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公司崗位職責說明書【精品31篇】
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的公司崗位職責說明書，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責說明書1
1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。
2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。
3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。
5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的.環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。
7、做好所轄電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。
8、按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。
9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。
10、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。
公司崗位職責說明書2
1、定期(周一)向直接上級匯報工作。
2、負責協助經營業務的洽談、新商品的`開發、引進;
3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;
4、負責協助大宗商品退貨;
5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通;
6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;
7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;
8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標;
9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發揮員工的積極性;
10、負責部門員工的培訓和考核;
11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度;
12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析;
13、參加部門值班;
14、負責協調處理部門之間的關系;
15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;
公司崗位職責說明書3
職位概要：
負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。
工作內容：
1、制定有關人事管理制度；
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；
4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；
6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放；
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律；
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
任職資格：
教育背景：
◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。
培訓經歷：
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經驗：
◆2年以上行政或人事主管工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的'公文寫作和文字表達能力。
態度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說明書4
崗位名稱:
采購員
直接上司:
采購經理
管理對象:
無
具體職責:
1.了解各營業部門物品需求及各類物品市場的供應情況,掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據采購計劃,對各種物品進行價格調查。
3.搜集市場上各類物質的價格信息,作好資料的存檔工作。
4.協助倉庫作好物質的驗收工作,對質量不合格價格不符的產品給予退貨。
5.與有關供應商作好積極的.溝通,保持良好的合作關系。
6.嚴格執行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業務工作。
7.完成上級分配的其它工作任務。
素質要求:
1.基本素質:遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。
2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。
3.文化程度:高中以上學歷。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:具備2年以上酒店采購工作經驗。
6.特殊要求:對工作認真負責,勇于克服困難。
公司崗位職責說明書5
負責公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。
工作內容：
1、自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的.車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；
2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務；
3、服從領導安排，憑《派車單》執行任務，緊急情況可先出車后補單。用車完畢后，請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認；
4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務；
5、愛護車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態；
6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關的事，隨時接受出車任務；
7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；
8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9、未經領導批準，不擅自外借、濫用和公車私用；
10、及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作；
11、堅持安全教育和業務學習，努力提高駕駛和維修保養技能；
12、車輛故障及進送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關，努力節約；
13、完成上級交辦的其他事務。
任職資格：
教育背景：
◆高中以上學歷。
經驗：
◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內路線。
態度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說明書6
工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。
嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的'部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
嚴格執行“機動車行駛七大禁令”，保障廠區內行駛安全。
公司崗位職責說明書7
1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售;
2、回復電話咨詢和網絡咨詢;
3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;
4、回訪和維護客戶，服務訂單。
5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。
(三)某電子商務公司的客服專員崗位職責：
1、負責公司與銀行客戶間的'溝通，處理銀行客戶所提出的需求
2、負責銀行訂單管理;
3、負責與公司產品部的溝通;
4、配合部門經理完成相應的工作。
(四)某導航公司的客服專員崗位職責：
1、負責監控管理平臺日常監控管理。
2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。
3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。
4、負責公司軟件監控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。
5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平臺日常測試技術跟蹤支持。
6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。
7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)
8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調
(五)某網店的客服專員崗位職責：
1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;
2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;
3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;
4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;
公司崗位職責說明書8
會計管理經理崗位職責
崗位職責：
1、編制集團合并報表（國內準則&國際準則），與外部審計師配合工作，確保審計報表與會計報表的一致性；
2、集團總賬管理，監督下屬公司會計核算工作；
3、財務、業務系統的聯動，根據業務發展優化會計核算和報表編制標準；
4、根據公司要求整理、披露集團財務信息；
5、集團資金調度與管理，稅務籌劃與利潤管理；
6、為集團財務工作標準化提出優化建議。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；
2、有審計師事務所工作和稅務籌劃工作經驗者優先；
3、有注冊會計師資格優先；
4、性格內斂，穩重踏實，邏輯思維好，執行力強。
會計管理經理崗位
公司崗位職責說明書9
職位概要：
負責公司文件的撰寫、分發；負責辦公用品的分發等。
工作內容：
1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作；
2、協助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；
3、按照公司規定，協助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關物品；
4、負責有關信息的傳遞和通知工作；
5、負責本部門辦公用品的分發工作；
6、負責完成領導交待的其他事項。
任職資格：
教育背景：
◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。
培訓經歷：
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的'培訓。
經驗：
◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達能力。
態度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說明書10
總經理的崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產、經營活動的正常開展。
2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實措施。
3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠戰略目標、經營宗旨、發展規劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。
5、領導指揮工廠銷售業務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。
6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。
7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高工廠經濟效益。
8、組織工廠新技術、新設備的研究開發工作，注重科研，培養人才，樹立和保持行業領先地位。
9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。
副總經理崗位職責
1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。
2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。
3、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。
4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新設備。
6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的`競爭力；
7、按照總經理的分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。
8、完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責
1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。
2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。
3、做好企業發展策劃，收集、整理有效信息，為總經理決策發揮參謀作用。
4、起草工廠規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實責任考核。
5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。
11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。
12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。
13、負責公務用車的調度管理。
14、抓好企業文化建設。
15、完成總經理交辦的其他工作。
營銷部職責范圍
1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，提高市場占有率。
2、根據工廠戰略規劃，提出相應的營銷發展規劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。
3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營銷網絡和售后服務體系。
5、負責產品品牌推廣與企業形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。
8、負責制作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。
9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。
營銷部經理崗位職責
1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯系協調。
3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場調查、分析，掌握市場動態，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。
6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。
7、負責銷售業務談判、合同的簽訂和履行，協調并跟進運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統計報告，為總經理決策服務。
9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。
10、及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發、改進建議，促進新產品、新技術立項。
11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。
12、完成總經理交辦的其他工作。
銷售代表崗位職責
1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。
2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及性能優勢。
3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。
4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過網絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產品和推廣品牌。
8、定期向本部門經理匯報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。
9、做好客戶信息保密工作。
10、完成營銷部經理交辦的其他工作。
公司崗位職責說明書11
直接上級：
總經理
直接下屬：
銷售部經理、市場部經理
平行部門：
生產、品管、人事等相關部門；
公司會議：
公司各類生產經營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；
●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；
●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；
2.有對營銷中心的'組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
公司崗位職責說明書12
崗位說明書和崗位職責是中重要的兩種文件，但是在內容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著差異。在很多組織中，很多人對這些文件往往并不完全理解或者應用不當，以至于出現各種各樣的問題。因此，了解崗位說明書和崗位職責的區別，對于來說，是非常重要的。
一、定義和概述
崗位說明書是對特定工作崗位的工作內容和職責進行詳細描述的文件，它通常根據組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說明書描述了崗位的名稱、級別、權限、工作內容、責任、任職資格等詳細信息，是人力資源管理的基礎。
而崗位職責則是對一個組織或部門的'主要工作內容和責任進行概括的文件，它描述了部門的整體職能和工作流程，以及每個崗位在其中的職責和工作范圍。崗位職責更注重整體性和概括性。
二、內容差異
1.崗位說明書更側重于具體的工作職責和要求，包括工作內容、工作流程、工作環境、工作時間、工作權限、任職資格等。而崗位職責則更側重于對部門或崗位的整體職能和工作范圍的描述，較少涉及具體的工作內容和工作細節。
2.崗位說明書的內容需要根據組織的實際情況和崗位的具體情況進行制定，因此具有針對性和靈活性。而崗位職責則相對固定和規范，通常由組織自行制定和發布。
3.崗位說明書通常需要與崗位評價表等相關文件結合使用，以便更好地評估崗位的相對價值和工作難度。而崗位職責則不需要與任何其他文件結合使用。
三、應用差異
1.崗位說明書是人力資源管理的基礎文件之一，主要用于招聘、培訓、考核、晉升等人力資源管理工作中。通過崗位說明書，可以更好地了解特定工作崗位的具體情況和要求，從而提高人力資源管理的效率和準確性。
2.崗位職責是組織整體管理的文件之一，主要用于指導各部門的工作方向和整體布局。通過崗位職責，可以更好地了解組織整體的運營模式和工作流程，從而更好地制定戰略和管理組織。
3.在應用過程中，崗位說明書和崗位職責之間存在一定的聯系和互動。例如，在招聘過程中，人力資源管理者需要參考崗位說明書來確定招聘條件和標準；而在制定組織戰略時，管理者也需要參考各部門職責來確定組織整體的發展方向。
綜上所述，崗位說明書和崗位職責雖然都是重要的文件，但在內容、格式、用途和效果等方面存在明顯的差異。人力資源管理者應該充分理解這些差異，并根據組織的實際情況和崗位的具體情況進行合理使用，從而提高人力資源管理效率和效果。同時，通過定期更新和調整崗位說明書和崗位職責，可以使這些文件更加符合組織的實際情況和發展需求。
公司崗位職責說明書13
1、負責酒店會計核算及財務人員的日常管理，及時準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類報表，按季度編制財務分析。
2、協助財務總監編制酒店預算，按月及時反映財務預算執行情況，分析產生差異的原因并提出改進措施。
3、負責酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。
4、負責資金日報的審批，使其準確無誤，帳表一致。
5、負責所有付款單據的.審批。
6、負責采購申請單的審批、報價單的審核、各部門領貨單的簽批。
7、及時反映、監督應收賬款的回款力度；及時反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業收入的準確性。
8、定期組織財務人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產）進行盤點。
9、每月進行會計對賬工作。
10、與采購部、餐飲部等相關部門進行市場考察。
11、定期組織財務人員學習酒店的相關及相關的財務專業知識。
12、領導交辦的其他工作
公司崗位職責說明書14
職責描述：
1.負責銀行及第三方收款的查詢和確認，并更新系統余額
2.負責訂單核銷處理、押金管理、服務費的.審核結算、開票申請審核
3.負責根據系統訂單、收款、開票計算集團應收賬款;核對應收賬款數據準確性
4.負責與相關部門對接，協調處理結算相關事宜
5.負責銷售促銷活動的審批、跟蹤及監督
6.負責提出結算流程和系統的優化需求，提高結算效率
7.負責配合完善結算相關制度，并推動執行
崗位要求：
1.全日制財務專業專科以上學歷
2.兩年以上企業財務工作經驗，有往來賬管理工作經驗
3.熟悉貿易類或零售類企業相關的財務管理細節，具備業務和財務相結合的綜合分析思維
4.對業務流程及數據敏感，具有較強溝通協調能力、自我學習能力
公司崗位職責說明書15
一、崗位目的：協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。
二、崗位職責：
1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；
2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；
3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；
4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；
5.編制公司年度決算報告和說明書；
6.指導資產管理，防止資產流失；
7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；
8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；
9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；
10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；
13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；
14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；
15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；
16.協調財務部與公司其他部門的關系；
17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。
18.完成上級交辦的其他工作。
向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。
平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。
向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。
三、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。
四、崗位資格要求
具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。
五、工作職責：
1.協助總經理制定公司發展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，
如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；
8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的`項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；
10.全面負責財務部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
13.負責資金、資產的管理工作；
14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；
15.完成上級交給的其他日常事務性工作。
公司崗位職責說明書16
職位名稱:技術負責人
崗位職責:
1. 負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工
序;
2. 組織編寫施工組織設計;
3. 確定項目施工技術方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見;
5. 組織技術人員開展技術管理工作;
6. 檢查技術標準的執行情況;
7. 組織全面質量管理;
8. 組織有關人員對工程質量進行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專業基礎扎實，具有豐富的'工程施工經驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關證書.
公司崗位職責說明書17
部門：經營部
崗位：修理員
編制時光：
直屬上司：會館主管、管理員
直屬部下：無
一、任職條件(含培訓要求)：
1、限男性
2、高中學歷以上，相關專業資質證書
3、能承受高強度的工作壓力，具備與他人團結合作本事
4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關專業一年以上工作閱歷
5、認識相關專業規矩條理
6、具有一定的表述交流本事，性格開朗、積極，精力充足
7、具有節能降耗意識。
二、職涯進展：
1、利用學習掌控各種設備操作流程、維護使用，樹立節能降耗意識，樂觀改進不完美設備使其延伸使用壽命，節省能源。
2、根據崗位職責的標準嚴格要求，設定任務，努力工作，學習成長、樂觀上進。
三、主要責權：
1、嚴格遵守公司的各種規則制度，秉承公司的服務理念，聽從領導支配工作。
2、努力學習業務學問，提升業務水平，全面了解設備使用的有關資料及養護辦法，掌控基本排解故障的辦法。
3、徹低掌控和嚴格遵守使用辦法，愛惜善用全部器材、設施、設備，準時修舊利廢，保持設備間的設備、物品清潔整齊。
4、仔細做好各種器材設施、設備的'平時維護和保養記錄，發覺隱患準時上報，提出修理計劃。
5、按時交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細做好值班記錄，不弄虛作假。
6、設備發生驟然故障時，必需準時趕到現場，檢查事故緣由，準時迅速地處理并遺憾地解決。
7、樹立消防觀念，一旦發覺問題，立刻報告，果斷疏導顧客，降低企業損失。
8、具體記錄燃氣、水、電開支，并做出相應分析，保證營業水平，確保運行費用最低。
9、樹立節能降耗意識，對低值易耗品配件嚴格管理，降低損耗，力行節省，保證質量。
10、自覺參加到庇護企業活動中去，并盡職盡責。
11、按照會館狀況，隨時向上級提出合理化建議和設想。
12、庇護好各種設備、設施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細管好各類工具，做好各項記錄，仔細填寫屬實、完整。
13、不斷總結工作閱歷和得失，使設備達到最佳運轉狀態。
14、樹立防火防盜意識，庇護客人及企業的財產不受損失。
四、工作任務：
1、按方案定期檢修保養各種設備，保證設備的正常運轉，保證水質。
2、控制各種設備的能源消耗，準時排解安全隱患，提出改進合理化建議，做到設備平安零隱患。
五、組織關系：
1、受會館主管、內勤的指揮與監督，并向其直接報告；
2、以懇切、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系，并就其有關部門工作所提的咨詢、質疑，予以解答；
3、與本會館其他工種協調合作，完成相關工作；
4、幫助相關設備廠家定期檢修相關設備。總經理主管副總部門經理
公司崗位職責說明書18
崗位名稱：設計總監
所屬單位：
崗位類別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負責公司平面設計部的發展，保持部門營業額增長，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶關系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：
一、平面設計部的發展。
保持平面設計部有效積極地開展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹立良好的企業形象，建立有效的宣傳模式，提高企業競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業務有特色、愛崗敬業，高效率的設計團隊。
二、部門盈利及增長。
1.每年至少完成20%的營業額遞增。
2.每年至少完成3個新客戶開發。
三、設計業務的執行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。
b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務，完成簽訂工作。
c)落實項目合同中細節問題，完成項目文件，與客戶最終確認。
2.項目執行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時合理安排項目執行計劃，確定工作時間點報總經理監督。完成階段設計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。
c）根據客戶的`反饋修改，并按工作時間點提交客戶審核。
d）與客戶要求達成一致后，收取階段性設計費用。
e）按工作時間點，最終收取設計費用。
f）完結合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結。
四、團隊建設。
1.平面設計團隊管理工作。
a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。
b)根據設計需要，及時尋找合適的設計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。
d)管理設計師團隊，及時向人事部提交設計師儲備情況。
五、制定工作規范。
1.制定平面設計部的工作規范
a)建立在職崗位的《崗位責任書》。
b)監督《崗位責任書》的執行。
c)發現問題及時上報人事部處理。
六、客戶關系維護。
1.客戶宣傳工作。
a)向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業務。
b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調查表》。
c)根據客戶情況，有針對性的推薦公司相關業務。 d)每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據經審批的策劃方案安排設計宣傳用相關資料，提交待審。
c)及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質量。
d) 總結宣傳效果，填寫《工作總結表》。
崗位任職資格：
1.及時有效的完成公司布置的任務、不得以任何理由推諉。
2.高質量維護客戶關系、無投訴。
3.保證工作速度，確定工作時間節點，按時間節點完成工作。
4.接受總經理監督指點，項目完成后及時向總經理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
公司崗位職責說明書19
一、食堂大堂經理在中心主任及業務經理的領導下，全面主管餐廳的工作。
二、積極貫徹執行中心辦公室會議的決定，努力完成中心下達的各項工作和任務，主動向中心主任匯報工作。
三、根據食堂的工作情況，關心員工，合理安排勞動力，注意發揮班長以及其他員工的技術特長。
四、調動員工的積極性，認真抓好本餐廳的成本核算、上交任務、水電節約、伙食價格、伙食質量、花色品種、飲食衛生、環境衛生、個人衛生、服務態度、安全操作和安全保衛等工作，力求達到良好的社會效益和經濟效益。
五、教育職工嚴格執行食品衛生法和飲食衛生制度，切實做好個人衛生、食品衛生、炊具衛生、環境衛生。一切食物要力求做到無沙、無蟲、無雜物、無異味、無霉變，嚴防病從口入和食物中毒。
六、認真執行中心制訂的有關食堂管理的`規章制度，以身作則，大膽管理。對不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務態度差、經教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。
七、合理分配本餐廳內部獎金，對員工內部的不正之風及時制止并提出處理意見。
八、每月批準員工病假一天或事假一天，以及員工調休和安排好節假日值班。
九、組織本餐廳全體人員積極開展文明禮貌和優質服務競賽活動，聽取師生員工對伙食工作的意見和建議;組織本餐廳員工政治的學習和業務學習，不斷提高食堂員工政治思想和業務技術水平。餐廳大堂經理崗位說明書
公司崗位職責說明書20
一、產品開發階段
1、參與設計評審
新產品圖紙的會簽，重點：工藝性即可生產性；標準化
2、參與設計驗證
重點：工程樣機的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證
3、參與設計確認
編制生產工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進行工裝設計，新增設備的選型，重點：出試產報告
二、產品生產階段
1、產線規劃：根據市場需求，對生產所需的場地、設備、人力、工時等工廠及車間布局進行規劃，出廠區、車間工藝平面布置圖。
2、產能評估：負責產能分析及改進方案之設計，不斷提高產能；
3、深入生產現場，指導培訓員工，及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作。
4、參與設計更改的`控制、協助設計更改的管理，不斷完善工藝，優化流程。
5、督促、檢查工藝流程、工藝參數及產品標準的執行情況。
三、戰略規劃：
1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業技術標準的有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。
2、了解行業設計/制造發展趨勢，推動工藝能力提升，并提出新技術、新工藝研發方向。
3、主導工藝技術管理制度、工藝設計標準、工程規范的編制。
4、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定并組織推廣應用，搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
公司崗位職責說明書21
一、負責各類機要文、電的領取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作;
二、負責所經管國家秘密載體的安全保密及管理、清退工作;
三、負責學校自制文件的.編號、用印、存檔、查閱工作;
四、負責內部刊物的管理、分發和銷毀工作;
五、負責為重要會議提供需要的文件與資料;
六、協助相關科室做好政務平臺的建設與管理工作;
七、完成領導交辦的其他工作。
公司崗位職責說明書22
1、認真貫徹執行上級有關生產、質量、技術和安全等方面的方針、政策和法令。
2、負責執行產品工藝文件；做好生產前的工藝裝備、工藝技術文件的準備工作，確保生產計劃的完成。
3、負責調度和組織落實生產，檢查生產進度和安全生產情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產。
4、負責各生產場所產品的標識和標識的`維護以及產品防護。避免因標識不清造成的混用或誤用，并做好生產場所的產品防護，保證產品不因存放等原因導致任何的質量降低。
5、負責生產設備的維護保養工作，發揮生產最佳效能，努力降低生產成本，不斷提高經濟效益。
6、做好生產現場的監視和測量裝置的管理和標識，保證在用設備和裝置均處于正常狀態。
7、負責對質量事故進行調查，分析處理，并提出處理意見。8完成廠領導交辦的其它工作任務。
公司崗位職責說明書23
1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。
2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。
3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。
5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、不斷學習崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術培訓和考核，接受三級安全教育，加強安全防范和安全檢查。
7、完成車間交辦的其它工作。
8、維修要隨叫隨到，態度熱情主動服務，保持工作場所整潔、及時清理施工現場。
9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。
10、按時上下班，服從維修部負責人的'調動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質量高，公司滿意率高。
11、除處理安排好自己的職責外，公司如有其它臨時工作，根據公司的安排，密切配合，切實解決好。
12、發現問題及時向上級領導匯報；保質保量按時完成工作任務。
13、以公司整體利益為出發點，遵守職業道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關工作發揚團隊精神，服從團結、互助企業文化。
14、嚴格遵守公司的各項規章制度。
公司崗位職責說明書24
叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常維護和保養工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車間安排的其它臨時任務。
機殼車間20__年二月附：《叉車工工作內容及標準》。
叉車工工作內容及標準
工作內容工作標準
詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常
對車間每日的生產垃圾及廢料，在當天下班前轉運清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽從車間安排，及時對各個小組所需材料叉每天早上上班第一時間檢查車輛情況生產廢料的.轉運日常工作內容安全操作與及時服務各工序間零部件的轉運
運，對制作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷
并
嚴格執行《安全操作規程》，避免造成對人員、貨物及公司財產的危害，并隨時侯崗及時服務生產，接到任務后5分鐘內須到場執行轉運前，確保產品實物與信息的一致，避免轉錯產品或轉錯工序
確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉運的核對保養及車輛清潔定期工作內容維護與報修車輛的規范停放每天檢查車輛機件情況提高車輛安全性、使用壽命
按標準每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對車輛進行徹底維護，車輛出現異常應及時停用并上報車間解決
公司崗位職責說明書25
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度。
2、誠實守信，忠于職守，堅決維護公司利益及形象，嚴格保守公司的商業秘密。
3、服從工作安排，認真負責地干好本職工作，對車輛進行定期保養。
4、對客戶要語言得體，熱忱服務。
5、積極配合我公司倉庫及客戶做好產品裝卸工作。
6、出貨前認真、仔細核對送貨的.品種、規格、數量是否與單據相符，并在送貨單上簽名。
7、為降低運輸成本，選擇快捷、路橋費低的路線行車。
8、安全第一，注意行車途中保證貨物安全，車輛安全及人身安全。
9、不準將車輛交給無駕駛資格人員駕駛，違者負一切責任。
10、車輛事故及違章按公司規定處理。
11、認真負責地做好車輛報修，車輛檢查保養及車輛的登記工作。
公司崗位職責說明書26
公
負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。
工作內容：
1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用；
5、按時參加公司組織的`會議，重大事項及時向營運總監匯報；
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；
10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；
11、負責企業文化策劃和組織實施工作；
12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
13、公司領導指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。
培訓經歷：
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經驗：
◆3年以上人力資源管理工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達能力。
態度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說明書27
1、根據生產計劃任務進行班組人員和設備調配，跟進生產進度，保障生產任務按時完成;
2、按期達成KPI及相關生產效率提升任務，負責對產品入庫和WIP做追蹤控制;
3、對工作區域和員工的5S和安全負責，落實具體糾正、預防措施;
4、領導下屬領班、培訓員順利完成工作，并進行過程績效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;
5、持續提出降低生產成本，提升生產效能的建議及方案;
6、指導和親自參與生產設備預防性維護及小故障排除;
7、對生產線工藝過程及相關設備提出改進建議，參與方案制定及修改。
公司崗位職責說明書28
崗位職責：
1、負責各類工程電氣儀表的選型并根據圖紙確定具體規格和數量；
2、工程電氣儀表等請購申請的提出；
3、負責工程項目的電氣儀表的安裝質量和安裝進度的控制；
4、負責工程項目中儀表部份各項應用技術處理及與設計人員的溝通；
5、電氣設備圖紙的'整理和完善；
6、配合工程項目其他相關工作人員開展工作，確保公司項目的正常進行。
任職資格：
1、大學專科及以上學歷，機電、電氣、自動化等相關專業；
2、2年以上相關工作經驗，持工程師資格證書者優先；
3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的生產過程自動控制系統，有大型工程項目的電氣儀表安裝和維護經驗，熟悉各種測量儀表和控制儀表；
4、具有現場綜合協調能力和較高的溝通技巧，有良好的團隊合作精神，熟練使用電腦，具有一定的英語讀寫能力；
5、具有很強的責任感和事業心，具有良好的職業道德和職業操守。
公司崗位職責說明書29
◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策
◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的`有效實施，以實現公司年度經營計劃
◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作
◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要
◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標
◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行
◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動
◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行
◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要
◆完成領導交辦的其他事項
公司崗位職責說明書30
1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。
2、遵紀守法，服從公司管理。
3、顧全大局，善于合用。
4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業務水平。
5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優質的產品與服務。
6、團結互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。
7、嚴守公司機秘，自覺維護公司安全。
8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。
9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。
11、愛護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。
12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。
13、加強品德修養，倡導精神文明。
公司崗位職責說明書31
1、叉車司機崗位職責
1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。
2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車況），接班者認可后，交接班才能生效。
3、上班時間不準閑聊、看書、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗。
4、嚴格按《叉車操作規程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉彎。
5、定期對叉車進行檢查、保養，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發現故障應及時排除，當事人不能處理的，應及時向上級主管報告。認真填寫維護保養記錄，填寫時做到字跡清晰、內容完整。
6、叉車不用時應停放在指定的地點，不得亂停亂放。
7、轉運成品時要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。
8、及時轉運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉入回收料庫。
10、完成領導安排的其他臨時性工作。
2、叉車司機崗位職責
1、生產準備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產過程根據指令和生產周轉需要，用鏟(叉)車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
3、設備維護負責對鏟(叉)車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。
4、工作質量生產安全嚴格執行鏟(叉)車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現場管理現場工作保持環境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
3、叉車司機崗位職責
1.生產準備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產過程根據指令和生產周轉需要用叉車將轉運，裝卸物質安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。
3.設備維護，負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處于良好狀態。
4.工作質量，生產安全，嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
5.現場管理，現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的'人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。
6.叉車司機人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。
4、車間叉車駕駛員崗位職責
1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。
3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。
4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。
5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。
6、負責對叉車的維護保養和安全運行。
7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。
5、叉車司機崗位職責
1.必須經過專業的技術培訓并取得特種作業資格證書；
2.熟悉叉車機械結構和性能，熟練掌握叉車駕駛技術；
3.嚴格遵守叉車安全操作規程，確保叉車的安全使用；
4.按作業規范要求進行物資裝卸、搬運和移位；
5.作業前，檢查叉車的性能必須完好；
6.作業期間，必須按規定穿戴勞動保護用品；
7.作業期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛叉車；
8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權制止并提出批評、檢舉和控告；
9.經常檢查和維護保養叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；
10服從安排，完成主管領導、倉庫管理員布置的其他工作。
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