保安個人先進事跡材料（通用14篇）

　　在生活、工作和學習中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，借助事跡材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的保安個人先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　保安個人先進事跡材料 篇1

　　在熱鬧與繁華背后，往往人們不知道還有這樣一支隊伍。當人們在演唱會、焰火晚會上盡情享受生活，體會快樂，他們卻在人群中時刻保持警惕、默默地工作著。他們就是x市公安局治安管理支隊二大隊，該大隊主要負責全市大型群眾性活動的安全保衛工作。

　　9月24日，當記者來到x市公安局治安支隊二大隊大隊長辦公室，他的桌上正好放著9月份17場次x市大型活動安排表。11個人的團隊完成每年約300余場的大型活動，有什么錦囊妙計呢?

　　15000余人次：向市場要來的"警力"

　　x年6月出生的，是該大隊的靈魂。x年從x省公安專科學校畢業的他，以豐富的從警經驗，贏得領導的信任。x年，從水上分局調入市局治安支隊后，便開始接觸大型活動的安全保衛工作，后來更成為二大隊的核心人物，被任命為大隊長。

　　在治安大隊工作十余年的民警告訴記者，他們工作的大多時候都在安保現場，或在去大型活動現場的路上。大隊長總是會在接到任務后，就到安保場所一遍一遍的檢查，看是否還有什么安保漏洞。

　　在一些大型音樂活動現場，年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。關鍵的問題是，他們手中的.東西，在不自持的情況下，會扔向哪里?隊員們都繃緊了每根弦。

　　年輕人的狂熱尚能理解，但心懷不滿少數極端情緒攜帶者，他們如果進入了中博會、中超足球聯賽這樣莊嚴而繁復的大型活動現場，威脅的不僅僅是秩序，還有成千上萬人的生命。把不安定因素關在活動現場的門外，是二大隊的神圣使命，但11個人的隊伍，要完成如此巨大的工作量，是不可想象的事情。

　　說，x年，x市就舉辦了中博會、焰火晚會、中超足球聯賽、環湘江自行車邀請賽、劉德華巨星演唱會、車博會、房交會等各類大型群眾性活動300余場次，按照預定的安保要求，至少需要15000余警力。

　　11人完成15000余警力的工作量，不是沒有可能。說，辦法是，創新工作思路，向市場要"警力"。和大戰中的軍師一樣，動用"借兵"法則，從x年開始，二大隊就通過層層鱗選，確定了實力強，口碑好的四家保安公司作為協作單位，把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們去執行。 "實施這個辦法后，商業性活動的維護量可以減輕到一半以上。"

　　4年無事故：精細工作法結出的碩果

　　"保安公司的員工，畢竟不是警察，認識有高低，素質有落差"，說，向市場要"警力"，不是一句口號那么簡單，更不是一簽合同了事。"要保證大型活動的順利舉行，勝利閉幕，市場外包這一塊的力量，既是重點，又是關鍵。"

　　說，相對于以前，與保安公司合作以后，大隊的協調壓力更大了，培訓任務也更頻繁和艱巨，"對四個保安公司，我們每個月都要定期進行安全培訓，并從中選出一部分政治素質好、學習認真、技能合格的人員進行備案，形成基本的維護力量。"

　　大隊對具備備案資格的人員進行網上比對，徹底避免違法犯罪人員進入備案名單庫，保證隊伍的純潔性，"這些通過備案的人員，主要負責現場安檢工作，要求他們通過細致的觀察，精細化工作，特別是要具備識別危險人物的能力，將安全隱患排除在活動現場之外。"

　　該大隊中隊長王繼平說，中博會時在杜甫江閣放焰火，由于安保距離長，途徑老城區，中間穿插很多小巷。活動前夕，走了所有的小巷，檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了，腳后跟也磨破了皮，但是依然不敢放松檢查工作。"在他的帶領下工作，既辛苦也開心。工作之余，他會組織隊員的家屬聚會，讓家屬了解我們的工作性質，從而理解我們。"正是因為這樣工作細致、管理到位，自x年以來，全市所有大型群眾性活動，沒有發生一起安全事故。

　　20xx年無雙休：對不起孩子背后的執著追求

　　作為二大隊的負責人，既是決策者，又是戰斗員。

　　所有大型群眾性活動，從安全許可的審批，到現場的勘查，執行方案的制作，從警力的配備，到安保力量的定位，從現場的值守，到活動結束的清場，都親力親為。正是因為他的精心組織、安排得當，多年來、該市的大型群眾性活動安保工作一次又一次贏得了公安部、省、市領導褒獎。

　　從客觀實際情況出發，提出向市場要"警力"的理念后，他個人的工作量與協調壓力大幅增加。原來只要出個方案，各單位警力到位即可，但現在他要負責現場安保方案、圖紙的制作，執勤保安的培訓，保安公司的管理，運行機制的監督、考核等等，為此，他的絕大多數休息時間都被擠占。

　　"在我的印象當中，休雙休日已經是非常模糊的事情了"，回憶，自x年進入市局治安支隊從事現在的工作后，就沒有了雙休日的概念，最長的時候，x年的中博會，連續工作三十多天，每天工作到晚上活動全部清場后才能離開。

　　女兒出生以后，就很少陪她。"周末是孩子在家的時間，但我的工作性質往往在這個時候，更忙"，說，自己最對不起的就是孩子，現在孩子已經讀初二了，希望孩子能夠理解自己。

　　說，大型活動的安保工作，責任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起碼的工作要求，但一旦出問題，便是天大的問題，"這項工作很難有成就感，其挑戰性不言而喻"。

　　盡管如此，和他的團隊所付出的努力，還是贏得了特別的關注。他所帶領的集體，x年被省公安廳評為"全省優秀公安基層單位"、x年被x市政法委評為"全市政法系統先進集體"。他個人的榮譽更是連年摘桂， x年，被市政法委評為"全市政法系統先進個人"；x年被市政府評為"第七屆中博會先進個人"； x年被評為"優秀黨務工作者"、 "x年-x年度x省群眾體育工作先進個人"等等。

　　梅花香自苦寒來。和他帶領的隊伍，在默默無聞的奉獻中，創造了一個又一個奇跡，為城市形象的塑造和群眾生活的安定，作出了一個又一個的貢獻。

　　保安個人先進事跡材料 篇2

　　時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自已一年來的工作歷程，收獲及感觸頗多，本人有幸得到公司信任和認可，于xx年在硫鐵礦擔任保安一職，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習機會，在領導的大力支持和熱心指導及各們同事的積極協肋下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的覆行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。

　　現將xx年度工作向上級領導匯報如下：

　　一、堅持服從公司的領導，認真領會執行公司的管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

　　二、堅持“預防為主，確保安全”的治安管理方針，嚴格要求自已加強爆炸物品的巡查力度，保證庫區爆炸物品不流失、不被盜等情況發生。

　　三、堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，提高消防意識，確保庫區的消防安全。

　　四、制定、完善部分各項規章制度、管理制度，在日常工作具體實施運作，按規章制度工作。

　　五、總公司領導也經常來到我們的工作崗位檢查，要求我們確保安全，遵守操作規程。

　　本人在日常工作中力求做到：

　　1、遵守公司的.經營理念，以公司企業文化精神為中心，提高自己工作的積極性，團結同事，讓每一位同事都要有集體榮譽感。

　　2、以身作則，保持嚴禁自律的工作，在工作中細致、認真、時刻牢記公司的規章制度。

　　我叫劉超，現年24歲，系內丘縣城管鎮人，自xx年從事保安工作至今。以上是我一年之中的工作總結。

　　縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還有很多不足之處，懇請領導的指正和批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。

　　xx年即將過去，我們將滿懷信心迎接xx年，新的一年意味著新的機遇，我堅信在公司領導的英明決策下明天會更好，作為保安隊伍的一份子，我會全心全意為公司服務，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。

　　保安個人先進事跡材料 篇3

　　xx系xx省xx市人。從事保安工作五年以上，現年xx歲,之前曾在xxxx物業公司擔任內保主管兩年時間，20xx年初到xx保分公司擔任項目隊長一職。于20xx年xx月份到xx保安公司參加保安工作，現擔任xx保安公司xx項目隊長一職，負責xx項目日常隊伍管理工作及與甲方的溝通和協調。該同志自到公司參加工作以來，個人表現突出，能夠嚴于律己，加強業務知識的學習，并能熟練掌握保安技能，對工作兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立好保安形象，得到xx甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保安員中起到模范帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的后顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。

　　他所在的分隊，隊伍內部穩定、扎實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到xx分隊后，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保安服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任后，能積極深入群眾，主動和基層骨干及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立了xx保安公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨干和隊員的擁護，從以下幾個方面對xx的先進事跡進行簡要匯報：

　　一、勇于擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務

　　該同志到任之后，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保安員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并針對分公司前期各項隊伍中的.管理規章進行了梳理，并結合了解到的情況針對隊伍中的骨干做了單獨培訓，并裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然后在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保安員的自身素質。事后隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。

　　二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面

　　今年x月下旬，家里老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家里人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由于該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，并將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志并沒有因為自己家里事的而耽誤公司的大事，在個人利益于公司利益面前他主動選擇后者，在他的努力下，那邊的隊員和骨干迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。

　　三、實行“人性化”管理，注重企業文化宣傳教育

　　該同志到任我司后，針對當前保安隊伍內部存在著“老中青”三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保安員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平臺至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務第一”8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保安員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平臺。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平臺從側面上也帶動廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責任感。

　　四、積極配合甲方大型任務的完成

　　由于xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。

　　甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴重，該同志經過和保安員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。并且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對于自己和保安的工作也非常認可，并多次得到甲方領導的表揚。

　　總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。

　　保安行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、愿付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保安行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。

　　以上是xx的事跡材料，鑒于本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。

　　保安個人先進事跡材料 篇4

　　本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起，通過自己的努力和付出晉升為警衛領班，在多年的保安工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心，主要表現在：

　　1、以身作則，高標準嚴要求，從身邊點滴小事做起，起到模范帶頭作用，嚴格執行公司的規章制度，領導下達的各種指令，高標準執行到位，積極參與配合公司組織的各項團體活動，如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等，為各項活動提供安全保障支持，確保活動順利進行，受到了各部門領導一致表揚。

　　2、積極開展內部技能培訓工作，提高隊員業務素質，保安先進個人事跡注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保安培訓計劃，每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓，如：系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》，對電器有興趣員工學習電工操作手冊等，同時注重對保安人員思想教育，要讓保安人員干得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的'崗位上，干出不平凡的人生。

　　3、積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作，從零做起，在實踐中學習，敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修，自20xx年3月份以來共維修公共設備、設施183次，為公司節省了部分維修資金，避免水電氣資源的浪費行為。

　　4、日常工作中能夠團結同事，對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶，生活中的關心，用自己的實際行動影響周圍同事，20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時，主動對玄利國進行心理疏導，對其遇到的困難給予出主意、想辦法，幫助重新樹立生活信心，保安隊長先進事跡保障了警衛人員隊伍的穩定，加強了員工對企業忠誠度。

　　5、不斷完善警衛人員的工作流程，配合安全工程師制定詳細的安全巡查標準和重點部位，將工作深入做細，例行工作切實做牢，不斷深入公司的安全死角，解決和糾正隱藏的安全隱患，對公司整體的安全、消防、保衛工作起到了積極作用。

　　保安個人先進事跡材料 篇5

　　xx，20xx年來到xx賓館，他是一位年輕英武、生龍活虎的小伙子，來自五臺縣白家莊鎮凡家坪，他從小就熱愛武術，練就了一身硬功夫，根據他的自身優勢，賓館領導安排他到安保部上班，讓他在賓館的前沿展示自己的才華。

　　安保部是賓館的前哨，是賓館的一道安全屏障。安保隊員個個都是賓館精選的精明、干練的棒小伙。保安人員先進事跡xx懷著滿腔熱情對待入住賓館的每一位客人，工作中認真地一一登記客人的車牌號、車上物件，對每輛車的停車位都妥善安排，熟記于心。安保部經理王建武是一位十分嚴格的領導，他從不輕易表揚他的隊員，怕他們受表揚后產生驕傲自滿情緒，可對xx，他說：“那是一位對工作熱情周到的好隊員。”贊美之情溢于言表。

　　對工作的熱情，對客人的細心、周到的服務，讓xx在五峰安保這個重要崗位上大顯身手。他利用班前、班后、業余時間，把自己的武術特長毫無保留地傳予別的安保員，為的是在關鍵時刻能派上用場，更好地保一方平安。他說：“安保，安保，保駕護航，哪里需要，我會義不容辭地去哪里。”他的對客服務個性顯明，熱情周到，深受游客喜愛。

　　熱切的情懷，獨特的人格魅力，物業保安隊長先進事跡鑄就了一位五峰安保員的`“魂”。

　　冬天，賓館下雪天多。只要是xx當班，他總是早早起床，提前接班，先把客人車上的積雪清掃干凈，再把停車位周邊的積雪鏟凈。保證在客人前來開車時，雪凈路明，給客人一個“滿意加驚喜”的服務效果，讓客人記住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下車，他馬上打傘上前為客人擋雨，先進個人事跡常常是淋濕了自己，服務在客人開口之前，把一切安全隱患處理在萌芽狀態。他以安保員犀利、敏銳的目光注視著賓館周圍的一切，確保賓館及客人人身、財產安全。

　　xx的成績有口皆碑。為了表揚先進、激勵五峰員工，他作為x月份星級服務員上了五峰光榮榜。

　　保安個人先進事跡材料 篇6

　　xx是x人，出生于1966年，xx市保安服務總公司駐市行政中心大隊大隊長，1996年x月加入保安行業。歷任保安員、保安分隊長、中隊長、大隊長等職務。曾榮立三等功1次，榮獲省、市優秀保安員稱號4次。所帶領保安服務總公司原五大隊及現有中心區大隊連續五年評為公司先進集體。為保安行業輸送大批優秀保安隊員，保一方平安在平凡的工作崗位上，為公安機關治安防范工作奠定堅實的基礎。

　　一、平凡崗位，不平凡業績。

　　20xx年x月x日保安隊員在巡邏時發現北樓17樓平臺有一女子有輕身跡象，大隊知情后，我立即趕卜現場采取措施，成功將該女子解救。為建設平安xx做出應有的貢獻，事后公安機關根據這一實際情況，榮記治安系統個人三等功1次。

　　二、高標準，嚴要求。

　　20xx年x月自公司派駐行政中心擔任大隊長一職以來，根據行政中心工作實際情況，嚴格要求自已，認真問題調處建立了臺帳,真正使大隊問題調處工作走上了規范化、制度化、程序化。全面規范了保安隊員工作流程化。確保值勤區域安全措施有力，工作任務責任到人，樹立良好服務形象，為客戶服務單位營造了文明、和諧、溫馨的辦公環境。在具體工作中，將各項規章制度進行細化，使隊員在執勤過程中遇到的一般性事情有據可依，照章辦事，以制度管事、管人，并堅持以人為本，靈活機動的處理各項事宜。

　　四、內強素質，外樹形象。

　　大隊領導班子始終堅持把教育和學習作為隊伍管理的頭等大事來抓，突出體現于班子成員齊心合力，紀律、教育并舉，不斷提升隊伍的管理水平和隊伍的綜合素質。

　　1、加強領導班子成員自身的'學習，班子成員帶頭學習政治理論，保持對政治方向的清醒和堅定，增強工作中的原則性，預見性和創造性，不斷提高自己的政治理論水平和領導藝術。

　　2、堅持民主集中制原則，實行集中領導，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；定期開展班子成員思想交流會，工作情況溝通協調會，使隊伍管理的工作目標更加明確。

　　3、堅持學習公司各項規章制度，引導和教育每位隊員積極學習相關業務知識，不斷提高自己的業務水平，通過理論與實踐相結合原則不斷提高自身素質、管理能力和服務水平。

　　4、始終把隊員的培訓工作作為提高隊員管理能力和素質的關鍵。在隊員的培訓工作中狠下功夫，不搞運動戰，注重實情、不講面子。隊員培訓工作大隊部根據實際情況，采取了多種形式的培訓活動。如：短期培訓、以會代訓、個別培訓等。不斷加強了保安隊員的培訓力度。同時還規定每天班前會和班后會對所培訓內容進行提問。在隊員的招聘等工作環節更是嚴格把關，凡是新入職隊員必須通過公司嚴格的政審、體檢、經專門機構培訓合格獲取相關證書，崗前思想動員合格后方可上崗。

　　5、通過培訓不斷提高了隊員的實際工作能力和業務技能，激發了每個隊員如何更好的處理崗位上一些突發事件進行了有益的探索，有效的改變了以往被動管理和優質服務之間的差異。

　　6、注重實情，定期召集大隊人員進行軍事體能訓練。每周二下午15：00對隊員進行半個小時的集中軍事素質訓練，平時要求隊員做到的,自己也要堅持鍛煉，并組織體能考核。正確樹立了保安隊伍在社會治安工作中的重要地位。

　　五、狠抓安全，重落整頓。

　　為了保證安全工作目標的實現，著重加強客戶服務單位的安全檢查與隱患治理工作。在檢查中嚴格按照《消防法》和《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》安全制度是否落實，安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隱患是否糾正的要求嚴格把關。對客戶服務單位，全年必須進行兩次全面安全大檢查，安全生產狀況進行一次全面的排查和一次全面的復查，各部門進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查消防設施、設備，煙感系統的靈敏性，查到的問題及時通知客戶單位進行維修。保障安全設備系統線路暢通、正常使用，協助客戶單位對相關安全設施（滅火器、應急疏散燈）等進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護并落實到人。

　　保安個人先進事跡材料 篇7

　　xxx是xxx大廈的一名普通保安員。20xx年，xxx通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，并逐步成為保安隊伍的骨干。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xxx克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。

　　20xx年9月，正是xxx大廈對保安部門進行調整的關鍵時刻，xxx就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到xxx大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內盡快熟悉警衛目標是擺在xxx及整個保安隊伍面前的一個重要問題。為此，xxx積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局，并在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。

　　xxx在工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xxx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。

　　生活中態度和藹、樂于助人是xxx的優秀品質。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對于xxx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xxx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的'面前。在xxx大廈xxx以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼里，只要是xxx上班領導就一百個放心，在弟兄們眼里，xxx就像一個老大哥時時的關心著、呵護著他們。由于工作需要，xxx幾個月來一直沒有回家，面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨，xxx笑著說出了最樸實也最感人的一句話：“關鍵時刻咱不能掉鏈子”。

　　“有意者而勞之，則必事成”。xxx在北京保安公司20xx年度總結表彰大會上被評為“優秀保安員”。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

　　保安個人先進事跡材料 篇8

　　xx做當保安16年來，xx獲得30多項榮譽。面對著中國照相館工作人員遞來的30余張為自己精心拍攝的照片，xx略微掃了一眼，隨便抽出一張來：“就它啦。”昨日，北京勞動人民文化宮勞模墻上張貼出xxx名全國五一勞動獎章獲得者的照片，xx隨手一抽的那張赫然排在第一位。當天，同事們開起了他的玩笑：“上墻的照片顯老啊！”這名30多歲的保安員不以為意地揮揮手：“風吹日曬的，長得老很正常。”

　　保安16年榮譽獎章摞滿柜

　　“你的照片上勞模墻啦？”昨日中午，面對著妻子驚喜的詢問，xx“嗯”了一聲，繼續吃他的水煮面條和涼拌黃豆芽。xx一家三口現住在海淀區普惠南里地下二層的一間保安宿舍，兩間屋子24平方米。一進門，可看見屋子里擺著一張單人床、兩個書柜、一張寫字臺，保安先進事跡總結寫字臺下的一張板凳上放著一個電磁爐，xx正用它煮掛面。

　　看到記者到來，他憨厚地一笑說，這是他最愛吃的東西。“十多年了，幾乎每天都這樣吃。”寫字臺和書柜已經嚴重掉漆，木板多處破損，他告訴記者，那幾樣家具，包括床，是他十多年前剛住到這里時，到廢品收購站花了150塊錢打包買回來的。3年前，他又去廢品收購站花200多塊錢買回一件沙發，6歲的兒子摸著“新家具”，連喊著“豪華”，激動得一夜沒睡。

　　走到房間角落，通過破舊書柜的玻璃，能看到一堆耀眼的東西，那是他當保安員16年來獲得的獎狀和榮譽獎章。“首都文明之星”、“北京青年榜樣”、“北京鋼鐵衛士”、“中國愛心人士”、“全國優秀保安員”、“全國十杰務工青年”、“全國五一勞動獎章獲得者”……提起這大大小小30多個榮譽，他說自己有些已經記不大清，倒是獲得全國五一勞動獎章讓他印象深刻，“我給遠在山東偏遠農村的老母親打電話，她沒文化，不明白這個獎章是啥。我說相當于是勞模，她兩分鐘沒出聲，后來哽咽著跟我說，她的眼淚充滿眼眶。”

　　滿身是傷干起活兒不要命

　　xx的.兩條腿上有四處傷疤，他不愿意被別人看見。在記者要求下，他挽起褲腿，保安經理先進事跡右小腿上的一大塊燒傷清晰可見。他說，4年前他所在保安隊負責的一處食堂起火，他沖進火海，褲腿都燒沒了。另外三處都是刀傷，是三次和歹徒搏斗留下的。平日里，每當看到這些傷疤，他就感到愧對老婆孩子。“她們沒少跟我擔驚受怕。”

　　北京市保安服務總公司海淀分公司總經理老趙告訴記者，xx老家在山東西南部一個叫朱程莊的小村子里，1993年他剛高中畢業，因家庭貧困沒有繼續上學，來到北京當了一名保安。“當年我真是一跺腳就來了。”xx說，因為沒有盤纏，他還貸款d{2,3}元。轉眼做保安16年，自己從沒有回家過一次年，沒休過一個節假日。20xx年妻子生孩子，因為有緊急公務在身，他在崗位上流著眼淚，愣是沒跟領導請假，幾天后才看見已經出生的兒子。

　　據老趙介紹，在xx16年的保安工作中，曾帶領保安隊員抓獲違法犯罪分子500多人次，挽回經濟損失300多萬元。“小朱是這里最牛的保安。”從保安班長到分隊長、中隊長、大隊長、項目部經理，如今xx已任北京市保安服務總公司海淀分公司總經理助理。在他帶領的保安隊中，提起這位老大哥，所有保安員都點頭稱佩服：“他干起活來不要命。”

　　彌補遺憾自學攻讀法學碩士

　　昨天是xx的休息日，用中午的水煮掛面飽腹后，保安主管先進事跡他習慣性地從書柜中取出書本，“當年家里沒錢念不起書，現在應該補償了。”如今他已自學攻讀了法學碩士，讀書依然是他平日最大的樂趣。

　　刷完碗筷，妻子還為丈夫上了勞模墻而激動。xx卻突然放下書本起身走出地下宿舍，“差點忘了去廢品收購站。”他的妻子說，數日前他就看好了那里的一套廢舊家具，正準備盤回來。

　　保安個人先進事跡材料 篇9

　　xx，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于xx年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨；時刻牢記公司的服務宗旨、理念；認真貫徹和落實公司的各項規章制度；確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程；團結隊友，尊敬上級；業務嫻熟，服務規范。

　　雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模范帶頭，干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的'工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發著員工的工作斗志，起到了積極的思想促進作用。

　　在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基扎實，各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對于設備易于、經常產生故障的部位，他了如指掌，并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走我們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮據，他主動相助；員工休假，他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。

　　“一份耕耘，一份收獲”，文鵬同志得到了廣大員工及工作骨干的認可，我們寄希望于文鵬同志繼續努力，取得更好的成績!

　　保安個人先進事跡材料 篇10

　　我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校里高年級的一個中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創新"的隊風，這也是我們行動的規范。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。

　　一、以"基礎建設"為重點，奠定少先隊工作的基石。

　　為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。并且幾年來一直保持每周一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊干部的任用上，取消了小干部的"一貫制"、"終身制"，采用"輪換制"、"競選制"。對于有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行"臨時任命"通過這種"干部人人做"的方式，讓隊員們從"管理人"和"被人管"中感悟隊干部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。

　　二、以"陣地建設"為核心，提高少先隊工作的教育效果。

　　我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育；通過莊嚴、規范的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感；板報宣傳站站，利用"故事角"、"精品欣賞"、"明星風采"、"等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面；墻報設立了"小荷才露尖尖角"、"雛鷹展翅"等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事跡，起到了很好的激勵作用；"紅旗小隊"的評選，強化了《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的集體主義意識和積極進取的精神；學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。

　　三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。

　　近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，并取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。

　　四、以"多彩活動"為載體，促進少先隊工作的發展

　　學生的.課余生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當"四個好少年"活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61周年賀信精神，并充分利用網絡、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把"四個好少年"活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現"四個好少年"的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班干部輪流管理后，每月一次隊會的開展，由中隊干部自己組織，老師成了顧問；如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前茅；如每一年國慶節，開展"我愛祖國"詩文誦讀，讓孩子們在"誦詩頌國"中感受節日氛圍；每一年元旦，安排一節活動課"快樂迎新年"，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的"今天我生日"活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩"奶油戰"，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。

　　五、我們中隊的成績

　　這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績；在學校的紀律、衛生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。

　　笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰；展望未來前景，猶感任重道遠。在今后的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。

　　保安個人先進事跡材料 篇11

　　xxx，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先后榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號；其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，并榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細致、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的"保護神"，而且為校園安全筑就了一道強有力的安全屏障，為打造"平安世博"，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致贊譽。

　　恪盡職守唱響平安主題曲

　　從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把"讓師生滿意、保安隊先進事跡讓校園安全"作為工作目標，憑借高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。

　　近期，本市公安、教育部門聯合下發了關于加強學校安全防范工作的通知，在服務社傳達精神后，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防范措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯系老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不松懈。

　　20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑借著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，并通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事跡一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，"有事要找這名學生"。老嚴在要求該女子填寫會客單后，馬上與學生所在班級的老師取得聯系。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的`職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間并不熟悉，與學生家長"有些不一樣"。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行"技防監控"，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，并得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子并不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯系起來，他果斷阻止該女子進入校區，并當即撥打了"110"報警。后經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事跡材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不茍和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，并協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。

　　勇于探索譜寫前進發展曲

　　工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨干，并擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中小學的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中小學間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，了解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，并全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值"甲流"高發期，社區保安先進事跡老嚴及時與校方溝通協調，并妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。

　　因工作成績突出，于20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保安工作制度，并向師生公布，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。

　　保安個人先進事跡材料 篇12

　　xxx，男，29歲，于2019年1月任凍三x項目部青安崗員，作為一線職工，在工作中，他踏實肯干、吃苦耐勞、無怨無悔，努力學習專業技術知識；作為一名青安崗員，他始終不忘自己肩負的職責，忠于職守，盡職盡責，努力把"安全第一，預防為主"的方針落到實處，有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，認真排查隱患一絲不茍、"反三違"不講情面。在"青安崗"的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨。

　　該同志工作兢兢業業，善于鉆研，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程。在擔任項目部青安崗以來，他深知自己工作的重要性，感到肩上的擔子重、任務艱巨，為加強自己的安全生產意識，使自己成為一名合格的青安崗員，他利用業余時間，認真學習安全生產知識和鉆研設備結構原理，掌握生產技能，最大限度地消除"三違"，消除事故隱患，防止事故發生，促進單位的安全生產。在百日安全活動中，他積極組織開展了"百日安全"啟動大會、"百日安全條幅簽字活動"、"百日安全懸掛條幅活動"、認真組織學習了《安全靠自覺》紅皮書、"三員"檢查等活動，為項目部安全工作作出了積極貢獻。

　　在工作中，他堅持每天對凍結站內外三大循環系統及供配電系統進行仔細巡檢。例如，他發現螺桿壓縮機組的接地線螺絲連接處有油漆，這樣會造成接地不良，若產生漏電將對人身構成威脅，他及時通知機修人員并協助拆下螺絲用砂紙將油漆處打磨干凈使接地良好后進行了恢復；他發現避雷針底部有水流過，地基在水的浸泡下會引起地基松動，他及時把水管加長避開地基5m以上，消除了安全隱患；在地溝槽的巡視中，他發現有一凍結器膠管有小的滲漏點，為防范膠管在壓力的作用下進一步開裂造成大量鹽水漏失，他和技術組及時更換了新的膠管；在一次巡檢過程中，他發現6號螺桿壓縮機油管接頭處有裂紋產生造成氨氣輕微泄漏，他迅速進行停機操作，并放盡機組內的氨氣使壓力降到正常范圍后進行了及時處理，消除了氨泄漏事故的發生，保證了值班人員的生命安全。

　　在"百日安全"活動中，他經常深入班組、職工宿舍檢查，發現事故隱患及時指出，限期整改，對違章作業人員立即糾正，并進行批評、教育，主動行使安全網員的職責和權力，堅持做到"一班三檢"制度，并做好交接工作，工作有計劃、有記錄、有實效、有總結。一次，凍結站值班人員在維修高冷管道泵時，作業人員沒有按規定系安全帶，發現后對值班人員進行了深刻的'批評教育，使作業人員意識到了安全的極端重要性。

　　活動中，他共排查出隱患26條，為項目部的安全生產提出合理化建議3條，積極參加項目部組織的職工安全教育現場辦班3次，閉卷安全知識考試2次，觀看安全警示教育片2次，在提高自身安全意識的同時，認真做到了"三不傷害"，自覺抵制了"三違"行為，為項目部安全生產筑牢了一道道"防火墻"，為全年實現安全生產零事故奠定了堅實的基礎。

　　保安個人先進事跡材料 篇13

　　郝同志、男、漢族、43歲、內蒙古大地物業服務有限公司金頂項目部保安。

　　當我們說到“保衛”“守護”“安全”等這些詞匯的時候，你第一個想到的職業，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區、每個門崗都能看到的一個普通的物業崗位——保安。

　　“話不多，執行快”這是我對郝同志的印象。他是內蒙古大地物業的`一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執勤、巡查，毫不松懈。

　　郝同志在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業公司，全力尋找失主，做到物歸原主，并婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業業，給業主最安心的保障。

　　保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。郝同志同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業主的工作生活創造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業人！

　　保安個人先進事跡材料 篇14

　　徐同志，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　徐同志從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐同志在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐同志所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“大海”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐同志看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐同志看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　2019年7月6日徐同志拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐同志，被徐同志婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的.一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐同志表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

　　三、心地善良、助人為樂

　　2019年6月12日早上，徐同志在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐同志趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐同志樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐同志的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

　　正是這樣一批和徐同志同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

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