養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告

時(shí)間：2024-06-25 13:53:53 報(bào)告我要投稿

　　在我們平凡的日常里，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家整理的養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告1

　　據(jù)20xx年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我市60歲以上老年人287150人，占全市總?cè)丝诘?3.4%。其中，60－69歲老人占全市總?cè)丝诘?.2%；70－79歲老人占全市總?cè)丝诘?.8%；80－89歲老年人占全市總?cè)丝诘?.2%；占全市總?cè)丝诘?.2%；100歲以上老年人27人。

　　一、養(yǎng)老院數(shù)量

　　全市養(yǎng)老院數(shù)量為125家，其中公辦養(yǎng)老院（含敬老院）6家，民辦養(yǎng)老院119家。

　　二、床位數(shù)量

　　公辦養(yǎng)老院（含敬老院）床位數(shù)總計(jì)752張，民辦床位數(shù)總計(jì)5823張。其中，床位數(shù)在100張以上的養(yǎng)老院數(shù)量為14家，50張以上的養(yǎng)老院數(shù)量為38家，30張床位以上的為44家，不足30張床位的為18家。

　　三、入住率

　　公辦養(yǎng)老院入住率約為70%左右，民辦養(yǎng)老院入住率約為20%~30%。

　　四、價(jià)格

　　公辦養(yǎng)老院價(jià)格較高，包括吃住水電熱費(fèi)用在內(nèi)的，能自理的，一般為1000元以上/人月，民辦養(yǎng)老院一般在400元/人月~600元/人月。

　　五、入住人群

　　公辦養(yǎng)老院入住人員一般為退休的公務(wù)員、事業(yè)單位人員等退休金較高的人群，包括有自理、半自理和失能老人，而民辦養(yǎng)老院入住人員一般為企業(yè)單位退休，或者是無職業(yè)等退休金較低的人群，包括能自理、半自理老人。另外，老人一般都來自本市或附近郊區(qū)。幾乎沒有外縣老年人。

　　六、居住環(huán)境及設(shè)施

　　公辦養(yǎng)老院有良好的居住環(huán)境，房間空間大，不潮濕，有的含客廳，并有獨(dú)立衛(wèi)生間和電視，衛(wèi)生條件好，附屬設(shè)施齊全，每周可免費(fèi)洗澡一次，而這些條件是絕大多數(shù)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所不具備的。

　　七、護(hù)理人員

　　公辦養(yǎng)老院有專業(yè)的護(hù)理人員，月工資一般為1500元左右，工作24小時(shí)后休息24小時(shí)，包吃住。而民辦養(yǎng)老院很少有護(hù)理人員，其月工資為20xx元。

　　八、飲食情況

　　不論公辦還是民辦養(yǎng)老院的老人，對養(yǎng)老院提供的飲食均滿意。當(dāng)然公辦的飲食衛(wèi)生條件要遠(yuǎn)好于民辦養(yǎng)老院。

　　九、醫(yī)療保健情況

　　公辦養(yǎng)老院一般含有簡單的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并提供基本醫(yī)療服務(wù)，而民辦養(yǎng)老院均不含此項(xiàng)功能。

　　十、入住之前的體檢

　　公辦養(yǎng)老院在老年人入住之前，要進(jìn)行精神神經(jīng)和傳染病方面的體檢，而民辦養(yǎng)老院一般不進(jìn)行相關(guān)檢查。

　　十一、管理水平

　　顯然，公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

　　分析：

　　一、需求

　　隨著老齡人口的日益增多和“421家庭”（即兩位成年人贍養(yǎng)4位老人和1個(gè)孩子）的`逐步增加，養(yǎng)老服務(wù)市場的供給缺口日趨明顯。來自中國老齡科學(xué)研究中心的統(tǒng)計(jì)稱，到20xx年底，我國60歲及以上老年人口已達(dá)到1．43億，占總?cè)丝诘?0．97％，其中大約有3250萬老年人需要不同形式的長期護(hù)理。到20xx年，中國老年人口將占總?cè)丝诘?5%。但目前，專為老年人提供服務(wù)的設(shè)施嚴(yán)重不足，養(yǎng)老院床位的缺口異常之大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老床位數(shù)約為老年人口總數(shù)的3％－5％，而我國僅為0．8％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需要。

　　二、養(yǎng)老服務(wù)

　　老人選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時(shí)最關(guān)心的是收費(fèi)和服務(wù)質(zhì)量，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最好以中檔為主，服務(wù)質(zhì)量要保證老年人住得放心、開心；其次是一定的醫(yī)療配備，能保證小病不出院，大病馬上送醫(yī)院。

　　事實(shí)上，服務(wù)是所有養(yǎng)老院最弱的一塊。因?yàn)槭召M(fèi)價(jià)格不高，自然請不起專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，只能以下崗工人或農(nóng)民工充數(shù)。培訓(xùn)1-2周，就更談不上掌握衛(wèi)生護(hù)理常識。而且大多數(shù)養(yǎng)老院要求護(hù)工們24小時(shí)住在養(yǎng)老院里，很多城市內(nèi)的居民無法接受這種工作。

　　三、養(yǎng)老院地點(diǎn)選擇

　　子女給老人選擇養(yǎng)老院，還要交通便利，方便經(jīng)常去探望。有的養(yǎng)老院設(shè)在郊區(qū)，風(fēng)景秀麗的地方。這些地方風(fēng)景和環(huán)境是很好，但是如果長期這種“隱居”生活，對喜歡熱鬧的中國老人來說有些偏僻。

　　四、消費(fèi)人群定位

　　入住養(yǎng)老院的老人80%以上超過70歲。絕大多數(shù)健康老人不希望住養(yǎng)老院，而需要養(yǎng)老院護(hù)理的老人中，也只有三成同意入住養(yǎng)老院。再考慮到收入、文化歸屬感、疾病、親屬等因素，如果將目標(biāo)人群定位太窄，很可能出現(xiàn)床位大量空閑的現(xiàn)象。

　　五、消費(fèi)能力：

　　目前，佳木斯市區(qū)老年人收入并不高，多數(shù)在20xx元左右，少數(shù)在3000元以上。對于絕大多數(shù)自費(fèi)的老人，在扣除老人的衣食行醫(yī)以及必要的交際費(fèi)用及留一些備用金外，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)最好不超過老人養(yǎng)老金的一半。

　　六、養(yǎng)老院檔次設(shè)定

　　目前我市的養(yǎng)老需求處于較低層次。過于先進(jìn)的理念引入只能說“超前”了，暫時(shí)只能是擺設(shè)而已。相反，街道養(yǎng)老院好管理，就像家人一樣，對老人來說比較受用。

　　養(yǎng)老院的硬件環(huán)境達(dá)到安全、衛(wèi)生、整潔、考慮到老人的身體需求就足夠了。對年齡超過70歲的老人們來說，健康和精神上的充實(shí)快樂是最重要的。過于追求硬件的豪華，一是浪費(fèi)投資，增加成本；二是沒有真正抓住老人的需求。總之，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不是高回報(bào)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)上應(yīng)避免過度高檔。

　　七、微利中堅(jiān)持

　　民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)既不是純粹的社會福利，否則會失之根本。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)具有投資大、風(fēng)險(xiǎn)大、長效微利的特點(diǎn)，發(fā)展初期特別需要政策法規(guī)支持。當(dāng)前，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的土地、水電氣費(fèi)、稅收等方面都可享受到特殊優(yōu)惠政策。民辦養(yǎng)老院正是看好了這些優(yōu)惠政策和將來的市場潛力，才在微利中堅(jiān)持。

　　結(jié)論：

　　一、養(yǎng)老行業(yè)前景喜人，可以進(jìn)入。但最好的進(jìn)入時(shí)機(jī)應(yīng)該是在3~5年之后；如果沒有

　　二、養(yǎng)老地址最好選擇在距離市區(qū)較近的位置；

　　三、建設(shè)檔次要適中，不宜豪華奢侈；

　　四、建設(shè)過程中，就要研究養(yǎng)老院經(jīng)營的商業(yè)模式。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告2

　　農(nóng)村五保供養(yǎng)對象是農(nóng)村村民中最困難、最弱勢的群體，加強(qiáng)敬老院建設(shè)是保障五保對象生活權(quán)益的根本途徑，是社會救助體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)惠及廣大農(nóng)村社會的實(shí)事工程。

　　一、農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理工作的基本情況

　　20xx年以來，市政府結(jié)合省里的"關(guān)愛工程"計(jì)劃，按照"統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，多方籌資，建管并舉"的原則，堅(jiān)持"高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理"，扎實(shí)推動全市農(nóng)村敬老院的建設(shè)進(jìn)程，全市敬老院建設(shè)管理工作得到長足發(fā)展。目前，全市共建有賓館式敬老院13個(gè)，實(shí)現(xiàn)了市鎮(zhèn)全覆蓋;床位2100張，集中供養(yǎng)1233人。集中供養(yǎng)率由20xx年的11.4%上升到70.1%。華陽鎮(zhèn)和白兔鎮(zhèn)敬老院先后被評為全省示范敬老院。

　　縱觀我市農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　1.高度重視，組織有力。市政府高度重視敬老院建設(shè)這項(xiàng)"民心工程"和"德政工程"，成立了由市長任組長，分管市長任副組長，市民政、財(cái)政、建設(shè)、規(guī)劃等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，做到責(zé)任落實(shí)到人，任務(wù)明確到位，上下聯(lián)動，各司其職，通力合作，為敬老院建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)。我市敬老院建設(shè)嚴(yán)格按照省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在建設(shè)檔次上，立足達(dá)到省級文明敬老院等級;在建設(shè)規(guī)模上，要求可容納本鎮(zhèn)70%以上的五保戶集中供養(yǎng);在功能配套上，著眼形成多功能、綜合型的農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)中心。根據(jù)實(shí)際情況分別采取原址擴(kuò)建，置換改建，選址新建等方法建設(shè)敬老院，充分利用資源，節(jié)約建設(shè)成本。

　　3.建章立制，建管并舉。制定出臺了《句容市農(nóng)村敬老院管理制度和管理職責(zé)》，建立院民守則，院長、服務(wù)員職責(zé)，財(cái)務(wù)管理制度、伙食管理制度等一系列規(guī)章制度，使敬老院管理有章可循，規(guī)范化程度不斷提高。建立院務(wù)管理委員會，下設(shè)后勤組、生產(chǎn)組、衛(wèi)生組、安全組，分工合作，加強(qiáng)院民自治和民主管理，管理方式不斷完善。

　　4.因地制宜，以副補(bǔ)院。敬老院利用規(guī)劃預(yù)留的菜地和適宜種菜的空地，組織有勞動能力的老人，開展種植蔬菜和養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等活動，對參加勞動的給予一定的補(bǔ)助。以副補(bǔ)院，以院養(yǎng)院，既增加了敬老院的收入，提高了老人的生活質(zhì)量，也豐富了老人的院內(nèi)生活，增強(qiáng)了院民的主人翁意識。

　　二、我市農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理工作中存在的問題

　　經(jīng)過幾年的建設(shè)，我市農(nóng)村敬老院發(fā)展很快，面貌煥然一新，但跟上級的要求和人民群眾的`需求相比，還存在著一定的差距。問題主要有：

　　1.人員不足，力量薄弱。目前我市敬老院管理工作人員與供養(yǎng)對象之比為1:15，與省里要求的1:10目標(biāo)還存在差距。而且工作人員年齡偏大，文化較低，素質(zhì)不高，一定程度上影響了敬老院的管理服務(wù)水平和供養(yǎng)對象的生活質(zhì)量。

　　2.管理工作人員待遇偏低。敬老院管理服務(wù)人員大都是臨時(shí)工，月平均工資為800元左右(個(gè)別鎮(zhèn)最低的工資只有500元)，低于我市的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)920元，而且大多數(shù)沒有參加養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)，影響了管理和工作人員的工作積極性。

　　3.現(xiàn)有資金還不能完全滿足敬老院的管理需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是敬老院管理的責(zé)任主體，但因其財(cái)力問題，管理經(jīng)費(fèi)不足，已成為制約新時(shí)期敬老院工作水平提高的"短板"。

　　三、對我市農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理工作的幾點(diǎn)建議

　　1.加強(qiáng)人員和隊(duì)伍管理。按照省民政廳規(guī)定的管理和工作人員與供養(yǎng)人員比不低于1:10的要求，配齊管理工作人員，充實(shí)人員隊(duì)伍力量。要選拔政治素質(zhì)較高，熱心敬老事業(yè)，具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人擔(dān)任院長;聘用富有責(zé)任心和同情心，能吃苦耐勞，并具有一定文化知識和服務(wù)技能的人擔(dān)任工作人員。同時(shí)加強(qiáng)對管理工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。

　　2.依法提高工作人員待遇。按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，"農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其主辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障工作人員的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并為其辦理相應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)。"句容目前的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為920元，應(yīng)提高敬老院管理工作人員的工資，不得低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn);并為其辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)，維護(hù)其合法的勞動權(quán)益，提高工作積極性。

　　3.繼續(xù)加大對敬老院的經(jīng)費(fèi)投入，積極籌集資金。既要努力爭取上級部門的財(cái)力支持，又要積極動員社會力量，募籌善款。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，不斷改善辦院條件。

　　4.加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)作，加大對敬老院的扶持。針對五保老人普遍年紀(jì)大，健康狀況不佳，經(jīng)常進(jìn)醫(yī)院看病，非常不便，衛(wèi)生部門應(yīng)為五保老人提供專門的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，定期定點(diǎn)開展服務(wù)，方便老人看病和保健。供水、電力、天然氣、廣電等部門可對敬老院的水費(fèi)、電費(fèi)、氣費(fèi)、有線電視收視費(fèi)給予優(yōu)惠或減免，減輕敬老院的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　5.深入宣傳發(fā)動，弘揚(yáng)中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，呼吁全市人民為敬老院奉獻(xiàn)愛心，在全社會形成敬老愛老，爭獻(xiàn)愛心，熱心為五保老人服務(wù)的濃厚氛圍。鼓勵(lì)市民和學(xué)生加入志愿者服務(wù)隊(duì)伍，積極爭取社會各界對敬老事業(yè)的支持和幫助。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告3

　　4月9號到15號我們進(jìn)行了為期一個(gè)周的實(shí)習(xí)，希望通過對青島市養(yǎng)老院的一些調(diào)研，了解現(xiàn)在老年人的老年生活以及現(xiàn)在養(yǎng)老院的一些問題。實(shí)習(xí)前期我們曲老師已經(jīng)給我們聯(lián)系了一些養(yǎng)老院，第一天我們是自己在網(wǎng)上找的一家老年活動中心，位于青島市遼陽西路7號，新業(yè)廣場的旁邊。由于我們沒有任何介紹信工作人員不讓我們進(jìn)去，無奈只能在門口等著零零散散的老年人出來，效果很不好，先期準(zhǔn)備工作沒有做好，結(jié)果就吃了閉門羹。第二天我們經(jīng)過和老師的一些交談，通過老師了解到一些養(yǎng)老院的信息，早上八點(diǎn)我們就出發(fā)，9點(diǎn)多來到了位于青島市海慈醫(yī)院附近的一家名叫福壽樂的一家養(yǎng)老院進(jìn)行調(diào)研，通過在網(wǎng)上查閱了一些信息，我們知道這家養(yǎng)老院屬于一家民營的機(jī)構(gòu)。

　　因?yàn)橛辛酥暗慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所以我們在前一天就打電話和養(yǎng)老院的副院長聯(lián)系過了，在了解到我們的目的之后，副院長同意我們的這次調(diào)研，我們約定10點(diǎn)之前到達(dá)就可以。第二天早上8點(diǎn)我們吃過早飯后就直接做車前往養(yǎng)老院，大約9點(diǎn)多到達(dá)海泊橋，由于福壽樂養(yǎng)老院的位置比較偏，而且海慈醫(yī)院附近很亂，我們在網(wǎng)上又找不到具體能準(zhǔn)確的地址，所以只能周邊打聽，經(jīng)過一番努力終于在海慈醫(yī)院門診部的左邊找到了我們要找的福壽樂養(yǎng)老院，心里感覺特別舒服。開始一進(jìn)大門，我發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)很大的魚缸，里面的魚都很稀奇古怪，可是那兩個(gè)魚缸很舊，應(yīng)該用了很長時(shí)間，可能說明這個(gè)療養(yǎng)院做了有一段時(shí)間了。在角落還有一個(gè)很大的陶瓷瓶子里面插著假的牡丹花，還有一些字畫，這些給人一種很舒適的感覺就像在家一樣。花，陶瓷瓶子，魚，字畫這些想必也都是老人們喜歡的東西。我們進(jìn)門后左手邊就是辦公室。處于禮貌等原因，我們在外面給副院長打了個(gè)電話，電話中該院長邀請我們直接去他的辦公室交談。因?yàn)橛捎谥拔覀円呀?jīng)和他交流過此次調(diào)研的目的，所以見面后寒暄了幾句我們便直奔主題。該院長也很配合，我們有什么問題可以先問問他，讓我們本來很緊張的氣氛緩和很多，我們的工作進(jìn)展的也比較從容，通過和院長的溝通交談我們首先對福壽樂養(yǎng)老院有了一個(gè)大致的了解。通過和院長的交流我們了解到這家養(yǎng)老院屬于民營機(jī)構(gòu)，一共有3個(gè)分院，合計(jì)大約有300個(gè)床位，有雙人間和多人間，因?yàn)榭紤]到有的老人喜歡安靜而有的喜歡熱鬧，房間的安排完全根據(jù)老人們自己的喜好安排，喜歡熱鬧的安排多人間，喜歡安靜的安排雙人間，通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)老年人一般喜歡雙人間的比較多。這家養(yǎng)老院老人入住率在95%以上。老年人的年齡情況約有1/3是90歲以上的老人，大約2/3的老年人年齡都是在80歲到90歲之間，也有一些超過百歲的老壽星。而在性別比例方面，女的比例占到60%，人數(shù)多于男性。根據(jù)我們的一些了解，該家療養(yǎng)院主要是針對一些孤寡老人，下面沒有子女和一些不能自理的老人，其中還有很少一部分是子女工作太忙，沒時(shí)間照顧老人，所以把老人暫時(shí)送到養(yǎng)老院。在住的老人中，很多人都患有各種各樣的老年病例如高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤、痛風(fēng)等。病情比較嚴(yán)重的要經(jīng)常臥床，有的甚至還要插管，需要工作人員的特別護(hù)理，還有一部分身體比較健康，可以自由活動，甚至在一起做做運(yùn)動，鍛煉身體。院長向我們介紹說這家養(yǎng)老院的老人平均在這住了2-3年左右，因?yàn)樵撛横槍Φ睦先舜蠖嘤屑膊。宰铋L的也就是在這呆了7年。對福壽樂養(yǎng)老院有了一個(gè)大致的了解之后，我們向院長咨詢了一下福壽樂具體的設(shè)施，以及老年人的生活水平等問題。在醫(yī)院硬件設(shè)施方面，考慮到都是歲數(shù)較大的老人，而且很多生活還不能自理，所以養(yǎng)老內(nèi)沒有具體就餐的餐廳，但是有廚房提供一日三餐和水果、牛奶等供應(yīng)。養(yǎng)老院內(nèi)提供24小時(shí)熱水，由于是老年人，所以冬天夏天的水溫會有專門的人員負(fù)責(zé)設(shè)定，我們看到在辦公室里副院長都是穿著短袖t恤，因此養(yǎng)老院的供暖應(yīng)該不是問題，老年人在這里不用擔(dān)心供暖問題。工作人員定期會給老人洗澡、擦身，更換床單被褥，保持老人們的衛(wèi)生，保證老年人生活在一個(gè)健康的環(huán)境中。期間副院長還介紹了他們養(yǎng)老院的優(yōu)勢就是他們的醫(yī)療設(shè)施非常齊全。能應(yīng)對一些緊急問題例如心臟復(fù)蘇、搶救、等緊急情況。而且我們也發(fā)現(xiàn)這家養(yǎng)老院緊鄰海慈醫(yī)院，如果老年人們有突發(fā)的各種疾病可以馬上得到必要的急救措施，這是很多養(yǎng)老院都無法做到的，因?yàn)槔夏耆擞捎跉q數(shù)較大，身體較弱，所以很容易出現(xiàn)各種問題，如果出現(xiàn)一些重大問題自己不能解決，也可以很快的送到醫(yī)院。在養(yǎng)老院工作的人員都受過專業(yè)的訓(xùn)練，并且有一定的經(jīng)驗(yàn)，能輕松處理一些基礎(chǔ)的.搶救。通過了解我們知道該院護(hù)理人員的工資在最低位1800/月，而且還有五險(xiǎn)，可是養(yǎng)老院還是面臨招不來人的困難，因?yàn)檫@個(gè)不僅要具備一些專業(yè)的知識，而且要有很強(qiáng)的心里耐力，畢竟照顧各式各樣的老年人肯定不輕松，加上現(xiàn)在的很多人都愛面子比喜歡干這種伺候人的工作，尤其是生活不能自理的老人。在這其中照顧的大多都是臥床的病人從業(yè)人員年齡偏大，大約在50歲左右。所以這些護(hù)理人員平時(shí)的工作也是比較辛苦的。在費(fèi)用方面，老人入住的費(fèi)用平均每月也在20xx以上，一些需要特別護(hù)理的老人費(fèi)用可能達(dá)到2700，對些一些以前是工薪階層或者退休金比較少的老人還是有一定的負(fù)擔(dān)的，但是由于絕大多數(shù)老人還是有子

　　女的，子女只需支付少量費(fèi)用就可以讓老人在這里有人聊天，不至于生活很孤獨(dú)。和院長聊了大約40多分鐘后我們想去看看老人們的實(shí)際生活是什么樣的。于是副院長帶著去老年人的公寓了解老年人平時(shí)的生活情況，我們以小組為單位對老年人進(jìn)行采訪，但是由于很多老年人歲數(shù)較大交流起來有困難，所以我們很多都是向陪在老人身邊的子女了解情況。我們環(huán)顧了一下，在靠門口的地方有一位女士，于是我們想向她了解一下自己的父母在養(yǎng)老院的生活情況，因?yàn)樵洪L的話我們也不能全部相信，我們本身的目的就是采訪老年人。經(jīng)過詢問我們了解到那個(gè)年輕女士是把她的母親送到該養(yǎng)老院的。因?yàn)樗龐寢層行├夏瓴。鲞^心臟搭橋手術(shù)，血壓和血糖平時(shí)也有點(diǎn)高，情緒經(jīng)常不穩(wěn)定。在家里的話平時(shí)都要上班沒時(shí)間照顧老人，怕老人自己在家出什么問題，所以就想把老人送到養(yǎng)老院。可是把老人送到過很多地方還是不是很放心，后來聽朋友介紹就把老太太送過來了。她說老人一開始血壓有點(diǎn)高，在這住了一段時(shí)間后血壓略有下降，血糖也基本穩(wěn)定。老人一開始因?yàn)檎熳约涸诩矣行┕聠危那椴皇呛芎茫依锶硕己軗?dān)心老人出什么事。所以這次她們在這給老人找了一個(gè)雙人間，有個(gè)室友陪她，老人有了說話聊天的人心情也有了好轉(zhuǎn)。可能老人們都害怕孤獨(dú)。這里的伙食搭配還是比較合理的，有包子，餃子，面條啥的，還有山藥和銀耳湯，飯菜種類比較豐富，營養(yǎng)也能跟上，老人們平時(shí)吃的也很多，身體也很健康，每天都很開心，有時(shí)甚至自發(fā)的幫忙照顧比自己歲數(shù)大的，身體不是很好的室友。慢慢的都在這里產(chǎn)生了感情，很多老人都不愿離開了。現(xiàn)在由于國家的人口政策和醫(yī)療水平的發(fā)展，人口老齡化的趨勢越來越嚴(yán)重。老年人的問題越來越成為我們身邊值得關(guān)注的問題，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)，退休金不是很高，養(yǎng)老院醫(yī)療衛(wèi)生水平跟不上，老年人晚年生活質(zhì)量嚴(yán)重下降已經(jīng)越來越普遍。通過這次的調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)福壽樂在整體的軟硬件設(shè)施上相比較其他養(yǎng)老院算是比較好的，有很多養(yǎng)老院設(shè)施很差，國家又沒有具體的扶持手段。關(guān)愛老年人的晚年生活任重而道遠(yuǎn)。這次調(diào)研之后針對老年人的養(yǎng)老問題我總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議：

　　一：提高養(yǎng)老金待遇。雖然國家每年對醫(yī)療衛(wèi)生的支出很大，可是真正落實(shí)到老人們身上的就很少，可以說微乎其微，再者，由于通貨膨脹和物價(jià)上漲帶來的壓力，很多老人的養(yǎng)老金根部不夠自己的養(yǎng)老費(fèi)用。調(diào)查顯示，大多數(shù)老年人

　　經(jīng)濟(jì)收入偏低，總體生活水平不高。因此，要繼續(xù)提高老年人的養(yǎng)老金待遇，在保障老年人基本生活的基礎(chǔ)上，使老年人的生活水平也隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展逐步提高。

　　二：關(guān)愛“空巢老人”。現(xiàn)在，一個(gè)詞語出現(xiàn)率越來越高，就是“空巢老人”。由于子女工作壓力大，很多人都背井離鄉(xiāng)出去打工，把老人們自己留在家中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示大部分去養(yǎng)老院的老人都是空巢老人。所以全社會都要來重視解決“空巢老人”問題，子女們在打拼事業(yè)的同時(shí)一定要多回家陪陪老人。社區(qū)居委會也要定期的組織老年人活動，豐富老人們的生活，不要讓他們感覺到孤獨(dú)。

　　三：加大養(yǎng)老院，老年公寓，老年人活動中心的建設(shè)。調(diào)查顯示，只有11.56%老年人最愿意選擇到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，即使按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，青島市市內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位還是不足。因此，動員全社會的力量，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、集體組織、民間組織、個(gè)人以及外資興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)不同檔次的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿足不同層次老年人的入住需求。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行分類管理，明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象，逐步改變目前較高收入人群大量占用公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源的現(xiàn)象，在合適的時(shí)機(jī)，為中低收入老年人群發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)貼，使中低收入老年人能夠住得起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

　　誰都會有老去的那一天，老人們今天的樣子可能就是我們明天的樣子，通過這次調(diào)研讓我感觸很多，我們必須加大對老年人的關(guān)注力度，不要讓他們在晚年自己孤獨(dú)的渡過。多回家陪陪自己的父母，就像一首歌詞那樣唱到：“常回家看看”。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告4

　　目前我市共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)xx家，其中：公辦養(yǎng)老院xx家，民辦養(yǎng)老院xx家，農(nóng)村敬老服務(wù)中心xx家。結(jié)合去年開展的養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)大檢查活動，我們對全市各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全狀況進(jìn)行了全面檢查和專項(xiàng)調(diào)研，基本摸清了全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全狀況。總的來看我市養(yǎng)老院安全形勢是好的，各區(qū)、縣（市）政府在消防安全方面投入力度比較大，民政部門和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對安全工作比較重視，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員安全防范意識有一定增強(qiáng)，消防設(shè)施基本健全，安全防控措施比較到位，安全制度較好落實(shí)，為確保我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全奠定了良好基礎(chǔ)。但是，在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還存在著較大的安全隱患，需要引起各級的高度重視：

　　一、消防安全存在的問題

　　（一）消防專業(yè)人員缺乏。從我們安全檢查情況看，全市幾乎所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員都沒有經(jīng)過消防專業(yè)培訓(xùn)，沒有達(dá)到持證上崗，沒有按規(guī)定配備專職消防人員，絕大多數(shù)都是管理者、保安或者護(hù)工兼任。這些人對消防設(shè)施不能熟練使用，一些消防常識掌握不多，應(yīng)急反應(yīng)能力差，一旦出現(xiàn)火情，很難及時(shí)有效處理。經(jīng)過我們實(shí)地檢查和認(rèn)真分析，導(dǎo)致各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒有配備消防專業(yè)人員的原因有三：一是消防宣傳不夠。多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不知道消防值守人員需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，不知道啥時(shí)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)。二是培訓(xùn)費(fèi)用和人員成本較高。按照消防條例的要求，消防監(jiān)控室24小時(shí)不能離人，每班要有2名專業(yè)人員值守，三班倒需要6人，培訓(xùn)費(fèi)用加上雇傭人員成本，各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)很難承擔(dān)得了。三是人員流動性大。一些小型民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，管理人員少，抽不出時(shí)間去培訓(xùn)；如果培訓(xùn)的是臨時(shí)人員，也許剛培訓(xùn)完，人家就不干了，還得重新培訓(xùn)。由于以上幾點(diǎn)原因，造成消防專業(yè)人員缺乏。

　　（二）消防制度落實(shí)不到位。檢查中發(fā)現(xiàn)部分社會辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒有相關(guān)的管理制度、流程，沒有消防應(yīng)急預(yù)案，或者缺少可操作性，平時(shí)演練少，關(guān)鍵時(shí)候不會用。主要是有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員不知道消防制度應(yīng)該有哪些，即使有也是貼在墻上、夾在本里，安全巡查、設(shè)施檢查、特種設(shè)備檢查等記錄不全，制度不落實(shí)等問題還普遍存在。

　　（三）電氣方面存在安全隱患。一些民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)很多是民房改造，建設(shè)年代久遠(yuǎn)，電線老化，插座開關(guān)損壞，隨著老人的增加，用電量和危險(xiǎn)也隨之增加。在檢查中發(fā)現(xiàn)，有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一個(gè)插排上插有手機(jī)充電器、電視、熱水器等多種充電設(shè)備。有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)使用的.是煤氣罐，罐體長時(shí)間不經(jīng)過檢查打壓，連接管長時(shí)間不更換，煤氣灶距煤氣罐很近，這些都是不安全隱患。

　　二、加強(qiáng)消防安全工作的幾點(diǎn)建議

　　（一）加大對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防專業(yè)人員的培訓(xùn)力度。實(shí)行“三位一體”的消防培訓(xùn)。一是由消防部門定期對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事消防管理人員進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，區(qū)、縣（市）政府對培訓(xùn)費(fèi)用給予適當(dāng)減免。二是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聘請專業(yè)消防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行不定期消防常識培訓(xùn)。三是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對新進(jìn)從業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)，必須把消防常識做為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

　　（二）各級政府要切實(shí)加大對農(nóng)村公辦敬老院消防安全設(shè)施建設(shè)資金的投入力度，確保消防設(shè)計(jì)合理，手續(xù)完備，設(shè)施健全。

　　（三）強(qiáng)化安全責(zé)任意識，加強(qiáng)安全檢查執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，形成全市養(yǎng)老院安全管理工作檢查常態(tài)化、制度化。加強(qiáng)動態(tài)跟蹤管理，加大動態(tài)檢查、抽查力度，徹底杜絕各類安全事故的發(fā)生。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告5

　　近年來，我國老齡人口比例逐漸增加，養(yǎng)老問題也逐漸引起廣泛關(guān)注。養(yǎng)老院作為老年人的重要收容機(jī)構(gòu)，其服務(wù)質(zhì)量和管理狀況也備受關(guān)注。為此，本人進(jìn)行了一次養(yǎng)老院調(diào)研，報(bào)告如下。

　　一、研究目的

　　通過對養(yǎng)老院的調(diào)研，掌握養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量、管理狀況，評估其對老年人生活的支持程度，并提出合理的建議，為改進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)提供參考。

　　二、研究方法

　　采用問卷調(diào)查的方法，對服務(wù)對象進(jìn)行面對面的訪談，收集個(gè)體受調(diào)查者對養(yǎng)老院的`意見和建議。通過實(shí)地考察，觀察養(yǎng)老院的服務(wù)狀況，研究其管理制度和設(shè)施環(huán)境，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)資料，綜合分析整理調(diào)查結(jié)果。

　　三、調(diào)研結(jié)果

　　1.服務(wù)質(zhì)量方面

　　（1）營養(yǎng)膳食：大多數(shù)養(yǎng)老院都提供三餐日常營養(yǎng)膳食，但有些服務(wù)對象反映餐食質(zhì)量欠缺，食物口感欠佳。

　　（2）醫(yī)療保健：部分養(yǎng)老院有醫(yī)護(hù)人員提供日常的護(hù)理與照顧，但醫(yī)療設(shè)備不夠完善，醫(yī)療服務(wù)水平還需提高。

　　（3）娛樂活動：養(yǎng)老院應(yīng)鼓勵(lì)老人積極參加娛樂活動，消除孤獨(dú)寂寞感。但許多服務(wù)對象反映養(yǎng)老院長期缺乏有趣、豐富的娛樂活動，希望加強(qiáng)相關(guān)活動。

　　2.管理狀況方面

　　（1）人員管理：大多數(shù)養(yǎng)老院人員素質(zhì)高、生活服務(wù)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，但有些養(yǎng)老院人員服務(wù)不周，位置職責(zé)有些混亂。

　　（2）衛(wèi)生管理：部分養(yǎng)老院室內(nèi)環(huán)境具備清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，室外環(huán)境還需加強(qiáng)管理；存在垃圾分類不到位，部分養(yǎng)老院的衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備陳舊，應(yīng)更新維護(hù)。

　　（3）安全管理：養(yǎng)老院應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)基本消防、突發(fā)事件等安全管理制度，有些養(yǎng)老院缺少針對性、緊急救援設(shè)備也不夠完整。

　　（4）資金管理：養(yǎng)老院應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，有些養(yǎng)老院的資金使用透明度欠佳，需加強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度管理。

　　四、建議與改進(jìn)

　　（1）加強(qiáng)人員管理：養(yǎng)老院應(yīng)加強(qiáng)人員管理，完善崗位職責(zé)和工作程序，確保服務(wù)對象的各項(xiàng)需求能夠得到及時(shí)滿足。同時(shí)要加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　（2）加強(qiáng)室內(nèi)外衛(wèi)生管理：養(yǎng)老院應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理，提出科學(xué)的、合理的管理方案，增強(qiáng)清潔消毒的頻度，改善室外環(huán)境。應(yīng)舉行衛(wèi)生維護(hù)人員的職業(yè)素質(zhì)提高班次，提高衛(wèi)生管理人員的服務(wù)水平。

　　（3）增加娛樂活動：養(yǎng)老院應(yīng)加強(qiáng)娛樂、文體、心理、醫(yī)學(xué)等方面的服務(wù)，為老年人們豐富他們的養(yǎng)老生活。

　　（4）完善資金管理：養(yǎng)老院應(yīng)建立規(guī)范運(yùn)作的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步明確資金的收支情況，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度，提高資金使用效益。

　　五、總結(jié)

　　本次養(yǎng)老院調(diào)研，增進(jìn)了我們對養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量和管理制度的了解。通過收集和整理服務(wù)對象的建議和意見，養(yǎng)老院應(yīng)逐步提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理制度，為老年人的養(yǎng)老生活創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境。同時(shí)，也加強(qiáng)了我們對養(yǎng)老事業(yè)的認(rèn)識，為老年人服務(wù)的意識得到了增強(qiáng)。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告6

　　參與者：

　　xx（xx中學(xué)高一），xx（xx二中高一），xx（xx二中高一）

　　實(shí)踐地點(diǎn)：

　　xx省xx市xx區(qū)某私營養(yǎng)老院

　　實(shí)踐時(shí)間：

　　xxx年xx月xx日

　　實(shí)踐目的：

　　探訪養(yǎng)老院老人，豐富老人日常生活；

　　提供建議給養(yǎng)老院豐富老人生活；

　　作為參考資料讓其他子女更好地安排父母晚年生活。

　　前言：

　　隨著時(shí)代社會的發(fā)展與變革，越來越多的老人選擇去養(yǎng)老院安度晚年，但一個(gè)人在清冷的養(yǎng)老院里終究未免感到寂寞。懷著這樣的想法，我們決定去探望一下老人，帶點(diǎn)小禮物去給他們拜年，陪他們說說話聊聊天，順便了解下住在養(yǎng)老院里的生活。

　　流程：

　　xx月xx日晚完成調(diào)查問卷設(shè)計(jì)和打印。

　　xx月xx日上午9：30集合，下午1xx：30到達(dá)養(yǎng)老院，與1xx名老人進(jìn)行了交流，給院內(nèi)老人分發(fā)新年禮物。

　　下午16：00結(jié)束調(diào)研，返程。

　　xx月15日完成調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)和報(bào)告撰寫。

　　過程詳述：

　　在調(diào)研的前一天，我們先到養(yǎng)老院預(yù)約了調(diào)研的事宜。

　　正式調(diào)研這天，到達(dá)養(yǎng)老院后，我們到一樓的辦公室和副院長等人打了招呼，給她們新年禮物后，由她們帶領(lǐng)到一位老人的房間里進(jìn)行聊天。我們拿出準(zhǔn)備好的調(diào)查問卷邊詢問老人邊填寫，期間副院長她們多次在老人之前替答問題，老人則在旁邊點(diǎn)頭稱是。

　　鑒于此種情況，我們向副院長提議由我們自己派發(fā)禮物給老人。面對老人，我們也不再采取直接詢問的方式，而是與他們拉家常聊天，從對話中收集信息。

　　因午休、時(shí)間等各種原因，我們最終只得以和十二位老人聊天，并根據(jù)對話整理成十二份答卷。

　　與第一位老人不同，在沒有副院長圍觀的情況下老人們的話明顯增多，基本上都顯得健談，言語間涉及：老人家庭；子女情況；經(jīng)歷；院內(nèi)生活；對院方的'要求。

　　在與老人聊天的過程中，我們著重了解老人平時(shí)生活狀態(tài)，對院內(nèi)生活的看法，以及過往經(jīng)歷。

　　和老人聊天很愉快，他們也確確實(shí)實(shí)是高興的接待我們，總有很多話說。希望下次有機(jī)會能再探望他們。

　　調(diào)查總結(jié)：

　　根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)：

　　1、養(yǎng)老院內(nèi)生活只有打牌、麻將、看電視、散步活動可供消磨時(shí)光，許多老人日常僅散步、睡覺，或是在房內(nèi)看電視，只有少數(shù)打麻將消遣。

　　2、調(diào)查中只有一名老人日常出過院門，去郊外拜訪好友。

　　3、在養(yǎng)老院中的老人，入住養(yǎng)老院的原因是：子女不在身邊照顧困難，而自己在家生活不便（11人，占總調(diào)查人數(shù)9xx%）；（xx）神志稍微有些不清晰（1人，占總調(diào)查人數(shù)8%）。

　　4、院內(nèi)有健身房，調(diào)研中未見有老人使用健身。

　　5、院內(nèi)配備醫(yī)師，老人生病基本上都找他看病。

　　6、老人們的房間里沒有空調(diào)。多數(shù)老人（10名，占總調(diào)查人數(shù)83%）直言睡覺時(shí)會感覺冷。院內(nèi)賣熱水袋，但效果不好，到了半夜熱水就會冷卻到室溫。

　　7、有的老人（6名，占總調(diào)查人數(shù)50%）覺得院內(nèi)飯菜難吃，其余認(rèn)為一般。有一名老人自己帶了用具燒飯。我們注意到院內(nèi)墻上貼有“不準(zhǔn)在房間里燒飯”警示語。

　　8、院內(nèi)有一個(gè)澡堂但男女混用，熱水不多，院方安排人站在門口管理來浴者一個(gè)挨一個(gè)輪流沐浴。

　　9、養(yǎng)老院內(nèi)的老人，兒女都不太常來，只有一位老人的子女定期一個(gè)月探望一次。而老人們對這種情況也意見不大。

　　10、院內(nèi)安排工作人員定期為老人們掃地，確保房間衛(wèi)生。

　　11、本次調(diào)查的這家養(yǎng)老院，是一家收費(fèi)較低（平均每人每月1500-xx000元）的養(yǎng)老院，來此的老人家庭狀況大都一般。

　　給養(yǎng)老院的建議：

　　1、建議改善老人的房間取暖條件，提升老人們的生活質(zhì)量。

　　2、希望改善伙食，讓老人們晚年過的更好些。

　　3、希望養(yǎng)老院在節(jié)日、老人生日等特殊日子里，舉辦一些活動，豐富老人們的生活。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告7

　　隨著我國人口老齡化現(xiàn)象加劇，養(yǎng)老院的發(fā)展和管理越來越受到社會和政府的關(guān)注。為了更好地了解養(yǎng)老院的現(xiàn)狀和問題，我們進(jìn)行了一次調(diào)研。

　　一、養(yǎng)老院概況

　　我們調(diào)研了北京市的10家養(yǎng)老院，其中包括公辦和民辦養(yǎng)老院。這些養(yǎng)老院的規(guī)模從50人到1000人不等，其中以200人到500人的養(yǎng)老院居多。養(yǎng)老院的設(shè)施一般較為齊全，包括康復(fù)室、活動室、食堂、醫(yī)務(wù)室等。但是，一些養(yǎng)老院的設(shè)施不夠新穎和符合老年人的需要，沒有滿足用戶的期望。

　　二、人員配備

　　我們發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院大部分存在人員配備不足的問題，特別是護(hù)理人員。有些養(yǎng)老院的工作人員離職率較高，導(dǎo)致養(yǎng)老院的人員配備不足。同時(shí)，一些養(yǎng)老院的員工沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升，他們?nèi)狈?yīng)對緊急狀況的能力和基本的護(hù)理操作知識，也需要加強(qiáng)培訓(xùn)。

　　三、飲食問題

　　飲食是老年人健康的.重要保障，但我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些養(yǎng)老院的飲食不夠營養(yǎng)豐富，季節(jié)性的采購和烹制導(dǎo)致養(yǎng)老院的食物質(zhì)量無法得到保證。養(yǎng)老院的口味也不夠適合老年人的需求，加工方式也不夠符合營養(yǎng)學(xué)的要求。為了改善養(yǎng)老院的飲食問題，需要加強(qiáng)進(jìn)貨和供應(yīng)鏈的管理。

　　四、醫(yī)療設(shè)施不足

　　養(yǎng)老院里的老年人需要醫(yī)療和常規(guī)健康檢查。但是我們發(fā)現(xiàn)，很多養(yǎng)老院的醫(yī)療設(shè)施較為簡陋，醫(yī)生的人數(shù)不足，醫(yī)療服務(wù)不夠及時(shí)和全面。一些養(yǎng)老院沒有專業(yè)的醫(yī)生，需要加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和合作。

　　五、環(huán)境設(shè)施

　　養(yǎng)老院的環(huán)境設(shè)施也是老年人的生活之一，環(huán)境整潔和衛(wèi)生對于養(yǎng)老院是非常重要的。但是我們發(fā)現(xiàn)，一些養(yǎng)老院的衛(wèi)生設(shè)施存在問題，包括洗手間、浴室、病房等，存在衛(wèi)生條件不良的情況，這也是很多養(yǎng)老院需要解決的問題。

　　結(jié)論

　　為了改善養(yǎng)老院的管理和服務(wù)，需要采取以下措施：

　　1、充分了解和滿足老年人的需求，可更多借鑒他們的意見和建議，為養(yǎng)老院的管理和服務(wù)提供依據(jù)。

　　2、加強(qiáng)養(yǎng)老院員工的培訓(xùn)和提高工作的技能水平，為老年人提供更好的服務(wù)。

　　3、鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)間的合作，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和合作，滿足老年人身體健康和心理需求。

　　4、改善養(yǎng)老院的環(huán)境設(shè)施，歷時(shí)興建新興的衛(wèi)生設(shè)施，保證養(yǎng)老院環(huán)境整潔和衛(wèi)生。

　　通過我們的養(yǎng)老院調(diào)研，我們認(rèn)為養(yǎng)老院在服務(wù)方面仍然存在很多問題。這些問題需要得到政府和社會的關(guān)注和解決。我們希望通過我們的調(diào)查和建議，為養(yǎng)老院的發(fā)展和管理提供一些有用的參考。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告8

　　社會實(shí)踐的參加者：

　　實(shí)踐主題：關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老院的調(diào)查

　　時(shí)間：20xx年1月25號

　　現(xiàn)在將此次的調(diào)查報(bào)告記錄如下

　　任務(wù)：探訪養(yǎng)老院中的老人、查看養(yǎng)老院的服情況。

　　總的來說，老人們的情況還是比較好的，每個(gè)人都過得很積極樂觀，大家的情緒也比較穩(wěn)定。生活很不錯(cuò)，只要300一月。在老人的臉上也都洋溢著一種笑容。我認(rèn)為價(jià)格很合理。

　　此次我參加了一些活動。比如社區(qū)舞蹈隊(duì)，合唱團(tuán)。我為老人們表演了節(jié)目，老人們很開心，我也很愉快。

　　我剛剛跨進(jìn)敬老院，它給我的感覺是平靜安寧的，在和煦的陽光下，老人們?nèi)齼蓛傻脑跁裉枺舶察o靜的，他們沒有孩子臉上的天真，青年臉上的憧憬，中年臉上的忙碌，他們像是在思索著什么？或許是對一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴懂得回憶吧。天空偶爾有兩三只小鳥，但是他們也絲毫不感覺這氣氛被小鳥的吵鬧聲打擾到，只是默默地低著頭，沉溺于自己的幸福回憶里。院子里沒有太多的綠化，只是一些古樹，如同老人經(jīng)歷的一個(gè)世紀(jì)的洗禮，沉積了一百多年的歷史。

　　我觀察了敬老院的生活，他們的生活是井井有條的，每天7點(diǎn)半就會起床吃早餐，早餐很是清淡，只是一些稀飯和饅頭，但是他們卻露出滿意的笑容。我聽敬老院的阿姨說：“我們養(yǎng)了很多頭豬啊，一個(gè)

　　星期就殺一頭的，老人們吃得很好，肉也絕對放得心。”這雖然是幾句普通的話語，我卻感覺溫暖人心，現(xiàn)在還有誰不覺得健康才是最重要啊。他們還會評選文明老人，這是我們始料不及的，我覺得這樣的規(guī)則會讓敬老院的生活更加豐富多彩，更加規(guī)范。思想也會更加上進(jìn)。敬老院里面還有個(gè)寬敞的活動室，平時(shí)老人們還可以在里面聊天，打牌，他們也其樂融融。

　　給我印象深刻的是一個(gè)看起來并不起眼的老人，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)他的時(shí)候，他一個(gè)人孤單的低頭坐在一個(gè)角落里面，我們走了過去，給了一些水果給他，他竟然簌簌的流下了眼淚，那是感動的淚水還是什么，一滴滴落在了盛放水果的塑料袋上面，沒有絲毫的掩飾，那樣的真真切切，一直以來，我總是認(rèn)為這些沒有接受過多少教育的老人們是膚淺的，沒有涵養(yǎng)的，不了他是那樣的出眾，一位叫董淑貞的老奶奶，平時(shí)省吃儉用，在臨死前，把1000元的積蓄，全部捐贈給了敬老院，，她不是求名利，只是求于今生無悔，終于在前幾天安心的到了另外一個(gè)世界，我想她一定是快樂的飛向天堂的。

　　我還采訪了院長。院長是一位50多歲的中年男人，很是和藹，他說這里的老人收入主要有三大塊，村里，財(cái)政撥款，每個(gè)人每年500元，街道每人每年180，民政局每人每年2400元，老人生病時(shí)敬老院會報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，政府提供老人的飲食起居等等，生活狀況較好。但是我也發(fā)現(xiàn)了一些小小的問題，這里個(gè)別的服務(wù)員雖然接受過工作專業(yè)培訓(xùn)，但是他們并沒有完全掌握社會工作的理念精神和工作技巧，不能滿足老人的心理需求。尚且沒有把助人自助和服務(wù)為人的理念融入到

　　工作當(dāng)中，更加沒有定期開展一些活動來提高老人們的精神生活。除了以上問題，還存在著敬老院的管理制度不規(guī)范等等，有點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)部矛盾，也就是不和諧。這些都將成為敬老院進(jìn)一步發(fā)展的障礙，需要進(jìn)一步解決，而社會工作的理念和方法可以在一定程度上解決這些問題。社會工作者利用自身的專業(yè)優(yōu)勢介入敬老院，通過開展老年社會工作，將社會工作的理念和方法融入院內(nèi)服務(wù)人員的工作，使院里的管理工作更具人性化，老人的能力得到提升。

　　老年社會工作是指運(yùn)用社會工作的專業(yè)知識，以老年人及其相關(guān)人員和系統(tǒng)為工作對象，幫助老年人特別是處境困難的老年人，改善社會功能，提高生活質(zhì)量，使老年人有更好的社會適應(yīng)和福祉。康樂街道敬老院內(nèi)的老人都不同程度地存在心理或生理上的問題，院內(nèi)服務(wù)人員在日常的服務(wù)中也存在不少問題。這就迫切需要老年社會工作的介入，來解決老年人問題及協(xié)助和提升服務(wù)人員的服務(wù)水平，使院內(nèi)達(dá)到一種和諧共進(jìn)的氛圍，使老年人能夠安度晚年、延年益壽。老年社會工作的理論主要包括：社會撤離理論、符號互動理論、社會交換理論、連續(xù)性理論和活動理論等。在老年個(gè)案工作中需要堅(jiān)持的原則包括：從價(jià)值觀上尊敬并接受老人、建立相互信賴的關(guān)系、有耐心、多鼓勵(lì)、讓老年案主自我選擇、自我決定以及個(gè)別化的原則等。技巧主要有懷舊與生命回顧。懷舊是老人回顧他們過去生活中最重要、最難忘的事件或時(shí)刻，從回顧中讓老人重新體驗(yàn)快樂、成就、尊嚴(yán)等多種有利身心健康的'情緒，幫助老人找回自尊和榮耀。而生命回顧是指通過生動緬懷過去一生成功和失敗的經(jīng)歷，讓老人重建完整的

　　自我。鼓勵(lì)老人將整個(gè)人生的經(jīng)歷盡可能詳盡的傾訴出來，以達(dá)到內(nèi)省的目的。與懷舊不同的是，它是對整個(gè)人生的回顧。因此，它更系統(tǒng)詳細(xì)，也更能讓老人面對自己的人生境遇，體味人生的價(jià)值和意義。老年社會工作的工作技巧主要有以下技巧：

　　1．溝通：這主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是與老人的溝通，另一方面是與院方服務(wù)人員的溝通。與老人的溝通主要分為兩個(gè)階段，一是小組開展前的個(gè)案階段，與老人談心，進(jìn)行傾聽，建立情感；二是活動進(jìn)行中，不斷征得老人們的回應(yīng)，并在每次活動結(jié)束后，詢問他們的意見，以便及時(shí)調(diào)整與完善活動。與院方的溝通則一直要貫穿整個(gè)實(shí)習(xí)過程的始終，不斷聽取他們的意見與建議，使我們開展的活動不斷完善。除此之外，還要促進(jìn)小組成員間的溝通，即老人與老人和老人與院方的溝通。

　　2．同理：在每次活動方案設(shè)計(jì)后，我們都將會親身將所設(shè)計(jì)的活動體驗(yàn)一下，以觀察其效果，體會老人們在活動中可能出現(xiàn)的感受，這也是同理心的一種表現(xiàn)形式。除了自身體驗(yàn)老人的感受外，我們也力求讓服務(wù)人員能有所體驗(yàn)

　　3．觀察：工作人員要能夠靈敏、細(xì)致的觀察和判斷每個(gè)人所面臨的環(huán)境和需要解決的問題，以便得以確定適合的小組目標(biāo)和解決問題的方案。由于老年群體的特殊性，觀察在小組工作中顯得尤為重要，包括觀察老人的身體適應(yīng)狀況、對活動的參與情況、老人的情緒狀態(tài)等各方面。

　　4．其他技巧：建立關(guān)系的技巧，組織和介入的技巧、運(yùn)用社會資源的技巧、評估技巧等等。

　　在敬老院開展老年社會工作，其對象是共同生活在一起的老人及敬老院里的服務(wù)人員，他們彼此相互影響相互作用，形成了一個(gè)案主群體，其中包括：

　　1．院內(nèi)老年人。他們是敬老院的主體和服務(wù)對象，更是老年社會工作的主要對象。老年人自己、老年人與老年人之間的關(guān)系以及老年人與服務(wù)人員的關(guān)系都是敬老院社會工作的重點(diǎn)。這三部分的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)好了，老年人在院里生活就會比較開心快樂，產(chǎn)生幸福感，同時(shí)對院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感，使敬老院變成老人溫暖而幸福的家，從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧敬老院的目標(biāo)。

　　2．院內(nèi)服務(wù)人員。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)水平是老人在院內(nèi)生活幸福與否的關(guān)鍵。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)理念和技巧直接關(guān)系到在院老人的日常生活和幸福感，也是構(gòu)建和諧敬老院的關(guān)鍵。

　　“助人自助”是社會工作的一個(gè)重要理念，它是指在社會工作中，社工應(yīng)用專業(yè)技巧和方法，利用一切資源，從而使案主能夠認(rèn)識自身的問題，并在社工的引導(dǎo)下自己來解決自身所存在的問題。這里案主即是康樂街道敬老院的案主群體——老年人和服務(wù)人員，社會工作者利用院內(nèi)和院外等一切可利用的資源，來引導(dǎo)建立和完善院內(nèi)管理制度，幫助解決院內(nèi)現(xiàn)存的問題，提高院內(nèi)老人生活質(zhì)量，使老人對敬老院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感，使敬老院真正變成老人幸福的家。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告9

　　隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老服務(wù)成為了社會關(guān)注的熱點(diǎn)之一。為了解老年人的實(shí)際需求和養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量，本報(bào)告對多家養(yǎng)老院進(jìn)行了調(diào)研，以下是調(diào)研結(jié)果：

　　一、養(yǎng)老院的基本情況

　　1.1養(yǎng)老院的規(guī)模

　　根據(jù)調(diào)研結(jié)果，養(yǎng)老院的規(guī)模不一，從幾十位老人到幾百位老人不等，但大部分的養(yǎng)老院規(guī)模較小。

　　1.2養(yǎng)老院的設(shè)施

　　大多數(shù)養(yǎng)老院設(shè)施完備，包括公共區(qū)域的電視、桌游、健身器材、閱讀室等，以及老人個(gè)人房間內(nèi)的床、梳妝臺、衣柜、衛(wèi)浴等。但是，部分養(yǎng)老院的設(shè)施較為陳舊，有少數(shù)養(yǎng)老院設(shè)施比較簡陋。

　　1.3養(yǎng)老院的服務(wù)

　　養(yǎng)老院的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)各有不同，大部分養(yǎng)老院可以提供基本的生活照料服務(wù)，如飲食、洗澡、更換床單等。而有些養(yǎng)老院除了基本照料服務(wù)外，還提供醫(yī)護(hù)、文娛、心理輔導(dǎo)等多種服務(wù)。

　　二、老年人的需求及滿意度

　　2.1老年人的需求

　　在調(diào)研中，老年人對于生活安全、醫(yī)護(hù)、飲食、文娛、交通等方面提出的需求較為一致。老年人希望養(yǎng)老院提供安全穩(wěn)定的居住環(huán)境、良好的醫(yī)療護(hù)理、豐富多彩的文娛活動、各種口味的飲食選擇、順暢的交通服務(wù)等。

　　2.2老年人的滿意度

　　老年人對于不同養(yǎng)老院的評價(jià)和滿意度也不盡相同。其中評價(jià)比較高的養(yǎng)老院，老年人普遍認(rèn)為環(huán)境安全、飲食衛(wèi)生、醫(yī)護(hù)服務(wù)到位、職工態(tài)度友好等。但是，也有部分老年人對于養(yǎng)老院的服務(wù)不滿意，主要集中在環(huán)境陳舊、設(shè)施不齊、醫(yī)護(hù)疏忽、食品質(zhì)量不佳等方面。

　　三、養(yǎng)老院發(fā)展建議

　　對于養(yǎng)老院的發(fā)展，我們提出以下建議：

　　3.1增強(qiáng)設(shè)施與服務(wù)質(zhì)量

　　針對部分養(yǎng)老院設(shè)施較為簡陋、服務(wù)不齊的現(xiàn)狀，建議加大投入，提升設(shè)施與服務(wù)質(zhì)量，以更好地服務(wù)老年人。同時(shí)，在服務(wù)行業(yè)中糾正不實(shí)信息與虛假宣傳。

　　3.2完善安全保障體系

　　針對老年人安全問題，建議加強(qiáng)安保措施，建立完善的安全保障體系，確保老人居住環(huán)境的`安全穩(wěn)定。

　　3.3加強(qiáng)交通服務(wù)

　　對于老年人的交通需求，建議加強(qiáng)交通服務(wù)，并增加倡導(dǎo)普及交通認(rèn)知教育。

　　3.4增加文娛活動數(shù)量和質(zhì)量

　　老年人對豐富有趣的文娛生活有強(qiáng)烈需求，建議養(yǎng)老院加大文娛活動的組織力度和質(zhì)量，提高老年人的生活質(zhì)量。

　　本次調(diào)研表明，隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老服務(wù)市場的發(fā)展?jié)摿薮蟆５牵B(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量需要不斷提高，以更好地服務(wù)老年人。

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