- 創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告（通用20篇）
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家整理的創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告（通用20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告1
開展創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當(dāng)五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取來自各方面的意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：
一、對自己要求不夠嚴(yán)格
一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認(rèn)為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個好人緣就行了。
二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，總覺得學(xué)習(xí)來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng)；對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
二、工作作風(fēng)不夠深入
一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜓點水。二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般傳達(dá)多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了保守目標(biāo)。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。
三、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認(rèn)為自己能力強(qiáng)。看自己優(yōu)點多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機(jī)關(guān)和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的.要求相差很遠(yuǎn)，決定在今后的工作實踐中認(rèn)真整改，努力做到以下幾點：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。
保持思想上的先進(jìn)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作積極性和自覺性。要積極向書本學(xué)，向先進(jìn)個人學(xué)，向群眾和實踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強(qiáng)責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。
走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無私奉獻(xiàn)，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結(jié)合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習(xí)上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭。
3、開拓進(jìn)取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。
不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，擴(kuò)充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。
4、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機(jī)關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)分管股室團(tuán)結(jié)同志，遵守紀(jì)律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告2
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，水電投資集團(tuán)紀(jì)委對照《中共xx市xx區(qū)紀(jì)委、xx市xx區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)xxxx年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)和優(yōu)秀個人評比條件的通知》要求，在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、筑牢思想道德防線，增強(qiáng)防范意識
筑牢思想道德防線，就是堅持“預(yù)防為主，教育的原則，把思想教育和工作實際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正常化，深入扎實地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動期間，集團(tuán)堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培x》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫心得體會文章xxxx余篇，人均寫讀書筆記近x萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的xxx余條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實。
同時，通過開展專題教育、法紀(jì)教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身、家庭“四本帳”，又要切實增強(qiáng)廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住x，經(jīng)得起檢驗，大力倡導(dǎo)堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀(jì)、自覺抵制的自覺性進(jìn)一步提高。
二、筑牢制度約束防線，規(guī)范從業(yè)行為
筑牢制度約束防線，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團(tuán)在貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及《實施綱要》的基礎(chǔ)上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度干部廉潔自律若干規(guī)定、重大事項報告制度個人收入申報制度收受禮品(禮金)登記制度廉政談話制度職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度同時，按照工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范出臺了組織人事、資產(chǎn)財務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等xx余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟(jì)合作單位簽訂保廉合同書，層層落實，層層保廉。
據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來集團(tuán)及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》xxx份，簽訂工程建設(shè)項目《保廉合同》xxx份，涉及合同金額xx多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。
三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐
筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強(qiáng)化過程監(jiān)督。集團(tuán)及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點問題進(jìn)行逐項公開的同時，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點問題及時公開、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。
三年來，集團(tuán)共評議干部xxx人次，評議結(jié)果稱職以上干部達(dá)xxx人次，占xxx%。通過評議，有x名同志按規(guī)定被解聘。干部述廉xxx人次、任前公示xx人、任前談話xxx人次、收入申報xxx份，增強(qiáng)了工作透明度ⅲ在實際工作中，我們重點對準(zhǔn)工程招標(biāo)和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金xxx多萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失xxx多萬元。
如：集團(tuán)所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標(biāo)、工程計量、工程結(jié)算、資金支付等容易滋生x的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行項目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、建設(shè)監(jiān)理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅持重大決策、重要事項、資金支付等集體審簽制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督。
公司承擔(dān)的“堤、路、橋、景”等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金近xx億元。近幾年來，歷經(jīng)國家、市、區(qū)各級審計、稽查部門數(shù)十次審計稽查，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，工程質(zhì)量合格率達(dá)xx%，優(yōu)良率達(dá)xx%以上，連續(xù)x年先后榮獲xx市人x政府“重點工程建設(shè)管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
同時，堅持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。以抓廠務(wù)公開為切入點和立卒點，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項上。xxxx年，集團(tuán)被評為xx市“模范職工之家”稱號。
四、注重兩個結(jié)合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)相結(jié)合。
堅持重實情、辦實事、見實效的工作作風(fēng)，根據(jù)集團(tuán)不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點難點，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)保障。
集團(tuán)成立以黨委、工委、團(tuán)委、職工代表等負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的勞動紀(jì)律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的.進(jìn)行勞動紀(jì)律督查，對不守紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權(quán)，有力地推動了職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
通過整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程，推行供電公開服務(wù)、服務(wù)等，主動公開電費(fèi)電價、報裝收費(fèi)、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農(nóng)網(wǎng)改造等政策和規(guī)定，主動征求用戶意見，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹立了集團(tuán)的良好社會形象。今年，用戶評議滿意度達(dá)到了xx%。
幾年來，集團(tuán)始終堅持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實力不斷增強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升。集團(tuán)先后榮膺xx市“首屆學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內(nèi)部審計先進(jìn)單位、檔案管理達(dá)國家疊級標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人也因此榮獲“xx市勞動模范”、“xx五四青年獎?wù)隆薄ⅰ皒x市青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”、xx區(qū)首屆勞動模范、xx區(qū)科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會聯(lián)合表彰。
水電投資集團(tuán)堅持因企制宜、突出重點，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一些成績，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現(xiàn)在：對基層班子中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;面對點多、面廣、戰(zhàn)線長的狀況，有些管理環(huán)節(jié)上還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。
目前集團(tuán)正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團(tuán)能抓住機(jī)遇再上一個新臺階，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上同樣需要總結(jié)已經(jīng)取得的經(jīng)驗和存在的問題，認(rèn)真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告3
根據(jù)《關(guān)于對20xx年度全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行考核的預(yù)備通知》精神，依照考評內(nèi)容，我社區(qū)黨支部在20xx年度社區(qū)黨建工作進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：
一、堅持理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。
黨支部十分重視理論武裝，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
二、加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)集體凝聚力。
黨支部為了增強(qiáng)社區(qū)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了"五好班子"創(chuàng)建活動。
在學(xué)習(xí)上，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強(qiáng)班子駕馭全局工作的能力;
在團(tuán)結(jié)上，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，增強(qiáng)社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;在紀(jì)律上，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《準(zhǔn)則》，增強(qiáng)了社區(qū)班子廉潔自律的自覺性;
在作風(fēng)上，全面實踐為人民服務(wù)的宗旨，主動為社區(qū)居民服務(wù)，增強(qiáng)了社區(qū)班子的公仆意識和服務(wù)意識;在政治上，社區(qū)班子成員的以身作則，全面履行監(jiān)管職責(zé)，為凈化和規(guī)范社區(qū)干部隊伍作出了表率。
三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
為了保證社區(qū)各項任務(wù)和工作的順利開展，黨支部十分重視社區(qū)黨的建設(shè)，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的先進(jìn)性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關(guān)系，尤其在關(guān)鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的.工作：
第一、建立了社區(qū)例會制度。
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區(qū)黨員干部的政治學(xué)習(xí)的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
第二、扎實開展社區(qū)黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學(xué)習(xí)之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進(jìn)情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區(qū)黨員大會，總結(jié)成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負(fù)使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結(jié)，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過此次活動，把黨的指導(dǎo)精神貫徹活動始終，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為社區(qū)建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標(biāo)要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合自身實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，支部和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市、區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動相關(guān)材料文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對照支部實際，認(rèn)真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務(wù)實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細(xì)化具體要求，合理設(shè)置了8個先鋒崗位，通過黨組織設(shè)崗、黨員認(rèn)崗、公開承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實際，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區(qū)居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動深入開展。
四、加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，提高干部素養(yǎng)。
社區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋全面，有健全完善的管理員職責(zé)、設(shè)備管理維護(hù)、節(jié)目播放收看、信息反饋、設(shè)備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認(rèn)真落實集中學(xué)習(xí)日制度，及時組織社區(qū)黨員收看省衛(wèi)星專用頻道重要現(xiàn)場直播節(jié)目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學(xué)需求調(diào)查，及時摸清黨員干部群眾的學(xué)習(xí)需求，根據(jù)群眾需求，扎實開展個性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
五、自查自評意見根據(jù)我社區(qū)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作情況。
對照評選條件和評選辦法，認(rèn)為我社區(qū)黨建工作基本符合考核條件。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告4
全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會議召開之后，我局高度重視，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化措施，精心組織，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速啟動。
4月28日，區(qū)委召開了全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動動員部署會；29日，我局迅速召開班子會議，傳達(dá)了市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了張書記的講話精神，并就全局全系統(tǒng)進(jìn)行了分析研究，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確定了貫徹落實措施；30日接著召開了機(jī)關(guān)全體人員會議，進(jìn)一步傳達(dá)了市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，全文學(xué)習(xí)了市委常委、區(qū)委書記張永霞同志的講話和全區(qū)“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動實施方案，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及下一步工作進(jìn)行了動員部署，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速啟動了林業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、制定方案，分類謀劃。
緊密結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)自身實際，制定了《全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容、方法步驟和具體要求，并根據(jù)林業(yè)的總體特點和自身實際，圍繞五個主題，爭當(dāng)五個先鋒，分層次謀劃林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動：一是局班子成員和副科級以上干部，圍繞“科學(xué)發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先、富民興林”主題，爭做推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”先鋒；二是機(jī)關(guān)科站室負(fù)責(zé)人，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，樹立形象”等主題，爭做高效務(wù)實，勤政廉潔，強(qiáng)化執(zhí)行力的“爭先爭優(yōu)”先鋒；三是一般黨員干部群眾，圍繞“比作為、比貢獻(xiàn)、比形象”的主題，爭做遵紀(jì)守法，提高效能和落實執(zhí)行力的“盡職盡責(zé)”先鋒；四是離退黨員干部，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，爭做老有所學(xué)、老有所為的“愛林助林”先鋒；五是基層鎮(zhèn)街道林業(yè)站，圍繞“強(qiáng)化管理、提高能力、發(fā)揮作用”的主題，爭做服務(wù)社會主義新農(nóng)村、培育森林資源、落實上級政策的“實踐實干”先鋒。
三、加強(qiáng)教育，注重引導(dǎo)。
組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)廣大黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的'自覺性和堅定性。并結(jié)合學(xué)習(xí)張基民、姜占太、鄭培宏三位全省林業(yè)系統(tǒng)楷模的先進(jìn)事跡，樹立艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神，扎根基層、求真務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神，牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆精神和以身作則、不為名利的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和崗位成才意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行為林業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的各項職責(zé)，千方百計為林農(nóng)辦實事辦好事，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際問題。同時，在局網(wǎng)站開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，將各級領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神進(jìn)行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都結(jié)合各自工作，提出了參加活動的具體打算，做出了承諾。
四、搞好結(jié)合，促進(jìn)工作。
我們堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好林業(yè)工作緊密結(jié)合起來，圍繞“深化林權(quán)制度改革，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，構(gòu)建長效管護(hù)機(jī)制，加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)”的活動載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)林業(yè)工作落實，以工作成效檢驗活動開展的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。在具體工作中，及時把廣大黨員通過活動激發(fā)出的工作熱情引導(dǎo)到當(dāng)前的林業(yè)生態(tài)建設(shè)、美國白蛾防控、林權(quán)制度改革等工作中去，引導(dǎo)全局廣大黨員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)林業(yè)新發(fā)展中率先垂范，在加強(qiáng)林業(yè)重點工程建設(shè)、深化集體林權(quán)制度改革中建功立業(yè)，在強(qiáng)化森林資源管護(hù)、壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)中當(dāng)好先鋒。
到目前，招商引資考核到位資金2386萬元，超認(rèn)領(lǐng)任務(wù)386萬元；提報有效線索14條，完成任務(wù)的78%；對上爭引項目7個，爭引資金412萬元，已到位資金項目3個98萬元，其他4個項目資金314萬元已到市財政，待分配。全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)完成成片造林22397.4畝，占計劃的101.8%。其中，春季造林完成19231.4畝,雨季造林完成3166畝；完成新建農(nóng)田林網(wǎng)9000畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)1000畝，占計劃的333.3%；完成新育苗3325畝，占計劃的221.7%；完成綠化道路151.2公里，義務(wù)植樹130萬株，占計劃的118.2%；圓滿完成6個省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動內(nèi)需項目造林4000畝、封山育林5000畝的建設(shè)任務(wù)；全區(qū)沒有發(fā)生較大森林火災(zāi)，林業(yè)有害生物防控效果顯著。同時圍繞核桃基地建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、美國白蛾防控等重點工作，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)水平，共開展核桃現(xiàn)場培訓(xùn)會12次、美國白蛾防控專題培訓(xùn)13期、集體林權(quán)制度改革培訓(xùn)班10期、邀請省林業(yè)局核桃專家舉辦核桃專題講座1期，共培訓(xùn)林農(nóng)3000余人，印發(fā)明白紙5000余份，提前完成了全年任務(wù)。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，成立林改組織機(jī)構(gòu)，制定出臺《關(guān)于深化集體林權(quán)制度改革的意見》和《XX區(qū)集體林權(quán)制度改革工作方案》，通過調(diào)查摸底、召開動員會議、確定試點鎮(zhèn)、落實林改責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。目前，林改涉及的9個鎮(zhèn)街道全部召開動員培訓(xùn)大會、成立工作機(jī)構(gòu)，制定了林改工作方案和實施辦法；涉及的496個村成立工作小組，有477個村完成調(diào)查摸底工作，有400個村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。
我局前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府及其他單位還有較大的差距，主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高；學(xué)習(xí)教育有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，開展活動有待于進(jìn)一步深入等等。下一步，我們將按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合林業(yè)自身實際，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，狠抓落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告5
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。當(dāng)前，深入貫徹落實省委書記袁純清關(guān)于作風(fēng)建設(shè)要以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的要求，扎實開展好省紀(jì)委安排部署的“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的方針，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從而形成推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。為此我局決定：
一、正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)
面存在的一些突出問題；要繼續(xù)引深以治學(xué)督能、治浮督責(zé)、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內(nèi)容的“五治五督”活動。
二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀(jì)律章程的學(xué)習(xí)，要使黨端正紀(jì)律作風(fēng)的精神深入人心，時時引以為戒。
正風(fēng)肅紀(jì)要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。要運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，加大對違反紀(jì)律案件通報力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、不越“雷池”。
三、精心實施，上下聯(lián)動
開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓，是貫徹落實省、市黨代會精神，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的'重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認(rèn)真組織實施，務(wù)求有震動、有突破、見實效。要切實擔(dān)負(fù)起抓作風(fēng)建設(shè)和教育整頓工作第一責(zé)任人的政治責(zé)任，率先垂范、身體力行，形成上下聯(lián)動，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門要采取多種形式加強(qiáng)輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，合力攻堅
我們要把教育整頓月活動納入當(dāng)前重要工作，同當(dāng)前工作統(tǒng)籌推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，緊密結(jié)合全省資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)和全市“以煤為基、多元發(fā)展”先行區(qū)、示范區(qū)建設(shè)，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的深入開展，著力提升服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力，真正使各級黨組織成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的中流砥柱。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告6
一年來，水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。
政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項工作的順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物。
積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動;
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動;
3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動;
4、積極參加公司職工運(yùn)動會;
5、十月管理所工會在基層站所開展點鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，水富管理所工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：
一是各基層站所人員流動性大，不便管理;職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求;
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的`意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開;
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告7
xx鄉(xiāng)學(xué)區(qū)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，嚴(yán)格按照中共禮縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和有關(guān)細(xì)則，真真正正踏踏實實地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時，根據(jù)禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學(xué)區(qū)不斷地查找問題，查漏補(bǔ)缺，結(jié)合實際，對前一段時期開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、取得的成績
（一）宣傳工作到位
活動自開展以來，學(xué)區(qū)學(xué)校積極宣傳，經(jīng)初步統(tǒng)計累計共書寫標(biāo)語懸掛條幅25條，辦板報40版，營造了良好氛圍。成立了以學(xué)區(qū)校長任月毅為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案和20xx年活動工作要點，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動，在校園醒目處懸掛臨時標(biāo)語橫幅等，營造了良好氛圍。
（二）安排部署周密
為了扎實推進(jìn)此次活動，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展落實情況。學(xué)區(qū)積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委的號召，嚴(yán)格按照活動計劃、活動實施方案的要求扎實推進(jìn)活動，每個階段結(jié)束后都要及時總結(jié)活動中好的做法以及做的不到位的.情況，提出整改措施，檢查措施落實情況，使得活動能高效有序地推進(jìn)。
（三）多措并舉抓成效
1、學(xué)區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發(fā)展”的黨建思路，制訂了“服務(wù)教學(xué)是關(guān)鍵，提高質(zhì)量看發(fā)展”的工作思路，將活動中的具體內(nèi)容細(xì)化為構(gòu)建高效的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造過硬的教師隊伍、建立科學(xué)合理的工作機(jī)制、爭創(chuàng)一流的辦學(xué)條件、努力提高教學(xué)教育質(zhì)量，塑造良好的教師形象、建設(shè)文化內(nèi)涵型特色人文型校園、辦人民滿意教育八個部分。
2、學(xué)區(qū)將建設(shè)學(xué)習(xí)型教師、尤其是學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策文件精神、師德師風(fēng)建設(shè)、打造書香校園活動和課題帶動教研活動定做為該項活動的有效載體。
3、學(xué)區(qū)每周利用周會進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)，經(jīng)統(tǒng)計學(xué)習(xí)魏書生教育理念12次，學(xué)習(xí)洋思中學(xué)“三三六”模式8次，學(xué)習(xí)政策性法規(guī)16次，進(jìn)行法律講座5次，同時學(xué)區(qū)依靠中心教研組，實施“名師工程”，將一批教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績突出，學(xué)生、家長、社會反響好的教師樹立為名師，發(fā)揮其帶動、輻射作用。實施“課題帶動教研計劃”，加強(qiáng)校本教研。
4、學(xué)區(qū)不斷組織教師開展先進(jìn)“教案、作業(yè)、制作、設(shè)計”評選活動，有效提高了課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)和過程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動，努力加強(qiáng)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練，開展教學(xué)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，多次開展鄉(xiāng)際校際之間的交流，采取“請進(jìn)來、走出去”的戰(zhàn)略，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。以新課改為契機(jī)和動力，教師不斷總結(jié)新課改的經(jīng)驗。
6、充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)帶頭作用，首先將教育戰(zhàn)線中的黨員確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體，接受全校師生的監(jiān)督。全體黨員結(jié)合本職崗位，寫出了各自的創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，設(shè)立了共產(chǎn)黨員示范崗。
7、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，不斷地鼓勵吸收先進(jìn)的青年教師入黨，按照 “將一線優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員，將黨員教師培養(yǎng)成骨干教師”的要求，黨支部制定了發(fā)展黨員的年度規(guī)劃和計劃。
8、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子理順?biāo)悸罚压ぷ骶氖崂恚确止び趾献鳎诰唧w工作中以干克難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了合力，提高了工作效率，同時給全體教職工做出了表率，樹立了良好形象。
9、不斷加強(qiáng)師生安全教育，創(chuàng)建安全校園初現(xiàn)成效。建立健全了校園安全制度、制定了應(yīng)對各種突發(fā)事件的機(jī)制和預(yù)案，建立了防控各種流行病的機(jī)制，建立了對教職工和學(xué)生進(jìn)行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長鳴，建立了校園警衛(wèi)室，配備了相關(guān)的人員；建立了校園電子監(jiān)控體系；實行了校園進(jìn)出登記制度。
10、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，學(xué)生、家長和社會對學(xué)校的滿意度進(jìn)一步提高。活動的開展，充分調(diào)動了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍初見成效，學(xué)校將教職工的思想政治和師德師風(fēng)教育制度化。每兩周召開一次校長會，一周召開一次學(xué)區(qū)班子會，采取“一周一部署，一周一總結(jié)”制度，在學(xué)習(xí)上采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、大會交流與小組討論相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位練兵，全鄉(xiāng)教師素質(zhì)普遍提高。
二、存在的不足
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展缺乏持久性，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效工作機(jī)制尚待進(jìn)一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
3、黨員在學(xué)習(xí)形式上比較單調(diào)單一，集中學(xué)習(xí)的少，分散學(xué)習(xí)的多，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的多，理論學(xué)習(xí)相對少。總之，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，學(xué)區(qū)全體黨員教師的共同努力下，我學(xué)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的階段性成果。但由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期性可持續(xù)發(fā)展的工作，我們將根據(jù)這次自查活動中查出的不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)探索開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新方法，圍繞教育教學(xué)提高質(zhì)量這一中心工作，使學(xué)校各項工作在新的起點上實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告8
一、xx年隊伍教育整頓回顧
去年，在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓以來，我所通過學(xué)習(xí)動員、查擺問題、集中整改三個階段活動的開展，實現(xiàn)了思想觀念轉(zhuǎn)變、工作目標(biāo)轉(zhuǎn)換、工作機(jī)制轉(zhuǎn)型的整頓的目標(biāo)，達(dá)到了整頓促進(jìn)工作的目的。20xx年，連續(xù)2年被評為“先進(jìn)工商所”、“先進(jìn)黨支部”。去年我所創(chuàng)建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
二、xx年隊伍教育整頓“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題
今年，按照上級部署，我所開展了隊伍教育整頓“回頭看”活動。通過采取個人自查、單位結(jié)對互評和開展依法行政大討論等形式，對自身進(jìn)行一次再評估。發(fā)現(xiàn)人員思想觀念雖已基本轉(zhuǎn)變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動手能力嚴(yán)重不足的突出矛盾。主要在以下幾個方面存在問題：
1)、思想作風(fēng)方面
黨性覺悟不高。去年以來，我所通過對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問題未徹底解決，主要表現(xiàn)在工作上不能發(fā)揮主觀能動性。
工作態(tài)度消極。極個別人還存在作風(fēng)飄浮，得過且過，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認(rèn)為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機(jī)制失衡所致。
缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。
2)、基本素質(zhì)方面
辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)處理工商業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)軟件。處理復(fù)雜問題能力差。面對疑難復(fù)雜問題，無解決之勇，無解決之法，無解決之舉，不能充分發(fā)揮自身職權(quán)，借助外力解決難題。文字語言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說服違法當(dāng)事人糾正違法行為。基本文字功底差，口頭表達(dá)能力差。
3)、勤政廉政方面
組織紀(jì)律性不強(qiáng)。少數(shù)人個人主義思想嚴(yán)重，個人利益高于組織利益，宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡化;原則性不強(qiáng)。來個朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認(rèn)為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線標(biāo)準(zhǔn)劃得太低，自身要求不嚴(yán)。
4、依法行政方面
法制精神欠缺。執(zhí)法不按程序報批，隨意撤案銷案。處罰隨意，有失公平公正。業(yè)務(wù)能力跟不上。不能執(zhí)法辦案，有效查處違章行為。業(yè)務(wù)知識不懂不熟不會用，雙眼茫然，四肢無力。
5、服務(wù)大局方面
窗口服務(wù)水平還有待進(jìn)一步優(yōu)化提質(zhì)，工報務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力需更進(jìn)一步提升。
6、監(jiān)管執(zhí)法方面
去年群眾反映的熱點問題仍未徹底解決上，如無照經(jīng)營居高不下，食品安全任重道遠(yuǎn)，違法經(jīng)營擾民嚴(yán)重。
三、瞄準(zhǔn)三大方向，主攻重點難點
我們針對以上問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，明確兩個工作方向：一是加強(qiáng)隊伍能力建設(shè)，解決能力滯后即“不能做”的問題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問題。為此，我們通過“三結(jié)合”出臺整改措施。
一)結(jié)合“能力建設(shè)年”，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，長抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)資料，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的.業(yè)務(wù)能手，全面系統(tǒng)地對隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、突出重點，務(wù)求實效。著重解決隊伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提出了會電腦，會執(zhí)法，會維權(quán)，會協(xié)調(diào)，會說寫的“五會”要求。以電腦辦公、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，執(zhí)法辦案及監(jiān)管許可為要點。
3、聯(lián)系實踐，學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合。如執(zhí)法辦案就現(xiàn)學(xué)現(xiàn)辦，學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過程，如。今年，我所下決心把企業(yè)監(jiān)管下到監(jiān)管網(wǎng)格區(qū)，同時加大了企業(yè)年檢知識的專門培訓(xùn)，力求人人熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并工實際工作中應(yīng)用。
二)結(jié)合“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，提升監(jiān)管服務(wù)水平
1、加強(qiáng)窗口管理，提高服務(wù)水平。為了進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語規(guī)范》和《綜合服務(wù)中心辦事規(guī)則》。規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
2、勇于自加壓力，公開社會承諾。今年七月，我所向社會公開《四項承諾》，接受社會監(jiān)督。同時，繼續(xù)在全所開展“促進(jìn)富民強(qiáng)市，爭當(dāng)五一先鋒”活動。全面開展“四講四比”活動，即講禮儀，比服務(wù)態(tài)度;講誠信，比服務(wù)品牌;講規(guī)范，比服務(wù)管理;講效率，比服務(wù)效能。
三)結(jié)合“績效考核建設(shè)”，完善人員考評考核制度
一個完善、公平的考評考核機(jī)制，是有效調(diào)整人員主觀能動性的保障。我所為此修訂了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《“五無”監(jiān)管區(qū)考核辦法》、《績效考核目錄》等相關(guān)考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現(xiàn)，真正做到獎勤罰懶，爭優(yōu)創(chuàng)先的目的。走出多做少做一個樣，干好干壞一個樣的困境。
四、忠實履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局
1、加大“清無”力度，努力創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)
開展查處取締無照經(jīng)營專項行動，取締黑網(wǎng)吧一家，搗毀污染環(huán)境的無照經(jīng)營設(shè)施二起，查封無照擾民的經(jīng)營戶一家，查處無照經(jīng)營案件24起，罰款8萬元。到8月20日止，新辦執(zhí)照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)創(chuàng)建條件。
2、加大違法經(jīng)營的查處，努力配合“創(chuàng)衛(wèi)”工作
我們加大了城區(qū)“五小行業(yè)”整治力度，對煤店、洗車場、修理廠等污染、噪音、擾民的經(jīng)營戶責(zé)成搬遷或取締。同時，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶，立案查處兩起牛皮癬”案件。
3、加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴(yán)打反映強(qiáng)烈的違法行為
對違法行為露頭就打，對損害人民群眾利益的違法行為從重打擊。全所查辦案件36起，罰沒款12萬元。針對群眾反映強(qiáng)烈的學(xué)校周邊食品安全的問題，今年在強(qiáng)化食品安全幾項制度落料的同時，加強(qiáng)了對食品安全質(zhì)量監(jiān)管，共抽樣6組，共中有三組檢驗不合格。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告9
一、學(xué)生工作方面：
一年以來，我在擔(dān)任班里團(tuán)支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務(wù)，對待工作盡心盡力，嚴(yán)格要求自己。努力協(xié)調(diào)好工作安排，在服務(wù)大家的同時也使自己得到提高。擔(dān)在工作方面我還存在許多需要改進(jìn)的地方，例如工作主動性不強(qiáng)、工作還不夠細(xì)致，創(chuàng)新精神不夠等問題。
二、黨的.知識學(xué)習(xí)上：
我嚴(yán)格以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，積極思考，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。始終在政治思想上嚴(yán)格要求自己，始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置。這段時期在黨性修養(yǎng)上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)步。
三、個人生活方面：
我在日常生活中，有著規(guī)律的生活習(xí)慣，與周圍同學(xué)和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態(tài)方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進(jìn)步的空間。
以上是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告10
為進(jìn)一步提高黨員干部管理水平，按照定西供電公司黨委的總體部署，我公司緊密結(jié)合黨員示范崗活動，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部管理制度為目標(biāo)，從5月份開始在全公司范圍深入開展了以黨員示范崗為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有力地提高領(lǐng)導(dǎo)干部、全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。現(xiàn)就活動開展自查情況報告如下，請審查。
一、提高認(rèn)識，明確創(chuàng)建活動的重要意義
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我公司黨總支充分認(rèn)識開展活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展了這項活動。把黨員示范崗作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)，成立了以黨總支書記為組長，公司經(jīng)理為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。于5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。
二、強(qiáng)化措施，確保創(chuàng)建活動順利開展
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真開展好活動，我公司高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于下發(fā)定西供電公司深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的通知》精神。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合我公司實際，擬定了《通渭縣供電公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確定了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織機(jī)構(gòu)，明確了開展創(chuàng)先爭優(yōu)的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點。切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到工作有計劃、有總結(jié)、有考核。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、形勢教育、心得體會等形式，加強(qiáng)干部職工思想道德教育；以創(chuàng)建“四好班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
（三）對照方案，開展多項活動。5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。黨總支書記作了題為《保持奮發(fā)有為狀態(tài)，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮》的發(fā)言，在全公司拉開了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的序幕。
6月9日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)階段性工作安排會，公司黨總支書記作了題為《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》的專題動員，根據(jù)定西供電公司黨委的安排，在全國是啟動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動；號召全體職工向全國勞動模范魏惠英同志學(xué)習(xí)。
6月19日，公司黨總支以紀(jì)念建黨89周年為契機(jī)，在基層支部和全體黨員在扎實開展“五各好”和“五帶頭”活動。召開了一次黨員大會，上了一次黨課，開展了一次專題組織生活會，開展了一次黨組織活動，宣傳欄一批先進(jìn)典型，并開展了一次慰問活動。
6月28日，響應(yīng)定西供電公司的號召，召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題討論會，每名黨員現(xiàn)場表態(tài)，并簽訂了《黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》。
7月21日，召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題組織生活會，公司黨總支對照定西供電公司黨委的要求對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展提出了四條具體的要求；通過了《黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度》、《通渭縣供電公司創(chuàng)建先鋒黨支部管理辦法》；在會上，倡議全體員工向李國文同志學(xué)習(xí)。要求全體黨員干部牢牢把握“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”主題，以“筑堅強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”為主線，把創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”作為爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，切實增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
8月1日，根據(jù)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)開展向呂清森學(xué)習(xí)的精神，號召全體職工向呂清森同志學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)和宣傳身邊的呂清森，向省公司網(wǎng)站等媒體宣傳了公司身邊的呂清森閆文彥等先進(jìn)人物的典型事跡。建樹“黨員品牌”，結(jié)合公司中心工作，全面推進(jìn)“聯(lián)動整推、能力提升”工程，黨員干部要帶頭在即將開工的擴(kuò)大內(nèi)需工程等工作中做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學(xué)習(xí)的表率，著力深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，深入開展建設(shè)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，帶動職工保安全、促效益、謀發(fā)展，增強(qiáng)黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的氛圍。
三、務(wù)實創(chuàng)新，以創(chuàng)建活動促進(jìn)各項工作
為了使創(chuàng)建活動活動收到實效，公司領(lǐng)導(dǎo)班子自始至終把此項活動貫穿于思想政治、組織作風(fēng)建設(shè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中，與公司具體工作和解決實際問題相結(jié)合，并以此帶動公司管理、服務(wù)水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質(zhì)和管理水平，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺做到多深入基層、勤學(xué)習(xí)、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創(chuàng)新，堅決反對和摒棄鋪張浪費(fèi)、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習(xí)氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學(xué)管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀(jì)律、講大局、講團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀企業(yè)發(fā)展的凝聚力，全力維護(hù)整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達(dá)到互相理解、互相支持、互相配合、互相負(fù)責(zé)；提高政治敏銳性和鑒別力，加強(qiáng)對上級各項決策、規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業(yè)的貫徹落實，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是進(jìn)一步健全和加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的活力，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、監(jiān)督保障作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設(shè)，扎實開展創(chuàng)建“四好班子”、“五個好”黨支部和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，把搞好企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，把解決和克服企業(yè)改革、發(fā)展、管理中的'難點作為發(fā)揮黨組織作用、構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好公司工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質(zhì)。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預(yù)防人身傷亡和重大設(shè)備事故的發(fā)生。使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。三是在全公司范圍內(nèi)扎實開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。四是在開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。面向農(nóng)村、服務(wù)用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)能力，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作成為服務(wù)群眾的過程，成為服務(wù)社會的過程，成為改善和提升企業(yè)形象的過程，進(jìn)一步落實供電服務(wù)“十項承諾”，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為用電客戶提供面對面的用電服務(wù)，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規(guī)范服務(wù)行為，用制度規(guī)范服務(wù)流程的長效機(jī)制。五是以創(chuàng)新工作為動力，以人員結(jié)構(gòu)為主線，以強(qiáng)化激勵約束機(jī)構(gòu)為突破口，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。分層次開展多種形式的分類培訓(xùn)，重點培訓(xùn)經(jīng)營管理知識，專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)技能知識，切實強(qiáng)化職工履行崗位職責(zé)所需的知識與能力。六是以黨員為主體，深入開展“黨員示范崗”和“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”創(chuàng)建為主題活動，大力實施“塑陽光心態(tài)，做幸福員工”活動，開展了“陽光幸福”歌手大賽、安全知識競賽和“我是國家電網(wǎng)人演講” 比賽以及縣上舉辦的紀(jì)念建黨89周年“紅歌”大賽等一系列活動，開展了“精讀一本好書，推薦一本好書”活動。在七一建黨節(jié)，由公司黨總支書記帶領(lǐng)23名中層管理人員到安定、漳縣供電公司交流學(xué)習(xí)，采取“走出去，引進(jìn)來”的方式，開拓眼界，取長補(bǔ)短，提升管理能力，促進(jìn)了各項工作目標(biāo)的順利開展。
四、存在的問題和不足
一是對學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合還需加強(qiáng)。二是隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，努力提高執(zhí)行力和管理水平，凝聚公司干部職工力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告11
從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員，并與20xx年11月11日轉(zhuǎn)為正式黨員。從20xx年到如今，我們學(xué)院黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過程只有短短的半個小時，但我由此學(xué)習(xí)和感受到了那種“為人民服務(wù)”的精神，同時也是從那之后我一直堅持去做好的東西。
另外，我感受最深的`是，我們的“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進(jìn)課室”，這些原則看似簡單，但在高校的課堂上，卻有同學(xué)屢次違反，其實在我看來，這些事情是不應(yīng)該在高校提出的，這些應(yīng)該是我們做學(xué)生應(yīng)該自覺做好的。然而，面對學(xué)生的不自覺，校方也只好做出這樣的規(guī)定，這是我們做學(xué)生的恥辱。
檢討自己入黨以后的行為，我是問心無愧的，但我還希望可以進(jìn)步，特別是在空閑的時候，應(yīng)該少一點對著電腦，多一點接觸書本，多一點鍛煉身體，多一點出去走走，由此豐富自己的內(nèi)心世界，培養(yǎng)自己的情操，爭取成為一個內(nèi)心強(qiáng)大的人。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告12
根據(jù)市人社局《關(guān)于對我局窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進(jìn)行了深入、認(rèn)真、細(xì)致地自查。現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把開展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書記掛帥和各科室負(fù)責(zé)人參加的“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神·為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、人員落實為全局“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。及時召開開展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議，研究并制訂了《市勞動就業(yè)局關(guān)于開展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，明確了開展活動總體要求、目標(biāo)任務(wù)、活動內(nèi)容、時間安排和工作要求。同時，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我局局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)對開展“大力弘揚(yáng)創(chuàng)城精神，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領(lǐng)導(dǎo)的同時，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹立了榜樣。
二、注重輿論宣傳
為了保證此次創(chuàng)先爭優(yōu)動活動的深入扎實開展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實際，運(yùn)用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營造“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，同時為了使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心，我局在召開動員大會、制定印發(fā)實施方案、開展相關(guān)活動的同時，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開展宣傳發(fā)動。一是在單位過道開設(shè)“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活專欄，每位黨員干部都撰寫體會文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開設(shè)主題教育活動專欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、活動內(nèi)容、主要措施和工作要求，以及部門相關(guān)文件、會議精神和我單位文件內(nèi)容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設(shè)立宣傳橫幅進(jìn)行宣傳，努力營造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好環(huán)境和氛圍，推動此次活動深入開展。
三、認(rèn)真落實視頻會議精神
為了認(rèn)真貫徹落實全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，我局緊密結(jié)合自身實際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，出實招、辦實事、求實效，強(qiáng)化窗口部門形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng)活力，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效，讓群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和好處。一是及時將會議精神和上級要求進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想發(fā)動，增強(qiáng)了全局工作人員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會的具體實踐中，使全局工作人員進(jìn)一步改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹立了行業(yè)新風(fēng)。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責(zé)工作制度，及時將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語言規(guī)范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。
四、全面提升服務(wù)質(zhì)量
為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局以“為民服務(wù)”重點，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問題和不足，比較突出的問題主要是：信息公開的內(nèi)容有待進(jìn)一步完善，信息更新還不夠及時，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔(dān)保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的.努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結(jié)果零投訴”，增強(qiáng)了服務(wù)意識、改進(jìn)了服務(wù)作風(fēng)、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。
五、扎實開展“三亮”活動
按照“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標(biāo)志，牢固樹立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標(biāo)準(zhǔn)。通過信息公開欄、電子顯示屏、市政府信息公開網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺，及時了公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事。二是亮身份。開展“一名黨員一面旗幟”活動。采取佩戴黨徽、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責(zé)任，通過黨員的先鋒模范作用帶動窗口單位工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風(fēng)，在解決實際問題中推動活動，在提升服務(wù)中樹立形象。
六、深入開展“三創(chuàng)”活動
按照“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的要求，我局以“三創(chuàng)”為標(biāo)準(zhǔn)，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題，積極推進(jìn)窗口服務(wù)品牌建設(shè)。一是在黨員中開展?fàn)幃?dāng)“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。通過開展活動進(jìn)一步調(diào)動了廣大黨員和職工的積極性，自覺愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無私奉獻(xiàn)，做到工作零差錯、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進(jìn)一步推進(jìn)了服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，積極打造勞動就業(yè)一流服務(wù)品牌。
七、深入開展“三比”活動
為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng)新開展競技比武活動，把工作崗位作為練兵場、比武場，深入開展以“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”為內(nèi)容的“三比”活動，。一是組織開展培訓(xùn)活動。我們通過積極組織全局職工開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等方面的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)后統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試評比，進(jìn)一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類競賽活動。組織開展了文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競技比賽，通過各類競賽活動使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是通過開展崗位明星、業(yè)務(wù)評比等，樹立一批技能精湛、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學(xué)趕超的生動局面。
八、深入開展“三評”活動
為進(jìn)一步提升窗口服務(wù)的群眾滿意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的要求，緊扣工作實際，積極創(chuàng)新點評方式，細(xì)化點評內(nèi)容，扎實做好“三評”活動，進(jìn)一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開展窗口服務(wù)滿意度測評，了解群眾反映，反饋測評結(jié)果，督促整改落實。二是定期召開分析檢查會，結(jié)合群眾對窗口服務(wù)的即時評價，同時窗口單位定期召開了分析檢查會，檢查公開承諾落實情況，查找存在問題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。我局嚴(yán)格要求班子成員要深入基層、深入一線開展調(diào)研活動，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，認(rèn)真開展點評，幫助解決實際困難和問題。
九、查找問題，剖析根源
我局結(jié)合廉政風(fēng)險教育工作，對照“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數(shù)次深入到部分基層街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，了解基層群眾在就業(yè)和社會保障方面的困難和問題，特別是我局幫扶聯(lián)系點劉橋鎮(zhèn)火神廟村和西街道海宮社區(qū)，走訪群眾，征求意見和建議，聽群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的問題。同時，我局通過發(fā)入征求意見表、設(shè)立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見和問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問題和不足共5個方面12條，比較突出的問題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔(dān)保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復(fù)雜，城鄉(xiāng)一體化就業(yè)信息建設(shè)相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議分析產(chǎn)生問題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向。
十、堅決整改，務(wù)求實效
我們針對查找出來的問題，特別是群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問題，首先解決思想認(rèn)識上的問題，尤其是作風(fēng)不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問題能力不強(qiáng)等問題，我們在加強(qiáng)教育提高的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度和管理服務(wù)措施6個方面共16條，在黨員中開展?fàn)幃?dāng)“黨員先鋒崗”活動，在就業(yè)服務(wù)大廳開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動。在改進(jìn)服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數(shù)萬元修復(fù)電子大屏顯示，建成運(yùn)行就業(yè)大廳服務(wù)叫號系統(tǒng);完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)一站式服務(wù);開設(shè)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實訓(xùn)、政策扶持等一條龍服務(wù);加強(qiáng)工作人員管理教育，開展承諾服務(wù)、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了群眾的滿意度。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告13
今年5月份以來,按照縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是抓動員,強(qiáng)管理。
及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)會議精神,成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,制定具體實施方案,并于5月30日組織召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。目前,全系統(tǒng)企業(yè)均已召開動員會,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并制定了具體實施方案,為扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下良好的基礎(chǔ)。
二是抓學(xué)習(xí),提素質(zhì)。
以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動為重點,狠抓黨性、政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),增強(qiáng)發(fā)展活力。今年七一建黨節(jié)局黨委受縣級表彰的先進(jìn)個人4名，先進(jìn)黨組織2個。
三是抓載體,求實效。
發(fā)改經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各基層黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)效益提升、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力,分別根據(jù)自身實際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機(jī)關(guān)黨支部以制度創(chuàng)新保目標(biāo)、轉(zhuǎn)變職能優(yōu)服務(wù)、提升效能強(qiáng)管理、作風(fēng)建設(shè)促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創(chuàng)新，比貢獻(xiàn)”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊伍;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻(xiàn)、為黨旗增光彩，爭當(dāng)崗位能手、爭當(dāng)員工標(biāo)兵、爭當(dāng)守紀(jì)模范”的.“兩為三爭當(dāng)”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗等，使黨支部成為自主創(chuàng)新的先鋒、引領(lǐng)市場的先鋒、社會穩(wěn)定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業(yè)的先鋒、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒、奉獻(xiàn)愛心的先鋒、促進(jìn)和諧的先鋒。通過創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。
四是抓服務(wù),創(chuàng)品牌。
我局將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。組織上報投資5000萬元以上項目31個;組織編制《XX縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，已于5月19日上報市發(fā)改委;引進(jìn)外資10個項目，落實協(xié)議總投資19.66億元;協(xié)調(diào)銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補(bǔ)貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結(jié)率100;在各種節(jié)日期間，我局按要求認(rèn)真報送了信訪維穩(wěn)工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業(yè)調(diào)查，把問題解決在企業(yè)。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，各位黨員同志都能發(fā)揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進(jìn)一步和諧，團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業(yè)務(wù)，促業(yè)務(wù)帶動黨建的良好局面。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，一是在學(xué)習(xí)方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學(xué)矛盾，在理論水平和文化素質(zhì)方面，還不能完全適應(yīng)新時期發(fā)改工作的要求。二是在落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務(wù)上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告14
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、全面領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計載體、創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進(jìn)。目前,各項工作正扎實有序的開展。現(xiàn)將活動開展情況自查報告如下:
一、黨員基本情況
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
二、活動開展基本情況
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為組織開展好本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。以加強(qiáng)對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效開展。
2、制定實施意見。根據(jù)《中共光山縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》文件精神，結(jié)合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)修改,制定了《科技局創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動實施意見》，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統(tǒng)一思想，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，深入學(xué)習(xí)了縣委有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件精神，對本系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)活動開展。一是明確責(zé)任。即明確領(lǐng)導(dǎo)組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)組副組長鄭邦海同志具體負(fù)責(zé)此項工作的'組織實施，其他領(lǐng)導(dǎo)組成員各司其職、各負(fù)其責(zé)。二是加強(qiáng)活動監(jiān)督，保證活動落到實處。領(lǐng)導(dǎo)組定期對本系統(tǒng)活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,以保證科技局黨支部按時保質(zhì)保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅持每周五下午學(xué)習(xí)日的制度,采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、個人自學(xué)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見以及其他有關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎(chǔ)。
6、創(chuàng)新活動載體。為確保活動取得實效，結(jié)合科技局工作實際，我們不斷創(chuàng)新活動載體：一是組織黨員中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干，積極幫助企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目；二是利用先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，組織開展科技扶貧遠(yuǎn)程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)情況，組織邀請農(nóng)業(yè)專家開展科技培訓(xùn)和送科技下鄉(xiāng)活動；四是圍繞我縣農(nóng)村改革發(fā)展綜合實驗區(qū)建設(shè)，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，結(jié)合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導(dǎo)報告，入會黨員深感受益。
三、主要問題
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重,從活動開始,我局就在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進(jìn)一步提高黨員的思想認(rèn)識,要把活動開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。
四、下步計劃
1、結(jié)合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案進(jìn)行細(xì)化，《細(xì)化方案》進(jìn)行公開評議和意見征詢后予以印發(fā)、落實，并加強(qiáng)對階段活動開展情況的督導(dǎo)檢查，保證本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段任務(wù)按時按質(zhì)完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調(diào)查研究,對存在的問題進(jìn)行整改。
3、結(jié)合科技局當(dāng)前的重點工作,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，進(jìn)一步做好科技管理、科技服務(wù)、科技管理隊伍建設(shè)等工作，從而促進(jìn)我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關(guān)黨員先鋒團(tuán)隊”和“優(yōu)秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創(chuàng)新活動的形式，充實活動的內(nèi)容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進(jìn)深入,確保收到實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告15
xxxx黨支部在市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和市創(chuàng)先爭優(yōu)辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)動員，周密部署。
根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(xxxx號)文件精神，xxx黨支部，周密部署活動安排，及時召開了支部大會，進(jìn)行宣傳和動員，成立了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》。支部將整個活動內(nèi)容分為長短期階段，對黨員參加近遠(yuǎn)期各項階段活動，提出了明確目標(biāo)和具體要求，并將活動方案在公示欄向全體工作人員和群眾公示，進(jìn)行承諾，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。
二、統(tǒng)一認(rèn)識，積極參與。
支部在廣泛動員基礎(chǔ)上，組織全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)精神，以及上級要求學(xué)習(xí)的相關(guān)理論材料。使每個黨員真正從思想上明確“筑堅強(qiáng)堡壘，樹先鋒形象，促科學(xué)發(fā)展”的活動主線，樹立“以崗位為重點，以服務(wù)破難點，以業(yè)績樹亮點”的目標(biāo)，在群眾中敢于、樂于“亮牌示范”，用黨員自身的實際行動“把黨的旗幟亮出來”。通過學(xué)習(xí)使黨員們統(tǒng)一了思想認(rèn)識，奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩(wěn)步啟動，分層推進(jìn)。
支部結(jié)合中心實際情況，結(jié)合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動，做到起步穩(wěn)，層面清、任務(wù)明、推進(jìn)快。
爭創(chuàng)活動分三個層面推進(jìn)：
1、班子爭創(chuàng)。
中心支部在班子中積極開展當(dāng)“三好”(用好人、做好事、留好名)干部，創(chuàng)建“四好”(政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)班子，建設(shè)“五好”(支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好)支部活動。班子成員做到三個堅持，即：堅持帶班上崗制度;堅持服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)代辦跟辦制度;堅持不懈的繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項任務(wù)的落實。班子成員身子下沉抓重點，素質(zhì)提升跨臺階，由點帶面牽主線，同頻共振促服務(wù)的工作氛圍。
2、黨員爭創(chuàng)。
全體黨員積極響應(yīng)支部提出的“一個崗位一盞燈，一個團(tuán)隊一條心，一個支部一面旗”的爭創(chuàng)號召，結(jié)合各自不同崗位，寫出了黨員承諾書，窗口單位黨員設(shè)立了“黨員示范崗”，支部開辦了活動專欄，及時公開黨員爭創(chuàng)典型，鞭策黨員，便于群眾監(jiān)督。
3、服務(wù)爭創(chuàng)。
服務(wù)是xxx一切工作的主線，也是建設(shè)作風(fēng)形象好黨組織，打造堅強(qiáng)堡壘的主渠道，支部在活動中，以“黨員示范”為載體，開展“三比三看”創(chuàng)新服務(wù)活動。一是比和諧看行風(fēng)。中心把維護(hù)行政審批窗口和服務(wù)對象雙方和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，切實增強(qiáng)全體人員維護(hù)窗口諧穩(wěn)定的責(zé)任感和使命感。認(rèn)真落行政審批六公開，規(guī)范細(xì)化工作程序，努力提高依法行政水平。同時，切實加強(qiáng)干部職工道德教育、法制教育，努力提高大家的'法制意識和守法觀念。積極開展“文明窗口”、“黨員示范崗”、“窗口服務(wù)先進(jìn)工作者”等文明創(chuàng)建活動。比誰競爭意識強(qiáng)，看誰落實的到位。二是比服務(wù)看效率。切實做好行政審批和行政服務(wù)這篇大文章，在中心形成“人人謀發(fā)展，人人是形象”的濃厚氛圍。在審批、發(fā)證、收費(fèi)服務(wù)等各個方面，全方位開展工作競賽，領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)比，窗口與窗口比，看誰的工作效率高，看那個精神面貌好，看誰的服務(wù)意識強(qiáng)。三是比成績看貢獻(xiàn)。樹立創(chuàng)新意識、趕超意識。中心班子成員按照各自分工，結(jié)合實際，在制定切實可行工作方案的基礎(chǔ)上，對分管工作督進(jìn)度、抓落實。各股室、各窗口根據(jù)本職工作的實際，認(rèn)真制定工作計劃，比誰取得的成績突出，看誰的貢獻(xiàn)較大。
四、深入查擺，建章立制。
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標(biāo)準(zhǔn)，從三個方面自查自評，寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上，在每個黨員做了黨性分析后，與會黨員逐一發(fā)言，集體“會診”。三是群眾評議。通過群眾座談會，個別交談等形式，對黨員進(jìn)行評議。四是支部評議。支部匯集黨內(nèi)外群眾意見，形成評議意見，向黨員反饋，肯定成績，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制，支部通過查擺問題，找出差距，建立了黨員“三會一課”制度、黨組織任期目標(biāo)承諾制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度等十項工作制度。從而確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在中心深入持久地開展有了制度保障。
中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作雖然取得了一些成績，但還存在不少問題：一是辦公樓有待建設(shè)，受此瓶勁制約，行政服務(wù)大廳集中、便捷、陽光、高效的作用還未充分發(fā)揮出來;二是部分窗口工作人員的素質(zhì)還有待提高;三是大廳電子設(shè)備、硬件設(shè)施等不能完全適應(yīng)工作需要等。
支部將在今后的活動中，組織全體黨員結(jié)合xxx實際，求真務(wù)實，探索創(chuàng)新，取得實效，為我市實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起”發(fā)揮堅強(qiáng)堡壘和先鋒作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告16
我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展較早、門類較全、總量較大。市委認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，著力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作，取得了明顯成效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作提供保證
市委建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會議制度，定期分析研究、部署和協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作。完善市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織制度，建立聯(lián)系點47個，做到經(jīng)常性走訪調(diào)研指導(dǎo)。
單獨組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，配備5名專職人員。在非公企業(yè)比較集中的社區(qū)成立3個居企聯(lián)建黨總支部，明確規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織由黨工委管理，規(guī)模較小的`按照屬地管理原則由街道、社區(qū)管理。市委先后下發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作規(guī)則、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實施方案等文件，組織部門制定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作任務(wù)分解表，定期召開推進(jìn)會，分階段、分步驟指導(dǎo)推進(jìn)組建工作。
二、創(chuàng)新設(shè)置，加快組建，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋面
成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織專項調(diào)查小組，3次開展調(diào)查摸底，做到業(yè)主情況清、從業(yè)人員清、黨員人數(shù)清、組建情況清、經(jīng)營狀況清，梳理出破產(chǎn)、停產(chǎn)、注銷企業(yè)44個，符合建立黨組織的268個，符合建立群團(tuán)組織的278個，找到流動黨員52名。按照“先易后難，先大后小”原則，以提高規(guī)模以上單獨組建率為突破口，在銅鑼灣商業(yè)廣場、新疆廣匯物業(yè)公司等14個非公有制經(jīng)濟(jì)組織中單獨組建黨組織。
對一些經(jīng)營規(guī)模小、黨員人數(shù)少、暫時不具備單獨建立黨組織的企業(yè)，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、保留組建、下派幫建等模式，在符合條件的非公有制企業(yè)全部建立黨組織。針對部分暫時不具備建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，以配套聯(lián)動方式依法照章建立工會組織、團(tuán)組織和婦女組織，依托群團(tuán)組織開展黨的工作。全市新建獨立黨組織15個，掛靠組建206個，聯(lián)合組建15個，做到了符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織、工會組織、團(tuán)組織、婦女組織“四個100%”。
三、強(qiáng)化服務(wù)，注重指導(dǎo)，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
通過民主選舉、雙向選擇、推薦選派等途徑，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，注重吸納中層以上管理人員、黨員業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入企業(yè)決策層，成為企業(yè)班子成員，提倡黨員業(yè)主、工會主席兼任黨支部書記。全市從機(jī)關(guān)、社區(qū)干部中向非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派黨組織書記11名，推薦42名黨組織班子成員進(jìn)入企業(yè)管理層，16個企業(yè)實現(xiàn)“一肩挑”。
四、加大發(fā)展黨員工作力度
今年以來，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員34名，培養(yǎng)入黨積極分子82名，確定重點發(fā)展對象44人，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來有135人遞交了入黨申請書。培訓(xùn)提高黨建工作水平，先后選派78名政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，組織培訓(xùn)基層黨務(wù)干部、黨建工作指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員3期124人。主動服務(wù)，贏得企業(yè)支持和認(rèn)可，在原有3個非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員服務(wù)站點基礎(chǔ)上新增2個站點，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、就業(yè)服務(wù)、市場信息咨詢等服務(wù)。組織企業(yè)用工招聘會4場，培訓(xùn)技工120名，解決企業(yè)急需用工430余人，協(xié)調(diào)解決職工子女入托入學(xué)問題32件，受到企業(yè)好評。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告17
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，就是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成功做法和經(jīng)驗進(jìn)行提煉總結(jié)，并把它轉(zhuǎn)化為制度和機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內(nèi)的一種經(jīng)常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺行動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久地開展。
一、建立健全示范引領(lǐng)機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種時代精神
深入開展設(shè)崗示范活動。要選擇那些品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的黨員設(shè)立示范崗位，使之成為引領(lǐng)思想、傳授技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信為人的示范平臺。在農(nóng)村、城市社區(qū)大力開展設(shè)立黨員中心戶活動，切實發(fā)揮他們在帶動致富、傳播信息、促進(jìn)和諧、活躍文化、興辦公益事業(yè)等方面的示范帶動作用。行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要立足本職，積極開展設(shè)崗示范活動，營造比學(xué)趕超、積極進(jìn)取的氛圍。在非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，選擇技術(shù)熟練的一線黨員設(shè)立黨員先鋒崗，帶動廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。
擴(kuò)大選樹先進(jìn)典型視野。典型的選樹既要有時代性、群眾性，又要有示范性、代表性，使典型可親可敬、可信可學(xué)。注意樹立愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、誠實守信等方面的先進(jìn)典型。注重典型的廣泛性，從農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)發(fā)展、機(jī)關(guān)服務(wù)，以及全民創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、部門包村等各個層面選樹先進(jìn)典型，確保選出的典型都是各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個層面真正的先鋒模范。
加大典型宣傳力度。對評選出來的各類先進(jìn)典型，各級黨委政府要在給予表彰獎勵的同時，通過組建報告團(tuán)巡回演講，在新聞媒體上集中宣傳，用身邊人、身邊事激勵教育黨員和群眾，不斷激發(fā)進(jìn)取意識和榮譽(yù)意識。
二、建立健全工作責(zé)任機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種行為方式
強(qiáng)化活動責(zé)任。強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨組織落實管黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)為紐帶，把抓基層黨建工作與推動業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，把抓隊伍建設(shè)與完成中心任務(wù)緊密結(jié)合起來。強(qiáng)化黨員的引領(lǐng)責(zé)任，大力推行黨員目標(biāo)管理，指導(dǎo)黨員結(jié)合崗位特點作出公開承諾，引導(dǎo)群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強(qiáng)化群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)責(zé)任，把是否積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為對群團(tuán)組織考核評議的重要內(nèi)容。
抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，合理確定并公開承諾每個基層黨組織、每名黨員的年度工作目標(biāo)。采取召開黨員生活會交流、黨組織通報、巡視檢查、接受群眾監(jiān)督等辦法，督促基層黨組織和黨員認(rèn)真履行承諾。針對基層黨組織和黨員作出的公開承諾，進(jìn)一步完善個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、上級考評等制度，每季度進(jìn)行一次通報，半年一初評，年終進(jìn)行總評。通過定諾、履諾、評諾，促進(jìn)承諾的兌現(xiàn)落實。
三、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種科學(xué)制度
健全黨內(nèi)監(jiān)督評議機(jī)制。要大力推進(jìn)黨務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度以及決策征求意見制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。健全黨內(nèi)民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，定期組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)交流、講評活動。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實或存在明顯偏差的，要及時督促進(jìn)行整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
健全群眾監(jiān)督評議機(jī)制。建立健全民情收集反饋制度、群眾參與重大事項決策制度，虛心接受群眾批評，不斷改進(jìn)各項工作。建立健全群眾評議制度，采取述職測評、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會等多種形式，廣泛征求群眾意見，落實具體整改措施，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意工程。
健全社會輿論評議機(jī)制。重視社會輿論體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀。在農(nóng)村、社區(qū)，要發(fā)動群眾討論制定完善村（居）規(guī)民約，加大村民代表大會、社區(qū)居民委員會等基層群眾性自治組織的建設(shè)力度，發(fā)揮群眾自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的作用。開展群眾性評比活動，營造積極進(jìn)取、健康向上的社會輿論氛圍，不斷推動和諧社會建設(shè)。
四、建立健全激勵保障機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種惠民措施
完善政治關(guān)懷機(jī)制。黨員是黨內(nèi)活動的主體，更是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體。要切實尊重黨員主體地位，健全黨內(nèi)重大決策廣泛征求黨員意見制度，暢通黨員表達(dá)意見建議的渠道，有效保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
加強(qiáng)情感溝通。建立健全“五必談”談心制度。即黨員工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談。建立健全“五必訪”走訪制度。即黨員患病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。建立健全定期慰問制度。定期對老黨員老干部老勞模、長期患病或生活困難的黨員群眾進(jìn)行慰問。
加大黨建投入。進(jìn)一步加大對農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，改善基層組織辦公活動條件，確保基層組織有人辦事、有錢辦事、有場所議事。加大資源統(tǒng)籌力度，抓好農(nóng)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，切實增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。
五、建立健全考核評價機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種價值取向
落實考評工作責(zé)任。考核評價是重要的.激勵措施。大力倡導(dǎo)和多形式開展比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的實踐活動，充分激發(fā)黨員群眾敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值追求和價值取向。同時，必須認(rèn)真履行考核工作職責(zé)，建立層層抓落實的考核評價機(jī)制，做到一級抓一級，一級考一級。
科學(xué)設(shè)置考評內(nèi)容。以中央規(guī)定的“五個好”、“五帶頭”先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為要求，結(jié)合各行各業(yè)及本單位實際，堅持科學(xué)求實、簡便實用、分類考評、公開公正的考評原則，認(rèn)真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)。要用發(fā)展的眼光看待創(chuàng)先爭優(yōu)，評價體系和具體內(nèi)容也要與時俱進(jìn)，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常創(chuàng)常新。
創(chuàng)新改進(jìn)考評方式。將黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾等情況，納入目標(biāo)管理，與單位年度考核一同安排，不搞多頭考核與重復(fù)考核。要注意做到集中考核與平時考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，上級考核與群眾測評相結(jié)合。將內(nèi)部評價、上級評價和自我評價緊密結(jié)合起來，切實提高考核評價的質(zhì)量和效率。
注重考評結(jié)果運(yùn)用。要緊密結(jié)合工作實際，將創(chuàng)先爭優(yōu)考評結(jié)果運(yùn)用到黨組織和黨員評優(yōu)、公務(wù)員年終考評定等、干部選拔任用、單位年終綜合目標(biāo)考核先定等之中。對評定為優(yōu)秀等次的要進(jìn)行表彰，并作為評先評優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考。對評定為不合格等次的單位要進(jìn)行通報批評，取消單位黨組織評先評優(yōu)資格，并對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告18
今年以來，全區(qū)共組織“爭先進(jìn)位謀提升，崗位創(chuàng)優(yōu)新作為”等專題輔導(dǎo)3次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專家學(xué)者上黨課、作專題報告116場次，撰寫心得體會、調(diào)研報告3095篇。目前，全區(qū)1249個基層黨組織，32000余名黨員全部認(rèn)領(lǐng)了崗位，寫出了承諾書，并在一定范圍內(nèi)公示，接受干部群眾監(jiān)督。現(xiàn)將20xx年7月份愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐報告綜述如下：
分類設(shè)崗，搭建創(chuàng)爭舞臺，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)潛能。本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，區(qū)分不同群體黨員的崗位特點，合理設(shè)置先鋒崗，將創(chuàng)先爭優(yōu)與崗位特點密切結(jié)合，實現(xiàn)效益最大化。在鎮(zhèn)街道和部門單位主要負(fù)責(zé)人中，設(shè)置“創(chuàng)業(yè)先鋒崗”；在領(lǐng)導(dǎo)班子副職及副科級以上黨員干部中，設(shè)置“敬業(yè)先鋒崗”；在機(jī)關(guān)單位黨組織和一般黨員干部中，設(shè)置“服務(wù)先鋒崗”；在農(nóng)村黨組織和黨員干部中，設(shè)置“帶富先鋒崗”；在街道社區(qū)黨組織和黨員干部中，設(shè)置“和諧先鋒崗”；在中小學(xué)校、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織和黨員干部中，設(shè)置“奉獻(xiàn)先鋒崗”；在“兩新”組織黨組織和黨員中，設(shè)置“興業(yè)先鋒崗”，通過有針對性的活動載體，設(shè)立不同的目標(biāo)，科學(xué)引導(dǎo)、激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。
逐級認(rèn)崗，明確創(chuàng)爭目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)爭的可操作性。針對各級黨組織的職責(zé)重點和黨員干部的崗位要求，細(xì)化量化崗位工作目標(biāo)，實行上級組織定崗與自我認(rèn)崗相結(jié)合，做到事事有人管，有崗就有責(zé)。鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，重點圍繞培育新亮點，打造新特色，創(chuàng)造新業(yè)績，力爭各項工作在全區(qū)爭先進(jìn)，在全市、全省、全國扛“紅旗”；領(lǐng)導(dǎo)班子副職及副科級以上黨員干部，重點圍繞崗位和分管工作實際，比創(chuàng)新、比敬業(yè)、比作為；機(jī)關(guān)單位黨組織和一般黨員干部，以“比作為、樹形象”為重點，開展好公開承諾、行風(fēng)評議等工作，切實提高機(jī)關(guān)效能；農(nóng)村黨組織和黨員干部，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范戶、結(jié)對幫扶等活動，做到帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕；街道社區(qū)黨組織和黨員干部，圍繞推進(jìn)城市社區(qū)黨建網(wǎng)格化，探索黨員管理新機(jī)制，推動文明和諧社區(qū)建設(shè)；“兩新”組織黨組織和黨員，圍繞發(fā)揮作用、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)健康發(fā)展。
對照履崗，落實創(chuàng)爭要求，不斷提高執(zhí)行力度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履崗能力。對照崗位職責(zé)，通過集中輔導(dǎo)、專題調(diào)研等方式，著力強(qiáng)化黨員干部基本素養(yǎng)、基本技能、基本作風(fēng)方面知識的學(xué)習(xí)與提高。各級各部門結(jié)合新形勢、新要求，進(jìn)一步修訂完善崗位職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)任務(wù)，制定出履崗計劃，明確落實措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、崗位責(zé)任人等，建立起責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容具體量化、責(zé)任層級合理科學(xué)、責(zé)任評估指標(biāo)準(zhǔn)確完備的責(zé)任體系。加大履崗執(zhí)行力度，對照履崗計劃，對各級各部門履崗情況實行一月一調(diào)度、一月一通報，為黨員干部建立履崗情況記實檔案，對達(dá)不到目標(biāo)要求的，責(zé)令限期整改，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)新作為、率先作為、高效作為。全區(qū)成立了5個督導(dǎo)組，對各級各部門履崗情況實行一月一調(diào)度、一月一通報。建立黨員干部履崗情況記實檔案，跟蹤記錄崗位職責(zé)完成情況。對達(dá)不到目標(biāo)要求的考核評崗，增強(qiáng)創(chuàng)爭動力，構(gòu)建科學(xué)的激勵約束機(jī)制。對鎮(zhèn)街道，區(qū)分東中西三個方陣的不同實際，合理確定共性指標(biāo)，研究細(xì)化特色指標(biāo)；對區(qū)直部門單位，區(qū)分職能性工作、創(chuàng)新性工作和突破性工作，細(xì)化考核指標(biāo)，加大基層和服務(wù)對象的評價權(quán)重；對部門“一把手”，結(jié)合對部門的`綜合考核，注重個人事業(yè)心責(zé)任感、工作落實力度、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)等方面的考核評價。同時，結(jié)合部門特點和群眾的需求，分別制定對副科級以上干部、機(jī)關(guān)人員、農(nóng)村黨員干部等7類干部、工作人員的全員化、全程化、全排位考核辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的針對性和可操作性。對部門單位，采取民主測評、績效考核、行風(fēng)評議、季度觀摩“四位一體”考核模式，切實增強(qiáng)考核的實效性和科學(xué)性。
對黨員干部，按照“個人述崗、履崗測評、民主評議、綜合評審”四個環(huán)節(jié)，對履職情況嚴(yán)格考評。堅持把崗位作為情況，作為識別、考察和使用干部的重要依據(jù)。對考核位次靠前的單位和黨員干部，按照規(guī)定比例授予相應(yīng)“先鋒崗”稱號，并在經(jīng)濟(jì)上給予獎勵。對獲得先鋒崗稱號的單位，在干部使用和經(jīng)費(fèi)安排上重點傾斜；對考核排末位的單位，對單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；對群眾意見大的黨員干部，責(zé)令限期整改或調(diào)整崗位，對考核不稱職的則調(diào)整下崗或降級使用，真正形成“有崗就有責(zé)、有為就有位、失職必追究”的激勵約束機(jī)制。
如何在本職崗位、日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，全力推動基層黨組織和黨員干部積極作為、創(chuàng)新作為、科學(xué)作為？山東省日照市東港區(qū)探索出一條行之有效的路子，即把“爭先進(jìn)位謀提升，崗位創(chuàng)優(yōu)新作為”和“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題和載體，通過“設(shè)崗、認(rèn)崗、履崗、評崗”四崗模式，立足“崗位”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告19
自從創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細(xì)節(jié)，但做到這些細(xì)節(jié)也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個人的素質(zhì)。作為一名預(yù)備黨員，要體現(xiàn)出黨的風(fēng)貌，我覺得有必要注重自身素質(zhì)，規(guī)范自己的行為。
對于自己仍然存在的不良習(xí)慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時發(fā)生我即變得暴躁，有時甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個問題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告三
從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員，并與11月11日轉(zhuǎn)為正式黨員。從20xx年到如今，我們學(xué)院黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過程只有短短的半個小時，但我由此學(xué)習(xí)和感受到了那種“為人民服務(wù)”的精神，同時也是從那之后我一直堅持去做好的東西。
另外，我感受最深的是，我們的.“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進(jìn)課室”，這些原則看似簡單，但在高校的課堂上，卻有同學(xué)屢次違反，其實在我看來，這些事情是不應(yīng)該在高校提出的，這些應(yīng)該是我們做學(xué)生應(yīng)該自覺做好的。然而，面對學(xué)生的不自覺，校方也只好做出這樣的規(guī)定，這是我們做學(xué)生的恥辱。
檢討自己入黨以后的行為，我是問心無愧的，但我還希望可以進(jìn)步，特別是在空閑的時候，應(yīng)該少一點對著電腦，多一點接觸書本，多一點鍛煉身體，多一點出去走走，由此豐富自己的內(nèi)心世界，培養(yǎng)自己的情操，爭取成為一個內(nèi)心強(qiáng)大的人。
創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告20
為切實加強(qiáng)學(xué)校校舍安全，維護(hù)正常教學(xué)秩序，確保師生生命安全和學(xué)校財產(chǎn)安全。我校對校舍進(jìn)行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下:
一、主要工作
1、學(xué)校成立校舍安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，目標(biāo)明確，責(zé)任到人。在校長帶領(lǐng)下，學(xué)校安全小組對全校校舍建筑物進(jìn)行全面排查。包括教學(xué)樓、教師宿舍、食堂、廁所、圍墻等是否存在安全隱患。
2、定期組織師生學(xué)習(xí)校舍安全防范常識和安全防范技能。對校舍安全隱患及時作好逐級上報、排除和積極處理工作。
3、學(xué)校管電人員經(jīng)常對學(xué)校用電進(jìn)行檢查，在組織各類活動用電時，考慮不利于安全的隱患，以免意外事故的發(fā)生。
二、工作進(jìn)展情況
1、教學(xué)樓、圖書室添加了消防栓滅火器等。
2、教學(xué)樓樓道畫有上下樓梯分界線，樓梯間張貼了安全提示。
三、存在問題
校園西邊的三間房屋是土木結(jié)構(gòu)年代久遠(yuǎn)，下雨天存在安全隱患。
四、整改措施
1、爭取上級單位和村委會的支持，盡快加固維修，并對修繕的房屋進(jìn)行密切注意觀察。
2、堅持雨季查隱患“日報制”。每天都要進(jìn)行認(rèn)真檢查匯報，并填寫自查報告及整改措施表，使我單位全體職工在安全、干凈、明亮的條件下辦公。
1、對網(wǎng)吧安全出口、疏散通道及消防設(shè)施、滅火器材等進(jìn)行了一次全面大檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能及時給予采取措施,如有4個滅火器壓力不夠,已及時加壓。安全出口燈已維修。以確保消防設(shè)施和器材隨時處于良好狀態(tài),保障疏散通道、安全出口暢通。
2、主要問題如下：
a、水泵房：我們檢查多次，啟動噴淋水泵時，消防栓會啟動。上回消防大隊來檢查也是如此。另一號噴淋水泵電源控制箱電源指示燈不亮。
b、3樓的正壓風(fēng)機(jī)在消防控制室啟動后，消防控制室關(guān)不掉，聯(lián)動不正常。2樓的正壓風(fēng)機(jī)在消防控制室啟動后，消防控制室可關(guān)掉正常。兩個安全樓梯上下處安全出口燈也不是感應(yīng)式的，需要改成感應(yīng)式。防火卷門不能完全升降，要重啟動電源，才能正常使用。
c、網(wǎng)吧的廁所旁邊放置雜亂，還有火柴，存在非常嚴(yán)重的火災(zāi)隱患。隨著天氣的升溫，我們會加大檢查力度，確保網(wǎng)吧以及周邊人員的人身安全。
d、網(wǎng)吧還有很多的網(wǎng)民抽煙，這點要加強(qiáng)網(wǎng)吧禁煙令的措施。 e、網(wǎng)吧工作人員對網(wǎng)吧的消防安全的知識欠缺，要做個系統(tǒng)的培訓(xùn)，尤其是網(wǎng)吧消防應(yīng)急措施的培訓(xùn)。
五、存在的問題
1、交通安全始終是我校安全工作重點，但學(xué)校放學(xué)之后，教師無法管理學(xué)生，盡管教師反復(fù)教育學(xué)生遵守交通安全要求，但仍然有部分學(xué)生在公路上跑、穿等情況，極易造成安全事故。
2、離校門口300米處仍存在無證經(jīng)營的流動小販。
3、進(jìn)入校園的線路老化且穿梭在密集的樹冠中，極易形成短路、接地，在雷雨季節(jié)、刮大風(fēng)時經(jīng)常段電。
4、教學(xué)樓樓頂?shù)谋芾籽b置損壞。
5、第二餐室南面窗子上方有裂縫。
六、整改措施：
1、我們將繼續(xù)加強(qiáng)以交通安全為重點的安全教育與管理，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，形成教育合力，提高交通安全教育的實效性。
2、繼續(xù)加強(qiáng)校門外流動商販的整治工作，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門，加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的`教育與管理，教育學(xué)生不要購買“三無”食品。
3、把存在問題的3、4、5項上報給局投資發(fā)展中心，肯盼領(lǐng)導(dǎo)盡早幫我校解決問題。
總之，學(xué)校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學(xué)校財產(chǎn)的安全。在今后的工作中，在健全制度加強(qiáng)管理的同時做到人性化管理，創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實學(xué)習(xí)時間及內(nèi)容，以提高自身的業(yè)務(wù)水平，重點是服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度及如何提高服務(wù)質(zhì)量;健全各種制度，加強(qiáng)管理、分工明確、責(zé)任落實到每個人，工作中有布置、有督導(dǎo)、有檢查，在人員少、工作量大、臨時性工作多的情況下，協(xié)調(diào)調(diào)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)。
【創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告】相關(guān)文章：
鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)10-24
省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議通訊稿12-03
創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰通知（通用7篇）09-08
供電局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文參考10-12