管理科崗位職責10篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的管理科崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理科崗位職責1
1.負責旅游企業開發和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監督，受理旅游企業和游客的投訴，指導旅游行業協會工作，指導旅游商品的開發、銷售。
3.負責行業從業人員的'培訓。
4.審核、頒發旅游從業人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業務指導和管理。
5.指導全局旅游業精神文明建設，協同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發戰略，中長期規劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產品設計和開發工作。
8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
管理科崗位職責2
1.認真學習國家及上級主管部門的有關財經政策，起草學校各類收費管理辦法，回復師生對收費政策的咨詢。
2.負責向物價部門申報學校收費項目、收費標準，辦理學校收費許可證。
3.負責各類收費票據（含稅務發票）的領用、保管、核銷；協調物價、財政、稅務部門做好收費執行情況的'年審檢查及稅收上繳工作。
4.負責對學生收費系統、銀行代扣學費系統的管理和日常維護工作。
5.負責向新生發放銀行卡，完成收費數據的初始、學籍變動和日常收費項目、收費標準的調整；安排日常收費，打印并發放批量代扣代繳費用后學生的票據。完成畢業生離校、畢業數據清理等工作。
6.負責校內各類收費的查詢、數據統計工作。定期清查借用票據收入上繳情況及各類學生的繳欠費情況，督促師生及時繳費。
7.負責預算外資金的上繳與申請。完成各類收入的結算分配、確保收入及時到位。
8.負責收費數據的備份、收費明細賬的打印及科室內各類檔案整理歸檔工作。
9.協助相關部門做好獎、貸、助、勤、免等學生資助工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
管理科崗位職責3
一、負責體檢科的體檢業務管理、人事調配等全面工作。
二、根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。
三、負責體檢任務的落實和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行。
四、積極開拓市場，擴大市場份額，負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
五、負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查。
六、經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的`意見和要求，督促體檢專業主管做出改進措施，滿足受檢者需求。
七、對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生。
八、組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。
九、負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。
十、結合臨床醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。
十一、安排外來進修人員、實習生學習。
管理科崗位職責4
在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規，貫徹執行國家有關成人高等教育的'方針、政策和法規，執行學院的規章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。
二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的方針、政策和法規，以及學院有關的規章制度和決定，并檢查其貫徹執行情況。
三、根據各站所在地區生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開設各個專業教學大綱和教學計劃，并負責組織實施。
五、負責選派或聘任各門課程的教師。
六、負責學生的學籍管理、畢業生檔案的整理和管理，為符合畢業條件的學生辦理畢業證書并負責發放。
七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。
管理科崗位職責5
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態跟蹤。每個月末報出領、用、存的數量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。
3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。
4.每月5號前給財務部提供上月維修量數據，以便財務部及時準確地報出快報。
5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的統計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的'資產臺賬，并進行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發票；跟蹤發票的收取情況；統計各代維點的匯款資料等。
7.負責分中心報銷單據的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。
8.完成領導交代的其他事項。
管理科崗位職責6
1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發事件應急預案等，經醫院感染管理委員會批準后實施。組織、協調各科室開展醫院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。
2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫院領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染控制的.最新動態，定期向全院通報。對醫院感染暴發事件進行調查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負責開展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務人員進行醫院感染及其有關危險因素進行監測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。
4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進行指導和監督。
5、負責組織醫院從業人員開展預防和控制醫院感染相關知識、技能的培訓，指導、監督醫院從業人員開展職業衛生安全防護。
6、負責組織并協調藥事、質控、醫務等相關科室，聯合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監督和干預工作。
7、負責開展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據。
8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監督檢查。
9、根據預防醫院感染和衛生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛生學評價工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見。
10、開展醫院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫院感染管理相關的其它工作。
管理科崗位職責7
一、財務管理科崗位職責
�。ㄒ唬┛崎L崗位
⒈組織、管理行政事務
⒉保證本科日常工作正常運行
�、撑渲煤驼{整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案
�、磳Ρ救顺袚臉I務技術崗位負責
⒌對本科應崗人員進行考勤和考核
�、秷绦�、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
�。ǘ╊A算管理崗位
�、蹦昴└鶕霞壷鞴懿块T下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、二上）
�、材昴╅_展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算做準備。
�、掣鶕䦟W校批準的`方案，下達年度預算各項指標
�、炊ㄆ谶M行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告
⒌定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用
�。ǘ┒墕挝还芾韻徫�
�、必撠煱凑諏W校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理和會計核算。
⒉負責監督校內資金結算按期辦理，確保當年收入的實現，并做好輔助賬的紀錄。
�、池撠煴O督后勤部門履行協議，保證及時足額上繳收入。
�。ㄈ┢睋芾韻徫�
�、必撠煱l票、收據購買、領用及核銷登記工作
�、藏撠熮k理收費許可證的年檢、收費項目的申報、票據的年檢等工作。
⒊負責審核校內收費項目，
二、綜合管理科崗位職責
�。ㄒ唬┛崎L崗位
⒈組織、管理本科行政事務
⒉保證本科日常工作正常運行
�、撑渲眉罢{整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案
�、磳Ρ救顺袚臉I務技術崗位工作負責
�、祵Ρ究茟獚徣藛T進行考勤和考核
�、秷绦�、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
（二）文書、檔案崗位
�、必撠熑粘Ｎ募瞻l登記，傳遞和管理工作及處內報刊、資料及信件的投寄工作
�、藏撠熃y一領用處內辦公用品
管理科崗位職責8
職責描述:
1.對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2.對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4.監控sde的審核計劃及結果。
5.協助下屬完成供應商提升。
6.對于新工藝,新供應商進行了解。
7.新定和修訂部門程序文件及表單。
8.對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協調。
9.對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10.定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11.根據下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12.出現需跨部門溝通的事情,協助下屬完成相關工作。
13.制定頂崗計劃。
任職要求:
1.學歷與專業:大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業畢業。
2.工作經驗及年限:二年或以上的汽車行業質量管理經驗。
3.必備的'專業知識與技能:熟悉汽車行業質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。
4.素質/特質要求:具有一定的溝通協調能力。
管理科崗位職責9
1、開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的.體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
5、為企事業單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
管理科崗位職責10
1、在院領導及總務處的直接領導下協助科長負責全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規章制度，并檢查落實情況。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調動大家的積極性，主動為師生生活服務。
5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質量和服務水平。
6、做好食堂的.各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。
8、協助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規章制度和改進措施。
9、嚴格執行《食品衛生法》，杜絕一切不安全事件的發生。保證各灶安全、衛生，師生滿意。
10、做好領導分配的其它工作。
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