超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務分析報告

時間:2024-01-13 17:23:31 財務分析報告 我要投稿

財務分析報告范文

  在生活中,報告有著舉足輕重的地位,報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編幫大家整理的財務分析報告范文,歡迎大家分享。

財務分析報告范文

財務分析報告范文1

  1、項目基本情況

  截至20xx年x月xx日止,本項目部共有員工15人,其中職工10人,外聘臨時工5人。本項目固定資產凈值: 296,632.48 元,主要為車輛兩臺、地磅、全站儀、錨桿拉撥儀各一臺及辦公用設備19臺。項目主體工程已全部完工。

  2、項目收入、成本分析

  本項目承包單價按xxxxx與業主簽訂的合同單價下浮確定,工程已到最后掃尾結算階段,但業主計量清單還未出來,計量收入及形象產值均為預估金額。

  施工隊結算已基本預估結算完畢,已憑預估結算匯總表入賬。 部分材料由施工隊自行采購,列入其他勞務成本中

  本項目無機械設備,使用也是租賃施工連隊設備,機械臺班費計入勞務成本中。機械使用費中除租賃其他機械設備費用外,其余費用是由機械作業科目結轉的項目部汽車燃油費及折舊費用共計約52萬元。

  項目間接費用明細

  上表為本項目從20xxx年xx月開工起至20xxx年xx月費用開支說明。施工高峰期,項目人員約40人,其中職工約20人。職工五保一金從20xx年xx月開始核算上交,現已上交至20xx年xx月,已累計上交約45.8萬元。

  所屬上交為集團公司及分公司管理費,按形象產值1.28億核算,見下表:

  上交公司管理費明細表

  3、項目盈虧預測

  項目盈虧預測明細

  預測說明:

  本項目承包單價按xxxxxxx與業主簽訂的合同單價下浮確定,工程已到最后掃尾結算階段,但業主計量清單還未出來,xxxx只按照他的臨時計量金額為基準給予借支工程款,無任何期間支付證書依據,造成我項目計量被動。現在業主又下發新的計量規則要求全部重新計量及變更,以前批復的計量不知業主是否確認,故本項目計量收入存在很大的不確定性。

  主要項目施工連隊結算也因業主計量清單未出只能預估結算,重新計量也影響到前期預估結算的準確性和不確定性。給項目預測盈虧帶來很大的不便,難以準確預測。項目地處xxxxxxx,給工程原材料的.采購帶來很大的不利,材料短缺,運輸很困難費用也頗高,材料都要跨省采購或從市區才能運送到達工地。xxxxxxxx只提供鋼材及火工品的材料,水泥及油料都要自行采購,加之施工期間水泥、柴油價格不斷漲價,也只好多方面由各施工隊自行采購,但業主還是按以前預算單價臨時計量后借支工程款給我項目,造成我項目資金周轉困難。

  按與xxxxxxxx簽訂合同,同意原材料調差,但具體補差收入目前很難確定,若管理費按10%核算上交,項目盈虧可持平。待材料補差確定金額后,可補上1%的管理費。

財務分析報告范文2

  一、利潤分析:

  (一)集團利潤額增減變動分析

  1、利潤額增減變動水平分析

  ⑴凈利潤分析:

  一季度公司實現凈利潤105.36萬元,比上年同期減少了55.16萬元,減幅34%。

  凈利潤下降原因:一是由于實現利潤總額比上年同期減少50.5萬元,二是由于所得稅稅率增長,繳納所得稅同比增加4.65萬元,其中利潤總額減少是凈利潤下降的主要原因。

  ⑵利潤總額分析:利潤總額140.48萬元,同比上年同期190.98萬元減少50.5萬元,下降26%。

  影響利潤總額的是營業利潤同比減少67.24萬元,補貼收入增加17萬元。

  ⑶營業利潤分析:營業利潤123.18萬元,較上年190.42萬元大幅減少,減幅35%。

  主要是產品銷售利潤和其他業務利潤同比都大幅減少所致,分別減少46.53萬元和20.71萬元。

  ⑷產品銷售利潤分析:產品銷售利潤82.95萬元同比129.48萬元,下降36%。

  影響產品銷售利潤的有利因素是銷售毛利同比增加162.12萬元,增長率27%;不利因素是三項期間費用686.41萬元,同比增加208.65萬元,增長率43.67%。

  期間費用增長是導致產品銷售利潤下降的主要原因。

  由于今年一季度淡季不淡,銷售收入同比增長53%,銷售運費、工資、廣告及相應的貸款利息、匯兌損失也比上年大幅增長。

  銷售費用、管理費用、財務費用,同比增加額分別是108.31萬元、8.32萬元和92.19萬元,其中銷售費用和財務費用同比增長最快,分別增長98%和67%。

  ⑸產品銷售毛利分析:一季度銷售毛利769.36萬元,銷售毛利較上年增加162.12萬元,增長率27%;銷售毛利同比增加的原因是收入、成本兩項相抵的結果。

  產品銷售收入同比增加2600.20萬元,增長53%;產品銷售成本同比增加2438.07萬元,增長57%。

  2、利潤增減變動結構分析及評價

  從20xx年一季度各項財務成果的構成來看,產品銷售利潤占營業收入的比重為1.11%;比上年同期2.66%下降了1.55%;本期營業利潤占收入結構比重1.65%,同比上年的3.91%下降了2.26%;利潤總額構成1.88%,同比3.92%下降了2.04%;凈利潤構成為1.41%,比上年的3.30%下降1.89%。

  從利潤構成情況上看,盈利能力比上年同期都有下降,各項財務成果結構下降原因:

  ①產品銷售利潤結構下降,主要是產品銷售成本和三項期間費用結構增長所致。

  目前降低產品銷售成本,控制銷售費用、管理費用和財務費用的增長是提高產品銷售利潤的根本所在。

  ②營業利潤結構下降的原因除受產品銷售利潤影響以外,其他業務利潤同比占結構比重下降也是不利因素之一。

  ③本期因補貼收入為利潤總額結構增加0.25%,是利潤總額增加的有利因素,而營業外收入結構比重下降,營業外支出比重增加及所得稅率結構上升都給利潤總額結構增長帶來不利影響。

  (二)各生產分部利潤分析

  1、一季度生產本部(含QY分廠)利潤增減變動分析:

  ⑴本部利潤總額129.91萬元,同比減少48.94萬元,下降27.36%。

  利潤總額下降的主要原因是產品銷售利潤和其他業務利潤同比減少44.77萬元、20.89萬元,補貼收入增加17萬元,及營業外收入同比減少0.26萬元增減相抵所致。

  ⑵本部產品銷售利潤72.58萬元,較上年同期117.35萬元減少44.77萬元,減幅38.15%。

  其減少的原因是一季度銷售收入的同比增加幅度抵消不了銷售成本和期間費用的增加幅度,造成產品銷售毛利空間縮小。

  其銷售收入同比增加2312..68萬元,增長55.97%;而銷售成本、費用增加2357.44萬元,成本、費用率增長達58.72%。

  其中:產品銷售成本增加1603.44萬元,增長70.52%;期間費用增加214.46萬元,47.61%。

  2、一季度AY分公司利潤增減變動分析:

  ⑴AY分公司利潤總額10.56萬元,同比減少1.56萬元,下降12.91%。

  利潤總額下降的主要原因是產品銷售利潤減少1.75萬元、其他業務利潤同比增加0.19萬元兩項增減相抵所致。

  ⑵產品銷售利潤10.38萬元,較上年同期12.13萬元減少1.75萬元,減幅14.48%。

  其減少的'原因是:由于主要原材料價格較上年同期上漲,因此產品銷售毛利并未因業務量增大而增加。

  銷售收入同比增加287.52萬元,增長38.95%;而銷售成本增加295.09萬元,增長42.23%;產品銷售毛利較上年減少7.57萬元,減幅19%;期間費用21.53萬元,同比減少5.81萬元,費用率下降21.25%。

  二、收入分析

  (一)銷售收入結構分析:

  一季度集團完成銷售收入7470.4萬元。

  出口NSB、國內銷售NSB及PEX材等收入與上年同期相比都有不同程度的增長,按銷售區域劃分:

  1.出口貿易創匯收入602.8萬美元,同比增加258.8萬美元,增長42.9%,折合人民幣銷售收入4340萬元,完成年度計劃的31%

  2.國內銷售收入(包括QY分廠)2104.7萬元,完成年度計劃的19.9%,同比增加649.7萬元,增長44.6%。

  3.AY分公司PEX材收入1025.7萬元,與上期的738.20相比,增加287.5萬元,增長了38.95%。

  (二)銷售收入的銷售數量與銷售價格分析

  一季度集團銷售收入中出口銷售、國內銷售、AY分公司在收入結構所占比重分別是 58.1%;28.2%;13.7%。

  其中以本部出口業務量最大,其對銷售總額、成本總額的影響也最大。

  1、本部一季度因銷售業務量增加影響,銷售收入(人民幣)較上年同期增加2312.67萬元(含QY分廠),增長55.97%;

  2、盡管3月始上調了部分出口產品售價,但匯率由7.8元/1美元降到7.2元/1美元,因匯率損失影響,一季度(人民幣)銷售價格比上年同期價格仍然減少,因價格降低影響同比銷售收入減少302.38萬元;

  3、本部由于一季度出口銷售業務擴大,因銷售量的變動影響同比增加銷售收入1831.83萬元。

  (三)銷售收入的賒銷情況分析

  20xx年一季度應收帳款期末余額3768.7萬元;與上期的3337萬元相比,增加了431.7萬元,應收賬款增長了12.9%。

  其中:應收賬款賬齡在三年以上的有253.7萬元,占7.66%,1-2年的應收賬款3058.3萬元,占賒銷總額的92.34%。

  說明銷售收入中應收賬款賒銷比重在加大,其中值得注意的是:

  ⑴各代表處賒銷收入286.12萬元,占發貨累計的70.55%;超出可用資金限額644.44萬元;

  ⑵代理商及辦事處等賒銷收入20xx.35萬元,其不良及風險賒銷款872.53萬元,占其賒銷收入的43%。

  (不良應收款占28%,風險應收款占16%)

  三、成本費用分析

  (一)產品銷售成本分析

  1.全部銷售成本完成情況分析

  集團全部產品銷售成本6701.09萬元,較上年同期2438.07萬元增長57%。

  其中:

  ⑴出口產品銷售成本3877.22萬元,占成本總額的57.9%,同比增加1603.44萬元,增長71%,其成本增長率大大高于全部產品銷售成本總體增長水平(14%=71%-57%);

  ⑵本部國內產品銷售成本1830.05萬元,占成本總額的27.3%,同比上年增加539.54萬元,增長42%;說明國內產品銷售成本增長率低于全部產品銷售成本增長率(15%=42%-57%);

  ⑶AY分公司產品銷售成本993.81萬元,同比698.72萬元,增加295.08萬元,增長42.23%,占成本總額的14.8%;其銷售成本占收入結構的96.89%,同比上年增長0.22%

  2、各銷售區域產品銷售成本對總成本的影響:

  ① 出口產品銷售成本對總成本的影響66%。

  ②國內銷售產品成本對總成本的影響22%。

  ② AY分公司銷售產品成本對總成本的影響12%。

  一季度由于成本增長影響,出口產品銷售毛利率同比下降2%,這是銷售毛利率下降的主因。

  國內產品銷售收入同比增長1%,成本并沒有同比例增加。

財務分析報告范文3

  20xx年A公司成立以后,財務部根據A公司的實際情況及集團財務管理工作的要求,對A公司成立前的財務管理模式和流程進行了部分調整,并在此基礎上實現與集團財務管理工作的'有效對接。

  1、財務管理工作職責定位。A公司財務部是強化A公司管理與控制的重要部門,主要履行以下幾方面的職責:

  (1)貫徹執行集團、集團的財務政策與基本財務制度;

  (2)負責A公司預算的編制、上報與實施管理;

  (3)實施對A公司下屬各業務單位財務運作過程的控制;

  (4)依據集團業績衡量標準,強化對各業務單位的財務績效考核;

  (5)負責A公司范圍內各業務單位的資金集中管理;

  (6)審核并匯總上報所轄各業務單位的各項財務報表。

  2、預算管理。為適應集團對A公司統一考核的需要,由A公司負責審核各業務單位的預算并統一編制上報集團,對預算實施進行過程管理,在保證綜合預算目標完成的前提下,A公司在年度經營過程享有預算調整權。

  3、資金管理。A公司負責審核各業務單位資金預算,統一資金歸集、調配;履行對各業務單位資金監管的職責,同時承擔項目融資的職責,包括授信、擔保、質押等事項。

  4、日常財務管理。A公司負責審核各業務單位編制的財務報告,并將匯總后的報告報送至集團財務部。A公司負責對各業務單位的財務工作進行指導、監督與檢查。

  4、財務人員管理。A公司財務主管由集團委派,其他業務單位財務主管及財務人員可由A公司推薦并報集團批準后聘用。

財務分析報告范文4

  本學期我們學習了財務報表分析課,財務報表分析作為一門綜合課程,財務報表作為公司披露基本信息的主要渠道,不僅反映了公司經營情況,對經營者決策起到衡量參考作用,也是以會計特有語言描述公司財務狀況、經營成果和現金流動情況,使企業各利益相關者理解企業經營管理過程及其結果的重要手段和工具,在衡量監督上起到至關重要的作用。但本課程絕非是對上述學科機械和簡單的組合而成,在學習的過程中借用其他學科知識,在應用中不斷積累經驗和創新,這些創新和經驗又不斷豐富著課程本身。

  財務報表分析是在對過去經營業績評價基礎上,衡量當前財務狀況,從而形成對未來趨勢的預測。其內涵是幫助報表使用者通過財務報表獲取與公司有關的信息,進而進行投資決策的一種系統性方法,中心問題是分析與評價公司的償債能力和盈利能力。這兩大財務能力的分析與評價構成財務報表分析的基本內容。

  這門課程主要關注:企業的財務報表反映的經濟活動是真的還是假的;企業的'經營成績是變好了還是變差了;持有某個企業的股票或者債權風險有多大;企業的未來會走向何方;如何了解企業財務報表的真實性;如何閱讀審計意見;如果沒有附現金流量表;如何通過報表之間的內在關系去勾畫出企業經營活動的現金流動情況等。針對不同的目標,形成了不同結構、不同層次的分析方法。

  現行《會計法》要求上市公司披露的財務報告內容包括資產負債表、利潤表、現金流量表和會計報表附注等,各會計報表間的鉤稽關系是財務會計中重點研究的內容,而面對繁雜龐大的財務數據,如何運用這些數據有效評價公司經營業績和財務狀況,則是財務報表分析課程所關注的。

  在明確計算方向后,第二步便是要挑出合適的計算公式或方法,來得出結論。財務報表分析課程最常用的方法是比較法,橫向比較和縱向比較是最基礎的也是最有效的,而比較的內容除了金額數量上的絕對值之外,最常見的是比率分析,這就要求學生必須具備扎實的基本功,對財務比率原理和計算方法爛熟于心。

  這里所指的豐富知識不僅指財務知識,也包括了審計、金融、法律等其他方面知識。經濟交易的復雜性和多樣性對會計從業人員,尤其是對具有專業資格認證的注冊會計師提出了更高的要求——需要涉獵各方面知識,將微觀知識與宏觀經濟相結合。這一點反映在財務報表分析中也是很重要的。

  同時,隨著各種知識的擴展并融會貫通,我們能夠發現財務報表中內容相當豐富,簡單的財務背后蘊含著生動的經濟交易,對于我們加強對財務報表認識、挖掘財務報表信息大有幫助。

  通過以上分析,財務報表學習這門課程在會計專業里是一門集大成的課程,它對學生綜合素質提出了很高要求,把它放在大二下學期來學習,也是基于這點考慮的。它是對財務會計知識的整合,其反映出的會計思想和會計方法是對學生專業知識的綜合反映和全面檢驗。因此,學習這門課學習的不僅是基本方法和常規技巧,更重要的是學習其滲透出來的會計理念和職業技能,是從課本到實際的有效跳板。

財務分析報告范文5

  摘要:財務分析主要是指針對財務報表中的數據展開分析,從而為企業內部控制及經營活動提供指導,從而不斷推動企業的發展。鑒于此,本文主要針對現行財務報表的局限性及改進措施展開了分析,以期促進財務報表分析真實性與準確性的提高,希望可以為相關研究提供一些參考。

  關鍵詞:財務報表分析;局限性;改進措施

  財務分析主要是指通過對企業財務報表及其他資料的分析,總結企業發展過程中存在的優勢和劣勢,有效預測企業未來的發展趨勢,更好的為企業財務管理工作的改進以及經濟決策的優化提供科學依據。財務報表全面的記錄了企業中的各項經濟活動,是企業分析財務情況、制定決策的一項重要依據,然而近年來隨著企業財務活動越來越頻繁,財務報表分析的局限性逐漸體現出來,要想獲取真實、全面的財務信息可謂困難重重。因此,本文以財務報表分析的局限性為切入點,并針對其改進措施展開了一系列分析。

  一、現行財務報表分析的局限性

  在企業發展的過程中都會進行財務報表分析,這樣才能幫助企業決策者做出科學的決策,可是縱觀目前企業的財務報表分析,其中不乏存在一些局限性,企業的發展因此受到了影響,下面我們就從幾個不同的角度,針對現行財務報表分析的局限性展開分析。

  1.財務報表自身的局限性。首先,在時間上存在局限性。企業財務報表反映的'是過去的經營狀況,都是對歷史成本的計量,而企業決策時面對的是當時的情況;其次,在內容上缺乏真實性與完整性。現行財務報表對以貨幣交易發生的情況進行統計,沒有對企業中的非貨幣事項進行計量,在形成報表的過程中,信息提供者會結合使用者的需求對會計數據進行更改,使其能夠滿足使用者的需要,這樣報表內容的真實性就得不到保證了。

  2.財務報表分析方法的局限性。首先,比率分析法。是指企業利用報表中企業的經營情況,對數據進行指標分析,具體包括企業運營能力、償債能力、獲利能力等相關指標的分析,使用這種分析方法時對象是報表中的數據,嚴重忽視了產生數據實質性事物的分析,因此對領導者的分析和判斷產生了影響;其次,比較分析法。是指比較分析兩個及以上的財務報表,利用報表中數據的對比結果分析企業的經營情況,從而為企業管理提供有效依據,采用這種分析方法時,主要拿過去的信息進行比較,在企業會計處理方式大范圍更改以后,這種數據比對的結果并不準確,存在會計信息失真的問題;最后,趨勢分析方法。主要指比較分析報表之后,可以從分析結果中看出企業發展的優勢劣勢,從而為決策者預測企業未來的發展提供依據,利用這種方法進行分析時,依賴于比較分析法,因此在分析過程中存在數據缺乏有效性的問題,企業的合理預測受到嚴重影響。

  二、改進財務報表分析的具體措施

  1.完善財務報表基礎數據搜索。財務報表是通過計算基礎數據得到的,因此首先應該收集到真實、準確的數據,并以此為基礎編制出真實的財務報表,利用公允價值對其進行價值體現,改變數據在時間上的限制。與此同時,對會計附注進行使用,這樣財務報表本身不能反映出來的事項就可以體現在會計附注中,以此來保證企業財務會計報表的真實性與完整性。

  2.利用科學的分析指標和財務分析方法。在進行財務比較分析的過程中,首先應對會計期間企業的運營背景是否相同進行充分考慮,利用時間比較接近的數據展開比較和分析。同時,在具體財務分析過程中應注意動態與靜態、財務數據與非財務數據、整體與個體之間的結合,對企業財務分析方法進行綜合利用,保證財務分析的準確性和完整性。

  3.創新報表分析方法。財務報表分析方法得當與否直接關系到企業決策的準確性,鑒于上文中提到的財務分析方法的局限性,建議財務分析人員應結合實際情況對合適的分析方法進行選擇。現行財務分析體系中嚴重忽視了企業的發展能力,因此可以將可持續發展財務分析方法融入到現行財務分析法中,具體來說,利用債務管理、盈利能力以及資產管理三者比率的關系,針對企業的財務狀況、經營成果以及利潤分配進行綜合分析。

  4.加強專業會計人員的培養。企業應定期組織財務人員參加專業的技能教育培訓,通過這種途徑促進企業財務工作人員業務素質與工作能力的提升,從根本上控制財務工作,保證數據信息的正式性,這樣才能才企業財務分析過程中更加準確。綜上所述,各企業在進行財務分析時,應使用真實的、完整的財務報表,同時緊跟時代的發展步伐,不斷對現有財務報表體系進行完善和改進,積極創新現有的財務報表分析方法,選擇科學的方法展開財務分析,只有這樣,才能對分析結果的真實性進行保證,從而為企業決策者的決策提供科學依據,實現企業經濟決策的優化,最終保證企業得到持續性的發展。

  參考文獻:

  [1]劉萍.現行財務報表分析的局限性及改進方法的探討[J].山東煤炭科技,20xx,(6):242-243.

  [2]孫細燕,蔣佐斌.淺談財務報表分析的局限性及其改進——以華潤三九醫藥公司為例[J].財會通訊,20xx,(26):93-94.

  [3]楊宏偉.我國現行財務報表在財務分析中的局限性及改善[J].遼寧廣播電視大學學報,20xx,(2):67-68.

財務分析報告范文6

  餐飲企業面對的是一個競爭日趨激烈的市場,企業資金的籌集和投放、資金的分布與耗費,以及由此帶來的收益及其分配都與餐飲企業的生存發展密切相關。作為對企業理財活動進行觀察、控制的手段,財務指標分析能夠以其令人信服的數據來診斷企業的財務狀況和經營成果。對餐飲企業進行財務指標分析,就是以餐飲企業的財務核算資料為主要依據,運用特定的分析方法,對企業的財務狀況和經營成果進行的一種定性和定量分析。以下筆者以某公司招待所餐飲部20xx年10月的財務報表數據為例,就其主要財務指標進行比較分析。

  一、經營狀況

  招待所地處公司院內,招待所餐飲部營業面積300平米,擁有4個普通包廂、2個套間包廂、1個豪華大包廂和1個大餐廳,共計160個餐位。近幾年來,由于公司周圍開了多家餐館,再加上公司招待所的菜肴品種較少、口味欠佳,價格偏高,服務不太好,結果公司招待所餐飲生意越做越差。20xx年1至10月份除5月盈利2 793.12元、9月盈利7 719.22元外,其它各月均為虧損。其中,20xx年10月虧損919.93元,20xx年1至10月累計虧損40 455.25元,

  二、主要財務指標比較分析

  財務指標是財務分析的依據和關鍵,不論是投資人、債權人還是企業經營者都日益重視。反映餐飲企業財務狀況和經營成果的財務指標很多,筆者挑選了營業收入、營業成本、營業費用、毛利率、營業利潤等主要指標加以分析。

  (一)營業收入分析

  營業收入即餐飲企業經營過程中向消費者提供勞務或銷售商品等而取得的收入,是進行財務分析的一項基本指標。它的大小決定了餐飲企業盈利的大小,也反映出餐飲企業的經營規模和水平。

  通過調查了解,當地高檔賓館、招待所和飯店每天營業收入平均在15 000元以上;中檔賓館、招待所和飯店每天營業收入平均在6 000元到15 000元之間;一般小飯店和排檔,每天營業收入平均在6 000元以下1 500元以上。餐飲部規模較大,但20xx年10月份營業收入只有51 144元(見表1),平均每天營業收入不足1 700元,實在太低。通過表2可以看出,餐飲部20xx年10月營業收入比上年同期降低了31.90%。其中,煙、酒收入下降速度最快,菜肴收入的下降速度雖然最慢,但其絕對值大(占總收入的比重73.95%),這是影響營業收入的最重要因素,經營者應充分重視菜肴的經營。

  (二)營業成本分析

  營業成本即餐飲企業經營過程中向消費者提供勞務或銷售商品等而發生的成本。其中,菜肴成本即所耗原材料(包括主料、配料和調料)成本。根據現行會計制度規定,餐飲產品所耗用的原材料計入營業成本,將燃料、水電、工資、維修等費用列入“營業費用”,這就從制度

  上對餐飲企業的成本與費用作了明確的界定。營業成本是企業的一項重要經濟指標,企業經濟效益的好壞既取決于該企業收入的多少,也取決于營業成本的高低。

  據統計,在我國,餐飲行業營業成本占營業收入的45%左右。實際上餐飲部20xx年10月營業成本占營業收入的比例為66.38%,遠遠超過45%,與上年相比提高了3.31%。餐飲部20xx年10月份的營業收入為51 144元,若按45%比例計算,10月份的營業成本=51 144×45%=23 014.80(元),然而20xx年10月份的實際營業成本為33 948.98元,超支10 934.18元(+47.51%)。通過表4可以看出每一類的變化情況,其中,菜肴成本占營業收入的51.53%,與上年相比提高了3.98%,菜肴成本增長太快是營業成本提高的.主要原因。

  (三)營業費用分析

  營業費用是指生產經營過程中的各項開支,包括水電費、燃料費、工資、福利費、工作餐費、服裝費、洗滌費、廣告宣傳費、折舊費、租賃費、辦公費和維修費及其他營業費用。餐飲企業營業費用占營業收入的比例較大,及時、有效地監督企業經營過程中的各項費用支出,是提高經濟效益的重要途徑。餐飲部20xx年10月營業費用分析如表4所示。

  通過表4可以看出, 營業費用占營業收入比重呈上升趨勢,200

  8年10月營業費用占營業收入的比例30.42% 提高了14.99%,各項費用都不同程度地有所增加,其中,工資支出占營業收入的比例17.40%,提高了9.32%。據調查了解,餐飲企業的工資支出一般占營業收入的10%(工資率)。20xx年10月份營業收入51 144元,若按10%計算,工資支出應為51 144.00×10%=5 114.40元,實際工資支出8 900元,超支3 785.60元(+74.02%)。由于工資支出太多,導致營業費用增長太快。

  (四)毛利率分析

  毛利等于營業收入減營業成本。毛利率是毛利與營業收入之間的比率。在餐飲業,毛利率的高低影響很大,是餐飲企業很重要的經濟指標。餐飲部20xx年10月毛利及毛利率分析如表5所示。

  據了解,當地高檔賓館、飯店和招待所經營費用大,其毛利率在55%~60%之間;中檔賓館、飯店和招待所服務設施和服務功能不及高檔賓館、招待所和飯店,經營費用相對小些,毛利率在45%~55%之間;一般飯店或大排檔經營費用較小,毛利率在40%~45%之間;餐飲業平均毛利率一般為50%。通過表5可以看出,餐飲部20xx年10月因為營業收入偏低,營業成本偏高,導致各類產品毛利率偏低,平均毛利率只有33.62%,與餐飲業平均毛利率50%相比,有較大的差距。

  (五)營業利潤分析

  利潤是反映企業經營管理水平和經營業績好壞的綜合指標。營業利潤=營業收入-營業成本-營業費用-營業稅金=(餐位數×計算期天數×餐位周轉率×人均消費水平)×(毛利率-營業稅率)-營業費用。餐飲部20xx年10月利潤分析如表6所示。

  1.餐位周轉率因素的影響:160×31×(20.62%-33.65%)×45×(36.93%-5%)=-9 286.19(元),說明由于餐位利用率降低,使利潤減少9 286.19元。

  2.人均消費水平因素的影響:160×31×20.62%×(50-45) ×(36.93%-5%)=+1 632.82(元),說明由于人均消費水平因素的提高,使利潤增加1 632.82元。

  3.毛利率因素的影響:160×31×20.62%×50×(33.62%-36.93%)=-1692.65(元),說明由于毛利率因素的降低,使利潤減少1692.65元。

  4.營業費用因素的影響:15 555.51-11 587.28=+3 968.23(元),說明由于營業費用因素的增加,使利潤減少3 968.23元。

  綜合以上各影響因素,使餐飲部利潤減少13 314.25元(9 286.19+1 692.65+3 968.23-1 632.82)。造成利潤減少的主要因素是餐位周轉率的降低,這說明餐廳吸引顧客的能力減弱了,就餐人數大量減少,營業額降低是餐飲部發生虧損的主要原因。

  通過以上分析,可以看出公司招待所餐飲部虧損的原因:一是營業收入太低,二是成本費用太高。餐飲部要扭虧為盈,就必須加強經營管理,增加花色品種,推出特色菜肴,提供優質服務,有效促進銷售,以提高營業額。此外,餐飲部要采取切實可行的措施,加強采購、庫存、粗加工和烹飪等各環節的成本控制,堵塞漏洞,降低產品成本。餐飲部還要建立和健全規章制度,節約用水、用電及燃料,嚴格控制各種物料的消耗,加強各種設施、設備的維修保養,提高利用率,減少修理費用,增加企業利潤。

  三、結束語

  財務指標分析也是有一定的局限性的,它建立在財務報表的基礎上,而財務報表有特定的假設前提,并要執行統一的規范,報表上的數據也是在基本假設的情況下列示的。也就是說,我們只能在規定意義上使用報表,并進行指標分析,不能片面地認為對報表的指標分析可以揭示企業全部的實際情況。但只要掌握好它的局限性,綜合考慮企業的實際情況,就可以更好地把握企業的財務狀況和經營成果。財務報表的局限性主要有:

  1.以歷史成本報告資產,不代表其現行成本或變現價值。

  2.假設貨幣值不變,不按通貨膨脹率或物價水平調整。

  3.穩健原則要求預計損失而不預計收益,有可能夸大費用,少計收益和資產。

  4.按年度分期報告,只報告了短期信息,不能提供反映長期潛力的信息。

  從餐飲企業財務分析的理論和實踐來看,財務分析指標體系除定量指標和定性說明餐飲企業背景以及各種分析指標資料以外,還應增加非財務分析指標(產品市場占有率、勞動生產率、產品質量指標、新產品開發能力等),從而使餐飲企業的財務分析指標體系更趨完善,在參與企業發展決策過程中更好地發揮支撐和保障作用。

財務分析報告范文7

  一、財務分析的概念

  財務分析就是根據企業財務報告中反映出來的財務指標,通過深入剖析企業的經營成果,歸納總結出企業的發展趨勢和得失利弊,為企業管理的改善和經濟決策的優化提供依據的經濟管理活動。財務分析的依據是單位的管理現狀和財務指標,其宗旨是投資的合理化和投資的合理化。作為勞動密集型行業的建筑企業,競爭日益激烈,相當一部分技術還是比較成熟的,其財務分析的方法和特點必須同時符合財務分析的一般特點和企業自身的特性。

  二、建筑行業財務分析的特點

  (1)更加突出建筑企業的獨特性。建筑企業的盈利能力、資產營運能力、償債能力以發展能力等共同決定了其綜合能力,通常用流動比率、速凍比率和存貨周轉率等指標來表示。盈利能力指的是企業賺取利潤的能力,通過權益利潤率、資產利潤率、銷售毛利率和凈利率來衡量。資產運營能力是一個企業最基本的要求,也是實現企業經濟效益的前提和保障。

  建筑企業不同,其能力狀態也有所區別,因此在財務分析的過程中,要實事求是、因地制宜,充分考慮企業的獨特性。

  (2)更加突出材料利用率。建筑企業是以消耗材料的方式來提供服務的,這與一般的服務性行業不同,因此,在對資產運營能力進行分析的基礎上,要注重提高材料的利用率。在財務分析的過程中,要結合以價格競爭為主要方式的競爭越來越激烈的現狀。對材料利用率分析的重視,可以增強材料節約意識、企業上下節約蔚然成風,進而達到降低企業成本、實現企業效益的最大化的目的,引領企業走上可持續發展的道路。只有發展健康、穩定了,建筑企業才有能力進行擴大再生產,企業的抗風險能力才能進一步提高。具體說來,建筑行業在進行財務分析的時候,更加注重進購材料的`價格變化,綜合考慮單位價格的最大化和進購數量的合理化,最大限度的提高材料的利用率。

  (3)更加突出企業風險分析。投資和風險是一對孿生姐妹,這是眾所周知的道理,建筑企業亦是如此。建筑企業的風險由財務風險和經營風險組成。建筑企業的財務分析,對風險分析相當重視。在對財務進行全面的分析基礎上,突出當前企業經營和財務風險的狀況,把企業的財務風險和經營風險降低到最低限度,為企業的健康可持續發展提供重要保障。建筑企業的財務分析要求在第一時間發現企業的風險,這就在經濟發展變化敏銳性上給建筑企業的財務管理人員提出了要求。建筑企業的財務管理人員應將目前經濟發展的規律緊密結合起來,采取積極措施遏制企業朝著不良方向發展。

  三、建筑行業財務分析的方法

  (1)更新財務管理理念。由于經營環境的多變性和復雜性,建筑企業在市場經濟條件下面臨越來越大的風險。為了利潤最大化的實現,在企業管理中財務管理的核心地位必須得到確立,更新陳舊的財務管理理念,充分發揮財務管理在控制、決策和預測方面的作用,提高資金利用的合理性,嚴格控制成本,促進企業競爭力的進一步提高。

  建筑企業在承接實際項目時,具有生產周期長、投入成本高等特點,且受到諸多不確定因素的影響和干擾,增大決策失誤的可能性,不僅會給建設方案的實施帶來難度,嚴重還會造成人員傷亡、企業破產等后果。所以,建筑企業的財務管理人員必須摒棄陳舊的管理理念,在觀念上和現代管理意識接軌,提高識別風險的能力,對于企業風險的化解和發展都具有十分重要的意義。

  (2)實現財務管理制度的現代化。首先,在保證建筑企業朝著正常、良性方向發展的基礎上,強化企業內部財務管理制度的建設和執行力度,引進國外先進的財務管理體制,進一步完善財務管理的規章制度。企業財務管理制度必須與國家的國家關于財務管理的方針、政策相適應。財務管理在制度應隨著建筑行業的發展和財務理論的創新而不斷改進和完善,進而實現財務管理的現代化。

財務分析報告范文8

  xx年度,隨著政府收支科目改革的不斷深入,全國經濟持續穩步發展的形勢下,我局堅持以執行預算為中心,以節約費用為重點,抓好單位財務管理工作,在省級和本級領導的正確領導下,依靠全體財務人員共同努力,以求真務實的工作作風,嚴格遵守《行政事業單位會計制度》,為局管理和發展提供了優質的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現就xx年終財務分析如下:

  (一)年終財務分析---年初預算分析

  本年度財政預算為×××元,比上年增加×××元。其中,基本支出×××元,比上年增加XX%,項目支出×××元,比上年增加XX%,基本支出增加的原因是:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,項目支出增加的原因是 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

  (二)年終財務分析---本年預算執行情況分析

  1.財政補助收入情況

  財政補助收入全年共撥入×××元,其中:基本支出全年共撥入×××元,項目支出全年共撥入×××元。

  上級補助收入×××元,其他收入×××元。

  2.事業支出情況

  事業支出全年共支出×××元,其中:基本支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元,商品和服務支出×××元,對個人和家庭的補助支出×××元),項目支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元,商品和服務支出×××元,對個人和家庭的補助支出 ×××元)。在所有支出中,其中XXX費、XXX費、XXX費開支較大,主要原因是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  上級補助支出×××元,主要用于xxxxxx方面。其他支出×××元,主要用于xxxxxx方面。

  3.年終決算情況

  本年度單位共收入×××元,共支出×××元,年末事業結余為×××元,其中基本結余×××元,項目結余×××元,上年結余為×××元,今年比上年多(少)結余×××元。多結余或者是少結余的因是…………………………。

  (三)年終財務分析---存在的問題和建議

  1.積極做好對其他應收款的清理工作

  其他應收款主要是職工出差和購物所借款項,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此,我們通過年終財務分析thldl.org.cn,采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的職工,采取見面打招呼,讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完。

  2.加強對固定資產的管理

  固定資產是臺站開展業務及其它活動的重要物質條件,其種類繁多,規格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。今后要加強這方面管理,財務處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的,督促經辦人及時進行固定資產登記,并定期與使用部門進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產的安全和完整。

  3.重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展事業的需要,也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理,臺站今后要建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,極大地提高了資金的使用效益,達到了節約支出的目的.。

  4.認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導臺站預算執行工作的重要資料,也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。所以我們要非常重視這項工作,放棄周末和假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過年終財務分析,總結出管理中的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據。

  ××財務科

  xx年xx月xx日

財務分析報告范文9

  隨著市場環境的變遷,競爭策略上升到價值鏈、產業群、商業模式時代,經營管理進入精益化、大規模定制、變化無常、險象環生的時代,財務分析一躍成為最具價值的財務能力!

  企業必須要做到隨時預警、科學決策!財務分析師要確保每次提交的報告都是具有建設性價值的,避免盲目決策和拍腦袋帶來的各種陷阱,影響他人根據財務分析報告進行管理和決策!

  企業因其內部管理需要而對當期財務狀況進行總結分析,我們通稱為財務分析報告。財務分析報告實際就是對企業經營狀況、資金運作,收入、成本費用等的綜合概括和高度反映。要寫出一份高質量的財務分析報告,則需要撰稿人熟悉企業狀況,生產過程和管理體系,在此基礎上還須把握好以下幾點:

  一、明確報告閱讀的對象

  財務分析報告的閱讀對象主要是公司經營管理者尤其是法人(領導),同時要把握住報告分析的重點和范圍。報告閱讀對象不同,報告的寫作應因人而異。

  比如,提供給財務部領導可以專業化一些,而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告,則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次,以滿足不同閱讀者的需要。再如,報告分析的范圍若是某一部門或二級公司,分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司,則文字的分析要力求精練,不能對所有問題面面俱到,集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

  二、了解讀者對信息的需求

  必須充分領會領導所需要的信息是什么,是寫好報告的前提。就是本文開頭所說的“熟悉企業狀況,生產過程和管理體系”。同時要多與領導勾通,包括業務部門領導。

  財會人員最容易犯的毛病是:財務分析報告內容很多,寫得也很長,是花了不少心思。遺憾的是領導們并不滿意。問題在于他不需要的信息你寫了一大堆,而真正想要的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為企業服務的,可事實上未能起到應有的作用和效果。所以,寫好財務分析報告,財務分析人員要盡可能地多與領導溝通,捕獲他們想“真正了解的財務信息”是什么。

  三、謀劃好清晰的框架和分析思路

  報告寫作前,一定要認真謀劃,力爭達到框架清晰和思路準確。財務分析報告的框架具體如下:

  1、企業總體經營情況概述。主要將企業本期經營成果及取得的主要經驗重點描述出來,側重點主要是針對本期報告在新增的內容或須加以重大關注的問題事先做出說明,旨在引起領導高度重視;概述是對本期報告內容的高度濃縮,一定要言簡意賅,點到為止。其目的是,讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應的`改進措施”一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報,同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述,旨在將零散的分析集中化,力爭給領導留下深刻印象。

  2、按當期和累計兩大部分進行具體分析。是報告分析的核心內容。“具體分析”部分的寫作如何,關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩,首要的是要有一個好的分析思路。在每一部分里,按本月分析—本年累計分析展開;再往下按資金狀況—盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。如此層層分解,環環相扣,各部分間及每部分內部都存在著緊密的勾稽關系。最好能將主要財務指標本期、累計數據,以專門的一覽的形式與上年同期和計劃對比分析出來升降額度和幅度。

  3、站在企業經營管理者的高度,財務管理角度提出存在的主要問題或漏洞。這部分不能空乏,要有理有據,以數據、事實說話。

  4、提出具體改進措施和意見。就是針對分析研究的結果以及存在的問題,向領導指出企業下一步具體應該抓好什么,如何抓。

財務分析報告范文10

  財務報表是我們了解公司經營結果、未來發展趨勢、資產負債情況、現金流是否充足的主要手段。

  一、中色股份有限公司概況

  中國有色金屬建設股份有限公司(英文縮寫NFC,簡稱:中色股份,證券代碼:000758)1983年經國務院批準成立,主要從事國際工程承包和有色金屬礦產資源開發。1997年4月16日進行資產重組,剝離優質資產改制組建中色股份,并在深圳證券交易所掛牌上市。

  中色股份是國際大型技術管理型企業,在國際工程技術業務合作中,憑借完善的商務、技術管理體系,高素質的工程師隊伍以及強大的海外機構,公司的業務領域已經覆蓋了設計、技術咨詢、成套設備供貨,施工安裝、技術服務、試車投產、人員培訓等有色金屬工業的全過程,形成了“以中國成套設備制造供應優勢和有色金屬人才技術優勢為依托的,集國家支持、市場開發、科研設計、投融資、資源調查勘探、項目管理、設備供應網絡等多種單項能力于一身”的資源整合能力和綜合比較優勢。在有色金屬礦產資源開發過程中,中色股份把環保作為首要考慮因素,貫徹于有色金屬產品生產的各個環節,使自然資源得到更加合理有效利用,促進社會經濟發展,使人與自然更加和諧。

  目前,中色股份旗下控股多個公司,涉及礦業、冶煉、稀土、能源電力等領域;同時,通過入股民生人壽等穩健的實業投資,增強企業的抗風險能力,實現穩定發展。

  多年來,中色股份重視培植企業的核心競爭能力,形成了獨具特色的社會資源整合能力和大型有色工業項目的管理能力,同時確立了以伊朗為基地的中東地區,以哈薩克斯坦為中心的中北亞地區,以贊比亞為中心的中南非洲地區以及越南、老撾、蒙古、朝鮮、印尼、菲律賓等周邊國家的幾大主要市場區域。通過不斷的開拓進取,資產總額和盈利能力穩步增長,成為“深證100指數”股、“滬深300綜合指數”股。

  二、資產負債比較分析

  資產負債增減變動趨勢表

  (一)增減變動分析 從上表可以清楚看到,中色股份有限公司的資產規模是呈逐年上升趨勢的。從負債率及股東權益的變化可以看出雖然所有者權益的絕對數額每年都在增長,但是其增長幅度明顯沒有負債增長幅度大,該公司負債累計增長了20.49%,而股東權益僅僅增長了13.96%,這說明該公司資金實力的增長依靠了較多的負債增長,說明該公司一直采用相對高風險、高回報的財務政策,一方面利用負債擴大企業資產規模,另一方面增大了該企業的風險。

  (1)資產的變化分析

  08年度比上年度增長了8%,09年度較上年度增長了9.02%;該公司的固定資產投資在09年有了巨大增長,說明09年度有更大的建設發展項目。總體來看,該公司的資產是在增長的,說明該企業的未來前景很好。

  (2)負債的變化分析

  從上表可以清楚的看到,該公司的負債總額也是呈逐年上升趨勢的,08年度比07年度增長了13.74%,09年度較上年度增長了5.94%;從以上數據對比可以看到,當金融危機來到的08年,該公司的負債率有明顯上升趨勢,09年度公司有了好轉跡象,負債率有所回落。我們也可以看到,08年當資產減少的同時負債卻在增加,09年正好是相反的現象,說明公司意識到負債帶來了高風險,轉而采取了較穩健的財務政策。

  (3)股東權益的變化分析

  該公司08年與09年都有不同程度的上升,所不同的是,09年有了更大的增幅。而這個增幅主要是由于負債的減少,說明股東也意識到了負債帶來的企業風險,也關注自己的權益,怕影響到自己的權益。

  (二)短期償債能力分析

  (1)流動比率

  該公司07年的流動比率為1.12,08年為1.04,09年為1.12,相對來說還比較穩健,只是08年度略有降低。1元的負債約有1.12元的資產作保障,說明企業的短期償債能力相對比較平穩。

  (2)速動比率

  該公司07年的速動比率為0.89,08年為0.81,09年為0.86,相對來說,沒有大的波動,只是略呈下降趨勢。每1元的流動負債只有0.86元的資產作保障,是絕對不夠的,這表明該企業的短期償債能力較弱。

  (3)現金比率

  該公司07年的現金比率為0.35,08年為0.33,09年為0.38,從這些數據可以看出,該公司的現金即付能力較強,并且呈逐年上升趨勢的,但是相對數還是較低,說明了一元的流動負債有0.38元的現金資產作為償還保障,其短期償債能力還是可以的。

  (三)資本結構分析

  (1)資產負債率

  該企業的資產負債率07年為58.92%,08年為61.14%09年為59.42%。從這些數據可以看出,該企業的資產負債率呈現逐年上升趨勢的,但是是穩中有降的,說明該企業開始調節自身的資本結構,以降低負債帶來的企業風險,資產負債率越高,說明企業的長期償債能力就越弱,債權人的保證程度就越弱。該企業的長期償債能力雖然不強,但是該企業的風險系數卻較低,對債權人的保證程度較高。

  (2)產權比率

  該企業的產權比率07年為138.46%,08年為157.37%,09年為146.39%。從這些數據可以看出,該企業的產權比率呈現逐年上升趨勢的,但是穩中有降的,從該比率可以看出,該企業對負債的依賴度還是比較高的,相應企業的風險也較高。該企業的長期償債能力還是較低的。不過,該企業已經意識到企業的風險不能過大,一旦過大將帶來重大經營風險,所以,該企業試圖從高風險、高回報的財務結構向較為保守的財務結構過渡,逐漸增大所有者權益比例。

  (3)權益乘數

  該企業的權益乘數07年為2.38,08年為2.57,09年為2.46。從這些數據可以看出,該企業的權益乘數呈現逐年上升趨勢的,但是也是穩中有降的。說明一開始企業較多依賴負債,當意識到帶來的企業風險也較大時,股東就加大了權益性資產投入,增大了權益性資本在資產總額中的比重,選擇調整為穩健的財務結構,于是降低了權益乘數,使公司更好地利用財務杠桿的作用。

  (四)長期償債能力分析

  (1)利息保障倍數

  該企業的資產負債率07年為10.78,08年為2.92,09年為3.19。從這些數據可以看出,該企業的利息保障倍數呈現逐年下降的趨勢。08年金融危機來的當年影響最大,后又緩慢上升,說明企業經營開始好轉。利息保障倍數越高,說明企業償還債務能力越有保障,該企業07年到09年期間,利潤有了大幅下降,而同時財務費用卻有進一步增長,對債務的償還能力有所降低,所以應該要多加注意。

  (2)有形資產凈值債務率

  該企業的有形資產凈值債務率07年為203.64%,08年為227.15%,09年為205.51%。從這些數據可以看出,該企業的有形資產凈值債務率是呈現逐年上升趨勢的,但是也是穩中有降的。該項指標越大,企業的經營風險就越高,長期償債能力就越弱。以上數據可以看出,該企業正在努力降低該指標,以進一步有效提高企業的長期償債能力。

  二、經營效益比較分析

  (一)資產有效率分析

  (1)總資產周轉率

  總資產周轉率反映了企業資產創造銷售收入的能力。該企業的總資產周轉率07年為0.87,08年為0.59,09年為0.52。從這些數據可以看出,該企業的總資產周轉率是呈現逐年下降趨勢的。尤其是08年下降幅度最大,充分看出金融危機對該公司的影響很大。之所以下降,是因為該公司近三年的主營業務收入都在下降,雖然主營業務成本也在同時下降,但是下降的幅度沒有收入下降的幅度大,這說明企業的全部資產經營效率降低,償債能力也就有所下降了。總體來看,該企業的主營收入是呈現負增長狀態的。

  (2)流動資產周轉率

  該企業的總資產周轉率07年為1.64,08年為1.18,09年為1.02。從這些數據可以看出,該企業的流動資產周轉率是呈現逐年下降趨勢的。尤其也是08年下降幅度最大,說明08年的金融危機對該公司的影響很大。總的來說,企業流動資產周轉率越快,周轉次數越多,周轉天數越少,表明企業以占用相同流動資產獲得的銷售收入越多,說明企業的流動資產使用效率越好。以上數據看出,該企業比較注重盤活資產,較好的控制資產運用率。

  (3)存貨周轉率

  該企業的存貨周轉率07年為6.19,08年為4.15,09年為3.58。從這些數據可以看出,該企業的存貨周轉率同樣是呈現逐年下降趨勢的。這說明該企業的存貨在逐年增加,或者說存貨的增長速度高于主營業務收入的增長水平,不僅耗費存貨成本,還影響企業的資金周轉。

  (4)應收賬款周轉率

  該企業的應收賬款周轉率07年為8.65,08年為5.61,09年為4.91。從這些數據可以看出,該企業的應收賬款周轉率依然是呈現逐年下降趨勢的。這說明該企業有較多的資金呆滯在應收賬款上,回收的速度變慢了,流動性更低并且可能拖欠積壓資金的現象也加重了。

  (二)獲利能力分析

  (1)銷售利潤率

  該企業的銷售利潤率07年為22.54%,08年為22.53%,09年為19.63%。從這些數據可以看出,該企業的銷售利潤率比較平衡,但是09年度有較大下降趨勢。主要原因是09年度主營收入有較大的下降,而成本費用并沒有隨著大幅下降,面對這種情況,企業需要降低成本費用,從而提高利潤。

  (2)營業利潤率

  該企業的營業利潤率07年為14.5%,08年為6.39%,09年為5.2%。從這些數據可以看出,該企業的營業利潤率有較大下降趨勢。從其近三年的財務報表數據可以看出,是因為由于主營業務收入不斷降低,同時營業總成本的降低低于收入的增長,因而企業應注重要加強管理,以降低費用。

  (三)報酬投資能力分析

  (1)總資產收益率

  該企業的總資產收益率07年為15.99%,08年為5.8%,09年為5.4%。從這些數據可以看出,該企業的總資產收益率比較平衡,但是08年度以后有較大下降趨勢。該企業的此指標為正值,說明企業的投資回報能力較好,但是不可避免的是該企業的收益率增長是負數,說明該企業的投資回報能力在不斷下降。

  (2)凈資產收益率

  該企業的凈資產收益率07年為30.61%,08年為6.1%,09年為4.71%。從這些數據可以看出,該企業的凈資產收益率也是自08年度以后有較大下降趨勢。說明該企業的經營狀況有較大波動,企業凈資產的'使用效率日漸降低,投資者的保障程度也隨之降低。

  (3)每股收益

  該企業的每股收益07年為0.876,08年為0.183,09年為0.133。從這些數據可以看出,該企業的每股收益也是自08年度以后有較大下降趨勢。該公司的每股收益不斷下降,就是因為其三年的總資產收益率都是呈負增長,凈資產收益率也同樣是負增長,營業利潤也不平穩,因此每股收益會比較低。因此,該公司應及時調整經營策略,改善公司的財務狀況。

  (四)發展能力分析

  (1)銷售增長率

  該企業的銷售增長率07年為96.06%,08年為-9.14%,09年為-6.33%。從這些數據可以看出,該企業的銷售增長率是自08年度以后有較大幅度下降的趨勢。從這些數據可以看到,該企業的經營狀況不容樂觀,連續兩年負增長,尤其是08年度更是大幅下降,突然出現的負的銷售收入增長、銷售增長率的負增長會對該企業未來的發展帶來不利影響。

  (2)總資產增長率

  該企業的總資產增長率07年為89.14%,08年為4.95%,09年為9.02%。從這些數據可以看出,該企業的總資產增長率也是自08年度以后有較大幅度下降的趨勢,但是總體來看,還是增長的,說明企業還是在發展的,只不過是擴張的速度有所減緩,07年應該是高速擴張的一年。

  三、現金流量比較分析

  (一)現金流量的比較

  現金流量統計分析

  通過以上數據不難看出,該企業基本上是依靠正常經營活動來產生現金收入的,其中,投資活動產生的現金流量是負值,說明該企業基本在投資固定資產等較大的投資,以促進企業的壯大發展。而在09年度有所減緩,并且擴大投資也需要一定的籌資來彌補了。

  (二)債務保障率分析

  該企業的債務保障率07年為8.08%,08年為4.05%,09年為10.11%。債務保障率反映的是經營現金流量償付所有債務的能力,由于企業每年的經營現金流量都被許多不確定因素所影響,因而該企業的經營現金流量有較大波動,沒有一個確定的趨勢。好在該公司的該比率高于同期銀行貸款利率,說明公司仍然能夠按時支付利息,從而維持當前債務規模。

  (三)每元現金銷售凈流量分析

  該企業的每元現金銷售凈流量比率07年為6.84%,08年為4.29%,09年為12.13%。從這些數據可以看出,該企業的每元現金銷售凈流量比率上下波動幅度很大,沒有什么趨勢可言,但是08年下降的幅度最大,反映在其財務報表上就是用于支付的現金額度很大,從而導致該年經營現金流量凈額很低。總的來看,該企業的每元現金銷售凈流量比率還是比較穩定,該企業還有足夠的現金可以隨時用于支付的需要。

  四、業績的綜合評價

  通過以上分析,我們對中色股份有限公司有了一個比較詳細的了解。但是單獨的分析任何一類財務指標,都不足以全面評價企業財務狀況和經營效果,只有對各種財務指標進行綜合、系統的分析,才能對企業的財務狀況做出全面合理的評價。

  因此,現在將借助杜邦分析系統,利用企業償債能力、營運能力、獲利能力各指標之間的相互關系,對該企業的情況進行綜合分析。

  從上表可以看出,該企業凈資產收益率是呈下降趨勢的,但是09年又有上升趨勢了。從表中可以看出,影響凈資產收益率的因素中,該公司的總資產周轉率起著至關重要的作用,其次是權益乘數,總資產周轉率起的作用是最大的。所以該企業應圍繞這一指標加大管理力度,以提高總資產的利用效率。

  五、分析結論

  從以上分析數據可以得出如下結論:該企業總資產周轉率是呈現逐年下降趨勢,資產利用效率不是太高;長期償債能力比較平穩且有上升趨勢;在三項費用控制方面不是很好,是以后需要注意的地方;現金流量比較平穩,償債能力較好,銷售的現金流有所增長,有著較好的信譽,對企業以后的發展是有利的。

財務分析報告范文11

  對于現代企業來說,會計工作是一項重要的管理制度,是要為實現企業的經營目標服務。因此,可以認為,實現企業的經營目標是企業會計的根本目標。帶著這個目標,我開始了在我所在的實習企業進行了有目的實習。在此之前,我認真學習了《會計法》以及財政頒布的《企業會計準則》、《企業財務通則》等作為過渡的新的行業會計制度和財務制度,因為這些大學法規我國會計制度改革進程中的一重大舉措。

  此次實習,主要崗位是一些帳務的核查,因此主要實習科目應收應付帳款的核算,也涉及一些其他對外投資科目。在實習中,我參加了該企業月末的財務核算,認真學習了正當而標準的會計程序,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活,細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環節,認真觀摩一些會計的整個審計、核算過程,并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員,核實會計事實。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能,同時還配合公司財務人員做好帳本的調查筆錄和日記帳筆錄,做好帳簿的裝訂歸檔工作。經過1個半月的實習,我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分大學解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容,主要是會計業務(對公業務),其他一般了解的有購貨業務、票據業務、貸款業務。會計業務對公業務的會計部門的核算(主要指票據業務)主要分為三個步驟,記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票,包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務,首先是要審核,看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符,方式就是通過大學驗印,或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致,出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改,支票是否已經超過提示付款期限,支票是否透支,如果有背書,則背書人簽章是否相符,值得注意的是大寫金額到元為整,到分則不能在記整。對于現金支票,會計記帳員審核無誤后記帳,然后傳遞給會計復核員,會計復核員確認為無誤后,就傳遞給出納,由出納人員加蓋現金付訖章,收款人就可出納處領取現金(出納與收款人口頭對帳后)。

  通過這次實習,我對會計工作有了以下更深的了解:

  一、關于會計報告:會計報告所披露的信息應充分反映企業特定時期財務狀況和經營成果及其相關信息,以滿足信息使用者的需要。按照現行《企業基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經濟時代對信息的要求,(1)現行會計報告的形式單一,通過表格數字化反映,文字說明的內容較少;(2)現行會計報告的計量標準是以歷史價值為主,而對現行價值和未來價值反映不足;(3)現行會計報告的內容是以歷史成本和權責發生制原則為基礎,反映歷史的和現在的信息,而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息,另外,報告所強調的是整體內容,而對某些專項內容披露不夠充分;(4)現行會計報告的結果是以內部經濟活動影響為主,未能充分揭示外部環境因素對企業的影響程度;(5)現行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提,定期報告,時效性較差。

  二、會計實務工作的改革思考:會計管理作為國民經濟管理中的一個重要組成部分,其在社會經濟發展中的作用將越來越大。隨著知識經濟時代的來臨、管理方式的變化,會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來,會計實務工作方面的改革勢在必行。

  1、不斷擴大會計職業范圍。在知識經濟時代,會計工作的基點已經不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務),而是將信息控制、未來預測作為工作的重點。會計工作除傳統的企業會計核算外,財務管理、經營計劃制訂、財務控制系統設計、投資決策等應成為重要的職業范圍。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼,延伸和轉變會計工作的功能,充分發揮會計在知識經濟時代應有的作用。

  2、不斷更新會計知識體系。在知識經濟時代,企業組織結構將出現較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業越來越重視人力資源和人力投資,員工也希望將自己的'智慧財產投資于企業;企業的更多精力將放在新產品的研究上。另外,經濟各部門之間的聯系更為緊密,經濟運行的“觸角”也延伸向經濟部門以外的其他領域,如政治、文化、環境等等,近年來出現的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革,不斷增長和更新知識。

  3、不斷普及與深入信息技術的應用。在知識經濟時代,財務信息的收集、分析和處理,資本的籌集、調度和投入,產品的設計、加工和制造等關鍵性的過程,都必須依靠健全的信息技術才能順利進行,隨著經濟信息化的出現,使得國際互聯網(internet)、企業內部網(intranet)成為會計人員的常用工具,手工處理方式已經到了非變革不可的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入,及其本身技術、知識更新的不斷加快,必將進一步加大對會計職業發展

  和會計人員知識結構的要求。

  三、會計教育的改革思考:知識經濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體,而人才的培養源自于教育,教育是知識經濟發展的關鍵,它能不斷地進行高素質人才的生產和再生產,為經濟發展和科技進步培養源源不斷的后備力量。就會計而言,會計教育的改革勢在必行。會計教育工作應不斷轉變教育觀念,適應知識經濟時代經濟發展需要。

  1、21世紀的會計教育是素質教育。在知識經濟時代,會計教育培養的是高素質的“通才”,教師不僅僅是傳授專業知識,更重要的是給學生創造一個有利的學習、生活氛圍,本著能構建完善的知識結構和能力結構,拓寬知識背景和能力基礎的原則,讓學生學會“做人、做事、做學問”。

  2、21世紀的會計教育是終身教育。在知識經濟時代,學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式,終身教育是會計教育的主要目標,一個人只要有一、二個月不學習,就會落后,會計人員將不斷回歸教育,“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。

  3、21世紀的會計教育是創新教育。在知識經濟時代,知識將不斷創新,“不創新,就滅亡”,就會計教育而言,一方面,它要求培養的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面,它要求會計教育不斷進行課程設置、教學內容、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

  四月份財務科在礦領導的具體領導和各部門的密切配合下,主要完成了以下工作任務:

  1、認真做好了四月份礦井財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作,共編制記 賬憑證300余張,并做好了原始憑證的審核記賬工作,確保了資金安全,起到了較好的監督和指導作用。

  2、及時核對銀行存款、現金日記帳的發生額和余額,及時與往來對象核對往來款的發生額和余額,每月按時審核并發放了員工的工資。

  3、繼續與供應科、辦公室等部門配合做好了存貨物資的盤點工作,根據盤點結果寫出盤點報告并報送有關領導。

  4、加強合同管理,建立合同臺賬,參與合同談判與市場調查,配合相關部門做好工程驗收、工程結算工作,及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據和往來帳款的審核和記賬工作。

  5、做好原煤發運臺賬,配合銷售科做好銷售結算開票工作,并幫助銷售、供應等部門做好業務單位往來賬對賬工作。

  6、及時抓好了日常材料物資原始憑證的傳遞和和出入庫單據的審核,盡量做到向標準化、規范化和及時性、準確性的程度邁進。

  7、完成月度資金預算的編制,報領導批準使用,合理組織并安排資金支付。

  8、做好財務部人員輪崗工作。

  9、完成各種財務報表的編制及上報工作。

  10、完善減免稅上報所需材料。

  11、建立區域瓦斯治理臺賬。

  12、完成食堂帳的憑證編制、審核記賬、貨款支付等業務。

  13、完成了會計檔案的交接工作。

  14、組織有關財務人員對安全知識、營業稅、房產稅、增值稅、個人所得稅等有關財務、稅收方面的資料進行學習,從而加強業務知識,提高業務技能。

  15、認真負責并做好了財務科的日常工作和礦領導交辦的其他臨時工作任務

財務分析報告范文12

  一、 基本情況

  1、 歷史沿革 。 公司實收資本為xx萬元,其中:xx萬元,占93.43%; 萬元,占5.75%; 萬元,占0.82%。

  2、 經營范圍及主營業務情況:我公司主要承擔xx等業務。

  上半年產品產量:xxx

  3、 公司的組織結構

  (1)、 公司本部的組織架構 根據企業實際,公司按照精簡、高效,保證信息暢通、傳遞及時,減少管理環節和管理層次,降低管理成本的'原則,現企業機構設置組織結構如下圖:

  4、 財務部職能及各崗位職責

  (1)、 財務部職能(略)

  (2)、財務部的人員及分工情況財 務部共有xx人,副總兼財務部部長xx人、財務處處長xx人、財務處副處長xx人、成本價格處副處長xx人、會計員xx人。

  (3)、 財務部各崗位職責(略)

  二、 主要會計政策、稅收政策

  1、 主要會計政策公 司執行《企業會計準則》《企業會計制度》及其補充規定,會計年度1月1日—12月31日,記賬本位幣為人民幣,采用權責發生制原則核算本公司業務。壞賬準 備按應收賬款期末余額的0.5%計提;存貨按永續盤存制;長期投資按權益法核算;固定資產折舊按平均年限法計提;借款費用按權責發生制確認;收入費用按權 責發生制確認;成本結轉采用先進先出法。

  2、 主要稅收政策

  (1)、 主要稅種、稅率主 要稅種、稅率:增值稅17%、企業所得稅33%、房產稅1.2%、土地使用稅xx元/每平方米、城建稅按應交增值稅的xx%。

  (2)、 享受的稅收優惠政策車 橋技改項目固定資產投資購買國產設備抵免企業所得稅。

  三、 財務管理制度與內部控制制度

  (一) 財務管理制度(略)

  (二) 內部控制制度

  1、 內部會計控制規范——貨幣資金

  2、 內部會計控制規范——采購與付款

  3、 物資管理制度

  4、 產成品管理制度

  5、 關于加強財務成本管理的若干規定

  四、 資產負債表分析

  1、 資產項目分析

  (1)、 “銀行存款”分析銀 行存款期末xxxx7萬元,其中保證金xx萬元,基本賬戶開戶行: ;賬號:

  (2)、 “應收賬款”分析應 收賬款余額:年初xx萬元,期末xx萬元,余額構成:一年以下xx萬元、一年以上兩年以下xx萬元、兩年以上三年以下xx萬元、三年以上xx萬元。預計回收額xx萬元。

  (3)、 “其他應收款”分析 其他應收款余額:年初xx萬元,期末xx萬元。余額構成:一年以下xx萬元、一年以上兩年以下xx萬元、三年以上xx萬元。預計回收額xx萬元。

  (4)、 “預付賬款”(無)

  (5)、 “存貨”分析期 末構成:原材料xx萬元、低值易耗品xx萬元、在制品xx萬元、庫存商品xx萬元,年初構成:原材料萬元、低值易耗品xx萬元、在制品xx萬元、庫存商品xx萬元。原材料增加xx萬元,低值易耗品減少xx萬元,在制品增加xx萬元,庫存商品減少xx萬元。

  (6)、 “長期債權投資”(無)

  (7)、 “長期股權投資”分析對 xxxxxxxx有限公司投資,賬面余額xx萬元。

財務分析報告范文13

  在這一年的時間里,公司在董事會的正確領導下,在每一位員工的勤奮努力下,穩步發展,勇于創新,經受了市場硝煙的洗禮,在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員,也與公司一齊經歷了不平凡的一年。

  一、牢記職責,忠于職守

  在一個企業中,出納的工作看似簡單而又平凡,但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望,我的職責是要看好錢袋子,記好帳本子,緊把收付關,職責重于泰山。在日常工作中,注意和主管會計密切配合,有條不紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的.主要業務資料,隨時掌握銀行存款余額,定時上報數據,及時為領導供給決策依據;保證經營用現金的支出,跑銀行不怕苦累,風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,耐心接待,即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,節奏緊張但很團結,我體會到工作的歡樂。

  二、加強財務管理,進取理解審計監督

  為了保證企業資產的保值增值,公司財務部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問,我們都及時更正,詳細解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教,在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業務水平。

  三、維護企業利益

  作為一個財務人員,必須時刻牢記自我的天職,那就是管好企業資產,維護企業利益。在工作中為領導決策供給信息,要進取穩妥,防范風險,敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款,根據我公司和對方的具體情景,出于我作為一個會計人員的職責,大膽提出反對意見,受到領導的重視,并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許。從這一件事上,我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大,認識到企業利益高于一切。

  四、加強業務學習,不斷完善自我,緊跟企業發展的步伐

  公司在發展壯大,對人員的需求標準也在不斷提高。為提高自我的業務素質,我積極參加各種業務培訓,強化業務技能。經過努力,我順利經過了會計職稱資格考試,取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標,在以后的學習中我還將以"思想,業務過硬,技能嫻熟,務實高效"的工作高手的目標而努力。

  五、提高認識,改正錯誤,彌補不足

  在公司里,我既是一名普通員工,又是一名股東,這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自我。"不以善小而不為,不以惡小而為之"。過去我對自我要求不嚴,在一些小節上不注意約束自我,容易犯自由散漫的毛病,這一點公司領導和同事們都以往批評和提醒過我,我虛心理解。在以后的工作中,我會時刻提醒自我,嚴守紀律,遵守公司制度,團結同事,爭取工作再上新臺階。

財務分析報告范文14

  我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照先進典型,對照中央八項規定和“三嚴三實”要求,認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題,認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,深刻進行黨性分析和自我剖析,聯系自身思想工作實際,認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源,尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距,查找自己的問題和不足。根據要求,現將個人報告如下:

  一、遵守黨的政治紀律情況

  (一)貫徹落實情況。自從參加工作以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一,堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責,聽黨指揮,對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見,也沒有公開發表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行動。

  (二)存在差距和不足。理論學習還存在差距,投入時間也不夠,堅持思想路線上還有待努力,比如在私下場合,談了自己對有些現行法律政策的看法,認為國家應加大改革開放力度,傾聽老百姓的聲音,解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。

  二、貫徹落實中央八項規定、“三嚴三實”要求以及省委九項規定方面情況

  (一)貫徹落實情況。自中央八項規定出臺以來,我堅決擁護和執行黨的《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市實施辦法,時刻嚴格要求自己,切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。一年來,我能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、《實施細則》、省委“九項規定”的要求,采取積極措施,認真貫徹落實,工作效率進一步提高,密切聯系群眾進一步加強,貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效,收到了良好的效果。能自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督,機關各科室內部監督,適時在全體干部職工會議上進行批評和自我批評,并嚴格執行個人負責任制,誰違紀誰負責,對違反規定的情況保持“零容忍”,摒棄吃、拿、卡、要等行為,有效地確保中央“八項規定”、《實施細則》、省委“九項規定”和相關規定落到實處。 在“三嚴三實”方面,能做老實人、說老實話、干老實事,堅持實事求的工作作風,堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統。

  (二)不足之處。對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視,集體組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面,聯系實際也不夠緊密。聯系群眾意識不強,主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。沒有真正了解師生的思想和工作思路,有時對師生提出的建議和意見,沒有經過充分考慮,就給予一定的答復,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時對待工作只落實到會議上、文件上,對基層情況了解不夠深入,造成落實不到位,有時還存在應付上級檢查的思想。工作欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,存在著應付以求過關的想法,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

  三、“四風”方面存在的突出問題

  (一)形式主義問題。對政治理論學習存在片面性,對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習,重視對法律法規的了解,但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入,掌握得也不夠全面,總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了,有時拿到理論書也是翻一翻又放下,沒有耐心研讀,卻又自認為看了,有擺樣子求形式的心理。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此,看到別人趕筆記也畫瓢,有時沒有系統深入學習,只是把相關內容抄一遍,筆記本記錄的內容厚實了,但腦子里并沒有裝那么多。實際工作中疏于精確細節,比較注意重要的問題和節點。

  (二)官僚主義問題。服務意識還不太強,服務方式還不太多,服務落實還不太到位。雖然有了服務意識,基本改變了過去管的思維模式,但探索服務的方式方法不夠積極和主動,總感覺服務對象有需求再服務,盡量少去打擾企業,主動問主動服務的意識缺乏,因而造成了服務落實不太到位。工作中有時遇到科室間互相推諉工作,協調方式方法不多,不大能按原則堅持責任到位,存在不想得罪人的思想和動機,最后自己承擔工作,看似解決了問題,其實還是想息事寧人,不想太復雜,得過且過。

  (三)享樂主義方面。一是有時在工作中碰到困難,就不會主動迎接與挑戰;二是明白自己承擔著為人民服務的職責,自己也了解“全心全意為人民服務”這句話的重要內涵,但在平時的工作中,心里不免有所抱怨。三是有時在工作中存在有惰性,面對領導布置下來的任務有畏難情緒,有時不能克服自己的焦躁情緒;四是怕苦怕累,逃避責任,得過且過,不愿意到艱苦、偏遠的地方工作,更不想創造性地開展工作;四是貪圖安逸,不思進取;在價值取向上,把個人利益放在高于一切的位置,事情多做一點覺得吃虧,待遇稍差一點滿腹牢騷.

  (四)奢靡之風方面。隨著經濟的發展和物質的充裕,平時生活中,雖然注意節約,但和“光盤”的要求還有一定距離,存在浪費現象;花錢有時不注意節制,盲目消費。放松對自己的約束,一味追求更豪華、更高檔的享受。

  四、產生問題的主要原因

  (一)思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強,導致在學習上不夠主動,沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,缺乏持之以恒的學習自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點,占據了頭腦,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站的不高,思想境界沒有提到更高的層次。遇到網絡上或現實中抨擊黨的言論,自己不能有力的回擊,究其原因,還在于自己對黨的知識太過淺薄,對黨出臺的各項規定與政策還不夠了解,平時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中,自己不能主動、系統的學習,不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。

  (二)全心全意為人民服務的宗旨不強,對基層工作人員而言,更具體的'體現應是全心全意為百姓服務。自己沒有很好的約束自己的言行舉止導致在自己的言行、工作態度在影響群眾,以后在工作中要注意這些方面。在平時工作中,缺少與納稅人的溝通,另一個重要的方面就是自己沒有正真的了解納稅人需要什么,想要什么;第三個方面就是服務的意識較淡漠,服務就是在為納稅人服務,如果沒有與納稅人的溝通,怎么知道自己的工作效果,怎么了解群眾的渴求,怎么能夠提高自己的工作水平,不能針對納稅人的特性進行個性化的工作。

  (三)雖然自己作為一名干部職工,要求自己不斷的應在各個方面進步,但相比其它一些優秀職工,自己的進步還太慢,黨性修養方面還要提升,不但黨的理論知識要深入學習,為人處世方面也要加強。

  (四)作為一名公職人員,我的一言一行都對群眾起著潛移默化的影響,自己平時忽略了這些方面,沒有重視道德的傳播這一方面,如果自己能夠成為一名很好的知識服務者,道德的傳播者,那就是給社會營造了好的氣氛,種子終將開花,社會將會更加和諧,這也是在給自己生存的外環境添磚加瓦。為了社會的發展,作為一名群眾服務者,必須承擔起這份社會職責。

  五、今后的努力方向和改進措施

  (一)進一步加強理論學習。堅定理想信念,堅決反對“四風”,自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習,要以教育實踐活動為契機,學政治理論、學業務知識、學工作方法,把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段,加強自身理論修養,提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識,從思想上改變自己,從行動上改變自己,做一名優秀的共產黨員,做一名為人民服務的好稅干。

  (二)進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程,用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用,把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中,始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事,把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點,做到思路上向惠民富民匯集,工作上向為民利民凝聚,作風上向親民愛民轉變,實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。

  (三)進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求,對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規格接待、人情消費等具體問題,逐一提出整改措施,切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定,進一步解放思想,求真務實,開拓進取,曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神,牢固樹立大局意識,想細想全,變被動為主動,做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時,還要時刻記住群眾,做群眾的貼心人,真正做到群眾問題無小事,群眾利益最大事,切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷,真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去,善于求智于民、問計于民、取德于民,深入基層、深入一線、深入群眾,廣泛聽取群眾的意見和建議,關心群眾疾苦,用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題,以實際行動取信于民。

  總之,我將借此群眾教育實踐活動的契機,對照“四風”問題的改進措施與努力方向上做出公開承諾,接受監督,并以實際行動履約踐諾,進一步提高思想認識,轉變工作作風,加倍努力,開創工作新局面。

財務分析報告范文15

  六盤水市燃氣總公司始建于1984年12月,1990年建成供氣,注冊資金20xx萬元。

  歷經二十余年的發展,已經成為集煤氣工程設計、安裝、燃氣銷售,煤氣設施巡檢維護、搶險、燃氣器具銷售及售后服務為一體的國有獨資公用企業。

  截止至20xx年12月末,公司下屬5家全資子公司,一家參股公司。

  5家全資子公司分別為六盤水星炬建筑安裝工程有限公司、盤縣燃氣公司、六盤水市熱力有限公司、六盤水燃氣熱力設計院、六盤水城市燃氣化學分析有限公司,參股公司為六盤水清潔能源公司(占股份30%)。

  公司目前已開通煤氣用戶八萬余戶,擁有10萬立及3萬立氣柜各一座,日供氣能力45萬立方米,初步形成煤氣管網敷設東起雙水,西止德塢,南至鳳凰新區,北抵水城礦務局、鐵路片區的城市供氣格局。

  截止20xx年末,公司合并資產負債表顯示公司資產31230萬元,負債14982萬元,所有者權益總額16247萬元,合并利潤表顯示公司利稅總額2364萬元,資產負債率為47、97%。

  由上表可以看出,公司20xx年總資產規模比20xx年有較大幅度上升,上升了98,757,624、53元,上升幅度為46、25%,負債上升了92,235,680、83元,上升幅度為160、18%,同時所有者權益增加6,521,943、70元,上升幅度為4、18%,說明公司總資產規模的大幅上升主要是由負債的上升引起的,公司20xx年增加了對外借款,減少了自有資金的持有量。

  (1)、從投資和資產角度分析:

  從分析看公司總資產的增加主要是由流動資產的增加引起的,流動資產增加的比重為157、72%,使總資產增加了31、65%,說明公司資產的流動性增強,盈利能力有所加強,這主要是因為貨幣資金的大量增加所致,貨幣資金持有量的上升幅度為85、14%,使總資產增加了11、82%,公司的償債能力隨之有較大增強。

  其次是預付賬款、存貨和其它應收款較上年上升較大,累計對總資產影響近19%,這也是影響公司資產增加的另一個重要因素,當然,這三個方面之所以上升較大主要是因為各子公司報表的合并造成的。

  再有應收賬款的增加,對總資產的影響為0、6%,也是因為今年公司合并報表造成,但對總資產影響不大。

  非流動資產的增加使總資產本期增加14、60%,其中主要是合并報表后在建工程的增加,對總資產的影響為9、30%,說明公司尚有相當部分在建工程沒能及時辦理完工結算手續轉為固定資產,造成在建工程上升較大。

  另外,投資性房地產公允價值上升在本期影響公司總資產7、89%,這也是公司資產增加的又一重要因素。

  固定資產本期上升10、16%,影響公司資產上升不是太大,除了上述在建工程尚未轉固的因素外,結合合并報表后存貨和工程物資的上升來看,說明公司在擴大投資,投入相對較大。

  (2)、從籌資和權益角度分析:

  負債和所有者權益中,負債增加了92,235,680、83元,上升幅度為160、18%,同時所有者權益僅增加6,521,943、70元,增加幅度僅為4、18%,負債的較大幅度上升和權益資本的微小幅度上升,說明公司的財務風險有所加大,同時資金成本升高,財務杠桿效應下降,因此項目投入的風險防控測算尤為重要。

  負債的增加當中流動負債和非流動負債均占了一定影響,流動負債的增加主要是應付賬款和其它應付款的增加帶來的,對總資本的影響為32、70%,說明企業本期短期償債能力持續減弱,這對公司的償債能力有一定影響,應予以關注。

  非流動負債本期增加24,000,000元,對公司總資產影響為11、24%。

  所有者權益的增加主要是資本公積和未分配利潤的增加引起的,對總資本的影響分別為-5、74%和7、78%,其中資本公積之所以有所下降,主要是因為合并報表后的賬務調整造成的'。

  綜合以上分析可以看出,公司本期資產規模增加主要是舉債和投資性房地產公允價值變動引起的,而自有資本的增加則主要是由于未分配利潤的增加引起的。

  一、資產負債表垂直分析:

  (一)、資產結構的分析評價

  1、靜態分析:

  20xx年燃氣總公司的流動資產占資產總額的35、36%,而20xx年的流動資產占20、07%,總資產結構中20xx年的流動資產比20xx年上升了15、29%,反映了公司的資產流動性水平有較大幅度上升,說明公司資產變現能力加強,特別是貨幣資金的比重,本期比上期上升3、69%,且非流動資產占總資產的64、64%,比去年下降15、29%,說明公司資產彈性較強,有利于公司靈活調度資金,風險相對去年較小。

  但公司總體資產結構不太合理,應從增加貨幣資金的持有量增加流動資產的比重,并且從未分配利潤上形成貨幣資金增加的幅度應當提升,從而更大程度上的降低資產風險。

  2、動態分析:

  本期公司流動資產比重上升了15、29%,非流動資產比重下降了15、29%,結合各資產項目的結構變動情況來看,除貨幣資金的比重上升了3、69%,其它應收款比重上升了4、5%,存貨比重上升了3、63%,在建工程的比重上升了5、9%外,其他項目變動幅度不是很大,雖然資產整體結構比較穩定,但非流動資產的比重遠大于流動資產,故公司應加強貨幣資金的持有量來改善總體資產結構。

  3、從有形資產與無形資產比例角度分析:

  公司無形資產占總資產的比重為0、63%,非常低,雖然與上年相比沒有變化,但具有強勁發展勢頭的企業應積極開發無形資產。

  相比之下,固定資產的比重為36、21%,這是燃氣行業的一般特征,應將固定資產和無形資產看得同等重要。

  (二)負債結構的具體分析:

  (1)負債期限結構的分析評價

  根據負債期限結構分析表進行分析,公司本年流動負債大量增加,占總負債的比率較去年增長了5、36%,且比重遠高于非流動負債,表明公司在使用負債資金時,以中短期資金為主,流動負債對公司資產流動性要求較高,因此,在本期公司的償債壓力加大,同時財務風險增強的情況下公司應增加流動資產的持有量來解決這一問題。

  (2)負債方式結構的分析評價:

  根據資產負債表計算可知,今年公司銀行借款的比重略有下降,但仍然是公司負債資金的主要來源,隨著銀行信貸資金的比重上升,會使其風險有所增加,同時也會使公司的負債成本受到影響,相對于債務資本增加來說,公司的自有資本比重有所下降,這是一個值得關注并應加以重視的現象。

  (三)股東權益結構的具體分析:

  從表中可以看出,在靜態方面來看資本公積和未分配利潤上升是公司所有者權益的主要來源,從動態方面來看,雖然投入資本(資本公積)有所下降(主要為合并報表賬務調整形成下降),但其本身占所有者權益總額的比重較大,且本期未分配利潤有所增加,實際可以理解為公司內部形成的權益資金比重相應上升了9、13%,說明公司所有者權益結構的變化是生產經營原因引起的。

  (四)基本分析:

  公司20xx年流動資產比重有15、29%的上升,主要是貨幣資金的增加,但貨幣資金來源主要靠舉債,且非流動資產的比重遠遠大于流動資產的比重,公司資產流動性較上年從報表上看雖有上升,但償債能力下降,資產風險增大,好在資產穩定性較好,近兩年比重沒有太大變化,這得益于固定資產的小幅增長。

  從比較來看,資產負債均有增幅,且幅度較大,但是資產負債率較低,達到49、97%,財務風險雖然較大,但仍然可控,同時資金成本較高,主要原因是公司本年度大舉對外投資擴張所引起的對外負債。

  將流動資產比重變化與流動負債比重變化比較,得出前者上升速度略小于后者上升速度,企業短期償債能力略有下降。

  所有者權益有小幅增長,主要原因是未分配利潤的大量增長所致。

  而對資產負債表的變動原因進行分析可得出公司屬于負債變動型+經營變動型+財務核算變動型,即資產的變動不僅因為負債變動,還有經營的原因及財務核算公允價值原因引起資產發生變動。

  所以公司應適當擴大經營規模和經營范圍使其向經營變動型轉化。

  綜上所述得出公司資產與權益對稱結構為平衡結構,流動資產的資金需要用流動負債解決,非流動資產的資金用長期資金解決,應當說公司還是存在潛在的財務風險。

  二、利潤表分析

  1、利潤表水平分析:

  總體評價:

  從表上看公司營業利潤本期比上期增加11,536,356、96元,增幅高達102、87%,但剔除非經營性因素也即公允價值變動收益12,809,767、62元,實際經營利潤為9,940,716、47元,利潤總額為10,445,880、82元,加上項目投資融資利息抵減成本,實際公司本期完成利潤總額12,719,333、92元。

  由此可以看出公司本期在主營業務收入較上年上升的情況下,營業利潤較上年相比有所下降,總體上說明公司本年生產經營盈利能力弱于去年。

  利潤增減變動水平分析:

  凈利潤:20xx年公司實現凈利潤18,435,179、10元,剔除公允價值變動收益12,809,767、62元后,實際為5,625,411、48元,比上一年減少了2,607,117、27元,減幅為31、67%,減幅很大,從水平分析表看,公司凈利潤減少主要是由于利潤總額比上年減少414,015、75元,加上所得稅費用比上年增長2,193,101、52元,兩者相加導致凈利潤減少2,607,117、27元。

  利潤總額:20xx年的利潤總額為23,638,886、80元,剔除公允價值變動收益12,809,767、62元后,實際為10,829,119、18元,比上年減少414,015、75元,減幅為3、7%,這主要是由于營業利潤減少1,273,410、66元,加上今年得到了1,000,000、00元的營業外收入,抵減后才有小幅的下降,說明公司利潤總額主要還是來自于經營利潤,但也有額外的偶發利潤。

  營業利潤:營業利潤本期比上期減少1,273,410、66元,主要是營業成本和期間費用的大量增加,前兩者增幅各為22、48%和近49%,當然,財務費用的增加作了成本費用扣除,所以這里特別需要指出的是銷售費用和管理費用,它們分別較上年增漲了10、76%和66、61%。

  由于主營業務成本、銷售費用、管理費用的大幅上升,直接導致營業利潤的減少、公司效益的相對下降,應從擴大煤氣銷售和安裝實現、控制成本管理等方面增加利潤,下面會作具體分析。

  2、利潤表垂直分析:

  總體評價:

  從利潤垂直分析表中可以看出20xx年度公司各項財務成果的構成情況,公司本年營業利潤、利潤總額、凈利潤占營業收入的比重均看似較去年上升不少,但只要剔除非經營性因素,也就是公允價值變動收益,公司本年營業利潤、利潤總額、凈利潤占營業收入的比重較上年分別下降如下:

  由上表可以看出,公司本年營業利潤、利潤總額、凈利潤占營業收入的比重較上年分別下降了4、58%、3、70%、5、11%,即便是允許扣除財務費用2,778,617、45元,上述三項指標比重較上年仍然分別下降了1、69%、0、8%、2、21%,這足以說明公司本年盈利能力比上一年度有所下降,特別是生產經營這一塊,公司應從加強成本管理,降低成本費用比例著手提高其盈利能力。

  具體分析:各子公司生產經營狀況

  由上表列示可以看出:

  除星炬公司以外,公司各子公司都處于虧損狀態,今年整個公司利潤實現主要依靠安裝收入來實現。

  化驗公司主要是為公司檢驗從水鋼購進煤氣氣質的相關指標,沒有對外營業,其收入主要依靠與公司簽訂化驗合同才能產生,目前已正式開展工作。

  從總公司的角度來說,其產生收入公司必定要產生費用,因此其尚未與公司簽訂化驗合同,沒有收入產生,只有一些化驗藥品的采購費用和日常工資等費用,全年累計虧損107,085、99元。

  盤縣燃氣公司于今年5月底才正式成立,注冊資本1000萬元,為總公司全資子公司。

  目前正在進行燃氣主管的敷設,于今年7月15日前進行稅務申報,只產生了一些開辦及籌建費用,一直沒有安裝收入,今年累計虧損743,314、09元。

【財務分析報告】相關文章:

財務分析報告08-17

財務分析的報告11-10

財務分析報告01-03

財務分析報告論文06-14

建筑財務分析報告06-04

財務分析報告的寫法05-21

財務分析報告的分類12-09

財務分析報告模板06-19

財務分析報告案例06-19

企業的財務分析報告06-17

久99久视频| 亚洲少妇毛片| 欧美视频在线观看亚洲欧| 99精品在线观看视频| 色综久久综合桃花网| 黄色片网站免费观看| 2020国产欧洲精品网站| 国产在线精品成人一区二区三区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线| 亚洲乱亚洲| 爽欲亲伦97部| 国产色综合天天综合网| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 玖玖玖精品| 欧洲精品卡一卡二卡三| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 精品国产乱码久久久久久浪潮| www.久久爱| 久久xxxx| 免费又黄又粗又爽大片69| a毛片免费全部播放| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 亚洲综合资源| 亚洲a∨无码无在线观看| 秋霞午夜网| 国产精品99久久久久久www| 午夜精品欧美| 国产美a三级三级看三级| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲情热| 国内少妇偷人精品免费| 91精品久久久久久| 国产777777线观看视频| 成人亚洲天堂| 国产片av国语在线观看手机版| 67194成是人免费无码| 免费永久看黄神器无码软件| 中国农村妇女hdxxxx| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 五级毛片| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 女人毛片a毛片久久人人| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲天堂一区在线观看| 免费人成视频在线播放| 免费久久片| 亚洲中文字幕在线第六区| 草草影院在线播放| 91福利视频在线观看| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 日韩啪| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 国产成年妇视频| 91在线影院| 国产野外作爱视频播放| 国内精品久久久久久久电影视| 涩涩视频网站在线观看| 日韩在线激情视频| 久草在线视频网站| 亚洲另类激情专区小说| 九九色在线| 先锋影音最新色资源站| 黄 色 成 年 人免费观看| 91精品国自产| 亚洲成人av高清| 国产乡下妇女三片| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 日韩黄色免费网站| 亚洲综合中文字幕无线码| 婷婷色怡春院| 欧美在线观看网站| 国产精品亚洲专区无码导航| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 在线观看三级视频| 成人激情视频在线| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 欧洲欧美人成视频在线| 精品无码国产污污污免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 日韩精品成人在线| 香蕉视频成人在线| 日韩午夜视频在线| 91吃瓜今日吃瓜入口| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 成熟了的熟妇毛茸茸| 中文字幕在线乱| 亚洲中文无码永久免费| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产真人无码作爱免费视频| 国产午夜福利片在线观看 | 操出白浆视频| 午夜生活片| 国产一女三男3p免费视频| 青青草五月天| 色婷婷成人| 欧美视频在线观看一区| 人妻va精品va欧美va| 国产一二三区精品| 91字幕网| 欧美8888| 中文字幕人成乱码熟女app| 91欧美日韩| 无码专区 人妻系列 在线| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 少妇人妻av毛片在线看| 九色国产精品| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产欧美日韩| 欧美色老头又长又大| 成人之间dvd| 成人在线免费网站| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲性久久久| 色女孩综合| 在线观看波多野结衣| 9热在线| 久久福利社| 久久久精品视频免费看| 99爱在线| 久草在线新时代视觉体验| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美又粗又长又爽做受| 欧美性受黑人性爽| 超碰97成人| 成人国产精品蜜柚视频| 91看片淫黄大片| 99热视屏| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产一区二区三区乱码在线观看| 色婷婷88av视频一二三区| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 一级毛片aa| 欧美美女性生活视频| 欧美另类色| 国内外成人激情视频| 手机在线免费观看av片| 国产欧美日韩视频在线| 40岁成熟女人牲交片| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 97久久人人超碰国产精品| 日本护士吞精囗交gif| 麻豆视频在线免费看| 毛片视频网址| 亚洲色图21p| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 中文字幕日本特黄aa毛片| 冲田杏梨av一区二区三区| 日韩经典午夜福利发布| 中文资源在线天堂库8| 强制高潮18xxxxhd日韩| 九九黄色| 国产东北露脸熟妇| 国产色在线 | 日韩| 国产亚洲精品无码专区| 青青草免费在线| 伊人加勒比| 999久久久无码国产精品| 99精品国产在热久久无码| 97超碰伊人| 香蕉久久国产av一区二区| 日本乱子伦一区二区三区| 日日草| 神马午夜av| 色婷婷激婷婷深爱五月| 中文字幕亚洲天堂| 亚洲福利国产网曝| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 国产成人无码3000部| aaaa级片| 亚洲国产成人无码av在线影院| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 1区2区视频| 爆操少妇| 免费视频在线观看1| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 欧美日韩一区二区区别是什么| 大屁股大乳丰满人妻| 午夜亚洲视频| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 国产九色在线| 欧美九九| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 欧美激情久久久久| 国产www网站| 91蝌蚪少妇| 色伊人影院| 激情午夜网| 国产精品久久久久白丝呻吟| 丰满爆乳一区二区三区| 精品视频99| 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 婷婷五月亚洲综合图区| www.91色.com| 超碰在线成人| 精品99在线观看| 精品产国自在拍| 日韩一区三区| 老色批永久免费网站www| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲国产二区| 黄色性情网站| 成人免费一区二区三区视频软件| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 天天性综合| 东京热一本无码av| av老司机在线播放| 国产亚洲综合区成人国产系列| 一区二区三区网站| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| www国产亚洲| 久色成人| 冲田杏梨 在线| 亚洲黄色在线网站| 欧美视频色| 久久九九精品| 日本人妻精品免费视频| 人妻少妇精品无码专区动漫| 妖精视频一区| 亚洲第一成年网| 国产精品一二三区成毛片视频| 免费体验区试看120秒| 又黄又湿啪啪响18禁| 色婷婷激情av| 无码国模国产在线观看免费| 久久成人综合网| 秋霞午夜网| 亚洲国产精品无码av| 岛国av资源| 日日爱886| 亚洲免费av片| 日韩三级黄色| 四虎久久| 蜜桃精品视频| 在线观看1区| 国产亚洲精品久久777777| 狠狠干网| 亚洲阿v天堂网2019无码| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国内少妇人妻丰满av| 成人免费网站入口www| 一区二区高清| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 日产中文字幕在线观看| 国产色综合天天综合网| 91av俱乐部| 色噜噜色综合| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 日本丰满老妇bbb| 日韩在线网| 亚洲精品视频免费| 欧美日韩亚洲国产综合| jizz在线看| 亚洲成av人片天堂网站| 亚洲熟妇自拍无码区| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 中文字幕亚洲色图| aa级黄色毛片| 无码人中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合影视| av大全在线观看| 日本亚洲在线| 色欲香天天综合网站| 黄色网址在线免费看| 久久大胆视频| 久久麻豆成人精品| 国产精品久久二区二区| 欧美性网站| 麻豆av久久av盛宴av| 一级草逼片| www亚洲欧美| 天天爱天天做天天爽2021| 鲁丝片一区二区三区免费| jvid精品视频hd在线| 国产精品黄色大片| 2018自拍偷拍| 森泽佳奈作品在线观看| 少妇毛片| 一本一道久久a久久综合精品| 久久亚洲国产| 快播av在线| 国产午夜激无码av毛片| 亚洲色图25p| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 2023极品少妇xxxo露脸| 97人妻天天摸天天爽天天| 亚洲精品88| 午夜香蕉网| 国产激情视频在线观看的| 黄色的网站在线免费观看| 99久久国产综合精品女不卡| 色天天天| 69视频免费在线观看| 亚洲精品国产精品无码国模| 欧美综合久久久| 国产超级av| 黄色骚视频| 九九爱精品视频| 国产精品女人特黄av片| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲精品www.| 日本欧美色十大禁片毛片| 特级毛片爽www免费版| youjizz.com国产| 免费看a毛片| 亚洲天堂久久新| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 超清av在线播放不卡无码| 国产成人无码午夜视频在线观看| 欧美国产中文| 无码中文资源在线播放| 国产亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久动漫| 先锋资源av网| 亚洲乱码视频| 国产又粗又猛又黄| 亚洲中文有码字幕日本| 日本a级片网站| 深夜福利视频在线观看| 久色91蜜桃tv| 欧美35页视频在线观看| 久久久欧美| 午夜无人区免费网站| 久久久久国精品产熟女久色| 日韩一级高清| 日本va在线视频播放| x88av乱视频| 国内a∨免费播放| 国产一级视频免费看| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 欧美视频在线观看一区二区| 日韩精品中文字幕在线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 少妇逼逼| 男女日屁视频| 欧美视频一级| 亚洲综合色视频在线观看| 日韩精品无码成人专区av| 免费在线| 无码专区一va亚洲v专区在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 岛国av在线免费观看| 国产精品亚洲五月天高清| 一本久久a久久免费精品不卡| 毛片毛片免费看| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 侵犯人妻女教师中文字幕| 国产女主播av| 成人热舞视频一区| 亚洲第一狼人伊人av| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 91免费看片| 久久91| 精品色| 精人妻无码一区二区三区| 绿帽刺激高潮对白| 2021在线不卡国产麻豆| 一道本在线视频| 日韩午夜av| 免费小视频在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 中文字幕av高清片| 色图综合网| 久久精品国产视频| 欧美成人在线免费视频| 天天av天天好逼| 国产精品99久久99久久久| 色日韩| av网子| 欧美综合久久久| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 最近2019免费中文第一页| 国产91成人欧美精品另类动态| 91免费看片| 六月综合激情| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲天堂黄色| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产美女视频91| 午夜女色国产在线观看| 日本精品高清一区二区| 美国av毛片| 免费精品国自产拍在线播放| 中文字幕av网站| 久久綾合久久鬼色88| 午夜www| 日本精品三级| 五月婷婷视频| sm免费人成虐网站| 鲁一鲁av2019在线| 国产精品久久久久久久久鸭| 涩涩成人网| 国产精品乱子伦| 久久久久少妇| 日韩激情无码免费毛片| 日本午夜小视频| 黄色成人av在线| 啪啪国产精品| 亚州欧美日韩| 青草影院内射中出高潮| 久久久久久妓女精品影院| 97久久久| 国产aⅴ一区二区三区| 亚洲精品国产福利一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 中文字幕乱妇无码av在线| 日本三级全黄三级a| 国产又粗又猛又黄| 午夜高清视频| 熟女内射v888av| 成人欧美18| 色狠狠av北条麻妃| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 久久婷婷国产综合尤物精品| 成年轻人电影www无码| 日本中文字幕有码| 人人妻人人澡人人爽秒播| 97caop| 天天爱天天做狠狠久久做| 制服丝袜自拍另类亚洲| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 69激情网| 久久无码中文字幕无码| 国产嫩草影院久久久久| 成人黄色在线观看视频| 在线中文字幕视频| 国产色爽| 舌奴调教日记| av资源在线免费观看| 欧美在线视频a| 222aaa亚洲精品国产| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 你懂的亚洲| 国产在线精品拍揄自揄免费| 久久久久99精品久久久久| 久久久无码精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 亚洲欧美色一区二区三区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 黄色免费视频| 日韩av在线影院| 日本天天色| 色综合免费| 亚洲国产成人久久| 日韩成人av在线| 又大又黄又爽视频一区二区 | 香蕉国产在线视频| 黄色成人在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 无套内射chinesehd熟女| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 另类天堂av| 免费激情| 久久天堂av综合色无码专区| 日日夜夜狠狠爱| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 黄色不卡视频| 夜夜嗨av| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 天天综合网久久综合免费人成| 忘忧草日本在线www| 天天做天天爱天天要天天| 北条麻妃一区二区三区av| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 久久国产免费直播| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美伊人影院| 狠狠综合久久久久尤物| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 俄罗斯黄色大片| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 黄 色 人 成 网 站 免 费| zzijzzij亚洲成熟少妇| 好男人www在线影视社区| 国产目拍亚洲精品一区二区| 欧洲性猛交| 日本xxxxxxxxx18| 国产亚洲制服免视频| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 亚洲字幕| www男人天堂com| av资源网在线观看| 最新在线精品国产福利| 九九99久久| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 三级少妇| 在线观看一区二区三区av| 精品无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 91丝袜美女| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 毛片大片| 国产主播专区| 国产精品久久久18成人| 欧美色妞网| 亚欧在线视频| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产精品无码素人福利免费| 欧美野性肉体狂欢大派对| 久久日本片精品aaaaa国产| 天堂网www在线资源网| 国产成人精选在线观看不卡| 国产极品久久久久极品| 亚洲精品大片www| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 2021年国产精品每日更新| 香蕉视频网站| 草逼视频网站| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 欧美无砖砖区免费| 波多野结衣亚洲| 好看的av网址| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产免费极品av吧在线观看| 亚洲成人黄色在线| 五月天堂婷婷| 高清国产在线拍揄自揄视频| 99国产精品欲| 67194午夜| 免费成年人高清视频| 免费国产成版人视频app| 日本极品少妇videossexhd| 成人免费午夜a大片app| 日韩一级av毛片| 久久精品国产亚洲七七| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 极品白嫩的小少妇avove| 91超碰在线免费观看| 国产精品久久久久久无码五月 | 91久久婷婷| 亚洲综合网国产精品一区| 欧美我不卡| 欧美精品xx| 韩国中文三级hd字幕| 日韩一级黄色录像| а√中文在线资源库| 黄在线网站| 国产精品第9页| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久99亚洲精品久久69| 午夜在线观看视频| 五月丁香久久综合网站| 亚洲成av人影院无码不卡| 色婷婷综合网| 色女孩综合| 超碰在线| 欧美在线播放一区二区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 久久久久久久久888| 欧美精品自拍视频| 美女视频网站久久| 久久永久免费人妻精品| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产中文区3幕区2021| 国产太嫩了在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 日日碰久久躁77777| 亚洲免费国产| 伦理一级片| 欧美爱爱视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产原创精品| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 九色porny丨天天更新| 九九九九九九九九九| 超碰在线免费播放| 九色视频国产| 无码国产精品久久一区免费| 琪琪久久| 国产精品色综合一区二区三区| 欧美熟妇毛茸茸| 成人无码区在线观看| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 无码人妻久久一区二区三区免费| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 好吊操视频这里只有精品| 久久国产二区| 国产精品久久精品国产| 日韩av无码成人无码免费| 老司机在线ae85| 亚洲国产一区二区在线| 无码丰满少妇2在线观看| 91高清国产视频| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 99精品国产一区二区三区a片| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 久久久免费观看视频| 真人无遮挡18禁免费视频| 日韩午夜视频在线| 少妇露脸大战黑人视频| 久久久黄色网| 老司机成人永久免费视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 色综合视频在线观看| 国产福利无码一区在线| 久久国产精品久久精| 理伦毛片| 在线免费观看亚洲视频| 亚洲视频在线一区二区| 黄色大片在线播放| 日韩成人免费无码不卡视频| 真人无码作爱免费视频| 偷偷在线观看免费高清av| 国产日韩中文字幕| 国内黄色片| 男女啪啦猛视频免费| 国产精品综合网| 欧美日韩无| 成人网18免费网站| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| jizzjizz中国精品麻豆| 婷婷色五月开心五月| 久久香蕉热| 天天伊人网| www91色com| 一级黄色在线播放| 国产三级在线观看播放| 人人爱国产| 综合色视频| 久久狠| xxxtv性欧美| 色狠狠久久aa北条麻妃| 黄色av免费播放| 日韩少妇| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 黄网在线免费看| 国产成人在线播放| 91在线视频免费观看| 九色丨9lpony丨大学生| 香港日本三级亚洲三级| 亚州av片| 最近高清中文字幕免费| 亚洲精品永久www嫩草| 婷婷色综合aⅴ视频| 丰满岳乱妇一区二区| 亚洲老女人| 黄色av免费观看| 国产一级一片射内视频| 96成人爽a毛片一区二区| 欧美小视频在线观看| 国产二区av| 美女隐私免费观看视频| 精品欧美在线| 中文字幕av一区二区三区| 九九久久免费视频| 男人深夜影院| 日韩在线欧美| 亚洲熟妇久久国内精品| 欧美黄色视屏| 免费91网站| 欧美美女性生活| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 免费1级a做爰片在线观看| 亚洲影视精品| 特黄特色三级在线观看| 直接观看黄网站免费视频| 8ppav| 国产成人鲁鲁免费视频a| 337p日本欧洲亚大胆精80| 色啪综合| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲a无码综合a国产av中文| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 在线免费观看黄网| 国产日韩综合一区在线观看| 91视频色| 五月天激情影院| 天天干,天天爽| 日日爽爽| 韩国理伦少妇4做爰| 婷婷爱五月天| 中文字幕日韩人妻无码| √天堂资源地址在线官网 | 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日本乱淫a∨片| 午夜特片网| 香蕉福利| 77成人影视| 日本韩国在线播放| 国产suv精品一区二区四| 91av视频| 丰满少妇女裸体bbw| 久久久久77777人人人人人| 黄频在线看| 国产极品久久久| 欧美人与物videos另类| 亚洲国产精品久久久天堂| 成 人 黄 色 视频免费播放| 国产免费a| 国产精品久久久久久2021| 福利免费视频| 免费福利在线| 乡下农村妇女偷a毛片| 91久久久国产| 亚洲国产精品无码久久sm| 欧美激情做真爱牲交视频| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国内精品国产三级国产在线专| 日本三级网址| 伊人春色网站| 欧美成人精品手机在线| 少妇人妻偷人激情视频| 三级黄色免费片| 免费一级肉体全黄毛片| 麻豆ā片免费观看在线看| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 日韩欧美一区二区三| 日韩精品毛片| 日本爽爽| 外国av网站| 色九九视频| 成人精品999| 中文天堂网www新版资源在线 | wwwxxx日本人| 91网址在线播放| 欧美精品少妇| 九色国产在线| 香蕉视频国产精品| 大地资源中文第二页日本| 国产亲子乱弄免费视频| 国内精品免费久久久久软件| 97国产精| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 一本大道久久a久久精品综合1| 另类小说婷婷| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 久国产| 免费看久久妇女高潮a| 国产午夜在线观看| 国产色综合网| 88av在线播放| 国产精品第2页| 国产高清在线自在拍网站| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产调教打屁股xxxx网站| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 18男女无套免费视频| 精品视频在线播放| 亚洲青春草| 久久精品国产亚洲| 日本午夜小视频| 国产voyeur精品偷窥222| 久久女人天堂| 国产精品视频分类| 高清视频在线观看一区二区三区| 四虎网站| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 黄色理伦| 欧美做受高潮1| 不卡视频一区二区三区| 九九看片| 黄色国产| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 精品+无码+在线观看| 人妻系列影片无码专区| 久久一区精品| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 熟女视频一区二区在线观看| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 一本之道高清狼码| 国产精品久久久久久久蜜臀| 69精品国产久热在线观看| 久草福利网| 99热官网| 专干熟肥老妇人视频在线看| 狠狠撸在线视频| 午夜性色福利视频| 天天插日日插| 一区二视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 国产一级αⅴ片免费看| 国产精品xx视频xxtv| 亚洲成色最大综合在线| 日韩免费一区二区三区高清| 黑人巨大精品欧美| 国产9区| 偷拍中国夫妇高潮视频| 精品成人一区二区| 看黄色一级片| 激情婷婷综合| 中文字幕无码成人片| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 午夜免费大片| 天天干.com| 欧美性福利| 神马午夜嘿嘿| 久久大片| 日韩加勒比一本无码精品| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 欧洲性网站| 91亚洲精华国产精华| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看黄色片视频| 色婷婷中文字幕| 97性无码区免费| 欧美成人在线免费观看| 男女操操操| 成人wwxx视频免费男女| 97人妻碰碰碰久久久久| 97资源共享在线视频| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 小荡货奶真大水多好紧视频| 亚洲成av人片在www| jiuse九色| 亚洲视频一级| 日鲁鲁| 国产美女明星三级做爰| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲综合色成在线观看| 第一毛片| 精品白嫩初高中害羞小美女| 香港三级日本三级妇三级| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 一级特黄性色生活片| 在线观看的av| 日本成熟视频免费视频| 国产一区二区内射最近更新| 免费看欧美成人a片无码| 国产精品欧美成人片| 日本在线三级| 色哟哟国产seyoyo | 亚洲专区中文字幕| 91在线视频| 成人二三区| 97在线观看免费高清| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 91pron在线| 国产精品亚洲专区无码影院| 深夜福利在线免费观看| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 永久免费成人| 亚洲精品激情视频| 谁有免费的黄色网址| 亚洲性视频网站| 久久夜色精品国产www红杏| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 日日干狠狠干| 日本α片无遮挡在线观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产偷v国产偷v精品视频| 毛片无遮挡高清免费| 秋霞网一区二区| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 日本sm极度另类视频| 青青毛片| 亚洲国产成人综合在线观看| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 一区二区免费在线观看视频| 蜜桃av网| 亚洲综合一二三| 男人的天堂无码动漫av| 中文天堂在线www| 柠檬福利视频导航| 国产三区在线视频| 中文亚洲无线码49vv| 亚洲人成久久| 女教师少妇高潮免费| 国产精品视频一区二区三区四| 国产av一区二区三区日韩| 久久人妻国产精品31| 日韩免费三级| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 男女性杂交内射女bbwxz| 青青导航| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日韩久久久久久| 精品在线一区| 色狠狠综合网| 伊人精品| 国产精品二区在线| 免费在线观看黄色片| 五月激情网站| 国产偷人激情视频在线观看| 国产大学生呻吟对白精彩在线| www.久久网| 激情第四色| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 性欢交69国产精品| 黄色应用在线观看| 亚洲色无码专区一区| 女同另类之国产女同| 毛片福利视频| 国产欧美一区二区三区四区| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 四虎精品久久| 亚洲 国产 图片| www日本在线视频| 日韩高清久久| 在线麻豆| 超碰av在线| 丰满多毛的陰户视频| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 欧美一区二区三区网站| 少妇又紧又黄又刺激视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 无码午夜福利视频1000集| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 鲁丝片一区二区三区毛片| 亚洲自拍网站| 午夜小视频免费在线观看| 免费一级特黄| 中文字幕日产熟女乱码| 在线黄色av| 国产一级网站| 99偷拍视频精品一区二区| 久久这里只有精品青草| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 香蕉av一区二区| 国产骚b| 国产无遮挡无码视频免费软件| 免费香蕉视频| 国产精品免费福利| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 日本3p视频| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 小12萝裸体自慰出白浆| 欧美综合影院| 黄色片在线播放| 欧美综合专区| 久色91| 国产不卡一区二区视频| 精品久久www| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产成人久久综合777777麻豆| 三级视频网站在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 国语精品自产拍在线观看网站| 精品人妻无码专区中文字幕| 欧美成人一级视频| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 国产精品成人va在线播放| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 精品国品一二三产品区别在线观看| 玖玖在线| 91无限观看| 色欲人妻aaaaaaa无码| 动漫美女露胸网站| 欧美鲁| 天天插在线视频| 亚洲色图欧洲色图| 香蕉视频黄版| 亚洲殴美国产日韩av| 成人欧美一区| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 久草在线香蕉| 久久综合亚洲色hezyo社区| 色射视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 91免费网址| 136fldh福利微拍acg| 爆操少妇| 天堂一区二区三区| 3344成人| 91你懂的| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产chinese精品露脸| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 久久久久久久久久一级| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲91影院| 亚洲cb精品一区二区三区| 国产高清视频色拍| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 免费看片在线观看www| 午夜久久网| 久久久久av综合网成人| 又黄又爽的60分钟视频| 欧美女人性生活视频| 毛毛毛片| 美女啪啪av| 色就色欧美| 国产成年码av片在线观看| 97视频在线免费| 亚洲精品久久久打桩机| 色在线播放| 97zyz成人免费视频| 麻豆视频黄色| 日韩在线视频不卡| 成人无码av片在线观看| 欧洲精品视频在线| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 亚洲伦理视频| 夫妻毛片| 日韩av在线高清| 亚洲色大成网站www永久男同| 清清草在线视频| 亚洲iv一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av0| 污18禁污色黄网站| 成熟少妇一区二区三区| 亚洲色国产欧美日韩| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 亚洲另类天堂| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 天天射天天射| 91成人看片免费版| 高h av| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 无码激情亚洲一区| 在线看片黄| 第一av在线| www.四虎影视| 欧美亚洲国产视频| 亚洲妓女综合网99| 伊人福利视频| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲区一区| 国产97色在线 | 日韩| 美女乱淫免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 国产精品特级毛片一区二区| 色综合久久88色综合天天人守婷| 最爽free性欧美人妖| 色五月丁香六月欧美综合| www夜夜骑com| 国产女人叫床高潮大片| 国产高清视频一区| 久久艹在线| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 中文字幕免费中文| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 神马久久久久久| 三级国产99久久| 超碰神马| 国产欧美视频在线| 男女高潮网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 综合久久网| av免费观看入口| 好大好硬好爽免费视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 理论片中文字幕在线观看| 亚洲一区a| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 精品深夜寂寞黄网站| 欧美城天堂网址| mm131亚洲精品| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 黄色成人在线播放| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 永久中文字幕| 亚洲色无码专线精品观看| 欧美视频一级| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 男女无遮挡毛片视频免费| 亚洲一区二区久久久| 好色999| 人人爽人人爽人人片av| av一区+二区在线播放| 亚洲第一视频在线观看| 男女操操视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 亚洲黄色影院| 国语自产拍在线观看对白| 免费看欧美大片| 日韩最新中文字幕| 秋霞影院av| 精品国产乱码久久久久久久软件| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 男女互操视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 在线观看中文字幕码| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 国产视频网| 欧美日韩乱| 明日花绮罗高潮无打码| 成人亚洲精品久久久久软件| 一级黄色片网址| 久久波多野结衣| 日韩在线观看网址| 国产在线精品成人一区二区| 国产精品香蕉| av手机在线免费观看| 精品无人区一区二区三区在线| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 毛片播放器| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产精品粉嫩懂色av| 日本成人免费| 成人第四色| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 欧美内射rape视频| 中出人妻中文字幕无码| 欧美入口| 欧美一区二区激情| 亚洲欧美网站| 亚洲国产情侣| 丝袜国产一区av在线观看| av网站免费观看| 黄色片一区二区| 国产天堂第一区| 亚洲少妇第一页| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 成人午夜免费无码福利片| 国产欧美日韩中文字幕| 国产亚洲日韩在线aaaa| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 中国极品少妇xxxxx| 羞羞视频网站| 亚洲精品自在在线观看| 国产一区丝袜高跟鞋| 91视频精选| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 伊人热热| 少妇一级淫片高潮性生活| 国产91一区| 成年人24小时无限看| 国产精品啪| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 成人免费视频网址| 91狠狠躁少妇| 中文成人无字幕乱码精品区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 欧美成人毛片| 天天躁日日躁很很躁2022| 制服视频在线一区二区| 可以看污的网站| 快色在线| 午夜精品视频在线无码| 欧美成人精精品一区二区频| 以色列最猛性xxxxx视频| 美女毛片视频| av性在线| 国产1区2| 国产好片无限资源| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 乱码人妻一区二区三区| 97在线无码免费人妻短视频 | 国产天堂亚洲国产碰碰| 深夜福利91| 中文字幕精品三区| cao在线| 成人62750性视频免费网站| 精品无码久久久久久久动漫| 四色成人| 在线aaa| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产99视频在线观看| 99这里有精品视频| 妺妺窝人体色www看人体| 国产真实夫妇交换视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| av大片在线看| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 亚洲精品激情视频| 青草青草久热精品视频在线播放| 经典三级伦理另类基地| 鲁丝片一区二区三区毛片| 肥老熟妇伦子伦456视频| 午夜成人影片| 亚洲一本之道| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产主播专区| 国产精品欧美在线| 日本中文字幕高清| 九九久久精品无码专区| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 国产综合图片| 中文天堂在线www| 欧美日韩中文在线| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 台湾佬美性中文网| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久久久99精品成人片直播| a级老太婆毛片老太婆毛片| 嫩草影院一区二区| 久久久久久久久艹| 狠狠躁三区二区久久天天| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 激情六月色| av在线收看| 色视频一区| 亚洲男人综合久久综合天堂| 国产精品夜夜春夜夜爽| 毛片视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲精品久久一区二区无卡| 涩五月婷婷| 三攻一受h啪肉np文| 99在线免费观看视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产精品美女久久久久| 久久久精品综合| 欧美成a| 成人在线小视频| 国产精品第一| 神马午夜国产| 日本高清色本在线www| 少妇超碰| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 国产寡妇树林野战在线播放| 在线观看免费av网址| 午夜精品久久久| 午夜做受视频试看6次| 成人污污视频在线观看| 无码av无码一区二区| 女女av在线| 中文字幕天堂中文| 亚欧美在线| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | av手机网站| 琪琪午夜伦理| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 日产一区日产2区| 国产xxxx视频在线| 自拍校园亚洲欧美另类| 男人的天堂avav| 午夜精品久久久久久久久久久久| 99久久精品国产成人综合| 劲爆欧美第一页| 免费三级网| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 永久免费看毛片| 免费无码成人av在线播| 国产老头和老太xxxxx视频| 一级精品视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 免费人成视频在线观看不卡| 国产美女无遮挡永久免费| 美女无遮挡免费视频网站| 免费无码又爽又刺激激情视频| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 精品人妻伦一二三区久久| 国产裸体歌舞一区二区| 久久久久三级| 国产精品色哟哟| 美女视频黄免费看| 国产精品人妻系列21p| 日韩国产亚洲高清在线久草| 麻豆网神马久久人鬼片| 亚洲wwww| 欧美日韩精品一区二区三区| 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲精品2| 真人祼交二十三式视频| 日韩a片无码一区二区三区电影| 无线乱码一二三区免费看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 大桥未久av在线| 日本一区二区视频在线| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 午夜在线观看免费视频| 国产免费乱淫av| 91福利网站| 国产自精品| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 天堂资源中文| 天天做天天躁天天躁| 性欧美videos另类极品小说| 欧美乱码精品| 久久国产精品久久国产精品| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲s色大片在线观看| 黄色片欧美| 国产欧美色一区二区三区| 精品美女一区| 亚洲第一网站在线观看| 夜色www国产精品资源站| 一级全黄色片| 国产人体视频| 插嫩嫩学生妹p| 日本丶国产丶欧美色综合| 免费看欧美成人a片无码| 好吊色视频在线观看| 精品熟女日韩中文十区| 高清欧美精品xxxxx在线看| 日本中文字幕网| 成人羞羞国产免费图片| 日韩动漫av| 欧美在线观看不卡| 一级片aaaaa| 久久婷婷色综合一区二区| av免费亚洲| 91精品国产92久久久久| 一级黄色片在线免费观看| 日韩精品中文字幕在线观看| 国产偷窥老熟盗摄视频| 1024国产视频| 日本在线观看黄色| 正在播放国产一区| 亚洲综合网站精品一区二区| 日韩精品手机在线| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 欧美处交wwwvideos另类| 欧美激情亚洲激情| 777午夜福利理论电影网| 日韩欧美精品免费| 黄色在线视频网站| 国产精品久久久久久久久岛国| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 99久久99久久精品| 国产内射老熟女aaaa∵| 午夜在线网站| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 动漫av一区| 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 国产日本精品视频在线观看| 一区二区国产高清视频在线| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 无套无码孕妇啪啪| 秋霞在线中文字幕| 免费人成在线观看| 日韩一级片免费观看| 91n成人| 欧美三根一起进三p| 日韩欧美激情片| 一区二区日韩视频| youjizz韩国| 性娇小13――14欧美| 91久久婷婷国产一区二区| 午夜偷拍视频| 亚洲色图偷拍| a级淫片一二三区在线播放| 在线免费你懂的| 99国产精品无码专区| 亚洲天堂2014| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 青青草av一区二区三区| 福利在线视频观看| av动漫免费看| 伊人69| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 麻豆传播媒体免费观看| 综合天堂av久久久久久久| a级毛片在线免费看| 成年人24小时无限看| 中文字幕国产| 香蕉视频影院| 国产精品v欧美精品| 亚洲最大在线视频| 亚洲欧洲在线观看| 又摸又揉又黄又爽的视频| jizz曰本jlzz18| 深夜福利网站| 无码视频免费一区二区三区| 免费黄色一级| 亚洲精品美女久久17c| 免费无码又爽又刺激激情视频| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 99久久精品美女高潮喷水| 男人一边吃奶一边做爰网站| 日韩av男人天堂| 曰本在线| 亚洲色图欧美日韩| 日批免费观看视频| 色婷婷成人网| 少妇午夜av一区| 毛片基地视频| 亚洲性自拍| 艹逼国产| 夜色www国产精品资源站 | 北条麻妃一区二区三区四区五区| 深夜久久| 无码纯肉视频在线观看| 麻豆视频在线观看| 国产真实乱人偷精品| 99国产精品欲| 欧美黄色a| 亚洲操图| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲热视频| 久久精品视频在线看15| 精品在线免费视频| 69国产精品久久久久久人妻| 日韩国产精品免费| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 日韩在线你懂的| 久青草影院| 国产一区在线视频观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产无套粉嫩白浆| 亚洲国内自拍愉拍| 日日夜夜狠狠| 午夜免费1000| jizz性欧美6| 麻豆国产成人av高清在线观看| 成人在线免费观看网址| 欧美性插动态图| 国产精品调教奴变态| 精品美女视频| 欧美另类极品videosbest使用方法| 深夜免费福利| 午夜av一区二区三区| 免费精品99久久国产综合精品| 看污片网站| 开心五月色婷婷综合开心网| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 欧美国产成人精品二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 九九热在线观看视频| 国产美女被遭高潮免费| 人人做人人爱人人爽| 久久久www影院人成_免费| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 免费高清毛片| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 一本au道大尺码高清专区| 99国产视频| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 日本黄色网络| 国产一区日韩精品| 国产人妖xxxx做受视频| 青青草99热| zzijzzijzzij亚洲人| 日本免费观看mv免费版视频网站| 中国人与拘一级毛片| 精品久久久免费视频| 精品国产综合成人亚洲区| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 免费三级大片| 先锋资源国产| 色综合天天视频在线观看| 亚洲国产精品无码java| 9l视频自拍九色9l视频最新 | 国产亚洲视频免费播放| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 全色导航| 国产成人亚洲综合青青| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 无码一区二区三区av免费| 毛片女人18片毛片点击进入| 青青草国产成人久久电影| 最新色网址| 日韩中文字幕一区二区| 欧美性感美女二区| 久久伊99综合婷婷久久伊| 日本va在线视频播放| 国产www| 国产精品久久久久久久久久久久午| 亚洲黄色在线观看视频| 泰国三级av| 精品国产一| 国产麻豆影视| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 国产第100页| 国产大学生自拍视频| 日本一级二级三级aⅴ网站 | 无码人妻丰满熟妇区免费| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 国产精品久久久久久久免费| 色五月激情五月| 少妇xxx网站| 国产各种高潮合集在线观看| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 免费网站永久免费入口| 久久久午夜精品| 欧美1234区| av在线三区| 韩国19禁主播深夜福利视频| 少妇伦子伦精品无码styles| 国产农村乱子伦精品视频| 人妻丰满熟妞av无码区| www视频在线观看网站| 欧美性色大片在线观看| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲国产成人手机在线电影| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲成在人线天堂网站| 国产影音先锋| 在线播放免费人成毛片试看| 国产亚洲va天堂va777| www.av成人| 日本老熟妇乱| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 免费麻豆视频| 日本人做爰全过程| 色婷婷五月综合欧美图片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产成人精品日本亚洲一区| 精品无码人妻av受辱日韩| 奇米影视777四色米奇影院| 一区二区三区在线视频播放| 日躁夜躁狠狠躁2020| 韩国三级大全久久网站| 亚洲日本区| 日韩黄网站| 五十六十路熟女交尾a片| 日韩精品无码久久一区二区三| 免费xxxx大片国产在线| 大陆国产乱人伦| 欧美亚州国产| 黄色午夜影院| www.亚洲视频.com| 亚洲小说区图片区色综合网| 加勒比东京热无码一区| 一区二区三区无码按摩精油| 欧美xxxx吸乳| 国产女厕偷窥系列在线视频| 桃色五月| 午夜视频免费观看| 久久h| 国产综合精品女在线观看| 国产成人一区二区无码不卡在线| 美女视频黄频大全免费| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 亚洲成a人片在线观看无码下载| 91露脸的极品国产系列| 日本精品视频在线| 嫩草99| 全球色影院| 久久精品网| 我色综合| 国产精品1卡2卡3卡4卡| a级老太婆毛片老太婆毛片| 精品久久久久国产免费第一页| 97国产一区二区三区四区久久 | 五十路熟女丰满大屁股 | 韩产日产国产欧产| 欧美资源在线观看| 日本乱人伦片中文三区| 久久国产精品免费一区下载| 国产精品suv一区二区三区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲色丰满少妇高潮18p| www.av网| 少妇伦子伦精品无码styles| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产麻传媒精品国产av| 欧美一区网站| 中文字幕av无码专区第一页| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 无套内谢少妇毛片| 国产成a人片在线观看视频下载| 欧美成人伊人久久综合网| 成人深夜视频| 偷偷久久| 亚洲精品成人片在线观看| 337p日本大胆欧美人术艺术69| www午夜视频| 欧美日韩免费观看视频| 加勒比成人在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产在线你懂得| 日韩成人大屁股内射喷水| 激情文学欧美| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久精品在线| 无码中文字幕免费一区二区三区| 91国内精品自线在拍白富美| 亚洲精品1卡2卡3卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品欧美日韩| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| av首页在线| 青青草欧美| 亚洲情区| 桃色五月| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产精品传媒在线观看| 国产网址| 情欲少妇人妻100篇| 日日爱网站| 日本少妇xxx做受| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 特级无码毛片免费视频播放| 狠狠色丁香| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 欧州一区| 青青艹av| 亚洲人午夜射精精品日韩| 狠狠综合久久久久综合网址| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 97caoav| 亚洲日本免费| 欧美色啪| 色婷婷国产精品免费网站| 欧美精品videosex性欧美| 免费gogo少妇大尺寸视频| 成年人免费在线看| 日本一二三不卡| 欧美4区| 秋霞黄色网| 桃色成人| 嫩草视频国产| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产成人亚洲在线观看| 久久性网| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 丁香五月天综合缴情网| 国产午夜成人av在线播放| 欧美xxxx在线| 少妇29p| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 亚洲欧美v| 欧美激情精品久久久久久| 2020精品国产自在现线官网| 麻豆国产97在线 | 欧美| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 中国亚洲女人69内射少妇| 国内精品自国内精品自线电影| 黄色福利视频| 亚洲一二三不卡| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产97人人超碰caoprom亮点| 日本天堂在线| 日韩欧美高清片| av导航网| 九九国产在线观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 少妇又色又爽又高潮极品| 午夜激情毛片| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 欧美成人一区免费视频| 嫩草在线观看视频| 国产免费福利在线视频| 国产精品高潮呻吟久久久| 国产高清99| 中字av在线| 日韩av资源网| 欧美三级不卡| 在线观看91| 国产自啪精品视频网站丝袜| 色综久久综合桃花网| www.日本色| 伊人天天操| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 久久99国产精品视频| 韩国无码av片在线观看| 中文字幕五区| 婷婷六月综合| 午夜影院黄色| √天堂中文在线| 中文字幕一二| 亚洲天堂网址| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲综合狠狠丁香五月| 欧美男人又粗又长又大| 国产成人无码性教育视频| 欧美韩国一区二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 免费精品人在线二线三线| 岛国av在线免费| 日本激情一区二区三区| 免费看男女做爰爽爽| 欧美14sex性hd摘花| 激情六月天婷婷| 思思99热| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| av免费观看入口| 国产v在线在线观看视频| 欧美日韩福利视频| 67194午夜| 日批视频网站| 亚洲网视频| 久久精品伊人波多野结衣| 无码写真精品永久福利在线| 爱视频福利网| 日本爽快片100色毛片视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国内精品久久久久久| 日日干日日草| 国产精品久久久久亚洲影视| 好男人www社区| 久久婷婷成人综合色| 91www| 综合国产在线| 日本黄色一极片| 黑人操亚洲美女| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 成人av小说| 夜夜爽一区二区三区| 性高朝久久久久久久| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产精品一区二区香蕉| 三级福利视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 久久久久久综合| 日本九九热在线观看官网| av中文字幕网站| 寂寞少妇做spa按摩无码| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 亚洲国产免费视频| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产精品一二三| 尤物网址在线观看| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久软件| 午夜三级毛片| 欧美特一级片| 91在线网站| 国产成人午夜精品影院游乐网| 古风h啪肉禁欲| 在线看v片| 美丽肉奴隷1986在线观看| 26uuu亚洲国产精品| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 欧美饥渴少妇| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 人妻熟女一区二区av| 西西人体扒开下部试看120秒| 中文天堂最新版资源www官网| www日| 一本到无码av专区无码不卡| 制服丝袜av无码专区完整版| 一区二区av| 欧美视频你懂的| 色图一区| 欧美亚洲二区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲视频www| 欧美人善z0zo性伦交高清| h在线观看视频| 91日批| h视频国产| 午夜视频在线网站| 国产精品一区二区免费看| 国产00高中生在线无套进入| 欧美在线一级视频| 久久草在线免费| 一级做a爰片| 大岛优香中文av在线字幕| 91视频二区| 狠狠干2022| 日本电影一区二区三区| 天美传媒精品| 免费看国产黄色片| 日产精品l区2区| 777在线视频| 91丨国产丨香蕉|入口| 成年片黄色日本大片网站视频| 人人做| 毛片大全在线观看| 天天综合天天| 国产精品老热丝在线观看| 成年女人免费毛片视频永久vip| 日本久久精品| 久久国国产免费999| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产乱妇乱子视频在播放| 色六月婷婷| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 深夜影院深a| 日韩免费专区| 91视频分类| 在线看mv的网址入口| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 亚洲日韩精品a∨片无码| 亚洲九九爱| 夜夜嗷| av在线看片| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产精品久久自在自线不卡| 成人福利免费视频| 婷婷六月综合| 中文天堂在线资源www| 免费国产高清毛不卡片基地| 三级视频网站在线观看| 无码福利写真片视频在线播放| 九色com| 97人人艹| av免费网址| 国产麻豆精东果冻传媒| 亚州av网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 国产午夜福利片在线观看| 天天综合色网| 麻豆www.| 粉嫩无套白浆第一次| 大乳三级a做爰大乳| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产精品无码久久久久久久久久| 久草福利免费| 亚洲第一天堂| 2020年最新国产精品正在播放| 天天插天天干| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲狼人av| 欧美三级在线播放| 色片网站在线观看| 亚洲精品成av人片天堂无码 | 在线观看污视频网站| 欧美亚洲色图视频| 精品午夜福利在线观看| 亚洲一区二区三区高清av| 日韩免费在线| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 久久久久久午夜| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产美女精品| 日韩福利在线视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 色人阁五月天| 男人天堂综合网| 在线看片| 国产91勾搭技师精品| 午夜国产| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 一本久道久久综合狠狠老| 男人的天堂黄色| 色网站免费在线观看| 色婷婷香蕉| 日韩www在线观看| 国产精品资源一区二区| 国产成人手机高清在线观看网站| 黄色国产在线| 亚洲精品国产v片在线观看| 久久国产人妻一区二区免费| 日本三级韩国三级美三级91| 毛片网站在线| 国内精品久久久久电影院| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 国产在视频线在精品视频2020 | 自拍偷拍激情| 国产一浮力影院| 狠狠色成人综合网| 在线视频国产网址你懂的| 69激情网| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 欧美黄色xxx| 大尺度h1v1高h引诱| 最新亚洲中文av在线不卡| 日本一级吃奶淫片免费| 亚洲图片一区二区| 国产女主播高潮在线播放| 美女黄色片网站| 日本精品视频一区二区三区| 国产成人av三级在线观看| 国产国产人免费人成免费视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 97色碰碰公开视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 中文有码一区| 日韩精人妻无码一区二区三区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产精品天干天干综合网| 国产1区2| 不卡高清av手机在线观看| 欧美15一16性娇小高清| 亚洲社区在线| 亚洲色图偷拍| 性色网站| 一本一本久久a久久综合精品 | 亚洲国产精品久久久久秋霞| 99re国产| 欧美激情内射喷水高潮| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 在线免费不卡视频| 60欧美老妇做爰视频| 国产动漫av| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 伊人tv| 二区视频在线| 伊人黄网| 99e热久久免费精品首页| 国产精品人妻一码二码尿失禁| av小说免费在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 婷婷激情偷拍在线| 成人深夜福利| 桃色综合网| 亚洲乱码在线| 少妇无码吹潮| 草久久免费视频| 日韩在线播放视频| 国产第一福利| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美最猛性xxxxx免费| 精品一区二区三区无码免费视频 | 国产性生大片免费观看性| 顶弄h校园1v1| 亚洲精品99久久久久久| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 真实人与人性恔配视频| 成人亚洲性情网站www在线观看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 天堂俺去俺来也www| xxxx69国产| 精品不卡在线| av毛片网站| 亚洲视频天堂| 91九色国产视频| 色哟哟国产seyoyo| 亚洲两性视频| 日韩av地址| 日韩欧美影院| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国内老熟妇乱子伦视频| 精品人妻无码专区在中文字幕| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本xxx中文字幕| 亚洲黄色录像片| 亚洲色av天天天天天天| 在线免费成人网| 国产色婷婷久久99精品91| 欧美日韩大片在线观看 | 天堂а√在线中文在线鲁大师| 91精品国产乱码久久久久久久久| 欧美色图影院| 亚洲国产成人无码网站大全 | 久久久黄色大片| 中文字幕资源网| 久久免费视频3| 久久精品极品盛宴观看| 五月的婷婷| 日韩国产成人精品视频| 日韩中文字幕久久| 国产性xxx| 新婚少妇在线观看一区| 欧美三级在线播放线观看| 三级黄片毛片| 亚洲第一最快av网站| 天堂www天堂在线资源| 性虎精品无码av导航| 逼逼av网站| 一个人看的毛片| 国产香蕉久久| 久在线中文字幕亚洲日韩| 免费无码国模国产在线观看| av十大美巨乳| 午夜爱| 一本一道av无码中文字幕| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 国产精品禁忌a片特黄a片| 91免费国产精品| 久久久久久人妻毛片a片| 国产淫片av片久久久久久| 欧美国产精品久久久乱码| 亚洲色噜噜网站在线观看| 大度亲吻原声视频在线观看| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 一级片视频免费| 曰本无码不卡高清av一二| 精品欧美一区二区在线观看| 一本色综合亚洲精品88| 亚洲五月综合| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| zzijzzij日本丰满少妇| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产福利成人一区二区| 久久久国产网站| 丰满少妇理论片在线观看| 色网站免费| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 亚洲欧美久久| 欧美人与动牲交zooz| 四虎av永久在线精品免费观看| 亚洲国产欧美中文手机在线| 男女性爽大片视频| 装睡被陌生人摸出水好爽| 日韩综合第一页| 制服丝袜在线看| 亚洲手机看片| av无码av无码专区| 天堂资源成人√| 涩涩999| 丰满女人又爽又紧又丰满| 校园春色~综合网| 欧美日韩伊人| 色情久久久av熟女人妻网站| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 四色激情| 2021久久国自产拍精品| 国产九色91| 五月婷六月婷婷俺也去| 不卡在线视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产美女露脸口爆吞精| 欧美日本一本| 国产成年人视频| 久久久www| 国产色吧| 男女激情免费网站| 少妇人妻av毛片在线看| 最新中文字幕久久| 女生高潮视频在线观看| 国产黄色av片| 国产精品久久综合免费| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美黄色一级网站| 日韩av无码一区二区三区无码| 久久久久成人片免费观看r| 六月色婷| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 天天福利视频| 成在人线av| 在线观看人成视频免费不卡| 东京一本一道一二三区| 丁香五月网久久综合| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 新呦u视频一区二区| 久久久久成人精品无码中文字幕| 最新中文字幕视频| 亚洲理论在线| 亚洲r成人av久久人人爽| 九九福利视频| 狠狠cao2020高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 中文字幕乱妇无码av在线| 日本一级片在线观看| 欧美在线视频不卡| 嫩草亚洲| 久久丫精品久久丫| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日本中文字幕精品| 国产精品毛片更新无码| 精品久久久久久乱码天堂| 巨胸喷奶水视频www| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国内毛片毛片| 亚洲在线成人| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 久久久在线观看| 国产福利第一视频| 曰的好深好爽免费视频网站| 在线网站av| 亚洲一区二区三区高清| 美女天天干| 丝袜一区二区三区| 久久九九热re6这里有精品| 久久中文免费视频| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 亚洲午夜精品| 久久人人妻人人做人人爽| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产精品九九| 四虎国产精品永久在线国在线| 男人的天堂久久久| 亚洲欧美人成网站在线观看看| aⅴ无码视频在线观看| 国产麻无矿码直接观看| 男人视频网站| 国产精品成人网| 国产女女| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 视频在线a| 日韩欧美中文字幕在线播放| 久久入| 日韩极品少妇| 欧美成人性生活视频| 国产a不卡| 色噜噜狠狠色综合中国| www.色图| 少妇人妻在线视频| 聚色视频| 久久久精品人妻一区二区三区| 大岛优香中文av在线字幕| 开心色婷婷色五月激情| 国产xxxx视频在线| 男人天堂2019| 伊人久久综合狼伊人久久| 亚洲精品视频网址| 爱久久av一区二区三区| 中国一级一级全黄| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲女同av| 满春阁精品av在线导航| 日本国产一级片| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 成人激情片| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 51av视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 隔壁放荡人妻bd高清| 亚在线观看免费视频入口| 欧美日韩1234| 性欧美巨大乳| 性感av在线| 可以免费观看av| 无套日出白浆| 亚洲男人在线| 视频精品一区二区三区| 日本黄色美女视频| 久久综合伊人中文字幕| 国产寡妇亲子伦一区二区| 最新亚洲精品国偷自产在线| 欧美性大战久久久| 欧美国产另类| 美国伊人网| 伊人9999| 中文字幕不卡在线| 狠狠88综合久久久久综合网| 久久国产亚洲精品赲碰热| 狠狠干2022| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 一二三四在线视频观看社区| 十八禁毛片| 波多野结衣精品在线| 婷婷综合六月| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| www.天天干.com| 日日摸处处碰夜夜爽| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 先锋资源久久| 青青青视频免费观看| 欧美人善z0zo性伦交| 香蕉视频在线精品视频| 啪免费视频| caoporen在线| 国产精品海角社区| 久热这里只有| 久久久久三级| 日韩伦乱| 久久一区二区三区视频| 青青啪啪| 91玖玖| 韩国精品福利一区二区三区| 60岁欧美乱子伦xxxx| 好看的中文字幕av| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美偷拍综合| 欧美xxxx在线| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 野外做受又硬又粗又大视幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 中文字幕久久久| 亚洲图色视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产第二页| 伊人激情网| 超碰在线cao| 在线观看国产欧美| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲第一页视频| 久久77777| 欧美一级二级三级视频| 色悠久| 日韩欧美影院| 免费成人黄| 国产偷国产偷亚洲清高| 日本视频一区二区三区| 亚洲自偷自拍另类12p| 亚洲精品无码一区二区| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 久久日产一线二线三线suv| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲中文字幕无码一区| 可以直接看av的网址| 亚洲丁香网| 成人动漫在线观看免费| 成年人网站在线观看视频| av网站导航| 在线成年视频人网站观看| 日本久久精品| 91三级视频| 最新中文字幕在线视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 可以看三级的网站| 日韩不卡一二区| 国产偷窥老熟盗摄视频| 69激情网| 欧美成人视屏| 日韩在线一卡二卡| 99精品在线| 久久99免费视频| 亚洲系列中文字幕| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 91久久国产婷婷一区二区| 久久勉费视频| 2021年精品国产福利在线| 欧美三级黄色大片| 国产成人精品一区二区三区无码| 久久av嫩草影院| 欧美一级片在线看| 成人在线国产| 香蕉视频| 久久精品国产网红主播| 4438xx亚洲最大五色丁香| 天堂√最新版中文在线天堂| 国内精品自在自线| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日本人一69式jzzij| 七七色影院| 男人天堂黄色| 欧美粗大猛烈老熟妇| 欧美11—12娇小xxxx| 久久特级毛片| 久久综合九九| 亚洲黄色在线观看视频| 免费超爽大片黄| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品久久久久亚洲影视| 欧美8888| asian日本肉体pics| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日韩精品专区在线影院重磅 | 亚洲中文字幕无码第一区| yyyy11111少妇无码影院| 亚洲素人在线| 黄色不卡| 国产高清在线a视频大全| 欧美第一页浮力影院| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 特大巨黑吊av在线播放| 色综久久综合桃花网| 日韩在线视| 美女视频黄色在线观看| 一区二区三区免费在线| 色涩av| 久久久国产乱子伦精品| 色av性av丰满av国产| 依人成人综合网| 日韩在线精品成人av| 久久99精品久久久久婷婷暖| 秋霞欧美视频| 国产成人久久久77777| 国产污视频在线| 爱爱免费网站| 国产h视频在线观看| 69国产成人精品午夜福中文| 中文字幕亚洲无线码| 一区二区在线 | 欧洲| 国产视频二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国内国内在线自偷第68页| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 观看黄色片| 国产免费一卡二卡三卡四卡| xxx性欧美| 国产在线第一区二区三区| 忘忧草在线影院www日本| 欧美性tv| 泰国三级av| av性色| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 色偷偷网站视频| 欧美色频| 欧美黑人异族videos| wwwxx日本| 久草热视频| 国产露脸91国语对白| 日韩性生活视频| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲综合另类小说色区大陆| 青青青国产精品免费观看| 日韩国产亚洲一区二区三区| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 夜夜操影院| 五月婷婷六月丁香动漫| 欧美三日本三级少妇三| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 国产97色| 成人在线激情视频| 亚洲免费永久精品| 国产亚洲欧洲997久久综合| 中文有码一区| 日韩美女免费视频| 国产午夜不卡| 精品视频免费在线观看| 成人性无码专区免费视频| av东方在线| 在线免费精品视频| 亚洲精品在线免费看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 天天综合永久入口| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 亚洲人成网77777色在线播放| 黄色在线视频网址| 国产成人精品福利| 国产精品卡1卡2卡3网站| 99网曝精品视频久草| 日本特黄一级片| 三级全黄裸体| 亚洲欧美v| 天天综合在线视频| k8经典少妇在线观看| www久热| 国产suv精品一区二区6| 日本精品黄色| 成人av专区精品无码国产| 日本www.在线中文字幕| 97人人看| 中文字幕人妻第一区| 国产高清小视频| 另类色视频| 95香蕉视频| 狠狠干女人| 香蕉黄色网| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久精品无码一区二区小草| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲永久网址在线观看| 亚洲精品入口a级| 偷拍xxxx| 艳情五月| 国产精品色婷婷99久久精品| 九九热久久只有精品2| 97超碰人人干| 99视频免费观看| 西西人体www303sw大胆高清| 婷婷色六月天| 伊人888| 日本久久久久久久久| 亚洲第一成肉网| √天堂资源在线中文最新版| 欧美精品免费一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 色久综合在线| 快播av在线| 日韩一级完整毛片| 欧美日韩免费做爰视频| 91精品亚洲影视在线观看| 国产超薄肉色丝袜视频| 久久午夜色播影院| 欧美午夜精品久久久| 日本wv一本一道久久香蕉| 久草网在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 毛片在线视频| 柳州莫菁菁av一区| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 2019天天干夜夜操| 色爱综合区| 天天免费啪| 18videosex性vr日| 97在线精品视频免费| 高清乱码男女免费观看| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日本成人久久| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 中国少妇做爰全过程毛片| 成人伊人网站| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 免费看又黄又爽又猛的视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 97成人精品视频在线播放| 免费av中文字幕| 免费中文熟妇在线影片| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 日韩成人短视频| 丰满少妇小早川怜子影片了| 老牛嫩草二区三区观影体验| 欧美乱码精品一区| 性av无码天堂vr专区| 在线中文字幕网站| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲女人18毛片水真多| 调教贱奴视频一区二区三区| 女同性aaaaa一区二区| 不良网站在线免费观看| 久久精品黄色| 成人免费mmmmm视频| 一本一道波多野结衣av中文| 无码av片av片av无码| 大奶子在线观看| 性中国videossexo另类| 伊人综合影院| 亚洲日本欧美日韩高观看| 免费的av片| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| www.黄色国产| www.亚洲欧美| 欧美一区二区高清视频| 国产精品呻吟| 成人一区二区免费视频| 亚洲制服 视频在线观看| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 欧美色综合网| 亚洲精品无码你懂的网站| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 午夜在线视频免费观看| 好吊色综合| 最新中文无码字字幕在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 久久国产伊人| 日本伊人色综合网| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 日日摸日日干| xxxxx在线视频| 国产精品国产对白熟妇| 免费色网| 成人黄色在线观看视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 国产69久久久欧美一级| 午夜蜜汁一区二区三区av| 台湾全黄色裸体视频播放| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲a∨无码一区二区三区| 国产不卡高清| 亚洲www色| 日韩欧美国产激情| 国产精品久久久久9999| 久久久噜噜噜久久熟女| 香蕉视频免费看| 久久91| 亚洲综合欧美在线…| 国产无套中出学生姝| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲一片| 蜜臀av在线播放| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 午夜久久久久| 538国产精品一区二区| 日韩欧美自拍| 国产日韩欧美在线播放| 失禁大喷潮在线播放| 欧美日韩激情一区二区| 爱爱免费视频网址| 免费国产一二三区四区乱码 | 乱淫交换粗大多p| 成人午夜无码专区性视频性视频| 国产群p视频| 色妺妺免费影院| 熟女俱乐部五十路六十路av| 天天插夜夜| 又黄又湿啪啪响18禁| 色悠久久久久久久综合网| 色wwwwww| 九九九久久国产免费| 亚州中文字幕| 九色在线视频| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 欧美性xxxxx极品老少| 夜夜夜久久久| 精品一区二区三区在线播放视频| 午夜免费男女aaaa片| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 国产强伦姧在线观看无码| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 麻豆精品一区综合av在线| 麻豆www.| 极品国产在线| 草久久久久久| 毛片网站在线看| 国产精品制服| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久久久久伊人高潮影院| 欧美xxxx日本和非洲| 日韩中文一区二区| 青青草网址| 九九福利| 综合久久2o19| 催眠调教后宫乱淫校园| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 五月激情小说| 一区二区小说| 国产精品丝袜一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 朝鲜一级特黄真人毛片| 又色又爽又大免费区欧美| 亚洲精品综合| 无套内谢88av免费看| 变态另类久久变态变态| 久久人人爽人人片| 国产在线精品免费| 亚洲第一黄色网址| 91私密视频| 久久人妻无码一区二区| 黑人玩弄人妻中文在线| 免费无码av一区二区| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 久草青青| 麻豆视频91| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 婷婷丁香综合色| 国内精品免费视频自在线拍| 凹凸精品一区二区三区| 久色伊人| 中文字幕av资源| 成熟丰满熟妇av无码区| 欧美大片xxxx| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 91.久久| 亚洲中午字幕| 亚洲国产精品高清在线第1页| 国产免费高清69式视频在线观看| 亚洲国产人成在线观看69网站| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品一区二区无码av | 亚洲一区 视频| 国产av区男人的天堂| 亚洲欧洲一二三区| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 日本成人中文字幕| 四虎影视884a精品国产| 午夜精品久久久久久久99黑人| 精品一区二区久久久久久久网站 | 亚洲免费精品视频| 亚洲精品国产欧美| 成在人线av无码免费看网站| 成人免费一区二区三区视频软件| 性欧美精品高清| 国产性色av高清在线观看| 欧美在线你懂的| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 亚洲精品图片区小说区| b站永久免费看片大全| 人人妻人人插视频| 久久精品成人无码观看免费| 欧美性xxxx偷拍| 男人天堂b| 神马午夜伦| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片一| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 影音先锋人妻av在线电影| 成人六区| 三级国产在线| 国产成人一区二区啪在线观看| 国产精品三级在线观看无码 | 欧美日韩新片| 黄床大片免费30分钟国产精品| av网址免费| 日本视频网址| 欧美日韩精品综合| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 17c国产精品| 婷婷激情综合网| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久伊人| 久一区二区三区| 国产性色的免费视频网站| 日本人与黑人做爰视频网站| 天堂在线www天堂| 成人无码视频在线观看大全| 亚洲人成网址在线播放| 国产99久9在线 麻豆| 日韩a∨无码中文无码电影| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 免费日本特黄| 日本人熟老妇| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 日韩av在线播| 欧美另类与牲交zozozo| 国精产品999国精产品官网| 看全色黄大色大片免费| 亚洲一区二区三区av天堂| 色哟哟国产精品免费观看| 国产又色又爽又黄的免费软件| 少妇与大狼拘作爱性a| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 久久久久久一级| 91不卡视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 五月久久久综合一区二区小说 | 日韩欧美国产片| 日韩av影片| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 欧美一级网| 三级在线看中文字幕完整版| 国产黄色影视| 91免费网| 亚洲开心婷婷中文字幕| 97国产精华最好的产品在线| 狠狠色综合网| 国产又黄又猛又粗| 91丨porny丨成人蝌蚪| 翁虹三级做爰在线播放| 国产91成人| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产亚洲小视频| 国产精品一区二区香蕉| 欧美综合另类| 欧美日韩激情视频在线观看| 专干老肥女人88av| 熟人妇女无乱码中文字幕| 天堂中文在线视频| 精品久久久久久| 国产喷水福利在线视频| 国产男女猛视频在线观看| 国产超碰人人爽人人做人人添| 老司机67194精品线观看| 久久影视久久午夜| 一级片在线| 一级黄色大片在线观看| 99精品久久99久久久久| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 亚洲精品成a人在线观看| 色图av| 无码免费午夜福利看片| 最新国产精品久久精品| 高潮白浆女日韩av免费看| 男人的天堂2018无码| 中文字幕日产乱码中| 国产末成年女av片| 69re视频| 中文字幕乱偷在线小说| 欧美一区二区日韩| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲精品国产免费| 国产三级在线观看完整版| 大桥未久中文字幕| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产精品日本一区二区在线播放| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久久久久久久久久久久久久久久| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 成年人免费大片| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产黄色精品网站| 国产成人无码久久久精品一| 一级欧美一级日韩片免费观看| 欧美在线免费观看视频| 国产国语videosex另类| 中文字幕av一区二区三区| 日本久久夜夜一本婷婷| 在线激情网站| 欧美日韩四区| 国产黄色在线看| 欧美wwwxxxx| 日韩黄色片免费看| 国产乱配视频免费观看| 97成人免费视频| 亚洲一区二区三区国产| 九九天堂| 一级片在线免费| 亚洲iv一区二区三区| 日韩精品极品| 一级中国毛片| 中文字幕无线码中文字幕免费| 欧美成人吸奶水做爰| 天堂网日本| 99精品视频在线观看免费播放| a级黄色片免费| 大地资源中文第二页日本| 国产成人精品免费午夜app| 欧美日韩在线精品| 亚洲午夜在线| 无码国产69精品久久久孕妇| 免费看黄色aaaaaa 片| 亚洲精品第一国产综合野| 国产小精品| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产高清精品在线观看| 伊人久久大香线焦av综合影院| 国产毛片91| 日本免费三区| 精品亚洲国产成人a片app| heyzo亚洲| 国产9色在线 | 日韩| 久久免费观看视频| 日韩插插插| 午夜理论片yy4080私人影院| 欧美xxxx做受欧美88| 亚洲精品3p| 欧洲精品在线观看| 成熟妇人a片免费看网站| 草草视频在线| 九九综合视频| 免费无码午夜福利片| www.日日干| 人妻体内射精一区二区| 久久人妻夜夜做天天爽| а√资源新版在线天堂| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 88福利视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 亚洲狼人伊人中文字幕| 欧美色妞网| av免费在线不卡| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 中文在线a在线| 毛片基地站| 精品久久久久久久久久久久| 毛片你懂的| 日韩精品不卡在线| 狠狠色综合一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 女人精69xxxⅹxx视频| 国产黄色片免费在线观看 | 成人黄色大全| 国产精品区二区三区日本| 精品久久亚洲中文字幕| 久久综合色88| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久大香线蕉国产精品免费| 免费1级a做爰片观看| 日韩av一区二区精品不卡| 99re在线观看视频| 日韩欧美一区三区| 国产精品码在线观看0000| 亚州国产精品| 青青久久av| 亚洲国产成人av在线观看| 日欧视频| 国产成人av网| 69精品在线| 加勒比色老久久爱综合网| 在线天堂资源www在线污| 日韩岛国片| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产毛片a级| 亚洲免费永久精品| 2021国产成人精品久久| 无码av最新无码av专区| 九九热九九| 尤物网站在线播放| 亚洲人成网站777色婷婷| 欧美天天搞| 91好色先生| 在线偷着国产精选视频| 欧美一级不卡| 午夜在线不卡| av网在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人精品一区二区三区无码| 国内三级视频| 麻豆久久久久| 色综合久久久| 毛片库| 爱爱免费小视频| 国产精品视频第一页| 日本三级做a全过程在线观看| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 2019国产品在线视频| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲天堂日韩在线| 337p日本大胆欧美人视频| 国产草草影院ccyycom| 亚洲欭美日韩颜射在线二| av网页在线观看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 色五月激情五月亚洲综合| julia一区二区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩 欧美 国产 一区三| 欧美天堂网站| 在线观看国产91| av手机在线免费观看| 国产精品成人观看视频| 国产成人久久久精品免费澳门| 国产黄视频在线观看| 在线中文字幕视频| www.com欧美| 色欲av永久无码精品无码| 免费av观看网站| 涩久久| 成人精品一区日本无码网| 91传媒在线视频| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 女同av亚洲女人天堂| 1级黄色大片儿| 麻豆久久久久久| 亚洲人成网站77777在线观看| 风间由美性色一区二区三区四区| 青青色在线观看| 午夜男女很黄的视频| 日本视频在线播放| 国产乱码在线观看| 精品动漫av| 欧美丰满熟妇hdxx| 日本午夜免费| 亚洲日本黄色| 九九看片| 黄色免费高清| 午夜激情福利| 青青免费在线视频| 国内国外精品影片无人区| 91一区在线| 色人阁五月| av亚欧洲日产国码无码| 日本免费在线观看视频| 国产1区2| 无码h肉动漫在线观看| 精品日产卡一卡二卡927| 免费看性视频xnxxcom| www日本在线播放| 怡红院毛片| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 免费国产黄色片| 五码亚洲| 男女性高爱潮是免费国产| 福利免费观看午夜体检区| 好了av在线第四综合网站| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 一级黄色片网址| 少女韩国电视剧在线观看完整| 久色伊人| 人人干干| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 日韩av伦理| wwwav小四郎com| 九九热久久免费视频| 久久久大| 国产又黄又硬又湿又黄的| 国产精品黄色裸体片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 视频一二区| www国产精品com| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品宾馆精品酒店| 色综合天天综合狠狠爱_| 欧美xxxxx高潮喷水| 亚洲综合天堂| 色播在线观看| 国产成人免费无庶挡视频| 99re视频| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲国产欧美在线观看| 国产情侣真实露脸在线| 一级黄色片视频| 久久好在线视频| 日韩一级黄色| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产不卡精品视频男人的天堂| 日韩av片在线播放| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 免费a在线观看| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 久久99亚洲含羞草影院| 一本久久a久久精品vr综合| 国产欧美成aⅴ人高清| 久久99国产精品女同| 久久久蜜桃一区二区人| 久久久精品美女| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 亚洲仺av香蕉久久| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 国产一道本| 无码国产精品一区二区免费i6| 日韩午夜精品| 国产乱xxxxx79国语对白| 成人国产精品入口| 国产东北露脸熟妇| 免费人成视频19674不收费 | 欧精国精产品一区| 欧美精品videossex少妇| 美女av免费| 又黄又爽又猛的视频免费| 成长快手短视频在线观看| 天天射天天射| 久青草影院在线观看国产| 成人在线激情| 大片av| 成人精品视频网站| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚州中文字幕蜜桃视频| 天天看夜夜| 蜜桃91精品入口| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 青青草99热| 在线aaa| 亚洲一区中文字幕永久在线| 日韩xx视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 免费国偷自产拍精品视频| 亚洲va欧美va国产va综合| 性xxx18| 成人亚洲欧美一区二区三区| 日韩在线不卡av| 国产精品色网| 91网站在线播放| 亚洲欧美一区二| 少妇与少年理论片午夜| 欧美牲交黑粗硬大| 欧美特一级| 久在操| 国产色精品久久人妻| 亚洲美女在线播放| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 夜色综合网| 亚洲综合av网| 激情第四色| 色视频网站免费看| 国产三级不卡在线观看视频| 色多多性虎精品无码av| 看免费黄色大片| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 天天干,夜夜爽| 性视频一区| 欧美8888| av性在线| 天堂久久综合| 国产毛片毛片| 久久色在线观看| 亚洲高清专区| www.51色.com| 中文天堂在线播放| 国语对白久久| 国产乱色国产精品免费视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 国产精品女优| 久久午夜激情| 亚洲精品色无码av试看| 亚洲男人的天堂在线视频| 麻豆精品国产入口| 久久av无码精品人妻系列果冻| 亚洲国产精品嫩草影院永久| av一区不卡| 免费无码毛片一区二区三区a片| 国产乱淫av片免费观看| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 日韩欧美激情在线| 操三八男人的天堂| 丁香六月色| 奇米影视亚洲狠狠色| 日韩三级在线播放| 精品一区国产vr| 在线 | 国产精品99传媒丿| 久久久久久久久久久免费av | 天堂av网站| 午夜在线看的免费网站| 欧美亚洲福利| www男人天堂com| 精品国产你懂的在线观看| 亚洲大码熟女在线观看| 久色| 在线观看免费视频a| 麻豆无人区乱码| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 美日韩三级| 国产区又黄又硬高潮的视频| 在线观看免费毛片| 人乳喂奶hd播放| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲欧美bt| 色婷婷777777仙踪林| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 超碰在线免费| 亚洲精品久久久久玩吗| 亚洲欧美视频一区| 91精品国产欧美一区二区| 久久永久视频| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲欧美日产综合在线网| 欧美日韩专区| 久久成人a毛片免费观看网站| 寡妇一级片| 亚洲免费砖区| 久久国产亚洲精品赲碰热| 高清同性男毛片| 毛片中文字幕| 久久久中文久久久无码| 97视频成人| 中文乱码人妻系列一区| 亚洲精品国产综合99久久一区| 在线免费福利| 亚洲精品视频在线| 天堂成人在线视频| 精品产区wnw2544| 色视频网站在线| 欧美性受极品xxxx喷水| av大片网址| 久久图片视频| 黄色日韩| 亚州综合视频| 黄色网战大全| 久久精品无码一区二区三区不卡| 成人免费视频免费观看| 人成午夜免费大片| 国产精品久久久久影院老司| 韩国乱码片免费看| 婷婷六月综合| 中国老女人内谢69xxxx| 一a本v道久久| 色噜噜狠狠成人中文| 日本韩国一级淫片a免费| 五月婷婷中文| 性欧美日韩| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 精品一区二区亚洲| 欧美人体做爰大胆视频| 天天干视频在线| 国产日韩欧美综合在线| 天躁夜夜躁狼狠躁| 性久久久久久久| 日韩精品无码综合福利网| 视频在线一区二区三区| 亚洲我不卡| 97伊人| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 色欲av久久综合人妻无码| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲视频自拍| 国产性精品| 国产精品aⅴ免费视频| 亚洲最新在线观看| 亚洲无线码免费| 国产毛片久久久久久美女视频 | 国产曰批免费视频播放免费| 日韩高清片| 高清欧美精品xxxxx在线看| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 日韩成人av网站| 成人永久免费| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲真人无码永久在线| 亚洲日韩片无码中文字幕| 日韩欧美在线视频播放| 国产一区免费| avtt亚洲| 成人性生交视频免费观看| 国产精品178页| 国产日韩精品视频无码| 午夜视频在线观看免费完整版 | 国产高清视频在线观看三区| 亚洲欧洲综合在线| 男女艹逼网站| 色吊丝中文字幕| 成人一级黄色| 亚洲乱轮视频| 九色porny丨入口在线| 欧美14sex性hd摘花| 免费欧美一区| 夜夜爽网站| 日韩亚洲欧美精品综合| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产精品久久久久婷婷| 91多人xxx少妇| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 黄色自拍网站| 亚洲人人玩人人添人人| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 亚洲综合婷婷| a国产一区二区免费入口| 大陆av在线| 日本国产中文字幕| 上海毛片| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 欧美激情自拍| 国产a级网站| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产成人歌舞艳r舞| 国产亚洲va综合人人澡精品| 超薄肉色丝袜一区二区| 欧美性动态图| 亚洲中文字字幕在线乱码| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 亚洲午夜精品久久久久久app| 99久久人妻精品免费一区| 亚洲香蕉免费有线视频| 豆花视频在线| 国产又粗又长| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 性欧美牲交xxxxx视频| 精品久久一区| 国内毛片精品av一二三| 国产精品理论在线观看| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 野花社区视频www官网| 色哟哟免费在线观看| 午夜私人福利| 久久国产精99精产国高潮| 国产天堂一区| 久久久久久夜| 天天看天天射| 偷拍第1页| 无码精品国产va在线观看| 明星乱淫免费视频欧美| 亚洲一区中文字幕永久在线| 亚洲a综合一区二区三区| 国产交换配乱淫视频免费| 亚洲欧洲老熟女av| 免费观看国产小粉嫩喷水| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 1000部夫妻午夜免费| 四虎成人精品永久免费av| 一区二区三区成人| 一区二区在线国产| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲另类欧美综合久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 日本久久激情| 久久精品人妻无码一区二区三区| 欧美一区免费观看| 欧美视频在线一区| aaa欧美色吧激情视频| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲成av人片无码不卡| 五月婷婷丁香激情| 欧洲日韩亚洲无线在码| 欧美日韩久久久| 成年午夜免费韩国做受视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 涩涩动漫视频| 男人的天堂你懂的| xxxxxl19成人免费视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 爱爱网视频| 成人h动漫精品一区二区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 久青草国产97香蕉在线视频| 一本久道久久综合狠狠老| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 综合色天天鬼久久鬼色| 91免费观看视频在线| 黑人性猛爱xxxxx免费| 综合色99| 久久精品国产久精国产一老狼| 97视频在线播放| 精品一区二区三区无码免费直播| 欧洲一区二区三区| 国产日韩视频| 一级黄色的毛片| 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 夜天干天干啦天干天天爽| 131做爰少妇裸体写真| 欧美一级片免费看| 操三八男人的天堂| 黄色一级一级| 1024中文字幕| jizzzz中国| 午夜福利理论片高清在线| 在线日韩国产| 午夜激情综合网| 中文字幕在线日亚州9| 国产成人综合亚洲看片| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 日本高清www午色夜com| 久久艹在线| 毛片站| 成年人91视频| 国产主播喷水| 色视频网站在线观看一=区| 美女mm131爽爽爽| 精品国产午夜肉伦伦影院| 夫妇交换性三中文字幕| 91亚瑟视频| 欧美日韩中文在线| 日产无码中文字幕av| 青青草成人在线| 国产极品美女到高潮无套| 巨乳校园h1v1| 超碰在线97国产| 欧美激情视频一区二区三区免费| 免费69视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲精品无码你懂的网站| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 欧美裸体xxxx极品| 久久亚洲美女精品国产精品| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲无线码在线一区观看| 日本黄色免费大片| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 亚洲一区二区三区播放| 九九九久久久久| 91视频网址入口| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲欧洲成人在线| 999热精品| 越南性xxxx精品hd| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产精品人人| 欧美色亚洲色| 国产一级二级三级视频| av福利社| 国产一级免费在线观看| 亚洲综合第一页| 国产精品久久久久不卡无毒| 日批视屏| 亚洲成网| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 免费日韩av| 亚洲午夜无码久久久久| 黄色片欧美| 亚洲天堂五码| 成 人影片 免费观看在线| 中国一级片在线观看| 久久久久网站| 国产午夜激无码av毛片不| 日韩视频二区| 久草在线新首页| 国产第5页| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 亚洲三级影院| 久久精品国产福利一区二区 | 手机免费av片| 另类国产精品一区二区| 午夜无码无遮挡在线视频| 少妇福利在线| 日本成熟老妇乱| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 久久毛片网| 久久久国产精品一区二区三区| 欧洲美女与动性zozozo| 亚洲色欲www综合网| 女女女女女裸体开bbb| 国产精东天美av影视传媒| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 黄色福利网站| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 国产色99| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 免费在线精品视频| 亚洲欧洲精品一区| 99爱在线| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产视频一二三区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 亚洲免费视频播放| 国产成人精品高清在线观看99| 91九色国产ts另类人妖| 国产三级观看| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 好吊色欧美一区二区三区四区| 午夜性色福利视频| xxxtv性欧美| 中文字幕乱码在线播放| 动漫av在线| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 激情开心成人网| 91com在线观看| 男女互操视频| 69国产成人精品午夜福中文| 午夜私人成年影院| 亚洲午夜小视频| 免费精品一区二区三区第35| 久久久国产精品黄毛片| 亚洲中文字幕va毛片在线| 国产区在线观看成人精品| 日韩视频专区| 69视频网| 日本黄色一级网站| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲va成无码人在线观看 | 青草福利视频| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 视频福利在线| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久免费公开视频| 日韩成人久久| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| a毛片毛片av永久免费| 99精品国产丝袜在线拍国语| 色综合欧美在线视频区| 久久黄网站| 国产性av在线| 日本黄网站色大片免费观看| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 高清偷自拍第1页| 国产福利男女xx00视频| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 天堂av8在线| 国产又粗又大又爽视频| 在线视频 91| 手机看片一区二区| 亚洲精品成人无限看| 中文日产日产乱码乱偷在线| 日韩av自拍| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产成人精品久| 成年人小视频| 台湾成人毛片| 日本入室强伦姧bd在线观看 | www.久久久精品| 美女隐私免费看| 非洲黑人毛片| 麻豆国产原创视频在线播放| gg国产精品国内免费观看| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 狠狠色综合色综合网络| 精品99日产一卡2卡三卡4| 99热这里只有精品8| 日韩a∨精品日韩在线观看| 一区二区三区精品视频免费播放| 一杯热奶茶的等待| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 国产福利小视频在线| 成人激情开心网| 夜夜爽天天操| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产国语毛片在线看国产| 嫩草在线视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 妖精视频一区| 国产成人亚洲综合青青| 西西人体www大胆高清| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲激情图| 自拍亚洲欧美| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产做爰xxxⅹ久久久| xxxxwww国产| 好爽插到我子宫了高清在线| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 日韩精品免费无码专区| 国精产品一区一区三区mba下载| 午夜国产| 国产农村乱辈无码| 国产精品中文久久久久久久| 校园春色亚洲色图| 在线免费看mv的网站入口| 怡红院成人在线| 日本成人午夜| 欧美老妇大p毛茸茸| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲手机在线人成网站| 国产成人精品在线观看| 国产精品乱码在线观看| 久久国产精品成人免费| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日韩美女视频一区| porny丨精品自拍视频| 先锋资源国产| 一区二区午夜| 国产夜夜爽| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲精品专区成人网站| 少妇spa推油被扣高潮| 精产品自偷自拍| 免费观看美女裸体网站| 成人免费视频xbxb入口| 日本免费福利视频| 无码骚夜夜精品| 非洲黑人最猛性xxxx交| 理论片毛片| 99久久99久久免费精品蜜臀| 看毛片视频| 强行交换配乱婬bd| 国产成人亚洲综合色婷婷| 欧美国产成人精品| 天堂av网址| 欧美激情免费在线| 内地级a艳片高清免费播放| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 夜色www国产精品资源站| 免费在线观看av网址| 天天干天天色| 干美女少妇| aaaaa一级片| 天堂8中文在线| 国产精品视频在线播放| 综合国产在线| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 中文字幕热久久久久久久| 日本wv一本一道久久香蕉| 久综合网| 欧美日韩另类视频| 国产精品免费高清在线观看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲天堂日韩精品| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 天天噜日日噜| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 中文字幕久久熟女蜜桃| 果冻传媒一区二区天美传媒| 丁香五月亚洲综合在线| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲真人无码永久在线观看| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 久久麻豆av| 国产主播在线一区| 亚洲福利国产网曝| 国产破苞第一次| 性做爰视频免费播放大全| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 国产成人无码午夜福利在线直播| 欧美爱爱视频| 亚洲人成网站在线播放动漫| 近伦中文字幕| 国产精品无码一区二区在线a片| 肥婆大荫蒂欧美另类| 深夜免费福利| 久久久久国产精| 免费看三级黄色片| 日韩v| 日本一区二区三区专线| 欧美老女人性生活视频| 黄色一集片| 国产一区二区三区内射高清| 国产人妖在线观看| 国产精品海角社区| 女同久久另类99精品国产| 伊人蕉久影院| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 国产nv在线观看| 澳门黄色录像| 久久久高清视频| 日本在线黄色片| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 日韩精品在线免费| 国精产品一品二品国精品69xx| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚洲三级图片| 国产专区一| 国产精品一区二区av交换| 综合激情网站| 亚洲网在线| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 精品欧洲av无码一区二区男男| 亚洲男人电影天堂无码| 国产老太婆免费交性大片| 亚洲色图35p| 日本一区午夜艳熟免费| 成人免费xxxxx在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久嫩草| 国产日韩欧美精品| 伊人依成久久人综合网| 亚洲国产精品欧美久久| 国产精品亚洲精品久久精品| 真人二十三式性视频(动)| 亚州中文字幕| 动漫av纯肉无码av电影网| 一级黄色片国产| 四虎视频在线精品免费网址| 女同性久久产国女同久久98| 久操精品视频| 进去里视频在线观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 久久久成人免费| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美一页| 99re6在线视频精品免费下载| 青青青看免费视频在线| 色婷婷av一区二区三区影片| 国产精品麻花传媒二三区别 | 免费一级a毛片| 男操女逼网站| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 国产成年视频| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲综合婷婷| 国产精品55夜色66夜色| 免费在线黄色片| 免费看91的网站| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 亚洲中文字幕国产综合| 欧美伦费免费全部午夜最新| 久久看视频只这| 久久无码人妻国产一区二区| 国产成人精品免高潮在线观看| 欧美精品 日韩| 毛片天天看| va视频在线观看| av免费播放网站| 国产精品农村妇女白天高潮| 亚洲综人网| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 你懂的国产在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产91福利在线观看| 天天夜夜草| 少妇人妻无码永久免费视频| 福利色导航| 欧美成人a视频| 人妻无码久久久久久久久久久| 情侣呻吟对白精品av| 免费日韩毛片| 欧美色xxxxx| 忘忧草在线影院www日本| 国内最真实的xxxx人伦| 欧美精品免费观看二区| 不卡视频国产| 日日干夜夜骑| 国产最新在线| 国产伦精品一区二区三区四区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 一级特黄特色的免费大片视频| 忍不住的亲子中文字幕| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 老少交欧美另类| 五月婷婷激情网| 永久免费的av在线电影网无码| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 中国猛少妇色xxxxx| 国产精品全新69影院在线看| 无码福利写真片在线播放| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 精品国产伦一区二区三区免费| 国产女人叫床高潮大片视频| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 激情小说av| 亚洲精品无码成人aaa片| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 91免费视频网址| 欧美日韩国产一区| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 91艹逼| 亚洲裸男gv网站| 99热久久精里都是精品6| 国产二区一区| 18禁成人黄网站免费观看久久| 九色丨porny丨自拍视频| 夜夜爽爽| 亚洲精品免费播放| 美女亚洲一区| 国产成人无码www免费视频播放| av性色| 五月婷婷影院| 夜色约爱网站| 欧美精品色视频| 精品日韩中文字幕| 亚洲欧洲日韩国内高清| a级片在线| 国产一区二区久久久| 无套内谢孕妇毛片免费看看| av中出| 小猪佩奇第七季中文免费版| 一区二区三区av| 国产中文在线观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 免费午夜激情| 国产精品av久久久久久小说| 国产亚洲精品综合一区91| www.se天堂| 91视频观看| 欧美a视频在线观看| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产乱色精品成人免费视频| 精品久久久久久无码中文野结衣| 99精品国产兔费观看久久| 亚洲精品无码国产| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 各种含道具高h调教1v1男男| 97视频在线精品国自产拍| av无码国产精品色午夜| 亚洲爱| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 午夜精品福利视频| 欧美成人免费| 97超碰色| 无码av波多野结衣| 日韩高清国产一区在线| 九九九九九九精品任你躁| 992tv成人国产福利在线观看| 激情综合六月| 日韩三级一区二区| 久久久视频6r| 日韩黄色av| av最新天| 日本高清在线一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站视频| 色综合久久五月| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产99久久九九精品无码| 色优久久| 欧美hdse| 国产高潮久久久| 国产jizz18女人高潮| 少妇超碰| 精品国产福利一区二区三区| 激情欧美一区二区免费视频| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 天堂资源地址在线| 亚洲最新在线视频| av草逼| xxx久久| 911国产在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 综合网日日天干夜夜久久| 天天射天天日本一道| 大胆日本熟妇xxxx| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 欧美人与动牲交片免费| 黑人大战欲求不满人妻| 免费看美女扒开屁股露出奶| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产精品久久久久桃色tv| 国产免费av片在线观看| 久草精品在线观看| 色爽| 黑人超碰| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 日本男女网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 亚洲精品日日夜夜| 成人自拍视频网站| 欧美乱日| 成人久久18免费网站图片| 97超碰在线资源| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 亚洲色图35p| 桃色成人网| 国产精品538一区二区在线| 丰满多毛的大隂户视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 亚洲国产精品一区二区制服| 奴性女会所调教| 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 永久免费av| av在线免费观看不卡| 精品不卡视频| 亚洲一区二区三区四区| 性欧美视频videos6一9| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 成人xxx| 欧美影音| 午夜精品免费观看| 一个人看的日本hd免费| 夫妻毛片| 国产精品久久影院| 一边吃胸一边揉下面的视频| 日本成熟少妇喷浆视频| 搡老女人一区二区三区视频tv| 久久精品国产精品亚洲38| 特黄毛片杨钰莹| 乱日视频| 成人网免费视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 国产成人午夜| 第色| www成人黄色| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 熟女少妇丰满一区二区| 爱爱网视频| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 色综合久久天天综合|