公司員工辭職信（精選15篇）
現今，辭職越來越常見了，辭職可能與我們并不無關，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家整理的公司員工辭職信，歡迎大家分享。
公司員工辭職信1
尊敬的領導：
您好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的`友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
公司員工辭職信2
尊敬的公司領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創造多大的'價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
離開前我也會認真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保證公司工作的順利延續。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區域；希望公司加強公司文化和制度建設，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強銷售、物流和施工環節的銜接，更好的服務于客戶。
很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
誠祝美佳公司事業百尺竿頭，更進一步！
此致
敬禮！
公司員工辭職信3
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到x公司也x年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合資料員這份工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的.問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在發展進取中安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己*后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩交接。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，雖然舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在未來能找到屬于自己的定位，自己的人生目標，我還是做了辭職的決定。
祝公司興旺發達，發展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信4
xxxxxx：
我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位xxxxxxxx。我希望在xxxx月公司認為某個方便的時候離開。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。
非常感謝李總您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發展所付出的`一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xxxx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業道德情操，努力做到讓您安心放心。
xxxxxx
xxxxxxxxxx
公司員工辭職信5
尊敬的領導
您好！
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
應公司安排，本人于20xx年xx月xx日以擬任xx總部基地工程項目總監身份，協助配合xx副總參與該工程監理業務前期工作。
該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數xx層，建筑面積xxx㎡，工期xx個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理能力，并熟悉當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監理工作，確實不具備上述工程的.監理經驗和技術管理水平，加之本人的業務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。
加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出xx以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領導諒解并予以考慮。
這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。
衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信6
尊敬的領導：您好!
首先，感謝您和奧聯電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇!
然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的'發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
再次，感謝您和奧聯電子!
承望批準，不勝感激!
此致
敬禮
申請人：
日 期：
公司員工辭職信7
民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的.溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
公司員工辭職信8
尊敬的領導：
非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養，同時也得到同事的許多幫助。在公司得到了我人生中的`第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為公司的飛速發展貢獻我的一份力量。公司從建廠至今短短二十幾年的時間發展到現在的規模，已經說明我們公司是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發展，我覺得力不從心，而且我的專業又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發，并且我還感覺食欲不振，經常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
公司員工辭職信9
尊敬的老板：
你好!
首先感謝在公司的這些年，你對您的.細心栽培.看著公司的業績日益紅火，我也有了自己的想法。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從此刻開始努力，繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，但是路是要靠我自己走的。
所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那里也是我開始的第一步。期望您能理解!
望批準!
同時在那里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信10
敬愛的領導：
您好！我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
我從xxxx年進入公司，正是xx保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
在職場打拼中，因為自己坎坷的`人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的
最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
非常感謝公司能為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信11
尊敬的領導：
從20××年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過20××年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的.培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：
年月日
公司員工辭職信12
尊敬的公司領導：
您好！
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的'個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
我真心希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的'實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職！
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信14
尊敬的報社領導：
20xx年3月2日，這是我永遠銘記的日子。在這一天，我在《現代快報》得到了步入社會后的第一份工作，使我得以衣食無憂。如今，我在這里已經工作兩年有余。這兩年內，承蒙領導垂愛，我經常可以得到一些稱贊與溢美，心中不免竊喜與感激。
當然，在XX這座呆得時間久了，也會覺得生活平淡了許多，天天重復同樣的事情，經常會產生出去走走的想法。世界杯期間，北京一家報社打電話給我，希望我北上。當時正值“報業戰時”，激戰正酣，手頭事情很多，不能一走了之，也就耽擱了下來。如今，世界杯已經結束，手頭的工作也圓滿完成。當該報社第三次打電話給我時，我決定出去走一走，闖一闖。
我在XX無房無親，無牽無掛，正是出去走走的好時節。我今年25歲，我熱愛凱魯雅克的那句話：“我還年輕，我渴望上路�！�
以前朋友給我做過一個心理測試：當你被風吹走，你希望落在哪里。選項有花園、沙漠、鬧市等，我選擇了掛在樹枝上。結果該選項對應的答案是：“你是一個熱愛漂泊的人�！�
XX是座養人的城市，在這里生活很安逸，很舒服。但我自認自己還是個有激情的年輕人，經過了認真長考之后，終于做了辭職的慎重決定。盡管我熱愛XX，但我清楚，我還有一顆上路的心。我渴望去一個新鮮的環境，過新鮮的'生活。在舒服與折騰之間，我還是決定選擇后者。
這是我辭職的原始動機。我衷心感激《現代快報》諸位領導這兩年多來的關心與指點。如今要走，心中不安與歉疚。再次感謝報社領導的厚愛，預先一并感謝領導對此辭職申請予以批準。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
公司員工辭職信15
尊敬的***總:
您好！
我經過這些天的考慮，你們的建議我也認真考慮過。
我還是決定要走，也許你們說的建議是對的，但是我現在什么都聽不進去，我也不想聽，我已經決定要走了，我也想過繼續做下去，或者等公司招到人在走，但是我實在是做不下去了，我受不了了。原因很多，***總你們有沒有想過為什么公司招到的人都干不長嗎，有幾個做的時間長的。三個？是嗎？他們三個只是極少數吧，一年多的時間我就送走了多少同事？為什么那么多人都要走，***總你們應該反省一下了吧。
我要走的原因我可以列舉一下：
第一：現在還有幾家公司是單休的，就算是有吧！oK！我接受，但是你不要提周六或著放一天，或者放半天。是的你周六也讓我們提前走過，提前走多長時間，一個小時？半個小時？你不如不說，我們還沒那么多期望，期望越大失望越大。希望你能夠制定一個規范要么一個星期上六天、一個星期上五天，要么周六只上半天；或者就是單休，但是你不要說是我們自愿的，鐘主任的秘書是雙修的，但是她的工資每月只有1300這種話，國企的福利制度我想***總你們應該比我們更清楚。
第二：我現在走，也說明不了我這個人不講信用什么的，新勞動合同法也規定了只要提前一個月提出書面申請，不論什么原因企業都要無條件放人。您可以去查。人員流動是很正常的現象，沒什么的。
第三：確如您所說，我就算是念完研究生也一樣是替人打工，而且還是要從基礎做起。但是我是真的很想走另外一條不同的路，這里我真的看不到前途。在小企業里做的事情很多，接觸的面也很廣，但是我認為現在鍛煉與別人團結合作的能力比鍛煉自己一個人單打獨斗的能力要重要的多。
第四：我想回家。我想離家近一點。
第五：我了解了一下，我的'工資真的很低很低，您可能不知道，我出來工作一年了，連一百塊都沒能給家里寄過。您可以說我剛出來怎么怎么，要想成功不是以天來計算的，而是以年來計算。在您這里我看不到一點點成功的希望，三年后我出來了，我相信我并不會比從學校里出來強多少。
第六：雖然我也不會，但我發現您真的不會做生意。
第七：就算客戶是上帝，也沒必要為他們白白做那么多事情。
第八：您對外面的人真的很大方，對我們就很小氣了，不過這個算了，隨便您，我不理。
第九：也許是因為這是我的第一份工作，我不知道別的公司怎么樣，別的公司的工程師都做什么，但是我絕對不認為他們像我一樣，打字，打掃衛生啥的。
第十：說到打掃衛生，說真的我真不愿意，拖地、洗廁所、擦桌子、最要命的是幫您洗杯子，我是那種自己的房間都懶的打掃那種，現在哪個公司沒有一個掃地的阿姨呀。
第十一：事無大小、人無貴賤！不要以為學歷是很重要的事情，不要瞧不起沒有學歷的人。我現在做的事情，我想一個�？粕耆梢宰龅膩�，甚至只要有一點點基礎，我想就算沒上過大學的人都可以做。我真的有種感覺那就是：我在這里真的是大材小用。
【公司員工辭職信】相關文章：
公司員工辭職信05-06
公司員工的辭職信06-08
公司員工的辭職信07-05
公司員工辭職信 [精選]07-05
公司員工辭職信06-12
(精選)公司員工辭職信07-08
經典的公司員工辭職信01-30
公司員工經典辭職信02-07
[精選]公司員工辭職信07-10
公司員工辭職信（精選）07-13