小學教師個人成長感悟

時間：2024-11-20 22:20:01 詩琳個人感悟我要投稿

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小學教師個人成長感悟（通用11篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。不過，是不是不太會寫感悟？下面是小編為大家收集的小學教師個人成長感悟，僅供參考，歡迎大家閱讀。

小學教師個人成長感悟（通用11篇）

　　小學教師個人成長感悟 1

　　這個時代對教師職業提出的要求，即要求我們必須由一個專業新手逐漸向一個專家型教師發展。在教師的職業生涯中，教師需要不斷提升自己的專業思想、知識和理論，通過反思與實踐，在教師專業化的道路上不斷完善自我，發展自我，為實現專家型教師的目標而努力奮斗。

　　一、強化職業道德素養

　　教師的職業道德素養體現在對待事業、對待學生、對待集體和對待自己這四個方面。對待事業要愛崗敬業，對待學生要熱愛學生，對待集體要團結協作，對待自己要為人師表。這四個方面是從事教師職業最起碼的要求。一直以來我都嚴格圍繞這四點要求自己，我要不為工作所累，無怨無悔，腳踏實地地當一只紅燭；偉大，是我從事的工作本身是教書育人，我要為教育事業貢獻自己一份力量。只有從思想上提高了認識，工作的質量和效率才有保障。

　　二、加強學習、實踐，促進專業成長

　　從聽課、備課到上課使深刻地體會到了學習、實踐對我成長的巨大作用，我深深知道，作為一名新時代教師，必須有深厚的教育理論基礎。為此，我如饑似渴地學習，一年來，閱讀了《愛的教育》《陶行知教育文集》、《課程與教學論》等近十本教育理論著作，并積極撰寫心得體會。我有意識地從批判的視角去閱讀，學會與書本對話，養成閱讀習慣。經常與同事展開教育思想討論，不斷更新教育理念，努力提高自己的教育教學水平。

　　三、反思使我不斷成長

　　教學反思的'價值在于訴諸教育實踐，對教育實踐進行改造和提高，所謂“和改變世界聯系起來。”教學反思不僅需要將結果反饋于教學實踐，對教育實踐產生作用，而且，也需要通過教育實踐來檢驗，為進一步反思提供條件和準備。

　　隨著新課改的逐步深入，教師越來越需要隨時更新自己的觀念，以適應新事物、新變化。因為“變化總是在發生，他們總是不斷地拿走你的奶酪”，要盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度，我們應該善于反思，善于開展批評與自我批評。

　　我時時注意反思，不斷發現自己的不足，隨時更新自己的觀念，對于自己的每一次實踐進行深入的反思，通過不斷總結形成良好的思維習慣，從而在解決矛盾中促進發展。我堅持寫教學后記，適時總結經驗教訓、找出教學中的成功與不足，力爭提升自己的思維品質。

　　以上是我所作的個人專業成長小結。學無止境，我會繼續努力，不斷充實自己，讓自己的教育教學水平更上一個新的臺階，為人民的教育事業作出更大的貢獻。

　　小學教師個人成長感悟 2

　　為觀成長頒獎禮，昨日驅車赴長垣。教壇精英四海聚，杏林新秀八方贊。高朋滿座堪盛事，萬眾矚目成美談。蘧孔之交發源地，群賢畢至譜新篇。

　　3月24日至26日，我們新區教育人一行三十余人在丁學師校長的帶領下，赴長垣參加了第八屆河南最具成長力教師頒獎典禮暨教師如何從優秀走向卓越觀摩研討會，我縣優秀青年教師張澤明代表滑縣一萬多名教師上臺領獎，當時我感慨萬千，有感而發，寫下了上面幾句詩。

　　而接下來的長垣一初中實地觀摩及名師課堂與報告和環節，給了我極大的心靈震懾，主要感受有三。

　　一、長垣一初中的早教研是真教研，值得我們借鑒。

　　在長垣校園實地觀摩環節，我發現，長垣一初中的早教研已成了一種常態，是每天都必須做的事兒，面反思我們的集體備課，一是時間不夠充分，二是形式大于內容，他們這種真抓實干的精神值得我們學習。更難能可貴的是他們還讓學生參與早教研，這種做法的創新之處是在老師的教研中給予學生充分的話語權。使老師精準了解學情這句落到了實處。

　　二、本屆最具成長力教師宋崇立老師的事跡令人震憾。

　　在賁友林老師與武鳳霞老師的作課間隙，宋崇立和另外一位最具成長教師進行了典型發言，我對宋崇立老師的印象特別深刻。他是一位來自商丘的一位老師，僅從外貌來看，他好像是一位二十七八的小伙子，可一看他的簡歷，卻發現他已有二十七年的教齡，今年已經是四十五、六歲的年紀了，和我同齡。是什么原因讓他如此年輕？是他對事業的滿腔熱情，是他對教育事業的無比癡情。正是因為這個原因，讓一個年近不惑的人煥發了第二青春，讓他在近幾年接連獲得殊榮：河南省優質課比賽一等獎，中原名師他的經歷讓我深思：我們學校也有不少比他年輕的老師，卻大多已經倚老買老，不思進取，動不動就計算自己離退休還有幾年，把年齡當成了拒絕成長、優秀的理由。由此看來，影響老師優秀的真正原因不在于知識、年齡，而是對所從事事業的熱情，還要忘了，今天的我們永遠比明天的我們年輕！

　　三、武鳳霞老師事跡讓在場的所有人動容。

　　武鳳霞老師是我們的老鄉，她的起點并不高，滑師畢業；她的天資并優異，為了一節優質課，講的次數之多竟讓三歲的`女兒對課文熟記成誦。可她而在卻是特級教師，全國模范教師，被當做優秀人才讓江蘇挖走，做了無錫市南湖小學的校長，她在會場上分享自己的經歷，向我們傳授了優秀成長的六大要素，其中我印象最深的就是勤奮，她說，自己在中師畢業在濮陽子路小學任教的十年間，因為沒有機會，她借機拼命的汲取專業知識，累積業務素養，勤奮、刻苦地學習，而一旦有了機會，就絕不放過。即使她現在已經功成名就，成了特級教師，也是每天宿興夜寐，勤學不輟，完全沒有常人想像的那樣輕松。她的經歷，讓我想起冰心的一首小計《成功的花》：成功的花，人們只驚羨她現時的明艷。可是當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。她的報告，引起在場老師們的共鳴，一時間淚光閃爍，掌聲雷動。

　　此次學習，讓我認識到了自身的不足，找到了今后努力的方向，今后的路，有了榜樣，定會風雨無阻，充滿希望！

　　小學教師個人成長感悟 3

　　最近有幸閱讀了我國現代著名教育學家、兒童心理學家和兒童教育專家陳鶴琴撰寫的一本書《怎樣做小學教師》，受益匪淺、感慨頗深。每位學生的成長經歷、家庭背景不同，性格及學習能力也不同，因而對同一事物持有不同的理解和看法。倘若教師一味地進行填鴨式教學，實施題海戰術，不僅達不到預期的教學目標，而且扼殺了學生的學習個性，久而久之，學生只會成為接受知識的容器，卻不具有消化吸收的功能。讀了陳鶴琴先生的《怎樣做小學教師》，本人再次意識到關注學習個性，因材施教對于小學階段的教育是多么的重要。

　　教師應如同春風一般，讓每位學生都沐浴其中，又伸展自如。在關注全體學生學習共性的同時，還要考慮和關照到不同學生的學習個性及差異，提出分層次的問題，由易到難，呈現有梯度的教學過程，由復習鞏固舊知向引入新知轉變，布置可選擇的作業，讓學生根據自己的學習情況和能力完成相應的作業，實施個性化評價，如good、great、cool、wonderful、excellent等，只有關注學生的學習個性，實施因材施教，才能讓每位學生得到更好地發展。教師是太陽底下最光輝的職業，是充滿愛心的職業，只有真正走近、關愛學生，學會蹲下身子看學生，才能真實地了解學生的興趣愛好及個性差異。在新課標的指引下，教師應根據學生學習的實際情況，結合學習個性，實施因材施教，凸顯學生在教學中的主體性地位，通過課內外的示范與觀察，及時調整教學結構，以學案定教案，啟發學生自主學習，實現教學相長。一個理想的教師，第一要有健全的體格，良好的心境；第二要有愛護兒童的心腸，認識小孩的個性；第三要有研究的態度，要能多方采取新的教材與教法。對于一切，要假定它是錯的，然后用證明的方法，找出對的地方，那才是真對。一個教師，他整天的跟學生生活在一塊，一言一語，一舉一動，無形之中，學生都受著莫大的影響。所以有人說，學生是教師的`一面鏡子，教師的行為習慣、學養人格，都可以在學生們的行為上反映出來。因此，一個教師如果希望學生有好的表現，自己一定先要有好的表現。

　　作為一個老師，都應時刻反省自己的教育思想和教育手段，才有可能及時糾正錯誤的教育思想和教育手段，也才有可能步入真正的教育殿堂，成為一名真正的教育工作者。作為一個教師應當以負責任的態度，帶著愛心去實踐因材施教，為那些在學習上需要幫助的學生提供有效的援助，做到有教無類，實現教育的公平。《怎樣做小學教師》精選陳鶴琴現代教育學說中關于小學教育的理論學說，文字簡明，內容詳細，道理深刻。由于結合了陳鶴琴先生多年的教育經驗、研究所得，文中所例舉的大量的教學實例，為小學教師進行教學活動提供參考，今后還值得細細研讀。

　　小學教師個人成長感悟 4

　　參加工作5年來，我走進一年級教學班，成為一名低年級數學老師。這對我來說是一個很大的挑戰。從中、高年級的微機教學到小學低年級數學教學，這其中跨躍了許多的不同，我該如何以最短的時間進入最佳的狀態呢？

　　一學期來，我對這個班級傾注了我全部的心血和精力，這其中有成功喜悅，有挫折有失敗，真是五味俱全，而我也在這一學期的磨練當中成熟進步了不少。

　　我是一個不服輸的人，要么不做，要做就一定要做好。低年級數學課堂與的中年級課堂教學截然不同，對此，我很是擔心。校長看出了我的心思，語重心長得對我說：“你一定要自信，現在是課改，大家都站在同一起跑線上，甚至你比別人更占優勢，別人需要摒棄老觀念來接受新理念，而你是一張白紙，會更快的接受新的事物的。”聽了校長的一席話，我豁然開朗，對自己充滿了信心，是啊，只要肯學，沒有做不好的事，而且教無定法，只要學生喜歡，能把知識講清楚，就是一節好課。

　　我開始從頭學起。每次聽課，我都比別人更認真，細心，做好筆記，寫好教學點評，吸取別人的優點。遇到不明白的，我虛心的向其他老師請教，還上網查閱大量資料，隨時掌握最新的教學信息。為了上好一節課，我精心的設計教案，反復推敲修改，請其他老師提意見，有時為了一句話，一個動作，也要練上好多遍。在李校長的指導下，經過一學期的磨練，雖然我的課談不上多么精美，但是，完全融入到了小學教學當中來，而且學生們挺喜歡我講課的風格。這也充分證實了，我的課堂教學是很成功的。在以后的工作中，我將繼續努力，使學生的成績穩中有升，再上一層樓。

　　在學生培養方面，我更花了許多心思。首先是學習一些有關的心理生理方面的書，了解這個年齡孩子的身心特點；其次上網查閱一些資料，和全國各地的同行們一起討論如何教育孩子，這使我受益匪淺。半年來，我和孩子們建立了濃厚的感情，孩子們喜歡我，我也愛他們。更為可喜的是，孩子們都有了明顯得進步，養成了良好的行為習慣和道德品質，自理能力有了明顯得提高。

　　我還十分注重對小干部的培養，充分利用小干部，使他們成為我得力的小助手。現在，我不在班級的時候，紀律、衛生都井井有條，大家都羨慕得夸獎我們班孩子立事，班級的'紀律衛生好。

　　一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

　　小學教師個人成長感悟 5

　　這個學期在陳校長的帶領下，為了讓孩子們更快樂的學習和讀書，讓學校年輕的教師更好地發展，我們學校開展了各項關于讀書的活動，孩子們排練了經典誦讀，詩情畫意，老師們手捧教育書籍體會教育的生命與價值，整個校園里洋溢著濃厚的書香氣息。在這個朝氣蓬勃美麗的校園里，我感受到了一個學校的溫暖和工作的幸福，雖然每天都很辛苦忙碌的上班，但每天都很充實都有收獲。

　　在讀肖川教師寫的一本《教師的幸福生活與專業成長》這本書后，我深深的體會到作為一個年輕的老師該怎樣去做好工作。一個老師如果她生活很幸福很快樂那么她的工作也必然很幸福很快樂，我想我是的，生活給予我很多幸福，那么工作也是我很幸福。幸福的工作不光使工作干的好還可以傳染給學生，也讓學生在課堂中體會幸福的滋味，帶給學生學習的樂趣。從畢業到現在已經四年了，工作了四年，讓我體會到了一位老師的價值是多么的重要，不光是融洽到一個學校的團體，更重要的是對學生的影響更為重要。畢業后我所帶的高年級比較多，對高年級的孩子比較聊得來或更好地去教育他們，雖然他們都小學畢業了但都還和我聯系，給我打電話發qq寄賀卡，讓我感受到師生之間那種師生情。而今年我從一年級教起，剛開始有點手忙腳亂的，慢慢地對一年級小朋友開始了解，知道怎樣去教育他們。一年級學生剛開始進校他就是一塊無暇的玉子，就看老師怎樣去雕刻他，讓他成為一塊美玉。老師的一言一行都在影響著孩子。

　　老爸總告訴我說：孩子都是被夸出來的。的確，就像肖川教師講得那樣，用贊美的眼光去發現孩子身上的美。一個孩子學習雖然不夠好，但是他能主動勞動這也是美，也是孩子身上的閃光點。每個孩子都有各自的優缺點，那么老師就應該去讀懂他們身上的.優點改正他們的缺點。我們班一共62個學生，倆個單親，一個家庭低保戶，一個母親殘疾，一個孩子體質弱，四十多個孩子都在學屋吃飯學習，有時候讓我感到很寒酸而有時候讓我很頭疼。寒酸的是孩子都這么小都被爸媽留在家中由老人照顧，讓孩子感受不到父母在身邊的溫暖，看到他們臉上臟兮兮的衣服也臟兮兮的時候，我就會責怪家長的不負責，打工掙錢為了孩子，但結果呢?孩子沒能照顧好學習也得不到及時的補救。頭疼的是那么多的留守兒童我該怎樣去教育，而且都那么小，和他們溝通他們也不理解，家庭作業也做的一塌糊涂的。所以我就想了好多點子，讓孩子們在我的教學管理下在整個班級中能夠感受到溫暖，而不失落。所以每節課不管采用什么辦法我都會獎勵給孩子們糖果盒和作業本，作為對他們的鼓勵，同學之間表現好的都用掌聲和大拇指向他投出表揚和激勵。批改作業時我會用星星和笑臉畫個大拇指來表揚鼓勵他的作業很工整很優秀。等等的這一切我都想把更多地溫暖和幸福傳達到每一位孩子身上，讓他們更快樂幸福的成長和學習。有一次我把孩子們帶到學校新建的塑膠操場上，和他們一起玩老鷹捉小雞的游戲，正好講到學習樂園的一個數學題目也是有關老鷹捉小雞的，我讓孩子們先圍成一個圈，找幾個孩子師范，給他們講這道題目。在空曠的草坪上孩子們都圍在我的身邊趴在我身上說啊笑啊，讓我感受到了溫馨。

　　一個學期就要結束了，孩子們也都成長了許多，由原來不會打掃衛生到現在都能把教室打掃干凈，桌椅板凳擺放整齊，因為一道題不會做而哭，知道向老師說一聲：老師，您辛苦了。這就是他們成長的第一步，讓我感受到了幸福。所以作為老師的我更應該去好好的教育他們，雕刻他們，愛護他們。

　　小學教師個人成長感悟 6

　　20xx年11月17日，聽李斬棘老師講了《小學教師專業成長從課題研究開始》的講座，讓我受益匪淺。

　　李老師從“為什么做課題研究？”“做課題研究需要什么？”“做課題研究基本程序是什么？”“如何進行課題研究？“這四個方面展開了這次講座。

　　我認為做課題研究是一線教師理解孩子、深入掌握教育教學方法的有效途徑。但是，作為青年教師的我們，對于課題研究一直處于一知半解的狀態，如何去有效的進行課題研究是十分值得我們去學習的。而李斬棘老師就像一場及時雨來到了我們身邊，給了我們最需要的課題研究方法指導，讓我們對以后的課題研究不再迷茫，不再為研究什么而苦惱。

　　確實，以前選擇課題研究總覺得新的就是好的，沒有聯系實際的研究都是泛泛的空談，只有立足于教學工作，平時課堂，結合自己課堂上的活動風格，孩子們養成的游戲習慣，從小處著手，注意對日常教育現象進行反思，那么研究的素材自然而然就多了，而且從實際出發，對于研究的各種現象都能仔細觀察、記錄，然后整理變成有用的理論依據。

　　李老師的'講座既廣泛又細致，廣泛之處引領我們尋找到了課題研究的方向，細致處讓我們規范了課題研究的基本程序，包括研究程序中的各個環節，如如何表述題目等都一一舉例為我們做了詳細的解說。

　　感謝李老師的此次講座，讓我們了解了課題研究的重要性以及實施課題研究的方法！

　　小學教師個人成長感悟 7

　　新課程的培養目標應體現時代要求，要使學生“具有健壯的體魄和良好的心理素質，養成健康的審美情趣和生活方式，強調形成積極主動的學習態度”，我認為要達到這一目標主要是要依靠高素質的教師隊伍，教師們全方位提高自己的綜合素質會對學生起著潛移默化的影響，這種影響不僅是知識上的影響，更是對學生良好心理特征和正確的價值觀上的影響。下面就小學教師如何提高自身的綜合素質提出自己的見解。

　　一、教師必須塑造好良好的個人形象

　　從社會學的角度來看，教師是校園這個特點范圍內的公眾人物，因此必須具有良好的形象才能被大眾（學生）所接受。從教育學的角度來看，教師的職業特點要求教師以自己的氣質來熏陶學生，以自己的人格魅力來感染影響學生。無論在課內還是課外，教師的形象和人格魅力都是最根本的教育資源。因此，每一名教師都有必要不斷塑造個人的良好形象。

　　1.教師應養成良好的思想品德

　　優秀的教師當然應該具有高尚的道德品質。作為一個優秀教師，應當遵紀守法、愛崗敬業，言行一致，公平，公正對待學生等等。如果你言行不一，前后矛盾，對不同的學生采用不同的標準，會喪失說服力，在學生心目中失去那種崇高的地位。

　　2.教師應具有愛心

　　孔子說：“仁者愛人”，孟子說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，西方思想也倡導人們要具有“博愛”之心。可見東西方思想都認為：作為高尚的人，都應該要具有愛心。

　　師愛能使教師的形象變得高大。作為教師，盡管我們勤勤懇懇的工作著，但部分學生出現的一些問題還是出乎我們的意料之外，有時候則使我們感到不知所措，有時候會惹我們生氣，這時候，我們應該本著愛心來對待他們和處理問題，以說服教育為主，用誠懇的態度和他們談心，分析問題，指出他們的不對之處，從心理的深層次上對他們進行思想教育，這種的教育方式往往可以收到意想不到的效果。

　　從某種意義上說，真正的師愛是要愛那些性格、品德或成績不好的學生，如果一個教師只喜歡優秀的孩子，只能說明這個教師的愛還只是停留在一般的水平上。而學習能力差、性格或習慣不好的學生是很需要教師對他們的關心和愛護的，只有這種發自內心的愛才是真正的師愛。

　　3、教師應具有高超的專業水平和廣博的學識

　　以前我們常說“要給學生一杯水，教師自己得有一桶水。”現在我們又說：“要使學生得到一杯水，教師自己就得是一條常流常新的小溪。”作為一名合格的教師，光能深入淺出的講解本學科的知識是遠遠不夠的，還要有廣博的學識，在課堂上靈活的運用這些知識進行穿插講解，讓學生能夠徜徉在知識的海洋中，充分的汲取養分，以豐富他們的知識面，加深他們的對知識的理解。

　　二、要具有研究能力

　　教師成長的途徑離不開自我反思與自我開發能力的提升，研究能力是一名合格教師的基本能力之一。教師具有鉆研精神和研究能力對新課改的今天具有重大的意義。

　　1、研究新課程

　　研究新課程的教學目標，教學方法。新課程對于每一位教師來說都是全新的，在新課程面前，大家處在同一起跑線上，教師要有堅持不懈探索和研究精神，要了解制定高中新課程的課程目標、基本思路、基本原則、具體內容、評估指標等，讓自己通過教學實踐逐步掌握實施新課程的有效教學方法和手段，逐步提高駕馭新教材的能力，使自己勝任新課程的教學工作。了解本學科領域的新科研成果，不斷吸收新知識。加強新課程與現代社會和新科技發展的銜接。

　　2、研究學生

　　研究學生思想，學習、生活的實際情況。課堂的教學具有針對性，學生是教學對象，教師只有對學生身心特點全面、細致深入的了解，才能確定教學目標和教學方法，教師要引導學生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究；引導學生學習方式的轉變，學習搜集和處理信息的能力，獲取新知識的能力，分析和解決問題的.能力，以及交流與合作的能力。

　　此外，教師最好還要關注學生的學習興趣和學習經驗，多途徑多角度培養學生多方面興致愛好，挖掘他們的特長，激發他的求知欲望，使其全方位能力得到發展；形成良好個性，學會與同學分享各自的思想觀念和知識經驗，師生交流情感體驗和觀點，豐富教學內容，多角度多層次開發學生的思維，互助互動，發展他們的創造能力。

　　三、教育教學的基本能力

　　1、組織課堂教學和管理的能力

　　包括制定課堂教學計劃的能力，確定適當教學內容的能力，靈活運用切合實際的教學方法的能力。作為信息源的教師，要懂得如何分析處理教材，如何備課，設計課型，選擇教學方法；同時又要通過觀察、提問、復習、考核等手段了解學生的情況，及時調整、改進教學工作，達到教學過程最優化的效果。

　　有效地組織學生的注意，機智果斷地處理課堂上的意外事件，不壓制也不放縱學生，發揚民主教學，使課堂始終處于和諧輕松的狀態之中。所有的課改理念最終都要落實到教學和課堂上，教師要加大教學改革和課堂重構的研究，充分理解教材中的新思想新觀念新教學方法，一切都服務于自己的課堂實踐中。

　　2、具有運用語言藝術的能力

　　蘇霍姆林斯基曾指出：“教師語言藝術在極大的程度上決定著學生在課堂腦力勞動的效率。”教師教學語言水平高，語言正確精練，嚴謹流暢，幽默含蓄，會深深的吸引學生。因此教師在講課時，既要注意語言表達的科學性、思想性、教育性，又要富有感染力，具有啟發性，能在關鍵時刻起畫龍點晴作用，誘導和激發學生思維想象。

　　小學教師個人成長感悟 8

　　在xx年國慶長假期間，我參加了全國中小學教師國培計劃，通過學習，使我受益匪淺，尤其對教師專業化成長有了進一步的認識。新課程改革后，學生學習方式發生了改變，這使我們再一次意識到了教師的職業角色和職能也必須發生根本轉變。為適應素質教育發展的要求，我們必須自覺實現自身角色的轉換，自我設計專業發展，提升自己各方面的素養，成為專業發展型教師。

　　作為教師一般來說，一開始是不會搞課題研究的，只能踐行教育規律。那么我們每天把教學中遇到的問題記載下來，長期積累，將自己實踐中的理論上升到真正的理論研究上去，這就是教師專業化的成長。教師的專業成長，應該是一種主動性的成長，應該在工作中成長，應該是理論、經驗和實際工作能力的同步成長，應該在學習、反思和合作中成長。

　　進入21世紀，我國開始了轟轟烈烈的新課程改革。新課改引領著我國的教育從應試教育向素質教育、從繼承性教育向創新型教育上的轉變。這種變化極大地提高了教師勞動的復雜程度和創造性質，教師原有的知識體系和教育觀念面臨嚴峻的挑戰。在這樣的背景下，如何促進教師專業化、提高教師素質，便成為一個教育熱點問題。

　　目前，農村青年教師的專業化成長，面臨諸多的問題，如農村學校待遇偏低導致優秀教師流失，對農村教師隊伍的專業化成長造成了一定程度的紊亂，也給學校的教育質量帶來一定制約作用；教師學習專業與所教科目不對口，由于骨干教師流失嚴重，使農村學校中高級職稱教師越來越少，初級職稱的青年教師占了絕大多數，而這些教師中，有一大部分“教非所學，學非為教”；農村青年教師學習機會較少，教育觀念陳舊、創新意識欠缺、研究能力不強、教學方法和手段落后等；以上種種因素都是困擾農村教師專業成長的“絆腳石”。

　　在教育信息化時代的今天，教師的專業成長意識淡薄，信息化專業知識能力欠缺，將嚴重制約著農村青年教師專業化發展，影響了農村的教育教學質量。

　　當然，以上分析的只是一些客觀的影響因素。一個農村教師要想成為一流教師，最主要的還是自己的努力！我們更需要擁有“新教育實驗”所倡導的“有行動就有收獲”的教育信念和為教育甘于奉獻的精神，否則，即使條件再好，也很難獲得成功！教師成長和發展的關鍵在于實踐性知識的'不斷豐富，在于實踐智慧的不斷提升。實踐智慧隱含于教學實踐過程之中，更多地與個體的思想和行動過程保持著一種“共性”關系；它又是情境性的和個體化的，難以形式化或通過他人的直接講授而獲得，只能在具體的教育實踐中發展和完善。一方面，學校中實踐性問題的存在反映了教師專業化成長的需要；另一方面，實踐性問題的解決則是教師專業水平成長的標志。教師專業成長的主體是實踐著的教師，教師首先關注的主題是自己身于其中的教育情境的改善和教育教學實際問題的解決，并以解決實踐性問題為目的，“為了實踐、關于實踐、在實踐中”構成了教師專業化成長的一條主線。另外，在教師專業化成長的過程中，專家的引領是必要的也是不可或缺的一環。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師則難以突破多年教學經驗累筑起來的藩籬，專業化成長的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是專家的理論引領并不能解決教師的所有實踐問題，至少是不能圓滿地解決所有問題。

　　除此之外，自我反思是教師專業化成長的有效方法。反思就是對自己的思想、心理感受的思考，對自己體驗過的東西的理解和描述。反思的本質是一種理解與實踐之間的對話，它既是兩者之間相互溝通的橋梁，又是理想自我與現實自我心靈上的溝通，這是教師專業化成長的核心因素。美國心理學家波斯納提出了一個教師成長的公式：“經驗＋反思=教師成長。”我國著名教育學家葉瀾教授也指出：“一個

　　教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫多年的反思就有可能成為名師。”可見，自我反思是提升教師專業知識和專業能力、實現教師專業自我發展的有效路徑和方法。因此，教師要多學習，在學習中反思，在學習中探索，在學習中成長。要樂意與同伴合作，在互補、合作中成長。要不斷地反思，會經常對自己的目標、行為乃至成就進行質疑，并沿著“實踐反思再實踐再反思”的軌跡不斷前進。教學反思是提高教師職業素養、確保教師專業化成長的重要途徑。新課程給教師帶來了挑戰，同時也是不可多得的機遇。教師只有找準自己的位，在實踐中學習，在反思中提高，才能融入新課程，與新課程共同成長。

　　小學教師個人成長感悟 9

　　成長對于孩童來說是重要的，因為長大是多么自豪的一個字眼呀！對于成年人來說，日子的流逝意味著衰老將至，年華不再；那么對于擔負著建設下一代重任的教師來說，自己的專業成長標志著什么呢？以前這個問題我從未考慮過，只覺得教師不就是“傳道、授業、解惑”嗎？成長不就是“教學相長”嗎？

　　寒假里，我讀了北京師范大學教授、博士生導師肖川同志寫的《教師的幸福人生與專業成長》一書。書中的內容簡約但卻精辟，使我經歷了一次思想的洗禮；書中的觀點通俗而又深刻，讓我的境界得以一次升華。作者以思接千載、視通萬里的視界，睿智的語言，給我上了關于教育學習、專業成長、人生幸福的一堂課，發我深省，令我受益匪淺。

　　通過這本書，讓我的看法徹底改變了。我明白了一個道理：教師的幸福人生=自己的專業成長，你想要多美滿的幸福生活，你就要讓自己的專業成長多少，這二者呈正比關系。近幾年來，一片改革的呼聲總傳誦著“新課改不僅減輕學生的壓力，也替老師分憂”，可我們感到不僅沒有減負、減壓，反而壓力與負擔是與日俱增，是我們真的已經不合時宜了嗎？讀了此書后才明白，原來在人們即使擁有了金錢、愛情、知識、領導力等等，也不能感覺到生活的100%圓滿，那么什么才是最重要的呢？是我們對待工作的心態。只有我們的心態是積極的，我們才會感到生活達到了圓滿，我們才會走上幸福的人生之路。何謂積極的心態？就是接受現實，悅納自我，心存感激，追求卓越。而一個人只有擁有樂觀的心態，才有進取的人生態度，也才能跨出邁入幸福生活的第一步。

　　不錯，“心中有盼頭，手中有事做”，才是幸福的。而過去的我總為自己不斷地繁忙而抱怨著。從未帶著一種期盼，帶著一種滿足，帶著一種忙不完的快樂。設想如果生活中每一天都帶著一種期盼，帶著一種努力，帶著一種忙不完的快樂與滿足，那么幸福會時刻陪伴著你。生活中如果少一份責備，多一份寬容；少一份感慨，多一份感動和感恩；那么幸福就會向你靠近幾分了。來吧，讓我們一起去發現身邊的幸福：

　　在課堂中我們會得到幸福。因為只有在教學中我們才能夠體現出做一個教師的真正價值，自己的教育智慧被發揮，教學研究的'能力被提高，這樣才會有成功之感。另外每天再給自己留一點時間閱讀，與偉人、名人對話，提升自己的才華，錘煉教育的智慧，在閱讀中尋找無窮的幸福。這時的我們才會真正感到幸福。

　　在學生中我們會尋找幸福。雖然孩子們淘氣貪玩，反復叮嚀的話兒不聽，糾正幾遍的錯誤，接連又犯；桌椅擺放歪了，作業又忘了寫了……但我知道，這就是孩子，孩子怎能不犯錯？孩子各有差異，怎能整齊劃一？我會悄悄地告訴自己：少一點挑剔，多一些理解；少一點批評，多一些微笑——讓學生在我們的理解中成長，讓我們在自己的寬容中幸福。

　　在愛心中我們會感到幸福。走近孩子，蹲下身子，我們會發現其實孩子進步已經很大——雖然有錯題，但是他們已經很努力了；蹲下身子，我們會發現孩子真的非常懂事——剛剛還被老師批評的痛哭流涕但一轉身卻依然一臉燦爛地幫著分發各種作業本，因為他知道老師的嚴格也是愛；蹲下身子，會發現孩子有時還很勇敢——雖然因為調皮摔疼胳膊摔疼腿，但是就是不流一滴淚……蹲下身子，仰望我們的學生，欣賞我們的學生，在贊美中給學生播撒幸福，我們也會因學生的幸福而倍感幸福！

　　掩卷而思，有時我們確實無法看清自己工作和生活之間的關系，常常以為“工作就是為了生活”，卻忽略了“工作就是生活”。既然我們選擇了這份工作，既然我們抓到了這樣一副牌，與其抱怨這副牌怎么如此之差，不如就打好我們這副牌。也許在不斷動腦出牌成長的過程中，我們會收獲另外一種幸福。

　　小學教師個人成長感悟 10

　　前兩天，我校開展了教師成長培訓活動。活動中，郭淑芬老師就前期外出活動進行了分享，我受益頗多。

　　一、首先要調整好心態，塑造陽光心態。

　　在日常生活中，大家可能會遇到各種麻煩和困擾，如工作環境不稱心，事情處理不公平，經濟條件不寬裕，長期辛苦工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，覺得自己工作最辛苦卻沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對待同樣的麻煩和困擾，人們的態度是不一樣的，心態的不懂導致人生的不同，塑造陽光心態，才能把幸福把握在手中。我們要懂得放下、懂得進退、懂得分享、懂得寬容、學會感恩，用陽光的心態影響自己身邊的同事、孩子們，也是教育事業前進的一種支持。

　　二、改變班級管理方法，提升教育理念。

　　無規矩不成方圓。一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。為此，我們要與學生共同討論班級建設計劃，發揚民主精神，調動廣大學生的.積極性，讓大家一起參與到班級的建設之中。使班級成員人人有事干，事事有人干，人人有發展。要積極與家長溝通，可以采用電訪、寫紙條、面談等多種方式，及時匯報學生在校進步和退步的情況，讓家長產生自豪感和責任感，打破學生認為“找家長就是犯錯誤”的思維定勢。

　　同時我還與家長共同商討教育子女的方法，強調對待孩子要“嚴格”而不是“兇狠”，因為在“兇狠”的管制下只會使孩子暫時地被動服從，而不是長久地主動改錯。

　　小學教師個人成長感悟 11

　　教師應如同春風一般，讓每位學生都沐浴其中，又伸展自如。在關注全體學生學習共性的同時，還要考慮和關照到不同學生的學習個性及差異，提出分層次的問題，由易到難，呈現有梯度的教學過程，由復習鞏固舊知向引入新知轉變，布置可選擇的作業，讓學生根據自己的學習情況和能力完成相應的作業，實施個性化評價，如good、great、cool、wonderful、excellent等，只有關注學生的學習個性，實施因材施教，才能讓每位學生得到更好地發展。教師是太陽底下最光輝的職業，是充滿愛心的職業，只有真正走近、關愛學生，學會蹲下身子看學生，才能真實地了解學生的興趣愛好及個性差異。在新課標的指引下，教師應根據學生學習的實際情況，結合學習個性，實施因材施教，凸顯學生在教學中的主體性地位，通過課內外的示范與觀察，及時調整教學結構，以學案定教案，啟發學生自主學習，實現教學相長。一個理想的教師，第一要有健全的體格，良好的心境;第二要有愛護兒童的心腸，認識小孩的個性;第三要有研究的態度，要能多方采取新的教材與教法。對于一切，要假定它是錯的，然后用證明的方法，找出對的地方，那才是真對。一個教師，他整天的跟學生生活在一塊，一言一語，一舉一動，無形之中，學生都受著莫大的影響。所以有人說，學生是教師的一面鏡子，教師的行為習慣、學養人格，都可以在學生們的行為上反映出來。因此，一個教師如果希望學生有好的表現，自己一定先要有好的表現。

　　作為一個老師，都應時刻反省自己的'教育思想和教育手段，才有可能及時糾正錯誤的教育思想和教育手段，也才有可能步入真正的教育殿堂，成為一名真正的教育工作者。作為一個教師應當以負責任的態度，帶著愛心去實踐因材施教，為那些在學習上需要幫助的學生提供有效的援助，做到有教無類，實現教育的公平。《怎樣做小學教師》精選陳鶴琴現代教育學說中關于小學教育的理論學說，文字簡明，內容詳細，道理深刻。由于結合了陳鶴琴先生多年的教育經驗、研究所得，文中所例舉的大量的教學實例，為小學教師進行教學活動提供參考，今后還值得細細研讀。

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