組織部個人述職報告

時間：2021-01-30 14:20:32 報告我要投稿

組織部個人述職報告

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，你梳理過這段時間的工作嗎？為此要做好述職報告。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編為大家整理的組織部個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織部個人述職報告

　　組織部個人述職報告1

　　一年來，區委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發展觀為統攬，以服務更快更好跨越式發展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區組織工作會議精神，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓創新，扎實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現全區經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。

　　一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設

　　20XX年是我部本著結構調優、素質調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調整，各級班子的年齡結構明顯優化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社區兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中（中專）以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點；社區兩委干部高中（中專）以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點；鎮黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點；社區兩委干部中企業管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點；鎮黨政班子成員中懂經濟的干部占66.7%。

　　二、以提高發展能力為目標，重點抓好各級干部隊伍建設

　　20XX年是我區全面落實大規模培訓干部任務，進一步提高干部隊伍的整體素質的開局年。區委組織部著眼于為區委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質干部隊伍，狠抓了全區的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《X區20XX年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專業技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、周末黨校、社區黨校學習作了重點安排，對基層干部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學。全區各級各部門全年共計組織外出參觀學習10余次，參加學習培訓干部達100人次。

　　三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核

　　為科學準確考核評價我區科級領導班子和領導干部的年度工作實績，進一步調動全區領導干部的工作積極性、主動性和創造性，我們對干部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經濟工作會議等有關會議精神和20XX年國民經濟和社會發展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經過核實數據、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發了20XX年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調度情況真實準確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結果報區干考委統一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，群眾測評和領導點評相結合的領導干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察干部相結合。

　　四、以“三級聯創”為載體，農村黨建工作取得新突破

　　1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現歷史性突破。今年，我區本著“組織領導有力，督查調度及時，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規劃的6個村和一個后進轉化重點村進行了重點建設并實現了三大突破。一是建筑面積實現突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規定的建設面積。二是服務功能實現突破。我區村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衛生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，并結合我區實際，根據服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內室外健身器材；把孤石打造成醫療衛生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。

　　2、大力實施堡壘工程，村級組織戰斗堡壘作用發揮明顯。一是加大“產業鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經組建了外出務工優秀青年黨支部、奶牛養殖協會黨支部、杏扁種植協會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務工經商人員、科技致富能手和非公有制經濟組織管理者４個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓后進黨組織整頓轉化工作。對區后進轉化重點村石匠窯村實施“后進整治創優”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養五大環節，明確了村容建設、經濟發展、主導產業、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環境均達到了“五個好”支部標準。

　　3、大力實施素質工程，農村干部整體素質進一步提升。我區從建設高素質的農村黨員干部隊伍的實際需要出發，積極探索新形勢下農村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型農村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”干部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420余人次。同時，積極選派優秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先后選派了xxxxx等6名優秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態農業龍形經濟和各地新農村建設經驗。二是學歷教育。我區針對新當選的村兩委干部學歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經濟條件較好的村，我們實行了互聯網入村，讓干部在網上接受現代遠程教育。

　　4、大力實施先鋒工程，農村黨員先鋒模范作用發揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示范。涌現出了南天門張萬治等一批優秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員xxx搞建筑、五墩村黨員xxx種果樹、稍道溝村xxx養奶牛、四岔村黨員xxx種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。xxx等35名農村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記xxx先進事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。

　　五、以“五型社區”為載體，社區黨建工作取得新提升

　　1、實施網絡工程，社區組織網絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網絡，全區共成立社區黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區電教點38個，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、VCD，形成區、街道、社區三級電教組織網絡，使社區建點率達到了100%。

　　2、實施核心工程，社區黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創新力”的思路，對社區干部隊伍進行了大規模的調整，下大力優化了社區領導班子和干部隊伍結構。目前，全區共有社區工作者302名。社區黨組織健全完善，全區38個社區書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務居民、深得居民信賴的隊伍。

　　3、實施凝聚力工程，社區黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區認真落實省委組織部《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區”活動。為切實解決社區工作者隊伍能力和素質偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社區聯建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區”試點。通過大學生自愿報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自愿者進入社區工作者隊伍，為社區工作注入了生機和活力。二是加強社區工作者教育培訓力度。一年來，我區舉辦社區黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區創建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區兩委干部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質和技能。三是深化在職黨員參加社區活動“五項制度”。20XX年，我區廣泛開展“黨員責任區”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的骨干作用。38個社區都成立了“在職黨員志愿者協會”，根據黨員的職業特點和個人特長發展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區做出了積極貢獻。

　　4、實施共建工程，社區黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動駐區單位參與、支持社區建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社區的責任意識，積極參加協調議事機構的工作，為社區工作提供人力、物力支持。一是合理調整組織設置。面對社區黨員數量大幅增多，社區工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區建立工會、共青團、民兵連、調解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區黨建工作聯席會”，在社區建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社區黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心，以配套組織為骨干的社區組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區新建改建以及開發商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社區為樣本，深入推進多功能服務型精品社區建設，目前由開發商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區正在建設中。其中，華新園社區已經投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規范基礎工作。區委組織部統一制作了社區黨建上墻內容，對社區的上墻制度進行了規范；對各社區的黨建資料進行了統一要求、統一規范，使社區達到了黨建資料齊全、兩室上墻內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。

　　5、實施群眾滿意工程，社區黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社區創建工作成效明顯。圍繞和諧社區建設，我們在去年成功建設金鼎社區的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區創建工作，其中金鼎社區、南新村社區、西溝社區等均達到“五型”社區示范型。二是社區鄰里活動形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的X區首屆社區鄰里節啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個辦事處設分會場，組織轄區居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區和諧的良好氛圍。三是社區便民服務體系更加完善。我區堅持開展“愛心助學”、駐社區單位幫扶特困居民家庭、節日慰問、社區黨員一幫一等活動；全面掌握社區居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛生資源，加強社區醫療網點建設，通過建立社區醫療檔案、開展節假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網點的發展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區便民服務體系。

　　六、以“十條標準”為目標，企業黨建工作取得新進展

　　1、抓組建。按照“非公有制經濟發展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業的實際出發，采取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業及時建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營企業黨組織組建率達到了100%。

　　2、抓規范。為確保規模以上非公企業黨建工作任務落到實處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業“十條標準”狠抓了非公企業黨建工作的規范化建設。為切實加強規模以上非公有制企業黨建工作，我區還建立并實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規模以上非公企業都有區級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業現場辦公，解決實際問題。

　　3、抓活動。在非公有制企業中開展黨的活動時，我們堅持“為企業所需要，為業主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業發展融為一體。斯必克冷卻技術（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發展獻計獻策金點子有獎征集”活動，先后有涉及公司內部管理、市場拓展、產品質量監管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發展起到了重要作用。

　　4、抓典型。根據企業的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創新的先鋒，先后選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創新先鋒。在非公有制經濟組織中突出開展爭當三個模范活動，即：崗位貢獻的模范、業務幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現出了一批又一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，共有150名黨員成為企業技術骨干，300名企業技術骨干成為入黨積極分子。

　　七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效

　　1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關干部理論學習1200余人次。同時，堅持抓好機關學習日制度落實，每周五為機關干部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關干部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關干部的理論水平。

　　2、抓結對服務。結合“兩提一優”，扎實開展“雙結對、雙服務”活動。全區制作了《X區“雙結對、雙服務”聯系卡》和《X區“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務”活動日志。機關在職全體干部全部與基層群眾結成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關干部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環境。

　　3、抓作風教育。我區在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關干部作風集中教育活動”，先后發動機關黨組織和廣大黨員干部參加了“機關干部下基層、抓開局、促發展”和“在職黨員為社區辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進了機關作風的轉變，樹立了干事創業為民的形象。

　　4、抓效能建設。在機關干部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。

　　八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設

　　按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一匯總成每月工作重點及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調動了部機關干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發表8期，市級刊物、媒體刊發30期，區級刊物、媒體刊發56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區優秀人才選拔、干部統計、小街巷綠化等日常工作。

　　總之，20XX年我部在區委的正確領導下，取得了一定成績，但與區委要求還有一定差距。20XX年我部將緊緊圍繞區委八屆四次全會提出的奮斗目標，堅持科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以出色的工作業績、良好的工作狀態、扎實的工作作風，創造性地做好各項組織工作，為推進全區又好又快科學發展，構建和諧X提供堅強組織保證。

　　組織部個人述職報告2

　　轉眼間，已經到了xxxx年，隨著高一第一學期的結束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數的更新，并參與了學校第二屆藝術節的相關籌備，對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中，繼續以滿腔的熱情，和最積極的工作態度去迎接我們新任務，新工作。

　　一、本學期工作開展出色，繼續吸引人才，強化隊伍

　　首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創建時的訓練過程中，出色協調了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在后來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的`謝天陽同學，在我對初中不了解的這個缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結的更加緊密，另外，她在藝術節當中，始終堅持場外候場，可能并沒有看多少節目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術節的籌備過程中，精心制作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

　　二、抓住不足，提升自我，改進創新

　　在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術節的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題�？偟膩碚f，這學期，由于我們工作開展的不多，發現的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發現問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發現的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經驗的去思索，去改進，去創新！

　　三、堅固學業，展望未來

　　希望在下一學期里，我們不會放松學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結力量”的口號！

　　組織部個人述職報告3

　　時光如白駒過隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：

　　一．部門介紹及整體工作總結。

　　1．組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

　　2.整體工作總結。對20XX—20XX上學年素質拓展學分進行評定；組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業工作；進行五四表彰工作；開展“慶祝建黨九十周年”系列活動；協助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。

　　二．具體各項工作總結。

　　1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作；在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

　　2．4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業考試以及畢業典禮。作為為黨組織選拔優秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功！

　　同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優秀團員、團干、優秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創優。

　　3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。

　　三．工作反思及不足。

　　回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

　　同時，注重經濟宏觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。

　　應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力，因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間的聯系，更好的推進學生會的各項工作。

　　在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！

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