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宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法（通用10篇）
宿舍管理員應(yīng)具有健康的身體，有一定的文化知識和人際溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，道德品質(zhì)好，熱愛本職工作，那么宿舍管理員工作職責(zé)是什么呢？以下是小編整理的宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法，一起來看看吧。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 1
1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的`學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時(shí)間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃 。
12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。
19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 2
1、宿舍分配：根據(jù)工種、性別、入職時(shí)間等因素，合理分配宿舍，確保公平。每位臨時(shí)工在入住時(shí)需簽署宿舍協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù)。
2、衛(wèi)生與安全：設(shè)置定期清潔日，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)；進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工了解消防設(shè)備使用方法；設(shè)立安全巡查，及時(shí)消除隱患。
3、行為規(guī)范：制定宿舍行為守則，張貼于顯眼位置，違反者將受到警告或罰款處理。
4、投訴機(jī)制：設(shè)立匿名投訴箱，每周收集并處理一次；對于緊急情況，提供24小時(shí)熱線電話。
5、評估與改進(jìn)：每季度進(jìn)行一次宿舍滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋調(diào)整制度，如增加清潔頻次、優(yōu)化投訴處理流程等。
通過上述方案，臨時(shí)工宿舍管理制度將得到全面實(shí)施，為企業(yè)和員工創(chuàng)造一個(gè)有序、安全、和諧的居住環(huán)境。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 3
1. 制定詳細(xì)的宿舍守則：明確各項(xiàng)規(guī)章制度，包括衛(wèi)生輪值表、休息時(shí)間和訪客政策等，并確保每位住宿者都了解并簽署。
2. 建立監(jiān)督機(jī)制：通過宿舍長或?qū)W生自管會進(jìn)行日常檢查，定期反饋情況。
3. 引入獎(jiǎng)懲制度：對于遵守規(guī)定的`個(gè)人或宿舍給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的進(jìn)行適當(dāng)處罰。
4. 開展教育活動：定期舉辦宿舍文化活動，增強(qiáng)宿舍凝聚力，同時(shí)進(jìn)行安全知識講座，提高安全意識。
5. 加強(qiáng)溝通：鼓勵(lì)宿舍成員間開放交流，解決沖突，增進(jìn)理解。
6. 定期評估與調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，定期評估制度的執(zhí)行效果，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
實(shí)施這些方案，旨在打造一個(gè)安全、和諧、有序的宿舍環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 4
1、入職后由或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀(jì)律處分。
2、統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出，得到項(xiàng)目同意后方可外宿。
3、員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。
4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。
6、設(shè)備不是在消防緊急的'情況，嚴(yán)禁使用。
7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。
8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。
10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。
11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等擺放整齊。
12、個(gè)人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、外出，宿舍無人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。
14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。
16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)（公司對舉報(bào)絕對保密）。
以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 5
一、目的：
為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)：
1、男女宿舍各設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情景，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報(bào)寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者處以50元次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向?qū)嬍议L長以書面形式請假的，也將予以50元次的.罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元罰款。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確職責(zé)者，則同時(shí)給予該職責(zé)者作相應(yīng)的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不貼合規(guī)定的裝置，違者予以100元次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；違者將對職責(zé)人進(jìn)行罰款，如查不出職責(zé)人，則對所在房間人員處以10元人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要堅(jiān)持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予職責(zé)者以違紀(jì)處理，造成必須后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須堅(jiān)持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對職責(zé)人予以10元次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個(gè)方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每一天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的職責(zé)和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元次的罰款。
2、寢室長須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情景匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，公司將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶職責(zé)。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確職責(zé)者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其職責(zé)。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致職責(zé)不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予100-300元罰款。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情景，將處以寢室長100元次的罰款。
6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，每人還扣除當(dāng)月工資及相應(yīng)福利補(bǔ)貼，情節(jié)異常嚴(yán)重者，取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要堅(jiān)持暢通無阻。
9、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
10、寢室長根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行處罰，如員工對處罰有異議，應(yīng)在接到處罰通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實(shí)情景后，進(jìn)行相應(yīng)處理，員工需無條件理解處理結(jié)果。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 6
為保證員工有一個(gè)清潔，衛(wèi)生，安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定
一、所有員工和來訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家政策、法律法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。
二、員工宿舍規(guī)則：
1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。
2、所有人員住進(jìn)和遷出，均需向管理部報(bào)備，并在管理部處辦清鑰匙，用具交接手續(xù)，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
3、員工入住宿舍須經(jīng)批準(zhǔn)，服從管理部的安排，按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房.從安全角度考慮不準(zhǔn)擅自在宿舍附近租用房屋。
4、自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設(shè)施，損壞時(shí)要及時(shí)通知房東或管理部維修，嚴(yán)重者需照價(jià)賠償所損壞的公共財(cái)產(chǎn)。
5、各室選舉室長一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生，保持宿舍干凈整潔。
6、注意防火、防盜、出門關(guān)好門窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司和保安人員。
三、員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁：
1、嚴(yán)禁自行裝電源插座、更改線路電制。
2、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。
3、嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。
4、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。
6、嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
四、員工宿舍內(nèi)六不準(zhǔn)：
1、不準(zhǔn)擅自調(diào)離房間、床位或拆、遷挪用公物。
2、不準(zhǔn)在房間內(nèi)喧嘩嬉鬧，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動，以免影響他人休息，以保持宿舍安靜。
3、不準(zhǔn)私自留宿親友。(如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書面向行政部申請)
4、不準(zhǔn)向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。
5、不準(zhǔn)自行張貼任何告示、傳單、廣告等。
6、不準(zhǔn)飼養(yǎng)任何動物。
五、保持宿舍清潔、整齊、注意個(gè)人衛(wèi)生。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。
六、注意節(jié)約用水、用電。住房租金、水電費(fèi)、申辦暫住證費(fèi)及相關(guān)的'管理費(fèi)等費(fèi)用由員工個(gè)人支付。
七、凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款(20元、50元)；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 7
一、宿舍衛(wèi)生
1、地面(內(nèi)外)整潔，無垃圾、污水。
2、門窗、墻面、瓷磚干凈、無污漬。
3、床上、床下物件干凈，擺放整齊。
4、生活用品干凈、擺放整齊。
5、不準(zhǔn)向窗外扔?xùn)|西。
6、寢室長每天應(yīng)安排值日生值日，其余學(xué)生應(yīng)配合寢室長監(jiān)督值日生搞好值日工作。(如值日生特殊情況請假不在，寢室長應(yīng)重新安排值日生)
二、宿舍紀(jì)律
1、按時(shí)起床，按規(guī)定時(shí)間到教室，不遲到不早退。
2、提前五分鐘就寢，睡覺鈴響后應(yīng)及時(shí)安靜入睡，寢室長和任何一個(gè)同學(xué)對違紀(jì)學(xué)生應(yīng)及時(shí)制止，不聽勸告者應(yīng)及時(shí)報(bào)告教師。
3、任何同學(xué)不得亂串寢室，睡覺時(shí)不得串床。
4、愛護(hù)公物，損壞按規(guī)定賠償。
三、宿舍安全
1、在最后一個(gè)離開宿舍的同學(xué)必須帶好鑰匙、鎖好門。
2、宿舍內(nèi)禁止學(xué)生亂拉電線、插座及使用手機(jī)等小電器，發(fā)現(xiàn)電路、電閘、燈頭等有不安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理人員或班主任。
3、宿舍內(nèi)禁止使用明火。
5、嚴(yán)禁喝酒、吸煙、賭博等違法、違紀(jì)行為。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 8
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：
1、室內(nèi)注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色 書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的`活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。
12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。
15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報(bào)者，事實(shí)清楚，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi)，從工資中扣除。
注：對違以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 9
一、 宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(1)、床面整潔，床上被褥等物品疊放整齊劃一；
(2)、地面干凈，無死角；
(3)、墻面、門、玻璃等，要保持清潔無塵，無損壞；
(4)、保持室內(nèi)衛(wèi)生間清潔，無異味；
(5)、保持桌面清潔，不亂涂亂畫，上面的物品整潔，擺放整齊；
(6)保持走廊公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、玩耍、玩耍、高音量放置收錄機(jī)；
(2)、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品；
(3)、宿舍內(nèi)禁止點(diǎn)蠟燭、亂扔煙頭；
(4)、在緊急情況下，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人的安全。
(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品應(yīng)妥善保管，大量現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行;
(6)、員工離開宿舍時(shí)，要隨手鎖門，人走燈滅；
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并禁止留宿異性；
(8)、照明或電視、錄音機(jī)等電氣設(shè)備，使用后或突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將每周檢查一次衛(wèi)生
二、 設(shè)置及相應(yīng)的職責(zé)
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)有兩名宿舍長，男女各一。
2、舍長職責(zé)
(1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；
(2)、負(fù)責(zé)宿舍公共衛(wèi)生區(qū)的'值班安排；
(3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示；
(4)、定期向上級匯報(bào)宿舍管理情況；
(5)、及時(shí)了解員工心態(tài)，聯(lián)系遲到未歸的員工，確保安全全;
(6)、了解宿舍公物損壞情況，及時(shí)報(bào)修；
(7)、及時(shí)傳達(dá)員工的意見和建議；
(8)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全問題，防止安全事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)的一切都要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除
必須及時(shí)、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不安全因素。
3、員工職責(zé)
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
(2)、自覺整理個(gè)人內(nèi)務(wù)；
(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度和宿舍制度；
(4)、如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向舍長說明情況；
(5)、處理好自己與其他員工的關(guān)系，做到禮貌、寬容；
(6)、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)決杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象；
(7)、確保外地員工優(yōu)先住宿。
三、 宿舍文化建設(shè)
1.做人禮貌，說話文明；
2.養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；
3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4.培養(yǎng)和諧團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系；
5.房間裝修要美觀大方，避免雜亂。
四、 繳納水電費(fèi)
公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元，超額部分由個(gè)人承擔(dān)。
宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法 10
為了加強(qiáng)對工程部宿舍平安文明管理，預(yù)防違法犯罪活動，保障員工和財(cái)物平安，特制訂工地宿舍平安檢查文明管理制度。
1、凡來工程部參加施工作業(yè)的職工、臨時(shí)工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由工程部統(tǒng)一安排，按照指定的`宿舍和床位住宿，不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進(jìn)出房門時(shí)，要隨手關(guān)好門和窗，防止門窗損壞。
3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博等不法行為。
4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙，不準(zhǔn)使用電爐，不得隨意亂拉私接電線，員工要節(jié)約用電，電褥子使用要得當(dāng)，不適用時(shí)要關(guān)掉電源，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
5、講究文明禮貌，維護(hù)社會公德，保護(hù)宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并清掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。
6、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準(zhǔn)高聲交談和播放音響及彈奏，不準(zhǔn)到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。
7、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時(shí)向工程部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便控制和查明情況，必要時(shí)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。
8、各班組長要天天檢查，并催促落實(shí)，各工程部負(fù)責(zé)人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。
9、對有違反上述規(guī)定的人和事，工程部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、開除等，嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
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