機關單位自查報告

時間：2024-07-29 08:42:36 報告我要投稿

機關單位自查報告

　　在人們越來越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的機關單位自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

機關單位自查報告

機關單位自查報告1

　　根據中辦、國辦《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知（中辦發[20xx]17號）精神要求，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、強化領導，提高認識。我們學校對這次清查活動高度重視，首先召開校委會，認真學習有關的文件精神，其次召開全體教師會，集思廣益，安排部署此項工作。

　　二、自查階段采取的主要做法：

　　精心組織，認真排查。除了全體體教師共同排查外，成立了以藺德文校長為組長的領導小組。抽調專人，由南永謙，趙榮二位同志做具體測量，確保落實上級精神，自查自糾不走過場。另外由辦公室承擔繪制圖紙的工作。

　　三、自查情況

　　1）學校的基本情況

　　我校位于稱鉤驛鎮鎮政府所在地，目前核編教職工人數為30人，實有教職工38人，現有教學班8個，現有學生人數230人，其中有103名學生住校就讀。

　　2）辦公用房的使用情況

　　我校的辦公用房都是三級辦公用房，沒有房產證，有土地證，總建筑面積為544.20平方米，使用面積為408。15平方米。具體每棟建

　　筑的使用情況是：

　　01號綜合教學樓，磚混結構，三層，建筑面積1173平方米，共有三間教室，一間音樂教室，一間電教室，10間辦公室，有10位教師在上面辦公并兼宿舍。

　　02號教學樓，磚混，總建筑面積422平方米。一層為商品房，已出售，二樓有二間白板多媒體教室，一間學生興趣小組活動室；一間是黨員活動室和一間學生廣播室。

　　03號宿舍樓框架結構1273平方米，三層，全部住校學生宿舍。 04滿江樓（磚混結構184平方米2f）：二層，14間房，共28位教師在上面辦公并兼宿舍。

　　05教學樓（框架結構2112平方米4f），4間教室，一間多功能室，一間學生體操室，三間儀器室，三間實驗室，一間圖書室，一間閱覽室，三間儲藏室。

　　3）我�？偨ㄖ娣e為3991平方米，其中大部分為教室，多功能室，學生活動室等，教師的'辦公面積為544.2平方米。

　　4）存在的問題：

　　我校的編制人數和實際人數不相符，如果按照編制人數30人算，則辦公用房面積是超標的，但如果按照實際人數38人算，則沒有超標。

　　五、清理效果

　　經過我們對學校辦公用房的清理和整頓工作，學校的辦公用房得到了規范和整齊。學校的工作面貌有了新的改觀。我們認識到，辦公用房不僅僅是簡單的作風問題，更是一個學校工作面貌的集中體現，沒有良好的工作作風，就沒有良好的工作成績。只有把辦公用房清理工作做好，把學校的工作面貌搞好，我們的工作才能取得更大的進步。

　　稱鉤初級中學

　　20xx年11月19日

機關單位自查報告2

　　20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發展”的積極作用�，F將保密工作有關情況自查如下：

　　一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證

　　我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

　　二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識

　　我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍機關單位保密自查報告工作報告。

　　三、抓管理，推動工作，充分發揮保密工作在“保安全，保發展”中的重要作用

　　我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。

　　(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

　　(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規定做好銷毀工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。

　　(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。

　　(四)專職保密干部熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規范定密工作管理辦法，全年未發生泄密事件

　　(五)本單位涉密計算機信息系統均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。

　　(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

　　一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現泄密事件和不穩定因素，為全市的安全、穩定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。

　　按照《廣元市朝天區國家保密局關于加強計算機及網絡保密管理的通知》(廣朝密辦〔20xx〕2號)文件精神，我局嚴格按文件要求對本年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：

　　一、加強保密教育，提高思想認識

　　為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

　　二、加強組織領導，完善規章制度

　　為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度機關單位保密自查報告機關單位保密自查報告。一是制定了《朝天區水務局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的.人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

　　三、落實各項措施，確保機密安全

　　為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施：

　　一是嚴格計算機管理。目前我局所有股室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網電腦與政府網絡信息中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連接內外網。每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

　　二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

　　三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

　　五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

　　我局成立以來，所收到的涉密內容及區內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保水務局保密工作再上新臺階。

機關單位自查報告3

　　按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關于開展規范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：

　　一、加強領導，責任落實

　　我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

　　二、認真自查，不走過場

　　按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：

　　(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。

　　自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

　　(二)按規定形式發放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

　　(三)按規定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的`工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。

　　(四)不存在違規設立“小金庫”的行為

　　三、強化認識，務求實效

　　我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。

機關單位自查報告4

　　根據xxx縣委機構編制委員會辦公室《關于開展20××年機構編制紀律專項督查的通知》要求，我鄉高度重視，結合我鄉實際，安排并組織人員按照紀律專項督查的相關內容認真開展了自查自糾工作�，F將有關情況報告如下：

　　基本情況：我鄉機關和事業單位在編人員32名，機構編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。

　　一、領導重視。

　　在自查工作中，為進一步落實機構編制工作規范化，我鄉高度重視，由xxx鄉黨委書記xxx親自掛帥，以組宣委員xxx為組長，各事業單位主要負責人參與。抽調專人對全鄉的機構編制工作進行了檢查。

　　二、嚴格“三定”，規范機構設置。

　　我鄉共有編制數32人，實際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領導3人，副科職領導11人（含三名掛職領導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業服務中心、勞動服務保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩辦、財政所等9個辦事機構，沒有違反規定超編進人問題。

　　三、事業單位運行規范。

　　我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關文件精神的定編數和有關要求推行實名制管理，定編到人并按規定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據組織、人事相關文件，到編制部門辦理人員變動相關手續。經查各單位不存在有編制無人員情況。

　　四、人員編制管理規范。

　　（一）加強考核工作。

　　通過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鄉行政機關、事業單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。

　�。ǘ﹪栏袢藛T借用管理。

　　階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長期借用外單位人員并超過半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經批準方可借用，同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現象。

　　五、做好事業單位登記管理工作。

　　在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉指定專人負責該項工作。同時，加強與各部門間的協作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業單位行政主管部門領導列為第一責任人，把事業單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動辦理相關手續的單位，追究部門領導及相關當事人的責任，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協調工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。經查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關材料。

　　六、做好實名制管理。

　　我鄉在對事業單位的管理過程中嚴格遵照《事業單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數及編制性質，配備相應的`工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。我鄉配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數據，確保實名制數據真實，準確，并指派專人負責實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。

　　七、認真開展機構編制紀律專項督查的工作。

　　充分利用現有的監督手段，進一步完善審核制度，加強對部門、單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過機構編制與財政預算聯審相結合的管理。通過結合年終統計和事業單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進行自查，并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監督與事后監督并重。

　　八、存在的問題。

　　雖然我鄉在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。

　　一是部分單位仍然存在著機構編制意識不強的問題；二是與相關職能部門的約束機制和協調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進和完善。

　　九、今后工作的方向和重點。

　　今后，我鄉將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點抓好以下幾方工作：

　　一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識。

　　二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。如進一步完善完善機關、事業編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。

　　三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關。

　　xxx縣xxx鄉人民政府

　　20××年××月x日

機關單位自查報告5

　　根據中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發<縣黨政機關辦公用房清理和整改實施方案>的通知》文件精神，我鄉高度重視、加強領導，切實開展好辦公用房清理和整改工作。現將我鄉開展辦公用房清理和整改落實情況匯報如下:

　　一、整改基本情況

　　鄉共有干部職工數38名：在編在崗17名，其中科級干部7名、一般干部10名;下派干部8名，其中國土局2名、司法局1名、城建局1名、農糧局3名、派出所1名;其他干部13名，其中鄉聘干部6名、大學生村官6名、三支一扶1名。

　　鄉辦公用房占地總面積866.3平方米，建筑總面積2534.6平方米，其中辦公室用房261平方米、公共服務用房371.9平方米、設備用房14.7平方米、附屬用房86.9平方米、干部職工住房及其他1800.1平方米(含走廊、陽臺、樓梯等)。

　　1、辦公室用房261平方米，使用情況如下：鄉科級干部7名，其中鄉黨委書記張朝暉同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(張朝暉同志使用13.1平方米)，鄉長溫華錦同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(溫華錦同志使用13.1平方米)，5名副科干部均與普通干部共用辦公用房，總面積27.0平方米，人均5.4平方米;一般干部31名，其中29名干部在鄉辦公、1名干部在財政所辦公、1名派出所下派干部在警務室辦公，在鄉辦公干部辦公用房總面積186.5平方米，人均6.4平方米;派出所警務室2間21.3平方米，平時為下派干部使用，逢圩日為麟潭派出所全體警員使用。

　　2、公共服務用房371.9平方米，使用情況如下：會議室2間，分別是黨政會議室46.1平方米、大會議室127.9平方米;便民服務中心1間92.7平方米;接訪室1間10.1平方米;林權糾紛調處室1間10.1平方米;檔案室1間14.7平方米;物資室1間14.7平方米;文印室1間10.2平方米;人武部沙盤室1間11.2平方米;計生服務所B超室1間13.9平方米;計生服務所孕檢室1間9.1平方米;衛生間1間11.2平方米。

　　3、設備用房14.7平方米，使用情況如下：政務通通信機房1間14.7平方米。

　　4、附屬用房86.9平方米，使用情況如下：廚房1間面積56.3平方米;食堂2間，面積分別為18.3、12.3平方米。

　　5、鄉財政所在編在崗2人、聘用干部1人、鄉干部1人，為獨棟建筑，占地面積169.1平方米，建筑面積507.2平方米。其中辦公用房2間25.7平方米，分別為所長與鄉干部辦公室15.5平方米、財政所2名干部辦公室10.2平方米，人均6.4平方米;公共服務用房2間36平方米，分別為接待室14.6平方米、資料室21.4平方米;其余445.5平方米為干部職工住房及其他用房。

　　二、存在的問題及建議

　　鄉辦公用房嚴格執行科級干部9平方米、普通干部6平方米政策，有部分干部超出標準但未超50%，因辦公大樓均為上世紀90年代建房，目前無現成用房可調劑且不適合隔斷，故暫未清退或隔斷。

　　三、下一步工作措施

　　鄉群眾信息與服務中心裝修工程正在緊密施工中，待完工后，原辦公樓涉群工作人員搬入群眾信息與服務中心辦公，其他工作人員按面積要求調劑至集中連片辦公室辦公，剩余集中連片辦公用房先行解決干部職工居住后進行騰退并移交縣機關事務管理局或縣國資辦處理。

機關單位自查報告6

　　按照中共大方縣紀委文件《關于轉發<中共畢節市紀委關于禁止濫發各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實際情況，認真開展了違規發放津貼補貼自查工作，現將工作開展情況匯報如下：

　　為確保此次自查工作取得實效，我局對規范津貼補貼發放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統一思想，規范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

　　根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經過自查，我單位除了按中央明確規定正常發放的`津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；從未發放過有價證券和實物，在執行津貼補貼政策中沒有違紀違規現象發生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到干部個人。今后工作中我們將繼續鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監督。

　　我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一起來，嚴格執行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。

機關單位自查報告7

　　為進一步加強政府信息保密審查工作,根據都辦發[20xx]18號文件精神,我會嚴格按照文件要求,結合殘聯實際,及時查找問題,采取有效措施,確何政府信息公開保密審查工作取得實效.

　　一、領導重視、責任落實

　　保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責。我會領導歷來就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時成立以理事長為組長，副理事長為副組長，各科室為成員的保密工作領導小組，設立辦公室，安排專人承辦日常工作。領導班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進行檢查、指導，督促保密工作的落實，推進了保密工作縱深發展。

　　二、加強學習、增強認識

　　今年年初市殘聯組織各科室學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規，對全體工作人員進行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密認識。為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，保守黨和國家秘密，單位及時制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網絡安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實管理措施，規范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統保密管理的水平和技術防護能力。全年無失密、泄密事件發生。

　　三、嚴格管理、措施到位

　　我單位涉密工作不多，但領導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅持以領導審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的.工作方法，減少了保密信息的流通環節和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。對于涉密計算機仍然采取專機、專人管理，采用與因特網脫離的裸機工作方法運作，并設置了必要的身份認證等措施加強防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中加載密碼設置等措施，有效防范了網絡泄密、失密事件。在政府信息公開工作方面，我單位成立了信息公開審查領導小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴格審簽，保障了政府信息公開無泄密發生。

機關單位自查報告8

　　今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點，以開展群眾性創建活動為載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階�，F將文明單位創建工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，靠實工作責任

　　為加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組。

　　領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關于縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

　　二、豐富創建內容，建設五型機關

　　縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關為載體，全面開展創建工作。㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

　　把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤于學習、樂于求知、勇于探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關干部職工認真學習《黨章》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體干部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關干部都成為熟悉情況、精通業務的行家里手。根據實際，采取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關干部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。著眼于解決實際問題，著眼于提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯系實際的優良學風，勤于學習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

　　一是大力推進思想創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的`要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作為提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，為領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

　　一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務，作為機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對群眾漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民群眾滿意機關。

　　二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立為群眾服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實實在在為群眾多辦好事、辦實事，幫助群眾解決在生產生活中遇到的實際問題。

　　三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高為基層、為群眾服務的質量和效率。四是建立服務機制。把制度建設作為文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考核當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考核中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

　　五是著力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進行修繕保護，對樓道、墻體進行粉刷，保持建筑物外觀整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境干凈整潔。

　　六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

　　七是加強信息報送和發布工作。通過政府的網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發布縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編發《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府的網站發布新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份（篇），點擊量達到93000多次。

機關單位自查報告9

　　“三公經費”使用情況及公務卡制度執行情況開展了自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、加強領導

　　我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室負責“三公經費”管理執行情況的日常事務。

　　二、狠抓落實，嚴控各項經費支出

　　1、公款出國（境）費

　　今年第一季度我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　2、公務用車費

　　我局對公車運行費用實行定點維修、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。如實登記上報公務車輛情況，節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定。

　　3、公務接待費用

　　我局的公務接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況.

　　三、完善監管，防控共建長效機制

　　根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

　　四、存在的問題

　　1、提高工作效能行政成本意識淡��；

　　措施：增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

　　2、公務車用油管理不夠規范

　　措施：加強對公務車輛的`管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。

　　3、用電浪費

　　措施：加強用電管理。對電腦、照明空調等電器實行目標管理，責任到人，養成良好的節儉習慣等，提倡節約用電。

　　4、紙張耗材浪費

　　措施：全力推行無紙化辦公，減少紙張浪費使用。確實需要用紙張的耗材，要根據工作需要，制定合理性用量指標

　　5、超定額接待現象

　　措施：控制公務接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。制定《布爾津縣廣電局“三公”經費使用管理制度》。

　　五、取得的成效：

　　辦公經費、紙張耗材等有明顯下降，干部職工節約意識明顯增強；公務接待費用未出現超標現象。

機關單位自查報告10

　　我局歷來對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了專用檔案室，幾年來，我局檔案工作在局黨委領導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個臺階，逐步走向科學化、規范化管理，現將有關情況匯報如下，

　　一、高度重視，落實責任，確定責任制

　　我局檔案管理工作的發展與業務建設，既有上級業務主管部門的支持，又有局領導的關心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領導小組，確定了領導責任制，明確了專門管理工作人員，劃定階段性任務、目標，實現了檔案管理制度化、規范化。同時，局黨委和局長辦公會把學習貫徹《檔案法》，提高機關的檔案管理水平，列入了機關工作的重要議事日程，對檔案工作進行了專題研究，重點查找了檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。

　　二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作

　　在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進程。

　　一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人積極參加檔案管理部門的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專門從事檔案管理工作人員1名。同時注意對檔案管理人員的教育，平時注重開展形勢多樣的業務學習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質高，業務能力強，工作認真負責，對來查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》提供優質服務。

　　二是及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我們都嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的.收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。每年年底我們專門抽調人員對年度檔案進行分類整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時，將人事檔案與業務檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著電子文件檔案管理系統開展，在單位領導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專門配備了計算機一臺，落實專人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪問控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理，

　　經過多年的建設，我局基本實現了機關檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學化。

　　三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發現的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現用辦公地點為租用，但我局還是克服困難，設立了專門檔案室，采取切實有效措施，安排�？钸M行徹底殺蟲，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

　　四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會上多次強調對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工學習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。

　　三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。

　　依照相關法規，我局切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時整理成冊上交區委保密局統一銷毀;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案目錄匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。

　　四、今后檔案工作設想

　　通過自查，我辦對檔案管理工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節，比如：未及時向區檔案局報送情況，搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑，保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題，今后檔案工作的目標是，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行黨和國家有關檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，依法監督;立足現實，著眼未來，強化服務意識，創新服務機制;積極開發檔案信息資源，充分利用現代化手段，為教育工作提供更方便、快捷的服務。重點做好以下幾項工作：

　　1、繼續學習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。

　　2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現檔案管理、檢索微機化。

　　3、加大聲像實物檔案的收集力度。

　　4、做好檔案的利用工作，為前來查詢者提供優質的服務。

　　5、進一步加強領導，抓好檔案管理的安全工作。

　　通過此次自檢自查，我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

機關單位自查報告11

　　根據自治區國家保密局通知精神，農業廳安排部署，認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：

　　一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況

　　(一)我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。

　　(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，

　　具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的'原則，既保辦公系統正常運行，又不發生泄密事件。

　　二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況

　　我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理。

　　三、信息系統和信息設備保密管理情況

　　為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、U盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。

　　近年來，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故，今后將繼續努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

　　***

　　20xx年12月8日

機關單位自查報告12

　　按照《攀枝花市人民政府辦公室轉發國家及省關于開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求，我單位結合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作，再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進行梳理，順利完成了自查自糾工作任務。現將清理情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我局自20xx年成立以來，經市編委會核定人員編制15名�，F下設5個處室，實有人員14人，其中在職14人。4名縣級領導干部只有工作關系在我局，人事編制和人事工資關系均不在我局。

　　二、自查情況

　　為將機關事業單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實處，我局認真組織學習相關文件，積極宣傳動員，干部職工充分認識到開展專項治理工作的重要意義，統一了思想認識，增強了參與、支持、配合專項治理工作的'自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(一)成立工作機構，加強組織領導

　　為確保自查自糾工作的順利實施，我局成立了由局黨組書記、局長毛明同志任組長，黨組成員、副局長楊維同志、原副局長李云同志任副組長，各處室負責人為成員的“吃空餉”問題專項治理領導小組，并下設辦公室。自查清理工作做到了一把手負總責，辦公室抓落實，各處室積極協調配合的良好局面。

　　(二)嚴格進行把關，排查清理對象

　　按照規定程序，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關材料，認真逐一摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。同時規范各項管理程序，做到全覆蓋，確保清理工作陽光運行。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　按照清理要求認真清查后，我局無一“吃空餉”人員，無一違規人員。通過本次自查自糾工作的大力開展，順利推動了我局清理整治機關事業單位“吃空餉”問題，清理工作取得了階段性成效。

機關單位自查報告13

區機關事務管理局：

　　根據《xx區機關事務管理局關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》（雨管發[20xx]67號）的.要求，我鄉高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現將相關情況匯報如下：

　　1、無出租出借辦公用房的情況。

　　2、無未經批準改變辦公用房使用功能情況。

　　3、無未經標準租用辦公用房的情況。

　　4、無所屬事業單位違規占用行政機關辦公用房的情況。

　　5、單位辦公用房總建筑面積未超過規定標準。

　　6、無領導干部個人多處占用辦公室的情況。

　　7、無離退休領導干部占用辦公室的情況。

　　今后，我鄉在辦公樓、辦公室等方面仍繼續按照《通知》要求嚴格執行。

　　xxxx人民政府

機關單位自查報告14

　　根據清遠市府辦《關于開展政府信息公開保密審查自查工作進行檢查的通知》要求，我市高度重視，組織有關部門對我市人民政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息。現將我市開展政府信息公開保密審查工作的情況報告如下：

　　一、建立健全保密組織和保密制度

　　我市一直以來十分重視政府信息公開保密審查工作，把政府信息公開保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領導到位。20xx年4月，由于市委保密委員會部分成員的工作變動，我市對市委保密委員會成員作了相應調整，明確了保密工作的領導機構和人員，由市委副書記擔任市委保密委員會主任，市委常委、常務副市長、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門領導組成，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的優良格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省政府信息公開保密審查辦法》及有關法律法規，出臺了《關于落實連州市人民政府公眾信息網建設和政府信息公開工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾信息網網站建設和管理規則》、《連州市涉密計算機及其網絡保密管理規定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開保密審查工作順利開展。

　　二、主動開展政府信息公開保密審查宣傳教育

　　一是組織有關人員參加有關部門舉辦的各種學習培訓，增強保密能力和認識。二是深入開展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強對領導干部、重點涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認識，通過學習教育增強機關干部的保密認識，提高業務能力。三是主動開展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，主動組織全市各鎮(鄉)及市直副科以上單位開展新《保密法》知識競賽，共發放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學習宣傳的覆蓋面和影響力。

　　三、認真開展政府信息公開保密審查專項檢查

　　我市主動開展對全市人民政府信息公開保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個重點部門進行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中期，我市對有關單位的信息安全保密情況進行抽查，對抽查中發現的'如部分涉密計算機交叉使用U盤和部分單位上互聯網的計算機存儲涉密文件等存在問題立即要求整改。本月中期，對我市人民政府信息公開保密審查工作進行自查，檢查中發現全市各機關單位門戶網站均能貫徹落實《廣東省政府信息公開保密審查辦法》的規定，按照“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，嚴格執行信息發布保密審查制度，建立健全信息公開保密審查制度，對在網站發布的文件資料進行嚴格審查，落實審查責任，切實做好門戶網站發布信息的保密審查工作。到目前為止，我市沒有出現門戶網站上違規發布涉密文件資料，不存在網絡泄密事件，杜絕了泄密事件發生。

　　四、存在問題和今后工作措施

　　(一)不斷加大保密工作的教育力度。在檢查過程中，發現有個別干部保密認識有待進一步加強，今后要繼續開展對保密工作人員的業務培訓，提高保密工作人員干部的素質，增強保密認識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規章制度，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

　　(二)以監督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，堵塞管理漏洞，今后需對信息發布工作進行定期檢查。

機關單位自查報告15

　　根據有關文件精神，xx鄉扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務�，F將工作開展情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，殘聯專干1人;鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　xx鄉積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關于開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的.自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構，加強領導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉長胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。

　　(二)嚴格把關，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。

　　三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生

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