設計部崗位職責
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的設計部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計部崗位職責1
1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。
2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。
4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的.合作。
設計部崗位職責2
設計總監崗位職責
本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心�？偨Y一些小經驗供大家分享。
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的'作風，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。
7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設計部崗位職責3
1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的.溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。
設計部崗位職責4
1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;
2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統籌負責素材的`延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;
5.統籌負責產品、菜單等kv原創設計或指導;
6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;
7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;
8.統籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動性工作;
設計部崗位職責5
工程技術部—建筑設計師新星宇新星宇建設集團有限公司，新星宇，新星宇
職責描述：
1、配合地產總部編制概念、規劃、方案、初步等階段的設計任務書，配合相應的設計成果評審
2、組織所在公司各項目施工圖設計（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設計等）
3、負責權限內材料設備選型定板
4、負責一般設計變更管理，監控項目變更落實情況
5、負責項目主導設計階段的'設計質量跟蹤和設計優化工作
6、負責項目施工圖會審及施工圖設計交底
7、負責項目各項目面積預、實測
8、配合地產總部工程技術標準化體系建設工作，收集工程案例
9、配合地產總部編制各項目重大工程技術問題清單，配合重大工程技術問題解決方案的論證；配合處理項目其他技術難題
10、負責權限內設計供方的選定工作
11、負責所在公司設計供方履約評估
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，建筑結構設計、規劃專業
2、4—6年工作經驗，其中2—4年同崗位工作經驗
3、有地產公司工作經驗
設計部崗位職責6
1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的'現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部崗位職責7
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
美術指導崗位職責：
1、平面設計，創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的制作。
主創設計師崗位職責：
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協助主創設計為主要工作，
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯系印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的'vi系統。
�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）
�、璩醪酵瓿桑椖拷M開會，討論提案內容，作進一步的修改）
�、榈诙A段設計（根據項目組討論進行部分修改）
�、甑谌A段驗稿
�、胩峤唤o與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），
項目組下單
�。椖拷M負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）
設計修改與驗收
�。ㄖ鲃撛O計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最后稿）
提交項目組，項目組發稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發給第三方制作發布
�。椖拷M跟蹤制作進展情況）
設計部崗位職責8
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的.設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
設計部崗位職責9
職責：
1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的'工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協調解決施工過程中設計的設計問題;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、負責案例的技術及資源的整理;
5、配合設計總監指定工作進度。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，室內設計、環境藝術等相關專業;
2、2年以上的工裝辦公空間設計行業經驗;
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的溝通能力，有獨立談單經驗;
5、善于溝通，富有創意及執行力，有責任感，有團隊精神。
設計部崗位職責10
1、負責制定并落實園區全年活動計劃。
2、在總經理的直接領導下，根據計劃開展市場企劃工作，配合園區（酒店、教育板塊）營銷工作和其他各項工作的`開展。
3、參與公司經營目標戰略研究，根據企業品牌的定位和目標，負責企業品牌的形象規劃和管理。
4、組織市場、產品、消費者的調研活動，提供企業發展、營銷戰略的分析和資訊。
5、與媒體協作,開展企業新品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合其它部門開展營銷策劃、推廣工作。
6、對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對一線經營部門進行業務指導、審核、監控、協調，配合各部門開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。
7、負責網絡平臺品牌宣傳和管理工作。
8、拓展、開發與維護線上各類銷售渠道，對一線經營部門（銷售部、婚慶部等）的資源進行分配與監管。
9、負責會員工作的維護與開發。
設計部崗位職責11
(1)確定減震設計方案。
(2)組織設計項目進度管理和質量管理。
(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。
(4)參與校審項目設計成果。
(5)參與技術標準的'編制與制定。
(6)指導助理結構設計師的業務工作。
職位要求:
(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。
(2)5年以上設計院工作經驗。
(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。
(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。
(6)交流能力較強,客戶意識較強。
設計部崗位職責12
1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)
設計部崗位職責13
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；
2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的`日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平；
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。
設計部崗位職責14
1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。
2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工作任務。
3.根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的設計水平。
4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。
5.根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。
6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。
7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。
8.效果圖形成后應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。
9.根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。
10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。
11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的環境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14.認真對待和接受客戶對設計方面的'投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。
15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。
16.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業機密。
17.布置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。
18.布置的任務超出規定時限的，予以警告。
19.因文件的收集、流程執行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。
20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。
21.落實、執行上級部署的其他工作。
設計部崗位職責15
一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的態度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。
二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：
1、 協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。
2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的.審查。
3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。
4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。
5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。
三、 負責處理現場施工設計變更工作。
四、 協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。
五、 負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。
六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。
七、 有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。
設計部崗位職責16
1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;
2、控制設計進度，定期匯報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;
3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;
4、系統全面的'掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;
5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;
設計部崗位職責17
1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業務精神。
2、努力組織設計師開展業務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發揮每位設計師的.特長。
5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協作配合,做好客戶的服務。努力提高企業品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執行上級的指示。
設計部崗位職責18
1、管理陳列道具存放與進庫;
2、管理每季度樣衣的進庫與退庫;
3、拍攝每季度新品的主圖;
4、管理樣衣借版登記及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
5、負責低值易耗辦公用品的發放,使用登記和離職時的'繳回;
6、完成領導交辦的其他工作。
設計部崗位職責19
1、負責新產品的圖紙設計、審核、復查以及產品試制實驗及生產現場應用;
2、主持新產品技術可行性分析工作，對新產品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;
3、負責技術部門的'團隊管理，專業技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;
4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;
5、對內協同配合生產部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;
6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協調。
設計部崗位職責20
崗位職責：
1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統網頁端的ui設計及界面設計；
2、統籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；
3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；
4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；
5、富有極強的執行力。
職位要求：
1、具有一定的'美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經驗的專業人士，三年以上管理經驗；
2、對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，能深入與客戶溝通。
該崗位工作地點：南京市玄武區玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢想家青年創業基地
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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