超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業(yè)調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-07-18 02:21:11 報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)調(diào)查報(bào)告集合15篇

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告十分的重要,寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)調(diào)查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告集合15篇

企業(yè)調(diào)查報(bào)告1

  為貫徹縣黨政聯(lián)席會(huì)關(guān)于手套行業(yè)發(fā)展問題的有關(guān)精神,按照縣委、縣政府的要求,我鎮(zhèn)及時(shí)組織經(jīng)貿(mào)委人員對全鎮(zhèn)手套生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,摸清了手套生產(chǎn)企業(yè)的個(gè)數(shù)、經(jīng)營情況、市場情況及發(fā)展趨勢。現(xiàn)報(bào)告如下:

  一、手套生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀

  全鎮(zhèn)手套生產(chǎn)企業(yè)可以說只有xx三園工貿(mào)有限公司一家,其余均為作坊式加工,不能稱之為企業(yè),為此,只能以這家公司為例進(jìn)行分析。

  xx三園工貿(mào)有限公司位于疃里鎮(zhèn)前賈村327國道南側(cè)。公司成立于20xx年5月,6月正式投產(chǎn)。公司占地30000平方米,建筑面積12000平方米,現(xiàn)有職工150人,主要生產(chǎn)防滑手套等產(chǎn)品。設(shè)備齊全、配套,固定資產(chǎn)475萬元。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),工作中存在的問題是:

  1、思想不夠解放。在全縣上下“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍下,特別是縣委、縣政府出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策,給全縣經(jīng)濟(jì)注入了活力,激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部潛力。作為三園公貿(mào)內(nèi)部,還存在著發(fā)展定位不高、怕?lián)袌鲲L(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),沒能把握住機(jī)遇,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不快。

  2、產(chǎn)品科技含量底。三園公貿(mào)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。產(chǎn)品科技含量不高,需要的是技術(shù)熟練的年輕工人。但是隨著近幾年青島、膠東等地的快速發(fā)展,工人報(bào)酬高,大部分工人都遠(yuǎn)赴外地打工,導(dǎo)致我們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場人員不足,使現(xiàn)有的設(shè)備不能全部正常運(yùn)轉(zhuǎn),影響了企業(yè)的高速度發(fā)展。

  3、缺乏高素質(zhì)的管理人才。現(xiàn)在的私營企業(yè)的管理大多還是家族式的粗放管理,企業(yè)內(nèi)高素質(zhì)、經(jīng)營理念先進(jìn)的管理人才較少,加上企業(yè)疏于對人才的培訓(xùn),導(dǎo)致企業(yè)不能形成一支高效的管理人才隊(duì)伍,使企業(yè)負(fù)責(zé)人大事小事一肩挑,抽不出較多的時(shí)間研究市場、充電學(xué)習(xí),管理水平得不到快速提高。

  二、下步工作的打算

  1、發(fā)展思路是:用足用好縣委、縣政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,加強(qiáng)企業(yè)的`內(nèi)部管理,促進(jìn)生產(chǎn)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高產(chǎn)品數(shù)量,提升產(chǎn)品質(zhì)量,擴(kuò)大市場占有率,利用自主出口權(quán)的優(yōu)勢,使產(chǎn)品迅速打入國際市場。全力推進(jìn)外貿(mào)出口,擴(kuò)大出口創(chuàng)匯額,使三園工貿(mào)成為疃里鎮(zhèn)的知名龍頭企業(yè),帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  工作目標(biāo)是:按照超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的總體要求,預(yù)計(jì)年產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到15萬打,產(chǎn)值突破500萬元,實(shí)現(xiàn)利稅80萬元,出口創(chuàng)匯突破20萬美元。

  2、具體工作措施:

  (1)進(jìn)一步解放思想、樹立搶機(jī)遇、大發(fā)展的意識(shí)。縣委、縣政府對企業(yè)發(fā)展越來越重視,對企業(yè)制定的政策越來越優(yōu)惠。各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展越來越關(guān)心,為企業(yè)出謀劃策,增強(qiáng)了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。給我們企業(yè)的發(fā)展、招商引資提供了一個(gè)較大的發(fā)展空間。所以我們要牢牢把握住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇,以思想的大解放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,增強(qiáng)壓力感和緊迫感,堅(jiān)定發(fā)展的決心和信心。

  (2)加大企業(yè)投入,增加企業(yè)效益,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。充分利用我縣全力推動(dòng)招商引資的優(yōu)勢,與韓國客商積極洽談、合作,投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產(chǎn)線,把企業(yè)發(fā)展成集手套加工,服裝生產(chǎn)多個(gè)品種共存,互助互補(bǔ)的企業(yè)集團(tuán)。

  (3)積極推進(jìn)外貿(mào)出口。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了外貿(mào)出口10萬美元,但是其余的多為代理出口。明年,將充分利用已有的自主出口權(quán)積極向國外市場進(jìn)軍,打出產(chǎn)品品牌,使代理出口變?yōu)樽灾鞒隹冢黾悠髽I(yè)效益。

  (4)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。向發(fā)達(dá)地區(qū)、縣內(nèi)的先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),努力探索先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),建立現(xiàn)代化的管理模式。培訓(xùn)提高現(xiàn)有人才,引進(jìn)科技人才,向管理要質(zhì)量,向先進(jìn)機(jī)制要產(chǎn)量,向科技、人才要效益。最大限度地調(diào)動(dòng)每一位員工們的積極性,挖掘他們的潛力,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告2

  一、調(diào)查基本情況

  “營改增”涉及交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。具體的稅率設(shè)計(jì)上,在現(xiàn)行增值稅17%標(biāo)準(zhǔn)稅率和13%低稅率基礎(chǔ)上,新增設(shè)11%和6%兩檔較低稅率。有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)業(yè)適用17%稅率,交通運(yùn)輸業(yè)適用11%稅率,其他部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)適用6%稅率,對小規(guī)模納稅人實(shí)行按簡易計(jì)稅方法3%的征收率征收增值稅。

  本次調(diào)查共對全市15家實(shí)行了“營改增”政策的服務(wù)業(yè)企業(yè)開展了專項(xiàng)問卷調(diào)查,其中:交通運(yùn)輸業(yè)3家,研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助業(yè)業(yè)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)業(yè)、鑒證咨詢服務(wù)業(yè)各2家;有4家企業(yè)是一般納稅人,11家企業(yè)是小規(guī)模納稅人。

  二、實(shí)施“營改增”取得的成效

  (一)有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展。“營改增”后,增值稅抵扣鏈條打通,企業(yè)應(yīng)稅服務(wù)的成本有所下降,形成了良好的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,有利于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大和集聚。“營改增”后,巴中服務(wù)業(yè)反響強(qiáng)烈,目前,全市“營改增”試點(diǎn)戶676戶,其中一般納稅人42戶、小規(guī)模納稅人634戶,申報(bào)戶671戶,申報(bào)率達(dá)99.25%;減稅面達(dá)到98.06%,一般納稅人減稅面達(dá)69.05%、小規(guī)模納稅人減稅面達(dá)100%;分行業(yè)看,除交通運(yùn)輸業(yè)外,其他應(yīng)稅服務(wù)業(yè)整體稅收下降。交通運(yùn)輸業(yè)小規(guī)模納稅人稅收略有減少,一般納稅人稅收有增有減,但巴中最大的運(yùn)輸企業(yè)巴中運(yùn)輸集團(tuán)“營改增”后僅今年10月減少稅負(fù)23萬元,有利于企業(yè)發(fā)展;同時(shí),“營改增”也激發(fā)了市場活力,今年1—8月全市就新辦試點(diǎn)企業(yè)135戶。

  (二)企業(yè)反映普遍較好。在被調(diào)查企業(yè)中,15家企業(yè)對“營改增”政策非常了解或基本了解,受訪企業(yè)對“營改增”政策反映普遍良好,企業(yè)經(jīng)營人員對“營改增”政策滿意率較高,其中有12家企業(yè)對“營改增”政策表示“滿意”,占被調(diào)查企業(yè)的80%;有3家企業(yè)對“營改增”政策表示“一般”,占被調(diào)查企業(yè)的20%。

  (三)企業(yè)成本費(fèi)用降低。“營改增”政策試行后,一定程度上緩解了企業(yè)的資金壓力、降低了企業(yè)成本,有利于提升企業(yè)市場競爭力。以受訪的交通運(yùn)輸行業(yè)為例,企業(yè)原繳納營業(yè)稅率為3%,“營改增”后稅率雖然為11%,但扣除企業(yè)產(chǎn)生的外購項(xiàng)目之后,如汽車新購、修理配件、油料等,企業(yè)實(shí)際納稅低于原稅率3%的營業(yè)稅。15家被調(diào)查企業(yè)均反映“營改增”后計(jì)稅方法的變化,使總體稅收負(fù)擔(dān)減輕,特別是小規(guī)模納稅企業(yè),實(shí)際繳納增值稅較以往繳納營業(yè)稅有所下降,企業(yè)成本減輕后,效益隨之增加。

  (四)企業(yè)效益穩(wěn)中有升。經(jīng)調(diào)查,絕大部分受訪企業(yè)均表示“營改增”政策實(shí)施后企業(yè)整體經(jīng)營和效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。企業(yè)效益與去年同期相比,“較好”、“持平”的企業(yè)分別是9家、4家,比例分別為60%、26.6%,由此可以看出,“營改增”政策對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和市場效益產(chǎn)生了較好的`促進(jìn)作用。

  (五)稅收征管更加規(guī)范。受訪企業(yè)反映,“營改增”實(shí)施前,由于執(zhí)行的是營業(yè)稅政策,企業(yè)有被重復(fù)征稅的現(xiàn)象,但“營改增”從制度上已徹底避免重復(fù)征稅,企業(yè)經(jīng)營中購入應(yīng)稅貨物將索取增值稅專用發(fā)票用于抵扣,因此企業(yè)稅收管理及生產(chǎn)經(jīng)營更加規(guī)范有序,企業(yè)的市場活力不斷增加,企業(yè)負(fù)責(zé)人對企業(yè)發(fā)展更有信心。

  三、“營改增”過程中存在的問題

  (一)票據(jù)使用不方便。調(diào)查中,受訪企業(yè)反映“營改增”后票據(jù)使用不方便。一是票據(jù)難開,特別是交通運(yùn)輸企業(yè),主要成本如燃油(尤其是外地加油)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、車輛修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等,很難獲得增值稅專用發(fā)票,加上省內(nèi)交通運(yùn)輸企業(yè)存在著對關(guān)聯(lián)車站開票的問題,隨著春運(yùn)的到來,臨時(shí)車輛的票據(jù)開具就存在著較大困難。通過對國稅局調(diào)查了解,原來通過地稅開票靈活性強(qiáng),“營改增”后國稅“防偽稅控系統(tǒng)”在數(shù)據(jù)采集、比對上更加嚴(yán)格、規(guī)范,目前確實(shí)存在滯后性。二是票據(jù)存在局限性,部分企業(yè)認(rèn)為機(jī)打發(fā)票難以滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的需要,希望機(jī)打發(fā)票與手工發(fā)票合并使用。

  (二)辦事渠道不暢通。受訪企業(yè)反映,“營改增”后的完稅過程更加繁瑣,不但要去國稅繳納增值稅,還要去地稅繳納相關(guān)的附加稅金,納稅和征管的操作復(fù)雜,導(dǎo)致企業(yè)辦事效率降低,客觀上增加了企業(yè)的管理成本。

  (三)稅收抵扣不到位。調(diào)查中,有受訪企業(yè)反映,企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)購進(jìn)或支出如果沒有開具增值稅專用發(fā)票,或企業(yè)存在大量在“營改增“之前購買的固定資產(chǎn)或設(shè)備,就容易出現(xiàn)無法完成抵扣或抵扣不到位的情況,給企業(yè)帶來經(jīng)營壓力。

  (四)財(cái)政收入受影響。“營改增”后,部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)的稅負(fù)減輕了,促進(jìn)了全市服務(wù)業(yè)的發(fā)展,但以往營業(yè)稅收入占全市地方財(cái)政收入的比重較大,“營改增”直接導(dǎo)致地方財(cái)政收入減少,地方財(cái)政將經(jīng)受一定程度的考驗(yàn)。

  四、對實(shí)施“營改增”政策的建議

  (一)強(qiáng)化宣傳,依法納稅。“營改增”正處于起步階段,應(yīng)加大政策宣傳和執(zhí)行力度,進(jìn)一步加強(qiáng)“營改增”相關(guān)政策的宣傳和解讀,引導(dǎo)企業(yè)正確認(rèn)識(shí)“營改增”,使企業(yè)適應(yīng)“營改增”的新要求,促使企業(yè)依法納稅。

  (二)簡化手續(xù),服務(wù)企業(yè)。以立足服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn),簡化“營改增”稅收征管程序,盡快實(shí)現(xiàn)稅收同城申辦,積極爭取涉及地稅國稅企業(yè)聯(lián)合申報(bào)、聯(lián)網(wǎng)辦公,最好進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心辦事系統(tǒng),方便企業(yè)辦事。

  (三)引導(dǎo)扶持,培育企業(yè)。以“營改增”為契機(jī),進(jìn)一步加大對新興服務(wù)業(yè)企業(yè)的培育力度,促使企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)核算制度,規(guī)范化管理,增強(qiáng)企業(yè)自身活力。

  (四)加強(qiáng)指導(dǎo),降低成本。出臺(tái)相關(guān)操作細(xì)則,對征稅作明細(xì)劃分,同時(shí)加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)和指導(dǎo),及時(shí)讓企業(yè)了解相關(guān)優(yōu)惠政策,做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,降低企業(yè)的管理成本。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告3

  在當(dāng)前中國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下,獨(dú)立、客觀、快捷、科學(xué)地開展專利評估,為用戶提供經(jīng)營決策參考依據(jù),有效提高用戶對專利資產(chǎn)的利用效率,具有重大戰(zhàn)略意義。

  一、專利評估實(shí)踐中,用戶動(dòng)機(jī)不同,評估方式也不一樣

  在專利評估實(shí)踐中,不同的用戶有不同的動(dòng)機(jī),對評估有著不同的訴求。有的用戶評估專利是為了到銀行進(jìn)行質(zhì)押并獲得融資,有的用戶評估專利是為了以無形資產(chǎn)進(jìn)行投資,有的用戶評估專利是為了進(jìn)行專利轉(zhuǎn)讓或許可,還有的用戶評估專利是為了確定專利侵權(quán)賠償金額。因此不同的用戶,對專利評估的數(shù)據(jù)需求是不同的,對專利評估各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)的需求的側(cè)重點(diǎn)是不同的。

  在這些紛繁復(fù)雜的評估數(shù)據(jù)中,不同用戶出于不同的專利評估目的,對這些數(shù)據(jù)的需求是不同的,其選擇是有所側(cè)重的。比如說,用戶評估專利的目的是為了到銀行進(jìn)行質(zhì)押并獲得融資,那么銀行對這些專利評估數(shù)據(jù)中最看重的是專利的盈利能力,那么能夠表征專利盈利能力的評估數(shù)據(jù)有專利收益和專利交易指數(shù),分析數(shù)據(jù)有專利效度、專利權(quán)屬穩(wěn)定性因子、專利關(guān)聯(lián)產(chǎn)品或服務(wù)年度銷售增長率等,這些數(shù)據(jù)所表征的專利盈利能力具體表現(xiàn)為:盈利能力強(qiáng)的專利要么每年可以收取到高額的專利許可費(fèi),要么每年可以獲得高額的專利產(chǎn)品或服務(wù)銷售收入,要么每年可以阻止競爭對手實(shí)施該專利而制止了高額的侵權(quán)產(chǎn)品銷售所得。因此用戶在做專利質(zhì)押時(shí),只要在評估報(bào)告中向銀行重點(diǎn)出示上述評估數(shù)據(jù)即可。

  以某專利以銀行質(zhì)押融資為評估目的'舉例,假定用戶選擇的是出具簡易報(bào)告,則報(bào)告在結(jié)論部分將主要披露專利收益和專利交易指數(shù),分析數(shù)據(jù)有專利效度、專利權(quán)屬穩(wěn)定性因子、專利關(guān)聯(lián)產(chǎn)品或服務(wù)年度銷售增長率等6項(xiàng)數(shù)據(jù),當(dāng)然也可以應(yīng)用戶需求出具其它數(shù)據(jù)。具體如下圖:

  二、用戶在做專利評估時(shí)應(yīng)注意下面幾項(xiàng)內(nèi)容:

  1、首先應(yīng)該選擇評估目的。它將決定評估報(bào)告中重點(diǎn)披露和揭示哪些數(shù)據(jù);

  2、評估報(bào)告的形式。它將決定評估報(bào)告內(nèi)容的豐富程度,關(guān)系著專利評估的成本和費(fèi)用;

  3、是否需要出具資產(chǎn)評估報(bào)告,因?yàn)樗菨M足入資和質(zhì)押時(shí)工商和銀行對專利評估行政管理審批的需要;

  4、是否需要加急評估,它關(guān)系著評估訂單和任務(wù)處理的優(yōu)先順序;

  5、是否需要開展專利附帶技術(shù)評估,將專利背后技術(shù)秘密的價(jià)值和價(jià)格進(jìn)行揭示;

  6、是否需要增值服務(wù),比如工商入資登記、轉(zhuǎn)讓和許可合同的起草和備案等。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告4

  一、調(diào)查背景

  21世紀(jì)企業(yè)的競爭逐漸轉(zhuǎn)向物流服務(wù)的競爭,物流也從不被人重視的角落提升到關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策高度上來。我國現(xiàn)階段的物流究竟發(fā)展到何種水平是各個(gè)企業(yè)非常重視的問題,據(jù)有關(guān)研究表明:一方面宏觀狀況社會(huì)物流總值大幅增長,但相對于發(fā)達(dá)國家的物流產(chǎn)業(yè)而言,中國的物流產(chǎn)業(yè)尚處于起步發(fā)展階段,主要特點(diǎn)是:

  (1)企業(yè)物流仍然是全社會(huì)物流活動(dòng)的重點(diǎn),專業(yè)化物流服務(wù)需求已初見端倪近年來,隨著買方市場的形成,企業(yè)對物流領(lǐng)域中存在的“第三利潤源”開始有了深刻的認(rèn)識(shí)。

  (2)專業(yè)化物流企業(yè)開始涌現(xiàn),多樣化物流服務(wù)有一定程度的發(fā)展近年來,我國經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的許多物流企業(yè),主要由三部分組成:

  一是國際物流企業(yè)、

  二是由傳統(tǒng)運(yùn)輸、儲(chǔ)運(yùn)及批發(fā)貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)變形成的物流企業(yè)、

  三是新興的專業(yè)化物流企業(yè)。

  另一方面我國第三方物流市場潛力大、發(fā)展迅速,處于發(fā)展初期,而且呈地域性集中分布。我國第三方物流供應(yīng)商功能單一,增值服務(wù)薄弱、整個(gè)第三方物流市場還相當(dāng)分散,第三方物流企業(yè)規(guī)模小,沒有一家的物流服務(wù)供應(yīng)商擁有超過2%的市場份額、物流服務(wù)商認(rèn)為阻礙其發(fā)展的一個(gè)最大障礙是很難找到合格的物流管理人員來推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。在這樣大的物流環(huán)境下,作為內(nèi)陸地區(qū)的代表城市xx的情況又是何種態(tài)勢呢?未來的發(fā)展趨勢又如何呢?我們希望通過這次調(diào)查能對此有所了解!

  二、調(diào)查目的

  通過走訪詢問與觀察,了解xx物流市場的現(xiàn)狀:從事以傳統(tǒng)物流還是現(xiàn)代物流、物流業(yè)發(fā)展的整體水平。

  三、調(diào)查對象

  xx市最大的`物流市場內(nèi)所有的物流企業(yè)

  四、調(diào)查項(xiàng)目

  物流企業(yè)的所有制形式、經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營的對象、主要從事業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容(如運(yùn)輸?shù)墓ぞ摺⒕嚯x、價(jià)格等)、與客戶的關(guān)系等。

  五、調(diào)查地點(diǎn)

  xx市南內(nèi)環(huán)附近的物流企業(yè)

  六、調(diào)查性質(zhì)

  探索性調(diào)查

  七、調(diào)查方法

  由于我們要了解xx市物流市場的現(xiàn)狀所需信息需具有時(shí)效性,應(yīng)采取獲得一手資料的調(diào)查方法;由于調(diào)查之中兼有必須由物流企業(yè)內(nèi)部人員配合完成的內(nèi)容又由靠調(diào)查員自己觀察便可完成的內(nèi)容,綜上理由我們選擇詢問調(diào)查與觀察相結(jié)合的方法。

  對于選取物流企業(yè),由于個(gè)人本身原因與所調(diào)查對象的難接近性我們根據(jù)管理人員的介紹將物流企業(yè)劃分為大型、中型、小型企業(yè)三種,然后按任意抽樣的方法在各層中抽取三分之一作為樣本,即抽取大型、中型、小型企業(yè)各3、15、32家。

  八、調(diào)查表

  (一)詢問

  您好,我們是xxxx物流管理專業(yè)的學(xué)生,此次調(diào)查是為了了解目前xx市物流市場的整體發(fā)展水平,希望您能配合我們回答以下問題,使我們能順利完成此次調(diào)查。

  公司名稱xxxx 20xx年xx月xx日

  在您覺得正確的選項(xiàng)字母下劃“√”。

  1、貴企業(yè)的所有制形式:

  A國有企業(yè)

  B中外合資

  C合作企業(yè)

  D商獨(dú)資企業(yè)

  E合伙企業(yè)

  F有限責(zé)任公司

  G有限股份公司

  H個(gè)人企業(yè)

  2、貴企業(yè)涉足物流行業(yè)的時(shí)間有:

  A少于2年

  B 3~5年

  C 6~10年

  D 11~15年

  E 15年以上

  3、貴企業(yè)與客戶關(guān)系:(可多選)

  A長期合作

  B短期合作

  C一次性合作

  4、貴企業(yè)的設(shè)施設(shè)備的所有情況:

  A企業(yè)擁有所有權(quán)

  B租賃

  C兩者兼有

  5、貴企業(yè)是否運(yùn)用先進(jìn)信息設(shè)備:

  A是(至第6題)

  B否(結(jié)束回答)

  6、貴企業(yè)運(yùn)用何種先進(jìn)信息設(shè)備:(可多選)

  A GPS

  B條碼技術(shù)

  C互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞

  D GIS

  E電子數(shù)據(jù)交換EDI

  (二)觀察

  根據(jù)觀察沒有此項(xiàng)目的劃“×”,有此項(xiàng)目的填入所觀察到的具體情況。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告5

  年4月4日至20xx年5月3日,我有幸參加了山東鋁業(yè)公司(中國鋁業(yè)分公司)承辦的20xx年中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。下面是本人在山東鋁業(yè)公司實(shí)踐培訓(xùn)的心得體會(huì):

  本次教師企業(yè)實(shí)踐實(shí)行師帶徒模式,時(shí)間為六個(gè)月(脫產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行),采取生產(chǎn)現(xiàn)場考察觀摩、專題講座、小組研討、技能培訓(xùn)、頂崗操作和演練、參與產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等形式進(jìn)行。山鋁公司培訓(xùn)部把我們(機(jī)械制造專業(yè)五人)安排在恒成機(jī)械制造廠參加實(shí)踐學(xué)習(xí),該廠辦公室又把我們安排在九個(gè)生產(chǎn)崗位(共24周完成),分別是綜合辦公室、安全保衛(wèi)科、質(zhì)量管理科、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)中心、工藝技術(shù)開發(fā)科、機(jī)加工事業(yè)部、熱加工事業(yè)部、鉚焊事業(yè)部和機(jī)運(yùn)中心進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),實(shí)踐學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程等基本情況,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及企業(yè)文化等具體內(nèi)容,學(xué)習(xí)與所教專業(yè)相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域中應(yīng)用的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法,掌握主要崗位的操作技能,并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐探索改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的方法和途徑。

  為期六個(gè)月的培訓(xùn),是近距離接受企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐,感受機(jī)械制造技術(shù)魅力所在的六個(gè)月,是迅速成長,脫胎換骨的六個(gè)月,是完成角色轉(zhuǎn)化的的六個(gè)月,是理論聯(lián)系實(shí)際,將專業(yè)知識(shí)付諸實(shí)踐,尋求到自我發(fā)展的六個(gè)月,是珍惜機(jī)遇努力工作,成為一名優(yōu)秀的機(jī)械制造教師的六個(gè)月。在這六個(gè)月的培訓(xùn)中,感觸良多,收獲頗豐。六個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐,從無知到認(rèn)知,再到深入的了解,我收獲了很多課堂和書本上無法了解的知識(shí)。我有成功的喜悅,但也有感受知識(shí)不全面的深思,總結(jié)所學(xué)所得概括為以下幾點(diǎn):

  1、思想方面通過這次培訓(xùn),我的世界觀和價(jià)值觀也變得成熟了,教師責(zé)任感更強(qiáng)了。我懂得了通過腳踏實(shí)地的工作去實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值,給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,給自己創(chuàng)造美好的`未來。作為一名教師,要擔(dān)得起責(zé)任二字,每個(gè)人都要認(rèn)真努力,對自己工作負(fù)責(zé),一絲不茍做事。我也體會(huì)到了堅(jiān)持的重要,一份職業(yè)一份堅(jiān)持。萬事開頭難,任何工作和學(xué)習(xí)都要熬過起步,就像在企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí),由于一直習(xí)慣了學(xué)校的步驟和生活,來到企業(yè)以后,一下不習(xí)慣這種累和苦,容易產(chǎn)生放棄的念頭,但由于自己是工作多年的人,以鍛煉出一種毅力和堅(jiān)持,所以沒被困難打倒。這是一種精神和財(cái)富,我回去要把這些精神和財(cái)富傳授給我的學(xué)生們。有了堅(jiān)持還不行,還必須要愛崗敬業(yè)。任何一個(gè)職業(yè)、崗位,都必須全身心地投入,要有一種擔(dān)當(dāng)才能學(xué)好做好示范好。團(tuán)體協(xié)助精神也是每一個(gè)企業(yè)的精神,任何一個(gè)產(chǎn)品的完成,在企業(yè)不是一個(gè)人的功勞,它凝聚了各個(gè)工種技術(shù)員的血汗。就像我們實(shí)踐的機(jī)械制造車間,它有技術(shù)員、編程師傅、加工操作師傅等,分工明確、各負(fù)其責(zé),但不能離開團(tuán)結(jié)協(xié)助。

  2、勞動(dòng)紀(jì)律方面在企業(yè)里工作,一個(gè)崗位缺人不行,沒人代替你。所以我們必須遵守企業(yè)里的勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格按照公司的管理規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。我一直保持自己按時(shí)上下班的良好習(xí)慣,按時(shí)出勤,不請假、不遲到、不早退,遵守公司的規(guī)章制度和員工守則。工作時(shí)盡心盡力,維護(hù)公司的利益和形象,遵守職業(yè)規(guī)范。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守道德和法律規(guī)范。通過履行這些勞動(dòng)紀(jì)律,我自己最大的勞動(dòng)收獲就是自律,養(yǎng)成良好的勞動(dòng)紀(jì)律同樣是一名教師理應(yīng)具備的基本的素質(zhì)。

  3、安全意識(shí)方面安全第一是一個(gè)永恒的主題。對于我們個(gè)人來說,生命,才是一切工作的前提和基礎(chǔ)。對于一個(gè)企業(yè)來說,只有做到了安全生產(chǎn),才會(huì)健康發(fā)展,和諧發(fā)展。面對每天早上的的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深知安全的重要性。緊繃安全這條弦,可以讓我們減少很多損失,帶來很多幸福。謹(jǐn)記安全,時(shí)時(shí)講安全,事事講安全,思想上多一道防線,工作上多一份認(rèn)真,安全上才能多一份保障。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告6

  調(diào)查審計(jì)雖然不參與單位的經(jīng)營管理活動(dòng),但隨著集團(tuán)公司的規(guī)模擴(kuò)大,調(diào)查審計(jì)作為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),其作用越來越重要。

  集團(tuán)公司的調(diào)查審計(jì)不同與社會(huì)審計(jì),同樣調(diào)查審計(jì)報(bào)告與社會(huì)審計(jì)報(bào)告存在較大差別,社會(huì)審計(jì)遵循的是《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》,而調(diào)查審計(jì)遵循的是《調(diào)查審計(jì)準(zhǔn)則》。因此兩者在審計(jì)的獨(dú)立性上、審計(jì)方式、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)目的、審計(jì)職責(zé)作用是不同的。

  從而使調(diào)查審計(jì)報(bào)告對集團(tuán)公司調(diào)查控制的健全有效,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)合法完整,經(jīng)營績效,經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營合規(guī)性等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評價(jià)、整改及獎(jiǎng)懲建議。

  調(diào)查審計(jì)報(bào)告作為改進(jìn)內(nèi)控管理的參考依據(jù)只對集團(tuán)公司本單位、本部門、股東負(fù)責(zé)并對外保密。

  而社會(huì)審計(jì)主要圍繞會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行,對會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表意見,對外出具《審計(jì)報(bào)告》,具有鑒證作用,需要對股東、債權(quán)人、及社會(huì)公眾使用人負(fù)責(zé),社會(huì)審計(jì)出具的《管理建議書》僅僅指出調(diào)查控制制度及執(zhí)行的不足,出具建議。

  但調(diào)查審計(jì)與社會(huì)審計(jì)在工作上具有一致性,在審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)方法等方面有一致之處。因此《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)--審計(jì)報(bào)告》某些要求,值得我們在寫調(diào)查審計(jì)報(bào)告時(shí)參考,如審計(jì)的目的、審計(jì)對象、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)責(zé)任、審計(jì)的實(shí)施過程等在調(diào)查審計(jì)報(bào)告中也需要體現(xiàn)。

  需要指出的是調(diào)查審計(jì)報(bào)告更突出對調(diào)查控制的關(guān)注,要針對調(diào)查控制制度及執(zhí)行的不足提出具體審計(jì)意見及處罰建議,這與社會(huì)審計(jì)的《管理建議書》也有相同之處。

  以下是ABC集團(tuán)公司出具的分公司審計(jì)報(bào)告部分內(nèi)容,目的是希望大家共同探討。

  一、封 面

  ***公司機(jī)密調(diào)查審計(jì)報(bào)告

  報(bào)告名稱:關(guān)于abc的審計(jì)報(bào)告

  報(bào)告編號(hào):ABC集團(tuán)內(nèi)審字[200X]第0XX號(hào)出具

  報(bào)告時(shí)間:200X年XX月XX日

  報(bào)告抄送:董事長、各副總裁、董事長助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、XX部門

  二、報(bào)告正文

  關(guān)于abc分公司的審計(jì)報(bào)告

  ABC集團(tuán)內(nèi)審字[200x]第0xx號(hào)

  我們于200x年xx月xx日至xx月xx日對abc分公司進(jìn)行了審計(jì)。abc分公司資料的提供和編制、建立健全調(diào)查控制制度、保護(hù)資產(chǎn)的安全完整是分公司財(cái)務(wù)及XX管理部門的責(zé)任,我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上發(fā)表審計(jì)意見。

  我們按照《調(diào)查審計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作,通過審計(jì)目的在于掌握分公司經(jīng)營情況、調(diào)查控制制度執(zhí)行情況,以便進(jìn)行分析,從中評價(jià)出經(jīng)營中存在的差距及揭示主要問題,針對重大缺陷提出審計(jì)意見。本審計(jì)報(bào)告中提出的問題及審計(jì)意見,請各分公司及公司相關(guān)部門在此基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行自查、完善、整改,后續(xù)審計(jì)中再發(fā)現(xiàn)此類問題按ABC規(guī)定及本次審計(jì)意見進(jìn)行處罰。 abc分公司的基本情況……

  審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及審計(jì)意見

  一、abc分公司資金管理不規(guī)范

  1.職工借款隨意性,借款金額大,期限長,有的借款理由不充分,甚至有的舊賬不結(jié)又填新賬,截至審計(jì)日借款金額情況……。借款超三月的有……借款超一年的有……

  審計(jì)意見:對超三月的借款一律無條件收回,收不回來的分公司經(jīng)理、會(huì)計(jì)按4:6承擔(dān)責(zé)任。以后不準(zhǔn)出現(xiàn)超三月的借款,不準(zhǔn)出現(xiàn)業(yè)務(wù)理由以外的借款,職工辭職要清理,否則分公司經(jīng)理、會(huì)計(jì)按4:6承擔(dān)責(zé)任,并從借款之日起按月1%的利率計(jì)算利息并按借款額的20%處以罰金。

  2.xx金存在不能及時(shí)上繳公司賬戶的現(xiàn)象,如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上繳,時(shí)間長達(dá)近xx個(gè)月。 審計(jì)意見:嚴(yán)格財(cái)務(wù)控制制度,對不執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定的分公司經(jīng)理、會(huì)計(jì)各承擔(dān)違規(guī)金額25%的處罰。

  二、存貨管理、庫齡、結(jié)構(gòu)存在不足

  1、業(yè)務(wù)員借貨現(xiàn)象普遍存在,數(shù)量之大日期之長令人費(fèi)解。截至審計(jì)日借出存貨XX件,折算成金額XX元,為庫存金額的XX%。

  時(shí)間超三月的有XX件,折算金額XX元,其中超一年的有XX件套,折算金額XX元。而且有些業(yè)務(wù)員已離職,如XX借貨XX件折算金額為XX元,已于去年辭職。

  審計(jì)意見:現(xiàn)有不超一月無損的借貨加強(qiáng)催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實(shí)責(zé)任人按售價(jià)的7折收回現(xiàn)金,沒有責(zé)任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會(huì)計(jì)、保管人員按3:3:4的比例扣款。通過本次清理以后,以后借貨理由要充分,分公司經(jīng)理要審批,分公司會(huì)計(jì)隨時(shí)監(jiān)督,不準(zhǔn)出現(xiàn)一個(gè)月以上借貨,職工辭職要清理借貨。否則分公司經(jīng)理會(huì)計(jì)保管人員分別按零售價(jià)承擔(dān)3:3:4的責(zé)任。

  2、存貨盤點(diǎn)賬實(shí)不符嚴(yán)重

  存貨盤點(diǎn)的目的在于查找錯(cuò)誤指出問題,以便管理控制的改進(jìn)與提高。根據(jù)重要性原則,考慮成本效益,本次審計(jì)差錯(cuò)的定義為:只要同種類成品,實(shí)盤與賬面不符即為賬實(shí)不符,核對中并不進(jìn)行合并調(diào)整。具體的財(cái)務(wù)操作必須根據(jù)本次審計(jì)盤點(diǎn)情況另行仔細(xì)盤點(diǎn),該合并的合并,該調(diào)整的進(jìn)行調(diào)整。

  (1)盤點(diǎn)對賬具體情況

  按總數(shù)種類差錯(cuò)相抵后計(jì)算的差錯(cuò)率為XX%。

  賬實(shí)核對不符情況:

  品種

  盤盈

  盤虧

  盈虧絕對值合計(jì)

  (2)我們通過調(diào)查了解、分析具體原因如下……

  3、按庫齡分析

  根據(jù)最后一次進(jìn)貨測算,超3個(gè)月的庫存,占全部庫存的XX%;超6個(gè)月的庫存,占全部庫存的XX%;超1年的庫存,占全部庫存的XX%。超齡庫存不但每年耗費(fèi)較大的.資金成本,更重要的是已成為困擾資金周轉(zhuǎn)的桎梏。 庫齡種類明細(xì):

  品種合計(jì)

  1-3月3-6月6-12月1-2年2-3年3年上

  分析原因……

  4、按存貨結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)情況分析,全部xx存貨去年同期銷售xx件,今年上半年的銷量為xx件,abc分公司庫存xx件,測算需xx個(gè)月銷完。

  審計(jì)意見:在以上盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有庫存進(jìn)行庫齡的統(tǒng)一排查,在查清庫齡的基礎(chǔ)上,完善財(cái)務(wù)軟件或xx系統(tǒng)對存貨的實(shí)時(shí)監(jiān)控,為公司庫存管理、經(jīng)營決策提供信息。同時(shí)為盤活庫存,加強(qiáng)資金流轉(zhuǎn),節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用,緩解公司資金緊張的壓力,請公司決策層針對公司庫存目前的庫齡、銷售前景預(yù)測情況,在消化調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,制定有效的清倉利庫管理制度,并作為一個(gè)長期的策略貫徹下去。

  三、費(fèi)用合理性的難以界定

  費(fèi)用單據(jù)報(bào)銷不規(guī)范,如招待費(fèi)有的未注明為何事招待何人;有的經(jīng)辦人、分公司審簽人僅經(jīng)理一人,審計(jì)無法界定是否合理合法。

  審計(jì)意見……

  四、低值易耗品管理存在差距

  abc分公司,低值易耗品臺(tái)賬記錄無規(guī)格型號(hào)、無產(chǎn)地、無購入日期或調(diào)入日期等,不詳細(xì)、不及時(shí)、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的隨處亂方、有的損壞不及時(shí)修理,如有兩張辦公桌抽屜、門損壞無修理,一臺(tái)轉(zhuǎn)椅損壞放在四樓迎門處。

  審計(jì)意見:……對丟失、損壞的要落實(shí)原因,是責(zé)任人原因的要追究責(zé)任,加強(qiáng)日常維護(hù)、維修工作,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)管理責(zé)任。

  五、銷售審計(jì)情況分析

  1、x-x月銷售額構(gòu)成分析

  200x年x-x月份abc分公司xx銷售金額同比增長XX%。從構(gòu)成情況看……

  2、x-x月銷售量分析

  從銷量及增長幅度可以看出xx、xx、xx增長較快,xx銷售增長緩慢,具體分析……

  審計(jì)意見……

  六、1-6月銷售費(fèi)用構(gòu)成及銷售費(fèi)用率分析

  分公司費(fèi)用構(gòu)成及銷費(fèi)用率對比情況……

  七、店面門頭形象、店內(nèi)布局,專賣店管理制度不健全

  ……

  審計(jì)意見……

  八、存貨進(jìn)銷存、財(cái)務(wù)收支明細(xì)賬記錄不規(guī)范、不全面

  abc分公司的存貨進(jìn)銷存明細(xì)賬沒有月結(jié)、累計(jì);用紅字記錄出庫,商場與商場、專賣店調(diào)貨不經(jīng)倉庫調(diào)賬;財(cái)務(wù)收支明細(xì)賬無月結(jié)、累計(jì),有的不按財(cái)務(wù)記賬規(guī)則涂改……

  審計(jì)意見……

  九、禮品卡管理存在漏洞

  1、借支禮品卡時(shí)間較長,截至xx年xx月xx日,借支禮品卡如下……

  2、有效期問題……

  3、禮品卡注明一次消費(fèi),但實(shí)際中存在分次消費(fèi)或變相分次消費(fèi)(換卡)的現(xiàn)象……

  4、面值、有效日期標(biāo)注不規(guī)范,有的用電腦打印紙條粘貼在卡上,有的在卡上直接圓珠筆或碳素筆書寫,有損害于一個(gè)知名品牌的形象。

  審計(jì)意見:規(guī)范禮品卡及消費(fèi)的管理,面值、有效日期標(biāo)注直接印刷在卡上或統(tǒng)一用電腦打印紙條打印;禮品卡有效期問題嚴(yán)格按卡面上標(biāo)注執(zhí)行,個(gè)別卡超期一律到總公司核驗(yàn)后處理或折價(jià)后換卡消費(fèi),分公司無權(quán)接受自行處理;如同有效期一樣,在維護(hù)公司形象及嚴(yán)肅性前提下,嚴(yán)格按禮品卡標(biāo)注使用;除特殊情況經(jīng)總公司財(cái)務(wù)部長批準(zhǔn)外不準(zhǔn)借出,對私自借出的一律按面值追究分公司經(jīng)理及會(huì)計(jì)各50%的責(zé)任。本次審計(jì)查出的借卡,請及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,盡快進(jìn)行財(cái)務(wù)帳務(wù)或收款處理。

  十、分公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱,不能適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的要求

  庫齡分析是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)管理工作,但分公司不能提供出存貨的庫齡,也從未進(jìn)行過庫齡、庫存結(jié)構(gòu)的分析,更無從談起為公司存貨決策提供信息…… 合同簽訂、跟蹤管理……

  審計(jì)意見:以集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部牽頭,組織XX部、XX部共同對存貨管理、合同管理等基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)管理工作……

  十一、分公司財(cái)務(wù)核算架構(gòu)不合理

  財(cái)務(wù)收支控制的高度集中并不等于核算的集中。目前分公司大多有獨(dú)立的營業(yè)執(zhí)照且為獨(dú)立的納稅主體,從財(cái)稅制度上應(yīng)為獨(dú)立經(jīng)營、獨(dú)立納稅的獨(dú)立核算單位,但結(jié)合分公司的審計(jì)情況看,分公司并未形成為獨(dú)立核算的經(jīng)營實(shí)體,分公司會(huì)計(jì)行使的職責(zé)相當(dāng)于部門核算員,并不是真正意義上的會(huì)計(jì)…… 審計(jì)意見:……

  附注:1.abc分公司基本情況表

  2.abc分公司職工借款情況表

  3.abc分公司借貨明細(xì)表

  4.abc分公司銷售分析表

  5.abc分公司費(fèi)用分析表。

  ABC計(jì)師:XXX

  XXX

  月xx日

  集團(tuán)有限公司總審助理審計(jì)員:

  審計(jì)部200x年xx

企業(yè)調(diào)查報(bào)告7

  大企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模龐大、生產(chǎn)工藝流程先進(jìn)、通常跨區(qū)域或跨國經(jīng)營、財(cái)務(wù)核算管理復(fù)雜等特點(diǎn),對涉稅事項(xiàng)處理要求更高。稅務(wù)部門如何在充分把握大企業(yè)涉稅訴求的基礎(chǔ)上,滿足大企業(yè)不同涉稅訴求,是大企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。近期,我們通過采取調(diào)查問卷與召開座談會(huì)的形式,對大企業(yè)涉稅訴求進(jìn)行了專題調(diào)研,并提出了相關(guān)對策與建議。

  一、調(diào)研基本情況

  本次調(diào)研采取發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會(huì)的形式,被調(diào)研對象包括石油化工、煙草、造紙、電力、郵政、金融保險(xiǎn)、證券等行業(yè),年應(yīng)納稅額均在500萬以上,其中有4家企業(yè)為湖南省納稅50強(qiáng)企業(yè),16戶企業(yè)為總局、省局和岳陽市局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)。此次共發(fā)放調(diào)查問卷28份,收回有效問卷28份;并邀請中國石化股份有限公司長嶺分公司、中國移動(dòng)湖南有限公司岳陽分公司、中石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司巴陵石化分公司、岳陽市煙草公司、岳陽林紙股份有限公司、岳陽華能電廠、中國化學(xué)工程有限公司第四建設(shè)公司等大企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,召開了涉稅訴求調(diào)研座談會(huì)。我們對收回的調(diào)查問卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,對座談會(huì)記錄進(jìn)行了整理分類,并形成了這份調(diào)研報(bào)告。

  二、大企業(yè)涉稅訴求分析

  從統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果來看,大企業(yè)除了希望稅務(wù)部門提供同其他企業(yè)一樣的諸如簡化辦稅事項(xiàng)、程序,壓減涉稅審批備案層級,開通大企業(yè)申報(bào)窗口,提高辦事效率,加強(qiáng)對第三方服務(wù)商(如稅控器具服務(wù)商、艾博克、航天公司等)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管等普遍性訴求外,大企業(yè)的涉稅訴求呈現(xiàn)如下特點(diǎn):

  (一)大企業(yè)涉稅訴求向深層次的專業(yè)訴求轉(zhuǎn)變。同中小型企業(yè)和個(gè)體工商相比,大企業(yè)內(nèi)部制度健全,管理規(guī)范,一般設(shè)置有專門的稅務(wù)管理部門和稅務(wù)管理崗位,開展日常稅務(wù)管理,但他們不僅僅滿足于一般淺層次的表象訴求,而是要求稅務(wù)部門為其提供有深度的專業(yè)服務(wù)。問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,有98.5%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門幫助其完善涉稅風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè),提高其稅收風(fēng)險(xiǎn)防控能力,規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。在大企業(yè)重大戰(zhàn)略投資、重大資產(chǎn)處置和資產(chǎn)重組等方面,100%的大企業(yè)都希望能得到稅務(wù)部門的政策輔導(dǎo),為其提供專業(yè)化的納稅服務(wù)。這些深層次的專業(yè)訴求,無疑給稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)帶來了挑戰(zhàn)。

  (二)大企業(yè)涉稅訴求向差異化的個(gè)性訴求轉(zhuǎn)變。大企業(yè)內(nèi)設(shè)架構(gòu)復(fù)雜,分支機(jī)構(gòu)較多,生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣,所涉及的稅種、所適用的稅收政策和所享受的稅收優(yōu)惠變化較多,銷售規(guī)模大,在被調(diào)查的大企業(yè)中,銷售規(guī)模從年銷售收入1億多元到200多億元的大企業(yè)達(dá)到12戶,因而大企業(yè)的開票業(yè)務(wù)量、進(jìn)項(xiàng)抵扣業(yè)務(wù)量、涉稅審批事項(xiàng)都非常多,涉稅事項(xiàng)處理極為復(fù)雜。這種涉稅事項(xiàng)所具有的多量性、復(fù)雜性和獨(dú)特性,決定了稅務(wù)機(jī)關(guān)不能將大企業(yè)等同于一般納稅人,而要相對集中優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源,采取差異化、個(gè)性化服務(wù)策略,通過運(yùn)用不同的服務(wù)方式,賦予大企業(yè)納稅服務(wù)不同的內(nèi)涵,滿足大企業(yè)的差異化訴求。調(diào)查結(jié)果顯示,100%的`大企業(yè)都希望稅務(wù)部門為其提供“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”的納稅輔導(dǎo),98.7%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門為其量身定制涉稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)告和涉稅風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目管理建議書,建立大企業(yè)涉稅事項(xiàng)稅務(wù)協(xié)調(diào)員制度。

  (三)大企業(yè)涉稅訴求向信息化的高效訴求轉(zhuǎn)變。目前大企業(yè)的信息化程度都比較高,普遍采用現(xiàn)代信息技術(shù)處理日常業(yè)務(wù)。在調(diào)查問卷中,99.3%的大企業(yè)都建立了內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò),82.3%的大企業(yè)甚至有廣域網(wǎng)絡(luò)與總部(總公司)相聯(lián)接,51.7%的大企業(yè)在使用目前先進(jìn)的erp(企業(yè)資源管理系統(tǒng))。據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析,有99.8%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門完善拓展網(wǎng)上辦稅廳的功能,96.9%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門優(yōu)化電子辦稅業(yè)務(wù)流程,在政策信息的交互上,近100%的大企業(yè)迫切希望稅務(wù)部門能及時(shí)快捷的送達(dá)最新的稅收政策。上述數(shù)據(jù)充分表明,大企業(yè)與稅務(wù)系統(tǒng)的信息交換具有較高的信息化技術(shù)含量,稅務(wù)部門必須順應(yīng)大企業(yè)這種高效訴求,不斷提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用水平,突破時(shí)空的限制,為其提供遠(yuǎn)程特色服務(wù)。

  (四)大企業(yè)涉稅訴求向集約化的特殊訴求轉(zhuǎn)變。一般情況下,大企業(yè)的總分支機(jī)構(gòu)一般分布在不同的地區(qū),對于稅收政策的執(zhí)行,如果由于總機(jī)構(gòu)管理層從企業(yè)自身的角度出發(fā),對稅法的理解帶有一定的主觀性和片面性,或者由于企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不健全,涉稅業(yè)務(wù)處理出現(xiàn)疏漏,或者由于各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行政策的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等諸多因素,勢必會(huì)帶來稅收不遵從的風(fēng)險(xiǎn)。對以上情況,96.9%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門建立健全稅企高層互動(dòng)對話機(jī)制,直接與較高層面的管理進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),由其提供扁平化、集約化的特殊納稅服務(wù)。同時(shí),超過95%的大企業(yè)希望稅務(wù)部門建立大企業(yè)涉稅事項(xiàng)協(xié)調(diào)員制度,并成立由稅收政策業(yè)務(wù)專家、納稅評估專家、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析專家等組成的稅務(wù)專家團(tuán)隊(duì),對大企業(yè)的特定事項(xiàng),進(jìn)行集約化的管理和服務(wù)。

  三、對策與建議

  進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制建設(shè),加快信息技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合,打造一支稅務(wù)專家團(tuán)隊(duì),滿足大企業(yè)的涉稅訴求,為大企業(yè)提供個(gè)性化、深層次、集約化的納稅服務(wù),是提高大企業(yè)稅收遵從度的一個(gè)重要途徑。

  (一)完善訴求響應(yīng)處置機(jī)制

  1.建立多渠道的稅企溝通機(jī)制。稅務(wù)部門加強(qiáng)與大企業(yè)的溝通,是掌握了解大企業(yè)涉稅訴求,做好大企業(yè)納稅服務(wù)工作的前提。通過定期或不定期召開稅企座談會(huì),在開展稅企面對面互動(dòng)交流的基礎(chǔ)上,充分利用信息技術(shù),搭建由辦稅公開網(wǎng)、稅企qq群、稅企電子郵箱等組成的電子交流平臺(tái),突破面對面互動(dòng)交流受到時(shí)空條件的限制,不斷拓展交流溝通的空間。

  2.建立大企業(yè)涉稅訴求處理機(jī)制。成立大企業(yè)納稅服務(wù)需求溝通領(lǐng)導(dǎo)小組,定期或不定期召開大企業(yè)涉稅事項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)議,由大企業(yè)客戶協(xié)調(diào)員通報(bào)大企業(yè)涉稅訴求情況,并對大企業(yè)的涉稅訴求進(jìn)行整理歸類,深化定性定量分析評估。對于合理的訴求,要集中優(yōu)勢資源,盡快處理;對于不合理或者稅務(wù)機(jī)關(guān)因?yàn)槟撤N原因暫時(shí)無法滿足的訴求,要進(jìn)行細(xì)致耐心的解釋說明工作。

  3.加強(qiáng)對涉稅訴求處理的考核評價(jià)。建議在現(xiàn)有的“稅收綜合管理系統(tǒng)”中,增加“大企業(yè)涉稅訴求處理”模塊功能,健全從處理、評價(jià)、反饋、監(jiān)督到責(zé)任追究的督查考核管理體制,明確企業(yè)訴求收集、整理、轉(zhuǎn)辦及回復(fù)等各環(huán)節(jié)的工作職責(zé),對大企業(yè)涉稅訴求實(shí)行“掛銷號(hào)”管理,大企業(yè)每一項(xiàng)涉稅訴求都及時(shí)登記,跟蹤辦理,并限期回復(fù)企業(yè)方能銷號(hào),確保大企業(yè)涉稅訴求及時(shí)受理、快速響應(yīng)。

  (二)加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用

  1.加快大企業(yè)信息管理平臺(tái)的建設(shè)和應(yīng)用。完善充實(shí)大企業(yè)的總分機(jī)構(gòu)信息、財(cái)務(wù)管理、工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等數(shù)據(jù),并定期從第三方采集大企業(yè)的外部涉稅信息資料,形成一個(gè)完整、準(zhǔn)確的大企業(yè)涉稅信息資料數(shù)據(jù)庫,從而可以實(shí)現(xiàn)各級稅務(wù)部門對大企業(yè)信息的統(tǒng)一管理、互通共享和分析應(yīng)用。

  2.建立與大企業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口。大企業(yè)的信息技術(shù)應(yīng)用比較先進(jìn)、成熟,財(cái)務(wù)核算、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)控管理等計(jì)算機(jī)集成水平較高,大部分大企業(yè)都采用erp等標(biāo)準(zhǔn)化的信息管理系統(tǒng),稅務(wù)部門可以根據(jù)管理的實(shí)際需要,建立與大企業(yè)erp等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口,獲取大企業(yè)相關(guān)涉稅數(shù)據(jù),一方面可以豐富涉稅數(shù)據(jù)信息,另一方面對獲取的涉稅數(shù)據(jù)信息可以進(jìn)行增值利用,既為強(qiáng)化對大企業(yè)的稅源監(jiān)控、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析和大企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的評價(jià)提供全面、客觀的依據(jù),也為大企業(yè)提供有針對性的個(gè)性化、專業(yè)化的納稅服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

  (三)提供深層次納稅服務(wù)

  1.構(gòu)建立體化的辦稅服務(wù)機(jī)制。依托信息技術(shù),以網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳建設(shè)為突破口,加速推進(jìn)電子申報(bào)系統(tǒng)和電子劃繳系統(tǒng)的應(yīng)用工作,整合優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源,建立健全系統(tǒng)內(nèi)部密切配合、快速響應(yīng)、高效處置的辦稅服務(wù)機(jī)制,積極開展各種方便快捷的集約化服務(wù),最大限度地降低大企業(yè)的辦稅成本,體現(xiàn)人性化服務(wù)要求。如開通大企業(yè)納稅服務(wù)直通車,建立日常業(yè)務(wù)辦理“綠色通道”,建立特殊業(yè)務(wù)辦理“預(yù)約通道”;切實(shí)抓好限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)和提醒服務(wù)工作。

  2.建立個(gè)性化的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。組織稅管員深入大企業(yè),一方面對其組織架構(gòu)、涉稅人員配備、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)核算體系等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,幫助企業(yè)梳理采購、生產(chǎn)、流通、核算等各環(huán)節(jié)涉稅業(yè)務(wù)流程,并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)進(jìn)行剖析,查找容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),引導(dǎo)并幫助企業(yè)在重點(diǎn)流程和重點(diǎn)環(huán)節(jié)建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度。另一方面結(jié)合企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)及制度運(yùn)行情況,每月定時(shí)采集企業(yè)主要原材料、主要產(chǎn)品購銷及水、電、煤能耗等基本信息,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投入產(chǎn)出和稅款繳納情況進(jìn)行監(jiān)控分析,持續(xù)查找分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn),并據(jù)此制作個(gè)性化的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控指南,幫助大企業(yè)不斷提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

  (四)強(qiáng)化稅收政策服務(wù)

  1.提高稅收政策制定的透明度。大企業(yè)對稅收政策具有較強(qiáng)的敏感性,因此在制定稅收政策和征管措施特別是行業(yè)稅收政策和征管措施時(shí),應(yīng)該充分聽取大企業(yè)的意見,征集大企業(yè)的建議,在稅收政策執(zhí)行過程中,要暢通反饋渠道,使大企業(yè)能夠及時(shí)、快捷地反饋稅收政策在執(zhí)行過程中存在的問題,確保政策和措施嚴(yán)謹(jǐn)、明確和易于操作。

  2.加強(qiáng)稅收政策解讀輔導(dǎo)。一是提供集約化的政策解讀。大企業(yè)通常以集團(tuán)或總分架構(gòu)運(yùn)行,企業(yè)成員間存在相同的稅法適用問題,如果把各類涉稅訴求集中在較高層級(如稅務(wù)總局)來進(jìn)行處理,這樣在及時(shí)解決稅法透明度問題的同時(shí),進(jìn)而保證各區(qū)域、各層級在稅收政策執(zhí)行上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)的經(jīng)營和行政管理提供便利,減少不同層級的不遵從風(fēng)險(xiǎn)。二是開展經(jīng)常性的宣傳輔導(dǎo)。進(jìn)一步完善大企業(yè)稅收服務(wù)管理辦法,及時(shí)更新包括稅收政策、管理措施、稅收爭議的解決與應(yīng)對措施在內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容,通過網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、12366稅收服務(wù)熱線提供經(jīng)常性的政策宣傳輔導(dǎo)服務(wù)。三是提供及時(shí)性的政策送達(dá)。在新的稅收政策、征管措施出臺(tái)后,通過“稅收短信平臺(tái)”、“稅企qq群”、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳等載體,及時(shí)進(jìn)行政策宣傳、輔導(dǎo)和解讀,特別是通過企業(yè)普遍歡迎的載體,如“稅收短信平臺(tái)”、“稅企qq群”,為企業(yè)提供直接有效的稅收政策指引。四是提供訂單式的宣傳輔導(dǎo)。根據(jù)納稅人的需求,對大企業(yè)存有疑問或爭議的稅收政策、征管措施、是否享受稅收優(yōu)惠政策等情況,通過納稅人學(xué)校集中宣傳輔導(dǎo)、入戶單獨(dú)宣講等措施,給予詳細(xì)輔導(dǎo)、個(gè)性化解讀,提高稅收政策宣傳輔導(dǎo)的針對性和實(shí)效性。

  (五)打造專家型團(tuán)隊(duì)

  大企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)復(fù)雜,信息化程度和人員綜合素質(zhì)都較高,甚至有部分大企業(yè)對部分涉稅業(yè)務(wù)還采取了外包的形式,這些無疑給稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因此,稅務(wù)部門一方面要切合大企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際訴求,科學(xué)合理配置人員,選配綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)的人才充實(shí)大企業(yè)稅收管理隊(duì)伍,保持人員的相對穩(wěn)定。另一方面要按照“盤活存量”的原則,有針對性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),深入企業(yè)開展“一對一”的現(xiàn)場互動(dòng),邀請大企業(yè)向稅務(wù)干部講解生產(chǎn)工藝流程、主要產(chǎn)品、產(chǎn)量、性能,生產(chǎn)要素構(gòu)成、erp系統(tǒng)相關(guān)模塊功能及其主要涉稅數(shù)據(jù)流、信息流,把握大企業(yè)的個(gè)性化涉稅訴求,使大企業(yè)管理人員成為不僅精通稅收政策法律,而且了解大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)管理核算情況的專家型復(fù)合型人才,打造一支更有前瞻性、更具針對性、更富專業(yè)性的“專家型團(tuán)隊(duì)”。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告8

  餐飲行業(yè)作為民生財(cái)產(chǎn),一貫異國一個(gè)勢力巨子的查看報(bào)告。在繁多業(yè)界人士的期盼下,中國飯店協(xié)會(huì)聯(lián)袂北京飲食行業(yè)協(xié)會(huì)、上海餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、天津市飯店協(xié)會(huì)、重慶市飲食行業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省餐飲辦事行業(yè)協(xié)會(huì)、四川飯店與餐飲文娛行業(yè)協(xié)會(huì)、杭州市餐飲旅店行業(yè)協(xié)會(huì)、西安市飯店與餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、南京餐飲商會(huì)和新疆飯店協(xié)會(huì)十大兄弟協(xié)會(huì)用時(shí)半年結(jié)束了初次全國餐飲企業(yè)策劃環(huán)境查看,并在此根本上編寫結(jié)束了首個(gè)《20xx中國餐飲企業(yè)查看報(bào)告》,盼望此報(bào)告能夠成為中國餐飲行業(yè)最專業(yè)、最細(xì)致、最真實(shí)的統(tǒng)計(jì)探討資料,分析餐飲企業(yè)的成長近況、成長模式,為行業(yè)培養(yǎng)品牌、建立標(biāo)桿和企業(yè)上市辦事。

  本次報(bào)告總計(jì)匯總了幾百家餐飲企業(yè)的環(huán)境,觸及餐館幾千家,餐位數(shù)上百萬,涵蓋了特點(diǎn)餐飲、賓館餐飲、火鍋、小吃、快餐、休閑餐飲等多個(gè)業(yè)態(tài),緊張是海內(nèi)餐飲行業(yè)中各業(yè)態(tài)、各地區(qū)、各種型的代表性企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè),范疇覆蓋中國腹地每個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。應(yīng)當(dāng)說是匯總了行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)。本次查看明顯有兩個(gè)特點(diǎn):一是真正填報(bào)數(shù)據(jù)的企業(yè)愈來愈多,行業(yè)成長漸漸進(jìn)入典范成長的軌道。二是企業(yè)填報(bào)和專家調(diào)研相聯(lián)合,真實(shí)的反應(yīng)了行業(yè)的成長近況。鑒于餐飲行業(yè)中企業(yè)差距較大,是以本報(bào)告中多少指標(biāo)會(huì)略高于行業(yè)均勻程度。

  本查看報(bào)告緊張結(jié)論以下:

  1、品牌表現(xiàn)

  本報(bào)告鑒戒美國Restaurants & Institutions對美國餐飲企業(yè)排序的通用方法(見報(bào)告附件),對海內(nèi)民族餐飲品牌和單體餐館兩個(gè)序羅列行了排名,根據(jù)各企業(yè)交易額從高至低別離排擠了前30強(qiáng)和前20強(qiáng),盼望對這些品牌的真正成長環(huán)境做出客觀評判,為行業(yè)建立標(biāo)桿。為包管數(shù)據(jù)的可參照性,中國餐飲品牌排在前十位的別離是杭州飲服、杏花樓、小肥羊、全聚德、俏江南、廣州酒家、小南國、迪歐咖啡、朝陽漁港、梅隴鎮(zhèn)。中國餐飲單店前十位別離是全聚德(北京安寧門店)、白天鵝賓館、款項(xiàng)豹(上海延安西路店)、金悅(北京航天橋店總店)、亢龍?zhí)泳栖帲ㄎ錆h金融店)、中國大旅店、凈雅(北京五棵松店)、知味觀(總店)、石浦(寧波天一店)、樓外樓(總店)、如果算上單店食物加工交易額,則杏花樓(總店)、知味觀(總店)、新雅粵菜館(總店)排位中國餐飲單店前三名。

  查看結(jié)果呈現(xiàn),我國餐飲企業(yè)策劃范圍連續(xù)擴(kuò)大,排名入前三十強(qiáng)品牌交易額總額超出150個(gè)億,而前20強(qiáng)餐飲單店年交易額則均勻在一億元以上。

  2、企業(yè)事跡

  20xx年,全國餐飲企業(yè)均勻利潤率、人均勞效、每平方米營收、每餐位營收四項(xiàng)指標(biāo)均獲得較好事跡,全國餐飲品牌30強(qiáng)均勻利潤率為8.2%,利潤率排在前三位的企業(yè)別離是上海老城隍廟、上海小南國、廈門舒友海鮮;前30強(qiáng)品牌年人均勞效均勻?yàn)?8.2萬元,排在前三位是上海老城隍廟、上海杏花樓、廣州酒家。

  從單店來看,前20 強(qiáng)品牌人均勞效為23.4萬元,排在前三位的是全聚德安寧門店、北京金悅航天橋店、寧波石浦天一廣場店。每天每平方米營收均勻?yàn)?4.2元,排在前三位的企業(yè)是廣州白天鵝賓館、廣州酒家、北京金悅;每天每餐位營收均勻?yàn)?55.2元,排在前三位的是北京金悅、四川銀杏、北京全聚德。每餐位員工數(shù)均勻?yàn)?.43。平常覺得,每餐位面積到達(dá)5平米,每餐位員工數(shù)到達(dá)0.5以上的餐飲企業(yè),是一個(gè)辦法前提比較好的企業(yè)。

  在北京、上海、廣東、浙江餐飲發(fā)財(cái)?shù)貐^(qū)三大指標(biāo)明顯高于全國均勻程度。就利潤率而言,別離為北京11%、上海11.55%、廣東10%、浙江10%;年人均勞效別離為北京22.3萬元、上海22.8萬元、廣東21.2萬元、浙江18.3萬元;企業(yè)每天每平方米營收別離為北京39元、上海28.5元、廣東59元、浙江32.8元。

  按特點(diǎn)餐飲、快餐、小吃、火鍋四種業(yè)態(tài)測算,三大指標(biāo)別離是:就利潤率而言,特點(diǎn)餐飲8.76%、快餐5.2%、小吃10.4%、火鍋9.6%;就年人均勞效而言,特點(diǎn)餐飲202000元、快餐35985元、小吃59940元、火鍋49100元;就企業(yè)每平方米營收而言,特點(diǎn)餐飲14437元、快餐13960元、小吃4683元、火鍋3743元。

  全國餐飲品牌前30強(qiáng)企業(yè)中年利潤超億元的企業(yè)有四家,別離為杭州飲服、上海杏花樓、北京全聚德、上海小南國。

  3、本錢運(yùn)作

  在30強(qiáng)品牌中,企業(yè)對上市融資膨脹富裕決議信念,此中有一半品牌企業(yè)在籌劃上市,在查看的營收中數(shù)據(jù)清楚。但如今本錢膨脹仍然以自籌資金為主,資金籌集的市場化程度不高。

  在接納查看的餐飲企業(yè)中,80%的.企業(yè)開業(yè)年限超出3年,50%以上則是具有十年以上的歷史,74%的企業(yè)為民營。特別是老字號(hào)企業(yè)經(jīng)過議定這些年的市場鍛煉,重現(xiàn)成長盼望,在30強(qiáng)品牌中占10席,老字號(hào)跨地區(qū)連鎖膨脹進(jìn)入了一個(gè)新的階段。

  數(shù)據(jù)呈現(xiàn),接納查看的餐飲企業(yè)中,已有62%展開了特許策劃,并把其視為品牌膨脹和企業(yè)成長的緊張路徑,這是餐飲業(yè)成長的必定選擇,另外一方面也遭到了各地物業(yè)代價(jià)高企的感化,數(shù)據(jù)呈現(xiàn),全國各地適適用做餐飲策劃的物業(yè)代價(jià)均比上年有所增加,而北京上海等地,中高檔餐飲的目標(biāo)物業(yè)均勻房錢已經(jīng)高于5元/平米/天,成為企業(yè)不堪之負(fù)。

  4、辦理本領(lǐng)

  從財(cái)務(wù)本領(lǐng)來看,企業(yè)對人力本錢連續(xù)上升表現(xiàn)不安。餐飲企業(yè)華夏材料本錢和人力本錢占有了企業(yè)本錢費(fèi)用的最大部分,別離為37%和12%,且均比上一年度有所高漲。均勻利潤率逐年下降。企業(yè)對紅利本領(lǐng)成長決議信念不敷。

  從人力資本狀況來看,企業(yè)對一線人員緊急和高層次辦理人員貧乏表現(xiàn)不安。企業(yè)員工滾動(dòng)率仍然較高,均勻到達(dá)了56%,感化了企業(yè)辦事品格和連續(xù)成長的本領(lǐng)。而員工布局以40歲以下、高中學(xué)歷以下為主,但大專以上學(xué)歷員工比例有所增加。企業(yè)對員工培訓(xùn)的珍視程度也有所加強(qiáng),有42%的企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占薪資總額的比例超出3%,均勻到達(dá)3.6%。

  從集體化成長來看,餐飲企業(yè)更加珍視集結(jié)采購、聯(lián)合配送,并珍視中間廚房、種養(yǎng)殖基地和餐飲食物加工方面的多元化成長。可是在謀劃機(jī)聯(lián)網(wǎng)辦理和餐飲信息化技巧利用方面仍有待進(jìn)步。

  在要求餐飲企業(yè)高層辦理人員對企業(yè)和單店的核心競爭力要素根據(jù)緊張程度進(jìn)行排序時(shí),最被珍視的核心競爭力要素別離為:企業(yè)層面順次是品牌、人才、辦理與辦事三項(xiàng);單店層面順次是品牌、出品格量和特點(diǎn)。呈現(xiàn)了企業(yè)已經(jīng)對品牌在市場競爭和企業(yè)成長中的緊張性有了富裕的認(rèn)知。

  5、營銷與消耗者認(rèn)知

  查看呈現(xiàn),餐飲企業(yè)把在本地媒體特別是平面媒體上投放告白作為最為緊張的營銷和推行方法,在渠道構(gòu)筑中,兌現(xiàn)與大中型預(yù)訂收集互助的比例其實(shí)不高,70%的企業(yè)僅為10-15%的預(yù)定量。

  愈來愈多的企業(yè)入手下手珍視虔誠客戶構(gòu)筑和客戶干系辦理,緊張經(jīng)過議定會(huì)員卡、優(yōu)惠卡方法兌現(xiàn),可是在客戶干系辦理方面,仍有較大的提拔空間。

  查看呈現(xiàn),消耗者利用名譽(yù)卡消耗的人群比例達(dá)39%,有預(yù)定風(fēng)俗的消耗者比例其實(shí)不高,均勻僅為37%,死板上簽單消耗的消耗者比例已經(jīng)下降至很低。

  6、將來景氣展望

  展望將來,企業(yè)對餐飲市場長期向好趨勢鞏固,餐飲業(yè)將連續(xù)急劇健康成長,對大家餐飲、中間廚房、名菜名點(diǎn)成品半成品加工、原輔材料基地構(gòu)筑富裕決議信念;對會(huì)所餐飲、健康餐飲、高雅化辦理、六T辦理走勢樂觀;對企業(yè)上市、融資膨脹、連鎖策劃熱忱很高;對品牌提拔、餐飲文化成長趨勢表現(xiàn)樂觀。餐飲市場將進(jìn)入品牌消耗期間,餐飲業(yè)將以16%的增速連續(xù)對擴(kuò)大消耗、增進(jìn)就業(yè)闡揚(yáng)自動(dòng)效用。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告9

  集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):

  鑒于貿(mào)易部提出擬與A發(fā)展有限公司以預(yù)付貨款的形式開展白糖采購業(yè)務(wù),根據(jù)公司客戶信用管理制度的要求,20xx年10月20日到25日,財(cái)務(wù)部會(huì)同我司總經(jīng)理助理、貿(mào)易部一行六人,對位于湛江的A發(fā)展有限公司(以下簡稱A公司)進(jìn)行了實(shí)地走訪、資料查閱和人員交淡,現(xiàn)將獲得的客戶資信情況,客觀匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  A發(fā)展有限公司位于湛江市0201房-02房,公司成立于20xx年3月8日,企業(yè)類型為有限責(zé)任公司,注冊資本人民幣20xx萬元,實(shí)收資本20xx萬元,法定代表人發(fā)。

  二、經(jīng)營范圍

  銷售:化肥、農(nóng)藥(不含殺鼠劑及危險(xiǎn)化學(xué)品)、農(nóng)膜(以上兩項(xiàng)限于農(nóng)墾系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營),農(nóng)畜產(chǎn)品(除煙葉、蠶繭、糧食、棉花、種子、種苗),飼料,蔗渣,桔水,紙,制糖機(jī)械,農(nóng)業(yè)機(jī)械,金屬材料,建筑材料(除化學(xué)危險(xiǎn)品),礦產(chǎn)品(除鎢、銻、錫、離子型稀土礦倉儲(chǔ)(除化學(xué)危險(xiǎn)品及危險(xiǎn)廢物的`倉儲(chǔ));貨物及技術(shù)進(jìn)出口;農(nóng)資招標(biāo)代理。

  三、資格證照

  1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。湛江市工商行政管理局核發(fā),注冊號(hào)為:,

  已通過20xx年度檢驗(yàn)。

  2、組織機(jī)構(gòu)代碼證。湛江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局核發(fā),登記號(hào)為:。

  3、國稅稅務(wù)登記證。廣東省湛江市國家稅務(wù)局核發(fā),編號(hào)為:。

  4、食品流通許可證。湛江市工商行政管理局核發(fā),許可范圍:批發(fā)兼零售。

  四、投資者情況

  1、A農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司

  認(rèn)繳出資額400萬元人民幣,足額繳納,占總股本90%。

  2、A集團(tuán)公司

  認(rèn)繳出資額50萬元人民幣,足額繳納,占總股本10%。

  五、重大糾紛

  經(jīng)查,A公司沒有正在被強(qiáng)制執(zhí)行案件記錄。

  六、考察、查證與座談情況

  1、A公司為A(局)集團(tuán)公司屬下企業(yè)。農(nóng)墾系統(tǒng)為條條管理,其上級為2(集團(tuán)公司),是部兩大直屬企業(yè)之一。

  2、該公司位于湛江市的辦公區(qū),辦公室為向湛江市農(nóng)墾集團(tuán)公司租用,干凈整潔,證照齊全,經(jīng)營正常。

  3、蔗糖為A(局)集團(tuán)公司兩大支柱產(chǎn)業(yè)之一,其擁有的”牌白糖為中國名牌產(chǎn)品。湛江生產(chǎn)商之一。

  4、考察組實(shí)地考察了A集團(tuán)屬下位于雷州半島的豐收糖廠,時(shí)值糖廠榨季,廠區(qū)運(yùn)輸甘蔗的卡車絡(luò)繹不絕,生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)正常,并有新鮮白糖產(chǎn)出運(yùn)走,日產(chǎn)白糖約500噸。

  5、據(jù)A公司營銷部經(jīng)理D介紹,白糖銷售占A公司業(yè)務(wù)量的百分之九十以上,為主營業(yè)務(wù),每年有銷售考核任務(wù)。該公司希望發(fā)展采購量穩(wěn)定的大客戶,年提白糖量超兩萬噸就可成為該公司的重點(diǎn)客戶,有良好合作意愿。

  七、綜合評價(jià)

  A公司為大型集團(tuán)國企成員,實(shí)力較強(qiáng),管理嚴(yán)格,經(jīng)營正常,符合A級客戶信用等級要求。根據(jù)廣業(yè)及我司客戶信用管理制度標(biāo)準(zhǔn)要求,建議評為A級信用。

  專此報(bào)告。

  附件:1、A公司工商局機(jī)讀檔案登記資料;

  2、A公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

  3、A公司組織機(jī)構(gòu)代碼證;

  4、A公司國家稅務(wù)登記證。

  資信調(diào)查小組

  二〇**年十月二十六日

企業(yè)調(diào)查報(bào)告10

  為了探討研究連鎖超市物流配送策略選擇,以期對其順利發(fā)展提供有益思路。對樂天連鎖超市有限公司進(jìn)行配送業(yè)務(wù)調(diào)查,具體內(nèi)容如下:

  連鎖超市是20世紀(jì)50年代興起的一種零售業(yè)態(tài),近幾年來在中國迅速發(fā)展。連鎖超市之所以成為一種比較流行的商業(yè)業(yè)態(tài),是因?yàn)樗鼘?shí)現(xiàn)了統(tǒng)一進(jìn)貨,統(tǒng)一配送和分散銷售,因而能發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,具有價(jià)格、質(zhì)量、管理、品牌效應(yīng)等方面的優(yōu)勢。而統(tǒng)購分銷這一系列活動(dòng)正是通過配送中心這一環(huán)節(jié)來實(shí)現(xiàn)的,配送中心的工作效率和運(yùn)行狀況直接決定和影響連鎖超市的生存和發(fā)展。所以說配送中心是連鎖超市實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營的基礎(chǔ)。

  一、連鎖超市配送中心的作用

  配送中心的根本作用在于通過高度集中的采購與配送,使連鎖超市實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益。具體來說,連鎖超市配送中心的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  (1)統(tǒng)購分銷,形成經(jīng)濟(jì)規(guī)模,降低流通費(fèi)用

  連鎖超市實(shí)行統(tǒng)一進(jìn)貨,由配送中心將廠家或自己加工的產(chǎn)品配送給各個(gè)分店,保證了各分店商品的規(guī)格、品種和質(zhì)量,減少了交易次數(shù),可以降低外部交易的信息管理費(fèi)用;統(tǒng)一送貨,協(xié)調(diào)分配運(yùn)輸設(shè)施,選擇經(jīng)濟(jì)合理的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸路線,降低商品的損耗;統(tǒng)一檢驗(yàn),對商品編號(hào)入庫,減少了分店的采購、檢驗(yàn)、庫存等費(fèi)用,從而減少物流成本。隨著進(jìn)貨量的增加,物流的規(guī)模效益將更加突出。

  (2)減少分店的庫存,提高商品流通效率

  在傳統(tǒng)的購貨方式中,零售商不可能從一個(gè)供應(yīng)商那里得到所有的商品,而供應(yīng)商的商品也不可能都是零售商所需要的,這樣由于信息交流的不暢,影響了商品流通速度,而連鎖超市的配送中心,可以及時(shí)地為分店提供其所需要的一切商品,因此可以使分店庫存量很小,提高了商品流通的效率。

  (3)密切了連鎖超市與供應(yīng)商的關(guān)系

  連鎖超市龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)對供應(yīng)商具有強(qiáng)大的吸引力,因此,其大批量進(jìn)貨可以得到優(yōu)惠的價(jià)格折扣,兩者容易結(jié)成利益共同體,保持長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。更為重要的是,連鎖超市通過其商品銷售信息對供應(yīng)商的反饋,取得對產(chǎn)品生產(chǎn)的影響力。

  (4)可以促進(jìn)連鎖超市業(yè)務(wù)的發(fā)展和擴(kuò)散

  配送中心承擔(dān)了一切采購和輸送任務(wù),使得各分店不用分散精力與供應(yīng)商打交道,從而可以專心于分店銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和利潤的成

  長,不斷開發(fā)外部市場,拓展業(yè)務(wù)。

  二、連鎖超市配送中心建設(shè)中存在的問題

  配送中心強(qiáng)大的作用背后是一個(gè)復(fù)雜的需要多方支持的系統(tǒng),所以在建設(shè)過程中不免會(huì)有很多的問題。連鎖超市配送中心建設(shè)中主要存在以下幾個(gè)問題:

  (1)配送效率低下

  連鎖超市的配送中心有很多都是由原來的倉庫改建而成,或者只是換了個(gè)名字,缺乏與物流運(yùn)作配套的技術(shù)與管理。從目前看,沒有一家超市的配送中心能夠?qū)Ψ值杲?jīng)營的商品達(dá)到100%的配送,平均配送效率只有60%-70%,這一配送效率僅局限于中心城市或某一個(gè)地區(qū),如果市場范圍擴(kuò)大,其配送效率會(huì)明顯降低,即零售業(yè)配送能力有限。另外,在這個(gè)過程中還有很多的技巧如即時(shí)制等,許多超市還沒有系統(tǒng)的經(jīng)營理念,這樣就使得分店的進(jìn)貨要求不能得到及時(shí)、迅速的供應(yīng),給分店經(jīng)營帶來不利,連鎖超市經(jīng)營的優(yōu)勢也就難以發(fā)揮了。

  (2)沒有價(jià)格優(yōu)勢

  由于現(xiàn)有的一些配送中心基本上還是沿襲了原有的進(jìn)貨渠道,即通過一些國有大批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨,然后再分配給二級或基層的分店,配送中心實(shí)際上形成了批發(fā)與零售之間的又一個(gè)批發(fā)環(huán)節(jié),自己特有的廠家——連鎖超市并沒有形成。對于分店來說,進(jìn)貨環(huán)節(jié)不僅沒有減少反而增加了,導(dǎo)致成本上升。

  (3)功能不齊全,現(xiàn)代化程度低

  連鎖超市的配送中心由于很多是在原有倉庫的基礎(chǔ)上改造的,所以功能很不齊全,僅限于原有的存儲(chǔ)、保管等功能,有的`連基本本的分揀設(shè)備都沒有,管理和配送效率極低。隨著高科技的發(fā)展,國外的連鎖超市配送中心普遍采用了機(jī)械化和自動(dòng)化作業(yè),裝卸搬運(yùn)由吊車、電動(dòng)叉車和傳送帶完成,設(shè)有高層貨架的立體倉庫,充分利用儲(chǔ)存空間。而且各種先進(jìn)的電子信息系統(tǒng)也分別應(yīng)用于配送中心的各個(gè)方面。

  (4)資金缺乏,形成惡性循環(huán)

  連鎖超市普遍資金缺乏,因而網(wǎng)點(diǎn)一般較少,難以實(shí)現(xiàn)集中和大批量進(jìn)貨帶來的成本降低和價(jià)格優(yōu)勢,必然會(huì)影響配送中心職能的實(shí)現(xiàn)和作用的發(fā)揮,限制其進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),建設(shè)現(xiàn)代化的配送中心需要大量的投資,而目前的連鎖超市資金短缺問題一時(shí)又難以解決,于是造成了連鎖超市的配送中心設(shè)施落后,功能不全,實(shí)際是名不副實(shí)。因此,制約了連鎖超市獲得規(guī)模效應(yīng)。結(jié)果就形成了連鎖超市沒有規(guī)模效益,無力投資建設(shè)配送中心的惡性循環(huán)。

  (5)專業(yè)人員缺乏,員工素質(zhì)低

  連鎖超市的配送中心是與現(xiàn)代化相聯(lián)系的一個(gè)概念,我們配送中心的起步比較晚,參與研究的專業(yè)人員不多,在制定物流方案、實(shí)施管理、開拓物流市場以及經(jīng)營管理等方面都十分欠缺專業(yè)人才,而且,從行業(yè)的整體情況看,就業(yè)人員素質(zhì)普遍較低,對物流業(yè)的理解仍然停留在運(yùn)輸、倉儲(chǔ)的概念上,還沒有上升到物流服務(wù)的理念,這是我國連鎖超市配送中心建設(shè)中普遍存在的問題。

  三、連鎖超市配送中心建設(shè)的模式

  通過對連鎖超市配送中心建設(shè)中存在問題的分析,考慮到連鎖超市的單店規(guī)模普遍較小、連鎖店數(shù)不多、管理能力有限、經(jīng)營的商品品種較少和范圍較窄、融資難度較大等發(fā)展環(huán)境與現(xiàn)狀,再考慮到零售業(yè)未來發(fā)展必然發(fā)生企業(yè)重組,因此連鎖超市配送中心的建設(shè)比較適合走共同配送的道路。

  從全社會(huì)的角度來說,可以減少社會(huì)車流總量,減少鬧市區(qū)卸貨妨礙交通的現(xiàn)象,改善交通運(yùn)輸狀況;通過集中化處理,有效提高車輛的裝載率,節(jié)省物流處理空間和人力資源,實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的共享和有效利用,從而改善整體的社會(huì)生活品質(zhì)。

  連鎖超市,根據(jù)自身的規(guī)模,可以建立適合自己發(fā)展的共同配送中心模式。

  一些小型的地方超市,資金比較匱乏,每個(gè)連鎖超市很難建立自己的配送系統(tǒng),并且小規(guī)模的連鎖超市建立配送系統(tǒng)后很難產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,有可能延遲盈虧平衡點(diǎn)的到來。這時(shí)相對勢單力薄的中小超市若能聯(lián)合起來,與多個(gè)廠商共同出資建立配送中心負(fù)責(zé)各連鎖超市的配送業(yè)務(wù)是比較適合的。

  四、連鎖超市配送中心發(fā)展的總體趨勢

  當(dāng)連鎖超市進(jìn)入成熟發(fā)展時(shí)期,經(jīng)過了很長時(shí)間的市場的自主選擇,市場上連鎖超市的數(shù)目將減少但同時(shí)他們的自身實(shí)力都已經(jīng)增強(qiáng),為了謀求更大的發(fā)展,連鎖超市必須建立自己的配送中心。但與此同時(shí),還需要有完善的第三方物流企業(yè)為輔助,只有這樣才可以使我國的連鎖超市真正的具有配送優(yōu)勢,積極參與國際競爭。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告11

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),人們的購物方式也發(fā)生了變化,逐漸由實(shí)體店購買轉(zhuǎn)向網(wǎng)上購買。如今網(wǎng)上購物已經(jīng)成為年輕人的一種潮流和趨勢。隨著網(wǎng)購大范圍的鋪開,物流配送企業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。今天小編整理了1篇關(guān)于南通申通物流企業(yè)調(diào)查報(bào)告,希望可以幫到有需求的人。

  調(diào)查對象:南通市申通物流有限公司

  調(diào)查時(shí)間:20xx年3月15日

  調(diào)查目的:因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會(huì)物流對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行發(fā)揮著不可取代的基礎(chǔ)性作用,所以通過對南通市悅通物流有限公司發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查,從某一角度來了解我國的物流發(fā)展?fàn)顩r及前景,并提一些合理化的措施與建議。

  一、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

  物流企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),劃分為若干不同部門。組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該服從各自經(jīng)營管理活動(dòng)的需要,根據(jù)各自經(jīng)營分工的專業(yè),經(jīng)營對象的技術(shù)復(fù)雜程度及其品種機(jī)構(gòu),經(jīng)營操作的物質(zhì)技術(shù)裝配先進(jìn)程度、經(jīng)營的規(guī)模等具體因素加以權(quán)衡,從經(jīng)營管理的水平加以確定。一般地說,從物流企業(yè)擔(dān)負(fù)媒介商品流通職能的共性出發(fā),物流企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),基本上可劃分為業(yè)務(wù)部門、倉儲(chǔ)部門、信息管理部門、營運(yùn)部門、人力資源部門和財(cái)務(wù)部門。如下圖所示:

  二、企業(yè)目標(biāo)、使命、價(jià)值觀、企業(yè)文化

  1、企業(yè)目標(biāo):努力提升企業(yè)的品牌價(jià)值,成為人們值得信賴的物流公司

  2、使命:“做最強(qiáng)的物流服務(wù)商,做最好的物流人”。

  3、價(jià)值觀:為企業(yè)創(chuàng)造效益,大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,保證了贏利水平的持續(xù)增長。

  為客戶創(chuàng)造價(jià)值,通過服務(wù)手段、服務(wù)技術(shù)和服務(wù)模式的創(chuàng)新,追求企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值的一致性,為客戶提供增值服務(wù),同步提升客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值。為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,不光追求經(jīng)濟(jì)效益,也以全力報(bào)效國家、造福民眾為己任,自覺履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,積極創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富,服務(wù)社會(huì),奉獻(xiàn)社會(huì),用愛心回報(bào)社會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

  4、企業(yè)文化:

  南通市悅通物流有限公司成立于20xx年,公司設(shè)于中國珠三角洲南通市,是一家專業(yè)從事物流運(yùn)輸服務(wù)的企業(yè),公司始終堅(jiān)持以"安全與時(shí)效并行,服務(wù)與微笑同在"的先進(jìn)理念在物流公司同行中不斷發(fā)展壯大。營業(yè)范圍涵蓋了物流方案的設(shè)計(jì)與咨詢、國內(nèi)陸運(yùn)、空運(yùn)、貨物倉儲(chǔ)分揀、包裝及其他物流加工增值服務(wù)。悅通物流,就是悅通人為之奮斗、生存和發(fā)展,為客戶創(chuàng)造價(jià)值的一

  個(gè)團(tuán)體。我們堅(jiān)信真誠地為客戶提供滿意的服務(wù)會(huì)使公司不斷發(fā)展和壯大公司使命:為企業(yè)創(chuàng)造良好的貨運(yùn)環(huán)境,推動(dòng)全社會(huì)物流事業(yè)的健康、快速的發(fā)展。

  【經(jīng)營理念】

  人文關(guān)懷價(jià)值增值激情創(chuàng)造科技突破

  【企業(yè)精神】

  忠于職守,創(chuàng)造價(jià)值;

  時(shí)效保障,創(chuàng)造價(jià)值;

  群策群力,創(chuàng)造價(jià)值。

  【企業(yè)品牌理念】

  公平誠信快捷安全熱情周到服務(wù)一流

  三、主營業(yè)務(wù)范圍:

  南通到上海特快專線南通到廈門專線南通到重慶專線

  南通到杭州特快專線南通到福州專線南通到成都專線

  南通到蘇州特快專線南通到漳州專線南通到長沙專線

  南通到昆山特快專線南通到無錫專線南通到天津?qū)>

  南通到嘉興特快專線南通到太倉專線南通到昆明專線

  南通到吳江特快專線南通到溫州專線南通到義烏專線

  南通到北京特快專線南通到南昌專線南通到常熟專線

  南通到桐鄉(xiāng)特快專線南通到武漢專線南通到南京專線

  公司承接南通到珠江三角洲長短途公路運(yùn)輸提供普通貨物整車、大件(設(shè)備)物流、三超大件運(yùn)輸、零擔(dān)專線物流服務(wù),同時(shí)大宗貴重貨物還可以享受包車、送貨提貨、貨物保險(xiǎn)、起重、裝卸、機(jī)器設(shè)備包裝等專業(yè)物流服務(wù)。無論是整車還是零擔(dān)、大件物流還是超限大件設(shè)備貨運(yùn),都可以享受南通悅通人提供的優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)。其物流設(shè)計(jì)人員還會(huì)幫客戶設(shè)計(jì)南通到上海大件運(yùn)輸物流專線上更合理的、最實(shí)惠的物流優(yōu)化解決方案。確保客戶的貨物更快速、最安全地到達(dá)。

  四、主要運(yùn)營模式:

  南通市申通物流有限公司是一間功能型物流企業(yè),其運(yùn)營模式是這類企業(yè)一般來源于傳統(tǒng)的運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送企業(yè),往往只能提供物流某個(gè)環(huán)節(jié)(如運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等)的物流服務(wù)。一般來說,功能型物流企業(yè)所提供的服務(wù)主要是兩種方式,其一是以產(chǎn)品定向的物流服務(wù),其二是以客戶定向的物流服務(wù)。

  所謂以產(chǎn)品定向的物流服務(wù),是把有相似需求的客戶服務(wù)聚合起來,形成規(guī)模經(jīng)營,以充分利用物流企業(yè)的資源及能力,這樣才能降低物流服務(wù)的單位運(yùn)營成本。這種形式下的客戶范圍比較廣泛,提供的主要是基本服務(wù),如運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、等等,還是屬于傳統(tǒng)意義上的物流服務(wù)。

  以客戶定向的物流服務(wù),是針對客戶的特殊要求,提供較為綜合性的量體裁衣式的物流服務(wù)。隨著服務(wù)對象(即客戶公司)的需求發(fā)生變化,物流企業(yè)所提供的物流服務(wù)也需向更高、更深的層次延伸,這種需求的變化表現(xiàn)在:在制造業(yè)中更多的企業(yè)采用JIT即時(shí)庫存管理,在商業(yè)零售業(yè)中由大型連鎖商店和超市集團(tuán)形成的供應(yīng)渠道和配送方式的變化,和廣泛采用的POS技術(shù)、快速反應(yīng)(QR)貨源跟蹤戰(zhàn)略等。這些變化都直接影響到傳統(tǒng)運(yùn)輸、倉儲(chǔ)企業(yè)所提供的內(nèi)容和質(zhì)量的要求,呼喚著新的、高層次的物流服務(wù)經(jīng)營方式和運(yùn)作方式的出現(xiàn)。在這種形式下,F(xiàn)L企業(yè)往往與客戶公司建立一定程度上的合作關(guān)系,如以戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式來重新構(gòu)建兩者之間的關(guān)系,從而不僅承擔(dān)運(yùn)輸服務(wù)和倉儲(chǔ)服務(wù),而且還提供一系列附加的創(chuàng)新服務(wù)和獨(dú)特服務(wù),如產(chǎn)品的`分類、包裝、存貨管理、定貨處理、甚至包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等等,來滿足特點(diǎn)客戶的獨(dú)特要求。

  五、運(yùn)營中的特色:網(wǎng)絡(luò)信息化、操作規(guī)范化、服務(wù)誠信化、管理程序化、發(fā)展國際化

  六、分析其發(fā)展中的戰(zhàn)略思路

  1、資源戰(zhàn)略

  物流企業(yè)發(fā)展物流公司,需要集中把握和有效運(yùn)用企業(yè)經(jīng)營資源,主要表現(xiàn)在:首先,準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和深入分析企業(yè)經(jīng)營資源的基礎(chǔ)狀況,正確選擇物流公司發(fā)展的方向。其次,積極探索企業(yè)資源的有效配置方式,有力促進(jìn)物流公司發(fā)展的速度。最后,認(rèn)真研究企業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展問題,確保物流公司的健康發(fā)展。因此中小企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略資源,以供應(yīng)鏈管理重構(gòu)業(yè)務(wù)流程,構(gòu)筑物流公司發(fā)展優(yōu)勢;就應(yīng)把握資源轉(zhuǎn)換方式,不斷提高資源產(chǎn)出效益。

  2、創(chuàng)新戰(zhàn)略

  物流的發(fā)展過程就是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過程。物流企業(yè)發(fā)展物流公司,實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略,首先要?jiǎng)?chuàng)新觀念,打破傳統(tǒng)思想,借鑒國際先進(jìn)物流管理思想,與中小企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,探索具有中小企業(yè)物流特色的新思想和新方法。其次要?jiǎng)?chuàng)新組織,充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,借助中小企業(yè)數(shù)量大面廣的特點(diǎn)。建立網(wǎng)絡(luò)化物流新型組織。再次要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù),深入研究中小工業(yè)企業(yè)物流需求,通過引進(jìn)、模仿和創(chuàng)新物流技術(shù)手段,不斷設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和提供有效的物流服務(wù)。最后

  要?jiǎng)?chuàng)新制度,既要建立以產(chǎn)權(quán)制度為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度,也要根據(jù)發(fā)展需要建立完善的合理的物流管理體制。

  3、服務(wù)戰(zhàn)略

  物流企業(yè)發(fā)展物流公司必須依托中小工業(yè)企業(yè)的發(fā)展,做到"來自中小企業(yè)、服務(wù)于中小企業(yè)"。主要把握四點(diǎn):第一、必須依據(jù)中小工業(yè)企業(yè)的實(shí)際需要,設(shè)計(jì)和提供個(gè)性化物流服務(wù)理念。第二、必須關(guān)注市場需求變化,提供保障企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的服務(wù)措施。第三、必須深刻理解中小企業(yè)物流規(guī)律,建立完善的物流運(yùn)作與管理的服務(wù)效益。

  4、品牌戰(zhàn)略

  物流企業(yè)發(fā)展物流公司必須確立品牌戰(zhàn)略,充分發(fā)揮品牌效應(yīng),獲取良好效益。首先要樹立物流發(fā)展的精品名牌意識(shí),嚴(yán)格制定各項(xiàng)物流質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),才會(huì)不斷提高物流服務(wù)水平。其次要引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段,設(shè)計(jì)創(chuàng)造物流服務(wù)的精品名牌意識(shí),嚴(yán)格制定各項(xiàng)物流質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),才會(huì)不斷提高物流服務(wù)水平。其次要引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段,設(shè)計(jì)查物流服務(wù)的精品內(nèi)容、名牌項(xiàng)目。最后要強(qiáng)化物流技術(shù)與管理人員素質(zhì)培訓(xùn),建立優(yōu)秀的物流人才隊(duì)伍,確保企業(yè)名牌戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

  5、聯(lián)盟戰(zhàn)略。

  物流企業(yè)發(fā)展物流公司需要本著"優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享"的原則,借助產(chǎn)權(quán)方式、契約方式實(shí)行相互合作,共同拓展物流市場,降低物流成本,提高物流效益。首先是物流資源的聯(lián)盟:將中小工業(yè)企業(yè)分散的物流資源、物流功能要素通過一定的方式聯(lián)合在一起,形成物流一體化的資源優(yōu)勢。其次是物流地理區(qū)域和行業(yè)范圍的聯(lián)盟:根據(jù)各行各業(yè)中小企業(yè)的特性,在一定地理區(qū)域或一定行業(yè)范圍實(shí)行物流聯(lián)盟,形成高效直轄市運(yùn)作體系。最后是與中小企業(yè)建立發(fā)展物流公司的聯(lián)盟,通過組建服務(wù)協(xié)會(huì),協(xié)調(diào)和指導(dǎo)物流企業(yè)與中小工業(yè)企業(yè)在發(fā)展物流公司中的各種關(guān)系。

  七、分析目前南通市申通物流有限公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境以及采取相應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略

  物流存在多重管理的現(xiàn)象,信息化建設(shè)相對滯后。由于物流是條產(chǎn)業(yè)鏈,其特點(diǎn)造成了管理部門有很多。我國涉及物流的有關(guān)行業(yè)、部門、系統(tǒng)都自成體系,獨(dú)立運(yùn)作,各做各的規(guī)劃,各搞各的設(shè)計(jì),各建各的物流中心或基地,部門分割、行業(yè)壟斷、地方封鎖,相互之間毫無關(guān)聯(lián),不僅難以達(dá)到節(jié)約物流成本的作用,還會(huì)造成資源配置的極大浪費(fèi)。因此,要全面統(tǒng)籌,整體布局,設(shè)計(jì)出既符合現(xiàn)代物流要求,又能充分利用和整合各種存量資源,也可優(yōu)化增量配置的全國物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照規(guī)劃構(gòu)建我國運(yùn)輸大通道,合理設(shè)立綜合物流中心或物流基地,已是當(dāng)務(wù)之急。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告12

  隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善,企業(yè)之間的投資、融資、并購等資本運(yùn)作行為已越來越普遍,而資本運(yùn)作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)是對商業(yè)市場、資本市場和企業(yè)經(jīng)營的全方位周密考察,如果缺乏這一基礎(chǔ)的投資、融資、并購活動(dòng),無疑會(huì)有高度的投機(jī)性和風(fēng)險(xiǎn),所以做好前期的盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)之一,企業(yè)盡職調(diào)查報(bào)告。盡職調(diào)查:是指投資人在與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成初步合作意向后,經(jīng)協(xié)商一致,投資人對目標(biāo)企業(yè)一切與本次投資有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、資料分析的一系列活動(dòng)。調(diào)查內(nèi)容大致如下:

  一、公司背景調(diào)查

  1、公司成立背景及歷史沿革;

  2、公司章程;公司成立以來股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化及增資和資產(chǎn)重組情況;

  3、公司股東、董事、董事主席、法人代表、高級管理人員或監(jiān)事會(huì)成員的簡歷和參與情況;

  4、公司員工狀況,包括年齡結(jié)構(gòu)、受教育程度結(jié)構(gòu)、崗位分布結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱分布結(jié)構(gòu);

  5、公司實(shí)施高級管理人員和職工持股計(jì)劃情況。6、控股子公司的有關(guān)資料、包括名稱、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀及收入和盈利狀況。

  二、公司經(jīng)營管理事項(xiàng)調(diào)查

  1、公司目前所從事的主要業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)描述,各業(yè)務(wù)在整個(gè)業(yè)務(wù)收入中的'重要性;

  2、公司的主流產(chǎn)品;公司產(chǎn)品系列,產(chǎn)品結(jié)構(gòu),產(chǎn)品零部件構(gòu)成細(xì)分及明細(xì);

  3、主要業(yè)務(wù)近年來增長情況,包括銷量、收入、市場份額、銷售價(jià)格走勢,各類產(chǎn)品在公司銷售收入及利潤中各自的比重;

  4、公司對外投資情況,包括投資金額,投資比例,投資性質(zhì),投資收益等情況。

  5、公司成立以來業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)能力、盈利能力、銷售數(shù)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的主要變化情況;

  6、企業(yè)目前的營銷手段;

  7、企業(yè)品牌建立與保護(hù)措施;

  8、公司在業(yè)務(wù)中所需的原材料種類及其他輔料,包括用途及在原材料中需求中的比重;

  9、企業(yè)對周邊環(huán)境造成的污染,以及對環(huán)境的影響;

  10、進(jìn)出口、進(jìn)出口退稅、進(jìn)出口結(jié)匯狀況;

  11、企業(yè)過去三年的損益表和資產(chǎn)負(fù)債表;

  12、企業(yè)過去三年的納稅狀況;

  13、公司收入、利潤來源及構(gòu)成;

  14、公司主營業(yè)務(wù)成本構(gòu)成情況,公司管理費(fèi)用構(gòu)成情況;

  15、公司銷售費(fèi)用構(gòu)成情況;

  16、對公司未來主要收入和支出的有重大影響的因素有哪些,調(diào)查報(bào)告《企業(yè)盡職調(diào)查報(bào)告》。

  17、公司目前執(zhí)行的各種稅率情況;

  18、公司目前主要有哪些債權(quán),該債權(quán)形成的原因;

  19、公司目前主要的銀行貸款,該貸款的金額、利率、期限、到期日及是否有逾期貸款;

  20、公司對關(guān)聯(lián)人(股東、員工、控股子公司)的借款情況;

  21、公司對主要股東和其他公司及企業(yè)的借款進(jìn)行擔(dān)保及低抵押情況;

  22、公司歷年股利發(fā)放情況和公司現(xiàn)在的股利分配政策;

  三、行業(yè)背景與市場調(diào)查

  1、行業(yè)背景調(diào)查;2、公司產(chǎn)品在市場上所占份額;3、主要客戶來源及狀況分析:主要客戶在公司銷售總額中的比重;公司主要客戶的地域分布狀況;4、公司銷售策略:廣告策略;定價(jià)策略;銷售手段、銷售人員;激勵(lì)措施;銷售地域,銷售管理及銷售網(wǎng)絡(luò)分布情況;5、公司銷售合同執(zhí)行狀況;6、公司為消費(fèi)者提供哪些售后服務(wù),具體怎樣安排;7、產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量控制;8、同類公司的調(diào)查;9、未來的發(fā)展計(jì)劃。

  四、盡職報(bào)告

  1、公司現(xiàn)在所使用技術(shù)和生產(chǎn)工藝的先進(jìn)程度、成熟程度、特點(diǎn)、性能和優(yōu)勢;

  2、與同行業(yè)競爭對手相比,公司目前主要的經(jīng)營優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢;

  3、公司、公司主要股東和公司董事、高級管理人員目前涉及有法律訴訟,如有,對公司影響如何;公司成立以來主要發(fā)展階段,及每一階段變化發(fā)展的原因;

  4、公司變化的原因。

  五、主要采用的調(diào)查方法

  1、面對面訪問:公司管理層、相關(guān)業(yè)務(wù)人員、核心技術(shù)人員、公司客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人、工商部門、稅務(wù)部門、環(huán)保部門等。

  2、查閱公司成立和稅務(wù)登記資料:公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、重要會(huì)議記錄、重要合同、賬簿、憑證等。

  3、實(shí)地觀察:企業(yè)廠房、設(shè)備和存貨等實(shí)物資產(chǎn)。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告13

  餐飲行業(yè)作為民生產(chǎn)業(yè),一直沒有一個(gè)權(quán)威的調(diào)查報(bào)告。在眾多業(yè)界人士的期盼下,中國飯店協(xié)會(huì)攜手北京飲食行業(yè)協(xié)會(huì)、上海餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、天津市飯店協(xié)會(huì)、重慶市飲食行業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、四川飯店與餐飲娛樂行業(yè)協(xié)會(huì)、杭州市餐飲旅店行業(yè)協(xié)會(huì)、西安市飯店與餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、南京餐飲商會(huì)和新疆飯店協(xié)會(huì)十大兄弟協(xié)會(huì)歷時(shí)半年完成了首次全國餐飲企業(yè)經(jīng)營情況調(diào)查,并在此基礎(chǔ)上編寫完成了首個(gè)《20xx中國餐飲企業(yè)調(diào)查報(bào)告》,希望此報(bào)告能夠成為中國餐飲行業(yè)最專業(yè)、最詳盡、最真實(shí)的統(tǒng)計(jì)研究資料,剖析餐飲企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展模式,為行業(yè)培育品牌、樹立標(biāo)桿和企業(yè)上市服務(wù)。

  本次報(bào)告共計(jì)匯總了幾百家餐飲企業(yè)的情況,涉及餐館幾千家,餐位數(shù)上百萬,涵蓋了特色餐飲、賓館餐飲、火鍋、小吃、快餐、休閑餐飲等多個(gè)業(yè)態(tài),主要是國內(nèi)餐飲行業(yè)中各業(yè)態(tài)、各區(qū)域、各類型的代表性企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè),范圍覆蓋中國內(nèi)地每一個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。應(yīng)該說是匯總了行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)。本次調(diào)查明顯有兩個(gè)特點(diǎn):一是真實(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)的企業(yè)越來越多,行業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入規(guī)范發(fā)展的軌道。二是企業(yè)填報(bào)和專家調(diào)研相結(jié)合,真實(shí)的反映了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。鑒于餐飲行業(yè)中企業(yè)差距較大,因此本報(bào)告中若干指標(biāo)會(huì)略高于行業(yè)平均水平。

  本調(diào)查報(bào)告主要結(jié)論如下:

  一、品牌表現(xiàn)

  本報(bào)告借鑒美國Restaurants & Institutions對美國餐飲企業(yè)排序的通用方式(見報(bào)告附件),對國內(nèi)民族餐飲品牌和單體餐館兩個(gè)序列進(jìn)行了排名,依據(jù)各企業(yè)營業(yè)額從高至低分別排出了前30強(qiáng)和前20強(qiáng),希望對這些品牌的真實(shí)發(fā)展情況做出客觀評判,為行業(yè)樹立標(biāo)桿。為保證數(shù)據(jù)的可參照性,中國餐飲品牌排在前十位的分別是杭州飲服、杏花樓、小肥羊、全聚德、俏江南、廣州酒家、小南國、迪歐咖啡、向陽漁港、梅隴鎮(zhèn)。中國餐飲單店前十位分別是全聚德(北京和平門店)、白天鵝賓館、金錢豹(上海延安西路店)、金悅(北京航天橋店總店)、亢龍?zhí)泳栖帲ㄎ錆h金融店)、中國大酒店、凈雅(北京五棵松店)、知味觀(總店)、石浦(寧波天一店)、樓外樓(總店)、如果算上單店食品加工營業(yè)額,則杏花樓(總店)、知味觀(總店)、新雅粵菜館(總店)排位中國餐飲單店前三名。

  調(diào)查結(jié)果顯示,我國餐飲企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,排名入前三十強(qiáng)品牌營業(yè)額總額超過150個(gè)億,而前20強(qiáng)餐飲單店年?duì)I業(yè)額則平均在一億元以上。

  二、企業(yè)業(yè)績

  20xx年,全國餐飲企業(yè)平均利潤率、人均勞效、每平方米營收、每餐位營收四項(xiàng)指標(biāo)均取得較好業(yè)績,全國餐飲品牌30強(qiáng)平均利潤率為8。2%,利潤率排在前三位的企業(yè)分別是上海老城隍廟、上海小南國、廈門舒友海鮮;前30強(qiáng)品牌年人均勞效平均為18。2萬元,排在前三位是上海老城隍廟、上海杏花樓、廣州酒家。

  從單店來看,前20 強(qiáng)品牌人均勞效為23。4萬元,排在前三位的是全聚德和平門店、北京金悅航天橋店、寧波石浦天一廣場店。每天每平方米營收平均為44。2元,排在前三位的企業(yè)是廣州白天鵝賓館、廣州酒家、北京金悅;每天每餐位營收平均為255。2元,排在前三位的是北京金悅、四川銀杏、北京全聚德。每餐位員工數(shù)平均為0。43。一般認(rèn)為,每餐位面積達(dá)到5平米,每餐位員工數(shù)達(dá)到0。5以上的餐飲企業(yè),是一個(gè)設(shè)施條件比較好的企業(yè)。

  在北京、上海、廣東、浙江餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)三大指標(biāo)明顯高于全國平均水平。就利潤率而言,分別為北京11%、上海11。55%、廣東10%、浙江10%;年人均勞效分別為北京22。3萬元、上海22。8萬元、廣東21。2萬元、浙江18。3萬元;企業(yè)每天每平方米營收分別為北京39元、上海28。5元、廣東59元、浙江32。8元。

  按特色餐飲、快餐、小吃、火鍋四種業(yè)態(tài)測算,三大指標(biāo)分別是:就利潤率而言,特色餐飲8。76%、快餐5。2%、小吃10。4%、火鍋9。6%;就年人均勞效而言,特色餐飲202000元、快餐35985元、小吃59940元、火鍋49100元;就企業(yè)每平方米營收而言,特色餐飲14437元、快餐13960元、小吃4683元、火鍋3743元。

  全國餐飲品牌前30強(qiáng)企業(yè)中年利潤超億元的'企業(yè)有四家,分別為杭州飲服、上海杏花樓、北京全聚德、上海小南國。

  三、資本運(yùn)作

  在30強(qiáng)品牌中,企業(yè)對上市融資擴(kuò)張充滿信心,其中有一半品牌企業(yè)在籌劃上市,在調(diào)查的營收中數(shù)據(jù)清晰。但目前資本擴(kuò)張依然以自籌資金為主,資金籌集的市場化程度不高。

  在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)中,80%的企業(yè)開業(yè)年限超過3年,50%以上則是具有十年以上的歷史,74%的企業(yè)為民營。特別是老字號(hào)企業(yè)經(jīng)過這些年的市場錘煉,重現(xiàn)發(fā)展生機(jī),在30強(qiáng)品牌中占10席,老字號(hào)跨區(qū)域連鎖擴(kuò)張進(jìn)入了一個(gè)新的階段。

  數(shù)據(jù)顯示,接受調(diào)查的餐飲企業(yè)中,已有62%開展了特許經(jīng)營,并把其視為品牌擴(kuò)張和企業(yè)發(fā)展的重要路徑,這是餐飲業(yè)發(fā)展的必然選擇,另一方面也受到了各地物業(yè)價(jià)格高企的影響,數(shù)據(jù)顯示,全國各地適合用做餐飲經(jīng)營的物業(yè)價(jià)格均比上年有所增長,而北京上海等地,中高檔餐飲的目標(biāo)物業(yè)平均租金已經(jīng)高于5元/平米/天,成為企業(yè)不堪之負(fù)。

  四、管理能力

  從財(cái)務(wù)能力來看,企業(yè)對人力成本不斷上升表示擔(dān)憂。餐飲企業(yè)中原材料成本和人力成本占據(jù)了企業(yè)成本費(fèi)用的最大部分,分別為37%和12%,且均比上一年度有所上漲。平均利潤率逐年下降。企業(yè)對盈利能力成長信心不足。

  從人力資源狀況來看,企業(yè)對一線人員緊張和高層次管理人員缺乏表示擔(dān)憂。企業(yè)員工流動(dòng)率依然較高,平均達(dá)到了56%,影響了企業(yè)服務(wù)品質(zhì)和持續(xù)發(fā)展的能力。而員工結(jié)構(gòu)以40歲以下、高中學(xué)歷以下為主,但大專以上學(xué)歷員工比例有所增加。企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視程度也有所增強(qiáng),有42%的企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占薪資總額的比例超過3%,平均達(dá)到3。6%。

  從集團(tuán)化發(fā)展來看,餐飲企業(yè)越發(fā)重視集中采購、統(tǒng)一配送,并注重中央廚房、種養(yǎng)殖基地和餐飲食品加工方面的多元化發(fā)展。但是在計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理和餐飲信息化技術(shù)應(yīng)用方面仍有待提高。

  在要求餐飲企業(yè)高層管理人員對企業(yè)和單店的核心競爭力要素依據(jù)重要程度進(jìn)行排序時(shí),最被重視的核心競爭力要素分別為:企業(yè)層面依次是品牌、人才、管理與服務(wù)三項(xiàng);單店層面依次是品牌、出品質(zhì)量和特色。顯示了企業(yè)已經(jīng)對品牌在市場競爭和企業(yè)發(fā)展中的重要性有了充分的認(rèn)知。

  五、營銷與消費(fèi)者認(rèn)知

  調(diào)查顯示,餐飲企業(yè)把在本地媒體尤其是平面媒體上投放廣告作為最為主要的營銷和推廣方式,在渠道建設(shè)中,實(shí)現(xiàn)與大中型預(yù)訂網(wǎng)絡(luò)合作的比例并不高,70%的企業(yè)僅為10—15%的預(yù)定量。

  越來越多的企業(yè)開始重視忠誠客戶建設(shè)和客戶關(guān)系管理,主要通過會(huì)員卡、優(yōu)惠卡方式實(shí)現(xiàn),但是在客戶關(guān)系管理方面,仍有較大的提升空間。

  調(diào)查顯示,消費(fèi)者使用信用卡消費(fèi)的人群比例達(dá)39%,有預(yù)定習(xí)慣的消費(fèi)者比例并不高,平均僅為37%,傳統(tǒng)上簽單消費(fèi)的消費(fèi)者比例已經(jīng)下降至很低。

  六、未來景氣預(yù)測

  展望未來,企業(yè)對餐飲市場長期向好趨勢不變,餐飲業(yè)將繼續(xù)快速健康發(fā)展,對大眾餐飲、中心廚房、名菜名點(diǎn)成品半成品加工、原輔材料基地建設(shè)充滿信心;對會(huì)所餐飲、健康餐飲、精細(xì)化管理、六T管理走勢樂觀;對企業(yè)上市、融資擴(kuò)張、連鎖經(jīng)營熱情很高;對品牌提升、餐飲文化發(fā)展趨勢表示樂觀。餐飲市場將進(jìn)入品牌消費(fèi)時(shí)代,餐飲業(yè)將以16%的增速繼續(xù)對擴(kuò)大消費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮積極作用。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告14

  一、調(diào)查目的:

  了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況

  近年來,隨著手機(jī)在校園里的普及,越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍情況、使用效果以及消費(fèi)情況,掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售情況和市場前景,我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對象,對校園里的手機(jī)市場作一次調(diào)研,。

  二、調(diào)查對象:

  大學(xué)生

  三、設(shè)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表

  四、調(diào)查時(shí)間:

  xx年10月01日――xx年10月25日

  五、調(diào)查方式:

  網(wǎng)絡(luò)問卷

  為了使調(diào)查具有普遍性,我們放棄了傳統(tǒng)的書面問卷形式,而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的:

  1、提高效率,減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用asp、net平臺(tái)開發(fā),并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上,無需印刷,無需人工分派問卷

  2、調(diào)查范圍更廣,調(diào)查對象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷,沒有空間和時(shí)間的限制,回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)輕松突破1000人,最后達(dá)到了1237人,并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁面自動(dòng)跟蹤生成的。

  3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)便捷。我專門設(shè)計(jì)了一個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)頁面,對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)的跟蹤統(tǒng)計(jì),主要有人數(shù)統(tǒng)計(jì),占同類選項(xiàng)百分比統(tǒng)計(jì)等

  六、調(diào)查方法:

  1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷內(nèi)容,以書面文件形式確定,交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。

  2、電子問卷制作完成并通過無錯(cuò)測試后,我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。

  3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳,宣傳方式主要有二:

  一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查,

  二是在論壇上發(fā)布信息,讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答

  4、調(diào)查完成后,由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

  5、撰寫調(diào)研報(bào)告

  七、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:

  本次調(diào)查共有1237人參加并且完成了問卷,來自全國16個(gè)省市67所高校,并且參加調(diào)查的朋友具有很高的隨機(jī)性,保證了本次大學(xué)生手機(jī)調(diào)研具有一定普遍意義。我們主要針對大學(xué)生手機(jī)擁有和需求狀況、學(xué)生手機(jī)的使用要求分析、學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)力分析、學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)機(jī)分析、學(xué)生手機(jī)族的目標(biāo)確立分析5個(gè)方面進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析并最后給出我們小組的營銷建議。

  1、大學(xué)生手機(jī)擁有和需求狀況:

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在被訪者中有68%的學(xué)生擁有手機(jī)。同時(shí)26%的學(xué)生將會(huì)在近期更換手機(jī)。在沒有手機(jī)的學(xué)生中,61%學(xué)生將會(huì)在近期購買手機(jī)。從這些數(shù)據(jù)可看出:隨著人們生活水平的提高,手機(jī)在大學(xué)里已不再是新鮮事物了,已開始普及化了。大學(xué)生已經(jīng)成為手機(jī)市場中一個(gè)不容忽視的消費(fèi)者群。

  2、學(xué)生手機(jī)的使用要求分析

  ①最重質(zhì)量

  選擇手機(jī)時(shí),消費(fèi)者考慮的主要因素依次為:質(zhì)量21%,外型19%,價(jià)格18%,功能18%,品牌11%,售后服務(wù)9%,廣告宣傳2%,其它方面也占2%。其中,消費(fèi)者對質(zhì)量的要求最高,手機(jī)是日常的通訊工具,如果質(zhì)量不好,將會(huì)給消費(fèi)者帶來極大的不便。

  另外,部分消費(fèi)者對外觀款式要求也較高,手機(jī)廠商不斷推出新款很大程度上是迎合他們的口味,由于大學(xué)生都是年輕人。隨著人們生活水平的提高,以及持手機(jī)者年齡的下降,消費(fèi)者對價(jià)格的敏感度會(huì)降低,而對外觀款式的要求會(huì)更高。

  ②中低檔產(chǎn)品較受歡迎

  在手機(jī)價(jià)格的調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者比較傾向于1000元至1500元的價(jià)位,其比例高達(dá)44.5%。另外,有29%的消費(fèi)者表示會(huì)選擇1000元以下的手機(jī)。當(dāng)然,也有部分消費(fèi)者購買高價(jià)位手機(jī),其中,選1500至xx元的消費(fèi)者占15%,xx元以上的占12%。

  ③購機(jī)地點(diǎn)較集中

  對消費(fèi)者購買手機(jī)地點(diǎn)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者購買手機(jī)的地點(diǎn)較為集中,大體上分布在手機(jī)大賣場和品牌專賣店,其比例分別為56%和38%,其它的只占6.5%。手機(jī)是高科技產(chǎn)品,普通消費(fèi)者難以了解其功能是否完善、質(zhì)量是否可靠,他們只好以銷售人員的信用和專業(yè)知識(shí)作為判斷標(biāo)準(zhǔn),而手機(jī)大賣場或品牌專賣店的銷售人員素質(zhì)相對較高,因而容易贏得消費(fèi)者的信任。此外手機(jī)大賣場的價(jià)格優(yōu)勢也是學(xué)生朋友們考慮的重要因素。

  ④手機(jī)品牌比較復(fù)雜

  在此項(xiàng)調(diào)查中我發(fā)現(xiàn),使用諾基亞的最多,占46.25%,其他的如摩托羅拉15.00%,愛立信6.25%,西門子6.25%,三星13.75%,菲利浦5.00%,其他的有7.50%。

  ⑤手機(jī)用途比較統(tǒng)一

  大學(xué)生使用手機(jī)用途較統(tǒng)一,在已有手機(jī)用戶中,多數(shù)用于聯(lián)系親友,占67.7%。還有少數(shù)只是跟著大家走(受周圍人影響的)和追趕時(shí)尚的,各占9.8%。家長方面認(rèn)為,手機(jī)是用于方便和孩子聯(lián)系的,學(xué)生手機(jī)族的手機(jī)58.0%都是家長掏錢買的。同樣學(xué)生也認(rèn)為有了手機(jī)可以方便與親友進(jìn)行溝通,以維系家人及朋友的感情。

  ⑥手機(jī)費(fèi)用普遍較低

  在學(xué)生手機(jī)族中,每月手機(jī)費(fèi)用普遍較低。每月消費(fèi)在50元以下的占40%,在100元以內(nèi)的占88%。但也存在一些高消費(fèi)學(xué)生,在100D300元內(nèi)的占12%,其中200-300這一高消費(fèi)段也占6%。超過300元手機(jī)費(fèi)用的基本沒有。

  ⑦充值卡成為主要服務(wù)方式,手機(jī)費(fèi)用主要用于發(fā)短信。

  在被訪者中,有近82%的是采用充值卡方式。同樣,手機(jī)費(fèi)用用于短信服務(wù)的占87%。這充分說明了,學(xué)生的消費(fèi)能力有限。

  3、學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)力分析

  確切地說,消費(fèi)動(dòng)力與消費(fèi)需求是密切聯(lián)系的,當(dāng)一個(gè)消費(fèi)需求出現(xiàn)以后,為滿足這種需求的動(dòng)力也就隨之產(chǎn)生了,對此我們不想加以詳細(xì)論述。從上面各種數(shù)據(jù)中可以看出學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)力是處于一個(gè)較高水平的,造成這一高消費(fèi)動(dòng)力的原因,主要有以下幾點(diǎn):

  第一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,家庭收入的增加,學(xué)生消費(fèi)者的消費(fèi)心理欲望增強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,使得商品的市場生命周期縮短,特別是在通信領(lǐng)域,手機(jī)更新?lián)Q代的速度達(dá)到一周一款。手機(jī)產(chǎn)品的市場生命周期的縮短,使得學(xué)生消費(fèi)者的消費(fèi)活力被激發(fā)出來,大大強(qiáng)化了他們對新、奇、美的追求。而家庭收入的增加,則進(jìn)一步加強(qiáng)了他們消費(fèi)的信心。

  第二、新經(jīng)濟(jì)、新文化、新觀念,學(xué)生消費(fèi)者的消費(fèi)行為總體規(guī)范發(fā)生了極大變化。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,新的經(jīng)濟(jì)必然與新的文化相對應(yīng),而新的文化則必然帶來新的觀念。作為e時(shí)代的“e人類”,學(xué)生消費(fèi)者大多受新經(jīng)濟(jì)下新文化的`影響,具有求新、求奇的消費(fèi)心理,在這種心理驅(qū)使下,他們會(huì)對一切感興趣的新奇事物產(chǎn)生強(qiáng)烈的消費(fèi)欲望,而這種強(qiáng)烈的消費(fèi)欲望恰恰正是消費(fèi)的動(dòng)力所在。

  第三、信息的極大豐富化、便利化,對學(xué)生消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)力也有影響。電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、店堂、車體……廣告鋪天蓋地,宣傳無處不在,各大手機(jī)廠商與廣告商們的努力,使得通信領(lǐng)域(主要是手機(jī)市場)的信息極大的豐富化、便利化了,在這種強(qiáng)烈的外部刺激的作用下,學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)力也得到了提高。

  總的說來,學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)力是維持在一個(gè)較高水平上的,在這種前提下,結(jié)合他們以往在消費(fèi)過程中的學(xué)習(xí),就會(huì)導(dǎo)致一種或一系列消費(fèi)動(dòng)機(jī)的發(fā)展。

  4、學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)機(jī)分析

  經(jīng)過學(xué)習(xí)過程對其消費(fèi)需求的明確,消費(fèi)動(dòng)力的強(qiáng)化,學(xué)生手機(jī)族逐漸形成了具體的購買動(dòng)機(jī)。學(xué)生手機(jī)族的消費(fèi)動(dòng)機(jī)可分為以下四種:

  第一、求實(shí)購買動(dòng)機(jī)。據(jù)調(diào)查顯示,學(xué)生消費(fèi)者在購買手機(jī)時(shí),最注重的還是質(zhì)量與實(shí)用功能:39%的被調(diào)查者表示,好用與耐用是最重要的;此外,還有9%的人認(rèn)為手機(jī)的售后服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵的。形成這一購買動(dòng)機(jī)的原因,除了受他們最基本的消費(fèi)需求:工作需要與家人聯(lián)系的影響外,很大程度上還在于受他們依賴性消費(fèi)的程度較大及自身缺乏經(jīng)驗(yàn),購買能力弱等因素的影響。

  第二、求新購買動(dòng)機(jī)。學(xué)生消費(fèi)者在購買手機(jī)時(shí),大部分被調(diào)查者認(rèn)為在質(zhì)量保證的前提下,首先考慮手機(jī)的外觀設(shè)計(jì),如形狀、大小、厚薄、材料、顏色等。同時(shí),有61%的學(xué)生希望擁有為“大學(xué)生量身訂做的手機(jī)”。其次考慮手機(jī)的內(nèi)部功能,如是否支持中文輸入、是否支持wap、是否支持語音撥號(hào)、是否具備免提功能等。且多數(shù)被調(diào)查者均明確表示,選購時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮質(zhì)量可靠、設(shè)計(jì)輕巧、款式新穎、色彩時(shí)尚、功能夠炫的手機(jī)。學(xué)生手機(jī)族這一購買動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生,與學(xué)生消費(fèi)者特殊的消費(fèi)心理是分不開的。由于學(xué)生消費(fèi)群的成員大多處于18-23歲,這一人生中思想最活躍、最善變的黃金青春期,熱情、開朗、奔放、崇尚自由的率直個(gè)性,現(xiàn)代社會(huì)生活條件的極大改善,科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,各種觀念、思潮的風(fēng)起云涌,賦予了他們強(qiáng)烈的冒險(xiǎn)精神與實(shí)踐精神,對于新事物、新觀。

企業(yè)調(diào)查報(bào)告15

  一、調(diào)查目的

  大學(xué)生是新新人類,對新鮮事物比較好奇,為了揭開網(wǎng)購的真實(shí)面目,讓更多的人了解網(wǎng)購,對在校大學(xué)生進(jìn)行此次調(diào)查。

  二、調(diào)查對象及方法

  1、調(diào)查對象: 山東師范大學(xué)長清校區(qū)(由于調(diào)查的困難性,選取了本學(xué)院及其他學(xué)院部分人員進(jìn)行調(diào)查)

  2、資料收集方法: 采用問卷調(diào)查方法調(diào)查。向所取得的樣本中的個(gè)體發(fā)放《大學(xué)生網(wǎng)上購物問卷調(diào)查》了解學(xué)生關(guān)于上網(wǎng)購物基本情形和情況。

  3、調(diào)查方法:對管理科學(xué)與工程學(xué)院的全部學(xué)生(限于三年級以下)進(jìn)行分層,分成大一,大二兩層,在總體中抽取容量為60的樣本,在每層中進(jìn)行系統(tǒng)抽樣,根據(jù)每層樣本量占總體的比重,在兩層中分別抽取容量為38,、22的樣本。隨機(jī)選定某一學(xué)號(hào)后,間隔10進(jìn)行抽樣,得到樣本。

  三、調(diào)查的內(nèi)容:

  四、調(diào)查結(jié)果分析

  1、通過對樣本中網(wǎng)購人數(shù)的調(diào)查,得到以下數(shù)據(jù):大一學(xué)生樣本中有26人進(jìn)行網(wǎng)購,在該層中的比例為70%;大二的有11人,占該層的50%。 以95%的把握推斷管理科學(xué)與工程學(xué)院中網(wǎng)購人數(shù)比例范圍為50%~70%

  2、在沒有在網(wǎng)上購物的同學(xué)中,有近30%的同學(xué)認(rèn)為網(wǎng)購不安全,而在有過網(wǎng)購行為的同學(xué)中有80%的同學(xué)覺得網(wǎng)購值得信任。另外,在前者中有60%的人表示以后會(huì)嘗試網(wǎng)上購物。

  3、在網(wǎng)購人群中,因?yàn)楣?jié)約費(fèi)用而選擇網(wǎng)購的占網(wǎng)購人數(shù)的62%,還有一部分同學(xué)是出于好奇和尋找新奇商品而選擇網(wǎng)購。在眾多的購物網(wǎng)站中,消費(fèi)者該如何選擇呢?有48.5%的網(wǎng)購者會(huì)把網(wǎng)站商品是否齊全作為他們選擇購物網(wǎng)站的主要標(biāo)準(zhǔn)。其中,淘寶網(wǎng)名列前茅,約有80%的同學(xué)選擇在淘寶購物。

  4、大家都在網(wǎng)上買些什么呢?經(jīng)調(diào)查,化妝品位居榜首,占到總消費(fèi)的36%,其次是服裝30%,數(shù)碼產(chǎn)品占了20%,在網(wǎng)上買書也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,占到總數(shù)的17%。相比之下,由于食品的特殊性(保鮮等問題),卻幾乎無人在網(wǎng)上購買食品。

  5、本次調(diào)查中,還對同學(xué)們的網(wǎng)購消費(fèi)水平進(jìn)行了調(diào)查,在有網(wǎng)購經(jīng)歷的同學(xué)中,有32%的同學(xué)每季網(wǎng)購一次,每月一次和每月一次以上的同學(xué)分別占總體的33.5%和22%。還有4.7%的網(wǎng)購達(dá)人平均每周一次。每次購物的平均交易金額在100以下和100~500之間的人數(shù)都占總數(shù)的82.8%,其他金額范圍分布較少。

  6、在網(wǎng)購過程中,難免會(huì)遇到一些困難,其中主要困難是商品描述不清楚,達(dá)到45%,其次是商品數(shù)目繁多和網(wǎng)站太多,網(wǎng)上市場太雜亂(21%),網(wǎng)購市場有待進(jìn)一步提高。

  五、調(diào)查結(jié)果總結(jié)

  通過上述的調(diào)查報(bào)告,說明網(wǎng)上購物已經(jīng)成為大學(xué)生的重要購物方式,還有很大的發(fā)展空間。阻礙他們開始網(wǎng)購的`主要是安全因素,只要他們認(rèn)為網(wǎng)購值得信任了,網(wǎng)購的方便,省時(shí),商品齊群等優(yōu)點(diǎn)一定會(huì)吸引絕大多數(shù)的人開始網(wǎng)購。目前,人們在網(wǎng)上消費(fèi)的商品種類具有一定的局限性,網(wǎng)購要想得到更快更好的發(fā)展,就要優(yōu)化購物體系,打破這種局限。

  購物網(wǎng)站是一個(gè)很好的平臺(tái),他能讓我們實(shí)現(xiàn)資源共享,在網(wǎng)上我們可以找到最便宜的,質(zhì)量最好的,最時(shí)尚的商品,坐在家里就可以買到世界各地的商品,未來網(wǎng)購一定會(huì)成為人們的主要購物形式之一。

  大學(xué)生網(wǎng)上購物調(diào)查問卷

  1.您是否聽說或接觸過網(wǎng)上購物?

  說明:如果您選擇“A”或者“B”選項(xiàng),請只回答第2、3題

  A從來沒聽說過

  B聽說過但沒有接觸過

  C偶爾在網(wǎng)上購買物品

  D經(jīng)常在網(wǎng)上購買物品

  2.您沒有網(wǎng)購經(jīng)歷的原因是什么?

  A網(wǎng)購流程太復(fù)雜

  B網(wǎng)購不安全

  C其他

  3.如果您沒有網(wǎng)購經(jīng)歷,那么您接下來會(huì)考慮嘗試網(wǎng)購嗎?

  A會(huì) B可能會(huì) C不會(huì)

  4.您經(jīng)常登陸哪個(gè)購物網(wǎng)站?

  A淘寶 B易趣 C拍拍 D當(dāng)當(dāng) E其他

  5.你選擇網(wǎng)上購物的理由是?

  A節(jié)省時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用

  B操作方便

  C尋找稀有商品

  D出于好奇,有趣

  E追求時(shí)尚

  6.您認(rèn)為購物網(wǎng)站哪些最吸引您?

  A打折優(yōu)惠

  B節(jié)日促銷

  C商品種類齊全

  D商品介紹全面

  E其他

  7.在網(wǎng)上購物你經(jīng)常選擇的產(chǎn)品?

  A圖書 B服裝 C化妝品 D禮品 E數(shù)碼產(chǎn)品 F食品

  8.您平均一次購物金額大約在?

  A.1000-20xx元 B.500-1000元 C.100-500元 D.100元以下

  9.您對網(wǎng)上購物是否信任?

  A非常信任 B信任 C一般 D不信任 E非常不信任

  10在網(wǎng)上購物過程中,有無受騙經(jīng)歷?

  A有 B沒有

  11.您在網(wǎng)上購物的頻率?

  A每周一次B平均每月一次C平均每季一次D平均每年一次

  12. 您在網(wǎng)上購物遇到的主要困難是什么?

  A商品描述不清楚

  B品種類和網(wǎng)站數(shù)目太多

  C.界面復(fù)雜,不易操作

  D.網(wǎng)站速度太慢 E.結(jié)算方式

久久久蜜桃一区二区人| 一本色道久久hezyo无码| 精品欧美小视频在线观看| 国产免费一区二区三区免费视频| 六月色婷婷| 亚洲男人av天堂午夜在| 黄床大片免费30分钟国产精品| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日本www视频在线观看| 免费国产在线麻豆网站| 天堂а√中文在线| 国产精品久久久久久精| 国产明星xxxx精品hd| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 亚洲性网| 手机看片日韩在线| 无码少妇精品一区二区免费动态| 欧美一级网址| 男人av网站| 91丨九色丨国产丨porny| 日日摸夜夜添无码无码av| 人妻少妇乱子伦无码专区| 欧美夫妇交换xxx| 亚洲中文字幕无码天然素人| 久久精品国产精品| 久久久久xxxx| 久色91| 正在播放亚洲精品| 日日操日日碰| 精品国产va久久久久久久| 男女裸交免费无遮挡全过程| 日韩经典av| 国产精品www| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 日韩大胆视频| 在线黄色av| 亚洲αv在线精品糸列| 一级高清毛片| av手机在线免费观看| 12裸体自慰免费观看网站| 日本a一级片| jizz偷窥| 在线xxxx| 免费日韩网站| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产喷水福利在线视频| 肉丝美脚视频一区二区| 亚洲一区av无码少妇电影| 欧美黄色小说视频| 国产亚洲精品久久久91| 五月天婷婷在线视频精品播放| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | sese在线视频| 一二级毛片| 在线偷着国产精选视频| 国产精品一区二区三区免费| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 五月天色婷婷综合| 99福利视频| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品美女久久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 91n视频| 少妇淫真视频一区二区| 四虎精品成人a在线观看| 亚洲国产真实交换| 99精品在线观看视频| а天堂8中文最新版在线官网| 久久久久久成人| 在线播放黄色av| 成人一级黄色| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 男女车车的车车网站w98免费| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 偷妻h高h短篇| 韩国黄色网址| 亚洲成av人片天堂网| 国内精品久| 日韩av无码中文字幕| 成人性生交视频免费观看| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 黄色一机片| 天堂综合网| 91看片在线播放| 久久久久久久久久久久网站| 美女大量吞精在线观看456| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 成人在线三级| 一区www| 中国真实偷乱视频| 亚洲自拍小视频| 亚洲综合欧美在线…| 色哟哟视频网站| 极品少妇av| 国产一级理论片| 久久久久无码精品国产app| 亚洲中文字幕婷婷在线| 六月丁香色婷婷| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 美女乱淫免费视频网站| 免费在线观看av网站| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| a级黄色片| 99热在| 国产一级理论| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 97涩涩网| 日韩不卡的av| 人妻夜夜爽爽88888视频| 水中色av综合| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 亚洲精品国产一二三无码av| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 国产99视频精品免费观看9| 日本三级全黄少妇三2023| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 日韩夜夜操| 97久久爽久久爽爽久久片| 中文字幕日韩欧美一区二区 | 国产老太睡小伙子视频| 国产一级黄色片子| 国内视频自拍| 精品成人毛片一区二区| 内射巨臀欧美在线视频| h视频国产| 夜色视频网| 国产做爰免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 免费在线播放| 亚洲男人第一无码av网| www91精品| 91国内精品久久| 国产网曝在线观看视频| 亚洲一区二区黄| 国产国拍精品av在线观看按摩| 青青99| 国产麻豆网| av中文字幕亚洲| 国产av巨作丝袜秘书| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久婷婷丁香五月综合五 | 成人免费色视频| 麻豆国产精品va在线观看| 激情黄色小说视频| 91不卡视频| 色偷偷综合网| 久久久无码精品一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 国语做受对白xxxxx在线| 免费在线看a| 曰韩无码二三区中文字幕| 中文无码av在线亚洲电影| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 国产chinesehd天美传媒| 成人午夜激情影院| 国产情侣在线播放| 国产黄色特级片| 欧美一区二区三区影院| 黄色美女一级片| 欧美z○zo重口另类黄| 国产在线无码视频一区二区三区| 午夜精品影院| 国产九色蝌蚪| 波多野结衣的av一区二区三区| 韩国黄色毛片| 国产黄色视| 日韩不卡在线播放| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 色婷婷综合网| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 日本乱轮视频| 91黄色免费看| 久操视频免费看| 一道本在线观看| 青青草精品在线视频| 久久九九99| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲成网| 少妇高潮流白浆在线观看| 色老99久久精品偷偷鲁| 婷婷六月在线| 无码人妻一区二区三区免费手机| av看片网站| 啪啪五月天| 日韩欧美啪啪| 国产理论在线| 超碰com| 久青草国产97香蕉在线视频| 97久久超碰精品视觉盛宴| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 性欧美麻豆| 国产高清不卡视频| 亚洲国产精品国自产拍久久| 12av在线| a级黄色片| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 精品小视频| metart精品白嫩的ass| 成人黄色片网站| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产我不卡| 成人合集| 天堂欧美城网站网址| 亚洲色大成网站www尤物| 97国产揄拍国产精品人妻| 一区二区在线观看免费| 国产成人三级在线视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 中文在线观看免费网站| 奇米四色7777中文字幕| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 强被迫伦姧在线观看无码| 国产精品无码一区二区三区电影| 色婷婷亚洲十月十月色天| 乱人伦精品视频在线观看| 99久久er这里只有精品18| 国产 日韩 欧美 精品| 精品av天堂毛片久久久借种| 成人影院yy111111| 欧美黄页| 国产精品一区二区手机在线观看| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 狠狠热精品免费视频| 欧美日韩www| 日韩成人无码片av网站| 亚洲成人在线网| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 黄色网址你懂得| 国产黄色免费观看| 亚洲特级黄色片| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 天干天干夜啦天干天干国产| 麻豆最新国产av原创精品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 对白超刺激精彩粗话av| 男女做爰猛烈刺激| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲成l人在线观看线路| 伊人综合影院| 1024中文字幕| 色欲欲www成人网站| 成人网在线观看| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产深夜福利在线| 亚洲三级av| 国产wwwwwww| 超碰女人| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 亚洲视频福利| 人妻夜夜爽天天爽三区| 91chinese一区二区三区| 手机看黄色| 欧美精品tushy高清| 国产精品毛片完整版视频| 加勒比精品| 亚洲伦理视频| 中文www新版资源在线| 性色欲情网站iwww| 日本熟妇毛茸茸丰满| 国产精品成人av电影不卡| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 51久久夜色精品国产麻豆| 手机成亚洲人成电影网站| 男人天堂中文字幕| 国产在aj精品| 精品99一卡2卡三卡4卡| 香蕉福利| 久久99精品久久久久久清纯| 99re在线观看| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 免费在线激情视频| 永久免费男同av无码入口| 99r热| 二区国产| 国产91色在线 | 免费| 2019nv天堂香蕉在线观看| 国内高清久久久久久| 全国男人的天堂网| 制服av在线| 日韩麻豆| 亚洲国产人成自久久国产| 欧美精品一二三| 日韩午夜伦| 亚洲论理| 乱码人妻一区二区三区| 大香线蕉伊人精品超碰| 在线观看av日韩| 一久久久久| 乱中年女人伦av二区| 人人爽人人爽人人片av| 孕妇爱爱视频| 精品人妻av一区二区三区| 五月婷婷网| 成人片网址| 日韩免费二区| 在线观看av网站| 91网站免费在线观看| 91popny丨九色丨国产| 欧美成人精品高清在线观看 | 亚洲精品国产suv| 十八禁无遮无挡动态图| 亚洲成色999久久网站| 特级一级黄色片| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲精品理论电影在线观看| wwwzzzyyy成人免费| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 午夜夫妻试看120国产| 91午夜在线| 国产精品12| 色av性av丰满av| 免费精品99久久国产综合精品| 精品视频第一页| 国产免费黄色小视频| 我和丰满老女人性销魂| 黄色综合网| 91嫩草网| 亚洲国产成人一区二区三区| 成人手机在线观看| 名人明星三级videos| 人妖ts福利视频一二三区| 天海翼中文字幕| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 女女同性女同一区二区三区91| 91黄在线观看| 影音先锋av资源网无码| 久久久久久九九九| www日韩大片| 成人自拍偷拍| 水牛影视一区二区三区久| 在线毛片网站| 色综合91| 欧美阿v高清资源在线| 七妺福利精品导航大全| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 亚洲精品国精品久久99热| 香蕉视频性| 亚洲黄色免费看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 国产成人免费在线视频| 91精品国产99久久久久久久| 可以在线观看的黄色| 欧美午夜刺激影院| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产老头和老太xxxx视频| 欧美色图影院| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 色播99| 激情五月婷婷综合| 国产激情电影综合在线看| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产高清-国产av| 日韩一级色| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 国产久热精品无码激情| 亚洲av成人精品毛片| 日韩一区二区三区av| a级黄色录像| 欧美国产中文在线字幕视频| 好吊操av| 精品少妇人妻av一区二区三区| 四虎最新网址在线观看| 午夜伦理一区| baoyu119.永久免费视频| 性色88av老女人视频| 曰韩a∨无码一区二区三区| 国产日韩欧美综合| 亚洲女人18毛片水真多| 亚洲精品无码成人网站| 亚洲国产精品综合久久20| 欧美性大战久久久久久| 五月久久| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 自拍偷拍日韩精品| 精品产区wnw2544| 欧美视频精品| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 成人亚洲免费| 日韩有码在线视频| 99视频精品在线| 日本三级生活片| 色婷婷在线影院| 国产精品蜜| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 91色吧| 黄色suv视频| www视频一区| 日本一道在线| av免费一区| 亚洲一二三四区| 欧美韩日一区二区| 激情毛片无码专区| 国产极品女主播国产区| 免费污片网站| 久久不卡国产精品无码| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品hdvideosex4k| a最新天堂网资源| 中国少妇裸体bbbbb| 日日操天天射| 福利小视频在线观看| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 欧美老女人视频| 久久99亚洲精品久久久久| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产美女视频免费观看的软件| 激情文学综合网| 69视频免费在线观看| 欧美 日韩 国产 在线| 麻豆传传媒久久久爱| 国产ts变态重口人妖hd| 欧美10p| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 99精品在线观看视频| 涩涩涩999| 狠狠撸在线视频| 国产成人精品在线| 天天操中文字幕| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 亚洲精品国产成人一区二区| 国产小视频在线| 久久久久久国产精品| 97caop| 国产一大二大不卡专区| 久久黄网站| 红桃视频91| 中文字幕一区二区人妻性色| 国产三区在线成人av| 日本午夜三级| 97超碰人人澡人人爱学生| 99精品国产在热久久| 久久久精品国产sm调教| 欧美丰满熟妇xxxx| 九九一级片| 久久久久日韩精品久久久男男| 成人免费影片| 日韩精品在线免费视频| 亚洲成在人线免费视频| 日韩精品无码一区二区| 青青草原av| 美日韩黄色片| 色香蕉网| 日狠狠| 欧美性猛交xxxx久久久| 无码专区中文字幕无码| 高潮白浆潮喷正在播放| wwwtianlulacom| yp在线观看视频网址入口| 日韩男人的天堂| 成人看片资源| 开心黄色网| 国产精品美女久久久久久丫| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲少妇色| 日本一区二区在线免费观看| 欧美阿v天堂视频在99线| 色婷婷亚洲| 超碰一区二区| 草久av| 久久er热在这里只有精品66| 欧美比基尼| 91视频大全| 五月天激情综合| 天海翼一区二区三区四区演员表| 日本精品一区二区三区在线视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 日韩一区二区三区在线视频| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 国产精品成人3p一区二区三区| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 麻豆av一区| 中文字幕无码av激情不卡| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 日本亚洲欧洲无免费码在线| 欧美日韩高清| 少妇啪啪av入口| 92国产视频| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 免费国产黄网站在线观看视频| 欧美综合视频在线| gai免费观看网站外网| 久久精品无码一区二区www| 综合色播| 青青国产在线| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲午夜久久久影院| 91免费视频网站| 爱搞逼综合网| 成人性做爰片免费视频| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲美女屁股眼交3| 中文无码一区二区不卡av| av在线免费观看网站| 成人免费a视频| 四虎影视永久在线观看| 69xxx中国| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 少妇熟女视频一区二区三区| 狠狠操伊人| 色在线综合| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 欧美成人aaa| 特级无码毛片免费视频| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日韩黄色网| 在线亚洲综合| 99久久免费看少妇高潮a片| 小sao货水好多真紧h国产| 亚洲激情av在线| 久久日本三级韩国三级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲色欧美在线影院| 7777av| 成年人小视频| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 日韩大片在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日本一区二区在线免费观看| 97超碰中文字幕久久精品| 女人与公拘交酡全过程| 日韩 欧美 国产 一区三| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 性欧美牲交xxxxx视频| 中国美女囗交视频| 久久综合一本| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产白浆在线| 青青操在线观看| 国产免费久久精品99久久| 成人h无码动漫在线观看| 超碰在线免费公开| 日韩特级毛片| 久久久久久逼| 一道本视频在线| 午夜少妇视频| 国产精品天天干| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 国产免费网站在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲 熟女 久久 国产| 国产精品美女久久久久av超清 | 亚洲一卡2卡新区国色天香| 国产精品99久久免费| 青春草网站 | 午夜亚洲视频| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 综合婷婷| 国产福利一区二区三区高清| 国产午夜福利片1000无码| 91视频地址| 久久一精品| 国产亚洲精品美女在线| 中出あ人妻熟女中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产a一区| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 中文字幕亚洲精品无码| 欧美黑丝少妇| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 综合久久激情| 午夜精品网| 极品无码av国模在线观看| 中文字幕av无码不卡| 欧美色xxx| 国产精品99一区二区三区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 日本青青草视频| 正在播放国产大学生情侣| 免费无码精品黄av电影| 国产在线视频导航| 国产三级小视频| 熟妇的奶头又大又粗视频| 国产自产在线视频一区| 99久久免费精品国产72精品九九| 国产永久av| 综合亚洲综合图区网友自拍| 老牛嫩草二区三区观影体验| 91精品国产91| 国内精品91少妇在线播放| 极品女神无套呻吟啪啪| 色v99在线影院| 久久久亚洲精品成人| 性一交一乱一乱一视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 伊人免费在线观看| 日韩aⅴ片| 爱视频福利网| 黄色片a级片| 亚洲欧美福利视频| 欧美怡春院| 在线观看人成视频免费不卡| 五月天堂av91久久久| 草草在线视频| 久久综合久中文字幕青草| 人妻影音先锋啪啪av资源| 天天做天天爱天天综合网2021| xxx日韩| 91视频污在线观看| 国产网站久久| 国产成人av在线桃花岛| 国产精品被窝福利一区| 久久久久久久久久福利| 天天操天天碰| www黄色网址| 泰国性xxxx极品高清hd| 伊人久久大香线蕉综合网站| 亚洲欧洲一二三区| 一女两夫做爰3p高h文| 98久9在线 | 视频| 91污网站| 久久av片| 色在线亚洲视频www| 无码日韩精品国产av| 汤唯的三级av在线播放| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 美女av在线播放| 蜜桃久久久精品国产| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 涩涩涩在线视频| www国产区| 免费看黄色一级片| 2021国产精品国产精华| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 欧美交受高潮1| 深田咏美在线x99av| 天天久久| 亚洲精品国产免费| 精品人妻无码专区中文字幕| 五月丁香激激情亚洲综合| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产精品成人免费视频网站京东| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 久久97久久97精品免视看| 欧美不卡在线视频| 看片日韩| 凸凹人妻人人澡人人添| 午夜激情婷婷| 18禁成人黄网站免费观看久久| 大陆av在线| www成年人视频| 国产精品刮毛| 亚洲高清在线播放| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 深爱开心激情网| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 午夜一区二区亚洲福利vr| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 九九视频免费| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲一区二区在线免费| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 色播亚洲视频在线观看| 蜜桃av免费在线观看| 亚洲精品av一二三区无码| 变态另类久久变态变态| 一a级毛片| 午夜无码性爽快影院6080| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 一区二区不卡免费视频| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 久久国产劲暴∨内射新川| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 天天狠天天天天透在线| 韩国av一区二区| 九九视频国产免| 可以看av的网站| 国产群p视频| 日本熟妇人妻xxxx| 不卡无码av一区二区三区| 国产午夜手机精彩视频| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 亚洲天堂三级| 久久久精品国产一二三产区区别| 黄色片中文字幕| 欧美精品成人v高清视频| 麻豆视频在线免费看| 色婷婷视频| 国产莉萝无码av在线播放| 久久中文字幕精品| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 日本不卡一二三| 99久久爱re热6在播放| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 老牛精品亚洲成av人片| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 在厨房拨开内裤进入毛片| 人成在线视频| 亚洲精品女人| 久久禁| 亚洲性一区| 色拍拍欧美视频在线看| 国产午夜福利视频在线观看| 国产日韩欧美精品在线| 一级国产片| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 色av色| 亚洲日韩av在线观看 | 深爱开心激情网| 国产精品对白刺激蜜臀av| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 免费观看三级毛片| 亚洲成人h| 亚洲欧美日韩另类在线| 免费不卡视频| 99精品全国免费观看视频| 色偷偷亚洲男人本色| 国产女同玩人妖| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲国产精品不卡av在线| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 中文字幕在线看片| 第一福利在线| 亚洲精品久久av无码一区二区| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 中国少妇xxxx做受| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 男女日批| 性——交——性——乱免费的 | 欧美99久久精品乱码影视| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 国产偷v国产偷∨精品视频| 久久综合色一综合色88欧美| 在哪看毛片| 好男人资源在线www免费| 亚洲一区二区三区精品视频| 91丨porny丨国产| 国产亚洲欧美人成在线| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美特级a| 男人视频网站| 99亚洲国产精品| 与亲女洗澡时伦了毛片| yy6080午夜八戒国产亚洲| 成人国产精品一区二区| 欧洲亚洲自拍| 五月依人网| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 隣の若妻さん波多野结衣| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 真实国产乱子伦对白视频| 成人羞羞国产| 欧美日韩视频在线播放| 国产传媒av在线| 99久久国产综合精品五月天喷水| 9lporm自拍视频区论坛| 少妇久久久久久| h片在线观看视频| 欧美日韩伊人| 97国产精华最好的产品在线| 欧美67194| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲国产精华液网站w| 欧美激情专区| 青青青国产精品国产精品美女 | 亚洲综合天堂婷婷五月| 青青青操| 狠狠插av| 骚动漫十八禁在线观看| 99热在线精品免费全部| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 久久久噜噜噜久久熟女色 | xxxxhd欧美| 日韩欧美在线观看视频| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 美女免费网站在线观看| 伊人艹| 91成人免费观看| 欧美综合自拍| 撸撸综合色av| 天天干夜夜添| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 日本aⅴ片| 欧美激情自拍偷拍| 乱码丰满人妻一二三区| 久久久91视频| jizz性欧美23| 亚洲一区二区三区四区| 中文字幕免费不卡二区| 操人小视频| 精品久久伊人| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国产亚洲欧美在线| 国产h视频在线观看| 一本色综合| 激情欧美日韩| 国产午夜无码视频免费网站| 国内外精品激情刺激在线| 伊人春色av| 极品少妇xxxx精品少妇| 校园春色综合网| 人妻熟女一区二区av| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 深夜福利视频网站| 91小宝寻花一区二区三区| 理论片87福利理论电影| 天堂成人在线视频| 日产精品l区2区| 中文字幕亚洲天堂| 欧美视频在线免费| 与黑人做爰的日本人| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 91精品国产综合婷婷香蕉| 老熟女乱子伦| 凹凸av在线| 东北少妇露脸无套对白| 日韩色综合网| 鲁一鲁在线| 亚洲资源在线播放| av最新资源| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 少妇啪啪高潮肉谢| 在线麻豆av| 91在线资源| 久热国产精品视频| 青青草原精品资源站久久| 国产污视频在线| av一级免费| 黄色网址www| 久久日本三级韩国三级| 一区二区少妇| 精东av在线| av无码一区二区三区| 国产精品久久精品| 中文文字幕文字幕亚洲色| 欧美爱爱免费视频| 久久精品123| 一本一道久久a久久精品| 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 特级av片| 亚洲激情成人网| 国产毛片一区二区三区| 久久精品成人免费国产片桃视频| h狠狠躁死你h出轨高h| 小视频黄色| 91丨九色丨国产在线| 亚洲精品20p| 天天干中文字幕| 黄色成人小视频| 免费在线色视频| 91插插插插| 久久精品99久久香蕉国产| wwwav在线播放| 毛片av网址| 超碰男人| a毛毛片| 久草网在线视频| www国产精品内射| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 黄在线网站| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 香蕉免费毛片视频| 老司机性色福利精品视频| 欧美破苞系列二十三| av无码免费永久在线观看| 一本色道无码道dvd在线观看| 麻豆三级在线观看| 隔壁放荡人妻bd高清| 天堂tv亚洲tv无码tv| 免费人成网站| 综合久久婷婷| 男人深夜影院| 欧美精品久久一区二区| 亚洲精品一二区| 国产盗摄一区二区| 国产精品成人亚洲777| 免费无码国模国产在线观看| 中文字幕有码无码人妻在线| 国产色综合网| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产日韩欧美另类| 免费在线观看黄色av| 成年人激情网| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 老司机午夜精品99久久免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 黄色日本视频| 亚洲精品欧洲精品| 国产高潮白浆| 国产特级毛片aaaaaa| 久久综合精品视频| www色婷婷| 久色成人| 人人看人人舔| 九九激情网| 天堂国产欧美一区二区三区| 夜久久久| 男女性爽大片视频免费看| 三女同志亚洲人狂欢| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 色香欲天天影视综合网| 久久爱www久久做| 91在线观看| 国产美女免费| av在线官网| 波多野结衣亚洲| 成熟人妻av无码专区a片| 国产成人精品日本亚洲成熟| 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 香蕉视频网页| 日韩欧美中文在线观看| 在线黄色毛片| 欧美成人精品一区二区三区在线看| www.黄色网| 国产精品久久久久久久久久大牛| 欧美男女视频| 欧美视频一区| 欧美一级淫片免费视频黄| 欧美日韩中文字幕在线视频| 久久久夜夜| 国99久9在线 | 免费| 中文字幕视频在线| 45分钟免费真人视频| 国产亚洲精品aaaa片app| 成人网页| 欧美在线视频一区二区| av十大腿控| 侵犯人妻女教师中文字幕| 伊人久久久av老熟妇色| 美女脱免费看网站女同| 丰满少妇小早川怜子影片了| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日韩精品三级| 少妇aaaaa| 777精品| 中文日产无乱码av在线观| 日韩欧美精选| 日韩最新中文字幕| 亚洲欧洲天堂| 中文字幕乱码免费视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 偷啪自啪| 在线观看中文字幕码| 嫩草一区二区三区| 成人免费看毛片| 中文av字幕| wwwxxx亚洲| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲蜜桃v妇女| 亚洲资源网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 日本免费中文字幕| 国产综合社区| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 欧美熟妇精品一区二区三区| 少妇内射高潮福利炮| 三男一女吃奶添下面视频| av色综合久久天堂av色综合| 91久久国产露脸精品国产| 国产精品亚洲一区二区| 人妻影音先锋啪啪av资源| 日韩精品一区不卡| av男人的天堂在线观看国产| 国产又色又爽又黄又免费文章| 一本色道久久hezyo加勒比| 欧美黄色精品| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 亚洲va国产va天堂va久久| 日韩欧美视频一区| 人妻少妇精品无码专区| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 成人二三区| 欧美日韩视频免费观看| 国产一级特黄毛片| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 亚洲综合色在线视频www| 极品av在线| 日韩精品免费视频| 久久97精品国产96久久小草| 日本精品一二区| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲精品男人天堂| 欧美一区二区视频在线| 六月综合激情| 九九天堂| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 在线观看国产精品乱码app| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产一级视频免费观看| 色妻影院| 国产一区二区三区色淫影院| 国产中文字幕在线播放| 亚洲精品在线观看免费| 午夜免费啪视频| 欧美狂躁少妇xxx| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 动漫av纯肉无码av电影网| 国产污视频在线观看| 亚洲素人在线| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 69堂成人精品免费视频| www久久久久久久| www色视频| 三级视频网站在线观看| 在线看片免费人成视频播| 在线视频精品中文无码| ass日本丰满熟妇pics| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 在线观看99| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲人成777| 激情午夜av| 欧美一级视频| 中国免费毛片| 欧美人妖aa1片| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 成人三级图片| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 国产区小视频| 亚洲图片中文字幕| 亚洲精品视屏| 狼人视频国产在线视频www色| 另类综合网| 天天国产视频| 精品久久国产字幕高潮| 国产内射老熟女aaaa∵| 日韩成人av网| 欧美一区二区三区红桃小说| 免费看无码午夜福利片| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 久久女人网| 明星乱淫免费视频欧美| 无码人妻h动漫中文字幕| 欧美性xxxxx极品老少| 果冻传媒一区| 少妇和子乱视频| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | xfplay2023成人资源站| 青青草av一区二区三区| 国产淫视频| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产日韩亚洲欧美| 国产 欧美 日韩| 国产99re热这里只有精品| 久久人精品| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 特黄色毛片| 日本牲交大片免费观看| 久久97超碰| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 91国产在线播放| 免费在线亚洲| 国产成人无码免费视频麻豆| 天堂8资源最新版8| 另类色综合| 亚洲天堂五月天| 亚洲日韩成人性av网站| 精品在线视频播放| 日本特黄网站| 欧美大白腚pics| 好吊妞视频788gao在线观看| 久久国产伦子伦精品| 日批动态图| 亚洲男同志网站| 久久伊人精品波多野结衣| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 免费成人激情视频| aaaa一级片| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 久热这里只有精品视频6| 蜜桃一二三区| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 国产精品999在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 欧美人与动人物姣配xxxx| 亚洲涩情| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 久久精品96入口| 美女在线观看av| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 亚洲成a| 中文无码日韩欧av影视| 日本高清免费观看| 麻豆ā片免费观看在线看| 91视频com| 成人影视在线播放| 97人妻免费公开在线视频| 国产69精品久久久久9999| 久久77| 久久伊人草| 国产一区二区在线免费 | 亚洲91久久| 亚洲欧洲日产国码无码| jzzijzzij日本成熟少| 新久草视频| 正在播放国产一区| 成人在线高清| 国产精品福利自产拍在线观看| av在线亚洲天堂| 久久久久高潮综合影院 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 色性网| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 极品美女无套呻吟啪啪| 成人gav| 国产女人高潮的av毛片| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产黄色在线看| 一日本道伊人久久综合影| 99视频在线精品免费观看6| tube少妇高潮| 亚洲一二区视频| 成人免费91| 无码国模国产在线观看免费| 婷婷五月色综合| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 啪一啪射一射插一插| 青草青在线视频在线观看| 少妇精品一区二区三区在线观看 | 性殴美69xoxoxoxo| 精品久久久久国产免费第一页 | 国产精品人人爱一区二区白浆| 髙清国产性猛交xxxand| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 中国xxxx做受视频| 黑人操少妇| av免费大片| www色五月| 原创露脸88av| 中文字幕免费不卡二区| 国产字幕在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| 黄色视屏在线免费观看| 九九在线观看免费高清版| 法国少妇xxxx做受| 制服丝袜快播| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 手机av在线播放| 久久久久久人妻无码| 婷婷五月深爱憿情网| 国产wwwwwww| 午夜精品久久久久久中宇| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 91丨porny丨在线中文| 伊人久久大香线蕉综合网站| 伊人久久大香网| 好看的91视频| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国产肉体xxx裸体312大胆| 肉丝袜脚交视频一区二区| 成熟女人毛片www免费版在线| 成人国产精品| 欧美精品成人影院| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 久久久一本精品99久久精品66直播| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲情综合五月天| 色综合色狠狠天天综合色| 国产香蕉在线视频| 欧美在线色图| 亚洲天堂色| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 成人国内精品久久久久一区| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 日韩精品无码一本二本三本| www.com欧美| 午夜福利视频合集1000| 永久免费精品视频| 欧美一级一级| 亚洲天堂手机在线观看| 国产高清狼人香蕉在线| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 日本午夜啪啪| 成人精品一区日本无码网站| 91九色丨porny丨肉丝| 特黄aaaaaa私密按摩| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 亚洲自拍p| 欧洲经典二三区| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产黄色免费视频| 久久偷窥视频| 日本嫩交12一16xxx视频| 欧美高清精品| 日韩福利一区二区| 国产精品视频色拍在线视频 | 国产在线精品成人欧美| 朋友的丰满人妻中文字幕| 26uuu久久噜噜噜噜| 久久99亚洲精品久久频| 无码国产玉足脚交久久2020| 免费视频一区| 日韩欧美日韩| 99性视频| 午夜视频福利在线观看| 中文字幕网伦射乱中文| 欧美内射深插日本少妇| www91com国产91| 少妇无码av无码一区| 日韩高清在线| av在线播放器| 日本免费黄色片| 中文字幕视频一区| 欧美日韩国产传媒| 91av视频在线免费观看| 国产女人与拘做受视频9| jizz一区| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 欧美一区二区人人喊爽 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 成人欧美一区二区三区白人 | 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲精品一区二区久| 天天躁日日躁狠狠很躁| 东京热加勒比无码少妇| 蜜桃av一区| 真人二十三式性视频(动)| 成人在线影片| 1000又爽又黄禁片在线久| 免费看成人| 成人不卡在线观看| 国产中文在线播放| 亚洲欧洲老熟女av| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 亚色视频在线| 干干日日| 久久高清超碰av热热久久| a中文字幕| 久久久1| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 免费a级毛片| 精品综合久久久久久8888| 欧美三级视频网站| 黄色一级影片| 日本三级午夜理伦三级三| 色偷偷88888欧美精品久久久| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 日本大片在线看黄a∨免费| 国内精品久久久久久久| 国产视频三区| 免费在线播放黄色片| 成人有色视频免费观看网址| 国产va在线观看| 95视频在线| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 久久伊人网站| 福利网站在线| 免费涩涩网站| 亚洲日韩欧美综合| 国产精品视频久久久| 浓精h攵女乱爱av| www.av在线视频| 国产精品va在线观看无码不卡| 中文在线a√在线8| 1级黄色大片儿| 日本一道本高清一区二区 | 黄色片子视频| av在线伊人| 国产经典三级av在线播放| 91视频免费观看在线看| a国产一区二区免费入口| 92久久精品一区二区| 欧美日韩高清在线播放| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产精品影| 人妻无码一区二区三区tv| 91偷拍精品一区二区三区| www.色日本| 成人在线免费网站| 国产三级网| 性xxxxxxxxx18欧美| a级毛片网| 性色做爰片在线观看ww| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 神马老子午夜| 亚洲日本va中文字幕| 中文字幕 国产精品| 毛片在线免费| 日本免费更新一二三区不卡| 亚洲国产精品入口| 亚洲国产成人资源在线| 亚洲a成人无码网站在线| 黄色av国产| 奇米成人影视| 国产精品3p视频| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 欧美射图| wwwcom黄色片| 毛片动态图| 全国男人天堂网| 日韩女同疯狂作爱系列5| 亚洲色欲色欲www在线丝| 老司机深夜福利在线观看| 男人的影院| 麻豆av一区二区天美传媒| 四虎精品一区| 蜜桃视频韩日免费播放| 国产女主播在线喷水呻吟| www五月婷婷| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲无人区一区二区三区| 少妇三级| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 欧美精品一区二区性色| 国产欧美日韩久久| 2018高清日本一道国产-在| 欧美人与性动交xxⅹxx| 真实强推精品半推半就| 久久毛片网| 国产视频网| 亚洲欧美日韩色图| 午夜dv内射一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| www日韩系列| 九一成人网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 久久91av| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 免费网站在线高清观看| a在线免费观看| 亚洲仺av香蕉久久| 毛片xxx| 欧美精品一区二| 久久久久久一级| 青青青国产依人在线| 日韩在线免费看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国精品无码一区二区三区左线 | 激情av一区二区| www.av小四郎.com| 日韩avwww| 激情在线观看视频| 黄色网战入口| 韩国乱码片免费看| 久久中文精品视频| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 国产成人精品男人的天堂| 精品国产成人av在线免| 日日操日日碰| 狠狠一区二区| aaa午夜级特黄日本大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 国产这里有精品| 日本丰满大乳奶做爰| 美女综合网| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品| 一级片a级片| 久久久亚洲色| 成人午夜在线观看视频| 亚洲精品成人久久av| 成人毛片无码一区二区三区| 日本一本二本三区免费| 久草福利在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 美女穴穴| 国产无遮挡又黄又爽又色| 强制憋尿play黄文尿奴| 日本少妇b| 日日爱夜夜爱| 亚洲精品国产主播一区| 中文在线а天堂| 免费成人在线视频网站| 精品国产一二区| 欧美私人情侣网站| www亚洲成人| 精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲精品888| 另类视频在线观看+1080p| 国产免费91| 亚洲精品日日夜夜| 日本高清免费毛片大全awaaa| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲国产欧美国产综合久久| 成人精品在线观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 99香蕉视频| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 成人午夜精品久久久久久久| 97人摸人人澡人人人超一碰| 男人天堂2019| 人妻熟人中文字幕一区二区| juliaannxxxxx高清| 国产成人愉拍精品| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 97公开视频| 欧美日韩激情在线观看| 久久国产免费看| 大伊香蕉精品一区二区| 青草福利在线| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久久婷婷| 青青视频网站| 亚洲男人天堂网2014av| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 91午夜精品| 国产在线精品二区| 亚洲另类无码专区国内精品| 国产拍拍拍无遮挡免费| 精品一区二区三区免费看| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 男人深夜网站| 久久精品一二| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲爆爽| 影音先锋成人资源网| missav | 免费高清av在线看| 欧美视频日韩| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲视频在线播放| 男人的天堂手机在线| 日日夜夜综合网| 麻豆出品必属精品| 黑人巨茎大战欧美白妇| 激情欧美一区二区免费视频| 热99re久久精品天堂| 手机av网| 亚洲欧美成人网| 亚洲高清国产拍精品熟女| 夜夜嗨国产| 国产美女喷水视频| 国产精品天干天干在线| 超碰一级片| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 在线观看免费视频a| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 欧美高清精品| 国产美女视频免费观看网址| 日韩中文一区二区三区| av永久天堂一区二区三区| 制服丝袜美腿一区二区| 欧美极度丰满熟妇hd| 久久综合久久鬼色| 97在线精品视频免费| 天天综合永久入口| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲伊人成无码综合影院| 好吊妞无缓冲视频观看| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产极品视觉盛宴| 日本丰满熟妇videossexhd| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 99精品全国免费观看视频| 国产男女免费完整视频在线| 成年人国产| 亚洲网址| 91在线观| 91精品在线国产| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 亚洲成人精品一区二区三区| av2014天堂| 欧美在线免费| 国产真实愉拍系列在线视频| 韩国三级在线观看久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 专干老肥熟女视频网站| 伊人97| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 亚洲视频在线一区| 国产成人在线视频| a在线亚洲高清片成人网| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 9色在线视频| av在线综合网| 91视频插插插| 亚洲国产成人一区| 久久久综合色| 丰满少妇大力进入av亚洲| 国产成人小说视频在线观看| 精品无码久久久久国产电影| 亚洲日本一区二区一本一道| 亚洲精品乱码一区二区三区| av网站导航| 三级网站国产| 99精品国产兔费观看久久99| 69tv成人网| 在线 | 国产精品99传媒丿| 国产婷婷综合在线视频| 成人免费网站视频ww破解版| 人成在线免费视频| 91爱看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日韩欧美激情在线| 久久久久av无码免费网| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 中老年妇女性色视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 一级片美女| 亚洲国产精品第一区二区 | 99久久99| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 久久精品第九区免费观看| 欧美色视频网站| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 亚洲人成网站在小说| 免费精品视频一区二区三区| 欧美第三页| 久久视频精品| 国产精品99久久99久久久| 国产中文在线播放| 三级三级久久三级久久18| 免费在线观看毛片| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲成年人网| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美日韩中文在线| 在线观看v片| 97久久超碰福利国产精品…| 免费看黄网站在线观看| 免费a网址| 国产又好看的毛片| 欧美一级激情| 久久精品久久久久久久| www国产亚洲| 我爱我色成人网| 国产嘿咻| 欧美整片第一页| 国内国产精品天干天干| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 久久精品123| 国产精品民宅偷窥盗摄| 欧美性淫爽www视频免费播放| 91成人品| 久久泄欲网| 制服丝袜中文字幕在线| 国产精品sm调教免费专区| 日韩av网站在线观看| 中国china体内裑精亚洲日本| 高h禁伦1v1公妇借种| av免费成人| 国产精品美女www爽爽爽视频| 丁香激情婷婷| 午夜国产亚洲精品一区| 精品综合久久久久久88| 黄网站免费永久在线观看网址| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 成人一级免费视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 2022亚洲无砖无线码天媒| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 老色鬼在线精品视频| 中文字幕丰满子伦| 亚洲精品无码国模| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 欧美日本一二三区| 久久久久免费视频| 美女看片| 亚洲精品av一二三区无码| 欧美日韩高清在线| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 国产91丝袜在线播放| av番号库每日更新| 久久久久这里只有精品| 亚洲综合色区中文字幕| 国产爽爽久久影院hd| 色人阁五月| 色中色综合| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 亚洲综合另类小说色区一| 久久免费视频播放| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久一区二区三区四区| 久久久久无码精品国产h动漫| 久久怡红院| www美色吧com| 青青草五月天| 国产一区99| 综合久久亚洲| www.av在线视频| 黄色一级免费片| 日本中文字幕影院| 欧美黑人xxxx性高清版| 亚洲最大av| 中文字幕一区二区精品区| 精品少妇人妻av无码久久| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 免费人成激情视频在线观看| 亚洲天堂网站在线| 日本午夜啪啪| 国产精品aaaa| 中字av在线| 久操社区| 日本精品三级| av大片在线播放| 亚洲欧美日韩三级| 国产日韩精品在线观看| 国产精品成人一区二区 | 色综合色综合色综合色欲| 久久精品熟女亚州av麻豆| 特级毛片全部免费播放| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产乱对白刺激视频| 国内自拍小视频| 好吊色免费视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产永久免费视频| 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲欧美综合| 水蜜桃av无码一区二区| 免费无码久久成人网站入口| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 免费萌白酱国产一区二区三区| 黄色1级片| 毛片视频网站在线观看| 亚洲欧美日本在线观看| www欧美成人| 在线视频观看免费视频18| 午夜大尺度做爰激吻视频| 日本欧美一本| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 5x社区未满十八在线视频| 欧美成人精品手机在线| 久久这里精品国产99丫e6| www.com.日本一级| 色婷婷av99xx| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 国产日产欧产美一二三区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 波多野结衣在线播放| www天堂avcom| 成本人片无码中文字幕免费| 黄色一级在线播放| 免费美女av| 中文字幕高清在线中文字幕| 日批网址| 就去色av| 精品一区国产vr| 青青草日本| 免费观看黄a片在线观看| 先锋影音av资源站av| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 两个女人互相吃奶摸下面| av大片免费在线观看| 亚州欧美| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 中文永久免费观看| 国内外成人激情视频| 97视频在线| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 毛片av在线| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 一级黄色短视频| 在线观看福利网站| 激情宗合网| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 免费观看毛片| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 两个人做羞羞的视频| 成人做爰免费视频免费看| 超碰一区二区| 嫩草视屏| 精品国产这么小也不放过| 黄色片网站免费看| 色月阁| 成人伊人| 免费能直接看黄的视频| 精品无码成人片一区二区| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产精品老汉av| 激情综合五月| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲hh| 久久波多野结衣| 国产精品成熟老女人| 女人高潮av国产伦理剧| 欧美性猛交性大交| 骚婷婷| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 男人添女荫道口喷水| 91小宝寻花一区二区三区| 福利视频91| 性一交一乱一伦a片| 中文字幕爱爱| 亚洲伊人一区| 精品久久ai| 欧美福利网| 老男人久久青草av高清| 99精品免费在线观看| 午夜 国产| 无码熟妇人妻av影音先锋| 鲁丝片一区二区三区| 国产成人在线免费观看| 一级少妇精品久久久久久久| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲一片| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 欧美20p| 亚洲不卡在线播放| 成人午夜又粗又硬又长| 国产福利小视频在线| 樱花草在线社区www| 国产精品综合色区小说| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日本精品在线视频| 久久夜色精品亚洲| 亚洲天堂免费观看| 日本国产乱弄免费视频| 色婷婷5月天| 婷婷六月久久综合丁香| 99色综合网| 国产乱妇乱子在线视频 | 国产午夜不卡av免费| 经典三级伦理另类基地| 一区二区不卡av免费观看| 国产乱子伦在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| www欧美com| 美丽人妻系列无码专区| 日.本人xxxxxxxxx19| 欧美日韩色另类综合| 国产精品区二区三区日本| 久久av无码精品人妻系列果冻| 丁香久久久| 亚洲第一黄色网| 毛片基地视频| 精品成人一区二区三区| 欧美喷潮最猛视频| 可以免费观看的av网站| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲男女av| 伊人久久一区二区三区| 西西人体www44rt大胆高清| 亚洲超碰在线观看| 成年人网站在线观看视频| 日本激情免费| 91深夜视频| 亚洲欧美日产综合在线| 日韩午夜影院| 欧美二区在线| 阿v视频在线免费观看| 婷色| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 991本久久精品久久久久| 久久青青草视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产精品无| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 中国华裔少妇黑人内谢| 免费观看四虎精品国产地址| 精品无码久久久久久久久| 青青草国产在现线免费观看| 超碰爱爱| 亚洲xxxxx| 男女无套免费视频网站动漫| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 人妻大战黑人白浆狂泄| 美女xx00| 日本天天操| 亚洲九九九九| 亚洲а∨天堂男人色无码| 乌克兰18极品xx00喷水| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产精品福利小视频| 美女av一区二区| 69热国产视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 日韩av中文字幕在线免费观看| 精品久久久三级丝袜| 国产精品网站在线| 九色丨porny丨自拍视频| 天天色av| 天干啦夜天干天干在线线| 青青草污视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 中文字幕系列| 成人综合一区| 中国洗澡偷拍在线播放| 又黄又爽的60分钟视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 中国老女人内谢69xxxx| 性欧美精品久久久久久久| 国产免费看又黄又大又污的胸| 少妇高潮太爽了中文字幕| 成人精品自拍| 91.久久| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 久久99er热精品免费播| 精品国精品国产自在久国产87| 西野翔夫の目の前で犯在线| 四虎新网址| h视频国产| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 麻豆影视在线播放| 亚洲www久久久| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 日韩精品aaa| 91天天综合| 国产精品a一区二区三区网址| 久久久av男人的天堂| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 最近中文字幕在线观看| 久久麻豆成人精品| 激情网综合| 国产一级80毛片古装片| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 黄色av网站免费看| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 97超碰免费| 国产精品久久久久久亚洲色| 亚洲xxxx视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 91福利视频网站| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲国产精品无码观看久久| 中文字幕综合在线分类| 国产精品aⅴ免费视频| 青青操在线观看| 国产香蕉精品视频| 最新中文字幕av无码不卡| 国产日产久久欧美清爽| 久久久久久久网| 日韩欧美高清视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲aⅴ一区二区| 日本视频一区二区三区| 激情狠狠| av色哟哟| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 久久精品极品盛宴免视| 日本极品在线| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产女优在线播放| 夜夜爽爽| √天堂资源在线中文最新版| 羞羞视频在线观看免费观看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| www色91| 亚洲4区| 强行交换配乱婬bd| 成人黄色三级| 色啊色| 嫩草影院一区二区| 国产成人无码免费视频79| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 97色婷婷| 94久久国产乱子伦精品免费| 99久久久精品国产一区二区| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产99久久亚洲综合精品| xx69国产| 午夜性色福利影院| eeuss影院一区二区三区| 91精品天码美女少妇| 激情啪啪网| 亚州av一区| 日产精品1区2区3区| 日本一本高清视频| 99国产精品白浆无码流出| 久久99国产只有精品| 美女内射视频www网站午夜| 人人爽爽爽| 人人看人人做| 婷婷综合影院| 黄色小毛片| www午夜激情| 内射干少妇亚洲69xxx| 国产精品欧美大片| 中文字幕一级二级三级| 中文字幕免费不卡二区| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 无码中文人妻视频2019| 久久精品成人欧美大片| 久久精品国产免费| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 日本做爰全过程免费的叫床| 日韩午夜无码精品试看| 成人xxx| 免费黄色三级网站| 午夜福利理论片高清在线| 中国极品少妇xxxx做受| 亚洲天堂视频在线播放| 亚洲国产成人第一天堂| 精品国内自产拍在线观看| 日本一本二本三区免费| 日本欧美成人| 久久中文字幕精品| 日韩a一级| 免费精品一区二区三区视频日产| 亚色视频| 在线免费激情视频| 国产精品久久人妻无码| 精品视频一区在线观看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产高清视频网站| 精品国精品无码自拍自在线| 色呦呦免费视频| 亚洲成色999久久网站| 69精品在线| 实拍男女野外做爰视频| 超碰在线观看91| 久久久久国色αv免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 欧美成人无尺码免费视频软件| 天天干天天做| 日产牛牛在线| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 日本一级做a爱片野花| 美女作爱网站| 日韩一级片网址| 欧美经典一区二区三区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 在线免费日本| 欧美在线www| 亚洲天堂网络| 国产精品99久久久久人最新消息| 日韩精品中文字幕在线| 2019午夜福利不卡片在线| 热久久视久久精品2019| 深夜影院深a| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 亚洲欧美一二三| 奇米婷婷| 一区视频在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色毛| 最新av片免费网站入口| 国产精品一区在线| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 综合亚洲综合图区网友自拍| 大奶子网站| 高清一区二区| 性欧美日本| www.youjizz.com偷拍| 欧产日产国产精品| 国产成人精品123区免费视频| 国产精品最新| 青青青免费视频在线| 美女羞羞视频网站| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 美女艹逼视频| 久久久久久欧美| 香蕉国产片一级一级一级一级| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 国产午夜精品理论片小yo奈| 6―13呦精品| 午夜自产精品一区二区三区| h视频亚洲| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产av寂寞骚妇| 九色.com| 日韩av有码| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 筱田优av| 国产精品伦子伦免费视频| 国产成人乱码一二三区18| 国产男女猛视频在线观看| 浓精h攵女乱爱av| 91精品久久久久久粉嫩| 91看片淫黄大片| 国产影视一区| 国产经典三级| 五十路熟妇高熟无码视频| videos麻豆| 国产精品调教| 国产只有精品| 九色中文| 国模自拍视频| 亚洲欧美色国产综合| 亚洲国产精品无码观看久久| 天天看片视频免费观看| 免费的黄色大片| 黄色网址在线免费看| 成人爽a毛片免费啪啪| 亚洲乱码av| 午夜内射中出视频| 国产出轨一区| 国产精品不卡av| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲视频你懂的| 久久久欧洲| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 在线观看精品国产| aⅴ无码视频在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 在线成人免费视频| 少妇一级淫片免费观看| 激情六月婷| 91爱看| 亚洲激情网站| 狠狠鲁影院| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 中文字幕无线码| 国产狂喷潮在线观看| 日韩三级中文| 国产永久免费观看的黄网站| 天堂亚洲2017在线观看| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 男女爆操视频| 玩弄丰满少妇视频| 青青草午夜| 国产网站av| 国产成人免费在线视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 毛片网站在线观看视频| 97久草| 精品国产乱码久久久软件下载| 日韩毛片网| 69一区二区| 一级特黄aa大片免费播放| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 午夜福利视频250| 国产97人人超碰caoprom亮点| 国产精品12区| 69国产成人精品午夜福中文| 性欧美videofree高清极品| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 精品一区二区视频| 久久精品国产精油按摩| 免费看国产成年无码av| 久久依人| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 99精品热| 在线观看视频毛片| 狠狠操伊人| 女女百合国产免费网站| 91丨porny丨尤物| 六月丁香av| 校园春色亚洲色图| 女人精69xxxⅹxx视频 | 久草在| 国产传媒在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 色香蕉网站| 五月丁香久久综合网站| 超碰在线观看免费| 国偷自产一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久国产精品浴池| 精品国产黄色片| 免费在线观看网址| 国产综合久久久久久鬼色| 国模无码一区二区三区| 69国产成人精品二区| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 午夜天堂精品久久久久| 先锋影音一区二区三区| 日韩精品亚洲一区| 婷婷久久精品| 亚洲毛片精品| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 美女黄色毛片| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 欧美日韩操| 一二三四日本中文在线| 天天综合影院| 久青草无码视频在线播放| 欧美一区二区三区久久精品 | 成人午夜精品无码区| 亚洲国内精品av五月天| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 欧美亚洲人成网站在线观看| 日本福利视频一区| 青青操在线观看| 在线观看免费人成视频| 欧美日韩国产va另类| 91美女图片黄在线观看| 午夜操一操| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产亚洲欧美人成在线| 天天免费啪| 九九热在线免费观看| 日韩高清不卡一区| 国产一级二级在线观看| 国产在线孕妇孕交| 中国女人内射6xxxxx| 少妇极品熟妇人妻200片| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 黄色片视频免费| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产精品91视频| 性色视频在线| 久久人| 蜜桃久久精品成人无码av| 亚洲综合一区在线| 午夜男女很黄的视频| 91麻豆成人精品国产免费网站| 日日草夜夜操| 日韩在线播放视频| 少妇姐姐| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 欧美日韩性生活| 麻豆影视在线| 91成人综合| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 成人无码a∨电影免费| 午夜99| 亚洲乳大丰满中文字幕| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 秋霞一级黄色片| 无码精品a∨在线观看十八禁| 欧美一级二级在线观看| 第一区免费在线观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 色丁香婷婷| 日韩精品久久一区| 特黄一级片| 欧美日韩1区2区| 久久永久免费人妻精品我不卡| 精品国产美女| 男女无遮挡激情视频| 强睡邻居人妻中文字幕| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 国产福利一区二区麻豆| 国产美女激情视频| 色播激情网| 怡红院av一区二区三区| 5999在线视频免费观看| 18国产一二三精品国产| 性视频黄色| www九色com| 一级片日韩| 我的邻居在线观看| 亚洲人成色4444在线观看| av日韩在线免费观看| 男人的天堂av女优| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 四虎黄色| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 亚洲性啪啪无码av天堂| 午夜影剧院| 精品熟女日韩中文十区| 波多野结衣一区| 欧美人与动牲交a精品| 青青福利视频| 91原创视频| 啪啪综合网| 福利一区在线| 天堂中文字幕av| 亚洲欧美国产一区二区三区| 毛片大全真人在线| 亚洲国产综合视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 中文字幕 视频一区| 欧美精品免费观看二区| 精品国产一区二区三区久久影院| 狠狠色网| 最新四季av在线| 97人人超碰国产精品最新o| 亚洲欧洲自拍偷拍| 日韩av资源站| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产成人av在线影院无毒| 一级生性活片免费视频片| 日本在线免费| 国产精品视频99| 日韩99在线 | 中文| 一区二区三区午夜免费福利视频| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美整片在线| av大片免费在线观看| 国产又大又硬又粗| 色综合天天综合网国产成人网| 免费无码黄动漫在线观看| 黄色免费视频在线观看| 蜜乳av网站| 97人人插| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 亚洲美女自拍视频| www香蕉视频| 中国熟妇xxxx性裸交| 久久精品熟女亚州av麻豆| 欧美日韩在线一区二区| 黄色av一级| 亚洲成年| 天堂网www在线资源| 女仆乖h调教跪趴1v1| 99综合网| 少妇激情偷人三级| 爱射影院| 男人天堂视频在线观看| 波多野结衣高清在线| 久久精品国产2020| 国产精品嫩草影院8vv8| 久久久综合香蕉尹人综合网| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 黄色免费视频网站| 中文字幕人妻熟在线影院| www.久久爱.com狼人| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日本三级免费看| 亚洲国产图片| 最新在线精品国产福利| 欧美日韩影院| 免费在线看污片| 色老久久精品偷偷鲁| 粗大的内捧猛烈进出视频| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美激情亚洲| 亚洲一区二区三区成人 | 久久精品8| 国产一级啪啪| 热99精品香蕉视频| 日本中文字幕第一页| 亚洲综合色区无码专区| 91精产国品| 国产精品女同一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 激情小说视频在线| 国产成人a区在线观看视频| 欧洲免费av| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 18禁止看的免费污网站| 草久久免费视频| 国产精品区在线| 成人av在线影院| 亚洲国产另类久久久精品小说| 在线天堂√8| 日本激情一区二区| 欧美老熟妇乱子伦视频| 天堂va在线| 床戏高潮呻吟声片段| 天天澡天天添天天摸97影院| 精品久久久久成人码免费动漫| 日本α片一区二区| 亚洲天堂一区| 91手机在线观看| 亚洲综合网站精品一区二区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 色综合另类小说图片区| 久久欧洲| 91av免费在线观看| 精品国产一区二区三区色欲| 亚洲一区日韩精品| www.99在线观看| 婷婷色国产精品视频一区| 成人黄色小说视频| 免费国产成版人视频app| 高潮一区二区三区| 国产精品久久人| 天天插综合网| 亚洲精品av少妇一区二区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 555www色欧美视频| 美女黄色片子| 亚洲一区无码中文字幕| 成人深夜在线| 激情黄色小视频| av动漫网站| av免费网站观看| 成人福利视频在| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 深夜网站在线观看| 国产成人久久久77777| 特级a级片| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美激情二区三区| 久草资源在线| 亚洲成人三级| 久久精品午夜| 超碰在线97国产| 亚洲大尺度av| 97豆奶视频国产| 国语对白嫖老妇videos| 精品国内自产拍在线播放观看| 黄色一级带| 青青青在线免费| 女人天堂网| 久久久免费精品re6| 日日操天天射| 亚洲老女人| 一级做a爱片性色毛片| 琪琪在线视频| 国产chinese| 国产精品啪| 黄色喷水网站| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 国产精品亚洲精品一区二区| 四川一级毛毛片| 91欧美大片| 一级片久久久久| 日本久久网站| 女人被做到高潮免费视频| 色欲av永久无码精品无码| 特级大胆西西4444人体| 精品国产欧美日韩| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 一区二区三区高清日本vr| www.玖玖玖| 三级做a全过程在线观看| 好吊操视频这里只有精品| 青青草午夜| cao国产| 国产美女作爱视频| 青青青手机视频在线观看| 可以看的av网站| www.se五月| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产欧美精品国产国产专区| 1000午夜黄三级| 天堂√在线中文官网在线| 性做久久久| 国产又爽又黄又舒服的视频| 久久久久久蜜桃| 村上凉子在线播放av88| 黄色一级大片免费版| 91视频看片| 久久国产伦子伦精品| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 日本成本人三级在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 黄网站色成年片在线观看| 色欲视频综合免费天天| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产+日韩+另类+视频一区| 亚洲午夜无码久久久久| 国产在线视频网址| 国产美女福利在线| 欧美性生交大片18禁止| 国语对白乱子| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲天堂成人| 国产情侣一区二区三区| 国产精品免费91| 97毛片| 男女啪啦啦超猛烈动态图| www福利| 亚洲第一黄色| 日韩欧美一区二区三区, | 天天干在线播放| 久久久精品国产sm最大网站| 亚洲激情精品| 日本xxxx色视频在线观看| 日本特黄网站| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 日韩一区久久| 波多野结av在线无码中文免费| 天堂av男人在线播放| 久久网站av| 日韩欧美在线观看视频| 一区二区精| 无码中文国产不卡视频| 人伦片无码中文字| 国产成人在线精品| 亚洲 激情| 亚洲国产成人精品无码区一本| 亚洲真人无码永久在线| 三级亚洲欧美| 日本韩国一级淫片a免费 | 白嫩日本少妇做爰| 国产精品久久久久久久久久软件| 免费黄色网址大全| 色午夜婷婷| 天堂在线精品视频| 亚洲 欧美 视频| 爽天天天天天天天| 欧美日韩中文字幕在线| 色综合激情网| 无码午夜福利片| 91多人xxx少妇| 男女操操操| 日韩三级毛片| 综合激情亚洲| 中文字幕无码av不卡一区| 成年美女黄网站色大免费视频| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 久久久一区二区三区| 亚洲天堂8| 国产一精品av一免费爽爽| 狠狠色图| 青青草伊人网| 天天色棕合合合合合合合| 小视频在线观看| 黄色一级在线播放| 男女啪啪毛片| 久久亚洲热| 亚洲成人免费网站| 亚洲天堂8| 久久久久久久波多野结衣高潮| 泰国三级av| 极品少妇xxxx| 精品九九九九| 欧美日激情| 国产在观线免费观看久久| 咪咪色图| 午夜片无码区在线观看爱情网| 久久精品操| а√天堂中文在线资源库免费观看 | 91视频国产精品| 国产美女91| 精品久久亚洲| 亚洲黄色激情| 超碰啪啪| 国产美a三级三级看三级| 亚色av| 国产精品爽| 久久国产小视频| 关秀媚三级露全乳视频| 国产大片b站| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 人牛交vide欧美xxxx| 黄频在线| 国产精品第1页| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 女性爱爱视频| 亚洲 欧美 日韩在线| 综合精品欧美日韩国产在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成色视频| 日韩3p视频| 艳z门照片无码av| 日韩av一二三区| 99在线看| 动漫av在线免费观看| 影音先锋大型av资源| 九九热视频精品| 国产区精品视频| 日本一级免费视频| 操操干| 久操av在线| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲淫片| 三男一女吃奶添下面视频| 天天插日日插| 色悠悠av| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 久久婷婷国产综合精品| 国产视频三区| 久久久久中文| 婷婷九九| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 国产卡一卡二无线乱码| 一本大道香一蕉久| 少妇乳大丰满太紧| 99久久全国免费观看| 九色中文字幕| 久久黄视频| 一二三四日本中文在线| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 成人黄色在线网站| 国产精品一区二区无线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 一级黄色片国产| 99精品福利视频| 99精品国产兔费观看久久| 亚洲九九九| 永久免费精品精品永久-夜色| 一级黄色免费大片| 9色视频在线观看| 日韩在线播放中文字幕| 亚洲欧美vr色区| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 日韩黄色一区| 欧美性淫爽www视频免费播放| 色av综合av综合无码网站| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 午夜视频在线在免费| 色吧久久| 亚洲欧洲专线一区| jlzzjlzz亚洲女人18| 在线免费黄网| 狠狠躁18三区二区一区| 国产精品一二三| 久久成人麻豆午夜电影| 国产97在线 | 美洲| www.色五月| 美女视频黄免费看| 黑人一区二区三区| 四虎影视永久在线观看| 97毛片| 免费男人下部进女人下部视频| 日日爱夜夜爱| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 人妻熟女一区| 成人影院yy111111在线| 久久精品国产99国产精品| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产成人精品免费午夜app| 91丨九色丨丰满人妖| 国产黄在线观看| 在线观看免费黄色小视频| 91成年影院| 欧美三级影院| 久久精品国产99久久99久久久| 九一国产精品| 成人国产一区二区精品| 欧美熟妇的性裸交| 欧美人与动牲交片免费| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 久久大陆| xxxx日韩| 成年网站在线在免费线播放欧美| 美女av在线免费观看| 清纯唯美经典一区二区| 色吊丝永久性观看网站免费| 黄色1级片| heyzo高清国产精品| www嫩草| 欧美成人免费网站| 天天天色综合| 欧美成人日韩| 免费999精品国产自在现线| 久久久久久久久免费看无码| 欧美18av| 爱欲av| 最新国产一区| 性久久久久久久久久久| 免费国产va在线观看视频| 67194国产| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲日本中文字幕天天更新 | 国产88久久久国产精品免费二区 | 国产日韩欧美一区二区宅男| 无人在线观看的免费高清视频| 久久国产人妻一区二区| 国产成人综合久久免费导航| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产视频九色蝌蚪| 国产精品麻豆色哟哟av| 中文字日产幕乱五区| 免费人成视频x8x8入口app| 欧美叉叉叉bbb网站| 白嫩初高中害羞小美女| 亚洲人成网站在线播放动漫| 五十路熟女丰满大屁股| 国产精品无码无需播放器| 欧美zozo另类特级| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲人精品午夜射精日韩| 免费成人在线播放| 国产精品香蕉在线观看网| aaaa视频| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 老女人毛片| 中文字幕久无码免费久久| a毛片毛片看免费| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 欧美肥屁videossex精品| 一本a道v久大| 成人18免费观看的动漫| 天天碰天天狠天天透澡| 亚洲区小说区图片区| 日韩欧美99| 国产大片aaa| 国产精品嫩草影院永久…| av免费看网站| 国产精品9x捆绑调教视频| 中文国产日韩精品av片| 噜噜色av| 十八禁午夜私人在线影院| 2018天天操| 日本视频精品| 毛片网络| 亚洲最大综合久久网成人| 国产福利91| 亚洲精品久| 国产色中色| 婷婷色亚洲| 午夜蜜桃视频| 天天摸天天摸色综合舒服网| 久久久中日ab精品综合| 99视频在线免费观看| 久久在线看| 人人干干人人| 久久九九精品国产免费看小说| av大片在线无码免费| 精品一区日韩| 精品国产av 无码一区二区三区 | 免费无码久久成人网站入口| 侵犯人妻女教师中文字幕| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 六月色婷婷| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 美女的尿囗网站免费| 免费三级av| 美日韩一区二区| 日韩午夜毛片| 黄色毛毛片| 国产精品亚洲专区无码web| 欧美性受xxxx黑人| 亚洲欧美日韩一级| 神马午夜一区二区| 国产波霸爆乳一区二区| 综合激情亚洲| 香蕉97视频观看在线观看| 中国xxx农村性视频| 色婷婷国产| 欧美高清不卡| 国产一级特黄视频| 北岛玲一区二区| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 久久久www免费人成精品| 少妇一级二级三级| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 色哟哟av| 亚洲爆爽| 免费永久在线观看黄网站| 成人免费一区| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 北条麻妃青青久久| 天天射天天搞| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 永久av| 光棍天堂av| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 成人免费看片视频| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 日韩精品99久久久久中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 一级欧美一级日韩片免费观看| 久久不见久久见完整版| 精品成人免费国产片| 成人深夜福利| 国产a不卡| 国产香蕉网| mm131丰满少妇人体欣赏图| 看全色黄大色黄女片18| 中文字幕一区二区人妻性色| wwwav在线播放| 日本熟妇色高清免费视频| 欧美老女人视频| 国产91桃色在线观看网站| 日韩欧美毛片| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲女人的天堂www| 色婷婷精品大在线视频| 东京久久久| 伊人亚洲综合影院首页| av资源网址| 每日在线更新av| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 米奇av| 97人妻中文字幕总站| 色噜噜在线观看| 国产成人av在线播放| 欧美高清性xxxxhdvideos| 一级特黄色大片| 懂色中文一区二区三区在线视频| 一本之道高清码狼人| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 色七七网站| 午夜成人影院网站18进| 先锋影音最新色资源站| 东京热无码一区二区三区av| 天堂av免费在线| 国产少妇高潮在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产乱女乱子视频在线播放 | aaa成人| av在线观看地址| 豆花av在线| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 日韩av片观看| proumb性欧美在线观看| 性视频一区二区三区| 一区二区三区精品视频免费播放| 蜜桃无码一区二区三区| 日日摸天天摸人人看| 99久久一区| 久久国产精品久久久久久电车| 国产精品av99| 色羞羞| 欧美肥妇毛多水多bbxx | いいなり北条麻妃av101| 国产精品xnxxcom| 欧美一级免费在线观看| www.xxxx国产| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 在线免费亚洲| 黄色综合| 国产自在自线午夜精品视频| 成人啪啪高潮不断观看| 一区二区三区精品| www.亚洲视频.com| 久久人国产| www.夜夜| 曰韩中文字幕| 天天做天天爱天天爽天天综合| 伊人综合影院| 青草视频在线看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 老司机午夜精品视频无码| 亚洲激情在线播放| 性av+色av| 美国av导航| 国产精品熟妇视频国产偷人| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美r级在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 欧美日韩乱国产| 亚洲福利国产网曝| 色呦呦在线观看视频| 青娱国产区在线| 日本伦理一区二区三区| 国产成人av网| 天天摸天天草| 国产在线视频福利| 国语啪啪| 自拍偷拍中文字幕| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲综合成人av| 亚洲97在线| 在线播放午夜理论片| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 日本不卡一区二区三区| 丰满少妇av无码区| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲精品久久久久久偷窥| 日本成熟老太| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲国产欧美另类| 国产午夜视频在线| 亚洲精品爆乳一区二区h| av女星全部名单| 亚洲xxxxx高清| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 69xx网站| 亚洲破处视频| 二区国产| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 日本视频精品| 成人在线影视| 欧美日韩一二三区| 日本三级2018| 色婷婷五月在线精品视频| 国产无套抽出白浆来| 超碰成人av| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 成人a级片| 永久免费观看国产裸体美女| 国产精品国产精品| 欧美日韩高清免费| 欧洲在线观看| 日韩欧美二区| 久久久wwww| 国产精品久久久久久久久齐齐| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 中文字幕久久综合久久88| 乱人伦人妻精品一区二区| 精品女同一区二区| www.香蕉视频.com| 亚洲伊人成无码综合影院| 国产a18片免费观看| 日韩在线视频二区| 人人爽人人射| 乱子伦视频在线看| 欧美性群另类交| 亚洲精品人成网线在线播放va| 成人二三区| 久久国| wwwav在线播放| 国产裸体美女视频全黄扒开| 交换一区二区三区va在线| 黄色在线观看免费| 久久性色| 成人涩涩| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 韩国美女福利视频| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| va在线| 色综合a| 成人7777| 国产日韩综合| 欧美人与动牲交a免费| 日韩黄视频| 97中文在线| 亚洲精品久久久久久一区| 国产高清色| 橘梨纱连续高潮在线观看| 欧美日韩乱| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 91久久久国产精品| 欧美肥胖老太videossexohd| 国产区精品在线| 性xxx4k欧美乱妇| 色狠狠综合网| 国产精品正在播放| 成人亚洲| 国产交换配乱淫视频a| 成人av一级| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 欧美激情肉欲高潮视频| 亚洲你懂得| 一级色视频| 噜噜噜久久久| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 女人与黑人做爰啪啪| 无套无码孕妇啪啪| 四色永久访问网站| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 欧美中文视频| 麻豆精品一区| 久久影视院线| 国产一区二区三四区| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 欧美成人a交片免费看| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 国产精品污www在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 亚洲福利在线视频| 亚洲精品视频免费看| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 日本护士毛茸茸xx| 97超在线| 无人区乱码一区二区三区| 午夜欧美日韩| 精品免费国产一区二区| 日本一区二区在线免费观看| 色五月激情小说| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品丝袜| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 国产黄频免费高清视频| www.啪啪.com| 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美激情五月| 欧美大片免费在线观看| 久久国产亚洲精品赲碰热| 日本理论片| 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 91porn在线| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美人禽杂交狂配| 春色伊人| 黄色在线a| 明星大尺度激情做爰视频| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国内野外强奷在线视频| 草逼视频网站| 一级片观看| 在线观看网址你懂的| 姝姝窝人体www聚色窝| 高清偷自拍第1页| 久久精品国内| 国产suv精品一区二区| 国产69精品久久久久久野外| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 在线看一区二区| 人人爱人人草| 西西人体大胆www44he七| 国产成人精品日本亚洲999| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 天天色天| 蜜桃久久精品成人无码av| 人妻无码第一区二区三区| 美女搞黄在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 天天干夜夜欢| 香港a级毛片| 狠狠色综合久久久久尤物| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 免费看欧美成人a片无码| 加勒比综合| 久久99深爱久久99精品| 亚洲图片欧美激情| 噜啪啪| 久久亚洲精品无码播放| 美女xx00| 乱日视频| 妇女性内射冈站hdwww000| 午夜视频在线观看免费完整版| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 久久久精品2020免费观看| 色综合久久无码五十路人妻| 一区二视频| 午夜免费成人| 国产免费爽爽视频| 精品久久久久久无码专区| 69色综合| 亚洲欧美综合久久| 欧美日本一区二区视频在线观看| 亚洲天堂成人av| 国产精品久久久对白| 成人av久久一区二区三区| 狠狠色综合激情丁香五月| 片毛片| 永久福利视频| av在线首页| 小蜜蜂www视频在线观看高清| aa视频在线观看| 国产美女高潮一区二区三区| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 久久网站免费观看| 中文字幕乱偷无码av先锋| 毛片内射久久久一区| 欧美射| 三级全黄的视频在线观看| 2022国产日产欧产精品| 乱熟女高潮一区二区在线| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 久久精品九九亚洲精品天堂| 91绿帽黑人系列一区| 香港三级午夜理论三级| 一本au道大尺码高清专区| 2020最新无码国产在线观看| www黄色网址com| 国产精品太长太粗太大视频| porny丨精品自拍视频| 牛牛a级毛片在线播放| 久久羞羞| 少妇免费看| 饥渴少妇做私密保健视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 新亚洲天堂| 国产精品xxxxx| 刺激一区仑乱| 美女av一区二区三区| 国产porn| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 伊人久久精品亚洲午夜| 秋霞一级黄色片| 久草在| 疯狂做爰高潮videossex| youjizz.com日本| 人成在线观看| 中文字幕乱人伦高清视频| 一本大道久久a久久精二百| 国产视频欧美| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 熟女精品视频一区二区三区 | 深夜毛片| 免费午夜视频| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 亚州av| 亚洲午夜久久久| 国产又大又硬又爽免费视频试| 成人午夜短视频| 欧美亚洲视频一区| 美日韩在线观看| 色激情网| 国产精品推荐制服丝袜| 91天堂在线| 一夲道av无码无卡免费| 又色又爽又高潮免费视频观看| 黄色在线一区| 青青草视频国产| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 国产精品国产三级国产普通话三级| 在线无码免费网站永久| 国产又黄又爽又色视频| 国产成人精品一区二区三区免费| 九九线精品视频在线观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 久久久久国产精品人妻| 国产视频大全| 九九国产精品入口麻豆| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲成人免费网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 亚州精品天堂中文字幕| 国产69精品久久久久999小说| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 天天操婷婷| 五月丁香综合缴情六月小说| 久久久男女| 毛片麻豆| 精品无码一区二区三区爱欲| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 亚洲天堂手机在线观看| 国产精品制服一区二区| 男女午夜激情视频| 少妇视频网站| 欧美日韩在线一区二区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 亚洲图片欧美日韩| 女学生的大乳中文字幕| 国产乱淫a∨片免费观看| 日本一卡精品视频免费| 精品久久一区二区乱码| 国产高清在线精品| 亚洲毛片av日韩av无码| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 超碰色人阁| 777cc成人| av无码电影一区二区三区| 成人极品| 国产精品久久久久久久免费看| 免费纯肉3d动漫无码网站| 91免费高清视频| 亚洲欧美成人久久一区| 狠狠操伊人| 东日韩二三区| 少妇精品久久久一区二区三区 | jvid乐乐| 天天综合日日夜夜| 无码国产精品免费看| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 少妇高潮水多太爽了动态图| 97人人精品| 精品国产三级| 熟女人妇交换俱乐部| 97久久国产亚洲精品超碰热| 精品白嫩初高中害羞小美女| 亚洲国产欧美动漫在线人成 | av动漫网| 91免费官网| 肉嫁高柳家在线看| 靠逼在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 久青草影院| 狠狠88综合久久久久综合网| 日韩av成人在线| 曰本丰满熟妇xxxx性| 精品欧洲av无码一区二区男男| 久久久久av综合网成人| 噜噜噜精品欧美成人| 五月天一区二区三区| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 手机天堂网| a毛片终身免费观看网站| 久久久久久久久久久网| 夜夜操网站| 久久国产色av免费观看| 2020国产在线| 成人片在线播放| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 久一精品| 欧美日韩视频无码一区二区三| 天天拍夜夜拍| 欧洲精品一区二区| 亚洲午夜久久久久| jizz高潮| 久久精品中文字幕有码| 欧美性色大片在线观看| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 91精品一区二区三区蜜臀| 黄色亚洲视频| 九色福利| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日韩欧美亚洲| 三个男吃我奶头一边一个视频| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 高清有码国产一区二区| 久久亚洲人成网站| 午夜精品无人区乱码1区2区| 在线免费一区二区| 在线观看jizz| 久久精品久久久久久久| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 图片区偷拍区小说区| a级片在线观看| 午夜天堂影院| 午夜激情一区二区| 亚洲成av人片在线观看无app| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 欧美最猛性xxxx| 黄色片免费在线观看| 国产一区二区www| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 黄色大片在线播放| 成年无码a√片在线观看| av私库在线观看| 日韩女优中文字幕| 日本极品少妇| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 久久综合九色综合欧美婷婷| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 亚洲国产精品国语在线| 国产黄色影院| 日本黄页网站免费观看| 51人人看| 黄色不打码视频| 久久欧| 色片在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 日本三级免费看| 久久精品国产99久久六动漫| 国产色视频一区二区三区qq号| 天堂视频在线免费观看| 喷水一区二区| 久久国产偷任你爽任你 | 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产最新精品| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 亚洲人av在线| 久久婷婷国产综合国色天香| 黄色网在线| 欧美成人vr18sexvr| 国产激情久久久久| 九九福利视频| 99黄视频| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日本久操视频| 亚洲欧洲日产国码无码app| av网站天堂| 五月婷婷国产| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 日本中文一二区有码在线| 人人超碰人摸人爱| av网址有哪些| 婷婷丁香五月天综合东京热| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美精品在线视频观看| www黄色一片| 国产精品视频入口| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 亚洲综合视频在线观看| 97国产资源| 99色影院| 综合成人亚洲网友偷自拍| 2020最新国产高清毛片| 亚洲精品成人无码影院| 国产色视频| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 免费av不卡| 浓精h攵女乱爱av| 人妻少妇无码专视频在线| 91精品国| 色五月激情五月亚洲综合| 亚洲精品久久久中文字幕| 自偷自拍亚洲| 精品人妻久久久久久888| 亚洲最大成人在线观看| 91免费成人| 国产精品亚洲专区无码影院| 欧美 日本 国产| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 国产在线综合网| 国产在线视精品在一区二区| 九九操| 可以免费看av的网址| 精品久久久久久无码专区不卡| 天堂av无码av在线a√| 好男人网站| 日本美女a级片| 亚洲综合色aaa成人无码| 露脸叫床粗话东北少妇| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 中文无线乱码二三四区| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 日本黄页视频| 男人天堂新地址| 麻豆国产成人av高清在线观看| 毛片在线免费观看网站| 久久综合狠狠综合久久综| 免费欧美日韩| 欧美大片www| 精品99日产一卡2卡三卡4| 男性影院| 久久精品国产99国产精2020丨| 91深夜视频| 911精品美国片911久久久| 9人人澡人人爽人人精品| 国产精品69av| 特黄视频免费看| 最新91在线| 免费人成网ww555kkk在线| 无码av大香线蕉| 中文字幕一区二区精品| 九九99九九精彩3| 久久毛片一区二区三区| 色狠狠色婷婷丁香五月| 精品久久久久久久久久久久久| 性xx十八spa按摩| 国产精品久久久久久亚洲色| 99热精品久久只有精品| 国模大尺度自拍| 好男人网站| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 亚洲国产一区二区三区| 成人做爰高潮片免费视频| 国产精品爱久久久久久久电影| 夫妻免费无码v看片| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产精品vr专区| 激情综合久久| 成人午夜小视频| 高潮白浆潮喷正在播放| 色噜噜色综合| 亚洲黄色短视频| 娇小xxxx性开放国产精| 在线看片日韩| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 天天鲁夜夜免费观看视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久久无码中文字幕久...| 无码日本精品xxxxxxxxx| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲男同网| 天堂网中文字幕| 福利在线免费视频| 日本丰满大乳乳液| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 国产成人亚洲精品无码av大片| 免费黄毛片| 日韩国产传媒| 天堂资源在线播放| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 亚洲精品国产一区二区图片| 青青草99热| 亚洲风情第一页| 真人无遮挡18禁免费视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 久久不见久久见免费影院小说| 乱码精品一卡2卡二卡三| 色窝| 福利姬液液酱喷水| 超级av在线天堂东京热| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 欧美成人精品欧美一| 亚洲九九夜夜| 日本黄色片网址| 久久国产超碰女女av| 720lu牛牛刺激自拍视频| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲成av人在线视猫咪| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 久久久嫩草| 色欲一区二区三区精品a片| 91视频免费观看网站| 国产成人牲交在线观看视频| 日本视频在线观看免费| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久免费视频2| 亚洲天堂免费观看| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品中文在线| 久久久av一区二区三区| 国产精品成人aaaaa网站| 视频在线一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 中文字幕在线不卡视频| 99男女国产精品免费视频| 超碰在线播放97| 特级西西444www大精品视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 69xx免费视频| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产精品嫩草久久久久| av黄色av| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 成人激情综合网| 久章草在线观看| 99精品在线观看视频| 男人边做边吃奶头视频| 午夜国产在线视频| 国产无套喷白浆在线播放| 人人做| 热99在线视频| 亚洲永久| 国产丰满乱子伦无码专| 少妇交换做爰中文字幕| 日韩欧美国产另类| 久久久亚洲精品视频| 黄色大全在线观看| 欧美一区成人| 色乱码一区二区三区| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 国产精品三级一区二区| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 国产成在线观看免费视频| 亚洲色图欧美在线| 午夜不卡无码中文字幕影院| 99热国产在线手机精品| 综合色区国产亚洲另类| 狠狠色成人一区二区三区| 开心色99| 国产高清色| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 白丝爆浆18禁一区二区三区| 免费人成在线观看网站| 少妇做爰又色又紧夜视频| 久草在线色站| 97久久精品人人做人人爽| 性刺激的大陆三级视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 黄色日批网站| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 久久久久久久国产精品美女| 国产精品视频播放| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 中文字幕+乱码+中文乱| 久久成人久久爱| 日韩麻豆| 丁香六月色| 日本欧美视频在线观看三区| 热久久精品免费视频| 婷婷激情五月| www.黄色一片| 又大又硬又爽免费视频| 毛片网站免费| 亚在线第一国产州精品99| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 午夜在线一区| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 91草视频| 你懂的网址国产欧美| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 亚洲吧| 中文字幕手机在线视频| 国产在线伊人| 古装三级做爰在线观看| 欧美一级视频一区| 天堂av8在线| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 色妞ww精品视频7777nga| 操mm影院| 色琪琪一区二区三区亚洲区| www久久九| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 日本xxxx免费| 人人干夜夜操| 一级片少妇| 日出白浆视频| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 十八禁午夜私人在线影院| 99久久国产视频| 欧美大片aaa| 国产亚洲精品a在线看| 福利毛片| 成人亚洲精品久久久久| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 在线观看福利网站| 久久久99久久久国产自输拍| 无码中文字幕日韩专区| 欧美日韩在线观看成人| 校园春色亚洲激情| 成年女人免费v片| 国产国语毛片在线看国产| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 五月色综合| av黄色免费网站| 国产女人18毛片18精品| 爱福利视频广场| 99年国精产品一二二区传媒| missav|免费高清av在线看| 国内偷自第一区二区三区| 中国6一12呦女精品| 亚洲国产精品13p| 久久久久久久久久久久久久| 日本高潮视频| 可以直接看的无码av| 欧美日韩三级在线观看| 午夜理论片yy6080私人影院| 中文在线a∨在线| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 国产精品国产三级国产专业不| 国产精品99久久久久久久女警| www.亚洲色图.com| 一区二区三区国产在线| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 蜜桃视频网站| 亚洲欧美成人网| 国产日韩免费视频| 粗暴蹂躏av一区二区| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 欧美老肥妇做爰bbww| 欧美激情一区二区三区aa片| 亚洲色图吧| 日本黄页网站免费大全| 又色又爽又黄的视频国内| 另类专区欧美| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 午夜影院视频| 91av中文字幕| 绯色av一区二区三区在线观看| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 视频在线一区| 欧美中文亚洲v在线| 国产免费专区| 日韩精品一二区| 国产一区二区野外| 国产av亚洲精品久久久久久| 久久久视频在线| 久久99精品久久久久久琪琪| av免费观看在线| 日本黄色a级片| 午夜精品久久| 福利姬国产精品一区在线| 成人看片网站| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色毛| 国内精品视频一区二区三区八戒| 激情黄色小视频| 无码一区二区三区| 成人在线观看a| 免费在线观看网址入口| 绿帽刺激高潮对白| 一级黄色在线播放| 香蕉久热| 成人黄性视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 2024国产精品自拍| 亚洲中文无码永久免| 中美日韩毛片免费观看| 男人av在线| 亚洲人做受| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 在线精品国产| 国精产品99永久一区一区| 亚洲天堂1| 日本xx视频免费观看| 国产又大又粗又爽| 久久麻豆成人精品av| 久久久久久亚洲综合影院| 无码av天堂一区二区三区| www国产精品内射| 日本不卡一区| 亚洲欧洲免费无码| 国产69精品久久久久99尤物| 国产福利在线观看视频| 色欲久久久天天天综合网| 国产懂色av| 无码av中文出轨人妻| 久久久久久国产精品美女| av电影在线观看| 亚洲精品欧美| 天天操导航| 欧美 日产 国产在线观看| 亚洲黄av| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 中文字幕欧洲有码无码| 7777精品伊久久久大香线蕉| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 新婚少妇出差沦陷| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 狠狠干影院| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 神马午夜dy888| 在线精品国产| 饥渴丰满的少妇喷潮| 成年午夜精品久久久精品| 乱日视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产综合精品一区二区三区| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 在线天堂√8| 欧美视频不卡| 99精品国产福利一区二区| 日日综合| 中国精品偷拍区偷拍无码| 4虎tv| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 欧美最猛性xxxx| 美女bbbbb免费视频| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 啪啪免费网| 波多野结衣一区二区三区高清| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲免费福利视频| 婷婷天堂| 免费观看美女裸体网站| 欧美日韩久| 成年人免费网站| 日本无码人妻一区二区色欲 | 51精产品一区一区三区| 亚洲色图21p| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 白又丰满大屁股bbbbb| 懂色av一区二区三区观看| 爱啪啪av网| 手机看片福利永久| 日本一本在线观看| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 精品无码一区二区三区不卡| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 日批黄色片| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 亚洲一区不卡| 天天狠天天插| 国产一浮力影院| 中文字幕亚洲无线码a| 91av免费| 成人激情视频在线| 农村人伦偷精品视频a人人澡| av在线网址大全| 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 久热这里有精品| 男女性爽大片视频免费看| 五月中文字幕| 天天色综合天天色| 色网站观看| 香蕉视频在线观看视频| 97超碰人人在线| 久99视频精品免费观看福利| 国产精品人成在线观看| 999视频在线| 97一区二区国产好的精华液| 97精品国产一区二区三区四区| 成年视频在线| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 老子午夜精品888无码不卡| 邻居少妇与水电工啪啪| 日本黄色一极片| 乡下小少妇xxxxx性开教| 四虎884aa成人精品最新| 亚洲色大成网站www看下面| 免费黡色av| 香蕉一级视频| 久久人妻少妇嫩草av| 成人资源在线观看| 91成年影院| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 麻豆传媒av在线播放| 少妇无码av无码一区| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 黄瓜污视频| 椎名空在线观看| 高h禁伦1v1喂奶| 五月深爱网| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 午夜视频a| 国产97在线 | 日韩| 欧美不卡一区二区三区| 久久99精品久久久久久吃药| 国产欧美三级| 超碰在线免费播放| 三级av片| 亚洲中文字幕无码天然素人| 五 月 丁 香 综合中文| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 欧洲视频在线观看| 亚洲性夜夜综合久久7777| 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 四虎黄色网| www.亚洲com| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 激情视频在线观看免费| 午夜成人影院网站18进| 国产欧美日韩| 一级做a爱片性色毛片| 午夜色av| 日本真人边吃奶边做爽电影| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产日产欧产精品精品首页| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 四虎精品在线播放| 国产一区二区激情| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 国产精品一区二区久久久久| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 日韩在线视频线观看一区| 四虎影视在线观看2413| 日韩资源站| 国产一级二级三级在线| 欧美xxxⅹ性欧美大片| aⅴ网站在线观看| 236宅宅理论片免费| 午夜tv| 天天操天天干天天操| 久久国产精品免费| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 国产成年无码久久久免费| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 成人在线免费网站| 日韩欧美中文字幕一区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 日韩免费特黄一二三区| 亚洲宅男精品一区在线观看| av大片网| 秋霞影院av| 香蕉在线影院| 夜色视频网站| 午夜在线看片| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 在线精品亚洲第一区焦香| 成人羞羞国产免费游戏| 91三级视频| 麻豆中字一区二区md| 九一在线视频| 97人妻无码一区| 天天夜夜骑| 剧情av在线| 亚洲色图150p| 日韩91视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 欧美熟老妇乱| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产精品一区二区三乱码| 中国老妇淫片aaaa| 越南少妇做受xxx片| 久久99草| 日韩av在线网| 日本人妻人人人澡人人爽| 美女三级毛片| 黑料福利| 少妇仑乱a毛片无码| 精品日韩一区| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 五月激情综合| futa硬了蹭蹭喘息h| 一级片在线播放| 久青草国产在视频在线观看| 免费看黄av| 97国产最新| 性欧美性另类巨大| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 免费在线黄网| ass丰满少妇bsspicss| 图片区乱熟图片区小说| 精品亚洲成a人片在线观看| 91天天看| 精品一卡二卡三卡四卡| 五月婷婷一区二区三区| 色哟哟国产最新| 国产明星裸体xxxx视频| 黑人巨茎大战欧美白妇| 永久免费观看黄网视频| 国产夫妻av| 天天摸天天摸天天天天看| 小荡货奶真大水多好紧视频| 韩国av一区二区| 失禁大喷潮在线播放| 秋霞影院一区二区三区| 67194av| 日本在线视频一区| 免费ā片在线观看| 亚洲激情啪啪| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产 欧美 亚洲 中文字幕|