx视频在线观看| 双性美人强迫叫床喷水h| 精品国产一区二区三区四区在线| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 精品国产一二三产品区别在哪| 日本免费一区二区三区中文字幕| 日韩中文在线播放| 麻豆产精品一二三产区区| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 色视频在线观看视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 夜夜爽一区二区三区| 被技师按摩到高潮的少妇| 69国产成人精品二区| 久久精品免费国产大片| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美在线视频不卡| 91av国产视频| 一本到在线观看| brazzers精品成人一区| 国产亚洲精品aaaa片app| 伊人蕉久影院| 亚洲最大av番号库| 亚洲福利影院| 欧美日日骚| 日韩高清av在线| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 五月婷在线| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 激情久久网站| 无码gogo大胆啪啪艺术| 久久机热这里只有精品| 777精品国产乱码久777| 51免费看成人啪啪片| 在线天堂资源www在线污| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 视频在线一区二区三区| 天天综合天天做天天综合| 69色视频| 日韩精品欧美在线视频在线 | 超碰cao已满18进入离开官网| 国产成年免费视频| 五十路丰满中年熟女中出| 天天看天天色| 久久99热这里只有精品国产| 一级特黄aa大片免费播放| 香港日本三级亚洲三级| 免费看的av片| 亚洲色欲网熟女少妇| 五月激情综合| 加勒比久久综合网天天| 亚洲成a人片77777在线播放| 亚洲第一在线| 日韩丰满少妇无码内射| 哺乳期av| 欧美乱人免费视频观看| 国产日产久久欧美清爽| 一区二区免费| 人妻av无码系列一区二区三区| 精品国产av色一区二区深夜久久| 亚洲h在线播放在线观看h| 亚洲精品一区二区三区香| 国产精品偷伦视频免费观看了| 毛毛毛片| 国内精品久久久久久99蜜桃| 免费无码av片在线观看网址| 在线视频一二区| 日b影院| 日本高清色www在线安全| 亚洲人成在线7777| 天天摸天天摸色综合舒服网| 欧美7777| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 午夜美女福利| 一级大黄色片| 国产91页| 美女又爽又黄又免费| 在线观看国产精品电影| 97se.com| 成人自拍视频网站| 久久国产免费看| 日本三级免费看| 久久网站免费看| 美女大量吞精在线观看456| 国产高清在线精品一区不卡| 日本淫片免费啪啪3| 又爽又黄禁片1000视频vr| 久久成年视频| 蜜桃免费av| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产一区二区三区怡红院| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 成人自拍视频网站| 香蕉视频1024| 91精品久久久久久| 潘金莲性生交大片免费看图片| 2023国产精品| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 日本少妇与黑人| 欧美成人不卡| 黄色网址在线视频| 一级黄色性感片| 少妇高潮大片免费观看| 日韩av一区二区三区在线| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 成人国产精品免费观看| 91精品综合久久久久久五月天 | 91精品国产高清一区二区三区| 日韩精品无码免费专区网站| 日韩毛片子| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产永久免费观看视频| 久久久久久午夜| 久久综合九九| 欧洲丰满少妇做爰| 97色伦综合在线欧美视频| 成人网站亚洲二区乱码| 久久免费视频3| 日韩亚洲第一页| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| a√天堂网| 日韩三级黄| 97精品超碰一区二区三区| 国产性高爱潮有声视频免费| 蜜色影院| 中文字幕91视频| 日韩日日夜夜| 国产99re| 日韩一区在线视频| 久久不卡免费视频| 欧美日韩中日| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 欧美成人精品 一区二区三区| 成人a片产无码免费视频在线观看| 午夜色播| 国精产品一区二区三区| 成人资源在线观看| 最新国产精品好看的精品| 欧美视频一二三区| 少妇呻吟内裤揉搓水| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 爱情岛论坛av首页| 婷婷色视频| 国产精品66| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| a毛片终身免费观看网站| 精品久久一区二区三区| 国产丰满大乳奶水在线视频| 国产精品久久亚洲不卡| 亚洲性欧美| 中文字幕精品在线| av福利在线| 国产做受高潮漫动| 一级女人18片毛片蜜桃av| 国产性猛交普通话对白| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 555www色欧美视频| 亚洲精品久久久中文字幕| 免费观看国产精品| 国内2020揄拍人妻在线视频| 纤纤影视理伦片在线看| 99免费看| 四色成人网| 精品久久久无码中文字幕| 我色综合| 国产精品内射后入合集| 最新国自产拍av| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产精品成人在线| 岛国在线无码高清视频| 91亚洲影院| 亚洲玖玖玖| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 影音先锋大型av资源| 免费观看国产精品视频| 日本免码va在线看免费| 久久dvd| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产日产成人免费视频在线观看 | 久久伊人热热精品中文字幕| 91九色视频在线| 成人www| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 蜜桃精品视频| 国精产品一二三三区入口| 欧美在线va| 黄色三级在线观看| 欧美三级在线电影免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 亚洲激情自拍偷拍| 男人的天堂一级片| 久久久久久久久久久久久久久| 午夜一区二区亚洲福利| 亚洲精品在线免费看| 香蕉视频网站| 99在线视频精品| 亚洲午夜成人精品无码app| 日本三级香港三级三级人!妇久| 男人的网站在线观看| 亚洲国内精品自在线影院| 性激烈的欧美三级视频| 国产在线视频天天综合网| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产情侣大量精品视频| 亚洲国产免费| 精品亚洲永久免费精品| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产精品极品在线拍| 国产精品午夜剧场免费观看| 乡下农村妇女偷a毛片| 美女在线观看av| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 人与兽黄色毛片| 国产a毛片aaaaaa| 成人午夜又粗又硬又长| 久久影院午夜| 妇女bbbb插插插视频| av免费看网站| 亚洲精品激情视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 性开放按摩bbwbbw视频| 欧美一级特黄aa大片| 亚洲精品中文字幕乱码无线| av最新地址| 国产视频不卡| 另类重口aaa| 欧美a在线| 精品av天堂毛片久久久借种| 日本黄色网络| 欧美黄色毛片| 免费av网站在线播放 | 毛片麻豆| 国产视频播放| 成人免费毛片网站| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 伊人久久免费视频| 国产免费人成在线视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 中国熟妇毛多多裸交视频| 久爱www成人网免费视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 91欧美大片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 免费色网站| 91天堂网| 成年人在线观看视频网站| 日本太爽了受不了xxx| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 欧美激情四区| 久久综合给综合给久久| 999久久久久久| 国产成年无码久久久免费| 欧美一级网| 久久av综合网| 91视频免费| 中文字幕ipx696希岛あい| 九九99久久| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产极品白嫩精品| 一级片99| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲图片中文字幕| 亚洲国产av导航第一福利网| 久操社区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 精品欧美一区二区三区久久久| 在线一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品美女www爽爽爽| 色噜噜国产精品视频一区二区| 成人性能视频在线| 亚洲天堂99| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲成网| 黄色高潮视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品永久在线观看| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日韩免费a| 理伦少妇片一级| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 青青草国产精品日韩欧美| 国产网站在线看| 日韩人妻熟女中文字幕| 日韩精品欧美激情| 韩国久久久久久级做爰片| 美女视频一二三区| 美女又黄又免费的视频| 色欲麻豆国产福利精品| 一本到无码av专区无码| 欧美14sex性hd摘花| 六姐妹免费在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 98涩涩国产露脸精品国产网| 蜜臀avwww国产天堂| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 人间精品视频在线播放| 国产激情综合在线观看| 草草免费视频| 99c视频色欲在线| 超碰免费人人| 97碰碰碰人妻无码视频| 成年女人毛片免费视频| 无套中出极品少妇白浆| 亚洲a级女人内射毛片| 久草资源福利| 五月天一区二区| 黄色生活毛片| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产精品久久久影视青草| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 在线播放亚洲第一字幕| 夜夜骑天天操| 国产亚洲人成在线播放| 国产精品xxx| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 免费观看成年人网站| 亚洲激情精品| 国产精品女主播一区二区三区| 77色午夜成人影院综合网| 夜夜爱爱| 国产又色又爽又黄又免费文章| 在线天堂新版资源www在线| 91精品啪在线观看国产| 亚洲高清专区日韩精品| 成年性午夜无码免费视频| 富婆找两个黑人3p在线视频| 久久这里只精品国产免费9| 1v1高辣巨肉h各种play| 青青青青青操| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 无码中文字幕日韩专区视频| 免费无码黄网站在线观看| 99久久精品国产91久久久| 久久久久久国产精品| 日屁视频| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 人人干在线观看| 91视频大全| 一级特黄少妇高清毛片| 国产精品sm捆绑调教视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 成人免费视频在线观看地区免下载| 日韩v片| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 日本熟妇乱人伦xxxx| 都市乱淫| 成人免费看片98| 久久久久久国产精品亚洲78| 葵司免费一区二区三区四区五区| 久久伊人五月丁香狠狠色| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 性开放的欧美大片| 无码av永久免费专区麻豆| 亚洲欧洲国产十| 99这里有精品视频视频| 免费操| 国产福利一区二区麻豆| 色女人综合| 国产女主播白浆在线看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 浪潮av色综合久久天堂| 国产欧美日韩a片免费软件| 成人免费看片98欧美| 午夜精品久久久久久久传媒| 三级少妇| 欧美20p| 国内视频精品| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 欧美日本国产精品| 亚洲一级二级视频| 超碰在线观看91| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 日本丰满少妇xxxx| 免费午夜福利不卡片在线播放| 最新免费中文字幕| 特级a欧美做爰片黑人| 在线精品亚洲一区二区小说| 久久69国产精品久久69软件| 欧美久久久久| 日本视频精品| 成人亚洲欧美在线观看| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 四虎永久免费地址| 激情久久网站| 亚洲免费观看在线美女视频| 亚洲乱码av| 波多野结衣初尝黑人| 特大黑人巨交性xxxx| 国产色视频| 少妇高潮惨叫久久久久| 欧美a图| 欧美日韩精品网站| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 同性色老头性xxxx老头| 在线丨暗呦小u女国产精品| 久久综合网丁香五月| 孕期1ⅴ1高h| 中文字幕日本视频| 欧美不卡影院| 久久综合丝袜日本网| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 国产麻无矿码直接观看| 亚洲男人网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 欧亚av在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日本男人天堂| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲午夜色| 天堂v亚洲国产v第一次| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 91免费成人| 日本女人黄色| 亚洲色无码播放| 在线观看日本中文字幕| 久草福利资源站| 欧美国产三级| 亚洲熟妇久久精品| 日本免费福利视频| 亚洲aa在线| 精品欧洲av无码一区二区14| 久久久久综合成人免费| 中文字幕日韩在线播放| 97热久久| www.日韩系列| 7777精品久久久久久| 区一区二在线观看| 久久久精品成人免费观看| 久久午夜剧场| 国产高中女学生第一次| 色综合色综合| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 男女又爽又黄视频| av簧片| www偷拍com| 久久久久久久99| 玩超薄丝袜人妻的经历| 成人免费观看cn| 国产一区二区无码专区| 免费毛片无需任何播放器| 免费三级网站| 亚洲精品国产电影| 特殊重囗味sm在线观看无码| 亚洲一区二区视频| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 狠狠色丁香久久婷婷综| 强伦人妻一区二区三区视频18| 午夜窝窝| 国产成人av亚洲一区二区| 久久综合九色综合97网| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 9999免费视频| 欧美一级网| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 亚洲国产成| 国产亚洲精品久久久456| 精品久久久久久久久亚洲| 久久国产乱子伦精品免费午夜| www.youjizz.com日本| 欧美综合影院| 午夜影院黄色| 在线超碰| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 小说区 图片区色 综合区| 中文天堂最新版www| 国产无人区码一码二码三mba| 夜夜夜久久久| 久久久久女| 成人毛片无码一区二区三区| 天堂а在线最新版在线| 国产一区二区色| 国产在线视频导航| 日本xxxwww在线观看| 午夜女色国产在线观看| 激情黄色av| 国产aⅴ一区二区三区| 婷婷色五| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 一本久道综合在线无码人妻| 国产午夜精品久久| 国产精品美女毛片真酒店| 国产精品成人午夜久久| а√中文在线资源库| 狠狠综合网| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 97免费视频在线| 青青草五月天| 一区二区三区免费观看视频| 亚洲一区91| 国产成人久久久精品免费澳门| 首尔之春在线| 任你躁国产自任一区二区三区| 日韩精品少妇无码受不了| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| xxxx少妇| 国产精品178页| 99精彩视频| 免费黄色视屏| 91在线网| 欧美级毛片| 国产高清无套内谢免费| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 青青草视频免费观看| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久久伊人精品影院一本到综合| 1024欧美| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中国黄色一级毛片| av每日更新| 青青视频网站| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产国语农村妇女偷人视频| 男ji大巴进入女人的视频小说| 亚洲精品精华液一区二区| 久久激情综合| 中文字幕亚洲视频| 日韩一二三四五区| 暖暖日本在线观看| 中字av在线| 精品产区wnw2544| 国产一级做a爱片| 蝌蚪自拍网站| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲成av人在线观看网址| 国产杨幂丝袜av在线播放| a级毛片黄免费观看 m| 亚洲天堂久久| 无人去码一码二码三码区| 农村末发育av片一区二区| 亚洲v不卡ww在线| 高潮毛片又色又爽免费| 99久久久久国产精品免费| 久色伊人| 欧美高清成人| a视频免费| 成人做爰66片免费看网站| 免费黄色一级| 最新在线中文字幕| 日韩精品无码专区免费播放| 中文字幕免费不卡二区| 狠狠色96视频| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 一区二区三区在线 | 日本| 亚洲精品无码成人片| 手机看片一区| 少妇学院在线观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 久久自己只精产国品| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| www.97超碰| 伊人久久成综合久久影院| 午夜影院在线播放| 久久久久久综合网天天| 中文字幕在线官网| 国产亚洲精品a片久久久| 性色xxxxhd| 久久国产综合精品swag蓝导航 | www.国产色| 欧美xxxx日本和非洲| 先锋av网| 日韩福利片午夜免费观着| 喷潮91| 国产精品4p| 91精品国产福利一区二区三区| 国产精品麻花传媒二三区别 | 你懂的网站在线观看| 国产在线观看免费视频今夜| 热九九精品| 日韩精品系列| 大香线蕉伊人精品超碰| 狠狠干网址| 精品精品| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| a级黄色网| 久久超碰极品视觉盛宴| 国产一区在线看| 国产精品无码专区在线观看| 欧美亚洲国产视频| 日本人与黑人做爰视频| 一级黄色免费网站| 国产91嫩草| 亚洲精品三级| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| www中文字幕综合码| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩短视频| 蜜色视频| 99资源在线| 国产午夜av| 亚洲视频一区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 久久久av免费| 狠狠久久永久免费观看| 69视频在线| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 偷窥自拍五月天| av网站免费在线播放| 国产黄色免费| 黄色aaa视频| 欧美高清精品| 另类三区| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲天堂av免费在线观看 | 日韩av片在线看| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 91久久久www播放日本观看| 欧美最猛性xxxx| 亚洲国产精品久久一线不卡| 九九热在线视频精品店| 性色欲情网站iwww| 双腿张开被9个黑人调教影片| 真人真事免费毛片| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| ww欧日韩视频高清在线| 久久er99热精品一区二区| 天堂在线观看www| 波多野结衣一二三区| 国产精品美女久久久久av爽| 亚洲国产精品久久久久久久| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美午夜理伦三级在线观看| 免费无码一区二区三区蜜桃 | 久久亚洲色www成人不卡| avtt在线| 999国内精品视频免费| 国产主播专区| 99热成人精品热久久6网站| 国产精品久久亚洲7777| 欧美成人一区二区| 国产精品偷窥女厕视频| 啪啪短视频| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲男人在线天堂| 永久免费看成品人影视| 免费毛片a线观看| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 亚洲高清毛片一区二区| 精品无码av无码免费专区| 欧美黑人性暴力猛交| 各种虐奶头的视频无码| 国产偷窥真人视频在线观看| 国产360激情盗摄全集| 91黄瓜视频| 九色在线观看视频| 麻豆视频在线观看免费| 特黄毛片杨钰莹| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 中文字幕在线二区| 午夜伦4480yy私人影院久久| 午夜看片| 成人精品一区日本无码网| 黄频视频在线观看| 人人爽人人爽人人爽| 全黄一级裸片视频| 欧美巨大另类极品videosbest| 啪啪国产精品| 97免费在线观看视频| 国产乱码字幕精品高清av| 一区二区三区午夜| 精品国产31久久久久久| 噜噜啪永久免费视频| 免费裸体黄网站18禁免费| 日韩va中文字幕无码电影| 日韩另类av| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| www.五月天com| 亚洲国产一区精品| 成人免费在线播放| 亚洲一区二区日韩| 福利在线国产| 性色a∨精品高清在线观看| 亚洲天堂网址| 中国女人内谢69xxxx视频| 伊在线视频| 亚洲一区二区三区成人| 欧美一级欧美三级| 国产精品青草久久福利不卡| 乱人伦中文字幕在线| 国产88av| 国产欧美一区二区三区在线| 91成人看片免费版| 九九香蕉视频| 极品美女极度色诱视频在线| 成人在线视频一区二区三区 | 国产精品免费网站| 爱爱中文字幕| 人妻在线日韩免费视频| 日本一二三区在线| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 妞干网欧美| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 91九色最新| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产欧美另类久久久精品图片| 131mm少妇做爰视频| 精品国产免费看| 免费视频99| 成人在线黄色| 天干天干夜啦天干天干国产| 日韩成人专区| 日日操天天射| 色丁香婷婷综合久久| 亚洲天堂91| 视频精品一区二区三区| 日韩专区第一页| 亚洲成a人片77777国产| 日日插插| 欧美性受xxxx黑人猛交88| www日本tv| 国产在视频线在精品视频55 | 日韩在线观看一区二区 | 大吊一区二区三区| 国产日批视频在线观看| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 欧美成人家庭影院| 久久精品导航| 又爽又黄又高潮的免费视频| 女高中生第一次破苞av| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久人妻少妇嫩草av| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲巨大乳bbw| av网址在线看| 男操女逼网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 最新天堂av| 精品国产久| 欧美韩国一区二区| 日韩欧美在线中文字幕| 一本大道香一蕉久| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 精品一级少妇久久久久久久| 十八禁午夜福利免费网站| 国产gv猛男gv无码男同网站| 午夜成人片在线观看免费播放| 亚洲激情午夜| 久久r999热精品国产首页| 超碰人人做| 五月色婷婷丁香无码三级| 国产乱色精品成人免费视频 | 免费天堂av| 日韩性av| 亚洲最大的成人网| 国产xxx在线| 国产欧美综合在线观看第十页| 精品香蕉久久久爽爽| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 在线成人福利| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 超碰在线国产97| 国产男女猛烈视频在线观看| 毛片网站入口| 天天干欧美| 欧美黄色免费大片| 超碰伦理| 日本成熟少妇喷浆视频| 美女热逼| 国产美女在线播放| 久久不见久久见免费影院www| 美女精品视频| 国产美女一区二区三区| 青青草草青青草久久草| 午夜日韩av| 色哒哒影院| www网站在线观看| 欧美韩国一区二区| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 国产少妇高潮视频| 内射少妇一区27p| 一本色综合亚洲精品88| 国产免费福利| 中文字幕资源在线| 精品小视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 岳帮我囗交吞精69| 亚洲欧美黑人猛交群| www日韩com| 97久久超碰成人精品网站| www色婷婷| 中文字幕在线观看免费| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 久久精品国产72国产精| 国产一区二区三区在线| 制服丝袜另类专区制服| 国产精品久久久久久久蜜臀| 性按摩无码中文| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产成人一二三| 亚洲婷婷综合色香五月| 88久久精品无码一区二区毛片| www国产成人免费观看视频| asian性开放少妇pics| 国产精品久久久久永久免费看| 饥渴少妇勾引水电工av| av在线成人| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 欧美性色a| 女邻居的大乳中文字幕| 女人下边被添全过视频的网址 | 日本女人黄色| 毛葺葺老太做受视频| 97se色综合一区二区二区| eeuss影院在线奇兵区145| 色香欲天天天影视综合网| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产孕妇视频| 中国杭州少妇xxxx做受| 精品综合久久久久久88| 国产成人免费爽爽爽视频 | 天天视频污| av全黄| h中文字幕| 三级亚洲| 色午夜一av男人的天堂| 天天射天天干| av小四郎最新地址入口| 成人性生交大片免费看| 激情久久久久| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产一精品久久99无吗一高潮| 国内三级在线| 天天弄天天模| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国模一区二区| 国产熟妇另类久久久久久| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| zzijzzij日本丰满少妇| 成人做爰免费视频免费看| 另类 专区 欧美 制服| 色射视频| 国产三级漂亮女教师| 免费大片av手机看片高清| wwwav日韩| 免费视频一二三区| 精品无人乱码一区二区| 精品久久一区二区| 久草精品视频| 一本大道久久a久久精二百| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 在线观看视频福利| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 欧美日韩色| 欧洲视频一区二区| 欧美久久久精品| 美女内射视频www网站午夜| 2019天天干夜夜操| 乱淫的女高中暑假调教h| 四虎成人精品在永久免费| 日韩黄色av网站| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 欧美人与禽zoz0善交找视频| av中出在线| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 人妻精品久久无码区| 黑人操亚洲美女| 91av大片| 久久综合视频网| 九九99无码精品视频在线观看| 91网在线播放| 拔萝卜在线| 无码人妻一区二区三区精品视频| 在线不卡av片免费观看| 国产精品人妻熟女毛片av久| 久久久久久久国产精品毛片| 性欧美一区二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 日韩av三区| 青草精品国产福利在线视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 性视频毛茸茸| 日本免费一区二区三区最新| 欧洲黄色毛片| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 可以直接看的无码av| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 亚洲成人免费视频| 亚洲精品视频91| av免费观看在线| 久久精品视频7| 亚洲一区二区三区丝袜| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 三级艳丽杨钰莹三级| 少妇日韩| 久久看av| 国产初高中生视频在线观看| 真人第一次毛片| 成人在线三级| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 91福利社在线观看| 日韩在线不卡视频| 国产午夜福利精品一区| 久久美女性网| 亚洲无吗在线| 亚洲专区在线| 久久亚洲私人国产精品| 超碰久操| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 国产99在线 | 亚洲| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 国产精品99久久久久久宅男小说| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲男人在线| 久久国产精品无码一区二区三区| 黄网站色视频免费国产| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 日本黄色网络| 中日韩在线观看视频| 精品av无码国产一区二区| 成人免费一区| 精品亚洲网站| av免费在线观看网址| 涩涩的视频网站| 麻豆综合| 青青免费视频在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 成年av动漫网站久久| 毛片视频网站| 中文字幕在线播出| 少妇精品视频无码专区| 综合黄色| 国产精品麻豆色哟哟av| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲精品无码久久久久| 在线观看aa| 91黑丝美女| 国产99视频精品免费观看9| 国产超碰人人做人人爽av动图| 老司机久久99久久精品播放| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 欧美日韩国产伦理| 亚洲无线视频| 欧美精品一国产成人综合久久| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 久久久久国产精品人妻| 亚洲精品无码成人aaa片| 欧美精品国产| 第九色婷婷| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚洲国产中文字幕| 一本一道色欲综合网中文字幕| 91麻豆欧美成人精品| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产自在自线2021| 亚洲真人无码永久在线观看| 中文字幕精品一区久久久久| 久久视频在线看| 国产v在线在线观看视频免费| 中文字幕亚洲综合久久| 国产欧美现场va另类| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 四虎在线视频| 日本精品久久| 制服丝袜自拍另类亚洲| 小早川怜子avhd肉厚一区| 久久成人a毛片免费观看网站| 人妻少妇久久中文字幕456| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 97xxxxx| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲综合久久成人a片红豆| 女人张开腿让男人桶爽| 视频在线国产| 超碰av男人的天堂| 可以直接免费观看的av网站| 蜜桃网av| 亚洲成人免费视频| 视频丨9l丨白浆| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 神马午夜伦| 激情无码人妻又粗又大| 欧美人伦| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产网站免费在线观看| 亚洲欧美成人综合| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 日韩三级网址| 国产女人40精品一区毛片视频| 冲田杏梨在线| 亚洲美女黄色片| 97超碰色| 自拍日韩亚洲一区在线| 小丽的性荡生活| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲天堂高清| 久久男人av资源网站无码| 一本au道大尺码高清专区| 九色丨9lpony丨国产| 毛片动态图| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 欧美性视频一区二区| 激情黄色小说视频| 久久免费精品国产72精品| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 欧美xxxx做受视频| 婷婷中文| 免费黄色av| av网址有哪些| 国产精品福利一区二区久久| а天堂中文最新一区二区三区| 色综合久久网| 福利在线播放| 日韩精品 欧美| 一色综合| 国产欧美另类| 少妇太爽了在线观看| 国产成人在线免费观看| 久久草莓香蕉频线观| 无码国产玉足脚交久久2020| 不卡精品| 日韩黄网站| 大片av| 免费69视频| 人摸人人人澡人人超碰97| 大陆女明星裸体毛片| 91亚洲国产成人| 成人a片产无码免费视频在线观看| 日本不卡一区二区三区在线| 97免费在线观看| 亚洲一级片网站| 97神马影院| 综合无码精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 97热久久| 欧美日韩综合精品| 麻豆av久久av盛宴av| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 88成人免费快色| 中国少妇乱子伦视频播放| 久久青青草免费线频观| 91精品亚洲影视在线观看| 官场艳妇疯狂性关系| 麻豆剧场| 久久五十路丰满熟女中出| 色呦呦网站在线观看| 欧美日激情| 久久精品国产久精国产| 日韩av动漫| 色欧美日韩| 免费欧美一级视频| 瑟瑟网站在线观看| 五月天国产精品| 日韩福利视频一区| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产精品51麻豆cm传媒| 亚洲最大av番号库| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 少妇饥渴偷公乱第32章| 剧情av在线| 91小宝寻花一区二区三区| 手机看片一区二区| 三及片在线观看| www.日韩av.com| 四虎成人精品国产永久免费| 成人资源在线观看| 亚洲国产精品女人久久久| 精品国产一级片| 日本三级生活片| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产拍揄自揄精品视频| 国产模特嫩模私拍视频在线| 揉着我的奶从后面进去视频| 91一二区| 亚洲国产成人综合| 日本国产成人国产在线播放| 国产 制服丝袜 动漫在线| 拍拍拍产国影院在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美毛片在线| 日本美女一区二区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲精品1卡2卡3卡| 欧美熟妇毛茸茸| 亚洲另类国产综合小说| 精品视频www| 久久av免费| 免费黄色看片| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲欧美成人a∨观看| 最新的国产成人精品2022| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产卡一卡二卡三精品| 日韩精品免费视频| 久久人妻精品国产| www.黄色国产| 2019毛片| 日本a一级片| 成在线人永久免费视频播放| 67194成l人在线观看线路无码| 国产高清精品一区| 神马影院午夜dy888| 国产一线av| 国产日日日| 中文字幕在线不卡视频| 88国产精品| 亚洲.欧美.在线视频| av一二区| 妹子干综合| 乱中年女人伦av| 免费一二三区| 久久精品网址| 中文在线天堂网| 伊人二区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 日本十八少妇毛片视频| jizz成熟丰满老女人| 无码视频一区二区三区在线观看| a在线观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 天天插综合网| 亚洲美女毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 久久亚洲中文无码咪咪爱| av午夜精品| 青草视频免费观看| 亚洲天堂av片| h视频国产| 日韩一区二区三区免费视频| 97人人模人人爽人人少妇| 国内精品视频在线| 久久国产精品视频| 一本无码人妻在中文字幕| www.亚洲高清| 久久精品青草社区| 亚洲一区色| 亚洲免费一级| 91视频99| 免费视频无遮挡在线观看| 午夜无码大尺度福利视频| 天堂av手机版| 四季久久免费一区二区三区四区 | 国产黑丝啪啪| 9热在线| 波多野结衣先锋影音| 亚洲国产福利成人一区二区| 亚洲字幕| 日韩精品区一区二区三vr| 成人免费激情视频| 男人av的天堂| 99热亚洲色精品国产88| 天堂8在线天堂资源在线| 色片网站在线观看| 国产麻无矿码直接观看| 少妇精69xxtheporn| 亚洲精品丝袜字幕一区| 久热色| 51精品国产人成在线观看| 国产欧美三区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 亚洲国产成人久久综合电影| 欧美在线专区| 加勒比中文无码久久综合色| 黄色suv视频| a级黄色网| 成人精品网站在线观看| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲欧洲免费| 噼里啪啦动漫| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美熟妇喷潮xxxx| 久久福利视频导航| 涩五月婷婷| 久久人人爽人人爽人人av| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 日韩一二三区视频| 野外做受又硬又粗又大视幕| 成年人小视频| 巨乳动漫美女| 麻豆视频免费看| 无码三级中文字幕在线观看| 激情第四色| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久国产成人午夜av影院武则天| 国产麻豆精品福利在线观看| 一区久久久| 欧美视频一区二区三区| 奇米影视久久久| 少妇特黄v一区二区三区图片| 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 国产精品网页| 国产在线你懂得| 日本一区二区三区免费播放 | 亚洲第一福利网站| 香蕉午夜福利院| 一二区在线观看| 亚洲精品中文字幕无码av| 久久综合在线| 国产精品乱码久久久久软件| 三级a毛片| 免费男性肉肉影院| 国产成人精品午夜二三区波多野| 日韩免费成人| 亚洲香蕉久久| a一级免费视频| 亚洲人成网站在线无码| 亚洲天堂8| 男人的天堂久久久| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 日韩中文字幕| 欧美激情三区| 三级无遮挡| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 狠狠干2023| 日本中文字幕有码在线视频| 亚洲欧洲免费| xxx久久| 精品香蕉99久久久久网站| 国产女爽123视频.cno| 中文字幕久久精品波多野结百度| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 免费观看一区二区三区视频| 日韩欧美一本| 色永久| 91精品国产爱久久丝袜脚| 国产综合视频| 兔费看少妇性l交大片免费| 久久激情片| 国产高清在线精品| 性猛色xxxxx富婆| 久久99精品久久久久久国产越南 | 亚洲偷自拍拍综合网| 性激烈的欧美三级| 婷婷色综合网| 免费视频在线观看1| 草逼视频网站| 久久久久久综合岛国免费观看| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲国产影院av久久久久| 亚洲一区二区无码偷拍| 在线亚洲不卡| 欧美成人h版| 456欧美成人免费视频| 欧美精品色图| 亚洲卡一卡二卡三| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 99久久久精品国产一区二区| 久久国产色av免费看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 超碰免费成人| 国产精品久久久久9999| 免费国产在线视频| 日本精品网站| 久久久精品区| 国产91一区| 亚洲成av人在线观看成年美女| 青青视频免费在线观看| 农村乱视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 亚洲h精品动漫在线观看| 高清不卡毛片| www国产亚洲| 天天爽天天噜在线播放| 看全色黄大色黄大片 视频| 一个色综合导航| av观看在线免费| www在线观看国产| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品 无码专区| 成人网色| 国产偷久久一级精品av小说| 婷婷去俺也去| 射久久久| 在线视频午夜| 人人超碰人摸人爱| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 国产精品久久久久永久免费看 | 亚洲 视频 一区| 91精品又粗又猛又爽| 亚洲欧洲美洲在线观看| 啪啪后入内射日韩| 久久综合网丁香五月| 黄色永久网站| 亚洲深夜福利视频| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 精品无码一区二区三区av| 爱福利视频广场| 超碰在线影院| 国产福利观看| av成人在线网站| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 99riav1国产精品视频| 欧美78videosex性欧美| 免费视频无遮挡在线观看| 天天碰天天| 亚洲午夜精品| 全部毛片永久免费看| 午夜影院a| 欧美精品18videosex性欧 | 午夜男女无遮挡拍拍视频| 欧美韩中文精品有码视频在线| 真人做人试看60分钟免费| 91视频这里只有精品| 中文字幕亚洲精品无码| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 久久久激情视频| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 2020国产欧洲精品网站| wwwav日韩| 性欧美video高清丰满| 国产美女黄网站| 欧美天堂一区二区三区| 欧美久久久久久久久| 成人网站免费观看| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 香蕉视频官方网站| 久久亚洲少妇| 97人人在线| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产成人在线免费视频| 久久国产欧美日韩| 色av资源| 中文字幕视频免费| 色婷婷av一区| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 天天色av| 欧美亚洲国产视频| 91福利在线观看| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 一本大道在线观看无码一区| 国产91丝袜在线播放0| 国产各种高潮合集在线观看| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 欧美在线一区视频| 少妇一级淫片aaaaaaa| 天天操中文字幕| 亚洲精品国产成人一区二区| 色五月激情五月亚洲综合| 亚洲精品国产精品成人不卡| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产成人无码av在线播放dvd| 伊人春色网站| 国产精品美女久久久久久丫| 亚洲日韩电影久久| 成人女同av免费观看| 国产免费黄色大片| 欧美成年人视频| 福利在线免费| 日韩在线一二三区| 亚洲国产免费视频| 欧美成人图区| 在线观看一区二区视频| 日本国产在线视频| 国产午夜不卡片免费视频| 国产一区二区三区小说| 国产淫视频| 青青草视频在线看| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产精品第72页| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 国产高清狼人香蕉在线| 五月婷婷在线视频| 无码永久成人免费视频 | 国产黄色在线播放| 国产精品亚洲精品久久精品| 国语对白嫖老妇videos| 91香蕉嫩草| 国产a级免费| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 欧美另类色| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲第一免费| 潘金莲性生交大片免费看图片| 亚洲影院一区二区三区| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 久久精品中文字幕一区| avhd101高清在线迷片麻豆| 一本色综合久久| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 在线视频日本| 日韩精品91偷拍在线观看| 精品少妇人妻av久久久| 中文无码不卡的岛国片| 看中国毛片| 久久美女av| 国产精彩亚洲中文在线| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 极品白嫩丰满少妇无套| 冲田杏梨mide233在线播放| 精品久久久久久亚洲精品| 99精品欧美| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 人妻中出无码一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 外国成人| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 中文区中文字幕免费看| 国产传媒资源网站| 亚洲黄色自拍| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产精品黑丝| 久久久精品一区aaa片| 亚洲精品国产精品国自产观看| 成人无码h真人在线网站| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 性少妇无码播放| 欧美一级黄色毛片| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 国产精品久久久久毛片| 国产精品久久777777毛茸茸| 大人和孩做爰aⅴ18| 小日本xxx| 国产精品一区二区免费看| 一本之道久| 91精品丝袜| 少妇spa推油被扣高潮| 日韩一级色片| 欧美aaa在线观看| 在线观看特色大片免费网站| 日韩福利在线视频| 99国产超薄肉色丝袜交足| a点w片| 青青青国产视频| 国产亚洲天堂网| 中国黄色一级毛片| 污网站在线免费| 亚洲第一成肉网| 美女在线观看av| 亚洲我不卡| 久久久www成人免费无遮挡大片| 黄色大全免费看| 中国xxxx性自由视频| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲综合一区国产精品| 日韩草逼视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 一本色道久久88精品综合| 一区二区视频观看| 高清无码视频直接看| 成年人视频免费在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 青娱乐欧美| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲av成人精品毛片| 女职员的丝袜 中文字幕| 男人天堂中文字幕| 蜜桃久久精品成人无码av| 欧美大尺度床戏做爰| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲视频高清不卡在线观看| 亚洲成人av一区二区| 欧美日韩1区2区3区| 国产精品成熟老女人视频| 欧美aaaaaa| 午夜免费大片| 羞涩的丰满人妻40p| 久久九九av免费精品| 禁久久精品乱码| 国产午夜无码视频免费网站| a级黄片毛片| 欧美寡妇性猛交| 国产乱人伦av麻豆网| 国内精品久久毛片一区二区| 西西人体大胆啪啪实拍| 91亚洲国产成人精品一区| 国产精品一区二区三区视频免费| 亚洲欧美中文字幕| 经典三级久久| 偷窥欧美wc经典tv| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 欧美爱爱网| 六月丁香激情| 天堂成人在线观看| 久久天天综合| 一本精品99久久精品77| 一边吃奶一边摸做爽视频| 超碰97色| 无码av高潮抽搐流白浆| 桃花色综合影院| 日韩黄大片| 日韩123区| 亚洲免费高清| 久久精品一区二区国产| 东北少妇不带套对白| 在线视频a| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 哪里可以看毛片| 日本少妇xlxxx| 深夜福利亚洲| 伊人网视频在线观看| 免费成人av片| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 一起草视频在线播放| a√天堂资源| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产精品原创巨作av| 久久久在线视频| 欧美日韩一二| 日韩欧美在线第一页| 无套内射视频囯产| 少妇白浆呻吟爽| 国产福利影院| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美日韩v| 91网站免费在线观看| 一区二区三区综合| 亚洲日韩国产成网在线观看| 欧美大片在线免费观看| 久久伊人一区| 亚洲精品视频三区| 96日本xxxxxⅹxxx17| xxxx日本免费| 日本国产网站| 婷婷五月深深久久精品| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 免费看三级毛片| 国产无遮挡成人免费视频| 国产午夜精华无码网站| 精品美女www爽爽爽视频| 亚洲玖玖玖| 精品少妇一区二区三区免费观| 福利视频99| 最近中文字幕在线中文视频| 亚洲第一黄色网| 人人妻人人爽人人澡av| 拍摄av现场失控高潮数次| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲国产av无码一区二区三区| 91在线精品一区二区| 久久婷婷久久| 欧美成年人在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 成年人在线网站| 综合成人亚洲网友偷自拍| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 深夜天堂| 91免费视频入口| 女人18毛片a级毛片一区二区| 欧美成人片在线| 国产一级理论| 国产va在线观看| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 91看视频| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 操mm影院| 高清不卡av| 中国老妇淫片aaaa| 91好色先生| 亚洲精品久久久久999666| 国产日韩欧美精品| 国产精品v片在线观看不卡| 久久天堂精品| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 久久亚洲精品小早川怜子| 香蕉一级视频| 青青草毛片| 任你操这里只有精品| 久久久久国产一区二区| 超碰一级片| 久久精品国产只有精品66| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产成人无码a区在线观| 国产精品尹人在线观看| 午夜尤物禁止18点击进入| 丁香啪啪综合成人亚洲| 真人与拘做受免费视频一| 日韩成av人片在线观看| 日本黄网站三级三级三级 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文在线资源| 色94色欧美sute亚洲线路一| 好看的中文字幕av| 亚洲线精品一区二区三八戒| 免费无码av片在线观看国产| 99综合在线| 国产美女精品视频线免费播放| 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 久久亚洲精品无码爱剪辑| 成人亚洲网站| 一 级 黄 色蝶 片| 国产老熟女网站| 免费视频好湿好紧好大好爽| av中文字幕亚洲| 777天堂麻豆爱综合视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| xxxxxxxx黄色片| 亚洲h片| 刘玥91精选国产在线观看| 欧美日韩69| 91亚洲一区二区| 久久久久成人片免费观看r| 91免费黄| 亚洲精品国产av天美传媒| 精品一区二区三区在线播放视频| 日本黄色网络| 国产福利av| 黄色一级视频片| 新国产精品视频福利免费| 国产成人8x人网站视频| 亚洲精品成人久久| 午夜私人福利| 一本无码人妻在中文字幕| 男女拔萝卜免费观看| www视频在线观看| 亚洲伊人网站| 麻豆果冻传媒精品国产av| 香蕉av久久一区二区三区| 亚洲天堂最新| www.久久艹| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 日韩精品中文在线| 亚洲色图吧| 黄色毛片一级| 成年精品| av一卡二卡| 俺也来俺也去俺也射| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 久久大香伊蕉在人线观看热| 天天躁日日躁bbbbb| 91重口变态| 嫩草影院wwwnyz五月天| 香蕉福利视频| 亚洲成人播放| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 日本一区二区视频在线| 中文无码vr最新无码av专区| 日本黄页视频| 深夜国产精品| 欧美精品成人影院| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 都市激情中文字幕| 精品国产福利久久久| 91热精品| 久久久久精彩视频| 女人特黄大aaaaaa大片| 中文字幕淫| 日韩在线一区二区三区免费视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 免费涩涩视频| 99热18| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 美国黄色av| 欧美波霸videosex极品| 中文字幕人妻无码系列第三区| av国产片| 亚洲欧美综合精品久久成人| 中文字幕丰满伦子无码ab| 欧美日韩无套内射另类| 久草在现| 国产成人综合一区人人| 小说区亚洲综合第1页| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产免费a∨片同性同志| 少妇人禽zoz0伦视频| 日本一区二区a√成人片| wwwxxx日本| 欧美黑人又粗又大xxxx| 色天天天综合色天天| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产 字幕 制服 中文 在线| 中文在线资源| 免费热情视频| 国产精品一区二区四区| 国产一级黄色| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 欧美一区二区三区视频在线| 曰本一道本久久88不卡| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲a无码综合a国产av中文| 日吊视频| 久久一道本| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲黄色三级视频| 午夜欧美福利| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 亚州男人天堂| 国产性自爱拍偷在在线播放| 免费日韩一区二区| 亚洲男人天堂网址| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美视频中文在线看| 中文字幕专区高清在线观看| 午夜免费激情视频| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲人成小说网站色在线观看| 天天爽天天色| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 伦埋琪琪久久影院三级| 亚洲中文字幕人成影院| 免费的污污的网站在线观看| 亚洲日韩电影久久| yw在线观看| 99国产精品99久久久久久娜娜| 婷婷激情五月av在线观看| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 美女的胸给男人玩视频| 日韩欧美不卡| 亚洲巨大乳bbw| 成人夜晚视频| 亚洲人成人天堂h久久| 成人做爰69片免费观看| 亚洲成人av高清| 国产欧美在线观看| 91丨porny丨最新| 国产3p在线播放| 五月婷婷免费视频| 无码高潮喷吹在线观看| 久久天堂影院| 一二三四视频社区在线| 色图综合网| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 中文字幕一区二区人妻性色| 亚洲a麻豆乱潮| 阿v天堂2017| 日本在线 | 中文| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 欧洲亚洲精品| 成人羞羞视频播放网站| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产成人高清在线观看| 朝鲜一级黄色片| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 九九热精品视频| 国产亚洲色欲色一色www| 蜜臀av午夜一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 公天天吃我奶躁我的比视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 成人开心激情| 香蕉视频久久| 中文字幕日本人妻久久久免费| 久久久久久久久久久免费av| 久久精品国产99国产精品导航| 关秀媚三级露全乳| 老熟女一区二区免费| 一级特黄aa大片免费播放| 国产精品一区二区av在线观看| 日韩在线第二页| 香蕉久久久久久av综合网成人| 美女在线观看av| 毛片在线视频| 九九九小视频| 欧美综合网| www.色53色.com| 天天黄色片| 欧美日韩在线观看成人| 久久精品熟女亚州av麻豆| 午夜无遮挡| 精品在线免费播放| 最新国产精品视频| 99激情视频| av资源天堂| 91久久精品一区二区别| 精品亚洲国产成人av在线| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 日韩一区二区三区在线播放| 一区二视频| 综合成人| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲日本视频在线观看| 玩爽少妇人妻系列视频| 日韩永久免费视频| 欧美性极品| 色狠av| 日韩美女国产精品| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 中国老妇淫片bbb| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美激情一区二区三区四区| 美女极度色诱图片www视频| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 偷看洗澡一二三区美女| 超碰www| 九九热最新网址| 热九九精品| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 欧美日韩在线免费观看| 免费a v网站| 国产xxxxx视频| 青青草国产成人久久| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 国产影视一区| 日本公与丰满熄| 日本黄色免费大片| 国产明星精品无码av换脸| av播播| 五月天在线播放| 最近中文字幕免费大全在线 | www污污污抽搐喷潮com| 毛茸茸日本熟妇高潮| 黄色三级在线播放| 成人拍拍拍| 成年人看的毛片| 超碰在线人人干| 91麻豆免费视频| 国产精品r级最新在线观看| www日韩av| 日女tv| 精品午夜久久久| 婷婷丁香色综合狠狠色| 日韩v片| 午夜福利视频合集1000| 在线成人av网站| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产主播啪啪| 日韩在线视频在线观看| 91精品福利视频| 日韩亚洲第一页| 久久麻豆成人精品| 五月激情六月婷婷| 午夜爽爽爽| 日韩激情av| 日韩av首页| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 黄片毛片视频| 四色米奇777狠狠狠me| 成人免费视频国产免费网站| 国产a视频| 成人动漫在线播放| 人妻无码一区二区三区 tv| 色香蕉色香蕉在线视频| 极品色av影院| 性色影院| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 成年黄色片| 欧美成人高清ww| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 免费看a视频| 国产成人无码午夜视频在线观看| 亚洲中文在线播放一区| 国产综合久久久久| 人善性zzzzzo另类| 国产精品成人国产乱一区| 亚洲精品专区在线观看| 91视频3p| 精品成人av一区二区三区| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 先锋资源久久| 日韩一区二区三区精品视频| av无码一区二区三区| 黄色一级片国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.国产com| 欧美大波少妇在厨房被| 亚洲乱码国产乱码| 欧美成网站| 国产成人亚洲精品无码电影| 色爱区综合五月激情| 国内丰满熟女出轨videos| 亚洲日韩精品无码av海量| 成人在线视频播放| 国内激情自拍| 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲熟妇真实自拍另类| 国内精品自在自线| 国产午夜精品一区二区三区四区| 黄网在线播放| 黄色网战大全| 欧美精品免费一区二区三区| a男人天堂| 99re66在线观看精品免费| 18以下勿进色禁网站| 曰韩黄色一级片| 成人性生交大片免费7| 欧美刺激性大交| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产一级大黄| 亚洲色av天天天天天天| www.天天干.com| 欧美a视频在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 无码av免费一区二区三区a片| 日本免费黄色小视频| 日韩国产一级片| 欧美激情一二三| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 中文无码高潮到痉挛在线视频| 2020久久香蕉国产线看观看| 一级做a爰片欧美激情床| 久久久国产精华特点| 久久ww精品w免费人成| 日本v片做爰免费视频网站 | 女人喷潮完整视频| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 欧美高清视频一区二区三区| 日韩精品视频在线看| 哪里可以免费看av| 女同一区二区免费aⅴ| 国产高清乱码女大生av| 天堂网在线播放| 亚洲美女精品免费视频| 国产一大二大不卡专区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 噼里啪啦动漫| 久久www视频| 毛多水多www偷窥小便| 久草久草久草| 午夜色播| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 超清无码一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看无码| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 免费国精产品wnw2544| 色女综合| 亚洲毛片av日韩av无码| 黄色国产一区| 少妇激情偷人三级| 色老板亚洲视频在线观| av片在线免费| 久久久国产精品无码免费专区| 成人在线你懂的| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 亚洲精品污一区二区三区| 亚洲国产一区二| 性欧美视频在线观看| 免费观看又污又黄在线观看| 亚洲一级片免费| 久久最新免费视频| 最新国自产拍小视频| 看片国产| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产成人av综合色| av成人毛片| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 日韩美女中文字幕| 97日韩精品| 插插久久| 99热久| 国产熟睡乱子伦视频| 日本少妇免费视频一三区| 亚洲成人黄色影院| 欧美在线观看视频| 不卡的中文字幕| 久久久三区| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 一二三区精品视频| 国产成人精品久| 91区国产| 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 干欧美少妇| 9久9久热精品视频在线观看| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 免费日韩一区二区| 国产极品美女高潮无套| 老司机精品视频一区二区三区| 日本aⅴ片| 在线观看91精品国产入口| 免费看黄色网址| 色678黄网全部免费| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 欧美饥渴少妇| 黄色毛片网站| 日韩黄页在线观看| 国产精品theporn动漫| 欧美精品v国产精品| 色国产精品一区在线观看| 欧美成人中文字幕| 超碰人人网| 91天天干| 天天影视网天天综合色| 最新国产av最新国产在钱| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 男女精品久久| 东北农村乱淫视频| 未满十八勿入午夜免费网站| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 国产美女黄色片| 久久无码国产专区精品| 天堂色播| 色先锋av资源中文字幕| 特黄一区| 午夜性开放午夜性爽爽| 激情久久亚洲小说| 亚洲永久精品ww47永久入口| 夜夜夜网站| 国产女人第一次做爰视频| 久久麻豆成人精品| 人禽伦免费交视频播放| 中文字幕淫| 国产精品一区二区三区四| 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | eeuss鲁一区二区三区| 国产精品区在线观看| 就去色综合| 国产精品久久久久久久久久98| 高h纯肉无码视频在线观看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美无砖砖区免费| 亚洲欧美91| 影音av在线| 一级片麻豆| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲天堂福利| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 男女裸体下面进入的免费视频| 伊人久久大香线蕉av不卡| 色爽爽一区二区三区| 成人在线视频免费| av激情亚洲男人的天堂| 超碰激情在线| 国产va精品免费观看| 日韩在线专区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 无码视频免费一区二区三区| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚洲人亚洲精品成人网站| 久久欧洲| 久久嫩草| 久久91精品| 日韩伦乱| 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲情热| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 在线天堂1| 欧美xxxx888| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 桃色在线视频| 久久久久av无码免费网| 国产热热| 国产九九九九九九九a片| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 欧美一级一级| 超碰97自拍| 一本色道88久久加勒比精品| 综合久久激情| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 97人人模人人爽人人喊电影| 天天干夜夜拍| 91精品国产91综合久久蜜臀| 午夜激情网址| youjizz.com国产| 精品国产av最大网站| 中文字幕免费不卡二区| 日韩成人免费无码不卡视频| 天天av天天翘天天综合网| 欧美不卡视频| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美日韩不卡在线视频| wwwxxx 日本| 探花系列在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 91视频免费入口| 伊人久久大香线蕉午夜| 亚洲欲妇xxxxx69| 亚洲偷偷| 内射口爆少妇麻豆| 中文字幕乱码视频32| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 青草视频免费观看| 欧美日韩国产精品一区| 97在线视频观看| 午夜一区在线| 国产成人黄色片| 国产精品久久久久久久久免费软件| 大乳奶水成人吃91| 国产精品毛多多水多| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美影视精品久久| 亚洲综合色吧| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产99久久久国产精品潘金| 在线观看91av| 国产一级二级三级视频| 国产视频a在线观看| 欧美另类天堂| 在线观看免费视频污网站| 亚洲最新在线| 国内精品久久毛片一区二区| 免费无码一区无码东京热| 一区二区网站| 亚洲成年人在线观看| 天堂资源地址在线| 精品国产一二区| 泰国三级av| 欧美欧美欧美欧美| 国产精品一区二区在线免费观看 | 日本黄色一级网站| 97人摸人人澡人人人超碰| 日本久操视频| 色偷偷网站视频| 久久国产亚洲欧美久久| 91黑丝视频| 青青五月| 日产精品久久久一区二区| 性一交一乱一色一视频麻豆| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 成人免费看黄| 亚洲精品乱码久久久久| 91popny丨九色丨国产| 中国女人特级毛片| 日日摸夜夜骑| 成人网站国产在线视频内射视频| 琪琪色视频| 麻豆视频网址| 91免费高清视频| youjizz亚洲女人| 久久激情综合网| 国产精品一二三级| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 偷拍各种高潮xxx| 91丨porny在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区| av男人在线| 超碰伦理| 日本大人吃奶视频xxxx| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 日本少妇与黑人| 亚洲欧洲巨乳清纯| 26uuu另类亚洲欧美日本| 一级黄色性感片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本一二三区在线| 国产精品久久久久久精| 婷婷综合影院| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 成人黄色大片在线观看| 自拍偷区亚洲综合激情| 97久久超碰福利国产精品…| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 色爱精品视频一区二区| 热逼视频| а天堂8中文最新版在线官网| 日本在线观看www| 亚洲五月六月| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产一区二区在线视频观看| 免费视频成人| 毛片网站免费观看| 天天免费看av| 夜夜春影院| 久久性生活片| 九九超碰| 久久久久久久.comav| 国产无遮挡免费视频| 天天插天天干| 男人把女人桶到爽免费应用| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 国产午夜大地久久| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 亚洲大片av毛片免费| 韩欧美精品| 国内精品久久久久久中文字幕| 国产真实在线| 欧美国产一二三区| 国产真实夫妇交换视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 在线观看一区二区三区国产免费| 91欧美视频| 亚洲2021av天堂手机版| 国产瑟瑟视频| 91中文字幕永久在线| 91一二区| 二区在线视频| 中文字幕无码专区人妻制服| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 在线免费看av网站| 色乱码一区二区三区麻豆| 天堂激情网| 色婷婷av一区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产男女免费完整视频| 国产网站大全| 欧美亚洲精品一区二区| 日本激情一区二区| 亚洲欧美在线观看视频| 日韩少妇| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 96精品高清视频在线观看软件| 日本国产亚洲| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产美女视频91| 国产成人精品自在钱拍| 日韩久久精品| 国产乱人伦真实精品视频| 人与拘一级a毛片| 成人国产免费| 波多野结衣 久久| 一区二区看片| 91久久精品人人做人人爽综合| 国产精品久久综合免费| 中国挤奶哺乳午夜片| 中文字幕在线亚洲二区| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 曰批女人视频在线观看| 9色porny自拍视频一区二区| 91啦国产| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产一精品一av一免费爽爽| 国产98视频| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 国产情侣第一页| 亚洲天堂久久精品| 丁香综合网| 亚洲成人av影片| 日韩1页| 亚洲色欲色欲www在线丝| 咪咪色在线视频| 亚洲成av人片在线观看| 超碰国产97| 精品视频在线观看一区二区| 婷婷在线一区| 亚洲a无码综合a国产av中文| 人人超人人超碰超国产| 国产中文字幕av| 男人天堂手机在线| 国产乡下妇女三片| 久久婷婷五月综合色丁香花| 中文天堂最新版资源www| 欧美 另类 交| 国产精品久久久对白| 色91av| 激情小说在线| 又黄又爽的视频在线观看网站| 亚洲第一网站在线观看| 日韩中文av| 午夜激情视频在线播放| 黄色大片网站在线观看| 色 成人 亚洲| 久草热久草在线| 网曝91综合精品门事件在线| 在线观看免费人成视频| 2017天天干天天射| 国内视频精品| 91成人免费| 国产成人精品优优av| 人妻少妇中文字幕乱码| 卡1卡2卡3国产精品| 日韩av手机在线播放| 日韩新无码精品毛片| 国产 欧美 日韩 在线| 新婚少妇出差沦陷| 少妇挑战黑人3p| 57pao国产成永久免费视频| 国产美女精品自在线拍| 干成人网| 国产强伦姧在线观看无码| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产色网| 日本人成在线播放免费课体台| 91精品国产综合久久蜜臀| 欧美一区二区三区在线免费观看| 成人网站www污污污网站| 天天撸日日夜夜| 波多老师无码av中字专区| 夜夜操影视| 欧美日韩精品一区二区视频| 日噜| 欧美顶级少妇做爰hd| 一级片在线免费播放| 精品国产黄色片| 国产成人精品视频一区二区不卡| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 日韩在线观看免费| 日韩欧美一区二区在线| youjizz麻豆| 国产精品久久天天躁| www色日本| 韩国美女啪啪| 国产福利视频在线观看| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 国产交换配乱淫视频a免费| 久久久久免费看成人影片| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 少妇高潮露脸国语对白| youjizz视频| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产在线高清理伦片a| av草逼| 91精品国产99久久久久久久| 日本三级网址| 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲精品一区二区五月天| 国产麻豆精东果冻传媒| 日日av色欲香天天综合网| 亚洲一区二区三区四区| 色哟哟免费在线观看| 四虎国产在线| 欧美成a人片在线观看久| 国产网友自拍在线视频| 亚洲中文字幕精品久久| 国产人与zoxxxx另类| 香蕉视频色版| 国产伦精品一区二区三区综合网| 777午夜福利理论电影网| 国产色在线观看| 色天天色综合| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲成a人v在线蜜臀| 激情总合网| 99精品免费| 国产69页| 欧美40老熟妇色xxxxx| 精久国产一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 粉嫩av午夜| 另类sb东北妇女av| 国产一级特黄,真人毛片| 3d啪啪动漫精品少妇| 婷婷色色狠狠爱| 日韩天天| 午夜视频免费| 国产乱妇乱子在线视频| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 黄色三级网站在线观看| 国产玉足脚交欧美一区二区| 天天操导航| 四虎精品一区二区免费| 三级av网站| 成人男同在线观看| 男人的天堂在线播放| www.夜夜骑.com| 99久久精品视香蕉蕉| 99精产国品一二三产区网站| 91露脸的极品国产系列| 黄色免费av网站| 性视频网| 日韩 欧美| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 精品成人免费国产片| jizzjizz黄大片| 国产无套粉嫩白浆内谢| 好男人视频社区在线观看www| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲性色av私人影院无码| 天天综合入口| 午夜av中文字幕| 久久天天综合| 91av免费观看| 97se综合| 天堂网a| 精品国产成人高清在线观看| 免费专区 - 91爱爱| 色综合久久中文娱乐网| 国产免费一区二区视频| 亚洲高清毛片一区二区| 成人网战| 六十熟妇乱子伦视频| 天天透天天干| 国产成人精品一二三区| 色婷亚洲| 黄色av免费网址| 男人猛吃奶女人爽视频| 久章草在线观看| 日本乱妇乱子视频| 久久性色| hsck成人网| 激情免费网站| 日韩a∨精品日韩在线观看| 青青青在线视频| 欧美综合天天夜夜久久| 九九99久久精品在免费线bt | 一级肉体全黄裸片| 国产精品亚洲色图| 在线亚洲午夜理论av大片| 美女视频黄的全免费视频网站| 国产高清av喷水白丝护士| 催眠淫辱の教室3在线观看| 伊人情人综合网| 国产精品一区二区免费| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 性生交大片免费看女人按摩摩| 吃奶摸下激烈视频学生软件| aaa级片| 精品人妻无码区在线视频| 澳门永久免费av| 成人妇女淫片aaaa视频| 99偷拍视频精品一区二区| 99视频网站| 中文字幕人妻a片免费看| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲成人免费看| 麻豆av一区| 农民人伦一区二区三区| 3d啪啪动漫精品少妇| 在线成人一区二区| 亚洲国产精品久久网午夜| 午夜av福利| 二区三区在线| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 野外(巨肉高h)| 深夜激情视频| 色老头综合网| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 国产自国产自愉自愉免费24区| 丰满少妇作爱视频免费观看| www.91自拍| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 苍井空第一次激烈高潮视频| 亚洲精品高潮| 91精品亚洲影视在线观看| 天天爱天天做天天爽| 国产精品亚洲日韩au在线| 亚洲精品成人a8198a| 国产免费不卡av| 天堂在线亚洲| futa硬了蹭蹭喘息h| 亚色九九九全国免费视频| 久久在线精品视频| 国产传媒麻豆剧精品av| 日韩一区三区| 欧美处交wwwvideos另类| 色窝| 在线色综合| 久久96国产精品久久| 亚洲精品久久av无码一区二区| 久久婷婷色五月综合图区| 久久久综合av| 亚洲国产99精品国自产拍| 五月天国产在线| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 亚洲女则毛耸耸bbw| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 91亚洲精品视频| 激情无码人妻又粗又大| 综合久久影院| 亚洲欧美一区二区在线观看| 91视频久久久| 色在线视频观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 色乱码一区二区三区麻豆| 日本少妇b| 色欲av无码无在线观看| 999av视频| 国产999精品久久久久久绿帽| wwwxxxcom国产| 美日韩在线视频| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 国产精品69久久久久水密桃| 欧美孕交视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 伊人55yiren综合开心| 精品少妇一区二区三区视频| 无码久久久久不卡网站| 久久精品h| 青娱乐超碰在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 日韩欧美中文字幕在线视频| 日韩精品极品| 日本熟妇人妻中出| 日韩亚洲一区二区| 综合国产精品| 91不卡视频| 久久九九精品99国产精品| 爱色av网站| 秋霞网一区二区| 狠狠撸在线| 日本精品视频一区| 亚洲成人tv| 国产大片av| 在线观看jizz| 4438x亚洲| 色女人综合| 欧美视频免费| 国产主播在线观看| 国产经典av| 97免费视频在线观看| 国产成人精彩在线视频| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 超碰公开在线观看| 成人黄色免费网址| 18成人在线| 亚洲最大无码中文字幕| 国产情趣视频| 色综合91| 欧美日韩精品久久久| 少妇精品一区二区三区在线观看| 好吊妞这里只有精品| 亚洲日本三级| 怡红院亚洲| 亚洲精品国产免费无码网站| 无码熟妇人妻av在线电影| 免费观看毛片| www成人在线观看| 高清黄色一级片| 香蕉视频免费网站| 美国人性欧美xxxx| 亚洲性综合| 日本黄色短片| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲成人福利在线| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲综合无码久久精品综合| 日日夜夜天天干| 人妻人人看人妻人人添| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 狼人大香伊蕉在人线国产| 1024国产视频| 中国极品少妇videossexhd| 精品国产乱码91久久久久久网站| 国产嫩草视频| 欧美日色| 亚洲色成人中文字幕网站 | 国产青草视频在线观看| 婷婷丁香视频| 高清有码国产一区二区| 五月av综合av国产av| 亚洲男人成人性天堂网站| 日韩黄色一区| 国产视频成人| 欧美三级网| 青草伊人久久| 久久久精| 欧美丰满熟妇xxxx性| 变态拳头交视频一区二区| 欧美另类精品xxxx| 国产三级自拍| www.久久久久久久久久| 少妇spa推油被扣高潮| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品野外av久久久| 毛片基地在线播放| 成人理伦片免费| 琪琪午夜伦理| 午夜av网| 亚洲色大成网站www在线观看| 精品久久久久久无码人妻热| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 全国最大成人免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 一二三区在线视频| 成年人免费av| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 色偷偷五月天| 免费成人视屏| 亚洲精品国产免费| 久久无码高潮喷水| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产一级片| 日韩激情电影一区二区在线| 国产成人精品视频| 免费成人一级片| 九九99久久精品在免费线18| 色91精品久久久久久久久| 黄网视频在线观看| 先锋资源久久| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品一线二线三线| 精品国产乱码久久久久| 亚洲综合成人网| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 看黄色大片| 日韩xxx视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产精品2区| 免费国产精品视频| 亚洲成肉网| 欧美视频在线观看一区二区| 无码日日模日日碰夜夜爽| 在线看福利影| 免费动漫av| 香蕉久久久久| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 成人毛毛片| 九九99视频| 性网| 国产黄色一区二区| 国产网曝在线观看视频| 999久久久久久久久6666| 激情 自拍 另类 亚洲| 日韩av网址大全| 亚洲成av大片大片在线播放| 韩国r级hd中文字幕| 成人av一区二区兰花在线播放| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产精品刺激对白97| 亚洲男人电影天堂无码| av无码天一区二区一三区| 欧美天天视频| 亚洲黄色在线免费观看| 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 岛国精品一区| 亚洲精品一区二区三区精品| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产在线视频一区二区三区| 国产精品一区二区精品| 欧美成人一区免费视频| 久久久久成人精品无码| 欧美成人精精品一区二区 | 精品国产aⅴ| 一本一道久久a久久精品综合| 成人片在线免费看| 成年网站免费在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| av在线大全| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 日本成熟老妇乱| 午夜精彩视频| 久热中文字幕在线精品观| 丰满的少妇邻居中文bd| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产v片在线播放免费无码| 日日燥夜夜燥| 国产精品综合av一区二区| av免费无码天堂在线| 青青草国产精品欧美成人| 国产精品偷拍| 国外精品jvid在线观看| av免费观看网站| 一本加勒比hezyo国产| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| av片亚洲| 四虎成人欧美精品在永久在线| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 超碰女| 521a人成v香蕉网站| 国产1区2区3区中文字幕| 精品国内综合一区二区| 97免费视频观看| 国产真实在线| 91精品国产777在线观看| 涩涩涩av| 天美传媒精品1区2区3区| 精品一区精品二区| av少妇| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品久久电影欧美 | 国产视频123区| 未满成年国产在线观看| 国产超薄肉色丝袜视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 欧美另类一区| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| a级片在线观看| 二区国产| 天天草天天爱| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 久久av高潮av无码av喷吹| 农场巨污高h文| 黑人巨大videos亚洲娇小| 成人伊人| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 亚洲国产精品区| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲中文字幕无码av永久| 亚洲精选91| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产欧美日韩久久久久| 亚洲一区av在线| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 免费看成人片| 欧美成人午夜77777| 欧美情趣视频| 欧美成人精品一区二区男人小说| 少妇影院y1111| 97小视频| 奶水旺盛的女人伦理| 97碰碰碰人妻视频无码| 久久久受| 99精品视频播放| 日本一区二区观看| 成人无码a区在线观看视频| 国产一区a| 丰满少妇大力进入av亚洲| 手机看片1024在线| 91不卡视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国产 日韩 欧美 精品| 好爽插到我子宫了高清在线| 蜜桃少妇av久久久久久久| 欧美精欧美乱码一二三四区| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产精品久久久久久白浆| 在线免费你懂的| 91国内| 久久99国产精品视频| 久久精品亚洲天堂| 红杏成人免费视频| jizz免费观看| 人人超人人超碰超国产97超碰 | 国产女s调教男m免费网站| 超碰在线c| 桃色99| 国产精品欧美久久久久无广告| 99黄视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 天堂网中文字幕| 三级黄色毛片| 一本一本久久a久久精品综合小说| 久久这里只有精品9| 1688成人免费视频观看| 国产一级自拍| 国产在线欧美日韩精品一区| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日本久久久久亚洲中字幕| 特极黄色片| 欧美z○zo重口另类黄| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 免费av一区| 日韩不卡一区二区| 国产精品视频a| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 五月天狠狠干| 五月天婷婷视频在线观看| 成年男女免费视频| 日韩高清在线| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产成人综合在线观看不卡| 日韩三级视频在线| 好了av四色综合无码| 国产精品911| 国产成人网| 黄网站色视频免费国产| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 国产伦精品一区二区三区网站| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 99er国产| 国产成人亚洲精品无码av大片| 日韩一级生活片| 欧美aaa级| 亚洲天堂h| 91人人揉日日捏人人看| 精品国产三级a在线观看网站| 成人午夜激情| 日韩国产精品一区| 中文在线а√天堂| 免费观看一区| 开心色99| 久久久久久三区| 一道久久爱综合久久爱| 色网在线| 88xx成人精品视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 五月婷婷深爱| 亚洲成人精品在线| 欧美丰满熟妇hdxx| 国产激情美女久久久久久吹潮| 欧美精品一区二区a片免费| 国产手机av片在线观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 9热在线| 天天干夜夜做| 中文字幕一本一二本迫| 日本成人精品| 动漫av一区二区在线观看| 色精品极品国产在线视频| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚洲欧美自偷自拍| 97久久超碰成人精品网站| 日韩丝袜欧美人妻制服| 午夜理论无码片在线观看免费| 熟女少妇色综合图区| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 久青草影视| 男女一边摸一边做爽爽 | 天天狠天天插天天透| 成人依人| a级片免费播放| 黄色网址在线免费| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 欧美性性性性o00xx| 窝窝人体色www| 理论片午午伦夜理片影院99| 成人av在线网址| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 超碰在线播放97| x88av乱视频| 成人一级影院| 国产免费人成视频尤勿视频| 性欧美性另类巨大| 性生大片免费观看668| 国产日韩av在线| 成人免费视频播放| 纤纤影视理伦片在线看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线观看国精产品二区1819| 草免费视频| 国产精品久久久久久无人区| 在线看日本| 国产成人av一区二区三区在线| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 精品少妇牲交视频大全| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 色爽av| 真人做人试看60分钟免费| 青青草在线视频免费观看| 色综合久久久久久久| 天天爽亚洲中文字幕| 免费看美女部位隐私网站| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 欧美日韩精品在线观看| jjzz国产| 欧美一级黄色片免费看| 看毛片网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 欧美黑粗大| 午夜av激情| 久久国产精品一区二区| 天堂网2014| 三级毛片一| 日本三级免费看| 久久久精品波多野结衣| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产chinese精品露脸| 日韩一区视频在线| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 四库影院永久国产精品| 亚洲成人777| 韩国av片永久免费| 日韩视频在线免费播放| 天天干网| 91九色丨porny丨肉丝| jizz网站| 在线免费观看污网站| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产九九九| 国产成人av综合久久视色| 久久久久久久久毛片精品 | 先锋久久| 麻豆www.| 亚洲美女高清无水av| 免费激情网站| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产成人一区二区三区| 欧美熟妇的性裸交| 综合久久国产九一剧情麻豆| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 永久555www成人免费| 日噜| 成人做爰100部片免费看网站| 日本超碰在线| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 国产永久免费高清在线| 国产精品无码翘臀在线看| hd国产人妖ts另类视频| 国产在线观看黄av免费| 欧美日本韩国一二区视频| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 香蕉啪视频在线观看视频久| 孕妇丨91丨九色| 欧美a视频在线观看| 久青草国产97香蕉在线视频| 四虎在线观看视频| 国产99久9在线 麻豆| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲综合免费| 一级全黄毛片| 1000部啪啪| 高清视频一区二区三区| 国精品午夜福利视频导航| 毛片网站入口| 神马三级我不卡| 国产精华xxx| 国产女人爽的流水毛片| 91爱啪啪| 伊人色综合一区二区三区| 欧美日批视频| 欧美三级大片| 久久er99国产精品免费| 床奴h慎入小说| 折磨小男生性器羞耻的故事| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲国产一区二区精品| 久久久久久久久久一级| 国产色区| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 羞羞色男人的天堂| 日本美女黄色一级片| 中国大陆一级片| 国产极品久久久久久久久| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 性色m3u8视频在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 欧美群妇大交乱| 国产精品亚洲αv天堂| 精品超清无码视频在线观看| 亚洲精品综合一区二区| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 国产美女自卫慰视频福利| 久久久久人妻精品区一三寸| 91看片www| 日本青青草视频| 国产网站视频| 成人a大片在线观看| 操操综合| jizz在线观看视频| 国产公开久久人人97超碰| 亚洲日日射| 尤物av无码国产在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 俄罗斯a级毛片| 91精品国产一区二区三区动漫| www偷拍com| 一杯热奶茶的等待| 亚洲福利国产网曝| 久久精品中文字幕有码| 最新的国产成人精品2020| 人人九九精| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产精品一区二区在线播放| 成年人黄色片网站| 国产丝袜一区视频在线观看| 黄色三级视频网站| av女人的天堂| 偷牌自拍第56页| 亚洲欧洲日韩| 久久一区视频| 最新免费中文字幕| 丁香六月色| 久久午夜神器| 国产精品久久久久电影院| 亚洲激情视频在线播放| 欧美品牌jizzhd欧美| 小12国产萝裸体视频福利| 亚洲人成绝费网站色www| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 男人av在线| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲国产精品美女| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 久久久久久久岛国免费观看| 男人阁久久| 欧美性生活网| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲欧美综合国产精品二区| 无码精品国产dvd在线观看9久| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 九色91popny蝌蚪| 一区二区三区欧美在线| 天堂六月婷婷| 亚洲人做受| 免费看一级黄色大片| 成年网站免费在线观看| 欧美国产激情二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 91久久精品美女高潮| 无码人妻熟妇av又粗又大| 2020每日更新国产精品视频| 日本午夜免费| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 特级特黄刘亦菲aaa级| 人妻丰满熟妇av无码区app| 麻豆三级视频| 久久96国产精品久久| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产亲伦免费视频播放| 亚洲天堂91| 日韩欧美不卡视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 一本久久久| 69亚洲精品久久久| 免费在线观看av网站| 98色婷婷在线| 午夜欧美激情| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 激情91视频| 最新成年女人毛片免费基地| 女人爽到高潮免费看视频| 男人天堂网在线| 超碰在线免费| 欧美色图五月天| 精品久久久无码中文字幕一丶| 少妇一区二区视频| 国产视频xxx| 国产成人精品牛牛影视| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲欧洲日本国产| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲综合国产精品| 18禁美女裸体无遮挡网站| a欧美在线| 欧美爽妇| 成人不卡在线观看| 小草久久久久久久久爱六| 中文字幕无线码免费人妻| 日韩av在线影视| 国产精品视频999| 好吊色免费视频| 中文无码不卡人妻在线看| jlzzzjlzzz国产免费观看| 欧美另类videosbestsex| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 国产高潮刺激叫喊视频| 色五月在线视频| 韩国三级bd高清中字2021| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲高清精品视频| 国产干b| 一本之道久| 成熟人妻av无码专区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 伊人福利在线| 亚洲人成高清| 欧美一级夜夜爽| 久久精品成人免费国产片| 国产精品16p| 亚洲xx网| 久久午夜神器| 亚洲男人的天堂成人www| www蜜臀| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 中文字幕在线天堂| 黄片 毛片www| h视频国产| 成人乱码一区二区三区av| 天天综合网天天综合狠狠躁| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 国产在线不卡视频| 麻豆视频入口| 懂色av一区二区夜夜嗨| 亚洲精品国产欧美一二区| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 一级免费黄色毛片| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 夜夜骑狠狠干| 免费国产成人高清在线网站| 国产成人a人亚洲精v品无码| 天天骑夜夜操| 国产揄拍国内精品对白| 国产精品你懂的在线播放| 欧美精品日韩精品一卡| av手机免费在线观看| 国产在线视频自拍| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 久草超碰| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 曰本一级黄色片| 性中国妓女毛茸茸视频| 2019最新久久久视频精品| 国产成人精品一区二区视频| 字幕网在线观看| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 免费国产污网站在线观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 免费人成网站视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 第一次处破女啪啪| 日本黄色aaa| 乌克兰少妇性做爰| 老牛嫩草一区二区三区消防| 香蕉中文网| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 国产精品视频色尤物yw| 欧美美女性视频| 久久精品人人做人人爽电影| 日本女优在线看| caoprom在线视频| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲高清揄拍自拍| 久久高清内射无套| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 亚洲视频一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品777777| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 韩欧美精品| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 无码国产伦一区二区三区视频| 九一视频国产| 久久国产日韩| 裸体女人高潮毛片| 亚洲精品爆乳一区二区h| 成人激情免费视频| 7878成人国产在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 免费看欧美一级特黄a大片| a级高清免费毛片| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲图片另类图片激情动图 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 日本一级淫片1000部| 中文字幕有码在线观看| 污站在线观看| 色窝在线| 美女性高潮视频| 欧美一区二区人人喊爽| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 啪啪五月天| 国产传媒精品| 免费无码av片在线观看网站| 99欧美精品| 亚洲第二页| 91看片看淫黄大片| 亚洲最大成人网色| 国产成人av亚洲一区二区| 久久老女人| 色人阁五月| 亚洲h视频| 91日批| 人妻少妇精品无码专区漫画| 日韩a一级| 国产精品嫩草影院久久久| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产精品久久久毛片| 国产免费视频传媒| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| av在线首页| 午夜伦4480yy私人影院| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲黄网av| 91精品欧美| 天堂网一区| 樱花草在线社区www| av在线网址观看| 啪啪网免费| 另类三区| 青青草无码伊人久久| 日本少妇久久久| 无码人妻一区二区三区免费手机| 色欲麻豆国产福利精品| 国产在线一级片| 18禁黄无遮挡网站| 国产淫| 国产自国产自愉自愉免费24区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 少妇久久久久久久| 三级a午夜电影无码| 五月色婷婷俺来也在线观看| 九色国产蝌蚪| 久久久免费精品| 手机在线看片日韩| 日本老少配xxx| 含羞草www国产在线视频| 成人深夜视频| 8888在线观看免费www| 黄色av免费| 亚洲av毛片成人精品| 床上激情网站| 亚洲宅男精品一区在线观看| 免费99精品国产自在现线| 黄av在线免费观看| 国产免费视频传媒| 久久国产毛片| 成人免费一区| 精品一区二区ww| 久久久av一区二区三区| 国产激情综合在线看| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 日韩狠狠操| 少妇爆乳无码av无码波霸| 成人av中文解说水果派| 97中文字幕| 亚洲精品精品| 一区二区在线播放视频| 日韩第二页| 欧美午夜精品一区二区| 欧美性tv| 午夜日本永久乱码免费播放片| 国产成人av免费网址| 日韩一级网站| 国产欧美色一区二区三区| 久色91| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 中国农村少妇xxxx视频| www..com国产| 色91精品久久久久久久久| 日韩视频精品| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲人成人无码www影院| 无码人妻丰满熟妇区免费| 成人在线免费小视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 日韩视频欧美视频| www久久久久久久| 综合久久久久久| 亚洲性色av| 卡一卡二卡三免费视频| 91张津瑜 午夜在线播放| 中文字幕亚洲综合久久| 日韩一二三四| 91丨国产丨捆绑调教| 亚洲自拍小视频| 欧美特级毛片| 久草青青| 成人高清视频免费观看| 日本乱人伦在线观看| 最新天堂中文在线| 99久久人妻精品免费二区| av老司机福利精品导航| av资源免费观看| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 欧美日韩国产高清| 含紧一点h边做边走动免费视频| 欧美中字| 一道本一区二区| 国产淫视| 国产精品日韩精品欧美精品| 米奇狠狠干| 骚虎av在线| 亚洲日本在线电影| 国产51视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 亚洲精品无码久久久久app| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产男女激情| 欧美成人家庭影院| 理论片亚洲| 伊人久久大香线蕉av最新| 无遮挡男女激烈动态图| 亚洲精品视频在线免费| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲精品99久久久久中文字幕| av一二三四| 91国内精品久久| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 中文天堂在线视频| 亚洲在线视频观看| 女人洗澡毛片视频| 国产女| 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 亚洲成人免费在线| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 97视频久久久| 2024国产精品自拍| 麻豆福利在线观看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美在线天堂| 在线国产网站| 国产av永久无码精品网站| 国产一区二区三区网站| 成人片免费视频| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产精品自拍视频| 日韩精品一区二区三区影院| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 成年人黄色大片| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 国产女人第一次做爰毛片| 一本大道无码日韩精品影视_| av大全在线观看| 日韩在线观看中文字幕| a级黄片毛片| 亚洲中文有码字幕日本| 丰满少妇裸体淫交| 欧美日一本| 亚洲国产精品无码中文字满| 色妞网| 337p大尺度啪啪人体午夜| 蜜桃av噜噜一区二区三| 中文字幕视频在线| 成人夜间视频| 国产免费黄色小视频| 青青草视频在线看| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 青青草色视频| 久久在线播放| 国产伦理片在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 中文av在线播放| 中文字幕亚洲精品在线| av免费不卡国产观看| 福利免费在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品综合av| www.av欧美| 日韩在线观看免费| 亚洲综合欧美日韩| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 日韩黄色片网站| 国产黄频在线观看| 欧美人与动牲交a精品| 综合婷婷| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 午夜精品久久久久久中宇| 久久人人97超碰精品| 国产小视频网站| 久久久一级| 免费在线毛片| 91 pro国产| 欧美性猛交bbbbb精品| 国产又粗又爽又黄| 日韩av三区| 国产精品毛片久久久久久久| 天堂伊人| 国产精品国产三级国产不产一地| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 亚洲国产专区校园欧美| 成年视频在线| 另类小说婷婷| av永久天堂一区二区三区香港| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧美综合77777色婷婷| 欧美一级免费视频| 成人黄色免费| www日本三级| 亚洲日本色| 91精产国品一二三产区区别网站| 中文无码vr最新无码av专区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 污污视频网站在线| 女人夜夜春精品a片| 亚洲视频在线观看一区| 日批动态图| 中文字幕日本特黄aa毛片| 国产女人高潮的av毛片| 人妻无码人妻有码中文字幕| 福利网址在线| tube欧美巨大44| 三级精品视频| 国产区一二| 日韩a级片在线观看| 在线观看毛片av| 嫩草视频国产| 精品av天堂毛片久久久| 久久综合无码中文字幕无码ts| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| ww久久综合久中文字幕| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 天堂视频在线免费观看| 无码精品国产dvd在线观看久9| 久久久久久久.comav| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 国内精品久久久久影院老司机| 欧美裸体性生活| 欧美丰满大黑帍在线播放| 九色porny国模私拍av| 91视频网址入口| 中国少妇无码专区| 九九九久久久| 丰满少妇一区二区三区专区| 国产在线观看a| 大香伊蕉国产av| 91老司机在线| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲国产成人精品激情姿源| 精品一区二区三区波多野结衣| 国产亚洲精品久| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲涩情| 少妇特黄一区二区三区| 三及片在线观看| 综合久久久久久| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| yy6080私人伦理一级二级| 久久综合亚洲欧美成人| 免费中文av| 91av影院| 欧美xxxx×黑人性爽| 日韩欧美网址| 一点不卡v中文字幕在线| aa视频免费观看| 免费国产人成网站x8x8| mm1313亚洲国产精品无码试看| av资源免费观看| 国产免费又爽又色又粗视频| 国产97色在线 | 国产| 国产精品国产三级国产av′| 久久人人爽人人爽久久小说| 色婷婷影院| 亚洲第一中文字幕| 明神亚贵在线免费观看| 色视频网站在线观看一=区| 亚洲中字慕日产2020| 成人性午夜视频在线观看| 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产一区日韩| 超碰人人国产| 国产精品免费无码二区| 久久国产精品人妻丝袜| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲va中文字幕不卡无码| 黄网在线免费看| 老色批永久免费网站www| 久久亚洲精| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 成人黄色免费看| 护士av无码在线观看| 黄片毛片在线免费观看| 日本精品中文字幕| 爱色成人网| 鲁在线视频| 香蕉伊人网| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久99一区| 手机在线免费看av| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 亚洲综合久久网| 97免费人妻在线视频| 亚洲欧美成人片在线观看| 国内精品一区二区| jizz性欧美2| 欧美大片免费观看网址| 国产露脸150部国语对白| 亚洲三级av| 国偷自产一区二视频观看| 欧美日二区| 日韩精品无码专区免费播放| 老汉老妇姓交视频| 欧美人与动牲交a免费| 92看看福利1000集合集免费| 色吧久久| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产高清不卡视频| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 中文一级片| 少妇口述公做爰全过程目录| 国产色诱视频在线播放网站| 黄色片成人| 日本一区二区三区视频在线播放| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 久久国产中文| 97国产视频| 国产精品6区| 一级片免费| 日韩精品国产另类专区| 强行挺进熟睡少妇av| 人妻少妇边接电话边娇喘| 欧美成人黄色| 色四月婷婷| 国产精品无码a∨精品| 91美女图片黄在线观看| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 天天在线综合| 在线视频 中文字幕| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 无码少妇一区二区性色av| 国产精品成人免费999| 亚洲精品国产福利一区二区| 肉视频在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 国产农村妇女一区二区| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 全国最大成人免费视频| 色老板精品凹凸在线视频观看| 久久手机视频| 久久人人爱| 成人白浆超碰人人人人| 六月天婷婷| 久久五月天婷婷| 久久无码av三级| av观看在线免费| 91深夜视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 国产高清在线精品一区不卡 | 欧美色aⅴ欧美综合色| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美群妇大交乱| 最新无码专区视频在线| 日本三级一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产综合久久久| 小明成人免费视频| 国产特级全黄寡妇毛片| 免费在线观看黄视频| 亚洲天堂av网站| 国产精品无码综合区| 人妻丰满av无码久久不卡| 日韩av在线播放网址| 风间由美一区二区三区| 国产精品视频免费播放| 国产淫片av片久久久久久| 青娱国产区在线| 日本黄色三级视频| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 一区二区免费在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 国产| 7777久久久国产精品| 黄频在线看| 亚洲精选av| 超碰97在线播放| 干片网在线观看| 久久亚洲综合| 4438亚洲最大| 91福利张津瑜在线播放| 久久特黄视频| 淫欲的代价k8经典网| 在线欧美日韩| 亚洲系列中文字幕| 久久久久一| 末发育娇小性色xxxxx视频| 国产精品特级毛片一区二区| 国产精品1000| 欧美一级二级在线观看| 成人在线a| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产精品久久久久久免费| 欧美一区二区免费| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 麻豆视频在线观看免费网站| 欧美日韩亚洲视频| 3d动漫精品啪啪一区二区| 免费日韩欧美| 国产又色又爽又高潮免费| re久久| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 大奶子情人| 久久久男女| 成 人 网 站 免 费 av| 欧美aaaa视频| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 一级精品视频| 91成人免费看片| 五十路毛片| 麻豆视传媒官网免费观看| 欧美又粗又大aaa片| 色噜噜色综合| 国产日韩一区| 136fldh福利微拍acg| 日韩成人免费无码不卡视频| 天天拍天天干| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产成人牲交在线观看视频| av片在线观看网站| 国产精品久热| 探花视频免费观看高清视频| 国产91久| 国产av一区二区三区日韩| 天海翼一区二区| 综合一区在线| 性无码免费一区二区三区在线| 夜福利视频| 疯狂做爰高潮videossex| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 日本成人不卡| 四虎网站免费观看视频| 免费无码av一区二区三区| 欧美内射rape视频| av女优天堂在线观看| 国产精品厕所| a级在线免费观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 春色校园激情综合在线| 免费国产高清毛不卡片基地| 国产69精品久久久久久野外| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 好吊妞视频988在线播放| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 欧美肥老太牲交大战| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产午夜福利精品一区| 我和岳m愉情xxxx国产91|