系副主任崗位職責

時間：2023-04-22 15:09:08 崗位職責我要投稿

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系副主任崗位職責4篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的系副主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

系副主任崗位職責4篇

系副主任崗位職責1

　　一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學、科研及開發(fā)工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。

　　二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學科建設規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃、學期工作規(guī)劃、師資建設規(guī)劃、教學計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

　　三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

　　四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的教學考核。

　　五、制定實驗室建設規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的.論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學。并組織開展其它學術活動。

　　七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。

　　八、按學院規(guī)定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作

　　九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規(guī)定的考核。

系副主任崗位職責2

　　1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業(yè)的申報材料。

　　3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業(yè)論文指導書等教學資料。

　　4、協(xié)助系主任做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環(huán)節(jié)。

　　7、負責組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導任務，組織畢業(yè)論文系屬分組的'答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作

　　8、負責審核和統(tǒng)計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設。

　　10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

系副主任崗位職責3

　　第一條、副主任在主管院長領導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內(nèi)事務。對分管的工作承擔責任。

　　第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。

　　第三條、負責對教學工作的布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據(jù)教師業(yè)務能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學工作。

　　第四條、負責組織教師業(yè)務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業(yè)務考核，提出教師推優(yōu)評先。

　　第五條、負責提出專業(yè)建設，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

　　第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經(jīng)驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。

　　第七條、負責系的`資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。

　　第八條、協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。

系副主任崗位職責4

　　一、協(xié)助系主任抓好教學管理，保證正常的教學秩序。貫徹執(zhí)行上級有關教學工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學組織與管理工作任務。

　　二、負責專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設工作，負責專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。

　　三、負責課程建設和教材建設工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的.建設申報工作；制定教材建設和使用計劃，并組織實施。

　　四、負責師資隊伍的管理、培訓與建設工作。負責組織本系教學人員業(yè)務考核工作，參與對本系教學人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負責本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負責制訂教師的引進及培養(yǎng)進修計劃，經(jīng)學校通過后，組織實施。

　　五、組織各教學環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學任務，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風、學風和考風，維護正常的教學秩序。確保教學質(zhì)量和教學任務的完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認真總結經(jīng)驗，不斷提高教學管理水平。

　　六、重點組織制定并落實好實踐教學的實驗、實習計劃。檢查實習準備工作、畢業(yè)設計準備工作，對即將進入校外生產(chǎn)實習及畢業(yè)設計(論文)階段的學生進行動員。

　　六、抓好教研、教改和教學輔導工作，交流經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　七、抓好學籍和考試管理，負責考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負責本系部各項教學技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴格考場紀律，穩(wěn)定教學秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。

　　八、負責系日常教務管理工作，領導系教學秘書工作，指導研室主任工作，檢查、督促其履行職責情況，組織有關人員加強學習，提高教務管理工作水平，積極做好教務工作。負責系教學檔案管理工作。

　　九、完成系主任和上機主管部門交辦的其它教學方面工作。

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