申報管理報告

時間：2024-11-09 09:58:02 報告我要投稿

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申報管理報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告有著舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的申報管理報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

申報管理報告

申報管理報告1

　　一、四項主要工作實績

　　根據局里統一安排，本人主要分管科技計劃申報與管理、人才引進與申報、策應扶持等工作。本人能帶領相關科室圍繞科技局和上級部門中心工作任務，踏踏實實、努力工作，全面完成上級下達的各項任務。

　　1、強化科技計劃項目申報工作。今年以來，先后幫助培育開發科技項目100余個，申報市級以上科技計劃項目86個，其中國家級12個、省級31個、市級43個，申報的數量是去年的1。5倍；目前已獲批15項，共獲得項目扶持資金1220萬元；重點策劃谷硅新材料、騰宇機械、沃綠寶生物3家企業申報省級重大科技成果轉化專項資金項目，有1項獲批，獲項目資金600萬元。

　　2、引導企業爭創科技型載體。在幫助企業申報各類項目爭取扶持的同時，還積極服務企業做大做強，輔導企業創建各類榮譽，增強對外影響力。先后組織9家企業申報省級高新技術企業入庫培育計劃并成功入選；組織2家企業申報省科技企業上市培育計劃并成功成為入庫企業；組織2家企業申報國家高新技術企業，其中1家成功獲批；組織3家企業申報省級農業科技型企業；組織11家企業申報省級民營科技型企業并獲批；組織10家企業申報市級以上高新技術產品19個，目前已獲批7個。

　　3、推動企業高層次人才引進。利用與國內外高校院所、科研單位建立的良好合作關系，幫助企業引進高層次人才近30人，其中申請國家x人計劃1名、省雙創人才引進計劃15名、省企業博士集聚計劃5名、市領軍人才集聚計劃25名，獲批省雙創人才引進計劃1名、市領軍人才集聚計劃7名。

　　4、主動做好其它交辦工作。本人今年還參與精科智能電氣產業園管委會相關職務分工，幫助園區完善了產業規劃并成功申報市級特色產業基地，目前該項目已成為市委工作會議的觀摩點；另外本人還負責幫辦科技局招商引資項目—谷硅新材料項目，能及時處理項目建設中遇到的難題和困難，深受客商好評。

　　二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現

　　1、品行修養

　　本人能夠正確對待手中權力與服務群眾的關系，依法依紀辦事，努力做到自警、自省、自重、自勵，當好表率。同時，堅持做到理論聯系實際，密切聯系群眾，力所能及地幫助群眾和服務對象解決實際困難；堅持真理，抵制錯誤，言行一致，表里如一，謙虛謹慎，真誠待人。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一的不良作風，堅決克服官僚主義和形式主義。工作中，始終注意維護班子集體形象，講大局、講團結，與班子其他成員坦誠相見，不斷增強班子凝聚力，為各項工作的開展打好基礎。

　　2、理論學習方面

　　牢固樹立“終身學習”的理念，把自覺學習、完善自己作為做好工作的基本前提。堅持注重三個方面的學習：一是從強化黨性修養出發，注重學習政治理論。認真學習科學發展觀和和諧社會建設理論，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。二是從提高工作能力出發，深入學習專業知識。結合崗位工作需要，認真研讀國家、省出臺的相關政策文件，熟悉各種政策規定的具體應用，努力掌握業務工作開展的內在規律。三是廣泛學習新知識。通過參加各種培訓，系統學習理論知識，積極學習電腦、金融、法律等現代知識，及時了解國內外相關領域的'新信息，汲取有益成分。

　　3、廉政建設方面

　　能夠遵紀守法、遵章守制，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔奉公、勤勤懇懇、盡心盡職，始終保持頭腦清醒，保持民主作風。能牢記艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，勤儉辦事，特別在招商引資過程中，在熱情真誠的前提下，注意把握分寸，不鋪張浪費，不豪華接待，給客商留下真誠辦事、勤儉創業的印象。能自覺傾聽和接受領導和同事們的監督，能經常提醒自己算好政治帳、經濟帳、親情帳，做到自重、自省、自警、自勵，著力培養廉潔、務實的良好作風。

　　三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

　　1、最不滿意的一項工作：國家高新技術企業認定工作，全年僅有1家企業通過認定。

　　2、急需提高的一個方面能力：本人不僅任科技局副局長還兼任精科產業園區管委會副主任，急需提高2項工作同時兼顧能力。

申報管理報告2

　　“e稅通”電子納稅申報管理系統是“稅銀庫企一體化工程”的重要組成部分，自20xx年9月全面啟動以來，已進一步延伸到企業，真正實現了稅、銀、庫、企四方聯網，極大地方便了納稅人的納稅申報工作，使辦稅流程大大簡化，辦稅時間大大節省，涉稅資料管理更加完善，查閱更加方便，納稅人進行納稅咨詢更快更準，稅企關系更加密切，也使地稅的管理更趨規范化，效率和質量得到進一步提高。納稅人普遍反映良好，大家都說，使用“e稅通”，安全可靠、快捷方便，納稅更輕松了。但是，在實際運行過程中也經常出現一些這樣那樣的問題，影響使用的效果。現對納稅人提出的部分問題進行初步的分類解答，以便方便納稅人更好的使用。

　　一、“e稅通”系統升級前后產生的一些問題

　　1、有的納稅人反映無法在系統中修改員工的繳費工資及選擇參保險種。

　　2、有的反映在企業減員時，系統出現以下提示“驗證有誤，請檢查有紅色嘆號的記錄”（詳見下圖）但返回并未找到任何紅色嘆號標志。

　　上述兩個問題都是因為“e稅通”系統升級產生的問題，系統升級以后問題都得到了解決或沒有再次出現。

　　3、有的納稅人反映社保費已申報，但“e稅通”顯示納稅人仍未清繳稅費。

　　這個問題是由于銀行系統升級，造成納稅人的已存繳費款項無法扣繳。

　　4、有的反映“e稅通”升級后無法正常打開或打開后出現資料丟失。

　　“e稅通”在線升級后，所下載的資料本應能夠覆蓋納稅人原有的“e稅通”資料。但現在系統升級后原來的“e稅通”安裝目錄下卻出現兩個EtaII文件夾，其中一個是沒有資料的，導致在啟動e稅通程序時鏈接到沒有資料的文件夾。因此，當用戶升級后，點擊桌面的“e稅通”啟動程序，登錄的“e稅通”就會發現資料丟失。只要點擊另一個EtaII文件夾進行安裝，就會解決資料丟失問題。

　　5、有的反映下載完“e稅通”系統升級包后，系統卻無法升級。

　　這是由于“e稅通”升級包的.問題。

　　6、2月的申報期延期至24日，但納稅人在20日通過“e稅通”系統申報個稅時，系統顯示的稅費所屬期已自動跳轉到下一月。

　　這是由于“e稅通”系統中顯示的稅費所屬期沒有根據延期后的申報期限進行調整。

　　7、有的納稅人反映增員成功后“e稅通”沒有自動跳轉到申報頁面。

　　這個問題是由于網絡繁忙，導致網報頁面打開緩慢，因此系統中仍停留在原先的申報界面。

　　8、有的納稅人反映進行納稅申報時，系統顯示“服務器繁忙，請稍候再試！”

　　這是由于網絡繁忙，申報的信息無法傳送造成的。

　　9、有的納稅人反映在“e稅通”申報國內人員個人所得稅申報表時,系統顯示"申報信息有誤,請檢查;數據傳送故障,請重新申報"的提示。

　　這也是由于網絡繁忙，導致申報信息傳送時出現故障。

　　10、有的納稅人問系統提示“連接服務器失敗：網絡錯誤！是否嘗試下一地址？”（詳見右圖）有時系統提示登錄失敗、注冊失敗或連接下載失敗。

　　這是因為地稅局主機登錄地址失效，需改用其它地址登錄。

　　二、由于大集中報表處理產生的問題

　　11、有的反映企業當月沒有人員增減，在申報完人員變更登記表后，申報個稅明細申報表，個稅申報成功，但變更登記表處卻提示：地稅系統錯誤。

　　12、有的反映企業使用“e稅通”申報個稅，查詢“國內人員個人信息變更登記表”申報情況時顯示“數據上傳成功，但地稅尚未處理”，直到稅費申報期快要結束時，顯示“處理失敗”，需再上傳。

　　這兩個問題的原因是大集中報表處理問題。企業使用“e稅通”申報個稅后，大集中未能馬上對報表進行處理并即時將處理結果反饋給納稅人。

　　三、由于地稅局對系統項目管理產生的問題

　　13、有的反映企業當月社保已申報數天，但系統仍提示當月社保未清繳，因此無法進行減員操作。

　　這是由于地稅局尚未對繳費人銀行中的存款進行劃撥，導致系統顯示當月社保仍未清繳，因此無法進行減員操作。

　　14、有的反映企業申報減員時，提示參保人參保單位不一致[錯誤代碼為：0]。

　　這是由于該參保人增員時的數據被地稅攔截了。

　　15、有的納稅人反映參保人數少于“最低核定參保人數”，不能進行網上申報。

　　這個問題是由于該單位的稅收管理員會為設定單位設定最低核定參保人數。當該單位減員后，參保人數少于設定的最低核定參保人數，系統便會阻止其進行申報。

　　16、有的納稅人反映在申報增員時，系統提示“暫不能增員”。

　　這個問題是由于參保人正在享受社保待遇，因此不能在其他單位申報社保。

　　17、有的納稅人反映系統提示“身份證明類別”，不能下載社保變動表(詳見下圖)

　　這個問題是由于該參保人屬于港、澳、臺居民，這些人員是不能通過“e稅通”或網報進行申報的，必須到地稅前臺增員申報。

　　四、由于企業系統操作人員產生的問題

　　18、有的納稅人反映1月份使用“e稅通”申報社保時，由于按照文件規定當時的養老及失業的繳費工資下限調整為1818元，但系統同時將繳費人的本月工資額調高到1818元（繳費人的實際工資額為1705元），造成納稅人所有險種都按1818元去申報（繳費人的工傷險實際是按1705元申報的）。

　　這個問題是由于操作人員在調整繳費人的養老、失業保險繳費工資下限的同時，也將繳費人本月的工資額調整了。

　　19、有的納稅人反映操作員對在“e稅通”中申報社保、個稅及進行增減員的操作期限不清楚。

　　這個問題是由于操作人員對稅費申報期限不清楚造成的。

　　20、在“e稅通”中申報年終獎時，其各個項目應如何填寫。

　　這個問題是由于操作人員對全年一次性獎金的計算方法不了解造成的。

　　21、有的納稅人反映申報增員成功后，由于沒有立即進行繳費申報，導致下次新建表再申報的時候，所增人員沒有險種，因此無法申報。

　　這個問題是由于操作人員申報增員成功后，沒有立即進行繳費申報。

　　22、有很多納稅人提出了一些系統操作方面的問題，比如：如何在“E稅通”導出報表進行個人所得稅門前申報；哪些個人所得稅可以在“e稅通”申報；個稅申報和社保費申報使用不同賬號的設置方法；新辦企業如何在“e稅通”中進行人員信息登記、信息補充及申報流程操作；當月沒有人員變更，在申報國內人員個人信息變更登記表時，是否需要填上所有人員的資料；e稅通是否只能通過一部電腦申報，若重新在另外一臺電腦下載的話是否要重新申報注冊機;登錄“e稅通”電子稅務管理系統，用戶登錄界面上面“納稅人”欄是填公司名稱還是納稅編碼，“操作員”欄應該填什么，密碼是多少等等。

　　上述這些問題，都是由于操作人員對“e稅通”功能不了解，操作不熟練，需要進一步加強學習培訓。

　　23、有的納稅人反映由于自身電腦的IE設置問題，而導致在社保申報上存報表時系統提示“找不到文件”或“無效文件路徑”。

　　這是由于納稅人電腦端的IE系統禁用上傳文件的目錄路徑。

　　24、使用“e稅通”申報社保時，出現以下英文（詳見下圖）。

　　這個問題既有可能是操作員電腦的上網權限未放寬，也有可能是操作員電腦的防火墻殺毒軟件阻止造成的。

　　25、有的納稅人反映在線升級時，系統提示登錄超時，導致無法升級。

　　這個問題是由于操作人員的電腦在下載或安裝“e稅通”時，出現部分文件缺失造成的。

　　26、有的納稅人反映申報增員時，系統提示“信息沖突”或“重復數據”。

　　系統提示“信息沖突”、“重復數據”是因為納稅人填寫的人員信息有誤造成的。

　　27、有的納稅人提出“e稅通”個人所得稅申報時出現以下英文（詳見下圖）的解決辦法。

　　這個問題是由于操作人員在填寫人員的身份證號時出現重復造成的。

　　28、有的納稅人反映個稅申報后處理結果提示：缺少個別人員信息。

　　這個問題是由于操作人員申報的人員信息填寫不完整。

　　29、有的納稅人反映申報社保時系統顯示“您沒有該操作的權限”。還有的納稅人反映登錄“e稅通”在線時系統顯示“guid缺失”或“guid過期”，導致無法登錄。

　　這兩個問題都是由于操作人員輸入的密碼出錯造成的。

　　30、有的納稅人反映進行納稅申報時，系統顯示“處理國內人員個人所得稅申報表時出錯：系統在驗證第21行（人員名稱：）時出現錯誤：身份證號碼不正確，必須是15或18位！”

　　這個問題是由于操作人員輸入的身份證號碼后面多了一個空格，導致系統無法識別身份證號造成的。

　　五、其它

　　31、有的納稅人反映使用“e稅通”操作時，沒有更換電腦，系統卻提示要在已注冊的申報機上進行操作；沒有更換密碼，系統卻提示密碼錯誤，導致無法登錄及注冊。

　　這個問題目前原因不詳，需要進一步研究解決。

申報管理報告3

　　加強戶籍管理，是稅源管理乃至整個稅收管理的基礎性工作。在稅收日常征管中，零申報企業特別是異常零申報已成為征管的薄弱環節。近日，xx區地稅局對轄區內第三季度零申報戶進行了專項檢查。從檢查情況看不容樂觀，有的問題帶有一定的普遍性，一定程度上影響了稅收管理科學化、精細化、規范化的實現。

　　一、虛假零申報的主要原因及表現

　　從對該區轄區內80戶企業零申報情況分析，發現有19戶企業長期零申報，有45戶企業連續2個月零申報，個別企業甚至長年無實現稅收。經分析，發現企業進行虛假零申報的手法多種多樣，歸納起來主要有以下幾種：

　　1、部分企業為了達到某種目的（比如享受優惠政策）而成立的新公司，雖然手續齊全，實質上是一個“空殼公司”，只要目的一達到，公司人員就沓無音訊，既不辦理注銷，也不進行納稅申報，稅收管理員為其辦理了零申報；或者是企業改頭換面重新登記，新單位成立后老單位仍存在，企業仍是“原班人馬”，財務人員對其老單位長期進行零申報。

　　2、企業人為的調節稅款繳納時期延遲納稅。有些納稅人當期發生了經營業務收入，但由于資金緊張等原因對實現的應納稅款不申報，選擇零申報蒙混過關，逃避納稅。

　　3、企業應申報而不申報偷逃稅款。個別企業甚至設明暗兩套帳進行偷稅，應付稅務部門的賬簿，多是采取違法開具發票，應轉而不轉收入，隱匿、少記或遲記收入，賬外經營、偽造或變造記賬憑證而形成假賬，造成非常的零申報。

　　4、少數稅務人員為了追求征管質量“六率”考核指標，在征收期的最后一天，將遲申報戶、失蹤戶以及空掛戶，在征管系統中進行零申報處理。

　　5、企業長期無經營收入但保留營業執照和稅務登記，長期零申報。有些企業確實面臨困境，處于停產、半停產狀態，長期無經營收入，但仍保留營業執照和稅務登記，導致零申報。

　　二、抑制零申報的措施探討

　　加強零申報管理的關鍵，就是按照國家稅務總局實施科學化、精細化管理的要求，依托信息化手段，大力加強對零申報戶特別是異常零申報戶的管理，堵塞稅收漏洞。

　　1、嚴格執行程序，規范“零申報”認定。零申報是指在稅務機關辦理稅務登記的納稅人、扣繳義務人當期未發生應稅行為，按照國家稅收有關規定，向稅務機關辦理零申報手續，并注明當期無應稅事項。因此，在認定“零申報”時，零申報納稅人在申報時間內必須向稅務機關填報《無應納稅（費）款申報書》，經稅收管理員認真審核遞交的材料，并下戶進行實地調查，報分局領導批準后方可上傳工作流程，否則，主管稅務機關不能視同納稅期已辦理“零申報”，對既無應納稅款入庫又無《無應納稅（費）款申報書》申報的納稅人，要依據有關規定嚴肅處理。另外，要實行零申報公示制度。各征收單位要對所有“零申報”戶名單及附屬資料每月在辦稅服務廳公示，接受納稅人的監督和舉報。

　　2、加強信息比對，發現異常零申報戶。通過建立稅源管理信息比對分析平臺，加強對企業資產負債表和損益表等財務報表指標、發票購買和使用情況、連續幾個月零申報等信息的比對分析，及時發現異常零申報戶，查找出原因，進而采取相應措施進行管理。同時，要進一步加大納稅評估工作力度。對存在異常情況的零申報戶和連續三個月零申報且又無正當理由的企業，要從“一戶式”綜合運用數據系統中抓取有關信息進行納稅評估，參照納稅人所屬行業、經濟類型、經營規模等因素進行全面、深層次的對比分析，如申報數據與財務會計報表數據的對比、與同行業相關數據的對比、當期與歷史同期相關數據的對比等，通過對比分析和量化評估及時發現申報信息的疑點和漏洞，及時發現稅務部門自身存在的問題和原因，從而有的放矢的制定對策，防止稅收隱性流失。

　　3、深入實地檢查，了解企業真實經營情況。稅收管理員要進一步加大對零申報企業的控管力度，隨時對存在疑點的納稅戶進行檢查。對長期零申報的企業組織專項檢查，分責任區進行抽查零申報納稅人的生產經營情況，特別對有購買發票的`納稅人進行重點檢查，分析比對零申報的主要原因，并根據具體情況分別處理：對確實沒有實際經營的企業，責令其辦理注銷手續；屬于法定減免的企業，補充辦理減免登記備案手續；對失蹤戶轉為非常戶管理；對沒有如實申報，企圖以零申報逃避納稅的企業列為重點監控，并按戶建立管理臺帳，督促企業嚴格按規定建帳建制及時申報繳納稅款，并給予一定數額的處罰，對于不能按規定進行會計核算的企業采取核定征收辦法征收稅款，以堵塞稅收漏洞。

　　4、加強納稅輔導，督促納稅人正常申報。由于一些中小型企業的財務人員對稅收政策不熟悉，加之納稅意識不強，忽略對一些小稅種的納稅申報，如印花稅、房產稅、土地使用稅未在規定的時間內申報，個人所得稅未按規定進行代扣代繳，土地增值稅預繳或隨意調整收入時間，直接作無稅收申報，都是造成異常零申報的原因。因此，稅務人員可針對性地對納稅人進行政策宣傳和輔導，幫助納稅人熟悉稅收政策，監督納稅人進行正確的納稅申報，杜絕納稅人因不熟悉政策或納稅意識淡薄造成零申報現象。

　　5、完善考核機制，規范稅管員執法行為。將零申報率納入各分局及稅收管理員目標考核內容，對弄虛作假、片面追求征管質量“六率”指標的要按有關規定追究相關人員的執法責任。

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