物流部崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的物流部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作日清，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析；
2.收貨時(shí)遇見異常情況及時(shí)與采銷溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門，并及時(shí)處理跨部門的異常問題；
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核，并員工效率和運(yùn)營成本分析；
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作，合理分配理貨員工，針對(duì)理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析；
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃，在補(bǔ)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析；
6.負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表的`提報(bào)和分析，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作；
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積，熟悉:進(jìn)、出、退、換，傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng)，伯俊軟件(針對(duì)服裝行業(yè)的)；善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作；
2.熟悉物流相關(guān)知識(shí)，有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，甲方工作經(jīng)歷，純乙方不要；
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，倉庫管理面積6000平以上；
4.熟悉貨品的進(jìn)，出，退，換，電商；
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工作職責(zé):
1、倉庫各項(xiàng)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的`修正方案；
3、組織定期盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任，提出處理意見，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉庫賬物相符。
4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動(dòng)和落實(shí)5s工作。
5、負(fù)責(zé)本部門人員考核，在職培訓(xùn)和考勤管理。
6、本部門文件、單據(jù)、報(bào)表的簽核。
任職要求:
1、年齡30-45，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；
4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)
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1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作；
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理，嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度，建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充，以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；
4.組織庫房盤點(diǎn)對(duì)賬工作，并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量，以達(dá)到控制成本的目的；
5.對(duì)工作現(xiàn)場的`5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè)，物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實(shí)，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
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1.評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。
3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。
6.倉儲(chǔ)的日常管理工作，月份及季度、年度的`盤點(diǎn)工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
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1、負(fù)責(zé)加工公司的貿(mào)易、倉儲(chǔ)、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)男姓芾?/p>
2、制訂物流部員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢
5、制訂物流部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。
7、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核服務(wù)水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表
10、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)
11、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)
12、 組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起
13、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上 司審閱
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1.制定采購、倉儲(chǔ)及運(yùn)輸操作流程及相應(yīng)的管理制度。
2.對(duì)供應(yīng)商的選擇和日常管理。
3.把握物料供應(yīng)的市場行情，控制采購成本。
4.制訂物料的`采購計(jì)劃，組織采購，保證生產(chǎn)的需求。
5.確保運(yùn)輸?shù)陌踩?zhǔn)確、及時(shí)。
6.確保部門按gmp要求管理物料庫存。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫庫存統(tǒng)籌管理，分析庫存數(shù)據(jù)，配送數(shù)據(jù)，物流成本控制管理；
2.負(fù)責(zé)對(duì)物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效支持分店的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝；
3.負(fù)責(zé)物流采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及:原料采購，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購料、配送等工作；
4.負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入；
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度，并予以追蹤執(zhí)行。
任職要求:
1.滬籍，大專以上學(xué)歷，具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的'倉庫管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力，并能適應(yīng)部分夜班工作制。
6.會(huì)駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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職責(zé)描述:
1.生產(chǎn)計(jì)劃:
1.1、生產(chǎn)計(jì)劃生成(月生產(chǎn)計(jì)劃/周生產(chǎn)計(jì)劃)；
1.2、建立主生產(chǎn)訂單并督促落實(shí)。
2.物料計(jì)劃:
2.1、生產(chǎn)零件訂單發(fā)放；
2.2、生產(chǎn)缺件檢查；
2.3、訂單跟催；
2.4、進(jìn)口零件zmm_weton收貨。
3.sap和e-communication正常運(yùn)行:
3.1. sap key user；
3.2. sap material master data維護(hù)；
3.3.e-communication建設(shè)和維護(hù)
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，物流或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)。
優(yōu)秀的英語讀、寫、說能力
熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件、sap應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；
基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；
基礎(chǔ)物流知識(shí)；
英語cet 6級(jí)。
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1.大專及以上
2.熟悉采購業(yè)務(wù)管理；了解掌握體系建設(shè)；有一定的職業(yè)素養(yǎng)
3.熟悉企業(yè)信息數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件有豐富的采購、管理技巧
4.物料的`供應(yīng)鏈開發(fā)；供應(yīng)資源整合、優(yōu)化、開發(fā)、導(dǎo)入。
5.采購成本控制，交期管理；新供應(yīng)商商務(wù)談判，簽定采購相關(guān)的合約。
6.有供應(yīng)鏈管理能力。
7.有豐富的采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購、供應(yīng)鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。
8.有良好的職責(zé)操守，和領(lǐng)導(dǎo)能力。
9.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
物流部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司物流體系建設(shè)，以及物流中心的獨(dú)立運(yùn)營；
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、物流管理相關(guān)專業(yè)；
3、具有五年以上商超物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有建倉經(jīng)歷優(yōu)先；
物流部崗位職責(zé)11
基本要求:學(xué)歷:本科及以上；
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)；
工作年限:8年以上；
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備3年以上采購負(fù)責(zé)人的'工作經(jīng)歷。 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；
2.組織制定并實(shí)施采購計(jì)劃，進(jìn)行過程控制，保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機(jī)械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；
3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力，能夠用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上；
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)；
工作年限:8年以上；
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備3年以上采購負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。
物流部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、庫房的.合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式；
5、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲，高中及以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有先進(jìn)的倉儲(chǔ)物流貨物管理理念 ，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
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1.根據(jù)跟單員提供的單據(jù)到海關(guān)遞單或通過報(bào)關(guān)行遞單，負(fù)責(zé)單據(jù)的最后核實(shí)。
2.負(fù)責(zé)商檢的報(bào)檢。
3.負(fù)責(zé)海關(guān)、商檢收費(fèi)單的`上報(bào)、傳遞。
4.配合進(jìn)出口部及操作組做好貨物進(jìn)出口的各項(xiàng)報(bào)關(guān)工作。
5.積極配合海關(guān)
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1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議。
3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的.工作目標(biāo)。
4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對(duì)本部門人員的工作進(jìn)行合理的調(diào)配。
5.擬定本部門的員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，作好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評(píng)估工作。
7.貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。
8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制并推動(dòng)落實(shí)；
2、建立健全公司計(jì)劃、倉儲(chǔ)等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預(yù)測、計(jì)劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準(zhǔn)時(shí)交貨，提升客戶滿意度；
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的生產(chǎn)控制和精益改善級(jí)調(diào)度，跟蹤計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，物資運(yùn)動(dòng)和信息流的`控制，管理庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾，并實(shí)施持續(xù)改善；
5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊(duì)支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲(chǔ)存，滿足可追溯性的要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和優(yōu)化，審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；
7、物流團(tuán)隊(duì)搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、工業(yè)工程為佳；
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，熟悉ts16949質(zhì)量體系；
3、熟悉物流、倉儲(chǔ)、計(jì)劃、采購流程業(yè)務(wù)；
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
5 、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)能力，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵(lì)能力
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