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壽險崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的壽險崗位職責，希望能夠幫助到大家。
壽險崗位職責1
職位要求
1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營中，客戶、產(chǎn)品、渠道、風控等業(yè)務開展調(diào)研，為執(zhí)行官提供決策支持；
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務發(fā)展、運營業(yè)務、新渠道業(yè)務發(fā)展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展；
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況；
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化，及時報告異常影響因素；
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的'日常進展。
任職資格
1、大學本科或以上學歷，能熟練應用各種辦公軟件；
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關經(jīng)驗；
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力；
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰，優(yōu)秀的歸納總結能力，數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的口頭及文字表達能力。
壽險崗位職責2
職責描述：
1、負責對各機構個人壽險保全業(yè)務質(zhì)量的日常管理；
2、負責制定各項個人壽險保全管理規(guī)定，及個人壽險保全相關工作流程；
3、從事保單續(xù)保支持工作，組織對代理人的'客戶服務培訓來支持代理人的服務工作；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務及流程；
5、有營銷團隊長、直銷業(yè)務經(jīng)驗及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求：
1、25—40周歲，本科及以上學歷，保險、金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、壽險行業(yè)營銷企劃背景，3年以上團隊管理能力，熟悉保險行業(yè)；
3、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；
4、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神；
5、精通辦公自動化軟件以及辦公設備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
壽險業(yè)務主管崗位
壽險崗位職責3
崗位職責：
1、指導、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；
2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構實施本機構的.激勵活動；
3、根據(jù)當?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進行跟蹤與分析；
4、負責全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
壽險崗位職責4
1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的.金融規(guī)劃及理財服務；
2、培育并維護個人及團體客戶，了解客戶需求，用專業(yè)知識為客戶制定合理財務規(guī)劃、家庭風險保障計劃以及未來養(yǎng)老計劃，并提供相應的售后服務；
3、配合所在單位進行團隊建設，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔一定管理工作。
4、以壽險顧問為事業(yè)起點，向高級壽險顧問，資深壽險顧問方向發(fā)展，并逐漸成長為優(yōu)秀的組織管理，團隊建設管理人員。
壽險崗位職責5
1、負責與業(yè)務交接待審案件，審核即時賠案，與保險公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。
2、每月做部門辦公用品計劃，領用辦公用品。
3、重點客戶出險情況統(tǒng)計表，每月末做車險理賠報表，上報人事及部門錯誤信息統(tǒng)計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4、錄入實賠，錄入國民系統(tǒng)部門核賠。
5、錄入并統(tǒng)計通融拒賠案件。
6、月末負責做車險理賠報表。
7、負責人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8、負責審核各類報表，處理疑難事件及部門日常管理工作。
壽險崗位職責6
1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的.客戶和新的市場領域。
1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
壽險崗位職責7
任職要求：
1、大專以上學歷，25—45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述：
1、通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的.實施
3、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8、定期向主管領導提交工作計劃和總結
9、負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10、完成上級領導交辦的臨時性工作
11、對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
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