月總結報告（精選6篇）
隨著個人素質的提升，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事后性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的月總結報告（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月總結報告1
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程�；仡櫿麄�十一月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對；在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭；在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結；在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護；在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓；在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念；在溝通和交流過程中學會諒解他人。
現將七月份工作總結作如下匯報：
一、工作方面：
1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息；
2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產品的生產進程，確定產品是否能夠按期發貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產品；
3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事項，最后確認客戶財務收到稅票并要求及時安排；
4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。
二、工作中存在的問題
1、貨期協調能力不夠強，一些貨期比較急的`貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。
2、由于自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。
3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）H0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；邦威（圣�。〩0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面�？蛻魧ξ覀兊漠a品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。
對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產的大貨不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。
責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們。
四、八月份工作計劃
1、維護老客戶：主要是訂單跟蹤，確保森馬巴拉的大貨能夠準時出廠。做好森馬巴拉秋季打樣工作。
2、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行。
3、對于新客戶，一定要完全按照合同上的規范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。
4、堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產品。
以上是我七份工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評，在接下來的工作中，我會做好個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
月總結報告2
回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責�，F將月工作總結如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的`宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進齲
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。
三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。
月總結報告3
時間過的好快，轉眼一個月過去了。我已經在xxx部門工作了一個月。在公司領導的培養、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內容�；仡櫳蟼�月的工作，現將月工作總結報告如下：
一、主要工作情況：
前面兩周主要是不分行業，不分大小和我平時在路上見過的商標和廣告，我把它記下來之后回來再從網上搜索，打電話聯系客戶，再去拜訪；后面兩周就是按照XX所規劃去查找XXX/和XX這三個行業，再進行電話聯系和登門拜訪。在這期間段里我的目的在于積累客戶資源，因為只有雄厚的客戶資源，才會發現更多的銷售機會，才能保證銷售額，總共拜訪了十三家新客戶，就目前可以跟進的XX。
二、主要工作進度：
在進度這一塊，從整個10月對客戶量的增加有所上升，但是在客戶跟進這一塊沒有做到很好，客戶聯系不密切，同時導致客戶需求沒有及時挖掘，沒有了解客戶真正需求。就目前情況：XX、XX、XX、和XXXX都是處在報價時期，XX、XX、XX這三家是需要一個長期跟進。
三、主要工作計劃：
11月份的主要計劃是：現有的八家目標客戶做繼續跟進、報價和送樣，爭取在11月份出現新的有利信息或小批量試產，然后就是根據XX定出來的'方向去實施，再準備就是要做現在已知的三個行業，要通過網絡多了解一些關于這個行業，這個產品的一些相關新聞，市場行情，電子物料型號的應用，電子物料在這里起到一個什么樣的功能等等相關信息。
今后的學習方向和措施：銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題要多向XX咨詢，努力學習銷售的技巧，鍛煉銷售心態，另外還要深入學習產品知識，對自己銷售產品有良好的認識，才能得到客戶的信任，所以要了解產品品牌、型號、封裝和價格等方面的知識，在空閑時間，向XX請教工作中出現的問題的解決方法，總結其解決問題的原則和規律。
月總結報告4
服裝店主對于一個服裝店長來說起著領頭羊當然作用。對于一個經濟效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業的管理者；二是要有良好的專業知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境；
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的`工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
月總結報告5
開學初是各項工作制訂計劃、開始實施的月份，工作比較雜亂。教導處在學校領導地正確領導下，團結協作，扎實工作。在全校師生的共同努力、支持下，各項工作能夠有條不紊地開展起來�，F將本月分管工作總結匯報如下：
一、3月主要工作完成情況
1、根據學校教學常規管理細則，根據國家義務教育階段課程實施計劃，認真制訂了課程表，開齊、開足了所有課程。
2、認真制訂了學期教學工作計劃、教研工作計劃、教師下午茶方案，每位教師制訂了教學工作計劃，并嚴格按照計劃安排實施教學活動。
3、3月2日教導處在趙校長帶領下對教師制定計劃和備寫教案進行檢查簽字并做了詳實記錄。（三月份進行兩次教案、作業檢查）
4、舉行新學期開學典禮暨學雷鋒活動月啟動儀式。
5、進行了寒假作業的評比活動，選出了完成比較好的優秀班級及優秀個人。
6、進行了三月教學常規檢查，全面檢查了教師的`備、教、批、輔、考、各項工作。做到整體把握，橫向比較，反饋問題，提出意見和建議。并在教師例會上及時進行了通報。
7、隨堂聽課做到不打招呼，及時反饋，填好評課交流卡，面對面評課。本月共計聽課26節。
8、循環使用教材、教參的發放進一步統計數據、列表，以便期末查閱，責任落實到人。
9、建立了學困生檔案，并計劃開展記錄學困生跟蹤輔導的工作。
10、進行兩次查課并且做了詳實記錄。共查課38節。
11、3月11日舉行了校本教研主題研討課，研討主題：如何有效地對學生進行自學指導？并組織全體教師進行評課、交流。（計劃本月倆次校本教研，由于執教教師臨時有事，所以推遲至四月二日、周六）
12、“英語角”活動按計劃正常開展。
13、開展全鄉教師“同課異構”教學設計。四年級語文《海上日出》第一課時。
14、網站正式開通“教師下午茶”專欄。
15、教師“下午茶”如期舉行（每周一次，已舉辦兩次）
16、制定了《ZZ中心�！鞍倜處熢L千家”家訪活動方案》。
17、三月份月考有序進行（平行班級統一時間、統一試題進行）
二、存在的不足與改進的措施
三月份的教學工作任務重，活動多，但落實較好，它凝聚了全體教師的心血和汗水，同時也存著諸多不足，我們決心從以下幾方面加以改進：
主要問題：
�。�1）個別教師工作進取心不強，對自己要求不嚴格。
�。�2）作業批改還不夠精細，存在漏批、錯批、復批不及時的現象。
�。�3）課堂教學常規要進一步規范，課堂教學質量有待提高。
�。�4）提醒：晚課輔導教師要負責鎖好班級的門窗、關閉教室內的電源。
改進措施：
1、進一步把教學常規管理工作抓到實處，使全體教師扎扎實實落實好教學各環節。加大檢查力度，對個別教師的“下載教案”“以舊充新教案”“閉門造聽課筆記”及教學案過于簡單的問題予以通報并進行個別談話。
2、加大各年級、各學科的教學督察力度，通過檢查備課、聽評課等形式，全面培養和提高教師素質，提高整體教學質量。加強對學困生的管理及抽查。
3、加大查課力度，提高課堂教學效率和教師辦公效率，加大“先學后教，當堂訓練”的實踐力度。
三、4月份主要工作打算
1、繼續加強教學管理，規范教學常規；
2、修訂完成《ZZ中心校學生綜合素質評價手冊》。
3、進一步開展隨堂聽課
4、謀劃全鄉教師“同課異構校本教研教改推進會”方案
5、謀劃、制定春季越野賽方案。
6、開展行為習慣養成下喝茶（吳迪負責）。
7、四月份教學常規檢查。
8、學困生輔導跟蹤調查、抽測。
9、謀劃、安排期中考試考務工作及期中測試質量分析會。
10、制定并下發《誦弟子規、孝行天下》征文活動方案。
月總結報告6
從整體上看領導對招待所的服務態度、價格水平、環境衛生以及花色品種都是比較滿意的，認為服務態度優的占到了59%，認為差的沒有；認為價格水平優的占到了18%，差的占到了6%；認為環境衛生為優的占到了35%，認為差的占到了0%；花色品種優的占到了12%，認為差的占到了6%。
從反映情況上看：職工是比較滿意的，但是職工認為服務態度差的占到了16%，衛生死角上不夠及時，我們的`衛生制度上也需要改進調整。
針對以上分析，我們采取了以下措施：
�、偌訌姺⻊諉T的規范性教育，規范性服務的培訓做為今后的重點培訓課題；
�、谡{整服務員較少的工作時段人員調配的管理規定；
③把登記管理規定上墻明示，并做好耐心的解釋工作；
④改進衛生制度，將大掃除的周期從原來的一個月調整為半個月。
餐飲部：
1、從服務態度上看：
�、賹τ诮洺淼昃筒洼^晚和離店較晚的客人，服務人員可能表現出不滿的情緒；
②對于發生投訴情況時服務人員的解釋工作和技巧不到位，從而引起客人不滿；
③外賣菜品由于運輸、加蓋悶放等客觀原因，較容易引起客人投訴；
2、從價格水平上看：
�、俚陜鹊闹鞔虿似酚捎诤懈黜椃⻊粘杀驹趦瓤赡鼙韧赓u的家常菜價格高一些，但是與同等飯店的價格比較還是較為合理的；
②部分酒品價格客人認為較高，可能由于職工認為我們是內部餐廳，應該利潤低一些；
3、從環境衛生上看：
�、傩l生死角清理不及時，設施檢修不到位；
�、诜课菅b修略顯陳舊，顯得環境不佳；
�、鄄途咂茐_更換不及時；
④臺布清洗壞及時；
4、從花色品種上看：
�、傥覀儽容^注重店內主打菜品的出新，對家常菜品的花樣翻新較少；
�、谟捎谑茉O備的限制主食的出新較少；
針對以上情況，我們采取了以下措施：
1、加強對服務員的素質教育，不論來去早與晚，消費多與少，一樣熱情接待；
2、對服務員尤其是新來的服務員的業務進行強化。
月總結報告7
一、 xx年4月工作匯報:
總結:
1、帳、物、卡、單、位相符率新廠倉庫得到很好的控制，老廠倉庫未得到有效的控制，舊廠配件倉不符項目有2次，舊廠鋁材倉不符項目有2次，新廠配件倉不符項目有1次，新廠鋁材倉不符項目有1次。
2、備料與發料數量錯誤的次數得到有效的控制，本月發生0次。
二、KPI未達標項改善執行計劃：
改進計劃
待辦事項：
三、 所需支援：
四、 下月工作計劃：
1、 每天倉庫的例行日常工作事務。 (責任人：王志勇)
2、 對下屬倉庫人員執行力的加強。 (責任人：王志勇)
3、 搬運工嚴格的管理及待遇的.改善。 (責任人：王志勇)
4、 加強倉庫的安全工作。 (責任人：王志勇)
5、 異常情況及突發事件的處理 (責任人：王志勇)
月總結報告8
通過頂崗實習，拓寬了我的知識面，把所學知識梳理歸類，不斷進行總糾正。
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質量，處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人。同時也要與下屬各施工班組(如：鋼筋班工、木工班工、架子班工、泥瓦班工水電班工等)搞好協調及管理。
增強了從書本學不到的人際交往能力，語言表達和溝通能力，并了解到當前建筑行業的現狀和發展前景隨著時代發展的最新動態。通過頂崗實習，大大激發了我向實踐學習和探索的積極性，為今后從的工作打下堅實的基矗
實習中，不斷在鞭策和引導自己，積極上進，勤奮有為，愛崗敬業，在工作中實現自我價值;明確了為之不懈奮斗的理想和目標，在今后的工作和前進道路上，以信仰和理念為精神驅動，扎扎實實，兢兢業業，拼搏進取，在自己的崗位上不斷做出新的成績，用自己優異的業績來回報港口以證明自己對它的忠誠。
工作的內容及完成情況：
作為一名合格的施工員，就是在項目經理和施工負責人領導下，負責所承擔的作業區、段內的施工組織安排和施工管理工作。(換句話就是盯現場!)協調施工，管理施工質量，現場資料，跟蹤施工進度，報物資材料消耗，上報需要的材料，協調監理，做好設計變更，現場合同外工程量確認等。首先是要把圖紙看好看懂，對工程實施要心里有計劃，然后依靠圖紙按圖施工，其次要掌握施工各階段的施工工藝及控制施工質量和進度并協調搭配好人、材、機的現場管理。我在現場施工工作中主要負責施工工藝、施工質量、施工進度，負責施工安全，協同材料檢測、協同專業監理人員的現場管理。
下面就工作做一簡單的介紹：一、現場施工工藝中我知道工人們一般施工工序是：1.按先地下、后地上、先主體、后圍護、先粗裝修后精裝修的原則組織施工，及時進行構驗收，盡早形成工作面，組織主體交叉作業，有利縮短工期。柱、墻模板的配置考慮使用5-6次。特別屋面混凝土的施工按照要求不留設施工縫。2、在工程施工時，要安排好各工序搭接的同時按照工序需要作好所須資源的全面就位。3、在土方開挖階段及時組織足夠的勞動力修理邊坡，確�；硬鄣倪吰虏凰�。如基坑槽的驗收不受相關條件的限制，基礎土方與砼墊層施工采取交叉作業，各區進行清土、驗槽、澆砼墊層，以保證持力層基底土不被雨水浸泡受擾動或是人為的擾動。4、本工程為多層建筑物，可考慮對構工程進行中間構驗收。構施工中，合理安排工序穿插及預埋件的埋設。5、水電、設備等預留、預埋安裝時，要緊密配合土建施工進度，積極組織穿插交叉作業，做好水、電管線的預埋預留工作，在裝修階段做好安裝調試工作。
一個好的施工管理者既是一個勤奮家也是一個親善家。配合監理管理工程施工，要了解施工中各施工工藝及施工方法管理和督促好各施工班班組及時完成該完成的任務。
實習的主要收獲和教訓：
通過這一次的實習，自己學到了許多原先在課本上學不到的.東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到真正施工員跳動的脈搏，在施工單位的實習過程中，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
施工技術是一個深入現場的技術員，在這個過程中工程質量、施工安全與管理是相輔相成的關系，三者相互制約，相互促進。必須有嚴格的管理制度和科學的管理方法，質量、安全才能有保障，反過來，有好的質量安全必須有一整套嚴格的管理制度與之相照應。在施工管理過程中一些看似不起眼的問題卻經常影響我們的工程進度再而影響工程質量。下面就我在施工中遇到的部分問題做簡要分析和解決方法。
1.底層模板支架容易沉降
原因分析：在施工過程中，管理不善，支模前不進行設計，立模后不仔細檢查支架是否穩固，施工班組操作技工沒有進行培訓，不熟悉施工方法，盲目蠻干，導致發生工程事故。
解決方案：模板支架在澆筑混凝土前必須按規范要求，經過認真的設計計算來確定。施工前應將支�；A夯實填平，放好支架軸線位置，鋪墊碎石墊層，支架下應設置墊塊。
2.脹模、澆筑振搗過程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出現脹模。原因分析：模板側向支撐剛度不夠，模板太薄強度不足，夾擋支撐不牢牢固;柱模中如果柱箍間距過大，就會出現脹�，F象。
解決方案：模板就位后，技術人員應詳細檢查，發現問題及時糾正。一般梁中部用鐵絲穿過橫檔對拉，或用對拉螺栓將兩側模板拉緊;柱模應計算澆筑混凝土時的側壓力，檢查箍距是否滿足要求，及時加設達到標準的水平斜撐、剪刀撐等。
3.鋼筋加工制作錯誤
原因分析：施工管理混亂，沒有嚴格的檢查制度，操作人員不經培訓即到施工現場進行操作;不懂鋼筋級別，工地沒有配料單，操作人員責任心不強，使下料長度失控，時長時短。
解決方案：在施工現場必須建立健全的質量檢查制度，每道工序都要有檢查，應嚴格按設計圖紙要求制作出鋼筋配料單，鋼筋應先經過調直，除銹后再下料。同一規格的鋼筋應統一掛牌，標明鋼筋的級別、種類、直徑等，運輸、堆放、吊裝時要有專人負責。技術人員要認真做好鋼筋的隱蔽工程驗收記錄。
月總結報告9
伴隨著熱情與澎湃的工作，我們經歷了一年的洗禮，也讓我們逐漸的成長起來。
我們收獲頗豐，心酸，歡笑與哭泣的滋味 ，我們都曾品嘗過。成熟就是這樣一點點積累來的，成功與失敗在不斷地刺激著我們，多少經歷已成了真正的教科書。
憧憬著未來，雖然我們無法預料，也無法想象，可過去的一切我們應當總結。
一年來，我們圍繞在公司高層領導的企業理念下，在院領導的督促下，用我們的信念與堅持，我們一次次的沖擊著極限，使我們的團隊走向頂峰，經歷中我體會到了很多
公司本著“企業品質贏天下”的企業理念，讓我們所向無敵，屹立在大慶美容界的頂端，這是我們莎伊娜的驕傲，更是每一位員工的自豪。
總結過去一年的工作，說心里話自己沒有什么閃光點，而整個團隊讓我體會到了很多。
首先要說的是公司對各店領導班子的配置，我覺得院長、助理、顧問這樣的`鐵三角組合無可挑剔，之所以我們能夠完成公司下達的各項服務與業績指標，是與領導班子分不開的，作為一名基層員工我向付出的領導們致敬
莎伊娜的成功不是偶然的，每個環節、每個步驟、每個細節都決定著我們的成敗，每位其中的一員都發揮著自己的作用，從導購引領顧客入店ˉ至員工積極熱情的服務ˉ到領導干部的跟蹤ˉ直至銷售成功，邏輯性是那么的自然，那么的精致，這是我作為一名參與者的體會與心得。
我們很多良性的工作，這只是冰心的一角，我說的還不夠具體和全面，還有很多，像我們后勤的保障，對顧客的回訪，不同季節推出不同卡的類別，滿足了不同層次顧客群體，這都是我們的優點和致勝的法寶，只要我們好好的去利用它，發揮它，那成功是必然的。我們擁有激情，擁有活力，擁有狼性，創造輝煌不是什么夢想，只是想要與不想要的問題。
一年風雨，我每天工作著，體會著說到總結也只有這些瑣事，但細節決定成敗，總結過后，頭腦中除了反復不懈的工作，也只有去奮斗，才能體會到莎伊娜的精神，所以我無悔的工作著，工作著，工作著……
月總結報告10
各區、縣（市）人民政府，市各有關單位:
根據中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理局等5部門聯合下發的《關于開展XX年“全國安全生產月”活動的通知》（安監總政法[XX]39號）文件精神和浙江省開展“全國安全生產月”活動的具體部署，今年6月份，全市廣泛開展了以“安全發展，國泰民安”為主題的“安全生產月”活動，取得了較好的成效。現將活動情況總結如下：
一、安全生產月活動概況
今年6月是第5個“全國安全生產月”，各地、各部門和廣大企事業單位緊緊圍繞“安全發展，國泰民安”這一主題，以貫徹實施《安全生產法》和《杭州市安全生產責任制規定》為主線，以貫徹落實xx、xx總理對安全生產工作的重要講話精神為重點，提前部署，充分準備，加強領導，廣泛動員，突出重點、注重實效，廣泛開展內容豐富、形式多樣的安全生產月活動。據不完全統計，在“安全生產月”活動期間，全市共張貼宣傳畫17萬張，發放宣傳資料19.8萬份，懸掛橫幅標語1.5萬條，組織安全生產事故警示圖板巡回展50余場次，展出黑板報10100塊，參與安全生產檢查12800人次，檢查企業10800余家，發現隱患5400余條。通過開展“安全生產月”活動，進一步普及安全生產法律法規和安全知識，引導和啟發全社會重視生命價值，自覺履行安全生產法律法規賦予的權力和義務，積極營造關愛生命、關注安全的良好氛圍，收到了良好的效果。
二、安全生產月活動特點
(一)、領導重視，組織得力，確保安全生產月各項活動落實到位。
各地、各部門對“安全生產月”活動高度重視，切實將安全生產月活動作為推動安全生產工作的有效載體來抓，做到思想落實，組織落實，工作落實。4月25日，市委宣傳部、市總工會、市安監局、市廣電局以及團市委等5個部門聯合發出了《杭州市關于開展XX年“全國安全生產月”活動的通知》，對安全生產月活動的組織領導、活動內容、活動重點等作了明確，要求各地、各部門、各單位結合實際，加強領導，精心策劃，及早安排，抓好落實。為了使“安全生產月”活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，市安辦牽頭組織了28項市級重點活動，并對這28項活動進行了分解落實，提出了具體要求。5月31日，市長孫忠煥在《杭州日報》發表了“堅持以人為本，實現安全發展”的署名文章，對搞好今年的“安全生產月”活動作了動員部署，對全社會參與安全生產工作提出了要求。為了加強對安全生產月活動的組織領導，市里成立了由市委宣傳部等14個部門組成的“安全生產月”活動領導小組，市安監局具體負責協調全市“安全生產月”活動的`工作，市財政局安排專款用于支持安全生產月活動的開展，確保了各項活動的順利實施。
各區、縣（市）、各部門、各企事業單位結合各自實際，精心策劃，抓好部署落實。絕大部分區、縣（市）成立了“安全生產月”活動領導小組，協調落實“安全生產月”各項活動。江干區、蕭山區、余杭區、桐廬縣等地政府領導還以召開會議、發表電視講話等形式，對“安全生產月”活動進行動員部署。市建委、旅委、交通局、園文局等市級部門和市工業資產經營公司、市商業資產經營公司等企業對本系統、本部門、本單位的安全生產月活動作了周密部署，精心安排活動內容，突出重點，注重成效，緊緊結合安全生產工作實際，保障了活動深入有效的開展。
月總結報告11
按照《金融機構反洗錢監督管理辦法（試行）》要求，現將我單位（含所轄分支機構）上一年度反洗錢工作情況總結如下：
一、反洗錢工作整體情況及機構概況
20xx年，我們在縣人民銀行的正確領導下，站在20xx年累積的寶貴經驗上，持續完善反洗錢工作，腳踏實地，勤奮進取，確保全員樹立應有的反洗錢意識，掌握必要的反洗錢技能，增強反洗錢工作的急迫感、主動性；嚴格履行反洗錢義務，切實打擊反洗錢活動。為了做好反洗錢工作，我行成立了以行長為組長、分管行長為副組長、各部門負責人為成員的反洗錢工作領導小組，并在財會部門設立反洗錢工作辦公室。
二、反洗錢工作機制建立情況
�。ㄒ唬﹥瓤刂贫冉⒑托抻喦闆r。根據上級分行和人民銀行工作要求，結合全行實際情況，我行反洗錢領導小組制定了反洗錢內控制度，出臺了《中國銀行資溪分行反洗錢客戶風險等級劃分實施細則（試行）》、《中國銀行資溪分行反洗錢工作考核辦法（試行）》、《關于規范核驗客戶身份證件的通知》、轉發《關于加強金融機構客戶身份識別制度執行有關問題的通知》的通知。
�。ǘC制設置情況。一是我行成立了以行長為組長、分管行長為副組長、各部門負責人為成員的反洗錢工作領導小組，并在財會部門設立反洗錢工作辦公室，具體負責反洗錢工作的各項日常事務。二是結合我行實際，會計結算部特增設反洗錢主管一名，同時配備了兼職人員負責反洗錢信息的采集和報告工作，形成了較為完善的反洗錢組織體系。
�。ㄈ┘夹g保障情況。通過支付清算系統對接的交易監測系統，對大額和可疑交易進行自動、及時的監測和記錄。同時系統能自動進行全方位、多角度的檢索、匯總等操作。出現異常交易，該程序能立即進入自動關注狀態，并進行提示，使數據甄別分析智能化。隨著我行CBUS系統的上線，反洗錢系統進行升級和完善，不僅增加了風險等級劃分模塊，而且建立可疑交易主動分析識別報送機制，加強人工判別，對人工判定為可疑交易但系統未能識別的，使用反洗錢系統進行新增上報，這不僅提高了反洗錢可疑交易上報的準確率，更為做好反洗錢系統建設打下堅實的基礎。
（四）人員配備與資質情況。報告本機構反洗錢工作崗位的人員配備，以及反洗錢崗位人員業務能力或業務資質情況。
三、反洗錢法定義務履行情況
�。ㄒ唬┛蛻羯矸葑R別。在單位開立結算賬戶時，嚴格把關，認真審查五證（營業執照、法人身份證、企業代碼證、國（地）稅稅務許可證、開戶許可證）及經辦人身份證的真實性、完整性、合法性，并詳細詢問了解客戶有關情況，根據其經營范圍開立相對應的科目賬戶；在為單位客戶辦理存款、結算等業務，均按中國人民銀行有關規定要求其提供有效證明文件和資料，進行核對并登記。對于開立個人代碼信息，嚴格按實名制的有關規定審查有關資料，要求客戶出示本人（或連同代辦人）的有效身份證件進行核對，并登記其身份證件的姓名和號碼進行業務操作，對于未能依法提供相關證明材料的個人賬戶一概不予辦理。對客戶的身份信息變更時，嚴格要求重新識別客戶。
�。ǘ⿲Ω唢L險客戶的特別措施。堅持進行對客戶身份初次識別、持續識別和重新識別工作，按照要求進行客戶風險等級劃分，對初次劃分了風險的客戶采取了持續管理和調整措施，同時確保了半年一次對風險等級進行了調整。對高風險客戶采取了強化的盡職調查措施，并加強對其資金交易的監測。
（三）客戶資料和交易記錄保存。我行嚴格按照規定的要求，對客戶身份資料自業務關系結束或者一次性教育記賬當年計起至少保存5年。對于交易記錄，自交易記賬計起至少保存5年。
�。ㄋ模┐箢~和可疑交易報告。在提取現金方面，嚴格執行逐級審批的制度，對明顯套現的賬戶不給予現金支付。我行堅持每天對每筆超過5萬元（含）的現金收付業務進行查詢和實時監控，并要求單位提前一天預約提現金額；單位結算賬戶100萬元以上的單筆轉賬交易、單位結算賬戶發生與個人結算賬戶之間單筆20萬元以上的大額轉賬交易都換人復核支付手續的完備性；所有資金支付均由客戶經理審核資金支付項目的真實性并簽字確認。我行對有意要套現或公款私存的帳戶實施嚴格監控，狠抓狠管杜絕類似這樣的帳戶發生，以確保結算帳戶帳戶都能合規性地使用。
�。ㄎ澹⿲Ω唢L險業務的針對性措施。非臨柜型業務：一是加強柜臺客戶盡職調查的力度；二是加強對網上銀行、ATM等非面對面支付工具交易的管理措施；三是加強客戶持續的身份識別措施；四是加強反洗錢內部控制體系建設；五是加強保密管理，提高保密意識。
�。╅_展反洗錢宣傳情況。一是參與宣傳。我行多次參加了由縣人民銀行組織在政府廣場或大型超市門前等地舉行大的反洗錢宣傳；二是自主宣傳。通過在我行門前懸掛橫幅，張貼標語、宣傳圖片，擺放宣傳資料等形式，全面開展《反洗錢法》宣傳，營造了浩大的反洗錢宣傳聲勢，在一定程度上增強了市民對反洗錢認識。
�。ㄆ撸┙M織反洗錢培訓情況。一是召開了由部門主管、客戶經理和反洗錢工作兼職人員參加的反洗錢動員會，學習了《中華人民共和國反洗錢法》及人民銀行有關文件精神，提高了對反洗錢工作的認識。二是強化了臨柜人員反洗錢方面知識的`培訓。為確保切實將反洗錢工作落到實處，我們采取了一系列有力的措施，扎實開展反洗錢專業隊伍的建設工作。三是加強對開戶企業財會人員的反洗錢知識培訓和宣傳，讓他們了解當前國內外反洗錢形勢，積極配合我們開展反洗錢工作。四是參加了多次由市行與縣人民銀行組織的反洗錢業務工作培訓班。
�。ò耍┳灾鞴芾怼z查與審計。5月份吧和12月份市行對我行反洗錢內控制度執行情況進行檢查，同時我行4月和11月都開展了反洗錢內部審計，同時將檢查和自查后的審計報告及反洗錢工作相關內容報送了縣人民銀行。
四、反洗錢工作配合與成效情況
�。ㄒ唬﹨f助行政調查情況。本年度我行認真履行反洗錢義務，實時開展各項甄別，積極配合縣人民銀行和市分行開展反洗錢行政調查工作，并將調查資料及調查情況如實的按要求上報到縣人民銀行。
�。ǘ┙邮墁F場檢查及被處罰情況。20xx年度我行多次接受縣人民銀行和市行的反洗錢現場檢查，每一發生任何異常情況。
�。ㄈ┕ぷ鲌蟾婕敖邮苋粘１O管情況。定期向縣人民銀行報送反洗錢工作報告；認真落實縣人民銀行有關文件，不斷進行客戶身份持續識別與客戶信息補錄工作；認真做好大額交易及可疑交易數據報送工作；認真做好反洗錢非現場監管報表的報送工作等。
（四）承擔其他重點任務情況。承擔人民銀行或其分支機構反洗錢有關工作任務或調研任務情況，配合其他工作的情況。
�。ㄎ澹┫村X風險防控成果。本機構取得的反洗錢案件、風險防控的積極成果。
�。┯袩o重大違規事項。20xx年度我行沒有發生一起重大違規事項。
五、其他反洗錢工作情況或問題以及工作改進建議
一是柜臺經辦人員嚴格執行客戶身份登記制度，審查在本機構辦理存款、結算等業務的客戶的身份。嚴格執行存款實名制的規定，不得開立匿名和假名賬戶。嚴格執行現金管理制度，不得為身份不明的客戶提供存款、結算等服務；在為個人客戶開立存款賬戶、辦理結算時，應當要求其出示本人身份證件進行核對，并登記其身份證件上的姓名和號碼。代理他人在銀行機構開立存款賬戶的，應要求其出示被代理人和代理人的身份證件，進行核對并予以登記；開立單位結算賬戶時，應審查其提交的開戶資料，包括單位結算賬戶存款人的名稱、法定代表人或負責人姓名及有效身份證件的名稱號碼、開戶證明文件、組織機構代碼、住所、注冊資金、經營范圍、主要資金往來對象、賬戶的日平均收付發生額等。
二是事中監督崗位核查客戶開戶資料真實性、完整性；對發生過可疑資金交易的賬戶進行跟蹤，收集賬戶交易資料，協助柜臺人員進行分析；督促并復查柜員反洗錢系統信息錄入情況。
三是事后監督崗位集中審核管理賬戶資料，確保賬戶資料的合規性、完整性；負責對新開立賬戶資料的監督檢查，對開戶資料不全的賬戶進行通報并落實整改；敦促各行對單位結算賬戶進行年檢，及時補充、完善、更新賬戶資料，對違規開立的賬戶及時予以撤銷。
四是內控合規員是本機構反洗錢工作第一責任人。負責組織本機構反洗錢工作的開展；負責反洗錢業務的檢查、督辦與整改落實，對存在問題的整改負第一責任。
幾點建議：一是設立專門的反洗錢崗位，獨立承擔反洗錢職責，將具有較高素質和較強分析能力的人員充實到反洗錢崗位，直接對柜面人員提供的信息進行分析和識別，實施監督每一筆支付交易，切實構筑反洗錢的“第一道防線”。
二是建立金融機構聯席會議制度。各金融機構通過相互檢查、相互學習、相互交流等方式，取長補短，確保反洗錢各項工作職能在金融機構的有效履行。
三是通過高科技來研究開發反洗錢軟件和系統。這個軟件可以根據需要，自動進行全方位、多角度的檢索、匯總等操作，使得反洗錢工作逐步規范化、科學化、數據化和網絡化，并將金融認證中心體系與之對接，發現有異常交易，反洗錢程序則立即進入自動關注、自動分析、自動認證狀態，并提示反洗錢部門立即介入。同時，人民銀行應充分利用賬戶管理系統，力爭通過此系統與組織機構代碼管理、工商、公安、稅務等部門的聯網，幫助商業銀行確定客戶的身份，并利用賬戶系統采集賬戶資料，為異常交易的識別提供基礎信息。把日常工作中事后監督變為實時的、無間斷的監控，提高網上銀行反洗錢的敏銳度、時效性和準確性。
四是采用科技手段加強對洗錢行為的監測。現階段網上銀行洗錢犯罪活動往往采用高科技手段進行，傳統的反洗錢手段已漸漸不能滿足監控要求，迫切需要不斷開發先進的反洗錢監控軟件，建立與支付清算系統對接的交易監測系統，對大額和可疑交易進行自動、及時的監測和記錄，使數據甄別分析智能化，使反洗錢工作逐步規范化、科學化，為異常交易的識別提供基礎信息，提高網上銀行洗錢活動的敏銳度、時效性和準確性，為打擊網上銀行洗錢犯罪提供有力的技術支持。
月總結報告12
為了響應20xx年全國安全生產月“強化紅線意識、促進安全發展”這一主題，根據公司文件精神和要求，結合項目部實際情況，組織開展了安全生產月活動。項目部領導高度重視，建立活動領導小組，編制活動實施方案，嚴格部署，積極實施，充分調動全員積極性，強化安全意識，提高安全素質，現將我項目部活動情況總結如下：
一、領導重視，嚴格部署
項目部在收到關于開展安全生產月活動的通知后，項目部領導高度重視，迅速組織項目部管理人員召開會議，決定成立安全生產月活動領導小組，由項目經理任組長，項目書、記副經理任副組長，下設活動辦公室，制定出了切實可行的活動實施方案，嚴格部署，明確分工責任。20xx年6月1日，由公司項目安質部組織，項目管理人員、施工隊負責人、工班長及主要工序責任人參與，召開了項目部20xx年度“安全生產月”活動動員大會，宣傳了活動的目的與意義，提出了活動的安排與要求，明確了任務與責任。
二、宣傳培訓，形式多樣
第一，深入宣傳。由安質部組成咨詢小組，地點設在施工現場辦公室，開展安全咨詢日活動。施工現場懸掛安全生產標語，向施工人員發放安全生產手冊，咨詢小組全天為施工人員解答安全生產知識疑問。
第二，事故警示教育。組織觀看《盲洞？迷途》、《生產安全事故典型案例盤點（20xx版）》、安全教育微電影《生命刻度》、安全生產情景劇《平安是�！�、等宣傳片；觀看典型事故案例視頻、圖片，通報了20xx年發生的安全生產事故，反思事故原因，汲取教訓；以ppt的形式展示施工隊20xx年至今施工生產中出現的問題，分析原因，總結經驗教訓，提出了后期施工安全生產中的要求。
第三，知識競賽。在全體管理人員中以試卷形式，開展安全競賽活動；組織作業人員進行安全競賽游戲，充分調動了全員的積極性，尤其是讓廣大作業人員更加理解安全生產的重要性。
第四，專家講座。邀請專家為農民工進行安全培訓、安全法制教育和職業技能教育。
三、落實整改，加強防范
針對隱患，落實整改。活動領導小組分組深入現場，檢查安全生產情況，結合現場實際，向施工人員宣傳安全生產知識，特別是安全帽、安全帶等防護用品的正確使用，對存在的`安全文明施工問題，提出了整改要求，現場可以整改的要求現場立即處理，需要整改時間的下發整改通知單，要求在整改時間內完成整改并復查合格。整個安全生產月期間，組成措施到位，并未發生任何安全生產事故。
結合實際，加強防范。結合項目實際情況和重慶天氣情況，進行了消防應急演練。依照重慶歷史天氣，后面將面臨幾個月的高溫天氣，項目部組織人員對項目施工現場材料堆放區、庫房等火災易發地點進行了重點布置，對現場消防設施進行了改進。同時要求施工隊做好夏季高溫保障急救措施，準備好醫用品和救護用品以及防洪防汛措施。
通過開展安全月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，廣泛的宣傳了“強化紅線意識、促進安全發展”這一主題，提高了全體人員的安全意識，尤其是安全事故教育給了廣大施工人員警示作用，相信在今后的施工作業中，會更加安全規范的施工。同時，活動中涌現出一些安全工作做的好的班組和個人，項目部給予了獎勵，同時要求各活動小組就活動情況進行總結，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取長補短，更好的為項目部安全生產作出貢獻。
月總結報告13
根據團（20xx）22號文件《關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》精神，加工廠黨支部積極召開“開展安全生產月”活動專題會議研究制定“安全生產月”活動措施，針對團22號文件精神和布置的工作任務，要求加工廠要全面貫徹實行《安全生產法》，持續深入地宣傳黨和國家安全生產文件、政策、法律法規，普及安全知識，利用全國開展安全生產月活動之際，更進一步的提高全民的安全素質，減少各類安全事故的`發生，推動加工廠安全生產工作。加工廠20xx年安全生產月活動中主要做了以下幾項工作：
一、加工廠黨支部，安全生產領導小組召開專題會議研究制
定加工廠開展“安全生產月”活動計劃措施。安全生產檢查總結、評比會議2次。
二、成立加工廠“安全生產月”活動領導小組，成員分工。
三、懸掛“安全責任、重在落實”橫幅一幅，張貼安全標語
35條，“安全生產月”活動�？鍒�2期：
�。�1）認真開展“安全生產月”活動。
（2）安全責任重在落實。
團廣播站投稿3篇；
（1）加工廠認真開展“安全生產月”活動。
�。�2）加工廠安全生產工作“三個到位”。
加工廠安全生產工作常抓不懈。
四、加工廠“安全生產月”活動中，安全生產自檢自查2次，
共查隱患、不安全事項2條，專人負責（安全員）整改2條。
五、加工廠黨支部、安全生產領導小組召開專題安全生產會
議。會議對加工廠近期的安全生產進行了部署，并號召廣大職工積極參與到“安全生產月”活動中來，牢固樹立安全生產的責任意識。
六、加工廠工會積極參與“安全生產月”活動，參加“安全
生產月”活動2次，參加安全生產自檢自查2次，有效實行了工會對加工廠安全生產監督檢查權利。
“安全生產月”活動雖然以告一個階段，加工廠的安全工作還面臨著嚴峻的考驗，這就要求我們對安全生產工作要常抓不懈，時刻敲響安全生產警鐘，充分利用“安全生產月”活動促進加工廠安全生產，努力提高全廠職工干部安全素質，減少各類安全事故的發生，推動加工廠安全生產工作健康、穩定的發展。
***加工廠20xx年6月
月總結報告14
炎炎夏日已經走過去一大半，我們離開業的日子也越來越近了，這是每一個管理者和每一個月容山莊的員工都感覺到重任在身的一個月。根據酒店總經理的工作安排，我主要負責康樂部各項對客娛樂設施的日常維護和部門的培訓工作，現將本月工作開展情況作總結匯報，并對下月工作打算作簡要概述。 值得總結與發揚的經營管理措施及方法：
1、建立嚴格紀律的上下班打卡考勤制度、例會制度、會議記錄制度，完善監督機制。對日常考勤記錄/加班記錄進行檢查、統計，對有遲到、早退和曠工的員工進行處罰，保證部門正常運轉。
2、部門管理人員每周召開一次晨會,總結上周工作和下周的工作計劃。將酒店工作的計劃和安排傳達給每一位員工。各部門聯絡和協調有關工作開展,提高部門管理和工作的效率。實行崗位財產責任制，各崗位指定專人負責，完善工作流程。
上月完成工作情況
1、對本部門所需物品進行逐一領取，并對于暫時還用不上的東西統一入本部門庫房集中管理，交由專人負責。
2、針對每個人的經驗和個性重新定崗分崗，并制定出財產責任制度，把部門的每一個物品都責任到人，并進行日常整理。
3、跟進健身房、瑜伽室、臺球室、乒乓球室、和麻將室所需設備的安裝工作，務必保證每一項細小的環節都可以安全完美的完成。
4、對地下一層游戲室存在的問題和供應商聯系，協調解決辦法，對存在問題的電視和飲水機和電器供應商協調跟換，都在進行中。
5、對于陽臺擺放的不合適的家具和家具供應商協調跟換，現已運走。跟進中
6、針對地下一層潮氣嚴重的問題，由保安部配合太開外面的窗口玻璃，現在情況好轉一些，但見效并不理想。
7、影視廳的設備調試工作進行完畢，對于原先電影片源篩選后和供應商聯系重新跟換片源，包括暫缺的2D電影資源和操作方法，目前跟進中。
8、配合景區的相關部門對康樂部的家具和音響進行測試和驗收。
9、和瑜伽教練商討瑜伽課程方面情況，并溝通還需解決的問題，現課程已基本確認完畢。
10、做出10天康樂部培訓計劃，準備下一階段的培訓，已上交。
11、組織培訓關于健身房、游戲室、KTV的設備使用方法和維護細則。 下月計劃工作情況：
1、對康樂部的衛生狀況進行更加細致徹底的打掃，全面為開業備戰。
2、豐富大家的班后生活，協助各部門開展幾次班后小活動，比如放電影和唱KTV，也可以體驗瑜伽課程，由領導選定。
3、完成部門的各崗位培訓，包括KTV、影視廳和健身房等地方的接待流程，務必使每一個人都熟練上手。
4、崗位職責的制定和落實培訓：
(1)負責賓客娛樂活動的安排、接待及預訂等工作。
(2)負責解答賓客提出的要求和疑難問題。如：酒店里的康樂設施及活動項目、開放時間、服務性質、費用標準和其他問題。
(3)負責安排活動項目的管理，服務員要禮貌接待賓客及周到服務。
(4)嚴格把好驗證關，并注意客人健康情況，對患有肝炎、一心臟病、皮膚病、急性結膜炎、傳染病及酗酒者禁止進入指定場所。
5、斯諾克(臺、桌)球知識簡要培訓
比賽方法 斯諾克總共用球22個，其中15個紅球，6個彩球(黑、粉、藍、棕、綠、黃各1個)和1個白球。紅球和彩球用來得分。開球前，雙方可以通過拋.**來決定誰先開球。在開球時，開球一方，可將白球擺在開球區的任何位置，去擊打紅球。其后，白球停在什么位置，就必須接著由什么位置打起。每一方必須先打人一個紅球，然后任選一個有利的彩球打?蛉瞬是蠔螅?杞?是蛉〕鮒匭擄諢仄渥約旱腦?壞閔?SPAN>(即開球前，其所在的位置上)。接著，再打紅球，打彩球，如此反復，直到所有紅球入袋。之后，就必須按照一定順序打彩球，即先打黃球，再打綠球、棕球、藍球、粉球和黑球。此時，進一個彩球，臺面上就少一個彩球(不再需要將入袋彩球取出擺回自己的原位點上)，直到所有彩球入袋，臺面上只剩下白球，就宣告結束。從開始到所有紅球和彩球被擊打人袋這么一個過程稱為一局。在整個進球過程，一方如果沒有能夠成功進球，或者打了一個壞球，此時他就得讓位于另一方打。連續成功進球的過程叫“一桿”。 每局的勝負是由雙方積分多寡決定，得分多者為勝方。
得分有兩種途徑：一是靠得球進分，二是通過雙方失誤罰分而得分。打入一個紅球得1分(又可稱度”)，打入一個黃球得2分，綠球得3分，棕球得4分，藍球得5分，粉球得6分，黑球得7分。因此，雙方都會盡最大努力，多將黑球打人袋內。在打紅球時，如果白球未能碰到任何紅球，就要罰4分;如果誤碰了彩球，則按照該彩球的分數罰分，但是最少都要罰4分。同樣，在打彩球時，如果未能打到要打的彩球，則按照此彩球分數罰分，如果誤撞了更高分的彩球，按照高分罰分，最少都要罰4分。因此在進了紅球后，打彩球前，理論上，打球方都要先聲明他將要打哪個彩球。而實踐上，如果要打的彩球很明顯看得出，則無須聲明，但是如果不明顯，則一定要聲明，否則自動罰7分。打方一定要先聲明，他要打哪個彩球(棕球、藍球或粉球)。如果誤將白球擊入袋，最少罰4分，或者按照白球進袋前最先碰到的最高分數球罰分。如果白球人袋，接著打的一方可將白球擺在開球區的任何位置擊球。罰分不從受罰方的分中扣減，而是加入對方的得分中。正因為還可以通過對方的失誤而得分，所以場上一方如果覺得自己沒有進球機會，則會試圖制造“斯諾克”。所謂“斯諾克”，就是造成這樣一個局面，使接著打的一方無法直接打到要打的球，而不得不采取反彈或弧線等高難度球，因而很容易失誤而導致罰分。 一場比賽可約定打一局或三局、五局、七局來決定最后勝負。而世界職業錦標賽的.決定則是打三十五局。如果在結束時，雙方平分傳統的決定勝負方法是：將黑球留在黑球位上，白球擺在開球區，雙方通過拋幣，決定誰先打，先將黑球打入者為勝方。
6、游戲廳數碼游戲機操作和調試培訓
游戲廳是部門娛樂項目中一個非常有趣味性的項目，深得廣大賓客的喜愛。同時數碼游戲設備高價格成本和高科技含量的特點要求每名員工必須能夠熟練掌握設備操作和調試技巧，以及設備的日常維護知識。目前這方面正是一個短板，因此必須當做一個重點來抓。培訓終極目標---人人都是好陪練
7、酒吧知識培訓
酒吧是康樂的一個重要組成部分，由于大多數員工并沒有相應的工作經驗，因此這方面的學習就變得尤為緊迫。其中包括酒吧基本用品的熟知，酒水知識的掌握，甚至酒吧文化的學習。
8、跟進遺留工程問題的解決
目前的幾處工程遺留問題主要集中在負一層。較明顯的幾處是，走廊頂部消防報警器脫落，大KTV包房窗戶把手松動，紅酒坊門把手松動。
9、落實部門資產管理責任制
目前部門各項固定資產以及已領取的資產已經責任到人，接下來的工作重點就是加強每名員工的部門資產管理意識，此項工作嚴格按照部門資產管理制度進行。
10、部門內部建立和完善具有人性化的管理制度，使員工有“家”的感覺，關心員工的思想動態，幫助他們解決困難，這將有助于提高每個人的工作積極性，提高工作效率。
八月必將是我們工作的沖刺階段，我們會扎扎實實地做好每項工作，及時總結經驗教訓，主動學習新的工作方法，積極創新，爭取更大的收獲。
月總結報告15
雖然我們現在的學生會是一個剛合并的團體，但我們依然積極向上，努力完成好自己的工作，在這新的團體里，我們以后會做的更好。在這磨合期間，先總結一下學習部這個月以來的工作，既是是對過去工作的總結，也是對未來工作的經驗。
在9月里，我們雖然是剛剛認識，但我們的工作熱情卻絲毫不減。在我部長的帶領下，很快的互相了解，并積極為下個月的辯論賽做準備。對于這次辯論賽，我們學習部也是很大的壓力，現在的分院比以前更大的，難度也提高了，但我們不放棄，努力做好準備工作，爭取把這次辯論賽做的更好，從寫策劃書到辯題的'挑選，以后也要宣傳開，畢竟辯論賽是提高科學文化素養、加強學生文化底蘊以及普通話水平。
從分院的合并到現在剛過去一個月，但我們看到的是我們學生會良好的景象，大家坐在一起為以后的工作細細打算。
學生會是一個大集體，分工卻永不分家。每當有活動大家總是齊心協力，互相幫助，在像以前校運動等活動中，學習部與其他部分工合作，有條不紊，充分體現學生會服務同學、奉獻同學的宗旨。在這短暫的一個月里，我不僅認識了更多的新同學，更是看到了他們身上的優點和特長，大家互相取長補短，帶動了整個學習部的積極向上。
在學習部內部管理組織上，部長經常和我們一起溝通。介紹一些我們不懂的地方，并很好的教我們如何做好工作，在哪些細節里應該注意什么，在哪些地方我們應該繼續發揚，大家經常溝通換取意見等等。在這里我學到很多課本上沒有的知識。
當然在這個9月里，我們也有做的不足的地方。在組織協調上我們應該加強與其他部門的交流與合作，在以后的工作里體現我們的整體性�；蛟S經過更長的時間我們會解決這個問題。做的更好。
最后，用一句話總結這個月的工作就是，有付出，相信也有收獲。
月總結報告16
1、12月18日——20日承辦“省級課題階段成果展暨教師專業提升培訓活動”。
2、認真做好對市開放活動的安全保衛工作，召開安保會議，強調責任，抓好日常安保工作。
3、園本教研及崗位練兵活動。
4、開展 “我大一歲”德育主題教育活動。
5、家長學�；顒樱�12月28---31日按年段開展慶元旦親子運動會。
6、12月28日組織教師開展尋找不規范語言文字活動，迎接我是三類城市語言文字規范化達標評估活動。
7、強調保育員的日常工作規范，召開保育保健會議，重點抓午睡的'管理�；顒忧昂笠P注孩子保暖情況，協助班級老師組織各項活動。
8、進行班級包干區和環境月份衛生大檢查，反饋情況，改正不足，保持整潔舒適的學習生活環境。
9、提高保育員素質，保健醫生對全體保育員進行《幼兒急救處理》等內容培訓。
10、繼續完成全園孩子體檢，保健室作出評價。督促教職工到婦幼體檢，辦理健康證。
11、開展安全教育活動，落實幼兒園作息制度，家園配合，逐步減少并杜絕遲到現象，養成良好習慣。
12、購置幼兒體操墊14副，購置書柜、辦公桌、辦公椅等。
13、做好全園體檢表（包括退休人員），到福鼎市醫院進行全面健康體檢。
14、圣誕節開展幼兒自助餐活動。
15、為每位幼兒準備一份新年禮物及新年體育活動獎品。
16、進行工會工作總結并上報，完成工會文檔工作。
20xx年1月份工作安排
1、召開家委會，聽取家長意見，問卷調查。
2、做好保教工作各項資料歸檔及工作總結。
3、期末總結并對各崗位進行學期考核。
4、繼續落實一崗雙責制度，履行職責，保證孩子平平安安在園學習生活，發放寒假致家長一封信。安排春節值班事宜。
5、根據季節關注孩子生活，飯菜保暖，午睡巡視。
6、期末做好班級收拾整理。
7、做好安全衛生保健總結，檔案歸檔等工作。
8、制定新學年工會工作計劃.
9、慰問退休教職工
10、做好后勤學期工作總結
11、迎接工會工作年終評估。
月總結報告17
不僅僅是向上級領導作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過不斷的反思和總結，可以激勵每個人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業績。
工作總結有章有序，有一定的模板，就像寫古代的甲骨文一樣，有一定的格式，只要按照一定的格式書寫工作總結，一定能寫出一份完美的工作總結。雖然工作總結有一定的格式，但這個格式只是為了方便書寫工作總結，真正寫好一篇工作總結，需要平時工作過程中不斷總結、不斷反思，好的工作總結就是有豐富的內容。
現筆者就如何寫好一份較好的工作總結談談自己對于工作總結格式的`看法。一篇好的工作總結應該包括如下幾個方便：
開頭：簡單介紹自己的工作背景，包括工作職位、性質和內容等，介紹過去工作過程中領導和同事等對你個人工作的關心和照顧，總結這段時間以來的工作比起上一次寫工作匯報之時自己工作上取得哪些進步。
如：
本人自xxxx入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務，主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整提供相關建議在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。
正文：
一、匯報近期的工作內容：
詳細介紹這段時間你在公司中擔任的工作職位、內容、目的和性質，介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情，通過以分點的形式羅列出來。
如：
在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求我所作的工作主要有：
1、原輔料的取樣存放工作
我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。
2、樣品檢驗
檢驗工作是一項精細的檢驗過程�！凹毠潧Q定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
3、數據處理
在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、工作收獲和體會(或感想等)
結合自身過去在工作崗位上所作的內容，談談自己的工作收獲或工作體會，經過過去的工作學習，自己從中學到什么。
月總結報告18
我礦的安全工作，認真貫徹落實安全生產方針政策以及集團公司、市政府的各項安全生產管理規定，緊緊圍繞礦井復工這一當前的主題開展工作，抓管理制度建設，抓安全生產責任落實，抓現場隱患排查整改，確保了煤礦安全，現對十月份的安全工作做簡要總結，并做出十一月份的工作安排。
一、十月份安全工作總結
1、根據太原市煤管局關于開展夏季煤礦安全大檢查的通知精神，我礦認真進行對照落實，抓主體企業安全生產年活動內容的完善，抓礦井隱患的排查治理，抓事故應急救援體系的建設，抓安全質量標準化管理和民爆物品管理制度的建設，抓雨季“三防”工作制度的落實等，進行了全面的自查自糾，基本健全完善了制度，認真進行落實，通過了上級的檢查。
2、制定下發了《遼源煤業公司開展安全生產百日大檢查活動實施方案》。根據公司157號文件要求，為認真貫徹執行集團、公司、太原市、古交市政府關于開展安全生產百日大檢查活動的指示精神，根據我礦當前的實際情況，成立了活動領導組織機構和辦公室，提出了活動目標和工作任務，具體分解到每個科室，認真加以落實。
3、進行了“安全準入”資料的整理完善。根據集團公司《煤礦安全準入條件和實施辦法（試行）的通知》要求，組織礦各部門認真對照文件，通條加以落實。目前，基本上資料整理完善，待報公司批準驗收。
4、堅持開展安全隱患排查工作。礦于9月X日、10日、20日共組織3次安全大檢查，重點檢查地面施工安全，雨季三防，井下排水等工作，對查出的問題及時進行了整改落實；并配合了太原煤監分局和太原市、古交市煤管局組織的安全檢查，受到了肯定。
5、認真傳達貫徹公司成立基建指揮部的會議精神。9月X日晚，李礦長傳達了公司召開的.會議精神，對礦井的復工驗收，基本建設，特別是安全生產工作方面上級領導的講話進行了貫徹，對礦井復工復產和安全進行了再次動員。
6、抓現階段的安全工作�，F階段，主要是井下排水，地面零星工程施工，我礦絲毫不放松安全管理，對井下排水，專門每小班排一名安全員和瓦檢員跟蹤檢查到現場，確保抽水安全。地面施工，礦科領導每天到現場巡查，監督施工單位安全作業。中秋節前，專門組織了安全檢查，并安排了節日領導值班，保證了節日安全。
二、十一月份安全工作安排
1、繼續圍繞礦井整頓驗收工作做好充分準備。要繼續完善內部制度建設；完善礦井安全設施建設方面做好工作，力爭在11月份通過太原市煤管局的復工整頓驗收。
2、做好集團公司“安全準入”驗收工作，現各項內容準備齊全，待通過能源公司驗收后對提示的整改意見進行認真落實整改，完善其必備條件，力爭10月底前通過集團公司的“安全準入”驗收，拿到集團的開工執照。
3、繼續完善內部安全生產管理規章制度。要根據礦井實際情況和基本建設的需要，制定切實可行的安全管理規章制度，確保企業安全管理落到實處。
4、繼續做好現階段的安全管理。一是加強對地面施工現場的安全監管，保證其安全施工作業，二是加強井下排水管理，三是做好冬季防凍準備，對礦現有供暖設施進行檢查維護，保證冬季供暖安全。
5、繼續開展安全生產百日大檢查活動各項內容的落實工作，做好迎接上級部門和政府的檢查。
月總結報告19
這是開學的第一個月，也是我校學生會為新學期做的第一個月的工作。在全體學生會成員的嫻熟操作、共同努力之下，我校立足實際，積極發揮青年學生的主體性意識，加強大學生思想道德教育，提高廣大學生的綜合素質，開展了豐富多彩的文體活動，并取得了不錯的成績，以下是各部門一個月的大致總結：
辦公室：
在做了對上學期的工作反思總結后，校辦干事在清點補充學生會相關物資的同時也完成了學校的各項考勤工作，搜集“每月之星”的照片，并輔助了各部門活動的宣傳出海報工作。
勤工辦：
新學期對勤工助學的學生規劃調度，并制定相關考勤表和工資表，嚴格監督檢查。為“十佳大學生”活動做了策劃及前期的宣傳準備工作。
維權部：
圖書館書籍的`招領整理工作，開放“失物招領”平臺及維權專欄平臺，策劃并成功舉辦了“3.15”維權日活動。
文體部：
對本學期各項活動的策劃和預算，組織各項體育類活動及冬季陽光晨跑的開展，受天氣影響，一些活動受到影響，參與體軍部老師的會議并討論文娛活動的開展。
學科部：
認真地做了考勤工作，幫助解決協商部分班級的內部問題，策劃并成功開展了國家獎學金頒獎儀式暨學風建設動員大會，班級衛生責任制制度與通知的初定
自律部：
認真并一絲不茍的做了考勤工作并做了總結，進行反思。
外聯部：
制定“學生最喜愛的老師”策劃，并做了前期工作。輔助各部門活動資金問題，并成功拉到部分贊助。
月總結報告20
20xx年總部下達分公司全年回款任務指標8.65億，較去年任務比較應是適當向下微調，平均下來每月完成0.72億，將近是7xxxx臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。11年手機市場競爭還會繼續加劇，繼續惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區，競爭會更加激烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現在很多區域非常危險。不努力、不進取，不可能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優勢。萬總的市場競爭論及競爭的.產品策略指導下，今年總部產品力較去年大大提升，產品外觀、品質、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，很多區域經銷商的信心在高漲，所以在20xx年我們在精神、組織氛圍上做好準備：
1、有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。氣可不可泄，一線講師必須要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調過往的成績不應成為前進的包袱，這點嚴濤要特別注意。“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，我們各級團隊的主管要準備做好帶頭人;
2、“盡心盡力”兢兢業業的負責精神。萬總倡導團隊的：“民工心態”和天道酬勤，努力敬業是我們事業工作成功的基礎;
3、培養培訓營銷工作的方法及對市場研究能力，成為智慧能動的市場操作者，pdca的工作方法一定靈活運用及貫徹，人事行政部和營銷部做專題培訓，到營銷主管這一級，營銷部建立一套研究市場分析市場的體系;
4、“小改進、大進步”工作從細作起，從小開始，倡導工作的細微點入手，發現問題、改進缺點。終端的任何改進，我們日常工作流程的細微提高，聚在一起，就是我們大進步。“小改進、大進步”成為我們工作的氛圍，倡議大家“小改進、大進步”的工作及思維方式。
5、營銷渠道網絡、持續發展、“合縱聯橫，渠道分銷”的渠道戰略思想。以終端為中心，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部、數碼俱樂部為網絡主線，大賣場、ka店、營運商專業終端為輔線的網絡體系，加強**公司凝聚力，持續提升客情關系，成為區域內最優秀的網絡體系，提升渠道的戰斗能力，通路的執行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設網絡體系的承擔者，渠道疏通，通路為公司網絡成為在市場競爭中的基礎;
6、以ka攻略，推廣期下沉為策略，展開20xx年精細化的市場營銷工作。仔細研究市場，細化區域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀管理，仔細今年要有計劃，有節奏的大幅提升，品牌在終端的形象，重塑紅色堡壘，紅色根據地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓，形成策略及戰術取得成績。
7、客戶服務工作的持續發展，夯實基礎，提升各區域客服網絡的營后效率，為一線服務，為消費者負責，加銷售工作的保駕護航。要在對ka及大賣場客服工作進一步的探索及進步，在今年切實開展有規模的服務推廣、創服務美譽度。
在經過20xx年的轉折后震蕩，20xx年大家激情飛揚，必將再創輝煌。
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