超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個(gè)人工作述職報(bào)告

時(shí)間:2022-05-01 16:26:39 報(bào)告 我要投稿

個(gè)人工作述職報(bào)告(15篇)

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧,以下是小編整理的個(gè)人工作述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人工作述職報(bào)告(15篇)

個(gè)人工作述職報(bào)告1

  一、以身作則,為人師表

  班主任不僅僅是一個(gè)班級(jí)的組織者和管理者,更是一個(gè)班級(jí)的教育者。和其他任課老師相比,班主任所擔(dān)負(fù)的對(duì)學(xué)生的教育責(zé)任更重。平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動(dòng),都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。俗話說:“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用,會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,尤其是對(duì)辨別能力、自控能力較差的低年級(jí)孩子,影響尤為突出。

  因此,在平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)時(shí)刻刻,我都嚴(yán)格要求自己,做到“要學(xué)生做到的,老師先要做到”。比如,要求學(xué)生做到隨撿,在平時(shí),我看到地上有紙屑時(shí),總是彎下腰去撿起來,我發(fā)現(xiàn),那些近旁的學(xué)生看到我這樣做之后,也在地上搜索是否有紙屑了。教育學(xué)生講文明懂禮貌,那么我也會(huì)主動(dòng)跟學(xué)生問好,說謝謝你之類的禮貌用語,孩子也會(huì)自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學(xué)生的發(fā)展。

  二、加強(qiáng)思想品德的教育

  班主任的基本任務(wù)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對(duì)于二年級(jí)的孩子來說,正是接受各方面教育的時(shí)機(jī),除了學(xué)習(xí),我想更為重要的是教會(huì)他們認(rèn)識(shí)世界,明辨是非,學(xué)習(xí)怎樣做人。因此我利用每周一的班會(huì),結(jié)合國旗下講話的內(nèi)容,在班會(huì)課上做相應(yīng)的安排。比如在三月份進(jìn)行雷鋒精神宣傳的時(shí)候,我就請(qǐng)小朋友事先找找有關(guān)雷鋒叔叔的資料或書籍,利用班會(huì)課來交流小故事,說說我們要學(xué)習(xí)雷鋒叔叔的哪些精神;在進(jìn)行環(huán)保教育宣傳時(shí),我會(huì)和孩子們講一些地球環(huán)境的現(xiàn)狀,引發(fā)孩子們環(huán)境危機(jī)感,再請(qǐng)小朋友來當(dāng)“環(huán)保小衛(wèi)士”,給環(huán)境保護(hù)支招;在進(jìn)行安全宣傳時(shí),我就結(jié)合日常生活中的事例讓學(xué)生來評(píng)一評(píng),說一說,議一議……

  此外,我還利用班會(huì)課,和小朋友們開展各種活動(dòng):比如植樹節(jié)時(shí)讓他們通過自制小標(biāo)簽的形式督促自己保護(hù)周圍的一草一木;母親節(jié)的時(shí)候,讓孩子們給親愛的媽媽或奶奶送份節(jié)日的祝福或幫他們作件好事;開展以“爭做文明禮貌小標(biāo)兵”為教育主題開展了活潑生動(dòng)的主題班會(huì);把班級(jí)分成七個(gè)互助小組,讓學(xué)生在互助小組中通過多種形式的互助活動(dòng)互相幫助,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  三、加強(qiáng)班級(jí)管理,培養(yǎng)學(xué)生能力

  如何在日常的班級(jí)管理中讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣、培養(yǎng)學(xué)生能力呢?我嘗試讓班級(jí)管理成為大家的事,讓學(xué)生成為班級(jí)管理的主人,也同時(shí)在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試以下的'做法:

  1、由小組負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生。

  衛(wèi)生由每個(gè)小組負(fù)責(zé),采用輪流值日的方法,選好衛(wèi)生小組長,由組長分派任務(wù),按照值日工作的順序進(jìn)行打掃衛(wèi)生,打掃完畢后,將衛(wèi)生用具放回原位,然后在衛(wèi)生值日本上作好相關(guān)的記錄并由組長負(fù)責(zé)檢查值日情況。

  2、課間紀(jì)律。

  對(duì)于課間紀(jì)律稍差,在經(jīng)過提醒之后仍舊不改的小朋友,我也會(huì)采取小小的懲罰,比如在他跑得滿頭大汗的時(shí)候,我會(huì)請(qǐng)他回到自己的座位上休息,當(dāng)然不忘對(duì)他說“可以預(yù)習(xí)下節(jié)課要上的內(nèi)容”,有些喜歡打鬧的孩子,我則會(huì)請(qǐng)他來幫我做事,比如整理本子,收發(fā)本子,拖拖地,抹抹桌子……,換個(gè)方式讓他手不閑著,最后也不忘夸一句“你的手真會(huì)幫老師做事”這樣做的目的是讓孩子體會(huì)到有所作為的快樂,從而進(jìn)行文明的課間活動(dòng)。

  3、讓學(xué)生展示自我,樹立自信。

  二年級(jí)學(xué)生活潑好動(dòng),好表現(xiàn)自己,在多種多樣的活動(dòng)中,能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級(jí)中,我努力搭建學(xué)生展示的舞臺(tái),利用學(xué)校網(wǎng)站這樣一個(gè)良好的平臺(tái),將學(xué)生每周寫話選取一些優(yōu)秀的發(fā)到網(wǎng)上,讓更多的孩子和家長能夠看到,并且在作文課上朗讀學(xué)生的作品,學(xué)生的反應(yīng)熱烈,寫話的興趣也更濃厚了。此外利用班會(huì)開展一些小活動(dòng),諸如:查字典比賽,成語接龍,童話故事比賽等來益智身心,鼓勵(lì)孩子為大家表演,增強(qiáng)自信。

  4、特殊學(xué)生的教育。

  一個(gè)班中總是有一些學(xué)生的成績稍差一些,常此以往,定會(huì)拖班級(jí)的后腿。因此,我會(huì)利用一些課間時(shí)間來幫助他們,在作業(yè)上有困難的,就一道一道題跟他一起做。當(dāng)然課間的時(shí)間基本上是不夠的,因?yàn)檫要去注意其他小朋友的課間活動(dòng)情況。因此大多數(shù)情況是在放學(xué)之后或午休時(shí)間,單獨(dú)留下幾個(gè)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。主要是幫助他們完成當(dāng)天的作業(yè)和訂正,還會(huì)和他們明確回家作業(yè)的要求,此外再對(duì)課文或字詞方面不理解的進(jìn)行輔導(dǎo)講解。班中還有幾個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣很不好,比如插嘴現(xiàn)象很嚴(yán)重,坐立姿勢也不端正,針對(duì)這種情況,我主要將他們分散在班級(jí)中,有個(gè)別特別調(diào)皮的就安排他們坐在最前面,上課經(jīng)常提醒提醒,也便于管理。

  5、家校溝通,攜手共進(jìn)。

  孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,因此,經(jīng)常與家長取得聯(lián)系是我們的責(zé)任,也是義務(wù)。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時(shí)反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學(xué)期中,我利用家訪這一平臺(tái),主動(dòng)與家長們保持聯(lián)系,將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,共同商量對(duì)策,也利用班級(jí)網(wǎng)站、或是平時(shí)放學(xué)時(shí)與多位家長進(jìn)行交流。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

個(gè)人工作述職報(bào)告2

  在一學(xué)年里,本人在學(xué)校的工作安排下,擔(dān)任了學(xué)校體育教學(xué)和體藝科教研工作。一學(xué)年以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)具體總結(jié)如下:

  一、班主任工作

  在擔(dān)任七年級(jí)6班副班主任工作中,做到認(rèn)真完成學(xué)校及班主任布置的各項(xiàng)工作,重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng),深入了解每個(gè)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格管理,積極與家長配合,研究教育學(xué)生的有效方法,并負(fù)責(zé)做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

  二、理論學(xué)習(xí)方面

  通過這一學(xué)期的實(shí)踐,吸取《課程標(biāo)準(zhǔn)》的精華部分,堅(jiān)持“健康第一”的指導(dǎo)思想,將發(fā)展學(xué)生的身體素質(zhì)放在首要之位。為了更好的.武裝自己的頭腦,我堅(jiān)持研讀《中國學(xué)校體育》、《體育教學(xué)》等雜志,登陸體育學(xué)科的前沿網(wǎng)站《中國學(xué)校體育博客圈》,并認(rèn)真做筆記,建立了自己的博客,及時(shí)反思每一節(jié)課的教學(xué),記錄經(jīng)典案例,積極撰寫自己的所感所思,

  三、體育教學(xué)方面

  一學(xué)期來,在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和自己的努力下,教育教學(xué)水平有了明顯的提高,在課堂上,注重常規(guī)教育。日常教學(xué)中,認(rèn)真?zhèn)湔n,嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃上每一節(jié)課,絕不“放羊”,由于專業(yè)的原因,體育老師都是帶幾個(gè)班的課,所以我認(rèn)真分析各班的學(xué)情與不同點(diǎn),采用不同的教學(xué)方法,努力讓學(xué)生掌握一兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能。在學(xué)生進(jìn)入中學(xué)時(shí),第一節(jié)課我就會(huì)將體育課的常規(guī)、要求對(duì)他們說清楚,并且強(qiáng)調(diào)體育課和語文、數(shù)學(xué)、外語等學(xué)科一樣,是一門課,不是玩。現(xiàn)在已經(jīng)形成了常規(guī),我們的體育課有序而精彩。在開學(xué)初和期末上兩節(jié)公開課受到區(qū)教局體衛(wèi)股廖股長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

  四、課余訓(xùn)練方面

  我校是一個(gè)建成才半年的新校,許多東西都在摸索中前行,但是日常訓(xùn)練工作從未放棄,我?guī)ш?duì)參加區(qū)乒乓球比賽獲得團(tuán)體第五名,成為我校第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),組隊(duì)參加區(qū)籃球比賽取得了優(yōu)秀的表現(xiàn),這些成績的取得都付出了我的很多汗水。為了豐富學(xué)生課余生活,科組組織學(xué)生開展班際籃球賽、跳繩、投籃比賽等活動(dòng)。

  五、個(gè)人成績

  20××年9月被學(xué)校任命為藝體教研組長;20××年10月所帶乒乓球參加區(qū)中小學(xué)生比賽獲得團(tuán)體總分第五名;20××年11月成為《中國學(xué)校體育》學(xué)術(shù)研究會(huì)會(huì)員;《教師“說課”注意事項(xiàng)》和《冬季長跑賽前動(dòng)員》發(fā)表在國家級(jí)報(bào)紙《中國體育報(bào)》。《趣味游戲石頭、剪刀、布》發(fā)表在省級(jí)期刊《體育教學(xué)》雜志上。

  總之,經(jīng)過一學(xué)期的努力,取得的了一些成績,但還有許多不足有待改進(jìn)。作為一個(gè)參加工作不久的年輕老師,我會(huì)虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),繼續(xù)努力將工作干的更好。

個(gè)人工作述職報(bào)告3

  本人于XX年2月份進(jìn)廠,先后在一車間,二車間,擴(kuò)建指揮部,分解車間工作過,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,未有發(fā)生影響產(chǎn)量的事件發(fā)生,部分工作事項(xiàng)。

  一、擴(kuò)建期間:

  在擴(kuò)建指揮期間,自己承擔(dān)和參與的工作十分的多,因而工作比較繁雜,除了搞好自己的份內(nèi)的工作,在設(shè)備專業(yè)上的所有圖紙(設(shè)計(jì)院沒有的)都是我自己獨(dú)立設(shè)計(jì)和繪制的,例如:

  1、3#球磨機(jī)的檢修平臺(tái)和泵池

  2、九級(jí)礦漿自蒸發(fā)器的操作平臺(tái)

  3、保溫停留罐的操作平臺(tái)

  4、高效沉降槽的樓梯設(shè)計(jì)方案

  5、赤泥車間的3#葉濾機(jī)的廠房

  6、新隔膜泵的進(jìn)料穩(wěn)壓器

  7、預(yù)脫硅槽上的新分料箱

  8、冷凝水罐的操作平

  9、煤汽站的煤棚廠房

  10、九級(jí)礦獎(jiǎng)自蒸發(fā)器出料管

  11、新葉濾機(jī)的下料斗

  12、68的稀釋槽改為66的溶出后槽

  在填平補(bǔ)齊工程中,本人負(fù)責(zé)了蒸發(fā)車間的設(shè)備專業(yè)類,包括所有泵類基礎(chǔ)圖的繪制、設(shè)備、管道安裝驗(yàn)收與試車。

  在擴(kuò)建期間本人忠于職守,把好質(zhì)量關(guān),做好施工制作的監(jiān)控,從方案的擬定到測量繪圖、材料申報(bào)、施工驗(yàn)收直到投用都沒有出現(xiàn)任何大的偏差和質(zhì)量問題。

  本人參與過程監(jiān)督、施工驗(yàn)收的工程

  1、3#球磨機(jī)的的.安裝驗(yàn)收與試車

  2、2#、3#隔膜泵的安裝驗(yàn)收與試車

  3、5#、6#預(yù)脫硅槽的制安驗(yàn)收

  4、第三組道管的制作過程的監(jiān)控

  5、高效沉降槽的制安驗(yàn)收與試車

  6、新葉壓濾的安裝驗(yàn)收與試車

  7、溶出后槽制安驗(yàn)收與試車

  8、2#循環(huán)母液槽的制安驗(yàn)收與試車

  9、3#原液槽制安驗(yàn)收與試車,和其樓梯設(shè)計(jì)與制作。

  ......

  工程結(jié)束后本人獨(dú)立完成了竣工報(bào)告的收集和編制

  二、分解車間(XX年2月至今)

  1、真空泵軸與葉輪的熱裝倒裝法:今年、真空泵軸分別斷過,新軸加工后,以前車間是用50t的千斤頂頂住軸進(jìn)行壓入安裝,此安裝方法就是軸與葉輪的過盈量不能過大(不能大于0.05mm),否則不易安裝,并且安裝不易到位。熱裝法解法了以上兩個(gè)問韙。3#泵是用熱裝倒裝法安裝的,現(xiàn)運(yùn)行十分平穩(wěn)。真空泵斷軸的原因是由于軸與葉的出現(xiàn)晃動(dòng)后,退出軸后,發(fā)現(xiàn)軸與葉輪的配合處已被磨小,采用堆焊外協(xié)加工,用50千斤頂安裝,安裝完后運(yùn)行不到2個(gè)月就斷了,此原因有兩個(gè):

  a、軸堆焊后沒有進(jìn)行熱處理,堆焊時(shí)的熱應(yīng)力殘留在軸內(nèi);

  b、軸由于疲勞可能存有裂紋,加上殘留應(yīng)力,加速其斷裂速度;所以本人提出重新加工新軸采用40gr的材質(zhì),用熱裝倒裝法安裝。

  2、一直以來1#、2#、3#真空泵真空度不易提起來,在安裝過程中要求機(jī)修對(duì)真空泵的水垢的清理,清理后大大提高了其真空度。

  3、根據(jù)真空的工作原理及聯(lián)通器的原理,提出了對(duì)水汽分離器的排水管往下移了100mm后(原先排水管在安裝在真空泵軸的中心線之上,那么泵在運(yùn)行中,泵內(nèi)始終充滿水,葉輪運(yùn)行過程中的水無形當(dāng)中就相對(duì)多,真空泵做的無用功相對(duì)較多)真空泵的運(yùn)行電流得到了很大的降低,并提高了真空度。以前真空泵運(yùn)行時(shí)的電流為170-190a左右,而更改了排水管后電流下降到140-150a左右。

  3、參與立盤小嘴的技改

  4、立盤小嘴技改后,聯(lián)接小嘴的螺母容易脫落進(jìn)半月槽內(nèi)卡住轉(zhuǎn)盤導(dǎo)致立盤跳停,本人對(duì)螺栓進(jìn)行技改,在螺栓上鉆一小孔用開口銷鎖處螺母,更后設(shè)備一直運(yùn)行正常。

個(gè)人工作述職報(bào)告4

  傾心教育,為人師表

  時(shí)間真如白駒過隙,在平淡與忙碌中,一個(gè)學(xué)年就這樣一晃而過。這是我與孩子們相處的第二個(gè)學(xué)期,感覺孩子們的成長真的是不經(jīng)意的。不經(jīng)意間,他們的個(gè)頭竄高了很多;不經(jīng)意間,他們懂事了很多;不經(jīng)意間,他們學(xué)會(huì)了很多……不經(jīng)意間,他們就這么一點(diǎn)一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者,作為他們成長的見證者,最大的感受,就是欣喜。現(xiàn)把我一學(xué)年來的思想、工作等方面向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師做以認(rèn)真匯報(bào)。

  一、思想方面

  認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,遵守國家的法律法規(guī),牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀,關(guān)心國家大事,熱愛忠誠黨的教育事業(yè),愛校如家,切實(shí)樹立校興我榮,校衰我恥的思想,想為學(xué)校所想,急為學(xué)校所急。

  二、業(yè)務(wù)方面

  本年度,我主要負(fù)責(zé)二年級(jí)的語文課。根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,了解學(xué)生的實(shí)際情況通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法,制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃,為整個(gè)學(xué)期的語文教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向,保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開展。回顧起來,主要作了以下工作:

  (一)培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。

  二年級(jí)學(xué)生由于年齡小,自控力差,紀(jì)律渙散。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,課上進(jìn)行趣味教學(xué),盡量吸引學(xué)生的注意力,組織好學(xué)生的紀(jì)律。在日常學(xué)習(xí)中,時(shí)刻注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習(xí)慣。

  (二)培養(yǎng)良好的班集體

  想要建立一個(gè)具有凝聚力的班集體,就得有一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。我在培養(yǎng)班干部過程中力求做到以下幾點(diǎn):

  1、要大力表揚(yáng)班干部優(yōu)點(diǎn),宣傳他們的先進(jìn)事跡,幫助小班干部樹立威信;

  2、在鼓勵(lì)班干部大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí),要更嚴(yán)格要求班干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即"以點(diǎn)帶面";

  3、培養(yǎng)班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過班干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論,帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng),形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心,亦即"以面帶面"。

  (三)積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

  后進(jìn)生的教育和管理歷來是班主任工作的難點(diǎn),卻又是影響班級(jí)整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。每個(gè)學(xué)生都享有受教育、受鍛煉的基本權(quán)利,關(guān)注后進(jìn)生是尊重學(xué)生享有這些權(quán)利的重要體現(xiàn)。我首先做到了以正確的`態(tài)度對(duì)待他們,深入調(diào)查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,及時(shí)對(duì)后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo),同時(shí),我還創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長處,及時(shí)贊揚(yáng)他們,及時(shí)使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對(duì)于屢教不改的學(xué)生,一方面,是班主任對(duì)其進(jìn)行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒",要想后進(jìn)生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅(jiān)信這一點(diǎn),并努力實(shí)行,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生才會(huì)有成功的轉(zhuǎn)機(jī)。另一方面,就是結(jié)合班上學(xué)生的力量,每一個(gè)后進(jìn)生都坐在優(yōu)等生旁邊,讓優(yōu)等生幫助后進(jìn)生改進(jìn)不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度。

  (四)努力做好家校聯(lián)系

  家庭、學(xué)校,作為孩子成長的兩個(gè)重要“搖籃”,對(duì)孩子的教育和成長發(fā)揮著舉足輕重的教育作用。作為教師,要想更好地、更全面地了解自己的學(xué)生,就必須經(jīng)常深入到學(xué)生的家庭中去,深入了解學(xué)生的生活,了解他所生活的環(huán)境,讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注與重視;與家長很好地交流、溝通,了解家長對(duì)于學(xué)校、老師、子女的期望;同時(shí),教師還應(yīng)該把學(xué)生在

  校時(shí)的實(shí)際情況客觀、全面地向家長作一個(gè)說明,指導(dǎo)家長的配合,這樣有利于在教育學(xué)生方面形成合力,家校共管才能產(chǎn)生良好的教育效果。

  三、存在的問題

  班主任工作更多的是一種鎖碎,一種默默的付出,是不能用理性的句子去加以描述的,只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。而教育更是一項(xiàng)高難度的工作,作為一名年輕的教師,要做好它,十分不易。但我相信,只要樂崗敬業(yè),定會(huì)有所收獲。成績屬于過去,未來才屬于自己,每次的自省,讓我更清醒地認(rèn)識(shí)到了自己工作中的疏漏和失誤,實(shí)事求是地認(rèn)真反思后,發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在以下不足:

  (一)缺少觀察

  總不能在事情發(fā)生之前,對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育,從而防止事情發(fā)生,我處理事情總是跟在學(xué)生的身后。

  (二)做事要貴在堅(jiān)持

  自己做事總是比較沖動(dòng),事事都想很快有成效,想對(duì)孩子的要求一說,他們就馬上能實(shí)施,但自己就沒有對(duì)孩子的寬容,沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到,何況是這些剛從一年級(jí)上來的小不點(diǎn)呢!所以自己就松懈下來,沒有好好堅(jiān)持到底,這是我自己要好好克服的問題。

  (三)缺乏進(jìn)取精神

  工作中,雖有勇于創(chuàng)新、銳意改革的意識(shí),但缺乏細(xì)致果敢的工作作風(fēng),容易自我陶醉,且有很強(qiáng)的惰性,工作還不夠主動(dòng)、大膽,更談不上潛心鉆研。

  (四)自身學(xué)習(xí)還不夠

  我擔(dān)任二年級(jí)語文教學(xué),理應(yīng)多充電,多學(xué)習(xí),多吸收新的信息,但由于某些客觀上的原因,再加上主觀不夠努力,所以,業(yè)務(wù)水平進(jìn)步不快,教學(xué)工作也不能做得出色加有特色。

  總之,只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態(tài)度,一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)。我相信,我的工作能在不斷的磨練中得到提升。俗話說:“旁觀者清。”在座的老師就是我的一面鏡子,在鏡子里,我看到了自己的不足,我真誠地希望在座的每一位老師能直言不諱地對(duì)我的工作提出寶貴意見和建議,讓我在實(shí)踐中去探索總結(jié)有效的方法和經(jīng)驗(yàn),使班級(jí)管理工作的水平得到提升,使我前行的腳步邁得更扎實(shí)。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

個(gè)人工作述職報(bào)告5

  20xx年度,我公司在三環(huán)總公司新班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終把安全生產(chǎn)放在工作的首要位置,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,努力學(xué)習(xí)安全知識(shí),通過“檢查、整改、鞏固、提高”過程管理,和“防火、防盜、防”安全重點(diǎn)防范,收到了很好的效果,公司全年沒有發(fā)生任何不安全現(xiàn)象,圓滿地完成了全年安全指標(biāo),保證了經(jīng)營工作的順利開展,以下是我的述職報(bào)告。

  一、學(xué)習(xí)方面:

  能夠積極參加總公司召開的安全生產(chǎn)例會(huì)和其他安全生產(chǎn)分析會(huì),認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)安全會(huì)議精神;自學(xué)交通安全法規(guī)和電力安全規(guī)程等有關(guān)內(nèi)容,學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí),提高管理水平;學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),為安全經(jīng)營打下良好的理論基礎(chǔ)。汲取兄弟單位的安全經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合公司實(shí)際,教育員工注重安全基礎(chǔ),形成人人關(guān)心安全、人人重視安全,人人做好安全的良好氛圍,在思想上保證安全不出問題。

  二、組織方面:

  加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織建設(shè),成立了以我為組長,分管經(jīng)理、安全員、各部門負(fù)責(zé)人等為成員的安全網(wǎng)絡(luò)。在公司所轄區(qū)域劃分安全責(zé)任區(qū),落實(shí)防火防盜安全責(zé)任人,制定明確的安全職責(zé)和任務(wù),層層分解,責(zé)任到人,全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,在組織上保證安全不出問題。

  三、硬件方面:

  加強(qiáng)安全經(jīng)費(fèi)的投入,為安全提供硬件上的保障。為保障消防安全,我根據(jù)公司安全要求,安排布置公司安全員對(duì)安全重點(diǎn)進(jìn)行檢查,新購進(jìn)部分滅火器材,對(duì)辦公室、商場、倉庫等重點(diǎn)防火場所進(jìn)行更換和補(bǔ)充。維修防盜門4次,增加監(jiān)控?cái)z像頭3個(gè),增加漏電開關(guān)一組,同時(shí)配備安全協(xié)管員一名,在硬件上保證安全不出問題。

  四、培訓(xùn)方面:

  加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。重點(diǎn)抓了新進(jìn)人員和特殊崗位人員的安全教育和培訓(xùn),部分人員進(jìn)行了書面考試。凡是新進(jìn)的人員,根據(jù)崗位性質(zhì)的不同,對(duì)安全重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),如在店面營業(yè)的人員,重點(diǎn)培訓(xùn)防火防盜方面的知識(shí),維修人員重點(diǎn)培訓(xùn)外出時(shí)交通安全、防止低壓觸電方面的知識(shí),使其一方面建立安全意識(shí),一方面知道自己應(yīng)付的安全責(zé)任,在技能上保證安全不出問題。

  五、監(jiān)督方面:

  強(qiáng)化檢查監(jiān)督,整治排查安全隱患。依照公司規(guī)定和總公司的要求,組織人員所有崗位和各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全方位、全過程檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整治,未雨綢繆,防患于未然。同時(shí)加大監(jiān)督力度,提高安全管理的有效性和閉環(huán)性,在監(jiān)管上保證安全不出問題。

  六、重點(diǎn)工作方面:

  突出安全重點(diǎn),制定針對(duì)措施。防火、防盜、防是我們公司的三大安全重點(diǎn)。在平時(shí)的工作中,要求員工把三大安全重點(diǎn)作為公司安全工作的.重中之重。并對(duì)每一項(xiàng)安全重點(diǎn)做了認(rèn)真部屬,逐一過問,確保在重點(diǎn)工作方面不出問題。

  1、防止火災(zāi)事故。

  商貿(mào)公司是一個(gè)主要面向外部市場經(jīng)營的企業(yè),經(jīng)營品種多樣化,有空調(diào),電腦,圖書等產(chǎn)品,對(duì)防火的要求很高。特別是圖書更是如此,針對(duì)這種情況,我在工作中做了認(rèn)真部署,設(shè)置了專職消防人員,制定消防預(yù)案,進(jìn)行防火知識(shí)宣傳和消防知識(shí)培訓(xùn),消防演習(xí)等,使員工掌握了處理緊急情況的知識(shí)和技能。

  2、防止盜竊事故。

  為了確保公司財(cái)產(chǎn)的安全,防止被盜事故的發(fā)生,根據(jù)阜陽市目前的治安狀況,結(jié)合公司自身的特點(diǎn),我召開公司有關(guān)人員研究制定了一系列防盜安全措施,采取了一些行之有效的方法。在空調(diào)專賣店、電腦專賣店、圖書城分別安裝了和110聯(lián)網(wǎng)的非法入侵報(bào)警系統(tǒng),并在圖書城容易出現(xiàn)問題的地方加設(shè)了實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng),有效地防止了盜竊事件的發(fā)生,確保了公司財(cái)產(chǎn)的安全。

  3、防止。

  是影響我公司安全的重要因素之一,良好的安全意識(shí),必要的安全措施是保證交通安全的重要手段。為了保證交通安全,我在公司車輛的管理和派遣使用上采取了一線措施:一是要求駕駛員平時(shí)要樹立良好的安全意識(shí),不高速行車,行車期間系安全帶、不飲酒、不接打電話,惡劣天氣不出車等;二是加強(qiáng)車輛的保養(yǎng)和日常維護(hù),結(jié)合上級(jí)部門的大檢查,我公司的兩輛送貨車均定期送到指定維修點(diǎn)恒利公司進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除了一些隱患;三是要求用車單位在出車前必須填寫派車單,注明出車時(shí)間、任務(wù),經(jīng)理簽字后方可出車。

  4、防止高空墜落事故。

  由于商貿(mào)公司的經(jīng)營項(xiàng)目之一是空調(diào)器的銷售安裝,存在高空作業(yè)的情況,因此,防止高空墜落是我公司的重要安全環(huán)節(jié)。首先,我對(duì)售后安裝維修人員嚴(yán)格要求,加強(qiáng)高空作業(yè)方面的安全知識(shí)培訓(xùn),簽訂安全施工協(xié)議書,要求售后主任每次派工之前都要針對(duì)現(xiàn)場情況安排安全注意事項(xiàng),做好安全措施。其次認(rèn)真檢查安全工器具的配備和使用情況,要求安全用具配備要全面,質(zhì)量要合格,檢查要定期,使用要規(guī)范,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)上都不出問題。為了確保空調(diào)安裝安全問題能夠一勞永逸,報(bào)三環(huán)總公司批準(zhǔn)后,從xxxx年,把公司空調(diào)安裝維修服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行了外部承包,即委托具有安裝服務(wù)能力的法人企業(yè)代替我公司進(jìn)行售后服務(wù),從而解除了空調(diào)高空作業(yè)等一系列的安全問題。

  通過一年的努力,我公司在重點(diǎn)全方工作面取得了良好的成績,全年沒有發(fā)生任何安全問題,安全隱患也得到了及時(shí)排除,為公司的正常經(jīng)營提供了穩(wěn)定的環(huán)境。xxxx年,我將再接再厲,始終把握“安全是最大的效益”這一理念,把安全工作做的更扎實(shí),更穩(wěn)固,做到不放松警惕、不馬虎大意、不存僥幸心里,使公司的安全工作更上一個(gè)臺(tái)階。

個(gè)人工作述職報(bào)告6

  汽車在馬路上行駛,需要看信號(hào)燈,列車在鐵路線上開行,同樣需要信號(hào)指令,來確保運(yùn)行秩序與安全。在鐵路主要行車工種中有一批職工,日夜維修養(yǎng)護(hù)信號(hào)設(shè)備,確保狀態(tài)良好,這就是鐵路信號(hào)工。我先談一下我眼中的信號(hào)工的生活:

  一、上千萬個(gè)線頭要個(gè)個(gè)完好

  太原電務(wù)段原平車間位于交通較繁忙的忻州地區(qū),承擔(dān)著多條線路的鐵路信號(hào)設(shè)備的保養(yǎng)維修任務(wù)。

  旅客看到的信號(hào)燈,只是鐵路信號(hào)設(shè)備的冰山一角,機(jī)房內(nèi)有數(shù)百個(gè)機(jī)柜,接線線頭有上千萬個(gè),室外線路上有900臺(tái)聯(lián)鎖道岔,每臺(tái)道岔用5臺(tái)馬達(dá)驅(qū)動(dòng),以便使動(dòng)車組駛向相關(guān)股道。

  鐵路信號(hào)設(shè)備十分精細(xì)復(fù)雜,上千萬個(gè)線頭,只要有一個(gè)出了問題,信號(hào)顯示就會(huì)異常,我們務(wù)必爭分奪秒透過計(jì)算機(jī)分析,是哪里出了問題,然后迅速將故障排除。

  車間X余名職工,干的都是科技含量頗高的“繡花”活兒。

  二、工作從午夜零點(diǎn)開始

  信號(hào)工們每一天的工作是從午夜零點(diǎn)開始的。列車白天運(yùn)行,夜間維修保養(yǎng),從零點(diǎn)至四點(diǎn)這段時(shí)間叫做天窗點(diǎn),列車線路上不開行列車,信號(hào)工們便能夠安全地上線路檢查各種室外信號(hào)設(shè)備。每個(gè)月,我們都會(huì)將所有信號(hào)設(shè)備徹底檢查一遍。

  冬天的夜晚,鐵道上寒風(fēng)凜冽,比地面更加寒冷。但是,我們這鐵路工班長述職報(bào)告些信號(hào)工們依然架設(shè)好照明設(shè)備,一絲不茍地檢修著。凌晨四點(diǎn),天窗點(diǎn)到了,我們便清點(diǎn)工具,陸續(xù)回到工區(qū)。洗漱之后,再吃點(diǎn)東西,早晨六點(diǎn)才能入睡。午飯后,新一天的工作計(jì)劃下達(dá),我們又開始做準(zhǔn)備,研究方案、安排分工、準(zhǔn)備工具材料。晚上9點(diǎn),開點(diǎn)名會(huì),又一個(gè)天窗點(diǎn)作業(yè)即將開始。

  三、厚厚的線路圖冊被翻舊了

  我從事鐵路信號(hào)工作已經(jīng)有X個(gè)年頭了,有時(shí)候會(huì)帶領(lǐng)一幫年輕人不分寒暑、不分日夜,時(shí)刻監(jiān)控著信號(hào)設(shè)備狀況,來確保鐵路信號(hào)設(shè)備良好的運(yùn)行狀態(tài)。

  信號(hào)設(shè)備的狀態(tài),由計(jì)算機(jī)進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,一旦有細(xì)微變化,透過微機(jī)監(jiān)控曲線就能看出異常。因此,我們這些信號(hào)工們除了能武,還要能文,夜間去現(xiàn)場檢修保養(yǎng),白天還要輪流值班看視頻監(jiān)控,看數(shù)據(jù),看曲線,透過比對(duì)看出異常信號(hào)的蛛絲馬跡。

  由于鐵路信號(hào)科技含量較高,我們都為能成為一名鐵路信號(hào)工而自豪。車間學(xué)技練功氛圍很濃,工區(qū)文件柜內(nèi)厚厚的線路圖冊,被信號(hào)工們都翻舊了,車間技術(shù)能手不斷涌現(xiàn)。

  進(jìn)入電務(wù)段轉(zhuǎn)眼幾年了,這幾年時(shí)間盡管有限,但是在工區(qū)師傅和同屬矜矜業(yè)業(yè)的教學(xué)和關(guān)切下,我掌握了許多的鐵路方面的知識(shí)。回想這一年的難忘經(jīng)歷,我的確學(xué)到了許多,成熟了許多。見習(xí)期間的學(xué)習(xí)是以往所學(xué)理論知識(shí)與現(xiàn)場實(shí)踐相結(jié)合的過程,我對(duì)鐵路的認(rèn)識(shí)也從書本上的感性認(rèn)識(shí)升華到此刻工作中的理性認(rèn)識(shí)。在工作期間我不斷調(diào)整自己的心態(tài),虛心學(xué)習(xí),努力提高自己各方面的潛力,讓

  自己完成了從普通信號(hào)工人向信號(hào)工技師的轉(zhuǎn)變過程。我能夠獨(dú)立的開展一些工作,這也是一段完善自我,充實(shí)自我的過程,受益匪淺。在工區(qū)師傅和同事的`教導(dǎo)和幫忙下,透過自身的不斷努力,我取得了很大的進(jìn)步,現(xiàn)將總結(jié)如下:

  首先,在崗前培訓(xùn)過程中,我學(xué)習(xí)了許多規(guī)章制度,以及初步了解現(xiàn)場的信號(hào)設(shè)備。在培訓(xùn)過程中我學(xué)會(huì)了做事要認(rèn)真?zhèn)性是鐵路工作,它關(guān)系到生與死。做事認(rèn)真才能使得我們的工作更加有效率,才會(huì)使得我們少犯錯(cuò)誤;在學(xué)習(xí)中我還學(xué)到了了需要承擔(dān)自己的職責(zé),職責(zé)代表了一個(gè)人的品質(zhì),職責(zé)使人變得穩(wěn)重,使人明白自己的義務(wù),使我又邁入了新的起點(diǎn)。在電務(wù)段的這幾年工作對(duì)我而言就是質(zhì)的積累,量的飛躍。

  那里的事由陌生到熟悉,那里的環(huán)境由艱苦到適應(yīng),還有那望不到頭的鋼軌又迷茫到熱愛,工作使我懂得了什么叫兢兢業(yè)業(yè),什么叫知難而進(jìn),什么叫學(xué)無止境,在這一年的工作中,在各位領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和耐心指導(dǎo)下,在透過書本的學(xué)習(xí)以及自己不斷的實(shí)踐學(xué)習(xí)到了許多書本上沒有的現(xiàn)場知識(shí),使我對(duì)以前學(xué)習(xí)的理論知識(shí)有了更深刻的認(rèn)識(shí),真正做到了理論聯(lián)系實(shí)踐,使我受益匪淺。其次在工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)中,我掌握了信號(hào)機(jī)、軌道電路、轉(zhuǎn)轍機(jī)的基本知識(shí),這三項(xiàng)是鐵路信號(hào)的基礎(chǔ),所以學(xué)好這三項(xiàng)對(duì)今后的工作有著至關(guān)重要的作用。

  在這幾年的工作中我學(xué)習(xí)到了很多東西,同時(shí)我也積累了作為一名合格信號(hào)工技師就應(yīng)具有的基本潛力,這一刻我要調(diào)整好自己的心態(tài),以“天行健,君子自強(qiáng)不息”的精神來應(yīng)對(duì)一切困難,同時(shí)在這

  幾年的工作過程中我也暴露了一些問題,對(duì)工作態(tài)度的不用心,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握不清楚,獨(dú)立解決問題的潛力還不夠,我想這些問題在我以后的工作中還有可能會(huì)遇到,所以我必須會(huì)努力改正,在以后的工作中我必將以高昂的斗志投身到鐵路事業(yè)中去。

個(gè)人工作述職報(bào)告7

  自工作以來,我一直嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,兢兢業(yè)業(yè),在德、能、勤、績四個(gè)方面表現(xiàn)良好,能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù),盡到了一個(gè)稱職教師應(yīng)有的職責(zé),得到同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評(píng)。現(xiàn)將半學(xué)期工作從德、能、勤績等方面總結(jié)如下:

  一、師德方面:

  我熱愛教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),廉潔從教,為人師表,恪守教師職業(yè)道德規(guī)范;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能出色完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù),處處起到表率作用。關(guān)心國內(nèi)外大事,堅(jiān)持向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)中我能認(rèn)真做筆記,積極參與討論,說出自己的觀點(diǎn)和想法;在平日的工作中,用實(shí)際行動(dòng)支持園內(nèi)外工作,能團(tuán)結(jié)同事,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,正確的進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng);在對(duì)待學(xué)生中,我能公平、公正的對(duì)待每一位學(xué)生與家長。

  二、業(yè)務(wù)能力方面:

  為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷更新教育教學(xué)理念,出色干好本職工作,本學(xué)年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常抓不懈:自學(xué)了許多業(yè)務(wù)雜志;我還廣泛向校內(nèi)外教師學(xué)習(xí),交流,取長補(bǔ)短;積極聽校內(nèi)外教師的研討課,優(yōu)秀課,以此提高自己的`理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。

  三、班級(jí)管理方面:

  在擔(dān)任班主任過程中,做到認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng),深入了解每個(gè)學(xué)生的思想狀態(tài)。嚴(yán)格管理、積極與家長配合,研究有效的教育學(xué)生的方法。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題,將不良風(fēng)氣消滅在萌芽狀態(tài)。常規(guī)工作常抓不懈,實(shí)施教師指導(dǎo)下的學(xué)生自主管理辦法,加強(qiáng)學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)。努力培養(yǎng)一個(gè)積極向上,富有朝氣的班集

  四,教學(xué)方面 :

  為優(yōu)化課堂教學(xué),達(dá)到預(yù)期的教育教學(xué)目標(biāo),我能根據(jù)本年級(jí)學(xué)生的心理生理特點(diǎn),教材特點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容以及新課程的要求,采用靈活多樣的教學(xué)方法,并注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),教學(xué)中主要運(yùn)用“引探教學(xué)法”來組織教學(xué)。力爭做到到讓學(xué)生在玩中學(xué),學(xué)中玩。

  五、考勤方面:

  兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,努力勤奮地工作,做好教學(xué)工作總結(jié),半年來,本人堅(jiān)持出滿勤,在 工作中任勞任怨,從沒因私事有誤課、曠課現(xiàn)象,也沒有遲到早退現(xiàn)象。

  六、教學(xué)成績方面

  本學(xué)期我擔(dān)任一年級(jí)語文教學(xué)和學(xué)前班拼音教學(xué)工作,通過努力已圓滿完成了教學(xué)工作, 在教育教學(xué)中取得一定的成績。

  綜上所述,本年度宗宗件件我都能做得有條不紊,圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)。但也存在一些不足,今后我將再接再厲,,使自己的教學(xué)工作再上新臺(tái)階。

個(gè)人工作述職報(bào)告8

  20xx年即將過去,回顧這一年,口腔科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,堅(jiān)持"以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量"為主題, 我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了18。94%;入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期增加11。16%和11。93%,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長。

  一、 加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

  1。開展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

  首先我們認(rèn)真組織科室工作人員,反復(fù)學(xué)習(xí)了胡加永院長制定的《服務(wù)承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),自覺接受社會(huì)監(jiān)督。。三是醫(yī)院與科室、科室與個(gè)人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任書》和《服務(wù)承諾責(zé)任書》,形成醫(yī)院向社會(huì)、科室向醫(yī)院、個(gè)人向科室三級(jí)承諾機(jī)制。四是強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)承諾。繼續(xù)聘請(qǐng)社會(huì)各界代表為監(jiān)督員,定期召開會(huì)議,聽取意見。今年全科共收到錦旗2面,表揚(yáng)信96封,拒收紅包。物品合計(jì)數(shù)千多元,得到醫(yī)院的充分肯定。

  2。堅(jiān)持服務(wù)月活動(dòng),創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式科室繼往年開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"、"星級(jí)服務(wù)月"、"誠信服務(wù)月"之后,今年八月在全科范圍內(nèi)開展了"親情服務(wù)月"活動(dòng)。活動(dòng)取得了較明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用,醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度,設(shè)置《患者心聲本》、建立"醫(yī)患聯(lián)系卡",制定"每日需求卡"。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,設(shè)置"便民服務(wù)中心",。四是深化主動(dòng)服務(wù)內(nèi)涵,在住院病人生日當(dāng)天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡,贈(zèng)上一份溫暖的祝愿;康復(fù)科設(shè)立"感動(dòng)服務(wù)

  站",。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪,,一年來,科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,、住院病人數(shù)明顯增長,均達(dá)到歷史最好水平。分別兩次向社會(huì)多個(gè)階層發(fā)放了20xx份客戶滿意度調(diào)查問卷,堅(jiān)持病區(qū)工休會(huì)制度,廣泛征詢社會(huì)各界人士、病人及家屬對(duì)各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。

  3。今年科室將"總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整"作為工作的"重頭戲"之一。為此,一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

  4。抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)。

  工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,我們運(yùn)用多種形式,強(qiáng)化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到三個(gè)結(jié)合:

  (1)學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;

  (2)評(píng)先樹優(yōu),職稱評(píng)定相結(jié)合;

  (3)平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

  二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

  1。注重人才隊(duì)伍建設(shè)

  我科人員利用專家做診時(shí)間,講課時(shí)間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

  2。強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

  科內(nèi)定期召開會(huì)議,每周一次,強(qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底:(1)徹底整改。(2)徹底查辦。

  3。抓好"三個(gè)環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控

  (1)入院時(shí):全面查體,徹底搜身,詳細(xì)病史,嚴(yán)格用藥;

  (2)住院時(shí):嚴(yán)密觀察,安全護(hù)理,文明服務(wù),醫(yī)患一家;

  (3)出院時(shí):注意事項(xiàng),復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),熱情歡送,令人難忘。

  4。 加大安全管理力度

  制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識(shí),樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

  ① 定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。

  ② 定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。

  ③ 定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估:

  1病史采集的真實(shí)性,體檢的全面性,輔檢的`及時(shí)性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時(shí)程度。

  2對(duì)病區(qū)內(nèi)設(shè)施,病人衣物,床鋪定期檢查,定期搜身。

  3對(duì)病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需都督促病人飲食,對(duì)不進(jìn)食者及時(shí)匯報(bào)并作相應(yīng)處理。

  ④ 查崗位職責(zé),主班人員不但要在崗,而且要成。脫離自己崗位15分鐘視為不在崗,只一名大夫主班是不論任何情況都不準(zhǔn)脫崗。

  ⑤ 科內(nèi)設(shè)立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯(cuò)、事故監(jiān)督小組。出現(xiàn)差錯(cuò)本人必須寫出書面申請(qǐng),科內(nèi)處理意見、改進(jìn)措施并上報(bào)醫(yī)院。

  ⑥ 大交—班(試行):

  目的:完善質(zhì)量管理,降低安全隱患,是一忽人員對(duì)病人有更深層次的了解,同時(shí)重點(diǎn)了解、全面掌握病員情況,以便及時(shí)更改治療方案和護(hù)理措施。

  方法:

  1、每周一進(jìn)行一次,以座談會(huì)形式舉行,每位職工對(duì)所管病人重點(diǎn)交—班,包括該 病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應(yīng)注意事項(xiàng)等逐一交清。重點(diǎn)病人當(dāng)場討論。

  2、自由組合搭檔,每兩人一組。一人不到位者另一人替交,所交內(nèi)容要全面、真實(shí)、反應(yīng)該病人的真實(shí)情況。

  3、由科主任、護(hù)士長做最后安排,把重點(diǎn)病人分離出來重點(diǎn)討論。

  ⑦ 大查房:

  目的:科主任全面了解病員情況,重點(diǎn)查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人,以便及時(shí)更正診斷、用藥、護(hù)理級(jí)別、進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)囑。方法:

  1、每周四有科主任帶領(lǐng)醫(yī)生拿原始病歷進(jìn)行查房,現(xiàn)場辦公、下醫(yī)囑,并根據(jù)查房情況隨時(shí)講解,提問有關(guān)內(nèi)容。

  2、查房期間,由護(hù)士長帶領(lǐng)部分護(hù)士旁聽,提出合理建議,并由護(hù)士長隨時(shí)提問該病相關(guān)情況。

  3、能基本掌握科主任、護(hù)士長提出的相關(guān)問題。

  4、對(duì)提出合理化建議的職工要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制。

  6。 加強(qiáng)醫(yī)院感染管理。

  管理出效益,今年收治住院病人勢頭良好,各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)完成較為理想。全年病床使用率—、出院病人平均住院日—41天(同比多4天)、治愈好轉(zhuǎn)率為92。6%、、入院三日確診率98。4%、入出院診斷符合率97。6%、,均完成或超過醫(yī)院下達(dá)的指標(biāo)。

  三、強(qiáng)學(xué)科建設(shè),促業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著"突出精神科特色,發(fā)揮優(yōu)勢,以專科專病建設(shè)為重點(diǎn),以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)"的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

  (1)繼續(xù)加快重點(diǎn)專科建設(shè)步伐。對(duì)有發(fā)展前景、有專科特色與優(yōu)勢人才出去進(jìn)修今年我科共派出一名醫(yī)生和兩名護(hù)士到濟(jì)南精神病院進(jìn)修。

  (2)倡導(dǎo)多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ),推動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

  (3)輔助科室的齊心協(xié)力,為專科業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

  (4)提高教學(xué)水平。

  四、不足之處

  廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、"精心服務(wù)、愛心關(guān)懷"還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,,專科影響力也有待提高,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

  總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們回繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,學(xué)習(xí)不足之處,我們有信心我們做的會(huì)更好。

個(gè)人工作述職報(bào)告9

  在股份公司我主管技術(shù)和質(zhì)量工作,x年是股份公司市場占有率提高、銷量、產(chǎn)量不斷加的一年,是質(zhì)量穩(wěn)中有升的'一年,x年我主要做了如下工作:

  1. 在總產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候,狠抓了質(zhì)量工作

  歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。過去生產(chǎn)過和不能有效受控,而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況,質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià),而是粗放的模糊描述,導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,不能自我約束,自我控制,導(dǎo)致發(fā)動(dòng)機(jī)出廠以后才暴露出大量的問題。基于前車之鑒,x年我們采取動(dòng)態(tài)檢查質(zhì)量,動(dòng)態(tài)評(píng)定質(zhì)量,動(dòng)態(tài)解決質(zhì)量問題,用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)描述并預(yù)測未來用戶使用的質(zhì)量。對(duì)應(yīng)這種想法,采用了動(dòng)態(tài)質(zhì)量與碰頭制度,解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;動(dòng)態(tài)質(zhì)量與評(píng)審,周匯總評(píng)價(jià),適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面;工藝紀(jì)律的針對(duì)性檢查和未定的評(píng)審,解決當(dāng)前熱點(diǎn)問題使生產(chǎn)過程可靠控制;將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層,強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn)。廠內(nèi)周質(zhì)量故障分析會(huì),與車廠的信息綠色通道等措施,均對(duì)質(zhì)量的即時(shí)、準(zhǔn)確、存放、有數(shù)控制起到了積極的作用。

  x年的質(zhì)量指標(biāo)(外場在線故障率、廠內(nèi)試車故障率、廢品損失率、三包故障率)中,前三項(xiàng)x年較以前有長足的進(jìn)步,但三包故障率指標(biāo)完成的不好,究其原因一方面與三包故障期的延長有關(guān),而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確定還有較大的差距,需要我們不懈努力。

  2. 產(chǎn)量壓力較大的情況下,狠抓了新品研究的工作

  x年新品的研制項(xiàng)目比較多,既有對(duì)現(xiàn)有新產(chǎn)品的改型換代長遠(yuǎn)發(fā)展的新產(chǎn)品,如x發(fā)動(dòng)機(jī)和x系列前驅(qū)動(dòng)變速器,又有研制和生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行的,如超短發(fā)動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品,在新產(chǎn)品研制上,除了教育干部職工提高對(duì)新產(chǎn)品的高度認(rèn)識(shí)外,主要強(qiáng)調(diào)了制定計(jì)劃的科學(xué)性、合理性、現(xiàn)實(shí)性;強(qiáng)調(diào)執(zhí)行計(jì)劃的嚴(yán)肅性;年初在制定計(jì)劃時(shí)深入細(xì)致的分析研究,使計(jì)劃比較符合實(shí)際,在執(zhí)行過程中即時(shí)檢查,協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題,強(qiáng)調(diào)任何單位、任何個(gè)人不能以任何理由不按計(jì)劃完成試制任務(wù),提高了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。另外,定期與工具廠的新品例會(huì)等及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,保證計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

  x年完成x樣機(jī)1臺(tái)的研制,超短發(fā)動(dòng)機(jī)批量生產(chǎn),前驅(qū)變速器主要零部件均在制造過程中,x變速器改進(jìn)五檔型進(jìn)入批量生產(chǎn)。

  3. 技術(shù)準(zhǔn)備工作和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作

  技術(shù)準(zhǔn)備工作先行于生產(chǎn),技術(shù)準(zhǔn)備工作要有預(yù)見

  性,要有前瞻性,敏感地準(zhǔn)確預(yù)測市場的變化,做好前期的能力儲(chǔ)備,為生產(chǎn)量的提高留下一定的提前期。對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)從零件到裝試線進(jìn)行生產(chǎn)線和逐工序測評(píng),并結(jié)合新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)性分析,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行補(bǔ)充完善,專項(xiàng)技術(shù)改造,涉及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的生產(chǎn)線進(jìn)行堅(jiān)決的調(diào)整,對(duì)204車間齒輪線進(jìn)行調(diào)整和專項(xiàng)技術(shù)改造,對(duì)207和212車間曲軸線進(jìn)行合并調(diào)整,對(duì)211和213車間沖壓焊接線進(jìn)行了合并調(diào)整,這些,均使資源進(jìn)行了優(yōu)化配置,發(fā)揮了資源的效益。

  4. 技術(shù)改造工作

  完成1.95億元x二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)

  品規(guī)劃工作,配合x研究院完成可行性研制報(bào)告,進(jìn)行初步設(shè)計(jì)。對(duì)零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進(jìn)行反復(fù)的.調(diào)研和設(shè)計(jì),并與國內(nèi)外廠家進(jìn)行大量的交流,即將建成前驅(qū)變速器殼體線,齒輪線和x發(fā)動(dòng)機(jī)的毛坯生產(chǎn)線。

  對(duì)超短機(jī)的專用零部件進(jìn)行生產(chǎn)線的設(shè)計(jì),建成缸體專用補(bǔ)充生產(chǎn)線,機(jī)油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線,超短機(jī)的裝配試車線。完成前驅(qū)變速器的裝配線。新的缸體線協(xié)調(diào),廠內(nèi)安裝和調(diào)試。

  5. 其他工作

  x年完成技術(shù)攻關(guān) 項(xiàng),質(zhì)量攻關(guān)工作 項(xiàng),

  對(duì)壓盤,油封漏油,齒輪折斷,漲緊輪響,分離軸承異響等 項(xiàng)外場的重大質(zhì)量故障攻關(guān)取得明顯的成效。

  狠抓了售后服務(wù)工作,強(qiáng)調(diào)以人為本的服務(wù),改善軟硬件服務(wù)狀態(tài);與車廠建立了定期的售后服務(wù)走訪制度,溝通了和車廠的關(guān)系,為整機(jī)營銷提供了保證或消除部分障礙。

  牽頭與韓國兩家公司進(jìn)行了合資的談判工作。

  6. 不足之處

  自身的能力和水平有一定的差距,在協(xié)助總經(jīng)理主

  管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作。對(duì)技術(shù)中心的工作未起到應(yīng)有的作用。質(zhì)量改進(jìn)工作尤其外場重大故障率的解決方面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的不到位,成效不顯著。技術(shù)進(jìn)步工作還比較薄弱,技術(shù)進(jìn)步給生產(chǎn)和經(jīng)營帶來的貢獻(xiàn)不大。技術(shù)人材的培養(yǎng),開發(fā)技術(shù)的掌握、新項(xiàng)目新技術(shù)的掌握還有較大的差距。

  7. x年重點(diǎn)工作

  首先要抓好上產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工

  作,對(duì)外場的主要故障要解決好,其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備建線工作。重點(diǎn)抓好x前驅(qū)動(dòng)變速器的工作。抓好生產(chǎn)線的整體規(guī)劃工作——新新產(chǎn)品建線,老產(chǎn)品進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力,日產(chǎn)達(dá)1300~1500臺(tái);老線的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。抓好新缸體線轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。

個(gè)人工作述職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  回顧一年的工作,有很多感概。我主要的職責(zé)是通過計(jì)劃、組織、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)對(duì)車間行政事務(wù)全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中,有成績,也有不足。下面我這一年的工作進(jìn)行述職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

  一、堅(jiān)持車務(wù)段民主管理工作的指導(dǎo)思想

  積極圍繞車間中心工作,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持完善車間職工代表大會(huì)制度,進(jìn)一步深化廠務(wù)公開,積極探索車間民主管理新形式,強(qiáng)力推進(jìn)政治文明建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為段、站深化改革、促進(jìn)發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

  1、增強(qiáng)意識(shí),聚心合理,在推動(dòng)民主政治建設(shè)上取得了新成效。結(jié)合本車間實(shí)際,把勞動(dòng)關(guān)系和諧作為民主管理的重要載體。按照“政治上保證、制度上落實(shí)、權(quán)益上維護(hù)、素質(zhì)上提高”的要求,積極發(fā)動(dòng)職工代表和廣大職工群眾參與車間民主政治建設(shè),形成強(qiáng)大的合力,為段站和諧發(fā)展提供了有力的群眾基礎(chǔ)。

  2、行使職權(quán),提高工作質(zhì)量,推動(dòng)職代會(huì)制度建設(shè)取得新成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)段站、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,完善車間職工代表大會(huì)制度建設(shè)。嚴(yán)格按照職代會(huì)條例行使職權(quán)。做好提案征集工作,車間有能力自己解決的立即解決,超越車間能力范圍的按照程序及時(shí)向上級(jí)反饋,征求盡快立案,做到件件有回音,案案有落實(shí)。按照述廉、評(píng)廉、考廉有關(guān)規(guī)定,做好述職評(píng)議工作,把評(píng)議結(jié)果作為管理人員任免的重要依據(jù)。同時(shí)抓好車間職工代表隊(duì)伍建設(shè),提供一切可能的機(jī)會(huì)讓職工代表參加多種形式的培訓(xùn),不斷提升職工代表素質(zhì),使職工代表一新的面貌投入到實(shí)際工作當(dāng)中去。

  3、求效務(wù)實(shí),探索創(chuàng)新,深化廠務(wù)公開。進(jìn)一步加強(qiáng)車間事務(wù)公開化、規(guī)范化建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開運(yùn)作機(jī)制。有效利用車間公示欄,大力推廣“陽光工程”,做到了職工想知道什么就能知道什么,認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議,對(duì)于提出的正當(dāng)合理要求盡快納入車間工作議程,確保了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使民主管理公開化落實(shí)處。

  二、注重自身理論學(xué)習(xí),始終保持思想上的先進(jìn)性

  一年來,我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),過集中學(xué)習(xí)自學(xué)形式,在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到了改造,較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。與此同時(shí),我還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),關(guān)注當(dāng)前鐵路改革的形勢,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,積極拓展視野,拓寬思路。

  不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上,我始終與上級(jí)保持高度一致,堅(jiān)決服從上級(jí)組織決定和安排,堅(jiān)定不移地貫徹上級(jí)的方針政策,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署。在開展的四查一整頓活動(dòng)中,我堅(jiān)持帶頭從自身做起,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風(fēng)上存在的問題逐條落實(shí)整改。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終,通過不斷學(xué)習(xí),提高了思想覺悟,堅(jiān)定了政治信仰,始終保持了思想上的先進(jìn)性。

  三、加強(qiáng)安全管理,狠抓安全工作不放松

  由于對(duì)運(yùn)輸暢通和安全生產(chǎn)提出了新的'更高的要求,再加上設(shè)備維修、施工多,新職人員陸續(xù)頂崗缺乏工作經(jīng)驗(yàn),安全基礎(chǔ)薄弱,安全壓力空前。安全的好壞,事關(guān)我段發(fā)展穩(wěn)定大局。作為基層安全管理第一責(zé)任人,我始終堅(jiān)持“安全第一”的思想,做到任何時(shí)候都把安全擺在重中之重位置來抓。一是重視安全基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持以“逐級(jí)負(fù)責(zé)”為主線,落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求,從車間班子、各值班主任到班組長、各崗位職工,逐級(jí)確立“安全第一責(zé)任人”,細(xì)化了車間大班管理人員、班組長月度考核辦法及崗位職工安全積分考核辦法。進(jìn)一步明確了各級(jí)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和內(nèi)容,把安全責(zé)任貫穿到生產(chǎn)全部過程中。二是落實(shí)檢查監(jiān)督制度。完善了車間班子、業(yè)務(wù)室、各大班和班組監(jiān)督檢查制度。運(yùn)用“盯住不落實(shí)的事,盯住不落實(shí)的人”的工作方法,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,杜絕嚴(yán)不起來,落不下去現(xiàn)象。

  四、確保了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成

  面對(duì)難以完成的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),我沒有畏縮,而是多方聽取現(xiàn)場職工的意見和建議,群思廣益,凝聚力量,帶領(lǐng)全車間干部職工以提高運(yùn)輸效率為己任,強(qiáng)化運(yùn)輸組織,力爭多編快解,努力壓縮中時(shí)、停時(shí)和保有量,盡可能的增加辦理輛數(shù),確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。

  五、規(guī)范經(jīng)營管理,切實(shí)履管理的職能

  真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理從粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,積極向廣大職工宣傳節(jié)約意識(shí),充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,一年來,在規(guī)范管理上,我突出抓好以下幾項(xiàng)工作。一是抓好成本控制,主持召開了成本專題會(huì)議,要求各大班加強(qiáng)調(diào)查研究工作,切實(shí)做到材料發(fā)放的合理性、可行性,具有說服力,維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。二是落實(shí)經(jīng)營責(zé)任制,將成本控制的責(zé)任分解到各大班、班組,壓力層層傳遞,確保了各種成本不超標(biāo)。

  今后我們面臨的任務(wù)更加艱巨,責(zé)任更加重大,形勢更加嚴(yán)峻。我愿盡我所能,以車站、車務(wù)段的發(fā)展為己任,團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工,不斷探索新體制下管理的新途徑,為車務(wù)段的改革與發(fā)展再創(chuàng)新佳績,再作新貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

個(gè)人工作述職報(bào)告11

  同志,大學(xué)科,1996年參加工作,現(xiàn)任院防疫主任、黨支部副書記、辦公室主任等職,主管計(jì)劃防疫、食品衛(wèi)生、傳染病防治、初級(jí)衛(wèi)生保健工作,在工作中,同志能夠自覺加強(qiáng)自我的思想政治素養(yǎng),不斷加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)素質(zhì),真正做到政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:

  一、努力學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)

  在工作崗位上,我認(rèn)真學(xué)習(xí)院的各項(xiàng)管理制度并嚴(yán)格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。同時(shí)我積極通過多渠道、多形式,進(jìn)一步加強(qiáng)自我的政治理論素養(yǎng),努力掌握防疫的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn),積極參加院組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

  二、認(rèn)真做好支部各項(xiàng)工作

  在院領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下,我認(rèn)真做好了支部各項(xiàng)工作,具體如下:一是:加強(qiáng)支部宣傳,營造良好的宣傳氛圍,通過及時(shí)更新宣傳專欄(七.一專欄),定期編制工作簡報(bào)、定期報(bào)送新聞信息等,努力形成良好的黨建宣傳氛圍。二是:豐富活動(dòng)、建設(shè)良好的活動(dòng)平臺(tái),多年來開展了一系列的活動(dòng),取得了一定的效果,如:保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)三好一滿意活動(dòng)等,2011年上半年,我們以建黨九十周年為契機(jī),進(jìn)一步豐富各項(xiàng)活動(dòng)載體,如開展“知黨情、學(xué)黨史、跟黨走”主題活動(dòng)、黨員承諾書簽訂活動(dòng)、提高員工素質(zhì)專題活動(dòng)、中國共產(chǎn)黨黨史考試等,努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí)充分利用黨員會(huì)議、工作例會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等會(huì)議形式,積極向廣大職工宣傳黨和國家、各項(xiàng)方針政策,并利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、職工書屋、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、鼓勵(lì)參加各類培訓(xùn)等多種渠道,努力為職工建造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),使得院廣大職工不僅進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨和國家大政策略的`認(rèn)知,還進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。院黨支部的組織力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)力進(jìn)一步加強(qiáng),濃郁的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。

  三、做好防疫衛(wèi)生管理工作

  同志從1996年工作以來,一直長期從事計(jì)劃防疫、食品衛(wèi)生、傳染病防疫、初級(jí)衛(wèi)生保健等工作,在工作中,始終堅(jiān)持防疫為民的工作理念,一切為了廣大人民群眾的醫(yī)療健康,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在廣大同事的大力支持中,先后在2008年創(chuàng)建省食品安全示范鎮(zhèn)、2009年創(chuàng)建老年性白內(nèi)障無障礙縣、初級(jí)衛(wèi)生保健鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)等創(chuàng)建工作中,積極貢獻(xiàn)自己的力量,得到了廣大同事的好評(píng)。

  四、做好辦公室工作

  同志在兼任辦公室主任一職時(shí),努力做好辦公室的各項(xiàng)工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,具體做好了以下幾方面工作:

  1.做好制度制定和完善工作,

  在兼任辦公室主任一職時(shí),我們進(jìn)一步加強(qiáng)了各類規(guī)章制度的制定和完善工作,先后制定了《院行政印(簽)章使用規(guī)定》、《院檔案管理辦法》、《院員工考勤管理辦法》、《院工作例會(huì)制度》、《院工作紀(jì)律》等,進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理制度,突出了制度管理,嚴(yán)格照章辦事,同時(shí)建立健全行政用簽章使用臺(tái)賬等,各項(xiàng)工作井然有序。

  2、做好辦會(huì)、辦文和辦事工作

  在工作期間,我認(rèn)真做好了辦公室的各項(xiàng)辦會(huì)、辦文和辦事工作,共完成院工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要及各類文件起草、印發(fā)達(dá)百多份,較好的完成了各項(xiàng)辦文工作任務(wù)。關(guān)于辦事,主要是督促檢查院院務(wù)會(huì)議紀(jì)要部署在各部室的貫徹落實(shí)情況,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,要求及時(shí)反饋各種信息,做到了快捷和實(shí)效,保證院上下政令暢通。沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

  3、做好宣傳工作

  我將宣傳工作做為院辦公室的工作重點(diǎn)之一,著力宣傳院整體對(duì)外形象,營造良好的輿論宣傳氛圍,對(duì)宣傳、塑造良好的整體對(duì)外形象起到了積極的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)多年來,院的信息宣傳報(bào)道的數(shù)量逐年增多,縣級(jí)、市級(jí)和省級(jí)等主流媒體多次對(duì)我們進(jìn)行了肯定的報(bào)道,院的社會(huì)美譽(yù)度逐年提高。

  4、做好檔案歸檔

  在同事們的團(tuán)結(jié)努力下,我們積極健全了檔案收集歸檔制度,制定了《院檔案管理》(暫行)辦法,各類文件及時(shí)收集、歸檔;按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好上級(jí)來文、來電交辦的各種事項(xiàng)及船閘的各類請(qǐng)示、報(bào)告的辦理工作,做到來文、來電辦理不誤時(shí),不延時(shí)。

  5、做好后勤事務(wù)的管理

  對(duì)于辦公用品、生活用品及時(shí)購置和發(fā)放,保證了院的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理,沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定的值班工作,截止目前,無任何重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

  路漫漫其兮遠(yuǎn)兮,在今后的工作中,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長,積極、熱情、細(xì)致的完成好每一項(xiàng)工作,為院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

個(gè)人工作述職報(bào)告12

  做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個(gè)隊(duì)伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來,在處所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn).嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),向著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自己堅(jiān)實(shí)的一步。下面就將一年來的工作.生活.學(xué)習(xí)以及思想等各方面情況匯報(bào)如下:

  一、思想上積極上進(jìn),武裝頭腦

  能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得,積極向組織靠攏,主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過學(xué)習(xí),使自己的政治思想水平有了明顯的提高,進(jìn)一步明確了我們下一步工作目標(biāo)和任務(wù),很有收獲。

  二、業(yè)務(wù)上不斷積累,提高素質(zhì)

  隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性。在工作之余,擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針.政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時(shí),我還注重對(duì)電腦有關(guān)知識(shí)進(jìn)行較為深入的鉆研,使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。

  三、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)

  勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),積極主動(dòng),勤勤懇懇,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情,經(jīng)常加班加點(diǎn),毫無怨言。在行動(dòng)上自覺實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極,認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律.法規(guī)以及單位的`各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),自覺按規(guī)章操作。

  自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。做好工作是關(guān)鍵,在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起。

  1、用心

  在目前的形式下,在目前形式下,對(duì)于征稽人員的要求越來越高,而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)決遵守所內(nèi)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和征管制度,認(rèn)真做到征管、稽查、財(cái)務(wù)“三對(duì)口”。平時(shí)還注重對(duì)電腦和電算化會(huì)計(jì)工作有關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí),使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程,做到條理清晰,帳實(shí)相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和存檔都達(dá)到了正規(guī)化.標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

  2、負(fù)責(zé)

  加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),真履行好自己的會(huì)計(jì)職能,勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),積極主動(dòng),勤勤懇懇,毫無怨言,經(jīng)過多年的鍛煉,我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,以高度的熱情和責(zé)任感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、創(chuàng)新

  對(duì)處.所決定的各項(xiàng)整改措施和方針政策能夠認(rèn)真體會(huì),并聯(lián)系到自己的工作實(shí)際中堅(jiān)決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會(huì)各項(xiàng)政策的內(nèi)涵,在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應(yīng)新要求。

  四、存在的問題和今后的努力方向

  回顧一年來的工作,雖說取得了一定的成績,但也存在著許多不足之處:

  一是學(xué)習(xí)不夠踏實(shí);

  二是處理棘手事情信心不夠,需進(jìn)一步改進(jìn);

  三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

  針對(duì)以上問題,在今后的工作時(shí)間里,我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),苦干、實(shí)干,努力提高工作質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。

述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個(gè)人工作述職報(bào)告13

  轉(zhuǎn)眼間,xxxx年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況述職如下:

  一、上半年工作匯報(bào):

  (一)知識(shí)管理

  xxxx年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。

  數(shù)據(jù)回顧:

  (1)xxxx年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)

  說明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門),xxxx公司集團(tuán)并列第一,xxxx第一。去年同期排名43名。

  (2)xxxx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——個(gè)人積分

  說明:員工平均積分年累計(jì)為18、85分,排名前列。

  (3)xxxx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——頻道點(diǎn)擊

  1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

  xxxx年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了CKO積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn),KM推進(jìn)氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達(dá)到可喜成果。

  2、組織成立項(xiàng)目小組

  3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團(tuán)的排名”展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循PDCA原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問題。

  3、迎接集團(tuán)KM現(xiàn)場審計(jì)

  3月底,集團(tuán)企劃總部xxxx、xxxxxx兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的KM推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。

  4、參加知識(shí)管理年會(huì),xxxx公司大放光彩。

  4月28日,xxxx啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與QC成果發(fā)布會(huì)在xxxx隆重召開,xxxx副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。

  在本次大會(huì)上,xxxx公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。

  (1)xxxx公司總經(jīng)理xxxx榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理卓越”榮譽(yù)稱號(hào)(全集團(tuán)各級(jí)工廠及職能部門參評(píng),本獎(jiǎng)項(xiàng)只有6名);

  (2)xxxx公司榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎(jiǎng)”(KM推進(jìn)團(tuán)隊(duì)集中亮相,并多次受到好評(píng),其中xxxx公司的KM推進(jìn)考核細(xì)則在知識(shí)管理精英論壇上被集團(tuán)老師分享推薦);

  (3)個(gè)人榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理專員”榮譽(yù)稱號(hào)。

  本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的KM推進(jìn)工作,通過交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的.工作給予了充分的肯定。

  (二)現(xiàn)場管理

  數(shù)據(jù)回顧:

  1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯(cuò)的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

  xxxx年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6S推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為“面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重。”這種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,xxxx年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工“有做必有果”,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多、做得對(duì)就可以得分高”。

  2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),持續(xù)開展部門自查和班組自查;

  按照xxxx年制定的推進(jìn)思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6S推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評(píng)為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

  3、“示范點(diǎn)”、“現(xiàn)場亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。

  公司月度查核,部門主動(dòng)上報(bào),各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作,提升了員工的積極性。

  4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進(jìn)。

  (三)包裝有效工時(shí)

  數(shù)據(jù)回顧:

  1、成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”QC項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問題。

  2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好,班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。

  3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了“減員增效的”目的。

  (四)E—HR人事信息管理

  E—HR人事信息管理為20xx年新增職責(zé),通過半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

  1、員工自助查詢。

  2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊,月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。

  3、參加xxxx區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。

  二、上半年工作不足:

  1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

  2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

  3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致HR績效積分卡多次失分。

  4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。

  5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

  三、下半年工作計(jì)劃:

  1、知識(shí)管理

  (1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

  (2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源,力爭成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的KM門戶。

  (3)、進(jìn)一步完善審批流程。

  (4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

  我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。

  2、現(xiàn)場管理

  (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

  (2)、部門6S專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。

  (3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場。

  3、有效工時(shí)管理

  (1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。

  (2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長對(duì)有效工時(shí)的深入理解。

  4、E—HR人事信息管理

  (1)、員工照片維護(hù);

  (2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

  (3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

個(gè)人工作述職報(bào)告14

  本人從20xx 年4月開始抽調(diào)至xx鎮(zhèn)xx村從事扶貧開發(fā)“雙到”工作,任駐村工作隊(duì)隊(duì)長。從事駐村工作以來,我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,按照省、市、縣的部署要求,在xx局扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣、鎮(zhèn)“雙到”辦的正確指導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守駐村工作制度,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、吃住在村,積極與幫扶單位、縣鎮(zhèn)“雙到辦”、村加強(qiáng)溝通聯(lián)系,做好了“紐帶”的作用。在本人的積極協(xié)調(diào)下,xx村“雙到”工作開展有序,取得了明顯的成效。現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下:

  一、千方百計(jì),帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),致富奔小康

  一是借助此次扶貧“雙到”工作的東風(fēng),本人上下奔走,積極協(xié)調(diào),爭取省級(jí)資金8萬元專門用于該村貧困戶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)與單位的聯(lián)系溝通,爭取各幫扶單位投入1.57萬元為61戶貧困戶購買了生產(chǎn)肥料,切實(shí)解決了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)資金不足的問題,幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。三是積極聯(lián)系單位與鎮(zhèn)政府在xx村開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)專家和鎮(zhèn)農(nóng)技員到村到戶開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并深入田間地里切實(shí)解決貧困戶生產(chǎn)過程中存在的問題。共舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)班3期,為貧困戶培訓(xùn)226人次。

  通過我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的不斷努力, 20xx 年xx村人均收入達(dá)5567元,比09年增長10.4%;貧困戶201c 年人均收入達(dá)2356.6元,比09年增長52.9%,有48戶貧困戶年人均純收入超過2500元,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,占總貧困戶數(shù)的41.02%。

  二、心里裝著百姓,真情投入,為民辦實(shí)事

  我始終認(rèn)為,只有用真情投入、為民辦實(shí)事,才能取得群眾和村兩委的信任。

  一是組織協(xié)調(diào)利用省級(jí)資金15.5萬元、市級(jí)財(cái)政資金20萬元,按照有關(guān)文件要求,制定了省級(jí)和市級(jí)幫扶資金的使用方案,在全村新建了60個(gè)垃圾池、硬化了430米水圳、維修了610平方米道路、新建了300米機(jī)耕道、修建了2座陂頭;

  二是充分組織協(xié)調(diào)利用xx扶貧資金79萬元,用于村莊整治、入股扶貧電站、產(chǎn)業(yè)扶持、危橋改造、貧困戶危房改造等項(xiàng)目建設(shè)。投入資金15萬元,搞好了xxx村小組的村莊整治工作,改善了群眾的.居住環(huán)境;投入資金15萬元(恒大集團(tuán)10萬元,縣財(cái)政資金5萬元)幫助xx村入股縣扶貧電站,通過入扶貧電站,每年可獲得8%的紅利,增加貧困村集體穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入,20xx 年,xx村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3.2萬元;投入資金17.45萬元,對(duì)xx村三座危橋進(jìn)行了改造,改善了村民的出行條件;投入資金9萬元,用兩年時(shí)間對(duì)全村10戶住房困難戶進(jìn)行危房改造,今年已完成7戶危房改造,切實(shí)解決了無房戶、危房戶住房困難問題。

  三是組織協(xié)調(diào)利用始興縣扶貧基金會(huì)捐助的2萬元用于修繕七北村委會(huì),改善了村委會(huì)的辦公環(huán)境。

  四是加強(qiáng)與單位的溝通聯(lián)系,積極爭取資金3.34萬元幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活困難。

  本人駐xx村以來,能始終做到心里裝著群眾,事業(yè)想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾。顧大局、識(shí)大體、講團(tuán)結(jié),能不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),堅(jiān)持自重、自省、自勵(lì),在思想上牢固樹立拒腐防變的防線,嚴(yán)格以《準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定要求自己,用黨紀(jì)、政紀(jì)約束自己。管得住小節(jié),抵得住誘惑,守得住清貧。經(jīng)常錘煉自己的人格,檢點(diǎn)自己的言行,不貪圖、不越規(guī)。公私分明,以艱苦為榮,以儉樸為美,

  生活作風(fēng)正派。以嚴(yán)格的黨性要求自己,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),做政治上的“明白人”,經(jīng)濟(jì)上的“清白人”,作風(fēng)上的“正派人”,較好地維護(hù)了單位與自身的形象。

個(gè)人工作述職報(bào)告15

  作為初三畢業(yè)班的班主任兼初三語文教師,一年的初三教學(xué)工作讓我深深體會(huì)到初三班主任工作的重要性,這也是由初三畢業(yè)班的性質(zhì)所決定的,刻都應(yīng)該進(jìn)行,時(shí)刻都應(yīng)以提高初三教學(xué)質(zhì)量為中心,為同學(xué)們的中考做好準(zhǔn)備。現(xiàn)將我的工作作出如下述職:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、管理科學(xué)是成功的保證

  初三工作是學(xué)校的生命線,袁校長和邱書記等學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)極為重視。多次召開初三工作會(huì)議。舉行每月一次的教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),分析學(xué)情、教情。根據(jù)本屆學(xué)生優(yōu)生不優(yōu),中、差生面廣的劣勢,制定相應(yīng)的教學(xué)策略,實(shí)施培優(yōu)補(bǔ)差的方法,以縮小優(yōu)、中、差之間的差距,更好發(fā)揮優(yōu)勢,彌補(bǔ)劣勢,努力達(dá)到理想的目標(biāo)。特別是非典時(shí)期,加之中考大改革,在老師和學(xué)生都慌亂的情況下,及時(shí)做好思想工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),重新制定計(jì)劃,使學(xué)生和老師的情緒穩(wěn)定,順利進(jìn)入最后的沖刺階段,為中考作了充分的準(zhǔn)備。

  二、集體備課、集思廣益,團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高

  團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的工作氛圍,這對(duì)畢業(yè)班的老師顯得特別重要。我們備課組有田小芹、張確和我三位老師。我非常幸運(yùn)能與兩位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的老將合作。平時(shí)工作中,他們既是我的同事,又是老師。我們常交流經(jīng)驗(yàn),彼此毫無保留。他們總是言傳身教,及時(shí)提點(diǎn)。

  田老師在教學(xué)上的獨(dú)到見解,張確老師對(duì)待差生那種耐心和樂觀的精神都使我敬佩!我們從備課到復(fù)習(xí)計(jì)劃的制定、落實(shí),以及時(shí)間的分配都按照整體配合,大軍團(tuán)作戰(zhàn)來完成。因?yàn)槲覀兩钪獔F(tuán)結(jié)協(xié)作、齊頭并進(jìn)是提高整體水平的保證。中考只考中、英、數(shù),語文只考作文這一方向的.確立。使三門學(xué)科連軸轉(zhuǎn),每天四節(jié)課,除了寫作文,改作文,就是講作文。

  特別是田老師、張確老師年齡大,身體不好,這種超負(fù)荷的工作量,其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我們咬牙挺過來了。年級(jí)組長禹力,處處從大局出發(fā),為我們出謀劃策,創(chuàng)造條件。張溶、元濤、戴艷紅三位班主任,她們不僅以滿腔的熱情,高尚的人格影響學(xué)生,還主動(dòng)配合我們科任老師,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)反饋。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使。在那段日子里,我們的工作雖然很辛苦,但我們相互間的合作是愉快的?一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切的學(xué)生&“。已成為我們年級(jí)老師的工作目標(biāo)。這是我們的年級(jí)精神,更是濱中精神。我想這也是我們成功的原因所在吧!

  雖然初三語文有其自身的復(fù)雜性和特殊性。但萬變不離其宗,一定要讓學(xué)生明確,試題和考卷并不是語文學(xué)習(xí)的全部。關(guān)注社會(huì)、人生,用自己的心靈和敏感的筆觸時(shí)刻接受來自生活、來自大自然的美好信息,時(shí)刻與世界上所有的美好事物交流溝通,時(shí)刻聆聽來自人類歷史最深遠(yuǎn)最悠揚(yáng)的文化語言,并讓自己和它們?nèi)跒橐惑w,才是真正的語文,才是終身的語文。也才能取得最終的勝利。這是我們備課組三位老師三年來的教學(xué)體會(huì)。

日日日干| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美| 毛片大全在线观看| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲欧美字幕| 亚洲精品成人久久电影网| 久久婷婷久久| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 青青草91| 国产精品天天看特色大片| 久久精品操| 肉大捧一进一出免费视频| 日韩欧洲在线高清一区| 亚洲激情av在线| 青青草娱乐在线| 午夜剧场福利社| 神马久久香蕉| 成人在线免费视频观看| 精品视频免费看| 国产免费人成在线视频| 亚洲人成网77777色在线播放 | 欧美性猛烈| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| av在线首页| 国产精品无码专区av在线播放| a级黄色小说| 91成人在线免费视频| 在线观看色网站| 毛片在线观看视频| aa区一区二区三无码精片| 国产精品久久久久久久免费看| 依人在线| 超碰人人超| 天天干,天天爽| 久久久欧美国产精品人妻| 中文字幕网伦射乱中文| 国产精品爽| 免费无码成人av电影在线播放 | 欧美黑人性xxx| 亚洲s色大片| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 五月婷在线| 无码丰满人妻熟妇区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美亚洲自偷自偷图片| 久久aaaa片一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 一道本一二三区| 免费一级淫片红桃视频| 国产在线欧美日韩| 国产乱淫av片免费看| 伊人久久大香线蕉综合5g| 爱搞逼综合网| 1769国产| 爽爽影院在线| 午夜亚洲影院在线观看| 爱啪啪av网| 亚洲a∨大乳天堂在线| 国产又粗又猛又爽又黄91| 国产精品一区三区| 99精品福利视频| 久久国产精品人妻一区二区| 丁香五香天堂| 久久无码超清激情av| 动漫啪啪高清区一区二网站| 红杏出墙记| 四虎永久在线精品免费网站| 无码国模大尺度视频在线观看| www激情网com| 亚洲精品国产黑色丝袜| 欧美福利网| 亚洲国产一线二线三线| 免费观看在线视频www| 亚洲专区路线二| 好大好硬好爽免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 欧美日韩资源| 天天干,天天爽| 色吊丝中文字幕| 私人成片免费观看| 国产一级二级| www香蕉视频| 在线精品无码字幕无码av| 国内a∨免费播放| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 国产精品福利一区二区久久| 欧美在线精彩视频免费播放| 日韩一区二区欧美| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 中文字幕乱妇无码av在线| 久久国产小视频| 1024中文字幕| 中文字幕av免费观看| 天堂禾欧美城网站| 我要看黄色a级片| 在线观看国产精品电影| 国产午夜精品久久久久久久| 日韩av手机在线| 爽妇网国产精品| 天天噜噜噜在线视频| 国产性xxxx18免费观看视频| www.香蕉网| 国产极品久久| 国产人在线成免费视频| 一色桃子在线精品播放| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 三级黄色av| 国产高清视频在线观看| 熟女体下毛毛黑森林| 天堂中文8| av网址在线| 久久综合97丁香色香蕉| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 欧美 中文字幕| 一区二区中文字幕| 性欧美videossex精品| 超清无码一区二区三区| 欧美精品日韩精品| 久久αv| 少妇天天干| 亚洲天堂在线观看视频| 青青草欧美| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲最黄网站| 午夜色婷婷| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 操你妹影院| 国产精品第7页| 亚洲精品一区在线| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 久久国产精品影院| 欧美丰满一区二区免费视频| 18禁黄久久久aaa片| 国产手机在线| 在线亚洲网站| 自拍偷区亚洲综合激情| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 亚洲三级影院| 国产精品视频在线看| 玖玖在线免费视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 日韩黄色av网站| 国产主播福利在线| 99精品国产福利一区二区| 色欲av蜜桃一区二区三| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 香蕉视频免费在线看| 在线观看片a免费不卡观看| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲视频一二| 色欲网天天无码av| 亚洲免费网址| 日韩欧美午夜| 女人18毛片aaa片水真多| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 欧美性受xxxx| 婷婷婷国产在线视频| 青青在线久青草免费观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 大陆明星乱淫(高h)小说| 精品久久一区二区乱码| 男人的天堂a在线| 秋霞午夜网| 在线免费不卡视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 久久精品毛片免费观看| 欧美三级自拍| 精品第一页| 久久996re热这里只有精品无码| 亚洲激情免费| 国内精品久久久久久久coent| 黄色片在线观看免费| 噜噜视频| 国产麻豆免费视频| 天海翼一区| 人妻少妇精品视频二区| 第四色激情| 91精品国产乱码久久久久久久久| 精品国产乱码一区二| 那里可以看毛片| 欧美色老头| 久久合合| 农村寡妇一区二区三区| 国产极品久久久久久久久| 日韩男女视频| 在线观看无码av免费不卡软件| 欧美色影院| 精品九九九| 欧美视频亚洲图片| 久久久久久久女国产乱让韩 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 亚洲欧美精品综合一区| 999久久久免费精品播放| 国产男女av| 久久无码人妻一区二区三区| 爱爱视频在线免费观看| 毛片网站在线观看视频| 日本大尺度激情做爰电2022| 国产三级麻豆| 亚洲色成人www永久网站| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 午夜射精日本三级| heyzo高清国产精品| 一二三四日本高清社区5| 国产一级大黄| 巨茎爆乳无码性色福利| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 青青草日本| 久久福利视频导航| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 成人免费视频视频在线观看 免费| 人妻少妇精品无码专区二区| a√视频在线观看| 国产一及毛片| 亚洲国产一区久久yourpan| 中文字幕久久波多野结衣av| 欧美一级爱爱| 成人免费毛片内射美女app| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 夜夜夜网| 夜色www国产精品资源站| 99re6在线视频| 亚洲乱码一区二三四区ava | 黄色一级免费大片| 中文字幕亚洲日韩无线码| 中文乱码人妻系列一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 亚洲成a人无码| 无码国产精品一区二区vr老人| 91天天看| 欧美一区二区高清视频| 国产无遮挡无码视频免费软件| 国产精品九九九| 黄色男女网站| 日韩亚洲视频在线观看| 精品国产一区二区三区护卡密| 丰满少妇影院| 中文字幕在线视频不卡| 五月婷婷久久久| 亚洲性生活大片| 超碰95在线| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲国产精品热久久| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产日产欧产美一二三区| 亚洲射色| 欧美成人午夜免费视在线看片| 成人www| 国产午夜无码片在线观看影| 色综合色综合久久综合频道88| 99re在线精品| 免费视频国产在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 久草手机在线视频| 涩涩小网站| 亚洲女同av| 亚洲第一成人网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产av国片偷人妻麻豆| 欧美午夜网站| 亚洲a成人| 日韩黄色免费观看| 国产人妻精品一区二区三区| 免费乱理伦片在线观看八戒| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲另类精品无码专区| 精品一区二区久久| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产精品久久久久久av免费看| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 国产又好看的毛片| av资源网址| 久久久久久性高| xxxxhd欧美| 538prom精品视频在线播放| 国产亚洲综合一区二区三区| 久久精品2021国产| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲第一香蕉网| 成人激情免费| 成人免费一级片| 免费一级肉体全黄毛片| 三级网站在线看| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 国产免费又色又爽又黄的小说| 久久久久久91| 精品永久久福利一区二区| 男人让女人爽的免费视频| 亚洲日韩va无码中文字幕| 精品国产大片大片大片| 噜噜噜在线| 99亚洲精品久久久99| 亚洲欧美日韩中文在线| 久草毛片| 国产三级观看| 女人裸体特黄做爰的视频| 99热在线免费观看| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 特黄a级片| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 成人黄色免费看| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 欧美福利网| 好看的中文字幕av| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 女生毛片| 国内视频一区| 色噜| 免费人成在线观看成人片| 国产欧美一区二区白浆黑人| 91精品国产一区二区三区动漫| 19韩国主播青草vip| 在线观看视频日韩| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 天天综合中文字幕| 国产日韩欧美一区二区宅男| 999久久久| 成人手机在线观看| 国产高潮好爽受不了了夜色| 狠狠干2021| 精品一区二区三区四区五区| 国产在线精品99一卡2卡| 国产一级免费视频| 99精品欧美一区二区| 欧美绿帽合集xxxxx| 啪啪av网| 久久精品黄aa片一区二区三区| 草裙社区精品视频播放| 熟女人妻av粗壮巨龙| 毛片在线观看视频| 亚洲欧洲精品视频| 久久久久日本精品一区二区三区| 性欧美高清| 国产男人天堂| 国产欧美色一区二区三区| 国产模特私拍xxxx| 欧美丰满老熟妇乱叫| 丰满女人与性猛交视频| av大全在线| 可以在线观看的黄色| 亚欧日韩欧美网站在线看| a级大片在线观看| 国产第一福利影院| 黄色福利视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产乱淫av片免费观看| 操你妹影院| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 国产一区二区免费播放| 成人伊人亚洲人综合网站| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 欧美内射深插日本少妇| 午夜福利看757| 内射中出无码护士在线| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 国产91色在线| 成在人线av无码免费漫画| 国内精品美女a∨在线播放| 18男女无套免费视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲综合久久一本伊一区| 69色综合| 天天射美女| juliaannxxxxx高清| 日日草视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久亚洲国产成人精品性色| 久久久无码精品亚洲a片0000| 欧美在线你懂的| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 伊人久久五月天| 日本国产中文字幕| 成人精品av一区二区三区| 小猪佩奇第七季中文免费版| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 久久久久久久精| 日韩av一| 伊人中文在线最新版天堂| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 国产成人亚洲精品另类动态| 美女又大又黄www免费网站| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 怡红院成人av| 波多野吉衣一区二区三区 | 日本中文字幕高清| 国产线观看免费观看| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 91黄色免费网站| 视频分类 国内精品| 中国少妇内射xxxx狠干| 欧美国产日韩一区| 香蕉视频久久| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产一区日韩二区欧美三区| 人人爽人人爽少妇免费| av大片在线免费观看| 亚洲天堂视频网| 青青草网址| 国产精品普通话国语对白露脸 | 81av在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 在线成人精品国产区免费| 国产精品无码永久免费不卡| 日本不卡三区| 亚洲激情在线观看视频| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 天天草夜夜| 韩国av网| 久久精品国产精品亚洲38| 青青操网站| 亚洲在线精品视频| 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 一本大道久久久久精品嫩草| 中国人与拘一级毛片| 一起草最新网址| 天天玩夜夜操| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲αv在线精品糸列| 国产乱子轮xxx农村| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 在线免费观看日本视频| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 97人妻中文字幕总站| 超碰人体| 国产在线不卡视频免费视频| av观看免费| 黑人巨大跨种族video| 一区二区日本视频| 欧美在线观看一区二区| 噼里啪啦在线高清观看免费| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 日本在线看| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲欧洲自拍偷拍| 免费av网站在线| 美女a视频| 无码人妻h动漫中文字幕| 国产99视频精品免费视看9| 亚洲成av人网站在线播放| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲精品午夜久久久| 在线成 人av影院| 国产亚洲精品ae86| 香蕉视频影院| hd国产人妖ts另类视频| 毛片大全真人在线| 国产av一区二区精品久久| 97av麻豆蜜桃一区二区| 最美女人体内射精一区二区| 国产黄色三级| 日本老妇性生活| 丰满少妇理论片bd高清| 丝袜视频在线观看| 亚洲精品一区二区五月天| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 亚洲成av人片天堂网九九| 少妇天天爽视频在线看网站| 免费人成在线观看播放a| 欧美自拍视频在线| 少妇浪荡h肉辣文大全69| av无码岛国免费动作片| 亚洲五月婷婷| 国产suv精二区| 国产精品免费视频一区二区| 操一线天逼| 免费看欧美片| 天堂中文在线最新| 亚洲黄视频| av在线不卡免费观看| 97超碰在线免费观看| 亚洲综合福利| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 青青小草av一区二区三区| 国产精品无码mv在线观看| 日韩久久久久久久久久| 欧美视频a| 欧美在线一二| 人摸人人人澡人人超碰| 精品国产污污免费网站入口| 国产精品久久久久久精| 国产一级一级一级| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲男人第一av天堂| 97超碰自拍| 亚洲国产中文字幕在线| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲精品日本无v一区| 日韩在线小视频| 深夜视频在线免费观看| 婷婷综合在线观看| 亚洲v| av一二区| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国内精品九九久久精品| 久久久久国产精品熟女影院| 久久久999| 都市激情亚洲综合| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 久久久精品一区aaa片| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 久久久久久福利| jzzijzzij亚洲成熟少妇| av一起看香蕉| 亚洲—本道 在线无码| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 怡春院在线视频| 国产精品国产片| youjizzcom在线播放| 男女视频久久| 91av福利视频| 欧美极品第一页| 天堂av中文在线| 最新国产精品久久精品| 久久久888| 国产杨幂av在线播放| asian日本肉体pics| 午夜一级大片| av色在线| 在线观看日本视频| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲视频大全| 日韩毛片在线视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产成人精品成人a在线观看| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 西西人体444www大胆无码视频| 亚洲另类伦春色综合图片| 毛片大全免费看| 成人性无码专区免费视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 一本到无吗专区| 免费的毛片| 天堂av√| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 麻豆区1免费| 国产亚洲精品女人久久久久久| 亚洲中文无码永久免| 玖玖资源站无码专区| av操一操| 女人的天堂av在线| 永久免费的无码中文字幕| 人妻中文字幕在线网站| 成人91免费| 欧美不卡一区二区| 成人一级黄色| 18视频在线观看网站| 色哟哟在线| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 黄色www| 台湾亚洲精品一区二区tv| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产成人网| 韩国性生交大片免费观看视频| 天天狠天天透天干天天怕∴| 91av视频网| 日日操夜夜干| 日本阿v片在线播放免费| 亚洲高清福利| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 北条麻妃在线一区二区| 久久免费视频5| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲男同志网站| 天天做天天爱| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 东南亚毛片| 寡妇高潮一级片| 亚洲综合无码一区二区| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产av一区二区精品久久| 欧美另类在线制服丝袜国产| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲激情成人| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 九九热精品视频在线播放| 校园春色亚洲激情| 亚洲乱码日产精品m| 午夜在线视频一区二区区别| 一本大道大臿蕉视频无码| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 男女啪啪进出阳道猛进| 暖暖日本视频| 国产70老熟女重口小伙子| 一本大道道香蕉a又又又| 2019日韩中文字幕mv| 亚洲欧洲日产国产av无码| 理论片黄色| 国产成人精品视频| 国产乱子伦一区二区三区| 91看片在线播放| 国产福利第一视频在线播放| 日韩成人一区二区| hs在线观看| 成人av影片在线观看| 毛片入口| 夜夜爽久久精品国产三级| 美女视频黄是免费| 欧美精品一区二区视频在线观看| 男女操操| 男人的天堂在线| 天天曰天天| 三级日本高清完整版热播| 我和公激情中文字幕| 日韩avav| 国产精品成人av电影不卡| av片在线观看| 日韩欧美一区二区三| 国产农村妇女aaaaa视频| 手机看片国产av无码| 一级猛片免费看| 色狠av| 产精品无码久久_亚洲国产精| 美女三级黄色片| 色婷婷av一区| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 亚洲乱视频| 日本三级一区二区三区| av日韩高清| 日本久久高清免费观看| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 中文字幕第一区| 久久青青草免费线频观| 色偷偷91| 国产精品区一区二区三| 初尝人妻少妇中文字幕| 乌克兰黄色片| 爱情岛亚洲论坛福利站| 亚洲欧美人成电影在线观看| 91在线偷拍系列| 在线看91| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 国产人妻精品区一区二区三区| 91久久人人夜色一区二区| 狠狠爱五月婷婷| 国产露双乳喂奶在线观看| 欧美激情一二三| 久久精品国产亚洲欧美| 成人拍拍| 日韩性色| 日本不卡在线播放| 伊人久操| 国产精品天天在线午夜更新| 成人国内精品久久久久影院vr| aa区一区二区三无码精片| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 国产精品夜夜| 爱插网| www色五月| 日本精品videosse×少妇| 亚洲国产制服| 狠狠88综合久久久久综合网| 国产三级高清一区二区| 国外激情av片| 国产精品xxx在线| 国产精品久久久久久麻豆一区| 色噜噜在线观看| 亚色视频| 国产干b| 日韩欧美二区| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 色片在线播放| 男女啪啪网站大全免费| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产欧亚州美日韩综合区| 成人免费毛片内射美女app| 偷窥目拍性综合图区| 国产美女黄色| 国产老太睡小伙子视频| 国产乡下妇女做爰视频| 男人网站在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 无人去码一码二码三码区| 免费午夜视频在线观看| av性色| 性残虐av片在线播放| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 69av导航| 久久午夜网| 99在线免费观看视频| 性国产xxxx乳高跟| mm131美女视频| 免费成年人视频| 黄色av软件| 亚洲无线视频| 国产在线精品第一区二区| 高清国产视频| 在线观看成人小视频| 欧洲经典二三区| 欧美人与野鲁交xxx视频| 婷婷久久五月| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 中文无码av一区二区三区| 天天干干| 亚洲尻逼| 国产黄色片网站| 亚洲涩涩涩| 国产精品久久久久久久天堂| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| av激情影院| 久久婷五月天| 色婷婷在线影院| 超碰国产97| 久久国产精品成人影院| 热久久99热精品首页| 丁香激情综合| a色网站| 99福利视频| 日本丰满大乳免费xxxx| 精品在线视频一区二区| 亚洲精品综合网| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 日韩中文字幕一区| 天天人人综合| 男人av无码天堂| 九色91av| 欧美激情成人网| 国产福利影院| 免费a网址| 五月婷婷国产| 肉嫁高柳家在线看| 中文字幕无线乱码人妻| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 97人人干| 国产亚洲精品久久一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 台湾全黄色裸体视频播放| 青青啪啪| 农村末发育av片四区五区| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 啪啪黄色网址| 自拍偷拍精品视频| 宅男666在线永久免费观看| 三级在线免费| 西川结衣在线观看| 丝袜自慰一区二区三区| 国产男女免费完整视频在线| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 久久久久国产精品| av免费观看入口| 国产人19毛片水真多19精品| 亚洲免费永久精品国产| 亚洲成年人影院| 老女人老熟女亚洲| 九九影院理论片私人影院| 视频二区在线| 四季av综合网站| 久久男人网| 国产v亚洲∨无码天堂| 色图社区| 韩国三级视频| 日韩一区二区免费播放| www.youjizz.com视频| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 久草国产在线| 中文精品在线| 97久久超碰成人精品网站| 剧情av在线| 免费在线视频你懂的| av动漫网站| 欧美亚州国产| 脱裤吧av导航| 成在线人av无码高潮喷水| 欧美另类在线播放| 久久国产精品一区二区| 国产乱人偷精品视频| 久久人人爽人人爽av片| 国产黄色在线观看| 日本不卡网站| 依人成人综合网| 性猛交波兰xxxxx| 成人无码视频在线观看网址| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 亚洲欧美日本国产高清| 天天透天天干| 久久久久国色av免费看图片| 韩国无码av片在线观看网站| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成人a在线观看| theporn国产在线精品| 91超碰在线观看| 91亚洲精品一区二区| av激情亚洲男人的天堂| 黄色免费片| 一个色的综合| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 免费在线日本| 久久久婷婷成人综合激情| 97免费人妻无码视频| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 欧美亚洲色图视频| 亚洲最大av网站| 欧美裸体xxxx| 在线成人黄色| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产69精品久久久久99尤物| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 青青草久久久| 精品国产91久久久久久| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 中文一二三区| 欧美xxxx日本和非洲| 91在线视频免费看| 亚洲伊人成无码综合网| 日本做爰吃奶全过程免| 成人性生交大片免费看r视频| 成年人在线观看网站| av成人免费在线观看| 日韩理论在线观看| 十八禁毛片| 中文字幕理伦午夜福利片| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 青青青国产在线| 亚洲免费在线视频观看| 在线免费一区| 亚洲一区二区91| 国产天天骚| 中文字幕一二三区| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美日韩成人精品| 美女被张开双腿日出白浆| 日本少妇裸体做爰高潮片| 精品免费久久久久久久| 久草视频免费看| 国产福利观看| 九九九国产精品成人免费视频| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 印度妓女野外xxww| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 高跟鞋av| 日韩福利在线| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 精品91av| 欧美日韩视频| 日韩午夜网站| 亚洲黄视频| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 中文av免费| 久久久欧美精品激情| 国产高清视频在线免费观看| a国产在线v的不卡视频| 色眯眯视频| 久久噜噜少妇网站| 成人久久毛片| 操大爷影院| 国产suv精品一区二区五| 无码中文精品视视在线观看| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欧美精品区| 国产精品高清网站| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 国产欧美日韩三级| 国产日韩欧美不卡在线二区| 伊人成伊人成综合网222| 免费观看在线视频www| 在线观看免费观看av| 日本最新免费二区| 欧美福利社| 国产99久久久国产| 欧美日韩另类视频| 91在线视频国产| 欧美日韩1区2区| 奇米av在线| 2019精品国自产拍在线不卡| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产偷自拍| 开心春色激情网| 无码人妻一区二区三区在线| 永久免费a级在线视频| 亚洲高清专区日韩精品| 玖玖999| 快好爽射给我视频| 少妇饥渴偷公乱75| 久爱www人成免费网站| 久久久三区| 激情久久网站| 日韩国产欧美在线视频| 99热成人精品热久久6| 欧美亚洲一| 天堂视频免费在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止 | av官网在线观看| 看黄网站在线观看| 香蕉网久久| 深夜影院深a| 我要看18毛片| 色欲悠久久久久综合区| 国产内射性高湖| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久精品99国产精| 一区二区在线视频播放| 日韩视频一区在线| 精品久久一区二区乱码| 91中文视频| 国产美女黄色片| 亚洲人成毛片在线播放| 美日韩在线| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 国产麻豆成人| 成人免费播放| 97超碰人人澡人人爱学生| 色哟哟视频| 欧美寡妇性猛交| 图片区偷拍区小说区| 久女女热精品视频在线观看| 成人做爰www网站视频| 国产一区二区精品久久 | 91美女精品| 偷拍激情视频一区二区三区| 97超碰中文| 久久精品一二三区白丝高潮| 亚洲系列一区中文字幕| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲福利影院| 日韩综合精品| 中文字幕一区三级久久日本| 一边摸一边叫床一边爽av| 成人精品av一区二区三区网站| 综合网婷婷| 亚洲视频色图| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| av在线网址大全| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 国产黄色录像| 久久草av| 交专区videossex| 伊人久久久av老熟妇色| 三级黄色图片| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 天天爱天天做天天爽| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲成人免费视频| 成人av一区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 好吊妞在线观看| 精品人妻无码一区二区三区| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 人妻无码久久中文字幕专区| 手机在线观看av| 麻豆高清| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 亚洲最大综合久久网成人| 青青草免费公开视频| 精品一区二区三| 在线观看国产日韩| 91视频免费观看网站| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产精品刘玥久久一区| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日本大尺度床戏揉捏胸| 高清一区二区三区四区| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 免费人成视频x8x8入口app| 日韩毛片免费看| 性做爰视频免费播放大全| 第四色视频| 日韩v片| 久久亚洲精品日韩高清| 国产精品va无码免费| 国产亚洲人成a在线v网站| 少妇精品视频无码专区| 久久综合九色综合97婷婷| 色吊丝网站| 欧美三级视频网站| 黄a大片av永久免费| 亚洲精品女人久久久| 午夜久久乐| 玖玖在线视频| 国产chinesehd精品| 久久精品国产69国产精品亚洲| 欧美激情 国产精品| 亚洲jizzjizz日本少妇| 久久久久久久久艹| 米奇狠狠干| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 黄色在线网| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 又色又污又爽又黄的网站| 亚洲影院在线播放| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产偷久久久精品专区| 欧美1区2区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 毛片无遮挡| 91在线看视频免费| 一本大道东京热无码av| 国产女人爽的流水毛片| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国偷自拍| av无码人妻无码男人的天堂| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产91网址| av大片网站| 在线观看国产亚洲视频免费| 中文av在线播放| 青青草伊人| 伊人久久99| 国产精品一二| 久久久久久欧美| 成人精品动漫一区二区| 国人天堂va在线观看免费| jizz麻豆视频| 五月开心婷婷六月丁香婷| 91影院在线播放| 九一亚洲精品| yourporn久久国产精品| 亚洲最大中文字幕无码网站| 中文字幕人成乱码在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 香蕉视频在线播放| 亚洲国产欧美在线成人| 超碰在线免费观看97| 名人明星三级videos| 欧美jizzhd精品欧美18| 亚洲国产精品国语在线| 日本丰满岳乱妇在线观看| 九九热视频在线观看| 综合精品欧美日韩国产在线| 男女视频一区二区三区| 久久久久久久综合| 日韩一卡二卡三卡| 国产在线资源| av伦理在线| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产自产精品| 日本一级特黄高潮| 2024国产精品视频| 总受合集lunjian双性h| 18禁黄网站免费| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日本少妇b| 2019亚洲天堂| 性xxxx另类xxⅹ| 欧美天堂色| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| jlzzzjlzzz国产免费观看| 欧美视频免费| 亚洲资源av| www色中色| 色婷婷五月在线精品视频| 我和公激情中文字幕| 欧美影院成年免费版| 浓精h攵女乱爱av| 国产成人欧美综合在线影院| 狠狠干男人的天堂| 中文字幕av无码不卡| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 天堂中文在线最新版地址| 新毛片基地| a亚洲va欧美va国产综合| 国产精品中文原创av巨作首播| 东京热无码av一区二区| 欧美高清在线一区| 亚洲xxxx丝按摩袜| 古装清宫性艳史| 国产自偷在线拍精品热乐播av | av夜夜躁狠狠躁日日躁| 啪免费视频| 天天操网站| 毛色毛片免费观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 精品毛片一区二区三区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 麻豆国产精成人品观看免费| 欧美日本一本| 精品欧美成人高清在线观看| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 国产亚洲精品俞拍视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产视频亚洲精品| 国产精品午夜成人免费观看| 日韩福利视频在线观看| 久久精品国产视频| 中文字幕久久久| 欧美激情久| 69堂精品| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 无码一区二区三区免费| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 欧洲成人在线观看| 亚洲美女屁股眼交8| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 波多野无码黑人在线播放 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲色图13p| 99热久久这里只有精品| 校园春色综合版| 国产高清99| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产素人av| 丝袜福利视频| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 色欲久久九色一区二区三区| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产乱子伦三级在线播放| 中文字幕免费观看视频| 日韩成人一级| 人人爱免费在线观看| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 91天天爽| 国产一级二级日本在线| 国产又粗又猛又爽免费视频| 国内最真实的xxxx人伦| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产手机av片在线观看| xxxx少妇| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产黄色在线看| 伊人久久综合成人网| 国产精品无码无在线观看| 亚洲欧美中文字幕| 国产白嫩受无套呻吟| 玖玖在线观看视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 国产日韩欧美91| 91国在线| 中文无码乱人伦中文视频播放| 日韩人妻一区二区三区免费| 男女男精品视频网站| 欧美日韩不卡视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 在线伊人网| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 欧美va天堂在线电影| 中国真实偷乱视频| 性色综合| 超碰在线香蕉| av手机天堂网| 哪里看毛片| 激情综合激情| 亚洲香蕉中文网| 国产网红女主播精品视频| 老湿机69福利区无码| mm131亚洲精品| 2021亚洲国产成a在线| 亚洲成人久久久| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 人人澡人人澡人人看添av| 日韩精品亚洲一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 成人做爰www免费看视频网战| 亚洲国产精品福利片在线观看| 久热这里只有精品99在线观看| 有夫之妇3高潮中文字幕| 亚洲大尺度在线观看| 国产喷白浆一区二区三区| 日韩综合亚洲色在线影院| 亚洲校园激情| 国产成年人视频| 天天看片视频免费观看| 日本丰满大乳免费xxxx| 亚洲色图欧美日韩| 综合久久99| 午夜视频福利在线| 国产第三页| 欧美区视频| 欧美性色a| 欧美无马| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲五月综合| 村上凉子在线播放69xx| 国产自啪精品视频网站丝袜| 变态 另类 国产 亚洲| 黄色片子免费| 亚洲人成国产精品无码果冻| 黄色91免费版| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲欧美另类久久久精品| youjizz亚洲女人| 黄色三级三级| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 久久69| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲高清专区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 精品久| 亚洲精品手机在线观看| 成人动漫在线观看| 综合成人在线| 欧美18—20岁hd第一次| 国产精品无码av片在线观看播放| 久久99亚洲含羞草影院| 香蕉视频官方网站| 天天色综合图片| 亚洲伊人久久综合影院| 成人免费观看激情视频| 蜜桃av在线| 久久无码中文字幕免费影院| 久久网一区二区| 国产成人亚洲精品无码青| 亚洲淫视频| 成人免费xxxxxx视频| 中文字幕手机在线视频| 国精产品999一区二区三区有| 日本在线一| 忘忧草www中文在线资源| 九九热精品视频| 2018高清日本一道国产-在| 日韩精品一区二区视频| 成人激情免费| 日韩有码视频在线| 免费做爰在线观看视频妖精| 38在线视频| 国产一级片毛片| 91精品国产手机| 四虎午夜影院| 福利社午夜影院| 久久精品福利| 淫视频网站| 看片日韩| 成人爽a毛片一区二区免费| 久插视频| 国产精品永久久久久久久www| 丁香六月啪啪| 久久精品一品道久久精品| 欧美一级免费视频| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 青青草av| 欧美午夜精品久久久久免费视| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 91精品综合久久久久m3u8| 国产欧美国日产在线播放| 中文字幕亚韩| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 黄色高清网站| 曰韩精品一区二区| 3p在线播放| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产91精品ai换脸| 在线观看视频亚洲| 亚洲va在线va天堂xxxx| 天堂a v网2019| 5x社区未满十八在线视频| 少妇饥渴偷公乱第32章| 极品videosvideo喷水| 天天躁日日躁狠狠躁av| 天天操网站| 欧美a视频在线观看| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产一级二级三级在线观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 青青青青青草| a天堂中文字幕| 久久精品老司机| 国产成人a v| 免费播放一区二区三区| 亚洲人成在久久综合网站| 日韩人妻无码精品专区906188| 日韩大片免费看| 国产成人喷潮在线观看| 五月天中文字幕在线| 国产av一区二区三区日韩| 黄色自拍网站| 亚洲一区网站| 日韩国产中文字幕| 日本一级大黄毛片基地| 色欲网天天无码av| 色欲av亚洲一区无码少妇| 国产资源视频| www天堂在线| 国产成人欧美视频在线观看| 国产视频亚洲精品| 欧美色图17p| 午夜激情黄色| xxxxxxxx性开放视频| 高柳家在线观看| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 久久精品一本到东京热| 羞羞草影院| 日本乱淫a∨片| 国产精品色无码av在线观看| 影音先锋手机av资源站| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产日韩欧美视频| 国产 精品 日韩| 亚洲精品嫩草研究院久久| 最近中文字幕mv免费高清在线| 东京热tokyo综合久久精品| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 亚洲欧美少妇| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 成人免费8888在线视频| 久久不见久久见www日本 | 国产草逼av| 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 日本黄网站色大片免费观看| 日韩午夜一区二区三区| 在线97| 欧美大片网址| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲情综合五月天| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 欧美精品一区二区在线观看播放| 探花系列在线观看| 毛片你懂的| 免费人成激情视频在线观看冫| 欧美日韩999| www视频在线观看| 欧美极品少妇做受| 性做久久久久久久| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 二三区视频| 久天啪天天久久99久久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 丁香五月亚洲综合深深爱| 一级黄色a视频| 日本黄色a视频| 在线中文视频| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国产麻无矿码直接观看| 精品国产一区二区三区在线观看| 国产毛片久久久久久国产毛片| 欧美有码在线观看| www男人的天堂com| 2000xxx亚洲精品| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 久久婷婷狠狠综合激情| 瑟瑟综合网| 欧美囗交做爰视频| 国产精品久久久久电影网| 图片区偷拍区小说区| 黄色免费av网站| 亚洲不卡视频| 无码区a∨视频体验区30秒| 色哟哟精品网站在线观看| 黄久久久| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 国产日韩欧美精品在线| 玖玖精品视频| 国产三级黄色| 一区二区三区四区中文字幕| 日韩特级毛片| 色偷偷av老熟女| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 女主播户外勾搭啪啪| 国产寡妇亲子伦一区二区| 爱色成人网| 久久免费少妇做爰| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 久久久久久婷| 午夜精品福利一区二区| 欧美成人精品欧美一| 性色xxxxhd| 午夜成午夜成年片在线观看| 男女啪啪进出阳道猛进| 天堂一码二码三码四码区乱码| 国内精品国产三级国产a久久| 无码人妻精品丰满熟妇区| 久久桃色| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 2020无码专区人妻系列日韩| 国产精品亚洲综合色区| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 无码专区无码专区视频网址| 色狠久| xxxxx毛片| 久久亚洲国产精品影院| 一本加勒比hezyo黑人| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 一个色综合网| av手机版| 日本wwww视频| 久久久久久三级| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产亚洲综合区成人国产| 插插插精品亚洲一区| a天堂最新地址| 国产成人欧美综合在线影院| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 九色porny国模私拍av| 亚洲男人成人性天堂网站| 中文天堂av| 国产91网站在线观看| 亚洲精品黄色| 天天热天天干| www色99| 少妇的肉体在线观看| 亚洲国产欧美在线| av一二三四| 久99久无码精品视频免费播放| 久国久产久精永久网页| 一区二区高清视频| 日韩欧美在线视频播放| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 成人无码一区二区三区| 性欧美1819性猛交| 人妻无码一区二区三区免费| 国语自产精品视频在 视频| 成人日批| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 一级做a爰| 欧美日韩精品一区二区视频| 4k岛国av超高清aⅴ| 欧美成人xxx| 青青草国产久久精品| 国产人成高清在线视频99最全资源| www在线观看免费视频| 三级艳丽杨钰莹三级| av中文字幕免费观看| 亚洲一区在线免费| 女同性aaaaa一区二区| 国产女人爽到高潮免费视频| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 辟里啪啦国语版免费观看| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 欧洲久久久| 午夜美女久久久久爽久久| 国产免费a视频| 三级亚洲| 免费无码av片在线观看网址| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 91久久国产综合久久91| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 日韩黄色一级网站| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 桃色成人网| 午夜精品福利一区二区| 国产精品视频看看| 中文字幕第99页| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 好吊妞在线| 日本h在线观看| 久爱无码精品免费视频在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 女人16一毛片| 在线观看中文字幕一区| 婷婷五月日韩av永久免费| 久热精品视频天堂在线视频| 五月婷婷一区二区三区| 青青草原av| 国产一区二区av| 黄色一级免费大片| 99国产成人精品| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 国产精品无卡毛片视频| 69av视频| 国产精品天天狠天天看| 欧美日b片| 欧美一级爆毛片| 国产精品xnxxcom| 欧美大片aaa| 日韩和一区二区| 后入内射欧美99二区视频| 久久亚洲精品国产精品777777| 色伦专区97中文字幕| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 亚洲v| 男女黄网站| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲第一色网| 深爱激情综合网| 亚州精品天堂中文字幕| 在线看一区二区| 精品视频在线播放| 国产成人av大片在线观看| 欧美精品在线免费| 亚州男人的天堂| 偷窥欧美wc经典tv| 国产欧美一区二区白浆黑人| 日本一区二区高清不卡| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 无套内谢少妇高潮免费| 日日操日日干| 国产精品爱久久久久久久| 桃花色综合影院| 亚洲色图欧美在线| 亚洲h网站| 国产真人无码作爱免费视频| 色婷婷视频在线| 日韩另类在线| 羞羞的网站在线观看| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 久久精品国产99久久久香蕉| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 粉嫩极品国产在线观看| 日本一级吃奶淫片免费| 成人在线你懂的| 一本色综合久久| 欧美xxx在线观看| 天堂在线www| 亚洲的vs日本的vs韩国| 欧美大片18禁aaa免费视频| 国产精品一线天粉嫩av| 最新精品国产| 免费级毛片| 国内最真实的xxxx人伦| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 色999av| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 色盈盈影院| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 一本精品中文字幕在线| 亚洲富人天堂视频| 国产精品丝袜在线| 综合久久综合久久88色鬼| 高清同性男毛片| 6080啪啪| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 中文字幕丰满伦子无码| 成人7777| 成人免费在线观看av| 免费av观看网站| 久久精品美女视频| 九九99精品视频| av日韩网址| 日本无码一区二区三区不卡免费| 少妇乱子伦在线播放| 一级片麻豆| 欧美美女性高潮| 色狠狠久久av大岛优香| 色优久久久久综合网鬼色| 日本午夜小视频| 免费观看又污又黄的网站| 亲子伦视频一区二区三区| 亚洲午夜高清国产拍| 国产精品边做奶水狂喷无码 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 亚洲午夜无码毛片av久久| aaa成人| 国产gv在线观看受被做哭 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 在线的av| 国产成人亚洲综合| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 欧美精品啪啪| 97免费观看视频| 碰碰久久| 国产成人美女视频网站| 97人人艹| www白浆| 欧洲做受高潮片| 两性囗交做爰视频| 在线黄色观看| 日本免费在线观看视频| 88xx成人精品视频| 五月婷婷丁香| 九九热精| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 日韩av少妇| 精品网站999www| 中文字母av| 亚洲综合性网| 国产精品一区二区在线观看 | 女人爽到高潮免费看视频| 久久15p| 成人做爰100部片免费看网站| 四虎影在永久在线观看| 色一情一区二区三区四区| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 久草在线色站| 亚洲免费鲁丝片| 久久青青草原精品国产app| 国产一级片久久| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲一区二区无码偷拍| 91蝌蚪九色| 久久久久国产精品午夜一区| 免费av中文字幕| 日本视频在线观看免费| 精品国产乱码一区二| 老熟妇乱子伦系列视频| 日本免费啪视频在线看视频| 国产真实乱偷精品视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 少妇性l交大片免费观看冫| 日韩性视频| 91深夜视频| 日本爽爽| av大片在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日韩第三页| 国产黄色在线免费观看| 免费人成再在线观看网站| 国产成人免费av| 国产v亚洲v欧美v专区| 日韩一级片网站| 区二区三区在线 | 欧洲| 色肉色伦交国产69精品| 91插插插插| 国产精品一区在线蜜臀| 99久久久无码国产精品不卡| 国产婷婷在线精品综合| 国产福利一区在线| 女乱高潮久久久久久爽爽| 伊人色综合网一区二区三区| 熟女人妻国产精品| 粗暴91大变态调教| 成人av一区二区三区在线观看| 日本一码二码三码在线| 亚洲国产影院av久久久久| 青青草污视频| 一区二区三区福利| 美女131爽爽爽| 91老色批| 2022国产在线无码精品| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 国产精品国语对白露脸在线播放| 久久久久久好爽爽久久| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲欧美人成电影在线观看| 永久免费无码av网站在线观看| 四虎成人精品永久网站| 日本护士吞精囗交gif | 香港三级精品三级在线专区| 午夜性生活视频| 亚洲图片欧美在线看| av怡红院一区二区三区| 青青青视频免费观看| 成人网在线播放| 欧美激情中文字幕| 亚洲色欲色欲大片www无码| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产在线视频99| 欧美天堂色| 40岁丰满东北少妇毛片| 99精品网| 黄色精品一区二区| 妖精视频一区二区| 久久久青| 久久精品亚洲a| 色香阁综合无码国产在线| 极品尤物一区二区| xxxx野外性xxxx黑人| 亚洲美女自拍| 中文字幕日韩精| 欧美顶级毛片在线播放| av在线免费播放网址| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 亚洲色婷婷综合开心网| 国产成人久久久精品免费澳门| 菲律宾av| 亚洲在线免费视频| 51精品国自产在线| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 综合精品在线| 无码av一区在线观看免费| 久久久久久亚洲精品成人| 性欧美俄罗斯乱妇| 久久r精品国产99久久6不卡| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 偷拍久久久| 91夫妻在线| 亚洲 欧美 日韩 综合| 少妇学院在线观看| 亚洲最新在线观看| 1024成人网色www| 国产精品极品美女自在线观看免费| 波多野av在线| 被灌满精子的波多野结衣| 亚洲国产一区二区精品| 日本成熟少妇喷浆视频| 人妻换人妻仑乱| 性欧美videofree高清极品| 国产成人av不卡免费观看| 四虎最新在线永久免费| 亚洲成在人线免费观看| 欧美成人精精品一区二区频| 黄色片日韩| 午夜黄色剧场| 欧美日韩在线国产| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 久久这里只精品国产免费9| 国产日韩在线看| 99精品一区| 午夜福利视频250| 亚洲第一页综合| av在线免费播放| 中文字幕在线2021| 日本免费中文字幕| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 国产亚洲不卡| 国产av一区二区三区无码野战| 午夜国产一级片| 欧美日韩制服| 一级黄色伦理片| 午夜视频在线观看视频| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 亚洲色图另类| 国产三级自拍| 红桃17c视频永久免费入口| 国产三区av| 国产精品美女久久久久久福利| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 奇米四色777| 香港澳门三级做爰| 真实国产乱子伦对白视频| 人妻出轨av中文字幕| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 久爱www成人网免费视频| 无码中文字幕乱码一区| 777777777亚洲妇女| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 精品少妇一区二区30p| 少妇99| 真人性生交免费视频| 国产精品视频全国免费观看| 日本免费在线观看视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 久久九| 精品国产一区二区av片| 日韩系列无码一中文字暮| 久久综合九色综合网站| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 成年片色大黄全免费软件到| 久久久久久久久久久综合日本| 欧美在线你懂的| 空姐毛片| av中文字幕网址| 亚洲成在人线天堂网站| 国产亚洲精aa在线观看| 欧洲成人一区二区三区| 深夜视频一区二区| 国产av永久无码青青草原| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 男女全黄做爰视频| 国产在线观看一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国内精品久久久久影院亚瑟| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 超caopor在线公开视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 日韩精品无码二三区a片| 欧美综合国产| 亚洲双插| 国产剧情av网站| 好看的av在线| 秋葵视频在线| 免费不卡视频| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日韩在线播放视频| 秋霞一级黄色片| 免费看欧美片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 米奇777四色精品人人爽| 亚洲区一区二区三区| 国产喷水福利在线视频| 日本中文字幕在线视频二区| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 国产实拍会所女技师在线观看| 韩国成人免费视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 人妻av资源先锋影音av资源| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 中文字幕久久久久人妻| 国产69精品久久久久99| 久久日精品| 全程穿着长靴做爰在线观看| 久久婷婷国产综合国色天香| 美女的胸给男人玩视频| 日本二区三区欧美亚洲国产| 免费人成激情视频在线观看| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 精品国偷自产在线视频99| 很黄很黄让你高潮视频| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美永久精品| 久久午夜福利电影| 蜜桃aaa| 黑巨茎大战欧美白妞| 成人综合影院| 国产精品一区久久| 久久久社区| 黄色大片91| 日韩欧美三区| 催眠调教后宫乱淫校园| 色戒av| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 五月天久久久久久九一站片| 久久91久久久久麻豆精品| 国产又大又粗又爽的毛片| 久久免费视频播放| 天堂在线最新版资源www| 夜夜骑天天干| 日本一码二码三码在线| 国产美女视频免费观看的软件| 无尺码精品产品国产| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲视频六区| 国产黄a三级三级三级| 亚洲成年网| 国产白丝精品91爽爽久久| 播放毛片| 日韩一级片免费看| 亚洲成年网站青青草原| 好吊色一区二区三区| 中字av在线| 欧美区日韩区| 久久久精品影视| 99reav| 日韩影视一区二区三区| 国产精品情侣高潮呻吟| 中文字幕丰满乱子无码视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 伊人精品在线观看| 性史性高校dvd毛片| 欧美xxxxx少妇| 麻豆福利在线观看| 国产精品中文原创av巨作首播| 91大神小宝寻花在线观看| 在线天堂新版最新版在线8| 秋霞久久国产精品电影院| 99免费观看视频| 色噜噜亚洲男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久三级人| 狠狠看| 日本黄色毛片| 国精品无码一区二区三区在线a片| 久久综合亚洲色1080p| 五月丁香激激情亚洲综合| 裸体歌舞表演一区二区| 午夜伦4480yy私人影院| 欧美精品久久96人妻无码| 怡红院亚洲| 亚洲视频1| 久久精品人妻无码一区二区三区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 久久午夜精品| 欧美人与zoxxxx视频| 韩国不卡av| jizzjizz中国精品麻豆| 99伊人| 日一日射一射| 五月婷六月| 国产色爽| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 7777精品久久久久久| 亚洲美女视频在线| 2018天天躁夜夜躁| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 成人无码在线视频区| 亚洲色图27p| 日本中文字幕免费| 无码精品a∨在线观看| 亚洲精品在线网站| 无码成a∧人片在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| porny丨精品自拍视频| 一级国产特黄bbbbb| 国产精品第1页| 国产精品7| 国产二区三区| 伊人色影院| 亚洲国产一线二线三线| 精品视频一区二区三区在线观看| 亚洲成人伊人| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 寂寞少妇色按摩bd| 国产精品国产三级国产专区53| 女人天堂网| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产精品久久久久久久av福利| 爱情岛成人18| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 亚洲精品人成网线在线播放va| 成人福利视频导航| 国产gv猛男gv无码男同网站| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 黄色不雅视频| 女人做爰视频偷拍| 激情久久一区| 玖玖精品在线视频| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 日韩美女视频一区| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 国产女人高潮叫床免费视频 | 在线播放人成视频观看| 国产精品天干天干综合网| 久视频精品线在线观看| 亚洲在线精品视频| 香蕉a视频| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 国产只有精品| 久久桃色| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 中文字幕淫| 亚洲图片欧美日韩| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 日本二区三区欧美亚洲国| 69精品在线| 亚洲日批| 久热中文字幕无码视频| 国产乱码精品一品二品| 最新国产精品自拍| 一本大道久久| 美日韩免费视频| 日本3p视频| 亚洲精品久久7777777| 国产91免费看| 国产精品乱子伦xxxx裸| 三级全黄视频| 一本之道久| 亚洲嫩| 国产亚洲va在线电影| 日本一区二区高清不卡| 久久精品国产2020| 蜜桃网av| 国产av毛片| 91偷拍精品一区二区三区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 国产草逼网站| 成年片在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日本大胆裸体做爰视频| 国产sm在线| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久久婷婷伊人| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 91精品视频在线免费观看| 中国女人内96xxxxx| 日本欧美久久久免费播放网| av观看在线观看| 啪啪免费网| 亚洲孰妇无码av在线播放| 欧美精品18| 色久综合视频| 97精品久久| 91亚色视频在线观看| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美三级乱人伦电影| 一级大片儿| 国产综合精品女在线观看| xxxx69视频| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 99久久精品国产免费| juliaann战黑人| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 国产乱码精品一品二品| 鲁一鲁啪一啪| 丁香六月天婷婷| yy1111111少妇影院免费| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 欧美日本国产精品| 依人在线| 国产a18片免费观看| 国精产品999国精产| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 影音先锋啪啪av资源网站| 最新天堂中文在线| av色哟哟| 日本在线中文| 精品国产一二三产品价格| 欧美成人性生活| 国产精品女上位好爽在线观看| 少妇太爽了在线观看免费| 亚洲国产日韩a在线播放| 久久久橹橹橹久久久久| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 日韩一区二区三区在线| 青青草视频污| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产精品有码| 老湿机香蕉久久久久久| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| www.成人| 特一级黄色片| 女人高潮喷水毛片免费| jizz免费看| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲日本va在线视频观看| 极品少妇一区| 一区二区三区精彩视频| 无码三级中文字幕在线观看| 国产成人精品国内自产拍免费看| 亚洲色图吧| 亚洲天堂男| 永久免费男同av无码入口| 天天看天天爽| 久久影视网| www.久久99| 新sss欧美整片在线播放| 人人鲁免费播放视频| 白丝久久| 日本老妇高潮乱hd| 国产成人欧美日本在线观看 | 亚洲色图第三页| 精产国品一二三产区m553麻豆| 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 欧美精品免费看| 国产精品三级av| 日韩久久国产| 亚洲第一福利网站| 成人久久国产| 日韩av自拍| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲a∨天堂最新地址| 97免费视频在线观看| 久久久精品成人免费观看| 黄色国产在线| 欧美日韩高清在线| 韩国三级免费| 伊人365影院| 免费看黄色片子| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲中文字幕无码一久久区| 日本在线一级片| 成年人国产视频| 亚洲精品无码专区久久同性男| 乱人伦中文字幕在线| 午夜影院操| 国产精品-色哟哟| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 含羞草一区二区| 日本一级淫片1000部| 亚洲精品久久久打桩机| 欧美久草视频| 一道本在线观看| 成人精品久久| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产黄频| 伊人久久久av老熟妇色| 精品国产一区二区三区在线观看| 欧美一区久久久| 国产女人精品视频| 国产suv精品一区二人妻| 在线观看高清av| 亚洲精品在线网站| 国产原创一区二区| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 爱啪啪影视| 日韩欧美亚洲天堂| 久久w5ww成w人免费| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 两个人看的www视频免费完整版| 一本大道av伊人久久综合| 国产美女遭强被高潮网站| 国产一区二区内射最近更新| 果冻传媒18禁免费视频| 男女野外做受全过程| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲最大成人综合网720p | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 欧美成人一区二区三区四区| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 另类sb东北妇女av| 深夜在线视频| 内射中出日韩无国产剧情| 麻豆视频软件| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 2020国产欧洲精品网站| 视频在线国产| 牛牛热在线视频| 性一交一乱一伦a片| а√8天堂中文官网资源| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲第一av| 视频免费1区二区三区| jizz色| 屁屁国产第一页草草影院| www激情五月com| 成人羞羞视频在线看网址 | 青青青手机视频| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲欧美中文字幕5发布| 女人被爽到高潮视频免费| 49vv看片免费| 色视频免费在线观看| 色综合 图片区 小说区| 国内精品一区二区三区| 女人爽到喷水的视频大全| 婷婷综合色| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产福利一区二区三区| 91精品国产综合久久四虎久久| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 亚洲伦理久久| 夜夜澡天天碰人人爱av| youjizz日韩| 真人做爰高潮全过程毛片| 亚洲免费永久精品| 中字av在线| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 毛片导航| 性欧美牲交xxxxx视频| 一区二区三区久久久久| 亚洲欧洲一二三区| 成人在线激情网| 99自拍偷拍| 91视频 - 114av| 色在线视频观看| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 欧美色一级| 特级淫片裸体免费看| 国产午夜草莓视频在线观看| 久久久久久久久久久久| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 婷婷五月小说| 亚洲精品福利网站| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 成人自拍视频在线观看| 97色伦97色伦国产欧美空| 久久免费看少妇| 欧美三级成人| 男人边做边吃奶头视频| 国产69精品久久久久777| zzijzzij亚洲成熟少妇| 美日韩在线| 亚洲成人av高清| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 亚洲欧洲精品成人| 日韩porn| 天天干天天看| 国产香蕉av| 久久在线视频免费观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 日韩av麻豆| av第下页| 福利色导航| 午夜成人理论福利片| 久久艳片www.17c.com| 国产免费无遮挡| 色老板最新地址| 久久婷婷五月综合色和| 国产精品资源在线| 婷婷免费| 成人在线免费看视频| 国内av在线| 人碰人操| 欧美日韩在线免费观看视频| 欧美黑人做爰爽爽爽| 欧美色图偷窥自拍| 131美女视频黄的免费| 少妇爆乳无码av无码专区| 夜夜看av| 黄桃av无码免费一区二区三区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 亚洲三级色| 国产成人在线看| 成人免费午夜a大片app| 67pao国产成视频永久免费| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 成人高清视频免费观看| 成人做爰69片免费| 好了av四色综合无码久久| 隔壁老王国产在线精品 | 国产日韩av在线| 天堂一二三区| 久久55| 国产美女精品视频线播放| 久久国产欧美日韩精品图片| 日韩av一区二区在线| 精品无码成人网站久久久久久| 黑人大战亚洲人精品一区| 97夜夜澡人人爽人人| 免费国产自线拍一欧美视频| 特级西西444ww大胆视频| 亚洲图片校园另激情类小说| 蜜桃视频在线观看www| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 美国色视频| 亚洲成av人片天堂网久久| 日本h片在线观看| 青青青青久久精品国产| 青青久久av北条麻妃海外网| 国产午夜成人久久无码一区二区| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 野花社区免费观看在线www| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 国内自拍xxx| 免费播放一区二区三区| 国产三级自拍视频| 操操操综合| 999精品无码a片在线1级| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 久久新网址| 欧美人与动牲交片免费| 色呦在线| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美国产日韩亚洲中文| 字幕网在线| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 在线三区| 欧美精品成人影院| 欧美精品久久久久久久| 屁屁影院第一页| 亚洲性xxx| 亚洲国产成人av| 黄色在线免费观看视频| 国产乱a视频在线| 一区二区小说| 黄色片小视频| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 久久精品在线| 91视频 - 8mav| 日韩在线高清视频| 欧美日韩中文字幕视频| 丰满大乳伦理少妇| 国产69精品久久久久app下载| 日本一区二区网站| 中日韩无砖码一线二线| eeuss鲁片一区二区三区小说| 992人人草| 久久福利视频一区| 久久中文字幕高清| 欧美色综合网站| 欧美一级免费视频| 国产精品尤物yw在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| 免费成人深夜夜行网站视频| 肥婆大荫蒂欧美另类| 六月激情综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久免费| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 一区二区欧美精品| 天天综合永久入口| 护士av无码在线观看| 欧美香蕉爽爽人人爽| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| www99在线| 最近中文字幕2019在线一区| 伊人久久大香线蕉av一区二区| www成人免费视频| 91久久亚洲| 高清视频在线观看一区二区三区 | 西西人体做爰大胆gogo| 精品国产欧美| 亚洲va中文字幕| 成人精品啪啪欧美成| 日韩第二页| √新版天堂资源在线资源| av一区二区免费| 男女啪啪猛烈免费网站| 欧美成人看片黄a免费看| 国产丰满美女做爰| 91免费毛片| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 老司机精品无码免费视频| 日韩综合久久| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲曰韩欧美在线看片| 亚洲12p| 久久69av| 国产999精品2卡3卡4卡| 一区=区三区乱码| 躁躁日日躁| 巨肉超污巨黄h文小短文 | 中文在线天堂网| 在线视频国产制服丝袜| 成年人av在线| 熟女少妇丰满一区二区| 国产v精品成人免费视频| 99在线看| 亚洲日本欧美在线| 日韩做a爰片久久毛片a片| 日本高清中文字幕免费一区二区| 美国做爰xxxⅹ性视频| 精品久久久久久无码人妻热| 久久久国产精品无码一区二区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久久天堂av综合合色| 日日色av| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美另类极品videosbest品质| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 97精产国品一二三产区区别视频| 国产经典毛片| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 婷婷色亚洲| 91精品国产一区二区三区| 色乱码一区二区三在线看| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 91草草草| 国产亚洲精品久久久一区| 久久网av| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 日本草草影院| 国产乱子伦三级在线播放| 黑人3p波多野结衣在线观看| 国产yw855.c免费观看网站| 97亚洲色欲色欲综合网| 亚洲免费永久精品| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 国产在线高清视频无码| 亚洲熟妇av一区| 久久精品一区二区国产| 日批视频网站| 国产高潮网站| 永久av免费| 国产成人av免费看| 二宫光在线播放88av| 日本h在线观看| 天天干网站| 中文字幕在线视频一区二区三区| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 精品久久久久久无码人妻| 国产精品成人免费视频网站京东| 国产午夜精品一区二区三区四区| 青青草国产在现线免费观看| 中文字幕视频在线观看10页| 亚洲最新在线视频| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 777色淫网站女女免费| 日本黄色免费大片| 日韩高清成人| 国产精品36p| 无码一区18禁3d| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 亚洲人午夜精品| 中文字幕播放| 性夜影院午夜看片| 国产免费色视频| 亚洲精品网站在线播放gif| 日韩精品久久久久久免费| 日韩视频在线观看免费| 毛片内射-百度| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 日本特黄视频| 日本免费看| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 丰满人妻无码∧v区视频| 青青视频网站| 亚洲性人人天天夜夜摸| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 激情播播网| 天堂成人| 国产chinesehd精品露脸| 亚洲综合在线播放| 男人天堂国产| 91国产视频在线| 久久精品中文字幕有码| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产无av码在线观看| 60岁欧美乱子伦xxxx| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 欧美色图网址| 国产高潮视频在线观看| 国产精品自拍一区| 日本免码va在线看免费| 在线观看aaa| 欧美综合专区| 亚洲视频在线观看视频| 无码内射成人免费喷射| 久久99精品国产91久久来源 | 成年午夜免费韩国做受视频| 人妻精品无码一区二区三区| 91网站免费在线观看| 在线观看亚洲国产| 午夜小视频网站| 午夜福利影院私人爽爽| www欧美| 婷婷综合在线观看| 成年人的视频网站| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 丰满人妻的精油按摩做爰| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 98在线视频噜噜噜国产| 久久精品人人做人人爱爱| 亚洲色成人网站永久| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 国产成人avxxxxx在线看| 亚洲精品aaa| 国产视频播放| 国产精品有码| 国产精品久久久久久精| 久久精品视频9| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 国产视频麻豆| 国产精品无码免费视频二三区| 亚洲桃色天堂网| 欧美黄色网| 女人与牲口性恔配视频免费| 欧美中文字幕第一页| 亚洲少妇中出| 欧美精品中文字幕在线视| 嫩草亚洲| 自拍三级| xvideos亚洲网站入口| 亚洲国产欧美在线人成app| www.天天操.com| 丁香婷婷深情五月亚洲| 2021国产成人精品久久| 欧美黄色影院| 不卡av电影在线| 日日干夜夜艹| 99精品国产一区二区三区| 精品国产a| 亚洲福利午夜| 99久久久久国产精品免费| 激情综合视频| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 亚洲综合区小说区激情区| 日本在线看| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产线观看免费观看| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 在线观看视频中文字幕| 超碰97人人爱| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 尤物tv国产精品看片在线| 免费看黄色三级| 四虎影库久免费视频| 亚洲精品福利| 国产92成人精品视频免费| 深夜视频在线看| 欧美寡妇性猛交| 欧美日本日韩aⅴ在线视频 | 黄色午夜| 999热精品视频| 日本综合久久| 草草影视在线观看| 欧美一级性生活| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 国产91在线精品| 久久国产精品成人无码网站| 特级特黄aaaa免费看| 国产一区在线免费| 欧洲三级视频| 国内精品一区二区| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 国产精品亚洲色图| av免费观看网站| 青青在线播放| 亚洲欧美日韩网站| av视屏| 三级中文字幕| 成人一级黄色| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 极品少妇被后入内射视| 欧美高清一级| 日韩中文字幕二区| 看黄色一级视频| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 日韩男人的天堂| 国产女主播白浆在线观看| 日本国产一区| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 国产成人精品日本亚洲成熟| 性欧美精品中出| 天堂www中文资源| 国产在线精品一区二区夜色| 男女免费视频| 日本高潮69ⅹxxx视频| 欧美性猛交aaaa片黑人| 国产精品bbwbbwbbw在线| 久久久www| 伊人色合天天久久综合网| 成人国产精品视频国产| 午夜小毛片| 亚洲欧洲日本无在线码| 99热国产在线手机精品| 国产精品久久久久久久久免费软件| 俄罗斯美女av| 黄色国产一区| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产婷婷色一区二区三区| 香蕉视频在线看| 丝袜脚交一区二区三区| 成人一区二区三区在线| 日韩影视一区二区三区| 800av免费在线观看| 久久午夜网| 无码中文精品视视在线观看| xxx在线播放xxx| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 五月天婷婷色综合| 国产国产精品久久久久| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 国产黄色大片免费看| 丝袜理论片在线观看| 女人毛片av| 成人福利影院| 国产亚洲福利在线视频| 香蕉视频在线观看免费| 绯色av一区二区| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 女人特黄大aaaaaa大片| 亚洲一二区制服无码中字| 亚洲国产精品无码久久一线| 一级欧美一级日韩片| 日韩精品在线观看视频| 又色又污又爽又黄的网站| 国产精品a成v人在线播放| 欧美性受xxxx黑人| 国产午夜无码精品免费看动漫| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产精品午夜在线观看| 又爽又黄axxx片免费观看| 91干视频| 亚洲精品1卡2卡3卡| 精品91久久久| 男女啪啪毛片| 日本一区二区三区专线| 青青草精品在线视频| 国产成人精品午夜2022| 色综合欧美五月俺也去| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产沙发午睡系列999| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲女同在线观看| 永久免费毛片在线播放| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 所有明星裸露影片合集在线播放| 亚洲福利国产网曝| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 美女亚洲一区| 亚洲黄色免费| 4455成人免费观看| 给个av网站| 日本欧美一区二区三区| 黄色片子免费| 亚洲精品无码成人av电影网| 天天操人人干| 红桃成人少妇网站| 少妇洁白178在线播放| 一区二区免费播放| 国产成人欧美日本在线观看| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 欧美xxxx欧美精品| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 成人免费网站视频ww破解版| 久激情内射婷内射蜜桃| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 成年在线观看免费视频| 强插女教师av在线| 男人天堂中文字幕| 亚洲婷婷免费| 欧美日韩人成综合在线播放| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 午夜激情综合| 永久视频在线| frxxee中国xxee麻豆片| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 男女艹逼网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产极品久久| h无码精品3d动漫在线观看| 国产成人丝袜视频在线观看| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 国产精品s色| 天天爽夜夜爽视频精品| 久久二| 国产福利视频一区二区| 久碰久摸久看视频在线观看| 黄色三级毛片网站| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 日本不卡高字幕在线2019| 天堂√在线中文最新版| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 久久亚洲熟女cc98cm| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 暖暖视频 免费 日本社区| 国产一级二级在线观看| 亚洲影院一区二区三区| av性在线| 国产精品videos| 999热精品| 哪里有毛片看| 亚洲自偷自拍另类第1页| 999久久久免费精品播放| 国产精品搬运| 黄色av网址在线观看| 亚洲欧洲免费视频| 女同一区| 色欲来吧来吧天天综合网| 日本一级理论片在线大全| 日本japanesexxx人妖| 热热99| 成人动漫在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕无线码| 国产福利合集| 亚洲毛片网| 国产高清在线不卡| 亚洲精品午夜aaa久久久| 亚洲免费三级| 伊人福利在线| play在线海量a v视频播放| 六月成人网| 亚洲精品在线免费播放| heyzo亚洲| 97夜夜澡人人爽人人| 瑟瑟综合网| 亚洲国产欧美日韩在线| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 精品国产乱码久久久久久绯色| 免费国产在线麻豆网站| av青青草| 懂色av一区| 国产精品1000夫妇激情啪| 麻豆国产av超爽剧情系列| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品自拍在线观看| 日韩成人午夜影院| 久久亚洲a v| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 久久精品国亚洲a∨麻豆| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 天天干.com| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产午夜精品一区二区| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 中文字幕网站在线观看| 成人片国产精品亚洲| 欧美性视频一区二区| 你懂的网址在线播放| 久久av资源| 亚洲乱仑| 午夜激情视频网站| 蜜臀av中文字幕| 99在线精品视频观看免费| 国色天香成人网| 欧美日韩1区| 日本一级大黄毛片基地| 视频h在线| 天天影视涩香欲综合网 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 国产精品丝袜一区二区| 免费看污片的网站| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产欧美丝袜在线二区| 国产女人18水真多18精品一级做| jizz高清| 久久综合伊人中文字幕| 色婷婷一区二区| wwwyoujizzcom在线| 成人性生交大片免费看vr| 免费香蕉视频| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 日本三级吃奶头添泬| 国产乱对白精彩| 中文字幕色| 成年无码按摩av片在线观看| 日本黄色三级网站| 天天艹逼| 亚洲老熟女性亚洲| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 欧美一区二区激情| 欧美一区二区三区精品免费| 日本不卡一二三| 欧美videos另类精品| 夜夜骑首页| 国产成人三级一区二区在线观看一| 都市激情av| 成人午夜网| 国产国产国产| 97干婷婷| 黄色片久久久久| 黄色视屏在线| 国产亚洲精品自在久久vr| 岳睡了我中文字幕日本| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 久久久美女视频| 国产乱码精品一区二区三区精东| 国内自拍青青草| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 欧美中日韩在线| 综合网中文字幕| 日韩av在线高清| 国产精品亚洲专区无码不卡| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 98色婷婷在线| 色就是色欧美色图| 狠狠干夜夜骑| 色肉色伦交av色肉色伦| www.com捏胸挤出奶| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 亚洲精品视频久久久| 114一级片| 女神思瑞女神久久一区二区| 国产免费黄色小视频| wwwxxxx日本| 无码国产色欲xxxx视频| 久久久久久久久久久久久久久久久| 国产手机在线国内精品| 淫片网站| 另类二区| 国精品无码一区二区三区左线| 国产ts在线视频| 国产japanhdxxxx麻豆| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 黄色网www| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 久久国产视频一区| 少妇免费视频| 95香蕉视频| 在线第一页| 观看av在线| 日本精品视频在线| 亚洲人成电影网站色迅雷| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 久久成人国产精品| av最新资源| 中文字幕日产av| 日本不卡免费新一二三区| 欧美福利视频在线观看| 国产男女免费完整视频| 久操资源网| 亚洲福利影院| 美女一区二区三区视频| 中文字幕人成乱码熟女app| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 天堂8在线天堂资源bt| 四季av中文字幕| 精品国产美女福到在线不卡| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 81精品国产乱码久久久久久| 欧美爱爱爱| 日韩aⅴ片| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 久久综合激情| 午夜在线观看免费视频| 黄色影片在线看| 国模一区二区三区四区| 国产精品99久久99久久久动漫| 无码精品人妻一区二区三区98| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 亚洲精品自偷自拍无码| 亚洲日韩中文无码久久| 人妻少妇偷人精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 色欲一区二区三区精品a片| 床奴h慎入小说| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产内射xxxxx在线| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 欧美爽爽| 爱搞逼综合网| 处破女av一区二区| 性少妇videosexfre| 欧美大片在线看免费观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 婷婷午夜天| 日韩xxx视频| 日韩伦理在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产精品污www在线观看| 都市激情男人天堂| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 蜜桃av一区二区三区| 欧美与动人物性生交| 91秘密入口| 亚洲午夜精品一区二区| 99亚洲精品在线| 无尽3d精品hentai在线视频| 又粗又大又硬又长又爽| 污污视频网站免费观看| 少妇伦子伦情品无吗| 国产真实乱免费高清视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产精品欧美大片| 亚洲啪啪综合av一区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 久久久婷婷| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 成人黄页网站| 午夜视频在线观看网站| 美女艹逼视频| 伊人88| 色综合a| 国产大学生粉嫩无套流白浆| av女人的天堂| 国产精品丝袜| 激情黄色av| 国产精品亚洲精品一区二区| 99re热视频这里只精品| 国产88av| 久久久久久久久久久国产| 朝鲜交性又色又爽又黄| 91华人在线| 久久国语露脸国产精品电影 | av在线视屏| 国产精品成人久久久久| 国产激情内射在线影院| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| av毛片网站| 国产成人综合亚洲看片| 国产精华av午夜在线观看| 国产美女明星三级做爰| 成人免费看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产又色又爽又黄又免费文章| 国产卡一卡二在线| 久草福利资源在线| 俄罗斯黄色录像| 国产精品色在线网站| 伊人久久成人网| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 欧美三级网| 亚洲国产另类久久久精品性| 看黄色a级片| 一区二区三区午夜| 亚洲最新在线视频| 亚洲视频免费在线| 亚洲精品精品| 亚洲男男网站gy2020| 九九九亚洲| 国产对白叫床清晰在线播放| 大奶子av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 欧美福利网| 久久图片视频| 亚洲成肉网| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 91九色porny国产探花| 在线播放无码后入内射少妇| 国产视频你懂得| 国产在线观看免费人成视频| 国产精品888| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 91porny真实丨国产jk| 99热免费观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久精品大全| 欧美三级午夜理伦三级小说| 中文字幕亚洲精品| 性欧美videos 另类喷潮| 亚洲sm另类一区二区三区| 欧美品牌jizzhd欧美| 精品一区二区三区视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品色综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久模特| 国产精品人成电影在线观看| 伊人久久大香线蕉av不变影院| www噜噜噜| 中文一区在线| 国产精品无码天天爽视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 亚洲综合第一页| 亚洲国产成人精品女人| 色女综合| 久久99精品国产99久久6尤物| 久草久草久草| 欧美日二区| 成人午夜免费福利视频| 国产精品久久久久777777| 国产精品最新| 91丨九色丨国产在线| 久草在线综合| 精品熟女少妇a∨免费久久| 精品久久久三级丝袜| 性av盈盈无码天堂| 国内精品久久久久久久电影视| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 天堂网av中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 人人干人人爽| 成年人午夜影院| 国产jizz18女人高潮| 国产乱色国产精品免费视频| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 麻豆亚洲| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 各种高潮超清特写tv| 超碰caoprom| 日韩一级伦理片| 久久综合国产精品| 一级免费av| 久久久久综合成人免费| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 天堂最新版资源网| 日本亚洲网站| 最新中文字幕av无码专区| 国产农村妇女aaaaa视频| 印度午夜性春猛xxx交| 亚洲精品视频久久| 老色鬼永久视频网站| 婷婷影院91xxxss| 日日日日日日| 欧美日韩啪啪| 成年美女黄网站18禁免费| 欧美一级色图| 91av短视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 亚洲国产字幕| 国产精品18久久久久久久| 91久久精品美女高潮| 精品九九人人做人人爱| 久久精品激情| 欧美一区二区不卡视频| 舌奴调教日记| 久久在线视频精品| 在线观看成年人视频| 日本不卡一区二区三区在线| 白嫩初高中害羞小美女| 欧美性感美女二区| 国产一区二区三区小说| 欧美成人免费一区二区三区视频| 正在播放国产一区| 91激情网| 国产丝袜一区二区三区| 性色浪潮av| 外国黄色网址| 欧美一区二区三区精品| 日韩一卡二卡三卡| 一区二区福利视频| 精品欧美一区二区在线观看| 日韩精品在线不卡| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 国产永久久| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 欧美激情精品久久久久久变态| 一区二区三区高清视频3| 日本道色综合久久影院| 日韩成人免费av| 国产l精品国产亚洲区| 日b视频在线观看| 清清草免费视频| 91视频插插插| 自拍视频一区二区三区| 日色网站| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 日本美女日批视频| 性一交一乱一伦视频免费观看| 久草久草| 国产制服丝袜亚洲高清| 青青草在久久免费久久免费| 香蕉视频免费在线观看| 美女裸体自慰在线观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 欧美人与动牲交a免费| 亚洲天堂中文| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲国产精品国语在线| 日韩在线视频精品| 久久精品国产免费播| 小12国产萝裸体视频福利| 国产午夜精品一区二区三区视频| 综合黄色| 亚洲论理| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 在线观看国产网站| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 国产精品刘玥久久一区| 亚洲天堂社区| 噼里啪啦大全免费观看| 久久精品人妻无码专区| 丰满少妇理论片在线观看| 夜夜操网站| www视频在线观看网站| 黄色成人免费视频| 精品一区二区不卡无码av| 精品国产av一二三四区| 亚洲男人的天堂在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 天天色综合图片| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 91九色国产ts另类人妖| 香蕉久久久久| 中文字字幕在线乱码视频| 欧美黑人激情性久久| 天堂色播| 亚洲女优在线播放| 91偷拍网| 大奶子在线观看| 99视频导航| 五月天91| 黄色片在线播放| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲s久久久久一区二区| 全黄久久久久a级全毛片| 亚洲精品中文字幕无码av| 看黄色大片| 99热久久是国产免费66| 免费性网站| 91国产在线免费观看| 美女视频黄免费看| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 99在线观看视频| 狠狠色综合色综合网络| xxx在线播放xxx| 91好色先生| 欧美大片免费| 日韩高清av在线| 久久一区二区三区四区五区| 久久精品黄色| 一级欧美在线| 亚洲作爱网| 九九热在线精品| 日本一区二区三区不卡免费| 久久不见久久见www日本 | 中文字幕乱码在线| 久热爱精品视频在线◇| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产成人精品自在钱拍| 天天综合色网| 亚洲精品无码成人a片在| 精品国产亚洲一区| 欧美成人乱码一二三四区| 亚洲中文字幕无码久久2018| 日日夜夜综合网| 午夜国人精品av免费看| 91视频国产一区| 黄色三级网址| 天天色综网| 综合久久五月天| 全球色影院| 国产性生交xxxxx免费| 啪啪av大全导航福利网址| 黄色污污网站| 视频区图片区小说区| 欧美在线视频你懂的| 日韩伊人久久| 久久久久久网址| 与黑人高h系列辣文| 一级 黄 色 毛片| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产精品国产三级国产普通| 日韩av三区| 国产精品亚洲精品久久精品| 欧美三日本三级少妇三2023| 精品久久一区二区乱码| 日本大奶少妇| 久久久久区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 日韩av无码精品一二三区| 国产老太一性一交一乱| 久久www免费人成_看片老司机| 精品香蕉久久久午夜福利| 一本久道综合在线无码人妻| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日韩一级在线观看视频| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 性感美女一级片| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 免费无码精品黄av电影| 欧美成人a在线网站| 亚洲中文字幕无码中文字| 男人和女人黄 色大片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 欧美尿交 magnet| 天天躁日日躁很很很躁| 日躁夜躁狠狠躁2020| 国产成人久久综合一区| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 亚洲怡春院| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 在线理论片| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 欧美成人免费高清视频| 一本久道久久| 国产网站久久| 野外做受又硬又粗又大视频√| 午夜精品久久久久久不卡8050| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 国产美女一区二区三区在线观看| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 久欠精品国国产99国产精2021| 亚洲天码中字一区| 国产视频123区| 私人成片免费观看| 欧美天天爽| 黄色小视频免费观看| 青青av在线| 一级做a爰片久久| 美女啪啪国产| 无码专区—va亚洲v天堂| aaaa一级片| 久久精品一区视频| 91精品系列| 国产三区视频| 国产一级黄色片子| 日韩av资源在线| 91久久久久| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 美女与动人物aa交性| 国产精品99在线观看| 996热re视频精品视频这里| 六月色婷| 漂亮人妻被中出中文字幕| 欧美资源在线观看| 泰国性xxx视频| 亚洲欧美自拍另类| 99爱这里只有精品| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 久久久久久爱| 国产精品久久久久久久模特| 国产日韩欧美日韩大片| 九九精品免费视频| 每日在线更新av| 欧美激情精品久久久久久免费 | 午夜在线视频一区二区区别| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 中文字幕精品亚洲人成在线| 蜜桃啪啪| 作爱视频在线| 五月六月丁香婷婷激情| 久久久久久av无码免费网站下载| 草草影院地址| 色综合久久综合中文综合网| 青青草原国产av福利网站| 韩国午夜福利片在线| 亚洲国产精品97久久无色| 超碰www| 免费国产成人| 欧美4区| av中文字幕网址| 国产精品无码无卡在线观看久| 爱草av| 久久综合色_综合色88| 欧美18aaaⅹxx| 国产成人一区二区啪在线观看| 精品国产成人一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区| 永久免费看成品人影视| 一级片久久久| 日韩精品一区二区三区中文在线| 麻豆亚洲| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲精品成人在线视频| 色偷偷欧美| 熟女精品视频一区二区三区 | 欧美影院在线观看| 日本久久综合久久鬼色| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日韩六十路| 国产精品久久久久野外| 成人77777| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 嫩草yy| 鲁鲁久久| 91久久国产视频| 伊人网成人| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 久久国产天堂福利天堂| 无码av最新无码av专区| 亚洲国产视频一区二区三区| 天码欧美日本一道免费| 亚洲免费成人在线| 欧美日韩免费在线| 干在线视频| 涩涩网站免费| 国产精品毛片无遮挡| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 中文字幕一线产区和二线| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 国产一浮力影院| 成人免费黄| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲美女在线视频| 日本α片无遮挡在线观看| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲黄色天堂| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 精品人妻少妇一区二区三区| 极品少妇av| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 中文精品无码中文字幕无码专区| 欧美xxxx做受欧美69| 中文字幕 视频一区| 欧美人与善在线com| 91视频网址| 好男人社区www在线官网| av网站免费线看| 国产成人无码专区| 午夜国产成人片在线播放| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 亚洲 欧美 视频| 日本一级爽快片野花| 青青视频免费在线观看| 欧美精品黄色片| 老鲁夜夜老鲁| 男人把女人桶到爽免费应用| 成人午夜视频免费观看| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 天堂av观看| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美日韩一区二区视频不卡| 欧美xxxxav| 五月综合激情| 国产91精品一区| 97人人射| 亚洲国产中文字幕在线| 一色av| 日韩中文亚洲欧美视频二| 手机永久免费av在线播放| 成人乱码一区二区三区av66| 久久亚洲成人| 亚洲国产丝袜| 日日碰狠狠躁久久躁9| 蜜色视频| 2021国产成人精品久久| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 免费观看成人| 亚洲欧美日韩v在线播放| 五月婷婷网| 人少妇精品123在线观看| 国产91丝袜在线播放0| 国产高清精品综合在线网址 | 国模私拍一区二区三区| 一起草视频在线播放| 亚洲视频一级| 天天干干天天| 91九色视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 麻豆自媒体 一区 二区| 日本三级小视频| 国产毛片精品一区二区| 亚州男人天堂| 久久久久久久久久一级| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 精品三级视频| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产真实乱对白精彩久久小说| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国语对白做受欧美| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| a天堂视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲欧美日产综合在线| 欧美综合影院| 美女男女激情晚上看| 性猛交xxxx免费看网站| 午夜免费精品| 天天碰天天碰| 99pao在线视频国产| 国产精品国产三级国产av′| 东京热久久综合伊人av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久看看| 无码丰满人妻熟妇区| 久久97精品| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 日韩精品短视频| 久久永久免费人妻精品我不卡| 四色永久网站在线观看| 麻豆蜜桃九色在线视频| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 久久综合精品成人一本| 国产专区在线| 黄色不雅视频| 日韩天天干| www.久久艹| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产99在线 | 中文| 992tv又爽又黄的免费视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 2一3sex性hd| 精品免费视频| 免费av中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 中文在线a√在线8| 久久99国产亚洲高清观看首页| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 久久一线| cao国产| 亚洲精品无码久久久久yw| 香蕉免费一区二区三区| 99视频一区| 四虎新网址| 日本丰满老妇bbb| 69久久久| 国产精品毛片大码女人| 拍拍拍产国影院在线观看| 日韩69永久免费视频| av在线视| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| vvvv99日韩精品亚洲| 91大神在线看| 伊人丁香| 尤物综合网| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 特黄做受又粗又长又大又硬| 韩国三级网址| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 久久精品影视免费观看| 天堂…中文在线最新版在线| 在线看网站| 免费观看黄色| 亚洲中文在线精品国产百度云| 超碰97人人做人人爱可以下载| 黄色录像a| 日韩特黄色片子看看| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲欧美视频一区二区| 国产一区黄| 久久久久国产精品视频| 男女激情免费网站| 91人人揉日日捏人人看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 美国黄色av| 一级做a爰片久久| 色网站免费在线观看| 玖玖国产精品视频| 国产不雅视频| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| www.玖玖玖| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 亚洲综合无码一区二区| 又污又爽又黄的网站| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 日韩成人无码一区二区三区| 成人免费看黄网站yyy456| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 瑜伽美女健身视频集锦 | 三级黄艳床上祼体式看| 射精情感曰妓女色视频| 91久久久一线二线三线品牌| 长河落日| 亚洲人成网站18禁止一区| 精品久久久久久久久久久久久| 新影音先锋男人色资源网| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产亚洲精品品视频在线| 日本一区二区网站| 丁香激情五月少妇| 国产偷人妻精品一区| 777精品国产乱码久777| 亚洲午夜精品17c| 久章草影院| 8x国产精品视频| 98超碰在线| 午夜福利片国产精品| 天天曰天天射| 久久一日本道色综合久久| 禁欲天堂| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 热久久91| 青青伊人精品| 狠狠综合久久久久尤物丿| 一本一道久久| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产页| 一二三区免费| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 黄色网址哪里有| 色爱激情网| 69亚洲精品| 久色91| 国产女主播av| 国产bdsm视频| 久草在线这里只有精品| 国产欧美精品一区二区| 一区二区中文字幕| 欧美日韩国产在线人成| 人人狠狠综合久久88成人| 91人人揉日日捏人人看| 日本综合久久| 精品国产自在久久现线拍| 天天综合在线视频| 青青草伊人网| 色屋视频| www国产国人免费观看视频| 欧美成人性色| 久久久av网站| 上海毛片| 在线观看黄色网页| 中文字幕在线观看亚洲视频| 伊人精品一区二区三区| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 特级a做爰全过程片| 人人插人人插人人爽| 在线观看成人小视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 欧美日韩激情在线| 久久久久97| 台湾黄色网址| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 欧美日韩综合一区| 99色综合网| 91精品国产综合婷婷香蕉| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲人人爱| 国产沙发午睡系列999| 久久久6精品成人午夜51777| 在线观看国产丝袜控网站| 午夜激情网站| 色啪综合| 午夜dy888国产精品影院| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 日本性猛交| 一二三区不卡| 九九国产精品无码免费视频| 中文永久有效幕中文永久| 一个人看的视频www在线| 免费看a| 人妻激情偷乱一区二区三区| 欧美视频三区| 日本亚洲一区| 强行糟蹋人妻hd中文字| 国产自产在线| 色屁屁www| 久久综合激情网| 成人毛片在线| 国内精品小视频| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲一区二区三区av激情| 制服av在线| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 18涩涩午夜精品www| 99re6在线视频精品免费| 性网| 91精品国产爱久久丝袜脚 | a在线观看免费网站大全| 91操操操| 91麻豆免费视频| 国产亚洲无日韩乱码| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲字幕在线观看| 欧美黄色小说视频| 成年人免费毛片| 久久精品网| 91字幕网| 欧美另类videossexo高潮| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产乱子伦视频大全| 毛片基地视频| 精品乱人码一区二区二区| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 亚洲∧v久久久无码精品| 在线黄色大片| 免费一级片观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲国产成人精品无码区二本| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲性综合| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 日本欧美视频在线观看三区| 九色porny丨国产首页注册| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产在线视频导航| 成年人网站av| 国产乱码av| 亚洲伦理在线视频| 欧美女同视频| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 精品美女一区二区| 成人无码看片在线观看免费| 久久久久无码中| 国产精品久久久久久久泡妞| 亚洲视频在线免费| 亚洲成人在线网| 欧美极品video粗暴| 久草资源网| 国产美女遭强高潮网站下载| 人人爱爱人人| 大战丰满无码人妻50p| 午夜丰满寂寞少妇精品| 国产精品原创av| 久久久精品视频免费| 色五月丁香六月欧美综合| 狠狠色综合色综合网站久久| 女人高潮av国产伦理剧| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 黄色性视频网站| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 小辣椒福利视频导航| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产精品视频观看裸模| 69福利视频| a级一级片| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 日本十八少妇毛片视频| 欧美成人手机视频| 国产黄a三级三级三级老年人| 欧美aa级| 亚洲日本高清在线aⅴ| 神马九九| 97涩涩网| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 欧美激情在线一区二区| 久久看片| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 天天干天天干天天| 国产精品九九| 97日本xxxxxxxxx18| 午夜一二三区| 影音先锋新男人av资源站| 日韩放荡少妇无码视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 少妇高潮喷水久久久影院| 免费的黄色小视频| 国产麻豆成人| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 亚洲日本久久久| 少妇高清一区二区免费看| 伊人亚洲综合影院首页| 中日韩亚洲人成无码网站| 天天看天天干| 国产精品人成电影在线观看| 成人欧美18| 可以直接免费观看的av网站| 无码av不卡免费播放| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 18禁黄污无遮挡无码网站| 国产九一视频在线观看| 看全色黄大色大片免费| 麻豆传播媒体免费观看| 国产情趣视频| 色天天天| av一片| 国产人成看黄久久久久久久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 精品人妻av一区二区三区| 天天操人人射| 亚洲一二三四区五区| 又爽又高潮视频a区免费看| 超碰c| 99国语露脸久久精品国产ktv| 一本无码人妻在中文字幕免费| 97超碰自拍| 久久精品一二三区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 成人自拍视频网站| 午夜色网| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产高清不卡免费视频| 女人18岁毛片| 在线天堂www中文| 在线看片免费人成视频大全| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| aa一级片| 性欧美17一18内谢| 亚洲曰本女同2| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 久久99精品久久久大学生| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产各种高潮合集在线观看| 国产免码va在线观看免费 | 国产美女免费| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 亚洲精品aaaaa| 午夜久久久精品| 精品人妻系列无码天堂| 国产成a人亚洲精v品无码| 久久91av| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 91艹逼| 快色污| 青青国产在线视频| 深夜视频在线免费| 国产成a人片在线观看视频| 色播久久| 国产真实乱免费高清视频| 性一交一伦一理一色一情| 黄免费在线| 九一色视频| 欧美黄色性| 国产精品久久久久久久久福交| 日本少妇久久久| 国产最新av| 国产精品视频二区不卡| 真人与拘做受免费视频| 91看片一区二区三区| 国产成人一区二区无码不卡在线| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 国产娇小性色xxxxx视频| 超清av在线| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 亚洲国产初高中女| 韩国三级网址| 成人综合久久| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产情侣主伺候绿帽男m| 久啪视频| 欧美aaaa视频| 欧美videossex极品| 黄色三极片| 美利坚合众国av| 久久综合爱| av一本久道久久综合久久鬼色| 在线观看片免费人成视频播放| 好色先生视频污| 国产视频一区二区不卡| 日韩av在线网| 99综合色| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 国产淫语对白粗口video| 影音先锋男人站| 成人毛片免费网站| 亚洲国产av无码男人的天堂| 传媒一区二区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 快灬快灬一下爽69| www.夜夜骑| 91蝌蚪少妇| 久久人妻无码一区二区|