個人簡歷要怎么寫

　　時間過得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又朝我們走來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編為大家收集的個人簡歷要怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人簡歷要怎么寫1

　　一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

　　自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

　　簡歷自我評價怎么寫？資深獵頭回答：

　　一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的`工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應(yīng)該做哪些準備?

　　簡歷自我評價怎么寫？資深獵頭提醒：

　　1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷

　　3.應(yīng)聘之前，詳細了解相應(yīng)職位，以便做好準備。

　　現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎？其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

個人簡歷要怎么寫2

　　1、針對性強

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

　　2、言簡意賅

　　一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。

　　3、突出重點，強化優(yōu)勢

　　一是目標要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

　　4、格式方便閱讀

　　目前網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

　　6、客觀真實

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的.機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

個人簡歷要怎么寫3

　　一、個人信息

　　1.姓名。

　　應(yīng)與各種證件的姓名相同。所有的申請表格，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會會認為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案。

　　2.性別。

　　3.聯(lián)系方式和通訊地址。

　　一定要留一個信函能夠安全達到的有效的地址，因為外國學校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式（電話、E-mail等）也很重要，尤其是通知你進行面試的時候，有時會通過電話，因此，電話號碼要使對方能夠隨時找到你。

　　二、教育經(jīng)歷

　　教育經(jīng)歷，即教育背景，是留學簡歷中最重要的內(nèi)容之一。教育背景包括畢業(yè)學校的名字（如果是申請碩士以上學位，請從大學寫起，不必寫中學和小學）、入校日期和畢業(yè)日期、所學專業(yè)和獲得的學位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的。

　　對于科研經(jīng)歷很少，學識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。

　　對于工作多年或沒能拿到學位的申請者，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。

　　三、工作/實習經(jīng)歷、課外活動等

　　個人經(jīng)歷是簡歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時，應(yīng)寫清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責和成績。

　　在介紹課外活動時，應(yīng)寫清楚課外活動的時間、職責和成果等。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動詞來加強和突出申請者的能力或業(yè)績。

　　四、個人能力

　　最后，小編提醒各位要簡要地說明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語言能力，計算機水平，動手能力，獲獎情況等。對文科學生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面，但要寫清發(fā)表文章的時間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級別（國家一級刊物還是省內(nèi)刊物）、是第一作者還是第二作者。

　　個人簡歷寫作注意要點

　　個人簡歷的結(jié)構(gòu)一般分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的`敘述相呼應(yīng)。第四段要說1、明你個人的能力、性格。

　　2、內(nèi)容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

　　3、個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

　　4、個人簡歷約200-300字為可，不宜寫得太長。

　　個人簡歷寫作雷區(qū)

　　1. 信息浮于表面，缺乏關(guān)鍵價值

　　有些簡歷給人一種“表面信息的簡單堆砌”的感覺，沒有考慮這個信息是否有價值。因此在準備簡歷時，內(nèi)容也一定要慎重篩選，要與所申請的專業(yè)相關(guān)，不可詳略不分，主次不分。

　　2. 整體邏輯分散，目的性不強

　　僅把所有信息詳盡而冗長的羅列出來，不同的經(jīng)歷之間看不出邏輯重點，幾乎都用同樣篇幅來呈現(xiàn)，顯然對簡歷的整體邏輯構(gòu)架缺乏思考。寫簡歷前，首先要建立整體邏輯框架，想清楚自己的目標，提煉核心內(nèi)容，根據(jù)相關(guān)和重要程度賦予寫作權(quán)重。

　　3. 時間混亂

　　部分學生在撰寫時可能會忽略時間格式，這會讓招生官認為申請人態(tài)度不夠端正，撰文不嚴謹。所以一定要注意每個主題內(nèi)的內(nèi)容時間統(tǒng)一，最好用倒敘，先寫最近發(fā)生的。

　　4. 簡歷內(nèi)容與其他文書內(nèi)容不一致

　　簡歷中列舉的經(jīng)歷往往和個人陳述、推薦信中的內(nèi)容有重合，那么在時間、事件上一定要所有材料保持一致，保證文書內(nèi)容的統(tǒng)一性。否則出現(xiàn)不一致甚至自相矛盾，會是非常嚴重的問題。

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