工匠精神感悟

時間：2024-08-01 09:55:37 毅霖感悟我要投稿

工匠精神感悟（通用11篇）

　　在平日的學習、工作和生活里，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。那么，要怎么寫感悟呢？以下是小編整理的工匠精神感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工匠精神感悟（通用11篇）

　　工匠精神感悟 1

　　無論達官顯貴，還是一介布衣;無論企業高管，還是普通職員，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會有所得，有所感悟。

　　工匠精神是一個人的積極的意識形態的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始;其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養性的禪宗智慧。

　　工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現，何來長久?打工的狀態并不可悲，可悲的是打工的心態。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態度心性。如果說“我是誰”、“我應該是誰”、“我從哪里來”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒，是重新認知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”、“工作的價值到底在哪里”。

　　工匠精神讓人領悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。夢想是行動的開始，動力的源泉�？沼袎粝耄肋h是空中樓閣，人生有夢，重在執行。工作，即是實現夢想的`開始。工作不僅僅是一種換取物質利益的行為，更是一種生命態度和價值的呈現過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專注，后專業;先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領生命新航道。

　　工匠精神讓人知覺：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細心、給予心、責任心。工作中，我們強調著顧客滿意、符合標準、零缺陷，卻又不斷出現著客戶投訴、不達標準、產品返工甚至廢棄的現象。人們犯錯的根本原因，不是沒有不犯錯的能力，而是沒有絕不犯錯的心態。很多人忙著的不是創造新價值，而是制造新問題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學態度。它不僅培養發現問題的意識，確定和定義問題的能力，更培養解決問題并執行的能力。信息技術的革命，科技的高速發展，讓現代人適應了快節奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學習走路。因為快，錯失風景;因為快，疲于糾錯;因為快，難堪重負。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學會慢，才能懂得欣賞;學會慢，才能避免錯誤;學會慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來。

　　工匠精神傳遞著：大愛無我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內省的心態!我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事給我帶來的錢。我在工作中要精益求精，品質至上。我視崗位如生命……

　　工匠精神感悟 2

　　在黑暗中，她是光明；在喧囂中，她是寂靜；在孤獨時，她是朋友；在迷惘中，她是智慧……她，——失敗。

　　我依稀的記得，那是一場多米諾骨牌效應的游戲，我和一位小弟第合作，好容易將一塊塊的骨牌擺放好，誰知道一個不經意的小動作就毀了整個整體，骨牌一瞬間全部倒下，我愣住了；接著又一塊一塊的擺放好，正當又要成功的時候，又是一個小動作，又是一個瞬間，骨牌又都倒下了；于是，我們又卷土重來，但是似乎沒有前兩次有耐心了，很是急促，像熱鍋上的螞蟻，終于，骨牌又倒下了；我不再擺放，而小弟弟卻還在認真的擺放，他這次很有技巧，吸取了前面失敗的教訓，后來，他成功了，我想：大概是他善待了前面的失敗吧。

　　當愛迪生的助手對他說：“你已經失敗1080多次了，成功已經變得渺茫，還是放棄吧！”的時候，愛迪生沒有放棄，最后他經歷六千多次的實驗，終于成功了；當林肯競選總統失敗了八次時，他沒有放棄；更近些吧，在1982年，十八歲的'馬云第一次參加高考，他填報的是北京大學，但她的數學只考了一分，他沒有放棄……那么，是什么促使他們沒有放棄?最后取得成功呢?我想：是毅力，是堅持，更是善待失�。�

　　當遭遇挫折失敗時，應正確面對，不應放大痛苦，擦一擦額上的汗，試一試眼中欲滴的淚，繼續前進吧！相信總有一天你會看見藍藍的天，白白的云，青青的草，還有你嘴邊的甜甜的笑……

　　工匠精神感悟 3

　　“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。

　　作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

　　臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

　　“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平�！痹谖铱磥�，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

　　這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的`混線生產，導致我班組里的骨干們連續近1個月加班至11點過后。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執著的相信：明天會更好，明天要好好干。14年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了……這一切，就像來到了天堂。

　　慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼“另一個自己”出現了。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什么啊?同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊?這事做了，領導會滿意嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長“領導出差了，報告放他秘書那。”真想欣喜自己辦事真利索，可隨后部長又問“你問過領導什么時候回來啊?報告大概什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。

　　這是我內心的真實想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情。或者領著公司一年發的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態，這種心態太可怕了。

　　都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：

　　1、年輕的小伙伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了;

　　2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命!

　　年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂郁、惶恐;我們要用一種執著、精益求精的工匠態度積極的面對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗。

　　工匠精神感悟 4

　　上下五千年，中國曾引領著一個時代的制造行業發展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業技術。然而反觀現代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產能，卻無絲毫創新之法。中國工業已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業將無以為繼。

　　近日，德國政府提出的工業4.0理念風暴席卷全球，以智能制造為主導的工業發展戰略讓國人悚然驚醒。德國制造業是世界上最具競爭力的制造業之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業水平上的持續創新力以及德國人專注嚴謹的工作態度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃為“工匠”。

　　中聯重科作為全球工程機械先驅企業，不斷有新型產品的技術參數突破世界紀錄，每年的專利發明質量和數量也都遠遠走在其他企業前面，創新研發力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該也必須思考的問題。

　　先成為一個優秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內的`事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一;細心了解工作中的每一個細節，流程中的各個環節，多發問，多求知，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

　　后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優劣現狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發揮并與工作相輔相成，真正實現從“工”到“匠”的價值升華。

　　企業作為員工發展共同體的同時，也是員工價值體現的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業的執著精誠之心，對自己職業的高度認同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

　　工匠精神感悟 5

　　說起與父親住在江北的那幾年，印象最深的，便是老李那日伏下的身子和手尖斑駁的表印。

　　有些事，命中大抵是真有因與緣的存在的。

　　老李稱得上是個不修邊輻的人，頂著一頭雜草叢生的頭發，略有禿頂的跡象，只套著件洗得發黃的襯衫，待人接客，都是那么雙幾近發白的拖鞋。

　　是了，這便是第一印象了，尚幼的我對他實在起不來什么肅敬感，因而許久都不明白父親當初為何要用“拜訪”這兩個如此慎重的字。驅使我常往他家跑的，是掛在他家正廳的草體，寫的是“腰間帶得純鋼斧，要斫蟾宮第一枝”，說來也好笑，我那時并不知這句話是什么意思，只是恰在學書法，覺得這字真真大氣，像真跡似的，懷著少年心性，總想去一睹”真容”，見見世面罷了。

　　最甚的時候，我似乎還臨摹過。也不曾一次地纏著他問:“老李，到底是哪搞來的？"他也只是抬了抬眼角，不甚在意地說:“都說了我年輕時寫的了。”反正那時我是不信的，扮個鬼臉不夠，還要挖苦上那么兩句:“你怕是都不曉得這寫的是啥！”他也不惱，笑罵一句“小丫頭片子”便也過去了。所以，我當時覺得，他這人雖“邋遢”，但也是極和善的。

　　令我費解的是，某日我拿著書法考證欲去找他炫耀一番，本著嚇他跳的心思，躡手躡腳地踏入他家副廳，剛發出一個音節的大叫，被他陡然回頭的眼神扼住了聲波，那眼神其實很平靜，但斥滿了“安靜!”兩個字的警告，那是我第一次在老李的眼中看到了“隨意”之外的情緒。我閉嘴了，安靜了，滿懷委屈地望著他小心翼翼地伏下身子，捏著細針的手穩穩當當地落在圓型的表盤上，空氣中漸漸響起“嘀嗒，熵嗒”的指針聲，我看著他如同對待神明一般專注于那狹小的.零件，他的世界似乎只有他與他眼前的表，一點余地也無法留給別的物或人。

　　那天，我知道了他原來是一位制表匠。手上是斑駁的表印，而非深了的指紋。

　　與他再不聯系的日子，聽聞某個品牌似乎不遠萬里來到這希望能聘用他，但他拒絕了，別人惋惜，他也只是笑著說他有生之年只想把那么幾塊表做準了，沒有量產那個本事。

　　我走時，父親沉默著捎給了我一塊懷表，上面刻著“要斫蟾宮第一枝”的字樣，我當時在想，他這移物接物的本事，去了又何止是做個量產的工人呢？可冥冥中我似乎有些理解了他的選擇。

　　后來，我終于讀懂了那句詩，明白了“工匠精神”這四個字，我不再想問他是否后悔，一身才華盡與時間蹉跎，與世間的名利擦肩而過；我只是望著那今日仍精準的懷表，一遍又一遍地臨摹那句“要斫蟾宮第一枝”。

　　工匠精神感悟 6

　　最近，互聯網上出現了一個熱詞工匠精神，其實是國務院作政府工作報告提到的，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。工匠精神首次出現在政府工作報告中，而成為了今年全國兩會的熱詞。

　　工匠精神，百度百科中解釋：是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。說白了，工匠精神其實就是一種一絲不茍的.責任，一種愛崗敬業的態度，一種精益求精的執著，工匠精神也是一種傻子精神，一種不達目的絕不罷休的堅韌。

　　作為一個人口大國、生產大國，我們任何一個年代都必須具備工匠精神，這樣，我們很多的工業產品才不至于需要進口，才能讓中國制造滲透到人類生存的每一個角落，每一個細節。說出來大家也許不會相信，至今中國圓珠筆中的圓珠都需要進口。1895年圓珠筆就已經被發明出來了，高鐵、大飛機我們都能造得出，圓珠筆芯竟然還不能生產！其實不難理解，我們國人干任何事都講究賺錢，誰會愿意花費九牛二虎之力來做這么一個微不足道的小玩意?！其實，中國很多精密機床、精密儀器都依賴進口。近年來出現了橋塌塌、樓歪歪事件，恐怕也是因為國人的浮躁，這種浮躁表現在一味追求GDP增長，或只顧眼前利益，或偷工減料，或以次充好，卻忽略產品的質量。

　　其實，中國歷來不缺工匠精神，像趙州橋、京杭大運河、故宮這么聞名于世的建造物，也不缺工匠，像魯班、梁思成等。在我們生活中也不乏工匠精神。記得我小的時候，家里來了木匠、篾匠做生活、生產工具，那時手工做出來的木椅子里，沒有一顆釘，都是用的榫，且堅固耐用。篾制用品沒有一點毛刺，不用擔心手被篾刺戳破。匠師閑暇之余，為了逗我玩，還做出一些栩栩如生、巧奪天工的小物件給我，讓我驚訝他那雙粗糙的手居然能變出如此精美的物品來。

　　工匠精神本來只是一個行業、一家企業、一種職業應該樹立的標桿、應該遵循的準則，可如今，一個國家全民呼吁工匠精神，可見，這種精神已經匱乏到了何種程度！當今一些企業與個人心浮氣躁，追求短平快帶來的即時利益，而忽略產品的品質靈魂。事實上，不僅企業發揚了工匠精神才能成為行業的領頭軍，全社會都需要工匠精神。愿我們人人都熱愛自己的本職工作，讓這種熱愛勝過對金錢的喜愛，把自己所做的事做好做細做精，讓工匠精神撐起中國制造的脊梁。

　　工匠精神感悟 7

　　工匠精神，即為工匠所具有的精益求精、追求卓越的態度和行為方式。在職場中，員工也可以秉持工匠精神，不僅將工作視為一種職責，更將其視為一種追求卓越的機會。我在工作中體會到了員工工匠精神的重要性，從而激發了我的潛力和動力。

　　作為員工，我始終堅信追求卓越是一種態度。卓越不僅僅是成就卓越的工作業績，更是在日常工作中嚴謹細致的工作態度。我始終努力克服工作中遇到的各種困難和障礙，不放過任何一個機會去改進自己的工作方式和工作質量。只有不斷追求卓越，才能在工作中實現個人價值的最大化。

　　工匠精神的體現之一就是對細節的高度關注。我深刻體會到，在工作中，細節決定成敗。只有把每一個環節都把握得精益求精，才能使工作更加完美。在材料準備、計劃安排和工作執行中，我總是力求精確和完美，從而保證工作質量和效率的提升。細致入微的工作態度不僅提升了自己的專業能力，也贏得了同事們的尊重和認可。

　　在工作中，我發現保持良好的工匠精神需要不斷地自我激勵。每當遇到挑戰和困難時，我會積極思考解決方案，并給自己設定明確的目標，以激勵自己努力克服困難。此外，積極主動地尋求反饋和學習他人的經驗也是自我激勵的重要方式。通過不斷的自我激勵，我能在工作中不斷超越自己，實現自我提升和成長。

　　員工工匠精神不僅僅是對個人的要求，更是可以對他人產生積極影響的。我在工作中積極示范出色的`工匠精神，不僅激勵和幫助了身邊的同事，還影響了整個團隊的工作態度。只要有一個人積極踐行工匠精神，就會在團隊中形成一種良好的工作氛圍和精神文化。通過影響他人，員工工匠精神可以在整個組織中傳承和發揚，推動整個組織的持續進步和發展。

　　員工工匠精神是一種積極向上的職業態度和行為方式，具有重要的價值和意義。通過追求卓越、細致入微、自我激勵和影響他人，員工可以通過工匠精神來不斷提升自我，實現個人與組織的共同發展。只有擁有工匠精神的員工，才能在職場中立于不敗之地，迎接成功的挑戰。

　　工匠精神感悟 8

　　近年來，隨著中國經濟的蓬勃發展，銀行業也迎來了空前的發展機遇。在這個行業中，銀行員工扮演著至關重要的角色。然而，面對激烈的競爭和持續變革的環境，想要在銀行業脫穎而出并保持競爭力，有時僅僅依靠專業知識是不夠的。銀行員工需要有一種特殊的工匠精神，不斷修煉自己的技能，提高自己的專業素養。在我多年的銀行從業經驗中，我深刻體會到了銀行員工工匠精神的重要性，并從中受益匪淺。

　　首先，銀行員工要樹立追求卓越的意識。銀行業是一個服務行業，作為銀行員工，我們要明白自己的職責是為客戶提供優質的金融服務。在日常工作中，我們不能滿足于完成表面工作，要有追求卓越的意識。我們要不斷提高自己的專業技能，了解最新的金融產品和服務，為客戶提供更好的解決方案。只有努力追求卓越，我們才能在銀行業立足并取得長遠發展。

　　其次，銀行員工要注重學習和自我提升。銀行業是一個變化非�？焖俚男袠I，新的金融產品和服務不斷涌現。為了跟上市場的步伐，銀行員工必須不斷學習，不斷提升自己的專業知識和技能。這需要我們積極參加培訓課程，與同行業的專家學者交流，不斷豐富和更新自己的知識庫。同時，我們也要重視自我反思和總結，及時發現和糾正自己的.不足之處，提高自己的工作效率和專業素養。

　　再次，銀行員工要具備團隊精神。在銀行業，團隊合作是非常重要的。無論是與同事之間的合作，還是與客戶之間的配合，都需要我們具備團隊精神。作為銀行員工，我們要積極參與團隊活動，互相幫助和支持，共同完成工作目標。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強員工之間的凝聚力和向心力。只有團結一致，我們才能更好地應對挑戰，創造更好的成績。

　　最后，銀行員工要不斷創新和改進。銀行業是一個創新驅動型的行業，需要員工具備創新思維和能力。我們要積極在工作中發現問題，并主動尋找解決方案。要不斷關注行業的最新動態和趨勢，尋找新的商機和發展方向。在工作中，我們要敢于嘗試新的方法和技術，勇于創新和改進。只有不斷創新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總之，銀行員工工匠精神是銀行業成功的關鍵之一。要樹立追求卓越的意識，注重學習和提升自己，具備團隊精神，不斷創新和改進。只有堅持這些精神，我們才能在銀行業獲得長期發展和取得更大的成就。作為一名銀行員工，我將持續不斷地修煉自己的技能，提高自己的專業素養，以更好地為客戶提供優質的金融服務。

　　工匠精神感悟 9

　　勞模工匠精神是指在工作中不斷追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品質和個人行為規范的一種精神狀態。勞模工匠精神是對于職業精神的一種高度概括，是企業和社會所共同需要的。勞模工匠精神的體現不僅可以提高職業技能和專業素養，而且更能提升個人品質和價值，為社會作出更大的貢獻。

　　我有一個朋友，是電子產品的生產工人。他對待工作有著非常認真負責的精神，尤其是在產品質量的'把控上非常嚴格。一次我們聊天時，他向我分享了他的實踐體驗。他說：“這份工作雖然看似簡單，但我認為把每個產品都打造成精品，才是做好自己本職工作的最高境界�！彼偸菆允卦诠ぷ髋_旁，排除一切煩惱和雜念，只專注于完成每一個環節。也正是這份認真負責的態度，他在工作崗位上多次榮膺先進工作者和勞模稱號。

　　勞模工匠精神的力量和影響是巨大的。在一個團隊中，每一個成員都秉持著勞模工匠精神，就能夠形成“以人為本”的和諧氛圍，各個角色更好地協作，最終實現團隊的成功。除此之外，它還可以影響周圍的人，甚至會在社會中形成良好的環境和風氣。勞模工匠精神是推動產業發展和社會進步的重要力量，它弘揚了個人態度，凝聚了團隊力量，服務社會未來。

　　勞模工匠精神之所以能夠廣受人們贊譽，在于它蘊含著不可替代的意義和價值。首先，這是一種能夠讓個人持續成長和進步的動力，提高了職業素質和適應能力。其次，通過塑造良好的職業道德和行業形象，可以為企業和行業增加良好的形象和信譽。此外，這種精神對社會也有重要的意義，它能夠帶動行業技術進步和經濟發展，給社會帶來更多的貢獻和回饋。

　　通過對勞模工匠精神的學習和深入思考，我們應該認識到這種品質對于個人職業生涯和社會責任的作用。同時，在實踐中，我們也要把這種“精益求精”的精神應用到工作中去，不斷提高自我要求和職業水平。我們要真正做到認真負責、專注細致、樂觀積極的態度，努力把每一個環節做到所需的最好結果。只有這樣，我們才能更好地體現出勞模工匠精神的力量和價值，為個人和社會贏得更多的尊重和認可。

　　工匠精神感悟 10

　　建設銀行是中國最大的商業銀行之一，而無論是在業務規模還是在服務質量上，建行都一直致力于追求卓越。其成功的關鍵在于，銀行內部形成了一種獨特的“工匠精神”，即一種精益求精、追求卓越的態度和工作方式。在我所工作的這段時間里，我對于建行的工匠精神有了更深刻的理解和體會，我深信這種態度和方式對于我的職業發展和個人成長有著重要的指導意義。

　　首先，建行的工匠精神體現在對工作的追求上。每一個崗位都有專門的培訓機制和標準化的業務操作指導，員工們要不斷學習和提升自己的專業知識和技能。工作中，我時常被各個部門的同事所感染，他們對待每一位客戶都能以一種敬業的態度迅速解決問題。在處理業務時，他們細致入微，從業務的發起，到后續的服務，一直都會保持耐心和責任心，以確保每一位客戶都能得到滿意的幫助。我意識到，不僅僅是在銀行行業，無論在任何行業，精湛的技能和盡心盡責的工作都是取得成功的重要因素。

　　其次，建行的工匠精神體現在創新和自我超越上。建行一直強調科技創新和業務創新，鼓勵員工在工作中提出改進建議和創新思路。在我的工作中，我也意識到只有不斷地改變自己和挑戰自己，才能在競爭激烈的環境中立于不敗之地。在這個過程中，我學會了勇于嘗試新事物，并且敢于接受失敗和錯誤，從而不斷提高自己的能力和水平。工匠精神激勵我們不斷創新，勇于超越自我，不斷追求卓越。

　　建設銀行的工匠精神也體現在強調團隊合作和互助精神上。銀行的工作需要各個部門之間的緊密配合，只有團隊協作和合作，才能提供更高質量的服務和更加全面的解決方案。在我的團隊中，我有幸看到了同事們相互幫助和相互支持的場景。無論是遇到困難還是面臨挑戰，我們總是能夠齊心協力，共同應對。工匠精神教會了我，只有與他人共同努力，才能夠取得更大的.成就。

　　在實踐建設銀行的工匠精神過程中，我感受最深的是個人成長。銀行提供了良好的學習和培訓平臺，每一個員工都有機會參加各種培訓和學習課程。這些課程不僅豐富了我的專業知識和技能，還開拓了我的視野和思維方式。在和同事的交流和共同工作中，我也從他們身上學到了許多寶貴的經驗和智慧。工匠精神培養了我不斷學習和成長的意識，讓我明白只有不斷進步，才能在職業生涯中保持競爭力。

　　建設銀行的工匠精神是一種追求卓越、精益求精的態度和工作方式，它教會我們對工作有熱情和敬業的態度，教會我們不斷學習和創新，教會我們珍惜團隊合作和互助精神，同時也讓我們意識到個人成長和不斷超越的重要性。作為建行的一名員工，我將會時刻牢記工匠精神的價值和意義，不斷努力為客戶提供更好的服務并追求卓越，為銀行的發展和繁榮貢獻自己的力量。

　　工匠精神感悟 11

　　正本書是適應時代的一本書，當下，〝萬眾創業，大眾創新〞正在如火如荼的進行著，中國的年輕人有著無比高昂的創業熱情。創業者是一個管理者，但這本書里所講的匠人，并不是現代公司制度下的管理者，而是一個技術員工。此刻貌似越來越多的人拿到了本科畢業文憑，畢業后都去從事腦力勞動，去做白領了。反而做為技術工人的藍領此刻有很大的缺口，工資也高，我其實很想有一技之長。也想去學木匠，還想去開火車，或者去做一個工程師，但我最后的路還是和大多數人一樣，走進了一家公司，一點一點的磨練自己。

　　書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學徒的方法，但是里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼。比如吃飯。比如和人說話該怎樣回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實最就應注意的。

　　以前讀過胡雪巖，明白了他也是從一個小學徒干起，學徒期間要為師父師娘倒夜壺，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。只但是這些傳統的.行業在逐漸被機器大工業生產代替了，一個匠人在自己的專業技能上投入的時間。感情。精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器代替了。此刻到博物館看一些展品也會經常感嘆，獨具匠心。能工巧匠。匠心獨運等，但是機器生產出來的東西我們充其量也就感嘆一下：窩草，這技術這么牛逼，等這技術普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術了。

　　其實對一項工作。對一個人。對待自己，是需要投入時間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔起職責，學會為自己的成果自豪。負責。

　　《工匠精神》這本書，不僅僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情。負有職責的人。《工匠精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具，也沒講做家具的具體細節，只是講在進入作業場。進入工作前要做的一些心理上和情緒上以及思想上的準備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年。十幾年甚至幾十年的時間，去不斷的督促自己。要求自己。雖然投入到了現代化的公司從事工作，但是這種傳統的塑造人才的方法值得現代人去學習，去實踐。那么從此刻開始，用心和身邊的人打好一個招呼吧。

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