員工崗位職責

時間：2024-08-02 18:21:20 曉麗崗位職責我要投稿

員工崗位職責（通用28篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工崗位職責（通用28篇）

　　員工崗位職責 1

　　1.在上級領導和班長的直接領導下開展工作，服從管理，聽從指揮。

　　2.嚴格遵守、認真貫徹落實公司的各項方針政策和規章制度。

　　3.堅守工作崗位、遵守勞動紀律、增強效率意識、加強協調配合，保證完成和超額完成生產任務。

　　4.嚴格執行工藝紀律操作標準和安全規程，牢固樹立質量意識和安全意識。

　　5.強化品質觀念和工作責任心、各工序要樹立‘上工序為下工序服務、上班組為下班組服務’的思想做好交接班工作，確保不良品不流入下一道工序。

　　6.精心使用和維護設備正確合理使用工卡量具、儀表、儀器、使之始終處于良好狀態。

　　7.提高消耗意識養成節約的習慣，降低物料消耗，加強工作責任心，保證產品合格率的.不斷提高。

　　8.按規定填寫當班各項相關記錄，確保記錄（準確、及時、完整、字跡清楚）。

　　9.積極參加公司部門舉辦的各項精神文明活動，全面提高自身整體素質，提高企業活力。

　　10.及時完成上級領導交辦的臨時任務。

　　員工崗位職責 2

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統信息的`維護，并監督下級機構及時維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業優先；

　　3、具有良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；具備良好的溝通能力和協調能力；具有強烈的敬業精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經驗者優先；

　　員工崗位職責 3

　　（1）根據PMC制定的月度生產計劃，組織制訂本車間的日生產作業計劃；

　　（2）在生產計劃、任務上根據實際情況，配合PMC的.計劃、控制、監督工作。

　　（3）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

　　（4）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

　　員工崗位職責 4

　　1、在車間主管和組長的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮

　　2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度

　　3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務

　　4、自覺遵守公司安全、品質等各項規章制度，自覺服從工作安排

　　5、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　6、強化品質觀念和工作責任心，并確保自己的工序準確、快速完成

　　7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態

　　8、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假

　　9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新

　　10、增強效率意識，加強協調配合，確保當天生產任務按時完成

　　11、養成“看清楚才拿，問明白再做”的'習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性

　　12、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢

　　13、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修

　　14、不做任何與工作無關的事宜，不得私自離崗、竄崗

　　15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進入車間

　　員工崗位職責 5

　　統計員：崗位職責：

　　1.負責生產人員考勤、加班統計，月終經審核后交人事部；

　　2.統計集熱管生產數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產經理處。

　　3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務部核算成本。

　　4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

　　5.完成生產經理交辦的其他相關事項。

　　電工：崗位職責

　　a.負責生產、生活正常供電，維護供電系統的正常運行；

　　b.負責配電房的日常用電管理，對各處供電系統的開關閘、電器、線路應經常維護檢修，及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關電器配件的申購、領用、保管及安裝工作；

　　c.負責公司的生產、生活、通訊、宣傳的電器設備、線路和供水、供氣管道的敷設；

　　d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調試工作；

　　e.加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查，發現問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長匯報；

　　f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統一進行處理；

　　g.保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生，并與定置圖一致；

　　h.完成生產經理交辦的'其他相關事項。

　　安全員：崗位職責

　　1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核。

　　2.現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導和有關部門處理。

　　3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執行情況。

　　4.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。

　　5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。

　　6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

　　7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。

　　8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。

　　9.組織安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

　　10.與公司生產部系統對接，配合做好各類安全檢查工作。

　　質檢員：崗位職責：

　　1.做好質量檢查和報表工作。

　　2.做好入庫原材料質檢，成品質檢，外包質檢的定期質檢和報檢。

　　3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測，及時檢查生產記錄和實驗結果，檢查生產用產品的質量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發現不符合標準的應及時上報。

　　4.熟悉產品生產工藝，產品相關驗收規范，整個生產流程，以此作為依據進行檢查和監控，并及時將檢查結果向上級匯報。

　　5.對產品質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業班組及時整改，及時糾正在生產中出現的質量問題，及時上報有關領導，保證質量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。

　　6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據，進行相關質檢工作，及時矯正偏差，杜絕質量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。

　　7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質量得到保護。

　　8.每項質檢后，要填寫與之對應的質量檢查單，參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章，責任到人，確保質量得到保證。

　　9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料，并按期提交部門領導或相關領導。

　　10.當質檢當中出現問題時，要及時上報，并找出原因，及時解決，及時填寫質量反饋單，做出相應詳細的質檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進行修補的制品，要盡快提出修補方案，進行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時上報，登記填單，申請報廢。

　　11.積極配合各部分的工作協調，積極貫徹公司下達的有關文件精神。

　　焊工：崗位職責：

　　1.認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進行焊接。

　　2.焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。

　　3.持證上崗。

　　員工崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、協助分撥中心的.運營管理工作。

　　2、協助管控和提升分撥中心運營質量。

　　3、協助分撥經理處理各項事務。

　　4、負責本部門數據、報表的統計及上報工作。

　　5、公司及上級領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，專業不限，知識結構全面，學習能力好。

　　員工崗位職責 7

　　1、工作職責

　　1)對餐飲部經理負責

　　2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。

　　3)檢查日常采購和到貨情況。

　　4)根據審核結果，制作餐飲部日常會計分析報告。

　　5)完成部門經理交辦的其他任務。

　　2、工作要求

　　1)學歷:高中或中專文秘專業畢業。

　　2)專業知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。

　　3)了解餐飲工作的`基本程序和操作。

　　4)適應變化和獨立工作的能力。

　　員工崗位職責 8

　　1）學習執行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業、不違反勞動紀律；

　　2）嚴格執行車間內安全技術操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環保情況；

　　3）負責本車間當班期間現場檢維修施工作業安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；

　　5）上崗期間必須按規定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環保、消防設施；

　　6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴格按操作規程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的'不穩定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對現實存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

　　員工崗位職責 9

　　〈一〉總經理工作職責

　　1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

　　3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。

　　4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副總經理職責

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。

　　5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。

　　〈三〉總工程師職責

　　在總經理的領導下，協助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：

　　1、嚴格執行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創優規則。

　　2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問題，及時組織修改或補充相應的規章制度。

　　3、領導編制本公司長遠生產發展規劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。

　　4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發生的重大問題，確保生產順利進行。

　　5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。

　　6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。

　　7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　〈四〉企管辦職責

　　1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。

　　2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。

　　3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。

　　4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。

　　5、負責職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協調工作及本公司科室、車間的協調工作。

　　〈五〉企管辦主任崗位責任制

　　1、協助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

　　2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。

　　3、負責組織企業各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

　　4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。

　　6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。

　　7、負責辦公用品的管理工作。做好企業公物、辦公用品的造冊登記，發放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。

　　8、負責組織公司各種文體娛樂活動。

　　〈六〉銷售部質量職責

　　1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見。

　　2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。

　　〈七〉銷售部長崗位責任制

　　1、組織好銷售業務的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執行。

　　2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。

　　3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發貨，向用戶發貨，對錯發貨所造成的經濟損失負責。

　　5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的'來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。

　　〈八〉供應部職責

　　1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發合格證的成品不得入庫

　　2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。

　　3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。

　　4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

　　5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。

　　〈九〉供應部長崗位責任制

　　1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。

　　2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。

　　4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執行。

　　5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。

　　〈十〉質檢部職責

　　1、認真貫徹執行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。

　　2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。

　　3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。

　　5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場發現的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。

　　6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續。

　　〈十一〉質檢部長崗位責任制

　　質檢部是工廠質量的衛士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：

　　1、認真貫徹執行國家質量法及公司的各項質量管理制度。

　　2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。

　　3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。

　　4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。

　　5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。

　　6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。

　　7、負責外協件的質量驗收檢查。

　　8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發放工作。

　　9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

　　10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。

　　11、負責本公司的產品質量統計上報工作及本廠的質量考核工作。

　　12、質檢人員有權執行“三不”規定。

　　13、負責作好產品售后質量監督工作，正確執行“三保”政策。

　　14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。

　　〈十二〉生產設備部職責

　　1、編制生產作業計劃，搞好調度組織均衡生產。

　　2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。

　　3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優先安排。

　　4、協助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產需要。

　　〈十三〉生產設備部長職責

　　1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。

　　2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。

　　3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業務學習。落實崗位責任制的執行情況。

　　4、加強統一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業計劃的均衡、達到全面實現。

　　5、努力學習技術業務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。

　　6、經常向公司領導反映企業生產營活動情況，促進生產迅速發展。

　　〈十四〉技術部崗位職責

　　1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術文件的正確性、完整性、統一性。

　　2、及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協助車間解決技術難點。

　　3、檢查、督促、協助車間執行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

　　4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。

　　〈十五〉技術部長崗位職責

　　1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國內外同行業科技工藝動態、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。

　　3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環節，制定質量升級規劃。

　　4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。

　　5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術資料及技術檔案。

　　7、負責生產圖紙的繪制發放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。

　　8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業務指導。

　　9、協調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。

　　〈十六〉財務部職責

　　1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。

　　2、做好經濟管理工作。

　　3、通報本公司經濟效益情況。

　　4、嚴格執行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。

　　5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關職能部門的監督檢查工作。

　　員工崗位職責 10

　　1、根據生產工藝要求，對包裝崗位物料進行拆包檢查，質量異常物料及時挑出

　　2、熟悉操作規程和設備性能，按時要求進行物料投放，確保生產順利進行

　　3、嚴格按照本崗指導書操作，確保安全生產

　　4、對生產過程中出現的.異常情況及時處理或匯報組長及以上人員

　　5、做好本崗位產品數量、物料的損耗與使用記錄

　　6、做好本崗位作業記錄，數據準確能真實反映生產運行情況，按時提交報表

　　7、做好本崗位清潔衛生，保持其作業場所干凈、整潔、無油污

　　8、完成組長交辦的其他工作

　　員工崗位職責 11

　　1、根據生產線主管或組長的安排，按照生產工藝單的要求，按時按質完成當天的任務。保證產品質量，達到各道工序的`廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。

　　3、嚴格按照設備操作規范進行生產和使用設備，一旦出現異常情況應及時地向組長或生產主管匯報，以便及時地排除。

　　4、保證各項精益生產要求在生產中的嚴格執行。對質量必須做到自檢互檢。

　　5、認真、及時、正確地填寫所有生產相關的表格，包括每道工序的每小時產出跟蹤板、工時記錄、領料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現場管理要求、負責對設備進行日常的保養清掃。環境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

　　7、努力提高生產技術、設備操作及產品質量的水平。

　　員工崗位職責 12

　　1、前廳設專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。

　　2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。

　　3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責接待的服務員驗證無誤后填寫完表內所列內容，收取住宿押金后將入住房間的'鑰匙交給客人。

　　4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經理處理。

　　5、長包房的客人，須在租房協議上注明住客的人數及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續，并建檔管理。

　　6、旅行團客人的入住手續，統一由陪同代辦，并負責發鑰匙。

　　員工崗位職責 13

　　1、作為項目負責人根據公司或客戶需求，完成各類活動項目；

　　2、與團隊一起完成項目的.前期籌備工作，如傳播規劃、創意策劃、供應商溝通、資源談判等；

　　3、利用公司及自身資源尋找適合的.活動項目合作伙伴，完成對于活動項目預設的各類KPI，提高品牌影響力；

　　4、與團隊配合完成活動現場執行工作，解決突發問題，保證活動順利進行；

　　5、后期負責項目各類文件匯總、財務結算、結案報告等收尾工作。

　　員工崗位職責 14

　　1、負責實施工序控制、工序自檢、工序交接以及現場工程量的簽證工作；

　　2、負責組織對作業層文明施工、安全生產、作業程序的交底、檢查與考核；

　　3、負責施工過程中各工序的`現場管理；

　　4、負責施工過程中的完成面保護；

　　5、參與竣工交付時的實物驗收；

　　6、負責落實公司職能部門對于質量、技術的管理。

　　員工崗位職責 15

　　1、員工入離職相關手續的辦理;

　　2、每日異常考勤的`跟進處理，月度考勤表整理、匯總與統計;

　　3、每月根據人員入離職情況進行社保及住房公積金新增、減員相關手續辦理;

　　4、員工證的`制作與登記發放;

　　5、本部門辦公用品統一申領及發放;

　　6、協助就日常工作事項與有關部門的聯絡溝通;

　　7、公司通知通告的撰寫及發送;

　　8、部門會議的組織、協調與記錄，會后完成會議紀要并進行歸檔;

　　9、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　員工崗位職責 16

　　1、負責商場日常管理工作，對通道、環境、衛生、控煙情況進行監管；

　　2、接待客戶并主動挖掘客戶對空鋪位進行招商；

　　3、檢查商場內設備運行情況，發現故障及時申報，并跟進處理結果；

　　4、負責客戶服務工作，維護客戶關系，不斷提高客戶滿意度；

　　5、負責合同續約，租金、水電費催繳工作；

　　6、負責客戶投訴與突發事件處理，維護公司利益，保護消費者合法權益；

　　7、負責商場防火，防盜，防事故的`宣傳工作；

　　8、負責收集與反饋客戶意見與建議，發現商場管理中存在的問題，并提供可行性解決方案；

　　9、完成公司領導安排的其它工作。

　　員工崗位職責 17

　　1、負責收集市場信息，開展外貿業務，拓展海外市場；

　　2、負責開發、維護海外客戶，聯系海外客戶、參與商務談判，簽訂合同；

　　3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝，協助解決需求不明確或需調整的問題：

　　4、負責單證審核、銷售款項的.催收、售后服務等工作；

　　6、負責對產品質量、交付的監控，反饋并及時處理相矣問題，相關業務數據的.記錄和分析。

　　7、團隊合作協調，為人積極，樂觀，負責；

　　6、接受上級領導安排的其他的相關的工作。

　　員工崗位職責 18

　　1、熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的.管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，能夠正確編制和審核預算;

　　2、負責根據工程圖紙計算工程量，編制工程量清單，組織完成公司內部工程項目的.前期預算;

　　3、負責工程項目的竣工決算工作;

　　4、負責對設計估算、施工圖預算、工程計量進行審核把關，順利通過工程項目的評審。

　　員工崗位職責 19

　　職責：

　　1.積極開拓直接或者間接新渠道，開發新業務；建立客戶資源檔案，與客戶保持良好的溝通與聯絡，隨時了解客戶狀態，收集客戶信息，了解并匯總各機構的優、劣勢，整理歸檔并給出針對性溝通對策；

　　2.負責調研、匯總、分析等工作，包括負責市場需求調研和競爭對手調研；

　　3.策劃與合作機構活動的'大型活動并負責有效執行，獨立參加合作機構展會擴大品牌影響力；

　　4.完成領導安排的其他工作內容。

　　任職要求：

　　1.有相關行業經驗者優先；

　　2.獨立的`渠道開發和維護能力；

　　3.良好的表達能力以及溝通能力，公關能力強；

　　4.良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力。

　　員工崗位職責 20

　　1、負責庫存管理分類;

　　2、負責庫存報表;

　　3、負責外發加工物料進出核對;

　　4、根據銷售訂單來下達采購清單;

　　5、嚴格執行材料入庫和出庫手續，做到有賬可查，有據可尋;

　　6、隨時了解庫存情況，有無庫存，有無呆滯料，及時上報

　　7、當天的帳，當天做完，不要跨月做賬

　　員工崗位職責 21

　　職責：

　　1 負責對公司農業產品的試驗、示范和推廣;

　　2 向農民宣傳推廣公司種子、肥料等新產品及新技術，解答當地農業在使用公司產品過程中的技術問題，提供技術咨詢服務;

　　3 采集農業技術信息，把農業科技、農產品供求和生產資料等有關信息推薦給農戶;

　　4 向農戶傳授動植物營養和病蟲害診斷防治技術，為農戶提供病蟲害防治解決方案;

　　5 開展農業生產的.田間或現場技術指導工作;

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，農學類相關專業畢業 ;

　　2、對農業種植有一定的了解;

　　3、具備指導員認證的優先錄用，待遇從優;

　　4、熱愛農業，適應農業生產基地的`工作環境;

　　5、具有良好的協調和組織能力，能吃苦耐勞。

　　員工崗位職責 22

　　1、負責處理公司海外業務維權與訴訟、仲裁案件或就公司相關案件的處理提出法律意見；

　　2、協助組織起草和擬定涉外業務合同、翻譯、審查修改涉外合同以及參與涉外項目相關談判并提供法律支持；

　　3、領導交辦的其他任務。

　　員工崗位職責 23

　　1.根據公司銷售策略，對公司新產品銷售市場進行調查分析，完成銷售目標。

　　2.根據調查分析數據，配合市場中心總監及部門經理，形成銷售工作方案，并形成工作計劃。

　　3.根據市場調查及自身銷售情況，及時反饋銷售需求，推進公司產品與市場接軌。

　　4.深入了解公司產品特色、產品優勢、市場定位等，做好銷售預備工作。

　　5.根據既定工作計劃，積極開展銷售工作，包括但不限于產品需求客戶的拜訪推廣、電話銷售、網絡銷售等。

　　6.銷售相關的公司內部工作開展，包括但不限于成本編制、合同起草、流轉、保管、歸檔、系統構建、采購付款等。

　　7.銷售訂單的`后續跟蹤及推進，維護客戶關系，確保客戶滿意度。

　　8.自身銷售報表的制作及銷售數據的.分析，并及時匯報上級領導。

　　9.對外地項目在總公司工作的協助支持，如合同流轉、蓋章等。

　　10.其他產品銷售相關工作或經市場營銷中心總監及部門經理交辦的，需要完成的工作。

　　員工崗位職責 24

　　1、準確掌握項目整體信息及周邊配套，熟悉樓層布局方位及設施設備；

　　2、熟悉各部門的基本流程，做好各部門之間工作的`溝通和聯絡工作；

　　3、做好物業部各二級部門之間與租戶之間的溝通、銜接工作；

　　4、負責租戶的日常接待、租戶日常事務的處理及租戶的.維護工作；

　　5、負責訪客登記、日常巡檢、報修處理、物業管理費收繳等物業相關工作的處理；

　　員工崗位職責 25

　　1、主持區域物業外包公司、管理組周例會，制定本周工作計劃表，決議會議事項;

　　2、巡查物業現場管理，對管轄內的設備、人員的工作質量進行現場監管并按時匯報;

　　3、主導推進負責區域規章制度文件修改，審核月總結工作量;

　　4、主持項目年度考核工作，項目管理演練。處理區域物業管理組日常管理工作，對物業管理組成員工作進度和質量進行監督和考核;

　　5、負責社區領導視察工作的接待準備及關系維護;

　　6、協助區域內的各種垃圾分類的宣傳;

　　7、付責管轄區內的'垃圾分類巡檢人員與回收及結算;

　　8、志愿者的招募與籌建。

　　員工崗位職責 26

　　職責：

　　1、能夠根據公司戰略發展要求，制定全面的搜索引擎優化策略，對SEO效果負責;

　　2、參與制定公司產品SEO規范，制定長期短期方案并帶隊執行;

　　3、搜索引擎品牌詞口碑建設，保證前三頁口碑良好;

　　4、對網站后臺統計數據進行分析，制定公司網站的`搜索引擎優化的整體方案;

　　5、利用各種互聯網資源提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和轉化率;

　　6、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名，獲取精準流量。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，性別不限，2年以上網站推廣或相關工作經驗，需要有成功seo案例;

　　2、精通Baidu、搜狗、360、谷歌的搜索排名原理和SEO優化技術，有外鏈建設和資源挖掘執行力的`豐富經驗;

　　3、熟知SEO搜索引擎、關鍵字、竟價排名、推廣聯盟、論壇推廣等推廣技能;

　　4、熟悉操作流量分析軟件，數據分析能力強，有市場洞察和分析調研能力;

　　5、有成功網站推廣經驗和豐富的互聯網資源者優先(如網站站長、聯盟、媒體資源等);

　　6、精通外部鏈接，保證PR值,掌握搜索引擎優化、交換鏈接、群發等相關技術性推廣，善于利用多種技術形式迅速提升網站的人氣。

　　員工崗位職責 27

　　1、全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規在本校的全面貫徹落實。

　　2、負責主持起草全校人事工作規劃，員工隊伍建設規劃，薪金發放管理辦法，人員管理辦法及各類相關文件和規章制度。

　　3、負責對全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評比，提出獎懲建議。

　　4、負責本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內部調整；負責本室員工的`思想教育、紀律教育、素質教育和業務培訓，不斷提高所屬員工的綜合素質。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　員工崗位職責 28

　　1、負責監控常規生產的產品質量;

　　2、及時有效的'完成產品線或客戶所退回壞件的失效分析工作;

　　3、完成失效分析后找出真正的失效原因并提出糾正措施;

　　4、與第三方的實驗室進行合作來完成技術要求高的分析,然后發掘真正的失效原因;

　　5、其它失效分析相關工作

【員工崗位職責】相關文章：

員工崗位職責09-01