超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

盡職調查報告

時間:2024-09-07 11:16:43 報告 我要投稿

盡職調查報告通用15篇

  隨著個人素質的提升,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有成文事后性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編整理的盡職調查報告,希望能夠幫助到大家。

盡職調查報告通用15篇

盡職調查報告1

  第一部分 盡職調查報告引言

  國電光伏有限公司委派法務與資產管理部李小明與胡哲、電站金融產品中心孫成城,江蘇蘇美達能源環境科技有限公司委派周洛、李婧婧共計五人成立盡職調查工作小組,于20xx年8月21日至20xx年8月25日期間對寧夏達力斯太陽能發電有限公司就寧夏達力斯賀蘭山頭關20MWp一期、30MWp二期、30MWp三期光伏電站項目開展盡職調查。在盡職調查中,工作組查閱了達力斯太陽能提供的文件和資料(見附件1《盡職調查清單》),與相關人員進行了訪談,查閱了國家有關法律法規及寧夏回族自治區地方條例及規章,并對達力斯太陽能有關信息向獨立第三方求證,達力斯太陽能同時亦出具承諾書(見附件2《公司項目合作承諾書》),承諾其提供的資料信息的.真實性、準確性、完整性。

  本盡職調查報告所涉及之事實、數據及法律問題是截至20xx年8月25日,不保證在本盡職調查報告之后某些情況會發生變化。 為實現本盡職調查的目的,工作組假定達力斯太陽能提供的所有信息,文件等資料為真實,在此基礎上,工作組特作出如下報告: 本盡職調查報告及附件中,除非有特指,下列詞語具有以下含義: 詞語 定義

  工作組 盡職調查工作組

  一、二期項目寧夏達力斯賀蘭山頭關20MWp一期、

  30MWP二期、

  三期項目 30MWp三期光伏電站項目

  達力斯太陽能寧夏達力斯太陽能發電有限公司 達力斯發電 寧夏達力斯發電有限公司

  光泰實業

  神鵬發電

  神鵬投資

  光泰典當

  市工商局

  開發區工商局

  永寧工商局

  寧夏發改委 寧夏光泰實業有限公司 寧夏神鵬新能源發電有限公司 北京神鵬國際新能源投資有限公司 銀川市光泰典當有限責任公司 銀川市工商行政管理局 銀川市高新技術開發區工商行政管理局 銀川市永寧縣工商行政管理局 寧夏回族自治區發展改革委員會

  第二部分 盡職調查報告正文

  第一章 達力斯太陽能

  第一節 公司主體

  一、 主體資格

  工作組通過永寧工商局查詢達力斯太陽能從成立至今的公司內部檔案,作出如下報告:

  二、股東情況

  三、變更情況。

  1、變更公司名稱:變更為寧夏達力斯太陽能發電有限公司;

  2、變更經營范圍:增加光伏投資建設咨詢服務,生物能開發、利用;可再生能源研究、開發,技術咨詢服務。

  第二節 光伏項目前期相關文件

  工作組對達力斯太陽能提供的光伏項目前期相關文件進行審查,作出如下報告:

  一、一、二期項目

  (一)、一、二期項目已具備的文件:

  1、同意開展前期工作的函

  一期:寧發改能源【20xx】495號

  二期:寧發改能源【20xx】534號

  2、項目可行性研究報告

  3、項目建設用地預審意見

  一期:寧國土資預審字【20xx】42號

  二期:寧國土資預審字【20xx】41號

  4、環評批復函

  一期:寧環表【20xx】132號

  二期:寧環表【20xx】133號

  5、水土保持方案批復函

  一期:寧水審發【20xx】251

  二期:寧水審發【20xx】252

  6、建設項目用地不壓覆礦產資源備案證明

  一期:寧國土資(壓覆礦)字【20xx】71號

  二期:寧國土資(壓覆礦)字【20xx】70號

  7、地質災害危害性評估報告

  8、接入系統一、二次設計報告

  9、接入系統一、二次設計報告審查意見

  一期:寧電發展發【20xx】589號(集體) 寧電經研發【20xx】177號(單發)

  二期:寧電發展發【20xx】589號(集體) 寧電經研發【20xx】171號(單發)

  10、接入系統一、二次設計報告審批意見

  一期:寧電函【20xx】335號

  二期:寧電函【20xx】339號

  11、貸款承諾函(包括一、二、三期總計80MW)信銀銀函【20xx】6號

 。ǘ、一、二期項目所缺資料

  1、安全預評價報告本案的函(正在做)

  2、建設用地批準書

  3、國有土地劃撥決定書

  4、建設用地規劃許可證需待項目備案后落實

  5、建設工程規劃許可證

  6、土地使用證

  7、能評批復(預計9月中旬完成)

  8、項目備案。

盡職調查報告2

  法律盡職調查就是一種法律調查行為,通過收集并從法律或規范性政策文件的角度進行調查、研究、分析和判斷目標公司相關資料、文件、信息以及其他事實情況的,以獲知公司交易行為(資產收購、股權收購、公司并購、重大資產轉讓等)所需了解的屬于目標公司的重要事實,從而為交易行為提供合法性意見和風險性意見。法律盡職調查包括以下主要內容:

  一、審查目標公司的主體資格

  對目標公司主體的合法性的調查主要有兩個:一是其法人資格,即目標公司是否依法成立并合法存續,包括其成立、注冊登記、股東情況、注冊資本交納情況、年檢、公司變更、有無吊銷或注銷等。二是其經營資格,即是否具備從事營業執照所確立的特定行業或經營項目的特定資質,如建筑資質、房地產資質等。

  二、審查目標公司進行本次交易行為的合法性

  主要是審查目標公司進行交易行為是否已經履行了特定的程序,如主管機關的審批、公司相關機構的批準等,審查目標公司進行交易行為是否有法律上的限制。

  三、審查目標公司的資產情況

  主要是核實目標公司的各項資產的權利狀況、權利是否有瑕疵、相應的資產是否賦予了相應的價值以及資產是否有降低的風險。

  四、審查目標公司的債權債務情況

  主要是核實目標公司債權的`實現有無法律上的障礙以及實現的難易程度,債務承擔的風險以及承擔的大小。

  五、審查目標公司的重要交易合同

  對于公司的存續與發展相當重要的交易合同,通常包括長期購買或供應合同、技術許可合同、大額貸款合同、公司擔保合同、代理合同、特許使用合同、關聯交易合同等等。律師對這些合同進行審查,目的在于確定交易完成后會不會影響合同中規定的預期利益,確定這些合同中權利義務是否平衡,目標公司是否處于重大不利的情形中。

  六、知識產權

  律師應審查知識產權的權利狀況,是所有權還是通使用權、有效期、有無分許可、是否存在侵權訴訟等等。

  七、審查目標公司的管理人員與普通員工的安排

  主要審查以下內容:交易對雇傭人員有無影響,是否有相應的激勵措施,是否存在對此次交易造成障礙的勞動合同,解除勞動合同所付出的代價,有無可行的解決方案或規避措施。

  八、對目標公司是否存在重大訴訟或仲裁的調查

  公司的訴訟或仲裁活動直接關系到公司的責任和損失的可能。律師的審查將注重于這些訴訟或仲裁勝訴的可能性,以及由此可能產生的法律費用和賠償責任的開支。

  當然,以上是法律盡職調查的主要內容,但法律盡職調查不限于以上內容,根據交易的具體內容,也有可能還有其他的內容。需要說明的是,并非所有的盡職調查都要審查以上所有內容。對于不同的交易內容,盡職調查的內容和重點均有所不同。

盡職調查報告3

  根據中國銀監會發布的《流動資金貸款管理暫行辦法》、《固定資產貸款管理暫行辦法》、《個人貸款管理暫行辦法》、《項目融資指引》的有關規定,貸款人在貸前調查階段,應采取現場與非現場相結合的形式履行盡職調查,形成書面報告(稱盡職調查報告),并對其內容的真實性、完整性和有效性負責,F將盡職調查報告的格式及有關內容要求如下:

  一、信貸業務基本情況

  包括信貸業務種類(固定資產貸款、流動資金貸款、個人貸款、銀行承兌匯票等),申請用途、金額、期限、利率、擔保方式等。

  二、借款人基本情況

  包括借款人名稱、住址、股本結構,組織架構、公司治理、內部控制及法定代表人和經營管理團隊的資信等情況;與我行建立信貸關系、信用狀況及開戶、結算情況等。

  三、借款人評價

  由于不同貸款品種的盡職調查側重點不同,貸款新規對盡職調查報告的具體要求也不盡相同。

 。ㄒ唬┕潭ㄙY產貸款。

  固定資產貸款的盡職調查重點是收集整理借款人、主要股東或實際控制人以及貸款項目的相關信息,并對借款人和項目的建設風險、

  1經營風險、財務風險等進行綜合分析、評估、判斷。一般應包括以下七個方面的內容:

  ①借款人、主要股東或實際控制人的情況,包括股東及借款人品質與實力、歷史沿革、信用狀況、專業能力及經驗、行業地位、公司治理、領導人素質等。

  ②項目本身的情況,包括項目的合法合規性、建設的必要性、規模、技術水平、建設和生產條件、經營管理層、環境影響、產品市場容量、市場競爭力及市場前景等。

  ③投資估算和資金籌措情況,包括固定資產投資估算、流動資金投資估算、自有資金及其來源可靠性評估、借入資金來源及落實情況、資金使用計劃等。

  ④項目效益情況,包括相關財務效益指標、盈虧平衡點分析以及敏感性分析等內容。

  ⑤還款能力分析,包括還款來源、還款計劃。

  ⑥貸款擔保情況,包括但不限于擔保的合法性、抵(質)押物價值及可變現性、擔保人的擔保能力等。

 、咩y行業金融機構收益預測,包括利息收入、年結算收入、日均存款、其他收益等。

 。ǘ╉椖咳谫Y貸款。

  項目融資的盡職調查是根據項目具體情況,對項目的經濟技術、財務可行性和還款來源可靠性進行分析和判斷,為融資決策提供依據。撰寫內容主要為非財務分析和財務分析兩大部分。

  非財務分析包括:

 、夙椖勘尘埃褐饕▏耶a業政策、技術政策和區域發展規劃,企業基本情況,項目必要性評估。

  ②項目建設環境條件:主要包括內部的人力、物力、財力資源條件,外部的`建筑施工條件,項目建設的物資供應配套條件等。

 、垌椖拷M織與人力資源水平:主要包括組織機構分析及人力資源的配備與流動情況。

  ④技術與工藝流程:主要包括技術工藝與設備選型的先進性、可靠性、適應性、協調性、經濟性、環保性等。

 、萆a規模及原輔料:主要包括項目規模的主要制約因素,生產經營條件,原輔料的生產工藝要求、供應數量、儲運條件及成本。⑥市場需求預測:主要包括產品特征,潛在市場需求量測算,市場占有率評估等。

  財務分析包括:

 、夙椖客顿Y估算與資金籌措評估:涉及項目總投資、建設投資、流動資金估算,資金來源及落實情況。

 、陧椖拷ㄔO期和運營期內的現金流量分析。

  ③項目盈利能力分析:主要通過內部收益率、凈現值、投資與貸款回收期、投資利潤率等評價指標進行分析。

 、茼椖壳鍍斈芰υu價。

  ⑤項目不確定性分析:主要包括盈虧平衡分析和敏感性分析。

 。ㄈ┝鲃淤Y金貸款。

  流動資金貸款的盡職調查主要是了解借款人管理、經營、財務等方面的情況,流動資金需求及需求影響因素,分析存在的風險并提出相應的風險控制措施,一般應側重于以下六個方面:

 、俳杩钊说姆秦攧诊L險分析,包括品質與誠信、外部環境、行業狀況、管理、技術、市場及其競爭優勢、經營管理情況等方面內容。②借款人的財務風險分析,包括借款人資產負債情況,營運能力、盈利能力、償債能力、成長能力等方面。

 、劢杩钊肆鲃淤Y金需求的分析與測算,包括借款人經營規模及運作模式,季節性、技術性以及結算方式等因素對借款人流動資金需求量的影響。

 、軐α鲃淤Y金貸款進行合理性分析,包括貸款金額、期限、用途、提款計劃,該筆貸款所涉及的經營周期,貸款實際需求量測算,對貸款金額和期限與借款人現金流量和經營周期的匹配情況進行分析。

 、葙J款擔保的分析,包括保證人擔保資格及能力評價,抵(質)

  押物價值及變現能力評價等。

 、藿杩钊伺c銀行業金融機構的合作關系,包括開戶情況,長短期貸款余額,以往的還款付息情況、信用等級、授信額度及占用情況,在銀行業金融機構的日均存款、綜合收益、未來收益預測。

 。ㄋ模﹤人貸款盡職調查報告

  個人貸款盡職調查報告應側重于對借款人的資信水平、償債能力、貸款具體用途及還款來源等情況的分析,確保借款人交易、借款用途、還款意愿和還款能力真實,防范虛假按揭等現象的發生。

  (五)銀行承兌匯票業務等表外業務的申請人評價,參照流動資金貸款的借款人評價。

  四、申報行對貸款的綜合評價

  1、貸款風險與防范

  2、貸款效益分析

  3、申報行對此筆貸款的意見

  五、盡職調查承諾事項

  盡職調查人員承諾:對此筆申請借款,調查人員已充分履行了盡職調查工作,據此完成本盡職調查報告,并對報告內容及上報資料的真實性、完整性和有效性負責。

  盡職調查人:(簽字)_________________

  業務部經理:(簽字)_________________

  ________年______月______日

盡職調查報告4

 一、基礎資產

  1、擬進行證券化的基礎資產應具備以下幾個條件:

 。1)在法律上能夠準確、清晰地予以界定,并可構成一項獨立的財產權利;

 。2)基礎資產的權屬明確;

 。3)能夠合法、有效地轉讓;

  (4)能產生獨立、穩定、可評估預測的現金流。

  2、關注基礎資產在法律層面如何界定,是否有法律法規依據。

  3、關注形成該基礎資產的法律要件(如必備的證書、文件等)是否已具備,原始權益人是否可據此合法轉讓基礎資產。

  4、關注基礎資產以及與產生該基礎資產的相關資產是否附帶抵押、質押等擔保負擔或其他權利限制。如已設置擔保負擔或其他權利限制,需關注擬采取的解除限制措施的法律效力及生效要件。

  二、基礎資產轉讓

  1、基礎資產為債權的,轉讓環節需關注債權基礎法律關系涉及的資產權屬(例如因出租動產或不動產產生的債權,該動產或不動產的物權權屬)是否相應轉讓給專項計劃,在資產權屬不轉讓給專項計劃的情況下,需關注采取何種措施防止第三方獲得該資產權屬從而影響專項計劃合法權益。

  2、基礎資產現金流來源于原始權益人未來經營性收入的,基礎資產轉讓環節需關注作為基礎資產的財產權利轉讓是否可辦理變更登記手續,或通過其他公示及特定化手段使基礎資產轉讓行為可對抗第三人;原始權益人獲取該基礎資產的物權、經營權及相關權益是否有可能被第三方主張權利,擬采取何種風險防范措施。

  3、基礎資產附帶擔保權益等從權利的,需關注:

 。1)從權利是否通過轉讓行為完整地轉移給專項計劃享有;

 。2)基礎資產轉讓后,從權利的實現程序是否發生變化;

 。3)計劃管理人為受益憑證持有人的利益主張從權利是否已具備可操作性,在權利實現過程中是否需要引入服務提供商,服務提供商的權利與義務如何設置;

 。4)從權利對基礎資產的實際保障效力是否因基礎資產轉讓發生變化。

  三、交易結構

  1、關注基礎資產現金流近年的歷史記錄、波動性,關注現金流預測的考量因素與依據。

  2、關注現金流在產生與歸集過程中能否特定化并明確歸屬于專項計劃,在財務上能否與企業其他經營性現金流相區分,現金流歸集過程中的賬戶設置安排,是否存在被挪用或混用的風險,擬采取何種風險控制措施。

  3、對可能采取的信用增級措施的.考慮。關注信用增級措施設計的觸發條件、觸發順序。

  4、各級受益憑證的本金及利息的償付安排與基礎資產現金流歸集環節是否能夠合理銜接。

  5、專項計劃權益分配與證券交易所、中登公司權益分配及信息披露流程是否能夠合理銜接。

  四、支付方信用

  1、基礎資產為債權的,支付方為債務人,需關注債務人的資信狀況、償還能力、持續經營能力、還款記錄、違約記錄、違約率與分散度等。

  2、基礎資產現金流來源于原始權益人未來經營性收入的,基于風險隔離的要求,關注原始權益人的資產負債狀況、償債能力與財務穩健狀況以及專項計劃存續期內,原始權益人每年的償債安排。

盡職調查報告5

  一、概況

  企業歷史沿革簡述(設立時間,控股股東,注冊資本與實收資本,相關變化情況等)。

  企業經營范圍及主業、資質等。

  上年末及最新一期主要財務數據。

  二、基本素質

  結論性評價【相當于每個環節的分析結論】。

  控股股東(實際控制人)的變化情況;目前的控股股東或實際控制人財務及經營實力、行業地位,以及能夠在資金、業務、技術和管理、品牌等方面給予企業的支持。

  企業在控股股東或實際控制人體系內的地位,體系內的主要關聯交易對企業資金和經營業績的影響。

  企業內部組織結構的設置及其合理性;分支機構及對外股權投資情況(相關性、控制力等)。

  人員素質。企業領導者的素質【以能否適應企業經營管理需要為判斷標準】;企業從業人員整體素質!疽阅芊駶M足技術、經營、生產及主要業務流程規范化管理為判斷標準】

  主要內部控制制度建設及實施情況。【重點關注資金管理、預算管理、重大決策流程、對外擔保管理等方面】

  三、經營分析

  (一)經營環境

  結論性評價意見。

  政策環境(宏觀政策、區域政策):產業政策、信貸政策、稅收政策、行業監管等【重點關注新近出臺的政策對企業經營管理的影響】。

  競爭環境(行業):行業或區域基本數據與變化趨勢,競爭模式、態勢及主要競爭對手簡要分析。【重點強調與企業主業的相關性】

 。ǘ┙洜I狀況

  結論性評價意見。

  介紹企業經營模式(基本業務、經營歷史、客戶群、供應商、主營業務份額)。

  企業竟爭能力,竟爭優勢。

  經營穩定性(企業成立期限、主業經營年限,所處生命周期)。

  經營成長性(銷售增長、利潤增長、資產增長)。

  企業面臨的主要經營風險等。

  (投融資分析)

  融資分析:目前融資現狀、目前融資成本、未來融資需求,企業相應的'融資計劃以及融資計劃實現的可能性評價。

  投資分析:投資項目介紹、預期投資收益、投資風險。

 。ㄈ┌l展前景

  公司自身的發展策略、發展后勁、股東支持。

  公司近期的財務和經營狀況變化趨勢。

  結合行業趨勢、特征和企業自身未來的項目投資計劃、發展方向及長遠規劃做前景分析等。

  四、財務分析

 。ㄒ唬┴攧战Y構

  結論性評價意見。【財務結構的合理性,資產質量,財務風險大小及債權受保障程度】

  總資本與總資產結構分析:資本金實力與負債經營程度;資本的固化形態;資本結構與資產結構的匹配程度!举Y產負債率,資本固定化比率】

  債務結構分析:債務的期限結構及其合理性;具有明確歸還期限的債務(剛性債務)占比及債務彈性。銀行借款在債務及總資本中的占比,短借長用情況,以及所有者權益對銀行債權的保障程度。【凈資產與年末貸款余額比率】

  資產結構分析:對企業資產結構進行進一步分析,并分析判斷企業主要資產的質量狀況,如通過對應收賬款(賬齡分析)、固定資產(專用化程度——越高變現能力越差等)、存貨(結構與成本計量,以銷售規模或經營模式的匹配程度)、投資(結合收益與現金回流情況)等的分析,進而對整體資產質量作出判斷!竟潭ㄙY產凈值率】

  (二)償債能力

  結論性評價意見。【企業資產流動性的強弱,現金流量的充沛程度,盈利對付息的保障程度,或有負債的潛在影響,以及綜合考慮上述因素后對企業償債能力強弱的判斷意見】

  流動性:【承上啟下:結合前一部分負債水平及資產結構的合理性】資產流動性分析;實際的流動性壓力;流動資產變現能力及存量貨幣資金的靜態規模。企業即期債務的償付壓力(重點關注短期剛性債務)!玖鲃颖嚷,速動比率,現金比率】

  現金流:【結合經營狀況的分析】對企業經營環節的現金獲取模式、賒銷管理、資金墊付等作出分析,進而對其現金獲取能力以及所獲取現金抵償債務的能力進行判斷!窘洜I性現金凈流入量與流動負債余額比率】

  對企業投資環節的現金流量狀況作出分析,重點關注現金流出的方向是擴大再生產還是戰略(策略)投資,關注擴大再生產的實際產出效果;//對企業融資環節的現金流量狀況進行簡單分析。【非籌資性現金凈流入量與流動負債余額比率,非籌資性現金凈流入量與負債總額比率】

  付息的保障分析:企業盈利對債務利息的保障程度!纠⒈U媳稊怠

  或有負債:擔保(結合基本素質分析中的擔保管理),承諾【大額租金支付、質量等】,訴訟,以及商業承兌匯票貼現等;蛴胸搨纬傻臐撛谪攧诊L險!緭1嚷省

 。ㄈ┙洜I能力及效益

  結論性評價意見!酒髽I主業的成長性,周轉效率,經營效益的體現,以及資產收益水平的高低】

  經營質量與效率:主營業務收入的增長趨勢,主營業務現金回籠情況及其變化趨勢,應收賬款、存貨等主要資產周轉效率(需要結合企業的經營特點,營業周期等展開分析)!局鳡I收入現金率,應收賬款周轉速度,存貨周轉速度,總資產周轉速度】

  經營效益:按照《利潤表》結構,從主營業務利潤(需要進行產品或地區結構分析)、營業利潤到利潤總額、凈利潤逐層進行分析。主要通過年度間變化趨勢,變化趨勢的一致性等分析評價,進而對企業的盈利能力作出判斷。需要關注關聯交易對企業經營效益的影響!久剩瑺I業利潤率】

  資產收益水平:結合上段分析以及資本結構分析,對企業的財務杠桿運用效果進行分析評價。【凈資產收益率,總資產報酬率】

  五、資金用途及方案簡介

 。ㄒ唬┤谫Y資金用途

 。ǘ┳赓U方案簡介

  租賃融資額、租賃期限、租賃利率、付款總額、保證金/首付款、租金計算方式、各期租金(含利息)、支付方式等。

  六、標的物介紹及可處置性分析

  (一)標的物介紹

 。ǘ┛商幹眯苑治

  評估租賃標的物市場價值、在承租人生產經營中的作用,并做可處置性分析!境凶馊送俗猓m租,留購;出租人處置變現,二次出租;設備制造商回購等】

  七、項目風險防范措施

  結論性評價意見。

  項目存在的主要風險;(政策變動,資產重組,債務重組,關聯資產交易,控股股東變化,增減資事項,高管人員變動,安全與技術事故,重大質量糾紛,重大訴訟等或有事項)

  主要風險防控措施;

  擔保方案及分析:擔保方案;擔保方介紹(基本情況、經營狀況、財務狀況、信用狀況);擔保能力分析。

  其他風險防控措施(此項可選擇);

  項目后續跟進管理措施。

  八、項目收益預測

  影響合同收益的因素有:租賃融資額、租賃期限、每期月數、折合占用一年的資金、租金在各期期末還是期初支付、支付時是等額付租、等額還本還是依合同約定的時間和金額還本、租賃綜合年利率、籌資綜合年利率、營業費用率、營業稅率和所得稅率。【預測的前提條件是假設合同被嚴格履行】

  九、總體評價

  對企業基本素質、經營狀況及財務質量給出結論性評價意見,對項目進行總體評價,提出可行與否的明確意見。

盡職調查報告6

  我們接受委托,對張家界旅游有限公司(以下簡稱“公司)截至XXXX年1XX月30日的財務情況進行了盡職調查。我們是基于貴公司提供的盡職調查提綱進行的,盡職調查主要從公司概況、公司組織與管理、業務考察與市場分析、生產過程與生產分析、公司財務、擬投資計劃、其他相關情況等方面展開,其中我們主要負責與公司財務有關的部分的調查。在調查過程中,我們主要采取訪談、實地考察、查閱、收集有關資料等方式,訪談對象包括公司相關職能部門的負責人和財務部人員。我們所提供的財務盡職調查報告,是在對公司所提供資料及與公司相關人員訪談結果的基礎上進行分析,并按照貴公司的盡職調查提綱規定的內容進行編寫的。由于受客觀條件、公司相關人員主觀判斷及公司提供資料的限制,部分資料和信息的真實性、完整性可能受到影響。本報告僅為委托方提供分析參考作用,任何不當使用與本所及其盡職調查人員無關。

  一、公司概況:

  1、公司的基本情況:

  公司原名為張家界旅游有限公司,系xxx年xx月xxx日xxx號文批準設立的中外合資有限責任公司,該公司于xxx年xx月xx日成立,取得xxx工商行政管理局注冊號為xxx的企業法人營業執照。住所:xxx。經營范圍:xxxx。經營期限xxx年。法定代表人:xxx。

  公司股權及注冊資本經歷次變更后,現注冊資本xxx萬元,由股東以現金投足,其中:張家界旅游有限公司出資xxx萬元,占xx%、xxx有限公司出資xxx萬元,占xxx%。

  2、公司享受的重大優惠政策情況:

  公司生產項目分階段建設、分期投產,其中一期項目XXX年建成投產,從XXX

  年至XXX年享受外商投資企業和外國企業所得稅“兩免三減半”的稅收優惠,因公司XXX年認定為先進技術型企業,從XXX年至XXX年享受先進技術型企業減按10%稅率繳納外商投資企業和外國企業所得稅的優惠。

  二期項目于XXX年追加投資XXX萬元進行,根據XXXX地方稅務局XX文件,認定公司一、二期投資分別設立賬冊、憑證核算,能夠準確計算各自的應納稅所得額。經XXX同意二期追加投資的生產經營所得可以單獨計算并享受企業所得稅定期減免優惠。從XXX年至XXXX年享受外商投資企業和外國企業所得稅“兩免三減半”的稅收優惠,并從XXX年至XXX年預享受先進技術型企業減按10%稅率繳納外商投資企業和外國企業所得稅的優惠。

  根據XXXX地方稅務局萬山稅務分局珠地稅萬函[XXXX]XXX號文,公司房產享受免征城市房地產稅5年的優惠,目前此項稅收優惠已享受完畢。

  3、初步調查結論:

  公司是根據《中外合資經營企業法》及相關法規,經過國家相關政府部門批準成立的中外合資企業,公司注冊資本已足額由股東以貨幣資金繳納并經注冊會計師驗資,未發現股東抽資行為,其設立符合法律要求(政府批文公司未提供),股權關系無瑕疵,股東出資形式符合法律和公司章程的規定。

  第一大股東XXXX屬國有獨資公司,是XXXX企業,投資多元化,具有一定的經濟實力,XXX。

  公司廠區在XXXXXX區,隨著XXXX經濟的發展,城市功能發生變化,已從郊區逐步轉為城市中心區,受XXXX環保政策的影響,不能用煤或煤制品自建發電廠,在成本方面無優勢。

  20xx年企業所得稅兩稅合并,特區取消15%低稅率的優惠政策,但規定了5年的過渡期,過渡期間稅率分別為18%、20%、22%、24%、25%。另外取消先進技術企業減按10%計征所得稅的稅收優惠,按原批文公司20xx年二期享受減按10%的所得稅優惠政策,新稅法執行后,只能按18%的稅率執行。存在所得稅稅負增大對利潤的影響,由于公司XXXX年度二期項目虧損,20xx年度未提供預測數據,無法測算稅率變動對公司稅負的影響。

  二、公司的組織和管理:

  1、公司組織架構及部門設置:

  公司按照《中外合資經營企業法》和公司章程設置董事會,未設置監事會或設監事,董事會成員7名(公司未提供最新董事會成員名單),其中中方派出5人,外方派出2人,2名在公司任管理層職務(XXXX,由XXXX派出),不在公司領取薪金。公司管理層設1名總經理;1名總經理助理、4名副總經理,分管生產、采購、銷售、人力資源、財務等方面的業務;并設1名副總工程師,分管質量控制業務。部門設置包括銷售部、供應部、生產部、質量控制部、財務部等10個職能部分,每個部門設經理1名、副經理1名以上。

  2、公司管理層及變動情況:

  公司管理層27人,其中高級管理人員7名,研究生學歷2名、大學2名、大專1名、2名無學歷(均為股東方代表,其中XXX為中方股東派入,XXX為外方股東派入,分管人力資源及協助總經理分管供應部),3名高管專業為制槳造紙專業、1名為機械制造專業。中層管理人員20名,部門經理9名(銷售部經理由銷售副總兼任)、副經理11名,研究生學歷2名、本科11名、大專2名、中專2名、高中1名。

  XXXX年XX月銷售部經理離職、XX月分管信息總工程師離職、1XX月分管后勤副總經理離職;XXXX年XX月分管行政副總經理調往誠成印務、信息部經理離職、XX月供應部經理離職;XXXX年XX月分管公司企業戰略計劃副總經理離職、財務部副經理離職、1XX月分管生產、設備副總經理離職;XXXX年XX月原技術部經理離職。

  3、公司員工構成:

  目前公司員工844人,其中中層以上管理人員27人、員工817人(含主管41人),部門人員分布、年齡狀況、教育程度見調查提綱。

  4、公司員工報酬結構:

 。1)薪酬制度:

  高層管理人員(5名):月薪稅前平均20,500.00元,稅前最高21,000.00元, 稅前最低20,000.00元; 部門經理:月薪稅前平均約10,000.00元, 稅前最高12,000.00元, 稅前最低9,000.00元。

  普通員工:月薪稅前平均3,000.00元, 稅前最高7,000.00元, 稅前最低1,000.00元。

  月工資支出總額, 稅前320萬元, 年工資支出總額, 稅前3,840萬元, 工資支出占費用支出比重為1.87%。

  公司無交通補貼,通訊補貼按公司規定的標準憑發票報銷。

 。2)無高管持股。

  (3)獎勵計劃:根據當年的經濟效益,由高管決定年終獎金標準。雙薪(即多發一個月工資)每年XX月初發放,按基本工資標準發放,雙薪總額為140萬元/年。

  (4)保險、福利計劃:

  年社會保險支出總額603萬元,年人均社保支出7,130.00元;年住房補貼支出額156萬元, 年人均房補支出1,800.00元;其他福利支出總額150萬元, 年人均其他福利 1,770.00元。

  5、初步調查結論:

  管理層知識層次較高,高層管理人員7人,除2人由股東方派入學歷不高,其他均擁有大專以上文化程度,其中3人制槳造紙專業出身,公司高管具備造紙行業相關的.管理及技術水平。

  公司采用直線職能制組織結構,職能部門設置主要從制造行業出發,部門設置較為合理,符合現代企業制度要求,從企業發展的角度,公司重視銷售、采購、生產環節,將管理產成品、原材料的倉庫人員分別劃歸銷售部、供應部管理,同

  時認識到物流鏈對生產型企業的有效補充,投資75%成立了物流子公司。但是從企業管理角度出發,公司應增強財務工作的重要性,有效降低成本,并應設置審計部門,加強對財務工作的監督,據了解內審工作由財務部兼,這樣將無法起到監督作用。將倉庫核算員劃歸銷售部、供應部,不利于基層財務核算的管理。

  員工知識層次方面,大專以上學歷占20%,高中學歷占68%,整體文化層次適應本行業的技術要求。年齡方面,40歲以下占80%以上,平均年齡33歲,相對年輕化。 技術領頭人主要是副總和技術部經理,依賴性較強,特別是XXXX年后流失了多位技術骨干,公司需加強技術骨干的培養。

  員工工資水平在XXXX屬于中高等以上的層次,其中工人的工資相對較高,根據統計資料,XXXX年度XXXX在崗職工年人均工資23775元,平均月工資1981元/月,該公司人員基本穩定,但近幾年來管理層和中層干部以及技術骨干流失率偏高。

  公司的管理風格,在強調個人創造力的同時,將團隊精神全面滲入公司的日常管理中。

  三、公司業務考察和市場分析:

  1、行業背景:

  白卡紙,目前市場容量200萬噸,年消費增長20萬噸左右,新增產能除了美利紙業(13.66,-0.05,-0.36%)XXXX年投產的30萬噸外,其他主要上市公司近兩年無該紙種擴產計劃,考慮項目一年半左右的建設周期,該行業未來兩年競爭趨緩。行業競爭環境的轉好增強了產品成本轉嫁能力,XXXX年度白卡紙價格上漲不僅對沖了產品成本上升的不利影響,行業內一些主要上市公司一季度產品毛利率比XXXX年上升1%左右。從XXXX年年中開始到20xx年,國際漿價將進入下降周期,預計XXXX年進口木漿價格比XXXX年下跌2%-5%。白卡紙進口木漿使用量占用漿總量約60%,比重高于紙業整體進口木漿15%左右的使用量,因此未來漿價的下降白卡紙受益程度高于紙業整體。由于紙價的變動受成本影響明顯,未來白卡紙價格將隨著漿價的下跌而下降,不過考慮到競爭環境的改善,白卡紙產品毛利率還將有所上升。

盡職調查報告7

  致 公司

  根據《關于 公司改制及首次公開發行股票并上市的法律顧問聘請協議》, 律師事務所(以下簡稱“本所”)作為 有限公司(以下簡稱“ 公司”)改制上市的專項法律顧問。

  本所指派 律師、 律師作為本次公開發行的具體經辦律師。本所根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱“《合同法》”)等法律、法規的有關規定,按照律師行業公認的業務標準、道德規范和勤勉盡責精神,出具本《法律盡職調查報告》。

  年 月 日,本所律師向 公司發送了《 律師事務所關于 公司改制上市盡職調查清單》,收集并審查了本所律師認為出具本《法律盡職調查報告》所必需的資料和文件;為了進一步核實情況,本所律師前往公司的生產車間、倉庫進行了實地考察、查驗;就相關問題與貴公司有關部門負責人、員工進行交流;并前往工商、稅務、勞動、環保等政府部門了解和查詢情況;參閱其他中介機構盡職調查小組的信息;遵守相關法律、政策、程序及實際操作。

  年 月 日,貴公司簽訂了《 公司保證書》,就公司及相關各方提供的文件、資料和所做的陳述,本所律師已得到公司的如下保證:本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準確和完整的,不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,有關文件上的簽字、印章均是真實、有效的,所提交的副本或復印件均與原件或正本一致。本公司已經確知違反上述保證所能導致的不利后果。如果公司違反上述保證,本公司愿意承擔因此而導致的不利后果。本報告正是基于上述假設而出具的。

  為出具本法律盡職調查報告,本所律師特作如下聲明:

  一、本報告系依據本報告出具日之前已經發生或存在的事實,根據截至報告日所適用的中國法律、法規和規范性文件的規定而出具;

  我們將對某些事項進行持續跟蹤核實和確認,但不保證在盡職調查之后某些情況不會發生變化。

  二、本法律盡職調查報告僅對法律問題發表意見。在本盡職調查報告中對有關會計報表、審計報告、評估報告中某些內容的引述,并不表明本所律師對這些內容的真實性、準確性、合法性做出任何判斷或保證。

  三、對于本盡職調查報告至關重要而又無獨立證據支持的事實,本所依賴有關政府部門和其他有關單位出具的證明文件出具本盡職調查報告。

  四、本法律盡職調查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發行股票并上市事宜之目的使用,未經本所書面同意,不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關的其他事務及行為。

  在本報告中,除非根據上下文應另作解釋,否則下列簡稱和術語具有以下含義:。

  “本報告”指由 律師事務所于 年 月 日出具的關于 公司之律師盡職調查報告。

  “本所”指 律師事務所。

  “本所律師”或“我們”指 律師事務所法律具體承辦盡職調查的律師。

  本報告分為導言、正文和附件三個部分。報告的`導言部分主要介紹盡職調查的宗旨、簡稱與定義、調查的方法等;在報告的主體部分,我們將就盡職調查的具體問題逐項進行評論與分析,并給出相關的法律意見;報告的附件包括本報告所依據的由 公司提供的資料及文本。

  一、主體資格

  有限公司成立于 年 月 日,目前公司的注冊資本為 萬元,法定代表人為 ,住所為 ,經營范圍為 。公司持有 工商行政管理局頒發的注冊號為 的《企業法人營業執照》, 質量和技術監督局頒發的注冊號為 的《組織機構代碼證》, 國家稅務局頒發的國稅 字號《稅務登記證》和 地方稅務局頒發的地稅[ ]字號《稅務登記證》。

  經本所律師核查, 公司依法有效存續。

  經過本所核查(問題及其建議)。

  二、歷史沿革

  (一)首次設立

  1、 公司成立于 年 月 日,設立時的名稱為 公司,股東為 、 ,注冊資本為 萬元人民幣,法定代表人為 ,住所為 ,經營范圍為 。

  2、股權結構為:

  3、驗資或評估:

 。ǘ┑谝淮巫兏

 。ㄈ┑诙巫兏

  經過本所核查(問題及其建議)

  三、股東及實際控制人

  (一)公司目前的股東和持股比例如下:

  (二)公司的實際控制人為:

  如果是自然人,則說明其簡歷(姓名、身份證號、學歷、地址等);如果是法人,則說明其營業執照記載事項、主營業務、主要公司管理人員、最近一年的財務會計報告。

  經過本所核查(問題及其建議)。

  四、獨立性

 。ㄒ唬┕镜馁Y產完整

  (二)公司的人員獨立

 。ㄈ┕镜呢攧摘毩

  (四)公司的機構獨立

 。ㄎ澹┕镜臉I務獨立

  經過本所核查(問題及其建議)。

  五、業務

  (一)主營業務情況;

 。ǘ┥a經營許可證和證書。

  經過本所核查(問題及其建議)

  六、關聯交易及同業競爭

  (一)關聯方

 。ǘ╆P聯交易

 。ㄈ┩瑯I競爭

  經過本所核查(問題及其建議)

  七、主要資產

  (一)土地

  1、土地使用權證號為 ,面積 ,權屬狀況;

  2、土地使用權證號為 ,面積 ,權屬狀況。

 。ǘ┓慨a

  1、房產證號為 ,面積 ,權屬狀況;

  2、房產證號為 ,面積 ,權屬狀況。

 。ㄈC動車輛

  1、號牌號碼: ,品牌型號: ,車輛識別代碼: ,車主: ,車輛類型: ;

  2、號牌號碼: ,品牌型號: ,車輛識別代碼: ,車主: ,車輛類型: 。

 。ㄋ模┲饕a經營設備

  1、設備名稱: ,發票號: ,報關單: ,購買日期: ,使用年限: ,原始價值: ,賬面價值: ;

  2、設備名稱: ,發票號: ,報關單: ,購買日期: ,使用年限: ,原始價值: ,賬面價值: 。

 。ㄎ澹┲R產權

  1、商標:

 。1)名稱: ,注冊號碼: ,使用商品類別: ,有效期限自 至 ;

 。2)名稱: ,注冊號碼: ,使用商品類別: ,有效期限自 至 ;

 。3)權屬狀況: 。

  2、專利:

  3、專有技術:

  4、版權:

  經過核查,本所認為(問題及其建議)。

  八、科研

  (一)科研人員隊伍(項目帶頭人簡歷、隊伍結構等)。

 。ǘ┏袚目蒲许椖。

  經過本所核查(問題及其建議)

  九、重大債權債務

  (一)購銷合同(時間、金額、商品名稱、違約責任)

 。ǘ┙杩詈贤〞r間、金額、合同主體、擔保情況)

 。ㄈ⿹:贤〞r間、金額、合同主體)。

  經過本所核查(問題及其建議)。

  十、公司章程

 。ㄒ唬┰O立時的章程(時間、主要內容)。

  (二)第二次修改(修改內容)。

  經過本所核查(問題及其建議)。

  十一、股東會、董事會、監事會

  (一)公司目前的組織架構如下圖

  (二)股東會會議

  1、股東會議事規則。

  2、歷次股東會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。

 。ㄈ┒聲䲡h

  1、董事會議事規則。

  2、歷次董事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。

 。ㄋ模┍O事會會議

  1、監事會議事規則。

  2、歷次監事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。

  經過本所核查,本所認為(問題及其建議)。

  十二、董事、監事及其高級管理人員

 。ㄒ唬┕驹O立時的董事、監事及高級管理人員

  董事會成員:

  監事會成員:

  經理:

 。ǘ┕径、監事及高級管理人員第一次變化情況

  (三)公司董事、監事及高級管理人員第二次變化情況

 。ㄋ模┕灸壳暗亩隆⒈O事及高級管理人員

  1、董事會成員:

 。ㄐ彰、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經歷、社會兼職或頭銜等)

  2、監事會成員:

 。ㄐ彰、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經歷、社會兼職或頭銜等)

  3、高級管理人員:

 。ㄐ彰、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經歷、社會兼職或頭銜等)

  經過本所核查,本所認為(問題及其建議)

  十三、稅務

 。ǘ悇盏怯涀C、稅種稅率表、近三年的納稅申報表和完稅證明、享受的減免稅情況及依據文件、近三年是否存在被稅務部門處罰的情況)

  經過本所核查,我們認為(問題及其建議)

  十四、勞動人事、勞動安全等

 。ㄒ唬┕締T工名冊、勞務合同樣本、工資表和社會保障費用明細表(養老金、退休金、住房、度假、醫療、衛生保健、教育、工會費等)

  (二)安全生產制度、安全事故情況

  經過本所核查,我們認為(問題及其建議)。

  十五、訴訟、仲裁或行政處罰

 。ㄒ唬┕驹V訟、仲裁:(三年內的已結、未結和可能發生的案件統計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)

  (二)高級管理人員訴訟、仲裁:(三年內的已結、未結和可能發生的案件統計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)

  (三)關聯企業訴訟、仲裁的材料:(三年內的已結、未結和可能發生的案件的統計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)

  經過本所核查,我們認為(問題及其建議)。

  十六、其他

 。ㄒ唬┕舅@取榮譽及證書。

 。ǘ┛茖W技術成果鑒定。

 。ㄈ┴攧諘媹蟾鏀祿。

 。ㄗ罱鼉赡陜衾麧櫪塾嬵~、凈利潤增長率、營業收入、營業收入增長率、非經營性損益)

  (四)會計師事務所、證券公司及其他機構從事證券業務的資格證書和營業執照;上述機構中承辦貴公司項目的從業人員名單及其從事證券業務的資格證書;以上中介機構與貴公司簽訂的委托協議的主要內容。

  經過本所核查,我們認為(問題及其建議)。

盡職調查報告8

  1、工作范圍及內容

  受江蘇xxxxxx創業投資有限公司委托,我們對xxxxxx有限公司(以下簡稱“xxxxxx公司”)進行了財務盡職調查。根據約定,納入本次財務盡職調查范圍為xxxxxx公司及其子公司,調查期間為20xx年度、20xx年度及20xx年1-5月份。

  本次財務盡職調查關注的事項包括:公司歷史沿革,盈利模式,財務狀況,盈利狀況,關聯方及關聯交易,財務會計核算,稅項,以往接受外部審計情況等。我們在現場調查工作中發現的除上述事項之外的重要財務及稅務問題我們亦將予以關注。

  我們的調查程序主要是獲取并審閱相關資料,網絡搜索核對相關資料,了解行業信息,與治理層及經營管理人員進行訪談,了解生產經營情況、業務經營模式、主要客戶及供應商,分析業務及財務數據,評價內部控制,抽查重要合同等業務資料,了解關聯方關系及交易,了解以往接受外部審計的情況,分析關聯交易及同業競爭對獨立性的影響,分析業務復雜性和財務可審性等。

  本次盡職調查我們獲取的主要資料如下:資料類別基本資料資料內容營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、公司章程、驗資報告、銷售政策、銷售模式等業務資料等20xx年-20xx年5月兩年一期的審計報告初稿、銷售合同、生產成本資料、財務資料房屋產權證、土地使用權證等稅務資料所得稅申報表、營業稅納稅申報表、增值稅納稅申報表等其他資料主要客戶和供應商情況;員工、管理層人數;以及其他非財務信息

  2、限制我們工作的因素

  公司提供的20xx年-20xx年5月的二年一期審計報告初稿非正式稿,可能與后期出具的正式報告有差異。

  3、報告使用

  需要指出的是,我們的調查工作并非執行審計或審閱程序,因而不能亦不會提供與審計或審閱服務相同程序的保障,不會對獲取的信息發表審計或審閱意見。我們的資料信息來源于公司提供的資料、訪談記錄和公司管理層的口頭說明與解釋。

  我們并沒有執行任何審計性質的工作,也沒有對本報告內的財務或其他資料執行任何核對或驗證程序(除非另有指明)。因此,除非另外指明,我們不對本報告內的資料的準確性或完整性承擔責任和作出聲明。

  我們沒有向目標公司的管理層出示本報告,以澄清當中的事實、確認當中是否存在重大遺漏或本報告是否真實、公允地反映了該公司最近的經營業績、業務狀況和前景。

  報告概要

  概要是對本次財務盡職調查關鍵點的概括與匯總,是財務盡職調查報告正文及附件內容的濃縮和提煉,旨在使報告使用者在較短時間內能夠對本次財務盡職調查的結果形成總體輪廓,欲了解本次財務盡職調查的全面情況,請認真閱讀財務盡職調查報告全文。

  本財務盡職調查報告的主要內容如下:

  第一部分-序言:主要介紹了我們的工作范圍和限制因素。

  第二部分-報告概要:概括了本報告的重點內容。

  第三部分-正文

  一、公司基本情況:概述了目標公司的基本信息、歷史沿革、主要股東情況。

  二、公司經營情況:概述了目標公司的核心技術、主要資質、商標注冊、主要產品、主要工藝流程、業務范圍、業務模式、銷售及采購情況、存貨特點、成本構成、主要客戶及供應商情況等。

  三、財務信息分析:了解公司使用的會計準則、財務軟件使用情況及會計核算等;并對歷史業務的財務狀況進行分析,資料主要來源于公司提供的'歷史財務數據;以往外部審計情況。

  四、稅項:了解公司涉及主要稅項、稅率及優惠政策,稅費計征及計算的復雜性等情況。

  五、或有事項

  六、關聯方關系及交易:分析公司關聯方及關聯方交易。

  七、公司存在的主要問題及建議:匯總分析盡職調查發現的問題和初步處理建議。

  八、需強調事項

  如前所述,我們取得的資料和與管理層的接觸是非常有限的,一些很重要的分析無法進行。我們在本報告的“七、公司存在的主要問題及建議”集中列示并逐一分析了我們在工作中發現的主要問題。

盡職調查報告9

  一、 公司情況簡介

  列示公司注冊地、注冊資本、實收資本、法定代表人、經營范圍、主營業務及主要產品等基本信息。

  二、 公司歷史沿革簡介

  1、 公司設立及歷史沿革基本情況;

  2、 歷次股權變動過程及定價依據;

  3、 以圖表形式列示目前股權結構。

  三、 控股股東及實際控制人情況

  1、 控股股東及實際控制人基本情況、經營范圍、主要業務、財務狀況;

  2、 控股股東和實際控制人最近兩年內變化情況;

  3、 說明公司實際控制人控制的其他企業基本情況;

  四、 公司業務和產品

  1、 公司主要業務及盈利模式介紹,公司生產流程、生產工藝、生產技術介紹;

  2、 列示公司主要業務與其他業務的`對公司收入及利潤貢獻情況;計算主要產品的毛利率、貢獻毛利占當期主營業務利潤的比重;

  3、 公司業務的地區分布及主要客戶情況;

  4、 公司主要資產及核心技術的權屬情況;

  5、 公司業務及產品的發展前景表述。

  五、 行業狀況和公司行業地位

  1、 說明公司所處行業背景、行業政策、行業技術狀況、市場細分、進入壁壘等情況;

  2、 說明行業內主要企業及市場份額、變動情況,列示主要競爭對手情況;

  3、 詳細說明公司競爭優勢、劣勢,收入盈利、技術水平等重要指標市場排名情況。

  六、 同業競爭及關聯交易情況

  1、 說明公司控股股東或實際控制人及其控制的企業實際業務范圍、業務性質,客戶對象,與公司產品的可替代性等情況,說明是否構成同業競爭;

  2、 說明重大關聯交易情況。

  七、 最近兩年及一期主要財務數據

  1、 列示公司最近兩年及一期資產負債表、利潤表、現金流量表主要數據,并注明是否經審計;

  2、 列示公司各年度資產負債率、流動比率、速動比率等重要指標,判斷說明公司經營風險和持續經營能力;

  3、 簡要分析財務情況,對于財務數據及指標存在異常以及不匹配的,說明原因。

盡職調查報告10

  一、被調查對象主體資格(區分內資和外資企業)

  1、營業執照(年檢情況)根據現行外商投資有關法律、法規的規定,中外合資、中外合作外商投資企業的注冊資本中外國投資者的出資比例一般不低于25%。外國投資者的出資比例低于25%的,除法律、行政法規另有規定外,均應按照現行設立外商投資企業的審批登記程序進行審批和登記。通過審批的,頒發加注“外資比例低于25%”字樣的外商投資企業批準證書;取得登記的,頒發在“企業類型”后加注“外資比例低于25%”字樣的外商投資企業營業執照。

  《關于加強外商投資企業審批、登記、外匯及稅收管理有關問題的通知》

  2、外資企業批準證書

  3、根據規定,從事特定行業的批準文件。外商投資廣告企業的項目建議書及可行性研究報告,由國家工商行政管理總局及其授權的省級工商行政管理局審定。外商投資廣告企業的合同和章程,由商務部及其授權的省級商務主管部門審查批準!锻馍掏顿Y廣告企業管理規定》

  4、出資協議,合同

  5、章程股東及出資情況以高新技術成果出資入股,作價總金額可以超過公司注冊資本的百分之二十,但不得超過百分之三十五!蛾P于以高新技術成果出資入股若干問題的規定》

  6、股權及股權變動情況

  企業投資者股權變更應遵守中國有關法律、法規,并按照本規定經審批機關批準和登記機關變更登記。未經審批機關批準的.股權變更無效。《外商投資企業投資者股權變更的若干規定》

  7、驗資報告

  二、資產、負債、所有者權益

  1、房屋

  清單、所有權證書,他項權證書,房屋的取得方式;如果有在建工程,說明建設的情況,提供已經取得的批準文件;有無抵押、查封、租賃等情況。

  2、土地

  清單、土地使用權證,企業取得土地的方式(劃撥、出讓、轉讓、或出租);有無抵押,查封、租賃等情況。

  3、機器設備

  清單、有無抵押,查封、租賃等情況。有無受海關監管的設備。對外商投資企業減免稅進口貨物解除監管證明《對外商投資企業進出口貨物監管和征稅辦法》

  4、無形資產

 。1)商標

  商標注冊證,有無質押《商標專用權質押登記程序》

  ,查封、交易等情況

 。2)專利

  有無專利權證書,是否質押,《專利權質押合同登記管理暫行辦法》

  查封、交易,是否交納年費

  (3)著作權

  提供相關的登記證書,是否質押,《著作權質押合同登記辦法》

  查封、交易

  5、債權

  清單,有無擔保,訴訟時效,執行能力。

  6、債務

  清單,有無擔保,訴訟時效,

  三、重大合同

  提供相關的文本,是否履行,有無擔保

  四、訴訟及行政處罰情況。

  包括被調查對象已經發生的訴訟、仲裁、以及有無行政處罰的情況。

  五、保險

  交通工具、房屋、等重大資產是否辦理了保險。

  六、職工

  是否簽訂勞動合同,是否交納社會保險,是否存在勞動爭議等情況。

  七、稅務

  提供稅務登記證,了解被調查對象是否享有稅收優惠政策,被調查對象是否存在拖欠稅款以及有無被稅務機關處罰的情況。

  八、環保

  對排放污染物的企業,是否辦理申報登記;如果有在建工程,是否取得了環保部門的批準。

  九、外匯

  被調查對象如果是外資企業,了解是否辦理了外匯登記證!锻馍掏顿Y企業外匯登記管理暫行辦法》

  十、財政

  被調查對象如果是外資企業,了解是否辦理了財政登記證!锻馍掏顿Y企業財務登記管理辦法》

  以上是盡職調查的主要內容,根據委托人的要求,可以對其他的委托人認為重要的情況進行調查。

盡職調查報告11

  一、甲公司的設立、出資和存續

 。ㄒ唬┕驹O立

  根據H市工商行政管理局網站查詢結果,及目標公司提供的《準許設立/開業登記證書》、《企業設立登記申請書》、《公司股東(發起人)出資信息》、《董事、監事、經理信息》、《公司章程》、《*設驗字(20xx)第A468號驗資報告》,目標于20xx年10月18日設立。

 。ǘ┏鲑Y

  甲公司現有注冊資本為670.4萬元,于20xx年10月14日之前,分四次,以貨幣的方式出資完畢。

  1、根據H市*會計師事務所有限公司于20xx年10月15日出具的《*設驗字(20xx)第A*號驗資報告》, 甲公司第一期出資130萬元人民幣已在20xx年10月15日之前以貨幣的形式繳足。

  2、根據H市*會計師事務所有限公司于20xx年5月12日出具的*驗字(20xx)第058號《驗資報告》, 甲公司第二期出資130萬元人民幣已在20xx年5月12日之前以貨幣的形式繳足。

  3、根據H市*會計師事務所有限公司于20xx年6月21日出具的*驗字(20xx)第134號《驗資報告》, 甲公司第三期出資184.5萬元人民幣已在20xx年6月21日之前以貨幣的形式繳足。

  4、根據H市*會計師事務所有限公司于20xx年10月12日出具的*驗字(20xx)第258號《驗資報告》, 甲公司第三期出資225.9萬元人民幣已在20xx年10月12日之前以貨幣的形式繳足。

 。ㄈ┕敬胬m

  根據目標公司提供的20xx年5月16日的營業執照及H市工商行政管理局網站查詢,目標公司合法存續。

  20xx年5月24日,獲H市省質量技術監督局頒發的《特種設備制造許可證》,許可制造第一類壓力容器;第二類低、中壓力容器。有效期至20xx年5月23日。該證在H省工商網站上查詢合法有效

  根據H市工商行政管理局網站查詢,目標公司20xx年通過年檢。公司應于每年3月1日至6月30日進行年檢,但未查到20xx年年檢信息

  公司基本信息:

  名稱:甲公司

  公司注冊地址:*

  公司辦公地址: *

  公司類型:自然人出資的有限責任公司

  注冊號:*

  注冊資本670.4萬,出資形式貨幣。

  經營范圍:*

  分公司基本信息:

  名稱:甲公司*分公司

  營業場所:*

  經營范圍:*

  (四)法律評價

  根據《公司登記管理條例》、《國公司法》等法律法規的規定,目標公司符合設立條件,在兩內以貨幣方式繳納了全部出資,履行了驗資、變更登記等手續,公司資質和出資合法有效,公司存續合法。

  因未查到20xx年的年檢信息,根據有關法律,一年未年檢的,工商行政管理部門可撤銷企業法人的營業執照。

  二、甲公司的股權變更

 。ㄒ唬┕蓹嘧兏臍v史

  根據目標公司提供的《股權轉讓協議》、《公司變更申請書》、《股東會決議》、《公司章程》,公司共經歷了四次股權變更:

  1、設立登記時的股權情況:設立時注冊資本650萬元,股東及持股比例如下,

  姓名 持股比例 姓名 持股比例

  A:40% E:25%

  B:10% F:10%

  C:5% G:8%

  D:1% J:1%

  2、20xx年6月17日股東變更情況:

  F退出公司,分別將認繳的15萬元、50萬元股權轉讓給原股東A,和第三人K,K為公司新股東。

  A持股比例增至42.31%

  K持股比例為7.69%

  其他持股比例不變

  3、20xx年7月23日股權變更情況

  E退出公司,分別將認繳的股權轉讓給其他股東,及第三人L,L為公司新股東,K將7.69%的股權轉讓給A。轉讓后,股東持股比例如下:

  姓名 持股比例 姓名 持股比例

  A:58.49% B:14.63%

  C:7.31% G:9.9%

  D:1.46% J:1.46%

  K:4.5% L:2.25%

  4、20xx年5月1日股東變更情況:增資至670.4萬元,K分別向A、C、D、J轉讓部分股權。G分別向第三人M、N、P、Q及原股東D轉讓部分股權。L和B向A轉讓部分股權。M、D、R、S共增資20.4萬元。轉讓、增資后的股權比例如下:

  姓名 持股比例 姓名 持股比例

  A:59.66% B:11.93%

  C:7.46% D:4.47%

  G:4.33% K:2.98%

  M:1.49% N:1.49%

  J:1.49% L:1.49%

  R:0.75% S:0.66%

  P:0.6% Q:0.6%

  T:0.15%

  (二)法律評價

  根據《公司法》,《公司章程》、《股權轉讓協議》、《公司股東決議》合法有效,股權轉讓行為、其他股東放棄優先購買權的行為符合法律規定及約定。公司股東變更合法有效目標公司的`股權轉讓行為符合當時的法律、法規和其他規范性文件的規定,并已履行了必要的法律手續。

  三、甲公司章程及法人治理結構

 。ㄒ唬┕菊鲁痰难馗

  公司章程于20xx年10月14日訂立,于20xx年6月10日、20xx年4月23日、20xx年5月1日分別修訂。

  (二)法人治理結構

  1、股東會:股東會表決權:公司章程列明的事項須經三分之二以上股東表決通過(注:非按出資比例行使表決權)。股東會按實繳出資股數行使表決權(注:非按出資比例行使表決權)。股東會會議應對所議事項作出決議,決議應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過。但修改章程、增加或減少注冊資本,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式,必須經三分之二以上表決權的股東通過。

  2、公司設董事會,成員為5人,由股東選舉產生,任期三年,連選可連任。每年一次定期會議。董事會決議的表決,實行一人一票。董事會會議應由三分之二以上董事出度。董事會作出決議,必須經全體董事過半數通過。但董事會作出聘任或解聘總經理的決議,需經全體董事一致通過。董事會作出解聘總經理的決定,如總經理是董事的,總經理無表決權。其他董事一致同意,決議生效。

  3、公司設不設監事會,設監事1人,由股東會選舉產生。監事任期三年,連選可連任。

  4、公司設總經理一名。

  5、公司法定代表人A

 。ǘ┓稍u價

  1、公司章程的變更程序合法有效

  2、特別要注意公司章程對股東權益的特別約束

 。1)任何股東未經其他股東和董事會的事先書面同意,不得質押其在公司的全部或部分股權或以其他方式在股權上設置債務擔保

 。2)股東不得與公司從事相同的業務,與公司同業競爭

  (3)公司章程例舉股東大會特別事項須經三分之二以上的股東表決通過,而非按出資比例行使表決權。

  3、以下約定的有效性存爭議,且有可能侵犯小股東的利益,請特別注意。

  《公司章程》第二十五條約定:“一、經股東會決議,公司可以回購股東的股份:公司連續三年盈利,且平均凈資產收益率達20%以上;公司支付收購費手,剩余的流動資金流足以滿足公司一年內的經營管理需要!

  對于有限責任公司強制回購股東股份的約定的法律效力問題,實踐及理論中都存在爭議,因此這一條如果適用有可能引起爭議。

  另外,由于股東會是資本多數決,(本章程規定回購股份由三分之二以上股東表決通過,是人數多數決),通過股東會決議強制回購某股東股權,可能侵犯小股東的利益。

  《公司章程》第二十八條:“經股東會決定,公司可以用定向募集的方式增加注冊資金。......四、對新增加的投資,按新增加的投資與股共會確定的不低于凈資產的公司資產及增加的總投資之和的比例,確定投資比例!边@一款內容不明確。

  四、甲公司知識產權

  (一)知識產權情況

序號



名稱



類型



生效日



有效期



權利權人



發明人



1



*



實用新型



20xx年4月18日



10年



目標公司



G、T、U



2



*



實用新型



20xx年4月18日



10年



目標公司



K、G、V、U、W、T



3



*



實用新型



20xx年4月18日



10年



目標公司



K、G、V、U、W、T、X



4



*



實用新型



20xx年4月18日



10年



目標公司



G、V、W



5



*



實用新型



20xx年1月16日



10年



目標公司



G、T、V、W、U、X



6



*



實用新型



20xx年1月23日



10年



目標公司



G、K、T、V



7



*



實用新型



20xx年1月23日



10年



目標公司



G、K、Y、U、W



8



*



實用新型



20xx年2月13日



10年



目標公司



G、K、V、X



9



*



實用新型



20xx年3月28日



10年



目標公司



A



10



*



發明專利



實質審查




目標公司



G、V、T



11



*



發明專利



實質審查




目標公司



G、T、V



12



*



發明專利



實質審查




目標公司



G、T、V



13



*



注冊商標



20xx年8月21日



10年



目標公司




 。ǘ┖诵募夹g人員情況

序號



姓名



參與專利



持股情況



崗位情況



保密協議



備注



1



G



參與11項專利



股東,持股4.33%



總經理、董事






2



V



參與9項專利





員工,技術部副部長,監事






3



T



參與9項專利



股東,持股0.15%



員工,技術部






4



U



參與5項專利





員工,技術部





5



K



參與5項專利



股東,持股2.98%



董理




20xx.3.31離職



6



W



參與5項專利





原公司員工




20xx.6.1離職



7



X:



參與3項專利





公司員工,技術部





8



A



參與1項專利



股東,持股59.67%



董事長、財務負責人





 。ǘ┓稍u價

  經在國家知識產權局網站、國家工商行政管理總局網站上查詢,以上目標公司所有的專利、商標合法有效。

  核心技術人員共8人,其中在崗6人,已離職的2人;公司股東3人,公司主要管理崗4人。

  兩名離職員工對專利的繼續研發和更新不構成實質性的影響,公司與關鍵技術人員簽訂了競業禁止協議。

  五、甲公司固定資產

  (一)固定資產狀況

  根據目標提供的固定資產清單,公司固定資產主要是生產設備和辦公設備,總價值71.4545萬元。無抵押、無被有關部門查封、扣押,無非經營性資產。

 。ǘ┓稍u價

  固定資產所有權合法有效。

  目標公司的宣傳冊中有“甲公司生產加工廠位于*縣城,占地10畝!钡谋硎觥?蛇M一步核實分公司的固定資產情況,目標公司和分公司是否還擁有土地使用權、房屋所有權,以及租賃辦公場所的情況

  六、甲公司財務

  (一)財務狀況

 。1)根據20xx年3月25日,H市*會計師事務所有限公司,《*審字(20xx)004-13號審計報告》,20xx年實收本金130萬元,累計虧損17.983224萬元。公司總資產是115.128522萬元,總負債是3.111746萬元,凈資產是112.016776萬元。

  (2)根據20xx年4月25日,H市*會計師事務所有限公司《*審字(20xx)第086號審計報告》,20xx年,實收總本金260萬元,當年虧損112.86萬元,累計虧損130.84萬元。公司總資產是157.183389萬元,總負責是28.027539萬元,凈資產是129.155850萬元。

 。3)根據目標公司編制的20xx年財務報表,20xx年實收總本金670.4萬元,當年虧損116.652314萬元,累計虧損248.05萬元。公司總資產是429.652520萬元,總負債是7.30632萬元,凈資產是422.3462萬元。

 。ǘ┓稍u價

  1、從三年的財務報表看,公司一直處于虧損狀態。公司股份的價值等于公司凈資產的價值,根據20xx年的財務報表,公司股份的價值應是422.3462萬元。我公司欲收購目標公司30%的股權,其實際價值應是126.70386萬元。

  2、目標公司未提供20xx年的財務報表,以上數值會有變化,應核實20xx年的財務報表,根據公司凈資產計算股權的實際價值。

  3、實際購目標公司的股權價格可參考歷年財務狀況、知識產權的運用前景等因素,綜合考量。

  4、具體財務狀況及納稅情況還應咨詢專業財會人員。

  七、甲公司重大合同、擔保和法法律糾紛

  (一)合同、擔保、法律糾紛的情況

  根據目標公司提供的情況,有兩項合同(1)7月天津國環熱力公司供暖合同已開工;(2)石家莊發電項目合同也將于近期落地。未提供擔保信息、未提供法律糾紛的信息。

 。ǘ┓稍u價

  合同內容無重大法律風險。無對外擔保、無法律糾紛。

  八、甲公司公司的勞動用工

 。ㄒ唬﹦趧佑霉顩r

  1、社保繳納情況。目標公司只提供了20xx年1月繳納五險的憑證,未提供公司成立三年來的繳納社保的明細。

  2、員工構成:公司共有在崗人員14人,其中總經理、副總經理、部門副主管等管理層共4人;技術部7人,生產部2人,分公司1人。

  3、勞動合同狀況:均為三致四年的固定期限勞動合同,有三人未有勞動合同信息。

  4、學歷結構:本科8人,中專1人,碩士生1人,另有4人無學歷信息。

 。ǘ┓稍u價

  目標公司提供了相產關社保證明,已依法繳納社保。

  在中國人民法院網被執行人信息查詢網中查詢,公司主要股東和公司管理人員未有被執的案件。

  公司以技術人員為主體,勞動用工關系較短。

  有基本的勞動關系管理制度。

  有公司保密管理制度,公司部分股東及核心技術人員簽訂了保密協議。

  本報告謹供本次股權收購的直接相關人員審閱。未經本所律師書面同意,不得將本報告外傳及用于佐證、說明與題述事宜無關的其他事務及行為。

  謹致

  商祺!

  報告人:xxx

  xxx律師事務所

  年月日

盡職調查報告12

  一、公司債務問題分析

  首先在進行盡職調查報告中相關問題分析前,應該掌握兩個關鍵概念:

  一是財務盡職調查,財務盡職調查在控股中相對較常見,一般是控股方委托第三方對目標方進行企業相關情況的調查,并對目標企業相關資料進行調查整理,得出盡職調查報告,為相關決方或者投資方提供決策依據,具備一定資格的會計事務所通常扮演著第三方的角色。

  二是債務黑洞,會計上并沒有債務黑洞這一概念的標準定義,眾所周知,黑洞是天文學中的相關概念,在會會計中加以應用主要是為了表明債務在企業經營管理中,特別是涉及到企業控股活動時,要充分意識被控股企業即目標企業是否與第三方存在著隱性債務,通過對北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告,我們可以從以下幾個方面來對目標公司進行財務分析以此來判斷該目標公司是否存在著債務黑洞。

  1、目標公司提供的公司報表。判斷目標公司是否存在著債務黑洞,最重要的證據來自目標公司提供的相關報表,這應該包括目標公司資產負債表、利潤表、利潤分配表、資產評估報告等,在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告中,并沒有提供上述目標公司的資產報表情況,只是提到了目標公司擁有的主要財產、目標公司的重大債權債務以及對外重大投資和關聯方等,在主要財產上對目標公司固定資產、商標專利、土地使用權等,并不能據此深入了解目標公司主要資產情況。在負債方面,報告中列出了目標公司與北京物美公司之間的債務情況,也不能全面了解目標公司的總體負債情況。

  2、目標公司提供的資金融通文件。在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告中主要是列舉了目標公司從20xx年2月20日到20xx年11月28日間7次股權轉讓,并沒有對目標公司重要的資金融通情況進行披露,特別是目標公司的貸款合同或者是涉及到目標公司于其他公司資金融通的情況的相關文件,也可以是目標公司將要簽署的貸款合同等,這對判斷目標公司是否存在債務黑洞具有十分重要的意義。單從盡職調查報告列出的幾點無法準確的判斷目標公司是否存在債務黑洞。目標公司的7次股權轉讓和一次增資,只能反映目標公司控股情況和注冊資本變動情況。目標公司資金融通文件中還沒有披露目標公司是否存在三角債務,或者目標公司是否存在向其他公司提供債務擔保,當然這里所說的擔保有有幾個特點:

  一是擔保形式不局限于資產抵押、質押、留置、向第三方出具的訂金等,

  二是擔保的數額應該能夠對公司正常經營產生不良良性,并且其所引發的風險目標公司無法承擔。

  綜上所述,根據北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告并結合相關理論知識分析,認為目標公司債務黑洞情況無法確認,這一結論的得出主要是依據目標公司報表和目標公司資金融通文件不充分。無法具體判斷目標公司的債務情況,也就無法判斷目標公司是否存在隱性債務問題。

  二、控股出資情況分析

  一般情況下,要實現對企業的控制,要實現對目標公司股權的控制,可以分為對上市公司控制、對非上市公司控制、對子公司控制、對合營公司和聯營企業控制,在會計中控制是指能夠對目標企業財務或者經營權施加重要影響,而且還要能夠從控制目標企業中實現獲益,這是對目標企業實現控制的最主要標志,眾所周知,控制的主體具有唯一性,當然這種控制主要表現在通過簽署投資協議,擁有被投資企業半數以上表決權,通過北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告,我們可以看出目標公司總共進行了7次股權轉讓,并且調查報告顯示,在20xx年12月3日,百誠來實業出資2700萬元,出資比例占90%,藍海投資出資300萬,出資比例占10%,都是以貨幣出資方式,因此可以看出在經過幾次股權交易后,目標公司基本上已經被白誠來實業所控制,其出資比例已經占出資額的.90%,而藍海出資300萬,占10%,這是基本情況,要實現對目標公司的控股,可以通過收購百誠來實業股權的55%,也就是出資1485萬元,進而實現對目標企業的控制,業務出資1485萬元后,目標企業的股權結構發生了變化,百誠來實業出資額下降到1215萬元,而藍海投資股權不變,這樣就可以實現對目標企業的控制即占55%股權擁有絕對話語權。

  三、債務黑洞風險規避分析

  在進行目標公司控股時,應該最大限度的規避風險,結合北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告以及股權控股風險相關理論,認為在進行目標公司股權控股時要注意以下幾點:

  1、目標企業是否具有控股價值

  要最大限度的降低控股風險,首先要重視對所控股企業價值評估,也就說被控股企業有沒有控股的價值,沒有控股的價值而強行要進行控股,這是最大的風

  險,因為企業是盈利性組織,其終極目標是實現企業的盈利,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中并沒有對目標公司在資產、負責方面進行詳細的披露,這對控股方進行債務黑洞風險規避十分不利。

  2、要對控股風險因素進行識別

  要最大限度的降低目標公司控股風險,需要借助一定的財務工具,特別是財務報表這一工具的運用十分重要,對控股風險因素的識別判斷要利用盡職報告中財務分析結論,不能忽視的另一個方面是所控股的目標公司在全國同行業中處于什么地位或者在現行國家政策法規下目標企業所在的產業面臨著那些挑戰和機遇,要做到在微觀上重視目標企業經營業績和關鍵財務指標的變化,在宏觀上對行業經營大環境變化的把握等。在盡職調查報告中,對目標企業內部經營的詳細財務數據也沒有進行披露,特別是目標公司資產周轉能力、債務償還能力、現金流情況、債務結構等都沒有進行深入剖析,這客觀上也對分析目標企業風險帶來了挑戰。

  3、要對重大交易或者合同影響進行評估、

  在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中,對目標公司進行的重大交易和重大合同進行了揭示,主要是披露了中融盛世代為墊付的地價款29,035,797.62元。根據目標公司20xx年12月8日出具的《確認函》,截至20xx年12月8日,除《審計報告》中披露的目標公司應付前關聯股東中融盛世代為墊付的地價款29,035,797.62元外,目標公司目前沒有其他重大關聯交易情況,對這次重大交易對目標公司產生的后期影響也沒有進行評估,所以要防范債務黑洞必須要對重大交易或者合同的影響進行評估,這能夠第一時間給投資者風險評估提高判斷資料和決策依據。

  4、要對目標企業與第三方訴訟和擔保情況進行摸底

  判斷目標公司是否存在債務黑洞風險,最重要的一個環節就是要對目標公司進行第三方訴訟和擔保情況摸底,要搞清楚目標公司是否存在對外擔;蛘叩盅夯蛘咂渌问降膿、訴訟情況,因為這些因素都是帶來債務黑洞的潛在因素,盡職調查也要關注這一點,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中指出于20xx年11月21日,目標公司與北京海龍進出口服務公司簽署《項目轉讓協議書》,北京海龍進出口服務公司將北京市朝陽區南磨房鄉建設的非貿易物品監管中心綜

  合樓項目(即利鴻大廈)以3,780萬元轉讓給目標公司。因此在進行目標公司債務黑洞風險控制時,要對這一項重大交易進行系統調查和全面評估。

  四、分析結論

  根據北京浩利鴻公司提供的盡職調查報,可以進行如下判斷:

  第一該盡職報告中對目標公司相關財務報表和財務數據披露不夠充分,無法對該目標公司是否存在財務黑洞作出準確判斷,結合盡職調查報告,認為該目標企業存在潛在的債務糾紛但是這無法表明目標企業存在巨大財務黑洞;

  第二,盡職調查報告中對目標企業股權結構調整進行了披露,根據控股需要可以收購55%股份實現絕對控股,即出資金額為1485萬元,當然這這是其中一種控股方案;

  第三,由于北京浩利鴻公司提供的盡職調查報結論中提到該目標公司存在潛在的債務糾紛并給出了相應指導意見,結合債務風險控制相關理論,提出了四個維度來控制目標公司債務黑洞風險。

盡職調查報告13

  一、前期工作的主要內容

  本所律師主要采用了下述方法進行盡職調查:

  1、查閱有關文件、資料與信息(公司提供的改制文件、公司內部文件等);

  2、與公司主要領導和相關部門人員進行談(前期進行的僅是初步了解調查線索的口頭談,在綜合評價其他調查信息的基礎上將對相關人員做一次綜合性談,并形成正式的談筆錄);

  3、向有關部門調取或查閱登記資料(如工商、房產、土地等);

  4、考慮相關法律、政策、程序及實際操作。

  經過前期的調查,本所律師取得了量的一手資料和信息,我們對于與項目并購有關的法律問題和障礙有了初步的判斷,目前談和現有資料審閱工作基本完成,但尚有部分細節資料需要近一步的核實與調取,并需要資產評估報告作為參考依據。

  在此時,我們知悉托人與公司在收購方案的模式和具體操作方式、范圍上尚有部分問題存在分歧,且尚未簽署《資產轉讓框架協議》。為避免進行無謂的工作,我們暫停了調查工作,等待托人確定本次資產并購項目的最終方式,以明確下一步的工作方向。

  二、初步判斷與結論

  根據初步調查所獲取的資料和信息,本所律師對東良公司的情況作出初步判斷如下:

  1、東良公司的延續以及改制工作程序基本合法,不會對并購產生的不利影響;

  2、東良公司原各下屬子公司(糧庫)的破產程序合法,不會對并購產生不利影響;

  3、東良公司的主要資產的取得從程序上基本合法,但可對應性較差且部分資產沒有產權完整的取得手續(需參考評估報告),但此類問題可通過后續工作加以解決(東良公司承諾不存在其他權利人);

  4、東良公司的土地使用權狀況與東良公司陳述不甚一致(詳見后文);

  5、東良公司的職工關系等存在一定問題,但按照目前所議定的人員方案,對我方未來影響不。

  初步結論:本次并購具有可行性,但須公主嶺市政府力支持與配合,且相當多的事項只有政府才能解決。

  三、前期工作中發現的主要問題

 。ㄒ唬┖灱s主體

  東良公司為國有資公司,出資人為公主嶺市政府,公主嶺市糧食局為代表公主嶺市政府履行出資人職責的機構。

  根據相關法律,資產出售的.主體仍應當為東良公司,但應經公主嶺市政府(及糧食局)的同意。且鑒于本項目中有量的事項需要政府的配合(如土地變性、拆遷、稅收優惠),且考慮到其出資人的地位,我們建議將市政府也列為簽約主體之一。即最終的資產并購協議以三方協議為宜。

 。ǘ┵Y產的取得

  東良公司擬出售的資產主要以購買和以物抵債(通過判決)兩種方式從原各子公司處取得,基本合法有效。但是擬出售資產的對應性較差:房屋產權證無法準確一一對應具體房產,存在量未登記建筑物(因未來范家屯糧庫的建筑物我方可能拆除,因此政府部門實施行政處罰的可能性不;其余糧庫的未登記建筑物因處于非主要城鎮,因此政府應當不會加以處罰)、設施,資產清單與資產實物無法對應。不排除某些資產日后發生糾紛的可能,但主要資產應當不會發生,且相關第三方可能也無法舉證,主張權利。

  關于資產的價值、盤點情況,應以評估報告為準。初步結論:資產處置尚未發現重法律障礙,應能實現我方交易目的。

  (三)土地使用權

  土地使用權存在兩個問題:

  1、位于響水糧庫、范家屯糧庫、朝陽坡糧庫、雙城堡糧庫的土地使用權已被公主嶺市政府收回。

  由于該四處糧庫原為國有資公司,土地使用權均為劃撥土地。在破產過程中,公主嶺市國土資源局依法收回了劃撥土地使用權,即理論上只有建筑物所屬的土地為東糧集團所有。

  故土地使用權需要直接從市政府處出讓取得,按照目前同政府口頭談判的情況看,政府同意出讓,價格按照國家定價,并以其他方式部分返還(需在下一步與政府確認),應無法律障礙。

  2、范家屯第一糧庫的土地使用權因訴訟案件牽連,現有萬余平方米處于查封狀態。具體處理方式應視訴訟的情況決定,但對未來影響應能解決(在價格上調整)。

  (四)雙城堡糧庫范圍內有屬于第三方的房產

  雙城堡糧庫所屬場地范圍內有七處房產,已賣與第三方所有,可能影響到日后的場地管理與使用,但面積僅為數百平米。

 。ㄎ澹﹦趧臃矫

  1、部分人員未繳社會保險,且還存在繳費記錄與實際人員不符的情況,可能為后續的繳費帶來一定困難。

  2、勞動合同簽署不規范,工資標準和工時標準存在問題。

  建議東良公司與原有人員解除勞動合同后,由新公司重新與相關人員簽訂勞動合同,避免糾紛,對未來新公司影響不。

  (六)未來需要政府處理的事項

  1、拆遷

  關于托人規劃中的未來拆遷工作,跟據當前的法律實踐,我們建議最好由政府牽頭進行土地收儲為宜,如此方能降低拆遷難度和成本。

  2、規劃調整

  托人的擬投資項目需要量的建設用地,所需的規劃變更幅度較,需政府協調。

  3、稅收、規費等優惠政策

  4、各項扶持資金的撥付

盡職調查報告14

  一、公司基本情況

  1、公司設立情況

  了解公司注冊時間、注冊資金、經營范圍、股權結構和出資情況,并取得營業執照、公司章程、評估報告、審計報告、驗資報告、工商登記文件等資料,核查公司工商注冊登記的合法性、真實性;必要時走訪相關政府部門和中介機構。

  2、歷史沿革情況

  查閱公司歷年營業執照、公司章程、工商登記等文件,以及歷年業務經營情況記錄、年度檢驗、年度財務報告等資料,調查公司的歷史沿革情況,核查是否存在遺留問題;必要時走訪相關政府部門和中介機構。

  3、公司主要股東情況

  調查了解主要股東的背景,相互之間關聯關系或一致行動情況及相關協議;主要股東和實際控制人最近三年內變化情況或未來潛在變動情況。

  二、管理人員調查

  1、管理人員任職資格和任職情況

  調查了解管理人員的教育經歷、專業資格、從業經歷及主要業績,以及在公司擔任的職務與職責。

  2、管理人員勝任能力和勤勉盡責

  調查了解高管人員曾擔任高管人員的其他公司的規范運作情況以及該公司經營情況,分析高管人員管理公司的能力。

  分別與董事長、總經理、財務負責人、技術負責人、銷售負責人(包括但不限于上述人員)就公司現狀、發展前景等方面問題進行交談,了解高管人員的勝任能力和勤勉盡責情況。

  3、高管人員薪酬及兼職情況

  通過查閱三會文件、與高管人員交流、與發行人員工交談等方法,調查公司為高管人員制定的新酬方案、股權激勵方案。

  通過與高管人員交談、查閱有關資料等方法,調查高管人員在公司內部或外部的兼職情況,分析高管人員兼職情況是否會對其工作效率、質量產生影響。

  三、業務與技術情況

  1、行業情況及競爭情況

  根據公司主營業務及所屬行業,了解行業監管體制和政策趨勢,了解行業的市場環境、市場容量、進入壁壘、供求狀況、競爭狀況、行業利潤水平和未來變動情況,判斷行業的發展前景及行業發展的有利和不利因素,了解行業內主要企業及其市場份額情況,調查競爭對手情況,分析公司在行業中所處的競爭地位及變動情況。

  2、采購情況

  通過與采購部門、主要供應商溝通,查閱相關資料等方法,調查公司主要原材料市場供求狀況。取得公司主要供應商(至少前 10 名)的相關資料,計算最近三年向主要供應商的采購金額及所占比例,判斷是否存在嚴重依賴個別供應商的情況,如果存在,是否對重要原材料的供應做出備選安排;取得同前述供應商的長期供貨合同,分析交易條款,判斷公司原材料供應及價格的穩定性。

  取得公司生產流程資料,結合生產核心技術或關鍵生產環節,分析評價公司生產工藝、技術在行業中的領先程度。取得公司主要產品的設計生產能力和歷年產量有關資料并進行比較,與生產部門人員溝通,分析公司各生產環節是否存在瓶頸制約。調查公司的生產工藝是否符合環境保護相關法規,調查公司歷年來在環境保護方面的投入及未來可能的投入情況,F場觀察三廢的排放情況,核查有無污染處理設施及其實際運行情況。

  4、銷售情況

  通過與公司銷售部門負責人溝通、獲取權威市場調研機構的報告等方法,調查公司產品(服務)的市場需求狀況,是否有穩定的客戶基礎等。結合行業排名、競爭對手等情況,對公司主要產品的行業地位和市場占有率進行分析。了解公司對主要客戶(至少前 10 名)的銷售額占年度銷售總額的比例及回款情況。

  5、核心技術和研發情況

  調查公司擁有的專利,分析產品的核心技術,考察其技術水平、技術成熟程度、同行業技術發展水平及技術進步情況;核查核心技術的取得方式及使用情況,判斷是否存在糾紛或潛在糾紛及侵犯他人知識產權的情形。關注專利的有效期及到期后對公司的影響,并了解公司具體的保護措施與效果。取得公司主要研發成果、在研項目、研發目標等資料,調查公司歷年研發費用占主營業務收入的比重、自主知識產權的數量與質量、技術儲備等情況,對公司的研發能力進行分析。

  四、同業競爭與關聯交易調查

  1、同業競爭情況

  通過詢問公司及其控股股東或實際控制人、實地走訪生產或銷售部門等方法,調查公司控股股東或實際控制人及其控制的企業實際業務范圍、業務性質、客戶對象、與公司產品的可替代性等情況,判斷是否構成同業競爭,并核查公司控股股東或實際控制人是否對避免同業競爭做出承諾以及承諾的履行情況。

  2、關聯方和關聯交易情況

  確認公司的關聯方及關聯方關系,通過與公司高管人員、財務部門和主要業務部門負責人交談,查閱賬簿、相關合同、會議記錄、獨立董事意見,發函詢證,咨詢律師及注冊會計師意見,調查公司與關聯方進行的關聯交易。

  五、財務狀況

  1、基本財務數據分析

  根據公司歷年財務報告,收集能夠反映公司財務基本狀況的財務數據,如:資產(貨幣資金、應收賬款、存貨、對外投資、無形資產)、負債(銀行借款、應付賬款)、銷售收入、銷售成本、補貼收入、利潤總額、凈利潤等。

  2、財務比率分析

  計算公司各年度毛利率、資產收益率、凈資產收益率、每股收益等,判斷公司盈利能力。

  計算公司各年度資產負債率、流動比率、速動比率、利息保障倍數等,結合公司的現金流量狀況、在銀行的資信狀況、可利用的融資渠道及授信額度及或有負債等情況,判斷公司的償債能力。

  計算公司各年度資產周轉率、存貨周轉率和應收賬款周轉率等,結合市場發展、行業競爭狀況、發行人生產模式及物流管理、銷售模式及賒銷政策等情況,判斷公司經營風險和持續經營能力。

  查閱公司報告期的納稅資料,調查公司所執行的稅種、稅基、稅率是否符合現行法律、法規的要求。

  取得公司稅收優惠或財政補貼資料,核查公司享有的稅收優惠或財政補貼是否符合財政管理部門和稅收管理部門的有關規定,分析公司對稅收政策的依賴程度和對未來經營業績、財務狀況的影響。

  4、盈利預測

  根據公司編制盈利預測所依據的資料和盈利預測假設,結合國內外經濟形勢、行業發展趨勢、市場競爭狀況,判斷公司盈利預測假設的合理性。

  對比以前年度計劃與實際完成情況,參照公司發展趨勢、市場情況,評價公司預測期間經營計劃、投資計劃和融資計劃安排是否得當。根據了解的公司生產規模和現有的生產能力,分析評價預測計劃執行的可行性。

  六、業務發展目標調查

  1、發展戰略

  取得公司中長期發展戰略的相關文件,包括戰略策劃資料、董事會會議紀要、戰略委員會會議紀要、獨立董事意見等相關文件,分析公司是否已經建立清晰、明確、具體的發展戰略,包括戰略目標、實現戰略目標的依據、步驟、方式、手段及各方面的行動計劃。

  通過各種渠道了解競爭對手的發展戰略,將公司與競爭對手的發展戰略進行比較,并對公司所處行業、市場、競爭等情況進行深入分析,調查公司的發展戰略是否合理、可行。

  2、經營理念和經營模式

  取得公司經營理念、經營模式的相關資料,通過與發起人、高管人員及員工、主要供應商、主要銷售客戶談話等方法,了解公司的經營理念和經營模式,分析公司經營理念、經營模式對公司經營管理和發展的影響。

  3、歷年發展計劃的執行和實現情況

  取得公司歷年發展計劃、年度報告等資料,調查各年計劃的執行和實現情況,分析高管人員制定經營計劃的可行性和實施計劃的能力。

  4、業務發展目標

  取得公司未來二至三年的發展計劃和業務發展目標及其依據等資料,調查未來行業的發展趨勢和市場競爭狀況,調查公司未來發展目標是否與發展戰略一致;分析公司在管理、產品、人員、技術、市場、投融資、購并、國際化等方面是否制定了具體的計劃,這些計劃是否與公司未來發展目標相匹配,是否具備良好的可實現性;分析未來發展目標實施過程中存在的風險;分析公司未來發展目標和具體計劃與現有業務的關系。

  七、融資運用分析

  通過查閱公司關于融資項目的決策文件、項目可行性研究報告、政府部門有關產業目錄等方法,根據項目的環保、土地等方面的安排情況,結合目前其他同類企業對同類項目的投資情況、產品市場容量及其變化情況,對公司本次融資項目是否符合國家產業政策和環保要求、技術和市場的可行性以及項目實施的確定性等進行分析;分析融資數量是否與公司規模、主營業務、實際資金需求、資金運用能力及公司業務發展目標相匹配;核查公司是否審慎預測項目效益,是否已分別說明達產前后的效益情況,以及預計達產時間,預測基礎、依據是否合理。

  通過網站、政府文件、專業報刊、專業機構報告等多渠道了解公司所在行業的.產業政策、未來發展方向,與公司高管人員、財務人員、技術人員等進行談話,取得公司既往經營業績發生重大變動或歷次重大事件的相關資料,并參考同行業企業發生的重大變動事件,結合對公司治理、研發、采購、生產、銷售、投資、融資、募集資金項目、行業等方面的調查,分析對公司業績和持續經營可能產生不利影響的主要因素以及這些因素可能帶來的主要影響。對公司影響重大的風險,應進行專項核查。

  1、重大合同

  通過公司高管人員出具書面聲明、向合同對方函證、與相關人員談話、咨詢中介機構等方法,核查有關公司的重大合同是否真實、是否均已提供,并核查合同條款是否合法、是否存在潛在風險。對照公司有關內部訂立合同的權限規定,核查合同的訂立是否履行了內部審批程序、是否超越權限決策,分析重大合同履行的可能性,關注因不能履約、違約等事項對公司產生或可能產生的影響。

  2、訴訟和擔保情況

  通過高管人員出具書面聲明、查閱合同、走訪有關監管機構、與高管人員或財務人員談話、咨詢中介機構等方法,核查公司所有對外擔保(包括抵押、質押、保證等)合同,調查公司及其控股股東或實際控制人、控股子公司、高管人員和核心技術人員是否存在作為一方當事人的重大訴訟或仲裁事項以及公司高管人員和核心技術人員是否存在涉及刑事訴訟的情況,評價其對公司經營是否產生重大影響。

  九、新三板盡職調查實用網站權威匯總

 。ㄒ唬、主體信息查詢

  1、國家工商總局“全國企業信用信息公示系統”

  20xx年3月1日正式運行,目前已經能查詢全國企業、農民專業合作社、個體工商戶等市場主體的工商登記基本信息。依據國務院《企業信息公示暫行條例》規定,市場主體的下列信息:

 。1)注冊登記、備案信息,具體包括公司注冊號、法定代表人、類型、注冊資本、成立日期、住所地、營業期限、經營范圍、登記機關、經營狀態、投資人信息、公司主要備案的高管人員名單、分支機構、清算信息、行政處罰信息等;

 。2)動產抵押登記信息;

  (3)股權出質登記信息;

 。4)行政處罰信息;

 。5)其他依法應當公示的信息。這些信息都應當自產生之日起20個工作日在該系統內予以公示。

  企業年度報告也將通過該系統予以公示,年度報告內容包括:

  (1)企業通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子郵箱等信息;

 。2)企業開業、歇業、清算等存續狀態信息;

  (3)企業投資設立企業、購買股權信息;

 。4)企業為有限責任公司或者股份有限公司的,其股東或者發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息;

 。5)有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息;

 。6)企業網站以及從事網絡經營的網店的名稱、網址等信息;

 。7)企業從業人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業總收入、主營業務收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。第(1)項至第(7)項規定的信息應當向社會公示,第(7)項規定的信息由企業選擇是否向社會公示。

  企業的下列信息也將在形成之日起20個工作日通過系統公示:

 。1)有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息;

  (2)有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息;

 。3)行政許可取得、變更、延續信息;

  (4)知識產權出質登記信息;

 。5)受目前公示系統的部分功能已經開放查詢,部分信息模塊已經建成需要后續由各地工商管理局配套跟進后逐步開放查詢。

  2、各省、市級工商局網站

  這些地方性的網站在國家工商總局“全國企業信用信息公示系統”未上線之前,可以說曾發揮巨大的作用,這些網站以前提供過信息公示系統所查詢的主要信息,如果各位不能在國家級的網站上查到,說不定到這些地方性工商局網站可能會查找到。但隨著“全國企業信用信息公示系統”的強力推進,估計各地方性的工商局網站必將被取代。

  3、各省、市級信用網

  這些網站是地方性主導的,一般企業信用體系建設推進辦為主。

  僅適用于上交所、深交所上市的公眾公司,即所謂的主板、中小板、創業板的上市企業。

  該網站無需注冊,可查詢內容十分豐富,包括該公司就各重大事項發布的公告、分紅情況、財務指標、公司年報、半年報、季度報告企業誠信信息、處罰信息等。同時還有監督機構公示和披露的信息,基金相關的發售公告、招募說明書、托管信息,滬、深二市的債券信息等。

盡職調查報告15

  一、盡職調查的概念

  盡職調查又稱謹慎性調查,是指投資人在與目標企業達成初步合作意向后,經協商一致,投資人對目標企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做一個全面深入的審核,通常需要花費3—6個月時間。

  二、盡職調查的目的

  簡單講,盡職調查的根本原因在于信息不對稱。融資方的情況只有通過詳盡的、專業的調查才能摸清楚。

  1、發現項目或企業內在價值

  投資者和融資方站在不同的角度分析企業的內在價值,往往會出現偏差,融資方可能高估也可能低估了企業的內在價值。因為企業內在價值不僅取決于當前的財務賬面價值,同時也取決于未來的收益。對企業內在價值進行評估和考量必須建立在盡職調查基礎上。

  2、判明潛在的致命缺陷及對預期投資的可能影響

  從投資者角度講,盡職調查是風險管理的第一步。因為任何項目都存在著各種各樣的風險,比如,融資方過往財務賬冊的準確性;投資之后,公司的主要員工、供應商和顧客是否會繼續留下來;相關資產是否具有融資方賦予的相應價值;是否存在任何可能導致融資方運營或財務運作出現問題的因素。

  3、為投資方案設計做準備

  融資方通常會對企業各項風險因素有很清楚的`了解,而投資者則沒有。因而,投資者有必要通過實施盡職調查來補救雙方在信息獲知上的不平衡。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險和法律問題,買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判,同時投資者可以決定在何種條件下繼續進行投資活動。

  三、盡職調查的流程

  盡職調查的范圍很廣,調查對象的規模亦千差萬別,每一個盡職調查項目均是獨一無二的。對于一個重大投資項目,盡職調查通常需經歷以下程序:立項——成立工作小組——擬定調查計劃——整理/匯總資料——撰寫調查報告——內部復核——遞交匯報——歸檔管理——參與投資方案設計。

  1、專業人員項目立項后加入工作小組實施盡職調查

  2、擬訂計劃需建立在充分了解投資目的和目標企業組織架構基礎上

  3、盡職調查報告必須通過復核程序后方能提交

  四、盡職調查的方法

  1、審閱文件資料

  通過公司工商注冊、財務報告、業務文件、法律合同等各項資料審閱,發現異常及重大問題。

  2、參考外部信息

  通過網絡、行業雜志、業內人士等信息渠道,了解公司及其所處行業的情況。

  3、相關人員訪談

  與企業內部各層級、各職能人員,以及中介機構的充分溝通。

  4、企業實地調查

  查看企業廠房、土地、設備、產品和存貨等實物資產。

  5、小組內部溝通

  調查小組成員來自不同背景及專業,其相互溝通也是達成調查目的的方法。

  五、盡職調查遵循的原則

  1、證偽原則

  站在“中立偏疑”的立場,循著“問題—懷疑—取證”的思路展開盡職調查,用經驗和事實來發覺目標企業的投資價值。

  2、實事求是原則

  要求投資經理依據私募股權投資機構的投資理念和標準,在客觀公正的立場上對目標進行調查,如實反映目標企業的真實情況。

  3、事必躬親原則

  要求投資經理一定要親臨目標企業現場,進行實地考察、訪談,親身體驗和感受,而不是根據道聽途說下判斷。

  4、突出重點原則

  需要投資經理發現并重點調查目標企業的技術或產品特點,避免陷入眉毛胡子一把抓的境地。

  5、以人為本原則

  要求投資經理在對目標企業從技術、產品、市場等方面進行全面考察的同時,重點注意對管理團隊的創新能力、管理能力、誠信程度的評判。

  6、橫向比較原則

  需要投資經理對同行業的國內外企業發展情況,尤其是結合該行業已上市公司在證券市場上的表現進行比較分析,以期發展目標企業的投資價值。

【盡職調查報告】相關文章:

盡職的調查報告06-03

租賃盡職調查報告09-30

并購盡職調查報告10-15

企業盡職調查報告12-07

盡職調查報告范文09-09

收購盡職調查報告06-12

個人盡職調查報告09-12

公司盡職調查報告08-17

貸款盡職調查報告07-01

并購盡職調查報告04-12

色伊人av| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 欧美大片抢先看| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 欧美日韩一区二区久久| 一本到无码av专区无码不卡| 欧美国产一区二区三区| 色呦呦在线播放| www九九热com| 久久久久久亚洲| 人人鲁免费播放视频| 在线观看黄网| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 精品视频三区| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 日韩男女视频| 日韩第二页| 国产区高清| 国产免费无遮挡| 日韩欧美一区视频| 久久久精品94久久精品| 欧洲一区二区视频| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲综合第二页| 欧洲-级毛片内射| 人间精品视频在线播放| 日韩视频二区| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 日本国产成人国产在线播放| 久久久激情| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 一级片久久久久| 亚洲综合久久网| 日产中文字幕在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 性史性农村dvd毛片| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 天堂在/线资源中文在线bt| 日本妞一区| 亚洲www在线| 久久久久久黄色片| 国产精品久久久一区二区三区| 国产精品免费拍拍10000部2| 999热精品| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 人人爽人人爽少妇免费| 婷婷亚洲天堂| 99精产国品一二三产区在线| 日本www.在线中文字幕| 日日爱669| 欧美一区二区三区视频在线观看| av免费网址| 香港曰本韩国三级网站| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 久久久97| 日韩av影音| 欧美性生活网| 中文字幕一区二区人妻| 成人看片17c.com| 少妇激情一区二区三区| 国产精品系列在线播放| 麻豆视频一区二区| 野战的情欲hd三级| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 小泽玛利亚一区二区在线| 国产一区二区三区四区五区vm| 天海翼一区二区三区四区演员表| 瑟瑟网站在线观看| 狠狠色噜噜综合社区| 日韩黄色影院| 一级香蕉视频在线观看| 天天鲁啊鲁在线看| 国产黄色一区| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 欧美成人一区二区三区不卡| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 色诱av| 日日夜夜中文字幕| 亚洲精品日韩一区二区电影| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚洲国产成人精品片在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美另类xxxx野战| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 欧美久久久精品| 麻豆超碰| 日本一级二级三级aⅴ网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 91少妇精拍在线播放| 在线免费看黄色片| 91官网入口| 色版视频在线观看| 超碰888| 亚洲自拍偷窥| 欧美韩日一区二区| 一级一片免播放| 精品国产福利拍拍拍| 激情免费网站| 国产精品国产精品国产专区不卡| 小明成人免费视频一区| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 欧美在线小视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| 色吊丝永久性观看网站免费 | 日韩一及片| 国产特黄级aaaaa片免| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国产乱码日产乱码精品精| 欧美一级网址| 999在线观看视频| 性久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区成人精品| 欧美在线观看成人| 欧美三级少妇高潮| 日本免费一区二区三区视频| 日本特黄一级大片| 99色热| 射久久久| a级黄色录像片| 天干夜天天夜天干天在线观看| www久久爱cn| 亚洲aaaaaaa| 国产露脸对白刺激2022| 免费三片在线观看网站v888| 国产又色又爽无遮挡免费| 国内精品综合久久久40p| 最近的中文字幕| 国产精品视频播放| 久久婷婷成人综合色| 欧美日韩在线亚洲二区综二 | 97成人在线观看| 永久免费观看国产裸体美女| 亚洲欧美日本国产高清| 久久久久精| 2021中文字幕在线观看| 亚洲好骚综合| 鲁丝片一区二区三区| 日本高清在线一区二区三区 | 中国免费毛片| 男人的天堂成人| 成人性色生活片免费看l| 五月婷婷激情小说| 大黑人交xxxxxhd性爽| 无码无套少妇毛多69xxx| 极品美女av| 国精产品国语对白东北| 亚洲黄色一区| 久久久久久成人| 亚洲精品有码在线观看| 寡妇一级片| 成人特级毛片www免费版| 亚洲成人网在线观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 色欲天天天无码视频| 欧美手机看片| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 在线观看的av| 99久久精品这里只有精品| 日本黄色片免费看| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲第一页夜| 久久久综合九色合综国产精品| www.久久| 日本三级欧美三级| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲综合色aaa成人无码| 欧美a级黄| 亚洲最新中文字幕成人| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产喷白浆一区二区三区| 色婷婷狠狠久久综合五月| 成人一级黄色| 无码里番纯肉h在线网站| 无码av大香线蕉| 夜夜操网站| 无码av专区丝袜专区| 欧美人成视频在线视频| 在线观看a级片| 99伊人网| 免费久久久| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产福利片在线| 日欧视频| 亚洲欧美一区二区三区四区| 午夜dy888国产精品影院| 国产日本在线| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产av明星换脸精品网站| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 殴美毛片| 九九久久精品| 色综合a| 国产女人高潮的av毛片| 国产欧美成人| 超碰人人干| 神马影院午夜伦理片| 亚洲欧美综合区自拍另类| 奇米色婷婷| 最新日韩av| 久久久蜜桃| 日韩一级伦理片| 免费成人深夜夜行网站视频| 青青草日韩| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 波多野结衣免费一区视频| 国产精品宾馆精品酒店| 不卡无码人妻一区三区| a少妇| 欧美特级a| 黄色三级在线观看| 亚洲综合另类| 图片区亚洲色图| 亚洲九九九九| 久操久热| 国产精品日日躁夜夜躁欧美 | 日韩av片免费观看| 黄色片18| 国产老熟女网站| 91华人在线| 成人精品视频一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美视频| 成人免费网站视频www| 国产经典自拍| 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 天天综合网91| 国产乱子伦精品无码码专区| 99久久久无码国产精品免费| 福利视频第一页| 少妇高潮水多太爽了动态图| 六月丁香啪啪| 欧美一本| 国产色爽| 免费国产在线精品一区| 青青久久av北条麻妃海外网| 色天使久久综合网天天| 97免费公开视频| 黄色av小说在线观看| 在线你懂的视频| 清清草在线视频| 国内九一激情白浆发布| 天天干狠狠干| 天天国产视频| 亚洲一卡二卡在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲精品无码mv在线观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 挺进邻居丰满少妇的身体| 成年人的视频网站| 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 亚洲精品无码成人av电影网| 成人在线手机视频| 国产精品久久国产三级国| 国产日韩中文| 国产88av| 在线免费观看成人| 麻豆福利视频| 性夜影院午夜看片| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 丰满大乳少妇毛片视频| 欧美体内she精高潮| 真实的国产乱xxxx在线91| 日本在线视频www鲁啊鲁| 一本到高清| 亚洲高清在线| 91视频地址| 四川少妇xxx奶大xxx| 日本美女一级视频| 99re国产| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久国产综合精品swag蓝导航| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 国精产品一区一区三区| 国产福利资源在线| 午夜精品久久久久久久99| 婷婷综合激情| 中文字幕视频二区| 国产酒店自拍| 国产美女遭强高潮免费| 色哟哟精品观看| 亚洲天堂精品在线| 日本午夜影院| 四虎成人精品在永久免费| 人乳喂奶hd播放| av大片在线无码永久免费网址| 99在线精品视频观看免费| 亚洲人成777| 亚欧成人| 成人看的污污超级黄网站免费 | 人人玩人人添人人澡超碰| av中出| 国产又色又爽又刺激视频| 中文一二三区| 亚洲熟女乱色综合一区| 欧美激情天堂| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲自偷自拍另类11p| 伊人久久婷婷| 劲爆欧美第一页| www色日本| 麻豆av在线看| 国产奶水涨喷在线播放| 久久亚洲道色宗和久久| 久久久久欧美精品网站| 天天操天天舔| 精品少妇久久| 男人一边吃奶一边做爰网站| 国产我不卡| 国内黄色毛片| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 路边理发店露脸熟妇泻火| 久久婷婷国产综合国色天香| 思热99re视热频这里只精品| 久久精品资源| 日本精品人妻无码77777| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲熟妇av综合网五月| 国产亚洲va综合人人澡精品| 日韩三级毛片| 男女做爰猛烈刺激| 久久综合精品成人一本| 色就色欧美| av激情在线| 成人小片| 国产精品一区二区三区在线看| 在线成人黄色| 国产91极品| 天堂8在线新版官网| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 亚洲香蕉久久| 国产精品久久久久一区二区 | 佐佐木希av一区二区三区| 91久久国产综合久久91精品网站| 销魂美女一区二区| 亚洲午夜高清| 日批大全| 国产精品成人午夜久久| 四虎影视免费永久在线| 免费成人91| 黄色亚洲片| 老司机在线精品视频播放| 成人国产在线观看| 日韩成人午夜影院| 日本男女网站| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产精品丝袜一区二区三区| 各种含道具高h调教1v1男男 | 国产精品久久久久久久竹霞| 日本国产一区二区三区| 欧美日韩国产在线一区| 久久久www影院人成_免费| 国产综合有码无码中文字幕| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 三级久久久| 在线99热| 欧美极品少妇×xxxbbb| 中文字幕aⅴ在线视频| 男人把女人桶到爽免费应用 | 日本性生活一级片| 国产一级理论片| 亚洲国产精品网站| 爽啪啪gif动态图第136期| 免费国产一区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久品| 日韩123区| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 亚洲处破女av日韩精品| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 久久精品人人做人人综合| 东京热一区二区三区无码视频| 野战的情欲hd三级| jlzzjizz在线播放观看| 亚洲在线精品视频| 在线观看免费的av| 在线免费一级片| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲色www成人永久网址| 天堂a免费视频在线观看| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 色综合天| 欧美大波少妇在厨房被| 五月深爱网| 久久久久人妻一区二区三区| 女主被强啪的动漫视频| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产美女免费| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 免费看美女扒开屁股露出奶| 久久永久免费人妻精品下载| 色播导航| 麻豆mv免费观看| 伊人五月综合| 国产精品99久久免费黑人人妻| 成人aa免费视频在线播放| 国产成人无码av一区二区| 在线观看麻豆av| 单亲与子性伦刺激对白视频| 性xx色xx综合久久久xx| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 天天干天天干天天| 极品av在线| 久久视精品| 亚洲一区福利视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 小香蕉av| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲成人在线播放视频| 一本一道久久a久久| 亚洲不卡视频在线| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 三级av片| 蜜臀国产在线视频| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 成人性色生活片免费看l| 成年人爱爱视频| 国内精品无码一区二区三区| 狠狠爱网站| 天天天天做夜夜夜做| 少妇三级全黄| 美女av免费| 少妇爆乳无码av无码专区| 免费高潮视频95在线观看网站| 涩涩涩在线视频| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 草草屁屁影院| 免费无码观看的av在线播放| 特级无码毛片免费视频播放| 成人日批| 天堂av资源在线观看| 免费看黄色片子| 草久久久久久| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 日韩在线观看a| 高h纯肉无码视频在线观看| 97色伦97色伦国产欧美| 污污视频网站在线| 亚洲色无码播放亚洲成av| 狍与女人做爰毛片| 成人精品一区二区三区电影| 亚洲成人一级片| jizz性欧美丰满| 国产亚洲精品yxsp| 男人巨茎大战欧美白妇| www午夜| 日本成人中文字幕| 青娱乐极品视觉盛宴av| 久久久夜夜| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产精品久久久久电影网| 日本精品视频在线| 在线看mv的网址入口| 岛国精品| 免费av黄色| 中文字幕丰满乱子无码视频| 中国老妇xxxx性开放| jizz性欧美6| 一二三四日本中文在线| 亚洲不卡在线播放| 人妻少妇精品无码专区漫画| 国产a一级| 碰超免费人妻中文字幕| 亚洲成av人片在线观看无线| 久久国产精品视频| 国产女上位| 欧美日韩a√| 午夜免费激情视频| 欧美大波少妇在厨房被| 少妇精品视频| av黄色小说| 日韩欧美在线第一页| 另类专区欧美| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 黑人操白妞| 狠狠干2017| 欧美黄色一区二区三区| av在线 亚洲 天堂| 欧美另类tv| 亚洲成a人v在线蜜臀| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 亚洲男人的天堂www| 国产成人在线免费视频| 日韩欧美高清dvd碟片| 中文天堂最新版资源www官网| 婷婷国产一区综合久久精品| 午夜精品久久久内射近拍高清| 成人性做爰| 黄色免费高清| 特及毛片| 色综合热无码热国产| 经典三级av在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 伊人福利在线| 中文在线观看av| 精品国产不卡| 国产精品女主播在线视频| 亚洲黄色一级网站| 亚洲精品免费在线| 亚洲精品v日韩精品| 九九精品无码专区免费| 久久男人av资源网站无码软件| 78m78成人免费网站| 99热久re这里只有精品小草| 一二区在线观看| 亚洲人体av| 亚洲另类无码专区首页| 成人黄色av| 丝袜诱惑一区二区| 秋霞网av| 久久久新视频| 久久精品免视看国产成人明星| 1313午夜精品理论片| 亚洲自拍色| 中国videosex高潮喷水| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产成人无码免费视频麻豆| 日日拍拍| 极品久久久久久| 999成人国产| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 午夜在线精品| 在线观看视频国产| 变态另类先锋影音| 91成人精品| 高清18麻豆| 96亚洲精品| 亚洲精品在线观| 久久久久免费观看| ass东方小嫩模pics| 国产精品无码v在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 91爱| 制服丝袜有码中文字幕在线| 在线理论视频| 九草影院| 香蕉视频免费网站| 久碰久摸久看视频在线观看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| a三级黄色片| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲午夜国产成人av电影| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| www.成人网.com| 67194成人在线| 不卡日韩av| 欧美日韩激情在线观看| 又色又爽又黄还免费视频| 亚洲ww77777影视| 久色| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 日本少妇浓毛bbwbbw| 欧美另类z0z变态| 午夜剧场免费看| 不卡av在线播放| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 日韩成人无码| www精品美女久久久tv| 国产精品一二三四五| 亚洲男人天堂2019| 日韩精品一区二区三区四区新区| 国产午夜亚洲精品区| 中文成人久久久久影院免费观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 成人v| 欧美日本亚洲韩国一区| 怡红院成人av| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲成人黄色小说| 成人小片| 给我免费播放毛片| 一卡二卡国产| 无码国产69精品久久久久app| 特大黑人巨交性xxxx| 精品国产sm最大网站蜜芽| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 色婷婷影院| 久久久九九九九| 亚洲国产精品一区二区九九 | 亚洲黄色录像| 黄色片视频免费| 天天干天天添| 涩涩屋视频在线观看| 久草资源在线| 亚洲国产一区久久yourpan| 天堂在线.www天堂在线资源| 国产素人在线观看人成视频| 久久精品国产sm调教网站演员| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产精品久久久久久久免费大片| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 用舌头去添高潮无码视频| 香蕉视频免费在线| 午夜三级av| 日韩av一中美av一中文字慕| 99热综合| 美女黄色免费网站| 一二三区精品视频| 果冻传媒亚洲区二期| 国产激情无码视频在线播放性色| 国产午夜在线| 五月天久久久噜噜噜久久| 成年网站免费在线观看| 国产精品第十页| 中文字幕色| a级毛片网| 丁香激情视频| 91免费毛片| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 一区在线观看视频| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲综合小说另类图片五月天| 一级精品毛片| 亚洲视频一| 亚洲乱码尤物193yw| 丁香婷婷社区| 国产裸体写真av一区二区| 国产私密视频| 人妻系列无码专区av在线| 日韩a片无码一区二区三区电影| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 欧美一区二区三区免费视频| 免费人成激情视频在线观看| 97精品国自产在线偷拍| 久久r这里只有精品| www.一区二区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 国产主播专区| 色99色| 女人爽得直叫免费视频| 超清av在线| 亚洲欧美韩国| 91污在线观看| 免费xxxx大片国产在线| 国产激情视频一区二区三区| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 韩国三级网址| 亚韩无码av电影在线观看| 国产精品2区| 成年无码一区视频| 中国华裔少妇黑人内谢| 久草女人| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲国产精品无码久久一线| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 亚洲精品3p| 夜夜看av| 成人视品| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 国产成人美女视频网站| 国产污污视频| 免费国产污网站在线观看15| 午夜精品久久久久| 黄色福利在线观看| jizz免费| 91九色偷拍| 亚洲天堂热| 国产精品一区二区久久| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲视频中文| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 韩国91视频| 欧美激情成人网| 欧美va亚洲va在线观看| 不卡精品视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 57pao国产成人免费| 99久久精品国产免费| 久久无码中文字幕无码| 特级a欧美做爰片三人交| 一卡二卡久久| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 国产精品国产三级国产普通话99| 97在线无码免费人妻短视频| 99视频热| 精品国产这么小也不放过| 色xxxx| 国产夫妻小视频| 成人天堂噜噜噜| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产免费一区二区| 四虎国产精品永久在线观看| 伊人久久无码大香线蕉综合| 毛片网站在线观看视频| 激情无码人妻又粗又大| 麻豆中字一区二区md| 亚洲爽爽网| 伊人久久婷婷色综合98网| 午夜宅男影院| 国产freexxxx性麻豆| 欧美日韩一区二区三区在线 | 人人做| 国产露脸系列magnet| 在线观看无码av网址| 成人国产网站| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 深夜激情网| 素人av在线| av在线手机观看| 九色91popny蝌蚪| 免费在线观看黄色av| 中文字幕av免费在线观看| 多男一女一级淫片免费播放口| www.色天使| 国产剧情无码播放在线观看| 49vv看片免费| 国产精品视频久久久久久| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| av看片网站| 99久久精品免费看国产四区| 成人网在线视频| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 一线毛片| 狂野av人人澡人人添| 成人国产精品久久| 一个色综合导航| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 久久网站免费| 一级片aaaa| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 成人黄色一级片| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产午夜精华液| 69精品欧美一区二区三区| 日韩一二三区视频| 亚洲精品2| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 亚洲欧美视频在线播放| 欧美日韩亚洲在线观看| 7777欧美大白屁股ass| 色玖玖在线| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲xxxxx高清 | 色五月在线视频| mm视频在线观看| 国产精品成人免费一区二区视频| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 一区久久| 黄色片aa| 婷婷五综合| 麻豆tube| 九九九精品成人免费视频| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 欧美另类老妇| 天天综合爱天天综合色| 99成人在线| 国产偷久久一级精品60部| 中文午夜乱理片无码| 色舞月亚洲综合一区二区| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产裸体写真av一区二区| 天堂а√在线地址8中文种子| 婷婷六月激情| 大香j蕉75久久精品免费8| 国产一级揄自揄精品视频| juliaann战黑人| 国产99久9在线 | 传媒| 国产精品国产av片国产| 久久xxxx| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 亚洲激情在线观看视频| 国产网站黄色| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 最新国产精品久久精品| 在线成人免费| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 男男车车的车车网站w98免费| 97色伦图片| zjzjzjzjzj亚洲女人| 无码h黄肉动漫在线观看999| 尤物精品视频无码福利网| 精品热线九九精品视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 99亚洲天堂| 91色噜噜| 国产精品久久久久一区二区国产| 男女黄色网| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产成人av在线播放| 国产不卡a| 亚洲少妇网| 日本激情在线| 绿帽在线观看99av| 国产精品videossex久久发布| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲国产精品高清久久久| 草草视频网站| 爽爽影院免费观看| 国语对白做受xxxxx在线| 插插插操操操| 啪网站| 性xxxx欧美| 免费看黄色网址| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 午夜欧美理论2019理论| 91成人精品| 国产欧美精品一区二区色综合| 日本三级aaa| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 四虎影城库| 成年奭片免费观看视频天天看| 日韩成人在线免费视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 欧美超碰在线| 亚洲xxx视频| 天天综合天天做天天综合| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 日本少妇免费视频一三区| 久久无码无码久久综合综合| 美女爽爽爽| 97一区二区国产好的精华液| 任你躁久久精品6| 久久人人爱| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 欧美自拍区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 久久国产精品久久精品国产| 欧美日韩欧美| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 一级一片免费看| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| xxx国产精品午xxx| 91社区福利| 五月婷婷六月合| 91亚洲影院| 久久www香蕉免费人成| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 日本日本乱码伦专区| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品丝袜综合区旗袍| 色成人精品免费视频| 亚洲精品爆乳一区二区h| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 丰满放荡岳乱妇69www| 免费国精产品自偷自偷免费看| 91.成人天堂一区| 免费看片亚洲| www91免费视频| www.久热| 亚洲成a人在线看天堂无码| 亚欧在线高清专区| 动漫精品无码视频一区二区三区| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 无码精品一区二区三区在线| 欧美精品乱码视频一二专区| 一本精品中文字幕在线| jzz国产| 午夜暗香一3视频丨vk| 超碰人人插| 看片国产| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | jizz欧美性20| 欧美日韩专区| 性xxx4k欧美乱妇| 精品国产a∨无码一区二区三区| www99在线| 亚洲欧美日产综合在线网| 中文字幕人妻在线中字| 久久www成人片免费看| 97视频人人澡人人爽| 成人免费在线影院| 18禁成人网站免费观看| 欧美日韩国产一级片| 91在线观看视频网站| 亚洲日本区| 好吊妞在线| av资源站| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 2020每日更新国产精品视频 | 久久精品免视看国产成人| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产一级伦理片| 日本三级视频网站| 亚洲国产成人av毛片大全 | 免费av中文字幕| 天天拍天天干| 亚洲欧洲日韩综合色天使| av在线手机观看| metart精品白嫩的ass| 中美性猛交xxxx乱大交3| 国产精品一线天粉嫩av| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 超级av在线| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 欧美精品一区二| 美女爽到呻吟久久久久| 国产xxx6乱为| 性少妇mdms丰满| 国产放荡对白视频一区二区| 日韩两性视频| 九九色视频| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产精品第一国产精品| 九九久久久| 免费看黄色一级片| 亚洲另类激情专区小说| 黄色av片三级三级三级免费看| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 精品久久久久久久久久ntr影视| 国产男女精品视频| 人人草人人看| 国产在线视频第一页| 免费1级做爰片1000部视频| 亚洲综合图色| 91亚洲一区| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产精品原创巨作av| 女人黄色毛片| 嫩模啪啪| 又大又粗又爽18禁免费看| 久久久午夜精品| 一级全黄毛片| 日韩资源在线| 女职员的丝袜 中文字幕| 国产日产欧产精品精品免费| 国产日韩欧美一区二区东京热| 成人精品一区二区三区中文字幕| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国内色视频| 91福利张津瑜在线播放| 999色综合| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 制服丝袜在线播放| 国产黄色大片在线观看| 国产成人精品a视频| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 伊人网成人| 伊人激情综合网| 欧美jiizzhd精品欧美| 婷婷综合缴情亚洲| 中文无码热在线视频| 精品视频www| 羞羞视频网站| 免费黄毛片| 精品国产_亚洲人成在线| 久久99久久99精品免视看| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产免费人成在线视频网站 | 国产乱妇乱子在线视频| 国产一卡二卡在线| 不卡无在线一区二区三区观| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 色欧美视频| 少妇视频| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 伊人色综合久久天天网| 96av在线| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 性综合网| 亚洲 人av在线影院| 日韩视频免费在线| 理论片87福利理论电影| 免费的美女色视频网站| 精品国产你懂的在线观看| 国产亚洲精品久久7788| 中国免费看的片| 亚洲日韩成人性av网站| 影音先锋中文无码一区| 男女高潮激烈免费观看| 无码视频一区二区三区在线观看| 日韩最新中文字幕| 少妇好爽影院| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| aaaaav| 男女激情免费网站| 黑人与饥渴少妇在线| 青青草小视频| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 中文在线www天堂网| 小辣椒福利视频导航| 亚洲网站色| 一区二区视频传媒有限公司| 四虎一区二区三区| 欧美激情啪啪| 国产色自拍| 成人精品在线观看视频| av毛片网站| 国产精品99久久不卡| 久久艳片www.17c.com| 品久久久久久久久久96高清| 九九热免费视频| 四虎免费视频| 亚洲色视频| 我要看一级片| 久久中文一区二区| 欧美78videosex性欧美| 69日韩| 在线岛国片免费无码av| 色香蕉色香蕉在线视频| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 国内偷自拍性夫妇| 97人人超碰国产精品最新| 中日一级毛片| 午夜av片| 黄色毛片在线看| 久久综合成人| 成人av手机在线观看| 国产不卡久久精品影院| 亚洲中文字幕乱码一区| 99国产精品自拍| 欧美精品在线一区| 婷婷丁香综合色| 久久久久久亚洲综合影院| 久久精品免费播放| 欧美自拍偷拍一区| 欧美人与动牲交aⅴ| 女女女女bbbb日韩毛片| 粉豆av| 国产一区二区三区乱码在线观看| 伊人性伊人情综合网| 韩国免费a级毛片| 久久无码字幕中文久久无码| 在线免费黄色网址| 久久狼人天堂| 无码av高潮喷水无码专区线 | 五月情网| 国产99免费视频| 日产亚洲一区二区三区| 四虎成人精品永久网站| 亚洲视频手机在线| 少妇三级全黄| 99re6这里有精品热视频| 成人精品视频99在线观看免费| 亚洲欧美日韩网站| 国产日韩久久久| 欧美一区二区喷水白浆视频| 狠狠操狠狠色| 亚洲女人天堂| 久久久久久国产精品亚洲78| 亚洲精品成人福利网站app| 国产精品真实灌醉女在线播放| 草久网| 亚洲网在线观看| 无码人妻一区二区三区线| 九九在线精品国产| 国产黄色观看| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产精品一区在线看| 91亚洲精华国产精华| 国产在线精品99一区不卡| 一级做人爰全过程| 久久婷婷亚洲| jizz亚洲女人高潮大叫| 日日摸天天做天天添天天欢| 成年大片免费视频播放二级| 网红福利视频| 欧美aaaaaaaaa| 欧美亚洲一级| 成人夜夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 久久久一本精品久久精品六六| 国产鲁鲁视频在线观看| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 女人精69xxxⅹxx猛交| 日本丰满大乳免费xxxx| 国产综合在线播放| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 亚洲第一福利视频| 亚洲图片校园另激情类小说| 91视频网址| 国产成人麻豆精品午夜在线| 中国久久| 激情综合小说| 九色国产视频| 一个人在线免费观看www| 成年女人爽到高潮喷视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产精品啪| 日韩成人无码v清免费| 乱码专区一卡二卡国色天香| 亚洲国产一区二区天堂| 美国伊人网| 国产999精品| 色丁香在线| 亚洲国产成人久久久网站| 天天干视频在线观看| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 久久66热人妻偷产精品| 欧美成人免费视频| 毛片基地在线播放| 男女搞网站| 久久精品人人做人人爱爱| 免费欧美日韩| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 解开人妻的裙子猛烈进入| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 色偷偷人人澡人人添老妇人| www.xxx国产| 一道本在线视频| 爱草av| 潮喷大喷水系列无码视频| www亚洲色图| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲第一网站在线观看| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 免费看无码午夜福利片| www.av成人| 欧美一区二区三区四区在线观看| 久久这里只精品热在线18| 国精产品999一区二区三区有 | 色天使久久综合网天天| 国产91麻豆视频| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 黄色大片免费在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 国产情侣一区| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 顶级欧美熟妇xx| 日韩福利一区| 青青草成人免费在线视频| 成年人黄色片| 人人妻人人做人人爽精品| 国产精品91视频| 黄色av网址在线| 日韩中文幕| 黑人巨茎美女高潮视频| 精品国产户外野外| 亚色视频在线观看| 亚洲欧美国产另类视频| 中文字幕在线免费播放| 免费看小12萝裸体视频国产| 97超碰免费| 久久久久夜夜夜综合国产| 波多野吉av无码av乱码在线| 青青色在线观看| 无码福利一区二区三区| 极品久久久久久| 久草毛片| 激情开心成人网| 日韩一区二区av| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 九九热视频在线免费观看| 四虎成人精品无码永久在线| 国产午夜不卡片免费视频| 野外做受又硬又粗又大视频√| 深夜福利一区二区| 欧美一级爆毛片| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 超碰夜夜| 亚洲视频一二| 久久国产精品免费视频| 国产精品888| 中文日产幕无线码6区收藏| 成人a级片| 国产丰满天美videossex| 国产精品多p对白交换绿帽| 人与禽性视频77777| 2021国产自在自线免| 日本一区二区免费在线观看| 欧美18av| 日韩美一级片| 国产又粗又猛又大爽| 久久人妻天天av| 国产美女精品| 天天草夜夜骑| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美高清精品| 精品一区二区免费看| proumb性欧美在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 少妇献身老头系列| 老熟女激烈的高潮| 日本成人午夜视频| 婷婷丁香激情| 蜜臀av网站在线| 色葡萄影院| 亚洲综合精品成人| 女人少妇偷看a在线观看| 91a视频| 亚洲免费激情视频| 亚洲一区av| 亚洲精品国产精品无码国模| 朝桐光av在线| 无码 人妻 在线视频| 50一60老女人毛片| 直接看的毛片| 丝瓜色版| 青青艹在线视频| 日本牲交大片免费观看| 国产成人情侣激情视频| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 91久久国产婷婷一区二区| 六月丁香婷婷综合| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲手机看片| 黄色三级网址| 国产午夜人做人免费视频| 国产免费1卡2卡| 久久合合| 91精品国产麻豆国产自产影视| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产自在自线2021| 午夜一级免费| 国模自拍视频| 午夜影院在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 成人福利在线看| 精品国产sm最大网免费站| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 欧美色图亚洲自拍| 91精品国产麻豆| 精品探花| 白嫩少妇激情无码| 91成人在线免费视频| 成人网站亚洲二区乱码| 性激情视频| 伊人久久五月| 色综合久久综合| 欲色影视天天一区二区色香欲| 亚洲中文字幕不卡无码| 成人资源在线观看| 天天草天天爽| 久久精品国产亚洲| 国产香蕉精品视频| 亚洲精品美女视频| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产伊人自拍| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 天堂中文在线最新| 久久亚洲二区| 无码人妻丰满熟妇区免费| 男人和女人高潮免费网站| 欧美精品v国产精品| 中文日本字幕mv在现线观看| 国产精品一二三区久久狼| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲另类欧美在线电影| 久久ww精品w免费人成| 久久精品成人无码观看| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 亚洲国产二区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 亚州av一区二区| 捆绑凌虐一区二区三区| 极品少妇xxx| 亚洲综合久久一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 超碰在线公开免费| 看污片网站| 久久久久久久国产精品影视| 欧美30p| 波多野吉衣在线观看视频| 亚洲色成人四虎在线观看| 极品少妇一区二区三区| 人人舔人人干| 久久高清超碰av热热久久| 亚洲精品美女久久7777777| 99re在线观看| 看毛片视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 我要看免费毛片| 亚洲视频一区二区三区四区| 91精品丝袜| 婷婷狠狠操| 一二三区不卡| 久久久久91| 国产成人精品免费视频大全软件| 久草播放| 精品久久亚洲| 亚洲中文无码永久免| 玩弄少妇人妻中文字幕| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产精品国产| 手机看片国产日韩| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 99久久久无码国产精品9| 中国xxx农村性视频| 成人乱码一区二区三区av0| 久久久久欧美精品999| 亚洲五码在线| 五月的婷婷| 国产精品视频一区二区亚瑟| 国产日韩一区二区三免费高清| www.五月天com| 亚洲伦理99热久久| 亚洲欲妇xxxxx69| 美女喷液视频| 亚洲成人黄色| 无码人妻少妇伦在线电影| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 成人啪啪178| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 伊人免费视频| 成人黄色片网站| 我把护士日出水了视频90分钟| 18禁亚洲深夜福利入口| 97人人模人人爽人人少妇| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 九九视频国产免| www色播| 毛片在线网| 正在播放亚洲精品| 久久精品人人做人人爽97| 情欲少妇人妻100篇| 爱爱小视频网站| 乱无码伦视频在线观看| 国产成+人+综合+亚洲专区| 午夜影视网| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 亚洲女人av久久天堂| 日本中文不卡| 91九色蝌蚪| 免费久久| 国产女王调脚奴免费视频| www五月婷婷com| 一本之道综合在线| 国产精品美女久久久网站| 麻豆国产精品久久人妻| 一级美女大片| 免费av不卡| 999成人精品视频在线| 亚洲夜夜爱| 国产aaa毛片| 成人av一区| 国产高清小视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产又黄又嫩又滑又白 | 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 色人阁五月天| jizzjizz中国精品麻豆| 久久亚洲美女精品国产精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 亚洲色精品vr一区二区| 日韩精品乱码| 成人久久影院| av图片在线观看| a在线亚洲高清片成人网| 亚洲精品77777| 九色国产在线| 日本六九视频69jzz| 香蕉视频网站| 九一毛片| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲中文无码精品卡通| 欧美真人性野外做爰| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 色久在线| 亚洲中文久久精品无码照片| 在线观看成人免费视频| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频| 日本不卡免费新一二三区| 久久精品视频3| 国产亚洲3p无码一区二区| 欧美精品国产制服第一页| 亚洲高清精品视频| 97碰碰碰人妻无码视频| 97插插插| av 一区二区三区| 欧美成人免费全部观看| 黄色片网站在线观看| 成人午夜视频网站| 国产精品资源一区二区| 日韩高清久久| 国产无人区码一码二码三mba| 涩色网站| 国产亚洲综合欧美一区二区| 成人国产精品久久久按摩| 亚洲国产人午在线一二区| 性欧美精品久久久久久久| 成在人线av无码免观看午夜网| 青青草欧美视频| 97久久国产露脸精品国产| 激情毛片无码专区| 黄色片网站免费看| 无码丰满人妻熟妇区| 中日韩在线播放| 性xxxx18| 午夜综合| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲国产中文在线视频| a级片免费网站| 国产精品女同一区二区久久夜| 小视频免费在线观看| 毛片久久久| 99午夜视频| 无码av不卡免费播放| 一级黄色国产片| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 亚洲天天做| 兔费看少妇性l交大片免费| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 欧洲成人午夜免费大片| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲男女啪啪| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| www色99| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 天堂网www网在线最新版| 亚洲欧美www| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 欧美国产三级| 精品久久久久久久久久久| 男人女人午夜视频免费| 日本aⅴ在线观看| 亚洲一区 欧美| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 国产精品你懂的| 国内精品久久久久久久999| 动漫精品无码h在线观看| 亚洲羞羞| 中文字幕三区| 国产综合精品一区二区三区| 国产xxxx裸体xxx免费| 中文字幕2区| 强乱中文字幕亚洲精品| 在线精品小视频| 一个色综合导航| 亚洲成人免费在线| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 免费久久99精品国产自在现| 一区二区小说| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产精品不卡视频| 国产高清中文字幕| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 日本一本草久国产欧美日韩| 我我色综合| 99精品影视| 久久精品在| 麻豆毛片| 久久99久久99精品免观看| 欧美在线视频网| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 找av导航| 2021av在线无码最新| 久久久久成人精品无码| 北条一二三区| 成人免费看片在线观看| www91免费视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 中国理伦片在线| 亚洲欧美日韩成人| 日韩一级片av| 国产伦精品一区二区三区| 欧美人伦| 中文字幕色av一区二区三区| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美中文| 高h喷水荡肉爽腐调教| 国产微拍精品一区| 强制高潮18xxxx国语对白| 99热激情| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 啪啪免费网站| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 色噜噜色综合| 一本色道久久hezyo无码| www日本色| 国产一区99| 精品一品国产午夜福利视频| 一级性爱视频| 久久久久69| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲精品国产一区二区三| 碰超免费人妻中文字幕| 四虎国产精品永久地址49| 婷婷五月综合色中文字幕| 中文字幕avav| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区| 中文字幕爱爱| 久久99国产精品久久99| 成年人福利视频| 免费精品国自产拍在线不卡| 久激情内射婷内射蜜桃| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 少妇极品熟妇人妻200片| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 久久8| 欧美色吊丝| 欧美另类交在线观看| 91九色在线视频| 色小说香蕉| 亚洲免费砖区| 久久久黄色大片| 久久av色欲av久久蜜桃网| 爱色av网站| 亚洲一区二区黄| 欧美成人aa| 亚洲精品xxx| 午夜私人福利| 国产久操视频| 麻豆av久久av盛宴av| 国产毛片精品av一区二区| 伊人69| 日韩视频网站在线观看| 国产精品无套呻吟在线| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久精品天堂| 亚洲美女做爰av人体图片| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 中文字幕二区三区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 黄色一大片| 国产成人亚洲综合无码99| 综合精品欧美日韩国产在线| 久久久久毛片| 久久精品久久精品中文字幕| 国产福利专区| 国产成人亚洲精品另类动态图| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲综合小说专区图片| 魔性诱惑| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 一级黄片毛片| 五月开心激情网| 日韩女同疯狂作爱系列5| 中日韩精品视频在线观看| 国产成人无码av| 992tv精品tv视频| av不卡在线播放| 国产一区二区不卡视频| 欧乱色国产精品兔费视频| 中文字幕一区二区人妻电影| 久久精品无码一区二区小草| 日本国产一区| 欧美一级片在线视频| 日韩毛片欧美一级a| www欧美成人| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品久久久久影院色老大 | 夜福利视频| 俄罗斯av在线| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产在线精品99一区不卡| 久久久剧场| 慈禧一级淫片免费放特级| 美女大量吞精在线观看456| 久久影视中文字幕| 国产精品极品在线拍| 国产人妻aⅴ色偷| 久久国产精品无码一区二区三区| 日韩精品片| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲九九九| 在线观看的av网站| 在线国产播放| 日韩欧美中字| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 免费国产一二三区四区乱码| 久久久久久妓女精品影院| www欧美日韩| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 亚洲色无码专线精品观看| 国产精品 日韩精品| 亚洲欧洲一区二区| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产精品人成视频免费软件| 国产一及片| 久久亚洲精品无码va白人极品| 欧美牲交视频免费观看| 亚洲欧美系列| 性久久久久久久久| 中国色老太hd| 在线va视频| 日本在线视频www鲁啊鲁| 日本丰满少妇高潮呻吟| 看91| 亚洲xx在线| 牛牛视频一区二区三区| 美一女一无一伦一性一交| 亚洲女人av久久天堂| 久久精品2021国产| 国产又爽又黄又湿免费99| 日韩国产成人精品视频| 夜色成人网| 日韩精品片| 国产精品久久777777毛茸茸| 免费毛片无需任何播放器| 日本三级韩国三级三级a级中文| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产精品一区二av18款| 午夜在线视频| 极品少妇网站| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产成人一级| 樱桃国产成人精品视频| 91亚洲欧美| 黑人巨大无码中文字幕无码| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | av片在线观看| 中文字幕系列| 久久综合热| 极品销魂美女少妇尤物| 亚洲色图40p| 欧美xxxx18性欧美| 国产八十老太另类视频| 精产国品一二三产区m553麻豆| 99小视频| 国产精品一区二区6| 久久久人成影片一区二区三区 | 成年黄色片| 日韩在线视频观看免费| 欧美性感美女二区| 欧洲性生活片| 91亚洲影院| 女人的毛片| 性生生活又硬又黄又爽| 久久综合色88| 日本成人在线网站| 日韩高清不卡在线| 国产手机在线| 97久久爽久久爽爽久久片| 超碰www| 香蕉久久a毛片| 久久久精品综合| 97久久久久人妻精品区一| 国产精品卡一卡二卡三| 一区二区三区国| 欧美性生交xxxxx久久久| 国语对白久久| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 亚洲精品一区二区三天美| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久久久人妻一区二区三区vr| 依人在线| 毛片91| 最新国产精品久久精品| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 国产簧片| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 人人模人人爽人人喊久久| 麻豆久久久9性大片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 男女无遮挡激情视频| 精品+无码+在线观看| 国产精品久久久久久久久久妇女| 很嫩很紧直喷白浆h| 日本最新免费二区| 欧美大片18禁aaa免费视频| 干一夜综合| 中文成人久久久久影院免费观看| 奴性女会所调教| 久在线| 国内精品x99av| av一区二区在线播放| eeuss亚洲精品久久| 午夜尤物禁止18点击进入| 欧美69久成人做爰视频| 日韩国产一区二区三区| 亚洲中字幕| 久久99操| 久色91| 精品亚洲国产成人av在线小说| 亚洲第十页| 成人久色| 张津瑜国内精品www在线| 中国黄色a级| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 韩国一级淫一片免费放| 午夜片无码区私人影院| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 在线国产精品视频| 成人啪啪色婷婷久| 欧美人妻精品一区二区三区| 午夜影院黄色| 国产精品爆乳在线播放| 激情久久综合| 能免费看av的网站| 国产中文成人精品久久久| 五月天婷婷亚洲| 看国产毛片| 日本女人黄色| 日韩一级黄色| 99e久热只有精品8在线直播| 136av福利视频导航| 欧美国产激情一区二区在线| 久久婷婷狠狠综合激情| 午夜资源网| 琪琪午夜福利免费院| 色综合久久中文字幕无码| 亚洲美女自拍视频| 中国白嫩丰满人妻videos| 日本老熟妇毛茸茸| 亚洲国产一区二区精品| 东京热人妻中文无码| 国产精品午夜8888| 91c网站色版视频| 18男女无套免费视频| 噼里啪啦在线播放| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产日韩欧美视频在线| 青青草.com| 性强烈的欧美三级视频| 少妇爽滑高潮几次| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 亚洲国产aaa| 国产精品午夜片在线观看| 国产乱a视频在线| 久久久久久欧美| 美女裸体十八禁免费网站| 国产成人无码a区在线| 国产va免费精品高清在线30页| 一级影片在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 色舞月亚洲综合一区二区| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 五月色婷婷俺来也在线观看| 天堂在线精品视频| 黄色激情小说网站| 亚洲欧美国产另类视频| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产一区二区三区免费观看在线| 一本一道久久a久久综合精品| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美特黄aaaaaa| 亚洲欧洲自拍| 狠狠五月天| 一级裸体黄色片| 精品动漫福利h视频在线观看| 91在线中文| 国产美女一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 91综合色| 久草视频在线观| 少妇天天干| 特黄特色大片免费视频观看| 国产仑乱无码内谢| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲伦理在线视频| 女生毛片| 亚洲色av天天天天天天| 国产毛片久久久久久美女视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产三区在线视频| 日韩视频一二三| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 99在线播放视频| 日本动漫做毛片一区二区| 日韩中文网| 亚洲成色www久久网站夜月| 国产av一区二区三区人妻| 永久免费54看片| 九九久久99综合一区二区| 精品人体无码一区二区三区| 91国内精品久久久| 国产传媒懂得| 成年人性生活免费视频| 爱射影院| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 天天干天天射综合网| 久操视频免费看| 蜜臀久久99精品久久久| 欧美激情在线| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 日本大尺度吃奶做爰过程| 成人亚洲欧美一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 偷拍区另类欧美激情日韩91| www伊人网| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美黄色录像片| 欧美多p视频| 一边摸一边添高潮av| 免费激情片| 国产一级淫片免费放大片| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产一区二区三区网站| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产手机在线| av无码国产在线看免费网站| 日韩在线成人| 亚洲一码二码三码精华液| 久久综合狠狠综合久久| 末发育娇小性色xxxxx视频| 日本爽爽| 青草青草久热精品视频在线观看| 美女啪啪av| 国产在线精品一区在线观看| 国产区网址| 午夜精品一区二区国产| 久久成人精品视频| 欧美视频日韩视频| lutube成人福利在线观看污 | 国产女人叫床高潮大片| 922tv在线观看线路一| 亚洲欧美综合精品成人网站| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 一道本在线视频| 男人的天堂色偷偷| 国产高清自产拍av在线| 182tv午夜在线观看香蕉| 精品网站999| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产精品永久视频免费| 少妇福利在线| 日本黄页网站| 丰满少妇三级全黄| a级毛片国产| 欧美激情一区二区三级高清视频| 中文字幕有码视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧美成人黄色片| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲国产精品视频在线观看| 亚洲羞羞| a点w片| 亚洲色成人网站永久| 日韩在线一级片| 国产亚洲精品成人aa片| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 超碰在线公开免费| 最近中文字幕无免费| 一区二区三区无码不卡无在线| www.成人网.com| 国产一级aa大片毛片| 欧美久久国产精品| 99亚洲天堂| 成人网战| 亚洲日本在线电影| 成人网视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 99热在线观看精品| 国产99久张津瑜在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 国产精品婷婷久久久久久| 91调教打屁股xxxx网站| 日韩放荡少妇无码视频| 一级特黄aaa| 国产福利片在线| 国产中文区二幕区2021| 欧美另类z0zx974| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 色香阁综合无码国产在线| 国产极品女主播国产区| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 琪琪色av| 色成人综合网| 怡红院毛片| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 欧美裸体摔跤xxxx| 少妇极品熟妇人妻无码| 黄色福利站| 欧美久草视频| 日本护士毛茸茸高潮| 四十五十老熟妇乱孑视频| 亚洲国产精品无码中文字满| 午夜爽爽影院| 国产极品美女在线精品图片| 久久超碰av| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产成人精品免费午夜app| 久久精品一区视频| 欧美日韩久久精品| 一级全黄毛片| 中文字幕少妇高潮喷潮| 内射巨臀欧美在线视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 成人免费色视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 中日韩免费视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 99热| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 成人羞羞视频在线看网址| 黑人操亚洲女| 无码专区手机在线播放| 操xxxx| 久久不见久久见www免费视频| 天堂中文在线网| 黄色一级二级| 久久99热这里只有精品国产| 久草在线在线精品观看| 中文人妻av大区中文不卡| 久久精品国产亚洲七七| 性欧美高清come| 欧产日产国产精品精品| 亚洲日本久久| 久久精品女同亚洲女同| 最新在线精品国产福利| 中文无码av一区二区三区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美黄色性生活| 97公开视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲视频中文| 亚洲熟妇av一区| 成年人黄色片| a中文字幕解说在线| 国自产拍偷拍精品| 无码精品国产va在线观看| 成人在线免费网站| 国产精品热久久无码av| 成年18网站免费进入夜色| 超碰夜夜| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产一区二区三区视频播放| 国产在线观看无码的免费网站| 国产成人看片| 亚洲成人一| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 久久国内免费视频| 亚洲日韩中文字幕| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产视频麻豆| 99色影院| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲人成网站色www| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 国产jk精品白丝av在线观看| 日本伊人色| 欧美人成在线| 亚洲最大色大成人av| 亚洲一线在线观看| 久久久久亚洲精品成人网小说| 激情亚洲视频| 少妇69xx| 日日夜夜撸啊撸| 亚洲天堂色2017| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 性啪啪chinese东北女人| 亚洲欧美综合区自拍另类| 看免费黄色毛片| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 亚洲涩色| 插插插精品亚洲一区| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 亚洲一级二级视频| 天天综合色天天综合色hd| 狠狠干超碰| 波多野结衣绝顶大高潮| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 午夜成人免费影院| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 在线国产不卡| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲一区av无码专区在线观看| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 有码在线视频| 成人激情片| 久久最新网址| 亚洲精品国产成人av在线| 香蕉国产在线| 国产免费1卡2卡| 蜜桃va| 粉嫩av在线播放| 日韩美女视频一区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 成年人免费av| 在线观看免费www| 加勒比综合| 制服丝袜在线播放| 成年人免费在线视频| 综合性色| 久久香蕉精品视频| 婷婷丁香五月激情综合在线| 天天干国产| 亚洲一级一区| 在线免费激情视频| 欧美视频一区在线| 亚洲一区二区黄色| 色噜噜狠狠色综合日日| 日韩精品成人在线| a天堂视频在线| 日韩美一区二区三区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 东北女人啪啪对白| av在线播放免费| 一级做a爰片| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| www视频一区| 日韩av无码社区一区二区三区| 狠狠地日| 麻豆视频播放| 人妻中文字幕av无码专区 | 欧美透逼视频| 91美女吸乳羞羞网站| 很黄很色很污18禁免费| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产不卡精品| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 国产av激情无码久久| 婷婷五月深爱憿情网| 色综合免费视频| 2017天天干天天射| 精品成人69xxxyz| 在线免费不卡视频| 国产性网| 性夜影院午夜看片| 午夜在线视频一区二区区别| 亚洲人成人无码www| 丰满少妇久久久久久久| 最近国产中文字幕| 91av在线播放视频| 超清无码av最大网站| 国产一卡在线| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产精品理人伦一区二区三区| 欧美xxxxav| 精品精品欲天堂导航| av资源部| 国产成人精品日本亚洲第一区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 91成人精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产无精乱码一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚洲最新在线| 激情六月天婷婷| 伊人久久精品久久亚洲一区| 黄网站色视频免费观看| 网址av| 鲁丝片一区二区三区毛片| 一级做a爱片性色毛片高清| 国产日韩欧美激情| 国产一级片播放| 午夜免费网站| 亚洲国产专区| 亚洲第一福利网站在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 日韩成人午夜| 国产在线播放一区| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 国内自拍在线观看| 欧州色网| 国产精品综合视频| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美国产精品一区| www.成人在线| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 免费av观看网站| 美女撒尿毛片视频免费看| 妖精视频一区二区| 18国产免费视频| 亚洲男人第一av天堂| 波多野结衣av一区二区三区中文| 男人爽女人下面动态图| 含羞草传媒mv免费观看视频| 中文字幕爱爱| 成人片在线播放| 国产黄色免费看| 成人小视频免费| 国内丰满熟女出轨videos| 亚洲欧美综合| jizz麻豆视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 国产精品影| 国产性精品| 大香伊人久久| 影音先锋av资源网无码| 青青草伊人| av影院在线| 精品国产免费一区二区三区| 欧美成人精品欧美一| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产精品尤物yw在线观看| 青草视频网| 蜜臀av999无码精品国产专区| 日韩中文在线观看| 日韩三级中文字幕| 国产精品偷伦费观看一次| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 久久伊人精品青青草原app| 婷婷五月综合国产激情| 国产页| 99久久免费国产精品四虎| 国产色产综合色产在线视频 | 一区二区三区国产亚洲网站| 午夜av毛片| 日本乱偷人妻中文字幕| 青草视频在线观看视频| 久操成人| 欧美精品videossex另类日本| 国产欧美在线亚洲一区| 日韩av影音| 人摸人人人澡人人超碰| 国产破外女出血视频| 欧美性生交xxxxxdddd| 久久看片| 人妻av综合天堂一区| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 成人中文网| v888aⅴ视频在线播放| 青青草原精品资源站久久| 强行交换配乱婬bd| 无码成人网站视频免费看| 久久精品www人人爽人人| 国产香蕉精品视频| 日韩不卡在线播放| 性无码免费一区二区三区在线网站 | xvideos亚洲网站入口| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩av在线中文字幕| 国产卡一卡二无线乱码| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 老牛影视av老牛影视av| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产精品国产三级国av麻豆| 女人高潮潮呻吟喷水| 国产欧美不卡| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 久草资源站| 日韩久久激情综合啪啪| 国产v视频在线亚洲视频| 中国黄色a级片| 亚洲 欧美 视频| 中国特级黄色毛片| 成人在线激情网| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 一区二区视频免费看| 国产精品自拍合集| a毛片大片| 日本黄大片在线观看| 超碰98在线观看| wwwav黄色| 人妻熟女一区二区av| 日本欧美一级| 亚洲va无码va在线va天堂| 国产露脸系列magnet| 色多多污污| www.欧美在线观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 国产成人99| 亚洲黄色a| 天天综合色天天综合色h| 日韩国产高清在线| 亚洲一线二线在线观看| 国色天香社区视频手机免费| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 逼特逼在线视频| 久久精品国产亚洲7777| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 日本人与黑人做爰视频网站| 日韩精品网站| 久热中文字幕无码视频| 国产又黄又爽又色视频| 夜夜精品视频| 激情小说图片视频| 99影视网| 国产91福利| 男人天堂2024| 色婷婷av99xx| 国产人人干| 大地资源中文第三页| 国产精久久久久久妇女av| 久久夜视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产 剧情 在线 精品| 日韩欧美啪啪| 黄色高清视频在线观看| 色噜噜狠狠成人中文综合| 日本一本久草| 欧美国产日韩a在线视频下载| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产美女精品自在线拍| 啪啪av网| 久久永久免费人妻精品| 午夜影院a| 99国产欧美久久久精品| 色优久久| 欧美变态另类zozo| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 香港三日三级少妇三级66| 色欲精品国产一区二区三区av| av中文字幕网| 男女男精品免费视频网站| 双性调教总裁失禁尿出来 | 久久久久中文| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 午夜无码免费福利视频网址| 成人美女免费网站视频| 亚洲色欲色欲欲www在线| 91污网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国语对白乱妇激情视频| 咪咪久久| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品欧洲在线视频| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 日日干日日| 超碰色偷偷男人的天堂| 在线视频精品中文无码| 91蝌蚪网| 综合久久激情| 99久久精品国产同性同志| 无码137片内射在线影院| 日本免费啪视频在线看视频| 国产国产成人久久精品| 欧美午夜精品久久久久| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美激情视频一区二区三区免费| 日本三级黄色中文字幕| 欧美深夜在线| 性xxx法国hd极品| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美不卡影院| www.国产.com| 草草视频在线| 操皮视频| 黄色片日韩| 午夜福利av无码一区二区| 搜索黄色毛片| 久久一道本| 日韩视频专区| 国语少妇高潮对白在线| 国产精品一品二品| 久久久久久蜜桃一区二区| 日本免费黄色网址| 日韩欧美在线观看一区二区| 亚洲图片欧美激情| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲尤物在线| 亚洲免费三级| 午夜视频在线观看免费视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 日日夜夜天天操| 91看片淫黄大片一级在线观看| 毛片哪里看| 在线黄色大片| 日本一区二区三区爆乳| 国产三级一区二区三区| 亚洲视屏一区| 亚洲成人资源| 一区二区三区国产| 婷婷免费| 久久不卡国产精品无码| 硬了进去湿好大娇喘视频| 亚洲女同在线观看| 国产精品16p| 在线人成免费视频69国产| 欧美一区二区日韩国产| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 男女啪啪毛片| 黄网址在线观看| 视频在线亚洲| 国产精品色婷婷99久久精品| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 国内熟妇人妻色在线视频| 久久美女av| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 极品少妇小泬50pthepon| xxxx69国产| 亚洲美女色视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 涩av| 中国三级视频| 欧美精品区| 亚洲国产精品成人网址天堂| 日韩欧美字幕| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 91亚洲精品视频| 青青在线精品| 伊人色区| 白人と日本人の交わりビデオ| 欧美专区日韩专区| 欧美美女性视频| 美女免费av| 亚洲午夜一区| 性xxxxx大片免费视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 永久免费的污视频网站| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产网站免费在线观看| 久久亚洲精品成人av无码网站| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 久久香蕉影视| 成人激情视频网| 就要干就要操| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲黑人精品一区在线观看| 中文字幕国产视频| 人人搞人人干| 韩国一区二区av| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 狠狠操综合| 天天操bb| 97插插插| 亚洲清色| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 欧美成人三级伦在线观看| 日韩城人免费| 性色视频网站| 涩涩网站免费| 肉色超薄丝袜脚交91| 久久综合色天天久久综合图片| 中出av在线| 国产一区欧美| 人妻无码手机在线中文| 真实偷拍激情啪啪对白| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 懂色av一区| 欧美变态网站| 成人无码在线视频区| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日韩精品专区在线影院重磅| 熟妇的味道hd中文字幕| 91天天射| 亚洲国产精品一区| 91美女视频| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产成人精品亚洲精品| 国产三级做爰在线播放五魁| 91在线91拍拍在线91| 国产日韩中文| 欧美四虎| 欧美一区二区三区在线免费观看| 免费观看bbb毛片大全| 久草新免费| 99视频精品在线| 午夜性色福利在线视频18观看| 亚洲精选一区| 日韩三级免费| 有一婷婷色| 女人下面毛多水多视频| 免费看三级毛片| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 欧美成人不卡| 在线成人观看| 欧美福利在线视频| 亚洲 欧美 日韩 综合| 欧美视频免费看欧美视频| 一区二区三区黄| 伊人影院在线视频| av老司机福利| 黄色喷水网站| 精品自拍亚洲一区在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 一区二区国产高清视频在线| 欧美在线免费播放| 国内高清久久久久久| 亚洲a片国产av一区无码| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 无码高潮喷水在线观看| 91蝌蚪少妇偷拍| 九九热这里有精品| 成人无码无遮挡很h在线播放| 狠狠色综合网久久久久久| 日韩 欧美 国产 一区三| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 深夜视频免费在线观看| 成人爱爱网站| 香蕉视频网页| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 亚洲视频一区在线观看| 国产成人在线精品| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 日本三级久久久| 欧美一级免费视频| 涩涩动漫视频| 久热精品在线视频| 午夜色福利| 97国产视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 久久久久国产精品视频| 国产真人无码作爱免费视频| 免费看日本zzzwww色| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 另类性姿势bbwbbw| 色欲精品国产一区二区三区av | 青娱乐最新视频| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 黑人与日本少妇高潮| 午夜操一操| 黄色毛片a级| 久久69| 国产又粗又硬又黄的视频| 中文字幕亚洲综合久久| 911色| 欧美视频影院| 久久影音| 女人爽到喷水的视频大全| 亚洲最大av网| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 日韩91在线| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本美女一区二区| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 最新国自产拍av| 国产综合社区| 国产色综合网| 国产精品国产三级在线...| 看三级毛片| 欧美人成在线| 亚洲欧美成人一区二区三区| 麻豆高清| 小说区亚洲综合第1页| 激情二区| 国产精品人成视频免费播放| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 在线aaa| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 69国产精品| 九九在线观看视频| 国内精品少妇在线播放98| 91人人看| 伊人久久成综合久久影院| 99爱精品视频在线观看免费| 99riav欧美丰满少妇视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 2022亚洲无砖无线码| 欧美一级片在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产手机在线精品| asian日本若图pics| 69式视频| 色综合久久久久久久久久| 91精品综合久久久久久五月天 | 丰满少妇高潮叫久久国产| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 在线国产播放| 黄色片网址在线观看| 日韩视频一区二区| 婷婷开心激情综合五月天| 又爽又黄无遮拦成人网站| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国精产品一品二品国精在线观看 | 欧美日韩免费观看一区=区三区| 丰满少妇裸体淫交| 国产成人综合在线观看不卡| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲精品国品乱码久久久久| 992tv精品tv视频| 成年人91视频| 成年人网站黄色| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本久久一区| 午夜不卡av免费| 亚洲精品合集| 91成人在线播放| 麻豆免费在线视频| 色www永久免费视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产美女视频国产视视频| 欧美成人aa| 91自产国偷拍在线| www.青青草| 熟女丰满老熟女熟妇| 国产精品午夜在线观看| 国产午夜精品一区理论片飘花| 天堂最新版在线www| 麻豆91视频| 国产av福利久久| 黄色激情视频网站| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 亚洲娇小与黑人巨大交| 日韩a级一片| 人妻aⅴ中文字幕| 精产品自偷自拍| 九九九久久久| 91桃色视频| 毛片大全真人在线| 动漫成人无码精品一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲无吗在线| 免费av观看| 可以免费看的av| 少妇爽滑高潮几次| 欧洲av片| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国内精品久久久久久久久| 欧美日韩色综合| av激情在线| 怡春院欧美| 神马午夜伦| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产999精品久久久久久绿帽| 在线精品免费视频无码的| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 国产美女亚洲精品久久久久| 免费视频一二三区| 伦人伦xxx国语对白| 久久成人免费网| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产精品真实灌醉女在线播放| 美女艹逼视频| 日本成片网| 91看片www| 欧美极品在线视频| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲欧美成人综合久久久| 最新精品国偷自产在线下载| 青娱乐国产视频| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 日本性生活一级片| 国产私拍| 成 人 a v免费视频在线观看| 一卡二区| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 中文字幕制服丝袜| 日本午夜啪啪| 高清同性猛男毛片| 久久综合九色综合国产| 我和岳m愉情xxxx国产91| 麻豆黄色网| 51成人网| 无码中文国产不卡视频| www在线国产| 毛片无限看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 性开放的欧美大片| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 最新精品在线| 亚洲色老汉av无码专区最| 黑人日批视频| 精品国产v无码大片在线观看| 韩国色综合| 国产精品久久久久久无码五月 | 免费国产午夜视频在线| 91在线软件| 亚洲欧美日韩网站| 中国少妇内射xxxx狠干| 国产亚洲精品综合一区91| 日本美女aⅴ免费视频| 亚洲成人综合网站| 日韩一级伦理片| 五月婷婷丁香网| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 成人性做爰aaa片免费| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 免费视频欧美无人区码| 国产精品5区| 日韩去日本高清在线| 自拍偷拍色| 国内免费毛片| 日本精品一区二区三区在线视频| 一区成人| 东北女人啪啪对白| 大香j蕉75久久精品免费8| 男人靠女人免费视频网站| 老色鬼av| 五月天中文字幕在线| 成人一级免费视频| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 国产色99精品9i| 九九热在线观看视频| 黄色九九| 蜜臀av中文字幕| 中文字幕卡二和卡三的视频| av在线高清观看| 亚洲日本韩国在线| 7m视频国产精品| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 一级片在线观看免费| 亚洲综合国产成人无码| 五月婷婷丁香激情| 另类重口特殊av无码| 成人1啪啪| 欧美狠狠入鲁的视频| 91青青视频| 色欲悠久久久久综合区| 台湾乡村少妇伦理| www.97超碰| 国产精品毛片大码女人| 色综合综合网| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 亚洲老鸭窝一区二区三区| 国产主播自拍av| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 午夜va| 欧美人与zoxxxx乱叫| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 色哟哟av| 四虎影视一区二区精品| 人人爽在线| 日本三线免费视频观看| 日本高清在线中字视频| 国产精品免费网站| 久久国产精品久久久| 国产情侣疯狂作爱系列| 天堂六月婷婷| 国产亚洲二区| 九九热国产视频| 精品成人免费视频| 中文资源在线天堂库8| 欧美一区在线看| 91嫩草亚洲精品| 福利视频91| 怡红院男人天堂| 综合激情久久综合激情| 久久久久少妇| 爆操无毛白虎| 羞涩的丰满人妻40p| 日韩成人无码片av网站| 国产精品星空无限传媒| 亚洲私人无码综合久久网| 日本成人不卡| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 亚洲美女偷拍| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 久久久久人妻精品区一| 精品国产a| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 1区2区视频| 日产国产欧美视频一区精品| 国产黄色免费视频| 色噜噜av男人的天堂| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 不卡视频国产| 双性调教总裁失禁尿出来 | 国产乱码一区二区三区| 亚洲永久精品一区| 亚洲www天堂com| 日韩电影一区二区三区| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 成人依人| 一区二区三区91| 黄色国产在线观看| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲 校园 春色.自拍| 激情视频网址| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 国产传媒麻豆剧精品av| 国产精品视频免费一区二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 青草视频在线看| 国产免费午夜福利不卡片在线| 性欧美俄罗斯乱妇| 国产成人精品aa毛片| 搞av.com| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产91在线播放九色| 国产黄色片免费观看| 丰满岳乱妇久久久| 中文字幕一线产区和二线| 欧美日韩在线一区| 极品少妇av| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 日韩在线亚洲| 久久这里精品国产99丫e6| 国产日视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 黄色一级大片在线观看| 天干夜天干夜天天免费视频| 五月开心播播网| 国产欧美在线看| 欧美精品一级片| 最新亚洲人成网站在线观看| 免费国偷自产拍精品视频| 无人在线观看高清视频| 俄罗斯15一18性视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 成人av免费在线看| 欧美.com| 久久影院中文字幕| 天堂在线官网| 久久艹综合| 欧美激性欧美激情在线| 黄色小视频免费网站| 18禁黄久久久aaa片| 欧美老妇牲交videos| av黄色成人| 午夜三级毛片| 活大器粗np高h一女多夫| 性高湖久久久久久久久免费| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产精品100| 四虎网址大全| 国产在线清纯极品美女援交| 性色av网址| hs在线观看| 天天夜天天干| 成人毛片在线观看| 婷婷色小说| 国产一区二区三区在线视頻| 欧美乱日| 曰本丰满熟妇xxxx性| 最新天堂在线视频| 日韩av在线播| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产区高清| 成人污在线观看| 日本一级吃奶淫片免费| 免费观看激色视频网站| 深夜视频在线免费| av小四郎最新地址入口| 2019最新中文字幕| 色com| 久久久精品国产sm调教网站| 日日骚一区二区| 人妻久久久精品99系列a片毛| 日本黄色短片| 亚洲精品天堂网| 日本va欧美va欧美va精品| 国产91精品久久久久久久网曝门| 91丝袜超薄交口足| 国产高清av喷水白丝护士| 粉色午夜视频| 第一区免费在线观看| 成视人a免费观看 视频| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲一区视频| www日韩高清| 精品久久久久久久免费人妻| 日本中文字幕第一页| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 青青视频免费观看免费| 高潮久久久久久久久| 美女黄视频网站| 中文国产日韩精品av片| 国产调教在线| 欧美aaaaaaaaaa| 三上悠亚在线精品二区| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 91精品国产高清一区二区三区| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 日本色综合| 色播视频在线播放| 成人国产片视频在线观看| 999亚洲图片自拍偷欧美| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 日本公与丰满熄| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 国91精品久久久久9999不卡| 久久精品视频免费看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产乱对白精彩| youjizzcom中国少妇| 色视屏| 国产黄色片在线| 国产成人精品a视频一区www| 国产高潮视频在线观看| 中文av网站| 第一色网站| 免费精品视频在线观看 | 亚洲成人精品av| 夜夜骑综合| 亚洲欧美成人在线| 国产欧美日韩一区二区三区| 大肉大捧一进一出好爽mba| 少妇裸体做爰免费视频网站| 成人av无码一区二区三区| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 这里只有精品9| 亚洲天堂av网站| 任你干视频精品播放| 2021最新久久久视精品爱| 久久久久国产精| 四虎4545www国产精品| 九九视频国产免| 成人国产精品蜜柚视频| 欧美乱码视频| 成人av在线影院| 亚洲图片一区二区| 99性视频| 国产精品社区| 精品国产自在现线看久久| 欧美一级片在线| 国产色秀视频在线播放| 黄频在线| 国产高清无套内谢| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产999精品久久久影片官网| 男女又爽又黄视频| 97人妻无码一区| 国产午夜成人av在线播放| 韩国午夜三级| 国产高清视频| 国产良家自拍| 男女野外做爰全过程69影院| 亚洲色图在线观看视频| 中文字幕精品一区久久久久| 亚洲福利午夜| 天堂а在线最新版在线| 忘忧草社区www资源在线| 国产精品美女一区| 国产精品综合久久久久久| 国产精品亚洲一区二区| a级黄色片在线观看| 国产成人精品久久| 欧美性一区二区| 人人看人人舔| 亚洲资源网| 五月花成人网| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| av色综合久久天堂av色综合在| 深爱激情综合| 一区不卡在线观看| 波多av在线| 亚洲日韩视频免费观看| 国产午夜啪啪| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 精品视频一区二区三区在线观看| 日本黄色xxx| 亚洲一区二区三区欧美| 97一区二区三区| 国产福利片在线| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久6视频| 国产免费一区二区视频| 在线毛片基地| 国产自产才c区| 免费无码av片在线观看国产| 韩国专区福利一区二区| 国模大尺度自拍| 日本中文字幕在线不卡 | 国产精品玖玖玖| 国产女主播白浆在线观看| 国产午夜精品一区| 午夜丰满少妇性开放视频 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 亚洲阿v天堂网2019无码| 91九色丨porny丨丝袜| 国产黄色免费片| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 2018高清日本一道国产-在 | 色妞干网| 日本不卡一区在线观看| 美日韩精品| 亚洲成av人片天堂网| av在线不卡播放| av天堂午夜精品一区| 无码日韩人妻av一区免费| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 伊人久久大香网| 久久不卡国产精品无码| 久久综合伊人中文字幕| 无码性午夜视频在线观看| 东京av男人的天堂| 色偷偷网| 91婷婷在线| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 亚洲第一页夜| 91操碰| 在线不卡一区| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 东南亚末成年videos| 又色又爽又黄还免费视频| 久久久国产精品久久久| 免费人成视频在线| 亚州av久久精品美女模特图片 | 美女狠狠干| 国产精品国产三级国产剧情| 亚洲熟妇无码av| 久久国产精品国产四虎90后| 99精品一区二区三区无码吞精| 中文字幕国产在线| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产精品美女久久久另类人妖| 人妻无码中文字幕永久在线| 狠狠狠色| 国产免费黄色网址| 国产乱淫av片免费看| 亚洲二区av| 免费一级a毛片| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 草草草在线| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 国产瑟瑟视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 中文字幕av一区二区五区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产成人综合一区人人| 人人草人人做人人爱| 神马午夜51| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲乱码中文论理电影| 人间精品视频在线播放| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 性猛交富婆xxxx乱大| 男人天堂网av| 91蝌蚪网| 欧美视频黄色| 精品久久一区二区三区| 免费一级特黄特色的毛片| 午夜黄色福利| 女高中生第一次破苞av| jiuse九色| 思思99思思久久最新精品| 日韩黄色一级片| 亚洲美女偷拍| 日韩五月| 亚洲自偷自拍另类11p| 夜夜爽爽| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 日日夜夜天天综合| 自拍偷拍五月天| 久久久1| 无码加勒比一区二区三区四区 | 久草热久草热线频97精品| av动漫大尺度在线| 亚洲视频一二区| 精品国产成人高清在线观看| jjzz国产| 亚洲cb精品一区二区三区| 91麻豆精产国品一二三产区区| 91视频播放器| 91精品打屁股sm调教| 玩丰满高大邻居人妻无码| 久久在线看| 久久久久久欧美精品se一二三四| 三级av网| 色中色在线视频| 国产精品欧美亚洲777777| 亚洲xxxx做受欧美| 在线视频a| 精品久久久久久久久久久久| 国产极品粉嫩| 成人综合色站| 在线观看的av网址| jizz黄色片| 亚洲日本高清一区二区三区| 亚洲第一中文字幕| 久久精品人妻一区二区蜜桃| www.天天综合| av男人天堂网| 国v精品久久久网| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产精品午夜福利不卡| av天堂亚洲狼人在线| 成人深夜视频| 亚洲色图欧美色| 老头把我添高潮了a片| 国产极品女主播国产区| 日本免费在线| 久久亚洲男人第一av网站| 无码高清 日韩 丝袜 av| 精品视频第一页| 引诱漂亮新婚少妇| 香蕉久久av一区二区三区| 99成人| av手机在线免费观看| 9999在线视频| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 激情久久一区二区三区| 亚洲视频三区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 国产丝袜美女一区二区三区| 日本视频免费高清一本18| 丰满人妻无奈张开双腿av| 99久久免费精品国产72精品九九 | 国产97色在线 | 国产| 制服视频在线一区二区| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| a免费在线| 中文国产日韩欧美二视频| 极品美女av| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产精品videossex久久发布| www欧美日韩| 欧美成人a天堂片在线观看| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产成人啪精品视频网站| 日本高清xxx| 日本三级中国三级99人妇网站| 天堂综合久久| 69亚洲| 二男一女一级一片| 绝色美妇性调教沦为玩物| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 3d毛片| 欧美浮力影院| 欧美成免费| 欧洲人激情毛片无码视频| 天堂av中文字幕| 国产激情综合在线看| 国产精品久久久久无码av| 人与嘼交av免费| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产精品极品白嫩| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲免费影视| jzjzjz欧美| 欧美在线播放一区二区| av亚洲在线观看| 亚洲欧洲精品无码av| 99在线 | 亚洲| 伊人草| 成a人片亚洲日本久久| av大片免费观看| 国产在线网| 国产爽爽久久影院潘金莲| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 国内裸体无遮挡免费视频| 韩国三级丰满少妇高潮| 最近更新中文字幕| 人人做天天爱夜夜爽2020| 久久久久久毛片免费播放| 成年人在线网站| 亚洲综合色av| 女女女女bbbb日韩毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 一级黄色大片网站| 最新天堂av| 97干视频| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久综合狠狠综合久久| 9色视频在线观看| 亚洲精品aⅴ| 国产精品看高国产精品不卡| 欧美一区二区| 日日夜夜天天综合| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 免费无码一区二区三区a片18| 欧美不卡一区| 色涩av| 色爽黄| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲精品一区中文字幕| 亚洲成人在线网| 爱色精品视频一区二区| 国产综合久久久| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 超碰2022| 国产老头和老头xxxxx免费| 欧美骚少妇| 中国人与拘一级毛片| av性天堂网| 欧美aa级| 香蕉视频99| 国产成人8x视频一区二区| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 天堂av免费| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 婷婷久久精品| 亚洲精品成人久久电影网| 色综合 图片区 小说区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 人人超人人超碰超国产97超碰| 久久精品99久久久久久2456| 激情五月中文字幕| 精品国产品香蕉在线| 伊人久久精品无码二区麻豆| 久久成人免费网| 久久一区亚洲| 张警花视频99精品视频| 欧美变态网站| 91精品国产综合久久蜜臀| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 欧美激情在线观看| 美国成人在线| 日韩午夜视频在线观看| 欧美videossex极品| 婷婷激情影院| 亚洲天堂色| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 久久九九久精品国产综合| 色午夜日本高清视频www| 国产人妇三级视频在线观看| 日韩va在线观看| 天天色天天色天天色| 久久久无码人妻精品一区| 成人男同在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 成年女人免费v片| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 阿v天堂在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 免费的色视频| 超碰人人超| 国产精品亚洲一区二区在线观看| av中文字幕不卡| 久久久综合九色综合鬼色| 四虎激情| 性做久久久| 日日夜夜艹| 欧美精品黑人粗大视频| 少妇无码一区二区三区免费| 免费的三级网站| 2018国产大陆天天弄| 快播在线视频| 国产毛片毛片精品天天看软件| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产主播一区二区三区在线观看 | 欧美香蕉视频| 1024香蕉视频| 精品国产第一区二区三区的特点| 99热网址最新获取域名| 成熟丰满熟妇av无码区| 插嫩嫩学生妹p| 亚洲人成网站777色婷婷| 一区二区三区国产精| 黑丝一区| 亚洲人成无码网站www| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲-av-无限看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 一本大道久久东京热无码av| 精品久久久久久无码专区| 国产精品21p| 插插看| 国产精品久久久一区| 综合色99| 国产福利资源在线| 精品免费视频| 少妇白浆高潮无码免费区| 成年人一级片| 一级毛片黄片| 女人高潮叫三级| 无码人妻斩一区二区三区| 在线资源天堂www| 天堂av无码av一区二区三区| 日韩中文字幕在线观看视频| 2区3区在线涩网涩| 一级片高清| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产精品久久久久婷婷| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 超碰狠狠操| 尤物在线精品视频| 69精品久久久久| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日日艹| 国产高潮在线| 蜜桃精品视频| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 国产午夜福利精品久久| 日韩专区第一页| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 少妇性l交大片毛多| 三上悠亚日韩精品二区| 免费理伦片在线播放网站| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 色网综合| 无码毛片视频一区二区本码| 国产精品久久久久久久久动漫| 日本丰满少妇免费一区| 欧美偷拍视频| 嫩草视频在线播放| 美女无遮挡免费视频网站| 日本福利一区二区| 丰满人妻无码∧v区视频| 国产乱码二卡3卡四卡| 九九99九九精彩3| 巨大荫蒂视频欧美另类大| gogo人体做爰aaaa| 亚洲视频一二区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 欧美日韩综合在线精品| 熟妇的奶头又大又粗视频| 超碰在线免费播放| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 99久久视频| 国产av天堂亚洲国产av下载| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产美女免费视频| 国产精品乱码久久久| 一个人看的www日本高清视频| 乱lun合集小可的奶水| 日韩日日日| 亚洲综合精品香蕉久久网| 香港三日本三级少妇三级66| 中文字幕日产乱码中| 国产成人在线视频观看| 国产精品久久久久一区二区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 激情四虎| 亚洲麻豆91传媒| xvideos成人免费中文版| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲一区 中文字幕| 九九九九九依人| 中文字幕丰满人孑伦| 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线成人| 午夜精品久久久久久99热小说 | 亚洲国产日韩av| 欧美1234区| 亚洲精品国产一区二区图片| 九色九一| ,国产精品国产三级国产| 三级日本高清完整版热播| 黄色骚视频| 老牛影视av一区二区在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美aaa在线观看| 这里只有精品9| 亚洲免费国产午夜视频| 久久国内免费视频| 日本美女日批视频| 日本骚少妇| 无码人妻精品一区二区三区免费| 天堂在线www天堂| 丰满少妇av无码区| 日韩极品一区| 成人免费xxxxx在线观看| 欧美成人黄色小说| 日本国产三级xxxxxx| 久久久精品妇女99| 81精品国产乱码久久久久久| 国产99久久久久久免费看| 97免费视频在线| 美国成人av| 亚洲影院在线播放| 激情久久婷婷| 亚洲第一页在线| 超碰在线人| 欧美精品国产制服第一页| 中美日韩毛片免费观看| 欧美日一区二区三区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 一本a道新久花碟| 亚洲精品国产欧美| 久久婷婷五月综合色欧美| 麻豆传播媒体免费观看| 1000部羞羞视频在线看视频| 日韩一区二区三区精品视频| 好吊色免费视频| 台湾黄色网址| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 中文字幕妇偷乱视频在线观| 色噜噜狠狠成人中文| 黄桃av无码免费一区二区三区| 91精品国产麻豆国产自产影视| 久久午夜色播影院| 色大师在线观看免费播放| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲性视频网站| 北条麻妃在线一区二区| 日韩亚洲欧美一区| 老头老夫妇自拍性tv| 国内精品国产三级国产a久久| 性一交一乱一伦在线播放| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美性综合| 奇米影视第四狠狠777| 欧美激情免费观看| 成人精品一区二区三区电影| 黄色一级视频在线观看| 毛片毛片免费看| 福利视频第一页| 亚洲女毛多水多21p| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲少妇网| www.av欧美| 日韩专区第一页| 91免费版黄色| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 在线观看国产一区二区三区 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 青青伊人网| 国产a久久| 国产69久久精品成人看| 欧美性大战久久久久xxx| 欧美aa在线| 日产中文字幕在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 91传媒视频在线观看| 东京热人妻中文无码| 美女网站免费观看视频| 免费观看成人毛片a片| 手机在线亚洲国产精品| 裸体女人高潮毛片| 美国av导航| 日韩欧美一级片| 久久久久女教师免费一区| 免费av影视| 精产一二三产区m553| 91嫩草在线播放| 亚洲精品视频在线看| 成人免费观看49www在线观看| 午夜桃色| 久久这里都是精品| 在线观看中文字幕2021| 亚洲国产精品一区第二页| 热久久99热精品首页| 亚洲欧洲久久av| 最近中文字幕mv在线mv视频| 日韩一区二区三区视频| 韩国三级国产| 欧美一区二区三区在线视频观看| 鲁夜天天末成午| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 91少妇对白露脸| 美女国产精品| videossex性糟蹋月经| 天天综合一区| 性少妇无码播放| 97伊人久久| 欧美巨大黑人精品videos| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 男男车车的车车网站w98免费| 青青青在线香蕉国产精品| 一本色道无码道在线观看| 亚洲性网站| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产97人人超碰caoprom三级| 久久99精品国产99久久6男男| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产手机av| 欧美午夜在线| 91传媒在线视频| av爽妇网| 色婷婷精品视频| 国产97公开成人免费视频在线观看| 国产狂喷潮在线观看中文| 亚洲a视频在线观看| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 成人aaaa| 欧美激情国产精品| 欧美久久久久久久久中文字幕| 男人的天堂va在线无码| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 亚洲成av人在线观看网址| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚洲图片欧美在线看| 少妇视频一区二区三区| 成a人片亚洲日本久久| 国产特级毛片潘金莲| 少妇人妻无码专区视频| 777午夜精品免费观看| 思热99re视热频这里只精品| 亚欧av在线| 97精品久久久午夜一区二区三区| 80s国产成年女人毛片| 亚洲最新在线观看| xxxxx毛片| 国产成人精品免费视频| jiuse九色| 国产区二区| 黄色在线资源| snh48国产大片永久| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 久草在线香蕉| 大学生被内谢粉嫩无套| 国产三级在线观看完整版| 国产乱码日产乱码精品精| 欧美午夜性生活| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 久久免费视频观看| 手机在线一区二区| 成人短视频在线观看| 少妇性i交大片免费| 亚洲精品国产高清一线久久| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产蜜芽尤物在线一区| 理论片中文字幕在线观看| 美国一级大黄一片免费中文| 大胆欧美熟妇xx| 国产经典av| 超碰香蕉人人网99精品| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产精品香蕉成人网在线观看| 色老头精品午夜福利视频| 黄色大片免费网站| 桃色91| 美女看片| 曰韩无码av片免费播放不卡| 色视频2| 69xav| 久久久久久国产精品免费无码| 亚洲色图150p| 水蜜桃一二三区| 天天舔天天射| 又黄又爽又色视频| 亚洲视频在线观看网站| 三级在线网址| 91性高潮久久久久久久久| 91久久精品一区二区二区| 好吊一二三区| 欧美专区另类专区在线视频| 日本一道一区二区视频| 人妻无码人妻有码中文字幕| 无码视频一区二区三区在线观看 | 中文幕无线码中文字蜜桃| 精品在线免费观看视频| 久久精品成人免费观看97| 中国国语毛片免费观看视频| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 午夜免费激情视频| 久久精品女人毛片国产| 欧美一区二区三区在线播放| 97久久久综合亚洲久久88| 西方裸体在线观看| 伊人大香线蕉精品在线播放| 激情狠狠| 亚洲欧洲日韩国内高清| 中文日韩字幕| 香蕉av在线| 91精品大片| 午夜亚洲福利在线老司机| 三攻一受h啪肉np文| 精品久久久久久久久久软件| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 一本av在线| 久久久久琪琪去精品色一到本| 午夜av网| 18禁勿入午夜网站入口| 国产精品视频500部| 亚洲在线播放| 日韩免费高清大片在线| 精品无码一区二区三区av| 国产婷婷亚洲999精品小说| 成人国产精品免费| 婷婷色激情| 在线免费观看黄网| 国产精品va无码二区| 神马久久春色| 精品人妻无码一区二区三区9| 成年人免费网站| 国产99视频精品免视看9| 四虎av网站| 男女视频一区| 国精产品69永久中国有限| www.com亚洲| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 97青青草| 成人啪啪178| 久草免费在线色站| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 日本成人精品| 久久精品中文字幕有码| 亚洲国产成人超a在线播放| 少妇黄色片| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 久久九九免费视频| 蜜桃臀av高潮无码| 美国av一区二区| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲日本高清一区二区三区| 成人做爰69片免费观看| 玖玖网| 国产人与禽zoz0性伦免费| a视频| 亚洲自国产拍揄拍| 国产美女自卫慰视频福利| 欧洲色av| 日本wv一本一道久久香蕉| 在线免费看av的网站| 特级a欧美做爰片黑人| 激情综合婷婷丁香五月| 欧美影视精品久久| 中文天堂网| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 尤物在线精品视频| 日本在线一区二区三区欧美| 日韩一级片av| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚洲综合视频网站| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 精品极品三大极久久久久| 欧美国产日韩一区二区| 亚洲精品sm一区二区| 欧美黄色大片网站| 奇米超碰在线| 国产在线视频卡一卡二| 红桃视频 国产| 森泽佳奈作品在线观看| 天堂网视频在线观看| 蜜桃av在线看| 欧美成人午夜视频| 人人看人人爱| 毛片大全在线播放| a欧美在线| 一区二区乱子伦在线播放| 天天爱天天操| 久久网免费| 国产精品国产三级国产在线观什| 992tv国产精品免费观看| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 风间由美一二三区av片| 欧美日韩在线影院| 色版视频| 人妻体内射精一区二区三区| 亚洲国产一级| 亚洲成人黄| 亚洲视频精品在线观看| 欧美性xxxxxxxxx| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 末成年女a∨片一区二区| 999午夜| 亚洲国产精品久久久| 欧美日韩成人一区| 国产日韩欧美日韩大片| 娇小发育未年成性色xxx8| 久草资源站| 亚洲综人网| av色在线| 久久人妻av中文字幕| 久久精品成人欧美大片| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 老司机精品无码免费视频| 男女激情免费网站| 日韩一区不卡| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 九一亚色视频| 大桥未久亚洲一区二区| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| www.夜夜操| 国产1区 2区 3区| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 91精品国产综合久久福利| 在线观看精品国产| 国产一区二区三区在线看| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲视频免费在线观看| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 午夜影院视频| 国产又粗又硬又大爽黄| 免费女同毛片在线观看| 真实人与人性恔配视频| 六姐妹免费在线观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 好紧好湿好黄的视频| 日韩人妻系列无码专区| 大学生被内谢粉嫩无套| 国产在线午夜卡精品影院| 日韩一卡二卡| 美日韩av在线| 1024亚洲| 国产精品线路一线路二| 综合一区在线| 亚洲女人自熨在线视频| 蜜臀av在线免费观看| 性一级视频| 理论片午午伦夜理片久久| 中国一级女人毛片| 深夜成人在线| 国产一级免费| 99精品国产一区二区| 五月婷婷免费视频| 国产青青视频| 欧美三级视频| 欧美日韩www| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 成年人免费小视频| 2021国产精品久久久久青青| 欧美做受高潮动漫| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产三级av片| 狠狠色婷婷久久一区二区| 日本一级特黄aa大片| 亚洲一二三四区| 欧美成aⅴ人高清ww| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 91亚洲成人| 欧美精品a∨在线观看| 免费观看成人在线视频| 在线成人av网站| 国产精品毛片大码女人| 亚洲日本va午夜中文字幕| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 日日碰日日摸| 国产精品久久久久9999县| 人妻丰满熟妞av无码区| 欧洲久久精品| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 99热热久久这里只有精品68| 成人未满十八无毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 免费看国产黄色片| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美xxxx中国| 久久久噜噜噜久久| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 欧美日韩3p| 成人免费视频在线播放| 四虎国产精品免费永久在线| 欧洲av网站| 国产无遮挡18禁网站免费 | 国内免费自拍视频| 黄色网址在线免费看| 天天色宗合| 深夜福利av| 日韩在线毛片| 国内精品一区二区三区不卡| 国产情侣激情在线对白| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 最新黄色av网址| 日日操日日干| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 在线a视频网站| 国产免费999| 国产三级农村妇女在线| 成人黄页网站| 免费看一级黄色大片| 久青青在线观看视频国产| 不卡的一区二区| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 蜜桃av成人| 国产热の有码热の无码视频| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 一级黄色片视频| 免费热情视频| 国产成人自拍一区| 精品国产露脸精彩对白| 欧洲精品卡一卡二卡三| 欧美性xxxxx极品老少| 在线观看日本| 久久久久影院美女国产主播| 国产精品自在线拍亚洲另类| 忘忧草www中文在线资源| 国产极品视觉盛宴| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 久久久综合精品| 久播影院无码中文字幕| 催眠调教艳妇成肉便小说| 日韩欧美午夜| 五十路熟妇高熟无码视频| 中国一级黄色毛片| 69视频网址| 九九视频在线观看| 日日网站| 中文字幕美女| 在线精品亚洲观看不卡欧| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产视频大全| 四虎国产精品永久在线动漫| 白洁乱淫76集| 国内精品久久久久久久电影视| 久久久6| www.-级毛片线天内射视视| 少妇福利在线| 日本不卡视频在线播放| 久久亚洲色www成人图片| 91丝袜国产在线观看| 美女被抽插到哭内射视频免费|