超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程師個人述職報告

時間:2023-12-12 12:26:12 煒玲 報告 我要投稿

工程師個人述職報告(通用20篇)

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,好好地做個總結并寫一份述職報告吧。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編為大家整理的工程師個人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工程師個人述職報告(通用20篇)

  工程師個人述職報告 1

  我叫xx,于20xx年10月應聘到公司合約部,任土建預算工程師工作,至今已經兩個多月了,與各位相處的時間雖然短暫,但這段時間的體會卻是深刻的,今天向各位作20xx年的述職報告,內心緊張又激動。

  在這這段時間內我主要負責三區盤點和一區結算工作:

  三區盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,然后記錄下來,雙方簽字確認,這項工作雖然不難,但需要每個房間逐一查看,每個角落都要看到,如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,我們當時沒有記錄,最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,這樣公司就會蒙受損失,所以需要我們非常細心,每一項工作內容都不能落下。

  一區的結算工作在我來之前,我的前任已經和施工方對過數次,應該是從20xx年就開始了,對方的結算也報過好幾版,但一直沒有得出一個結果。

  經理在交給我這項工作時給了我很多資料,并告訴我前任已經對過很多回,大部分工程量已經雙方簽字確認,我當時的想法就是覺得這個工作并不難。

  但仔細看過資料后發現,遠沒有表面看上去那么簡單,首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,哪些是雙方認可的,哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,這樣問題就出現了:這個結算到底對到哪兒了?結算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了。為了不使公司利益從我這一環節中受到損失,我只有從頭做起,自己親自做過的工作才會心中有數。

  記得最初來公司的那段日子,因為一來就開始對帳,對合同協議什么的都不太熟悉,所以我每天和施工方對帳后就馬上當天對過的項目,檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的.依據說服對方,然后還要準備第二天核對的項目,象這種雙方都不了解以前工作的情況下,施工方是占主動的,因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據,如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,哪些是不能給的。

  每看結算時我都會提出很多問題:這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同?問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,雖然整個工程只有幾萬平米,洽商單卻有一大本,足有幾百份,又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單,還要在電腦上打開幾十個文件,一個數一個數的對,就這樣預算、結算、合同、聯系單對應著看,每天都特別累,眼睛都看得發脹,腦子還要一直的思考,但卻不能停下來,因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結算的來攏去脈,這樣在和施工方對量時才會有理有據,才能令對方信服。在逐漸對公司簽過的合同、協議及結算思路理順后,我開始由被動變得主動,到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,他自己都不明所以,我當時心里特別安慰:工作真是沒白做啊!

  通過這一段時間的工作,我的業務水平也得到了很大的提高,做到了由乙方到甲方角色的轉變,考慮問題的角度也更加全面了,我從每一個人身上都學到很多東西,包括我的同事、我的部門經理、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,這些資料是歷任預算員的精華,能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業書,從中受益匪淺,使我真切地感受到什么叫“三人行,必有我師”,那就是只要你用心,每個人都有值得我們學習的地方,甚至于一份資料都有可能成為我們的老師。

  工程師個人述職報告 2

  我叫xx,在xx公司工作。轉眼間xx年已經遠去,我們又迎來了嶄新的一年。xx年我從事技術工作,并參與到項目的管理工作中。在xx公司xx項目工作。總結一年來的工作,站在個人角度談談對技術工作的認識。

  從事技術工作,第一要有善于學習和鉆研的態度。我從事的是橋梁行業,沒有現成的經驗可以借鑒,這就需要提前對圖紙進行詳細的學習,在編制施工方案時盡量貼近實際,在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。

  作為一名工程技術人員,在工作中要做好計劃,合理安排各個工序和生產要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、技術準備等等。確保在后續工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期。

  在工作中,個人的工作態度也很重要,領導交代的任務必須按要求完成,不可以拖拉敷衍。假如遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。

  技術人員的工作也是非常辛苦的,白天要在現場爬上爬下指導施工,晚上還要對當天的內業資料進行整理并對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神,當天的工作當天完成,絕不拖到第二天。

  技術人員是工作在施工一線的,對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導提出解決方案。一切以保證進度和質量安全為前提。

  在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。

  企業的最終目的`是賺錢,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃,在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。

  在新的一年里,我將一如既往地做好自己的本職工作,并參與到項目的管理工作中,使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。

  工程師個人述職報告 3

  本人于20xx年7月加入xx公司,回顧過去的一年半,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習、進步,慢慢的提升自身的素質與才能。今年是我來公司的第二年,領導和同志們對我都格外支持與關愛,在此我向大家表示衷心的感謝,正是有你們的幫助才使我在工作中更加的得心應手,較好的完成各項工作任務。

  在這一年的工作中我遵章守紀、團結同事、求真務實,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,老老實實做人,勤勤懇懇做事。下面我就這一年來的工作情況向大家作簡要陳述:

  一、新的崗位,新的挑戰

  我入職后的第一個項目是深圳分公司田廈國際中心項目,來到田廈國際中心項目的第一天,給我最大的`感受就是項目的規范化的管理,不光體現在工作中,同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現,從開始的不適應,到現在的自覺性,不知不覺中發現個人素質也有了很大的提高,真正體會到企業經濟的成長其實也就是企業文化的成長,企業員工個人的成長。

  二、規范自己的言行,做合格的中建人

  在項目部工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是中建二局的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,做事大膽,不避諱上下層的關系,真正做到對工程負責,對公司負責,要把自己真正的當成企業的主人。

  三、加強學習,提高現場工程管理水平

  在對分包單位的管理上,以合同、規范為依據,按照《工程管理手冊》向分包單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規矩,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時增強服務意識,進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。

  在工程協調上堅持以合同為依據,站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協調的目的是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

  在實際工作中,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節點,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制,關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執行情況,嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

  四、盡心履職,全心全意當好稱職的企業員工

  作為項目部的一名土建工長,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年半來,我的工作得到了公司的認可,這是我團結奮斗、共同努力的結果。

  顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,公關辦公能力還不強。今后,我一定認真克服缺點,發揚成績,自覺的刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的工程施工管理人員。

  總的來說,一年來,我較好地履行了自己的工作職責,積極的完成了全年的工作任務。新的一年里我為自己制定了新的目標,更要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,要著眼于全局,著眼于今后的發展,我也會向其他同事學習,取長補短,相互交流工作經驗,共同進步,爭取取得更好的工作成績。

  工程師個人述職報告 4

  在過去的xx年里,我堅持加強理論學習,努力提高技能水平,遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作,在公司領導的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。我的述職報告如下:

  一、強烈的事業心和工作責任感

  至四分公司事業一部工作已將近8年時間,在這幾年中我通過多學習、多請教、多動腦,以及踏實勤懇、認真負責的工作態度,從起初的各方面工作較生疏到現在對工程施工較為熟悉,得到了各方面的肯定、好評。在領導的指引下,同事的幫助下,我的技術和能力取得了的小小進步。在今后的工作中我會揚長避短,繼續學習,不怕苦不怕累,鉆研技能,即使遇到了挫折,也不灰心喪氣,喪失斗志;工作中出現了錯誤,要勇于承認,敢于承擔,汲取教訓,改過自新。

  四分公司事業一部的主要工作是負責通訊設備的安裝與調測。在工程施工的過程中,事先做好準備工作,與客戶及時溝通。在團體工作中,加強團隊合作,合理安排,圓滿完成各項工作任務。繼續完善技能,學習與硬件有關的通信知識,爭取利用所學知識為事業一部的項目開發貢獻力量。本人能以工作為重,在各項任務和活動中,服從領導安排,積極配合。

  二、專業實踐歷練了我對事業的忠誠

  通過幾年的工作實踐,我積累了一定的專業優勢,歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。加強自身學習,在事業一部工作期間,還參加了我部組織的施工技能培訓班、中興公司和華為公司組織的相關通訊知識講座學習等。平時注重收集業務資料,從報刊、雜志、網絡上學習有關的資料,并虛心向領導和同事們請教,在工作中不斷地摸索、創新,積累工作經驗。另一方面,積極參加由工會組織的各項文藝活動,活動期間也得到了各方面的肯定、好評,并且在xx年度工會工作只中發揮了積極作用,被評為工會活動積極分子。

  三、工作崗位健全了我的`品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力

  在實踐歷練中,我深知作為一名合格的工程施工人員,不僅要有較強的政治素質、過硬的工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。通過幾年的磨練,我真切的感受到工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情,積極努力完善理論水平和組織、管理、協調能力,讓各項能力充分提高。

  回顧一年來的工作,雖然我取得了一點成績,但捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個技術員,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只想干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。

  工程師個人述職報告 5

  光陰飛逝,歲月如梭,眨眼間高校畢業一年有余。在這期間,我在水電八局砂石分局從事工程質量管理方面的工作。在工作實踐中,我不僅加深了對學校所學理論學問的理解,而且對從前書本中沒有接觸或接觸不深的學問有了進一步的熟悉。

  作為工程質量管理人員,我首先接受了質量管理培訓。通過培訓,我了解到工程質量管理要點、工程質量管理標準等相關專業學問。質量掌握是工程建設的核心。工程質量是由設計質量、施工質量以及驗收質量形成的一個系統過程,是梯階影響形成的綜合質量。施工單位依據設計文件進行施工,通過我方驗收后形成質量。因此,在質量掌握上,就我個人一年多來的工作閱歷,工程質量管理應當堅持以下幾個方面,以便能完成土建施工管理的質量掌握目標。

  1、設計質量,首先,要從源頭抓起,重視設計質量的掌握。我們的設計管理部門是設計質量掌握的主管部門,他們為此做了大量工作,但由于他們的工作量比擬大,不行能檢查得很細,因此作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當多的時間認真審核設計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。假如上游設計文件質量很好,在建筑、結構、協作其他專業的留洞埋件等方面不出過失,在施工過程中就會削減許多變更。

  2、施工質量,施工質量是現場質量掌握的中心,如何保證施工質量管理,是施工管理的重中之重。施工質量的影響因素包括人員、機械裝備、施工方案、材料以及環境。因此,進行施工質量掌握也要從以下這方面入手。

  由于現場的施工員不是專業的質檢人員,在初期對工程建設的熟悉和質量意識方面,存在一些缺乏的情況,我們在周會上都會要求施工員參與,直接或間接的指明質量問題的重要性,對其灌輸工程質量意識,使其對工程建設的質量要求和質量目標有了根本的了解和明確的熟悉。此外,在每周的周會上,對于施工中顯現的具有代表性的問題如砼缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進行分析,明確指出缺乏的地方,并限期訂正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提高了質量意識和核電意識。

  此外,還要堅持“預防為主”的方針,強化施工質量的事前、事中掌握,把對施工完成后質量的檢查,轉向對施工過程、工序質量的.檢查,并重視施工質量的事后掌握,把相關的經驗反應到下一步的工作中,不斷提高質量水平。在事前掌握方面,對施工的重要部位,均制定切實可行的、具體的施工方案,尤其對施工中的難點及可能顯現的質量問題,要明確詳細的處理方法;在人力、機械裝備、施工方案的布置上,需提出明確要求,以利于分包商施工前的準備。分包商在施工方案制定后,按時向詳細實施人員進行技術交底,明確要求及責任,并要對施工的準備過程進行檢查。

  在事中掌握方面,通過設置見證點,對現場的主要施工工序進行質量掌握。同時,常常巡察現場,觀察現場的施工情況,對不符合施工技術要求的按時指正。另外在砼澆筑過程中,堅持旁站,留意觀看砼澆筑時間、砼供應、天氣改變、鋼筋愛護層踩踏等問題,切實做到貫穿施工全過程的檢查。

  要想在質量掌握方面懷斷提高,事后掌握也是不行或缺的一環。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的重視程度不夠。事后掌握要求一方面對施工后的質量要按時檢查;更重要的是,要按時對施工中或施工后的顯現的總是進行總結,及進反應到有關部門,對后續相關施工進行改進,從而有利于工程質量的進一步提高。

  3、驗收質量,在施工前,對施工過程中的關鍵工序設置見證點,當施工到達這些步驟時承包商預先通知施工員。對于見證點,首先通過施工班組自檢,在獲得施工員、質檢員及監理工程師質量方案上簽字放行之前,不能進行后續的工作。只要這四級質檢都能切實履行好自身的職責,工程質量就可以保證。

  工程師個人述職報告 6

  我叫xx,20xx年7月畢業于重慶科技學院資源勘查工程專業,20xx年8月擔任作業一大隊大修一隊技術員。現將我任職以來日常工作、學習情況向各位領導和專家做一個簡單的匯報。

  一、加強學習,努力提高自身綜合素質

  本人在思想上積極要求上進,認真學習貫徹黨的十七大精神,積極向黨組織靠攏,于20xx年7月向黨組織提交了入黨申請書。

  作為一名技術干部,在實際日常工作中我愈來愈發覺自己的專業知識的匱乏,在平時的日常工作中我一直堅持自學專業技術知識,積極向經驗豐富的老師傅、專家請教,不斷提高自己的專業技術水平。20xx年,以優異的成績通過石油大學專升本考試,通過更高層次的學習來提高自己的專業知識水平,并順利通過了油田舉行的井控技術、硫化氫等取證培訓。

  二、不斷探索和實踐,積累日常工作經驗

  自參加日常工作以來,我圍繞作業、大修、側鉆等新工藝、新技術,積極探索和實踐,在各類施工中不斷探索油井大修方法,攻克油井維修技術難題。針對施工工藝的特殊性,注重對施工技術質量和控制點的總結,及時分析施工中遇到的.疑難問題,探索成功經驗。例如在真26-1井的大修施工中,通過啃透設計、優化施工方案等準備,僅用4天就完成了鉆灰、沖砂、通井和下泵的大修任務,提前3天完成施工任務;在側沙20-35井側鉆中,鉆遇長達197米的堅硬巖層——輝綠巖,用PDC鉆頭鉆進,每天的進尺不過2-3米,在此情況下,我同本隊其他技術人員通過仔細分析設計,共同展開討論,然后查閱鉆井井史資料,先后選用了5種類型的鉆頭進行嘗試,終于找到對付輝綠巖的辦法,確定選用YC-537鉆頭。問題迎刃而解,結果僅用了12天終于啃下了這塊“硬骨頭”,僅用29天就順利完鉆,創造了單井裸眼井段741米、靶心距1.6米兩項側鉆紀錄。

  三、加強專業技術研究,提高理論創新水平

  通過理論學習和現場實踐,我更加注重業務經驗總結和技術研究,使理論在實踐中升華。其中:《套銑筒的母錐打撈器的研制與應用》在20xx年作業一大隊技術座談會上獲優秀獎,參與編寫的QC成果《縮短占井周期,提高側鉆井經濟效益》獲得處三等獎;20xx年編寫的QC成果《提高泥漿泵完好率,縮短側鉆周期》獲得處一等獎、局三等獎。20xx年2月,榮獲作業一大隊“優秀技術員”榮譽稱號。

  總結三年來的日常工作,自己雖取得了一定的成績,掌握了一定的技術,但也存在許多不足之處:

  1、現場施工經驗不夠豐富,考慮問題不夠全面。

  2、在側鉆施工中井眼軌跡控制和泥漿性能調配方面還不夠精通,有待于在今后的日常工作中進一步加強。

  3、對職工技術培訓方面投入不足,從技術比武上可以看出我隊職工整體技術素質與較好的隊還存在一定差距。因此在新的一年里,我要努力克服以上不足,積極抓好生產與技術日常工作,積極配合隊領導搞好隊伍管理,努力提高職工的綜合素質,凝聚人心,進一步促進大修一隊的發展。

  工程師個人述職報告 7

  時光荏苒,歲月如梭,20xx年已在不經意間悄然逝去。回首20xx,既有收獲的踏實和歡欣,也有 因不足帶來的遺憾和愧疚。20xx年是公司大發展的一年,動態試驗機市場良好,開發四部的工作是繁重和艱巨的,我在領導和同事的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的業務素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。過去的一年,我參與了較多的項目,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對造價行業有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為造價工程師所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前造價行業新的工具軟件和專業書籍,提高了理論水平。具體總結如下:

  一、20xx年的工作成績(以時間為序)

  工程造價審核過程中控制的重點

  審核程序過程中的質量控制是整個審核質量保證的核心,對審核過程的質量控制,對保證審核質量,降低審核風險起到了關鍵性的作用。

  在確定工程造價時,堅持以現行的計價規范為依據,按照施工合同和招投標文件的規定,根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。

  (1)搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據,對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查,所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。

  (2)深入現場,全面掌握工程動態。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,還要深入現場,細致認真的核對,確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態,了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,是否有已經去掉的部分沒有變更通知,是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題,出現疑問逐一到現場核實。

  (3)工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規則計算等。

  (4)現場簽證的審核。現場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現場簽證的審核應遵循三個原則:首先是客觀性原則,不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見,而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則,應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮,避免工程量的重復計算;第三是全面性原則,不僅要審查簽證事項發生的真實性,而且要審查簽證事項發生數量的真實性。

  (5)材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據,特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。

  (6)定額套用的審核。首先,審核定額的選用是否正確、合理。其次,審核定額的使用過程是否嚴謹,有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核,審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋,不根據說明換算系數等情況。

  (6)措施項目、其他項目費的.審核。該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定,對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證,垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規定的時間等。來源造價100分網站。

  (7)取費的審核。取費是按照企業資質及取費類別、工程類別確定的,進行審核時應首先熟悉施工合同、協議、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費文件,并結合實際情況加以審查,對適用不同費用政策的同一工程,應按分別計算相應費用;最后審核建筑工程費用的計算過程,重點是審核各項費用在計算時所確定的基數,特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備,是否存在質量、工期索賠與反索賠,稅金費率套用是否正確等。

  (8)變更項目價格審核。工程單價,尤其是變更項目的單價應按照以下原則計取:

  第一、合同中已有適用于變更工程的價格,按合同已有的價格變更合同價款。

  第二、合同中只有類似于變更工程的價格,可以參照類似價格變更合同價款。

  第三、合同中沒有適用或類似于變更工程的價格,由承包人提出適當的變更價格,經工程師確認后執行。

  (9)甲供材的審核。首先,審核甲供材進工程結算的價格,江蘇省定額一直都是有明確規定的,按預算價計入工程造價。其次,審核甲供材扣除,甲供材一般按預算價扣除。甲供材的市場價與預算價的差額由甲方自行解決,在扣除過程中乙方可以計取甲供材的保管費。如果承包方領用數量多于理論數量的,則多領部分應按市場價退還。最后審核甲供材稅金,應當注意將甲供材的稅金,作為工程總造價的一部分,然后再按上述方法在稅后扣除。

  (10)附屬工程、追加工程的審核。這部分結算核減率往往比主體工程要高,主要是現行招投標,只注重了項目承建人主體工程的招投標,卻忽視了項目附屬工程、追加工程的招投標。因此審核過程要更加認真,審核重點在工程量真實性的確認、材料設備價格、定額套用、取費標準是否合理及是否要優惠讓利等。

  二、20xx年學習成果

  1、新的施工技術及工藝;

  2、建設工程造價管理理論與務實;

  3、相關法律法規、典型案例。

  習的目的是為了應用,在以后的工作中,我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,讓工作更是一層樓。

  三、20xx年工作作風方面的改進

  "三年磨一劍,如今把示君",經過三年多工作的錘煉,我已經完成了從學校到社會的完全轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,我要做到享受設計,我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態度應該是我06年工作作風方面最大的收獲。

  四、做得不足的地方

  回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒。比如:缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。左工生病的時候,整個項目落到了我的肩膀上,剛開始的時候,覺得任務太重,對自己沒有信心。后來自己接管過來,解決了一個一個的問題,才發現事情沒有自己想象的復雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有,我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦干。現在看來,這樣是遠遠不夠的,我需要面對客戶,需要與別人溝通。

  工程師個人述職報告 8

  隨著時間的推移,20xx年即將過去,在這年終歲末之際,對本人進入公司至今的這一段時間,自己的工作情況和心得進行總結。回顧這幾個月的工作,在公司領導的帶領下、各位同事的協助下、以及在各部門之間的配合下,我嚴格的要求自己,遵照公司的制度要求,始終堅持以認真誠懇高效的工作為自己的指導思想,盡心盡職的完成了每一項職責范圍內的工作。現將這幾個月來的工作情況進行總結,希望大家給予批評指正。

  一、主要工作及質量控制:

  在這幾個月,我主要負責暖通工程安裝,施工現場的管理及協調工作,以及配合經理對工程的竣工驗收及室內采暖供熱工作。作為一名水暖工程師,深知安裝工程的質量合格與否,與原材料的使用密切相關。首先,我針對所有進場材料,半成品等,除做好對照標準和設計要求核查,對施工方提交的相關材質報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求的,嚴禁使用在工程中。在施工過程中,堅持每天對現場各樓號進行巡視,及時掌握各工種的施工情況,對所反映問題及時到現場解決,遇到疑問及時查閱規范和圖集或與設計部溝通,保證正確、及時的處理現場問題,盡量減少對施工的影響,并且督促現場監理對各工序的質量情況進行跟蹤控制。對于工程中的`工序作業,做好日常的巡視,檢查工作。對檢查過程中發現的問題,及時通知監理及施工單位工程項目管理部,并督促落實整改及進行再次復檢.,盡職盡責地做好工程施工建設的質量控制,并不定期的現場施工現場安全情況進行檢查。除了腿勤嘴勤以外,還必須要擁有充分的專業知識及豐富的經驗,才能做到處理隨時可能出現的問題。

  二、存在的問題及改進措施

  工程于20xx年開工,今年11月封頂,為了能夠凸顯商業風格特點以及使用方面的需要,建筑內部的有些部位和商鋪,在原設計圖紙的基礎上,改變了原來的使用功能和布局,為配合這些變更能夠順利實施,安裝工程中的部分管道及設備,也需要做相應調整,無形中增加了施工難度及不可預見的困難,這就要求我們在下面的工程中,以不降低工程質量為前提,控制成本。

  三、工作概述及合理化建議:

  總結過去,是為了更好的面向未來,通過總結,我個人感觸及建議:

  1、 公司內部要發揚團隊精神,一個人的能力畢竟有限,如果大家擰成一股繩,形成合力起到“事半功倍”的效果。但這一定要建立在每位員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話;

  2、 加強公司各部門之間的溝通與配合,公司一盤棋,各有所側重,分工不分家,每個部門看似獨立,實際上相之間存在著必然的聯系,只有多溝通,才能及時發現問題并加以糾正,這樣做有效地發揮監督職能;并能及時的把信息反饋到領導層,把我們的工作從被動變為主動;

  3、 要制定一套完善可實施性的工程管理制度,其中包括對監理單位、施工單位,由上到下,嚴格執行。

  4、明年的工作展望

  安裝工程已進入正式施工階段,在明年接下來的工作中,我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下,切實可行的完成自己的工作,更加努力,更求進步,使自己的工作有更大的提高,爭取為公司創造更大的效益。祝:公司明年有更大的發展。

  工程師個人述職報告 9

  人們對設計質量的要求越來越高,隨著社會的發展。質量是一個企業生存和發展的堅實基礎,質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高,為能夠面對更加激烈的競爭,培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中,領導的關懷和同事的支持與幫助下,經過不斷的努力,適應工作節奏,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著一些不足,今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高,同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,嚴格要求自己,不斷求實創新,實際工作中鍛煉和成長,積累工作經驗,培養工作能力,爭取更大的成績。

  這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解,從開始在城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。年月工作已滿一年。而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,領導和主管的培育和教導下,通過自身的努力,無論是學習上,還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  自參加工作以來,學習上。一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,并努力提高自身能力。而在這點上公司給了很好的條件:大量的實際工程案例,這些對于我剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,能給我一個很好開拓知識面的機會,而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,不斷超越自我不斷提升自身修為。

  首先參加的'項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,工作上。該項目中,熟悉了項目設計的基本流程,并將在學校中學習的天正建筑,cad和photoshop技能應用到實際工作中,學習到許多實踐經驗,也懂得如何跟甲方溝通交流,處理設計中遇見的問題。最后這兩個項目的施工圖分別在年的月和年的月順利完成并交付給甲方。此期間我一直兢兢業業地配合同事的工作,聽從主管的指導安排,項目中我清楚地了解到項目由方案擴初施工圖的詳細流程,學習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。主管的指導和與資深員工的交流過程中,專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了利茂,碧翠華庭,錦繡華庭和北環路景觀等項目的設計。這一期間里,付出了很多,同樣收獲也不少,通過一年多的工作和學習,感受到作為一名工程技術人員必須要細心認真,做好每一步工作,對設計流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識,用知識武裝自己,此外還要在工作中學會與人交流,怎樣做人,樹立正確的人生觀與價值觀。

  工程師個人述職報告 10

  光陰似箭,歲月如梭。轉眼間我參加工作一年了,在這一年里,我通過在工作中不斷學習,學到了很多課本之外的東西,在領導的指導、關心培養下,在同事的支持幫助、密切配合下,使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高,但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將我任職以來的工作小結如下。

  工作上,我有較強的事業心和責任感。在工作中,我嚴格要求自己,堅決服從領導的安排,認真完成各項工作任務。并虛心向同事們學習,不斷改正自己工作中的不足,認真聽取他人的建議和批評,不斷完善自我。在工作中遇到問題,我會盡快向他人請教,解決問題。工作時,我會多想多看多做,不斷總結經驗,爭取用最好的方法來解決問題。我還具有較強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,因為我知道一個人了力量是有限的,我們的工作很多時候都是要靠大家一起來完成的,如果大家不團結,就不可能把工作做好,只有大家齊心協力,才能把工作做得更好,才能保證設備的正常運轉。

  工作成績方面:積極的參與到公司各個項目的開發中,并協助相關工程師使用AUTOCAD繪制圖紙,對項目的用料及選材做分析計算,并撰寫相關技術文件。在同事的指導下,同時加強自身的不斷學習,現在可以獨立勝任一些簡單的.技術開發工作。這一年來學習了很多書本之外的東西,在實踐中不斷完善自身所學并學習新的東西。參與開發的一些項目現已經投產,部分項目還在積極開發中。

  參與ISO90001體系審核,在審核期間內,通過對相關體系文件的整理,對公司的各項規章制度、工作流程及各自分工和一些工作環節的實施與準備工作有了更深入的了解。同時在工作中按照體系文件所規定的流程進行工作的開展及問題的處理,很多問題及工作開展變的有章可尋。現積在公司各部門的積極努力配合下相關體系審核年審已通過。

  工作態度方面:我一直遵守黨和國家的法律法規,遵章守紀,恪守職業道德,熱愛本職工作,并努力提醒自己一定要做得更好,本人嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行本職崗位職責,協調工作中各隊組的關系,團結同事,積極發揚團隊精神,為公司的發展貢獻微薄之力。

  專業技術方面:我刻苦鉆研,大膽嘗試,虛心請教,吸取工程實踐中的工作經驗,獲得了書本中所不能學到的知識,并在實踐中不斷積累經驗,取長補短,在工作之余認真研究技術上的難點和重點,遇到不能解決的難點,虛心向資深師傅請教。

  自身學習方面:在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。主要有三種方式:一是向書本、網絡學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,改進學習方法,廣泛汲取各種營養;二是向周圍的朋友同事學習,虛心求教,主動向同事們請教;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己。

  在這一年多的時間內,我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定進步,但我深知自己還存在著一些缺點和不足,理論基礎還不扎實,專業知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加強理論學習,積累技術經驗,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參與到產品設計、開發及項目工作中去,在實踐中磨練自己、鍛煉自己,成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工。

  工程師個人述職報告 11

  20xx年,在公司的正確領導下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,不斷提高工程監理的水平,杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標,本著嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信的企業精神,通過一年的努力,本人基本實現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員,現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報:

  一、現場工作總結

  1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙,找出質量控制難點確定控制目標,同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查。

  2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收,要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證,并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查,并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料,要求承包單位立即清出現場,不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督,杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好,偷梁換柱的現象發生。

  3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理,并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序,避免工程實體與資料脫節,確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流,再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業質量專題會議、安全會議及進度專題會議,并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。

  4、與建設單位做好緊密配合,對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查,經與業主協商并征得同意,對施工單位不合理的工序安排提出意見,要求其合理調整,使進度計劃滿足實際工程需要,對于每個工種施工前必須做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開,并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數,每完成一個項目工程及時報業主進行確認。

  二、存在的不足和建議

  1、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限,知識面的不足。如對部分細部驗收規范、強制性規定的`界限不明確;在工作中,對施工單位的口頭指令比較多;與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的工作中,對工程進度的控制還應該從實施情況著手,避免進度計劃與實體脫節。同時加強自身安全生產管理專業知識的學習積累,以滿足安全生產需要。

  2、建議公司可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業人員,對我們監理人員進行培訓,以增強專業水平。

  三、下一步工作打算和體會

  我做為監理工程師,從事工程師工作時間不算太長,工作中還存在許多不足之處,今后我會更加的嚴格要求自己,努力鉆研業務、不斷更新和補充新的知識,提高業務水平和工作能力,總結經驗,更好的完成監理工作。

  20xx年是我在公司工作的第一年,在這一年里隨著公司在不斷的發展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業技術人員,而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識,我深知我取得的這些進步和公司領導的培養是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步,展望20xx年是機遇和挑戰并存的一年,我將團結在公司領導核心周圍,努力工作,艱苦奮斗,為公司向更高層次發展做出自己的貢獻。

  工程師個人述職報告 12

  回首20xx年初,雖然公司取得了可喜的成果,但是公司領導并沒有沾沾自喜,反而為20xx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色,當時按照領導的指示,我負責研發部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則,明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規定并已書面的形式發放到他們手中,我制定了部門成員結構組成圖,明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律,有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。在20xx年初我的部門人員發生了很大的變化,首先是的離職,按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構,將原來主要負責電氣生產的接替的研發工作,將原來只參與電氣生產的安排在負責生產管理并參與生產的位置。離職,影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,為了保證設備參展,我連續加班,五一長假也不例外,最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。

  這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段,為了能完成生產任務,我經常是身兼多職,從電氣圖設計,到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。

  xx自動線項目,上自動打孔機項目,自動機項目都是這個階段的完成的。

  我還努力培養新人,指導他使用protel制圖軟件,制作電氣原理圖,在plc編程上,我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序,但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養人才的方法和觀點,要想煉出好鋼,就應該找到好的材料,不管在意志品質上還是道德修養上,選中人才后再努力培養才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

  20xx年公司完成自動機x臺,其中我獨立完成了三臺的`電氣設計工作,程序設計和廠內調試工作,xx的廠內調試工作和程序后期查錯工作,廠內調試工作,我組織其中4臺設備的電氣配線工作等等。在電氣設計,生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

  在公司辦公設備或辦公網絡出現問題時,我隨時給予處理,保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候,我能夠協助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修。其中維修維護數十次。

  20xx年是艱苦的一年,因世界經濟大環境的影響,公司的業績沒有達到理想狀態,但是我不會被這些客觀條件嚇倒,我堅信在公司領導的帶領下,我們一定能順利度過難關,我的工作主要安排在電氣生產這方面,我準備制定更多的電氣生產流程,讓每一項工作都有統一的標準。目標實現每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度,讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業務能力培訓,實現每個人員都能獨立調試單面和雙面設備,都能獨立查線。在人才培養方面我會盡最大努力幫助新人,為公司輸送電氣方面的人才。

  我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規章制度。努力提高自己的管理才能,我為自己立下目標,我要實現設備電氣部分零失誤。請公司領導監督我的工作。

  工程師個人述職報告 13

  20xx年即將過去,為能在下一年度更好工作、總結經驗、堅持優點、改正不足,按公司要求特總結述職如下:

  上半年,我按照部門領導安排,同維修班各個成員奮戰于生產一線,根據現場情況,在各位領導的正確指引下,有計劃有針對性的分配維修班日常生產任務,工作中加強與各單位之間的聯系,堅持到各個伙伴的施工現場去,在了解工作進度的同時,針對現場遇到的難題積極出主意。下半年,由于工作需要,工作重心由日常維修任務的制定轉移到設備檢修計劃的制定和備品備件的需求計劃提報上,使自己的專業知識有了更進一步的提高。作為一名機械技術人員,只有在工作生產中不斷總結經驗教訓,發現不足,才能使自己取得更快的進步,更好的為公司服務。

  一、從實踐中提升自身

  在維修班期間,主要參與了設備的技術改造、本部的設備大小修以及設備的日常維護工作。在11年檢修期間,經歷了石灰石堆、取料機的系統改造,通過技改,保證了以后兩條熟料生產線的石灰石需求的供應。設備的技術改造工作,需要豐富的現場維修經驗,而這正是我所欠缺的。通過這次改造,使得我對側式懸臂堆料機及橋式取料機的工作原理及各種問題產生的原因有了更進一步的認識,豐富了自己的生產工作經驗。

  在設備的大小修及日常維護中,積極參與,為了能順利完成車間生產任務需要,經常加班加點。尤其是在年初進行的系統大修中,由于檢修項目多,人員嚴重不足的情況下,通過多次討論,伙伴們積極的提出意見,保證了大修過程中檢修與現場清理同步,以及檢修任務的順利完成。在檢修期間,學到了很多東西,提升了自己,歷練了自己,為以后的工作打下了良好的基礎。

  通過現場的日常維護工作,掌握了一定的設備運行數據及設備各部件型號及參數,使得在提報材料計劃時各數據跟全面準確,從而保證重要備品備件能夠及時準確的加工制作,減少因缺少備件而造成大量損失的可能性。

  在工作中,首先是對自己要求嚴,不允許職工辦的事,自己堅決不干,為現場職工做好表率。在執行貫徹規程措施上,嚴格現場對號,措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規范行為堅決制止。在生產中出現的安全事故和影響生產的事故認真組織分析,不走過場,責任追究不走形式,做到了落實責任,教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細致,做到了統籌兼顧,即有安全教育方面又有具體地工作布置,工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實,通過每天堅持學習,不斷提高了自己的理論水平、實踐經驗和個人素質。

  二、設備改造創新

  在工作中,認真向老師傅及其他伙伴學習,不斷提高自己,并且通過各種渠道了解和學習相關專業技術知識。通過提高自己的知識水平,更好的服務于設備的技術改造工作,通過設備技改能更好的延長設備零部件的使用壽命,提高設備的使用率,降低成本,實現公司節能減排的任務目標。同時能給員工創造一個輕松愉快的工作環境和工作條件,有利于職工的身心健康發展。

  三、缺點與不足

  由于參加工作的時間尚少,因此在很多方面技術和經驗都不足,遇到的問題少,處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中,一定要堅持多跑現場,敢于發現、解決和處理問題,遇到問題,決不逃避,虛心向經驗豐富的'老工人,老師傅學習;另外,及時組織經驗教訓,把存在的問題,不懂的問題都記錄下來,并且抓緊時間解決處理,做好記錄,以便日后遇到同樣的問題,能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法,使自己在今后的生產組織中,能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中,考慮問題往往不周全,做事不考慮后果,不僅耽誤了自己,還影響了別人,在今后的工作學習中,一定加強學習,使自己更快的成熟起來。

  四、自我評價

  總結一年來的工作,即有成績又有很多的缺點。在今后的工作中,只有不斷的認真總結,發現不足,改正缺點,個人才能得到更快的進步。

  自己堅韌性不強,在工作較累的時候,也有過松弛思想,在拼命工作方面有差距。有些知識與技術需要進一步提高。在工作中,雖然我很認真努力,盡可能快,盡可能好的去完成工作,但由于自己的技術,知識不夠全能,所以有時候工作效率不高。

  與同事、同行間的交流學習還需要進一步深入。在學校學習有老師的幫助,而在社會上工作,那么很多知識來源是來自周圍的人,今后我夜要多擠些時間,多向大家學習。

  總之,通過一年的生產勞動和技術學習,我在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界,豐富了知識,又提高了自己的管理和業務水平,最重要的是為自己在今后的工作中,能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。以后的工作中放下包袱,嚴格要求,吃苦自律,拋開手腳大干通過努力學習,提高素質,提高工作能力,為公司發展作出貢獻。

  五、今后努力的方向

  1、在工作基礎上,要強化技術基礎工作,尤其是臺帳管理、資料歸檔和制度的掌握上要下狠功夫,讓工作常態化,減少應付現象;在管理方法上力求創新,及時調整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產任務的順利完成。

  2、通過更多渠道了解和學習相關專業技術知識,解決自身技術瓶頸;

  3、強化工作的主體意識,積極主動介入自身工作,不等不靠,按照工作職責要求主動開展自身工作,尤其是大修年,要多下現場,了解第一手資料。

  4、常做多做事故預想,提高對突發事件的應變能力,保證生產安全。

  5、加強人員責任心管理,發現問題責任到人;加強設備的"故障"管理工作,對于一些易出、老出的故障點,要追究到底查出原因。

  6、充分發揮調度職能,提高工作效率,工作中積極創造條件,全盤考慮,統籌安排,樹立主人翁意識,維護企業的利益,維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

  工程師個人述職報告 14

  我叫小波,于6月入職九洲通訊侯馬店,現擔任售后維修工程師一職,時間在每天忙碌的工作中飛快逝去,轉眼進入了。回顧的工作,感覺既有收獲更有不足之處,對我來說是一個學習提高的年份,在這一年里,我逐漸從焦躁的心態中走出來,沉下心熟悉并熟練了自己的工作流程,在提高個人維修技能的方面做了很多努力并感到上了新臺階,在接待顧客方面也比以前做的更有耐心,工作中我發現只要有一顆博大寬容的心境,不要用急躁的態度和顧客交流,大部分的顧客都會滿意你的服務的,良好的維修技能,令顧客滿意的售后服務不正是我們需要并一直追求的目標嗎?不足之外還要提高自己的整體素質,說話拒絕生硬,讓自己的內心更加強大,平和吸收周圍一切對自己有益的正能量的東西,使自己得到方面提高,下面總結了自己工作中的幾個新的,和大家共勉。

  一、學習進步

  作為一名手機維修人員,也要不斷學習新知識提高自己,不懂不會的要及時查閱資料和同行們交流學習,互通有無,不恥下問,要抱有一種不服輸的.心態,逼自己一把,戰勝故障,戰勝自己,這樣才能越休越靜,在市場競爭中立于不敗,打出自己天下,手機維修行業水很深,不同難度的故障,不同顧客的消費能力及心理都要先行掌握,別人都能修的就要靈活報價,避免流失客戶,別人修不了自己可以的要就要報價高一些,不要浪費多年積累的維修性能。

  二、團隊合作

  作為一名主管要倡導正道,陽光的組織氛圍,果斷制止,各種消極負面的不良習慣行為,與同事之間相處,強調簡單,真誠淳樸的友誼,老員工要多關心年齡小和新來的員工。讓他們感到親切,有依靠,團結互助,加深大家的歸屬感,把自己九洲通訊營造成一個溫暖的大家庭,在對待利益方面。個人利益要服從團隊利益,團隊利益要足于全局利益,只有每個員工心理都堅持這樣一種精神,不愁自己九洲通訊沒有美好的明天。

  三、工作效率

  我認為工作效率的高低就是一個合理安排工作方法,認真積極做事的態度來決定的,要養成辛勤,服勤,嘴勤的良好習慣做事情要分清輕重緩急,本著先急后緩,先大后小,先主后次的順序合理安排手中的工作,重要的事馬上做,不拖拉,當天的事當天動,腦子記不住的,就記到本子上,快用完的配件耗材提前做準備,大家養成搞笑的工作效率,我相新大家在以后的人生中會受益匪淺的。

  總結:20xx已成為過去,展望新的一年,手機零售行業競爭已經到了生死存亡的關鍵轉折點,想不被殘酷的競爭中北淘汰,對外要做到五拼,拼實習,拼口碑,拼價格,拼服務,拼宣傳。對內做到,三公,即公平公正公開,只有這樣才能在市場競爭中勝出作為我追求的目標以一個踏實勤奮的心態來迎接新的挑戰,并努力提高自己的業務水平和思想境界,爭取讓自己邁上一個新的高度,為公司的發展做出更大的貢獻。

  工程師個人述職報告 15

  我叫xx,現任品質工程師一職,入職已半年多,我就現今主要工作及下一步工作思路和目標,作如下報告。

  一、目前作為qe工程師的主要工作包括:

  對各種材料及成品之檢驗標準書,出貨前品質檢驗,進料、入庫、出貨的品質跟蹤,統計、分析各階段品質不良數據,做好品質記錄,以便追溯、客訴處理及客退品跟進,詳細如下。

  1.品質統計分析

  為了公司有效實施品質管理及推行iso質量體系的標準化操作,數月以來,制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統計方法在以前的基礎上都有了較大的改進和完善。特別是通過iso質量體系的考核和驗證以后,針對標準化、規范化要求所做的統計分析改進、數據資料收集,也更能反映公司生產的現實狀況,更便于作出品質不良原因分析,得出品質糾正措施實施的驗證結果。

  2.品質跟蹤確認

  由于公司正處于高速發展時期進料品種比較不固定,供應商也都是時有更換,所以來料品質不是很穩定。但有原物料品質異常時,通知采購與供應商溝通后,也都能及時配合處理,并很快做出回復和改善。

  帶領ipqc、qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作;及時有效處理客戶反饋,整理客戶不良統計資料,并進行處理,反饋至相關人員進行根源上的改善,杜絕不良的重復發生和流出,以減少客戶投訴,提升客戶的滿意度。

  3.客訴處理及客退品跟進

  關注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通,了解客戶的需求,客訴及時處理回復,并驗證其效果予以標準化水平展開,預防問題的再發生,遇特殊情況需到客戶處現場了解情況并跟線處理我司品質問題,將客戶退回的客退機具體分析客退原因并做成報告致部門了解及改善,再將客退機交于修理修復并確認修復效果后再送檢入倉。

  二、工作中的問題與不足

  1、公司已通過iso認證,品保部是iso標準的主要監督和執行部門。為滿足iso標準化、規范化要求,應在公司內推行和宣導6s管理模式,保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部iso相關職能,督導iso標準化在全公司范圍內的執行與落實。品保部也正需要專人為公司iso體系標準化管理的實施,標準化文件及程序的`操控進行監督和管理。

  2、由于公司剛明確各部門的權限與職責加上人員配置還不完整,各部門之間溝通不是很順暢,致使品質管理在操作中遇到障礙,質量數據和分析結果在公司內流轉效率不高,沒有達到利用率。跨部門流程也需要標準化。

  3、公司正處于高速發展階段,發展空間和機遇值得期待,在此基礎上應強化員工的品質意識和觀念,以適應公司更快更好發展的需要。在iso認證的不符合項糾正中,對職員工進行了相關知識考核,發現他們對品質知識明顯的茫然和缺乏。

  三、工作規劃與目標

  1、完善新年度公司質量目標,根據實際生產狀況制定并改善質量目標。督促各部門按公司質量目標建立部門目標,并按標準化健全目標統計方法,設計合理的統計報表,完善質量記錄和質量統計。

  2、質量管理體系文件已經建立,不能讓這些成為一種表面工作,在體系運行過程中發現的問題應及時修正,并持續改進。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業程序以及相應工序、機械設備、人員管理、管理等作業程序,操作指示,檢驗指導書以及各種質量記錄和生產報表,完善品質管理,為生產提供改善方向和依據,為公司生產效益和質量的提升打好基礎。

  3、制定定期培訓計劃,對與品質相關的人員進行品質意識培訓。

  4、對于qe工程師的職責,除制定品質計劃、跟蹤檢驗、統計分析外,還應增強在品質異常處理及協調,公司的質量安全監督,iso標準管理的督導,部門內文件和程序上的iso標準化操控和及時更新改進等方面的職能。并希望能適時的參加品質會議,加強部門間溝通。

  20xx年7月畢業于山西省太原理工大學陽泉學院建筑工程系工業與民用建筑專業,xx年8月進入xx省電力建設xx公司工作,現就職于xx項目土建試驗室。

  自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。

  工程師個人述職報告 16

  本人20xx年8月份到崗任現公司設備工程師,五個月來在公司領導的大力支持下,各部門的密切協作下,個人在設備維護管理、技術改造和備件支配管理等方面做了大量工作,取得成效,現小結如下,請指責指正。

  1、細致做好設備基礎管理工作。

  (1)建立健全機械設備臺帳。由于各種緣由,公司沒有完整的設備臺帳,財務帳上顯示的一些數據也殘缺不全,不能正確反映設備應有的數據。為此本崗與助理工程師從頭做起,沉到現場一臺臺,一個個收集原始數據,從設備規格型號,生產廠家、出廠日期到易損件參數一個不漏地登錄備案,經一個多月的不懈努力,公司的兩百多臺套設備檔案得以建立,對固定資產管理,備品配件支配和維護修理具有重大的指導意義。

  (2)建立設備修理擋案。對生產系統重大設備,建立維護修理臺帳,記錄修理日期、材料(配件)消耗,及下一修理周期推想。修理擋案的.建立給支配檢修及備件準備供應了強有力的數據支持。

  (3)制訂設備操作規程,指導、監督崗位人員按規程用好管好崗位設備,避開違章操作造成的設備損害和事故,保證設備正常運轉。

  (4)做好設備日常巡檢,定檢工作,多次發覺問題并剛好通知或組織人員有效處置。

  2、盡我所能窮我所知地投入到公司設備維護檢修工作中。

  8月份公司球磨機進入安裝收尾階段,在潤滑系統和平安護欄的制作中親力親為,犧牲節假日為機組的早日試運行貢獻力氣。9月份為克服機組的振動等缺陷花費大量心血。10月份第一時間找出球磨機運行異樣的主因并制訂修復方案,火速聯系配件、施工單位利用最短時間把球磨機修復好。在修復工作中全程跟進指導監督,尢其是軸瓦研刮,做到精益求精無可挑剔,確保修復的質量和工期。球磨機缺陷的徹底解除,打破了公司主線生產的瓶頸,為系統提質升能打下了強有力的裝備基礎。負責二期輥壓磨的安裝技術指導,精準檢測監控關鍵數據,科學處置一些現場問題,使機組能平穩平安運行。此外還長期參與公司生產線上的日常檢修,供應有力的技術支持和配件服務。

  3、主動參與技術改造,為公司提質降耗作出應有貢獻。

  先后組織實施了煤氣站捕清器脫硫改造,輥壓磨過渡槽移除安裝,參與二號線汽粉尾氣回收系統改造、煤氣二次噴淋脫硫改造,充分利用專業學問和實踐閱歷,想公司所想,以最少的投入完成改造任務,事實證明這些項目都取得了顯著成效。

  4、細致做好備件支配和審核工作。

  加強設備狀態監控和易損件監測,合理編制月度材料和備件支配,在保障設備正常運行的前提下盡量削減材料(備件)消耗。此外,還負責公司設備外協修理和配件外加工工作,參與一些合同的擬訂,每一件事每一項工作都能細致對待,盡力操辦,力爭做一位讓領導放心、員工滿意的合格工程師。當然由于個人學問水平和工作實力有限及各種客觀條件的制約,到公司五個月來,雖然做了不少工作,也取得確定成果,但離公司領導和廣袤員工的期望尚有確定差距,在新的一年里個人決心刻苦學習技術,駕馭更高本領,揚長避短,為公司經濟效益的提高和企業發展壯大做出更大貢獻。

  工程師個人述職報告 17

  我是一名工程師,在過去的一年里,我一直致力于工作,努力實現自己的職業目標。在這里,我向大家匯報一下我的工作情況、工作成果和工作體會。

  一、工作情況

  在過去的一年里,我一直在項目部門工作,負責設計、開發和維護公司的產品。在這個過程中,我深入了解了產品的需求和特點,與團隊成員密切合作,解決了一些重要的技術難題。同時,我也積極參加了一些會議和培訓,不斷提高自己的專業知識和技能。

  二、工作成果

  在過去的一年里,我的工作取得了一些成果。首先,我完成了多個重要項目的設計和開發工作,確保了產品的.質量和穩定性。其次,我參與了一些重要的技術討論和決策,為公司的技術發展提供了有益的建議。最后,我還與團隊成員合作,積極推進項目的進展,確保項目按時交付。

  三、工作體會

  在過去的一年里,我深刻體會到了團隊合作的重要性。作為一名工程師,我必須與團隊成員緊密合作,充分發揮自己的專業能力,同時也要關注團隊的整體進展和成果。此外,我也意識到了自己的不足之處,需要不斷學習和提高自己的技能,才能更好地為公司和團隊做出貢獻。

  總之,過去的一年里,我在工作中取得了一些成果,也深刻認識到了團隊合作的重要性。我將繼續努力,為公司和團隊的發展做出更大的貢獻。

  工程師個人述職報告 18

  本人自入職公司以來,在領導和同事們的幫助下,一直認真履行自己的工作職責,取得了一定的工作成績。現在,我就我個人在過去一年中的工作情況向領導和同事們做一個簡要的述職報告,希望能得到您們的指導和建議。

  一、工作職責

  我主要從事軟件開發和項目管理工作。在工作中,我負責團隊的組織協調、任務分配、進度管理和質量控制等方面的工作,同時還要積極參與技術研究和創新,為公司的發展做出自己的貢獻。

  二、工作成績

  在過去一年中,我在軟件開發和項目管理方面取得了一些成績,主要表現在以下幾個方面:

  1、項目管理方面

  我所負責的項目,在規定的時間內完成了開發任務,并按照客戶的要求交付了成果。在項目過程中,我通過及時溝通和協調,解決了一些困難和問題,確保了項目的`順利進行。同時,我還注重了項目的風險管理和質量控制,提高了項目的成功率和客戶滿意度。

  2、技術研究和創新方面

  我積極參與公司的技術研究和創新工作,針對項目需求,開展了一些新技術的探索和研究,為公司的技術創新做出了一些貢獻。同時,我還在日常工作中,注重技術的應用和提升,不斷提高自己的技術水平。

  3、團隊協作方面

  在工作中,我注重團隊協作,與團隊成員之間保持良好的溝通和合作,共同完成了項目任務。同時,我還注重了團隊成員的培養和提升,通過經驗分享和技術傳授,提高了團隊整體的工作能力和水平。

  三、工作反思和展望

  在過去一年中,我取得了一定的工作成績,但也存在一些不足和問題,需要不斷加以改進和提高。具體來說,我認為:

  1、在技術研究和創新方面,需要進一步深入研究和實踐,不斷提高自己的技術水平和創新能力。

  2、在項目管理方面,需要進一步加強溝通和協調能力,提高團隊成員的工作效率和質量。

  3、在團隊協作方面,需要進一步加強團隊的協作和配合能力,提高團隊整體的工作效率和質量。

  展望未來,我將繼續努力,發揮自己的專業技能和管理能力,為公司的發展和客戶的需求做出更大的貢獻。同時,我也希望能夠得到領導和同事們的支持和幫助,共同創造更加美好的明天。

  工程師個人述職報告 19

  感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的個人述職報告。本次報告將圍繞我在過去一年的工作中所取得的成績和存在的問題進行詳細匯報。

  一、工作內容

  在過去的一年中,我主要負責公司xxx項目的技術支持工作,并與客戶保持良好的溝通。具體工作內容如下:

  1、協助項目經理制定項目計劃,確保項目按時交付。

  2、負責項目的需求分析和技術選型,確保項目的技術方案合理可行。

  3、開發項目相關的軟件和工具,提高項目開發效率。

  4、參與項目的設計和開發工作,解決項目中遇到的技術難題。

  5、維護客戶關系,及時處理客戶提出的問題和反饋。

  二、工作成績

  在過去的一年中,我在公司xxx項目的技術支持工作中取得了一定的成績,具體如下:

  1、在項目的需求分析和技術選型方面,我提出了一些合理的建議,為項目的順利實施奠定了基礎。

  2、我開發了一些項目相關的軟件和工具,有效地提高了項目開發效率,縮短了項目開發周期。

  3、在項目的`設計和開發工作中,我積極參與,提出了一些解決方案,并及時解決了項目中遇到的技術難題。

  4、我與客戶保持良好的溝通,及時處理客戶提出的問題和反饋,維護了客戶關系。

  三、存在的問題

  在過去的一年中,我在工作中也存在一些問題,主要表現在以下幾個方面:

  1、對某些技術的理解和應用還需要加強。

  2、對項目中的某些細節問題關注不夠,導致項目出現了一些問題。

  3、與團隊成員之間的協作還有待加強,需要更好地溝通和協調。

  四、今后的工作計劃

  針對存在的問題,我將采取以下措施加以改進:

  1、加強對某些技術的學習和掌握,提高自己的技術水平。

  2、更加關注項目中的細節問題,避免因疏忽導致的問題。

  3、與團隊成員之間加強溝通和協調,提高團隊協作能力。

  五、總結

  在過去的一年中,我在工作中取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足之處。我將繼續努力,不斷提高自己的能力和素質,為公司的發展貢獻自己的力量。

  工程師個人述職報告 20

  感謝您對我的工作支持和信任,我在過去的一年中在公司工作中得到了很多的成長和進步。現在我來向您匯報我在工作中的表現。

  一、工作任務

  我的主要工作任務是參與公司的項目開發,包括軟件開發、系統測試、問題排查和維護等方面。在這些工作中,我積極參與了團隊的討論和決策,及時向領導匯報項目進展情況,認真負責地完成了每一個工作任務。

  二、工作成果

  在過去一年中,我在項目開發方面取得了一些成果。首先,我參與了公司某項目的需求分析和設計工作,為項目的成功上線提供了有力的支持。其次,我負責開發和測試某個模塊,在開發過程中及時解決了一些技術難題,保證了項目的進度和質量。最后,我參與了公司的技術培訓工作,向新員工介紹了一些公司的技術和開發流程,為公司的人才培養做出了一些貢獻。

  三、工作不足

  在工作中,我也存在一些不足之處。首先,我在團隊協作方面需要進一步提高,與團隊成員之間的溝通和協作需要更加順暢和高效。其次,我需要加強對公司業務的了解和認識,為項目開發提供更好的支持和建議。最后,我需要不斷提高自己的.技術水平,保持對新技術和新知識的敏感度和學習能力。

  四、工作展望

  在未來的工作中,我將繼續發揚自己的優點,進一步提高自己的技術水平和工作能力。我將積極參與團隊的討論和決策,為項目開發提供更好的支持和建議。同時,我也會加強對公司業務的了解和認識,為公司的發展做出更大的貢獻。

  謝謝您對我的支持和關注,我將繼續努力,為公司的發展做出更大的貢獻。

【工程師個人述職報告】相關文章:

工程師個人的述職報告07-07

工程師的個人述職報告01-14

工程師的個人述職報告02-06

工程師個人述職報告范文05-15

工程師的個人述職報告模板04-18

主任工程師個人述職報告03-28

設備工程師個人述職報告03-06

工程師評職稱個人述職報告07-15

工程師的個人述職報告13篇03-12

工程師的個人述職報告15篇03-10

亚洲 制服 丝袜 无码| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产精品theporn动漫| 五月激情综合网| 在线综合亚洲中文精品| av天天射| 无码一区二区三区免费| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产亚洲精品一品区99热| 国产精品久久久久久妇女6080| jizz高清| 一区影视| 中国黄色毛片| 日韩一级伦理片| 国产精久久久久久妇女av| 久久国产精品久久久久久久久久| 黑色丝袜脚足国产在线看| 真实的国产乱xxxx| 两个奶头被吃高潮视频| 国产精品aaa| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 鲁在线视频| 国产国拍亚洲精品av在线| 懂色av中文在线| 国产精品美女久久久久久2021| 亚洲欧美综合精品久久成人| av免费观看在线| 特级a欧美做爰片第一次| 国产av影片麻豆精品传媒| 神马香蕉久久| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美14sex性hd摘花| 成人免费在线观看av| 久久综合五月丁香六月丁香| 免费看日韩| 免费看女人与善牲交| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 美国免费毛片基地| 日本韩国在线播放| 国产人19毛片水真多19精品 | 一区二区在线免费视频| 精品国产99高清一区二区三区| 欧美在线免费观看视频 | 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 神马久久久久久久久久久| 欧美性色网| 亚洲天堂美女视频| 大陆少妇xxxx做受| 久在线播放| 色窝在线| 人妻av中文字幕无码专区| 伦人伦xxxx国语对白| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产精品久久久久久久久岛| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 久久久久女| 天堂av中文在线| 日本三级排行榜| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲第一成人网站| 欧美三级三级三级爽爽爽| 天天干网| 九九天堂| 国产精品入口香蕉| 亚洲美女黄色片| 欧美另类极品videosbest最新版本| 成人免费无码大片a毛片户外| 国产精品1024| 亚洲视频二| 青草青草久热精品视频在线观看| 四虎影成人精品a片| 亚洲狠狠丁香综合一区| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产亚洲区| 88福利视频| 神马影院午夜dy888| 香蕉久久网| 国产精品va无码二区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 婷婷综合影院| 亡は夫の上司中文字幕| 精品无人乱码高清| 性插动态视频| 亚洲中文字幕av无码区| 日韩亚洲精品视频| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产成人免费xxxxxxxx| 无码中文字幕乱在线观看| 97资源共享在线视频| xxxxwww一片| 久久99精品久久久久久9蜜桃| av免费网址| 亚洲区精品区日韩区综合区| 6080yyy午夜理论片中无码| 欧美精品久久一区| 天堂a在线| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 亚洲免费网站在线观看| 黑人一级| 99久久精品国产免费看| 久久久噜噜噜| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 色妞精品av一区二区三区| 午夜视频国产| 亚洲欧美国产精品| 青青草国产精品免费观看| 一个人看的免费高清www视频| 丁香婷婷色| 超碰国产在线| 中文在线中文a| 欧美激欧美啪啪片sm| 天天综合色天天综合色hd| 国产10000部拍拍拍免费视频| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 黄色录像片子| 精品色999| 男人天堂v| 亚洲伊人成人网| 日本高清视频色欧www| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 不卡免费av| 天躁夜夜躁狼狠躁| 久久的爱久久久久的快乐| 私人毛片| aⅴ在线免费观看| 亚州欧美日韩| 操操操日日日| 一级黄色a毛片| 久久久久久久女国产乱让韩| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 午夜无码大尺度福利视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 国产精品成人av在线观看春天 | 亚洲综合图色40p| 成人性生交大片免费看冫视频| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 欧美69久成人做爰视频| 日韩av无码精品一二三区| 天天在线看无码av片| 久草福利在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 欧美精品色呦呦| 激情二区| 青青青国产精品免费观看| 日本高清在线观看| 国产精品九九| 色女人在线| 丝袜性爱视频| 欧美综合77777色婷婷| 九色视频在线免费观看| 久久99精品九九九久久婷婷| av在线免费网站| 亚洲综合av网| 性一交一乱一伧国产女士spa| www,xxx日本| 男男av网站| 国产第一av| 91porny真实丨国产18| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 日本免费一区二区三区四区五六区| 亚洲综合av一区二区三区| 欧美性猛烈| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 亚洲第一网站男人都懂| 欧美丰满熟妇bbb久久久| xxxxx欧美妇科医生检查| 女性爽爽影院免费观看| 亚洲成av人片天堂网站| 亚洲一区二区在线看| 日韩手机看片| 夜夜爽一区二区三区| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲а∨天堂久久精品| 欧美人与动牲交a精品| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲色图欧洲色图| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产一三四2021不卡| 国产av一区二区三区| 男人到天堂在线a无码| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产视频国产区| 黄色免费小视频| 免费高清欧美一区二区三区| 高清视频在线观看一区二区三区| 97超碰免费| 无人在线观看高清视频| 久久精品青草社区| 亚洲国产天堂久久综合226114| 色五月视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 久热在线| 少妇人妻无码专区视频| 法国极品成人h版| 国产一级片a| 欧美黄页| 少妇做爰又色又紧夜视频| 国产一在线观看| 六月激情综合网| 销魂美女一区二区| 真人与拘做受免费视频| 成熟人妻av无码专区a片| 伊人久久大香线蕉av五月天| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 日韩有码在线视频| 国产精品视频yy9299一区| 四虎国产精品永久在线无码| 成人试看30分钟免费视频| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 欧美成人精品网站| 青青伊人网| caopeng视频| 亚洲色欲综合一区二区三区| 色资源在线| 国产精品美女久久久久久久久| 2020精品自拍视频曝光| 天堂久久网| 性色综合| 猎艳山村丰满少妇| 91porn破解版| 亚洲二区av| 一级少妇精品久久久久久久| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 亚洲美女精品免费视频| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 五月花成人网| 国产在线播放网站| 日韩少妇白浆无码系列| 少妇av在线播放| 色香蕉在线| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 国内老熟妇对白xxxxhd| 日本三级一区| 青青草污视频| 天堂在线网www在线网| 51av视频| 亚洲免费精品视频| 中文字幕乱码人妻二区三区| 三级做爰高清视频| 色偷偷中文字幕| 看国产毛片| 一级做性色α爱片久久毛片色| 黄色大片儿.| 成人久久精品| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 四川话毛片少妇免费看| 亚洲天堂偷拍| 日韩av在线影视| 国产色在线 | 日韩| 狠狠操2019| 免费特级黄色片| 小婕子伦流澡到高潮h| 国产农村乱人伦精品视频| 亚洲国产av无码精品色午夜| 美女黄色影院| 久久久久久久久久久一区二区| 99re视频| 91porny九色91啦中文| 国产午费午夜福利200集| 先锋资源久久| 天堂8а√中文在线官网| 色婷婷av99xx| 亚洲精品av无码重口另类| 欧美性生活久久| 亚洲欧洲精品成人| 精品美女一区二区| 国产偷国产偷亚洲清高app| 看免费黄色大片| jizz在线观看视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 欧美506070老妇乱子伦| 玖玖在线精品| 国产色系视频在线观看| 美女激情网站| 这里只有精品国产| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 亚洲精品成人无限看| 国产人妖ts重口系列| 18禁成年无码免费网站| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美 亚洲 一区| 亚洲精品欧洲| 特级黄色 一级播放| av在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 欧美精品色图| 网友自拍区视频精品| 亚洲免费网址| 国产偷人激情视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 国产乱国产乱| 国产女人高潮合集特写| sese在线视频| 黄色av免费在线观看| 天天天色| 黄色片aaaa| 日韩国产高清一区二区| 涩涩网站免费看| 在线成人免费观看| 黄色一级免费网站| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产午夜精品久久| 婷婷97狠狠成人免费视频| 最新精品露脸国产在线| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 黄色wwwww| 欧美激情首页| 黑人大战欲求不满人妻| 久久久国产99久久国产久| 国产精品色无码av在线观看| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 色8久久| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产一区二区三区小说| xx色综合| 超在线视频| 九九黄色片| av免费不卡国产观看| 色婷婷激情av| 欧美一乱一性一交一视频| 亚洲最大福利网站| 高潮白浆女日韩av免费看| 久久久久国产精品| 欧美h在线观看| 极品av麻豆国产在线观看| 国产精品短视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产69精品久久久| 九九热这里只有精品6| 97一区二区三区| 麻婆豆传媒一区二区三区| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产成人久久久精品免费澳门| 91香蕉嫩草| 一区二视频| 强videoshd酒醉| 韩国精品无码少妇在线观看| 国产只有精品| 中文字幕第88页| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 西西444www无码大胆| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 毛片av在线观看| 毛片久久久久久久| 播播网色播播| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产婷婷成人久久av免费高清| 天堂www天堂在线资源| 国产精品无码无卡在线观看久| 中文字幕在线无码一区二区三区| 老色鬼av| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 一本久道综合在线无码人妻| 中文字幕日产乱码中| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久毛片| 老司机久久一区二区三区| 黄色一级片a| 日韩av无码国产精品| 97国产在线看片免费人成视频| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲小说在线| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 久久久丁香| 99一区二区| 国产 剧情 在线 精品| 日韩av免费片| 亚洲人成在线观看| 久久久www成人免费看片| 欧美一级大片免费看| 一级作爱视频| 色一情一区二| 一区二区三区国产亚洲网站| 500av导航大全精品| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 国产一精品一av一免费爽爽| 91精品久久久久久久久青青| 少妇性色av| 超碰在线免费公开| 亚洲天堂少妇| 美女又爽又黄网站视频| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 成片在线观看| 女女同性av片在线观看免费| 欧美亚洲一| 免费又黄又粗又爽大片69| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 亚洲区免费视频| 九九在线观看免费高清版 | 国产精品户露av在线户外直播| 99c视频色欲在线| 黄色激情小说网站| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日本综合在线| av天天射| 玩弄japan白嫩少妇hd| 日韩精品欧美| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 曰本一级黄色片| 日韩一级免费观看| 国产无线一二三四区手机| 欧美激情免费看| 成人片免费看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 亚洲精品国产一区二区图片| 久久精品娱乐亚洲领先| 国产日韩精品在线| a级特黄的片子| 国内精品人妻久久毛片app| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 2014亚洲天堂| 亚洲综合色吧| 天天躁夜夜躁天干天干200| 97色伦综合在线欧美视频| 免费在线看黄视频| 中文字幕在线观看国产| 偷窥自拍亚洲| 亚洲免费黄色片| 特级a毛片| 91在线日本| 尤物tv国产精品看片在线| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产影视av| 欧美另类xxxx野战| 日本欧美色图| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 久久激情综合狠狠爱五月| 久久大胆| 女同久久另类99精品蜜臀| 瑟瑟视频在线观看| 欧美日色| 99久久免费看少妇高潮a片| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲精品无码少妇30p| 岳双腿间已经湿成一片视频| 国产成人亚洲精品无码车a| 久久w5ww成w人免费| 国产精品久久久久久网站| 欧美亚韩一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区| 无码精品不卡一区二区三区| 天堂在线视频网站| 蜜柚av久久久久久久| 草草影院国产第一页| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美成人精品欧美一级乱| 一区在线播放| 亚洲爱爱网站| 青青青视频在线| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 天堂av2014| 亚洲 欧美 综合| www.成人在线| 欧美成人三级在线播放| 欧美日韩国产在线精品| 91丝袜美女| 日韩av一卡二卡| 91原创国产| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 人妻出差精油按摩被中出| 日本黄色aaa| 精品性高朝久久久久久久| 91丨九色丨首页| 成人三级黄色片| www.国产91| 久久99久久98精品免观看软件| 在线亚洲精品| 成人av黄色| 一本大道东京热无码视频| 无码国产69精品久久久久同性 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 91资源在线播放| 欧洲人免费视频网站在线| 91在线视频免费看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 超碰人人插| 日本在线观看www| 每日av更新| 亚洲欧美色国产综合| 国产98色在线 | 日韩| 日日干综合| 综合久| 天天草天天摸| 成人在线视频网站| 一个人看的日本hd免费| 香蕉视频国产精品| 久久这里有精品国产电影网 | 毛片入口| 日韩两性视频| www亚洲视频| 欧美韩中文精品有码视频在线| 91激情影院| 香蕉久久一区二区三区| 欧美日韩在线高清| 羞羞色院91蜜桃| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 免费国产女王调教在线视频| 久久久久久逼| 国产suv精品一区二区6| 国产精品青草久久久久福利99| 国产精品揄拍100视频| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲大乳av成人天堂精品| 久久婷五月| 亚洲欧美一区在线| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 精品国产va久久久久久久冰| 中文字幕乱码在线| 特级a级片| 曰韩毛片| 爆操网站| 天堂av2014| 美女被抽插到哭内射视频免费| 亚洲午夜国产成人av电影| hd日本xxxx| 99国产午夜精品一区二区天美| 日本精品久久久久久草草| 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲成a| 国产欧美精品另类又又久久| 上司人妻互换hd无码| 久久精品国产再热青青青| 日本少妇高潮正在线播放| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 欧美xxxxxhd| 午夜美女福利视频| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产一线av| 亚洲欧美日韩二三区在线| 国产9区| 成人一区二区三区在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 美女亚洲一区| 无尽夜久久久久久久久久| 97超碰国产在线| 免费无码成人av电影在线播放| 97视频在线看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 九九精品国产| 天天cao在线| 久久草在线免费| ww成人| 亚a在线| 富二代成人短视频| 成人精品一区二区三区电影免费| 久播影院无码中文字幕| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 国产成人午夜福利在线观看| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 欧美日韩精品在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 一及黄色毛片| 人妻影音先锋啪啪av资源 | 欧美黄色小说视频| av官网在线观看| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 蜜桃中文字幕| 免费永久看黄神器无码软件| 在线观看黄色片| 青青草自拍偷拍| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 寂寞d奶大胸少妇| 欧美情趣视频| 久久久xxx| 搞逼综合网| 欧美三极片| 美女黄色毛片| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| www.夜夜操.com| 亚州福利| 久久久剧场| 少妇口述公做爰全过程目录| 日韩国产二区| 超碰男人天堂| 国产又黄又爽| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 一级黄色片国产| 中文字幕视频在线观看| 国产啪精品视频网站| 三日本三级少妇三级99| 一本之道高清狼码| 久久人人97超碰人人澡| 超碰男人| 91精品国产美女在线观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产精品乱码久久久久软件| 国产色欲色欱www在线| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲日本va午夜在线影院| 爱爱小视频网站| 抖音视频在线观看| 又大又爽又硬的曰皮视频| 亚洲视频综合| 国产视频第二页| 一道本无吗一区| 亚洲天堂五码| 久久久久三级| av有码在线| 久久综合久久久久88| 在线色站| 乱lun合集小可的奶水| 成年人国产网站| 亚洲精品嫩草| 中文字字幕| 国产又色又爽又黄的免费| 草逼国产| 伊人五月天婷婷| 1024日韩| v888aⅴ视频在线播放| 国产偷窥真人视频在线观看| 91n成人| 天干啦夜天干天干在线线| 国产中文区3幕区2021| 亚洲国产精品久久久久| 国产成人综合美国十次| 国产经典一区二区三区| 午夜视频www| 51视频精品全部免费| av男人在线| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 久久婷五月天| 日本无遮真人祼交视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 精品视频在线观看免费| 成色视频| 最新国自产拍小视频| 亚洲第一综合网址网址| 伦理片免费完整片在线观看| 四虎影视久久久免费| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 欧美女人性生活视频| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 免费在线色视频| 精品九九视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 在线看色网站| 国产精品久久久| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲va欧美va人人爽| 一区一区三区四区产品动漫| 日本成人在线网站| 日韩黄色a| 先锋av资源在线| 亚洲综合射| jizz国产老头老太婆| 亚洲国产成人无码精品| 媚药一区二区三区四区| 狠狠干2019| 男女黄色又爽大片| 日韩高清在线| 潮喷大喷水系列无码视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产让女高潮的av毛片| 偷拍亚洲欧美| 国产一级爽片| av网站有哪些| 激情av小说| 都市激情亚洲综合| 国产97色在线 | 免| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲二区av| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 91丨九色丨高潮| 日本免费一区二区三区日本| 香蕉午夜福利院| 亚洲天堂伊人网| 午夜成人无码片在线观看影院 | 精品黄色在线| 久久国内免费视频| 女人18岁毛片| 国产人免费视频在线观看| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 国产奶头好大揉着好爽视频| 印度妓女野外xxww| 91一二区| 国产免费久久精品| 日韩一级一区| 中国壮男强迫野外china| 91制片麻豆果冻传媒| 老女人老熟女亚洲| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 爱视频福利网| 极品少妇被后入内射视| 韩国主播福利一区二区三区| 韩国r级hd中文字幕| 人妻精品久久无码专区精东影业| 操碰在线视频| 久久精品极品盛宴免视| 红桃色av| 97爱亚洲综合成人| 粗暴91大变态调教| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 免费观看日韩钙片gv网站| 1000部夫妻午夜免费| 99久久九九社区精品| 成 人影片 免费观看在线 | 日本理论中文字幕| 日韩三级中文字幕| 激情婷婷六月天| 一级毛片黄| 久久成人精品| 爽插| 国产九九| 韩国r级hd中文字幕| 国产精品综合色区小说| 国产黑丝在线播放| 人人妻人人做从爽精品| 国产一区福利| 天天福利视频| 久久久精| 欧美精品久久久久久久久久| 日本不卡专区| 乖疼润滑双性初h| jizzjizz在线| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 人妻久久久一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 国产男人的天堂在线视频| 尤物视频在线观看| 国产精品入口免费视| 免费av看| 熟妇人妻中文字幕| www国产亚洲| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 99ri国产精品| 做a爰小视频| 天堂乱码一二三区| 中文字幕在线2021| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 成人a网| 国产性猛交普通话对白| 中文字幕亚洲天堂| 欧美成人三级伦在线观看| 欧美hdxxxx| 伊人一级| 午夜婷婷丁香| 日产mv免费观看| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 手机看片一区二区| 尤物国产在线精品一区| 亚洲色图吧| 久久精品aaaaaa毛片| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲深夜福利视频| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 国内三级在线| 激情av小说| 乱成熟女人在线视频| 亚洲一区无码中文字幕| 美女啪啪网站又黄又免费| 日产一区三区三区高中清| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 三级毛片国产三级毛片| 日本激情免费| 四虎小视频| 激情av一区二区| 狠狠婷婷色五月中文字幕| av天堂东京热无码专区| 天堂激情网| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲免费播放| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国产午夜福利在线机视频| 综合激情五月综合激情五月激情1| 777cc成人| av黄色在线| 调教少妇视频| 成人娱乐网| 无码国产午夜福利片在线观看| 性夜久久一区国产9人妻| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 久久影音| 伊人成人在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产黄色录相| 黄色国产小视频| 亚洲特级黄色片| 男人天堂99| 俺去射| 97免费看| 国产对白受不了了中文对白| 国产又滑又嫩又白| 五月婷婷色| 五月在线| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 美日韩精品| 欧美日韩不卡| 国产超碰人人做人人爱| 日韩中文字幕免费视频| 天天综合天天色| 欧美一级免费观看| 清纯唯美一区二区三区| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲精品入口一区二区乱| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 91九色中文| 九九九九热精品免费视频点播观看 | 色女孩综合| 国产毛片基地| 全毛片| 国产乱淫av麻豆国产免费| 精品国产福利一区二区| 欧美专区在线播放| 看av网站| 日韩国产网曝欧美第一页| 国产99在线 | 亚洲| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 欧美性xxxxxx| 深夜福利亚洲| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 美女在线观看av| 午夜欧美成人| 成人免费一级| 黄色三级视频| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 久久99热狠狠色一区二区| 日韩乱码一二三| 少妇29p| 精品网站999www| 国产日韩未满十八禁止观看| 在线精品亚洲一区二区小说| 91嫩草视频在线观看| 色天天综合久久久久综合片| 色香蕉色香蕉在线视频| 免费观看又污又黄的网站| 国产a精品视频| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美多毛肥妇视频| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 日韩免费特黄一二三区| 日本视频免费在线播放| 91精品视频一区二区三区| 日韩精品电影综合区亚洲| a级在线观看视频| 精东影业一区二区三区| 日韩少妇毛片| 亚洲欧洲日韩综合| 91av国产视频| 亚洲国产丝袜| 国产做爰免费观看视频| 在线日本中文字幕| 黄视频国产| 久久九九精品国产综合喷水| 波多野结衣一区二区免费视频| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 好av在线| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 中文字幕在线不卡视频| 日韩黄色短片| 九九免费精品视频| 轻轻色在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 成人免费福利| 午夜a区| av免费在线播放网站| 真实人与人性恔配视频| 拔擦8x成人一区二区三区| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产日产久久高清欧美一区| 久草免费资源站| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 亚洲色欲在线播放一区| 欧美a图| 在线观看成人| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区国产| 亚洲九九精品| 亚洲激情网| 久久久久97国产精华液| 国产亚洲精品久久久久秋| 实拍男女野外做爰视频| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 2023国产精品| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 亚韩天堂色总合| 我要看免费黄色片| 亚洲阿v天堂| 九九九国产| 好吊色综合| 麻豆视频免费入口| 亚洲性在线观看| 免费在线看黄视频| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 久久综合老色鬼网站| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 91华人在线| 中文字幕系列| 成年人黄色片| 久久免费视频2| 国产精品99久久久久久久女警| 日本va欧美va欧美va精品| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 91午夜精品一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 久久午夜激情| 体内射精日本视频免费看| 国产精品毛多多水多| 欧美乱人伦中文字幕在线| 久久黄网站| www.887色视频免费| 99久久精品国产免费看不卡| 久久精品91视频| 国产美女自卫慰黄网站| 亚洲爱| 日本 精品 高清不卡| 国产欧美精品另类又又久久| 美女av网站| 欧美又大又粗又湿a片| 欧美视频免费看欧美视频| 久久久久久久岛国免费网站| 国产成人自拍一区| 精品久久久久中文字幕日本| 色午夜av| 欧美videos另类精品| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 午夜刺激视频| 日本一区二区高清不卡| 人人澡人人澡人人看添av| 爱情岛亚洲论坛av入| 欧美日韩一区在线观看| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲婷婷综合网| 久久自己只精产国品| 国模裸体无码xxxx视频| 韩国黄色av| 国内丰满少妇猛烈精品播| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 精品免费二区三区三区高中清不卡| a级黄色影院| 成人在线观看你懂的| 欧美激情视频一区二区三区| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 精品国产露脸对白在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| jizzjizz黄大片| 九九精品免费视频| 亚洲精品国产精品国自产小说| 欧美黑粗硬| 激情综合五月| av在线麻豆| xxxx色| 91丝袜超薄交口足| www.av在线| 综合色区亚洲熟妇另类| 成人啪啪一区二区三区| 一道本在线观看| 小鲜肉自慰网站xnxx| 狠狠看| 成人免费无码不卡毛片视频| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久久久亚洲精品天堂| 国产v亚洲v天堂a无码99| 91 免费看片| 欧美精品区| 国产在线极品| 国产精品精品国产| 日韩精品一区二区免费视频| 亚洲社区在线观看| 极品无码av国模在线观看| 熟女精品视频一区二区三区| 午夜高清国产拍精品| 久久久久人妻精品区一| 最近中文字幕mv免费高清在线| 久青草视频在线| 久久精品在这里| 午夜日韩在线| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 久久99精品国产99久久6| 免费日韩网站| 69精品久久久久| 五月天丁香激情| 亚洲成av人在线观看网站| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 美日韩丰满少妇在线观看| 天堂色在线| 91国在线| 波多野结衣的av一区二区三区| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产av国片偷人妻麻豆| 国产成人激情视频| 久久99国产精品久久99小说| 久久精品老司机| 免费精品国偷自产在线2020| 亚洲中文字幕精品久久| 亚洲男人皇宫| 亚洲国产成人精品女人| 国产男女免费完整视频| 999午夜| 东京天堂热av| 日本色区| 国精产品99永久一区一区| 国产永久在线观看| 亚洲黄视频| 九色视频丨porny丨丝袜| 亚洲国产天堂久久综合网| 成年人在线视频观看| 一区二区中文字幕在线| 日韩精品成人av在线观看| 人人人妻人人人妻人人人| 国产porn| 在线日韩av永久免费观看| 色偷偷人人澡人人添老妇人| aⅴ一区二区三区无卡无码| 国产欧美专区| 色人阁婷婷| 久久天天插| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 精品免费久久久久久久| 网站一区二区| 欧洲亚洲一区二区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 免费又黄又粗又爽大片69| 久久www免费人成看片入口 | www超碰| 亚洲精品国产suv| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产女人和拘做受视频免费| 天天揉久久久久亚洲精品| 亚洲国产一区在线| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 男人天堂网av| va欧美| zzijzzijzzij亚洲人| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 清清草视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产精品露脸视频| 日韩一级免费片| 在线免费毛片| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 亚洲色大成永久ww网站| 51人人看| 欧美成人aa大片| 青草视频在线播放| 蜜臀av在线无码国产| 国产中文字二暮区| 国产精品爱久久久久久久| 男人的影院| 国产精品久久久久野外| 亚洲一级网站| 国产精品黄视频| 国内精品久久人妻无码网站| 免费真人h视频网站无码| 久久金品| 好av| 日本欧美成人| 亚洲黄色一级网站| a√视频在线观看| 久久一区国产| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产私密视频| 欧美成人精品高清在线观看| 久久久久久久女国产乱让韩 | 少妇午夜av一区| 日韩五月| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 国产一级免费av| 最新777第四色米奇影视| 国产有码在线观看| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 无码专区人妻丝袜| 欧美三级又粗又硬| 中文字幕乱码视频32| 日本艳妓bbw高潮一19| 99国内精品久久久久久久软件| 国产精品揄拍100视频| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 一区国产在线| 性xxxxx大片做受免费视| 国产欧美一区二区精品97| 国产精品a国产精品a手机版| 北京少妇xxxx做受| 99久久99久久| 四虎播放| 亚洲国产成人久久综合三区| 熟妇乱子作爱视频大陆| 日韩一级二级三级| 在线观看www| 人妻少妇无码专视频在线| 国产人妻人伦精品婷婷| 视色视频在线观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲毛片av| 孕期1ⅴ1高h| 精品欧美久久| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲美女色| h视频网站在线观看| 国产成人综合久久免费| 久久久www.| 免费人成视频网站在线18| 国产精品美女久久久久久久久久久| 美女av一区二区| 亚洲伊人久久综合影院| 成人免费视频视频| 色婷婷视频在线| 91亚洲国产成人久久精品网站| 日韩大片在线| 做爰吃奶全过程免费的网站| 久久不见久久见免费影院| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 性人久久网av| 国产视频二区| 韩国午夜三级| 亚洲精品色情app在线下载观看| 96精品视频在线观看| www婷婷com| 天堂网avav| 美女视频黄频a美女大全| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 中文一级片| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产成人av不卡免费观看| 91亚洲国产精品| 无码人妻h动漫网站| 国产视频1| 2018国产精华国产精品| 啪啪的网站| 久日精品| 国产美女免费无遮挡| 欧美性受xxxx黑人猛交| 天天综合网在线| 蜜桃精品视频| 77久久| 懂色av免费| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 97人人超| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 国产精品欧美亚洲777777| av番号网| 亚洲国产熟妇在线视频| 午夜福利电影| 99精品欧美一区二区三区| 国产精品免费拍拍10000部2| 乱色欧美videos黑人69| 亚洲欧美性视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 高潮久久久久久久久| 人妻无码av中文系列久| 免费在线日本| 久久精品国产77777蜜臀| 四十路在线| 任你操精品视频| 日韩av无码久久一区二区 | 五月香蕉网| 亚洲区久久| 三级做a全过程在线观看| 蜜桃日本免费观看mv| 色无极亚洲色图| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 国产最爽的av片在线观看| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲精品国精品久久99热| 中国a毛片| 性做爰视频免费播放大全| 在线观看的av网站| 中国国产毛片| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲成人精品av| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美 日产 国产在线观看| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 国产成人精品一区二| 国产做受高潮69| 91在线视频免费观看| 国产三级久久久久| 日本欧美色图| 原神污文全文肉高h| 国产女人在线观看| 欧美丝袜一区二区| 黄色毛片网站| 日韩av免费一区二区| 欧美成人一区二区| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 一本之道久| 免费观看四虎精品国产地址| 久久精品无码免费不卡| 能在线观看的av网站| 精品麻豆av| 一级 黄 色 毛片| 午夜国产福利在线| 欧美zozo另类特级| 国产资源免费| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国内精品九九久久久精品| av视| 五月天久久久久| 小sao货水好多真紧h无码视频| 91精品一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久网站| 97影视| 欧美专区中文字幕| 免费一区二区三区成人免费视频| 国产大陆亚洲精品国产| 日本黄色免费网址| 天堂av8| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 久久精品成人免费国产片桃视频| 国产精品香蕉在线观看网| 免费精品国偷自产在线2020| 老湿午夜免费yin22xyz| 好吊爽视频988gaocom| 久久r精品| 97超在线| 男女做视频md806xyz| 狠狠五月天| 国产美女免费无遮挡| 日韩色欲人妻无码精品av| 91天堂素人| 国产91av在线播放| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 手机在线看片| 国产色视频播放网站www| 四虎影视在线观看2413| 青春草免费视频| 精品国产一| 精品久久www| 国产av无码专区亚洲草草| 日本公与丰满熄理论在线播放| 国产精品黄色大片| 久9视频这里只有精品试看| 亚洲欧美综合| 在线精品亚洲| 性工作者十日谈| 日韩精品一区二区亚洲| 爱爱免费网站| 无码专区手机在线播放| 日本久久网站| 久久久久国产精品免费免费搜索| 色久综合网| 四虎精品成人免费视频| 国产亚洲综合av| 亚洲天天综合| 毛片免| 国产在线看片无码人精品| 免费在线色视频| 欧美人与动牲交a精品| 成人免费视频在线播放| 国产精品久久久久久久久久妇女| 天天夜夜骑| 欧美国产视频| 97伊人| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产作爱视频免费播放| 精品欧美在线| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲综合图片网| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲一区中文字幕永久在线| www九九热com| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 91成人精品一区在线播放| 国产99re热这里只有精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 青青草超碰| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 欧美丰满老妇性猛交| 欧美资源| 国产精品无码a∨麻豆| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日韩性爰视频| 射久久| 欧美精品日韩少妇| 国产精品久久久久久久久免费相片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 日韩黄色a| 日本韩国毛片| 污漫在线观看| 久久国| av黄色毛片| youjizz亚洲女人| 久久国产精品人妻一区二区| 高清视频一区二区三区| 禁断一区二区三区在线| 欧美另类天堂| 色8激情欧美成人久久综合电影| 日本高清视频永久网站www| 五月综合缴情婷婷六月| 国产精品看片| 国模少妇一区二区三区| 青春草网站 | 97自拍偷拍| 国产激情二区| 美女三级毛片| 久本草在线中文字幕亚洲| 日本一区二区三区爆乳| 成人做爰69片免网站| 亚洲精选中文字幕| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 亚洲国产精品成人av在线| 国产夫妻精品| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产免费自拍| 亚洲精品专区成人网站| www.成人网.com| 国产精品一区二区av片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 91精品在线国产| 中文字幕高清av| 精品亚洲成a人在线观看青青| 日日爽天天| 99热国产这里只有精品9| 亚洲性色av性色在线观看 | 精品日韩在线视频| 国产色妞影院wwwxxx| 成人免费777777| 香蕉视频911| 美女看片| 免费看欧美一级特黄a大片| jizz亚洲女人高潮大叫| 麻豆av免费入口| 国产口爆吞精在线视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 久久久亚洲欧洲日产国码606 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 丰满岳乱妇在线观看中字| 欧美综合网| 国产女女调教女同| 国产超碰久久av青草| 色妞网站| 欧美福利网站| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 亚洲欧美久久久| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 久久香蕉精品视频| 国产人与禽zoz0性伦在线| 久久ww精品w免费人成| av一区二区三区| 九九综合va免费看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 一区二区网| 91插插影库| 日本牲交大片无遮挡| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲做爰日本做爰| 天天天天噜在线视频| 亚洲尤物视频| 国产精品嫩草影院精东| 日韩在线观看中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 亚洲一区二区自拍偷拍| 农村末发育av片一区二区| 国产精品一国产精品一k频道| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国精产品一区一区三区视频| www天天色| 青青操在线观看| 韩国三级视频在线| 快射视频在线观看| 中文在线最新版天堂8| 国产精品成人影院在线| 99免费观看视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 女人喷潮完整视频| 久久久一本精品99久久精品66直播| 亚洲乱视频| 亚洲第一免费| 九九精品在线观看| 国产激情з∠视频一区二区| 川上奈美侵犯中文字幕在线| www.久久爱.com狼人| 成人国产福利a无限看| 男女全黄做爰视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 精品无码久久久久国产app| www.美色吧.com| www887色视频免费| 中文字幕在线免费看| 亚洲制服丝袜无码av在线| 九九精品免费视频| 91社区在线观看高清| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 日韩精品成人免费观看视频| 日韩顶级毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久久免费精品| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 清纯小美女主播流白浆| 成人天堂资源www在线| 国产网站久久| 粉嫩av久久一区二区三区| av爽妇网| 日韩成人av网| 深爱激情丁香| 日韩专区av| 一本一本久久a久久综合精品| 在线不卡的av| 巨乳校园h1v1| 免费又色又爽又黄的成人用品| 一本大道久久精品| 免费一级片观看| 夜夜添无码一区二区三区| 毛片视频网站| wwwyoujizzcom在线| 久久婷综合| 不卡的日韩av| 欧美中日韩在线| 色片免费看| 亚洲黄色成人| juliaann战黑人| 国产丝袜足j在线视频播放| 精品淑女少妇av久久免费| 麻豆精品自拍| 日本少妇热妇bbbbbb| 欧美特级黄色录像| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产精品毛片完整版视频| 亚洲女则毛耸耸bbw| 亚洲国产日韩一区| 免费无码鲁丝片一区二区| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 天堂8资源最新版8| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 黄色av网站在线| 81av在线| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 一区二区高清国产在线视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产激情久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产成人福利美女观看视频| 中文字字幕人妻中文| 久久久妇女国产精品影视| 伊伊人成亚洲综合人网7777| av激情在线| av导航网| 国产精品调教奴变态| 欧美极品三级| 98视频在线| 亚洲自偷自拍熟女另类| 涩涩的视频网站| 中文字幕乱码免费看电影| 日韩亚洲天堂| 国产精品久久久99| 婷婷激情社区| av天堂亚洲国产av| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 成人精品v视频在线| 亚洲va成无码人在线观看 | 狠狠久久永久免费观看| 日韩岛国片| 国产二级一片内射视频插放| 好看的中文字幕av| 欧美777| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩精品一区二区视频| 91久久夜色精品国产九色| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲欧美一区二区三区四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 成人羞羞国产免费网站| 男人天堂网在线观看| 亚洲s久久久久一区二区| 法国极品成人h版| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 国产精品初高中害羞小美女文| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 成人午夜一区二区| av中文在线观看| www.九色.com| 在线视频日本| 国产女s调教男m免费网站| 日韩性生活大片| 久久一区二区三区视频| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 天堂а√在线资源在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 成年美女黄网站色大免费视频| 大学生a做爰免费观看| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 国产成人久久精品二区三区| 久久久久国产精品人妻| 日本无乱码高清在线观看| 久久久国产精品久久久| 日韩成人无码中文字幕| 麻豆综合| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 欧美日本亚洲韩国一区| 亚洲人在线| 在线观看av国产一区二区 | av最新天| 在线国产小视频| 玖草影院| 一本到无吗专区| 女人高潮叫三级| 色xxxx| 国产98在线 | 免费| 97欧美精品系列一区二区 | 成人av无码国产在线一区| 国产精品三级av及在线观看| 国精产品一线二线三线av| 日韩欧美一卡二卡| 无码丰满熟妇一区二区| 国产区精品| 俄罗斯a级毛片| 国产区视频在线观看| 精品无人乱码高清| 色老久久精品偷偷鲁| 国产三级精品片| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲成在人线视av| 精品九九人人做人人爱| 日批动态图| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产99视频精品免费视频7| 一边捏奶头一边高潮视频| 天天天天噜在线视频| 夜鲁很鲁在线视频| 久久久久久久久久久国产精品| 日日操中文字幕| 青青国产在线视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 91视频免费网址| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久久资源365| 91有色视频| 国产精品日| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 一级大黄色片| 国产精品.com| 色综合五月| 亚洲三级在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 超碰色偷偷| 国产九色在线| 日本三级韩国三级美三级91| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 天天操夜夜操| 欧美国产在线视频| 国产女人18毛片水18精品| 超碰av在线| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日韩精品无码人成视频| 91精品国产99| 无码国模产在线观看免费| 国产美女一区二区三区| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 免费一级肉体全黄毛片| 美女极度色诱图片www视频| 99精品99| 人人狠狠综合久久亚洲| 少妇人妻久久无码专区| www一区二区乱码www| 欧美三级毛片| 国产免费一区二区三区在线观看| 91草草草| 狠狠色网站| 后入内射国产一区二区| 国产性自拍| 一区国产传媒国产精品| 91美女图片黄在线观看| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产一区二区野外| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 国产骚b| 天天干夜夜做| 久久久久国产精品人妻| 国产欧美三区| 日本一二三区在线| 国产美a三级三级看三级| 成人爱爱免费视频| 国产精品日韩一区二区| 偷拍一区二区三区在线婷婷 | 国产午夜福利精品久久不卡| 国产成人主播| 国产视频久久久久久| 亚洲123区| 国产精品sm调教免费专区| 欧美日本国产| 三级三级三级a级全黄公司的| 国产一区影院| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 美女网站黄频| 非洲黑人毛片| 免费无码一区二区三区a片| 最新亚洲人成网站在线影院| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放 | 三级亚洲欧美| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 久久久麻豆| 国产黄色在线播放| 日本xxx高清| 成 人片 黄 色 大 片| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产浮力第一页| 亚洲自拍色| 我我色综合| 久色成人| 天堂а√中文在线官网| 久久精品96入口| 韩国精品视频一区二区在线播放| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 台湾性dvd性色av| 国产精品久久精品国产| 国产精品美女久久久m| 欧美国产日本在线| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产亚洲欧美在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 日本熟妇色xxxxx日本妇| 女人精69xxxⅹxx视频| 日韩123区| 日本三级大片| 韩国激情高潮无遮挡hd| 69久久精品| 日韩在线 中文字幕| 成人国内精品久久久久一区| 色女孩综合| 成人免费91| 黄色录像a级片| 欧美自拍区| 67194熟妇在线观看线路| 牛牛热在线视频| www网站在线观看| 最新中文字幕av无码专区| 亚洲性欧美| 欧美另类肥妇| 国产一级二级三级视频| 日韩操操| 色偷偷一区二区三区| 欧美在线视频一区| 另类欧美亚洲| 中文字幕无码家庭乱欲| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 成人国产三级在线观看| 天海翼一区二区三区| 日本一卡二卡视频| 成人在线视屏| 亚洲在线| jizzjizz在线| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 日本精品专区| 精品小视频在线观看| 大香伊人久久精品一区二区| 天天拍夜夜操| 成人国产一区二区三区精品| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产精品xxx大片免费观看| 伊人久在线观看视频| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 好男人在线社区www资源| 在厨房拨开内裤进入毛片| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 伊大人香蕉综合8在线视| 日韩欧美自拍偷拍| 私人vps一夜爽毛片免费| 国产98在线 | 免费| 久久久噜噜噜久噜久久| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 日韩福利一区二区| 成人在线观看你懂的| 97人摸人人澡人人人超碰| 亚洲三区av| 青青热在线精品视频免费观看| 欧美成年人在线视频| 秋霞影院一区二区三区| 国产玉足脚交极品在线播放| 老女人性视频| 欧洲久久精品| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 永久免费的污视频网站| 老鸭窝视频在线观看| 久久久国产精品久久久| 亚洲成人黄色av| 欧洲做受高潮片| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 日韩三级中文| 6080yyy午夜理论片中无码| a级黄色录像| 成人二三区| 91精品国产综合久久久蜜臀| 国产无遮挡裸体免费直播| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产又色又刺激高潮视频| 最新av女优| ass东方小嫩模pics| 成人av在线网址| 99热网址| 亚洲免费播放| 国产女人在线| 在线人成免费视频69国产| av色图片| 精品一区二区免费看| 91老色批| 久久免费视频一区二区| 国产一区二区精华| 91久久久一线二线三线品牌| 青青草视频成人| 色乱码一区二区三在线看| 香蕉久久av一区二区三区app| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 婷婷丁香色| 精品动漫福利h视频在线观看| 午夜性剧场| 欧美老肥妇做爰bbww| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 友田真希一区二区| av一起看香蕉| 野外亲子乱子伦视频丶| 欧美日产国产精品日产| 91久久国产综合久久91| 欧美z0zo人禽交另类视频| 国产精品一区二区麻豆| 日韩精品免费在线视频| 在线观看国产午夜福利片| 在线高清av| 亚洲熟女乱色综合一区| 91一区二区在线观看| 日韩免费视频观看| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 亚洲国产18| 国产真实伦视频| 超碰在线观看免费| 男女高潮喷水在线观看| 欧美另类激情| 亚洲精品99| 久99久精品免费视频热| 日本aaaaa级毛片片| 爱射综合| 一区二区三区久久久久| 99热只有| 久久久久久夜精品精品免费啦| 日韩有码专区| 免费播放毛片| 免费在线播放毛片| 激情小说av| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 久久99免费| 黄色片在线视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 久久疯狂做爰流白浆xx| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲伦理精品| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 91精品毛片| 成人h动漫精品一区二区原神| 成人黄色激情网| 色香蕉网站| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 6699嫩草久久久精品影院| 欧美一区久久久| 国产裸体歌舞一区二区| 18禁止观看强奷免费国产大片| 欧美性生交xxxxx| 少妇在线| 久久人人爽人人爽av片| 色婷婷av一区| 自拍偷拍欧美| 无码视频免费一区二区三区| 国产在线久| 国产91勾搭技师精品| 国产色在线 | 日韩| 亚洲精品久久久久999中文字幕| いいなり北条麻妃av101| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 天堂一区| 自拍偷区亚洲综合激情| 一级特色大黄美女播放| 在线视频麻豆| 成人精品视频| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 欧美性猛交乱大交| 国产一区二区在线视频观看| 长河落日电视连续剧免费观看| 亚洲黄色天堂| 少妇人妻好深太紧了a| 亚洲精品免费视频| 久久国产精品99久久久久久口爆| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 国产精品国产自产拍高清av| 国产成人久久久精品免费澳门 | 51国偷自产一区二区三区| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产91久| www.色53色.com| 久久福利视频一区| 麻批好紧日起要舒服死了| 欧美成人在线免费视频| 能免费看av的网站| 免费观看全黄做爰大片国产| 一级国产精品| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲精品国产欧美一二区| 精品香蕉一区二区三区| 少妇无码av无码专区在线观看| 另类二区| 精品动漫av| 在线精品亚洲| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 91九色偷拍| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 手机看片99| 精品人妻久久久久久888| 国语自产拍在线视频中文| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 国产字幕在线观看| 欧美国产精品日韩在线| 爽爽影院免费观看视频| 出轨人妻毛片一级| 高h喷水荡肉爽腐调教 | 影音av在线| 日本三级香港三级人妇三| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 国产精品乱码久久久久软件| 成人小视频免费看| 99精品视频在线| 国产精品乱码一区二区视频 | 亚洲欧美一区二区三区日产| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 亚洲视频免费观看| 国产成年人视频网站| 亚洲二区av| 日本丰满少妇xxxx| 福利视频99| 亚洲第一福利网站在线| www.久热| 91精品国产成人www| 色吊丝网站| 少妇影院7788| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲小说在线| 99久久99这里只有免费费精品| 在线免费观看的av| 亚洲免费视频在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 午夜激情婷婷| 久久久6精品成人午夜51777| 18禁女裸乳扒开免费视频| 伊人久久大香线蕉成人| 国产成人免费ā片在线观看| 人人鲁人人莫一区二区三区| www.91免费视频| 激情aaa| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 日韩av中文字幕在线免费观看| 欧洲女人牲交视频免费| 国产成人永久免费视频网站| 免费在线观看网址| 天海翼中文字幕| 国产精品成人影院在线观看| 欧美精品日韩精品| 韩国黄色毛片| 国产丝袜网站| 欧美 日韩 精品| 伊人久久大香线蕉av一区| 97自拍网| 蜜桃中文字幕| 亚洲嫩草影院| 国产大片一区二区三区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲第一视频在线播放| 国产精品女优| 精品国产天堂综合一区在线| 成人黄色a| 色老板最新地址| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国产喷水福利在线视频| 亚洲免费网站在线观看| 无码大潮喷水在线观看| 久久草在线视频免费| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 亚洲成人激情在线| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 樱花av在线| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 欧美成人aa大片| 四十路在线| 老牛嫩草一区二区三区消防| 麻豆超碰| 欧美激情视频网址| 在线播放免费人成毛片乱码| 中文在线а√在线| 免费看的黄色网| 五月天一区二区三区| 噼里啪啦在线高清观看免费| 天天干导航| 欧洲经典二三区| 亚洲精品gv天堂无码男同| 中国女人精69xxx25| 人人妻人人做人人爽| 8888在线观看免费www| 99久久精品九九亚洲精品| 天堂网av中文字幕| 免费人成在线观看视频无码| 精品一区二区免费| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久久黄色视屏| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产高清99| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 国产欧美日韩va另类在线播放| 久艹视频免费看| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日本白嫩少妇hdtube| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 久久99久久99| 天天视频污| av视屏在线| 午夜伦理影院| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 亚洲天堂精品在线| 国产精品一卡二卡三卡| 67194成是人免费无码| 国产女黄3片| 久久激情五月| 日韩在线成人| 日本黄页网站| 特级特黄刘亦菲aaa级| 亚洲免费在线视频观看| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲美女视频高清在线看| 伊人888| 男人的天堂aⅴ在线| 中国亚州女人69内射少妇| 中文无码第3页不卡av| 久草网在线| 日批大全| 春色激情站| 午夜黄色大片| 美国伊人网| aaa女人18毛片水真多| 四虎地址8848精品| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产偷久久一区精品69| 国产网站一区| 国内九一激情白浆发布| 欧美一区视频在线| 大奶子网站| 真人性生交免费视频| 成人av番号网| 免费激情| 日产精品高潮呻吟av久久| 午夜无码乱码在线观看| 日本夫妻性生活视频| 国产主播户外勾搭人xx| 91在线视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 韩国精品福利一区二区三区| 国产精品一区三区| 精品国产无套在线观看| 日产91精品卡2卡三卡四| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 婷婷色怡春院| 中文字幕麻豆| 17c国产精品一区二区| 国产亲子乱弄免费视频| 人人干在线视频| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 男女涩涩视频| 欧美成本人视频| 久久久激情视频| 欧美阿v天堂视频在99线| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 亚洲精品一区中文字幕| 国产三级香港三韩国三级| 一区二区三区福利视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲男人第一av天堂| 国产精品1区2区| 免费一级做a爰片性视频| 欧美草b| 亚洲人成一区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚色视频在线观看| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产在线观看禁18| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 男女啪动最猛动态图| www.一区二区| 国产免费看av| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 欧美激欧美啪啪片免费看| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 无码av波多野结衣| 成人无码视频在线观看大全 | 成人aaa片一区国产精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 91激情网| 成年人在线观看网站| www一起操| 免费无码黄动漫在线观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 天天看黄色片| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 久久久99精品成人片中文字幕| 中文字幕日产乱码中| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 国产高清在线不卡| www.一区二区| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 成人秘密在线观看| a√天堂中文| 日韩av第一页在线播放| 亚洲精品成人av观看| 无遮无挡三级动态图| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜伦4480yy私人影院久久| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 久久99热久久99精品| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 伊人久久综合精品无码av专区 | 小龙女娇喘呻吟啊快点| 激情五月深爱五月| 久久三级精品| 18成人在线| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 青草青在线| 亚洲第一黄色网址| 欧美精品免费一区二区三区| 大肉大捧一进一出好爽| 毛片在线免费观看网址| 日韩区在线| 黄色一级大片| 新婚少妇出差沦陷| 91porn国产成人福利| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 免费成人在线看| 四虎国产精品永久入口| 摸大乳喷奶水www视频| 美女看片| 激情小说综合| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 九九免费精品视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 成人小片| 国产精品jizz在线观看老狼| 亚洲综合性网| 亚洲成人黄色小说| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 国产黄在线| 欧美一区2区| 一区二区视频| 屁股夹体温计调教play| 黄色大毛片| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲第一最快av网站| 国产又粗又大又爽视频| 永久天堂网av手机版| 少妇白浆高潮无码免费区| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 蜜臀av在线无码国产| 内射少妇36p九色| 国产成人亚洲影院在线观看| 一本a道v久大| sese欧美| 久久亚洲综合网| 哪里可以看毛片| 美女视频黄又黄又免费| wwwcom捏胸挤出奶| 欧美精品一区二区在线观看| 超碰人人插| 黑人巨大精品欧美| 久久66热这里只有精品| 欧美精品区| 人妻少妇heyzo无码专区| 国产精品久久久久久三级| 免费视频爱爱太爽了网站| 99e久热只有精品8在线直播| 国产a精品视频| 国产精品美女久久久网av| 日韩avav| 亚洲精品视频免费观看| 日韩三级麻豆| av网站的免费观看| 国产av永久无码精品网站| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 色135综合网| 欧美丰满熟妇vaideos| 99啦porny丨首页入口| 国产成人三级在线观看| 日韩精品一区二区亚洲| 男人视频网站| 在线观看av播放| 三级无码在钱av无码在钱| 免费黄色日本| www国产成人免费观看视频| www超碰| 国产精品真实灌醉女在线播放| xxnn成人免费视频| av美女在线| 免费爆乳精品一区二区| 国产r级在线观看| 国产精品青青草原免费无码| 久久久国产精品人人片| 国产午夜精品无码| 91爱爱爱| 岛国精品一区免费视频在线观看| 夜夜操影视| 白浆在线| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 免费专区丝袜调教视频| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚洲愉拍一区二区三区| 成人性生活视频在线播放| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 另类天堂网| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 欧美草b内射在线aaaaaa| 成人欧美一区二区三区在线观看| 97在线精品视频| 欧美人与动牲交a欧美精品| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 国产精品成人免费999| 中国女人高潮hd| 极品少妇被黑人白浆直流| 欧美三级视频网站| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 午夜少妇性高湖久久久久| 日韩欧美一区二区在线| 久久久久国产一区二区三区| 玖玖资源站无码专区| 日本老熟妇乱| 日韩色黄大片| 欧美日韩精品在线观看| 日韩大胆人体| 免费看午夜福利专区| 国产乱人偷精品视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 人妻少妇偷人精品无码| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 91麻豆vodafone精品| 国产黄色av网站| 好男人网站| 最近中文av字幕在线中文| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国产毛片毛片| 午夜激情视频在线播放| 成人在线免费播放| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 真人无遮挡18禁免费视频| www.久久爱.cn| 久久久久久久国产精品毛片| 又粗又黑又大的吊av| 久久久久久免费| 国产日韩欧美91| 国产视频成人| 久久久久综合成人免费| 国产美女黄色片| 国产亚洲精品成人| 午夜福利视频| 日本大片黄| 色哟哟在线视频| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 红杏成人免费视频| 黄色毛片一级| 国产精品网站在线观看免费传媒| 色欲综合视频天天天综合网站| 97超碰人| 久久精品一二三区白丝高潮| 最近中文av字幕在线中文| 蜜臀av国产一区二区三区| 丰满的少妇邻居中文bd| 亚洲免费高清视频| 国产xxxx视频在线观看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 精品国产第一区二区三区的特点| 北京少妇宾馆露脸对白| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产精品久久自在自线不| 黑人一级| 私人午夜影院| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 55夜色66夜色国产精品视频| 5级黄色片| 国产精品人妻系列21p| 亚洲午夜无码毛片av久久| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲—本道 在线无码| 天天久久综合网| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 国产精品久久国产精麻豆96堂| 亚洲特级片| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 日韩人妻少妇一区二区三区| 欧美理论视频| 国产91在线精品| 国产性xxxxx| 国产卡一卡二| 开心五月综合亚洲| www.热久久| 国产亚洲精品自拍| 亚洲精品国产黑色丝袜| 色吊丝永久性观看网站免费| 久久中文字幕人妻av熟女| 欧美成人3d啪啪动漫| 在线观看国产91| 亚洲天堂色2017| 成人免费xyz网站| 少妇xxx网站| av最新网| 久久久国产精品一区二区18禁| 国产一区丝袜在线播放| 视频二区在线| 久一精品视频| 欧美精品免费播放| 涩涩屋www视频在线观看高清| 亚洲天堂视频网| 欧美区日韩区| 色女人在线| 亚洲大色堂| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 婷婷色在线| 久久亚洲热| 中文字幕卡二和卡三的视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 91丨porny丨对白| 久草视频福利在线| 国产精品二区一区二区aⅴ | 男女免费观看在线爽爽爽视频| fee性满足he牲bbw| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产成人福利av综合导航| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 国产午夜无码片在线观看| 成人影视免费观看| 日韩美女免费线视频| 精品视频入口| 男女av| 久久久99精品成人片中文字幕| 婷婷狠狠干| 亚洲香蕉精品| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 老熟女乱之仑视频| 人人超碰在线| 偷窥xxxx盗摄国产| 亚洲色偷偷偷综合网| 日本久久www成人免| av在线播放网| 久久国产一级片| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 亚洲精品成人福利网站app| 香港三日三级少妇三级66| avlulu久久精品| 91影院在线播放| 亚洲精品88| 91一二区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲黄色片视频| 夫の目の前侵犯中文字| 2019精品手机国产品在线| 一个人在线观看免费中文www| 欧美激情一区二区三区aa片| 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧美巨大极度另类| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 精品久久久久久久久久ntr影视| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | av手机免费观看| 做爰吃奶全过程免费的网站| 综合激情丁香久久狠狠| 在线不卡国产| 97色碰碰公开视频| www丫丫国产成人精品| 日本美女一区二区| 国产精品区一区第一页| 国产黑丝啪啪| 成人激情视频| 国产专区一线二线三线码| 另类专区欧美| 凹凸精品一区二区三区| 人妻在线日韩免费视频| 伊人婷婷久久| 欧美成人三级在线视频| 成人黄网站高清免费视频| 成年精品| 成年在线观看免费视频| 日韩一二三四五区| 亚洲视频在线观看视频| 在线看福利影| 国产草草影院ccyycom| 国产亚洲精品ae86| 韩国三级hd中文字幕| 欧美资源在线观看| 国产欧美熟妇另类久久久| 初尝情欲h名器av| 国产露脸精品产三级国产| av午夜影院| 成人黄色在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 绯色av一区二区三区在线观看| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 午夜福利理论片在线观看| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 波多野结衣不打码视频| 欧美国产三级| 久久无码国产专区精品| 成年人的黄色片| 色综合天天综合高清网国产在线 | 爱弓凉在线视频一区二区| 一本大道在线一本久道视频| 久国产精品| 精品久久不卡| 天天射中文| 伊人蕉久| 国产99re热这里只有精品| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 99久久久无码国产精品试看| 天天干视频| 久久精品黄aa片一区二区三区| av大片免费看| 色综合中文| 日韩第一色| 女人内谢aaaa免费视频| 66lu国产在线观看| 亚洲免费高清| 久久精品人人槡人妻人人玩| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 国内黄色毛片| 8888在线观看免费www| 欧美一区二区免费| 99年国精产品一二二区传媒| 久久99成人免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 成人午夜视频免费观看| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 欧洲性猛交| 久草在线观看资源| 草草影院ccyycom| 国产男人天堂| 国产高清视频一区| 亚洲精品影院| 久久久久久久久久91| 午夜131美女爱做视频| 色优久久久久综合网鬼色| 中文版在线乱码在线看| 精品熟女碰碰人人a久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 色999日韩| 日韩成人在线观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 午夜亚洲影院在线观看| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 男女晚上黄羞羞视频播放| 午夜福利合集1000在线| 国产成人自拍网站| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚洲涩情| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久精品免费一区二区三区 | 草草草在线| 中国裸体aaaaaa大片| 2020最新国产情侣网站| 亚州欧洲日韩精品| 波多野结衣不卡| 欧美国产在线看| 国产天堂第一区| av黄色在线看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| jizzjizzjizz亚洲女| 国产永久免费| 无码一区二区三区免费| 中国亚洲呦女专区| 亚洲欧美国产一区二区三区| 亚洲视频精品在线| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲最大av无码网站最新| 久久九九国产视频| 亚洲国产日韩欧美| 日韩特黄特色大片免费视频| 日韩一区二区三区在线观看视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 欧美成人精品欧美一| 美女视频黄a视频全免费| 97人妻中文字幕总站| 亚洲一区二区三区中文字幂 | 欧美精品二区三区四区免费看视频| 2023精品国色卡一卡二| 人妻精品久久无码区| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 成人乱人伦精品小说| 水蜜桃无码av在线观看| 有码在线视频| 国产精品久久自在自线| 水蜜桃色314在线观看| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国产在线观看禁18| 亚洲精选一区二区| 精品久久久无码中字| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产精品午夜剧场免费观看| 天美传媒精品| 亚洲色一色噜一噜噜噜| a级大片在线观看| 热re99久久精品国产99热| 久久ww精品w免费人成| 九一精品视频| 天堂综合久久| 人妻中文无码久热丝袜| 成人免费观看cn| 日本一区高清| 超碰在线免费看| 小视频在线观看| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 欧美精品第三页| 日本不卡一二三| 日韩xxxxxxxxx| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 免费不卡毛片| 午夜精品一区二区三区在线视频| 亚洲伊人成人网| 91精产国品| 精品久久久久久久久久ntr影视| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 农村末发育av片四区五区| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 麻豆一区二区三区四区| 99在线精品国自产拍中文字幕| 人妻换着玩又刺激又爽| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 天天玩夜夜操| 九九精品久久| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 99久久爱re热6在播放| 亚洲精品熟女国产| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 日韩手机视频| 黄色自拍视频| 快好爽射给我视频| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 日本妈妈9| 亚洲精品av一区午夜福利| 亚州欧洲日韩精品| 久久本色成人综合网| 国产老少配bbbb搡bbbb| 天堂中文在线8| 最近最新中文字幕| 天堂www中文在线资源| 亚洲一区二区三区无码影院| 伊人成人免费视频| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产精品亚洲a| 女人被狂躁c到高潮视频| 国内av自拍| 五月天激情影院| 黄色大片网| 国产午夜免费| 欧美成人r级一区二区三区| 欧洲一级黄色片| 怡红院av一区二区三区| 91精品区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| a级a做爰片成人毛片入口| 国产亚洲综合区成人国产系列| 国产片淫级awww| 亚洲人在线视频| 免费乱淫视频| 日日夜夜狠狠爱| 亚洲乳大丰满中文字幕| 免费99视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 国产又粗又猛又大爽| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产精品69午夜妇大片| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲天堂一区二区三区| 国产精品一区二区av在线观看| 国产91网址| 午夜熟女插插xx免费视频| 在线观看日韩中文字幕| 狠狠色噜噜| 欧美色资源| 夜夜爽免费888视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 欧美韩国日本在线| 天天做夜夜爱| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产suv精二区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产麻豆精品一区| 国产中文字幕在线| 任你躁国产自任一区二区三区| 长河落日| 免费看91的网站| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 国产经典av| 久久免费观看视频| 欧美精品色哟哟| 久久妇女高潮喷水多| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产精品视频一区二区亚瑟| 午夜暗香一3视频丨vk| 少妇av在线| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 中文字幕高清一区| 亚洲高清在线播放| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产一区二区三区精品在线| heyzo亚洲| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 人妻系列无码专区免费视频| 久操视频在线观看| 国产精品1234| 在线亚洲成人| 欧美暧暧视频| 国产综合第一页| 亚洲伦理天堂| 国产精品成熟老女人视频| 国模和精品嫩模私拍视频 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 91精品视频一区二区三区| 天堂8а√中文在线官网| 中文乱码免费一区二区三区| 精品视频免费观看| av不卡免费观看| 久久午夜网| www.成人| 在线|国产精品女主播阳台| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 性一交一乱一交一精一品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 天堂综合在线| 色天使在线视频| 色91| 欧美一级一级一级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| jizzjizz中国精品麻豆| 成人免费无码大片a毛片软件| 九色porny蝌蚪视频| 欧美三级视频在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 2022天天躁狠狠燥| 九九99视频| 精品国产亚洲一区| 性色欲情网站iwww| 久久久久9| 成人免费无码大片a毛片软件| 亚洲精选在线观看| 天堂综合网久久| 成人性调教91| jizzxxxx18高清喷水| 久久一区二区视频| 国产美女网站| 一区二区三区免费视频播放器| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 无码国产69精品久久久久app| 免费视频一区| 中文版在线乱码在线看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产女人叫床高潮大片| 成人免费视频视频在线观看 免费| 国产精品久久国产愉拍| 91沈先生在线| 国产精久久久久久| 性推油按摩av无码专区| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 一个人看的毛片| 精品中文在线| 狠狠综合久久av一区二区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 精品综合久久| 亚洲一道本| 性一交一乱一色一视频| 欧美一区二区激情| 寂寞寡妇让我吃奶| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲国产精品13p| 欧美日韩国产精品一区| 国产二区三区| 在线播放无码字幕亚洲| 国产精品第7页| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产成人激情视频| 天堂资源wwwav啪啪| 一二三四在线视频社区3| 韩国色综合| 亚洲制服一区| 亚洲综合无码av一区二区三区| 日本少妇色| 色婷婷av一区二区| 色狠狠av老熟女| 色播视频在线观看| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 秋霞av亚洲一区二区三| 91精品999| 亚洲综合资源| 午夜视频a| 国产黄色录像| 另类sb东北妇女av| 国产成人精品123区免费视频| 日本特黄网站| 99av视频| xxx69美国| 插久久| 久久国产伦子伦精品| av手机| 古川伊织在线播放| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 久久妇女| 亚洲成人免费在线观看| 国产精品爽| 国产男女在线| 成人一级大片| 性大片1000免费看| 亚洲精品丝袜日韩| 麻豆系列| 亚洲免费影院| 91精品国产黑色瑜伽裤| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产97成人亚洲综合在线观看| 中文在线不卡| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| jizz性欧美丰满| 国产av高清怡春院| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲地区天堂网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 久久精品国产亚洲欧美成人| 婷婷五月综合国产激情| 欧美日韩中文国产| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 久草毛片| 草草视频在线| 国产美女黄色片| 91在线中文| 亚洲动漫精品无码av天堂| 男女激情在线观看| 色天天色| 国产精品女人特黄av片 | 国产日韩欧美91| 欧美大片免费观看网址| 91福利在线播放| 天堂成人国产精品一区| 99在线观看免费视频| wwwav在线com| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 国产精品无码a∨精品影院app| www.亚洲com| 九色porny视频黑人| 日本一级淫片免费放| 国产成人无码aa精品一区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产一二精品| 在线观看av国产一区二区| 日韩国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 天堂资源官网在线资源| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产在线资源站| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产亚洲精品自拍| www日本com| 亚欧日韩欧美网站在线看| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 一区二区免费视频中文乱码| 北条麻妃久久| 亚洲资源av| 国产精品成久久久久三级6二k| 精品无码一区二区三区av| 日韩毛片无码永久免费看| 特级西西444ww大胆高清图片| 国产真人真事毛片| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 天堂中文在线最新版www| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲少妇毛片| 国产精品香港三级国产av| 亚洲午夜国产精品无码| 噜妇插内射精品| 国产成人久久精品av| 亚洲色成人网一二三区| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 久久一本日日摸夜夜添| 国产片av国语在线观看手机版| 日本强伦姧人妻一区二区| www91com国产91| 青青草免费国产线观720| 国产一区二区激情| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 免费无码黄十八禁网站| 国产精品色综合一区二区三区| jizz免费观看| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 伦人伦xxx国产对白| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 天堂网www在线资源中文| 国产精品区一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美亚洲日韩国产网站| 羞羞成人| 成 人 免费 黄 色 视频| 97国产精华最好的产品在线| 精品熟女碰碰人人a久久| 日韩精品―中文字幕| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 午夜激情一区二区| 东北少妇不戴套对白第一次| 国产精品国产三级国产av品爱网| 天天色天| 国产女人叫床高潮大片| 免费久久一级欧美特大黄| 日韩欧美中文在线观看| 欧美久久一区| 国产亚洲精品一区二区三区| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 麻豆精品视频在线观看| 人妻三级日本香港三级极| 在线成人一区二区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 久久青草精品38国产| 天堂色播| 91极品在线| 黄色片子免费看| 俄罗斯毛片基地| 国产精品精品国产| 国内精品久久人妻无码网站| a级大片在线观看| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 邻居少妇与水电工啪啪| 亚洲ww77777影视| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 人人超人人超碰超国产97超碰 | 亚洲欧美又粗又长久久久| 精品视频三区| 少妇大叫太大太粗太爽了| 免费看色| 亚洲国产婷婷| 亚洲国产精品无码专区| 国产男女猛视频在线观看| www.四虎影视| 色校园| 免费的黄色av| 日本国产在线观看| 久青青视频在线观看久| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 波多野结衣av在线无码中文18| 人妻丰满熟妇av无码区免| 无码少妇一区二区性色av| 色哟哟av| 91综合网| 日韩精品视频免费看| 丁香激情视频| 越南女子杂交内射bbwbbw| 在线精品一区| 人妻少妇中文字幕乱码| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 激情综合六月| 免费无人区男男码卡二卡| 91插插插插插| 亚洲欧美精品久久| 国产1区2区3区中文字幕| 亚洲久热无码av中文字幕| 韩日精品视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 9色视频在线观看| 久久久久婷婷| 国产人成看黄久久久久久久久| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 九九热国产在线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧美性视频一区二区三区| 九色 porny 国产| 99视频免费观看| 中文字幕av久久一区二区| ga∨成人网| 涩涩屋视频在线观看| 狠狠操天天操| 99视频免费在线观看| 校园春色亚洲色图| 噼里啪啦完整高清观看视频| 中文字幕久久久| 久久精品手机观看| 亚洲一区二区影视| 加勒比中文字幕无码一区| 亚洲精品中文字幕乱码| 999re5这里只有精品| 国产女主播喷水视频在线观看| 亚洲乱子伦| 国产精品原创巨作av| 欧洲亚洲精品| 91精品国产高清一区二区三区| 99精品成人| 2017狠狠干| 国产超碰人人做人人爽av动图| 无套内射蜜桃小视频| 91豆花精品一区| 综合久久久久久| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美激情16p| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 性做爰裸体按摩视频| 成人亚洲免费| 免费av高清| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | 国产精品人人爽人人做我的可爱| 熟女少妇a性色生活片毛片| 91精品一区二区三区蜜臀| 人妻无码一区二区三区tv| 日本一区二区免费在线观看| 在线播放黄色av| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 国产超碰91| 国产色播| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 亚洲狼人综合| 国内精品久久久久久久小说| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 91视频蝌蚪| 欧美成妇人吹潮在线播放| 日韩在线一级片| 91久久精品www人人做人人爽 | 亚色图| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 一区二区三区四区精品视频| 国产成人夜色高潮福利app| 久久国产精品人妻一区二区| 男女男精品免费视频网站| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产不卡一区二区视频| 成人免费黄色av| 国产大片内射1区2区| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 免费国产精品视频| 永久av免费| 女子浴室啪啪hd三级| 一区二区三区四区精品| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产偷久久一级精品av小说| 一级黄色免费网站| 成人在线观看国产| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 一级做a爰片| 欧美叫娇小xx人1314| 美女一区| 日韩一区二区三区国产| 爽交换快高h中文字幕| 国产高清日韩| 大肉大捧一进一出好爽视频| 美女100%挤奶水视频吃胸| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 性av+色av| 操亚洲美女| 亚洲国产成人久久精品软件| 黄色大片网| 饥渴的少妇和男按摩师| 久久久久久久久久久影院| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 国产看黄a大片爽爽影院| 黄色a级免费| 草草地址线路①屁屁影院成人| 黑人玩弄出轨人妻松雪| av天天色| 色哟哟国产| 热久久久久久| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 久久人人爽人人爽人人片| 中文天堂在线播放| 琪琪午夜福利免费院| 国产成人av大片在线观看| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产禁女女网站免费看| 91视频在线观看网站| 玖草视频在线观看| 资源av| 亚洲裸体视频| 超碰c| 亚洲天堂免费| 亚洲精品3区| aaaaaa毛片| 三级视频久久| 色999av| 日韩精品国产另类专区| 国内一区二区| 不卡中文一二三区| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 72成人网| 绝顶高潮videos合集| 亚洲美女色| 天堂√| 精品精品国产高清a毛片| 成人免费看片'| 亚洲无线观看国产精品| 久久精品国产曰本波多野结衣| 好看的av在线| 国产精品国产a级| jizz性欧美23| 久久无码超清激情av| 国产高潮好紧好爽hd| 欧美视频色| 99久久久无码国产精品性| 国产午夜精品久久| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 精品久久久久久无码人妻热| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 生活片毛片| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 国产三区在线播放| 日韩和一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 可以直接观看的av| 51精品国产| 亚洲精品色在线网站| 国产91啦| 一区二区免费视频中文乱码| 久久久国产精品一区二区三区| 99热久久精品免费精品| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 国产a不卡| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产亚洲91| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 午夜精品久久久久久久99| 91草视频| 欧美福利社| 国产精品免费久久久久影院| 国产另类重口一| 人妻无码久久一区二区三区免费| 欧美黑人巨大videos精品男男| 婷婷丁香激情| a网址| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品久久久久久| 成人免费高清| 中文字幕在线亚洲精品| 色一色成人网| 国产免费片| 亚洲精品一区二区三区早餐| 在线看日本| 精品无码久久久久国产app| 日韩免费视频| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 日本乱子人伦在线视频| 国产黄色免费大片| 亚洲精品爆乳一区二区h| 交专区videossex农村| 国产爽爽视频| 成人一级片| 日免费视频| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 日韩在线视频观看免费网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日韩精品一区二区三区四区新区| 国产真实乱免费高清视频| 好男人在线社区www在线观看视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产精品白嫩极品美女视频| 变态拳头交视频一区二区| 最新免费av网站| 亚洲精品无码久久久| 天天天做夜夜夜做无码| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产成人精彩在线视频| 波多野结衣高清一区二区三区 | 97夜夜澡人人爽人人| 一区二区三区福利| 精品综合久久久久久88| missav|免费高清av在线看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产精品video爽爽爽爽| 国产又色又爽又黄的在线观看| 欧美一级网站| 色小姐综合| 国产福利自产拍| 国产精品女同一区二区| 国内视频自拍| 好吊操视频这里只有精品| 少妇av在线| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲国产日韩视频观看| 全程偷拍露脸中年夫妇| 国语自产拍在线观看对白| 丰满大乳少妇毛片视频| 色综合999| 无码无套少妇18p在线直播| 在线观看日本www| 日韩免费在线| 中国老太婆bb无套内射| 久久精品视频中文字幕| 丰满少妇av无码区| 亚洲黄色免费在线观看| 午夜自产精品一区二区三区| 日本老太婆做爰视频| 久久亚洲热| 黄色成人av网站| 日韩av麻豆| 人妻少妇精品视频二区| 91麻豆欧美成人精品| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 操你啦免费视频| 青青视频免费看| www一区二区com| 色婷婷香蕉在线| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产精品国产| 69xxx中国| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 偷看农村妇女牲交| 少妇午夜性影院私人影院软件 | 成人性生交免费大片| 天堂va蜜桃| 不卡影院av| 午夜91视频| 女警一级淫片免费放| 日日草视频| 欧美久久一区| 国产在线一二三| 二级黄色片| 日本一区中文字幕| www.黄色小说.com| 亚洲国产福利成人一区二区 | 荷兰av| 欧精国精产品一区| 成人黄色激情视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 亚洲精品久久久久久成人| 五月天丁香视频| 97资源共享在线视频| 亚洲伊人情人综合网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产成人高潮免费观看精品| 97干在线视频| 免费网站看v片在线a| 亚洲色自偷自拍另类小说| 好吊妞人成视频在线观看27du | 国产人妻大战黑人第1集| 色视频网| 久久久精品日本一区二区三区| 免费黄色片视频| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 亚洲国产精品一区二区九九| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 日本国产成人国产在线播放| 欧美成人视屏| 99成人免费视频| 日本乱淫a∨片| 看黄网站在线观看| 免费在线h| 中文字幕大全| av国产一区| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产乱码在线观看| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 外国a级片| 久久99网站| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 免费在线视频你懂的| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 亚洲欧美网| 久久怡红院| 婷色| 国产精品久久福利网站| 日韩电影一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 欧美一区二区视频在线| 天天爱综合网| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产精品一级无遮挡毛片| 久久精品成人免费观看97| 国产精品嫩草影院久久久| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 波多野结衣一本| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 近亲伦l中文字幕| 少妇白浆呻吟爽| www91在线视频| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 红桃色av| 国产成人无码牲交免费视频| 欧美做受高潮动漫| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 特黄a级片| 免费无码黄网站在线看| 日韩av成人在线观看| 色狠狠av| 精品久久久久国产免费| 精品久久久久久久久久久久| 手机在线成人av| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 黄色动漫软件| 玖玖热视频| 欧美大胸大乳人奶波霸| 久久频这里精品99香蕉| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 久久综合综合| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 夜夜躁狠狠躁日日| 很黄的网站在线观看| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲精品午夜久久久| 成品人片a91观看入口888| 成年人av| 美丽的熟妇中文字幕| 亚洲一区在线免费观看| 国产调教在线| 精品推荐国产精品店| 免费观看的av| 波多野结衣一区二区三区av免费| 麻豆网站免费观看| 日韩在线第一| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产在线精品99一卡2卡| 亚洲欧美激情视频| 中文一区在线观看| 免费国产黄网站在线观看视频| 欧美一级爆毛片| 日本强伦姧人妻69影院| 日本精品αv中文字幕| 日本在线免费观看视频| 男人的天堂伊人| 狠狠干夜夜骑| 欧美成人精品一区二区| 国产在线高清| 国产无遮挡18禁网站免费| ass少妇pics粉嫩bbw1| 小镇姑娘高清在线观看| 国内极度色诱视频网站| 人妻人人澡人人添人人爽| 能直接看的av网站| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美一区二区三区成人片在线 | 日韩成人高清| 欧美射| julia一区二区在线播放| 国产你懂得| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 日韩高清网站| 久久久美女视频| 快灬快灬一下爽69| 国产精品免费看久久久无码| 婷婷色激情| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 97精品久久天干天天| 久久精品91视频| 99精品国产久热在线观看| 天堂久久精品忘忧草| av大全在线观看| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲一区二区日韩| 亚洲经典三级| 男人天堂网在线观看| 久久久三区| 久草超碰| 91丝袜国产在线播放| 小蝌蚪九色91探花| 性殴美69xoxoxoxo| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 色香五月| 成人激情免费| 中文天堂在线播放| 国产精品麻豆色哟哟av| 久久精品亚洲精品无码| 攵女h文1v1| 国产女爽123视频.cno| 国产老女人乱淫免费可以| 欧美精品日韩在线| 欧美做爰全过程免费看| 国产精品夫妇激情| 亚洲欧美日韩精品永久| www.久久精品| 折磨小男生性器羞耻的故事| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 91视频国| 综合 欧美 亚洲日本| 男人的亚洲天堂| 国产三级理论片| 日韩新无码精品毛片| 色无极影院亚洲| 成人高潮片免费视| 欧美人善z0zo性伦交| 色吊丝中文字幕| 黄色大片网站在线观看| 九九最新视频完整| 暖暖av| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国色天香成人网| 成人小视频免费| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 日本sm极度另类视频| 成人黄色激情视频| 91视频大全| 国产精品香蕉500g| 日本精品啪啪一区二区三区 | jyzz中国jizz十八岁免费| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲怡春院| 国产亚洲精品久久77777| 日韩特黄毛片| 亚洲中文无码av永久不收费| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 看黄色特级片| 黄色91免费版| 看毛片的网站| www色天使| 伊人久久大香线蕉av不卡| 日韩另类片| www伊人| 亚洲第一免费网站| 天天色视频| 综合图区亚洲另类图片| 成人婷婷| fc2-ppv系列| 亚洲综合最新无码2020av | 欧美性群另类交| 亚洲国产三级在线观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 97国产真实伦对白精彩视频8| 国产精品系列在线播放| 无码人妻精品中文字幕| 丁香婷婷色| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 波多野结衣日韩| 天天干干天天| 久久久18| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产精品性视频一区二区| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 热九九精品| 欧美日韩中文字幕在线播放| 久久午夜剧场| 丰满又黄又爽少妇毛片| 久久偷偷| 在线免费观看成人| 女人被爽到高潮视频免费| 中国一级黄色毛片| 国产亚洲精品久久久999| 九九黄色| 奷小罗莉在线观看国产| 看毛片网| yy1111111少妇影院免费| 国产在线播放91| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日本女优一区| 日韩成人高清| 女人高潮叫三级| 国产最新精品自产在线观看| 欧美福利社| 99久久国产视频| 999精品在线| 国产精品国三级国产av| 免费av黄色| 日韩欧美一级在线| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 熟女少妇精品一区二区| 欧美色视频网站| h视频免费在线观看| √天堂资源中文| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 91一二区| 亚洲成av人片在线观看无线| 欧美在线va| 日本www小久久| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 2一3sex性hd| 亚洲色欧美| 久操久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 亚洲第一福利网站在线| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 私库av在线| 国产a久久| 久热这里只有| 亚洲午夜在线| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 成人看的毛片| 国产av永久无码青青草原| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲一区二区自拍偷拍| a级成色和s级成色视频| 亚洲成人免费影院| 久久99热只有频精品8| wwwwww日本| 久久911| 干干日日| 亚洲精品2| 日本视频在线免费观看| 人妻无码av中文系列久| 久久久影院| 亚洲一区二区日本| а天堂中文在线官网| 亚洲男人网| 91一区二区在线观看| 欧美性xxxxxx| 亚洲我不卡| 亚洲欧洲精品视频| 国产三级精品三级在线| 国产欧美另类| 亚洲熟妇久久国内精品| 800av在线播放| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲1区| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产日产精品久久久久快鸭| 强伦姧人妻免费无码电影| 欧洲性网站| 免费无码国产完整版av | 色播视频在线观看| www五月婷婷| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 成人做受视频试看120秒| 久久不见久久见免费影院www日本| 亚洲一区二区在线观看视频| 午夜在线视频观看| 日韩中文字幕高清| 国产亲子私乱av| 国产女人和拘做受视频免费| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲国产一区二区视频| 尤物国产在线精品福利三区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 加勒比久久久| 国产青青草| 日本精品高清一区二区| 日韩毛片一级| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产不卡av在线| 欧美香蕉爽爽人人爽| 色婷婷av久久久久久久| 大桥未久中文字幕| 国产一极内射視颍一| 色宅男看片午夜大片啪啪| 国产在线视频一区二区三区98| 国产精品久久久久久久久大全| 男女啪啪做爰高潮免费看| 精品网站999www| 国产色99| 成人做受黄大片| 97国产揄拍国产精品人妻| 日韩av三级在线| www亚洲黄色| 亚洲欧美精品综合一区| 欧美18—20岁hd第一次| 国产高清视频在线观看97| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 一级成人免费视频| 中国女人精69xxx25| 免费在线a| 在线观看日本| 国产精品久久久久久人妻精品| 午夜成人无码片在线观看影院| 伊人中文在线| 亚欧洲乱码视频一二三区| 色美av| 亚洲宅男精品一区在线观看| 老司机午夜在线| 久久国产中文字幕| 免费看的毛片| 欧美国产激情18| 无码av波多野结衣| 成人天堂噜噜噜| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产欧美日| 麻豆视频网址| 色窝av| 国产一区视频网站| 成人短视频在线免费观看| 网友真实露脸自拍10p| 欧美城天堂网| 成人xxxxx| 亚洲乳大丰满中文字幕| 美女毛片一区二区三区四区| 4虎tv| 粉嫩av一区二区在线观看| 又湿又紧又大又爽又a视频| 中文字幕无码av激情不卡| 欧美大片高清免费看| 中文字幕久久熟女蜜桃| 99热这里只有精品18| 自拍偷拍麻豆| 无码av无码一区二区| 亚洲欧美国产一区二区| aa毛片视频| www噜噜偷拍在线视频| 国产乱码精品1区2区3区| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲黄色网址| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲一区综合| 成人免费无码视频在线网站| 国产成人啪精品视频网站午夜| 久久av高清无码| av网站在线免费看| 日韩精品久久久久久免费| 91在线精品视频| 一级淫片在线观看| 欧洲男女做爰免费视频| 亚洲人成电影在线天堂色| aav在线| 九九久久免费视频| 巨大黑人极品videos精品| 91视频插插插| 亚洲一码二码三码精华液| 波多野结衣高清在线| 偷拍青青草| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 茄子av在线| 97免费在线观看| 亚洲天堂国产精品| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 成人激情在线| 国产精品.com| 欧美黄色大全| 伊人69| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 久久久资源| 麻豆日韩| 97国产在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲成色在线综合网站免费| 人妻无码一区二区三区av| 女人天堂在线a在线| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲欧美影视| 色哟哟视频在线| 午夜色播| 在线不卡一区二区| 色七七视频| www视频在线观看| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 欧美日韩精品网站| 日韩99在线 | 中文| 亚洲欧美日韩三级| 亚洲综合一| 久久精品亚洲天堂| 中文字幕免费在线观看视频| 99热免费观看| a级黄色录像片| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美aaaa视频| 噜噜噜久久| av大片免费看| 精品av一区二区久久久| 久久123| 日韩成人高清| 性初体验美国理论片| 日日夜夜综合网| 色综合色综合色综合色欲| 国产精品无码a∨精品影院| 日韩精品一区二| 免费看日批视频| 伊人99综合精品视频| 天堂网av在线| 婷婷色国产精品视频一区| 欧美中文日韩| 久色| 亚州av网站| 欧美色aⅴ欧美综合色| 激情五月视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 成人综合网亚洲伊人| 国产精品久久久久久久久久ktv| 禁片天堂| 亚洲国产区| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 一级片免费网址| 天天色天天色| 国产做受高潮| 亚洲无人区一区二区三区入口| 亚洲婷婷综合网| 极品女神无套呻吟啪啪| 在线观看黄网| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 欧美三级一区| 免费日韩网站| 亚洲精品gv天堂无码男同| 91最新在线视频| 欧美成人福利视频| 国产理论视频| 精品国产av 无码一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 久久精品操| 国产精品卡一卡二卡三| 国产精品a成v人在线播放| 亚洲成人福利| av少妇| 亚洲hh| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产精品推荐天天看天天爽| 精品成人一区| 国产性猛交xxxx免费看久久| 性欧美高清| 永久免费看mv网站入口亚洲| 欧美交换配乱吟粗大25p| 日本天堂在线| 亚洲爱爱av| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产中文字幕在线观看| 美女内射毛片在线看| 成人动漫h在线观看| 成年人免费大片| 欧美激情视频在线播放| 国产东北露脸熟妇| 免费日韩av在线| 手机在线观看av| 欧美性性性性性色大片免费的| 无码人妻少妇伦在线电影| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 国产乡下妇女三片| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲熟女综合一区二区三区| 999精品影视在线观看不卡网站| 午夜日韩欧美| 青青草原国产av福利网站| 欧美天天拍在线视频| 国产精品内射后入合集| 免费网站看v片在线a| 精品人妻系列无码天堂| av天堂亚洲国产av| 亚洲人成色7777在线观看| 男女性爽大片视频免费看| 久久www免费人成看片好看吗| 午夜8888| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 国产成人精品男人的天堂网站| 69视频在线观看| a√天堂资源在线| 51国产视频| av基地| 日本熟妇乱子伦xxxx| 亚洲精品国产精品无码国模| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产一区二区三区久久久久久久| 午夜影院在线播放| 免费看成年人视频| 99精品网站| 人妻另类 专区 欧美 制服| 中国少妇内射xxxxx-百度| 女人的黄 色视频| av资源首页| 欧美在线三级艳情网站| www91精品| 素人av在线| www九九热com| 插插插操操操| 插插插精品亚洲一区| 国产真实的和子乱拍在线观看| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国产乱淫av片免费| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 999视频精品全部免费品| 欧美激情久| av在线伊人| 极品女神无套呻吟啪啪| 日本肉体裸xxxxbbbb| a毛毛片| 在线色网站| 老熟女重囗味hdxx70星空| 欧美日本激情| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 色综网| 国产亚洲精品成人aa片| 亚洲成a人v| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 色婷婷www| 红桃成人少妇网站| 国产精品2区| 不卡中文字幕在线| 久久亚洲成人| 亚洲天堂精品视频| 亚洲精品成人在线视频| 97成人精品视频在线播放| 成人无码网www在线观看| 日韩欧美精品一区| 老司机福利院| 加勒比久久久| 久久性| 小拗女一区二区三区| 国产欧美视频一区二区| 九色porny丨首页入口网页| 亚洲成av人片天堂网久久| 综合成人| 欧美日韩国产一区二区三区| 一级免费观看视频| 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产二区交换配乱婬| 日韩一区二区三区免费视频| 91久久精品一区二区别| 久久久久99| 日本高清视频永久网站www| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 成在线人免费无码高潮喷水| 国产精品福利在线观看无码卡一|