個人簡歷怎么寫（附范文10篇）
時間過得真快，總在不經意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的個人簡歷怎么寫，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人簡歷怎么寫
一、個人信息
1.姓名。
應與各種證件的姓名相同。所有的申請表格，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會會認為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案。
2.性別。
3.聯系方式和通訊地址。
一定要留一個信函能夠安全達到的有效的地址，因為外國學校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外，聯系方式（電話、E-mail等）也很重要，尤其是通知你進行面試的時候，有時會通過電話，因此，電話號碼要使對方能夠隨時找到你。
二、教育經歷
教育經歷，即教育背景，是留學簡歷中最重要的內容之一。教育背景包括畢業學校的名字（如果是申請碩士以上學位，請從大學寫起，不必寫中學和小學）、入校日期和畢業日期、所學專業和獲得的學位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的。
對于科研經歷很少，學識主要靠教育來培養的申請者來說，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。
對于工作多年或沒能拿到學位的申請者，教育背景應放在后面寫，而把能突出申請者豐富工作經驗和能力的工作經歷放在前面寫。
三、工作/實習經歷、課外活動等
個人經歷是簡歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時，應寫清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責和成績。
在介紹課外活動時，應寫清楚課外活動的時間、職責和成果等。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動詞來加強和突出申請者的能力或業績。
四、個人能力
最后，小編提醒各位要簡要地說明一下自己的能力，即整體素質，包括語言能力，計算機水平，動手能力，獲獎情況等。對文科學生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發表的作品寫到里面，但要寫清發表文章的時間、 發表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級別（國家一級刊物還是省內刊物）、是第一作者還是第二作者。
個人簡歷寫作注意要點
個人簡歷的結構一般分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。個人簡歷約200-300字為可，不宜寫得太長。
個人簡歷的基本內容
1、個人資料
2、教育背景
3、實踐活動
4、技能與特長
5、獎勵和榮譽
6、興趣愛好
個人資料：姓名、聯系地址（包括郵編）、聯系電話（最好是手機號碼）、e-mail(不要用滑稽呢稱)、性別、出生年月、年齡、籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等。
教育背景：畢業學校、所學專業、學位、主要課程成績、外語、計算機水平等。
實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
實踐活動可以包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其他活動。
要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲（成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等）。
要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等。
根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。
簡歷的寫法
（一）開始部分
1.標題：×××簡歷
2.個人信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、外語等級、計算機水平、聯系地址等信息。
（二）中間部分
1.受教育經歷：寫明有代表性的、各個階段的就讀學校、所學專業、學歷、學制、學位和培訓情況等。
2.工作經歷：單位名稱、工作時間，所從事的專業、職稱，職務等
3.主要成績或成果：寫明在學習工作中所獲得的榮譽稱號和成果，如被學校授予的榮譽稱號和獎勵、取得的科研成果
4.本人特長：主要包括文藝、體育等內容。
（三）結尾部分
提供證明自己資歷、能力的證明材料，如學歷證明、學術論文、獲獎證書、專業技術職務證書等
簡歷的寫作要求
1.突出過去的成就，過去的成就是能力最有力的證據。
2.簡明扼要，簡歷主要反映個人有代表性的、實質性的信息，讓人一目了然，不能寫成流水賬。
3.內容真實。不能寫虛假信息。
4.外表美觀。可以進行一些創意性設計，給讀者以賞心悅目的感覺。
學歷經歷怎么排序
由于不少招聘單位愈來愈注重學歷，大多在招聘廣告上就刊登了最低學歷要求，而對于學子們來說缺乏正式工作經驗是最令他們氣餒的，因此學歷成為求職中最重要的資源，務必慎重撰寫。建議從最高學歷寫起，依次往下推，例如：國外研究所、國內研究所、大學、高中等，并注明取得學位的日期。此外，相關的短期進修或是專業機構培訓可以列入，增加自己的份量。
雖然學歷欄越豐厚越顯得本錢雄厚，但并不表示多就是好。謹記一個原則──“質重于量”，因此請去除無關緊要的資料，只記錄重要部分，這樣才能達到“突顯優質形象”的目的。
對于學子們來說，因為缺乏工作經驗，所以在“學歷”這一項中不妨突出自己的專業，可以適當地增加與專業有關的研習過的重點課程名稱，以增加分量。
教育經歷如何寫
剩下的就要寫寫你的教育經歷了，如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓，還取得了許多證書，那么你可以在顯眼的地方把它表現出來。
個人簡歷寫作雷區
1. 信息浮于表面，缺乏關鍵價值
有些簡歷給人一種“表面信息的簡單堆砌”的感覺，沒有考慮這個信息是否有價值。因此在準備簡歷時，內容也一定要慎重篩選，要與所申請的專業相關，不可詳略不分，主次不分。
2. 整體邏輯分散，目的性不強
僅把所有信息詳盡而冗長的羅列出來，不同的經歷之間看不出邏輯重點，幾乎都用同樣篇幅來呈現，顯然對簡歷的整體邏輯構架缺乏思考。寫簡歷前，首先要建立整體邏輯框架，想清楚自己的目標，提煉核心內容，根據相關和重要程度賦予寫作權重。
3. 時間混亂
部分學生在撰寫時可能會忽略時間格式，這會讓招生官認為申請人態度不夠端正，撰文不嚴謹。所以一定要注意每個主題內的內容時間統一，最好用倒敘，先寫最近發生的。
4. 簡歷內容與其他文書內容不一致
簡歷中列舉的經歷往往和個人陳述、推薦信中的內容有重合，那么在時間、事件上一定要所有材料保持一致，保證文書內容的統一性。否則出現不一致甚至自相矛盾，會是非常嚴重的問題。
簡歷小指南
如果工作中斷層比較厲害，如何表達比較好？
①簡歷斷層需要分析原因。
1、兩份工作之間的求職時間，一般在2-3個月，這個也比較正常，因為找工作是需要時間的。有的會更長點，在家休息一年和半年的，可以根據情況做技巧性的縮短1-2個月，這樣解釋起來比較合理。
2、對于女性的生育時間，有的因為家庭原因需要辭職哺育孩子，這時候需要說明原因，但也可以寫上在這段時間參加的培訓，表明即使你不在職場，也一直在學習。
3、其他原因斷層的，如創業、上學或者意外，可以酌情處理，如果是客觀原因造成的一般都有情可原，如果是斷層是因為不想上班，或者找不到工作之類的原因，可能就說不過去了。
②下份工作我要改行，簡歷該怎么寫呢？
1、首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位聯系的部分重點突出出來，就是根據職位來寫簡歷
2、其次在自我評價中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情，一般改行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進行說明
3、如果有和改行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會。
為什么好的簡歷“都不太講真話”
看到這里，你可千萬不要誤會，我不是教你給簡歷造假。
那么怎么理解這句話，為什么好的簡歷“都不太講真話”？
在這里提供一個真實的案例，曾經有個讀者在后臺留言說，自己畢業4年換了5次工作，擔心面試官說自己不穩定，問我在面試簡歷上該怎么寫？
這也是我想提到的第2個關于簡歷編輯的方法，也就是“簡歷優化法”。
如果你老老實實在簡歷上寫“4年換了5次工作”，別說工作了，估計連進入面試資格都沒有。
就像你談戀愛時和女生說，你介意我“4年換了5次對象嗎”？說不介意的，除非對方看上你家有礦，或者你帥的像楊洋。
所以說，有必要的時候簡歷可以“不太講真話”，這里需要注意的2點是：
1.著重展示自己創造過的價值，比如為項目帶來多少營收、推動項目取得關鍵成績等
2.要注明每段跳槽的原因，比如公司倒閉、老板跑路、項目融資失敗等
關于“優化簡歷”的具體方法，在這里給你分享2個小技巧：
1.寫清楚在每一份工作中，遇到的挑戰，采用的解法，突出自己解決難題的能力。
如果按照這種寫法，你可以寫“本人目標感明確，在就任的某家公司中，系統的解決了某項問題，并取得了某個成績，推動公司在某某方面的發展”。
這樣一來，通過描述就可以突出你的能力屬性，而不是暴露你頻繁跳槽的弱點。
畢竟，公司招聘員工，就是為了讓你解決問題，創造收益。
2.不要以“公司”作為分界，而是以“技能”分段。
一般情況下，大家通用的版本是“時間段+公司+工作內容”，這樣一來面試官第一眼就會把你的工作時限和公司掛鉤起來，自然也就暴露了跳槽頻繁的弱點。
所以建議可以用“技能”進行分段，還是以新媒體運營為例，新媒體運營中又可以分為“內容運營”“活動策劃”“短視頻文案”“用戶增長”等等各個方面，在其中挑出自己做過的經歷展開，并加上具體的時間段和成果進行描述即可。
比如：
“內容運營”，20xx年3月~12月，運營公號XXX，9個月時間漲粉12w+；
“短視頻文案”，20xx年2月~10月，單條播放量過萬，累計播放量超100w+。
以此類推，但要注意的是，無論你選擇什么方式進行優化，都要在結尾附上說明，解釋每段離職的原因，即便你不寫，后面面試官也有循例照舊問你這個高頻題，所以既然如此，還不如自己先準備好。
而且還有一點值得說的是，“簡歷優化”只是修建枝枝葉葉起到畫龍點睛的作用，前提是你的基本功和能力要過硬，如果做不到這一點，反而胡編亂造甚至無中生有，把不是自己做的項目硬寫在自己頭上，或者隱瞞自己的職場污點。
那到時候，后果就不是一句“簡歷造假”這么簡單了。
HR無法拒絕的簡歷，怎么寫
市面上有很多關于如何教你寫簡歷的文章，我個人覺得比教你怎么寫，更重要的是讓你明白你為什么要這么寫。
你要讓HR第一眼就看到你的價值，也就是我們說的“適配度”要高。
基于這一點，你有才可能拿到面試的資格，反之，用了再多的華麗辭藻也是畫蛇添足。
比如你想求職一家“用戶增長”的崗位，如果通過對應這個崗位的職位描述和職責，你就可以在你的簡歷上這樣寫：
建立了用戶行為漏斗，從用戶注冊-活躍行為-用戶付費，形成閉環。
收集并分析用戶習慣，根據用戶需求提出優化方案。
策劃并實施過一些有趣的活動，讓數據出現過明顯提升。
關注數據，并非常習慣使用數據，并讓數據發揮它的價值。
在這里“建立漏斗”“分析用戶”“策劃活動”“分析數據”等關鍵詞都是用戶增長的必備技能，當你的簡歷出現這些匹配度比較高的字眼時，你才有可能進入HR的法眼。
除了高適配度之外，在寫出HR也無法拒絕的簡歷之前，你最少還要注意以下3點：
1. 了解意向公司的招聘需求
如果你想加入這家公司，至少你要明白對方在招什么人，對癥下藥才能要到病除，在投遞簡歷郵件的標題上，你可以寫上對應的關鍵詞，比如“用戶增長+姓名+聯系方式”等信息。
與此同時，在簡歷正文中可以就相關的關鍵詞展開描述，和關鍵詞無關的，少寫或不寫即可。
2.盡量突出你的優勢長處
你要在簡歷上盡量突出你的優勢，比如前面說的那個例子，你要想應聘“用戶增長”，最起碼你要說你做過“社群運營”“公號裂變”“吸粉漲粉”，就是說你的工作經歷要能突出你的職業優勢。
甚至你可以將每一個工作或項目細分開來寫，比如自己在運營公號時，積極收集用戶反饋，認真回復讀者留言，鍛煉了自己和用戶的溝通能力，以及深度發掘了用戶的需求，增強了用戶粘性。
3.了解招聘方的企業價值觀
除了了解意向公司的具體招聘需求之外，建議你不妨可以去了解下這個公司的企業文化和價值觀，畢竟，知己知彼才能百戰百勝。
比如，你可以去這個公司官微看看他們平時都發什么，或者看看他們的產品傳達了什么特質。
總之，你要對這個公司有一個大概的感覺，而不是我覺得我合適我就投簡歷。
就像谷歌的文化是工程師文化，比較隨性，但工作起來一絲不茍。而阿里是流行皮實抗摔的企業文化，非常強調個人的耐壓性和成長性。
你可能會問，了解了公司的價值觀有什么用？
當然有用，如果對方是個很嚴肅的公司，你簡歷的照片就最好是很正式的那種，簡歷行文也配合著嚴謹一些。如果對方是個二次元或營銷類的公司，你也要相應用另一種合適的方法來寫簡歷。
應屆生沒有工作經歷，簡歷要怎么寫？
有看點的【獲獎經歷】
為了給自己的簡歷加分，很多同學在大學期間會榮獲很多獎項，比如一等獎學金，優秀社團干部稱號，參加XX大賽獲獎等。
但從HR的角度來看，幾乎每份簡歷都會寫自己獲了這個獎，得了那個獎，HR都看麻木了，看了根本沒什么感覺。
那么，怎樣能夠讓HR認為你獲得的獎項是非常牛逼的呢？
強調獎勵的級別及特殊性
我們先來看看下面兩個例子：
案例一：
獲獎情況：
20xx年榮獲校級“優秀社團干部”
20xx年、20xx年2次榮獲校內二等獎學金獲獎情況：
案例二：
獲獎情況：
20xx年榮獲校級優秀社團干部”（全校團干8%）
20xx年、20xx年2次榮獲校內二等獎學金（全校學生5%）
顯然是案例二這種表達更能突出獎項的份量？
僅僅羅列出獲獎名稱是沒有意義的，用具體的數字和百分比來描述獎項的含金量，更能吸引HR的注意，從而增加對你的認可。
崗位匹配度高的【相關經歷】
簡歷上相關經歷的表達方式是個很微妙的存在。同一件事，有的人寫出來，含金量0%；有的人寫出來，含金量卻變成99%。
1、怎么描述過往經歷會更好？
其實非常簡單：
用簡潔明了的語言，把這件事情描述清楚，你在怎么樣的環境和背景下，做了什么事情，最后達成了什么成果。
從HR角度來說，看簡歷的時間非常有限，不可能認真把你的話讀完。這就需要在成果上用一些量化的數字，數字化的表述往往意味著工作的結果，而且數字總是能抓住我們的眼球。想要讓你的實習經歷讓人信服，最好的辦法就是加入數據。
過往經歷描述中，盡量使用簡短的詞匯和關鍵詞。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，并最終挑出合格的候選者來。
寫完這段經歷后，可以在最后寫一下你學到的東西，或者做個簡單的反思和總結。企業招校招生，更多的是看重可成長性，HR篩選簡歷時需要了解到你在你的實習經歷中是否會反思，是否會自我學習，是否能夠快速成長。
2、沒有實習經歷，怎么寫？
首先，我們要明確一點，HR看過往經歷，看的是什么：
看看你有沒有和這個崗位或業務相關的經歷
從這些經歷中找出你的個人亮點和個人素質
首先我們需要很認真地研究招聘啟事，看看他們對職位的描述是如何的，用了哪些動詞，描寫了哪些加分的個人特質和技能。
針對這個，沒有相關實習經歷的同學可以回想一下：大學期間，有沒有非常自豪、非常有成就感的事情，是不是參加過什么比賽，獲得了什么獎項等等。然后在寫簡歷的時候，就會用類似的動詞和描述方式，來講過去的經歷。
3、怎么把一件小事情寫得很吸引HR注意？
最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
可按照備受HR推崇的STAR原則來寫：
Situation（情景）:事情是在什么情況下發生的
Task（任務）:你是如何明確你的任務的
Action（行動）:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式
Result（結果）:結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么
帶領辯論隊參加比賽獲得冠軍為例
看了這句話，HR對你的能力還是一無所知。也就是說，這句話基本白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。
來看一下用STAR原則重塑的經歷：
S（情境）：系里共有5支隊伍參賽，實力……，我們小組……
T（任務）：熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，制定比賽策略
A（行動）：自己主動整理資料，組織小組學習，編制訓練題，提升成員辯論技巧，根據每個成員的特點分配任務，調整戰術。當中遇到了什么樣的困難，自己是怎么解決的。
R（結果）：獲得系辯論賽冠軍
能力體現/學到了什么：通過這個經驗，鍛煉并突出了自己的領導能力，溝通能力，協作能力，主動解決問題能力。
簡歷不能怎么寫？
1、不要以自我為中心
首先，是寫簡歷時的基本心態。寫簡歷的時候，是應該以自我為中心、站在自己的角度來寫，還是應該以看簡歷的人為中心、站在對方的角度來寫呢？
這兩種心態有什么區別？
以自我為中心，你會把自己想象成一個“站在舞臺中間表演”的人。臺下坐著一群耐心看你表演的觀眾，他們就是各個公司的HR。你認為自己在臺上的表演非常精彩，極富感染力。臺下的HR們，被你的表演深深震撼，現場響起一陣陣雷鳴般的掌聲。表演結束，HR們紛紛起身，滿眼笑意邀請你加入他們公司。皆大歡喜。可惜，這不是現實。
現實是，HR的案頭積壓著成百上千份簡歷，他根本沒有時間去欣賞你的表演。
你可以把HR想象成火車站的“售票員”。售票窗口前，排著密密麻麻的長隊。等你終于排到了，售票員只會問你一個問題：去哪里？這個時候，你跟售票員說，在正式回答你的問題之前，希望你給我5分鐘，讓我先跟你談一談，我是從哪里來的，我要去見誰，這趟旅程對我多么有意義！
售票員是不會搭理你的。
雖然這些問題對你來說很重要，但是，售票員并不關心。他只會關心一個問題，就是你到底要買去哪里的票。同樣，HR也只會關心一個問題，就是你到底和這個職位匹配嗎？一個HR，在一份簡歷上花的時間，基本不會超過一分鐘，如果簡歷太多，甚至不會超過30秒。所以，你要站在對方的角度去思考，怎么充分利用這30秒，高效展示出對方真正想知道的關鍵信息。而不是用“多余動作”或者“無效信息”，“浪費”對方的時間。
什么是“多余動作”？
比如，把一份幾百k的簡歷放在ZIP壓縮包里，對方收到后，還得下載和解壓。
不是特別大的文件，不用打成壓縮包，直接放在附件里就好。
比如，簡歷是一個word文件，因為軟件版本不同，對方打開格式都是亂的。
用PDF就可以避免這個問題。
比如，郵件標題只寫兩個字：應聘。
一個HR可能同時在看5個職位的簡歷。如果你只寫兩個字：應聘，他就需要打開你的簡歷去找，你到底要應聘哪個職位。
你應該至少在標題里寫上應聘的職位，最好同時寫上你的名字和簡單信息，比如5年python經驗的程序員。
做得好的同學，還會在正文中寫上：我的簡歷在附件里，但為了節省您的時間，我把要點列在正文里，請過目。
這些細節，如果你站在對方的角度去思考，其實都能夠注意到。
什么是“無效信息”？
很多同學的簡歷，“以厚為美”。
自我介紹，照片，身份證復印件，各種獎狀、證書，論文，厚厚“一本書”。
HR根本沒時間看。
把簡歷寫成“一本書”，通常是因為沒什么亮點。
一份好的簡歷，不是寫你“做了”什么，而是寫你“做到了”什么。
比如：有哪些優秀的作品？出色完成過哪些項目？
“做了”什么是責任，這是招聘文案的內容；“做到了”什么是業績，這才是簡歷的內容。
所以，你要站在對方的角度去思考，HR真正關心的到底是什么？
刪除“無效信息”，去掉“多余動作”，高效展示關鍵內容，充分利用他看你簡歷的30秒。
2、不要說“我是來學習的”
有些同學一上來就特別激動：“懇請給我一個機會，我可以不要薪酬，只想跟您好好學習！”
千萬不要這么說。
為什么？
公司招人，是為了幫公司解決問題，創造價值。
而你卻說，我來你公司是為了要學習。
在工作過程中，你當然會獲得提高，但這只是附帶產品。你首先得為公司創造價值。
你抱著學習的目的，甚至說我可以連工資都不要。
聽起來好像比較謙遜。但是，你搞錯了公司找你的目的。
如果你抱著學習的心態，而不是為公司創造價值的心態而來。
那你其實不應該拿工資，而應該付學費。
如果一家公司聽說你不要薪水，就馬上要你了，那你一定要慎重考慮。
正規公司招人，一定是會付錢的，哪怕是比較微薄的實習工資。
這才是正常的價值交換。
所以，“我是來學習的，不要錢我都愿意來！”
千萬不要抱著這樣的心態。
一旦你把這句話寫在簡歷上，基本上就等于石沉大海。
3、不要把哭慘當成競爭力
有的同學會在郵件里說：我從小家里特別窮，父母含辛茹苦把我養大，寒窗苦讀十二載，好不容易從農村來到大城市，一步步打拼到現在，歷經人情冷暖。所以懇請你給我一個機會。
他把感動自己的每一個瞬間都寫出來，試圖感動你。
把哭慘當成競爭力，這要怪選秀節目看多了。
選秀節目中用哭慘換取亮燈的橋段，是為了收視率。
但是用哭慘去求職，是沒有用的。
哭慘背后的心態是什么？
我受了這么多的苦，你應該同情我，應該幫助我，應該給我機會。
也許求職者自己都沒有感覺出來自己有這種心態。
但是這么寫，其實本質上還是把所有心思都放在了自己身上。
你經歷過的所有苦難，其實都應該變成你的能力。
苦難不是財富，經歷苦難所得到的能力，才是財富。
所以，你要展示能力，而不是苦難。
你要展示鉆石璀璨奪目的那一面，而不是展示切割和打磨鉆石的苦難過程。
如果你不展示能力，只展示苦難，通篇都是對自己人生的感動，然后渴望給予改變命運的機會。
那只會讓HR覺得，你吃了這么多苦，能力都沒有提升，那以后你吃再多苦，能力也未必能提升了。
HR感動完了，也只會一聲嘆息。
然后，將你拉入黑名單。
4、不要輕易給對方戰略建議
有些同學在投簡歷時，會給對方公司提出一些戰略建議：你們公司有哪些問題，你們應該這么做。
寫完之后，滿心歡喜，甚至覺得對方看了之后，會驚出一身冷汗，說：
天啊，我們居然犯了這么嚴重的戰略失誤！這么厲害的人，簡直是當代臥龍，得趕緊高薪招進來啊！
調研對方公司的商業模式、競品公司、近年戰略、宏觀大勢等等，這很好。
但是，我勸你不要輕易提出自己的戰略建議。除非，你真的是當代諸葛亮。
為什么？
因為不管你的能力再強，你站在公司外部所掌握的信息，和對方站在公司內部所掌握的信息，一定是完全不對稱的。
你基于非常表面的信息做判斷，就算你的判斷能力再強，你得出的結論也很可能是極大的謬誤。
對方看到后，只會覺得這個人怎么這么可笑。
公司是一個復雜系統，再簡單的事情，背后可能都比你想象得更復雜。
真正懂戰略的人，都不敢隨便指點江山，因為他們知道每個看似愚蠢的決策背后，都是無數復雜的妥協和平衡。
所以，多講自己的能力，少講對別人的建議。
指望僅僅從外界得到的信息，就能給出一針見血的建議，讓別人醍醐灌頂。
這種可能性非常小，幾乎不會發生。
這只會展示出你傲慢的一面。
5、不要說“我是有潛力的”
有些同學會在郵件中說：只要你給我一個機會，未來我一定會為公司創造巨大價值。我相信10年之后，你不會為雇傭我而感到后悔。
這句話當然可以作為陳述，你不能說他對或者錯。
但是，這句話并不重要。
重要的是，你的證據呢？你憑什么說你會為公司創造巨大價值？
HR會在你的簡歷中找證據。
如果找不到任何證據，那就只能證明一點：心比天高。
你要站在HR的角度來思考，他每天要看成百上千封簡歷，你千萬不要繞圈子。
你就直接告訴他，你的價值在哪里？
比如，如果HR招JAVA程序員，他就會快速掃描簡歷，尋找“關鍵詞”：JAVA。
如果沒有發現“關鍵詞”，簡歷直接就被淘汰了。
你要分析職位所需要的核心能力是什么，以及這些能力所對應的“關鍵詞”是什么？
然后，讓這些“關鍵詞”頻繁出現在你的簡歷里。
不要僅僅說“我是一個有潛力的人，給我一個支點，我可以翹起地球”。
要拿出證據。清晰地用經歷，描述自己的能力。
我這么有潛力，你怎么發現不了呢？這樣的心態要戒。
如果過去25年潛力都沒被發掘，要自己找原因。
簡歷的一些建議：
1. 求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。
2. 請注意以下幾點（尤其在申請外商的職位時）：不要寫期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態；不要用過于花俏的字體、顏色或格式；不要用術語；不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。
3. 用數字說話（例如：項目幫助公司節省10％的成本），少用形容詞和副詞（不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾）。
4. 寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞；如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞；如果你想做技術，多用“開發”、“發明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
5. 不要犯任何錯誤，無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字，那么公司可能會認為：“這個人連這么重要的事也會犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢？”
6. 簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
7. 應該根據你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經驗；但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經驗與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現的問題你也有更好的準備。
建議你在簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優勢、發揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的申請信（cover letter）。
不要寫一些沒有意義的文字，也不要寫一些無法兌現的話（如“如果你雇用我，我就會……”這樣的話），而要證明你花費了許多時間去了解每一個申請的職位，同時要用實例說明和證明你的專長、優勢、誠意，最重要的是要提出個人的亮點。單位最重要的一個問題就是“我為什么要考慮雇用你？”你的亮點就是對這個問題的回答。我建議你的求職信（cover letter）要能抓住閱讀者，讓他感覺“這個人有些特色，也有誠意，值得約談一下”。求職信應該出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在認真了解這個公司的文化和需求后根據你的理解“量身定做”寫出來的。
個人簡歷范文示例
〖范文一〗：
基本信息
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：19xx年6月25日
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身高：161cm
體重：54kg
戶籍：廣東湛江
現所在地：廣東江門
畢業學校：xx礎教育學院
學歷：專科
專業名稱：語文教育
畢業年份：20xx年
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
時間所在學校學歷
20xx年9月-20xx年7月xx教育學院專科
培訓經歷：
時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：遂溪第二小學
時間范圍：20xx年3月-20xx年4月
公司性質：事業單位
所屬行業：教育、培訓、科研院所
擔任職位：班主任
工作描述：本人在實習期間，表現良好。本著對學生負責的態度盡全力做好每一件事情，努力做到理論與實踐相結合。課堂最重要的并不是老師能傳授給學生多少不變的知識，更重要的是如何通過自己的課堂去激發學生對語文的興趣與熱愛，讓他們因為愛語文而去主動學語文，而不是為了學語文而學語文。所以在之后的語文課堂中我非常注意學生主體性的發揮，盡量給予學生更多的機會去發表自己的觀點。而我更多的是引導他們，在給予他們充分的肯定的基礎上去糾正他們的缺點與不足。
離職原因：
其他信息
自我介紹：本人熱愛教學，善于交際、具備良好的課堂組織能力以及中小學語文教學技能;性格開朗、樂觀、穩重，具有強烈的集體榮譽感與責任心;具有較強的前瞻力和觀察力;具有積極向上的生活態度;樂于挑戰，富有創新意識和團隊合作精神;善于組織、策劃、協調、管理和溝通;學習和動手能力強，思維嚴謹，工作態度認真;適合從事中小學語文教育以及相關部門的教育行政工作和文員工作。
〖范文二〗：
基本情況
姓名：
性別： 女
年齡： 25
民族： 漢
政治面目： 團員
居住地： 重慶
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 醫療/護理/衛生
目標地點： 重慶
期望月薪： 面議/月
目標職能： 護士長
工作經驗
20xx年4月—至今：xxxx醫院
所屬行業：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、輔助麻醉師熟練的進行配合操作；
2、負責接待門診就診患者，解答患者就診時提出的疑難問題；
3、管理手術室的藥品、器械、敷料、衛生設備等物的請領、報銷工作，檢查手術用品的準備情況；
4、組織護士的業務學習，指導新護士的日常工作；
5、協助院長管理各科室醫療護理工作。
20xx年xx月—20xx年xx月：xxxx疾病治療中心
所屬行業：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、負責醫院的健康宣教工作，協助病人的健康教育，提高醫生的診治效率；
2、負責醫院病人的安全管理，避免就醫環節的安全隱患；
3、制定醫院工作人員的員工守則，以及相關管理制度；
4、負責協調門診排班；
5、負責協調處理投訴，有效解決各種糾紛。
20xx年7月——20xx年2月：xxxx衛生護理中心
所屬行業：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、管理會員健康檔案，負責會員健康維護；
2、負責健康體檢，接種疫苗，處理常見病和多發病的臨床護理；
3、負責術前準備，協助治療及術后護理工作。
4、協助完善職業病防治計劃和實施方案，包括職業衛生培訓制度，作業場所職業衛生管理制度，職業健康管理制度等；
5、協助完善職業衛生管理制度和操作規程；
教育經歷
20xx年9月 ——20xx年7月 重慶醫科大學 護理學 本科
證書
20xx年6月 護師資格證書
20xx年7月 護士執業資格證書
20xx年12月 大學英語六級
20xx年12月 大學英語四級
語言能力
英語：精通。
〖范文三〗：
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：xx年9月4日
證件號碼：
婚姻狀況：已婚
身高：170cm
體重：64kg
戶籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業學校：廣東交通職業技術學院
學歷：專科
專業名稱：計算機應用
畢業年份：20xx年
工作年限：三年以上
職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：IT-管理-其它職位
計算機硬件
客服及技術支持
職位名稱：網絡管理員;售后服務;CAD
工作地區：湛江市;
待遇要求：1500-1750元/月需要提供住房
到職時間：一個月內
技能專長
語言能力：其他語言;其他語言;普通話標準
計算機能力：
綜合技能：
教育經歷：
時間所在學校學歷
20xx年9月-20xx年7月湛江霞山十八中高中
20xx年10月-20xx年7月廣東交通職業技術學院專科
工作經歷
所在公司：xx中原科技電腦有限公司
時間范圍：20xx年4月-20xx年8月
公司性質：民營企業
所屬行業：計算機業(硬件、網絡設備)
擔任職位：電腦維護員
工作描述：在湛江市內定點服務的酒店，公寓或旅館進行軟件的售后服務，由各種病毒造成的系統損壞進行維護，安裝系統，ghost還原，還原丟失的數據。硬件方面：對電腦主板，硬盤，內存，顯卡，電源，光驅，顯示器出現的故障進行檢測及更換配件。
離職原因：
所在公司：xx中南酒店
時間范圍：20xx年1月-20xx年8月
公司性質：私營企業
所屬行業：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：電腦員
工作描述：20xx年xx月至今在中南酒店工程部擔任電腦維護員，負責酒店服務器數據維護、維護交換機、換打印機色帶、維護傳真機和復印機，為其他公司舉辦的晚會和商業會議裝投影儀，調試音響設備和協助主持婚宴。及客房的電腦的硬件故障和網絡故障維護，網絡模塊和電話機的維護，監控設備的維護。
離職原因：
所在公司：xx公司
時間范圍：20xx年8月-2xx1年10月
公司性質：國有企業
所屬行業：互聯網、電子商務
擔任職位：代維
工作描述：20xx年08月在xx公司任綜合代維，負責在赤坎小區和麻章高校幫聯通安裝家庭寬帶，設置路由和LAN。
離職原因：
所在公司：湛江亨尼酒吧
時間范圍：20xx年11月-20xx年3月
公司性質：國有企業
所屬行業：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：電腦員
工作描述：維護愛普生小票打印機，服務器，針式打印機，觸摸點歌系統，中控器，安裝監控，設置打印機服務器，維護電腦設備。
離職原因：
其他信息
自我介紹：大學里擔任班長一職，期間協助老師策劃外出游玩活動，以及處理班里各種事情。學習之余，本人注重綜合素質的提高，還成為英語俱樂部的設備維護組成員，積極參加各種文藝文體活動及社會實踐。
畢業三年多，工作上的實踐，既充實專業知識，增長社會見聞，打磨自身的棱角，堅韌戰勝挫折意志。工作中以危機感來勉勵自己，常保持學習動力，不斷學習新技術。如今本人，有較強自立能力，具備一定的組織協調溝通能力，具有良好的團隊協作精神。用年輕的生命去拼搏，去奮斗，這是本人信心和能力的承諾。
發展方向：
其他要求：月休三天以上
〖范文四〗：
個人基本簡歷
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：161 cm 56 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：33 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：財務經理/主管:財務經理/財務主管 會計/會計師
工作年限：13
職稱：中級
求職類型：全職
可到職-一個月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：XX/02--至今：xx生物技術有限公司
所屬行業： 制藥/生物工程
財務部 財務主管
憑證費用審核;財務報表編制;預算的編制控制和執行，資金管理，成本費用控制，財務分析報告的編寫，部門工作的指導和協調，完善財務制度和財務工作流程;分公司的管理，處理各類涉稅事務。在職期間有效的規范了資金、存貨、應收帳款的管理，成功的申請了稅收優惠，成本費用控制也卓有成效。
xxx/01--XX/02：xx宏麗有限公司
所屬行業： 快速消費品(食品，飲料，化妝品)
財務部 會計經理/會計主管
獨立處理全套帳務;向公司財務經理匯報;在職期間發現并處理了門市的庫存混亂問題，并建立新制度加以規范管理;加強了應付帳款管理，對供貨商建立信用期檔案，并成功延長了部分供貨商的信用期期限。
xxx/07--xxx/12：湖南省邵陽市城市規劃設計研究院
所屬行業： 其他行業
財務部 會計
日常帳務處理;處理稅務、工商、銀行事務;費用報銷審核;報表編制;財務制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作;建立、健全了財務檔案保管制度;及時糾正賬務處理上的錯誤，規范了財務核算。
教育背景
畢業院校：湖南大學
最高學歷：本科畢業-xxx-06-01
所學專業一：會計
所學專業二：國有資產管理
受教育培訓經歷：xx.9-xxx.6 湖南財經高等專科學校國有資產管理專業， 獲得大專學歷
XX年12月 湖南大學會計專業， 獲得本科學歷，管理學學士學位
xxx年 大學英語四級證書
xxx年 助理會計師資格證書
XX年 廣州市國稅局辦稅員資格證書
XX年5月 中級會計師資格證書
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1、能處理財務全盤賬;
2、熟悉外商投資企業會計和增值稅一般納稅人、小規模納稅人的賬務處理;
3、熟悉稅務、工商、銀行等部門辦事流程，有融資經驗;
4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等ERP財務軟件;
5、熟悉國家和地方財稅法規，具有良好的專業知識和豐富的實務經驗。
6、英語已通過四級，聽說讀寫良好;
7、具備審計經驗;
8、對分支機構管理有一定的經驗。
詳細個人自傳
XX年財務工作經驗，擅長財務管理、財務分析、成本費用控制、資本運作;熟悉稅法;熟練使用各種稅務軟件、財務軟件及辦公軟件;為人正直誠實，能承受重壓;有良好的計劃、組織、協調能力及團隊合作精神。
〖范文五〗：
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東東莞
現所在地： 廣東東莞
希望地區： 廣東
希望崗位： 財務/審（統）計類—會計助理，財務/審（統）計類—統計員，財務/審（統）計類—出納員，公司文職類—文員，公司文職類—其他相關職位
尋求職位： 會計助理、 稽核助理、 文員
教育經歷
20xx—08 ～ 20xx—07 東莞經濟貿易學校 會計 中專
工作經歷
xx公司 （20xx—07 ～ 20xx—08）
公司性質： 合資企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 跟單文員
崗位類別： 文員
工作描述：
1、確認樣板、確認意見或更改資料，做好樣品生產單。
2、了解訂單資料，確認數量，第一時間做好生產單，，發單到各個生產部門。
3、確保生產部門材料、物料完不完善，如果不完善向采購購買材料。
4、當客戶反映問題要及時反映到生產部門。
5、記錄好產品的尺寸，產品的凈重毛重，產品包裝尺寸。
6、在包裝過程確保產品商標，嘜頭位置，產品包裝方式等是否按客戶的要求。
7、在出貨過程中，要確保數量，是否按訂單裝柜。
離職原因： 因私事離職
xx公司 （20xx—05 ～ 20xx—07）
公司性質： 私營企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 開發部文員
崗位類別： 文員
工作描述：
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
3、負責傳真件的收發工作。
4、做好辦公室檔案收集、整理工作，文件報紙收發。
5、做好物品出入庫的登記。
6、負責對測試產品報廢的申請處理
7、制作相關報表及文件
8、 接受其他臨時工作
9、聽從上司的安排。
離職原因： 因私事而離職
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 全國等級英語一級 口語一般
求職意向
發展方向： 每個人都自己的起步點，而起步點都是各色各樣的。起步點是取決于我們的成功，起步點百分之九十是我們自己選擇的，百分之十是別人給予的機會和支持。
我會在我的專業上發展，謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，并能得到你的關注，是我的盼望;得力的助手，有助于你工作順心，有助于施展我的才華。
雖然我的工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或須給予面試的機會，一期進一步考查我的能力！
〖范文六〗：
個人信息
姓名：
民族：漢族
目前所在地：
身材：172cm70kg
戶口所在地：
年齡：20
求職意向及工作經歷
應職位：汽車銷售
工年限：2—6年
可到職日期：隨時
求類型：全職
希望工作地區：不限
個人工作經歷
公司名稱：吳忠市眾誠汽修廠
起止年月：20xx—12～20xx—9
公司性質：民營企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：助手
工作描述：幫助修理工師傅修理等
離職原因：回校鑒定。
名稱：西安汽車科技學院
起止年月：20xx—10～20xx—11
性質：事業單位
所屬行業：發動機拆裝實訓離合器拆裝實訓等
工作描述：了解發動機等實訓器材的內部結構與工作原理
名稱：西安汽車科技學院、系部及院團委
起止年月：20xx—09～20xx—011
擔任職務：
20xx—20xx年10月在系部學生會擔任干事一職。
20xx年9月—20xx年11月擔任系部學生會副秘書長一職。
20xx年10月—20xx年9月在院團文明先鋒隊擔任隊員。
20xx年3月—20xx年11月擔任系部副團委書記、學生會主席
工作描述：
在校期間我積極參加學校內舉辦的任何活動通過各種活動我有了自身的提高，鍛煉了我的管理與被管理（自我管理）的能力與團隊合作意識。
教育背景
畢業院校：陜西省西安市灞橋區西安汽車科技職業學校
最高學歷：中專
畢業日期：20xx—11
所學專業一：汽車運用與維修
所學專業二：
受教育培訓經歷
起始年月 終止年月 學校（機構） 專業 獲得證書 證書編號
20xx—09——20xx—11 西安汽車科技學院 汽車運用與維修 畢業證書
20xx—12——20xx—11 西安汽車科技學院 汽車運用與維修 中級技工證
20xx—05——20xx—10 西安汽車科技學院 汽車運用與維修 職業資格證書
工作能力及其他專長
1、汽車維修中級技工證書。
2、對比亞迪汽車（f0、f6）的制造整個流程有局部性的認識。
4、對汽車銷售方面特別感興趣。
3、對管理方面特別有興趣。
4、籃球。
自我評價
為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。
工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；
有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲望強烈；
進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
〖范文七〗：
個人信息
姓名：xxx
目前所在：天河區
年齡：24
戶口所在：云浮
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：155 cm
人才測評：未測評
體重：45 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：物流專員/助理，行政專員/助理，其它類
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區：廣州，
工作經歷
廣州xx物流有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—10
公司性質：中外合資
所屬行業：物流/運輸
擔任職位：物流專員/助理
工作描述：
1、每天運用ERP系統制作物料出入倉的單據及跟進單據；
2、負責日報表制作，利用ERP系統導出數據，統計出每天單據接收、檢驗、入庫的及時率；統計每天發出單據的回單率，并跟蹤未回單據；將ERP系統與物流系統的現有量進行對賬，確保系統數據的準確性；
3、定時到倉庫進行抽盤，并制定抽盤報表，及時反映出倉庫物資庫存準確率及具體差異情況，并查找出產生差異的原因，及時發現問題并與倉管員進行溝通，避免類似問題再次發生，確保帳、物、卡一致；
4、安排月度盤點，導出庫存表利用VLOOKUP等函數公式匹配對應庫位、倉管員等制作盤點表，對賬物不一致的物資作差異分析并處理；向部門經理提交月度盤點報告，并提出改善建議
5、負責庫存控制，根據貨物的流動量設置最大最小庫存，實時監控倉庫物資的庫存量，對于系統未能及時發出采購計劃等特殊情況的，及時與采購計劃員溝通，最大限度地將物資保持安全庫存量；
6、負責不良品的退貨事宜，根據質檢員出具不良報告，倉管員提供需退貨貨物的編碼、數量、批次，在系統查找出對應供應商并制作退貨單，通知相關人員辦理退貨手續，確保各環節有效暢通運行；
7、對客戶反饋的各項物流問題與相關人員進行溝通處理，不斷提高物流服務水平
離職原因：
廣州xx物流有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質：中外合資
所屬行業：物流/運輸
擔任職位：倉庫管理員
工作描述：
1、負責貨物的接收，嚴格遵守貨物接收管理規定，見單收貨，認真核對貨物各項信息（如：規格型號，單位，數量等）確保一致，檢查貨物的包裝是否完好、貨物外觀是否正常等才收貨；
2、負責貨物的在庫管理，對接收貨物安排庫位進行入庫，填寫標識卡，整理貨架，庫位改變時及時在系統更新，保持并維護倉庫的清潔衛生；
3、負責貨物的配送，接到發貨請求，快速準確備好貨物發出，獲得客戶高度好評；
4、執行公司月度盤點計劃，每月月底對在庫物資進行月度盤點，所管轄范圍物資帳物準確率位全倉前列
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣東工程職業技術學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx—06
專業：物流管理
20xx—03 20xx—05廣州市天園培訓中心助理物流師助理物流師證
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
具備扎實的物流基礎知識和物流操作經驗；熟悉企業物流、第三方物流的流程運作；熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零庫存管理”等物流管理手段；尤其對在庫管理、庫存控制、數據處理與分析等有獨到見解；能夠熟練操作日常辦公軟件及ERP系統；懂得數據分析，并從中提取出改進方案；服務意識強，想客戶所想，急客戶所急。
〖范文八〗：
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
專業：
電子郵件：
教育/培訓
在校學習情況
計算機：已過計算機數據庫三級。
英語：四級證書。
主修課程
計算機網絡技術、操作系統、電子商務技術基礎、管理學原理、電子商務數據庫技術、電子商務應用開發技術、宏微觀經濟學、財務管理、國際貿易、國際金融、電子商務法、電子商務網站設計原理、電子商務原理、網絡營銷、電子商務與物流、電子支付與網絡金融、電子商務安全、客戶關系管理等。
能力簡介
1、擁有比較好的文字功底和新聞撰稿能力。參賽博文多次受到和訊博客主編好評。撰寫博文入選“E路通”杯大賽優秀博文集，被中國青年報采用。
2、熟悉offices辦公自動化操作，熟練HTML，DW，DIV+CSS自學過PS。了解FLASH，Soundpage，swishmax.
3、熟悉互聯網搜索,能高效利用各種信息來源收集、編輯資料并善于整合信息;具有良好的團隊協作能力和工作責任心、工作踏實、善于和肯于學習.
4、在一些網站實踐中，擔任武漢站長長論壇資訊版塊版主，學習人社區網站社區管理員。
5、有長期閱讀新聞的習慣，對新聞有較強的敏感性，有理解并分析新聞深入內涵的能力
求職意向及工作經歷
工作類型：全職兼職實習均可
應聘職位：網絡編輯，網絡營銷
地區意向：湖北
在校實踐經驗：
工作經驗：
自我評價
有豐富的網絡營銷知識和經驗，熟悉網絡營銷和推廣的各種渠道。具有不錯的銷售技巧和市場業務的溝通能力，有較強的組織管理和交際能力，信息搜索能力強，團隊協作精神和創新意識強烈。
隨時掌握互聯網/電子商務市場動態，熟悉電子商務平臺的運營及推廣。熟悉B2B/B2C的運作模式和流程，對電子商務發展有清晰的認識，有較強的商品管理能力;
思維敏捷，工作細致認真，條理性強，具有良好的心理素質和吃苦耐勞的精神，適應和應變能力強，可以承受巨大的工作壓力并能較出色地完成工作。
謙虛、自信，嚴于律己，工作踏實，始終堅持“勤奮第一，聰明第二;結果第一、理由第二”的`工作信念。
〖范文九〗：
基本資料
姓名：
出生年月：
生源地：
身高：
目前所在：
電話：
綜合信息
畢業院校：
專業：
校內表現
參加過全國大學生電子設計大賽、北京市大學生電子設計大賽、紅帽Linux培訓、北京市藍橋杯編程比賽
個人項目展示
我的技術博客
項目包含:
1.前端PC端、手機端的制作。
2.后臺PHP的制作(框架使用有Think、Yii、CI等國內外知名框架)
3. Html5+CSS3的制作
4. xx的開發
自我評價
1.勤奮：大學的生活讓我知道勤奮的重要性。在我認為勤奮是一個在事業上必須擁有的基本素質，所以我在學習，工作的時候都會保持一個勤奮刻苦的態度，來做每一件事。
2.自學：在學校里，我是個熱愛學習的人，從自學java編程語言到學習php的web開發，我要感謝我的自學能力，每當我遇到學習中的瓶頸的時候，我總能用最快的時間，最好的方法來解決問題。
3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協調各人能力及利益，那就感覺更好。在我曾經參加的各項競賽中，我一直擔當組長隊長一職，和同學們一起聯合開發過各種項目，所以團隊協作會讓我有一種情切感。
4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產生的原因，我如有錯能迅速糾正
求職意向
意向應聘職位：php程序員
對應聘崗位——php程序員的認識：
我覺得做php程序員得考人的邏輯思維，但也考科學銷售：你得科學客觀的了解客戶心態、市場走向、對手的信息……它們允許有小偏差，但不能有誤差。獲得信息越準確，成功幾率越高，銷售成績越好。但做這些的大前提，就是你得懂行，也就是知己，知道自己手里的牌什么特點，長在哪里，短在哪里。在銷售中，把握人脈很重要，你的關系網很有可能就是你將來的銷售網。“不要放棄任何一個你可以記錄的電話”。營銷很考驗人，也很鍛煉人，它能磨練最好的人才，我想不怕苦，也是它的基本要求之一。
我覺得自己適合這個職位的原因：
1、我對行業的熱愛：從我接觸編程到從事編程也有兩年時間，因為對這個行業的熱愛才致使我從艱難的自學中慢慢走到今天。
2、我不怕吃苦，不懼陌生環境，對于考驗，我會很開心的面對，我相信困難是我進步的一個階梯。
3、我對于把握客戶的心理，有一些底氣。在生活中，我經常是同學談心的對象，對于不同人的思想，理解的比較多。
4、我做事情有很好的直覺，能預判事情的走向。對于人脈，現在的人都挺重視的，我也一樣，很受朋友喜歡，熟知朋友的各種信息。對于團隊，我很愛融入他們，我認為工作更像生活，團隊中的同事，也能給我家的歸屬感。
5、熱愛工作，曾多次在不同地方做過兼職工作，在學校也做過代售產品業務。
〖范文十〗：
基本信息
姓名：
林xx
性別：女
出生日期：
戶籍地：福建廈門
民族：漢族
現居住：地福建廈門
教育程度：大專
婚姻狀況：未婚
血型：A型
政治面貌：群眾
電子郵箱：
移動電話：
家庭電話：
求職意向及自我評價
應聘職位：信貸管理
求職類型：全職
月薪：要求面談
自我評價：
本人開朗、自信、基礎扎實且廣泛。有責任心、上進心、善于學習，有很強的適應環境能力，是一個樂觀主義者,業績效率高，忠實且極具親和力，積極進取勇于創新、有良好的溝通能力；為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和協調能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具有奉獻精神。勇于挑戰高薪!
工作經歷
工作時間：20xx年10月—20xx年05月
供職單位：中國民生銀行
職位：信用卡部主管
所屬行業：銀行
工作描述及業績中：國民生銀行是我國主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業部，擁有中國銀監會頒發的金融許可證。民生信用卡發行一年多來，發卡量現已突破180萬張，在場品創新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
教育背景
畢業院校山東大學
最高學歷：本科
畢業日期：xx年09月—xx年07月
所學專業：經濟學
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