衛生院各類人員崗位職責（通用20篇）

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的衛生院各類人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　衛生院各類人員崗位職責 1

　　1、帶領全體職工，全面貫徹落實上級黨委、政府及主管部門的方針、政策及具體工作目標；

　　2、根據班子成員分工，具體分管院辦、財務室等工作；

　　3、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風；

　　4、負責組織研究制定醫院的各項規章制度，并組織職工進行學習、落實；

　　5、督促分管醫療的副院長保證不斷地提高醫療質量，負責全院的兒保、疾控、婦幼衛生保健、衛生監督等工作的落實等；

　　6、負責督促檢查全院的經濟管理工作，審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作；

　　7、根據國家人事制度，組織考核、獎懲、調動及晉升等工作；

　　8、負責掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的`規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生；

　　9、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　衛生院各類人員崗位職責 2

　　1.醫生要熱情愛護關心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

　　2.醫生在工作中，對疑難病例要及時向上級醫師請示報告，下級醫生要虛心學習，服從指導。

　　3.嚴格醫生值班和交接班制度，做到當班醫生負責制，醫生要堅守崗位，不得擅離職守。每天下班前，要向值班醫生詳細床頭交班。

　　4.醫生寫出醫囑、處方要重復檢查一遍，字跡要清楚，要開正規處方，不用簡單處方，要簽全名。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑護士要復誦一遍，經醫師查對藥物后執行。使用搶救或藥品等要詳細注明執行時間。

　　5.各種傳染病要登記，并報告防疫組，以便及時報告疾病控制中心，若不登記報告傳染病，將給予一定的經濟處罰，造成傳染病大流行，將追究其責任。

　　6.結核病要登記報告，并轉送慢性病防治院。

　　7.搶救病人要詳細記錄入院時間、病情、搶救藥品使用詳細時間、藥品使用后的情況等資料。

　　8.未經進修培訓醫護人員，不準隨意操作醫療儀器，否則損壞由當事人原價賠償。

　　衛生院各類人員崗位職責 3

　　1.要熱情關心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務態度粗暴等不良現象。

　　2.要有高度責任心和熟練的操作技術，以保證病人的治療安全。

　　3.嚴格執行無菌技術和操作規程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。

　　4.注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應。

　　5.病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責。注射單要妥善保管。

　　6.對病家拿來藥房發的'藥物要認真查驗，檢查是否發齊全，藥品是否變質，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發現有變質的現象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當事人填寫，護長簽名，始得報耗，報耗的金額，由本科室負擔30%，月終扣獎金。材料費三個月結算一次，節約超過部分50%為獎勵金，不足部分也相應扣除津貼。

　　7.認真執行各種藥物過敏試驗制度，規定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。

　　8、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內感染。

　　9、要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。

　　衛生院各類人員崗位職責 4

　　一、愛護視頻安防監控系統設備、熟悉、設備性質，嚴格按程序操作。

　　二、發生問題要及時向領導匯報，并做值班記錄。

　　三、監控記錄必須按要求進行保存，以備資料查詢。

　　四、嚴禁將視頻監控設備作他用。

　　五、堅守崗位、確保錄象設備不間斷工作。

　　六、嚴禁非工作人員操作設備。

　　七、愛惜設備，保證值班室內干凈整潔，值班內嚴禁吸煙。

　　八、設備出現故障應及時向領導匯報，并做好記錄。

　　九、按要求正確使用設備，不得盲目操作，未經領導允許，不得移動顯示屏、硬盤錄象機、監視器、電腦等設備及各種按鈕、電器接頭。

　　十、嚴格執行交接班制度，認真填寫值班日志。對設備情況要作為日常交接班重要內容，并及時登記交接班日記，做到交清接明。

　　十一、做好監控設備的清潔保養工作，遇探頭圖象不清晰、監控設備需檢查維護的情況，須及時報告領導。

　　衛生院各類人員崗位職責 5

　　1．在上級領導下，負責領導醫院的全面工作。

　　2．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　3．負責組織、檢查醫療預防工作，深入業務科室，采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

　　4．負責組織、檢查干部培養和業務技術學習。

　　5．負責領導并促進學術工作的開展。

　　6．負責領導醫保、合作醫療管理工作。

　　7．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促、檢查醫院各項規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　8．根據學校人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　9．加強藥品、器械的`采購供應計劃管理，檢查財務收入開支情況，關心職工生活。

　　10．及時研究處理廣大患者對醫院工作的意見。

　　11．因事外出或缺勤時，指定一位副院長代理其職務。

　　12．在現有基礎上，進一步開拓醫院各項工作，使醫院的社會效益和經濟效益不斷得到提高。

　　衛生院各類人員崗位職責 6

　　１．在院長領導下，分管全院的'行政、財務和總務工作。

　　２．負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

　　３．負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。

　　４．負責督促檢查本院治安、保衛工作。

　　５．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。

　　６．負責督促檢查全院的經濟管理工作。

　　７．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　　８．負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。

　　衛生院各類人員崗位職責 7

　　1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3、負責領導行政文件的`收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5、負責院長臨時交辦的其他工作。 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　衛生院各類人員崗位職責 8

　　1．在院長領導下，具體組織實施全院醫療、教學、科研、預防、保健工作和醫療行政工作。

　　2．擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常組織有關人員督促檢查，按時總結匯報。與質控辦公室配合，作好醫療質量管理。

　　3．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫療制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　4．對醫療事故和醫療糾紛進行調查，組織討論，及時向院長、副院長報告并提出處理意見。

　　5．負責實施檢查全院醫務技術人員的`業務訓練和技術考核。不斷提高全院醫務人員業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　6．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導。

　　7．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　8．檢查藥品和醫療器械的供應和管理工作。 9．做好日常醫療行政管理工作，做好科研及技術檔案的管理工作，領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　衛生院各類人員崗位職責 9

　　1、在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。

　　2、負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

　　3、根據醫院發展規劃，會同有關部門編制年度和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

　　4、根據醫療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的`問題，及時研究解決。

　　5、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

　　6、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

　　7、協助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查利指導，防止浪費和積壓。

　　8、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

　　9、負責組織領導物資供應、后勤設備維修、水電供應、房屋修繕、院容整頓等工作，保證醫療、教育預防工作的順利進行。

　　10、負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收，負責各種維修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　衛生院各類人員崗位職責 10

　　１. 在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

　　２. 貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的管理制度以及崗位責任制。

　　３. 根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

　　４. 根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

　　５. 按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

　　６. 對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

　　７. 保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的.檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生

　　８. 按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。

　　９. 按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

　　10. 定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

　　11. 負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

　　12. 負責全院的后勤保障，維修、修繕等具體工作。

　　13. 負責每季度向全院公開財務收支活動情況，并在公示欄中示。

　　衛生院各類人員崗位職責 11

　　1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

　　2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

　　3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

　　4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。 5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

　　6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　7、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

　　8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

　　9、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

　　財務出納職責

　　１.在財務負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

　　２.及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

　　３.逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

　　４.做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的.回收保管工作。

　　５.負責監督住院處、收款處收款入庫，督促當日存入銀行。

　　６.經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

　　７.做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

　　8.落實院長和財務負責人交辦的臨時性工作。

　　財務科成本及獎金核算崗位職責

　　1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

　　2、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

　　3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

　　4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

　　5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

　　衛生院各類人員崗位職責 12

　　一、值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。日常保衛實施24小時值班，負責醫院安全保衛和突發性事件處置。

　　二、值班人員值班期間應根據值班任務的要求，做到勤巡視，勤檢查。

　　三、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，不得將無關的.人員帶入崗位。

　　四、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處置，必要時值班人員應赴現場處理，重大問題要及時向上級領導報告，并詳細做好記錄。

　　五、值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接班手續

　　六、值班人員在值班過程中應熟悉消防器材的存放地點及使用方法。

　　七、在值班過程中值班人員要樹立對國家和集體財產高度負責的精神。

　　八、在夜間值班過程中要認真檢查門、窗、倉庫、罐區的情況，發現問題要及時向醫院領導匯報。

　　九、值班人員不得擅離職守消極怠工，要及時傳達領導的指示，對各類事故做好聯絡及上傳下達的工作。

　　十、及時發現各種事故隱患，在工作時間不得喝酒和聚眾娛樂，如有急事應提前跟領導匯報經批準后方可替崗，嚴禁空崗或漏崗現象發生。

　　十一、搞好值班室的衛生，認真做好交接班工作，認真做好值班筆錄。

　　十二、負責記錄《值班日記》和填寫其相關表格，做到及時、詳細、準確；

　　衛生院各類人員崗位職責 13

　　新農合藥劑崗位職責

　　1、藥房員工上班必須時必須著裝整齊、儀表端正，上班時間不得嬉笑打鬧、離崗、串崗或做其他與工作無關的事情。

　　2、給病人發藥時必須對照電腦處方與醫師手寫處方是否一致，嚴格查對醫師處方發藥并復核簽字。

　　3、給病人發藥時必須嚴格核對病人姓名、藥品名稱、規格、數量、藥品包裝及處方配伍禁忌等，如遇配伍禁忌應及時告知醫師。

　　4、每日下午核對住院患者處方是否及時錄入并執行，處方與醫囑執行錄入藥品是否一致，發現問題及時查明原因，并上報住院醫師。

　　5、處方每日由晚班人員分類整理、裝訂，并妥善保存備查。藥品必須分類擺放整齊、保持清潔，無過期失效及霉變。

　　6、住院患者出院時，必須與護辦、收款室及醫師處方相核對，防治差錯。

　　新農合收費處工作人員職責

　　1、對需住院的患者，應查對身份證、合作醫療證，住院卡上的姓名、年齡、住址、所患疫病是否一致，符合住院條件的方可收取住院押金，辦理住院。

　　2、對患者要態度和藹，使用文明用語，解釋問題要耐心，對患者不頂、不氣、不刁難。

　　3、妥善處理患者退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續的方可退款。

　　4、患者出院時，應認真核對手工處方、電腦處方是否一致，并與護辦、藥房核對無誤后打印收據及用藥清單。

　　5、收費項目要齊全，字跡清楚、準確無誤，現金當面點清，做到日清日結。

　　新農合護士職責

　　1、在護士長領導下，按醫囑完成各種診療工作。

　　2、認真執行各項規章制度，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。即：查藥液澄明度、藥物有效期、配伍禁忌。對藥名、對劑量、對用法、對時間、對病案、對過敏藥物是否已做過敏試驗。堅持一人一針一管制，嚴防差錯事故的發生。

　　3、嚴密觀察注射、輸液后患者的反應。注射有致敏作用的'藥物應留患者觀察10分鐘。如發生注射反應或藥物過敏應立即報告醫師并采取搶救措施。

　　4、對住院患者指定專人查驗身份證、合作醫療證與本人是否一致。核對病歷醫囑與處方是否一致，及時錄入處方及時給予治療。如患者押金不足應及時通知其本人或家屬補交。

　　5、每日下午核對住院患者當日處方與醫囑錄入藥品是否一致，醫囑的執行與處方開出的日期是否一致，護理日志是否完整，發現問題及時查明原因，上報住院醫師。

　　6、住院患者每日應測量血壓、脈搏，記錄在病歷中，遇有危重患者應及時巡視，上報值班醫師。

　　7、患者出院時應和藥房、收款室、經治醫師聯系，共同核對住院患者的各種診療情況，防止遺漏。

　　新農合住院醫師職責

　　1、認真核實需住院患者的合作醫療本、身份證和本人是否一致，相符的開具住院申報卡、復印患者身份證、填寫新農合參合農民住院身份卡、填寫查房記錄、叮囑患者到收費處繳納住院押金，上報院合管辦。

　　2、做到首診負責制，對病人進行檢查、診斷、治療、開具醫囑并檢查執行情況，要做一些必要檢驗、檢查工作。對疑難、危重病人及復雜診療技術，應及時向上級醫師匯報，爭取上級醫師的指導。

　　3、新入院病人的病歷要在當日完成并移交護理部，危重病人病歷當時完成，負責住院病人在入院期間的病程記錄，及時完成出院病人的病案小結。

　　4、住院病人的處方、醫囑、醫囑執行單開出的日期及用藥必須相符。

　　5、每天查房三次，危重病人加強巡視，對所管轄的病人全面負責，做好交接班工作，對需要特殊觀察的病人用口頭或床頭方式向值班醫生交班。

　　6、認真執行各項規章制度和各項操作規程，親自操作或指導護士進行各項檢查和治療。

　　7、按時完成門診的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。

　　8、對病人的體檢、診斷、治療處理各項化驗單，要求自己清楚、目的明確、注意查對，準確無誤。

　　9、患者出院時，應認真核對病歷、醫囑、處方是否一致，各種輔助檢查是否粘貼在病歷上。

　　10、詳細記錄患者的住址及電話號碼，以便回訪。

　　衛生院各類人員崗位職責 14

　　一、院長職責

　　1.在上級衛生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。

　　2.認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。

　　3.負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。

　　4.制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

　　5.認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。

　　6.組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。

　　7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。

　　8.以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。

　　二、副院長職責

　　1.在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。

　　2.負責分管范圍內各項規章制度的擬定，并經常檢查督促醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3.認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。

　　4.組織醫務人員的業務技術學習，領導信息統計工作。

　　5.根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。

　　三、門診醫師職責

　　1.認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫療文書。

　　2.對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫師或院長報告。

　　3.及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。

　　4.做好防病治并愛國衛生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。

　　四、急診值班醫師職責

　　1.負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

　　2.及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。

　　3.遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。

　　4.對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。

　　5.嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

　　6.嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

　　7.嚴格交接班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫師需親自交班。

　　8.員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

　　五、正(副)主任醫師職責

　　1.在院長的領導下，指導院內醫療、科研、技術培訓和理論提高工作。

　　2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的.講座會診。

　　3.指導本科主治和住院醫師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.定期參加門診工作，擔任村級衛生人員的培訓工作。

　　5.運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。

　　6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　六、主治醫師職責

　　1.在上級醫師的指導下，負責服務范圍內的醫療、預防、保健工作。

　　2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫療事故等主要問題，并向院領導匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。

　　6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療、護理質量，嚴防差錯事故發生，協助護士做好病房管理工作。

　　7.組織本組醫師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。

　　8.做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。

　　七、住院醫師(士)職責

　　1.在上級醫師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫囑，并檢查其執行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。

　　3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。

　　4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。

　　衛生院各類人員崗位職責 15

　　1. 護士長要負責做好年度計劃和年終總結，管理注射室、手術室、治療室、急救室、病房的'各項工作，要安排好護士的上班、值班以及日常其它工作。

　　2. 要嚴格執行考勤登記和請消假制度。

　　3. 嚴格執行崗位責任制，各班工作有標準，有要求。要認真檢查護理記錄，以求達到正規化，規范化，護士長對各班工作進行檢查督促，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，防止差錯事故的發生。

　　4. 護士長要認真管理好病房，對蚊帳被席使用要及時調配，要搞好病房清潔衛生，做到每日打掃2次，每3-5天清洗一次。

　　5. 要經常檢查督促換藥室、手術室的各種器械準備情況，做到衛生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內整潔，空氣定時消毒。

　　6. 要注意巡視輸液病人，防止突發病情變化。

　　衛生院各類人員崗位職責 16

　　1、認真履行辦公室職責，執行新農合的各項方針政策，努力學習業務知識。

　　2、愛崗敬業，做好新農合政策的宣傳。

　　3、監督各臨床科室、住院部收費處新農合政策執行情況。

　　4、按時完成當月新農合報審單的.初審和各種報表的填制及合作醫療基金的核撥工作。

　　5、認真履行《中華人民共和國醫務人員醫德規范》及《醫療機構從業人員行為規范》。

　　衛生院各類人員崗位職責 17

　　一、在項目經理的領導下，直接負責總承包的整個工程施工計劃落實，并在質量、安全、文明施工等方面接受上級主管部門的'監督檢查，使本項目生產順利進行。

　　二、開展全面質量管理，堅持施工中“三檢制”，檢查工長責任制的執行情況。

　　三、組織總承包范圍內的質量、安全檢查，及時糾正施工中的質量通病和消防安全隱患。

　　四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業分包提供工作面、產品保護。

　　五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現，不得安排無證人員上崗作業。同時督促各專業分包單位遵守有關管理條例。

　　六、搞好安全生產現場管理，負責實施“標準化工地”的規定，杜絕重大傷亡事故的發生。

　　衛生院各類人員崗位職責 18

　　一、業務學習

　　1、每次政治、業務學習。并認真做好記錄，除特殊情況外不得請假；

　　2、積極學習有關法律和相關業務知識；

　　3、每周的星期六或星期天進行一次體能訓練，隊列隊行訓練；

　　4、積極參加派出所組織的各種活動。

　　二、日期工作

　　1、夜間巡邏的.時間每天的23時至次日2時30分，此段時間由民警帶領聯防隊員巡邏。夜間巡邏必須提前15分鐘到所值班室集中，之后整隊巡邏。

　　2、巡邏工作堅持動靜結合，除守點外，停留休息的時間不能超過15分鐘。

　　3、巡邏重點在街面，實現點、線、面有機結合，達到以靜制動，以動制動，以快制快。

　　4、根據轄區的發案情況，可適時調整巡邏的時間和地點。

　　5、協助做好轄區內的安全保衛工作。

　　三、內務管理

　　1、堅持每天清掃值班室、衛生間、走道及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，確保清潔衛生，辦公室內物品擺放整齊。每星期一和星期五全體聯防隊員大掃除，大掃除范圍包括辦公樓、住宿樓走道，所會議室，衛生間及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，具體由值班聯防隊員和在所上的聯防隊員共同完成。

　　2、宿舍必須保持整潔，做到被子、衣物、洗漱工具及其他雜物整齊擺放，床鋪平整干凈。

　　3、妥善保管好所上發的各種器材，確保器材性能完好，嚴禁借用或丟失。

　　衛生院各類人員崗位職責 19

　　1、會計人員：

　　(1）做好蘭位財務管理的運行、協調、監督工作。

　　(2）負責會計科目的審核、記賬、報表工作。

　　(3）負責印鑒、賬薄、檔案管理工作。

　　(4）負責收費記賬工作。

　　(5）內控專家組成員、風險評佑小組成員。

　　2、資產管理員：

　　資產管理員負責單位資產實物臺賬的.建立、登記、保管、清查工作，組織各部門資產移交、移動、清查工作。3、出納員：

　　(1）負責支付由請工作，協助會計主管做好報表工作。

　　(2）負責現金、支票管理工作。

　　(3）負責票據管理、制蘭二作。

　　(4）其他現金收繳工作。

　　衛生院各類人員崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1、制定可行性的中醫院、鄉鎮衛生院及區域開發計劃，并能成功的實施;

　　2、分解銷售指標、開拓市場，完成公司下達的銷售任務;

　　3、定期拜訪區域內的目標客戶，了解客戶需求并提供解決方案;

　　4、與客戶保持良好的'關系，及時處理客戶提出的問題，為銷售目標的實現提供保障;

　　5、制定促銷計劃或活動方案，對方案實施與落地負責;

　　任職要求:

　　1、25-55歲、大專及以上學歷、3年以上醫藥行業銷售經驗、3年以上團隊管理經驗;

　　2、對中藥飲片有一定的了解，醫藥相關專業畢業、有醫院從業經歷、有中醫院資源的優先;

　　3、有較強的市場開發拓展能力，較強的事業心和責任感，具備良好的團隊合作精神;

　　4、具有良好的溝通能力和談判技巧;

　　5、能適應出差，能承擔較強的工作壓力。

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