教育的感悟(15篇)
在平時的學習、工作或生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，順其自然的，我們就可以寫一篇關于感悟的文章。但是，你知道要怎么寫感悟嗎？以下是小編精心整理的教育的感悟，歡迎大家分享。
教育的感悟1
從教五年多以來，接觸了一群又一群的孩子，有些是大家喜歡的“好孩子”有些是大家反感的“問題孩子”，他們就像顏色不一、高低不同卻都還未盛開的蓓蕾，各有各的的姿態和芳香，只要我們用心感受便能傾聽這些蓓蕾綻放的聲音。“好孩子”固然深受我的喜愛，但是那些“問題孩子”更需要我的傾聽和幫助。
“問題孩子”之榮濤，他是班里“攻擊王”，他內向固執而且敏感，如果他覺得小伙伴要欺負他了或者小伙伴先打了他，那他一定會狠狠地反擊，但是通常他會對外界的各種刺激作出過度反應。他的攻擊性行為一方面是為了引人注意，一方面似乎是為了發泄自己的不滿情緒。如：上課時，他會莫名其妙地捏別人；排隊時，他會突然去撞前面的同伴；畫畫時，他會冷不丁地往小伙伴臉上、衣服上或者畫紙上畫一條線；興奮時，他會突然抓小伙伴一把……問他為什么老這樣干壞事，他說是小手不聽話，問他這樣做對不對，他說下次不敢了。
通過觀察和分析，我認為他的攻擊性行為主要是自我控制能力不強而表現出來的無意識的失控行為。針對他的這一特點，我想如果過分關注他，只會擴大他的問題和缺點。如果就此采取一些特別的措施，反而會使他感到自己與其他小朋友不一樣，是個不好的典型，從而更加導致他不能與同伴友好相處。因此，在他出現無意識失控行為時，我會設法加以阻止，但決不斥責他，也不實施壓服教育，以免因自己的主觀臆斷而傷害他。然后，再找適當的機會，了解他的行為動機，耐心地告訴他同伴間的相處之道，暗示他努力改正缺點。當他稍有進步時，我便馬上大張旗鼓地予以表揚、鼓勵，讓他逐步感受到老師對他的愛和信任。
榮濤的攻擊性行為使他同伴之間的關系不太協調，小朋友常常出于害怕而疏遠他，滿足不了交往需要的'他便只好以新的攻擊性行為來引起同伴的注意，如此這般形成“惡性循環”。為此，我盡量不在同伴面前損害他的自尊心，注意挖掘他的“閃光點”。如當他帶來自制玩具時，我就專門請他介紹、演示玩法并指導同伴玩；當他把移動黑板的輪子安裝好時、當他把小朋友的文具盒修好時，我便夸他手巧，讓全班小朋友向他學習；當他從家中帶來自己做的手工作品時，我就立即把它裝飾在教室里。通過種種辦法，使他逐漸樹立自信，感受到集體生活的快樂。一次早操活動時，一開始他比往常都做的認真也不攻擊旁邊的小伙伴，我便夸獎他做得真帥氣，像個小解放軍，呼吁其他小朋友要向他學習，整個早操下來他都無比的認真，就連最后放松環節按著先后一個跟著一個離開操場他都可以一改往常的插隊行為。一個學期過去了，他不僅漸漸地改掉了以前許多不良的行為習慣，而且還經常幫助老師和小朋友拿送各種游戲教具、擺放桌椅、主動幫助阿姨擦桌子，漸漸地，他從一個人人害怕人人討厭的“攻擊王”變成了老師的“小幫手”由此可見，老師通過種種辦法可以改變孩子的不良行為，可以讓他在孩子們中間擁有一定的威信、讓大家真正地親近他、接納他。
“問題孩子”之國琳，他是班上的淘氣鬼，也是全園聞名的“皮大王”，手腳一刻不閑，屁股坐不住小椅子。上課時，特別愛做小動作，一會兒翹翹椅子，一會兒又惹惹小朋友；活動時，更是橫沖直撞，豪無約束。一天之內，告他狀的小朋友接連不斷：“老師，他打我”，“老師，他搶我玩具”，“老師，他推我” ，“老師，他尿尿尿到我褲子上了” ，“老師、我的畫被他弄花了”“老師，他把我的鞋子藏起來了”……只要有他在，教室便不得安寧。通過家訪，我們了解到：國琳的爸爸在鄉政府上班，媽媽經營一家洗車店，父母都比較少時間管孩子，偶爾回來也是用比較簡單粗暴的方法對待孩子。孩子因此比較缺少管教，逐漸使他養成了“沒有人能管我、自我為中心”的性格。
星期一下午吃點心時國琳又管不住自己，用喝剩的豆漿將旁邊的小女生灑得滿頭滿臉。被灑的小女生委屈得大聲哭泣，他卻瞧著自己的“杰作”，樂得大笑。我又氣又惱，頓時訓他一頓，然而理智迫使我按捺住心中怒火，耐心地說服教育：“豆漿是營養品，是農民伯伯辛辛苦苦種出來的，廚房阿姨辛苦磨出來的，能浪費嗎？小朋友之間應該相親相愛……”他低下頭，輕聲說“老師，我錯了，我改正。”，我竊喜這一次終于收到成效。傍晚戶外活動時，國琳站在臺階上揮動著手臂，很神氣地學交警指揮車輛。我走過去對他說：“你做的真好，真象一個小警察。現在，老師和幾個小朋友扮司機和乘客，你當警察，大家一起玩這個游戲。”他聽了我的話，用興奮的眼神望著我，然后有點不好意思地摸摸頭。我鼓勵他說：“我們等著你做游戲呢，我相信，你一定是一個能干的交通警察。”他在我的鼓勵下，很快地投入了游戲。在游戲中，我以角色身份不斷給他以鼓勵，直到游戲結束時，他都始終堅守崗位。對他的表現，我及時地給予了表揚和鼓勵，孩子們也紛紛鼓掌向他表示祝賀。慢慢地他比較有規則意識了，而且對小朋友也比較友好了，他和班上不少孩子都成了好朋友了，為此他高興地和爸媽分享自己的進步。
通過用心感受、耐心傾聽“問題孩子”背后的原因，我創設“小老師”“小幫手”“小交警”等機會，逐步增強榮濤和國琳的自控能力，培養他的堅持性；在活動中，正確對待孩子的攻擊性行為，積極發揮他的長處、肯定他的優點，使國琳成為小伙伴都喜愛的好朋友、好榜樣；耐心傾聽，用心幫助，通過家長交流、取得家園教育一致，并能理解和支持教師的工作，最終一起幫助孩子們改掉身上的壞毛病，只要我們做個有心的教育人，相信越來越多的“問題孩子”會變成深受大家喜歡的“好孩子”。
《指南》的精神告訴我，在教育過程中做個有心人,站在孩子的角度上看問題、思考問題、理解問題,尊重他們的興趣、愛好,善于發現其自身的優點、長處,用欣賞的眼光看待和等待每個孩子,特別是對那些大家眼中的“問題孩子”，我們應該耐心傾聽，用心幫助，使他們得到最大程度的發展。
教育的感悟2
1.要想生活得快樂，就必須熱愛生活。
2.路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
3.誰的思想最豐富，感情最純正，行為最高尚，誰的`生活就最充實。
4.書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
5.天下興亡，匹夫有責。
6.知識是勤奮的影子，汗珠是勤奮的鏡子。
7.海內存知己，天涯若比鄰。
8.讀書必專精不二，方見義理。——薛煊
9.憂愁非書不釋，忿怒非書不解，精神非書不振。——顏元
10.人一輩子都在高潮——低潮中沉浮，唯有庸碌的人，生活才如死水一般;或者要有極高的修養，方能廓然無累，真正地解脫。
11.人格成熟的重要標志：寬容、忍讓、和善。
12.智慧的花朵，常常開放在痛苦思索的枝頭上。
13.天怕烏云地怕荒，人怕疾病草怕霜。
14.讀書貴能疑，疑乃可以啟信。讀書在有漸，漸乃克底有成。——《格言聯壁》
15.絲不織不成網，體不練不強壯。
16.老驥伏櫪，志在千里。
17.人生富貴駒過隙，唯有榮名壽金石。
18.古今來許多世家，無非積德。天地間第一人品，還是讀書。——《格言聯璧》
19.學而不思則罔，思而不學則殆。
20.讀書勿求多，歲月既積，卷帙自富。——馮班
教育的感悟3
《班務札記·辛苦篇》只記敘了一周內最普通的兩天，而且是最正常的兩天，我尚且忙累如此：早晨不見天就出門上班，午飯狼吞虎咽，午休席不暇暖，下班后疲憊不堪；好容易逢到一個休息日，我全都選擇在家大睡，補充睡眠。
我是一個恪盡職守的教師，是一個懂得一定規律的教育工作者；但我也是一個普普通通有血有肉的人，有喜怒哀樂，有柴米油鹽，上有老人需要撫養，下有孩子需要供養——我也需要休息，需要休閑，需要娛樂，需要放松。我不是圣人，做不到“說一句話頂家長說一萬句”。我們批評學生時，學生照樣把我們頂得一愣一愣的，我說一句學生反十句。有時候，我也有連跳樓的心。我更不是神仙，能解決學生所有問題：孩子在家沉溺手機，玩得昏天黑地，我跟學生談個話，學生立即幡然悔悟，放下手機，刻苦學習；孩子關著房門寫作業，與家長針尖對鋒芒，我去家訪一次，孩子即刻變得志存高遠，胸懷天下；學生丟三落四，一口一個忘了，作業應付，理由充足，我把孩子教育一番，學生立時責任感十足，習慣良好，叮囑的事完成得保質保量……尊敬的家長，這只是童話，不是生活，不符合教育實際。如果家長抱著這種幻想，什么都指望老師，所有的教育重任都落在老師身上，我只能說“您的家庭教育不是開始走向失敗，而是失敗得無可救藥了！”
9月9日早7：09分，我收到一位家長的微信：
金老師，早上好！這么早打擾您了！某某今天早上和我們生氣了，獨自一人走了，原因是早上我叫他起床時發現他房間的燈一夜未關，叫過他好幾遍都叫不醒。就問他是不是玩手機了？他態度非常不好地否認了。因為手機的事我們的關系很僵，他堅持自己能管理好。為此他爸爸也起床要求送他，他也是同樣的態度。洗漱完畢，我給他準備的早餐也沒帶就奪門而出。雨很大，他如果按時到了您就不必回復我！謝謝您！
因為我要求遲到的學生，其家長必須寫出說明文字，某某家長提前予以說明。那天孩子沒有遲到，我也就沒有回復。過了一刻鐘，家長再次發來微信：
自開學以來，他還是想改變，但還是抵制不了手機的誘惑。開學后爸爸說十一點以后手機要交出來，第二天早上再給他。他不同意，保證他一定不會因為手機影響學習，如果開學一個月后成績沒提上來再交手機。我們也就同意了。這孩子所有的問題都是因為手機鬧騰的，關于孩子拿手機這件事想讓您給我們一個建議！
我思索良久，回復了兩個字：“沒收！”家長表示這樣做會使矛盾激化，我再回復兩個字：“砸了！”家長沉默半晌，說“不愿在家里鬧得雞飛狗跳”。
我還能說什么？是，家長不愿鬧得雞飛狗跳，我理解，誰不想家庭和睦？可是家庭和睦是靠家長與孩子一起營造的，而不是靠老師的外力作用。家長不能沒收手機，更不愿砸手機，老師能奈何？無獨有偶，某某家長也飽受手機之苦，打電話讓我給孩子做做工作，在學校把孩子的手機沒收了。
我非常好奇地問：“我怎么知道孩子拿手機了呢？”
家長十分認真地說：“我可以告訴你呀！”
我再問：“我憑什么讓學生拿出手機呢？”
家長建議道：“我告訴你之后，你翻一下他的書包，準在那里？”
我氣極反笑：“你知道得這么準確，你咋不收？”家長的回答與某某澤的媽媽如出一轍，什么自己的話孩子不聽啦，什么老師的一句話頂家長的一萬句啦，什么不愿家庭出現極端矛盾啦……我就這樣干耗了四十多分鐘。
現在提倡以法從教，沒有任何一條法律賦予我搜學生的權利，反倒是有諸多法律，如《未成年人保護法》《教育法》《教師法》等，反復告訴我這樣做是違法的。我開玩笑說：“你別給我出餿主意！”家長安慰我說：“別怕，老師，我支持你！”我心想，如果我失業了，不知道某某家長養不養我？我想大概不會。
我寫這些，并不是說家長不能與我溝通學生的情況，也并不意味著我不做學生的思想工作，而是希望各位家長理解老師工作的局限性——教育是一個復雜的綜合的'工程，學校教育只是其中的一部分。通過《班務札記》系列，我相信每位家長都理解我是一個盡職盡責、夙興夜寐的老師。我不回避自己身為教師的責任，我會不遺余力地幫助各位家長去教育孩子，但我不能替代各位家長；關于家庭教育的重要性，我的公眾號里《家庭教育》系列已有詳細論述。
我經常納悶，孩子吃你的，喝你的，花你的錢，住你的房，坐你的車，你給予他生命，養育他長大，都管不住他，卻把所有希望全都寄托在我這個與他素昧平生萍水相逢沒有任何血源關系最多只有兩年交集的老師身上，這種期望是不是很荒唐？
各位家長，請牢記：你們夫婦兩人教導一個孩子，所遇到的一切困難和阻力，在我這里都要乘以120，因為我要教育兩個班的學生。
在節日（教師節、國慶節、中秋節）里，家長紛紛發來微信，表達對老師的祝福，我相信各位家長的心都是真誠的，我深為感激；但我更盼望家長教育好自己的子女，寫好每一科作業，不遲到，不違紀，用心學習，少給老師添些麻煩，其實是對老師最好的祝福！
教育的感悟4
有個寓言故事叫“朝三暮四”，關于這個故事大家一定熟之又熟了，而對于其中所蘊涵的教育哲理不知大家是否深思過。養猴人給猴子分橡子說：“早上三升，晚上四升。”猴子都生氣不吃。養猴人繼而改口道：“早上四升，晚上三升。”猴子聽后都高高興興地吃了起來。朝三暮四，朝四暮三，實際是一樣的，心境不同喜怒有別。養猴人卻順應了猴子只顧眼前利益的心理，巧妙解決了問題。讀了這個故事讓人明白“順性而為”的魅力，也讓人聯想到我們班主任工作。我們班主任面對的是一個豐富多彩的個性心理世界，而人對外部世界的適應又必須是經過個體的內心感化方可實施的。因此說那養猴人的“順性而為”的做法，不能不使我們對教育的個性化再做一翻深思。
班主任工作瑣碎而平凡，但它卻是一門科學，一種藝術。這門科學和藝術領域中值得探討的問題很多。但我認為個性化教育乃是它的核心所在。基于上述認識，我在班主任工作中對如何實施個性化教育進行了竭力的嘗試，下面談幾點感受。
一、對個性化教育的重要性的認識--寸有所長，尺有所短
從理論上說起來，我們都很清楚，世界上沒有兩片完全相同的葉子。但現實做起來，我們很糊涂，一直在尋找完全相同的兩片葉子。使教育變了鑄模，扼殺了個性。在現在教育的新形勢下，我充分認識這種做法的危害性，努力把自己的教育思想調整到以“學生的個性發展為本”的理論上來。變換自己的思維方式，換一個角度想問題，努力尋找使每一塊“金子”都能發光的工作思路，盡力為每一個具有豐富個性的個體提供廣闊的自由發展空間。比如，班上曾有一名學生叫錢能，他熱情好動，但缺乏毅力，熱心善良，卻容易沖動。因此，盡管他為班級所做的'事不少，但卻得不到同學們的認可。學習上也常是憑一時的熱情，成績總是不穩定。面對這樣的學生，我的想法是：不怕有缺點，只怕沒特點。我就抓住他的個性特點：有沖勁，愛好體育，讓他練長跑。平時除了技術上的訓練，為了督促他練習我時常陪他跑。我的體力自然不如他，他看我這樣辛苦陪著他，內心自然感動，練得也更狠了。結果比賽時，他得了800米的第一名，成績超過了運動隊的同學。其實我利用的就是他的善良和一股沖勁，而后又因勢利導，使之各個方面都有了發展，收到了水到渠成的效果。
寸有所長，尺有所短。我堅持有利于學生個性發展的科學學生觀，認真研究教育對象，終于在這個領域有了一點收獲。經過一段時間的努力，我所帶的班級學生成績顯著，有一名學生被評為“市十佳少先隊員”，有三個學生參加全國奧數比賽分別獲一、二等獎；有-名學生獲全國“紅領巾讀書活動”一等獎。有多人曾在省、市、區級征文比賽中獲一、二、三等獎；班上有幾十篇文章發表于各級各類報刊、雜志上；有幾十幅書法、美術作品獲各種獎項；有幾個學生多次在區級以上的體育、文藝等比賽中獲獎……我為他們取得的成績而自豪，更為我轉變觀念所獲得的收獲而高興。
二、對了解學生個性方法的認識--盡力做事，盡心育人
“順性而為”很重要，但要“順性”必然先得認識個體的個性。作為班主任我們面臨的是一個琳瑯滿目的個性世界，如何準確把握學生的個性心理特征是個相當復雜的問題。因此，我常常是多長個心眼找問題。為了了解學生情況，肯定他們的每一點成績和進步，及時疏導他們的心理障礙，我堅持每半周至少找一位學生進行個別談話，并及時記錄談話內容；了解學生的思想動態，我堅持每周改一次周記；我還堅持每半月開一次班干部會議，每學期給學生寫一份個案小結。我始終認為，只要盡力而為，定能使自己無悔，學生無憾。
還有要掌握學生的個性特點，還必須講究科學的方法。要多角度，全方位去考察。把對他們的個性心理狀況放到社會、時代、變革中去觀察。只有掌握了正確的水向，才能營造載順水行舟之勢。也只有掌握了正確的個性心理特點，才能有的放矢實施教育。比如當學生犯自私、道德觀念淡薄、人際關系不和諧等錯誤時，我們就要聯系其所處環境，先看看造成這一切的原因；而不是一味地指責。我班上曾有一個插班生叫黃加杏。他平時不太愛講話，但卻常搞些惡作劇，藏別人的東西，弄壞班級的花草，在桌子上面寫亂七八糟的東西，還經常和同學打架。面對這樣的問題學生我沒有討厭他，也沒有過多的責怪他。而是努力去了解造成這一切的原因。終于我發現，那孩子的父親由于婚姻問題出走，家里只留下多病的母親和年老的外婆，家境十分困難。母親又由于家庭問題不是很穩定，很少關心他還經常打罵他。這些引發了他對生活不滿，因此他就用不恰當的方法來發泄。當我了解這些后除了關心他的生活外，還關心他家人的生活，給他媽媽送藥，冬天給他們家送棉被。人心都是肉長的，老師的溫暖自然就融化了孩子心里的疙瘩，那孩子以后就變得充滿活力，積極向上。
我的學生在給我的一封信中這樣寫道：老師在小學的六年里，我們都有過一些挫折，但因為和同學和您相處在一起，所以這些也就只能是我們生活中的一些“小插曲”，一朵催人奮進的小浪花了。
三、對個性化教育關鍵點的認識--尊重個性，發展個性
《學記》中指出：學者有四失，教者必知之。人之學也，或失則多，或失則寡，或失則易，或失則止。此四者心之莫同也。知其心，然后救其失者。”個性教育的根本就在于抓住學生的心，依著學生原有的性情直至人心。它的特點就是受教育者不會明顯感到教育者的教授意圖，而是不知不覺中受到教育，而教育卻達到了以靜制動、不教而教的目的。在此種情勢下“而為之”的學生必是“心中喜悅，趨向鼓舞，則其進而不能已”。
要達到上述境界首先得尊重學生的個性。蘇霍姆林斯基說過；“每個學生都有其獨一無二的個性。”對于學生的個性我總是先給予尊重和承認。并予以重視和保護。班上有個女同學，她好勝，虛榮，其父母對她期望又過高。平時她在班上成績也一直不錯。但有一次由于分段錯誤，使她只得了八十六分。發下試卷后，她把分段的錯誤改了過來，然后再來向我要分，說是我的批誤。其實這次考試因為她的成績有點意外，所以我特作了關心，還分析了她的錯處，是絕對不可能批誤的。但是為了滿足她一點希望，我就給了她五分。我還悄悄地跟她說；這五分老師借給你，以后你就用你的真才實學和誠實來還老師好嗎？”孩子自然明白了老師的意圖。我想就這樣在尊重學生個性，維護自尊的前提下，巧妙地讓學生自省、自悟，并產生強烈的心靈震撼。我認為這一定比硬性指出錯誤，生搬硬套地講誠實的道理要更勝一籌。
另外，個性化教育更要注意培養和發展學生的個性。因為小學生的一切都未成熟。如果我們能把他們的個性心理塑造得完美了，而后再“順性而為”，這境界不是更妙了嗎？因此，我在班主任工作中始終強調的是營造一個寬松的時空，促使學生的個性特長得以充分的發展。舉一個例子：我在一次勞動結束后給學生打分，就從細處入手。某同學勞動熱情高給90分，但在勞動過程中不夠細致扣5分，和同學合作不夠也扣5分，合計八十分。同樣是八十分，我使學生看到了自己的長處，增強了信心，激發了他積極向上的熱情。盡管這是一件小事，但對學生的個性順利發展都是十分有利的。
人是富有個性的存在。人的素質、能力不是均一的，是有可以區分的個性差異的。因此，在開展班主任工作中，我始終實踐著個性化的教育理論，努力使教育如地上樹蔭繁茂，地下卻有潛水汩汩。但由于本人水平和經驗的局限，所做的一切在個性化教育的道路上才算是起步，以后的路還很長，怎樣走得更好，希望得到更多同仁的指點。
教育的感悟5
有一個被愛傷透的男子，來到佛祖面前，對佛祖說：“我那么愛她，她到底為什么會離開我，這到底是為了什么？請佛祖明示……”佛祖沒有言語，一指前面的香爐，爐上的香煙凝成了一副畫面，畫面上是在一個海邊有一具裸尸靜靜的躺在那里，路上行人很多，但都不曾駐留，過了很久，直到有一個人走到了那具裸尸前。他注目良久，露出深深的`哀傷，最后懷著沉痛的腳步，慢慢的離去。畫面又回到一開始，不久又走過一個人，同第一個人一樣，只不過這次那個人把自己的外套脫了下來蓋在裸尸的身上，最后慢慢離去……直到第三個人的出現，第三個人慢慢的把尸體抱起，在一個開闊又布滿青草的地方埋了起來，直到這時這個人才離去……這時候畫面散去了，又變成了一縷香煙。那個人不懂，繼而問這是何故，這時佛祖說：“年輕人，那具裸尸其實就是你的前世，而今生你注定要和第一個人成為朋友，第二個人注定成為知己，而最后的那個人才是你最后的歸宿啊。”
【不要對過往的事情而傷心，有的時候一切或許是注定了的，很多人都在感嘆自己錯過了一段感情，或因為種種原因放棄了一段姻緣，既然過去的，就讓他過去吧，或者ta真的不是你最后的歸宿。】
教育的感悟6
在周計劃中，我們的要求是讓孩子安靜進入午睡室，能較快地脫衣服并折疊好，安靜午睡。可是到了午睡室孩子們就像小鳥一樣唧唧喳喳說個不停，不管我喋喋不休地提醒他們“小嘴閉起來”、“比比哪個寶寶先安靜”，有時還命令式要求快速安靜。可孩子們露出來的表情是很不開心，無奈的小臉假裝閉上眼，有幾個調皮孩子一會兒，又睜開眼，小手喜歡晃來晃去，需要老師站在他小床旁邊用眼神督促好幾次，才能安靜地睡著。
對這樣的.午睡場景我們在小班、中班時進行過很多的小紅花、五角星等獎勵，可是，我們是大班的孩子了，用這種辦法也不見好轉。我要把自己多次提醒地話語，孩子不喜歡聽改成講故事，孩子就喜歡聽了，今天開始午睡時，你們什么時候安靜，我什么時候開始講故事，孩子高興地叫了起來，馬上有能干孩子說，我們別吵了，讓老師講故事呀，快點沒有聲音，沸騰的午睡室一下子變得鴉雀無聲。“有一天，小兔想……”每一個孩子就像睡在搖籃里，靜靜的享受著老師用輕輕地語句講述。孩子天生就喜歡聽故事，這樣即培養孩子的無意注意，鍛煉他們的聽力，培養記憶力，想象力，極快地豐富孩子知識，同時提升思維能力和想象能力。比起“磨破嘴皮”的說教來真得是輕松許多，有效許多。
在午睡時能夠聽到故事，使孩子們得到了很大的滿足感，更重要的是孩子能早點入睡。每當我講完故事后，一般就不用語言催促，孩子們很快入睡了，我和孩子們都嘗到午睡的甜頭。我相信，讓大班的孩子在幼兒園里午睡能聽到故事情景中語言的美，給他們留下一些美好地記憶。為了孩子們的健康成長，我們一起努力吧！
教育的感悟7
晨鍛在進行戶外游戲時，大家都玩得非常開心。這時，我突然聽到“哇”的一聲大哭，原來是那個好動的涔涔把雯雯給撞倒了。涔涔不以為然地說了一句“對不起”就要離開。看到這一情景，我知道涔涔并沒有意識到自己的行為給別人帶來的后果。他認為自己說聲“對不起”就行了，就跟他沒關系了。所以，應該引導他用行動來道歉。于是我趕忙叫住了他，并伸手將雯雯小朋友輕輕扶起，一邊哄著一邊問：“你為什么哭呀？” 雯雯說：“疼。”“涔涔跟你說對不起了，你還疼嗎？”我故意奇怪地問。“疼。” 雯雯不解地答道。聽了雯雯的話，我問涔涔：“你摔過跤嗎？”他點點頭。“你摔跤時有什么感覺？” 涔涔低頭說：“疼。”“那你疼時希望別人怎么樣呢？”我又問。“揉揉。”他想了想，小聲說道。然后蹲下去伸出他的小手給雯雯揉一揉，還把她身上拍打干凈，嘴里還說著“真對不起，還疼不疼？我給你吹吹。”他這樣一來還真見效。剛才哭得很厲害的雯雯，竟然不哭了，嘴里還說著：“沒關系，我不疼了。”看見涔涔認真地在做這件事，我摸著他的頭對他說：“你看，光說聲對不起，雯雯還在哭，說明她還疼、還委屈呢。你幫她拍拍土，揉一揉，這樣關心她，她的疼痛就減輕了。她也很快地原諒你了。
所以，以后不小心碰了小朋友除了說對不起，還可以幫他減輕傷痛。這樣，小朋友就會原諒你的。”他點點頭。看著他倆跑走的背影，我想，教師在處理孩子之間的`一些偶發的不愉快的事情時，光教育孩子說“對不起”是不夠的，還應該利用這個時機對他進行移情教育，讓他看到自己的行為給同伴造成的影響，使他們能夠站到同伴的角度去思考，真心地表達歉意。
教育的感悟8
放寒假了，我在家讀了一本《愛的教育》的書，這本書是意大利著名作家作家埃。德。阿米琪斯寫的有關愛的方面著名的一部小說!
《愛的教育》一書是發一個小男孩安利柯的筆觸來寫的，一則發生在恩利科身邊的各式各樣的平凡的小故事，一篇篇父母給他寫在日記本上的勸誡啟發性文章，以及老師在課堂上講的精彩的“每月故事”，無不蘊含闐深刻的大道理-----那就是“愛”，親子之愛，師生之情，朋友之誼，鄉國之戀。，人世間最偉大、最高尚、最誠摯的感情流淌在字里行間，處處扣人心弦，感人肺腑。
《愛的教育》里沒有乏味的說教，也沒有豪言壯語，更沒有轟轟烈烈的英雄事跡。它寫的只是一些平凡而善良的人物：像賣炭人，小石匠，鐵匠的兒子，少年鼓手，帶病上課的'老師。以及他們平凡的日常生活。正是這些看似平凡，實則真實的記敘，把讀者帶入一個愛的世界，讓我們在愛上受到教育!這本書充滿了愛，充滿了讓人羨慕的愛!希望兒子通過這本書的閱讀，能讓自己的小心靈充滿著愛!
教育的感悟9
寒假期間，我讀了一本書，叫《愛的教育》。這本書是由意大利的亞米契斯寫的。
這本書講述了安利柯在學校里度過的時光，他有很多好朋友：卡隆、耐利、代洛西……他們一起發生了很多事情。這本書主要通過一個小學生的日記，抒發了愛的主題，記述了無數個發生在學校和生活中的小故事，表達了對祖國、對家鄉、對人民、對同學、對老師、對父母、周圍所有人的愛。小說中的每個故事都令人感動，字里行間里面也洋溢著純真的情趣。
讀完這本書后，我知道了一個道理：在教育孩子的過程中，愛是必不可少的，它能讓孩子感受到老師的愛、父母的.愛、同學的愛……通過愛的教育，我們知道了什么事是應該做的，什么事是不應該做的。人的品德是決定人的一生，我們從小就要養成良好品德，這樣，長大后才能成為棟梁之材！
教育的感悟10
當然，螞蟻男孩不是螞蟻，更不像螞蟻。請原諒我的標題黨，他只是一個熱愛螞蟻的男孩。關于螞蟻男孩，有兩件事要講。
第一件，有一天中午，男孩悄悄地潛伏出去把他的飯倒進了教室門口的花壇，全校廣播批評了我們班，他也受到了教育。第二天，他從碗里抓了一團飯，又準備悄悄的潛伏到了花壇，準備扔，未遂，被同學發現了。我準備了一堆批評他的話，但當他站在我前面低著頭的時候，我似乎覺得另有隱情。我問他是不是飯吃不完，他搖頭。我問他是不是想要惡作劇，他也搖頭。最后，他告訴我，他發現花壇里的螞蟻窩，他想去喂螞蟻。準備的批評的話，似乎好像一句也說不出來了。最后我們達成共識，每天允許他拿一粒飯去喂螞蟻。之后，我每天飯后都能看到他蹲在花壇邊，看著花壇里的螞蟻洞。
第二件，孩子們的詩歌創作朗誦會，男孩寫了一篇《真想變成強壯的螞蟻》到講臺上來朗誦。所有的同學都驚訝于他的表現，因為學習本不是他的強項。他創作的小詩歌贏得了全班同學的認可。當他朗誦完以后做了強壯的.動作后，全班同學報以熱烈的掌聲。他羞澀的表情和他體型完全不在一個調上。
自此以后，他不再仗著個子大和同學打架了，從行為規范上也似乎有了很大的改觀，甚至敢于站上講臺競選班長。我陸續收到了他寫的很多篇關于螞蟻的日記，各種螞蟻大戰，螞蟻交朋友，螞蟻去旅行;收到了他用卡紙做的立體屋子，門口開辟了一塊螞蟻莊園;收到了他自己畫的螞蟻漫畫等等他出品的“螞蟻”周邊產品，就連造句的時候也不離開螞蟻。一個剛入學時令我有些頭疼的男孩，現在也能時常給我驚喜。
小小的螞蟻，或者有大大的力量，他正在一點一點改變著這個男孩，讓他擁有愛心，懂得責任。我在盤算著，或者下學期，我們可以用“螞蟻”做主題，開展一次研究性學習。真正了解螞蟻，學習螞蟻精神。
看著這個男孩，我想起了我的好朋友安安，那是一個在她身邊你就可以感受到生活的美好的女孩。她曾經告訴我，她小時候經常一個人蹲在路邊，看花叢中的螞蟻，想象自己變成螞蟻，去旅行，小水坑變成了無邊大海，小土堆變成大山，小草變成了參天大樹，一切都是那么的新鮮，風光無限。她就這樣想象著自己是小螞蟻，擁有了一個“行了萬里路”，飽覽了無數風景的童年。而今天，安安真的走遍了全國各地，走遍了許多村寨，去做公益，感受風土。再見她，她雖然箍著牙套，像個中學生一樣，但行路在她身上磨練出的與眾不同，已經顯現出來了。這難道不是童年時那個蹲在路邊，心比天大的長大真人現實版嗎?我們不能去小看一只螞蟻，不能去忽略一種熱愛。或者我們的改變也都來源于心中那只向上的“螞蟻”。男孩的“螞蟻”找到了，安安的“螞蟻”實現了。那你的?我的呢?
寫到最后，或者再過些年我們可以把這個故事可以叫做《那些年我們追過的螞蟻》。那時候故事里一定又多了許多許多的驚喜，是不是，男孩?對不對，安安?
教育的感悟11
早上可兒帶了一包妙脆角來，要我分給小朋友們吃。
下午，吃完點心，我就拿出來果子放在桌上。這時孩子們都很高興的說：“哦，分果子嘍”。那我就說：“我們了來比賽背兒歌，背對了就把果子獎勵給誰。”孩子們都很高興，馬上回到自己的位子上座好 ，準備背兒歌。
我來報兒歌的題目，孩子們舉手也很積極。但有些孩子老是站起來，手舉得很高嘴巴里還叫著“我、我、我”，怕我看不見他，我連忙說:“我喜歡舉手的小朋友，我要請手舉得好的小朋友，嘴吧不發出聲音的.小朋友來回答”。但這招并不管用，為了能吃上果子有些孩子還是按捺不住了。 治軒，就是其中一個，他是坐在第一桌的，還一臉的不高興得說：“老師，總是不請我。”我就生氣得說：“我就不請你。”后來我發現治軒眼淚都快掉下來了，這一舉動引起了我的注意。我就跟他說，他應該怎么做。背完兒歌后，我又單獨找他談了一會兒，他也似乎明白一些道理。
從這一點小事，一句無心的話。讓我感受到老師的一句話一個舉動對孩子來說，是多么重要。大班的孩子，都有了自己的想法，我們每天都和孩子在一起，一言一行都被孩子關注著，影響著他們。這一點我們更應該關注，家長們也是一樣。
教育的感悟12
我園于20xx年8月開園，四年多來我們在教育集團三個轉變的引領下，在文化的滲透下，在使命的指引下，各項工作順利開展。民辦幼兒園老師流動性大是我們面臨的最大問題。面對這一現狀，我們對教師團隊的管理與教育工作依然做得有聲有色。現將我們教師團隊管理與教育工作的粗淺感悟與大家分享。
一、管理與教育之團隊建設
一個團隊要有戰斗力，首先要有凝聚力。四年來，我園由開園時的三個班充實為九個班。這九個班級除了一位骨干主班老師之外，其余八位主班中，只有一個老師有三年工作經驗，另外七個主班基本上從實習到在主班崗位上工作大概只有一年半到兩年的時間。
針對這一現狀，我們在管理上的重點工作是打造正向的有凝聚力的團隊。教育集團《啟明星之歌》(集團幼兒園園歌)的誕生是一面精神旗幟，對外用聲波來傳遞著我們啟明星的形象，對內增強了團隊凝聚力，讓我們更加熱愛我們的職業，熱愛我們的園所。集團文化手冊送到我們的手上后，對我們的工作更起到了重要的導向作用。如何讓我們的團隊發揮最大的效力，就要統一思想，我們把管理與教育融為一體。我們注重對老師們思想上的教育與培訓，我園20xx年全年組織園本培訓110場次，其中思想培訓48場次，各類業務培訓62場次，共1314人次參加。我們老師oo群和微信群里的培訓內容達300條之多，內容很多來自教育集團OA辦公管理系統或教育集團微信平臺的分享。保證我園的老師在每天八小時以外能有一份“心靈雞湯”，以幫助調整生活態度、平衡思維想法。
在培訓的同時，我們也注重對老師一些匯報制度的養成。不管是家長工作、班級合作，還是老師個人的一些問題，我們的老師都會主動地與我們溝通，我們會給出一些合理的意見和建議。如果沒有主動匯報的習慣，我們就不可能及時了解教師的思想動態。與此同時，我們也建立起了談心的制度，一發現問題和矛盾，我們管理層就會主動及時地找老師們談心。我們還重點進行骨干教師的思想培訓，骨干不僅僅是在教育教學方面引領其他教師，更重要的是要能站在領導的角度，幫助領導考慮問題，主動出面幫助領導做工作。同時，我們也通過觀看央視的“感動中國”頒獎晚會、感恩節教師的聯歡活動以及教師間互相贈送祝福等一系列活動，幫助我們潛移默化地打造一個感恩凝聚力團隊的作用。
二、管理與教育之杜絕只講培訓，不講教育
從前面我園教師去年一年來的培訓數據可以看出，我園很重視教師的園本培訓工作，同時我園還非常注重教師的教育，即思想教育。教師需要我們幫助他們從社會生活中找尋認識的價值和目標，通過長期的思想教育，全體教職工形成某種共識，這是思想工作的大前提;遇到具體的問題時，我們只要給老師們講清處理意見與共識的關系，就相當于給出了思想工作的小前提。老師們接受了大前提與小前提，遇到問題自己就會主動付諸實踐。而長期的思想教育所要解決的就是幫助老師接受我們的理念，為思想管理確立大前提。如果沒有這個大前提，遇到問題給老師講道理的時候，他可能就會說“少來這套，大道理我比你懂得多”。
三、管理與教育之解決思想問題與解決實際問題相結合
在日常的工作中，老師們會出現各種思想問題，我們的首要任務是解決這些問題，推動并保證園所工作的順利完成。我們就從調查研究入手，從老師們在平時工作中的表現，找出影響他們思想穩定和工作熱情的主要矛盾，有針對性地提出解決的方法。這里必須要分清楚性質，一方面不能將思想問題視為實際的問題，也不要將實際問題當作思想問題;另一方面，要特別注意隱藏在實際問題背后的思想問題，以及由思想問題引出的實際問題。
今年離六一大型親子活動還有四天時間時，我園中班一個主班家里有急事，家還在特別遠的外省.主班走了，副班頂上來。這個副班只有一年的工作時間，當時感覺壓力非常大，隨之而來的表現就是消極、回避，甚至在我們布置工作時她都快哭了。那么我們管理層給予她的就是交流、溝通、幫助、支持與鼓勵。最終，該名副班老師帶領一位實習老師順利地完成了六一活動任務。這應該就是幫助教師解決了隱藏在實際問題背后的思想問題。
四、管理與教育之團隊作風
一個團隊的作風是這個團隊中一個穩定的行為習慣，從根本上說，要靠長期地、有意識地學習與培養。我們注重平時培養，注重從小事入手，點滴養成良好的作風。
我園每周一到周五12：00-12：40，都安排了培訓、教研、主班工作會議;每周三17：40-18：40為學習時間。起初大家對這些活動沒有時間觀念，總是會有人比通知的時間來得晚。
為此，我們規定凡是開會遲到的、開會時由于手機沒有調成靜音或振動而發出聲音的，自己在院子里先罰站一分鐘。經過一段時間的監督，我們現在開會學習時間再也沒有出現過人為的拖拉推遲現象。我們從細小的事情抓起，使我們整體團隊的組織紀律性有了明顯提高。
在每年七月份我園教師集體外出旅游時，老師們一切行動聽指揮，沒有隨便掉隊或因個人原因耽誤集體時間的事情發生。集體活動肯定會有一些因旅行社組織不當而產生的不愉快，但是我們的老師沒有在旅行當中產生或傳遞消極情緒。這些活動既讓我們的教師開闊了視野，放松的心情，體會到了幼兒園大家庭的其樂融融，也通過活動讓我們管理者看到了我們這個團隊的內在氛圍。
在管理中我們著眼于大事，著手于小事。我們團隊的作風正是我們從細小的事情抓起，通過紀律和秩序建立起了良好的氛圍。我們根據團隊發展的水平對教師們提出相應的要求，既不能脫離實際，照搬一些所謂成熟的管理模式，一上來就對這些老師搞正規化，又要防止一些不良的習氣否定正規化的管理作用。也就是說，我們的老師達到什么樣的水平，就定什么樣的紀律、制度，然后再發展、再提高。
五、管理與教育之團隊執行力
團隊執行力強的主要原因就是建立起了嚴格的檢查以及嚴明的獎懲。其實，好的制度建立起來比解決思想問題更重要。對于如此多的新教師，在很多工作在沒有上軌道之前，我們就是要加大檢查的'力度，并配以嚴明的考核獎懲。這樣一來，我們的老師就會逐步形成一種意識，只要是領導布置的工作，提出的要求，就必須不折不扣地落實。平時的工作中我園加大對每月常規工作檢查及考核的力度。通過這些檢查，我們的老師已經能夠自覺自愿地主動完成這些工作。我們在檢查的同時，不忘為他們創設相互學習的機會。在工作中，偶爾我們也發現有老師對布置的工作拖著不辦，推一推，動一動。遇到這種情況，很多管理者可能會經常批評、發火甚至給予處罰。我們反思覺得解決執行力不強的問題，光靠領導發火、處罰是沒有用的。因為問題恐怕不在老師們，而在領導的檢查監督不力。如果領導布置的每一項工作，提出的每一個要求，都有嚴格的檢查監督，就會徹底打消員工的僥幸心理，執行力自然就會提高了。
六、管理與教育之團隊職業化的工作習慣
職業化的表現不應該是一種偶然的行為，而是一個管理者或者普通教師的工作習慣。我們從學期初的園務工作計劃開始到各類活動的開展，所有這些工作中表現出來的職業化工作習慣，意味著所有工作我們都能按計劃進行，并且有可預見性。我們的職業化尤為體現在我們六一的大型戶外親子運動會中。當我園決定六一組織這個活動時，很多老師連在幼兒園組織孩子過六一兒童節的經驗都沒有，但我們還是勇于挑戰自己，這是因為我們這個年輕的團隊有職業化的工作習慣。我們雖然沒有進行一次彩排，但是提前一個月就制定了詳細的計劃，計劃的目的是讓老師都清楚我們要干什么，會干到什么程度。并且，我們多次組織老師開會溝通，確保大家很清楚活動當天的每個環節，能夠期待什么樣的結果。
我們每年進行一次的崗位競聘，這也是職業化的—種體現，是將企業的競爭機制導入幼兒園內部管理的一個典型。我們的老師都認可接受這樣的競爭，在這樣能者上、庸者下的崗位競聘中，我們努力為每個老師搭建屬于自己的舞臺。
因為我們有職業化的工作習慣，在突發事情來臨時，能夠迅速做出反應。在臨近十一假期時，我園灶房工作人員下午五點多滑倒燙傷。第二天上午，假期護理燙傷同事的值班表就經過管理層和家住在幼兒園附近的老師討論制定出來。教師對假期要去醫院護理同事沒有一絲怨言，帶班的老師上完早班后，主動來到灶房要承擔些工作。感動之余，試想如果我們團隊中的每個人都站在自己的角度上考慮問題，事情對我有利就干，沒利就不干，那么我們工作就沒有什么團結制勝的結果可言。我們的職業化是以結果為導向的，有結果意味著職業化的工作并不是“動作”好看或者規范就可以了，最重要的還是要取得結果，而且是能夠不斷提升的結果。
幼兒園的管理工作是個動態的過程，在不斷積累經驗的同時，我們管理層也在不斷嘗試創新。通過不斷學習，完善我園的工作，我們在管理方法、教育理念上都有了質的飛躍。我們打破了所有的固有思維，敞開了我們的胸懷，接納了更多的思想。我們將繼續帶領我們的教師團隊迎接新的挑戰。
教育的感悟13
20xx年9月18日公司組織參加了消防安全講座，并進行了相關講座的聽取和一些防火防災知識的學習。下面是我聽完講座后的個人認識和相關感受。火，它為人類帶來了溫暖，火，時刻存在于我們生活中。也為人類燒出美味的食物，同時，火又是摧殘人類家園，仿佛奪取一條條鮮活生命的利劍，深深地刺入了每個人的心中。火災給人類帶來災難，國家和人民造成損失。引起火災的原因很多。人們在生產，生活用火時候管理不嚴，用電不當，小孩玩火，雷擊起火等都會引起火災，帶來禍害。
火災不是遙不可及的，而是時刻都存在我們生活當中，一點小小的火星也許一不小心就會釀成火災。所以，我們要認識到消防安全的重要性，掌握火災發生后一些自救的方法，預防火災的`發生。為防止火災的發生，我們也需要養成安全的生活習慣。比如男士在抽完煙后，不要亂扔煙頭，應及時將煙頭投入垃圾箱。下班前檢查是否關閉所有的用電設備，并確保電源的插頭是斷開的。在生活中手機沖完電，應及時將充電器拔離電源，避免應電子設備過熱引起
火災。用完火后要把火熄滅，如果用煤氣，液化氣等，用后要關緊閥門，以免引起火災。如果火災發生了，也不要慌張失措，首先要盡快撥打119火警電話，通知消防隊來救火，在電話中說明火災發生的地點、周圍的道路情況。令消防隊掌握火場情況，盡快到達火場。如消防隊不能盡快趕赴現場救火的，就要鎮定用正確的方法進行自救。下面，就將我在聽課過程中學到的消防知識與大家進行分享。處在煙火中的，如果煙火不大，可以俯身行走，如果煙火太濃，必須臥地而行，同時用濕毛巾捂住口鼻（在火災中喪失的人，多數不是被燒死的，而是吸入過多的有毒煙霧而死）如果衣服著火，要立即在地上打滾，把火壓滅；在煙火中的人不要叫喊，防止吸入毒氣，在火災發生時可以向火場外面拋擲東西，讓外面的人發現你所在的位置前來救援；如遇山林火災要朝逆風的方向奔跑這樣才可擺脫火焰的追逐；如樓房發生火災，可以把濕棉被，毯子等披在身上，順樓梯逃生，不到迫不得已千萬不要跳樓。如果樓梯口被封住，可以通過窗口，陽臺逃生，用繩子或把撕開的布條連接起來，栓在窗口，陽臺上，順著繩子或布條望下滑，也可以抓住屋外的排水管望下滑，在底層的人可以用竹竿，如果不能逃離，應想辦法進入衛生間或廚房。因為衛生間和廚房面積小，容易封閉，可以隔絕煙火，另外，衛生間和廚房里
有水龍頭，可以隨時熄滅火焰，如果火勢太大，衛生間和廚房也能安身，確實需要跳樓逃生，千萬不要站在窗口往下跳，可以讓身體貼著墻壁往下滑，這樣既可以雙腳先落地，又能減小落地高度，也可以防止頭部受傷。
通過學習消防知識使我認識到消防是多么的重要，在新疆，天氣炎熱干燥，更容易引發火災，消防知識便成為了保護人身安全的一項必要技能，令人在工作、出行、休閑購物等所處的環境發生火災時能正確應對，保障生命安全。實際上火災本身其實并不可怕，最可怕的是人們生活中，往往為了圖省事，而沒有做到安全用火，安全用電，釀成了一個又一個悲劇。因此在生活里，我們要從細節做起，從自身做起，只有這樣，我們才能遠離火災給人類帶來的禍患。
教育的感悟14
剛過去的這個周末，兒子休息。
有個培訓機構安排在周日上午八點開始，針對高一學生開一場數學和物理的公開課，我給兒子報了名。以往回家休息，周日的上午基本都因為睡懶覺浪費掉大半，兩個小時的公開課，兒子或許會小有收獲。最關鍵的是，物理老師劉杰是20xx年的濟南高考狀元，清華物理系高材生，最近幾年在全國各地搞物理培訓，網絡上很有名氣，我想讓兒子去見識一下他的風采，感受一下他的氣場，說不準哪句話就會對兒子產生點影響。
兒子歷來對各種課余培訓班都是有點抵觸的，不知道該怎樣說服他前往。沒想到當我說是清華物理狀元來講課的時候，兒子竟然在惋惜失去賴床機會后同意去聽課了，根本沒費口舌。
提前十幾分鐘來到禮堂，發現場面沒有想象得那樣火爆。雖然孩子們還在家長的陪同下絡繹不絕地來著，但明顯比微信群里報名人數少很多。開始講課前，兒子環視了一下四周，悄悄告訴我，我說過的家長給報了名的同學沒來幾個。我說，肯定人家不愿意來聽，其實你也別指望一節公開課能學到多少東西，能借鑒一點思維方法感受一下超級學霸的魅力也很不錯，兒子好好聽，老媽為你點贊哦!
計劃兩個小時的公開課延長到三個小時。兩位老師風格不同，數學老師有點低調，物理老師則略顯傲氣，但語言都幽默詼諧，不時會引發家長和孩子們一陣陣笑聲。兒子沒怎么做筆記，不過緊盯著老師聽得很投入，我也不能要求太高了吧?
我旁邊坐著一個漂亮的女生，一坐下就抱著一本英語書看，我想讓兒子學學人家怎么利用時間，但強忍著沒說出來。沒想到，老師開始講課的`時候，女孩竟低頭擦起了一面小鏡子。我用余光掃了一眼鏡子下的英語試卷，干干凈凈，一個字沒有，那她剛剛看的什么?座位離得很近，加上我本就是個陪聽，這個女孩頻繁的左顧右盼擺弄頭發讓我感覺心里有些不舒服：她是來聽課的嗎?她能聽進去多少?她平時的成績會好嗎?家長知道她的舉動嗎?是不是她被迫來聽課才這樣?
講課結束后，一個中年婦女，應該是她媽媽，沖她笑著走過來，問她感覺怎么樣，挺好吧?語氣里滿是期待，女孩笑著說挺好……
孩子人在這里，心如果不在這里一切也是枉然——家長美其名曰為了孩子提高成績報各種輔導班，孩子真得認真在學嗎?往往都是這樣，孩子成績差，報班，成績仍然上不去，家長就說，我也給他報班了，錢已經花不老少了，還能怎樣?
你了解自己的孩子嗎?你知道孩子的學習習慣嗎?你跟孩子聊過下一步的學習目標和計劃嗎?很多家長群里的家長們都通過各種渠道搜集學習資料、奮斗雞湯，當然也包括我，都是想整理給自己孩子看的吧?結果又會怎樣呢?
從兒子月考結束，我就開始自責初中時沒關注兒子的英語學習。有很多同事朋友問我孩子方面有什么經驗教訓，我就不遺余力的推薦：報班，尤其是英語!而此刻我開始迷惑了：初中時如果真堅持讓兒子上英語輔導班，他的成績就真會高很多嗎?
孩子只有充滿學習熱情、自覺主動地投入學習才能取得良好效果，硬塞無異于對牛彈琴。很多時候，盲目報各種學習班，家長其實只是一廂情愿，說直白一點，不過是為了尋求自我安慰找一個擺脫責任的捷徑，孩子去學習，也不過是象征性地為了完成家長給的任務而已，還不如坐下來跟孩子心平氣和好好談一次心激發起他的斗志更有收獲。
每個孩子都不一樣，教育萬不可復制粘貼，檢驗孩子成功與否只能用時間去證明。對孩子，要用腦袋要用心——這句話，說給自己，也與看到這篇文字的爸爸媽媽共勉!
教育的感悟15
開學快一個月了，寶貝們對我已經很熟悉了，見到我也會主動問好了。可是我發現最近幾天我們班的小怡小朋友，在早上來園的時候不會和我主動問好，甚至有時候我主動問好她也只是笑笑而已，然后就走開了。
在一天上午來園時，小朋友都知道問老師好，只有小怡從我身邊走過去，頭也不抬。我很納悶，為什么會這樣?是我哪里做的不夠好嗎?難道她不喜歡我嗎？
課間的時候，小朋友們在玩玩具，看圖書。我悄悄的來到小怡身旁，她正在專心的玩，我看她玩得正起勁，不忍心打擾她，就在一旁看，看了一會兒，她好像覺得有些不對勁，一抬頭看見了我，她沖我嘿嘿一笑，我也一笑，笑的那樣真誠、無邪。于是我問：“小怡，你為什么那么高興?”小怡說：“因為老師你在看我呀!”我一愣，原來孩子的要求那么簡單。我接著問：“小怡，你為什么早上來的時候不向我問好呢?”小怡支支吾吾說：“因為老師說我了。”我又愣住了，心想什么時候批評過她嗎，后來一想，原來是一天中午小怡擔任值日生的時候沒有把碗分發到位，我對她大聲說話了。原來這孩子生我氣了，所以最近都不和我打招呼呢。于是我馬上就跟她說：“小怡，老師想起來了，是不是那次吃飯的時候老師批評你碗的數量沒拿對了？”小怡說：“那次我拿對的，但是另外一起拿碗的小朋友以為多拿了一只，他又去放好了！”原來是這樣的，看來是我錯怪她了，于是我馬上和小怡說：“是老師錯怪你了，現在老師跟你道歉，你不要生氣了可以嗎？”小怡聽到這句話一愣，然后很開心的笑了笑說：“恩，老師我不生氣啦！”我摸摸她頭對她說：“那么，我們成為好朋友了，以后有這樣冤枉了你的.事要告訴老師，因為老師不知道以為是你拿錯了碗呢！以后每天早上來幼兒園都要跟老師打招呼，做個有禮貌的好寶寶，好嗎！”小怡點了點頭繼續玩游戲。
小怡是比較內向的孩子，有時她不敢站出來說出自己的想法，導致了發生我冤枉她的事情。從小怡的事情中發現，有時教師隨口的一句話、或是大聲的的說幼兒，對幼兒的影響還是很大的，而我們老師對于這件事可能老早就忘了，但我們的寶貝們卻可都記住了。這件事情告誡我以后對于小怡這樣的幼兒要有耐心、要讓幼兒先來說說事情發生的緣由，而不應該武斷的去判斷事情，以后要做一名細心、耐性的教師。
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