工作辭職報告

時間：2021-02-17 15:23:23 報告我要投稿

【精華】工作辭職報告4篇

　　擔任某一工作崗位時間長了，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，為此很有必要寫好辭職報告。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是小編幫大家整理的工作辭職報告4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精華】工作辭職報告4篇

工作辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，抱歉在今天選擇辭職，我想要換個工作了，現在的工作我覺得自己長期是堅持不了的，而且也是做不來的。我覺得自己在這崗位上并不能體現在個人的價值，也無法發揮自己的能力，所以我決定辭掉這份工作。

　　當前這份工作，我雖然能做，但是我卻找不到自己的興趣點，我不知道自己堅持的意義在哪。所以我想要換個工作試試，我很希望自己的價值能得到體現，也很希望個人的能力能被認可，并且可以用自己的能力為公司的建設盡一份力。所以領導您應該也知曉我的工作情況，我真的是在這份工作上找不到工作的意義，每天其實也就是做著差不多的事情，完全沒有一點的不一樣，我個人而言是比較喜歡挑戰的，喜歡去做不一樣的事情，所以目前的工作讓我覺得乏味枯燥，而且還沒有上升的空間，我更加的沒有興趣了。

　　作為領導，您經歷的肯定也比我多些，那您也應該知道一份工作要是沒有自己感興趣的地方，那肯定是很難堅持的。這特別像是在學校學習的時候，感興趣的就學得好，不感興趣的就怎么也學不好。因此我覺得我可以再找一份自己喜歡并且具有挑戰性的工作，這樣我才能去開發出自己的能力來，才能不斷的挖掘出自己隱含的能力。當然我并不是說我們公司不好，畢竟不同的工作有不同的意義，這是看做的人而已，而我卻是不喜歡，也不適合，我不想強求自己，因此就希望領導您諒解。

　　我其實很感謝有了這工作的，雖然它很枯燥乏味，但是也鍛煉了我不少，它讓我的性格變得更加穩重了，也變得更加有耐心了。畢竟每天都做著一樣的事情，肯定是需要很足夠的耐心的。同時也在此工作里，有了很多的體會，讓我知道每份工作其實都不是看上去那么簡單的。從此工作，我知道了自己不適合這一類的工作，它讓我有了比較明確的方向，所以很感謝。當然也抱歉自己的離職可能會給公司帶去一些損失和不便，會造成大家的工作被影響到。但是也沒有辦法，早辭職，也算是及時的在止損，也為大家免去之后的其他麻煩。最后，望領導批準，祝公司事業不斷得到新的發展，祝大家工作生活都開心。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作辭職報告篇2

尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

　　來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于海。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的`決定而太過后悔吧……

　　最后祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

工作辭職報告篇3

　　尊敬的公司領導：您好！

　　經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。

　　首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。

　　時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。

　　但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的青年人。

　　我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快，我的能力在公司是數不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求！

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：xxx

工作辭職報告篇4

尊敬的公司領導：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

　　我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

　　我決定辭職基于以下兩方面的原因。

　　首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。

　　其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

　　惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

　　另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。

　　首先是企業文化方面。

　　中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話：

　　各類報告同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。

　　同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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