超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

顧客滿意度的調(diào)查報告

時間:2024-04-29 18:19:51 芊喜 報告 我要投稿

顧客滿意度的調(diào)查報告(通用19篇)

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的顧客滿意度的調(diào)查報告,希望對大家有所幫助。

顧客滿意度的調(diào)查報告(通用19篇)

  顧客滿意度的調(diào)查報告 1

  隨著校園快遞業(yè)務(wù)的深入,大學(xué)生正成為快遞服務(wù)的主要消費群體。由于大學(xué)生使用快遞的多樣性和特殊性,快遞公司采取了更加靈活的服務(wù)方式。隨著快遞成為校園生活的一部分,學(xué)生們對快遞服務(wù)有了新的期望。他們的滿意度直接影響到快遞公司在校園用戶中的形象和聲譽。因此,有必要對校園快遞用戶的滿意度進行研究,同時對快遞服務(wù)業(yè)提出建議。

  一、調(diào)查發(fā)現(xiàn)

  有效問卷數(shù)量和調(diào)查結(jié)果表明,使用快遞的校園用戶主要是女生,男生和女生的使用頻率差異很大;使用快遞的主要原因是網(wǎng)上購物,這與快遞的快速擴張和電子商務(wù)尤其是網(wǎng)上購物的快速發(fā)展密不可分。

  調(diào)查結(jié)果顯示,客戶普遍滿意的快遞公司,具有投遞速度快、工作人員服務(wù)態(tài)度好、價格低、發(fā)貨安全等優(yōu)勢。從所有快遞公司的角度來看,員工的送貨速度和服務(wù)態(tài)度更好,對商品包裝的總體滿意度更低。送貨地點的固定性、距離學(xué)校的遠近、工作人員的服務(wù)態(tài)度,直接影響客戶的心情和客戶未來的選擇。

  對校園用戶在選擇快遞服務(wù)時考慮的主要因素進行的調(diào)查顯示,快遞速度是最受關(guān)注的因素,6.61%的受訪者選擇了這一選項,其次是安全送貨、價格和收發(fā)人員的服務(wù)態(tài)度,包裝方式是用戶選擇快遞服務(wù)時最不擔(dān)心的因素。影響選擇和性別因素的交叉分析表明,女生比男生更關(guān)注是否送貨上門,對送貨速度的要求也比男生高。

  當(dāng)遇到交貨延誤、貨物損壞、服務(wù)人員態(tài)度不佳等問題時,只有23%的受訪者選擇向快遞公司投訴,11%的受訪者選擇與員工交談但不投訴,近40%的受訪者選擇不投訴但不使用公司服務(wù)。只有少數(shù)向快遞公司投訴的用戶得到了滿意的解決。大多數(shù)投訴人對快遞公司的解決方案不滿意,近30%的投訴人沒有收到快遞公司的任何解決方案。可以看出,校園用戶很少采取積極措施維護自己權(quán)利的原因可能是快遞公司在處理投訴時效率低下和被動,也發(fā)現(xiàn)校園快遞用戶缺乏有效合理的維權(quán)渠道。

  二、結(jié)論和建議

  隨著電子商務(wù)尤其是網(wǎng)上購物的'快速發(fā)展,快遞行業(yè)也迅速擴張。大學(xué)校園出現(xiàn)“快遞熱”也就不足為奇了。通過這次調(diào)查,我們對校園快遞的使用和用戶滿意度有了基本的了解,從中可以得出一些基本的結(jié)論。

  不同性別和年齡的用戶在使用快遞的頻率和偏好上存在差異。比如女生經(jīng)常網(wǎng)購,經(jīng)常使用快遞,對快遞安全要求更高。快遞的使用在大學(xué)校園是普遍的,網(wǎng)上購物是目前校園用戶使用快遞的主要目的。

  大學(xué)生對校園快遞的服務(wù)普遍滿意,一些快遞公司在快遞價格、收發(fā)人員態(tài)度、安全發(fā)貨三個因素上得到了校園用戶的肯定。盡管如此,用戶認(rèn)為最不滿意的因素恰恰是這三個;同時,這三個因素在用戶評價快遞公司的服務(wù)時占有很高的比重。綜合分析表明,這三個方面的改進應(yīng)該作為快遞公司有效優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度的重點。

  當(dāng)對快遞服務(wù)不滿時,校園用戶很少采取積極措施維護自己的權(quán)利,造成這種現(xiàn)象的主要原因可能是快遞公司不積極、低效地處理用戶投訴。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 2

  一、調(diào)查目的

  通過對我校學(xué)生在愛尚洗衣店洗衣的滿意程度分析來體現(xiàn)顧客對洗衣店的滿意程度。

  二、調(diào)查方法

  用抽樣調(diào)查方式對我校學(xué)生進行問卷的調(diào)查,并進行數(shù)據(jù)的分析整理。

  三、調(diào)查的組織與安排

  調(diào)查的組織是石河子大學(xué)商學(xué)院愛尚洗衣店。

  調(diào)查安排:首先是小組討論確定調(diào)查的店鋪企業(yè),其次是與店家進行交流確定店家對客戶需要知道哪些問題,并對問題進行記錄;再次進行問卷的設(shè)計、發(fā)放、回收;之后對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并分析;最后編寫調(diào)查報告和與店家進行溝通。

  四、問卷的設(shè)計

  附Word愛尚洗衣調(diào)查問卷。

  五、調(diào)查結(jié)果分析

  題一:您洗衣店洗衣的周期是一個月幾次

  題二:您會在什么情況下選擇在本店洗衣

  題三:您認(rèn)為洗衣店洗衣服是否便捷

  題四:您覺得在洗衣店洗衣服的價格是否合適

  題五:洗衣店洗衣服的速度是否讓你滿意

  題六:洗衣店洗好的衣服干凈程度您是否滿意

  題七:您覺得洗衣店的環(huán)境是否讓你滿意

  題八:洗衣店的服務(wù)人員的服務(wù)是否讓你滿意

  題九:您更愿意接受在本店出售的充值卡面值為

  題十:在本店洗衣的等待期間,您會采取什么方式打發(fā)時間?

  題十一:我店還提供一些其他服務(wù),你最希望哪一種?

  題十二:您對洗衣店還有什么建議

  1、洗衣店內(nèi)有桌椅更便于客戶坐;

  2、洗衣速度,別人洗好衣服不拿走;

  3、能夠電話預(yù)約

  4、多加幾臺洗衣機,機子太少,周末人多的`排隊;

  5、添加其他項目,比如娛樂類的或者是提供WIFI;

  6、營業(yè)時間盡可能長點;

  7、提供洗衣粉;

  8、買卡不能充值(這一點已解決)

  總結(jié):

  一般我院學(xué)生去洗衣店的頻率為2~3次/月;冬天去的要更多,原因一是天氣冷,不愿意洗,二是洗不干凈,衣服太厚重。而對于在學(xué)校洗衣服是否便利,大部分同學(xué)認(rèn)為還是比較便利的,也有少許覺得不是很便利,其中女生居多,她們認(rèn)為可以送貨上門比較好。對于洗衣店的價格,普遍認(rèn)為還是比較合理的,可以接受。對于洗衣速度以及干凈程度還有環(huán)境和服務(wù)態(tài)度還是比較滿意的。大家普遍可以接受洗衣卡的面額為25元。在洗衣期間,大部分人選擇回宿舍等待,而對于洗衣店應(yīng)該開的附加業(yè)務(wù)選擇燙衣服和衣服保養(yǎng)以及送貨上門的比較多,其中女生更愿意讓送一下,而男生比較愿意提供對衣服的養(yǎng)護。

  六、給企業(yè)的建議

  1、應(yīng)提高洗衣質(zhì)量以及服務(wù)態(tài)度,態(tài)度好可以給人留下好印象,吸引更多的人。

  2、洗衣店的確應(yīng)增加一點附加業(yè)務(wù)來吸引以及穩(wěn)定客源,而不僅僅只是單一的洗衣服!

  3、多與顧客交流,采納正確的觀點與建議。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 3

  質(zhì)量對于建筑行業(yè)來說是非常重要的,就像一棟大房子需要穩(wěn)定和牢固的基礎(chǔ)才能經(jīng)得起風(fēng)吹雨打。通過建筑質(zhì)量問題的重要性入手,以此來了解顧客滿意度的重要性。

  顧客滿意度的概念:

  顧客滿意度是指業(yè)主或建設(shè)單位在項目建設(shè)前對工程項目質(zhì)量的預(yù)期與項目建設(shè)完成投入使用后對項目質(zhì)量實際感受的比較。

  隨著建筑產(chǎn)品交易市場的逐步完善,能否讓業(yè)主滿意已經(jīng)成為影響建筑施工企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵因素,業(yè)主對施工企業(yè)的不滿意會嚴(yán)重影響到施工企業(yè)的形象和后續(xù)工作的開展。所以對施工企業(yè)業(yè)主滿意度的影響因素的分析就顯得十分的重要。顧客滿意度的影響因素可以從信息收集方法、信息來源渠道、測量方法等三個方面來進行分析。

  顧客滿意的信息主要通過調(diào)查表或訪問的途徑收集。顧客滿意信息的收集需考慮與公司日常運作相協(xié)調(diào),保證信息收集及時、準(zhǔn)確,為決策提供依據(jù)。

  收集渠道主要從以下幾方面進行

  a、項目部可在建設(shè)單位、監(jiān)理單位和設(shè)計單位與公司的各種例會、日常工作接觸、與公司文件往來中獲取顧客信息。

  b、項目部可在施工期間從單元(檢驗批、分項)工程、分部工程、單位工程質(zhì)量檢驗、評定、驗收和工程項目竣工驗收過程中從建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位和政府各行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督站處獲得質(zhì)量滿意度信息。

  對顧客滿意度的測量和評價需考慮影響顧客滿意的`主要因素、確定各因素的重要性指數(shù)和顧客滿意程度的等級,顧客滿意度的測評按標(biāo)準(zhǔn)要求一般需量化并可測量,采用加權(quán)平均統(tǒng)計概率進行度量比較符合建筑施工企業(yè)的實際。

  如何提高建筑行業(yè)顧客的滿意度?

  1.在工程施工過程中,項目部可通過各種渠道,主動了解業(yè)主或用戶的要求,并及時做出反應(yīng)。

  2.嚴(yán)格控制工程材料的采購使用。

  ①推行科技進步,提高質(zhì)量控制水平。

  ②樹立質(zhì)量意識,提高建設(shè)隊伍的素質(zhì)和工作質(zhì)量 。

  ③強化工程質(zhì)量監(jiān)督關(guān)。

  ④加強工程竣工驗收的控制。

  ⑤制定質(zhì)量回訪計劃 。

  建筑業(yè)是一個關(guān)系到國計民生的支柱性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了推動作用。在現(xiàn)代社會,市場競爭雖然殘酷,但是建筑行業(yè)可以借助現(xiàn)代的信息溝通技術(shù),快捷的掌握顧客的需求信息,把握顧客的需求動向,及時提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需要,實現(xiàn)顧客滿意,從而獲得競爭優(yōu)勢,更好地發(fā)展。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 4

  一、調(diào)查背景

  在我國大學(xué)校園里,不少同學(xué)對自己的校園生活不滿,這是一個很嚴(yán)重的問題,因為這不僅反映出學(xué)校的相關(guān)工作做得不到位,而且同學(xué)們也會因?qū)π@生活的不滿產(chǎn)生消極情緒,甚至做出消極行為。本應(yīng)受到重視的這一問題,卻在如今的社會上得不到應(yīng)有的重視。可以肯定地說,盡管之前已有零星的專家學(xué)者對其進行研究和分析,但是學(xué)校對這一問題的關(guān)注程度仍不大。大學(xué)生滿意度是指大學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)、生活一種總的心理感受與個人看法,它具有很強的個體差異性。了解大學(xué)生的滿意度不僅可以看出學(xué)生對在校學(xué)習(xí)的態(tài)度與傾向,而且可以從一個側(cè)面反映出學(xué)校相關(guān)工作的績效及改進方向。大學(xué)生對校園生活的滿意度又是大學(xué)生滿意度中較為重要的一項指標(biāo)。

  二、調(diào)查目的

  我國在校大學(xué)生是一個龐大的群體,特別是近幾年,隨著高校的擴招,我國越來越多人能夠上大學(xué)。上大學(xué)是很多人的'夢想,他們都憧憬著大學(xué)校園的生活,然而當(dāng)他們進了大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生活并非所想的美好,取而代之的卻是對校園生活的不滿,大學(xué)生是十分寶貴的人才資源,他們對校園生活的體驗和感受,與他們的學(xué)業(yè)和成長密切相關(guān)。我們通過對他們的大學(xué)生活滿意度的調(diào)查結(jié)果向有關(guān)部門提出建議,并希望能引起學(xué)校對這一系列問題的關(guān)注,最終希望大學(xué)生對其大學(xué)的滿意度有所提升,從而能夠更好的學(xué)習(xí)。

  三、調(diào)查分析

  1、調(diào)查對象:大學(xué)生

  2、地點的選擇:上海大學(xué)

  3、調(diào)查對象選擇:以學(xué)校為單位,隨機抽取30名同學(xué)(男女個半數(shù))進行調(diào)查。

  調(diào)查的方法:以問卷的形式進行網(wǎng)上作答或在校園進行問卷調(diào)查

  4、調(diào)查方面:

  1、食堂

  2、晨跑

  3、教學(xué)工作

  4、硬件設(shè)施

  5、規(guī)章制度

  6、老師溝通

  7、學(xué)習(xí)氛圍

  8、交通設(shè)施(校外)

  9、大學(xué)生的心理問題

  5、調(diào)查的結(jié)果

  在莘莘學(xué)子的眼中大學(xué)是一個神圣而富有朝氣蓬勃的地方。當(dāng)然,學(xué)校是以教學(xué)為主、培養(yǎng)多方面人才的地方。反觀此次的學(xué)生調(diào)查中,除了在學(xué)校設(shè)施上的不足,我們還看到學(xué)生與老師之間不僅存在著價值觀與人生觀上的差異,最重要的是我們之間也缺少了師生間的情誼。正所謂“一日為師,終身為父”,現(xiàn)今社會是什么讓我們的距離變得如此的遙遠。以下是根據(jù)調(diào)查所分析的一系列問題所在。

  在平時的課堂上我們很少能夠達到互動的效果,特別在大課堂上。而在一些有關(guān)理論知識的科目,課堂上的學(xué)生要么缺席要么對它毫無興趣。據(jù)我們調(diào)查統(tǒng)計有58%的學(xué)生都樂意參加學(xué)校各類型的活動她們認(rèn)為在活動中,不僅能鍛煉自己的勇氣,還增加了自己的社會交往能力,自己的交際圈也變得越來越寬廣。但有近21%的學(xué)生卻對于這些活動不予理會,認(rèn)為這些都是些沒有意義的事,不如將這些時間用在其他的事情上,這樣的結(jié)果值得我們每一個人深思!大學(xué)生都是受過高等教育的人才,按理說思想政治素質(zhì)應(yīng)該很高的,因為他們都是祖國的未來,肩負著建設(shè)有中國特色的社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。所以說,思想政治教育,任何時刻都不能放松和削弱。

  其實解決這些問題的最好方法就是溝通!大學(xué)生的心理話需要有人傾聽和理解。在現(xiàn)階段社會資源還不夠充裕的情況,鼓勵大學(xué)校園內(nèi)自助、大學(xué)校園之間互助、社會力量介入等等方式。讓大學(xué)生都能將自己內(nèi)心的苦悶或快樂,都能有朋友與他們分享。使他們能真正的快樂、開朗起來,從而實現(xiàn)屬于他們自己的未來!

  四、調(diào)查建議:

  希望學(xué)校能夠通過我組調(diào)查反應(yīng)出的問題作進一步的調(diào)查核實,進而進一步改進,能夠多聽取同學(xué)們的議建,從而把學(xué)校辦得更為人性化來創(chuàng)造出更良好的學(xué)習(xí)環(huán)境吸引更多優(yōu)秀的學(xué)生,也提高我校學(xué)生的整體學(xué)習(xí)素質(zhì),爭取把我校變成一流大學(xué)!

  顧客滿意度的調(diào)查報告 5

  xx有限公司于1996年11月23日在重慶成立,引進美國CSC國際公司管理模式,鄉(xiāng)村基現(xiàn)已擁有直營連鎖餐廳一百多家。作為中國健康快餐的領(lǐng)跑者,鄉(xiāng)村基的經(jīng)營是以直營連鎖形式、集中式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、中央配送等方式來持續(xù)保證所提供的產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)都是很優(yōu)秀的。

  鄉(xiāng)村基憑著十年持續(xù)保證的良好品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及舒適典雅的環(huán)境在快餐市場擁有了強大的顧客群,成為顧客最喜愛的用餐場所之一;也是大型購物中心及百貨商場的最佳配套項目。鄉(xiāng)村基提供豐富、美味、新鮮的健康飲食,力爭打造最快捷服務(wù)的中國快餐第一品牌。而目前鄉(xiāng)村基已成為重慶市場占有率最高的快餐品牌之一。

  一、調(diào)查目的

  顧客滿意度是個品牌認(rèn)同的過程,是長期利益的表現(xiàn)。可以說顧客滿意度的高低決定了企業(yè)的成敗。顧客滿意管理是鄉(xiāng)村基市場競爭和信息時代的管理理念、管理戰(zhàn)略和管理方式的綜合,是鄉(xiāng)村基組織管理的基本模式。它以顧客滿意為關(guān)注焦點,統(tǒng)籌組織資源和運作,依靠技術(shù),借助顧客滿意度測量分析與評價工具,不斷改進和創(chuàng)新,提高顧客滿意度,增強競爭能力,是一種尋求組織長期成功的、集成化的管理模式。這就要求我們時時注意顧客的需求,及時處理顧客的抱怨,即使我們不認(rèn)為自己做錯了,但顧客永遠都是最重要的。

  二、調(diào)查對象

  鄉(xiāng)村基的消費者和部分大眾。

  三、調(diào)查方式

  本次調(diào)查主要采取了問卷調(diào)查、實地考察、訪談法,資料法等調(diào)查方法。發(fā)放問卷是在鄉(xiāng)村基餐廳隨機選擇消費者當(dāng)場發(fā)卷填寫,并當(dāng)場收回的形式。共發(fā)出調(diào)查問卷30份,收回25份,回收率達83%。實地考察是實際到鄉(xiāng)村基餐廳消費,并采訪了鄉(xiāng)村基的部分在職員工。最后我也在網(wǎng)上收集了部分資料。

  四、調(diào)查時間

  20xx年9月5日-20xx年9月12日。

  五、調(diào)查內(nèi)容

  我主要調(diào)查的是顧客滿意度方面。從我自身的感受和一些消費者的觀念著手。

  六、調(diào)研結(jié)果

  (1)重慶市場上鄉(xiāng)村基知名度高達97.5%,就餐率更是達到 96.1%,說明這個品牌已經(jīng)成功進入人們的生活中。

  (2)不同職業(yè)的消費者在選擇鄉(xiāng)村基時考慮的因素是有差異的。

  (3)在就餐的高峰期,顧客很不容易找到座位,餐廳很擁擠。這在一定程度上影響了客戶滿意度。

  (4)消費者對鄉(xiāng)村基的評價大多較為滿意。主要是食品的口味、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、菜品、價格。

  (5)消費者對于鄉(xiāng)村基的評價大多為滿意,但有相當(dāng)一部分顧客對于鄉(xiāng)村基的菜品和價格方面持不滿意態(tài)度。

  (6)去鄉(xiāng)村基就餐的消費者大多的消費金額都在10-30元。并且調(diào)查發(fā)現(xiàn),個人月收入的多少并不直接影響消費金額的多少。

  七、建議和意見

  1、提高翻臺率

  比如說,一個4個座位的拼桌,往往2個人就餐使用。大家不愿意和別人共用一個桌子或者不到萬不得已不想和別人共享一個桌子,這樣就加大了顧客尋找座位的時間,這個時間內(nèi),顧客在餐廳內(nèi)行走或者等候,加大了餐廳的擁擠度。

  對于這種現(xiàn)象,提出以下建議:

  ① 改進餐盤規(guī)格和改進容器的形狀。

  鄉(xiāng)村基所用托盤的大小和桌面的大小不成比例,一個四個人的拼桌,如果在放上四個托盤,就會顯得擁擠不堪,無法正常就餐。這種情況下,怎么可能要求四個人的'座位有四個素不相識的顧客呢?如果改進托盤的大小,讓托盤大小和餐桌相適應(yīng),這樣就可以加大共用餐桌的可能性,減少找座位的時間,提高滿意度,提高翻臺率。

  ②改進餐廳的桌椅擺設(shè)和設(shè)計。

  可以增加些拼桌,自然不自然增加了熟人對話的時間,也增加了餐桌的活動力。而且座位拼桌,很少有未坐滿的情況。大家發(fā)現(xiàn)一點,“一”字桌,橫排的桌,在就餐高峰往往更加受到青睞。原因很簡單,即使做在另一個素不相識顧客旁邊,也是正常的,不認(rèn)為打擾了對方。這樣的座椅設(shè)計本身也是十分節(jié)約空間和成本的行為,在同樣的面積內(nèi)容納了更多的人。

  ③改進餐廳布局。

  鄉(xiāng)村基的門店布局類似于KFC和麥當(dāng)勞等洋快餐,讓人感覺干凈可信。環(huán)境優(yōu)雅,這個本身是沒有任何錯誤的,關(guān)鍵在于人力的使用。

  2、減少顧客時間

  顧客從進入門店到拿到餐品的時間會直接影響翻臺率和顧客滿意度。如果顧客不是一個人就餐,往往一人排隊取餐,另一人在位置上等候。這樣就降低了顧客的滿意度,也降低了翻臺率。

  把所有可能的時間消耗列出: 排隊時間+點餐時間+等候取餐時間+座位尋找時間+就餐時間

  在這5個時間段里面減少前4個時間段會增加顧客的滿意度。

  提出以下建議:

  ①首先說排隊點餐時間

  每個POS操作員一般除了點餐收款,還要準(zhǔn)備餐,然后交給顧客。這個和麥當(dāng)勞肯德基的操作模式比較一致,但是鄉(xiāng)村基的單品數(shù)量超過麥當(dāng)勞和肯德基單品數(shù)量,這樣備餐就會出現(xiàn)問題。可以參考一兩個終端點餐,4-5個吧臺人員備餐的模式。這樣不僅僅減少了等候時間,而且還可以減少門店 POS終端的投入。

  ②等候取餐時間

  通過POS建立信息傳遞機制,點餐的時候,后廚已經(jīng)按照預(yù)計量和實際點餐量進行餐品生產(chǎn),這樣是減少等候時間的最好方法。同時要保證公平原則,先點餐的顧客保證先拿到餐品,這樣可以提高鄉(xiāng)村基的形象,和客戶滿意度。

  ③座位尋找時間

  我們的座位設(shè)計合理,增加單人位置的數(shù)量,減少4座位的數(shù)量,在空間不變的情況下使可以使用的座位快速增加。同時餐廳人員幫助顧客尋找位置,開辟位置。提高滿意度。

  ④就餐時間

  如果我快速的點餐付款,快速的拿到餐品并且找到位置,那么我的就餐可以說是愉快的,因為我的目的達到了。當(dāng)我品嘗餐品的時候,我希望餐品可以直接入口,不會太燙。如果餐品溫度比較高,勢必加入了等待餐品冷卻的時間。在我們的餐品中面條、米線、河粉是有可能出現(xiàn)這種問題的。

  3、合理定價

  自鄉(xiāng)村基上市之后,其菜品的價格不斷上調(diào),分量也越來越少。先不論是不是原料上漲引起的這種現(xiàn)象,但是在消費者心中原本價格實惠的鄉(xiāng)村基已經(jīng)不復(fù)存在。是否能一直贏得消費者的青睞,是決定快餐連鎖企業(yè)能否長期發(fā)展的關(guān)鍵。提出以下建議:

  菜品價格的上調(diào)因根據(jù)實際情況,比如原料、運輸、人力等成本來適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整幅度不宜過大。調(diào)整的原因及相關(guān)資料可以選擇在各門店進行公式。

  4、增加產(chǎn)品種類

  鄉(xiāng)村基從創(chuàng)建之日起距今已有十五年之久,但新產(chǎn)品的開發(fā)始終感覺滯后。到現(xiàn)在為止產(chǎn)品還略顯單一,消費者的可選擇性不多。

  提出以下建議:

  鄉(xiāng)村基應(yīng)加大對新產(chǎn)品的研發(fā)力度和投入。嘗試不斷創(chuàng)新和融入各地美食特色進行推陳出新。

  5、處理顧客投訴

  鄉(xiāng)村基在處理客戶投訴上似乎未建立起客戶投訴處理程序,所以建議鄉(xiāng)村基最好是制定一套處理顧客投訴的程序。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 6

  一、調(diào)查目的

  最近有新聞頻頻爆出,有高校的學(xué)生通過建議書的行為抵制學(xué)校食堂的漲價現(xiàn)象。大學(xué)生,這個特殊群體的衣食住行似乎需要得到更多的關(guān)心與關(guān)注。面對瘋漲的物價,高校食堂怎么做才會既保證利益,有保證質(zhì)量呢?食堂怎樣才能頂住壓力,保證滿意度呢?面對學(xué)生的抱怨,政府部門明文規(guī)定的不許漲價的條例,食堂怎么做才能權(quán)衡自身利益與學(xué)生對食堂滿意度之間的關(guān)系呢?學(xué)生對食堂的不滿到底存在在哪些方面呢?為此,我們專門征對我校學(xué)生對食堂的滿意度展開了調(diào)查。

  二、統(tǒng)計資料

  根據(jù)調(diào)查顯示針對學(xué)校食堂的飯菜的質(zhì)量,食堂的衛(wèi)生情況,服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度,同學(xué)的就餐選擇,價格等方面進行了調(diào)查。對于飯菜的質(zhì)量方面,同學(xué)們都認(rèn)為在平時食堂菜色豐富,只是口味偏重;但是假期的飯菜質(zhì)量就大大不如平時。

  針對食堂的衛(wèi)生情況同學(xué)們普遍認(rèn)為質(zhì)量一般,還應(yīng)該要提高使人覺得更放心。服務(wù)人員的態(tài)度在不同的窗口有不同的態(tài)度,多數(shù)的服務(wù)人員態(tài)度還好,個別窗口服務(wù)人員態(tài)度不善。關(guān)于同學(xué)的就餐選擇在衛(wèi)生安全方面有了保證后,大多數(shù)的同學(xué)的首要選擇是方便,部分同學(xué)覺得飯菜的味道才是最重要的,也有同學(xué)看重的是價格,更有同學(xué)會根據(jù)服務(wù)人員的態(tài)度來進行選擇。

  由調(diào)查結(jié)果可看出,95%的同學(xué)遇到過食堂工作人員打菜分量過少和打錯卡的情況,這說明食堂的工作人員的服務(wù)質(zhì)量還有待提高,要更加耐心細致,不能因為物價上漲而采取減少飯菜量這種變相漲價的方式來保證自身利潤。而在價格方面,同學(xué)們認(rèn)為食堂的價格還是比較合理的。

  其中,85%同學(xué)每月消費在300~500元之間,11%的同學(xué)消費在500~700之間,另有4%的人消費在300元以下(如表3)。大部分同學(xué)在食堂用餐是選擇刷卡付款方式,對于配合現(xiàn)金付款的方式,87%的同學(xué)選擇了支持,11%的同學(xué)持無所謂態(tài)度(如表4),由此看來,現(xiàn)金付款方式能給同學(xué)們帶來方便,食堂應(yīng)繼續(xù)采用這種刷卡配合現(xiàn)金的付款方式。

  總的來說,同學(xué)們對食堂滿意程度一般,不同被調(diào)查者分別希望食堂從質(zhì)量、環(huán)境、衛(wèi)生、價格和服務(wù)態(tài)度上改進,尤其是在飯菜質(zhì)量和工作人員的服務(wù)態(tài)度上,同時規(guī)范食堂的用餐秩序,自覺排隊用餐,為同學(xué)們提供一個更好的用餐環(huán)境。

  三、現(xiàn)狀及原因

  通過對三食堂的滿意度問卷調(diào)查,我們分析出三食堂主要存在以下問題:食堂工作人員服務(wù)態(tài)度差,存在故意刷錯卡,打菜分量少。食堂飯菜不夠新鮮。食堂飯菜口味重,飯菜保溫工作做得不好。就餐環(huán)境較差,衛(wèi)生條件不好等等。

  針對以上問題,我們經(jīng)過認(rèn)真分析。發(fā)現(xiàn)食堂工作人員出現(xiàn)上述問題是因為食堂實行承包制,營業(yè)額越高利潤就越高,所以他們會較少的`考慮學(xué)生的感受和利益。而食堂飯菜口味重,是因為長沙人普遍喜食辣,偏咸,而食堂廚師一般是從本地招聘,所以口味偏重。關(guān)于就餐環(huán)境和飯菜保溫的問題,主要是因為食堂硬件條件較差,設(shè)施不齊全,食堂機構(gòu)追求利益化,食堂承包者壓縮成本,影響學(xué)生利益。

  四、解決措施

  1、建立責(zé)任監(jiān)督機制,不斷完善更新各項管理制度,做到:制度上墻、責(zé)任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生以及安全方面的知識,增強安全意識、提高管理水平。

  2、進一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行細化并狠抓落實。

  3、重視宣傳教育,增強師生食品衛(wèi)生安全意識。經(jīng)常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學(xué)生進行食品衛(wèi)生宣傳教育,促進學(xué)生養(yǎng)成較強的衛(wèi)生意識和良好習(xí)慣。

  4、定期進行意見反饋,調(diào)查學(xué)生滿意度,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整改進措施,做學(xué)生滿意食堂。

  五、總結(jié)

  通過對株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂滿意度的問卷調(diào)查,本組成員付出了許多,也收獲了許多。我們看到了食堂的不足,也找到了導(dǎo)致這些不足的原因,還給出了改變這些不足的建議;我們感受到了食堂給我們帶來的便利,也深知食堂對大家的深遠影響。

  學(xué)校是我們的第二個家,而食堂是大家的飲食之源。食堂的食物口味、價格、環(huán)境衛(wèi)生及服務(wù)人員態(tài)度等跟我們的生活息息相關(guān),直接影響著我們的健康、心情等。因此,作為學(xué)校的食堂,應(yīng)顯示應(yīng)有的責(zé)任,為大家提供營養(yǎng)、健康、價格合理的食物,讓老師能愉快工作,讓學(xué)生能開心學(xué)習(xí)。

  作為師生,大家應(yīng)該遵守食堂秩序、節(jié)約糧食、體諒食堂工作人員,讓用餐者與供餐者之間能有和諧的關(guān)系,愉悅的氛圍。通過這次問卷調(diào)查,我們對食堂又有了更深的理解,我們希望,食堂能繼續(xù)為師生帶來放心滿意的食物與服務(wù)。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 7

  一、調(diào)查目的

  為了加強與顧客的溝通,了解我司是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進行信息調(diào)查回饋,以解決顧客遇到的問題,努力滿足顧客的需要,并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改善,從而提升客戶對公司的滿意度,完善公司的整體形象。

  二、調(diào)查方法

  此次調(diào)查采用問卷法,分為高層問卷和一般問卷兩種,經(jīng)過各片區(qū)負責(zé)人向自己負責(zé)片區(qū)內(nèi)的客戶發(fā)放問卷,客戶填好問卷并簽字蓋章后,回傳至業(yè)務(wù)員,最終由企管部統(tǒng)一收回。選擇客戶的標(biāo)準(zhǔn)為所有在駐客戶,即截止至發(fā)放問卷時,所有在駐客戶。

  三、問卷設(shè)計

  此次調(diào)查問卷共分為兩種,一種的調(diào)查對象為高層客戶,另一種為一般員工客戶。

  針對高層客戶的調(diào)查問卷一共有13項,囊括對公司的看法、對服務(wù)的滿意程度以及提議三個方面資料。其中,對公司的看法包括是否瀏覽我們的網(wǎng)站、了解渠道、對大廈整體印象以及有無擴租計劃;對服務(wù)的滿意程度包括服務(wù)創(chuàng)新意識、客戶信息處理速度、持續(xù)改善服務(wù)和大廈停車情景;提議包括需要改善方面、需改善或?qū)W習(xí)其他寫字樓做法、配套設(shè)施需改善的地方、對優(yōu)化流程的提議和不滿意的具體案例及想法。這份問卷基本上包括了公司供給的全部服務(wù)以及客戶所關(guān)心的焦點問題。

  針對一般員工客戶的調(diào)查問卷一共有19項,分為入駐前服務(wù)、入駐中服務(wù)、入駐后服務(wù)和其他需要改善地方四個方面資料。其中,入駐前服務(wù)包括銷售人員專業(yè)知識與解決問題能力、銷售人員服務(wù)態(tài)度;入駐中服務(wù)包括裝修方案落實及協(xié)調(diào)滿意度、保潔與貨梯使用等安排及時性、員工行為規(guī)范、證件辦理滿意度;入駐后服務(wù)包括維修人員專業(yè)技術(shù)、溝通便捷程度、對客戶信息處理速度、對客戶信息處理結(jié)果、增值服務(wù)的滿意度、員工餐的滿意度、寫字樓的辦公環(huán)境;其他需要改善地方包括大廈宣傳與推廣、品牌、維修、服務(wù)、溝通等。

  兩種問卷中的每個可選項均有4個選項,來選擇滿意程度,很滿意與滿意算作滿意,其他算作不滿意,并計算滿意率。

  四、調(diào)查問卷分析

  此次客戶滿意度調(diào)查,截止目前共收回高層客戶問卷24份,一般員工客戶問卷19份,有7名高層客戶和6名一般員工客戶因為各種原因未能參與調(diào)查。據(jù)此分析,調(diào)查中的絕大部分客戶對于我們還是滿意的,可是也有部分客戶對于我們不太滿意。上表反映出絕大部分一般員工客戶對于我們還是滿意的,可是還有一部分的一般員工客戶對于我們不太滿意,除此之外,我們也在一些問題上讓一少部分一般員工客戶很不滿意。

  1、服務(wù)

  在高層客戶的調(diào)查問卷中有兩項服務(wù)滿意度調(diào)查,其中對服務(wù)創(chuàng)新意識的滿意度為58.33%,對持續(xù)改善服務(wù)的滿意度為70.83%。從總體上看,大多數(shù)客戶對我們的'持續(xù)改善服務(wù)還是滿意的,但也有29.17%的客戶對我們的持續(xù)改善服務(wù)還不滿意,這個比例不是很小,說明我們還存在問題,有較大的提升空間,而在服務(wù)創(chuàng)新意識上我們僅有58.33%的高層客戶感覺到滿意,有41.67%的高層用戶都感到不滿意,這說明我們在服務(wù)創(chuàng)新意識上還有很多的缺點需要克服,有很多工作需要改善。這說明了我們在銷售人員專業(yè)知識、解決問題能力上讓客戶較為滿意,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持;并且在銷售人員服務(wù)態(tài)度上我們給客戶的印象也不錯,滿意度到達了84.21%,可是還是有客戶不滿意,我們應(yīng)當(dāng)從中找到問題并予以解決,爭取做到最好。而我們的增值服務(wù)不是很令人滿意,其中天燦的郭教師認(rèn)為沒享受過這些服務(wù),我們需要及時改善。而員工餐的滿意度只到達26.32%,有14人覺得一般,這說明在這個問題上我們存在很多問題,需要制定詳細的方案,必要時候能夠提高成本從而到達讓客戶滿意的效果。

  2、管理

  在管理上,我們在高層調(diào)查問卷中主要設(shè)置的項目是客戶信息處理速度,其中滿意的高層客戶占83.33%。信息處理的速度一般,218鈕云超入駐后庫房問題協(xié)調(diào)慢,解決問題效率低,這說明我們在信息處理速度這個問題上有很大欠缺,我們應(yīng)當(dāng)把問題弄清楚,并進行妥當(dāng)解決,合理地提高效率,從而贏得客戶的口碑,取得客戶的認(rèn)同。

  在一般員工客戶的調(diào)查問卷中,對裝修方案落實及協(xié)的調(diào)滿意度為84.21%,對保潔和貨梯使用等安排及時性的滿意度為78.95%,對員工行為規(guī)范的滿意度為84.21%,對證件辦理的滿意度為94.74%,對溝通便捷程度的滿意度為89.47%,對客戶信息處理速度的滿意度為78.95%,對客戶信息處理結(jié)果的滿意度為73.68%。

  由上表圖能夠看出,7個調(diào)查項的平均滿意率為83.46%,這說明絕大部分客戶對于我公司的服務(wù)還是滿意的,像裝修方案落實及協(xié)調(diào)、員工行為規(guī)范、證件辦理滿意度、溝通便捷程度這幾項目前我們做的比較好,可是218王熙客戶入住時協(xié)調(diào)庫房的時間較慢,解決問題的渠道溝通不暢。而像保潔和貨梯使用等安排及時性、對客戶信息處理速度、對客戶信息處理結(jié)果這幾項相對的滿意率比較低,其中天燦郭教師明確指出這項服務(wù)跟他們的關(guān)系不大,指出了我們的問題所在,我們應(yīng)當(dāng)削減不必要的項目來提高工作效率。

  3、硬件

  在高層客戶的調(diào)查問卷中的停車情景調(diào)查如下:

  上表說明我們大廈的停車情景依然是一個問題,滿意率僅僅有62.50%,并且有4人很不滿意認(rèn)為9點之后停車位太少,我們能夠?qū)ν\噲鲠槍蛻籼岬奶嶙h進行重新規(guī)劃,從而到達讓客戶滿意的結(jié)果。

  硬件方面,一般員工的調(diào)查問卷中,維修人員專業(yè)技術(shù)的滿意率為94.74%,寫字樓的辦公環(huán)境的滿意率為89.47%。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 8

  一、 調(diào)查目的:

  1、基本掌握顧客滿意度的調(diào)查方法

  2、學(xué)習(xí)調(diào)查報告的寫作

  3、培養(yǎng)團隊精神

  二、 調(diào)查時間:

  20xx年xx月xx日——x月xx日

  三、 調(diào)查地點:

  深圳市福田區(qū)上梅林家樂福

  四、 調(diào)查方式:

  調(diào)查問卷(攔截、入戶)實地考察

  五、 調(diào)查報告:

  現(xiàn)在很多企業(yè)都將“實現(xiàn)顧客滿意”作為工作的重心,并為此千方百計的變換著提升和改進服務(wù)的新招式,但是不論通過什么樣的工作 ,最后企業(yè)都普遍感覺到,這些方式起到的效果并非總是那么明顯。于是,測評顧客滿意成為了企業(yè)一個新的熱點話題。

  我組就我市現(xiàn)在的熱門超市家樂福進行了選址調(diào)查,我們采取了實地對購物者進行了解記錄調(diào)查和對附近居民進行了入戶問卷調(diào)查。調(diào)查顯示家樂福在顧客心中的地位是可屈一指的`。無論是它的商品質(zhì)量方面還是企業(yè)形象信譽方面都有和高的評價,具體請參考下表測試項目(14項)商品價格商品質(zhì)量商品陳列服務(wù)標(biāo)識服務(wù)態(tài)度售后服務(wù)交通條件商場信譽商品宣傳營業(yè)環(huán)境服務(wù)員儀表營業(yè)員結(jié)算速率安全設(shè)施和服務(wù)服務(wù)員商品介紹 測試指數(shù) (總指數(shù)為10) 8.6 8.8 8.2 7.8 8 7.3 8.5 9 7.2 7.8 8 7.9 8.2 8.6從上表可以很清楚的看見家樂福的綜合評價很高,從商品的角度考察得到很高指數(shù),但仍村早一些不足之處,例如售后服務(wù)的不完善,很多顧客一次性購買的數(shù)量比較多而要帶著如此多的商品回家成為一個令人頭疼的問題,如果可以實施購物車的出租制度可以減少顧客的麻煩,達到了輕松購物,輕松回家的效果:商場的商品宣傳也仍有待加強,特別是每次促銷活動的開展應(yīng)加強宣傳的力度,增加宣傳的方式,有利于吸引更多的新顧客群。

  調(diào)查中,我們還發(fā)現(xiàn)去家樂福購物的顧客群多數(shù)為工薪階層,占到顧客比例的71%,三口之家的顧客就占到了50%以上,老齡人占到18%的比例,而學(xué)生只有11%比例。多數(shù)顧客都是附近居民區(qū)的居民前往購物,使用步行的交通方式的居民所占比例最多,但也有使用其他交通工具的顧客,具體請看下表顧客購物使用交通工具比例表步行公交車私家車自行車出租車 35% 28% 17% 8% 12%

  六、調(diào)查總結(jié):

  家樂福的經(jīng)營策略是以低廉的價格、嚴(yán)格控制的物流系統(tǒng)和專業(yè)的生鮮食品管理技術(shù)提供高品質(zhì)的生鮮食品。它提供的價格和周圍競爭對手以及自由市場的相同。“提供高品質(zhì)的商品,同時又降低成本,從而實現(xiàn)合理的利潤目標(biāo)”,這是家樂福的一貫宗旨。通過這次調(diào)查可以看到家樂福在居民顧客的心目中的地位,不但鞏固了家樂福在零售業(yè)的地位,促進它成長,更找到了自身不足之處,及時得以改正,不斷完善內(nèi)部體制,使顧客對家樂福的滿意指數(shù)不斷提高。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 9

  習(xí)慣是一種慣性,可以主宰人生的頑強的、巨大的力量。“學(xué)習(xí)習(xí)慣”是指學(xué)生為達到好的學(xué)習(xí)效果而形成的一種學(xué)習(xí)上的自動傾向性。本課題研究的語文預(yù)習(xí)習(xí)慣是以白河縣中職生為研究對象,以學(xué)習(xí)活動為內(nèi)容,有目的地經(jīng)過重復(fù)或練習(xí)逐步形成,進而鞏固下來并為之需要的學(xué)習(xí)行動方式。一個良好的習(xí)慣讓一個人終身受益無窮。語文預(yù)習(xí)習(xí)慣是指在進行語文實踐活動中而逐漸養(yǎng)成的良好的固定的行為方式。而良好的語文預(yù)習(xí)習(xí)慣又會對學(xué)生學(xué)習(xí)語文產(chǎn)生不可估量的促進作用。對于中職生來說,養(yǎng)成良好的語文預(yù)習(xí)習(xí)慣就顯得更為重要,能為他們的一生打下良好的基礎(chǔ)。

  我校建立在縣城的最北端,是一所新興的職業(yè)學(xué)校,這里的生源主要來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民子女,學(xué)生有些方面的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣欠缺,語文教師在教學(xué)中有時也忽略了預(yù)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),家長平時也不夠重視孩子預(yù)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成·······因此我校就預(yù)習(xí)習(xí)慣針對我校的部分班級進行了問卷調(diào)查,來了解學(xué)生在語文學(xué)習(xí)過程中的預(yù)習(xí)習(xí)慣現(xiàn)狀,從而制定符合我校校情的培養(yǎng)學(xué)生良好語文預(yù)習(xí)習(xí)慣的方法與策略。

  一、調(diào)查對象、方法及內(nèi)容:

  1、調(diào)查對象:白河縣職教中心53名同學(xué),來自13學(xué)前教育專業(yè)、14機加、14現(xiàn)代服務(wù)3個班級。

  2、調(diào)查方法:本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查法。

  3、調(diào)查內(nèi)容:本次調(diào)查內(nèi)容主要是了解學(xué)生在語文學(xué)習(xí)中的預(yù)習(xí)習(xí)慣。

  二、 調(diào)查過程及情況說明:

  本次調(diào)查問卷發(fā)放了53份,收回53份。閱讀分析問卷反饋的情況。

  (一)對問卷的調(diào)查結(jié)果:

  1、你是否專心聽講:

  每次都能XX%

  經(jīng)常能XX%

  有時能XX%

  從來都不XX%

  上表可以表明,XX%的學(xué)生每次都專心聽講,XX%的學(xué)生經(jīng)常會專心,XX%的學(xué)生有時能專心聽講,XX%的學(xué)生從來都不聽。

  2、你是否能積極發(fā)言:

  每次都能XX%

  經(jīng)常能XX%

  有時能XX%

  從來都能

  3、課前預(yù)習(xí):

  每次都能XX%

  經(jīng)常預(yù)XX%

  有時能XX%

  從來都不XX%

  上表可以見得,有XX%低段孩子每次都能預(yù)習(xí)課文,XX%的孩子經(jīng)常預(yù)習(xí),XX%的孩子有時能預(yù)習(xí),XX%的孩子從不預(yù)習(xí)。

  4、預(yù)習(xí)后讀幾遍課文:

  3遍XX%

  2遍XX%

  1遍XX%

  從來都不

  5、讀課文的方式:

  默讀XX%

  小聲讀XX%

  大聲讀XX%

  6、閱讀時會畫批注:

  每次都會XX%

  經(jīng)常做XX%

  有時做XX%

  從不做15%

  7、閱讀時邊讀邊思考:

  每次都會XX%

  經(jīng)常會XX%

  有時會XX%

  從來都不XX%

  8、閱讀形象生動文章時會邊讀邊想畫面:

  每次都會XX%

  經(jīng)常會XX%

  有時會XX%

  從來都不XX%

  以上數(shù)據(jù)表明,有%的學(xué)生閱讀時會邊讀邊思考,有%的學(xué)生閱讀時會畫批注。由此可見學(xué)生在閱讀時對讀過的文章做過眼云煙的學(xué)生更多,閱讀后會去思考的較少,閱讀后很少主去去做筆記。這說明學(xué)生還沒養(yǎng)成善于思考、會邊讀邊想象,愛做筆記的預(yù)習(xí)習(xí)慣。

  三、成因分析

  1、教師方面:教師還沒有充分認(rèn)識到良好的預(yù)習(xí)習(xí)慣對學(xué)生的重要性,平時很少有意識地培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的預(yù)習(xí)習(xí)慣,對學(xué)生的預(yù)習(xí)習(xí)慣缺乏方法上的指導(dǎo)。要想讓學(xué)生養(yǎng)成良好的預(yù)習(xí)習(xí)慣,首先應(yīng)該對學(xué)生加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),特別是對基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的中職生,他們閱讀能力有限,更應(yīng)該加強方法的指導(dǎo)。比如有些學(xué)生上課不認(rèn)真聽講,老師應(yīng)提醒,還要找出不認(rèn)真聽講的原因及策略,并且要做到因材施教,這樣久而久之才能慢慢地糾正學(xué)生的壞習(xí)慣。

  2、家長方面:家長在培養(yǎng)孩子的良好預(yù)習(xí)習(xí)慣方面不夠重視,好些家長只顧自己賺錢,不管孩子任其自然發(fā)展。有些家長外出務(wù)工,把孩子放家里成了留守兒童……這些因素嚴(yán)重制約著孩子良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

  四、幾點對策

  1、多給學(xué)生表揚及鼓勵,基礎(chǔ)差的中職生控制力較差,上課注意力集中的時間短,主動學(xué)習(xí)的意識不高,喜歡表揚愛聽好話,針對這樣的特點,課堂上教師的.教學(xué)形式要豐富多樣,語言要有激勵性,評價的方法要多種多樣,才能調(diào)動孩子學(xué)習(xí)的積極性。對學(xué)生已形成的良好習(xí)慣要及時表揚和鼓勵,對學(xué)生不好的習(xí)慣要及時糾正,讓學(xué)生意識到良好習(xí)慣的重要性。

  2、教給學(xué)生預(yù)習(xí)的方法:

  (1)課前預(yù)習(xí),對于學(xué)生學(xué)習(xí)語文很重要,讓學(xué)生先把文中的生字,詞讀一讀,記一記。預(yù)習(xí)前,老師根據(jù)教材的難易和學(xué)生的水平,提出明確而具體的預(yù)習(xí)要求。

  (2)培養(yǎng)學(xué)生積極舉手,大膽發(fā)言的習(xí)慣。中職生基礎(chǔ)差,鍛煉的機會少,對于教師提出的問題有時不敢舉手,怕回答不正確,教師針對這種特點,課堂上用鼓勵的語言,用期望的眼神,提出的問題讓學(xué)生暢所欲言,對于積極舉手大膽回答問題的同學(xué)及時表揚、鼓勵、給學(xué)生們信心。

  (3)培養(yǎng)學(xué)生傾聽的習(xí)慣。善于傾聽是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一,學(xué)生在課堂上認(rèn)真傾聽——傾聽老師講課、傾聽同學(xué)發(fā)言,才能積極有效地參與活動過程,開啟思維的火花,獲取知識,培養(yǎng)能力,才能保證課堂活動有效地進行。培養(yǎng)學(xué)生良好的傾聽習(xí)慣要從以下方面入手:一是教師要營造良好的課堂氛圍;二是建立良好的師生關(guān)系;三是教給學(xué)生傾聽的方法;四是指導(dǎo)學(xué)生傾聽的姿勢;五是及時評價、鼓勵學(xué)生;六是善于矯正學(xué)生不良的聽課習(xí)慣。學(xué)生學(xué)會了傾聽,會使我們的課堂教學(xué)更生動、更精彩。

  (4)培養(yǎng)學(xué)生愛看課外書的習(xí)慣。課外閱讀對于豐富學(xué)生的知識,提高學(xué)生的寫話能力有很大的作用。怎樣讓低端孩子愛看課外書籍,可以從以下方面著手:首先家長要意識到課外閱讀對孩子的重要性;其次應(yīng)選學(xué)生喜歡看的書,孩學(xué)生喜歡看的書才會有興趣去看、去讀;再次要探究學(xué)生閱讀的心理,激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣;最后要讓學(xué)生養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。

  3、課堂是培養(yǎng)孩子好習(xí)慣的陣營。各位教師在課堂上認(rèn)真抓好預(yù)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),學(xué)生好的習(xí)慣及時表揚鼓勵,不好的習(xí)慣馬上給學(xué)生糾正。

  4、加強學(xué)習(xí),提高教師自身的素質(zhì),培養(yǎng)良好的教學(xué)習(xí)慣。

  5、從合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力,可根據(jù)學(xué)生好勝心強的特點,進行比賽、競賽、搶答等形式,開發(fā)學(xué)生的思維,想象能力。

  6、開展豐富多彩的課外活動,讓學(xué)生在活動中體驗成功的喜悅,豐富多彩的活動也有助于培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

  7、加強與家長的聯(lián)系,爭取家長的配合,與家長共同商量學(xué)生良好預(yù)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的對策,請家長對孩子的預(yù)習(xí)習(xí)慣進行的評定和評價及時反饋給學(xué)校,這樣教師可針對學(xué)生出現(xiàn)的問題來調(diào)整自己的教學(xué)方法和策略。

  總之“千里之行,始于足下”,好習(xí)慣的養(yǎng)成要靠耐心與細心慢慢養(yǎng)成,不能一蹴而就,這需要教師在新課程理念的引領(lǐng)下,俯下身子去與學(xué)生們交流,感受他們內(nèi)心豐富的情感世界,用心、用愛培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使孩子們養(yǎng)成良好的預(yù)習(xí)習(xí)慣!

  顧客滿意度的調(diào)查報告 10

  為進一步規(guī)范商品和服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營行為,提升服務(wù)質(zhì)量,營造安全、滿意、和諧的消費環(huán)境,促進利通區(qū)轄區(qū)消費環(huán)境健康發(fā)展。20XX年11月25日至12月5日,市場監(jiān)督管理局利通區(qū)分局組織利通區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場監(jiān)管所工作人員深入社區(qū)、街道、農(nóng)村進行入戶調(diào)查,采取消費者下載APP線上答題的方式開展消費者滿意度問卷調(diào)查活動,調(diào)查情況分析如下:

  一、調(diào)查概況

  此次調(diào)查向消費者征求《消費滿意度調(diào)查問卷》161份,線上解答問卷161份,有效答題率100%。主要對轄區(qū)經(jīng)營戶在商品或售后服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、商品和服務(wù)價格等方面的情況進行了調(diào)查。被調(diào)查的消費者當(dāng)中,年齡在15-24歲的占19.9%,25-34歲的占19.9%,35-44歲的占21.7%,45-54歲的占19.9%,55-70歲的占18.6%,按男女性別所占比例,其中男性占總?cè)藬?shù)的50.1%、女性占總?cè)藬?shù)的49.1%。參與答題人員的職業(yè)或身份有:個體企業(yè)工作人員,黨政、國有企、事業(yè)單位工作人員,自由職業(yè)者。

  二、調(diào)查基本情況

  (一)您認(rèn)為本地市場上提供的商品或服務(wù)能否滿足您的日常消費需求?完全能夠滿足的占81%;基本能夠滿足的占13%;不能滿足的占6%。

  (二)相比線下消費,您最近一年使用網(wǎng)絡(luò)購物等在線消費的情況是:非常多的占50.3% ;比較多的占30.2%,一般的占12.2%,比較少的占3.1%;非常少的占3.2,不清楚的占1%。

  (三)您感覺本地道路、通信網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)服務(wù)等公共基礎(chǔ)設(shè)施是否方便您進行消費:非常方便的占90.3%;比較方便的占3.3%;一般的占5.4%;不太方便的占1%,非常不方便的占0。

  (四)您認(rèn)為本地商品或服務(wù)質(zhì)量好不好?:非常好的占95.3%;比較好的占2.2%;一般的占1.5%;一般的占1 %;比較差的占0;非常差的占0;不清楚的占0。

  (六)您認(rèn)為本地經(jīng)營者的服務(wù)水平高不高?

  非常高的占93.2%;比較高的占5.1%;一般的占3.5%;一般的.占1.2 %;比較低的占0;非常低的占0。

  (七)您認(rèn)為日常消費中,本地市場上的商品或服務(wù)的價格是否公道?非常公道的占92.4%;比較公道的占4.2%;一般的占3.4%;不太公道的占1 %;非常不公道的占0。

  (八)您在本地進行日常消費時哪些類別的商品或服務(wù)價格往往比您預(yù)期的價格高?不含汽車、住房等大宗消費。

  1、家用電器類的占5%;

  2、智能產(chǎn)品類的占12.%;

  3、食品類的占6%、日用百貨商品占4%;

  5、服裝鞋帽類商品占3%;

  6、文化體育類占的24%;

  7、兒童用品類的占36%;

  8、保健品類的占47%;

  9、金融保險理財類的占10%。

  (九)您在本地消費時,對經(jīng)營者是否信任?

  非常信任的占90.2%;比較信任的占5.6%;一般的占4.2%;不太信任的占1 %;非常不信任的占0。

  (十)總體而言,您認(rèn)為本地經(jīng)營者提供的售后服務(wù)好不好?

  非常好的占91.3%;比較好的占6.2%;一般的占1.3%;比較差的占1.2%;非常差的占0。

  三、調(diào)查結(jié)果

  消費者對利通區(qū)本地的整體消費環(huán)境中滿意度比較高的,如:本地商品或服務(wù)的質(zhì)量、經(jīng)營者提供的售后服務(wù)、經(jīng)營者的服務(wù)水平、商品或服務(wù)價格、消費者對經(jīng)營者信任度等方面大部分消費者測評時的滿意度比較高,在消費熱點領(lǐng)域的消費環(huán)境還是比較滿意的,商品質(zhì)量和售后服務(wù)水平呈現(xiàn)較好態(tài)勢,但是,在個別消費領(lǐng)域還存在不滿意的現(xiàn)象,因此,市場監(jiān)督部門應(yīng)加強提升利通區(qū)轄區(qū)經(jīng)營者服務(wù)水平,進一步加大監(jiān)管力度,積極為利通區(qū)廣大消費者創(chuàng)造一個健康和諧的消費環(huán)境。

  四、意見和建議

  (一)提高經(jīng)營者服務(wù)質(zhì)量,保障飲食消費安全。

  一是服務(wù)質(zhì)量有待于提高,對于存在的服務(wù)不到位的問題需要進一步改進,共同創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)、誠實守信,健康和諧的消費環(huán)境;

  二是加強安全放心的消費環(huán)境、真正使消費者能夠放心消費、健康消費。

  三是價格問題等方面反映強烈,目前消費者認(rèn)為個別領(lǐng)域消費價格過高、收費項目多,廣大經(jīng)營者要公平、公正、合法經(jīng)營,堅決杜絕對消費者不合理收費的行為。

  (二)加強宣傳教育,提高消費者的消費維權(quán)能力。

  市場監(jiān)管部門要加強對廣大經(jīng)營者的宣傳教育,餐飲行業(yè)經(jīng)營戶對其提供服務(wù)的宣傳,要客觀真實,不弄虛作假,讓消費者明明白白消費。消費維權(quán)組織和有關(guān)部門應(yīng)加強對消費者消費維權(quán)知識的宣傳和教育,引導(dǎo)他們健康、科學(xué)消費,讓廣大消費者知道對不公平的消費服務(wù)敢于拒絕,其合法權(quán)益遭到侵害時,要及時向市場監(jiān)督管理部門或有關(guān)部門投訴、舉報。

  (三)加大管理力度,促進行業(yè)自律。建議行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對餐飲企業(yè)的管理,加強行業(yè)自律,引導(dǎo)經(jīng)營者誠實守信,規(guī)范經(jīng)營;有關(guān)政府職能部門要加大監(jiān)管力度,依法查處侵害消費者合法權(quán)益的行為,維權(quán)消費者的合法權(quán)益。

  針對消費者的提出的意見和建議,市場監(jiān)督管理部門要進一步加強對經(jīng)營者監(jiān)督管理力度,督促經(jīng)營者對消費者不滿意的方面進行認(rèn)真整改,對存在的問題,本著有則改之無則加勉的積極態(tài)度,以更加良好的服務(wù)質(zhì)量、合理的收費標(biāo)準(zhǔn)、安全放心的消費環(huán)境更好地服務(wù)消費者,為更好的發(fā)展利通區(qū)經(jīng)濟服務(wù),為維護消費者的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 11

  消費者權(quán)益保護部按照年初工作計劃,繼續(xù)加強消費者權(quán)益保護工作,暢通渠道,加強內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),營造消費者權(quán)益保護的良好氛圍,逐步建立健全消費者權(quán)益保護工作機制,加強考核激勵,強化措施落實,完善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施和條件,著力提升從業(yè)人員的消費者權(quán)益保護意識,持續(xù)深化開展金融知識宣傳教育,實現(xiàn)了消費者權(quán)益保護工作有效、常態(tài)化的開展。現(xiàn)將20xx年消費者權(quán)益保護工作開展情況匯報如下:

  一、20xx年消費者權(quán)益保護工作開展情況

  (一)消費者權(quán)益保護組織管理體系建設(shè)逐步完善

  為更好的推進全行消費者權(quán)益保護工作有效開展,建立健全規(guī)章制度,做到消費者權(quán)益保護工作有章可循、有制可依,在已有制度的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善規(guī)章制度。

  一是印發(fā)《XX銀行消費者個人金融信息保護管理辦法》,更加規(guī)范化收集、使用、保存金融消費者個人信息;

  二是在我行今年印發(fā)的《XX銀行20xx年度分支機構(gòu)綜合考核辦法》和《XX銀行20xx年度總行部門綜合考評辦法》中,對總行部門和分支機構(gòu)的綜合考核涉及消費者權(quán)益保護工作的指標(biāo)進行了考核設(shè)置,制定了專門的消費者權(quán)益保護考核體系;

  三是我行印發(fā)的《XX銀行產(chǎn)品創(chuàng)新管理辦法(試行)》中要求消保部對客戶個人金融信息保護、客戶知情權(quán)與選擇權(quán)保護、客戶風(fēng)險承受能力、產(chǎn)品的匹配、收費合理性等消費者權(quán)益保護監(jiān)管要求進行落實,充分保護消費者合法權(quán)益;

  四是下發(fā)《關(guān)于建立網(wǎng)點員工服務(wù)錄像回放機制的通知》,通過監(jiān)控回放強化員工服務(wù)意識,提高規(guī)范化服務(wù)水平;

  五是重新修訂《XX銀行客戶投訴管理辦法》,妥善解決客戶投訴事項,規(guī)范客戶投訴處理流程;

  六是重新修訂《XX銀行消費者權(quán)益保護工作管理辦法》,深入開展消費者權(quán)益保護工作,推進全行消費者權(quán)益保護工作有效開展。

  (二)金融知識宣傳活動取得實效

  一是在公眾宣傳教育方面,開展了多種形式的金融消費者權(quán)益保護活動,區(qū)別城鄉(xiāng),針對不同客戶群體開展了有針對性的宣傳,幫助不同客戶群體系統(tǒng)地了解與自身利益和需求相關(guān)的消費者權(quán)益保護知識。積極參與全行業(yè)的“3.15”消費者權(quán)益保護宣傳活動、“金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”、“金融知識普及月”、“金融知識惠萬村”、“普及金融知識,守住‘錢袋子’”等大型宣傳活動。根據(jù)活動主題,組織員工進學(xué)校、走社區(qū)、訪鄉(xiāng)鎮(zhèn),重點宣傳了銷售專區(qū)“雙錄”、防電信網(wǎng)絡(luò)金融詐騙、非法集資等。通過發(fā)放我行專門印制的宣傳手冊、現(xiàn)場咨詢解答居民問題等方式進行宣傳,與廣大居民共同學(xué)習(xí),相互交流。通過互動,增加了銀行與居民的熟悉度,充分發(fā)揮了銀行機構(gòu)網(wǎng)點服務(wù)大眾與肩負社會責(zé)任的雙重效用,取得了較好效果。全年累計進社區(qū)宣傳700余次,制作展板50件,制作橫幅400余條,印制海報1000套,發(fā)放宣傳材料12萬余套,受眾人數(shù)13萬余,并被青島銀監(jiān)局評為20xx年“金融知識進萬家”宣傳服務(wù)月活動先進單位。

  二是組織人員到青島理工大學(xué)黃島校區(qū)、青島大學(xué)、中國石油大學(xué)黃島校區(qū)、青島酒店管理學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院等大學(xué)高校開展了以“金融知識進校園”為主題的金融知識普及宣傳活動。不但在學(xué)校內(nèi)部設(shè)立宣傳點,在學(xué)校操場擺放展板,發(fā)宣傳材料,一對一講解金融知識,更深入課堂,制作ppt,對校園網(wǎng)貸、金融詐騙、信用卡等知識進行重點宣講,幫助學(xué)生樹立理性消費觀念、誠信金融和安全金融意識。

  三是充分利用網(wǎng)站、報刊等各種方式向社會公眾普及相關(guān)金融知識,并通過微信平臺編發(fā)有關(guān)金融消費者權(quán)利、義務(wù)、風(fēng)險責(zé)任等內(nèi)容的信息。四是總行消保分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負責(zé)人兩次做客青島廣播電視臺“1076空中金融講堂”節(jié)目,與廣大聽眾分享了我行的發(fā)展近況,并針對非法集資的危害、如何防范網(wǎng)絡(luò)金融詐騙、電子銀行業(yè)務(wù)等以及聽眾關(guān)心的金融問題進行了詳細解答,受到廣大聽眾們的一致好評。

  (三)全力提升員工消保意識及技能

  一是召開了20xx年消費者權(quán)益保護工作會議。本次會議共設(shè)1個主會場和11個分會場,總行副行長賈承剛,相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員,各分支機構(gòu)消保分管行長、部門負責(zé)人,各二級支行及直管分理處負責(zé)人、會計主管,部分柜員共計1000余人參加了會議。會議全面解讀了20xx年及20xx年消費者投訴具體情況,傳達監(jiān)管部門對消費者權(quán)益保護重點建議,明確下一階段的工作重點、目標(biāo)和任務(wù)。

  二是特邀青島市金融消費權(quán)益保護協(xié)會副秘書長為員工進行金融消費糾紛調(diào)解培訓(xùn),了解通過調(diào)解解決投訴的優(yōu)勢,保障消費者的合法權(quán)益,保護銀行機構(gòu)的利益,提升消費者權(quán)益保護工作水平。

  三是參加人民銀行、青島市銀行業(yè)協(xié)會、青島市金融消費權(quán)益保護協(xié)會及省聯(lián)社組織的各類消保培訓(xùn),進一步提高投訴處理技巧,全面提升我行服務(wù)水平。

  (四)消費者投訴大幅度下降

  截止到11月底,消保部共接收處理消費者投訴188起。其中,銀監(jiān)局轉(zhuǎn)辦的.投訴65起;人民銀行轉(zhuǎn)辦的投訴13起;總行消保部門直接受理電話投訴110起,總投訴量比20xx年同期下降11.32%,通過青島銀監(jiān)局轉(zhuǎn)辦投訴較20xx年同期下降50.76%。消保部積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及管轄支行,做好客戶投訴的登記解釋、分辦、后期跟蹤、信息反饋等工作。在各部門和各分支機構(gòu)的通力協(xié)作和全面配合下,能夠及時調(diào)查投訴事件的前因后果,明確權(quán)責(zé),妥善的應(yīng)對和處理,讓消費者得到滿意的答復(fù),并在規(guī)定時間內(nèi)及時反饋人民銀行及銀監(jiān)局,未出現(xiàn)負面輿情或重大突發(fā)事件。

  為有效降低投訴數(shù)量,提高服務(wù)水平,消保部針對投訴情況進行詳細分析

  一是總行消保部對于消費者投訴按季度、半年度下發(fā)投訴通報,統(tǒng)計投訴數(shù)量、投訴業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對投訴情況進行分類,并對投訴較集中的問題進行重點分析,提出整改意見;

  二是按月向銀監(jiān)局報送投訴分析統(tǒng)計表,按半年度、年度將消費者投訴情況分析報告報送銀監(jiān)局。

  (五)青島銀行業(yè)消費者權(quán)益保護知識競賽成績斐然

  為進一步提升金融從業(yè)人員消保意識和能力,傳導(dǎo)消保監(jiān)管政策,青島銀監(jiān)局于20xx年3月15日舉辦20xx年青島銀行業(yè)消費者權(quán)益保護知識競賽。競賽準(zhǔn)備期間,消保部精心組織,周密安排,以考代訓(xùn),共組織10次理論考試和3次現(xiàn)場模擬測試,最終我行獲得競賽一等獎,并榮獲此次競賽的“最佳組織獎”。

  (六)全行規(guī)范化服務(wù)工作持續(xù)提升

  20xx年消保部持續(xù)強化規(guī)范化服務(wù)工作,通過多種渠道監(jiān)督檢查,切實提高服務(wù)水平。一是通過神秘人暗訪檢查,從營業(yè)環(huán)境及設(shè)施、員工職業(yè)形象、大堂經(jīng)理服務(wù)、柜員服務(wù)、客戶經(jīng)理服務(wù)、保安服務(wù)等6方面進行檢查,并在全年和上半年工作會議上播放暗訪視頻錄像;二是組織人員現(xiàn)場檢查,每個管轄行按照一定比例進行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的服務(wù)問題現(xiàn)場提出整改意見,現(xiàn)場整改,不能立即整改的限期整改;三是總行、管轄行、網(wǎng)點三級聯(lián)動,強化督導(dǎo)落實,總行每季通報,管轄行每月有檢查,網(wǎng)點晨夕會天天要求提醒,同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,落實責(zé)任人、限期整改,看到實效。

  二、存在的主要問題

  (一)20xx年消費者投訴數(shù)量較去年有所下降,但在全轄金融機構(gòu)中仍處于較高位置

  20xx年消費者投訴主要集中在個人貸款業(yè)務(wù),大部分因前期規(guī)章制度不完善、工作人員審查貸款不嚴(yán)格等部分歷史遺留問題,從而導(dǎo)致今年冒名貸款和冒名擔(dān)保類投訴層出不窮,貸款類投訴在我行投訴總量中占比較高。

  (二)員工消費者權(quán)益保護意識有待進一步加強。

  員工雖有保護消費者合法權(quán)益的相關(guān)意識,但是沒有引起高度的重視,尤其是對一些現(xiàn)有的規(guī)定沒有從保護消費者權(quán)益的角度進行解讀認(rèn)識,執(zhí)行不徹底、不到位,對嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定既是維護消費者合法權(quán)益也是保護自己的正當(dāng)權(quán)益認(rèn)識不足。

  三、下步工作打算

  (一)加強風(fēng)險排查,預(yù)判性處置各類風(fēng)險

  對20xx年消費者投訴進行分類,對消費者反映突出的、損害其合法權(quán)益的行為進行前瞻性、預(yù)判性集中排查,定期匯總分析,及時采取相關(guān)措施,對于出現(xiàn)無法實現(xiàn)預(yù)期收益苗頭的相關(guān)產(chǎn)品,及時提示客戶,并與保險公司做好溝通工作。

  (二)強化“首問負責(zé)制”,推動投訴成果轉(zhuǎn)化

  嚴(yán)格落實首問負責(zé)制,提高投訴處理效率,首訪首訴處理妥善、徹底,盡量避免不滿升級引發(fā)的二次投訴。在妥善處置投訴事項的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)服務(wù)或管理中存在的問題并加以改進,提升綜合管理水平。

  (三)改進投訴管理

  不斷增強大局意識,以優(yōu)質(zhì)高效的投訴處理助力提升客戶服務(wù)體驗。把管理重心放在防范有責(zé)投訴、避免或減少二次投訴和升級投訴上。加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)動配合,及時解決焦點、熱點和難點投訴問題,推動潛在風(fēng)險的前端化解和源頭治理。深入查找重大、頻發(fā)、典型投訴事件體現(xiàn)的根源性問題,主動發(fā)現(xiàn)和揭示風(fēng)險,推動服務(wù)的不斷優(yōu)化完善。

  (四)加大考核力度

  繼續(xù)強化客戶投訴治理,在年度分支機構(gòu)考核中增大投訴的考核占比,對反映集中、消費者多次投訴的問題加倍處罰,雙向問責(zé)等方式重拳出擊,并強化客戶投訴的問責(zé)機制、通報機制。

  (五)加強培訓(xùn),提高員工維護消費者合法權(quán)益能力水平

  20xx年,消保部將加強員工培訓(xùn),采取“走出去,請進來”等方式開展多次消保培訓(xùn),提高員工思想認(rèn)識,切實提高本行工作人員投訴處理能力和服務(wù)水平,努力將投訴消化在基層、處置于萌芽狀態(tài)。

  (六)強化服務(wù),提升員工服務(wù)水平,提高客戶滿意度

  繼續(xù)加大對營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)檢查力度,建立由總行、管轄支行、神秘人組成的三位一體的檢查體系,進一步鞏固規(guī)范化服務(wù)工作成果,提高我行服務(wù)水平,強化客戶體驗效果。

  (七)進一步強化宣傳,提升消費者維護自身合法權(quán)益的意識

  繼續(xù)堅持集中宣傳與日常宣傳、常規(guī)宣傳與專項宣傳相結(jié)合的方式進行。

  一是積極配合銀監(jiān)局及監(jiān)管部門開展宣傳活動。通過“金融消費者權(quán)益日”、“金融知識進萬家”、“金融知識普及月”、“金融知識萬里行”等面向廣大群眾的金融消費者宣傳教育活動,不斷加大金融知識宣傳教育的投入力度,增加金融消費者對金融知識的認(rèn)知和了解,提升消費者保障自身資金財產(chǎn)安全的意識和能力;

  二是積極開展專項宣傳。重點宣傳那些對群眾危害大、容易上當(dāng)受騙的金融知識,如金融詐騙常用手段及識別方法、假幣的識別技能與制假販假的犯罪性質(zhì)、非法集資的陷阱誘惑及嚴(yán)重后果、參與洗錢的危害性以及反洗錢在反腐、反黑、反走私等方面的重要意義,切實提高居民的金融素質(zhì);

  三是強化日常宣傳。各營業(yè)網(wǎng)點借助LED顯示屏、宣傳折頁、報刊雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等各種業(yè)務(wù)宣傳渠道,采用廣告、軟文或新聞報道等多種形式,宣傳我行的產(chǎn)品政策、產(chǎn)品特色及服務(wù)流程等金融知識,同時提醒客戶注意產(chǎn)品風(fēng)險,結(jié)合自己實際情況進行選擇。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 12

  根據(jù)XX銀監(jiān)分局《關(guān)于開展銀行業(yè)消費者權(quán)益保護情況調(diào)研的通知》的文件精神,我行按照調(diào)查問卷內(nèi)容進行了調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

  一、金融消費者的界定

  (一)金融消費者就是購買金融商品和接受金融服務(wù)者的統(tǒng)稱或泛指。小微法人、三農(nóng)客戶等弱勢群體應(yīng)納入保護范圍。

  (二)金融消費者與普通消費者所受保護權(quán)利的異同及原因

  1、金融消費者享有知悉其購買的金融產(chǎn)品或者接受的金融服務(wù)的真實情況的權(quán)利。金融消費者有權(quán)根據(jù)金融產(chǎn)品或者金融服務(wù)的不同情況,要求銀行業(yè)金融機構(gòu)提供金融產(chǎn)品的價格標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、計息罰息政策、運作方式、風(fēng)險程度,或者金融服務(wù)的項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)等信息。金融消費者有權(quán)要求銀行業(yè)金融機構(gòu)對出售金融產(chǎn)品或者提供金融服務(wù)的合同條款進行解釋說明。

  2、金融消費者享有自主選擇銀行業(yè)金融機構(gòu)、金融產(chǎn)品或者金融服務(wù)的權(quán)利。

  3、金融消費者在購買金融產(chǎn)品或者接受金融服務(wù)時,有獲得機會均等、自愿交易、收費合理等公平交易的權(quán)利。

  4、金融消費者享有個人隱私和消費信息受保護的權(quán)利。金融消費者在購買金融產(chǎn)品或者接受金融服務(wù)時,其身份信息、財產(chǎn)信息、賬戶信息、信用信息、金融交易信息、衍生信息等與金融消費者個人及其家庭密切相關(guān)的信息受法律保護。

  5、金融消費者有權(quán)檢舉、控告銀行業(yè)金融機構(gòu)損害金融消費者合法權(quán)益的行為,有權(quán)對人民銀行定襄縣支行保護金融消費者權(quán)益的工作提出批評、建議。

  二、受理請抗投訴

  XX銀行20XX年度受理投訴分別為32件和19件,均為電話投訴。投訴多集中在營業(yè)時間上,投訴者多為30-40歲左右的客戶,投訴處理滿意率高。

  三、 機構(gòu)組織情況

  今年9月,市金融消費者權(quán)益保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式成立,我行將按照要求,成立相應(yīng)的組織機構(gòu),制定工作職責(zé),積極開展金融消費者權(quán)益保護工作。

  四、消費者權(quán)益保護情況

  (一)銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)增強維護消費者權(quán)益的主動性和責(zé)任感,牢固樹立公平對待金融消費者的觀念,并將其融入公司治理和企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,建立健全金融消費者保護機制。銀行業(yè)金融機構(gòu)董事會應(yīng)當(dāng)將關(guān)注和維護金融消費者的合法權(quán)益作為重要職責(zé)之一,并確保高級管理層有效履行相應(yīng)職責(zé) 。構(gòu)筑健全的投訴處理機制、流程和崗位責(zé)任制,及時妥善解決客戶投訴事項,積極預(yù)防合規(guī)風(fēng)險和聲譽風(fēng)險;設(shè)立投訴處理部門,負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、處理客戶投訴事項,相關(guān)人員充分了解法規(guī)規(guī)章和監(jiān)管要求,熟悉產(chǎn)品、服務(wù)和流程;強化網(wǎng)點現(xiàn)場處理投訴的能力,規(guī)范營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場投訴處理程序,明確投訴處理工作人員的崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制,有效提升現(xiàn)場投訴處理能力;加強投訴渠道建設(shè),在各營業(yè)網(wǎng)點和官方網(wǎng)站的醒目位置公布電話、網(wǎng)絡(luò)、信函等投訴處理渠道。

  (二)依法受理金融消費者的申訴;指導(dǎo)金融消費者依法維權(quán);對銀行業(yè)金融機構(gòu)開展金融消費者權(quán)益保護工作的情況進行評價;對損害金融消費者合法權(quán)益的行為進行披露;加強金融知識的普及宣傳。

  五、投訴信息處理系統(tǒng)

  (一)目前我行的投訴信息受理、處理、統(tǒng)計、分析工作由我行人事部門負責(zé),由專門人員對投訴信息進行登記和處理,并進行定期統(tǒng)計分析。

  (二)尚未納入分支機構(gòu)、各部門及員工個人的績效考核。

  六、銀監(jiān)局及銀行業(yè)金融機構(gòu)消費者投訴受理及處理流程

  (一)客戶投訴渠道:電話投訴、意見簿(箱)投訴、網(wǎng)絡(luò)投訴、上門投訴、信件投訴、媒體投訴和政府部門轉(zhuǎn)來投訴等。不同渠道受理標(biāo)準(zhǔn)一致。客戶投訴按照業(yè)務(wù)類別實行“對口處理、分工負責(zé)”的管理體制,執(zhí)行首問責(zé)任制、誰的客戶誰負責(zé)、公開透明、及時規(guī)范、信息保密、資料保存完整的原則。對于消費者的重復(fù)投訴,應(yīng)認(rèn)真分析客戶再次投訴的原因,組織有關(guān)人員對投訴情況再次核實,在處理過程中進行跟綜。客戶服務(wù)熱線和投訴電話的設(shè)置不統(tǒng)一。 客服熱線受理的客戶投訴,接到客戶投訴后,要認(rèn)真對投訴情況進行登記,根據(jù)情況及時轉(zhuǎn)至服務(wù)監(jiān)督電話。

  XX服務(wù)監(jiān)督電話受理的客戶投訴 :

  1.投訴登記。接到客戶投訴或相關(guān)部門轉(zhuǎn)接的投訴,要做好相關(guān)記錄。

  2.投訴調(diào)查。根據(jù)客戶投訴的`情況進行調(diào)查,酌情轉(zhuǎn)至營業(yè)網(wǎng)點或自行處理,重大問題報投訴管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

  3.投訴處理。根據(jù)客戶投訴調(diào)查情況,提出對相關(guān)問題的處理意見,并將調(diào)查和處理結(jié)果及時向客戶反饋,力求客戶滿意。對有效投訴的責(zé)任人提出處理意見,報投訴管理領(lǐng)導(dǎo)小組。對重大的投訴問題及時向監(jiān)管機構(gòu)報告。

  4.投訴反饋。屬總行協(xié)調(diào)解決的客戶投訴,由人力資源部負責(zé)協(xié)調(diào),指定主辦單位及協(xié)辦單位解決,并將處理結(jié)果回復(fù)客戶,對暫時不能解決的投訴要明確給出承諾解決時限,處理后及時回復(fù)客戶。

  5.投訴總結(jié)。幫助被投訴的單位和個人認(rèn)真總結(jié),有必要全行通報、吸取教訓(xùn)的要及時通報;有改進服務(wù)和管理價值的,要及時向相關(guān)業(yè)務(wù)部門反饋,進一步修訂完善我行服務(wù)和管理制度。

  處理客戶投訴的時限從接到客戶投訴到回復(fù)客戶(含回復(fù)轉(zhuǎn)來部門) :一般投訴(工作失誤、服務(wù)態(tài)度、內(nèi)部管理)當(dāng)日完成,復(fù)雜投訴(服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)渠道、違規(guī)操作)三個工作日內(nèi)完成。被投訴單位接到《客戶投訴處理單》后,立即由相關(guān)負責(zé)人(非當(dāng)事人)進行溝通處理。在規(guī)定時限內(nèi)處理不完的,要向投訴受理部門報告原因同時應(yīng)向客戶作出說明。

  (二)客戶投訴處理程序

  XX營業(yè)網(wǎng)點直接受理的客戶投訴

  1.投訴登記。營業(yè)網(wǎng)點接到客戶的現(xiàn)場投訴后,要耐心聽取客戶投訴,對投訴情況進行詳細登記,積極做出正面解釋,不要與客戶爭論,避免矛盾激化產(chǎn)生不良影響。同時應(yīng)把客戶請離業(yè)務(wù)區(qū),盡可能減少負面影響,網(wǎng)點負責(zé)人要主動出面調(diào)解(網(wǎng)點負責(zé)人不在場的情況下,可由會計主管或大堂經(jīng)理出面調(diào)解),進行個別處理;若超出處理權(quán)限,應(yīng)及時轉(zhuǎn)交給總行人力資源部處理。

  2.投訴調(diào)查。通過詢問當(dāng)事人、查閱查看相關(guān)資料和現(xiàn)場錄像,了解客戶投訴的原因,并做好相關(guān)記錄;

  顧客滿意度的調(diào)查報告 13

  20xx年,售后部開展了11年客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對揚州的相關(guān)客戶(允許隨機抽樣調(diào)查)。

  一、簡單分析:

  統(tǒng)計結(jié)果表明,320名客戶總滿意度為86.25%,同比10年同期有所提升。對比10年情況分析可以看出:

  1、客戶接觸我們的產(chǎn)品基本上都是由我們的業(yè)務(wù)代表人員電話拜訪才獲得的,因此說明了我們電話拜訪回訪是一個很成功的做法,同時也比較受客戶歡迎。

  2、在影響客戶選購方面,客戶對我們最滿意的選項一般集中在質(zhì)量方面,然后對公司產(chǎn)品比較不滿意方面基本上是集中在供貨速度和產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)方面,這說明了我們需要再供貨速度的供應(yīng)鏈上作出改進,同時要提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員或者后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。

  3、在信息處理和反饋方面,從客戶反映的情況來看,我們的產(chǎn)品出現(xiàn)問題之后,處理投訴情況方面,我們的業(yè)務(wù)人員的配合程度和反應(yīng)速度還是比較讓客戶滿意的,但是客戶對于我們處理投訴情況的結(jié)果方面不大滿意,覺得我們的處理手法與其所期望的有所差距。

  二、改進的方向和措施

  針對上面分析的結(jié)果,我們需要對在客戶調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行改進,特別是對于客戶比較不滿意的方面,我們需要加大改進的.力度,以尋求其滿意程度的改善。據(jù)此,我們將針對以下幾個方面,才去相應(yīng)的措施進行改善:

  1、改善對客戶的供貨速度。對于供貨速度的問題,牽涉的`因素是非常廣的,從原材料的供應(yīng)到后期物流供應(yīng)商的速度,都可能直接影響到我們隊客戶的供貨期。因此,要比較完滿地解決這一問題,關(guān)鍵是我們需要構(gòu)建比較完整完善的物流供應(yīng)鏈,確保供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都能夠不出現(xiàn)錯漏的狀況,這樣子才能夠保證供貨的速度,提高客戶的滿意程度。

  2、改善業(yè)務(wù)人員與后勤人員的服務(wù)意識。對于服務(wù)不到位的問題,業(yè)務(wù)人員和后勤人員的服務(wù)意識不到位,專業(yè)水準(zhǔn)程度不夠高這兩個方面,是影響其服務(wù)質(zhì)量的重要原因。因此,我們需要對其進行更多的培訓(xùn),提高兩者的服務(wù)意識和專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn),以保證我們的人員服務(wù)質(zhì)量有本質(zhì)上的提高。

  3、針對投訴情況處理不滿意的問題。對于處理結(jié)果的不滿意,其中也有兩方面的因素。誠然,對于客戶來說,肯定是希望獲得盡可能好的反饋結(jié)果,但是這往往與公司的利益會有所沖突。因此如何把握好兩者的度,就需要我們好好斟酌。首先,我們需要再解決問題的過程中,多與客戶溝通相關(guān)的意見,這樣才能夠進一步了解客戶的需求。其次,在我們提出解決方案的時候,盡可能給客戶多幾個選擇的方案,提高客戶的自主選擇權(quán),這樣也可能有利于客戶滿意度的提高。

  總而言之,提高客戶滿意度的問題,是每個公司都需要堅持不懈地去改進的事情。這個關(guān)系到一個公司的可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展壯大,因此我們應(yīng)該要切實地重視起來,努力把公司客戶滿意度提高起來,成為一個讓客戶更加信賴滿意的公司。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 14

  調(diào)查反饋基本狀況

  本調(diào)查為期半個月,由我公司營銷人員將調(diào)查問卷發(fā)放給客戶處的關(guān)鍵人員填寫,所得數(shù)據(jù)真實有效。調(diào)查對象為我公司國內(nèi)9大彩管客戶,共發(fā)放問卷45份,實際收回28份,反饋率為62%,有效率為100%,有效問卷具體情況統(tǒng)計如下:

  調(diào)查數(shù)據(jù)綜合分析結(jié)果

  1、各市場綜合統(tǒng)計分析結(jié)果

  由表1 “各市場綜合統(tǒng)計分析結(jié)果圖表”看,賽格日立、深圳三星、THOMSON市場、上海永新市場綜合評價“滿意”,但上海永新差于對手,該市場的對手動態(tài)應(yīng)予以重視;賽格日立、THOMSON東莞、南京華飛市場綜合評價優(yōu)于對手,應(yīng)繼續(xù)保持;深圳三星、天津三星、福州華映市場綜合評價與對手相當(dāng),需營造差異化的競爭優(yōu)勢;天津三星、上海永新、南京華飛市場客戶提出有待改進。

  給出了所有有效答卷各評估小項的得分分布情況,由“有效答卷評估項目分組統(tǒng)計結(jié)果”可知:在各評估項目下有哪些市場需要及時作出改進。

  2、各評估項目統(tǒng)計分析結(jié)果

  本著“持續(xù)改進,消除不滿;顧客滿意,顧客忠誠”的宗旨,本調(diào)查通過對評估項目的.滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,找出客戶期望改進的方面,指導(dǎo)公司內(nèi)部人員進行有針對性的改進,提高改進效果,并回饋客戶,做到顧客滿意,最終實現(xiàn)顧客忠誠。

  基本算法:

  滿意度算法:采用加權(quán)平均法

  各評估小項滿意度=100%x 評估小項加權(quán)平均得分/ 100

  綜合滿意度=100%x∑/ ∑

  由以上算法得出綜合顧客滿意度為79%。

  評估項目滿意度排序統(tǒng)計結(jié)果

  由評估項目滿意度排序統(tǒng)計結(jié)果可以看出,產(chǎn)品適應(yīng)性能、包裝及質(zhì)量改進等方面引起顧客不滿意的主要因素,服務(wù)人員態(tài)度、溝通渠道暢通性及服務(wù)及時性等方面顧客非常滿意,由此判定我公司的當(dāng)務(wù)之急是技術(shù)研發(fā)方面的提升。

  客戶留言分析

  1、對客戶留言按評估項目分類匯總

  2、對客戶留言分類匯總統(tǒng)計分析結(jié)果

  3、對客戶留言分類匯總按需改進留言條數(shù)所占比例進行排序匯總結(jié)果

  由客戶留言分類匯總排序結(jié)果表可以看出,“產(chǎn)品質(zhì)量改進、包裝、產(chǎn)品標(biāo)識”評估項目所占比例較大,說明這三項存在或潛在的顧客抱怨或投訴的可能性很大。該項分析結(jié)果與前面評估項目滿意度排序統(tǒng)計結(jié)果是基本吻合:我公司的技術(shù)研發(fā)方面有待改進,由此造成產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)改進、以及產(chǎn)品的認(rèn)定過程等方面不能令人滿意;而顧客對我公司的服務(wù)滿意,這是我們的競爭優(yōu)勢所在。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 15

  20xx年3月份,營銷總部第一次由電話坐席員通過電話呼叫中心,以電話呼出方式對武漢市部分零售客戶進行了滿意度調(diào)查,抽查客戶按照每位客戶經(jīng)理抽查5戶的比例,平均分布13個區(qū)營銷中心管轄范圍,合計調(diào)查客戶1365戶,其中得分最高的為洪山,得分89.09分,得分最低的為江岸,得分82.85分,武漢市局平均得分為85.52分。(詳細得分情況見附表一)

  一、低檔煙供應(yīng)情況為本次調(diào)查最低得分,說明低檔煙情況不容樂觀。

  本次滿意度調(diào)查中,低檔煙供應(yīng)情況得分極低,絕大部分的客戶對于低檔煙供應(yīng)情況不滿意,該項得分最高分為洪山,得分55分,最低分為江岸,得分19.9分,武漢市平均得分為36.09分,屬于歷次滿意度調(diào)查各項得分中的最低分,原因一方面在于低檔煙供應(yīng)量比較大,對零售客戶造成了較大的庫存,影響了零售客戶的卷煙經(jīng)營資金的正常運轉(zhuǎn),形成了較大的庫存壓力,部分零售客戶的低檔煙庫存達到了15件以上;另一方面,零售客戶在主觀上是不愿意進行低檔煙積壓的,但仍然在每次進貨過程中訂購低檔卷煙,不難推斷出客戶經(jīng)理在銷售低檔煙過程中存在壓銷的銷售手段,客戶經(jīng)理低檔煙銷售策略的使用不當(dāng)也必然會導(dǎo)致零售客戶存在抱怨和不滿的情緒,第三,電話坐席員是訂單的記錄者,容易讓客戶將訂貨和滿意度調(diào)查兩種不同電話溝通方式產(chǎn)生混淆,從而導(dǎo)致客戶在接受滿意度調(diào)查的過程中主觀上放大對于低檔煙銷售工作不滿情緒,導(dǎo)致該項得分過低。

  二、零售客戶對投訴建議反饋及時性及處理結(jié)果的滿意度偏低。

  說明各區(qū)對于零售客戶的投訴和咨詢處理方式還不夠完善。

  本次滿意度調(diào)查中,對投訴建議反饋及時性及處理結(jié)果得分偏低,一部分客戶對于投訴建議反饋及時性及處理結(jié)果存在不滿,該項得分最高分為洪山,得分82.67分,最低分為黃陂,得分59.38分,武漢市平均得分為73.29分,屬于本次調(diào)查中得分偏低的項目。針對這一情況,我們對武漢市公司3月份接到的投訴進行了清理,全月投訴僅兩例,證明大部分的投訴直接投訴到區(qū)局營銷中心,或在客戶經(jīng)理拜訪中直接向客戶經(jīng)理進行反映,而從該項滿意度調(diào)查過程中得分偏低來看,一方面說明客戶經(jīng)理或區(qū)營銷中心在處理客戶投訴過程中不夠及時、反饋結(jié)果不能讓客戶滿意,也可能存在處理關(guān)于低檔煙投訴的時候缺乏行之有效的處理方案,導(dǎo)致客戶存在抱怨和不滿;另一方面說明客戶的.投訴沒有按照規(guī)定投訴處理流程向市局客戶服務(wù)部及時反饋和傳遞,致使市局無法及時掌握零售客戶的真實動態(tài)和反映,不能進行針對性的處理和調(diào)整。

  三、通過調(diào)查結(jié)果顯示,零售客戶普遍認(rèn)為周邊客戶執(zhí)行明碼標(biāo)價情況不到位。

  周邊客戶執(zhí)行明碼標(biāo)價情況得分偏低,一部分客戶對于周邊客戶執(zhí)行明碼標(biāo)價情況存在不滿,該項得分最高分為漢陽,得分82.11分,最低分為青山,得分61.57分,武漢市平均得分為75.47分,該項得分不高的原因在于一季度1-4類煙供應(yīng)相對比較充足,相比去年供不應(yīng)求的局面有很大改觀,貨源基本滿足后勢必導(dǎo)致市場上零售價格有所下滑,尤其是黃鶴樓系列卷煙,屬于一、二類卷煙,利潤空間相對較大,部分零售戶存在低價競銷的情況,引起區(qū)域零售價格略有下滑,造成零售客戶感覺周邊競爭對手價格執(zhí)行不到位的印象,在本次客戶滿意度調(diào)查中體現(xiàn)出來。

  四、零售客戶對零售毛利滿意度不高。

  該項調(diào)查結(jié)果市局得分為75.99分,零售毛利取決于市公司購進和投放卷煙的結(jié)構(gòu)問題,一季度卷煙投放無論從數(shù)量和結(jié)構(gòu)上都要高于其他期間,零售毛利應(yīng)該是可以得到保證的,那么,零售客戶的抱怨究竟來自哪里呢?根據(jù)我們的分析,該項得分偏低原因一方面在于部分零售客戶存在著對更高檔黃鶴樓系列卷煙的潛在需求,例如感恩、漫天游、問道等,他們認(rèn)為自己完全具備銷售此類卷煙的能力和潛在消費群,如果柜臺上以軟、硬珍品黃鶴樓為黃鶴樓系列的最高端品牌則不能體現(xiàn)出自身與小客戶之間的區(qū)別,再加上該類卷煙批零差空間大,利潤高,可以增加獲利,存有對部分高端黃鶴樓系列卷煙適當(dāng)改變投放策略的愿望;另一方面由于低檔卷煙庫存較大,零售客戶基本上不可能按照零售指導(dǎo)價進行銷售,在一定程度上也存在著對理論上利潤的損失。

  五、綜合來看,服務(wù)項目得分仍然明顯高于貨源供應(yīng)項目得分。

  本次滿意度調(diào)查服務(wù)項目得分90.9分,貨源供應(yīng)項目80.14分,兩者相差超過10分,一方面說明我們的客戶經(jīng)理在常規(guī)服務(wù)方面已經(jīng)形成一定的規(guī)范和流程,客戶對我們提供的服務(wù)比較滿意,沒有明顯、迫切的增設(shè)新服務(wù)項目的要求,另一方面說明客戶對于貨源供應(yīng)方面非常關(guān)心,關(guān)注程度很高,由于貨源的供應(yīng)直接關(guān)系到客戶的切身利益,所以對于貨源分配的“公平、公正、公開”要求比較嚴(yán)格,相對來說比較難以滿足,所以在歷次的滿意度調(diào)查中,客戶服務(wù)項目得分偏高就不難解釋了。

  初次通過電話進行客戶滿意度調(diào)查,我們在前期進行了大量的準(zhǔn)備工作,包括對于調(diào)查問卷的調(diào)整、對坐席員詢問方式的培訓(xùn)、相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)等,但是,通過事后進行調(diào)查錄音的'調(diào)聽,我們發(fā)現(xiàn)坐席員對于客戶反饋的評判標(biāo)準(zhǔn)不一,例如客戶回答“還可以”,坐席員可能做出“比較滿意”和“一般”兩種評判而影響最終的得分,我們將根據(jù)這次調(diào)查中的現(xiàn)象進行再次培訓(xùn),逐步減小調(diào)查人員主觀因素對調(diào)查結(jié)果的影響。

  對滿意度調(diào)查中出現(xiàn)問題的解決方案和改進建議:

  1、對于本次調(diào)查中零售客戶對于低檔煙供應(yīng)的強烈反映,一方面從計劃上進行有效調(diào)節(jié),另一方面加強規(guī)范經(jīng)營管理力度,杜絕低檔煙銷售中不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生;

  2、對于滿意度調(diào)查中零售客戶反映的投訴渠道不暢、反饋不及時的問題,我們將通過規(guī)范投訴處理流程,提高投訴、咨詢處理的及時性,糾正目前存在的隱瞞投訴、漠視投訴、投訴處理虎頭蛇尾等問題。

  3、對于零售客戶認(rèn)為周邊客戶明碼標(biāo)價工作執(zhí)行不到位的情況,我們將加強對區(qū)營銷中心該項工作的要求,同時,在每月市場走訪中加強對零售價格到位情況的檢查,維護卷煙零售市場公平競爭、有序經(jīng)營的正常秩序。

  4、加強對于坐席員進行滿意度調(diào)查的培訓(xùn),通過規(guī)范統(tǒng)一詢問用語,制定統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn),弱化操作人員主觀意志對于滿意度調(diào)查結(jié)果的干擾和影響。

  本次滿意度調(diào)查是對滿意度調(diào)查工作新方法的一種有益嘗試,將每季度調(diào)查變更為每月調(diào)查,有利于我們及時掌握零售客戶對于煙草公司各項經(jīng)營工作和服務(wù)工作的反饋,我們將對調(diào)查的方法進行不斷的完善,并有效運用調(diào)查結(jié)果,促進各項工作的不斷提升。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 16

  1、目的

  掌握顧客滿意的信息作為測量質(zhì)量管理體系的業(yè)績。

  2、范圍

  運用于與顧客溝通和對顧客滿意程度的測量。

  3、職責(zé)

  銷售部負責(zé)記錄、接受處理顧客信息,并在日常富足中注意收集客戶對工作的意見;銷售部負責(zé)將客戶反映問題轉(zhuǎn)給相關(guān)單位;銷售部負責(zé)定期匯總并分析顧客滿意度。

  4、程序

  4.1顧客滿意度指顧客對其要求已被滿足的'程度感受,是一個具有相對性的心理范疇概念,是企業(yè)發(fā)展改進的重要信息之一。

  4.2顧客信息的收集

  4.2.1銷售部提供出《客戶滿意度調(diào)查表》,在日常的銷售中,利用此表格隨時進行客戶滿意度調(diào)查;

  4.2.2銷售部每個月對當(dāng)月的《客戶滿意度調(diào)查表》并將調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計、匯總在《顧客調(diào)查匯總表》。

  4.2.3銷售部負責(zé)定期將客戶滿意度調(diào)查結(jié)果匯報給房地產(chǎn)事業(yè)部,由其做出集團房地產(chǎn)板塊的客戶滿意度分析。

  4.2.4顧客信息處理對顧客的`面談、信函、電話、傳真等方式進行的投訴和建議銷售部負責(zé)按照客戶投訴流程進行執(zhí)行,暫不能解決的問題分有關(guān)部門協(xié)商給予解決,必要時進行專訪,專門信函答復(fù)或道歉。

  4.3顧客滿意程度測量

  銷售部對來自于《顧客調(diào)查匯總表》、房地產(chǎn)事業(yè)部反饋信息以及其他方面相關(guān)信息進行統(tǒng)計分析,確定顧客對企業(yè)產(chǎn)品的滿意程度的定性和定量信息,并確定是否執(zhí)行《不合格品控制程度》及與《改進控制程序》的有關(guān)規(guī)定。

  5、相關(guān)文件

  5.1 《不合格品控制程序》

  5.2 《改進控制程序》

  6、記錄

  6.1 《客戶滿意度調(diào)查表》

  6.2 《顧客調(diào)查匯總表》

  顧客滿意度的調(diào)查報告 17

  一、調(diào)查目的

  最近有新聞頻頻爆出,有高校的學(xué)生通過建議書的行為抵制學(xué)校食堂的漲價現(xiàn)象。大學(xué)生,這個特殊群體的衣食住行似乎需要得到更多的關(guān)心與關(guān)注。面對瘋漲的物價,高校食堂怎么做才會既保證利益,有保證質(zhì)量呢?食堂怎樣才能頂住壓力,保證滿意度呢?面對學(xué)生的抱怨,政府部門明文規(guī)定的不許漲價的條例,食堂怎么做才能權(quán)衡自身利益與學(xué)生對食堂滿意度之間的關(guān)系呢?學(xué)生對食堂的不滿到底存在在哪些方面呢?為此,我們專門征對我校學(xué)生對食堂的滿意度展開了調(diào)查。

  二、統(tǒng)計資料

  根據(jù)調(diào)查顯示針對學(xué)校食堂的飯菜的質(zhì)量,食堂的衛(wèi)生情況,服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度,同學(xué)的就餐選擇,價格等方面進行了調(diào)查。對于飯菜的質(zhì)量方面,同學(xué)們都認(rèn)為在平時食堂菜色豐富,只是口味偏重;但是假期的飯菜質(zhì)量就大大不如平時。針對食堂的衛(wèi)生情況同學(xué)們普遍認(rèn)為質(zhì)量一般,還應(yīng)該要提高使人覺得更放心。服務(wù)人員的態(tài)度在不同的窗口有不同的態(tài)度,多數(shù)的服務(wù)人員態(tài)度還好,個別窗口服務(wù)人員態(tài)度不善。關(guān)于同學(xué)的就餐選擇在衛(wèi)生安全方面有了保證后,大多數(shù)的同學(xué)的首要選擇是方便,部分同學(xué)覺得飯菜的味道才是最重要的,也有同學(xué)看重的是價格,更有同學(xué)會根據(jù)服務(wù)人員的態(tài)度來進行選擇。

  由調(diào)查結(jié)果可看出,95%的同學(xué)遇到過食堂工作人員打菜分量過少和打錯卡的情況,這說明食堂的工作人員的服務(wù)質(zhì)量還有待提高,要更加耐心細致,不能因為物價上漲而采取減少飯菜量這種變相漲價的方式來保證自身利潤。而在價格方面,同學(xué)們認(rèn)為食堂的價格還是比較合理的。其中,85%同學(xué)每月消費在300~500元之間,11%的同學(xué)消費在500~700之間,另有4%的'人消費在300元以下。大部分同學(xué)在食堂用餐是選擇刷卡付款方式,對于配合現(xiàn)金付款的方式,87%的同學(xué)選擇了支持,11%的同學(xué)持無所謂態(tài)度,由此看來,現(xiàn)金付款方式能給同學(xué)們帶來方便,食堂應(yīng)繼續(xù)采用這種刷卡配合現(xiàn)金的付款方式。總的來說,同學(xué)們對食堂滿意程度一般,不同被調(diào)查者分別希望食堂從質(zhì)量、環(huán)境、衛(wèi)生、價格和服務(wù)態(tài)度上改進,尤其是在飯菜質(zhì)量和工作人員的服務(wù)態(tài)度上,同時規(guī)范食堂的用餐秩序,自覺排隊用餐,為同學(xué)們提供一個更好的用餐環(huán)境。

  三、現(xiàn)狀及原因

  通過對三食堂的滿意度問卷調(diào)查,我們分析出三食堂主要存在以下問題:食堂工作人員服務(wù)態(tài)度差,存在故意刷錯卡,打菜分量少。食堂飯菜不夠新鮮。食堂飯菜口味重,飯菜保溫工作做得不好。就餐環(huán)境較差,衛(wèi)生條件不好等等。

  針對以上問題,我們經(jīng)過認(rèn)真分析。發(fā)現(xiàn)食堂工作人員出現(xiàn)上述問題是因為食堂實行承包制,營業(yè)額越高利潤就越高,所以他們會較少的考慮學(xué)生的感受和利益。而食堂飯菜口味重,是因為長沙人普遍喜食辣,偏咸,而食堂廚師一般是從本地招聘,所以口味偏重。關(guān)于就餐環(huán)境和飯菜保溫的問題,主要是因為食堂硬件條件較差,設(shè)施不齊全,食堂機構(gòu)追求利益化,食堂承包者壓縮成本,影響學(xué)生利益。

  四、解決措施

  1、建立責(zé)任監(jiān)督機制,不斷完善更新各項管理制度,做到:制度上墻、責(zé)任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生以及安全方面的知識,增強安全意識、提高管理水平。

  2、進一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行細化并狠抓落實。

  3、重視宣傳教育,增強師生食品衛(wèi)生安全意識。經(jīng)常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學(xué)生進行食品衛(wèi)生宣傳教育,促進學(xué)生養(yǎng)成較強的衛(wèi)生意識和良好習(xí)慣。

  4、定期進行意見反饋,調(diào)查學(xué)生滿意度,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整改進措施,做學(xué)生滿意食堂。

  五、總結(jié)

  通過對株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂滿意度的問卷調(diào)查,本組成員付出了許多,也收獲了許多。我們看到了食堂的不足,也找到了導(dǎo)致這些不足的原因,還給出了改變這些不足的建議;我們感受到了食堂給我們帶來的便利,也深知食堂對大家的深遠影響。學(xué)校是我們的第二個家,而食堂是大家的飲食之源。食堂的食物口味、價格、環(huán)境衛(wèi)生及服務(wù)人員態(tài)度等跟我們的生活息息相關(guān),直接影響著我們的健康、心情等。因此,作為學(xué)校的食堂,應(yīng)顯示應(yīng)有的責(zé)任,為大家提供營養(yǎng)、健康、價格合理的食物,讓老師能愉快工作,讓學(xué)生能開心學(xué)習(xí)。作為師生,大家應(yīng)該遵守食堂秩序、節(jié)約糧食、體諒食堂工作人員,讓用餐者與供餐者之間能有和諧的關(guān)系,愉悅的氛圍。通過這次問卷調(diào)查,我們對食堂又有了更深的理解,我們希望,食堂能繼續(xù)為師生帶來放心滿意的食物與服務(wù)。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 18

  在市場經(jīng)濟社會中,每一個人都是潛在的消費者,因此,消費者權(quán)益保護問題備受關(guān)注。針對消費者權(quán)益在現(xiàn)實生活中屢受侵犯的事實,我于20xx年10月至20xx年3月對中國商品市場,進行了調(diào)查。深入地剖析原因,并提出了完善消費者權(quán)益保護法及構(gòu)建消費者公益訴訟制度的對策。

  一、消費者權(quán)益受侵犯的現(xiàn)狀

  消費者權(quán)益是指消費者依法享有的權(quán)利及該權(quán)利受到保護時給消費者帶來的應(yīng)得的利益。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》(以下簡稱《消法》)的規(guī)定,消費者有以下九項重要權(quán)利:選擇權(quán);公平交易權(quán);安全權(quán);知情權(quán);索賠權(quán);受尊重權(quán);依法結(jié)社權(quán);獲得知識權(quán);批評監(jiān)督權(quán)。此外,我國目前己經(jīng)形成了一系列由《消法》及其《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《廣告管理條例》、《價格管理條例》等法律、法規(guī)組成的消費者權(quán)益保護法律體系。由此可見,我國對消費者權(quán)益的保護是非常重視的,但是由于種種原因,消費者權(quán)益在實踐中并沒有得到很好地保護,消費者權(quán)益被侵犯的現(xiàn)狀比較普遍,也比較嚴(yán)重。

  (一)假冒偽劣產(chǎn)品屢禁不絕

  嚴(yán)重侵犯和威脅著消費者的人身安全權(quán) 近幾年來,消費者對商品質(zhì)量的投訴始終高居榜首。根據(jù)中國消費者協(xié)會信息網(wǎng)公布的數(shù)據(jù),2006年上半年全國消費者協(xié)會受理的投訴件數(shù)為318868件,其中投訴商品質(zhì)量問題的就占到了63%。又如20xx年第一季度,廣西區(qū)各地消協(xié)受理消費者投訴的案件有2823件,其中商品質(zhì)量的投訴就有1789件,占投訴總量的63.4%。貴州省各地消協(xié)在20xx年上半年受理消費者投訴3787件,其中對商品質(zhì)量的投訴有2743件,占投訴總量的72.43%。福建省各地消協(xié)在20xx年上半年受理消費者投訴28734件,其中對商品質(zhì)量的投訴有14792件,占投訴總量的51.48%。

  (二)電信、汽車、醫(yī)療、商品房等服務(wù)行業(yè)的價格缺乏透明度

  嚴(yán)重侵犯了消費者的知情權(quán)、公平權(quán),價格欺詐現(xiàn)象也時有發(fā)生如20xx年第一季度,廣西各地消協(xié)受理價格問題方面的投訴就有274件,占總投訴的9.7%,與2006年同比增長45%。其中電信145件,占總價格問題投訴的52.9%,與去年同比增長163.6%;商品房24件,占總價格問題投訴的8.8%,與去年同比增加24%件。貴州省各地消協(xié)20xx年上半年消費者對價格的投訴206件,占投訴總量的5.43%;浙江省各地消協(xié)20xx第一季度受理的價格投訴335件,占投訴總量的5.26%。

  (三)虛假廣告的投訴增多

  一些經(jīng)營者用虛假廣告、包裝、說明書等形式,故意隱瞞產(chǎn)品的真實性能、主要成分、使用方法等,對必須說明的內(nèi)容含糊其辭或故意夸大功效,引誘消費者上當(dāng)。如著名的歐典地板事件和全國牙防組認(rèn)證事件。

  (四)不平等格式條款難以遏制,繼續(xù)侵害消費者合法權(quán)益

  現(xiàn)在一些行業(yè)、賓館、超市、酒店、商場等繼續(xù)以不平等格式條款、店堂告示侵害消費者的合法權(quán)益。如“商品拆開包裝,概不退貨”,“寄存物品丟失損壞,最高賠償額為100元”,“降價、中獎商品不予三包”,“酒店禁止自帶酒水”等。

  此外,消費者的公平交易權(quán)、自由選擇權(quán)和維護尊嚴(yán)權(quán)也時常受到各種非法干涉或者侵害。如在20xx年第一季度,廣西各地消協(xié)受理了消費者人格尊嚴(yán)被侵犯方面的投訴7件。貴州省7件,占投訴總量的0.18%。浙江省各地消協(xié)27件,占投訴總量的0.42%。

  綜上所述,目前,消費者的權(quán)益并沒有得到較好的保障。20xx年3月12日,中消協(xié)將其于2006年起聯(lián)合全國45個省市對消費者進行的調(diào)查顯示,合法權(quán)益受到損害時,35.9%的消費者表示合理要求雖然得到解決,但本人并不滿意;27.2%的消費者反映合理要求根本沒有得到解決。

  二、消費者權(quán)益屢受侵犯的原因

  在我國如此重視保護消費者權(quán)益的前提下,有大量的侵犯消費者權(quán)益的現(xiàn)象存在,主要有以下三個方面的原因:

  (一)消費者的相樹弱勢地位

  消費者的合法權(quán)益之所以被侵害,其主要原因是因為單個的消費者在經(jīng)濟實力和專業(yè)知識等方面處于弱勢地位。特別在在現(xiàn)代社會,消費者與經(jīng)營者的交易是一種非專業(yè)對專業(yè),非知情人與知情人的關(guān)系。經(jīng)營者通曉商品的技術(shù)性、了解市場行情、掌握顧客心理、具有一定的銷售技巧,可以說知己知彼;而消費者卻缺乏購買商品或接受服務(wù)的相關(guān)知識,所接受的消費信息大多是經(jīng)過加工的、有促銷和誘導(dǎo)成分。在這種情況下,消費者難免不被經(jīng)營者所操縱,并與之建立非公平的交易契約。加之商品與服務(wù)技術(shù)含量的提高,會進一步加劇經(jīng)營者的強勢地位與消費者的弱勢地位,即強勢更強、弱勢更弱。

  (二)法律賦予消費者維護權(quán)益的途徑雖多,但在實踐中難以發(fā)揮實效

  根據(jù)《消法》第34條的規(guī)定,消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決:

  ①與經(jīng)營者協(xié)商和解;

  ②請求消費者協(xié)會調(diào)解;

  ③向有關(guān)行政部門申訴;

  ④根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;

  ⑤向人民法院提起訴訟。這款規(guī)定似乎為消費者解決消費糾紛提供了一個廣闊的天地,但實際的情況卻是:消費者處于弱勢地位,違法經(jīng)營者很少會積極主動配合協(xié)商;消費者協(xié)會工作人員較少,且無強制執(zhí)行的權(quán)力,因此,調(diào)解成功率并不高;我國行政執(zhí)法部門職責(zé)不清,在處理案件上相互推諉。而且即使在雙方當(dāng)事人達成行政調(diào)解協(xié)議的情況下,若一方當(dāng)事人不履行協(xié)議,行政機關(guān)不能強制執(zhí)行,所以,行政機關(guān)也難以成為消費者依法的靠山。由于實行仲裁制度的前提是雙方當(dāng)事人事前就糾紛解決辦法達成了仲裁協(xié)議。而現(xiàn)實生活中,在消費糾紛發(fā)生后,很少有經(jīng)營者主動愿意或積極配合與消費者達成通過仲裁解決消費糾紛的協(xié)議。因此,在客觀上,消費糾紛仲裁制度難以有效地發(fā)揮作用。此外,目前我國的訴訟制度比較傳統(tǒng),針對小額消費糾紛和群體性訴訟,雖然有些地方的人民法院已經(jīng)在積極探索、嘗試靈活、便捷的訴訟方式。但就全國來說,還沒有建立起一套適合解決我國消費糾紛特點的訴訟制度。煩瑣的訴訟程序和漫長的'訴訟時間嚴(yán)重地打擊了消費者提起訴訟的積極性。因此,就我們調(diào)查的情況看,發(fā)生消費糾紛后,大多數(shù)消費者選擇消費者協(xié)會,然而,在消費者協(xié)會無法解決的情況下,大多數(shù)消費者就只好自認(rèn)倒霉了。

  (三)《消法》規(guī)定的對違法經(jīng)營者進行懲罰的力度不夠

  《消法》中規(guī)定的對違法經(jīng)營者進行懲罰的大多數(shù)條款都是建議性的,不能有力地起到保護消費者權(quán)益的作用。而真正具有懲罰性的只有《消法》第49條:“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的一倍。”但在實際操作中,如果經(jīng)營者拒不接受調(diào)解,消費者最終還是要通過打官司才能獲得此賠償。因此,此條款的作用就大打折扣,導(dǎo)致虛假廣告和假冒偽劣產(chǎn)品到處都有。

  三、促進“消費和諧”,保護消費者權(quán)益的建議和對策

  (一)完善消費訴訟制度,簡化訴訟程序

  消費糾紛中,一方為實力雄厚的企業(yè),另一方為勢單力薄的消費者個人。因此消費訴訟應(yīng)當(dāng)實行簡便易行的程序,強調(diào)簡易、迅速、經(jīng)濟地解決消費糾紛。我國目前的法律沒有根據(jù)消費糾紛的特點專設(shè)訴訟程序的規(guī)定,而將消費糾紛與一般的民事糾紛一起共同適用普通審判程序,不能體現(xiàn)國家對處于弱勢地位的消費者的特殊保護。我國必須借鑒吸納發(fā)達國家的消費者訴訟制度,簡化訴訟程序。一是建立小額的消費訴訟法庭,靈活的解決消費糾紛。二是實行巡回法庭辦案,獨任審判等,以減輕消費者的訴訟之累,激起消費者訴訟的積極性。

  (二)加大對違法經(jīng)營者的懲罰力度

  由于對消費者權(quán)益的保護關(guān)系到國民生活水平的提高和正常的經(jīng)營秩序,因此,當(dāng)前各國在消費者立法中,普遍加重了對違法者的經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。在我國消費者權(quán)益屢受侵犯,假冒偽劣產(chǎn)品大行其道的情況下,我國也應(yīng)加大對違法經(jīng)營者的懲罰力度,讓違法的經(jīng)營者得不償失,再也不敢涉足違法經(jīng)營。

  (三)制定《反壟斷法》,保護消費者的權(quán)益

  借鑒日本《消費者契約法》的規(guī)定,規(guī)定公用事業(yè)部門等壟斷行業(yè)在與消費者訂立和履行交易合同時,必須履行保護消費者的承諾,否則,消費者有權(quán)終止交易合同,規(guī)定交易合同中與消費者保護契約相抵觸的條款,一律無效。

  (四)構(gòu)建消費者公益訴訟制度

  在市場經(jīng)濟社會中,每一個消費者都是潛在的可能受害人。而且由于現(xiàn)代的消費涉及的面較廣,特別是那些虛假廣告和假冒偽劣產(chǎn)品涉及的地域廣,受害的消費者也多,所以,從一定程度上來說,消費者訴訟具有公益訴訟的屬性。如果在消費者訴訟中,仍然以“直接利害關(guān)系”限定消費者訴訟的主體范圍,可能由于沒有直接利害關(guān)系人,而無法保護公眾及社會利益。因此,為維護公共利益提起的消費訴訟,不應(yīng)恪守傳統(tǒng)訴訟法理論“無直接利害關(guān)系便無訴權(quán)”的要求,而應(yīng)將原告范圍擴及于任何組織和個人。這就解決了我國傳統(tǒng)的訴訟法理論導(dǎo)致的消費者公眾利益受害無從救濟與熱心公益事業(yè)者投訴無門的尷尬境地。

  顧客滿意度的調(diào)查報告 19

  一、調(diào)查背景

  本次滿意度調(diào)查旨在了解顧客對服務(wù)的滿意度,以發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進意見。調(diào)查對象主要包括醫(yī)院的顧客群體,通過問卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,以得出客觀、準(zhǔn)確的結(jié)論。

  二、調(diào)查方法與過程

  我們設(shè)計了一份詳細的問卷,問卷內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、環(huán)境設(shè)施等多個方面。問卷采用匿名填寫的方式,以保證調(diào)查結(jié)果的客觀性。通過線上和線下兩種渠道進行發(fā)放,覆蓋了不同年齡段和職業(yè)背景的顧客群體。最終,我們共收集到有效問卷XX份,為本次調(diào)查提供了充足的數(shù)據(jù)支持。

  三、調(diào)查結(jié)果分析

  1. 服務(wù)態(tài)度:

  根據(jù)調(diào)查結(jié)果,大部分顧客對服務(wù)態(tài)度表示滿意。但仍有少部分顧客反映部分員工服務(wù)態(tài)度不夠熱情、耐心。這提示我們在服務(wù)態(tài)度方面仍有提升的空間。

  2. 服務(wù)效率:

  在服務(wù)效率方面,多數(shù)顧客表示滿意。然而,仍有顧客提到辦理業(yè)務(wù)時的等待時間較長,以及某些環(huán)節(jié)流程繁瑣。因此,我們需要進一步優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)效率。

  3. 環(huán)境設(shè)施:

  環(huán)境設(shè)施方面,顧客普遍評價較高。但仍有部分顧客提出了一些改進建議,如增加休息區(qū)域、提升衛(wèi)生條件等。這些建議將作為我們改進環(huán)境設(shè)施的依據(jù)。

  四、存在的問題與不足

  1. 部分員工服務(wù)態(tài)度不夠熱情、耐心,影響了顧客的滿意度。

  2. 服務(wù)流程存在繁瑣、等待時間長等問題,影響了服務(wù)效率。

  3. 環(huán)境設(shè)施仍有待進一步完善,以滿足顧客的需求。

  五、改進措施與建議

  1. 加強員工培訓(xùn),提高員工的'服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng),確保每位員工都能以熱情、耐心的態(tài)度為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  2. 優(yōu)化服務(wù)流程,簡化辦理業(yè)務(wù)的步驟,減少顧客的等待時間。同時,加強內(nèi)部管理,提高工作效率。

  3. 根據(jù)顧客的建議,進一步完善環(huán)境設(shè)施。如增加休息區(qū)域、提升衛(wèi)生條件等,為顧客提供更加舒適、便捷的服務(wù)環(huán)境。

  六、總結(jié)與展望

  本次滿意度調(diào)查為我們提供了寶貴的反饋和建議。我們將認(rèn)真對待顧客的意見,積極改進存在的問題和不足。同時,我們也將繼續(xù)關(guān)注顧客的需求和期望,不斷優(yōu)化服務(wù),提升顧客滿意度。相信在我們的共同努力下,顧客滿意度將得到進一步提升,醫(yī)院的形象也將得到更好的展示。

【顧客滿意度的調(diào)查報告】相關(guān)文章:

顧客滿意度的調(diào)查報告07-20

顧客滿意度調(diào)查報告10篇09-01

顧客滿意度的調(diào)查報告(9篇)03-29

顧客滿意度調(diào)查報告8篇08-10

食堂滿意度調(diào)查報告04-02

職工滿意度調(diào)查報告04-17

銀行滿意度調(diào)查報告03-09

客戶滿意度調(diào)查報告04-01

服務(wù)滿意度調(diào)查報告03-31

又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 麻豆 国产| 欧美三级日本三级| 可以免费观看的av网站| 亚洲精品在线观看网站| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 99re热这里有精品首页| 国产又黄又爽刺激的视频| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 性av无码天堂vr专区| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 欧美99热| 日本一道在线| 在线看片资源| 无码avav无码中文字幕| 亚洲天堂久久新| 91视频二区| 国产乱码久久久久| 男女男精品视频网站| 老牛精品亚洲成av人片| 日韩av在线中文字幕| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 一区二区久久久久草草| 99麻豆久久久国产精品免费| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 91最新地址永久入口| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国外精品jvid在线观看| 欧美性黑人极品hd| av一区二区三区在线| 在线观看中文av| 成人精品免费在线观看| 久久久亚洲色| 亚洲香蕉视频综合在线| 色欲av无码无在线观看| 丁香花在线影院观看在线播放| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日本亚洲高清| 成年人免费网站视频| 亚洲精品无码久久久| 免费看欧美黑人毛片| 熟女乱色一区二区三区| 伊人网址| 1区2区3区高清视频| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产精品水嫩水嫩| 人人人爽人人爽人人av| 国内黄色毛片| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲春色av无码专区在线播放| 久久久久免费观看| 99久e在线精品视频在线| 好紧好爽免费午夜视频| 欧美日韩色| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 日本熟妇中文字幕三级| 成人av免费在线| 青青草视频免费观看| 激情文学综合网| 国产馆av| 亚洲精品成a人在线| 欧美 国产 日本| 亚洲综合成人av一区在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 三级亚洲欧美| 人妻va精品va欧美va| 99re中文字幕| 无遮挡黄色| 国产四区| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 97国产最新| 欧美成人免费全部观看国产| 99久久国产综合精品女图图等你| 国产色视频一区二区三区| 国产精品igao视频网| 无套内射无矿码免费看黄| 91在线免费视频观看| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 丝袜无码专区人妻视频| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产精品久久精品| 丰满岳乱妇久久久| 国产亚洲日韩在线a不卡| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产精品综合| 国产午夜人做人免费视频| 噜啦噜色姑娘综合| 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲男人的天堂网| 亚洲成人观看| 成熟少妇99av视频| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 草逼导航| 久久精品—区二区三区| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 爱爱二区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 日本japanese乳偷乱熟| yy成人综合网| 人妻少妇无码中文幕久久| 懂色av色吟av夜夜嗨| 中文无码乱人伦中文视频播放| a中文字幕| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 中文字幕一区日韩精品| 无码人妻精品一区二区三区免费| 无尽夜久久久久久久久久| 蜜桃臀av高潮无码| 夜趣导航av国产| 大香伊蕉在人线免费视频| 人妻换着玩又刺激又爽 | 黑人巨大白妞出浆| www.超碰在线.com| 亚州av一区| 欧美aaa级片| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 中日韩无砖码一线二线| 免费看操片| 小猪佩奇第七季中文免费版| 午夜一区二区三区四区| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 91视频 - 114av| 日本熟人妻中文字幕在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 人妻精品无码一区二区三区| 国产毛茸茸| 光棍天堂av| 色无极影院亚洲| 色图社区| 毛片国产精品| 欧美一区二区三区免费| 大吊一区二区三区| 久久久久国产精品人妻电影| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 亚洲hhh| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 国产丰满大乳奶水在线视频| 男男毛片| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产高清视频一区| 嫩呦国产一区二区三区av| 国内精品久久久久影院薰衣草| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 做爰丰满少妇1314| 久久韩国| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 视频黄色免费| 国产精品性色| 国产精品毛片更新无码| 毛片黄片免费看| 亚洲v成人天堂影视| 久久久久国产一区二区三区小说| 日韩欧美国产精品| 天堂中文字幕免费一区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 超碰天天干| 香蕉国产| aa区一区二区三无码精片| 少妇午夜av一区| 91av短视频| 97在线视频观看| 日本三级日产三级国产三级| 夜夜操网| 综合色在线| 欧美乱人免费视频观看| 三级毛片在线免费观看| 日本少妇毛茸茸| 鲁在线视频| jizz在线看| 香港av在线| h在线观看视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产婷婷综合在线视频| 91插插插com| 国产偷国产偷亚洲高清人| 香蕉视频黄版| 亚洲成av人片在线观看wv | 少妇做爰免费视频了| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 那里有黄色网址| 成人黄色一级视频| 亚洲男人av| 亚洲精品成人无码影院| 欧美尺寸又黑又粗又长| 99久久免费精品国产男女高不卡| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 极品一区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 日本高清免费在线| 18禁女裸乳扒开免费视频| yy6080亚洲精品一区| 亚洲综合视频在线观看| 少妇的丰满人妻hd高清| 麻豆黄色影院| 少妇xxxxx性开放按摩| 国产熟妇与子伦hd| 九九热精| 懂色a v| 性xxxx| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 免费大片av手机看片不卡| 国色天香社区视频在线| 无码av最新无码av专区| 久久综合色网| 久久在线看| 91人人看| 欧美日韩中文字幕在线视频| 9色国产深夜内射| 国产一级片免费| 成人在线免费小视频| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲欧美视频在线播放| 全肉高h后宫gl| 好了av在线第四综合网站| 大屁股肥熟女流白浆| 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚州欧洲日韩精品| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久不见久久见www免费| 一级生活毛片| 丰满大乳国产精品| 一级片在线免费观看视频| 久久永久视频| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 深爱开心激情网| 91操碰| 未满十八18禁止免费网站| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲精品久久久| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 欧美aaa在线观看| 黄色毛片视频校园交易| 性a视频| 日本高潮69ⅹxxx视频| 99久久免费精品国产男女高不卡| 久久成人国产精品| 我要看一级黄色片| 成人性生交大片免费网站| 91秒拍国产福利一区| 辟里啪啦国语版免费观看| 另类亚洲色图| 在线免费福利| 亚洲午夜无码av毛片久久| av在线影片| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 精品亚洲网站| 熟女毛片| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 污的网站| 色爽av| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 久久91久久| 亚洲免费色视频| 7777欧美日激情日韩精品| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 亚洲国内自拍愉拍| 国产成人免费无码视频在线观看| 久久一卡二卡三卡四卡| 中文字幕avav| www.桃色| 日本xxxxx69hd日本| 香蕉视频1024| 手机免费在线观看av| 久久久剧场| 欧美人禽动交2002| 日韩一级在线观看视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 快色av| 久久99久久99小草精品免视看| 欧美国产在线视频| 欧美成人高清ww| 黄色一级免费网站| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 久久精品超碰| 青草草在线视频永久免费| 午夜欧美成人| jizz日韩| 国产特黄大片aaaa毛片| 亚洲中文字幕人成乱码| 成年人性生活免费视频| 亚洲高清久久| 色欲av巨乳无码一区二区| 中文在线www| 久久精品视频在线看4| 极品销魂美女一区二区| 欧美视频一二三区| 午夜片无码区私人影院| 男人阁久久| 福利在线免费视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 深夜成人在线观看| 久久久视屏| 高清久久久| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 伊人tv| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 亚洲无人区码suv| 日本成人一级片| 欧美bbbbb| 免费成人福利视频| 日韩特级毛片| 日本一道在线| 日吊视频| 女女百合互慰av网站| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 性中国videossexo另类| 色婷婷亚洲十月十月色天| 91免费福利视频| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 成人做爰www网站视频| 日本极品少妇videossexhd| 日日插插| 国产亚洲中文字幕在线制服| 亚洲美女福利视频| 精品国产91久久久久久久妲己| 人妻夜夜爽天天爽一区| jzzijzzij亚洲农村妇女| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 永久免费的啪啪网站免费观看| 狂虐性器残忍蹂躏| 毛片无码国产| 欧美又粗又大又黄的片| 国内精品久久久久影院网站| 娇小xxxx性开放国产精| 久久久久综合成人免费| 国产成人无码免费视频97| 国产办公室秘书无码精品99| 久久日本香蕉一区二区三区| 99精品国产兔费观看久久| 97精产国品一二三| 午夜精品久久久久久久喷水| 成年黄页网站大全免费无码| 伊人久久大香线焦av综合影院| 免费高清毛片| 午夜伊人网| 小说区 综合区 首页| 亚洲综合天堂婷婷五月| 亚洲不卡在线播放| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产一区二区亚洲| 九九在线观看免费高清版| 欧美一级二级三级视频| 日韩一区二区三区视频| 草久网| 天天干天天操天天干| 国产视频色| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 久青草影院在线观看国产| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 色午夜视频| 亚洲三级影院| 日本在线观看免费| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 成人国产综合| 四虎影视国产精品| 亚洲人成色77777| 激情综合婷婷| 97久久精品午夜一区二区| 日日操日日干| 中文在线а√天堂官网| 久久9966| 亚洲免费区| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 奇米777四色成人影视| 欧美成人免费观看| 爱爱网视频| 亚洲在线一区| 四虎色播| 久久3p| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 久久精品国产99久久香蕉| 西西44rtwww国产精品| 精品一区二区三区av| 免费毛片网| 狠狠久久亚洲欧美专区| 日本中文字幕精品| 天堂√在线| 91国在线观看| 少妇精69xxxxxx黑人| 欧美成人午夜77777| 久精品在线| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲成av人在线视 | 中文字幕乱妇无码av在线| 亚洲人成网站免费播放| 在线成人www免费观看视频| 国产日韩在线亚洲色视频| 日本午夜免a费看大片中文4| 麻豆av影院| 色欲综合一区二区三区| 色麻豆国产原创av色哟哟| 丰满少妇被猛烈进入| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 青青草成人免费在线视频| 动漫羞羞| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 网曝91综合精品门事件在线| 免费在线中文字幕| 国产网红主播无码精品| av涩涩涩| 久热爱精品视频在线9| 三级成人网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲日本va一区二区sa| 秋霞无码一区二区| 国产精品国产三级国产专播| av毛片久久久久午夜福利hd| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 亚洲人成网站观看在线播放| 777午夜福利理论电影网| 日韩亚洲国产高清免费视频| 久久不见久久见免费影院视频| 欧美日韩新片| 深夜国产一区二区三区在线看| 激情久久五月| 久久se精品一区二区| 国产又大又黑又粗| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 成人精品视频| 超碰98在线观看| 亚洲精品国产成人| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 国产在线超清日本一本| 中文字幕无码视频专区| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 三级毛片基地| 天天综合网网欲色| 和三个男人4p爽爆了| 亚洲综合视频网站| 日韩有码在线视频| 成人做爰66片免费看网站| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产午夜精华2020在线| 久久久77| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 久久91精品国产91久久久| 国产精选av| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 超碰在线日韩| 国产一浮力影院| 亚洲激情午夜| 久久不见久久见免费视频6无删减| 成人欧美在线视频| 国产淫视| 99久久久久国产精品免费| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 日韩欧美色图| 天天干中文字幕| 精品国产美女| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国产网红女主播免费视频| wwwxxx在线观看| 日本无卡码高清免费v| 人妻少妇无码专视频在线 | 国产精品18久久久久久首页狼| 国产原创一区二区| 日韩免费在线播放| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲精品蜜夜内射| 亚洲女同另类| 国产一区亚洲| 免费a级毛片视频| 波多野结衣在线观看视频| 免费国产成人高清在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免小说| 国产 剧情 在线 精品| 国产成人精品一、二区| 欧美一区自拍| 国产极品美女高潮无套| 日韩综合夜夜香内射| 日本高清色www网站色噜噜噜| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 欧美黑人狂野猛交老妇| 国产香蕉网| 香蕉eeww99国产精选免费| 草草影院在线观看视频| 久插视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 欧美8888| 色一情| 国产三级精品三级在线专区| 天天爱天天做天天大综合| 精品一区二区三区无码免费直播| 高清久久久| xxxx野外性xxxx黑人| 久久精品店| 清清草视频| 国产精品熟女人妻| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 欧美视频亚洲| 波多野一区二区| 国产h视频在线| 香港三日本8a三级少妇三级99| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产成人小说视频在线观看| 亚洲精品视频久久| 成年人黄色毛片| 日韩在线免费看| 正在播放国产剧情亂倫| 欧美性猛交ⅹxx| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产成人精品亚洲精品| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 美女国产一区| www.887色视频免费| 777777777亚洲妇女| 久久久少妇| 免费一本色道久久一区| 国产在线a视频| 亚洲视频自拍| 97视频在线观看播放| 欧美国产中文在线字幕视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 人人揉人人| www国产亚洲精品久久网站| 久久99网站| 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲一区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲一区二区91| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 天躁夜夜躁2021aa91| 毛片91| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲黄色小说视频| 久久精品国产亚洲七七| 2021最新国产精品网站| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 在线日韩一区| 欧洲精品久久久av无码电影| 一区国产传媒国产精品| 77777五月色婷婷丁香视频| 成人性视频免费网站| 久久国产精品萌白酱免费| 亚洲男人天堂视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 精品动漫av| 精品久久久久久无码国产| av无码不卡在线观看免费| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 黄色午夜视频| 绿帽在线观看99av| 国产a级网站| 国产精品三级av三级av三级| 高清欧美精品xxxxx| 国产精品九| 在线播放一级片| 四色成人| 丨国产丨调教丨91丨| 夜夜添无码一区二区三区| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产一区视频一区欧美| 国产精品黄视频| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 91日韩中文字幕| 国产免费av网站| 东北农村乱淫视频| 国产精品久久久久久久久免费高清| 播播网色播播| 伊人久久大香线焦av色| 91自产国偷拍在线| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产又大又粗又爽的毛片| 欧美一级黄色网| 日韩爆乳一区二区无码| 久久久国产精品一区二区三区| 女人解开乳罩给男人吃奶| 无码人妻精品一二三区免费| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 99热热99| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 日本黄色三级视频| 国产精品一区二区四区| 特级毛片av| 日韩av福利| 日韩av一二三区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲自偷自拍熟女另类| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| av手机网| 成年女人黄小视频| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 亚洲欧美日韩综合在线一| 免费网站永久免费入口| 成人性色生活片免费看l| 不卡中文av| 99国产精品| 欧美日韩综合一区二区| 久久观看最新视频| 黄色毛片一级| 大人和孩做爰aⅴ18| 亚洲日韩视频| 久操视频免费看| 成人奭片免费观看| 9 9久热re在线精品视频 | 日本免费一区二区视频| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产精品久久久久9999县| 爱爱网视频| 久久美女av| 国产午夜亚洲精品国产成人| 亚洲人成网站999久久久综合| 三级黄色片免费观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 91久久人人夜色一区二区| 欧美男生射精高潮视频网站| 999久久久精品| 国产精品久久呻吟| 亚洲人成影院在线观看| 国产av无码国产av毛片| 日本xxxxx九色视频在线观看| 久久久久日韩精品免费观看| 天堂网视频在线| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产精品一区二区熟女不卡| 国模精品一区二区三区| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产成人a区在线观看| 久久狠| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 狠狠精品久久久无码中文字幕| a级黄色小说| 一本大道久久a久久精品综合1| 亚洲精品国产成人99久久6| 亚洲日韩视频| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲精品久久久久69影院| 就操成人网| 爱插视频| 色综合a| 免费午夜男女高清视频| 国产一级片免费| 国产成人无码网站| 日韩中文在线视频| 亚洲免费黄色片| 亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 国产午精品午夜福利757视频播放| 青草青视频| 日韩毛片视频| 在线天堂中文在线资源网| 欧美精品色婷婷五月综合| 韩国三级bd高清中字2021| 91九色在线播放| 激情图片在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 午夜影院私人| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 人与动牲交av免费| 国产色影院| 国产99re热这里只有精品| 成人影片网址| 五月深爱| 69精品国产久热在线观看| 久久wwww| 国产精品21区| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产69精品久久久久久野外 | 亚洲一级在线| 毛片com| 视频在线亚洲| 成人免费一区| 日本高清va在线播放| 久久88| 嫩草欧美曰韩国产大片| 人妻久久久精品99系列2021| 成年奭片免费观看视频天天看| 黑人操亚洲美女| jizz黑人| 免费a v网站| 国产精品18| 国产九色| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 欧美特级a| 伊人天天操| 一级国产黄色片| 亚洲狼人社区| 我要看黄色a级片| 精品欧美一区二区久久久| 亚洲片在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 欧美老熟妇喷水| 久久精品国产最新地址| 亚洲成av人在线视猫咪| 日产精品1区2区3区| 97视频网站| 91国内精品| 日韩做爰视频免费| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| av一区二区免费| 国产黄色免费视频| 久久久久影院色老大2020| 可以直接在线观看的av| 天堂а√在线地址8中文种子| 国产综合精品女在线观看| 加勒比一区二区| 超碰xxx| 五月天婷婷网站| 色91精品久久久久久久久| 国产suv精品一区二av18款| 少妇看片| 色综合久久久久无码专区| 欧美色鬼| 精品视频99| 色爱情人网站| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 成人免费av网站| 国产自精品| 中文字幕综合在线| 国产精品毛片av| 午夜精品久久久久久毛片| 免费在线日本| 国产激情综合在线观看| 尹人成人| 国产日本在线观看| 麻豆视频网址| 免费看小12萝裸体视频国产| 3atv精品不卡视频| 中国熟妇牲交视频| 色综合久久88| 久久免费一区| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日本香蕉视频| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 亚洲成人a√| 超碰中文字幕在线| 国产肉丝袜在线观看| 一本久久伊人热热精品中文| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 99热爱久久99热爱九九热爱| 伊人久久成人| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 亚洲精品无码中文久久字幕| 亚洲国产成人精品无色码| 琪琪色av| 青青草av| 日本精品一区二区三区四区| 免费观看欧美猛交片| 亚洲精品成a人| 中国美女牲交视频| 日韩成人在线观看视频| 无码三级在线看中文字幕完整版| 欧美××××黑人××性爽| 免费的黄色av| 国产日韩欧美不卡| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 日本人熟老妇| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 夜影影视剧大全在线观看| 久草中文在线| 国产精品免费观看调教网| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 手机天堂网| 国产在线精品一品二区| 在线观看免费视频a| 国产午夜福利久久精品| 变态sm天堂无码专区| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 日韩加勒比一本无码精品| a级黄色小说| 夜色综合网| 国产精品99久久久久久宅男小说| 久久6视频| 亚洲自拍第三页| 亚洲黄色片免费看| 国产成人精品2021| sm在线观看| 91久久婷婷国产一区二区| www.com.日本一级| bbbbbxxxxx性欧美| 国产女人18水真多18精品一级做| 涩涩网站在线| 性夜影院爽黄e爽| 黄色理论片| 午夜不卡av免费| 亚洲男人的天堂av| 日本黄色片免费看| 欧美精品a∨在线观看| 天堂√在线中文最新版| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 天天爽天天爽| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 91视频成人免费| 凸凹人妻人人澡人人添| 波多野无码黑人在线播放| 欧美区国产区| 干干日日| 国产麻豆剧果冻传媒一区| av图片在线观看| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产精品福利自产拍在线观看| 在线一区不卡| 97精品免费公开在线视频| 成–人–黄–色–网–站| 国产一级一级va| 久久性| 亚洲偷偷| 午夜亚洲精品久久一区二区| 久久精品国产成人av| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 日韩国产综合| 国产成人无码免费视频79| 国产精品午夜福利不卡| av老司机在线观看| 女性无套免费网站在线看动漫| 免费av资源| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 久爱www人成免费网站| 偷拍视频一区| 麻豆精品一区综合av在线| 色欧美亚洲| 九九视频国产免| 日韩欧美在线观看视频| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 人人玩人人弄| 美女激情网| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 日韩图片区| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲午夜精品一区| 无码国产激情在线观看| 免费99| 亚州国产av一区二区三区伊在| 天天干,天天爽| 2024国产精品自拍| 亚州av一区二区| 婷婷在线综合| 欧美精品偷拍| 偷国内自拍视频在线观看| 国产精品午夜在线观看体验区| 在线色网站| 99在线播放视频| 亚洲精品91天天久久人人| 特黄三级毛片| 久操热线| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产91蝌蚪| 国产三级高清一区二区| 人妖一区| 麻豆一级片| 欧美激情校园春色| av片网| av黄色大片| 99riav欧美丰满少妇视频| 东日韩二三区| 国产精品露脸视频| 国产精品久久久久无码人妻| 国产日韩亚洲| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 天天操综合网| 香蕉啪啪网| 69久久久久| 欧美人与动牲交zooz男人| √天堂在线| 日本免费在线| 日韩新片av| 国产又大又粗又长| 国产精品久久久久久99| 久久精品牌麻豆国产大山| 韩国理伦三级| 香蕉依人| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 99国产在线视频有精品视频| 久久99热狠狠色一区二区 | 日韩午夜av| 国产在线精品无码av不卡顿| 97secom| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲网站免费观看| 欧美日韩综合一区| 中文字幕视频二区| 亚洲综合国产精品| 国产综合日韩| 小丽的性荡生活| 午夜福利啪啪体验区| 国产,日韩,欧美| 亚洲人成久久| 久久不见久久见www免费| 精品热| 2022久久国产精品免费热麻豆| 色香影视| 亚洲一线二线三线久久久| 色诱久久av| 日韩成人一区二区三区在线观看| 高清911专区| 欧洲美女tickling免费网站| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久草a在线| 国产亚洲精品久久久91| 视频h在线| 亚洲美女黄色片| 伊人爱爱网| 天堂在线观看www| 久久www色情成人免费观看| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 久久精品成人免费观看三| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产成人午夜视频| 九色真实伦实例| 成人黄色在线看| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 五月天婷婷激情网| 国产乱码在线| 国产高清在线精品一区| 中文在线www天堂网| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 偷窥欧美wc经典tv| 久久久久69| 国产69av| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产精品va在线观看无码| 亚洲一区二区在线免费| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 日本乱子人伦在线视频| 最新中文字幕免费| 亚洲精品一区二区三区四区久久| av片在线免费| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国内精品久久久久久久小说| a级片久久久| 九九福利视频| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 高清日韩欧美| 国产欧美日韩精品在线| 日韩天堂网| 免费人成视频在线| 琪琪色av| 欧美一区二区视频在线| 国产v片| 欧美精品日韩在线| 成人天堂视频理伦片| av激情久久| 男女爆操视频| 黄色激情在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 美女免费av| 日韩毛片欧美一级a| av资源网在线| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 51国偷自产一区二区三区的| 久久国产这里只有精品| 欧美在线视频一区| 日本一级片在线观看| 毛片基地在线播放| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久久久久免费看| 夜夜骑狠狠干| 看a级毛片| 久久综合老色鬼网站| 美女自卫网站| 欧洲av网站| 男人天堂va| 国产香蕉9| 国内精品自国内精品自线| 太深太粗太大太猛太爽了视频| youjizzjizz丰满| 亚洲视频你懂的| 久久天堂av综合合色| 毛片入口| 中文字幕一区三级久久日本| www日本免费| 青青草无码国产亚洲| 午夜福利精品亚洲不卡| 毛片网站在线播放| 关之琳三级做爰| xxxx少妇| 午夜爽爽爽爽技女8888| 日韩v片| 亚洲香蕉精品| 欧美激情91| 欧美性猛交乱大交丰满| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 黄色不卡视频| 98视频在线| 欧洲vi一区二区三区| 国产成人高清在线观看视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 久久福利国产| 永久免费无码成人网站| 91欧美大片| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲免费国产| www.黄色片| 在线观看国产成人av天堂| 日韩中出在线| 鲁丝片一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 97在线精品| 欧美va亚洲va在线观看| 午夜影院一区| 国产欧美成人xxx视频| 免费无码专区毛片高潮喷水| 第一色网站| 内射无码专区久久亚洲| 国产特级毛片潘金莲| 日韩一级性生活片| 久久精品a| 天堂亚洲2017在线观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 无码三级在线看中文字幕完整版| 91高清视频在线| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 丰满女人与性猛交视频| 中文字幕第88页| 免费久久99精品国产自在现线 | 91精品一区二区中文字幕| 亚洲成年看片在线观看| 免费特级黄色片| 国产精品视频久久久久久| 大学生被内谢粉嫩无套| 久久在线视频| 日韩欧美在线播放| 久久精品国产成人av| 国产美女明星三级做爰| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 日韩欧美激情在线| 色妞av永久一区二区国产av| 国产av一区二区三区日韩| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 殴美一级片| 干美女视频| 无码欧美毛片一区二区三| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 欧美暧暧视频| 欧美麻豆| 全黄一级裸片视频| 成年人福利| 精品国产这么小也不放过| 黄页网站视频免费大全| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| a级毛片国产| 九九九在线观看| 男人和女人高潮做爰视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| www.黄色一片| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 爱福利视频广场| 成人看| 国产日韩综合| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 少妇和黑人老外做爰av| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 制服丝袜第一页在线| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 91久久久色在线观看| 日韩一二在线| 亚洲综合视频在线观看| 色偷偷av| 日本女优一区| 日本大尺度激情做爰电2022| 欧美另类交人妖| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 国产老太交性20| 中文字幕免费无码专区| 青青草午夜| 亚洲一线二线三线久久久| 色就是色欧美色图| 免费人成在线观看| 亚洲精品精品| 高清成人免费视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 中文字幕女优| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 怡红院男人天堂| 久久在精品线影院精品国产| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 亚洲视频图片| 欧美成人不卡视频| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 国产伦子伦视频在线观看| 国语自产偷拍精品视频偷| 99久久99久久精品免费观看| 亚洲人成网站在线观看69影院| 黄色.com| 精品福利一区| 深夜福利在线免费观看| 午夜特片网| 久久国产主播福利在线| 国内av在线| 国产欧美现场va另类| 亚洲精品无码一区二区| 国产国一国二wwwwww| 成人午夜亚洲精品无码区| 99久久精品国产一区二区| 人妻av无码专区| 色窝| 99精品福利视频| 日韩a在线播放| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 中国久久| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 毛片3| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 疯狂三人交性欧美| av网站不卡| 久久久久久爱| 日本三级全黄三级a| 欧美特黄特色视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 97caoav| 我要看黄色1级片| 99av精品孕妇在线| 久久国产中文| 日本无乱码高清在线观看| 99艹| 亚洲人成伊人成综合网中文| 91青草视频| 亚洲第一福利网站在线| 久青青在线观看视频国产| 国产精品国语对白露脸在线播放| 亚洲品牌自拍一品区9999| 日本久久中文字幕| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 91.xxx.视频| 成人5g影院_天天5g天天看| 国产精品无码久久久久| 深夜福利成人| av高清| 国产精品久久77777| 三级在线观看| 欧美精品不卡| 亚洲免费在线观看av| 97视频人人免费看| 久久精品久久久久久噜噜| 男女作爱网站| 日本乱人伦在线观看| 日本一级淫片免费啪啪3| 天堂在线www| 开心激情av| 亚州av网站| 国产成人精品视觉盛宴| 国产电影无码午夜在线播放| 成人在线免费网站| 在线观看av的网址| 嫩草视频| 91精品国产99久久久久久久| 色精品| 天天久久| 伊人精品| 不卡av片| 性久久久久| 久久国产欧美一区二区| 特一级黄色毛片| avhd101在线成人播放| 伦理片无码电影在线看| 91色蝌蚪| 国产盗摄精品一区二区酒店| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 成年人黄色在线观看| 18禁美女黄网站色大片在线| 又污又爽又黄的网站| 91沈先生在线| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 一个色av| 国产 剧情 在线 精品| 高清黄色一级片| 亚洲伊人久久综合网站| 无套内射在线观看theporn| 中文字幕无产乱码| 国产高潮好爽受不了了夜色| av中文字幕免费观看| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲国产精品无码久久久| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| av在线毛片| 国产三级不卡在线观看视频| 青青草无码国产亚洲| 日产a一a区二区www| 九九小视频| 黄色一级大片免费看| www.99日本精品片com| 国产日本精品视频在线观看| www成人免费视频| 无套内谢少妇毛片| 国产麻传媒精品国产av| 男女无遮挡激情视频| 精品综合久久久久久888| 欧美xxxx非洲| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 蜜柚av久久久久久久| 欧美黄色短视频| 免费午夜男女高清视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 亚洲视频99| 久久卡一卡二| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲高清在线免费观看| 成在人线av无码免费高潮喷水| 懂色一区二区三区久久久| 成人黄色av| 欧美大片免费观看网址| 欧美偷拍第一页| 亚洲色图99p| 91精品一区二区三区蜜臀| av中文在线资源| 久久久久日本精品一区二区三区| aaaa视频| 无码精品a∨在线观看中文| 精品久久国产视频| 国产精品 欧美 日韩| 免费黄色av| 插吧插吧综合网| 精品无码久久久久国产动漫3d| 99色在线| 欧美最猛性xxxx| 国产理论高清一卡二卡三卡| 欧美亚洲综合视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 欧美黑人一区二区| 日本色偷偷| 久久久欧美精品激情 | 亚洲欧美在线视频| 日本黄色大片视频| 羞羞视频网站| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 91视频地址| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 探花视频免费观看高清视频| 亚洲色欲色欲大片www无码| 天天视频国产| 中文字幕理伦片免费看| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 色妞网欧美| 国模大胆一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 日韩av大片| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲人成网站在线无码| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 九九九伊在人线综合2023| 国产精品国产成人国产三级| 色羞羞| 秋霞无码一区二区| 精品国产一区二区三区久久狼| 护士av无码在线观看| 国产免费人成xvideos视频| 亚洲一区 视频| 国产视频xxxx| 素人在线观看免费视频| 亚洲国产成人av网站| 极品少妇一区二区三区| av片免费在线| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 丁香色婷婷| 日本在线h| 国产一区二区精品在线| 五月婷在线视频| 国产成a人片在线观看视频| 久久精品视频播放| 两口子交换真实刺激高潮| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 特级无码毛片免费视频播放| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 怡红院成人网| 粉嫩av一区二区在线播| 免费a网站| 久久综合国产精品| 最新黄色av网站| 国产白浆视频| 国产毛片基地| 大奶子网站| 黄色大片91| 内射无码专区久久亚洲| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久久精品波多野结衣 | 操操操视频| 在线观看毛片网站| 久久久欧美国产精品人妻| 中文字幕亚洲一区一区| 人人摸人人搞人人透| 撸啊撸av| 茄子视频色| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| av毛片不卡| 久久一级片视频| 国产老头和老太xxxx视频| 日韩一二三四| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| www.久久爱| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产野外作爱视频播放| 麻豆视频官网| 深夜福利av无码一区二区 | 黑人爱爱视频| 国产黄频在线观看| 91国产在线播放| 久久精品国产99国产精偷| 国产在线无| 亚洲无线码高清在线观看| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产久爱免费精品视频 | 精品日韩中文字幕| 国产春色| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 一本大道东京热无码| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产欧美一区二区精品久久| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91视频地址| 日韩人成| 欧美性视频在线| 精品国产免费久久久久久尖叫| 色av资源| 亚洲人成网站色ww| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日本裸体xx少妇18在线| 成人做爰66片免费看网站| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 91麻豆精品秘密| 国产精品日韩精品| 爱爱小视频免费看| 伊人一级片| 亚洲国产精品无码久久sm| 性做久久| 综合五月婷婷| 老头老夫妇自拍性tv| 一个色综合亚洲色综合| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 免费国偷自产拍精品视频| 成人在线视频在线观看| 一本一道波多野结衣av中文| 免费看av大片| 久久久激情视频| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 相泽南av日韩在线| 中文无码一区二区三区在线观看| 色吧综合网| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 欧美午夜精品一区二区三区| 精品无码久久久久久久动漫| 一区二区三区在线 | 日本| youjizz视频| 久久鲁视频| 天堂av网在线| 久久久久影院色老大2020| 欧美性受极品xxxx喷水| 成人激情综合| 免费男性肉肉影院| 国产精品骚| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产高清免费| 色吊丝av中文字幕| 精品国产99高清一区二区三区| 上海毛片| 欧美野性肉体狂欢大派对| 香港三日本三级少妇三级2021| 伊人久久综合色| 婷婷另类小说| 操大爷影院| 色呦呦免费视频| 在线网站av| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 久久尤物免费一区二区三区| 99热热久久这里只有精品68| 免费无码一区二区三区a片百度| 97精品国产97久久久久久粉红| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产又大又粗又爽| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 久久国产精品成人影院| 日日噜夜夜噜| 影音先锋人妻每日资源站| www视频在线观看免费| 欧美成人高清在线| 成人爱爱| 天天弄天天模| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 美女xx00| 成人试看30分钟免费视频| 成人性色生活片| 超碰日韩在线| 国产一线av| 国产图区| 毛片导航| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 四虎黄色片| 欧美一区二区三区在线观看| 日本熟妇厨房bbw| 激情五月婷婷丁香| 综合网日日天干夜夜久久| 男女一级特黄| 无码国产精品一区二区免费i6| 99久久人人爽亚洲精品美女| 深夜福利网站在线观看| 国产男人搡女人免费视频| 中文字幕高清一区| 又大又爽又硬的曰皮视频| 伊人久久大香线蕉av网| 日本少妇久久久| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 性做久久久久久免费观看欧美 | 怡红院亚洲第一综合久久| 日本高清在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 亚洲久久色| 久久久香蕉视频| 人人爽人妻精品a片二区| 亚洲午夜福利精品久久| www.日日| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 小蝌蚪av| av资源网在线| 久草免费av| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 91丝袜在线观看| 另类亚洲综合区图片小说区| 中文字幕免费在线视频| 亚韩精品中文字幕无码视频| 日韩视频网| 成人av久久一区二区三区| 中文文字幕文字幕亚洲色| 欧美中文字幕视频| 久久好在线视频| 人与禽物交videos另类| 久久久噜噜噜久噜久久| 日本高清三区| 成人一区二区三区在线观看| 日日噜夜夜噜| 国产gv在线观看受被做哭| 黄色激情小说网站| av无限看| 久久久久久黄| 亚洲涩网| 国产精品普通话| 国产寡妇树林野战在线播放| 久久精品免费国产大片| 麻豆一二三四区乱码| 国产精品永久在线| 丝袜黄色片| 欧美真人性野外做爰| 欧美美女性高潮| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 国产精品伦视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 无码日本精品xxxxxxxxx| 巨胸喷奶水视频www| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 成人涩涩网站| 网站在线观看你懂的| 精品人妻人人做人人爽| www.黄色小说.com| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 婷婷色狠狠| 亚洲欧美一区二区在线观看| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | av日韩网址| 久久久久久久综合| 精品少妇人妻av免费久久久| 91网站在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁2023| www.在线视频| 超碰cao已满18进入离开官网| 欧美xxx性| 男女av在线| 成人午夜福利院在线观看| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 性视频网址| 在线观看免费的成年影片| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲youwu永久无码精品 | 少妇一级免费| 日本在线第一页| 蜜桃av影视| 国产精品久久久久久久久岛国| 热播网| 一本到中文无码av在线精品| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产精品久久久久久精| 免费九九视频| 少妇高潮伦| 欧美老熟妇喷水| 激情综合区| 成人无码视频在线观看网址| 女同互舔互慰dv毛片| 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产免费人做人爱午夜视频| 四虎免费久久| 乱人伦中文无码视频在线观看| av爱爱网站| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 综合激情五月丁香久久| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 国产96视频| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 欧美日韩激情视频| 国产91页| 欧美亚洲另类丝袜综合| 久久久久人妻一区精品果冻| 永久免费av网站| 91亚洲精品在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 美女激情网站| 国产v亚洲v天堂无码| 国产97在线 | 中文| 日本韩国毛片| 偷偷久久| 亚洲人成伊人成综合网无码| 欧美人与动牲交aⅴ| 午夜生活片| 国产女人在线| 亚洲制服在线观看| 久久婷婷五月综合色精品| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 成人精品免费视频| 四虎影视18库在线影院| www成年人视频| 日本中文亲子偷伦| 97成人精品| www国产亚洲精品久久久日本| 性天堂网| 国产精品久久久久久久网| 日本一本一道| 日本熟妇厨房bbw| 精品国产乱码久久久人妻| 爱爱二区| 激情丁香六月| 日本伊人久久| 国产亚洲精品无码不卡| 一级片日韩| 日本黄色精品| 亚洲最大成人在线| 奇米影视777中文久久爱图片| 亚洲熟妇无码av| 国产精品xxx在线观看www| 国产精品视频白浆免费视频| jizzyou中国少妇农村| 天天综合亚洲色在线精品| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 久久综合丁香| 日本免费大黄在线观看| 中文字幕女优| 中文字幕在线免费播放| 在线日韩国产| 日本全棵写真视频在线观看| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 亚洲色欲色欲www在线看小说| 成人xxxxx| 中文字幕第四页| 少妇精69xxxxxx黑人| 亚洲成色777777女色窝| 久久不卡免费视频| 亚洲香蕉中文网| 在线免费国产视频| 精品视频久久久久久久| 成人深夜影院| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 亚洲激情久久久| 男人的天堂免费一区二区视频| 国产精品一区二区av片| 欧美饥渴少妇| 国产精品视频免费| 色综合天天综合高清网国产在线 | 超碰97免费在线| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 欧美 中文字幕| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 日韩在线一| 色久综合网精品一区二区| 中文在线а√天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲精品久久久久久偷窥| 国产美女福利视频| 成人黄色小视频| 色狠狠久久aa北条麻妃| 精品国产sm最大网站| 亚洲精品456在线播放| 人妻avav中文系列久久| 日欧137片内射在线视频播放| a成人在线| 热久久中文字幕| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 久久视频国产| 2019天天干夜夜操| 久久99久国产麻精品66| 私色综合网| 超碰中文在线| 黑人狠狠的挺身进入| 国产女主播白浆在线观看| 999亚洲欲妇| 加勒比无码一区二区三区| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 少妇一级淫片aaaaaaa| 欧美天堂久久| 亚洲精品女人久久久| 成人黄色大片在线观看| zzji欧美大片| 午夜小视频网站| av在线首页| 偷拍中国夫妇高潮视频| 强行挺进熟睡少妇av| 精品蜜臀久久久久99网站| 成年女人永久免费看片| 激情综合视频| av资源网在线| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 国产igao视频网在线观看| 看a网站| 男女猛烈xx00免费视频试看| 性欧美另类| 一区二区高清| 免费看内射乌克兰女| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 欧美色999| 亚洲aaaaa特级| 亚洲伦乱| www成年人视频| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 韩国三级在线观看久| 久久综合色视频| 久草免费资源站| 亚洲黄网在线观看| 91丨porny丨国产麻豆| 国产清纯美女爆白浆视频| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 亚洲一区久久| 色哟哟国产| 亚洲一区二区三区麻豆| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 处破女处破av| 午夜成年奭片免费观看| 看看黄色毛片| 老子午夜理论影院理论| 天天射天天色天天干| 九九免费精品视频| 亲子伦视频一区二区三区| 超碰日韩| 漂亮人妻被中出中文字幕| 日本免费一区二区三区| 久久少妇视频| 色欧美亚洲| 国产一区二区丝袜| 欧美日韩不卡在线视频| 性8电台性8成人电台| 在线涩涩免费观看国产精品| 野花社区www视频最新资源| 国产r级在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 国产精品综合久久久久久| 亚洲午夜综合| 伦伦影院午夜理论片| 51社区精品视频| 天堂在线91| 欧美www视频| 亚洲精品入口a级| 在线视频黄| 这里只有精品9| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 99久久无码一区人妻a片蜜| 亚洲综合色区无码专区| 久久ww精品w免费人成| wwwav网址| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 三级亚洲欧美| 日韩另类在线| 久久综合九色综合欧美98| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产成年人| 91免费大片网站| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 中文字幕久久久人妻无码| 真人性生交免费视频| 亚洲自拍偷拍网站| 日韩欧美精品免费| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 免费看美女扒开屁股露出奶| 日本一道本在线| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 欧美激情3p| 日本www色| 男女作爱免费网站| 色妞网站| 在线观看成人无码中文av天堂| 国产黄色精品| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 欧美国产一区二区三区激情无套| 日韩黄网站| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲最大av| 中文字幕视频在线观看| 日韩精品高清在线| 97在线观看视频| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 成年人的视频网站| 午夜性色福利在线观看视频| 五月色婷婷丁香无码三级| 成年人av在线| 国产97色| 美女三级黄色片| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产三级漂亮女教师| 四虎成人精品在永久免费| 欧美在线观看成人| 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲一区av无码少妇电影| 高清国产天干天干天干不卡顿| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 天天槽夜夜槽槽不停| 女人少妇偷看a在线观看| 国产精品亚洲专区无码电影| 素人fc2av清纯18岁| 加勒比人妻av无码不卡| 少妇一区二区三区四区| 中文字幕久久久久人妻中出| 中国少妇xxxxxx做受| 精品在线免费观看视频| 成人性做爰av片免费看| 亚洲国产va| 91pony九色| 国产在线不卡视频| 中文字幕aⅴ在线视频| 国产手机av| 中文在线观看免费视频| 午夜免费高清视频| 网友真实露脸自拍10p| 国产av无码日韩av无码网站| 在线日韩av永久免费观看| 日韩欧美一区二区三| 2021中文字幕| 久99视频精品免费观看福利| 日本在线高清| 超碰成人av| 日韩精品 欧美| 国产精品偷伦视频观看免费 | 我我色综合| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产成人无码精品久久二区三区| 久久久久久久久久一级| 中文无码一区二区视频在线播放量| 日韩av三级在线观看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 中文字幕有码在线观看| 黄色av播放| 久久精品国内一区二区三区| 日韩免费无码一区二区视频| 91婷婷| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 亚洲午夜国产精品无码| 在线看91| 9l国产精品久久久久尤物| 九九热视频在线免费观看| 97av在线| 日韩免费网址| 手机在线看片国产| 欧美黄色特级视频| 啪啪av网| 国产视频网站在线观看| 无码av免费精品一区二区三区| 中出极品少妇| 国产精品成人午夜久久| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 乱码av| 国产日韩久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 色诱av| 亚洲精品成人片在线观看| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 婷婷伊人网| 国产极品美女在线精品图片| 中国少妇乱子伦视频播放| 欧美特级毛片| 日韩资源在线| 天天躁日日躁狠狠躁退| 国产精品女同久久久久电影院| 免费黄色av片| 重口sm一区二区三区视频| av一二区| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 伦理片免费完整片在线观看| 国产精品视频一区二区免费不卡| jizz国产老头老太婆| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产+日韩+另类+视频一区| 网友真实露脸自拍10p| 高清不卡一区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 极品少妇av| 岳睡了我中文字幕日本| xxx性欧美| 一区二区 在线 | 中国| 超碰国产在线| 欧洲a级毛片| 国产精品伦视频| 成人羞羞视频在线看网址| 欧美做受又硬又粗又大视频| 国产又爽又大又黄a片| 色呦呦免费观看| 青青青免费视频在线| 日韩一级免费| 男人天堂视频在线| 日韩福利一区| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 亚洲成人激情在线| www婷婷色| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 成人性无码专区免费视频| 成人精品自拍| 国产乱子伦无套一区二区三区| 偷拍激情视频一区二区三区| 免费看男女做爰爽爽| 欧美乱妇18p| 成人在线影片| 在线永久无码不卡av| 亚洲乱码日产精品一二三| 1024毛片基地| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 伦一理一级一a一片| 亚洲男女在线观看| 在线观看国产丝袜控网站| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产精品高潮av| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产嫩草在线| 中文字幕日韩二区一区田优| 蜜桃视频一区| 丝袜国产视频| 日本三区视频| 奇米影视7777久久精品人人爽| 免费看黄色aaaaaa 片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产ts在线视频| 国语对白自产| 五月婷婷久久综合| 日韩资源站| 三级无码在钱av无码在钱| 国内自拍视频在线观看| 国内精品久久久久影院嫩草| 国产高潮久久久久久绿帽| 777午夜精品免费观看| 少妇哺乳期啪啪| 人妻熟女一区二区aⅴ| 国模一区二区| 国产极品美女到高潮无套| 久久久久久久久淑女av国产精品| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 天天干人人干| www.com久久| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 国产喷白浆一区二区三区| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 福利色播| 日本久久久久久久久| 国产精品夫妇激情| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品农村毛片| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 久久免费视频2| 亚洲爱| 99久久精品国产一区二区三区| 熟女毛片| 爱情岛论坛国产首页| 青青草伊人网| 性生活一级大片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 91欧美日韩国产| 深夜视频在线| 亚洲国产成人精品无码区软件| 亚洲精品国产v片在线观看| 99久在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 免费国产污网站在线观看| 四虎影库永久地址| 超碰精品在线观看| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 少妇又紧又黄又刺激视频| 精品一区视频| 免费看特级毛片| 麻豆一区二区三区| 亚洲综合一区在线| 91avcn| 国产在线二区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产三级按摩推拿按摩| 精品一级少妇久久久久久久| 国产成人av在线影院| 欧洲黄视频| 98色婷婷在线| 97中文字幕| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 精品中文字幕在线| www.亚洲黄色| 色欲综合视频天天天综合网站| 狠狠干天天爱| 在线观看911视频| 女人被狂躁c到高潮| 国产午夜精品久久久久久久久久| 久久大香伊蕉在人线观看热| 在线视频午夜| 免费一级黄色片| 一级大片免费看| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 免费观看成人欧美www色| 国产精品久久久久电影网| 国产91在线免费观看| 日韩精品三区| 98久9在线 | 免费| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲成av人片香蕉片| 国产a久久| 97色伦2视频在线观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 久久精品男人的天堂| 一级特级片| 久久久久性色av毛片特级| 成人午夜黄色| 一区二区三区欧美| 日韩在线观看a| 欧美成人精精品一区二区频| 久久午夜视频| av女人的天堂| 午夜在线观看视频| 日韩欧美黄色大片| 一级特级黄色片| 97国产揄拍国产精品人妻| 全肉高h后宫gl| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 午夜粉色视频| 97超碰人人网| 日本淫片免费啪啪3| 天天色棕合合合合合合合| 国产xxxx69免费大片| 欧美性综合| 91视频你懂的| 日本japanese乳偷乱熟| 国产山村乱淫老妇av| 国产精品视频第一页| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 91国产丝袜播放在线| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 久久亚洲一区| 免费操| 黄色av免费看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 日韩国产精品一区二区三区| 换脸国产av一区二区三区| 国产日韩在线一区| 永久免费无码av网站在线观看| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 婷婷激情六月| 免费亚洲一区二区| 天堂欧美城网站网址| 国产一级黄色av| 91成人看片| 一级黄色片国产| 久久在线中文字幕| 国产精品亚洲二区在线播放| 热久久国产欧美一区二区精品| 青青视频在线播放| 国产视频黄| 91自啪| 欧美激情在线看| 成人av手机在线观看| 日本一道综合久久aⅴ久久| 乱码午夜-极国产极内射| 欧美成一区二区三区| juliaann战黑人| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 黄色视网站| 爱搞逼综合网| 丰满熟妇乱又伦精品| 日韩国产二区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 2023精品国色卡一卡二| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产精品v片在线观看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 一级片在线免费看| 国产精品成人一区无码| 瑟瑟网站在线观看| 天天舔天天干| 欧美成人福利视频| 97超在线| 免费在线黄色片| 美女黄视频在线观看| 性殴美69xoxoxoxo| 成人三及片| 欧美激欧美啪啪片sm| 99pao成人国产永久免费视频| av黄色毛片| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 黄色骚视频| 春色伊人| 人妻精品久久无码区| 久久大香萑太香蕉av| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产成人无码免费视频79| 亚洲s久久久久一区二区| 欧美日韩精品在线观看| 免费av看| 日韩最新中文字幕| 免费一二三区| 色婷婷激情一区二区三区| 国产内射999视频一区| 午夜精品免费| 国产美女明星三级做爰| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 亚洲爱爱图| 国产激情视频在线播放| 国产精品v欧美精品| 免费黄色网页| 五月婷婷啪啪| 夜夜爱爱| 久久996re热这里有精品| 午夜在线观看视频| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 干综合网| 亚洲永久精品视频| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 日韩 国产 在线| 免费看操片| 精品夜夜澡人妻无码av| 亚洲国产精品女主播| 国产精品区一区二区三| 久久久久久av无码免费网站下载| 在线欧美日韩制服国产| 中文无码不卡的岛国片| 黄色在线资源| 免费人成视频网站在线18| 呦交小u女精品视频| 国内av在线| 国产精品三级| 日本精品视频在线| 四虎精品在线播放| 国产精品无码久久四虎| 91精品国产综合久久福利| 亚洲阿v天堂在线| 国产一及毛片| 天堂在线.www天堂在线资源| 欧洲激情网| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 曰韩a∨无码一区二区三区| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚洲精品国产suv| 理伦少妇片一级| 丁香社区五月天| 小泽玛利亚一区二区在线| 亚洲国产成人精品女人| 免费的理伦片在线播放| 日韩欧美中文字幕在线三区| 狠狠天堂| 国产人无码a在线西瓜影音| 久久资源av| 国产免费爽爽视频在线观看| 国模自拍视频| 欧美性视频一区二区| 亚洲国产精品综合久久网各| 农民人伦一区二区三区| 国产懂色av| a∨在线视频播放| 中日一级毛片| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 国产精品久久久999| 国产综合久久久| 国v精品久久久网| 亚洲精品99| 欧美在线一区视频| 亚洲性色成人av天堂| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产乱淫av一区二区三区| 成人高潮片免费| 国产综合久久| 国产精品黄页免费高清在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 性视频一区| 呦系列视频一区二区三区| 中文字幕人妻无码专区| 国产成人精品一区二| av一区二区三区人妻少妇| 美女黄网站免费福利视频 | 天天澡天天添天天摸97影院| 香蕉视频影院| 欧美一区二区喷水白浆视频| 性欧美17一18内谢| 97视频免费看| 国产午夜免费高清久久影院| 精品成人免费自拍视频| 99热这里只有精品在线观看| 日韩精品免费在线视频| 成人网战| 99激情网| 成人av片无码免费网站| 男人天堂黄色| 日日操夜夜干| 亚洲国产tv| 成年人黄色片| 国产日韩在线观看不卡顿| 国产性生交xxxxx无码| 国产在线观看免费视频今夜| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 玩弄少妇的肉体k8经典| 中文字幕一本久久综合| 国精产品一品二品国在线| 国产h视频在线观看| 亚洲天堂少妇| 18精品爽国产白嫩精品| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 日日射夜夜| 舌吻激情大尺度做爰视频| 青青啪啪| 91九色国产蝌蚪| 亚洲欧洲国产精品| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 午夜激情网站| 亚洲羞羞| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 久久97国产超碰青草| 国产精品毛片一区二区| 国产精品久久久久久免费软件| 成人视品| 亚洲色大成影网站www永久| www.天天干| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 大j8福利视频导航| 国产无遮挡18禁网站免费| 精品久久久久久乱码天堂| 最新永久无码av网址亚洲| 操韩国美女| 久久综合精品国产丝袜长腿| 夜夜高潮次次欢爽av女| 99久久精品费精品国产| 蜜臀av午夜一区二区三区| 中国少妇无码专区| 成熟妇女性成熟满足视频| 福利在线免费| 色天天天| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人看片黄a免费看| 欧美国产中文| 8x国产精品视频| 亚洲视频成人| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 黄色片a级片| 日韩欧美xxxx| 欧美在线观看一区| 欧美成人精品第一区| 久久久av男人的天堂| 国产特黄大片aaaa毛片| 99视频免费| 欧美日韩一区二区久久| 哪里可以看免费毛片| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 变态另类牲交乱| 成人av手机在线观看| 高潮毛片无遮挡| 人人干干人人| 日韩av首页| 黄色国产一级片| 全国男人的天堂网| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产人妖xxxx做受视频| 第一av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 精射女上司| 日韩一级免费观看| 在线精品小视频| 亚洲黄视频| 日韩视频一区二区| 视频一区亚洲| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产粗话肉麻对白| 亚洲精品无码久久久久app| 国产免费永久精品无码| 韩国三级欧美三级国产三级| 黑人巨大人精品欧美三区| 国产高清不卡视频| 99精品视频在线观看免费播放 | 国产精品中文原创av巨作首播| 99热亚洲| 长河落日电视连续剧免费观看| 777一区二区| 日韩精品一二三四区| 69亚洲乱人伦| a级一级黄色片| 国产伦精品一区三区视频| 国产按头口爆吞精在线视频| 久久精品人成免费| 美女100%视频免费观看| 日本巨大的奶头在线观看| www.久久艹| 日韩av在线网| 国内激情av片| 99re6在线观看国产精品| 深爱激情综合| 成年人免费视频网站| 久久精品中文騷妇女内射| 香港三日三级少妇三级99| 少妇亲子伦av| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 91成人福利| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 午夜福利视频1692| 午夜国产一区二区| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产成人92精品午夜福利| 看全黄大黄大色大片美女| 亚色九九九全国免费视频| 欧美在线一二| 国产在线拍揄自揄视频导航| 一级精品视频| 日本骚少妇| 最近中文字幕在线中文视频| www.少妇影院.com| 欧美专区综合| 风间由美在线观看| 日本特黄特色特爽大片| 国产精品久久久久亚洲影视| www.青青操| 在线黄色毛片| 国模丽丽啪啪一区二区| 性视频欧美| 中文字幕v亚洲日本在线| xxxxwwww国产| 激情偷乱人伦小说视频在线| xxx在线视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 欧美特级黄色录像| 在线精品一区二区三区| 日韩一区二区三区福利视频| 精品福利影院| 天堂网一区二区| 午夜窝窝| 欧美日韩字幕| 国产精品va无码一区二区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 韩国毛片网站| 久操视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 少妇又紧又爽视频| 男女插插插视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 色婷婷综合和线在线| 同性情a三级a三级a三级| 4hu最新网| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产精品毛片久久久久久久 | 强制憋尿play黄文尿奴| 波多野吉av无码av乱码在线| 婷婷色综合视频在线观看| 91亚洲精华国产精华液| 国产日韩欧美自拍| 中文字幕av伊人av无码av| 人禽伦免费交视频播放| 久久久成人免费| 69色| 91av免费看| 国产精品国产成人国产三级| 欧美黑丝少妇| 日本爽爽| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 热思思99re久久精品国产首页| 久草手机在线视频| 99尹人香蕉国产免费天天| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 日本久久中文字幕| 特级无码毛片免费视频播放| 肉体公尝中文字幕第三部| www.中文字幕在线观看| 亚洲国产精一区二区三区性色 | 999久久久免费看| 国产高清免费av| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 欧美不卡在线视频| 午夜国产精品视频在线| 国产精品久久久久久久久久久久午| 俺来俺也去www色在线观看| 欧美日韩在线不卡| 免费午夜激情| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产网站久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 亚洲免费鲁丝片| 青青视频网站| 国产一区免费看| 国产女女| 男人边吻奶边挵进去视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产男女av| 男人的天堂在线a无码| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 中文字幕久久精品| 伦理片在线播放无遮无挡| 精品国产品香蕉在线| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 免费国产黄网站在线看| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲色欧美色2019在线| 91免费国产视频| 免费看美女部位隐私网站| 视频一区二区中文字幕| 日韩欧美国产另类| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产精品无码素人福利免费| 成人做爰100部片免费看网站| 深夜毛片| 中韩乱幕日产无线码一区| 亚洲欧美成人在线| 91 高清 在线 制服 偷拍| 粗暴video蹂躏hd| 免费看成人毛片无码视频| 日本久久网站| 日韩av无卡无码午夜观看| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 日本乱子伦一区二区三区 | 中国女人特级毛片| 在线免费色视频| 99久久久无码国产精品试看| 日韩一区视频在线| 综合 欧美 亚洲日本| 激情黄色av| 亚洲色无码播放亚洲成av| 精品欧美成人高清在线观看| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 不卡中文字幕在线| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 真实的国产乱xxxx在线| 青青草国产免费久久久下载| 45分钟免费真人视频 | 哪里有毛片看| 精品一区二区久久久| 国产高清网站| 欧美另类人妻制服丝袜| 先锋中文字幕在线资源| 岛国在线无码高清视频| 亚洲成在人线天堂网站| 欧美一区二区三区四区在线观看| 午夜美女网站| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 午夜a区| 久久国产精久久精产国| 99re6热精品视频在线观看| se94se欧美| www色中色| 特级一级黄色片| 久久国产精品无码网站| 人禽l交视频在线播放 视频| 欧美一区二区三区粗大| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 国产精品久久亚洲7777| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久久午夜网| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 久久国产精品人妻丝袜| 理论片午午伦夜理片影院99| a天堂在线| 91精品国产99久久久久久红楼 | 性少妇无码播放| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区| 五月激激激综合网色播| 理论片中文字幕| 国产九一视频在线观看| av福利影院| 五月丁香六月综合缴情在线| 久久入| 偷拍成人一区亚洲欧美| 国语自产偷拍精品视频偷| 久久久久一级| 操操操视频| 亚洲爱爱网站| 女性无套免费网站在线看动漫| 成人亚洲一区二区| 亚洲一区av| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国自产精品手机在线观看视频| 中国少妇xxxx做受| 亚洲自拍偷窥| 5566毛片| 日本爱爱免费视频| 19韩国主播青草vip| 99在线免费观看视频| 少妇高潮不断出白浆av| 亚洲成年网站青青草原| 99久久久国产精品| 久久综合另类激情人妖| 日本久久一区| 久久国产精品久久久| 二男一女一级一片| 欧产日产国产精品 | 亚洲中文字幕永久在线不卡| 91重口变态| 亚洲第一综合网址网址| k8经典少妇在线观看| 日韩精品视频在线| 午夜免费网站| 六十熟妇乱子伦视频| 一本之道久久| 欧美日韩aa| 成人免费在线观看av| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 久久爱涩涩www| www视频在线观看| 91美女精品| 久久久久久免费视频| 女性向av片在线观看免费| 午夜色大片在线观看免费| 日日骑夜夜操| 日批视频免费看| 亚洲男人网| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 越南毛茸茸的少妇| 欧美伦乱| 日韩不卡在线| 偷啪自啪| 在线免费观看av网| 国产综合视频在线| 免费国产在线麻豆网站| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 久久国产主播福利在线| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 网站在线看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 精品国产一区二区三区av 性色| 免费av一区| 国产精品无码制服丝袜网站| 处破女处破av| 国产h视频在线观看| 午夜在线看片| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 99这里都是精品| 国产欧美一区二区三区网站| 日本做暖暖xo小视频| 色综合中文字幕| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 91黄免费| 色射色| 欧美a视频| 2021在线不卡国产麻豆| 麻豆精品传媒一二三区| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 九九九九九依人| 91av短视频| 你懂的国产视频| 亚洲免费黄色片| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久亚洲精品情侣| 午夜精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品人成网线在线播放va| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 欧美一页| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国产真实交换配乱淫视频| 黄色网战大全| 国产福利一区二区三区| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 日吊视频| 欧美黄色特级视频| 欧美日韩一二| 午夜av免费在线观看| 午夜在线视频观看日韩17c| 在线视频精品免费| 少妇精品一区二区| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 国产精品福利自产拍在线观看| 欧美高清一区二区三区四区| 人妻中文字幕在线网站| 97国产| 三级全黄不卡的| 国产在线精品国自产拍影院同性| 久久精品丝袜| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 日韩毛片免费看| 久久久123| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产福利高清在线视频| 久久久久99精品国产片| 亚洲青春草| 在线看色网站| 中文成人无码精品久久久| 91国偷自产一区二区介绍| 日本三级理论久久人妻电影| www.亚洲黄色| 亚洲天堂2020| 国产免费无遮挡吸乳视频| 91少妇对白露脸| 一久久久久| 久一精品| 午夜免费| 亚洲人成精品久久久久| 搡老熟女国产| 秋霞二区| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 国产女人高潮抽搐叫床视频| www色网| 伊人福利视频| 亚洲精品综合一区二区| 日韩午夜一区二区三区| 欧美v在线| www天堂avcom| 精品久久ai| 极品无码国模国产在线观看| 免费观看全黄做爰大片| www国产内插视频| 中文字幕在线亚洲二区| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 黄色天天影视| 国产女| 2021久久国自产拍精品| 久久国内精品| 久久久福利| 91国语对白| 国产成人激情视频| 极品videosvideo喷水| 国产口爆吞精在线视频| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 亚洲在线| 日批免费观看| 四虎精品免费永久免费视频| 四虎最新站名点击进入| 欧美成人形色生活片| av手机天堂网| 国产第一页浮力影院草草| 日韩人妻少妇一区二区三区| 性与爱午夜视频免费看| 日本精品久久久久久草草| 97爱爱视频| 明日花绮罗高潮无打码| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 亚洲wwww| 中文在线а√在线8| hsck成人网| 亚洲精品第一| 国产精品内射后入合集| 成人动漫综合网| 三级全黄的女人高潮叫| 亚洲午夜不卡无码影院| 97国产情侣爱久久免费观看| 乱码午夜-极国产极内射| 99国产精品99| 一级少妇精品久久久久久久| 9色在线视频| 中文字幕一区二区不卡| 91看片一区二区三区| 成人国内精品视频在线观看| 嫩草一区二区三区| 久久青青草视频| 亚洲人成高清| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产96在线 | 国产| 色综合99久久久无码国产精品| 久久久999| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产偷国产偷亚州清高app| 国产成人精品午夜视频'| 日韩欧美激情视频| 亚洲国产中文字幕在线| 亚洲va欧美va人人爽| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲毛片一级| 色哟哟黄色| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 国产女主播户外勾搭野战| 蜜臀视频在线一区二区三区| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 亚洲日韩中文字幕久热| 亚洲视屏| 国产99视频精品免费视看9| 日本少妇网站| 一区二区三区高清在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 日本精品高清一区二区| 放荡富婆videos√| 国产成人亚洲精品| 六月色丁| 精品视频免费观看| 色一情一乱一乱一区99av| 久久综合婷婷成人网站| 成人毛片在线观看| 少妇丰满极品嫩模白嫩| xxxxx在线视频| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲精品一区久久久久| 色综合久久久| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 中文字幕第一页在线vr| 性做爰视频免费播放大全| 欧美视频一区在线观看| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲成人一区在线观看| 国产精品12页| dy888夜精品国产专区| 色噜噜色综合| 夜色阁亚洲一区二区三区 | 日韩综合久久| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产动作大片中文字幕| 美女视频黄频a美女大全| 日本aaa级片| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 波多野吉衣一区| 国产毛片91| 国产亚洲小视频| 三级网站在线免费观看| 国产免费最爽的乱淫视频a| www97色| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产自产自拍| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 91网站在线播放| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 1000部免费毛片在线播放| 51av视频| 一区二区三区成人久久爱| 亚洲精品777| 97久久精品午夜一区二区| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 久久国产美女视频| 久久久人体| 日本少妇xlxxx| 毛片网站在线| 欧美国产黄色| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产在线观看h| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 蜜乳av久久久久久久久久久| 青草视频污| 草逼视频网| 美女av片| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 一区二区在线免费视频| aav在线| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 成人娱乐网| 91欧美在线视频| 成人av手机在线观看| 国产女人爽的流水毛片| 中午字幕无线码一区2020| 午夜欧美日韩| 国产成人av在线播放不卡| 国产草逼av| 精品一区免费观看| 少妇激情一区二区三区| 国产亚洲精aa在线观看| 欧美日韩精品一区| 亚洲成人第一网站| 日本不卡视频一区| 国产手机在线视频| 国产精品无码专区在线播放| 好看的av网址| 正在播放国产大学生情侣| 在线播放国产不卡免费视频| 成人免费观看av| 日韩欧美啪啪| 成在线人免费视频播放 | 伊人66| 亚州欧美| 久久精品国产欧美日韩| 97精品自拍| 97狠狠干| 成人无码av片在线观看| www.youjizz国产| 91天堂网| 秋霞国产午夜精品免费视频| 3d同人18av黄漫网站| 17婷婷久久www| av在线播放一区| 99精品国产成人一区二区| 强行无套内谢大学生初次| 日本美女全裸| 2020亚洲国产精品久久久| 69视频在线免费观看| 高潮毛片无遮挡| 四虎国产精品免费永久在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 极品销魂美女特嫩bbb片| 农村末发育av片一区二区| 校园春色综合网| 国产精品国产三级国产传播| yiren22亚洲综合伊人22| 国产日韩综合一区二区性色av | 探花系列在线观看| 日本黄色大片免费看| 东北少妇白嫩bbwbbw| 日本高清视频网站www| 拍摄av现场失控高潮数次| 福利小视频在线| 人人狠狠综合久久亚洲| 中国老熟女重囗味hdxx| 午夜av成人| 中国女人内96xxxxx| 手机av不卡| 18禁黄久久久aaa片| 国内外成人免费视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 五月av| 农村妇女愉情三级| 黄瓜视频在线免费观看| 麻豆视频成人| 国产精品入口a级| 亚洲欧美在线观看视频| 一区二区高清| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 嫩草视频免费观看| 妲己艳史淫片免费看| 色婷婷在线视频| 制服丝袜在线看| 国产va免费精品高清在线| 久久精品人妻一区二区三区| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲综人网| 私库av在线| 97一区二区三区| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 深爱激情综合| 婷婷五月综合丁香在线| 性欧美巨大| 日本三级全黄少妇三2020| 日本久久精品少妇高潮日出水 | 国产欧美激情视频| av专区在线| 亚洲视频高清不卡在线观看| 插插看| 毛片内射-百度| 1024亚洲| 大吊一区二区三区| 国产精品一区视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲伊人成综合网2222| 国产又粗又黄的视频| 成年无码a√片在线观看| 爽欲亲伦97部| 九色国产精品入口| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲东方av| 黄色片少妇| 福利视频网站| 大尺度做爰啪啪床戏| 柠檬福利视频导航| 国产性猛交xx乱视频| 色小姐av| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲人成电影在线播放| 久久久九九九热| 午夜视频福利在线观看| 成人a片产无码免费视频在线观看| 免费精品国自产拍在线观看| 亚洲日本香蕉视频| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 毛片网站入口| 久久精品国产男包| 天天干视频在线| 十八女人水多三级| 久热99| 色女综合| 伊人久久综合精品无码av专区| 少妇无码一区二区三区免费| 99xav| 精品人妻伦一二三区久久| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 亚洲国产日韩在线| 欧美三级少妇高潮| 免费无遮挡十八禁污污国产| av福利院| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久99精品国产| 成人黄色大全| 天天操天天碰| 麻豆传媒一区二区| 婷婷激情五月av在线观看| 一级黄色片国产| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 中文字幕国产视频| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产少妇自拍| av免费观看大全| 久爱www成人网免费视频| 人妻丰满熟妇av无码区app| 91成人欧美| 日韩av在线一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 国产精品无码天天爽视频| 日韩免费视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 欧美精品久久96人妻无码| 久久蜜桃资源一区二区老牛| www.亚洲高清| 好屌爽在线视频| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲欧美成人一区二区在线| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产精品理论在线观看| 中国华裔少妇黑人内谢| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产一区二区精品久久 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 欧美人妖aa1片| 国产视频一二区| 另类异族videosex太狠了| 夜色伊人| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 人妻av无码中文专区久久| 50路60路老熟妇啪啪| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 肉欲性毛片交38| 污网站在线免费看| 国产日韩欧美二区| 精品国产一区二区三区四区精华液| 无码乱人伦一区二区亚洲| 亚洲天堂av线| 91porny九色| 免费观看日本污污ww网站| 少妇啪啪av一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 久久国产三级| 嫩草一线产区和二线产区| 激情综| 99热手机在线观看| 麻豆视频一区二区| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 国产特黄毛片| 久久久老司机| 亚洲成人777| v一区无码内射国产| 乡下农村妇女偷a毛片| 67194熟妇在线观看线路| 男人的天堂久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 少妇大战黑人粗免费看片| 超碰caopor| av无码免费无禁网站| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 午夜av福利| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲天堂2014| 成人18视频日本| 午夜内射高潮视频| 国产乱人伦偷精品视频下| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产黄色录像| 91久久夜色精品国产网站| 成年人网站av| 久久伊人网站| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 日本精品中文字幕| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产精品av久久久久久麻豆网| 精品国产av色一区二区深夜久久| 91亚色网站| a级黄色片在线观看| 国精产品蘑菇一区一区有限| 亚洲精品www| 欧美色频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 中国少妇内射xxxhd| 野外(巨肉高h)| 久久岛国搬运工| 91婷婷色| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲视频在线看| 人妻少妇偷人无码视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 女同av久久中文字幕字| 日本一码二码三码在线| 日韩精品2| 毛片视频网站在线观看| 日韩一级色片| 五月天激情影院| 永久免费54看片| 国产在线精品第一区二区| 精品久久久久国产免费第一页| 国产成人啪精品视频免费软件| 色噜噜狠狠一区二区三区| 综合色播| 饥渴少妇激情毛片视频| 免费特黄视频| 91九色丨porny丨丰满6| 无码h肉男男在线观看免费| 日本性插视频| 日本肉体xxxx裸交| 亚州精品天堂中文字幕| 亚洲第一无码精品立川理惠| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 什么网站可以看毛片| 国产三级91| 免费看黄网站在线观看| 欧美日韩成人一区二区| 99国产在线观看| 青青草无码伊人久久| wwwww在线观看| 97超碰中文| 亚洲三级伦理| 中文字幕123伦| 日本大胆人体视频| 国产一级理论片| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 欧美在线播放一区| 免费在线看黄色片| 中文在线а√在线8| av黄色在线免费观看| 欧美在线不卡| 免费大片av手机看片高清| 99精品久久99久久久久| www97超碰| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 在线观看中文字幕码| 天天干天天拍| 日本xxx中文字幕| 一区二区不卡视频| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 欧美日韩国产专区一区二区| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 国产洗浴女技师全套av| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 欧美亚洲另类自拍丝袜| www在线看| 青青草国产精品欧美成人| 蜜桃视频在线观看污| 久久久亚洲色| www.成人网.com| 免费观看国产女人高潮视频| 亚欧成人在线| 免费av网站在线播放| 欧美交a欧美精品喷水 | 性欧美jzjz2| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 99精品网站| 国产特级毛片aaaaaa| 国产人成无码视频在线软件| 菲律宾黄色片| 成人在线综合网| 性插免费视频| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲精品一线二线| 日韩在线观看视频网站| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 91美女图片黄在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 久久躁狠狠躁夜夜av| 久操香蕉| 久久在线精品视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 成人在线国产视频| 伊人精品一本久久综合| 小向美奈子在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 青青草国产精品日韩欧美| 一本一道久久a久久| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 91制片麻豆果冻传媒| 国产强伦姧在线观看无码| 少妇性l交大片毛多| 亚洲视频欧洲视频| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 午夜精品久久久久久久传媒| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久久麻豆精品| 久久精品5| 欧美一级在线| 亚洲激情午夜| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 日本黄色一级网站| 顶级黄色片| 国产精品欧美成人| 久久ww精品w免费人成| 最新色网址| 日韩欧精品无码视频无删节| 6080亚洲人久久精品| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 亚洲精品资源在线| 一级黄色免费毛片| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 51免费看成人啪啪片| 在线观看色视频| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 夜色视频网| 日日操日日干| 欧美激情一二三| 久久二| 欧美videossex极品| 精品熟女少妇av久久免费| 亚洲国产综合人成综合网站| 5858s亚洲色大成网站www | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 男人j进女人p免费视频| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 精品国内自产拍在线播放观看| 欧美hdse| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产精品久久久久久久久免费看 | 毛片毛片毛片毛片| 欧美精品18| 无码人妻精品中文字幕| 51成人精品网站| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 国产黄大片在线观看画质优化| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 明星大尺度激情做爰视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 日韩系列无码一中文字暮| 久久久久亚洲波多野结衣| 国产在线视频天天综合网| 国产亚洲人成无码网在线观看| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产av中文av无码av狼人| 日韩成人福利视频| 91在线视频在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产一区二区无码专区| 91精产国品| av资源网在线| 看成年女人午夜毛片免费| 催眠调教艳妇成肉便小说| 手机看片日韩日韩| 日韩精品无码一本二本三本| 欧美亚洲国产精品| 国产精品91在线| 999国产精品999久久久久久| 日韩欧美中文字幕在线视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产交换配乱婬视频| 91多人xxx少妇| 国产真人作爱免费视频道歉| 国产嫩草在线观看| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产免费久久| 亚洲人成精品久久久久| 日本少妇三级hd激情在线观看| 少妇精品视频| 92国产视频| 亚欧乱色国产精品免费视频| 亚洲精品一区二区国产精华液| 狂野欧美性猛交bbbb| 少妇思春三a级| 免费网站内射红桃视频| 久久精品96入口| 国产又色又刺激高潮视频| 国产又大又硬又爽免费视频试| 国模gogo无码人体啪啪| 97免费公开视频| aaaaav| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲国产二区| 99久久婷婷国产综合精品草原| 人人爽人人爽人人片a∨| 美女隐私免费看| 婷婷四房综合激情五月| 色综合久久久久久久久久| 三级精品视频| 青青草久草在线| 欧美变态另类牲交zozo| 进去里视频在线观看| 十八18禁国产精品www| 91桃色在线| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 精品国产免费看| 成人黄色在线观看| xxxx18国产| 国自产精品手机在线观看视频| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 网站av| 伊人婷婷久久| 在线视频精品免费观看10 | 日本免费一区高清观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 午夜免费视频观看| 免费看片啪啪tv| 国内自拍av| 亚洲中文字幕a∨在线| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产又粗又长| 香蕉视频国产精品| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲午夜在线观看| av黄在线| 亚洲精品成人网| 久久精品视频久久| 天天摸天天草| 一级做受大片免费视频| 亚洲黄色一区二区| 91麻豆国产精品| 99成人免费视频| 波多野结衣乳巨码无在线观看| snh48国产大片永久| 91婷婷色| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 精品乱| 国产xxxx视频在线| 色悠悠视频| 亚洲黄色三级视频| 欧美www| 日本一区二区高清视频| 日韩一级片av| 成人区精品一区二区| 欧美日韩123区| 亚洲第一区无码专区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 日韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品欧美成人片| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 国产剧情无码播放在线看| 美女的奶胸大爽爽大片| 狠狠久久五月精品中文字幕| 欧美色一级| 99精品视频在线观看免费| 中文字幕乱码免费| 亚洲人一区| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 性激烈的欧美三级视频| 多人伦交性欧美| 久久婷婷亚洲| 麻豆资源| 精品一区二区三区四区视频| 日本a级在线播放| 婷婷色av| 性国产牲交xxxxx视频| 国产欧美丝袜在线二区| 99re视频热这里只有精品38| 精品国产毛片| 99亚洲视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 精品无码av人在线观看| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 国产色婷婷久久99精品91| 久久成人亚洲| 国产人成免费爽爽爽视频| 色综合天天射| 国产精品爱啪在线播放| 国产又猛又黄又爽| 国产全是老熟女太爽了| 日本爽妇网| 亚洲 欧美 精品| 99色播| 国产爽爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 日韩欧美一级在线| 国产午夜精品理论片小yo奈| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产一区二区av| 国产精品视频色拍拍| 狍与女人做爰毛片| 男人天堂av在线播放| 国产美女免费| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 亚洲少妇中出| 国产一区二区www| 国产精品黄页免费高清在线观看| 日本www视频| 久久久久久国产精品美女| 看免费毛片| 成人黄色小视频| 一色屋免费视频| www男人的天堂com| 国产精品成人免费视频网站| 国产福利萌白酱在线观看视频| 色欧美视频| 99久久久久久久| 色综合久久无码中文字幕app| 好看的中文字幕av| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 欧美色插| 中韩无矿砖专区综合| 日本久久中文字幕| 91香蕉嫩草| 日本xxxxx片免费观看喷水| 天堂8在线新版官网| 亚洲免费高清| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 国产女人在线| 99无码人妻一区二区三区免费 | 国产情侣自拍小视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日韩第一色| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 2020亚洲欧美国产日韩| 澳门黄色一级片| 99精产国品一二三产品香蕉 | 亚洲综合免费| 成人乱人伦视频在线观看| 91网站永久免费看| 国产资源在线观看| 国产精品白丝jkav网站| 久热欧美| 国产99久久亚洲综合精品| 日本a级片在线播放| missav | 免费高清av在线看| 欧美激情视频网址| 免费黄色成人| 亚洲ww不卡免费在线| 国产精品另类激情久久久免费| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产精品一区久久| 外国成人| 成人在线免费视频| 九一自拍中文字幕| 国产精品美女在线观看| 99热免费在线| www国产精| 免费av地址| 人摸人人人澡人人超碰97| 日本特黄网站| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 91影院在线播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 亚洲精品国产精品乱码不66| 牲高潮99爽久久久久777| 可以看三级的网站| 日韩插插插| 午夜成人福利片无码| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国产亚洲高潮精品av久久a| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 99久久精品无码一区二区毛片| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 乱人伦中文字幕在线| 哪里看毛片| 黄色大片免费观看视频| av片免费看| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 天堂网a| av资源网在线观看| 色爱激情网| 成人看片17ccom| 麻豆专媒体一区二区| 岛国精品| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 挺进邻居丰满少妇的身体| 成人免费精品视频| 黄色av影视| 午夜亚洲影院在线观看| 国产精品久久久久久52avav| 99日本精品永久免费久久| 国产在线看片免费人成视频| 91avcom| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 色就是色欧美色图| 成人在线免费看视频| 欧美日韩国产伦理| 国产在线码观看超清无码视频| 欧美性xxxxxx| 国产精品天天看特色大片| 欧美经典一区二区三区| 大荫蒂欧美精品另类| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 久久久久久久久嫩草精品乱码| 欧美日本不卡| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 黄色午夜视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | √天堂资源地址中文在线| h毛片| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 精品无码av无码免费专区| 久久国产乱子伦精品| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 999国产精品999久久久久久| 久久久久成人精品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 日韩两性视频| 国产婷婷vvvv激情久| 久久国产精品_国产精品| 91黑丝美女| 97精产国品一二三| 欧美1区2区3区| 国产真实交换配乱淫视频| 伊人干综合| 在线观看国产成人av片| 天天av天天爽无码中文| 日韩av一二三| 日本69精品久久久久999小说| 怡红院av人人爰人人爽| 日韩精品久久久| 一个色综合亚洲色综合| 日韩精品无码一区二区三区四区| 成人性做爰| 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲αv无码一区二区三区四区| 亚洲综合成人网| 国产一区日韩| 久久久久久久免费| 成人手机看片| 日日噜夜夜噜| 香蕉网站视频| 玖玖伊人| www日本免费| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 国产精品一区二区久久久久| 欧美三级午夜理伦三级老人| 婷婷色在线播放| 天海翼av在线| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产深夜福利| 99网曝精品视频久草| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 欧美r级在线| 亚洲va码欧洲m码| 亚洲全国最大的人成网站| 亚洲 欧美 综合| 美女与动人物aa交性| 天堂√最新版中文在线地址| 色丁香在线| 国产精品成人亚洲一区二区 | 中文字幕aⅴ在线视频| 中国黄色一级大片| 成人乱码一区二区三区四区| 香蕉视频最新网址| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 亚洲a综合一区二区三区| 亚洲精品国精品久久99热| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲精品国产一区二区图片| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 99精品免费久久久久久久久| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 欧美日韩免费网站| 久久一区二区视频| 亚洲人和日本人jzz视频| 疯狂的欧美乱大交| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 日本欧美一本| 国产欧美日| 91看片黄色| 91风间由美一区二区三区四区 | 国产nv在线观看| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 日本高清免费的不卡视频| 99爱这里只有精品| 欧美四虎| 日韩aa视频| 小拗女一区二区三区| 自拍偷拍21p| 日躁夜躁狠狠躁2001| 国语自产精品视频在 视频| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 成 人 色综合 综合网站| 亚洲黄色影院| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 久久久久久亚洲精品无码| 6699久久久久久久77777'7| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 国产一级黄色录像| 国产在线精品成人一区二区三区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久久高潮视频| 亚洲gv猛男gv无码男同| 麻豆国产精品777777在线| 男人天堂2019| 久久人人妻人人做人人爽| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 中文字幕理伦午夜福利片| 免费在线观看中文字幕| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产成人av大片大片在线播放| 欧美日比视频| 日韩av无码中文字幕| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 丝袜理论片在线观看| 国产午夜大地久久| 中文字幕在线视频播放| 无码三级在线看中文字幕完整版| 国产成人av免费网址| 性生生活又硬又黄又爽| 黑人黄色片| 亚洲国产精品一区二区动图| 在线观看黄色大片| 欧美aⅴ在线观看| 91在线超碰| 一区二区三区精| 99综合视频| 亚洲黄色激情| 春色影视| 国产亚洲熟妇在线视频| 另类欧美亚洲| 四虎精品影视| 香蕉视频链接| 草草地址线路①屁屁影院成人| youjizzcom在线观看| 欧美亚洲一级片| √天堂中文在线| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 午夜成人无码片在线观看影院| 国产亚洲熟妇在线视频| 国内偷自拍性夫妇| 一线毛片| 国产a一区| 欧美wwwwwwxxxxxx| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲爽爽网| 国产成人18黄网站免费观看| a级大胆欧美人体大胆666| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 中文文字幕文字幕亚洲色| 一级黄色性感片| 无码日韩av一区二区三区| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 久99久热只有精品国产15| 日韩 欧美 综合| 日批视频在线看| 国产午夜精品久久久久| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲欧美日本在线| 无码中文字幕日韩专区| 老熟妇乱子交视频一区| 亚洲香蕉在线视频| 久久无码av三级| 久久久综合av| 亚洲专区区免费| av在线播放网址| 俺也去综合| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 九九热国产| 欧洲亚洲成人| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 国产精品嫩草久久久久| av成人毛片| 亚洲第一黄色| 日韩大胆视频| 欧美性tv| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 国精产品一区一区三区免费视频| 一二区在线观看| 免费三片在线视频| 91免费看片网站| 久久不见久久见免费影院3| 菲律宾黄色片| 国产一级做a爰片久久毛片99| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 免费看a视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 欧美三级特黄| 性网| 国产mv欧美mv日产mv免费| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 探花国产| 亚洲色大网站www永久网站| 秋霞一级黄色片| 中国女人内谢69xxxx| jizz 亚洲大全| 亚洲一级黄色大片| 天天色综合天天| 久久国产精品日本波多野结衣 | 国产日韩中文| 我要看一级黄色毛片| 亚洲精品91| 日日摸日日干| 在线成人免费观看| 日韩新无码精品毛片| 新亚洲天堂| www黄色片网站| 国产高清视频在线| aaaa一级片| 中文字幕视频免费观看| 日本不卡视频一区| 久久国产午夜精品理论片34页| 国产黄视频网站| 电车侵犯高潮失禁在线看| 小明成人免费视频一区| 99热最新| 成人午夜福利院在线观看| 熟女少妇a性色生活片毛片| 大学生女人三级在线播放| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产综合有码无码视频在线| 天堂亚洲国产中文在线| 色综合久久综合| 久久午夜免费观看| 黄色av导航| a欧美亚洲日韩在线观看| 麻豆精品自拍| 国产三级av片| 欧美顶级毛片在线播放| 无码av无码免费一区二区| 久久久午夜成人噜噜噜| 久久久精品福利| 97人视频国产在线观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产精品视频免费看人鲁| 香蕉久久国产av一区二区| 人妻丰满熟妇a无码区| 超碰97av在线| 在线只有精品| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 婷婷激情网站| 久久国产精品日本波多野结衣 | 青青操免费在线视频| 久久久av波多野一区二区| 日韩在线永久免费播放| 欧美xxxxx做受vr91九色| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 国产日韩精品在线| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 日韩一级二级三级| 亚洲图片欧美激情| www.毛片com| 97人人爽人人| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 午夜天堂av| 国产精品一区二区国产主播 | 欧美肥老太牲交视频| 日韩在线视频精品| 桃色视频.m3u8| 在线观看无码av网址| av网页在线观看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 超碰国产97| 欧美精品区| 国产一区免费看| 明星双性精跪趴灌满h| 黄色日比视频| 欧美人成视频在线视频| 五月婷婷六月丁香| 亚洲你我色| 国产–第1页–屁屁影院| wwwxxx黄色| 久久不见久久见免费视频4| 忘忧草社区在线www网| 久久国产综合精品swag蓝导航| 日本一区视频在线| 视频在线国产| 男女操操视频| 男女午夜影院| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 欧美最猛黑人xxxx| 清纯唯美经典一区二区| 国产日产欧产精品精乱子| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 亚洲精品一卡二卡| 手机成人在线| 欧美黑丝少妇| 亚洲va无码va在线va天堂| 亚洲第一福利视频| 天天夜夜草| 最近2019中文字幕在线| 女人被躁到高潮免费视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 忘忧草社区在线www| 18成人片黄网站www| 亚洲一区二区在线看| 在线观看中文字幕码| 性欧美17一18内谢| 欧美日韩一区二区三区自拍| 色婷婷久久综合中文久久一本| 午夜国产福利在线| 女同一区二区免费aⅴ| 欧美日韩精品中文字幕| 国内精品国语自产拍在线观看| 日本三级在线| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 五月伊人网| 国产美女精品| 欧美日韩在线播放三区四区| av老司机久久| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 张筱雨337p大尺度欧美| 激情亚洲天堂| 亚欧成人网| 久久久久人妻一区精品性色av| 色999韩| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 另类重口特殊av无码| 午夜一二区| 中国a毛片| 亚洲激情午夜| 在线观看av不卡| 久久国产36精品色熟妇| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 99热99re6国产在线播放| 精品毛片在线观看| 久久国产精品免费一区| 日本www.在线中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国内自拍在线观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲综合久久成人a片| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲精品成人老司机影视| 五月天色站| xxxeexxx性国产| 日韩午夜网站| 久久国产伦子伦精品| 国产精品呦呦|